LEREN & ONTWIKKELEN ERIC JUNES LOOK BACK AT #ATD2015 TIMMEREN AAN TALENT MOBILITY BIJ SD WORX OPLEIDINGSKRANT - JAARGANG 9 EDITIE 29

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "LEREN & ONTWIKKELEN ERIC JUNES LOOK BACK AT #ATD2015 TIMMEREN AAN TALENT MOBILITY BIJ SD WORX OPLEIDINGSKRANT - JAARGANG 9 EDITIE 29"

Transcriptie

1 LEREN & ONTWIKKELEN OPLEIDINGSKRANT - JAARGANG 9 EDITIE 29 DIT GRATIS MAGAZINE VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAAR AFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBA ADRES: ZANDSTRAAT 539 B-8200 BRUGGE NEDERLANDSTALIG UITGAVE: JUNI 2015 PAGINA 15 ERIC JUNES TIMMEREN AAN TALENT MOBILITY BIJ SD WORX PAGINA 32 LOOK BACK AT #ATD2015

2 DONDERDAG 8 OKTOBER 2015 Brussels44Center thv metro Kruidtuin Brussel LEERLIJN 1 3 Keynotes LEERLIJN 2 3 Masterclasses Luk Dewulf (BE) - Aan de slag met talent in mijn organisatie Jos Arets & Vivian Heijnen (NL): How to move from learning to performance? Jane Hart (UK): Learning in the Modern Workplace LEERLIJN 3 Ruilbibliotheek LEERLIJN 4 L&D Book of the year LEERLIJN 5 L&D Networking MET JANE HART, LUK DEWULF, JOS ARETS & VIVIAN HEIJNEN ldtalks.stimulearning.be #stimulearning SPONSORS MMV

3 LEREN & ONTWIKKELEN OPLEIDINGSKRANT - JAARGANG 9 EDITIE 29 DIT GRATIS MAGAZINE VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAAR AFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBA ADRES: ZANDSTRAAT 539 B-8200 BRUGGE NEDERLANDSTALIG UITGAVE: JUNI 2015 VOORWOORD 04 Open Opleidingen Leren uit 05 boeken 09 Gespot 11 Leerlocaties 13 TOP10 & Bedrijfsconsult Op de praatstoel Events en Inspiratie Zoom op ROEM Leren op Maat Look back at ATD 2015 Journal des Formations PAGINA 15 ERIC JUNES TIMMEREN AAN TALENT MOBILITY BIJ SD WORX PAGINA 32 LOOK BACK AT #ATD2015 JOB, ROL, FUNCTIE Het gros van de 3700 abonnees op Leren en Ontwikkeling heeft een job als L&Dverantwoordelijke in een organisatie. Zij zijn het die dagelijks vanuit de organisatie gevraagd worden om trainingen te organiseren of mensen vaardigheden en/of kennis aan te leren. L&D-verantwoordelijken worden anno 2015 vaak aangesproken om dingen te doen. En wat als we nu poneren, zelf de tendens volgen dat L&D-verantwoordelijken dingen mogelijk zouden moeten maken in plaats van dingen te doen? We houden hierbij uiteraard in het achterhoofd dat we in de toekomst graag nog een rol van betekenis spelen (maar dit hoeft niet luidop gezegd). Moeten L&D-professionals dan facilitatoren en enablers worden van zowel de individuele lerenden als de organisaties waar zij werken? Moeten L&D-verantwoordelijken dan een prestatie-en competentie-ondersteunende taak opnemen door op individueel niveau just in time/case learning te voorzien en door op organisatieniveau leerdoelstellingen en organisatiedoelstellingen te koppelen? Is het in dit geval hun opdracht om individuele medewerkers tools en leermogelijkheden aan te reiken opdat deze zelf hun leren in handen zouden nemen? Hoort hierbij het opzetten en onderhouden van een positieve leercultuur op organisatieniveau die ervoor zorgt dat werknemers als vanzelf bijleren en talent continu (aan)groeit? Is dat dan echt hun nieuwe job? En hoever staan we hier in België eigenlijk mee? Wat is de rol en functie van L&Dverantwoordelijken en hun plaats in de organisatie waar ze werken? Het onderzoek Tendensen in Leren en Ontwikkelen in Organisaties die we al voor de tiende keer organiseren, zal ons hierop antwoorden geven. Tenminste als iedereen meedoet op onderzoek.stimulearning.be. Een warme oproep dus. De resultaten worden bezorgd aan alle respondenten en kort voorgesteld op 09/09 in FrieslandCampina tijdens L&D Awards, Relive the Masters. Om af te ronden ook groot nieuws. Na Charles Jennings, Jane Hart, Donald Taylor, Nigel Paine, Jane Bozarth en Jim Kirkpatrick halen we in 2016 opnieuw een grote naam naar België: Karl Kapp, de vader van Gamification. Wie er graag bij is, geeft best een seintje, want we voorzien voor deze masterclass slechts 20 plaatsen. kristoff vandermeersch COLOFON Leren & Ontwikkelen is een uitgave van Bedrijfsopleidingen.be Verantwoordelijke uitgever Kristoff Vandermeersch Zandstraat Sint-Andries Vormgeving ARTI TUDE Druk Hudders Personnel Managers Club

4 OPEN OPLEIDINGEN MANAGEMENT ID START OPLEIDINGSTITEL POSTCODE Financieel management voor de niet-financiële manager Sociale actua Leanmanagement in administratie en dienstverlening Key Performance Indicators (KPI) van uw processen Project leiderschap Verhoog uw omzet en customer loyalty met CRM Projectmanagement - Financiële aspecten Time en priority management voor managers Projectmanagement in de non- en social profitsector Masterclass Projectmanagement - Stakeholders Business model innovatie - bouw & innoveer uw business Prince2 practitioner & exam Mergers & Acquisitions: hoe begeleidt u de integratie Projectmanagement - Changemanagement Concentratietechnieken: verhoog uw productiviteit Kennismakingsavond nlp practitioner Change fundamentals Opzetten van een pmo (project management office) Certified ScrumMaster Scrummaster fundamentals & exam Family Business Academy Business Analysis methodology & Principles for Executives PRINCE2 - Foundation Mind Mapping Projectmatig werken voor niet-projectmanagers Projectmanagement - Opstarten, plannen en uitvoeren Projectmanagement - Financiële aspecten Projectmanagement - Samenwerken in projecten PRINCE2 Foundation and Practitioner + Exams Certified Scrum Product Owner Prince2 fasttrack Time management en beheer van uw Outlook mailbox Projectmanagement - Changemanagement Summer Class LEAN Opleiding tot interne coach - mentor Sociale actua Sociale actua Sociale actua Basisopleiding management Get started with digital marketing Certified ScrumMaster Postgraduaat bedrijfskunde Vitaal leiderschap Bpm expert- met mogelijkheid tot certificatie als certifie Projectmanagement - Opstarten, plannen en uitvoeren Communiceren en rapporteren in projecten: zo werkt het! Energiek op het werk: een krachtige wake-upcall Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent Een succesvolle business case opstellen Innoveer uw business model: 12 strategieën om groei Projectmatig werken voor niet-projectmanagers 3010 Met de neus op de feiten! Kent u de sociaaljuridische workshops van SD Worx? Twee uurtjes per maand en u bent helemaal mee met de sociaaljuridische actualiteit. Net zoals die bijna 1000 andere HR Professionals. SD Worx Learning Twee uur per maand, tien maanden per jaar! Brandend actuele topics in de arbeidswetgeving, sociale zekerheid en loonfiscaliteit. Volledig en toch bevattelijk. Complexiteit herleid tot bruikbare informatie. Kennis makkelijk te delen met uw collega s. Al 20 jaar lang met bijna 1000 deelnemers. Ook in uw buurt. In Nederlands of Frans. Volg een gratis proefsessie. 4 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op

5 Rum quae vendaessimet aspero volesto quis expelignis soluptatiunt dis ma nonsequiam niminum aboriamentia et, voloraeseque sumet quibus deribea velit doles alis ipidercia sam res quias num res endemporum res deremol oribus et autat. Nia esed que odi cum eum harum audam aut faceati des dolorup tatiae volupturitae est, odia nonet rectur? Ignatium as et pro ipsandu sdaepre pellam que repelendanis alicae paris res vidunt que eseni cusanih itemquuntium voluptat aut qui utati ditate optia et omnis dolendi simusa dus aut es pa quaero coreces equatio id magnima dessint voluptas eseni occullupiti occustion es simi, sequi nem sequiate comnis eosam exceperesto comnim eum nulparit quo volore est, occullibusda voluptas ut utest, imi, inciiscietur res nus dolupta quiandam, idusda del eos ent pos aut a intior sam etum et aut id magnietur magnimpos mil eatus. Susanih itemquuntium voluptat aut qui utati ditate optia et omnis dolendi simusa dus aut es pa quaero coreces equatio id magnima dessint voluptas eseni occullupiti occustion es simi. quote of stukje uit boek - magnietur magnimpos mil eatus PEGGY DE PRINS ignatium as et pro ipsandu sdaepre pellam que repelendanis alicae paris res vidunt que eseni cusanih um nulparit quo volore est, occullibusda voluptas ut utest, imi, inciiscietur res nus dolupta quiandam, idusda del eos ent pos aut a intior sam etum et aut id magnietur magnimpos mil eatus. Magnima dessint voluptas eseni occullupiti occustion es simi, sequi nem sequiate comnis eosam exceperesto comnim eum nulparit quo volore est, occullibusda voluptas ut utest, imi, inciiscietur res nus dolupta quiandam, idusda del eos ent pos aut a intior sam etum et aut id magnietur magnimpos mil eatus. Naam persoon quote LEREN UIT BOEKEN 8 ESSENTIELE STAPPEN VOOR LEIDERS VAN DE TOEKOMST Michael Jongeneel, Guido van de Wiel - Academic Service ISBN p. - gebonden De meest recente wereldwijde crises werden veroorzaakt door leiders die alleen vanuit hun eigenbelang beslissingen namen. Maar die tijd is nu echt voorbij. De aankomende generatie vraagt om nieuw leiderschap, leiderschap waarbij zelfs het realiseren van win-winsituaties niet meer genoeg is. Echt succesvol zullen leiders zijn die kiezen voor de win-win-winsituatie : het bewust en van binnenuit verbinden van wat goed is voor de leider, de organisatie én de gehele omgeving. DE OLIFANT IN DE KAMER Sam Furnier - Witsand Uitgevers ISBN p. - hardcover Werk je hard om je bedrijf of organisatie optimaal te doen draaien? Weet dan dat hét geheim van succes ligt in inspirerend leiderschap! Dàt is de reden waarom de beste mensen blijven werken voor jou. Dit is het veelbesproken boek van Sam Furnier (1969), de inspirerende jonge manager die bijna per toeval bestuurder werd van een familiebedrijf, waar hij moest zorgen voor een belangrijke turn-around. In dit boek vertelt hij openhartig over wat hij in die jaren heeft geleerd. In 7 stappen laat Sam zien hoe ook jij een inspirerend leider kunt zijn. SUPERVISIE Willemine Regouin, Erik de Haan - Van Gorcum ISBN p. - paperback Het handboek Supervisie biedt een didactische methode, die professionals in helpende beroepen in staat stelt om inzichten en ervaringen om te zetten in een grotere beroepsbekwaamheid. Het benadert theorie, methodes en praktijk vanuit het perspectief van de supervisant, en geeft antwoord op vragen als: Wat is supervisie? Hoe werkt het? Wat heb je eraan? In deze 8e editie is er meer aandacht voor de kwetsbaarheid van supervisanten, vindt u een voorbeeld van een raamcontract en bekijken we voor- en nadelen van nieuw leermateriaal, zoals opnames. 12 SLEUTELS VOOR DUURZAAM HRM Peggy De Prins - Acco ISBN p. - paperback Te vaak tapt HRM uit het economische vaatje, onder de noemer strategisch HRM. 12 sleutels voor duurzaam HRM put inspiratie uit het ethisch, sociologisch en transitiedenken en geeft hiermee HRM opnieuw een menselijk en duurzaam gezicht. Het boek schetst de evolutie van een louter goed HRM naar een duurzaam HRM, waar naast businessperformantie ook het engagement en de positieve energie van werknemers centraal staan. MENSENKENNIS & MISVERSTAND Nicholas Epley - EPO Uitgeverij ISBN p. - paperback We menen allemaal te weten wat andere mensen denken en willen. Dit zesde zintuig helpt ons bij een van de belangrijkste dingen in het leven: het gevoel van diepe onderlinge verbondenheid met de mensen om ons heen. Maar hoe goed weten we werkelijk wat anderen denken of voelen? Weet je echt wat er in het hoofd van je partner, je kinderen, je vrienden en je collega s omgaat? MULTIPLIERS Liz Wiseman, Greg McKeown - Academic Service ISBN p. - paperback Hoe kan het dat sommige leiders hun team alleen maar uitputten, terwijl andere leiders juist meer uit hun mensen weten te halen? Dat komt doordat de eerste groep leiders (Diminishers) niet in staat is te zien welke mankracht en sluimerende talenten beschikbaar zijn binnen de organisatie. Zij denken dat alleen met nóg meer mensen meer en beter werk kan worden verzet. Een gemiste kans, want het is veel efficiënter om de sluimerende capaciteiten van je huidige medewerkers aan te boren en in te zetten. En dat is precies wat Multipliers doen. VIND JE AAN/UIT KNOP! GITP - Van Duuren Media ISBN p. - paperback Plezier hebben en effectief zijn in wat je doet, geeft je energie. Maar soms word je uit die lekkere flow gehaald. Je krijgt kritiek van een collega, voelt je miskend door je baas, of zit in de knel tussen werk en privé. En dan ga je uit : je verkrampt en reageert helemaal verkeerd. Achteraf baal je, omdat je het niet handiger hebt aangepakt. Dit boek laat zien hoe je in lastige situaties switcht naar effectief gedrag. Want als jij je persoonlijke aan/ uit-knop vindt, voel je je sterk, wat er ook gebeurt. Je vertrouwt op je eigen kracht, je gelooft in jouw visie en hebt een heldere blik. Je weet precies wat je moet doen - en doet dat moeiteloos. Vind je aan/uit-knop, dan kun je de hele wereld aan! HET STRATEGISCH COMMUNICATIE FRAME Betteke van Ruler, Frank Körver - Adformatie ISBN p. - paperback Het Strategisch Communicatie Frame is een praktische methode die je helpt de juiste keuzes te maken. Het dwingt je na te denken over jouw visie op communicatie, over je doelen en over hoe je die doelen wilt gaan realiseren. Het maakt continu inzichtelijk waar je naartoe werkt en of je nog steeds met de goede dingen bezig bent. Als een van je keuzes niet meer relevant blijkt te zijn heeft dat meestal gevolgen voor je andere keuzes. Strategievorming is een dynamisch proces dat voortdurend aandacht behoeft. UITZENDWERK Jan Denys (Red) - LannooCampus ISBN p. - paperback In Uitzendwerk gaat de auteur in op de geschiedenis van de sector, maar ook op de rol die uitzendkrachten vandaag spelen. Bovendien onderzoekt het boek welke uitdagingen en kansen de veranderende arbeidsmarkt kan bieden, zowel voor werkgever als uitzendkracht. Dit boek werpt een unieke blik op de praktijk en laat daarbij zowel topmedewerkers uit de uitzendwereld als academici, sociale partners en juridische experts aan het woord. Hun bijdragen zorgen voor een compleet overzicht van een dynamische en constant evoluerende sector. BASISBOEK INTERNE COMMUNICATIE E. Reijnders (red.), M. Hogendoorn, A. Koning, C. de Laat, L. van Silfhout - Van Gorcum ISBN p. - paperback In het Basisboek Interne Communicatie maak je kennis met de essentie van interne communicatie. Het is eveneens een praktisch bruikbaar fundament om de communicatie in een organisatie (-onderdeel) te verbeteren. Interne communicatie is voor veel organisaties een aandachtspunt in het beleid. Terecht, want intern je zaakjes op orde hebben is een belangrijke voorwaarde om extern (nog) beter te kunnen presteren. KIES EEN VAN DEZE BOEKEN TOT L&D-BOEK VAN HET JAAR PEGGY DE PRINS DUURZAAM HRM 12 SLEUTELS Sam Furnier De olifant in de kamer 7 stappen naar inspirerend leiderschap Witsand Uitgevers Peggy De Prins 12 sleutels VOOR DUURZAAM HRM WINST VOOR ORGANISATIE, MEDEWERKERS ÉN MAATSCHAPPIJ 5

6 OPEN OPLEIDINGEN MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Persoonlijke managementvaardigheden ID START OPLEIDINGSTITEL POSTCODE Mindfulness voor optimale prestaties op het werk Schrijfstijl: verbeter uw schrijfstijl Probleemoplossend denken Waardenbewuste besluitvorming Assertief denken en handelen: Upgrade Snellezen Kennismaking met ons aanbod rond perfectionisme Communicatievaardigheden Zelf-integratie voor professionele begeleiders Assertief als leidinggevende Snellezen: word expert in drie dagen Beïnvloeden en overtuigen Time & self management Nlp in business C-vitamines - waardenbewust coachen en leiden Coaching training (advanced): grow Consultancy: vaardigheden voor consultants Opleiding professional coach (opc16) Efficiënt werken: tijd voor het echte werk! C-vitamines - enneagram en coaching Masterclass oplossingsgericht coachen Selling your idea: zo krijgt u de buy-in Young Potential Program: Startschot voor de managers Combinatieaanbod voor mensen met perfectionisme Masterclass systemic coaching (msc4) Psychodynamica - intuïtie en innerlijk weten 9630 MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Zakelijke managementvaardigheden ID START OPLEIDINGSTITEL POSTCODE Coaching op de werkvloer Communiceren met impact: upgrade Pimp uw afdeling Kennismakingsavond opleiding professionele coach HR in an international context: optimise your processes HR in an international context: communication Voeren van verzuimgesprekken op de werkvloer Klant-erger-je-niet: business game over klantgericht Vergadertechnieken Coachend leiding geven aan projectteams Leading and coaching a project team Mediatraining en omgaan met de pers Onderhandelingstechnieken: sluit succesvolle deals 9051 UW TRAININGS- EN COACHINGSPARTNER VOOR HET ONTWIKKELEN VAN LEIDERSCHAP IN UW BEDRIJF Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op Seminaries & opleidingen Betrouwbaar en praktijkgericht Fiscaliteit Accountancy Vennootschapsrecht Financieel beleid Financiële Excel Het voordeel van kwaliteit

7 PROEVERIJEN.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE DO. 28 JANUARI ALM BERCHEM Schrijf je nu in om zelf 3 x 20 minuten te verzorgen!

8 OPEN OPLEIDINGEN Tewerkstellen in Duitsland: de essentiële punten Communicatievaardigheden voor professionals Expert in financial EXCEL Van teamlid naar teamleader Onderhandelen: tactieken en strategiën Verbale en non-verbale leugendetectie Presentation skills Leidinggevende vaardigheden voor teamleaders Creatief mentorship Resultaatgericht en coachend leidinggeven People management (basisopleiding Werken met mensen) Authentiek coachen voor leidinggevenden Leadership Branding Onderhandelingstechnieken voor inkopers Optimaliseer uw persoonlijke verkoopstijl Presentatietechnieken voor ervaren sprekers 2600 INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE Personeel ID START OPLEIDINGSTITEL POSTCODE Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven SD Worx Certified Payroll Professional Tewerkstelling- en opleidingsmaatregelen Het bijzonder belastingregime voor buitenlandse kaderleden Arbeidsovereenkomsten Het grote blunderboek van het ontslagrecht Hrm in een internationale context: optimaliseer uw process Aanvullende bedrijfspensioenen: essentiële aandachtspunten Aanvullende bedrijfspensioenen: sociaaljuridische aspecten Werken met roem om leren beter te evalueren Hr in een internationale context: communicatie Brandstof voor de hr-manager Het loopbaangesprek De essentie van sociaal recht Starten met leiding geven Tewerkstelling- en opleidingsmaatregelen Aanvullende bedrijfspensioenen: financiering Aanvullende bedrijfspensioenen: fiscale aspecten Presentatietechnieken: boeiend leren presenteren De essentie van loonberekening Arbeidsovereenkomsten Zo past u sociaal recht toe De essentie van sociaal recht Snelcursus sociaal recht Uw loonpakket 3x geoptimaliseerd Start to coach: leer ondersteunend coachen Train-the-trainer: starten als trainer Werken met roem om leren beter te evalueren Zo past u sociaal recht toe Stapstenen naar effectief leiderschap 2800 TRAINING COACHING ADVIES witte merels? Creëer zelf de zeldzame witte toetsen met de bedrijfsgerichte trainingen van SBM. SBM heeft een zeer gevarieerd kant-en-klaar aanbod dat in diverse leslocaties wordt gedoceerd. Maar wellicht is SBM nog beter bekend voor zijn maatoplossingen en in-house trainingen. Tailor made. In nauw overleg met de klant. Uiterst flexibel. En zeer resultaatgericht. De Gussem Training & Consulting bvba Op maat gemaakte groepsopleidingen, workshops en individuele coaching COMMUNICATIE MOTIVEREND LEIDINGGEVEN OMGAAN MET AGRESSIE TIME MANAGEMENT, CHANGE, STRESS, CONFLICTHANTERING, ONTHAAL resultaatgericht - gepersonaliseerd - praktijkgericht Meer over SBM, het trainingsaanbod en de vele mogelijkheden tot partnership vindt u op Spoorwegstraat 14, 8200 Brugge - Tel Fax Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op

9 OPEN OPLEIDINGEN Op 12 maart wonnen 9 organisaties een L&D Award. Op 9 september kan je er 2 terug aan het werk zien, waarna een Infoclass voor de kandidaten 2016 volgt - awards.stimulearning.be 09/09/2015: L&D AWARDS, RELIVE THE MASTERS + INFOCLASS FRIESLANDCAMPINA LEARNING TECH DAY - 21 APRIL 2015 Een dag vol inspiratie, voorbeelden, best practices van onze uitstekende keynotes en providers 9

10 OPEN OPLEIDINGEN De essentie van sociaal recht Vertrouwenspersoon: basisopleiding (nieuwe wetgeving) Meten van motivatie op het werk Interviewtechnieken bij werving en selectie Praktijkdag ontslag SD Worx Certified Payroll Professional Zo past u sociaal recht toe Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag en stelsel Excel 2010 PowerPivot met gestructureerde data Educatief verlof: wat is de impact van de regionalisering? Alle aspecten van ontslag, 1 jaar na het eenheidsstatuut Onderhandelen met vakbonden Alle aspecten van ontslag, 1 jaar na het eenheidsstatuut Fiscaliteit voor de personeelsdienst De essentie van sociaal recht Outplacement: de wetgeving in de praktijk Voer talentgesprekken. Geen functioneringsgesprekken Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag en stelsel 2000 INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE Overige ID START OPLEIDINGSTITEL POSTCODE Update sociale actualiteit Strategische werkplekontwikkeling: de kracht van de 3 B s Ladingzekering Defensief en ecologisch rijden,manoeuvreren Ladingzekering Defensief rijden op circuit - remcursus Efficiënt samenwerken met creatieve partners Defensief en ecologisch rijden,manoeuvreren Heffen en tillen, gezondheidstips Ladingzekering Defensief rijden op circuit - remcursus Sociale wetgeving in België: basisopleiding Lean Six Sigma: Yellow Belt Assertief als medewerker Ladingzekering Klantvriendelijk en efficiënt telefoneren Effectief communiceren vanuit eigen kracht Emotionele intelligentie en NLP Opfrissing wegcode en aanrijdingsformulier Ladingzekering Succesvol samenwerken in Outlook: manage uw mailbox(en) Update sociale actualiteit Update sociale actualiteit Update sociale actualiteit Internationaal afvaltransport in de praktijk Feedback geven en ontvangen Apics - basics of supply chain management in-depth cours Organisatie van evenementen Performance improvement voor de assistant Sociale wetgeving in België: basisopleiding 3000 Stress Management Consultants Uw trainer: Dr. L. Swinnen, arts. Meer dan twintig jaar bedrijfsconsulent, trainer en coach. Opleiding tot coach reeks 1 VOLZET - reeks 2: 9, 16 en 30 oktober / 13, 20 en 27 november / 4 december 2015 Dit is een gecondenseerd programma dat in totaal 7 dagen in beslag neemt. Hier leer je de essentiële vaardigheden van het coachen. We helpen je je niche te kiezen en ook met de marketing van je eigen praktijk. Het gaat erom een meester te worden in het coachen en om succes te bereiken met je coachingsessies. Op het einde van de training wordt een certificaat uitgereikt. Alles is eenvoudig te begrijpen en we blijven steeds met beide voeten op de grond. Mensen bepalen hun doelen. Waar staan ze nu en waar willen ze uiteindelijk naar toe? Dit is een zeer interactief programma met maximale aandacht voor het inoefenen van vaardigheden. Opleiding tot burn-out coach 12 en 26 september 2015 VOLZET - 10 en 31 oktober 2015 Komen er bij jou ook mensen een coaching volgen om hun werkbelasting de baas te kunnen? Om veel regelmogelijkheden te creëren op het werk of om hun veerkracht te vergroten of hun energie in evenwicht te brengen? Ervaar jij veel stress bij mensen die bij jou op raadpleging komen? Zijn er al mensen die een gevaar lopen om een burn-out op te lopen? Wil je graag mensen begeleiden die een actieve burn-out doormaken? Wil je graag gebruik maken van de nieuwste inzichten en de grootste database? Wil je aan de zijde staan van een bedrijf waar veel burn-out voorkomt? Impact en rust, een vip training 22 en 23 oktober 2015 Hoe word je iemand met invloed en rust? Hoe pak je het gesprek aan tijdens dialogen die er echt toe doen? Hoe is je gedrag bij confrontaties en op ogenblikken dat je echt invloed wilt uitoefenen? Volg onze High End Training: efficiënt en rustig omgaan met anderen. Spreken met impact. Deze workshop vindt plaats in ons centrum Ter Heide te Lembeke. In de voormiddag worden de modellen in verband met dialoog, invloed en impact aangeboden. Tijdens twee namiddagen wordt er geoefend met behulp van een professionele acteur. Dr. Luc 10 Swinnen Meer Different info over BVBA een +32 opleiding? (0)9 377 Tik de cijfercode +32 (0)475 (kolom ID) in op

11 LEERLOCATIES Op zoek naar een locatie voor uw training of opleiding die daags voordien geen partytent was, noch op een bijkeuken lijkt? Een plaats waar uw deelnemers meteen in de juiste sfeer zitten, een plaats die leren en ontwikkelen ademt? Hiervoor kun je terecht op leerlocaties.bedrijfsopleidingen.be. Er staan op dit ogenblik 103 leerlocaties online, die samen 521 zalen tellen. ALM 2600 Berchem / / Brussels44Center 1000 Brussel / / ClubHouse Kontich 2550 Kontich / / Corbie 2400 Mol / / Kasteelhoeve Wange 3400 Wange (Landen) / / MM Brussel / / Orshof 3670 Neerglabbeek / / TIO Ronse / / 11

12 OPEN OPLEIDINGEN Klantvriendelijke brieven en s schrijven Apics- cscp indepth - certified supply chain professional Loonadministratie van A tot Z Management assistant van A tot Z Time management: uw tijd en stress onder controle Marketing: basisopleiding Marketing voor niet-marketeers Workshop copywriting Photoshop Elements 12: Maak en bewerk uw beeldmateriaal Maak een succesverhaal van uw bedrijfsblog 2600 AANKOOP, VERKOOP, MARKETING EN EXTERNE COMMUNICATIE ID START OPLEIDINGSTITEL POSTCODE Toonzaalverkoper Klantvriendelijk telefoneren Omgaan met lastige klanten in de kleinhandel Hospitality, gastvrijheid verkoopt Negotiating - onderhandelen Do s-and-don ts voor acties Hospitality, gastvrijheid verkoopt Photoshop Elements 12: Maak en bewerk uw beeldmateriaal Scoren in Google met SEO Van salesmanager naar salescoach Verkoop: strategic selling Social media professioneel gebruiken: basisopleiding Key account management Commerciële presentaties geven Copywriting voor het web 2800 MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT ID START OPLEIDINGSTITEL POSTCODE Upgrade - bijscholing voor milieucoördinatoren en energie Ehbo - bijscholing hulpverlener Tools en software voor speurders Iso 9001: contextanalyse en stakeholder- en risicomanage Duurzaamheidsrapportering Iso 9001: contextanalyse en stakeholder- en risicomanage Update medical devices regulations en iso Sectorevent medical: update nieuwe versies mdr Upgrade - bijscholing voor preventieadviseurs GAMP Studiedag : Wat verandert er met SEVESO III? Iso 9001: contextanalyse en stakeholder- en risicomanage OHSAS basisopleiding Boost uw toolboxmeetings Verbeter de werking van uw CPBW Interne milieuauditor JAAR Kies nú uit 300 cursussen via NHA! Studeer thuis voor een waardevol diploma CURSUS TOP10 Basiskennis Boekhouden 5x 25,80 of ineens: BedrijfsBeheer (start uw eigen zaak) 6x 33,20 of ineens: frans, spaans, engels, duits, italiaans, enz 12x 14,95 of ineens: eigen webwinkel starten 5x 35,80 of ineens: kinderpsychologie 12x 14,95 of ineens: thuiskapper (incl. kapperspakket + dvd) 5x 49,80 of ineens: dierenarts assistent 12x 24,90 of ineens: nagelstyling (incl. nailart + naildesign + dvd + pakket) 9x 38,80 of ineens: medisch secretaresse 12x 33,25 of ineens: "Ik volg de cursus Gewichtsconsulent van NHA, thuis en in mijn eigen tempo. Zo kan ik de cursus goed combineren met mijn drukke werkzaamheden. Kies ook voor een cursus van NHA!" Nathalie Meskens GratIs studiegids: kmo-portefeuille 50% korting Bso kantoor NIEUW! 18x 44,40 of ineens: kasteelpleinstraat antwerpen 12 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode Bel (kolom ons gerust: ID) in op BDOK0615 Een greep uit ons aanbod Secundair Onderwijs BSO Algemeen ASO Algemeen Beroepscursussen Boekhouden Kinderzorg of Kindercoach Vastgoedbediende Personeelszaken Dierenverzorging Projectmanagement Middle Management Gewichtsconsulent Praktische Psychologie Secretaresse Computer & Internet AutoCAD Excel, Windows, Office Joomla, WordPress Webpage Designer Taalcursussen Spaans, Engels, Frans, enz. Starten kan elke dag.

Ren-de-ment, rendement! Resultaat van opleiden in organisaties. praxis

Ren-de-ment, rendement! Resultaat van opleiden in organisaties. praxis Jos Arets & Stephan Obdeijn Resultaat van opleiden in organisaties Ren-de-ment, rendement! Laten we eerlijk zijn. Het is nog geen praktijk dat leren in organisaties als meetbare bijdrage aan de organisatieresultaten

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING

INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING 1 INNOVATION BY MAKING, LEARNING BY DOING Bij alles wat we doen, hanteren we deze twee principes. Innovation happens by making. The only way to learn innovation is

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

Professional Skills Training

Professional Skills Training Professional Skills Training Ga de uitdaging aan en haal het beste uit uzelf! www.kluweropleidingen.be Stimuleer uw persoonlijke en professionele ontwikkeling! Uzelf en uw kwaliteiten beter leren kennen?

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Permanente Educatie. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Educatie

Permanente Educatie. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Educatie Permanente Educatie Manager ACADEMIE Manager Permanente Educatie Een leven lang leren NIKTA academie onderkent het belang dat medewerkers zichzelf voortdurend ontwikkelen en hun kennis en vaardigheden

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Customer Experience Management

Customer Experience Management Customer Experience Tele Train Grensverleggend klantcontact Tele Train. Grensverleggend klantcontact. Rendementsverbetering door optimale klantinteractie Een greep uit vragen die bij onze klanten leven

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

LEREN & ONTWIKKELEN. incl. netwerkgids voor stimulearners BRIGITTE BOIVIN ROL VAN DE L&D MANAGER GEK VAN TRAININGEN IN ORGANISATIES?

LEREN & ONTWIKKELEN. incl. netwerkgids voor stimulearners BRIGITTE BOIVIN ROL VAN DE L&D MANAGER GEK VAN TRAININGEN IN ORGANISATIES? LEREN & ONTWIKKELEN OPLEIDINGSKRANT - JAARGANG 9 EDITIE 30 DIT GRATIS MAGAZINE VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAAR AFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBA ADRES: ZANDSTRAAT 539 B-8200 BRUGGE NEDERLANDSTALIG

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Permanente Ontwikkeling. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Ontwikkeling

Permanente Ontwikkeling. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Ontwikkeling Permanente Ontwikkeling Manager ACADEMIE Manager Permanente Ontwikkeling Een leven lang leren Dit pakket bevat alle cursussen van het pakket Permanente Educatie Manager mét daaraan toegevoegd een tiental

Nadere informatie

BiZZdesign Academy. BiZZdesign www.bizzdesign.com. Training Programma 2015. Building Strong Organizations Together

BiZZdesign Academy. BiZZdesign www.bizzdesign.com. Training Programma 2015. Building Strong Organizations Together BiZZdesign Academy Training Programma 2015 BiZZdesign www.bizzdesign.com Building Strong Organizations Together Onze Inhouse TOGAF training was zeer levendig door goede oefeningen en een inspirerende trainer.

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

HRM SCORECARD. PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010

HRM SCORECARD. PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010 HRM-scorecard HRM SCORECARD PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010 Een korte introductie Wat doet WATCH-Consultancy op het gebied van HRM-Consultancy?

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

Red Belt. To make it work as a flow experience

Red Belt. To make it work as a flow experience Red Belt To make it work as a flow experience Houding, gedrag, competenties en toolbox gericht stimuleren van gedrag dat verbeteren en groeien ondersteunt. Red Belt Training Met de Red Belt training leert

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten.

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten. Balanced Scorecard & EFQM 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004 Voor vandaag! Grondslagen van Balanced Scorecard Aan de hand van het 4x4 model! Het EFQM model in vogelvlucht De 3 facetten! De LAT-relatie

Nadere informatie

70:20:10-EXPERT. institute. supporting high performance

70:20:10-EXPERT. institute. supporting high performance 70:20:10-EXPERT programma 702010 institute supporting high performance Werk mee aan een nieuwe toekomst voor hrd met 70:20:10! Alles is in verandering. Mede onder invloed van technologie gaan de ontwikkelingen

Nadere informatie

Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers?

Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers? Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers? Prof. Dr. Werner Bruggeman www.bmcons.com De High Performance Organisatie Kenmerken van hoogperformante organisaties (Manzoni): 1. High level of

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

De evolutie-sprong van management naar leiderschap

De evolutie-sprong van management naar leiderschap De evolutie-sprong van management naar leiderschap What got you here, won't get you there - Marshall Goldsmith Als ervaren manager heb je het allemaal al eerder gehoord Als effectief manager gebruik je

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

LEREN DOOR TE DOEN DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS

LEREN DOOR TE DOEN DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS Deze energieke, tweedaagse training resulteert in hands-on ervaring en meer inzicht in de Design Thinking principes, de belangrijkste tools en terminologie.

Nadere informatie

SUCCESVOL IN COACHING

SUCCESVOL IN COACHING SUCCESVOL IN COACHING Een leerweg voor resultaatgericht coachen Pieterman & Partners SUCCESVOL IN COACHING WAAROM DEZE LEERWEG Binnen een resultaatgerichte omgeving is het niet alleen van belang om medewerkers

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Inkoopmanagement & Procurement De cursus Inkoopmanagement & Procurement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

70:20:10 CONSULTANT. Slimmer werken en leren met 70:20:10. Programma met certificaat van 70:20:10 Institute

70:20:10 CONSULTANT. Slimmer werken en leren met 70:20:10. Programma met certificaat van 70:20:10 Institute Programma met certificaat van 70:20:10 Institute 70:20:10 CONSULTANT INGREDIËNTEN: MELD JE HIER AAN DOING SHARING KNOWING Performance Detective Performance Architect Performance Master Builder Performance

Nadere informatie

The. Brown Paper Network. Accelerate your Business

The. Brown Paper Network. Accelerate your Business The Brown Paper Network 2015 Accelerate your Business Waarom jij bij The Brown Paper Network? Ben je zelfstandige of een kleine organisatie en: Wil je omzet verhogen? Zoek je maximale persoonlijke ontwikkeling?

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be Student Consulting Skill Development Entrepreneurship www.afcleuven.be 1 Welkom 2 Outline Welkomstwoord Woordje van Luc Sels, decaan F.E.B. Inzichten in interne werking & vooruitgang AFC Speeddating Walking

Nadere informatie

Training Slimmer tijd benutten

Training Slimmer tijd benutten Training Slimmer tijd benutten Persoonlijke effectiviteit - Slimmer tijd benutten i.p.v. timemanagement door inzet van het Personal Dashboard Er moet steeds meer gedaan worden met minder mensen. Hoe doe

Nadere informatie

Leer/werk trajecten voor ICT professionals

Leer/werk trajecten voor ICT professionals Leer/werk trajecten voor ICT professionals Baanrecord De leer/werk trajecten zijn gericht op de huidige vraag in de ICT naar hoogwaardige professionals. In het huidige arbeidsklimaat is het noodzakelijk

Nadere informatie

Over Performance Dialogue

Over Performance Dialogue Over Performance Dialogue Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van de dialoog tussen de organisatie en haar medewerkers over functioneren en presteren. Dit doen wij door middel van training

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

Werk maken van duurzame inzetbaarheid. Met meetbaar én voelbaar resultaat. - Vitaliteitsscans - Vitaliteitsgesprekken - Vitaliteitstrainingen

Werk maken van duurzame inzetbaarheid. Met meetbaar én voelbaar resultaat. - Vitaliteitsscans - Vitaliteitsgesprekken - Vitaliteitstrainingen verantwoord veranderen Werk maken van duurzame inzetbaarheid vbent.org - Vitaliteitsscans - Vitaliteitsgesprekken - Vitaliteitstrainingen Met meetbaar én voelbaar resultaat Naar een duurzame en vitale

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

De evolutie van de arbeid(smarkt) en de gevolgen voor HR: the Future of Work. Prof. Dr. Luc Dekeyser, directeur Kenniscentrum SD Worx

De evolutie van de arbeid(smarkt) en de gevolgen voor HR: the Future of Work. Prof. Dr. Luc Dekeyser, directeur Kenniscentrum SD Worx De evolutie van de arbeid(smarkt) en de gevolgen voor HR: the Future of Work Prof. Dr. Luc Dekeyser, directeur Kenniscentrum SD Worx Tijdscontext Innovatieve kenniseconomie Industriële economie Consciousness

Nadere informatie

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)

Nadere informatie

Global Project Performance

Global Project Performance Return on investment in project management PCI DIAGNOSTIEK IMPLEMENTATIE PRINCE2 and The Swirl logo are trade marks of AXELOS Limited. PCI-DIAGNOSTIEK (PEOPLE CENTERED IMPLEMENTATION) Niet zelden zien

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België SD Worx blijft investeren in de social profit sector Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België Agenda Marktsituatie Missie, visie en strategie SD Worx Strategisch belang social profit voor SD Worx SSC

Nadere informatie

Vertrek uit pole positie met de KMO inspiratiesessies

Vertrek uit pole positie met de KMO inspiratiesessies Vertrek uit pole positie met de KMO inspiratiesessies September Sociale inspectie? Zo kan het ook: goed voorbereid! Weet u als werkgever welke verschillende soorten inspecties u mag verwachten? Kent u

Nadere informatie

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING ERNST JAN REITSMA 27 NOVEMBER 2014 REALTIME LEADERSHIP DEVELOPMENT 1. Iets over theorieën 2. Belang van Live Event 3. Ervaringen 4. Feedback organiseren 5. Voorbeelden

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Verandermanagement & Leadership De cursus Verandermanagement & Leadership duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Leergang Opleidingsmanagement

Leergang Opleidingsmanagement Leergang Opleidingsmanagement Voor Trainingscoördinatoren Opleidingsmanagers Leidinggevenden met opleidingstaken Hoe kan ik gezond verstand plannen onderbouwen met bewezen modellen en inzichten? Hoe overtuig

Nadere informatie

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities

Nadere informatie

HR BUSINESS PARTNERS. Ralph van der Kleij VISIE & AANPAK KIRKMAN COMPANY

HR BUSINESS PARTNERS. Ralph van der Kleij VISIE & AANPAK KIRKMAN COMPANY HR BUSINESS PARTNERS VISIE & AANPAK KIRKMAN COMPANY Ralph van der Kleij Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt, op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Merkstrategie & Reputatie De cursus Merkstrategie & Reputatie Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Profiling Elevate Consulting Group

Profiling Elevate Consulting Group Profiling Elevate Consulting Group Elevate Consulting Group Profiling Profiles Screening Elevate Consulting Group Stationsplein NO 422 1117 CL SCHIPHOL phone: 020-7951820 Fax: 020-7951829 Website: www.elevate-consulting.com

Nadere informatie

HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015

HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015 HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015 Stelling 1 Deelnemers aan het high potential programma kunnen het best geselecteerd worden aan de hand van hun huidige performance 3 Herkenbaar?

Nadere informatie

Social profit is in volle groei. Welke uitdagingen brengt dit mee en hoe speelt u hierop in met uw personeelsbeleid?

Social profit is in volle groei. Welke uitdagingen brengt dit mee en hoe speelt u hierop in met uw personeelsbeleid? Social profit is in volle groei. Welke uitdagingen brengt dit mee en hoe speelt u hierop in met uw personeelsbeleid? Prof. Dr. Luc Dekeyser, Directeur Kenniscentrum SD Worx François Lombard, Consultant

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Verandermanagement & Leadership De Post HBO opleiding Verandermanagement & leadership duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht.

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

MADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE

MADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- MADE IN HOLLAND De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ------------------------------------INHOUD------------------------------------

Nadere informatie

VAN HIGH POTENTIALS NAAR HIGH CONTRIBUTORS

VAN HIGH POTENTIALS NAAR HIGH CONTRIBUTORS VAN HIGH POTENTIALS NAAR HIGH CONTRIBUTORS Het gebeurt vaak dat veelbelovende krachten de hoge verwachtingen niet inlossen. Soms gaan zij weg nog vooraleer zij een reële bijdrage hebben geleverd. Talentbeheer

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Development & Innovatie De Post HBO opleiding Development & Innovatie duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

De leergang LHBM start bij voldoende belangstelling (minimaal acht deelnemers). Het streven is de leergang minimaal één maal per jaar te houden.

De leergang LHBM start bij voldoende belangstelling (minimaal acht deelnemers). Het streven is de leergang minimaal één maal per jaar te houden. Deelnemers aan deze leergang verbreden hun kennis op verschillende bedrijfskundige domeinen en passen deze direct toe in hun eigen werkomgeving. Aan het eind van de leergang zijn de kosten van de opleiding

Nadere informatie

atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken

atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken Hoe zorg je er in deze turbulente tijden voor dat mensen zich blijven ontwikkelen en relevant blijven voor

Nadere informatie

Wat is Sales Benchmarking?

Wat is Sales Benchmarking? benchmarking Wat is Sales Benchmarking? Sales Benchmarking vergelijkt de belangrijkste Sales prestatie indicatoren van uw organisatie met die van uw directe- en indirecte concurrenten. Benchmarking vindt

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

Opleidingsaanbod: testopleidingen.com

Opleidingsaanbod: testopleidingen.com (Business, (IT) Projectmanagement, Quality Management, etc.) TMap NEXT Test Engineer(NL/ENG) Examentraining TMap NEXT Test Engineer E-learning TMap NEXT Test Engineer Certificering TMap NEXT Test Engineer

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Nico Verbaan

Curriculum Vitae. Nico Verbaan Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan

Nadere informatie

WINST DOOR WERKPLEZIER

WINST DOOR WERKPLEZIER The Happy Firm Sociale innovatieprogramma s op de werkplek WINST DOOR WERKPLEZIER Een werknemersprogramma voor transformatie van team, individu en werkplek. WERKPLEZIER LEIDT TOT DUURZAME PRESTATIES EN

Nadere informatie

WHITEPAPER ORGANISEREN IN 2023

WHITEPAPER ORGANISEREN IN 2023 ORGANISEREN IN 2023 DE VISIE VAN GENERATIE Y OP ORGANISATIES EN (E-)HRM IN DE TOEKOMST Door Geert Boon & Suzanne van de Schraaf Uit onderzoek van Peperclip in opdracht van AFAS Software en HRcommunity

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus IT & Process Management De cursus IT & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Channel Management Business to Distributor Management Leer hoe u het netwerk van directe en indirecte verkoops- en distributiekanalen

Nadere informatie

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo. WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.be 1 Wat wij geloven Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen

Nadere informatie

Welkom in bloomville. 18 September 2014

Welkom in bloomville. 18 September 2014 Welkom in bloomville 18 September 2014 1 De 70:20:10 transformatie Een dag niet gewerkt een dag niet geleerd Charles Jennings & Bob Mosher 2 Belangrijke trends voor Development Grote wendbaarheid vereist

Nadere informatie

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE BIJLAGE 2 CAO 12.12.2013 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE zonder akkoord over een bedrijfseigen opleidingsplan INSCHRIJVING OP HET SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer vóór 31 december 2014 - online op

Nadere informatie

Professionalisering van uw HR-afdeling

Professionalisering van uw HR-afdeling Professionalisering van uw HR-afdeling 2 Professionalisering van uw HR-afdeling Heeft u: HR-professionals die werken in lijn met de eisen en wensen van uw business? HR-professionals met het juiste profiel

Nadere informatie

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Balanced Scorecard Een introductie Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Organisatie SYSQA B.V. Pagina 2 van 9 Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 3 1.1 ALGEMEEN... 3 1.2 VERSIEBEHEER... 3 2 DE

Nadere informatie

BUSINESS SCHOOL TRAINING MET IMPACT. Trainingen mei december 2014 SAFER, SMARTER, GREENER

BUSINESS SCHOOL TRAINING MET IMPACT. Trainingen mei december 2014 SAFER, SMARTER, GREENER BUSINESS SCHOOL TRAINING MET IMPACT Trainingen mei december 2014 SAFER, SMARTER, GREENER 02 DNV GL Training met impact Training met impact Organisaties verduurzamen en veranderen continu. Positieve bedrijfsresultaten

Nadere informatie

Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA

Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA LINCOLN STEFFENS I have seen the future and it works IiP = Meer dan Opleiden! (veel meer.) Recent Onderzoek Informeel Leren ( Research voor Onderwijs &

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

Whitepaper ORMIT: Ontwikkelen loont

Whitepaper ORMIT: Ontwikkelen loont Whitepaper ontwikkelen loont! Inleiding Gemiddeld geeft een organisatie ieder jaar zo n 2% van de loonkosten uit aan opleiden en ontwikkelen. Is deze investering de moeite waard? Zijn medewerkers tevreden

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

e-learning & coaching

e-learning & coaching AVONDWORKSHOPS UW DOCENTEN Haal meer uit je maandagavond Te druk overdag? Geen probleem. De avondworkshops van Expert Academy zijn dan zeker iets voor jou. 4 maandagavonden (van 18u30 tot 21u30) dompelen

Nadere informatie

Young Professional Program

Young Professional Program Young Professional Program Groeien naar een first time manager positie Start op 22 september 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Startschot voor de managers van morgen Hebt u duidelijke

Nadere informatie

Smart Business Consultants. We turn questions into solutions

Smart Business Consultants. We turn questions into solutions Smart Business Consultants We turn questions into solutions Smart business consultants is een jong en dynamisch adviesbureau wat zich kenmerkt door krachtige, resultaatgerichte en professionele dienstverlening

Nadere informatie

Teamkompas voor Zelfsturing

Teamkompas voor Zelfsturing Teamkompas voor Zelfsturing Wat is het teamkompas: Met dit instrument kun je inzicht krijgen in de ontwikkeling van je team als het gaat om effectief samenwerken: Waar staan wij als team? Hoe werken wij

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management

Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Voor managers, bedrijfsleiders en aspirant-ondernemers die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten!

Nadere informatie

Leergang Allround Leiderschap

Leergang Allround Leiderschap Leergang Allround Leiderschap Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Allround Leiderschap Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de kijk op leiderschap

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO IT & Process Management De Post HBO opleiding IT & Process Management duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie