Vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs"

Transcriptie

1 Vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs Werken met humor en visie Jaarverslag

2 Inhoudsopgave Voorwoord Voorwoord 2 Algemeen 3 Symposium6 Externe contacten 7 Deelnetwerken en themagroepen 10 Bijlage: Doelstellingen en realisatie Vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs (VWI) Postadres Postbus AB Wageningen E: T: Het jaar 2010 stond in het teken van visie en humor. De ALV gaf ons de opdracht om een visie te ontwikkelen, waarmee het VWI verder kan groeien. Met veel plezier hebben we hieraan gewerkt. Nadenken over wat de toekomst brengt, is ook nadenken over het verleden. Wat wil je houden en wat wil je kwijt? Vertrouwd en toch uitdagend, dat is wat we voor het VWI wensen. Daarom voegen we iets nieuws toe: ambitie. Het VWI is dé supportersclub voor vrouwen met ambitie. We hopen dat je in dit verslag inspiratie en verbinding proeft met vrouwen uit het netwerk en dit enthousiasme met anderen deelt. Het VWI-bestuur.

3 Algemeen Bestuur Bij de start van het jaar 2010 bestaat het bestuur uit: Jenny Kieskamp (voorzitter), Janny van Gijssel (penningmeester), Marjan Vrins, Femke Gordijn en Sonja Scheffers. Bij de ALV eind maart hebben we volgens ons rooster van aftreden, afscheid genomen van Femke en Sonja en we bedanken hen voor de enthousiaste bijdragen in de afgelopen drie jaar. Tot het bestuur treden toe: Vivian van Oosten en Karine de Laat. Vanaf juni neemt Karine de secretaristaak op zich. Vivian neemt tevens deel aan de symposiumcommissie. Missie en visie De ALV heeft het bestuur in 2009 opdracht gegeven om de missie en visievorming verder uit te werken. Hiervoor volgden de bestuursleden in het najaar een voorbereidende workshop en enkele gesprekken bij Andrea Henning van Wezenlijk werken. Missie en visieplan zijn op de extra ledenbijeenkomst in oktober gepresenteerd en verder aangevuld. De nieuwe VWI-missie luidt: vrouwen stimuleren in het herkennen en leven van de eigen ambitie. Hiermee willen we graag ambitie en deskundigheid hoger op de agenda plaatsen als kenmerken van ons professionele netwerk. De nieuwe visie zal in 2011 en daaropvolgende jaren zijn beslag krijgen. Leden Per 31 december 2010 telde onze vereniging 453 leden. Negentien nieuwe leden hebben zich afgelopen jaar aangemeld. De meesten daarvan zijn tussen de 30 en 50 jaar. Daarentegen hebben vijftien leden hebben opgezegd, waarvan één opzegging na 16 jaar. Gemiddeld zijn deze leden 6,5 jaar lang lid geweest. VWI Dé supportersclub voor vrouwen met ambitie leeftijdsverdeling < >50 Contact KLV VWI is een ondervereniging van KLV. Elvire Schlösser van het KLV levert belangrijke bureauondersteuning. Regelmatig (drie maal per jaar) heeft het bestuur formeel overleg met Elvire Schlösser van KLV over lopende zaken, benodigde bureauondersteuning en PR-activiteiten. De afspraken zijn vastgesteld in een overgangsregeling. We streven naar een kostendekkende vergoeding in Eén van de onderwerpen waarbij we ondersteuning vragen, is hoe we als vereniging en in het bijzonder de symposiumcommissie, onze PR kunnen voeren. We hebben KLV gevraagd om expertise op het gebied van PR en marketing actief aan ons door te geven.

4 (Neuro)logische niveaus van mensen & organisaties VWI De supportersclub voor Wageningse vrouwen met ambitie. Missie Het vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs daagt Wageningse vrouwen uit om de eigen ambitie te leren kennen en waar te maken. Wie zijn wij? Waartoe? Van waaruit? Missie Identiteit Waarden Bijdrage Verantwoordelijkheid / bereidheid Intrinsieke motivatie Identiteit uitdagend, professioneel, kwaliteit met inhoud, uitdagend én vertrouwd speeltuin, actief en energiek Waarden waardering voor elkaar en respectvolle omgang met andere meningen ontmoetingen en activiteiten inspireren, genereren energie en verbondenheid Waarom? Overtuigingen Geloof / mindset Overtuigingen we zijn trots op het VWI, samen maken we het VWI Hoe kunnen wij dat? Vermogens & Vaardigheden Doelen Vermogens & vaardigheden Wat doen wij? Waar, wanneer, met wie? Gedrag Omgeving Activiteiten Resultaten / effecten kwaliteit & creativiteit, vermogen tot samenwerken (bv in tweetallen) hebben we in huis professionele structuur voor effectiviteit en efficiëntie willen we ontwikkelen Gedrag we geven ruimte aan leden om het VWI in te zetten voor eigen doeleinden. Als bestuur maken we actief gebruik van het netwerk; we streven naar win-win situaties ik/jij/vwi 4

5 Ruim baan vrouwelijk talent Eind 2009 zijn we in gesprek gegaan met de Wetenschapswinkel over een onderzoek naar de doorstroming van vrouwen binnen Wageningen UR. Maart 2010 is Sven Lebbink gestart met zijn onderzoek, volgens de narratieve methode. In september 2010 heeft Sven Lebbink tijdens de missie- en visiebijeenkomst de eerste uitkomsten gepresenteerd. De begeleidingscommissie bestaat uit Hans Doorewaard (sociale innovatie, Universiteit Nijmegen), Tineke Tromp (afdeling HRM Wageningen UR), Ernst van der Ende (alg. dir. Plant Sciences Group), Marjolein Elings (projectleider Plant Sciences Group), Leonore Noorduijn (VWI) en Jenny Kieskamp (VWI). De planning is dat het onderzoek in 2011 wordt afgerond. Wij hopen dat dit onderzoek aanwijzigingen oplevert waarmee we vrouwen uit ons netwerk kunnen ondersteunen in hun ambitie. Successen top 10 een sprankelende nieuwjaarsbijeenkomst, met humor, een uitstekende opkomst en veel energie; de workshop wat kunnen we leren van andere netwerken, deze geeft veel inzicht in onze identiteit en is een prima opstap naar de missie- en visiediscussie; twee nieuwe bestuursleden die het bestuur komen versterken; iedere maand een Flits nieuwsbrief, columns en activiteiten; de nieuwe stijl Flits, aansluitend bij de website en onze wens om de professionaliteit van ons netwerk zichtbaar te maken; de missie- en visieontwikkeling geeft helderheid voor de richting van komende jaren, het toevoegen van de elementen ambitie en deskundigheid blijken motiverend en enthousiasmerend te zijn; opnieuw een geslaagd symposium Venus voorbij ; de constructieve samenwerking Mannen 50+ koesteren vaderlijke gevoelens voor jonge vrouwen. met Elvire en KLV; 5 de positieve inzet en betrokkenheid van vele leden, geweldig! Communicatie Sociale media zijn in opmars, zo ook binnen het VWI. Femke Gordijn nam in 2009 het initiatief voor een LinkedIngroep voor VWI-leden. Binnen deze groep is onder andere gediscussieerd over de inhoud van de workshops bij het symposium. Via het LinkedInnetwerk kunnen leden elkaar vinden, meer van elkaar te weten komen en hun eigen netwerk uitbreiden. Ook biedt LinkedIn de mogelijkheid om snel en makkelijk activiteiten en inhoudelijke discussies met elkaar te delen. De LinkedIn groep kent inmiddels 115 leden. Sluit je vandaag nog aan! De website heeft in 2009 een nieuwe look had gekregen. In 2010 is de opmaak van de VWI-Flits in dezelfde lijn aangepast. Ongeveer 10 keer per jaar ontvangen leden van het VWI de Flits via . In de Flits staan korte berichten over VWI activiteiten en andere mogelijk interessante bijeenkomsten, vacatures, berichten uit de pers. Dit kunnen bijvoorbeeld

6 agenda items of verslagen van eerdere meetings zijn. Uit reacties blijkt dat deze Flitsen goed worden bekeken. Tevreden met de nieuwe uitstraling experimenteert de redactie met de formule voor de vorm en organisatie van de berichten. Op de website is een totaal beeld van de VWI-activiteiten te vinden. Het beheer wordt gedaan door Janny van Gijssel, Elvire Schlösser, Willemijn Appels en Marjan Vrins. Eindredactie Flits Hilde Westera & Willemijn Appels. Alle leden kunnen stukjes aanleveren via Contact website Willemijn Appels, Contact LinkedIn Groep Zie voor de meest recente contactpersoon Financiën Financieel staat de vereniging er goed voor. Een deel van de vaste kosten bestaat uit ondersteuning door KLV. Er zijn afspraken gemaakt dat dit in 2012 kostendekkend is. Het streven is om de ondersteuning te beperken tot secretariaat voor bestuur en symposiumcommissie, en public relations. De vereniging investeert in PR-middelen zoals de website en de Flits. Er worden middelen vrijgemaakt voor onderhoud en behoud van een professionele en moderne uitstraling. Een belangrijke activiteit is het symposium. Het bestuur wil het aantal landelijke netwerkactiviteiten uitbreiden tot vier keer per jaar. Het symposium is een belangrijke activiteit voor de werving van nieuwe leden. Het aantal aanmeldingen schommelt jaarlijks rond de 20. Symposiumcommissie 2010 Foto Emma Teuling 6 Werving van jonge leden heeft de komende jaren specifieke aandacht van het bestuur. Daarvoor zal onder andere aansluiting worden gezocht bij KLV en hun inzet van social media. Symposium Venus voorbij?! Ongeveer 80 vrouwen maakten op 6 november 2010 een reis naar Venus voorbij!? Bijna een half jaar lang was reisleidster Deborah Sijtsema en haar team, Marian van Deurzen, Maya Lachmansingh, Toos van Oers, Vivian van Oosten (namens het bestuur), Karin Vennegoor en Marjo Vervoorn, bezig met de voorbereidingen voor het symposium. Onder de titel Venus voorbij!? hebben zij gezorgd voor een inspirerende dag met een afwisselend programma, kloppend tijdschema en prima catering. Cabaretière Karin Bruers wist de zaal binnen de kortste aan het lachen te krijgen. Met haar kenmerkende Brabantse humor stelde ze typische vrouwelijke eigenschappen aan de kaak, gaf ze haar kijk op mannen, relativeerde en

7 verkende ze met ons de grenzen van humor. Want zodra humor een pijnlijke plek raakt, verstomt je lach. Na deze ontspannende en soms hilarische opening, verdeelden de aanwezigen zich over diverse workshops of activiteiten. Johanneke Langenbach sloot de dag af met een netwerkmoment en van haar leerden we dat het bij netwerken vooral gaat juiste vraag voor jou te stellen. Kortom, er was al wandelend, dansend of pratend voldoende gelegenheid (opnieuw) inspiratie en ambitie op te doen voor jezelf of je bedrijf. Zijn we daarmee Venus voorbij?!. Externe contacten Netwerken met HOM In de zomer organiseerde het VWI deelnetwerk Zwolle-Deventer en het landelijke VWI een uitwisseling met het netwerk Vrouwen in Hoger Overheids-management (HOM). De excursie in de Ossenwaarden bij Deventer was een goed moment om kennis met elkaar te maken. Zo n 30 vrouwen namen deel aan deze excursie. Onder leiding van het IVN volgde een twee uur durende wandeling in het oudste park van Nederland. Al wandelend en genietend van de zon en het natuurgebied was er volop tijd om te netwerken en ervaringen uit te wisselen. De Nederlandse Vrouwenraad De Nederlandse Vrouwen Raad (NVR) is een koepelorganisatie van en voor vrouwenorganisaties, opgericht in Op dit moment telt de NVR 46 lidorganisaties, waarmee naar een 7 ruwe schatting de achterban van de NVR neerkomt op 1 miljoen vrouwen. Voor elk van de drie strategische themavelden van de NVR -Duurzame Ontwikkeling, Maatschappelijke Participatie en Rechten van de Vrouwis er een commissie. De gezamenlijke inzet voor de belangen van vrouwen en voor algemene belangen, maakt de NVR tot een kweekvijver voor maatschappelijke initiatieven en samenwerkingsverbanden, tot een platform voor kritische evaluatie en tot een bron van allerlei vernieuwingen. Het lidmaatschap van de NVR biedt VWI-leden de mogelijkheid hun kennis en ervaring breder in te zetten. VWIleden kunnen deelnemen aan de activiteiten van de NVR op nationaal en internationaal niveau. Tijdens de ALV in november 2010 heeft de NVR besloten Kirsten van den Hul voor te dragen als VN Vrouwenvertegenwoordiger Kirsten van den Hul is freelance change agent. Ze presenteert, schrijft, adviseert en coacht op het kruispunt van cultuur, diversiteit, communicatie en verandering. In februari was zij in New York getuige van een historisch

8 moment de lancering van UN Women, Secretaris-Generaal Ban Ki Moon sprak zich uit voor een focus op vrouwen en benadrukte dat investeren in meisjes en vrouwen een zeer groot rendement oplevert. Deeltijdwerk blijft favoriet. Vrouwen blijven weliswaar vaker dan voorheen werken als ze moeder worden, maar daarbij is een deeltijdbaan favoriet. Van de fulltime werkende vrouwen blijft slechts 33% fulltime werken tegenover 90% van de mannen. De achterstand die vrouwen hierdoor in een cruciale periode in hun leven oplopen, wordt vaak niet meer ingehaald. De NVR vindt dat dit paradigma moet doorbroken worden en start in 2011 met een campagne Samen uit samen thuis. NVR biedt een aantrekkelijk aanbod voor jonge vrouwen die hier meer van willen weten. Lees meer op de site Aankondigingen van diverse activiteiten van de NVR worden via de Flits gecommuniceerd. Contact NVR Algemeen Toos van Oers, NVR Cie Duurzame Ontwikkeling Rianne Meester, Storm-van der Chijs Fonds Het Storm-van der Chijs Fonds stelt zich ten doel het stimuleren en steunen van vrouwelijke wetenschappers van Wageningen UR in hun werk en loopbaan. Het VWI onderhoudt nauwe contacten met het fonds. Doorstroming van vrouwelijk talent aan de WUR is een belangrijke doelstelling van het VWI. We houden elkaar wederzijds op de hoogte van initiatieven en proberen waar mogelijk samen te werken. Storm-van der Chijs Fonds Het Storm-van de Chijs Fonds reikt elke twee jaar drie stipendia aan veelbelovende vrouwelijke promovendi van Wageningen Universiteit. Het Fonds organiseert ook lezingen en seminars. In 2007 heeft VWI één van de stipendia gesubsidieerd. Het Storm-van der Chijs Fonds is vernoemd naar Mienette Storm-van der Chijs ( ), pionierster in de landbouwwetenschappen en pleitbezorgster voor (landbouw)onderwijs aan meisjes. Het fonds is in 1998 opgericht. 8 In 2010 is er een gesprek geweest met de Raad van Bestuur van Wageningen Universiteit en Research Centre (WUR) over meer vrouwen naar de top. Contact Catharien Terwisscha van Scheltinga, en Barbara Sterk Barbara, Internationale Vrouwendag In Wageningen wordt Internationale Vrouwendag jaarlijks gevierd door: een gezamenlijke dag internationale uitwisseling van vrouwen uit Frankrijk, Polen, Duitsland en Kroatië. Op 6 maart 2010 was de viering Beweging in Wageningen. Aanwezig waren een tachtigtal vrouwen. Vier Wageningse vrouwen namen deel aan de uitwisseling in Duitsland. Met aandacht voor het doorbreken van de taalbarrière, architectuur van het gemeenschapshuis en een moskee. De voorbereidingen voor de dag in 2011 de ondernemende vrouw zijn in 2010 al gestart. VWI-leden namen deel aan de opzet van de viering in Wageningen. Via de VWI Flits is informatie verspreid.

9 Contact Jeanne van Poppel, 9

10 Deelnetwerken en themagroepen Deelnetwerk Den Haag Herstart op 2 november 2010 Aantal leden per : 13 Algemeen Persoonlijke ontwikkeling (al dan niet op werk geënt), andere VWI-sters ontmoeten en samen leuke en interessante dingen doen, zien wij als basis van het deelnetwerk. Uiteenlopende activiteiten worden georganiseerd op de volgende manier: frequentie: ca. 4 keer per jaar in de regio Den Haag s avonds na werktijd of in het weekend kleine groepen (5-10 dames) voor alle leeftijden samen het thema bepalen voor volgende bijeenkomsten gedeelde verantwoordelijkheid; samen maken we het tot een succes! Activiteiten Dinsdag 2 november vond een gezellige borrel plaats met 5 dames in café de Paas in Den Haag. We hebben gesproken over onze drijfveren om deel te nemen aan het netwerk, onze verwachtingen en gebrainstormd over mogelijke activiteiten. Communicatie (met de leden) Op 26 oktober is vanuit het secretariaat een mailing gestuurd naar het deelnetwerk Den 10 Haag met de aankondiging van de herstart. 13 positieve reacties zijn hierop gekomen. Contact Martine Jeths, Loes Kater, Deelnetwerk VWI Zwolle/Deventer Opgericht in 1990 (als deelnetwerk van het NILI) Aantal leden per : 54 Algemeen Het VWI-deelnetwerk Zwolle/Deventer organiseert activiteiten voor leden van het VWI-netwerk woonachtig in de omgeving Zwolle/Deventer, maar ieder VWI-lid is vrij om aan de activiteiten deel te nemen, en vaak zijn introducees welkom. In principe wordt iedere maand een activiteit georganiseerd, met uitzondering van de maanden juli, augustus en december. In november is het landelijke VWI-symposium, de activiteit voor die maand. In 2010 vond er een wisseling in coördinatorschap plaats. Moniek Jonker-Bronkhorst droeg het stokje over aan Esther de Jong, die samen met Maartje van Reedt Dortland de coördinatie van de activteiten van het netwerk doet. De leden van het netwerk helpen hier actief bij door het aandragen van ideeën en de organisatie van activiteiten op zich te nemen. Activiteiten Het jaar 2010 begon met een nieuwjaarsborrel met acht deelneemsters. Wat de avond bijzonder maakte was het piano en zang optreden door twee artiesten. De

11 overige avonden werden door vrouwen per keer bezocht. Door afwisseling van soort activiteit en thema is de groep vrouwen die de bijeenkomsten bijwonen, een wisselend gezelschap. Thema s waren onder andere: Innerlijke gids (februari), schrijf je boek in maand vakantie (maart), dress to impress (april), vrouw in ontwikkelingssamenwerking (mei), wat zet mij (nog meer) in mijn kracht (oktober). De excursie in juni werd in samenwerking met het landelijke VWI-netwerk georganiseerd en gebruikt om kennis te maken met leden van het Professioneel vrouwen netwerk voor de overheid, HOM. De bijeenkomst in september werd gebruikt om te kijken hoe het deelnetwerk aantrekkelijker gemaakt kan worden voor jongere leden. Communicatie (met de leden) De communicatie met de leden van het deelnetwerk vindt met name plaats door het gebruik van een yahoo-group. Bijeenkomsten en verslagen worden via deze groep per aangekondigd. Wie wil deelnemen aan de activiteit geeft zich hiervoor op bij één van de coördinatoren van het deelnetwerk. Contact Esther de Jong, Maartje van Reedt Dortland, Wandelgroep Opgericht in 2000 Aantal leden per De wandelgroep kent geen leden; iedereen die zich aanmeldt bij de groep krijgt de wandelingen toegestuurd. Er zijn tussen de 15 tot 20 vrouwen die wel eens meelopen. Algemeen De wandelgroep maakt één keer per maand een wandeling die 15 tot 20 km lang is. Degene die de wandeling organiseert, bepaalt de route en stuurt een mail rond, iedereen die mee wil lopen meldt zich aan. Gekozen wordt voor mooie afwisselende routes vaak in natuurgebieden en aantrekkelijke landschappen. De routes zijn vaak per trein en altijd met OV bereikbaar. Activiteiten Afgelopen jaar is elke maand een wandeling georganiseerd. In december is een rondwandeling vanuit station Boxtel gemaakt, waar helaas niet iedereen kon komen door de hevige sneeuwval. Andere wandelingen in 2010: Amsterdam vanaf het Vondelpark door het Amsterdamse Bos naar Aalsmeer Gouda Goverwelle waar een deel van het Pelgrimspad werd gelopen. wandeling over de groene heuvelrug bij Nijmegen wandeling van Arnhem Centraal en naar station Arnhem Zuid via het natuurgebied Meinerswijk en door de uiterwaarden 11

12 wandeling in het Kromme Rijngebied langs sluizen, gemalen en stuwen. Ook is er in oktober 2010 weer een wandelweekend gehouden met overnachting in de vakantiewoning van Monique Dankers in Vorden. De wandeling ging langs de rivier de IJssel met een bezoek aan de Hanzesteden Bronkhorst en Zutphen en door de Achterhoekse landgoederen de Medler en de Wierse. Communicatie (met de leden) Het jaar 2010 stond in het teken van de discussie wandelen op zaterdag of zondag?. Na 10 jaar wandelen op zaterdag en een half jaar op zondag hebben we besloten in 2011 afwisselend de ene maand op zaterdag en de volgende maand op zondag te wandelen. Contact Marianne Lensink, Deelnetwerk De Oranje Pompoen Opgericht : 6 januari 1995 Aantal leden per : 16 Algemeen De Oranje Pompoen bestaat uit VWI leden, die vóór 1985 zijn afgestudeerd. De groep is volgens toeval gegroeid uit een kern van vrouwen, die bij de oprichting van het VWI betrokken waren. Het aantal en de samenstelling van het deelnetwerk zijn al vele jaren stabiel. Doelstelling van de groep is elkaar te ontmoeten, waarbij belangstelling voor elkaars persoonlijke ontwikkelingen voorop staat. Onze bijeenkomsten zijn daarop Vrouwen latere leeftijd voeren makkelijker eigen koers door meer testosteron 12 gericht. We hebben doorgaans huiskamerbijeenkomsten, en dit maakt dat het aantal van 16 leden wel het maximum is. Roulerend zijn we gastvrouw en wordt er met assistentie gezorgd voor een complete maaltijd; aansluitend hebben wij een thema. Daarnaast hebben wij eenmaal per jaar een activiteit in de omgeving van Wageningen. De inhoud van de bijeenkomsten is wisselend en wordt gezamenlijk vastgesteld. In 2010 kwamen we zeven maal bij elkaar voor een reguliere bijeenkomst (gemiddeld 12 vrouwen aanwezig). Vanwege ons lange bestaan hadden we nog een jubileumweekeinde in het museumdorp Orvelte in Drenthe (met 14 deelnemers). Daar vierden wij het 15-jarig bestaan van de Oranje Pompoen. Twee leden van onze club hebben in 2010 een eervolle onderscheiding ontvangen: Marian Bos-Boers werd in april benoemd tot ridder in de Orde van Oranje Nassau voor haar verdiensten op het gebied van de arbeidsmarkt voor afgestudeerde Wageningse vrouwen; Ewa Wietsma Lacka werd in november benoemd tot honorable professor aan de Nationale Landbouwuniversiteit van Almaty in Kazachstan voor haar bijdrage aan de hervorming van het onderwijssysteem voor betere aansluiting bij Europese universitaire opleidingen. Activiteiten Voor 2010 kan o.a. het

13 volgende genoemd worden: De Nieuwjaarsbijeenkomst, tevens verjaardag van Alet met enkele spirituele voordrachten van Frouke, Josien en Maria. Een workshop met Erica Groenendijk (geen lid van de Pompoen) over hartcoherentie. In mei de buitenactiviteit: pannenkoek eten in t Veerhuis in Opheusden en een wandeling in de Blauwe Kamer. Inleiding van Lot, met discussie: De vrije wil bestaat niet. Het jubileumweekend begin juli. Het was gelukt om iedereen onder dak te brengen: de grootste groep (12) in Gastgeverij Het Sparnakelnest en (2) in De Sloaperij. Het Sparnakelnest (de eigenaresse is ook een WURafgestudeerde!) was de thuisbasis voor ons allen: daar werd gegeten, gekaart en eindeloos gepraat. Het was toen bloedheet! Tot wel 35 C of daaromtrent. Er was een rondleiding door Orvelte zelf en daarnaast werd er ondanks de hitte ook nog gefietst en gewandeld. An miek Laméris Initiatiefgroep Uitwisseling met Regina, Gödöllö Opgericht in: 2007 Aantal leden per : 3 Algemeen Het contact en de uitwisseling met het vrouwennetwerk Regina in Gödöllö in Hongarije bestaat al sinds Regina is een steunpunt voor vrouwen en richt zich op informatievoorziening, bewustwording en arbeidsintegratie. Jaarlijks vinden er in het kader van de stedenband Wageningen - Gödöllö uitwisselingsbezoeken plaats, waaraan steeds verschillende groepen deelnemen. In 2007 heeft Jeanne van Poppel in Hongarije een presentatie gehouden over het VWI met als thema Vrouwen in de maatschappij. In 2008 heeft een delegatie uit Gödöllö een tegenbezoek gebracht aan Nederland. Het thema van de uitwisseling in 2009 was life-long learning en vrouwelijke ondernemerschap. Tijdens dit bezoek is het idee ontstaat om te zoeken naar meer intensieve vormen van samenwerking en van elkaar leren over thema s als duurzame plattelandsontwikkeling, regionale land-bouw en vrouwelijk ondernemerschap. Communicatie Op individuele grondslag zijn de Pompoenen actief binnen het VWI. Een aantal heeft aan het symposium in november 2010 deelgenomen. Contact Yvonne Diebels, Josien Stevels, Start jong bij uitzetten van je loopbaan. 13 Activiteiten Op basis van de projectideeën van Regina zijn twee voorstellen nader uitgewerkt: 1) Female entrepreneurship in Rural Areas 2) Internetplatform voor onderlinge communicatie.

14 Deze projectideeën zijn besproken met het VWI-bestuur, de Stichting Stedenband Wageningen - Gödöllö en de burgemeester van Wageningen. Onderdeel van het programma waren excursies naar twee voorbeelden in de omgeving van Wageningen van verbrede landbouw; zorgboerderij Willemshoeve en pergolatuin De Nieuwe Ronde. Van 29 september tot 2 oktober 2010 heeft een delegatie van Regina deelgenomen aan het jaarlijkse uitwisselingsbezoek. Ook voor hen hebben we een dagprogramma georganiseerd met de volgende onderdelen: 1) Bezoek aan het mediation project van RSG Pantarijn 2) Brainstorm over uitwerking van de projectideeën bij Vreemde Streken 3) Bezoek aan ROC RijnIJssel 4) Bezoek aan Allianth en een inhoudelijke discussie over duurzaamheid. Communicatie (met de leden) Communicatie met VWI-leden heeft plaats gevonden via artikelen in de Flits en via uitnodigingen voor activiteiten van de Themagroep Platteland. Bij de communicatie met Regina hebben we gebruik gemaakt van Skype en . Van alle activiteiten in het kader van deze uitwisseling zijn verslagen gemaakt. Ook hebben er artikelen in de lokale huis-aan-huisbladen in de regio Wageningen gestaan. Contact Jeanne van Poppel, Willy Hoedjes, Toos van Oers, 14 Themagroep DIVA! Opgericht in: 1 februari 2010 Aantal leden per : 30 Algemeen We zijn in februari 2010 begonnen met een gemengde groep leden van het VWI en andere betrokken vrouwen en dat is ons zo goed bevallen dat we daar graag mee doorgaan. Juist de diversiteit maakt het zo leuk. Onze focus is: plezier en empowerment. DIVA staat voor: D van durf, dromen, doelen, dollen I van inspiratie, intuïtie, informatie, initiatief V van verbinding, vrouwen, vertrouwen, verleiden A van aandacht, aantrekkelijk, aardig, aanmoedigen We komen bij elkaar op de 1 e maandagavond van de maand tenzij dat een vrije dag is of in de vakantie valt. Onze bijeenkomsten zijn bij de leden thuis: in Wageningen, Arnhem en ook een keer in Apeldoorn en Westervoort. Vooraf eten we met elkaar en van uur is het inhoudelijke gedeelte. Meestal verzorgen we dat zelf. Het is een mooie gelegenheid om ervaring op te doen in een prettige omgeving. We hebben een keer een deskundige van buiten uitgenodigd om een workshop te geven. Activiteiten We hebben acht bijeenkomsten georganiseerd in De thema s waren: Februari: Netwerkspel door Erica Groenendijk Maart: Mediation en geweldloze communicatie door Annemarie van Harn Mei: De biologie van de overtuiging door Erica Groenendijk

15 Juni: Theta Healing door Reinilde Kocken September: Niet oordelen maar inleven door Annemarie van Harn Oktober: Beïnvloed anderen, begin bij jezelf over gedrag en de Roos van Leary door Lieke Roozemond November: Moeiteloos stemgebruik door Ellen van Velthoven van The SongWorks December: Het geheim van blue dot energy over Quantum Touch en Regenesis door José Bugter In het begin van het jaar zijn we te gast geweest bij t Eetatelier en De Kookplaats in Arnhem. In juni hebben we een fantastische zomeravond gegeten in de tuin van Annemarie van Harn en verzorgde Vreemde Streken de maaltijd. Vanwege de kosten zijn we in het najaar overgestapt op soep met broodjes vanaf uur. Door de warme en informele sfeer voelen nieuwe leden zich snel thuis bij DIVA! Gemiddeld zijn we met een groep van 8 10 vrouwen. Communicatie (met de leden) Het programma en de uitnodigingen worden per verstuurd. Het is leuk om te merken dat de leden erg enthousiast zijn over het programma en proberen tijd vrij te houden voor de DIVAavonden. Ook als dat door omstandigheden niet lukt dan krijgen we vaak een mailtje terug. De leden bieden spontaan aan om in 2011 een avond te verzorgen. In korte tijd hebben we met elkaar een inspirerende groep gecreëerd; een groep die open staat voor nieuwe inzichten, ervaringen en ontmoetingen. 15 Contact Erica Groenendijk, Annemarie van Harn Overige groepen Intervisieprogramma De intervisieworkshop, die in maart werd gehouden, werd bezocht door zeven leden. Jenny Kieskamp begeleidde de avond. De workshop was bedoeld voor leden die in een bestaande intervisiegroep willen instromen en leden die zelf een groep willen starten. Tijdens de workshop maakten de deelnemers kennis met de uitgangspunten en methodiek. De intervisiegroepen zijn vrij autonoom. Af en toe zoekt een groep nieuwe leden of geeft iemand te kennen te willen deelnemen aan een groep. Themagroep Water Deze themagroep richt zich op vrouwen die in hun werk of opleiding te maken hebben met water. Contact Catharien Terwisscha van Scheltinga, Themagroep Platteland Het platteland is in beweging; functies veranderen en er ontstaan nieuwe verbindingen en diensten. Het doel van de Themagroep Platteland is het uitwisselen van ontwikkelingen, netwerken en expertise op het gebied van het platteland. Ook richt de themagroep de blik naar buiten door sleutelpersonen of inhoudelijk sprekers uit te nodigen voor de bijeenkomsten. De werkwijze is informeel en flexibel. Dit kost weinig voorbereiding en genereert wel veel informatie-uitwisseling en enthousiasme. Afgelopen jaar was Keete Voerman de trekker. Djura Prins neemt haar taak over. Contact Djura Prins,

16 Mentorschapsprogramma Jacqueline Oosterwijk heeft in 2010 een enquête gehouden onder de mentoren en informatie verzameld. Het doel van het programma is om mentoren en mentees (vrouwen dien een mentor zoeken) bij elkaar te brengen. Sinds het bestaan van het programma hebben vijf leden gebruik gemaakt van de mogelijkheid. Bij de inschrijving kunnen leden aangeven of ze in contact willen komen met een mentor. 16

17 Bijlage Doelstellingen 2010 Onderwerp Doelstelling 2010 Gerealiseerd Leden op 2 momenten/evenementen contact leggen met jonge, potentiële leden ontmoetingen met andere netwerken, HOM en VVAO wegwijzer beleid voor nieuwe leden 3 leden met bijzondere projecten zichtbaar maken in de Flits leden actief vragen om vanuit hun kwaliteit een bijdrage te leveren aan de vereniging Bestuur slimmer werken (draaiboeken, nieuwe vormen v. Communicatie, inzet studenten) van interngericht steeds meer naar externgericht: kijken bij andere netwerken werken met heldere taakverdeling en portefeuilles overdrachtsdocument voor nieuwe bestuursleden minimaal 2 maal gezicht laten zien bij bijv. wandelgroep of regio s driemaandelijkse afstemming met Elvire (KLV) Symposium energiek en inhoudelijk stevig programma deelname door introducés om het netwerk te vergroten nog niet gerealiseerd, vinden we wel belangrijk, meer slagkracht nodig of aparte commissie gezamenlijke wandeling en netwerkactiviteit met HOM nog niet gerealiseerd, wel worden nieuwe leden gebeld voor de eerste activiteit gerealiseerd: Femke Gordijn, Quinta Kools en Hilde Westera waren zichtbaar in de Flits is gebeurd en werkt goed! 17 draaiboek symposium is aangevuld, nieuwe vormen van communicatie worden steeds meer ingezet, kan nog meer workshops leverde veel ideeën op, meer externe workshopleiders in concept gereed, verder invullen na wijzigingen bestuur wordt ieder jaar samengesteld door vertrekkende bestuursleden bij wandelactiviteit, juni activiteit deelnetwerk Zwolle- Deventer dit gebeurt, regelmatig contact, formeel en informeel afwisselende workshops, goed programma blijven doen! 19 nieuwe leden

18 Onderwerp Doelstelling 2010 Gerealiseerd Communicatie en PR Deelnetwerken en Themagroepen in gesprek met leden over wat ze belangrijk vinden op ALV en Breed Overleg aantrekkelijke slogan rondom VWI formuleren flyermateriaal ontwikkelen ontwerp nieuwsbrief aansluitend bij website VWI en activiteiten actief profileren via Elvire Breed Overleg organiseren contact met contactpersonen, specifiek van nieuw op te richten groepen deelnetwerken en themagroepen zichtbaar maken op symposium missie- en visiebijeenkomst en informele gesprekken met leden VWI: de supportersclub voor Wageningse vrouwen met ambitie! Missie en visie nog verder uitwerken idee voor Flyermateriaal blijft staan nieuwe stijl nieuwsbrief gerealiseerd, overzichtelijk en professionele uitstraling steeds meer via nieuwe media, verder ontwikkelen Leden Breed Overleg speciaal uitgenodigd voor missie/visie bijeenkomst regelmatig contact nieuw op te richten groep Zuid Holland (gestart) geen initiatieven Financiën plan voor gezonde financiële structuur door efficiënter werken, actievere inzet leden, minder KLVuren, huidige jaarrekening sluitend komende jaren blijven investeren in uitstraling van de vereniging en netwerkactiviteiten, zodat meer jonge vrouwen lid worden. 18

Inleiding. Beste VWI-sters en geinteresseerden,

Inleiding. Beste VWI-sters en geinteresseerden, Inleiding Beste VWI-sters en geinteresseerden, Zoals je in dit verslag kunt lezen is het een levendig jaar geweest waarin we de structuur hebben verstevigd en communiceren en netwerken onze 2 e natuur

Nadere informatie

VWI FLITS Vrouwelijke Wageningse Ingenieurs

VWI FLITS Vrouwelijke Wageningse Ingenieurs Niet goed leesbaar? Klik HIER VWI FLITS Vrouwelijke Wageningse Ingenieurs Inhoud: www.vwi-netwerk.nl LUSTRUM SYMPOSIUM>>NIEUWS>>AGENDA>>CURSUSSEN KLV>>OVERIGE CURSUSSEN>>UIT DE LNVH NIEUWSBRIEF>>VACATURES>>KOPIJ??

Nadere informatie

Durf te ondernemen. Jaarverslag 2012. Vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs Dé supportersclub voor vrouwen met ambitie

Durf te ondernemen. Jaarverslag 2012. Vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs Dé supportersclub voor vrouwen met ambitie Vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs Dé supportersclub voor vrouwen met ambitie Durf te ondernemen Jaarverslag 2012 Colofon Foto s: Stuvel Foto en VWI Opmaak en redactie: Karine de Laat Bureauredactie:

Nadere informatie

2 Doelen zoals geformuleerd tijdens ALV april 2006 Onderwerp Doelstelling Realisatie Ledenbeleid 500 leden 472 leden 1

2 Doelen zoals geformuleerd tijdens ALV april 2006 Onderwerp Doelstelling Realisatie Ledenbeleid 500 leden 472 leden 1 Jaarverslag VWI 2006 1 Samenstelling bestuur Op de extra ALV 2005 heeft Tessa Roorda het voorzitterschap overgedragen aan Chris Klok en werden Karin Jorna (penningmeester), Barbara Sterk (secretaris) en

Nadere informatie

VWI FLITS Vrouwelijke Wageningse Ingenieurs MEI 2010 www.vwi-netwerk.nl

VWI FLITS Vrouwelijke Wageningse Ingenieurs MEI 2010 www.vwi-netwerk.nl Inhoud: Niet goed leesbaar? Ga naar http://www.vwi-netwerk.nl/nieuwste-vwi-flits VWI FLITS Vrouwelijke Wageningse Ingenieurs MEI 2010 www.vwi-netwerk.nl MEDEDELINGEN>> COLUMN>>AGENDA VWI>>AGENDA KLV>>AGENDA

Nadere informatie

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM 2013 Arnhem, juni 2014 Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van Stichting Geeferom 2013. Een Stichting opgericht vanuit een visie dat vele kleine beetjes een mooiere,

Nadere informatie

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld.

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. Resultaat Vragenlijst: Waarom doe je mee met de lokale energiecoöperatie? 26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. 1. Ik ben op de volgende manier betrokken bij de lokale

Nadere informatie

Activiteiten Jaarverslag 2013

Activiteiten Jaarverslag 2013 Activiteiten Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave 1 Een bezoek van de wethouder 2 Project Kunst en Cohesie 3 Bewonersdag 4 Bijeenkomst met de wijkbewoners 5 Burendag 6 Culturele thee avonden 7 De tafel van één

Nadere informatie

Communicatieplan FICE NL

Communicatieplan FICE NL Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:

Nadere informatie

JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN

JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN 2015-2016 Inhoudsopgave Voorwoord (pagina 3) Inleiding (pagina 3) Bestuur Jonge Socialisten Arnhem- Nijmegen 2015-2016 (pagina 4) Portefeuilleverdeling (pagina

Nadere informatie

VWI FLITS Vrouwelijke Wageningse Ingenieurs MEI 2010 www.vwi-netwerk.nl

VWI FLITS Vrouwelijke Wageningse Ingenieurs MEI 2010 www.vwi-netwerk.nl Inhoud: Niet goed leesbaar? Ga naar http://www.vwi-netwerk.nl/nieuwste-vwi-flits VWI FLITS Vrouwelijke Wageningse Ingenieurs MEI 2010 www.vwi-netwerk.nl NIEUWS>> COLUMN>>AGENDA VWI>>AGENDA KLV>>AGENDA

Nadere informatie

Beeldspraak. NIEUW BESTUUR voor de AVN. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd.

Beeldspraak. NIEUW BESTUUR voor de AVN. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd. NIEUW BESTUUR voor de AVN Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd. Sinds 1999 heeft Ellens moeder afasie. Daardoor kan zij niet meer praten en schrijven.

Nadere informatie

Advies Bestuurlijke Vernieuwing VDH

Advies Bestuurlijke Vernieuwing VDH Advies Bestuurlijke Vernieuwing VDH Hoogland 26 juli 2012 1 Inleiding 3 2 Werkwijze 3 3 Bestuurlijke organisatie 3 4 Profiel bestuursleden 4 5 Commissie structuur 4 6 Vergroten draagvlak 5 7 Verdere procedure

Nadere informatie

!"#$%#&' (#)*+,-./*0*$

!#$%#&' (#)*+,-./*0*$ !"#$%#&' (#)*+,-./*0*$ 1!2345+6($,45%%#7,89,#$!"#$%#&'()*+#,#%-(+.#%(/01%0#$2#345%,60%#3,63#0%#0%678+$+#)9#%,6*$1/#:;3/.#**+/06(*< Naar inhoud Over MSRE :;*&40*41!2345+6($,45%%#7,89,#$ Leden Activiteiten

Nadere informatie

A P R I L 2 0 1 4. Beste nieuwsbrieflezers,

A P R I L 2 0 1 4. Beste nieuwsbrieflezers, A P R I L 2 0 1 4 Beste nieuwsbrieflezers, Het is alweer volop voorjaar en het Cucu bestuur zit vol goede energie! We hebben begin dit jaar uitgebreide rapportages ontvangen, met positieve informatie over

Nadere informatie

Nieuwsbrief 4 nazomer 2008

Nieuwsbrief 4 nazomer 2008 Nieuwsbrief 4 nazomer 2008 Van de redactie Hierbij ontvangt u de nazomer nieuwsbrief van Haagse Ontmoetingen Wij houden graag iedereen op de hoogte van de gebeurtenissen in en rond dit bijzondere project.

Nadere informatie

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 )

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nieuwsbrief Stichting OER Stichting Onderwijs Evaluatie

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor.

NIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor. NIEUWSBRIEF December Mentorschap Midden-en Noordoost Brabant 2015 Editie 2 Jaargang 1 Hierbij ontvangt u de nieuwe nieuwsbrief van het Mentorschap Midden -en Noordoost brabant. Hiermee houden wij u op

Nadere informatie

kunstliefde Utrechtse kunst &beeldende kunst ruimte voor Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016

kunstliefde Utrechtse kunst &beeldende kunst ruimte voor Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016 kunstliefde ruimte voor &beeldende kunst Utrechtse kunst Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016 Voorwoord; In de cultuurnota 2013-2016 geeft de commissie in haar advies aan

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken Finext Finext is een club van hondertachtig mensen die diensten verlenen aan financiële afdelingen binnen profit en non-profit organisaties. Eén van de echte kenmerken van Finext is dat er geen regels

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2014

Beleidsplan 2013-2014 Beleidsplan 2013-2014 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2013-2014. Hierin zijn de

Nadere informatie

Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014

Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014 Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014 Verwachting en aanbeveling Heeft de bijeenkomst aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: Erg goede sprekers, zoals gebruikelijk.

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2017

Beleidsplan 2013-2017 Voorwoord Deventer is trots op de veelkleurige, multiculturele samenstelling van haar inwoners. Al eeuwen lang onderhoudt Deventer, als Hanzestad contacten met vele landen en culturen over heel de wereld.

Nadere informatie

MS Vereniging Nederland Regio Brabant West Paganinistraat 11 5144 XN Waalwijk T 0416-333074 www.msvereniging.nl

MS Vereniging Nederland Regio Brabant West Paganinistraat 11 5144 XN Waalwijk T 0416-333074 www.msvereniging.nl November 2009 MS Vereniging Nederland Regio Brabant West Paganinistraat 11 5144 XN Waalwijk T 0416-333074 www.msvereniging.nl Beste Leden, Met deze nieuwsbrief informeren wij u graag over de laatste ontwikkelingen

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Stayokay Wereldweekend

Stayokay Wereldweekend Stayokay Wereldweekend 2009 1. Wat is het Stayokay Wereldweekend? Het Wereldweekend voor gezinnen die wel een opkikker kunnen gebruiken Samen met Humanitas en het Rode Kruis nodigt Stayokay 200 gezinnen

Nadere informatie

PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen!

PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen! PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen! Meld u nu aan voor de Regiotour 2015: Versterk elkaar! In het najaar 2015 trekt het bestuur weer het land in

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

Vooruit. Laat weten wat je van de AV-OTT wil! Het Bestuur

Vooruit. Laat weten wat je van de AV-OTT wil! Het Bestuur Inleiding Uiterst rustig, zo kan dit jaar beschreven worden. Qua acitiviteiten dan, binnen het bestuur was het alles behalve rustig. Er vond een groot aantal wisselingen plaats. Dat kan dat eerste ook

Nadere informatie

Stichting Regionaal Media Centrum Twente www.rmc-twente.nl

Stichting Regionaal Media Centrum Twente www.rmc-twente.nl Welkom Welkom bij de eerste officiële nieuwsbrief van het Regionaal Media Centrum Twente, kortweg RMC Twente. Wij, Janneke Derckx en Lidewij Peters zijn twee enthousiaste studenten aan de Universiteit

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF AUGUSTUS 2014

NIEUWSBRIEF AUGUSTUS 2014 S t u d e n t e n v e r e n i g i n g U t i l e D u l c i Telefoon: 073 6134006 E-mail: secrutiledulci@gmail.com Secretariaat: Ruth van der Grift Chr. Kannemansstraat 32 5246 AM Rosmalen NIEUWSBRIEF AUGUSTUS

Nadere informatie

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit

Nadere informatie

15 jarig jubileum Jubileum Defensie Vrouwen Netwerk, 19 maart 2009

15 jarig jubileum Jubileum Defensie Vrouwen Netwerk, 19 maart 2009 15 jarig jubileum Jubileum Defensie Vrouwen Netwerk, 19 maart 2009 Het Defensie Vrouwen Netwerk vierde 19 maart, haar 15 jarig jubileum. In de Gertrudekapel in Utrecht werd stevig gedebatteerd over het

Nadere informatie

Nieuwsbrief voor Unicef vrijwilligers in de regio Leiden en omstreken. Allereerst de beste wensen voor een goed en gezond 2013!

Nieuwsbrief voor Unicef vrijwilligers in de regio Leiden en omstreken. Allereerst de beste wensen voor een goed en gezond 2013! Nieuwsbrief voor Unicef vrijwilligers in de regio Leiden en omstreken Beste Vrijwilligers, Allereerst de beste wensen voor een goed en gezond 2013! We hopen dat het een mooi UNICEF jaar wordt voor ons

Nadere informatie

Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog

Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog Anne-Marie Poorthuis en Sjanneke Werkhoven De netwerkmultiloog is een methode om veel mensen in een organisatie te betrekken bij een organisatiethema

Nadere informatie

Geachte lezer, Namens het Bestuur van IFMSA-NL, Hoogachtend, Roel van de Geer

Geachte lezer, Namens het Bestuur van IFMSA-NL, Hoogachtend, Roel van de Geer Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van de International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2013-2014. Hierin zijn de speerpunten voor het

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012 Nieuwsbrief editie 4 April/Mei 2012 Inleiding Deze nieuwsbrief heeft als thema: Beweging. Een actueel thema, waarmee ik de afgelopen periode weer regelmatig ben geconfronteerd. Mijn column met als titel:

Nadere informatie

Stichting Kansvol Jaarverslag 2014

Stichting Kansvol Jaarverslag 2014 Stichting Kansvol Jaarverslag 2014 Inhoud 1. De organisatie p.2 Oprichting Stichting Kansvol Doelstellingen Werkwijze Opstartfase Onderweg naar 2015 2. Activiteiten p.3 Kunstproject met Toevlucht Activiteitenmiddag

Nadere informatie

Medezeggenschap van Vrijwilligers

Medezeggenschap van Vrijwilligers Terugkoppeling netwerkbijeenkomst 1 december 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers In deze derde en laatste bijeenkomst keken we opnieuw naar verschillende mogelijkheden om meedenken en meepraten van

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement ZZP Houten

Huishoudelijk Reglement ZZP Houten Huishoudelijk Reglement ZZP Houten De Kleine Alv heeft op dinsdag 22 april 2014 met dit Huishoudelijk Regelement ingestemd, onder toepassing van de tekstuele inbreng van een van de leden. Het betreft de

Nadere informatie

Nieuwsbrief 2, februari 2015 3 e jaargang

Nieuwsbrief 2, februari 2015 3 e jaargang Nieuwsbrief 2, februari 2015 3 e jaargang Inhoud 28 februari grote bijeenkomst: Liever een goede buur Vrijwillige bijdrage 2015 Kascommissie Maandelijkse inloop 7 maart Nieuws activiteitengroep Divers

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF VOR PROMOVENDI OVERLEG OKTOBER 2011 (NR. 4)

NIEUWSBRIEF VOR PROMOVENDI OVERLEG OKTOBER 2011 (NR. 4) NIEUWSBRIEF VOR PROMOVENDI OVERLEG OKTOBER 2011 (NR. 4) Voorwoord Voor jullie ligt de nieuwsbrief van het VPO. Het is een goed gevulde nieuwsbrief met onder andere de vaste rubriek Het bureau van, een

Nadere informatie

Index. 1. Waar komen we vandaan? 1. 2. Waar gaan we naartoe? 2. 3. Beleidsthema s 2014-2016 6

Index. 1. Waar komen we vandaan? 1. 2. Waar gaan we naartoe? 2. 3. Beleidsthema s 2014-2016 6 Index 1. Waar komen we vandaan? 1 2. Waar gaan we naartoe? 2 2.1 Missie 2 2.2 Visie 2 2.3 Doelstellingen 3 2.4 Strategie 4 2.4.1 Organisatie 4 2.4.2 Aanbod 4 2.4.3 Maatschappelijk rolmodel 4 2.4.4. Marketing

Nadere informatie

Mogelijkheden voor partnerschap

Mogelijkheden voor partnerschap Mogelijkheden voor partnerschap Wat doet Kennispoort Regio Zwolle Kennispoort helpt innovaties realiseren. Ondernemers in de Regio Zwolle krijgen concreet onafhankelijk advies om innovaties in de praktijk

Nadere informatie

Datum: zaterdag 2 april Tijd: 20.00-24.00 uur Locatie: Mendelcollege, Pim Mulierlaan 4, Haarlem. Kosten: 8 euro voorverkoop, 10 euro aan de zaal

Datum: zaterdag 2 april Tijd: 20.00-24.00 uur Locatie: Mendelcollege, Pim Mulierlaan 4, Haarlem. Kosten: 8 euro voorverkoop, 10 euro aan de zaal Nieuwsbrief Jaargang 5, nummer 2 EXTRA EDITIE 2 April 2 April 2 April 2 April 2 April 2 April 2 April 2 April Groot Internationaal Dansfeest Dit jaar is er geen Festival Internationale dans in Noord-Holland.

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding

Inhoudsopgave. Inleiding Handboek Inhoudsopgave Inleiding... 1 Thema... 2 1. Aan de slag... 3 2. Waar beginnen?... 4 2.1 WANNEER?... 4 2.2 AANMELDEN ALS ORGANISATOR... 5 2.3 SAMENSTELLEN VAN EEN TEAM... 5 2.4 WAARVOOR MOETEN WE

Nadere informatie

Voor je begint met bloggen

Voor je begint met bloggen Voor je begint met bloggen Gemma Kregting, Adviseur online marketing Corporate Communications & Marketing Voor je begint met bloggen Stap 1: Bepaal waar je over wilt bloggen Stap 2: Wie gaat er bloggen

Nadere informatie

Ouderraad Lindenborg Bevordering van ouderbetrokkenheid door uitwisseling van ideeën, informatie en inspiratie

Ouderraad Lindenborg Bevordering van ouderbetrokkenheid door uitwisseling van ideeën, informatie en inspiratie Meerjaren ontwikkelplan 2014-2016 Ouderraad Lindenborg Bevordering van ouderbetrokkenheid door uitwisseling van ideeën, informatie en inspiratie Januari 2014 Opbouw 1. OUDERRAAD LINDENBORG... 3 1.1 DUIDELIJKHEID

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Beleidsplan 2009-2013. Inhoudsopgave. Inleiding Hoofdstuk 1 Missie Volleybalclub BAVO Bavikhove. 1.1 Missie Volleybalclub BAVO Bavikhove

Beleidsplan 2009-2013. Inhoudsopgave. Inleiding Hoofdstuk 1 Missie Volleybalclub BAVO Bavikhove. 1.1 Missie Volleybalclub BAVO Bavikhove Beleidsplan 2009-2013 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Missie Volleybalclub BAVO Bavikhove. 1.1 Missie Volleybalclub BAVO Bavikhove. 1.2 Kernwaarden Volleybalclub BAVO Bavikhove Hoofdstuk 2 Structuur van de club

Nadere informatie

Junior regisserende inkomensconsulent

Junior regisserende inkomensconsulent Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

Baas in eigen loopbaan Training

Baas in eigen loopbaan Training Vergroot loopbaanzelfregie bij medewerkers Baas in eigen loopbaan Training INFORMATIE VOOR HR EN LEIDINGGEVENDEN Inleiding Is loopbaanontwikkeling en arbeidsmobiliteit een belangrijk thema in uw organisatie

Nadere informatie

Jaargang 7 Nummer 8 27 april 2009

Jaargang 7 Nummer 8 27 april 2009 Jaargang 7 Nummer 8 27 april 2009 Deze nieuwsbrief gaat over: Meld je aan voor de ALV en de wandeling in Ootmarsum Lessen van de dodo Activiteit zondag 3 mei a.s. Wandelen met Boudewijn Büch in de omgeving

Nadere informatie

Baas in eigen loopbaan Training

Baas in eigen loopbaan Training Vergroot loopbaanzelfregie bij medewerkers Baas in eigen loopbaan CORINA KRAAN, BELEIDSMEDEWERKER SOCIAAL DOMEIN, GEMEENTE WOERDEN De training maakt heel helder waar je staat. Dankzij de feedbackgesprekken

Nadere informatie

Schudden, delen, geven

Schudden, delen, geven Schudden, delen, geven Flexibilisering is een belangrijk begrip geworden. Niet alleen de tijdsindeling van mensen is flexibeler, ook de binding van mensen met organisaties is aan verandering onderhevig.

Nadere informatie

Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs

Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs Jaarverslag 2014 Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs (SVA) De Ontmoeting 49 3823 HH Amersfoort Contactpersoon: Linda Rook (voorzitter) T 06 244 34 397 E info@vluchtelingenambassadeurs.nl

Nadere informatie

Kunt u deze mail niet goed lezen? Bekijk dan de webversie. Wilt u geen e-mails meer ontvangen? Klik hier om u direct uit te schrijven.

Kunt u deze mail niet goed lezen? Bekijk dan de webversie. Wilt u geen e-mails meer ontvangen? Klik hier om u direct uit te schrijven. Kunt u deze mail niet goed lezen? Bekijk dan de webversie. Wilt u geen e-mails meer ontvangen? Klik hier om u direct uit te schrijven. Beste BarEnd(st)er, Heb je het ook gemerkt? Het was meer dan 20 graden

Nadere informatie

9. Gezamenlijk ontwerpen

9. Gezamenlijk ontwerpen 9. Gezamenlijk ontwerpen Wat is het? Gezamenlijk ontwerpen betekent samen aan een nieuw product werken, meestal op een projectmatige manier. Het productgerichte geeft richting aan het proces van kennis

Nadere informatie

Ondersteuning en activiteiten voor mantelzorgers

Ondersteuning en activiteiten voor mantelzorgers 0 Ondersteuning en activiteiten voor mantelzorgers Workshops en bijeenkomsten Individuele begeleiding Mantelzorg, wat is dat? Je bent mantelzorger wanneer je de zorg voor een familielid of een bekende

Nadere informatie

Nieuwsbrief MTC december 2014

Nieuwsbrief MTC december 2014 Nieuwsbrief MTC december 2014 Afscheid van een tennisvriend Op 8 december 2014 is helaas veel te vroeg, ons sympathieke en altijd vrolijke tennislid Fred Koster overleden. Wij bewaren mooie herinneringen

Nadere informatie

Women Entrepreneurship and Professionals. Capacity building and Leadership development. Tegen alle verwachtingen in?

Women Entrepreneurship and Professionals. Capacity building and Leadership development. Tegen alle verwachtingen in? Women Entrepreneurship and Professionals GreenDreamCompany organiseert de inspirerende expeditie Women Entrepreneurship and Professionals speciaal voor vrouwelijke professionals en ondernemende Nederlandse

Nadere informatie

Nieuwsbrief Actieplan Jeugdwerkloosheid augustus 2014

Nieuwsbrief Actieplan Jeugdwerkloosheid augustus 2014 Nieuwsbrief Actieplan Jeugdwerkloosheid augustus 2014 De zin in werk-week staat bijna voor de deur 20 september is het zover! De start van de Zin in werk- week. Een hele week in het teken van de strijd

Nadere informatie

voor 29% was gezelligheid de aanleiding makkelijk als iemand weg weet zegt 4% 2% wil als sponsor betrokken zijn 2% werd lid vanwege onze clubkleding

voor 29% was gezelligheid de aanleiding makkelijk als iemand weg weet zegt 4% 2% wil als sponsor betrokken zijn 2% werd lid vanwege onze clubkleding Enquêtevragen Aantal verwerkte lijsten Antwoorden 55 ontvangen antwoorden, is 50% van onze leden 1. aantal jaren lid van club leden die geantwoord hebben zijn gemiddeld 10,7 jaren lid 2. waarom lid geworden

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Jaarverslag 2014 FHL Nederland

Jaarverslag 2014 FHL Nederland Jaarverslag 2014 FHL Nederland 1-3-2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Bijeenkomsten... 3 2.1 Centra... 3 2.2 Workshops... 3 2.3 Retraite... 3 2.4 Boeken, audio en video... 3 3 Organisatie... 4 3.1

Nadere informatie

Ledenpanel VNO-NCW Midden. Resultaten Enquête Bijeenkomsten en Activiteiten

Ledenpanel VNO-NCW Midden. Resultaten Enquête Bijeenkomsten en Activiteiten Ledenpanel VNO-NCW Midden Resultaten Enquête Bijeenkomsten en Activiteiten Samenvatting In totaal heeft zo n 20 % van de leden van VNO-NCW Midden gereageerd. De respons kwam evenredig verdeeld uit alle

Nadere informatie

ie-net INGENIEURS MET PASSIE VOOR TECHNOLOGIE EN WETENSCHAP www.ie-net.be

ie-net INGENIEURS MET PASSIE VOOR TECHNOLOGIE EN WETENSCHAP www.ie-net.be ie-net INGENIEURS MET PASSIE VOOR TECHNOLOGIE EN WETENSCHAP www.ie-net.be WIE ZIJN WIJ? ie-net is een onafhankelijke ingenieursvereniging die ingenieurs verbindt en bijdraagt tot een optimale inzet van

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Sponsorplan 2015. Rondje Bergen: Het gezelligste hardloopevenement van het seizoen!

Sponsorplan 2015. Rondje Bergen: Het gezelligste hardloopevenement van het seizoen! Rondje Bergen: Het gezelligste hardloopevenement van het seizoen! Inleiding De Stichting Rondje Bergen is 35 jaar geleden opgericht om een hardloopevenement in het mooie Bergen te organiseren. De prachtige

Nadere informatie

Geluksmomenten voor iedereen Wordt uw uitje uitgeroepen tot het Meest maatschappelijke uitje van 2015?

Geluksmomenten voor iedereen Wordt uw uitje uitgeroepen tot het Meest maatschappelijke uitje van 2015? Geluksmomenten voor iedereen Wordt uw uitje uitgeroepen tot het Meest maatschappelijke uitje van 2015? Voor het vijfde jaar op rij organiseert ANWB de verkiezing van Leukste uitje van Nederland. Naast

Nadere informatie

6Het voorbereidingsdraaiboek

6Het voorbereidingsdraaiboek DC 6Het voorbereidingsdraaiboek In dit dc-thema vind je informatie over het voorbereiden van een evenement. Het is een soort checklist van tien aandachtspunten, om te controleren of je niets vergeten bent.

Nadere informatie

Stichting Lach voor een Dag. Beleidsplan

Stichting Lach voor een Dag. Beleidsplan Stichting Lach voor een Dag Beleidsplan Inleiding De Stichting Lach voor een Dag werd op 9 juli 2013 opgericht. De aanleiding hiervoor was de wens om structuur en uitbreiding te geven aan bestaande, incidentele

Nadere informatie

Verslag periode 1 januari 2014 t/m 31 december 2014. Stichting Vrienden Historische Buitenplaats Maarsbergen

Verslag periode 1 januari 2014 t/m 31 december 2014. Stichting Vrienden Historische Buitenplaats Maarsbergen Verslag periode 1 januari 2014 t/m 31 december 2014 Stichting Vrienden Historische Buitenplaats Maarsbergen 1 Inhoud ALGEMENE INFORMATIE!... 3 Algemeen!... 3 Doelstelling!... 3 Juridische structuur!...

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEFNIEUWS

NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEFNIEUWS 10 12 NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEFNIEUWS De Burton Owners Club presenteert hiermee alweer de tweede nieuwsbrief nieuwe stijl. We willen met regelmaat allerhande zaken met jullie als leden delen. Technische

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEFNIEUWS

NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEFNIEUWS 02 13 NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEFNIEUWS De Burton Owners Club presenteert hiermee de eerste nieuwsbrief van 2013. We vinden het belangrijk onze leden met regelmaat te informeren over allerhande zaken die de

Nadere informatie

Jan Harmenshof Nieuws 2015

Jan Harmenshof Nieuws 2015 Jan Harmenshof Nieuws 2015 Afscheid Na 42 jaar juf te zijn geweest, waarvan 41 jaar op obs Jan Harmenshof, heb ik besloten om als leerkracht te stoppen. Op 21-jarige leeftijd ben ik in 1973 begonnen in

Nadere informatie

Inleiding door de burgemeester

Inleiding door de burgemeester Toespraken ter gelegenheid van de uitreiking van Koninklijke Onderscheidingen bij de Algemene Gelegenheid van 2012 (vrijdag 27 april 2012, in de Raadzaal van het gemeentehuis van Soest), uitgesproken door

Nadere informatie

Moeder- en kindcentrum

Moeder- en kindcentrum Moeder- en kindcentrum Jaarverslag 2012 'Een Duurzame Toekomst 2011-2014' Februari 2013 Moeder- en Kindcentrum Bij-1 Schimmelweg 1 2524 VT Den Haag 070 785 58 20 06 19 45 43 47 info@bij-1.nl Stichting

Nadere informatie

JAARVERSLAG. GMR STICHTING AKKOORD!-po. Beesel Horst a/d Maas Peel en Maas Venlo. Secretariaat p/a Omnibus Huissen 4 5991 PX Baarlo

JAARVERSLAG. GMR STICHTING AKKOORD!-po. Beesel Horst a/d Maas Peel en Maas Venlo. Secretariaat p/a Omnibus Huissen 4 5991 PX Baarlo Beesel Horst a/d Maas Peel en Maas Venlo Secretariaat p/a Omnibus Huissen 4 5991 PX Baarlo T (077) 4778239 E info@omnibus.akkoord-po.nl JAARVERSLAG GMR STICHTING AKKOORD!-po Inhoud Inleiding Samenstelling

Nadere informatie

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

Het (verder) versterken van de leefbaarheid in multiculturele buurten, wijken en regio s, een en ander in de ruimste zin.

Het (verder) versterken van de leefbaarheid in multiculturele buurten, wijken en regio s, een en ander in de ruimste zin. Stichting De Wijk is van ons Allemaal is opgericht op 24 februari 1997. De roepnaam van de stichting is WijkAlliantie. De statuten omschrijven het doel van de stichting als volgt: Het (verder) versterken

Nadere informatie

Woord van de Teamleider. In deze nieuwsbrief. Agenda 2013. Twente Academy www.twenteacademy.nl info@twenteacademy.nl

Woord van de Teamleider. In deze nieuwsbrief. Agenda 2013. Twente Academy www.twenteacademy.nl info@twenteacademy.nl In deze nieuwsbrief 1 Woord van de Teamleider 2 Profielwerkstukkenwedstrijd 3 Voorbereiding Techniek Meidenkamp 2013 4 Profielschets Net-Les 5 Evaluatie Nieuwjaarskamp 2013 Deze nieuwsbrief is mede mogelijk

Nadere informatie

Nieuwsbrief Bowling Vereniging Julianadorp JEUGD

Nieuwsbrief Bowling Vereniging Julianadorp JEUGD Seizoen 2014-2015. Nieuwsbrief 1, sept 2014 Hallo Jeugdleden en ouders, De vakantie ligt alweer twee weken achter ons. De scholen zijn begonnen en langzaam aan rolt alles weer in het bekende ritme. Zo

Nadere informatie

Managers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS

Managers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS @ ----- Managers en REC-vorming ----- AB ZONDER VOORTREKKERS GEEN VOORUITGANG De wereld van de REC-vorming is volop beweging. In 1995 werden de eerste voorstellen gedaan en binnenkort moeten 350 scholen

Nadere informatie

Gewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS

Gewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS Gewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS December 2012 1 Draaiboek Gewoon meedoen in je wijk! Aanleiding van dit draaiboek Gewoon Meedoen in je wijk is een pilotproject dat in 2010 en 2011

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

Samenwerking wordt veelal gestart ter voorkoming of beëindiging van gedoe! Zelfstandig ondernemen binnen de franchiseformule, het vervolg

Samenwerking wordt veelal gestart ter voorkoming of beëindiging van gedoe! Zelfstandig ondernemen binnen de franchiseformule, het vervolg MKW bericht 32, mei 2011 Gastcorporaties Kijk bij elkaar!dag Op woensdag 28 september 2011 wordt weer de jaarlijkse Kijk bij elkaar! dag georganiseerd. De bijeenkomst biedt de deelnemers gelegenheid een

Nadere informatie

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Van de voorzitter Ik heb in de eerste nieuwsbrief van dit jaar gezegd dat er nieuws moet zijn voor een nieuwe nieuwsbrief En nieuws hebben we zeker weer. Nieuwe bestuursleden

Nadere informatie

Productkaarten Connectprogramma

Productkaarten Connectprogramma Productkaarten Connectprogramma De kracht van het netwerk: sámen maken we Brabant Brabant op de kaart zetten als de meest gastvrije en innovatieve regio van Europa. Zodat meer bezoekers naar Brabant komen,

Nadere informatie

Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen

Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Het Duisenberg Gebouw met haar prachtige Plaza en onderwijsruimtes is een uitstekende plek voor studenten, staf en externen om een evenement

Nadere informatie

Vrijwilligers in het Park de Hoge Veluwe. Een natuurlijke zaak! vrijwilligersbeleidsplan 2009-2015

Vrijwilligers in het Park de Hoge Veluwe. Een natuurlijke zaak! vrijwilligersbeleidsplan 2009-2015 Vrijwilligers in het Park de Hoge Veluwe Een natuurlijke zaak! vrijwilligersbeleidsplan 2009-2015 Het Nationale Park De Hoge Veluwe Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 1.1. Aanleiding...3 1.2. De waarde van

Nadere informatie

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Voor je ligt informatie over de ontwikkelcarrousel met workshops die het Expertisecentrum (voorheen Loopbaancentrum)

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen,

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen, Spreekpunten staatssecretaris De Vries van Defensie ter gelegenheid van de eerste deeltijdopleiding Middelbare Defensie Vorming te Den Haag. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dank u wel kolonel Lambrichts,

Nadere informatie

Vanjezelfhouden.nl 1

Vanjezelfhouden.nl 1 1 Kan jij van jezelf houden? Dit ontwerp komt eigenlijk altijd weer ter sprake. Ik verbaas mij erover hoeveel mensen er zijn die dit lastig vinden om te implementeren in hun leven. Veel mensen willen graag

Nadere informatie