Vastgesteld verslag van de vergadering gehouden op donderdag 26 april uur
|
|
- Johanna Lambrechts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bestuurskantoor Stichting Proo Eisenhowerlaan AS HARDERWIJK Vastgesteld verslag van de vergadering gehouden op donderdag 26 april uur Leden GMR: Martine Adriaanse, Liesbeth Aten, Fenny Dekter, Petra Jager, Dieke Miedema, Jeroen Nieuwenhuis (voorzitter), Marieke Roelink, Martin Schoenmaker Bestuurder stg. Proo: Berend Redder Organisatie stg. Proo: Willem Duifhuis. Ambtelijk secretaris: Els Reckman Afwezig: Aleid Mansholt, Bertjan Schrader, Anne Lies Slot-Visschedijk, Joke Verwoerd-Veldhuis (secretaris) 1 Opening en vaststellen agenda De voorzitter (Jeroen) opent om uur de vergadering. Jeroen stelt voor om als agendapunt 10a de GMR verkiezingen te bespreken. Vervolgens meldt hij dat hij zich niet herkiesbaar stelt. Zijn laatste vergadering is in september. Punt van orde: tot en met punt 8 vindt de gezamenlijke bespreking GMR/- bestuurder plaats en daarna vergadert de GMR onderling. Aan de agenda wordt toegevoegd na punt 5, de bespreking van het DGO. 2 Mededelingen Berend meldt dat hij voor de zomervakantie de implementatie van de directiestructuur, het bestuursformatieplan en het meerjaren bestuursformatieplan en het DGO wil afronden. Het inhoudelijk beleidsplan volgt na de zomer. Hij deelt vervolgens mede dat het bestuur er in is geslaagd om De Rotonde in Vaassen in stand te houden. In overleg met de Wethouder is besloten om van deze locatie een Montessorischool te maken, hetgeen een levensvatbare formule lijkt te zijn. De Proo jaarrekening is in concept gereed. Op 10 mei ligt deze ter bespreking voor bij het bestuur en daarna bij de GMR. 3 Post ontvangen: - Het bestuursformatieplan 2012/2013, met het verzoek om instemming van de PGMR - Het meerjaren bestuursformatieplan , met het verzoek om 1
2 instemming van de P-GMR - De procedure implementatie directiestructuur, met het verzoek om instemming van de P-GMR De functiebeschrijving van Locatieleider volgens de FUWA PO systematiek. Is ter kennisname. De functiebeschrijving van meerscholen directeur volgt z.s.m. - Het beleid inhouding salaris staking, met als doel om hier nader overleg over te voeren - De verzuimcijfers. Die zijn ter kennisname. - Reactie B de Waal van onderwijsbond AOB op verzoek noodsituatie - Bericht van MR obs de Bogen in Harderwijk d.d. 18 april inzake reorganisatieplan - Zorgen MR Gildeschool, bericht d.d. 16 april - Samenvatting evaluatie WMS, ontvangen op 17 april - Ingekomen brief van de een aantal teamleden van de Gildeschool over cohortensysteem versus Last in First Out, ontvangen op 20 april. Jeroen ontvangt de berichten, maar zal deze berichten niet op korte termijn kunnen beantwoorden. Dieke biedt aan om een reactie te formuleren. Dieke meldt dat zij ook wel eens post op persoonlijke titel krijgt en geeft daarop dan ook op persoonlijke titel antwoordt. Dieke Post verzonden: - Brief van P-GMR d.d. 10 april inzake bestuursformatieplan - Brief aan de Hoge Weerdschool 4 Vaststellen verslag voorgaande vergadering Het verslag van de GMR vergaderingen gehouden op 27 maart 2012 wordt doorgenomen en vastgesteld. Naar aanleiding van Vanuit de GMR wordt geïnformeerd naar de situatie van de Bredeschool Parkschool. Berend deelt mede dat de Parkschool weer participeert aan het overleg. Er is een bezwaarschrift ingediend, dat is niet ontvankelijk verklaard. Nu wacht Proo op het besluit van de gemeenteraad. Rein en Bertjan hebben al contact gehad over de automatiseringszaken. Dit onderwerp komt volgende keer terug. 5a DGO Het DGO heeft op 25 april plaatsgevonden. Berend doet als volgt verslag: De vakorganisaties willen geen ontslagen op korte termijn en de ontslagronde daarom uitstellen tot 1 augustus Dat wil Proo niet en daarom is men daar niet uitgekomen. Er is een geschil, dat slechts door een herstel-dgo kan worden beslecht, dit herstel-dgo is op 16 mei. De financiële mensen van Proo hebben nog contact met de financieel specialist van de AOB. Er is dus niets besloten, behalve dan ten aanzien van het addendum op het sociaal plan. Dit moet ruimte geven voor vertrek bevorderende maatregelen. Er ligt veel werk voor de Proo medewerkers op het bestuurskantoor. Indien op 16 mei de partijen overeenstemming bereiken, dan heeft dit ook betrekking op het aantal mensen dat moet afvloeien en de termijn van de maatregelen. De bonden zijn van mening dat Proo genoeg middelen heeft om het nog een jaar uit te zingen. Bijvoorbeeld door investeringsmiddelen aan te wenden om ontslag van medewerkers uit te stellen. Dit vindt Berend geen wenselijke situatie. De 2
3 onderhandelingen hierover zijn nog in volle gang. De GMR informeert hoeveel fte er uit. Berend geeft aan dat er een reductie dient plaats te vinden van 32fte per 1 augustus 2012 plus 13 fte volgend jaar.. Het aantal gedwongen ontslagen wordt minder naarmate er meer mensen gebruik maken van het Sociaal Plan. Als peildatum voor de indeling in de leeftijdscohorten wordt 1 mei 2012 gehanteerd. De GMR informeert in welke mate er gebruik wordt gemaakt van het sociaal plan. Berend deelt mede dat er wel vragen worden gesteld, en dat er ook concrete verzoeken voor gebruikmaking van het Sociaal Plan zijn ontvangen. Het huidige sociaal plan ligt er al vanaf 2011 en in het DGO is het ontslagvolume uitgebreid is zijn enkele aanvullende maatregelen opgenomen. De pre-fpu-regeling is vervallen omdat die juridisch niet meer kan. De GMR stelt voor dat er toch wellicht nog extra aandacht op het sociaal plan gevestigd moet worden. Willem geeft aan dat er in de Nieuwsbrieven van Proo, tijdens de informatiebijeenkomsten voor MR-en en personeel, de ledenraadpleging door de vakbonden en in het MT regelmatig aandacht is voor het sociaal plan. Alle aandacht, ook door de GMR, voor het sociaal plan is welkom Gezien het aantal vragen dat wordt ontvangen is het personeel van het bestaan van het sociaal plan op de hoogte. De GMR laat weten dat het als prettig is ervaren dat direct na het DGO een nieuwsbrief is verzonden. Willem meldt dat als men in het RDDF zit, er niet meer op vrijwillige basis gebruik gemaakt kan worden van het sociaal plan. Begin juni zal meer duidelijk zijn over de RDDF plaatsing of gedwongen ontslag. Tot dan kan men vrijwillig gebruik maken van het sociaal plan en is er een vertrekpremie beschikbaar. 6 Meerjaren bestuursformatieplan/reorganisatieplan De werkgever verzoekt de personeelsgeleding van de GMR in te stemmen met het bestuursformatieplan 2012/2013. Willem geeft een korte toelichting. Er is rekening gehouden met de budgettaire ruimte en met de verdeling van de budgetten. Er zijn afspraken gemaakt over de toedeling van budgetten, over zaken als ambulante tijd en over de gemiddelde groepsgrootte, rekening houdend met de verwachte instroom van kinderen. De directeuren kunnen zich vinden in deze verdeling van de budgetten. Er is wel sprake van een personele reductie van 31,35 fte. Hierover is men nog in gesprek met de bonden. Als de GMR instemt met dit plan, dan stemt de GMR impliciet in met de personeelsreductie. Het is dan aan de bonden om te bepalen of er sprake is van een RDDF-plaatsing of gedwongen ontslag e.e.a. afhankelijk van de beoordeling van de financiële situatie van Proo door de bonden. De GMR informeert waarover precies instemming wordt gevraagd; de totale reductie of de verdeling van middelen? Willem geeft aan dat het beide betreft. Berend zet uiteen dat in overleg met de directeuren dit plan is opgesteld.. De te reduceren functies en de omvang daarvan zijn genoemd in het plan. Met de bonden is overleg over wat uitwisselbare functies zijn. Zijn leerkrachten LA, LB en locatieleiders uitwisselbare functies of niet? Er zijn verschillende ideeën over. Bonden en Stichting Proo moeten hier samen uitkomen. De P-GMR heeft een verklaring opgesteld, die wordt uitgedeeld. Er wordt hiervoor een korte leespauze ingelast. De verklaring wordt doorgenomen. Toelichting wordt gevraagd op punt 6; Er wordt gezegd dat de conciërges geld 3
4 verdienen. Is er wel voldoende gekeken of ontslag van conciërges wel een bezuiniging is? De P-GMR licht toe dat conciërges werkzaamheden doen, waarvoor anders externen ingehuurd moeten worden, hetgeen vele malen duurder zal zijn. Toelichting wordt gevraagd op de zinsnede; over parallelle lijnen waarlangs bezuinigingen te halen zouden kunnen zijn.kleine scholen problematiek. Berend vraag of de GMR voorstander is van sluiting van kleine scholen. De P-GMR legt uit dat door politieke besluiten en bezuinigingen het kan zijn dat sommige scholen vanzelf niet levensvatbaar meer zullen blijken te zijn. Dan hoeft er niet gekozen te worden. Deze scenario s moeten nog beter worden bekeken. Wellicht heeft Proo teveel kleine scholen, waardoor weinig efficiënt gewerkt wordt. De P-GMR is er voorstander van dat er niet te veel medewerkers worden ontslagen. Een helder overzicht met de leerling prognoses is daarom onmisbaar. Berend geeft aan dat de werkelijk cijfers lager zijn dan de sombere prognoses waar mee gewerkt is in de meerjarenbegroting. De GMR kan deze cijfers krijgen. Vraagtekens worden en zijn destijds ook geplaatst bij het gebouw van het bestuurskantoor Proo, dat is voorgefinancierd met geld van Proo. Destijds is de GMR echter gerust gesteld en de P-GMR durft daarom nu niet goed meer af te gaan op de huidige uitleg. Men wil meer informatie om een weloverwogen besluit te kunnen nemen en dat gaat niet voor de datum van 1 mei. De keuze voor die datum noemt de P-GMR onzorgvuldig tot stand gekomen. Op 10 mei is een tussentijds overleg de financiële man van de vakbond en Bert de Waal. De uitkomst van dit overleg kan verhelderend zijn en wordt afgewacht door de P- GMR. Berend heeft begrip voor het feit dat het de P-GMR niet lukt om alle aspecten goed in beeld te krijgen. Als werkgever stelt Berend dat hij de uiterste zorgvuldigheid betracht in het te doorlopen proces. De datum van 1 mei was in samenspraak met de vakbonden gekozen, zodat de keuze voor deze datum zorgvuldig tot stand is gekomen. Voorts is al het materiaal wat voor handen is, ook aan de GMR ter beschikking gesteld. Er is wel onrust gevoeld, maar er zijn geen feitelijke reacties ontvangen ten aanzien van de gekozen datum van 1 mei.. Berend geeft te kennen begrip te hebben voor de pijnpunten die de GMR aandraagt, maar vraagt zich vervolgens af wat Proo dan kan doen om te overleven. Vanuit de P- GMR wordt er op aangedrongen dat er coulanter met de situatie wordt omgegaan. Alles wordt te negatief voorgesteld. De prognose van het leerlingaantal is momenteel op -5 gesteld. Dit was eerder -4, dus ook op dat vlak wordt de informatie negatiever. Berend geeft aan dat Proo er nu al een procent onder zit, hetgeen zorgelijk te noemen is. Het blijkt dus uiterst realistisch te zijn. We doen het slechter dan de concurrenten; de terugloop is groter dan verwacht. Er is een gedeelde zorg met de GMR en de bonden om de medewerkers. Het aantal dat ontslagen moet worden is mede afhankelijk van het leerlingaantal, maar ook van besluiten vanuit Den Haag. Voor het Sociaal plan is circa ,= nodig. De GMR stelt voor om het gebouw te verkopen en in een school te trekken. Berend geeft aan dat andere huisvesting voorhanden is, maar dat dit slechts tijdelijk het liquiditeitsprobleem zou oplossen. De huidige huisvesting is goedkoper dan elders huren. Hierover is een analyse voorhanden. Het zou dus op de korte termijn een oplossing zijn, maar niet op de lange termijn. Maar verkoop van de Proo bestuurslocatie is nog steeds een optie en wordt onderzocht. 4
5 Inzake de krimp op het bestuurskantoor is Berend bezig met bench marking om te bezien of het uitbesteden van taken mogelijkheden biedt. Hij weegt de kosten en de risico s nog af. Er is momenteel geen beeld en reden om de omvang in FTE terug te brengen. Er moet wel inhuur van krachten voor in de plaats komen. Voor de P&O-taken en de salarisadministratie is dat geen optie. Wellicht kan er nog iets op de uren van de controller worden bezuinigd. De P-GMR mist het gevoel voor de medewerker op de werkvloer, van wie handen en ogen en liefde voor de kinderen nodig is. Waarom kan het bezuinigen daar dan wel, en niet op het bestuurskantoor? Het voelt verkeerd. De druk op de werkvloer is te groot. Men vraagt om begrip voor het onderwijzend personeel op de werkvloer en niet om nog meer cijfers en analyses. Vanuit de GMR wordt er op gewezen dat ouders kiezen voor een school vanwege leuk personeel, betrokkenheid en gezelligheid, dit zijn zaken die mogelijke worden als het bestuurskantoor faciliteert. De P-GMR vindt de overzichten voor de gevolgen op schoolniveau onduidelijk en wil weten hoe zaken gaan bij een school. Hoe komt het er per school er uit te zien en is een school nog wel levensvatbaar? Waarbij het Proo niveau niet wordt vergeten. Men wil een beeld krijgen over het soort school dat overblijft na de reorganisatie. De GMR is zich er ook van bewust dat 84 % van de kosten zit in de leerkrachten. Andere maatregelen leveren niet voldoende op. Berend legt uit dat de uitvoering van de maatregelen door de directeuren mede bepaald en besloten worden. Zij weten precies wat er op een school speelt. Pijnpunt voor de P-GMR is dat Berend niet heeft gereageerd op het briefje van 10 april. Berend geeft aan dat hij de brief van 10 april niet heeft ontvangen, althans niet meer kan vinden. Hij verzoekt de GMR dat indien hij of iemand op het bestuurskantoor niet adequaat reageert, dat er dan telefonisch contact wordt opgenomen. Dit incident stapelt op bij het gevoel dat de GMR niet serieus genomen wordt. Bij een school is veel kwaad bloed gezet door een concept groepsverdeling met het voorstel om van 4 naar 2 groepen te gaan. Het is weliswaar niet door gegaan, maar heeft geen goede indruk achtergelaten. Willem reageert hierop door aan te geven dat er met directeuren afspraken gemaakt zijn over zaken als de gemiddelde groepsgrootte en ambulante tijden etc. Dit is maatwerk en wordt niet van bovenaf opgelegd. De maatregelen in het meerjarenbestuurs-formatieplan/reorganisatieplan zijn opgesteld in overleg met de directeuren, evenals de uitgangspunten en uitwerking van de formatietoedeling. Als een directeur concepten over groepverdelingen, in strijd met afspraken in het MT, op school zichtbaar laten liggen, is dat geen goede zaak. Vanuit de P-GMR wordt er op aangedrongen dat de woede en weerstand op de werkvloer enigszins wordt weggenomen door iets tegemoet te komen aan de medewerkers. Probeer zo min mogelijk mensen de dupe te laten zijn. Wees niet te makkelijk met de mensen. De voorstellen inzake scholing van de medewerkers mogen niet langer van tafel worden geveegd. De 8 leerkrachten die wegmoeten om een sociaal plan mogelijk te maken, zijn niet boventallig, aldus de P-GMR. Het is onverteerbaar dat hiermee zo gemakkelijk wordt omgegaan. Berend geeft aan de zorgen van de GMR te delen. De P-GMR geeft aan dat dit niet altijd zo over komt. De medewerkers worden in geldbedragen omgerekend. Berend kan momenteel de focus alleen op de financiën leggen. Dit komt heel 5
6 vervelend over, maar hij worstelt wel om het in balans te krijgen. De P-GMR wil langer de tijd krijgen om zich te beraden op de situatie. Berend wijst er op dat vakorganisaties zich met name zullen inzetten voor behoud van werkgelegenheid en niet voor de kwaliteit van het onderwijs. Vanuit de oudergeleding van de GMR wordt opgemerkt dat het opleidingsbudget erg belangrijk is om daarmee ontwikkeling te waarborgen. Maar helder is dat van alle kanten iets moet worden ingeleverd. De P-GMR stelt zich op het standpunt dat het sociaal plan niet ten koste mag gaan van de werkgelegenheid van 8 leerkrachten. Berend merkt op dat er nog nader moet worden gesproken over wat er nog af kan. Het dilemma is dat zaken die naar de toekomst worden verschoven, met rente moeten worden terugbetaald. We moeten er doorheen met elkaar. In de hele organisatie zitten betrokken mensen vanuit verschillende rollen. De voorzitter vat samen dat de GMR de informatievoorziening als eenzijdig ervaart. Het niet krijgen van een reactie op de brief van 10 april is verkeerd gevallen. Berend geeft aan dat hij ondertussen in zijn mailbox gekeken heeft en geeft aan dat er bij hem geen brief van de GMR op of direct na 10 april is binnengekomen. De voorzitter geeft aan dat er op10 mei een financieel overleg plaatsvinden en op 16 mei is het DGO. Zodra daarbij overeenstemming wordt bereikt, dan volgt de instemming van de P-GMR. Willem geeft aan dat er formeel eerst instemming nodig is van de P-GMR op het bestuursformatieplan en het meerjaren bestuursformatieplan/reorganisatieplan alvorens er met bonden over een Sociaal Plan en RDDF of afvloeiing gesproken kan worden. De P-GMR wenst echter het resultaat in het DGO af te wachten alvorens een besluit over de plannen te nemen. De vergadering van de GMR zal op maandag 21 mei plaatsvinden in plaats van op 30 mei. Willem wijst er op dat de personele invulling van de formatie op de scholen nog veel werk is, waarvoor zaken tijdig op de rit gezet moeten worden. Langer uitstel van een besluit betekent langer onduidelijkheid voor personeel en ouders. De P-GMR meldt tot slot dat een adviseur van de bond zal worden geraadpleegd inzake de gewenste tegemoetkoming. 7. Voorstel procedure implementatie directiestructuur De P-GMR wordt verzocht om instemming ten aanzien van het implementatietraject directiestructuur; toepassing artikel 5.3., 5.4 en 6.20 uit de CAO-PO. De PGMR verzoekt Berend bij de implementatie over te gaan tot een andere invulling van de structuur dan eerder met de P-GMR overeengekomen. Berend geeft aan dat de keuze voor de nieuwe structuur destijds via een zorgvuldig traject tot stand is gekomen en hij kiest ervoor de afspraken uit te voeren zoals overeengekomen met directeuren, P-GMR en bestuur. In de nieuwe directiestructuur zijn er minder uren voor directie, minder directeuren en meer uren voor leerkrachten beschikbaar. Dit is conform de goedkeuring van de GMR. Naast de financiële voordelen zijn er ook inhoudelijke voordelen. Met name die laatste hebben de doorslag gegeven bij de keuze van de nieuwe structuur. Berend geeft aan de procedures uit de CAO toe te passen en later te zullen terugkomen op de gevoerde sollicitatieprocedure. De invoering van de directiestructuur kan niet meer ter discussie staan, wel de wijze waarop de invoering plaatsvindt. Vanuit de OGMR wordt erop gewezen dat de sollicitatieprocedure zeer zorgvuldig is verlopen. 6
7 8 Beleid t.a.v. salariskorting stakers. Het behandelvoorstel (bijgevoegd) ten aanzien van de te hanteren berekeningswijze ligt ter bespreking voor. Uitgedeeld wordt een overzicht van de stakers per school. Het voorstel van de GMR was om hooguit de lesgebonden tijden, zijnde 5,5 uur te korten. De andere taken worden door de leerkrachten toch wel uitgevoerd. Berend geeft aan dit advies van de P-GMR niet over te nemen. Het besluit van Berend is het salaris te korten conform voorstelt. Berend geeft aan dat het te korten salaris wordt toegevoegd aan het budget voor professionalisering. Dieke zal de van 10 april nogmaals aan BR sturen. Berend zegt toe met een reactie te komen op het gestelde in brieven van de GMR van 10 en 26 april Berend en Willem verlaten de vergadering om uur. 9 GMR-begroting Jeroen heeft de begroting via rondgestuurd. De GMR heeft altijd minder uitgegeven dan mogelijk was. GMR leden mogen hun gemaakte kilometers declareren. Een adviseur voor het bezuinigingstraject kan worden betaald uit de post scholing, want daar wordt vooralsnog geen gebruik van gemaakt. De GMR geeft mandaat aan de P-GMR om maximaal 1.500,= uit te geven aan een adviseur. Het inhuren van een adviseur is noodzakelijk, gezien het belang van het onderwerp voor de gehele organisatie. 10 Vervanging uren GMR Dit onderwerp schuift door naar een volgende vergadering. 11 GMR verkiezingen Jeroen zal voor de komende GMR-verkiezingen een draaiboek opstellen. Het voortraject moet eerder dan voorheen worden ingezet, want dat geeft tijdswinst. Rein Kroon heeft toegezegd een verkiezingstool voor de GMR te maken. Bertjan kan dit met Rein oppakken. Jeroen communiceert met Bertjan en zal verzoeken of hij in de verkiezingscommissie zitting wil nemen, tezamen met Jeroen zelf. Met ingang van september 2012 verlaten Fenny en Jeroen de GMR. Werving van nieuwe kandidaten kan enigszins sturend zijn door in de teksten aan te geven vanuit welke regio de GMR nog niet vertegenwoordigd is. Afgesproken wordt om de invulling van de GMR verder vrij te laten. Afgesproken wordt dat aan het afscheid van GMR-leden meer aandacht moet worden besteed, door een cadeaubon en een traktatie tijdens de laatste vergadering. Afgesproken wordt dat Liesbeth een bloemetje voor Joke en Anne lies verzorgt. Bertjan Liesbeth 12 Achterbancommunicatie Website; wordt aan gewerkt door Bertjan en Rein Kroon. 13 Rondvraag en sluiting De voorzitter sluit de vergadering om uur. 7
Vastgesteld Verslag GMR-vergadering gehouden op 21 mei 2012
Bestuurskantoor Stichting Proo Eisenhowerlaan 59 3844 AS HARDERWIJK Vastgesteld Verslag GMR-vergadering gehouden op 21 mei 2012 Leden GMR: Martine Adriaanse, Liesbeth Aten, Fenny Dekter, Petra Jager, Aleid
Nadere informatieVastgesteld verslag GMR-vergadering gehouden op donderdag 14 juni 2012
Bestuurskantoor Stichting Proo Eisenhowerlaan 59 3844 AS HARDERWIJK Vastgesteld verslag GMR-vergadering gehouden op donderdag 14 juni 2012 Leden GMR: Fenny Dekter, Petra Jager, Aleid Mansholt, Dieke Miedema,
Nadere informatieVastgesteld verslag GMR vergadering van dinsdag 27 maart 2012
Bestuurskantoor Stichting Proo Eisenhowerlaan 59 3844 AS HARDERWIJK Vastgesteld verslag GMR vergadering van dinsdag 27 maart 2012 AANWEZIG: Leden GMR: Martine Adriaanse, Liesbeth Aten, Fenny Dekter, Petra
Nadere informatieVerslag van de vergadering gehouden op donderdag 10 april uur: obs de Fonkelsteen, Vollenhovenmeen 29, 3844 NC Harderwijk
Bestuurskantoor Stichting Proo Oosteinde 17 3842 DR Harderwijk Verslag van de vergadering gehouden op donderdag 10 april 2014 19.30 uur: obs de Fonkelsteen, Vollenhovenmeen 29, 3844 NC Harderwijk Leden
Nadere informatieOrganisatie stichting Proo: Berend Redder, Willem Duifhuis en Corinne de Wit Ambtelijk secretaris: Hilda de Vries
Bestuurskantoor Stichting Proo Oosteinde 17 3842 DR Harderwijk Verslag van de vergadering gehouden op donderdag 11 september 2014 GMR-vooroverleg: 19.30 uur, Bestuurder + adviseur Stichting PROO: 20.30
Nadere informatieBerend Redder. Willem Duifhuis.
Bestuurskantoor Stichting Proo Oosteinde 17 3842 DR Harderwijk Concept Verslag De Korenbloem, Klaproosstraat 20 3882 GD Putten Vergadering 2013-3 gehouden op 18 juni 2013 Van 19.30 tot 22.30 uur Aanwezige
Nadere informatie1. Opening en vaststellen agenda De voorzitter van de vergadering (Monique Dokter) opent de vergadering en heet alle deelnemers van harte welkom.
Bestuurskantoor Stichting Proo Oosteinde 17 3842 DR Harderwijk Verslag van de vergadering gehouden op dinsdag 21 april 2015 GMR-vooroverleg: 16.30 uur, Bestuurder + adviseur Stichting PROO: 17.30 uur.
Nadere informatieGemeenschappelijke Medezeggenschapsraad Stichting Proo
Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad Stichting Proo vastgesteld verslag 1-2012 van de vergadering gehouden op 26 januari 2012 Bestuurskantoor Stichting Proo Eisenhowerlaan 59 3844 AS HARDERWIJK Aanwezig
Nadere informatieGEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 1 Inhoudsopgave 1. Missie en visie 3 2. Samenstelling en taakverdeling 3 3. Communicatie 4 4. Vergadermomenten en agendapunten schooljaar 2008-2009 5 5. Begroting
Nadere informatieTer publicatie Verslag GMR-vergadering gehouden op dinsdag 6 november 2012
Bestuurskantoor Stichting Proo Oosteinde 17 3842 DR HARDERWIJK Ter publicatie Verslag GMR-vergadering gehouden op dinsdag 6 november 2012 Leden GMR: Martine Adriaanse, Liesbeth Aten, Petra Jager, Aleid
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2014-2015 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 1 1. Medezeggenschap bij Stichting Prisma... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2013-2014
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2013-2014 Versie juli 2014 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 INLEIDING... 2 1. Medezeggenschap bij Stichting Prisma... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke
Nadere informatiePassend onderwijs. Lid van het dagelijks bestuur, Liesbeth Verheggen
Passend onderwijs De AOb heeft zich uitgesproken vóór het behouden van zoveel mogelijk leerlingen binnen het reguliere onderwijs. Maar de AOb voegde daar altijd aan toe dat passend onderwijs dan wel op
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 4. 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)...
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 4 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)... 5 1.2 (Tussentijdse) Verkiezingen en vacatures...
Nadere informatieHierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 25 januari 2018, aanvang uur in het bestuursgebouw van O2A5 in Arkel.
GMR O2A5 Aan de leden van de GMR O2A5, Arkel, 10 januari 2018 Dames en heren, Hierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 25 januari 2018, aanvang 20.00 uur in het bestuursgebouw
Nadere informatieBedrijfscommissie voor de Overheid voor Lagere Publiekrechtelijke Lichamen. Verslag van bevindingen
Bedrijfscommissie voor de Overheid voor Lagere Publiekrechtelijke Lichamen Verslag van bevindingen Verslag van de hoorzitting op 15 mei 2007 inzake het verzoek om bemiddeling dan wel advies van de ondernemingsraad
Nadere informatieMedezeggenschapsstatuut (vastgesteld door CvB d.d. 11-12-2013, na verkregen instemming GMR d.d. 6-12-2013)
Medezeggenschapsstatuut (vastgesteld door CvB d.d. 11-12-2013, na verkregen instemming GMR d.d. 6-12-2013) Inhoudsopgave Preambule Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen 1. Begripsbepalingen 2. Aard en werkingsduur
Nadere informatieMR de Tafelronde NOTULEN DATUM: 11 JUNI 2014 PLAATS: AMERSFOORT. Monique. Hans. Agnes, Monique, Ingrid, Jeroen, Martijn. Welkom
MR de Tafelronde NOTULEN DATUM: 11 JUNI PLAATS: AMERSFOORT NOTULIST VOORZITTER AANWEZIGEN Hans Agnes,, Ingrid, Jeroen, Martijn Welkom Mededelingen, o.a. over Formatie (SvZ & info besluitvormingsproces
Nadere informatieOverzicht faciliteiten MR samenvatting
Overzicht faciliteiten MR samenvatting De MR- faciliteiten rusten op verschillende pijlers. Kort samengevat: 1. De MR mag gebruik maken van de voorzieningen die hij redelijkerwijs nodig heeft en waarover
Nadere informatieNotulen MR vergadering 29 maart Aanwezig:Peter, Bart, Sonja, Margret en Angelique Afwezig wegens ziekte:marijke Afwezig met bericht: Sabine
Notulen MR vergadering 29 maart 2016 Aanwezig:Peter, Bart, Sonja, Margret en Angelique Afwezig wegens ziekte:marijke Afwezig met bericht: Sabine 1. Opening. Bart opent de vergadering. De notulen van 4
Nadere informatieEr is nog geen reactie op de vacature voor notulist GMR. Er wordt gekeken of er iemand extern ingehuurd kan worden.
Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad Plateau Assen Notulen GMR Maandag 13 maart 201 Locatie: o.b.s. Het Sterrenschip Oudergeleding Personeelsgeleding Overig Nick Bruins X Carola Iterson X Paul Moltmaker
Nadere informatieHierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 3 april, aanvang uur in het bestuursgebouw van O2A5 in Arkel.
GMR O2A5 Aan de leden van de GMR O2A5, Arkel, 21 maart 2013 Dames en heren, Hierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 3 april, aanvang 20.00 uur in het bestuursgebouw van
Nadere informatieOBS de Lingewaard Medezeggenschapsraad M R. MR vergadering. OBS de Lingewaard. Datum: 23 oktober 2012
MR vergadering OBS de Lingewaard Datum: 23 oktober 2012 School OBS de Lingewaard Arkel Notulen MR vergadering 23 oktober 2012 Aanwezig: MR personeelsgeleding: MR oudergeleding: Afwezig zonder bericht:
Nadere informatieSamenvatting. Interpretatiegeschil VO artikel 12 WMS (beleid met betrekking tot invoering LC-functies)
08.005 Samenvatting Interpretatiegeschil VO artikel 12 WMS (beleid met betrekking tot invoering LC-functies) De PMR heeft ingestemd met het maken van een ínhaalslag ten aanzien van de benoemingen in LC-functies
Nadere informatieCommissie van Beroep PO
106978 - De plaatsing van de schoonmaker-functie in het rddf is juist omdat de functiegroep schoonmaak vanwege formatietekort wordt opgeheven. in het geding tussen: UITSPRAAK mevrouw A, wonende te E, appellante,
Nadere informatieactie door: Bram Julia Bram Bram Bram Illand Notulen Medezeggenschapsraad Openbare Jenaplanschool de Petteflet d.d. 18-06-2013
Notulen Medezeggenschapsraad Openbare Jenaplanschool de Petteflet d.d. 18-06-2013 Aanwezig: Julia (vz), Berthy, Jose, Tanja,, Jeanine, Illand (notulist). Afwezig: - Nr 0. 1. 2. 3. Opening Rondvraag -De
Nadere informatieWERKPLAN GMR Nobego 2013-2014. Vastgesteld 26 juni 2013
WERKPLAN GMR Nobego 2013-2014 Vastgesteld 26 juni 2013 2 Inhoud Inleiding... 3 GMR Visie en Missie... 4 Werkwijze GMR... 5 Werkwijze werkgroepen... 6 Werkwijze GMR-afgevaardigde(n) bij projectplannen...
Nadere informatieSAMENVATTING. het bestuur van de A, gevestigd te B, verzoeker, hierna te noemen de werkgever
SAMENVATTING 105234 - Geschil over werkgelegenheidsbeleid, artikel 10.1 CAO PO De werkgever wordt geconfronteerd met plotselinge terugloop van leerlingenaantal en wil met de centrales in overleg over de
Nadere informatieMedezeggenschapsraad OBS De Bonte Tol p/a OBS De Bonte Tol, Gantellaan 5, 2642 JK Pijnacker
Notulen MR Vergadering Datum: 23 april 2015 Tijd: 20.00 uur Plaats: De Bonte Tol Aanwezig: Sadhana Bacha (SB) Marina Hoos (MH) Myra Lissenberg (notulist) (ML) Linda Muller (secretaris) (LM) Marcel Pronk
Nadere informatieNOTULEN GMR. Datum: donderdag 27 maart 2014. It Haskerfjild in Joure
NOTULEN GMR Datum: donderdag 27 maart 2014 Aanvang: 19.30 uur Locatie: It Haskerfjild in Joure Aanwezig: Corrie Cornelder Karien Dijk (voorzitter) Eddy Libbenga Minke Prinsen Aafje Terlaak Poot Elly Vegt
Nadere informatieSAMENVATTING / Beroepen (2) tegen rddf-plaatsingen; PO
SAMENVATTING 105366 / 105383 Beroepen (2) tegen rddf-plaatsingen; PO De werkgever heeft de in de CAO PO voorgeschreven procedure om tot een rddf plaatsing te besluiten op een juiste wijze gevolgd. Op grond
Nadere informatieNotulen MR- vergadering Datum:21 februari 2012 Aanvang: 19.30 uur
1. Aanwezig : Anne Iedema(Vz/ ouder), Mark Kramer (lid/ ouder), Peter Kingma (Plv.vz/ ouder), Margriet Reatch, en Titia Woudwijk (lid/ ouder), Alfred Slöetjes (lid/ personeel) Astrid Schoonhoven (lid/personeel),
Nadere informatieCOMMISSIE VAN BEROEP VOOR HET CHRISTELIJK BASIS-, SPECIAAL- EN VOORTGEZET SPECIAAL ONDERWIJS
COMMISSIE VAN BEROEP VOOR HET CHRISTELIJK BASIS-, SPECIAAL- EN VOORTGEZET SPECIAAL ONDERWIJS Beroep tegen RDDF-plaatsing. Nu appellante volgens de afvloeiingsvolgorde binnen haar functiecategorie degene
Nadere informatieNotulen vergadering Medezeggenschapsraad de Notenbalk
Notulen vergadering Medezeggenschapsraad de Notenbalk Datum: 14 oktober 2015 Tijd: 20.00 uur Plaats: De Notenbalk, Harmelen Aanwezig: Poelwijk (voorzitter), Laura van der Kemp, Kelly Engbrocks, Jan-Willem
Nadere informatieUitvoeringsnotitie onvrijwillige overplaatsing
Uitvoeringsnotitie onvrijwillige Oktober 2016 Postbus 930 3800 AX Amersfoort Tel. 033-2570645 email: info@kpoa.nl 1 1. Inleiding Medewerkers van KPOA hebben een bestuursaanstelling, dit betekent dat van
Nadere informatieSAMENVATTING Klacht over onzorgvuldig handelen directie en MR bij invoering continue rooster; PO
SAMENVATTING 104849 - Klacht over onzorgvuldig handelen directie en MR bij invoering continue rooster; PO Een aantal ouders klaagt erover dat de directeur onzorgvuldig heeft gehandeld door aan de MR een
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2015-2016 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 1 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
Nadere informatieStatuut Medezeggenschap
Statuut Medezeggenschap Harderwijk, 27 september 2007 wdu med 07-002 1 Preambule Het bestuur van de Stichting proo en de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van de volgende scholen: Gemeente Elburg:
Nadere informatieDe voorzitter informeert de aanwezigen dat Marjan afwezig is tot en met de kerstvakantie. De secretaris en voorzitter verzorgen een bloemetje.
VERGADERVERSLAG Betreft : Vergadering ondersteuningsplanraad Datum : Plaats : de Linie 7J, Capelle aan den IJssel Tijd : 19.30 21.30 uur Aanwezig : Ilse Dubbelaar, Daphne Konz, Miriam Lagerwaard, Karin
Nadere informatieNotulen vergadering Datum: 24 november Tijd: 20.00 22.00 uur. Agendapunten. Pagina 1 van 8
Notulen vergadering Datum: 24 november Tijd: 20.00 22.00 uur Locatie: Eygelshoven Aanwezig: Mike, Ilona, Nicolle, Ron, Marjorie, Petra Afwezig met kennisgeving: Jessy, Diana. Verder aanwezig: Aly ten behoeve
Nadere informatieSAMENVATTING Geschil met betrekking tot het taakbelastingsbeleid van de opleiding; HBO
SAMENVATTING 105154 - Geschil met betrekking tot het taakbelastingsbeleid van de opleiding; HBO Het taakbelastingsbeleid van de opleiding is van toepassing op de personeelsleden en heeft gevolgen voor
Nadere informatieGMR Actie- en besluitenlijst vergadering Datum: 21 maart 2018
GMR Actie- en besluitenlijst vergadering Datum: 21 maart 2018 Aanwezig: Afwezig: Notulen: Abe Brouns (Plv. vz), Chantal Pijls en Richard de Wilde, Angèle Gubbels en Stephan Gerards en Marc Meulen CvB Ryszard,
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van de medezeggenschapsraad van openbare basisschool De Fontein
Huishoudelijk reglement van de medezeggenschapsraad van openbare basisschool De Fontein Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 3 3. MR leden 3 4. Taakomschrijvingen 4 5. Vergaderingen, aanwezigen,
Nadere informatieHierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 16 april 2015, aanvang 20.00 uur in het bestuursgebouw van O2A5 in Arkel.
GMR O2A5 Aan de leden van de GMR O2A5, Arkel, 1 april 2015 Dames en heren, Hierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 16 april 2015, aanvang 20.00 uur in het bestuursgebouw
Nadere informatieNotulen vergadering Ondersteunings Plan Raad 19 januari 2016
Notulen vergadering Ondersteunings Plan Raad 19 januari 2016 Locatie Kantoor Samenwerkingsverband te Gouda 1./2. Opening vergadering Voorzitter opent de vergadering en heet de nieuwe OPR leden van harte
Nadere informatieMedezeggenschapsraad ombs ZieZo
Plaats: ombs ZieZo Tijd: 19.30 21.30 uur, Datum: woensdag 16-9-2014 Uitgenodigd: leden MR, directeur Afmelding: Cas Marleen heeft zich teruggetrokken als lid van de MR Anja komt later (sluit aan om 19.40
Nadere informatieADVIES. de heer B, bestuurder van schoolbestuur C, organisatie voor openbaar en algemeen toegankelijk onderwijs (verder: C) te D, verweerder,
107777 - Klacht over buitenschoolse opvang. Het schoolbestuur had de verandering van bsoaanbieder eerder moeten communiceren; maar de wijziging is vervolgens goed afgehandeld. inzake de klacht van: de
Nadere informatieBezwarencommissie Functiewaardering voor het Christelijk en Algemeen bijzonder primair en voortgezet onderwijs:
Bezwaar van docent bewegingsonderwijs tegen aanstelling in LA met persoonlijke toelage, gegrond Bezwarencommissie Functiewaardering voor het Christelijk en Algemeen bijzonder primair en voortgezet onderwijs:
Nadere informatieINFORMATIE OVER DE NIEUWE STRUCTUUR VAN DE GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRADEN SPOOR EN OPSO EN KANDIDAATSTELLING
INFORMATIE OVER DE NIEUWE STRUCTUUR VAN DE GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRADEN SPOOR EN OPSO EN KANDIDAATSTELLING Wat doet de (G)MR Indien een bestuur meer dan twee scholen in standhoudt, is het bestuur
Nadere informatieUITSPRAAK. het College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: mevrouw mr. C.A.C.M.
107626 UITSPRAAK in het geding tussen: A, wonende te B, appellante, gemachtigde: de heer mr. J. Roose en het College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde:
Nadere informatieNotulen GMR vergadering d.d. donderdag 25 januari 2018 VASTGESTELD 20 MAART 2018
Notulen GMR vergadering d.d. donderdag 25 januari 2018 VASTGESTELD 20 MAART 2018 Aanwezig: Ouders: mw. P. Nieuwhuis, dhr. Bonte, mw. Velthuis en mw. E. van den Bos (voorzitter), Leerkrachten: mw. Van Lith,
Nadere informatieSAMENVATTING UITSPRAAK
SAMENVATTING 106285/106286/106287 Beroepen (3) tegen ontslag wegens opheffing van de betrekking;. Werkneemster is ontslagen op grond van opheffing van de betrekking als bedoeld in artikel 3.8 lid 3 cao
Nadere informatieNotulen MR 4 maandag 13 februari 2017
Notulen MR 4 maandag 13 februari 2017 Aanwezig : Anne, Mirjana, Florinda, Paul, Ilse, Selma (directie), Natasja (notulen) Afwezig met bericht : Irene -------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieArtikel 19 Jaarverslag
Artikel 19 Jaarverslag De medezeggenschapsraad stelt jaarlijks een verslag van zijn werkzaamheden in het afgelopen jaar vast en zendt dit verslag ter kennisneming aan de schoolleiding, het personeel en
Nadere informatieIntern-extern jaarverslag
Onderwijsgroep Perspecto Intern-extern jaarverslag GMR 2016-2017 9-11-2017 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Samenstelling GMR Onderwijsgroep Perspecto... 3 Wijzigingen... 3 Werkwijze GMR Onderwijsgroep Perspecto...
Nadere informatieBedrijfscommissiekamer voor de Overheid voor Lagere Publiekrechtelijke Lichamen
Bedrijfscommissiekamer voor de Overheid voor Lagere Publiekrechtelijke Lichamen ADVIES Rolnummer: LPL 98.039 DE BEDRIJFSCOMMISSIEKAMER VOOR DE OVERHEID VOOR LAGERE PUBLIEKRECHTELIJKE LICHAMEN, ADVISERENDE
Nadere informatieNOTULEN VERGADERING GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD SOZKO
NOTULEN VERGADERING GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD SOZKO Datum: 24 juni 2013 Locatie: Joannes XXIII, Neckardreef 115 Aanwezig: Joannes XXIII: Ronald Koopman (directeur), Mohamed Ait Abdellah (ouder),
Nadere informatieMedezeggenschapsraad De Toverlaars openbare school voor basisonderwijs
Medezeggenschapsraad De Toverlaars openbare school voor basisonderwijs Aanvang: 19:30 uur Sluiting: 22.00 uur CONCEPT NOTULEN MR -VERGADERING 6 oktober 2015 Aanwezig: Liesbeth Bult, Marie-José Jaspers,
Nadere informatieMedezeggenschapsraad. Activiteitenplan. schooljaar 2013-2014 schooljaar 2014-2015 jaarlijks aan te vullen/wijzigen september 2013
Medezeggenschapsraad Activiteitenplan schooljaar 2013-2014 schooljaar 2014-2015 jaarlijks aan te vullen/wijzigen september 2013 Hoofdstuk 1. Missie. De MR van sbo De Rotonde in Gorinchem stelt zich proactief
Nadere informatieMEDEZEGGENSCHAPSRAAD
MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Conceptnotulen MR vergadering 03 03 2015 Aanwezig: Peter (vz), Jan-Bernard, Lucien, Paul, Pim, Thea, Robbert, Nelleke en (dir) Notulant: Liesbeth 1. Opening Peter opent de vergadering
Nadere informatieMR 5 Arcade Verslag vergadering
MR 5 Arcade Verslag vergadering Datum: 14 mei 2018 Plaats: Arcade, Pauwoogvlinder 12 te Utrecht Aanvang: 19.00 uur (start vergadering) Aanwezig: Anne (vz), Florinda (pers), Linda (ouder) Ouder: Erwin (toehoorder)
Nadere informatieUITSPRAAK. de medezeggenschapsraad van de A te B, verzoeker, hierna te noemen de MR
08.017 Samenvatting uitspraak Interpretatiegeschil PO artikel 11 onder b en f en (hoofdlijnen meerjarig financieel beleid, beleid organisatie) en artikel 12 lid 1 onder b en h WMS (samenstelling van de
Nadere informatieBezwarencommissie Functiewaardering voor het christelijk en algemeen bijzonder primair en voortgezet onderwijs
Bezwaar van docent bewegingsonderwijs tegen aanstelling in LA met persoonlijke toelage, gegrond Bezwarencommissie Functiewaardering voor het christelijk en algemeen bijzonder primair en voortgezet onderwijs
Nadere informatieUITSPRAAK. in het geding tussen: mevrouw A, wonende te B, appellante, hierna te noemen A
107607 - De overplaatsing als gevolg van boventalligheid houdt geen stand omdat de werkgever de regels die hij hiervoor heeft opgesteld niet juist heeft toegepast. in het geding tussen: UITSPRAAK mevrouw
Nadere informatieVERSLAG GMR-VERGADERING PROLOOG. Datum: 1 juni 2010 Aanwezig/afwezig: zie presentielijst. acties/ besluitvorming
VERSLAG GMR-VERGADERING PROLOOG Datum: 1 juni 2010 Aanwezig/afwezig: zie presentielijst 1. Opening De voorzitter (Robert Kronenburg) is ziek, plaatsvervangend voorzitter (Huib-Jan Imbens) opent de vergadering
Nadere informatieMedezeggenschapsstatuut van de Stichting Confessioneel Onderwijs Leiden
Medezeggenschapsstatuut van de Stichting Confessioneel Onderwijs Leiden 1. Preambule Het bestuur van de stichting confessioneel onderwijs Leiden en de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad, GMR, van
Nadere informatieInterpretatiegeschil cao vo. Niet vastgesteld kan worden dat de werkgever artikel 8.1 lid 5 cao vo onjuist heeft toegepast.
108461 - Interpretatiegeschil cao vo. Niet vastgesteld kan worden dat de werkgever artikel 8.1 lid 5 cao vo onjuist heeft toegepast. UITSPRAAK in het geding tussen: de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad
Nadere informatieVERSLAG VAN DE VERGADERING VAN DE GMR OP 5 februari 2015
GMR O2A5 VERSLAG VAN DE VERGADERING VAN DE GMR OP 5 februari 2015 Aanwezig: Sjanie Versluis, Jolanda van Gelderen, Anouk Vonk, Karen Siebring, John Tromp, Toby Riksen, Liesbeth Bijleveld, Alcina Ho-Sam-Sooi,
Nadere informatie1. Welkom: Michiel heet iedereen welkom. 2. Mededelingen: Geen.
Notulen MR vergadering 2 november 2015 Aanwezig: Sanne, Michiel, Annet, Folkert en Marielle. Afwezig: Natascha en Ellen Voorzitter: Michiel Notulist: Marielle Akkoord: 15-11-2015 1. Welkom: Michiel heet
Nadere informatiePagina 1 van 5. Vastgesteld
Pagina 1 van 5 Vastgesteld Dunamare Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad Locatie Ichthus Lyceum Driehuis Aanwezig GMR J. Kuin (voorzitter), J. Galesloot (secr.), R. de Groot, K. de Schipper, U. Wyder,
Nadere informatieNieuwsbrief januari t/m juni 2013
Juni 2013 Nieuwsbrief januari t/m juni 2013 Iets later dan gepland hier de nieuwsbrief van de GMR Leerrijk. Vertraging rondom het bestuursformatieplan heeft ervoor gezorgd dat we de nieuwsbrief deze keer
Nadere informatieMR MedezeggenschapsRaad Willibrordus - Ruurlo
MR MedezeggenschapsRaad Willibrordus - Ruurlo December 2016 Nieuwsbrief van de MR INHOUD Nieuwe samenstelling 2 Nieuwe leden stellen zich voor Wat doet de MR Taken en bezigheden 3 Het nieuwe schooljaar
Nadere informatieMedezeggenschapsstatuut van de Stichting Openbaar Basisonderwijs West-Brabant te Roosendaal
Bladeren tooien de boom. Ze vangen licht en warmte in al hun vezels. Elk op een unieke plaats verbonden, elk in een unieke vorm, werken ze samen als een groter geheel. Mensen die weten wat hen verbindt
Nadere informatieNotulen GMR 20 april 2015
Voorzitter: Notulen: Aanwezig: Nico Martijn Dorina van den berg, Leon van der Veen, Rogier Muijs, Nico van der Hoek, Martijn van Iersel en namens de MR van De Windroos: Annabel Steltenpool, Petra Hazes
Nadere informatieHet medezeggenschapsreglement mag het aantal aaneengesloten zittingsperiodes in de MR niet beperken. UITSPRAAK
107381 Het medezeggenschapsreglement mag het aantal aaneengesloten zittingsperiodes in de MR niet beperken. in het geding tussen: UITSPRAAK de medezeggenschapsraad van A, gevestigd te G, H en J, verzoeker,
Nadere informatieUITSPRAAK. het Bestuur van de stichting C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: mevrouw mr. M.
106928 - De plaatsing van de functie van de werknemer in het rddf is niet juist omdat de werkgever ten onrechte uitgaat van één afvloeiingslijst voor al zijn werknemers terwijl er per school als bedrijfsvestiging
Nadere informatieJaarverslag. Medezeggenschapsraad. katholieke basisschool. de Contrabas
Jaarverslag Medezeggenschapsraad katholieke basisschool de Contrabas Schooljaar 2009 t/m juli 2010 Inhoud van dit jaarverslag In dit jaarverslag komt het volgende aan de orde: Wat is het doel van een MR-jaarverslag?...
Nadere informatieJaarverslag. Medezeggenschapsraad. katholieke basisschool. de Contrabas
Jaarverslag Medezeggenschapsraad katholieke basisschool de Contrabas Schooljaar 2010 t/m juli 2011 Inhoud van dit jaarverslag In dit jaarverslag komt het volgende aan de orde: Wat is het doel van een MR-jaarverslag?...2
Nadere informatieUITSPRAAK. de medezeggenschapsraad van [de school], te [vestigingsplaats], verzoeker, hierna te noemen de MR
108719 - Adviesgeschil over benoeming directeur. Het bevoegd gezag heeft de MR ten onrechte niet in de gelegenheid gesteld vooraf advies te geven; ook als MR-leden deelnemen in de BAC, moet het bevoegd
Nadere informatieJaarverslag Medezeggenschapsraad Mariaschool Schooljaar 2012/2013
Jaarverslag Medezeggenschapsraad Mariaschool Schooljaar 2012/2013 1 7 De MR in het kort Een basisschool zonder een Medezeggenschapsraad (hierna: MR) is nauwelijks voor te stellen. De gezamenlijke inbreng
Nadere informatieActies korte termijn (2014) Acties korte termijn (eerste helft 2015) Acties voor de langere termijn (2015 2017)
Stappenplan CAO PO Acties korte termijn (2014) 1. Van toepassing verklaren CAO PO 2. Informatie aan management 3. Informatie aan P(G)MR 4. Informatie aan medewerkers 5. Uitvoeren regeling duurzame inzetbaarheid
Nadere informatiewat doel verantwoordelijk duur Opening -Welkom -Inventariseren rondvraag
Notulen 8 e MR-vergadering, 22 mei 2017 Aanvang: 19.30 Eindtijd: 21.30 Voorzitter: Notulen: Rachelle Tijdbewaker: Martin Onderwerpbeperker: Marieke Afwezig: Anne & Astrid (i.v.m. sollicitatiegesprekken
Nadere informatieJAARPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD. Basisschool STERREBOS & Openbare school SCHOOLJAAR
JAARPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Basisschool STERREBOS & Openbare school de TELESCOOP SCHOOLJAAR 2017-2018 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Visie en doel... 3 2.1 Algemeen... 3 2.2 Waarom is medezeggenschap
Nadere informatieNotulen MR- vergadering Datum: 16 november 2010 Aanvang: uur
1. Aanwezig : Anne Iedema(Vz/ ouder), Jellie van Houten (Vice Vz/ personeel), Jannes Hofstra (secr/ personeel), Lottie Kramer- Haarsma (lid/ ouder), Bianca Visser (lid/ personeel), Annie Jaasma Minnema
Nadere informatieMR De Meie. Vragen, besluiten en actiepunten MR De Meie. Datum vergadering Datum verslaglegging
MR De Meie Vragen, besluiten en actiepunten MR De Meie Datum vergadering 01 02 2018 Datum verslaglegging Inhoud Agenda MR vergadering... 2 MR besluiten... 2 Actiepuntenlijst MR... 4 Acties doorgezet naar
Nadere informatieACTIVITEITENPLAN MR kindcentrum Sterrenbeek. Versie september Woord vooraf/inleiding
ACTIVITEITENPLAN MR kindcentrum Sterrenbeek Versie september 2016 Woord vooraf/inleiding Voor u ligt het activiteitenplan van de MR van kindcentrum Sterrenbeek waarin de MR aangeeft wie zij is, wat zij
Nadere informatieMR De Meie. Vragen, besluiten en actiepunten MR De Meie
MR De Meie Vragen, besluiten en actiepunten MR De Meie Datum vergadering 31-05-2018 Datum verslaglegging 03-06-2018 Inhoud Agenda MR vergadering... 2 MR besluiten... 2 Actiepuntenlijst MR... 4 Acties doorgezet
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2011-2012. Versie 24-10-2012
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2011-2012 Versie 24-10-2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 INLEIDING... 3 1. Medezeggenschap bij Stichting Prisma... 4 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke
Nadere informatieGEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Notulen vergadering GMR Maandag 30 januari 2012 Locatie: o.b.s. De Vuurvogel aanwezig/afwezig Ouders Personeel Overig Bert van Beek Janneke Hilbrands later Paul
Nadere informatieMedezeggenschapsraad Notulen
Medezeggenschapsraad Notulen Notulen MR-vergadering dd: 21 juni 2012 Notulen MR-vergadering Aanwezig: Edwin Drosten, Bianca Lammers, Mark Damming, Kees Pels, Marije Bruning Paschal Vliegen, Tatjana Kiezebrink,
Nadere informatieWERKPLAN. Medezeggenschapsraad. CBS t Loo 2014-2015
WERKPLAN Medezeggenschapsraad CBS t Loo 2014-2015 Zelhem, september 2014. Pagina 1 van 7 1 Inleiding Doelstelling Dit document legt de plannen van de MR vast voor het schooljaar 2014 2015. Citaat uit de
Nadere informatieNotulen GMR 17 november 2014
Voorzitter: Jeroen Boxsem Notulen: Martijn van Iersel Aanwezig: Leon van der Veen, Nico van der Hoeven, Laurens van Tilburg, Dorina van den Berg, André van der Velden, Hans Teegelbeckers, Patrick Berends,
Nadere informatieVerslag Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad OBO-WBR 13-12-2011/M. Vlamings 1
Verslag Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad van de Stichting Openbaar Basisonderwijs West-Brabant d.d. 13-12-2011. Aanwezig: Els Boons, Margo Fassaert, Eric van den Heiligenberg, Frans Hendrickx, Erica
Nadere informatie3. Concept verslag vergadering 14 maart 2016 vaststelling (in uw bezit)
Gemeenteschappelijke Medezeggenschapsraad Plateau Assen Notulen vergadering GMR Maandag 25 april 2016 Locatie: o.b.s. Het Sterrenschip Oudergeleding Personeelsgeleding Overig Nick Bruins X Carola Iterson
Nadere informatieGMR SVOL. Jaarverslag Vastgesteld en ondertekend door de leden in de GMR-vergadering van 14 juni 2018
GMR SVOL Jaarverslag 2017 2018 Vastgesteld en ondertekend door de leden in de GMR-vergadering van 14 juni 2018 Hoofdstuk 1 De visie en missie blz. 1 Hoofdstuk 2 De besproken thema s blz. 2 Hoofdstuk 3
Nadere informatie2. Notulen MR vergadering februari Schoolreis 3 t/m 6 is op dinsdag 10 juni. Verder worden de notulen goedgekeurd en op de website geplaatst.
Notulen MR-vergadering maandag 14 april 2014 Aanwezig : Conny (voorzitter) Cor Henriette Marijn Roos (vervangend secretaris/notulist) Afwezig: Astrid Rianne (secretaris) 1. 19.00 uur Voorzitter opent de
Nadere informatieJAARPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS DE VIJVERSTEE. De Fledders GA Vries
JAARPLAN 2017-2018 MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS DE VIJVERSTEE De Fledders 14 9481 GA Vries 1 1. Inhoud 1. Inhoud 2 2. Algemeen 3 3. Visie, uitgangspunten en werkwijze 4 4. Bezetting en verkiesbaarheid MR-leden
Nadere informatieNotulen GMR overleg. Ter vergadering uitgedeeld: Actievoerder
Notulen GMR overleg Plaats Marum Datum Maandag 31 maart 2015 Tijd: Aanwezig: Afwezig m.k.: Notulist: 19.30 21.30 uur Deniece, Gerrit, Maarten, Corjan, Erik, Greet, Miranda, Martine, Alje, Evelien, Pieter
Nadere informatieBINDEND ADVIES VASTE COMMISSIE CAO VOOR HET OMROEPPERSONEEL. Inzake: tegen: 1. Taak en samenstelling van de Vaste Comissie
BINDEND ADVIES VASTE COMMISSIE CAO VOOR HET OMROEPPERSONEEL Inzake: (WERKNEMER) Verzoeker tegen: (OMROEPWERKGEVER) Verweerster 1. Taak en samenstelling van de Vaste Comissie 1.1. Krachtens artikel 49 lid
Nadere informatie