Actieplan Openbare Bibliotheek Sint-Pieters-Leeuw 2011
|
|
- Marina Molenaar
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Actieplan Openbare Bibliotheek Sint-Pieters-Leeuw 2011 Inhoudstafel 1. Inleiding 2 2. Strategische en operationele, initiatieven, acties en afspraken 2 omtrent implementatie, evaluatie en bijsturing 2.1. Cultuurspreiding en -participatie Informatieverspreiding en kennisbevordering Educatie Ontmoeting Samenwerking Professionalisering Marketing en promotie Opmerkingen 12 1
2 1. Inleiding Het bibliotheekbeleidsplan Sint-Pieters-Leeuw bepaalt in de missie en de visie op de bibliotheek van de toekomst (maatschappelijke trends, technologische ontwikkelingen en bibliotheektrends) het kader van de bibliotheekwerking voor de komende jaren en meer concreet voor Per deelaspect van de bibliotheekwerking wordt eerst de strategische doelstelling gegeven, die vervolgens in de tabel verder wordt uitgewerkt in operationele, met de nodige initiatieven, de bijhorende acties die moeten worden ondernomen en de indicatoren die een degelijke evaluatie mogelijk maken. Het geheel is gebaseerd op de bevindingen uit het participatieproces en de gemaakte SWOT-analyse. 2. Strategische en operationele, initiatieven, acties en afspraken omtrent implementatie, evaluatie en bijsturing 2.1. Cultuurspreiding en -participatie Strategische beleidsdoelstelling: de inwoners van de gemeente Sint-Pieters-Leeuw kunnen in de bibliotheek terecht met hun vragen over kennis, cultuur, informatie en ontspanning. Zij krijgen de mogelijkheid om in hun onmiddellijke omgeving cultuur te ontdekken en eraan te participeren. 1. Burgers uit alle bevolkingsgroepen laten participeren aan cultuur. 1.1 Rondleidingen geven in de bibliotheek. Voor scholen, jongeren, senioren, verenigingen Meting van het aantal rondleidingen per jaar. 2. Organiseren van activiteiten in verband met leesbevordering voor kinderen, jongeren en volwassenen. 2.1 Deelname jeugdboekenweek. Jeugdboekenweek loopt van 19 maart tot 3 april. Het thema dit jaar is Geheim. Organiseren van voorleesmomenten in de hoofdbibliotheek en in de filialen. Afspraken worden gemaakt voor de komst van Geronimo Stilton in de hoofdbibliotheek. Voordracht gedichten en Evaluatie en verslag met indicatie van het succes van de toegepaste middelen tijdens de jeugdboekenweek 2011 en meten van het aantal deelnemers. 2
3 2.2 Deelname bibliotheekweek. sketches door de leerlingen van de muziekacademie Voordracht en Drama. Er wordt een zoektocht georganiseerd in de bib rond Geheim. In samenwerking met de kunstacademie wordt de bib aangekleed en versierd in functie van het thema. Rond Geronimo Stilton wordt een wedstrijd opgezet voor alle leerlingen van het 4 de leerjaar. De inzendingen worden tijdens de jeugdboekenweek tentoongesteld in de bib. Voor alle leerlingen van het 6 de leerjaar komt Johan Vandevelde een auteurslezing geven in de hoofdbibliotheek, i. s.m. de jeugddienst. Alle leerlingen van het 2 de leerjaar worden uitgenodigd in de hoofdbib en in de filialen voor het Jeugdboekenweekspel. Thema dit jaar: Dankzij de bib. Van 15 tot 23 oktober. Organiseren van het traditioneel verwenweekend en activiteiten die potentiële leners lokken. In samenwerking met de cultuurdienst een lezing organiseren in de leeszaal van de hoofdbibliotheek. Evaluatie en verslag met indicatie van het succes van de toegepaste middelen, en meten van het aantal deelnemers. 3
4 2.3 Uitbreidingsactiviteiten voor kinderen. Reserveren van een gamekoffer voor vier weken bij de Provincie Vlaams-Brabant voor de jeugdafdeling tijdens de kerstvakantie. Voorlezen aan de kleuters en peuters tijdens de voorleesweek en/of in het kader van het project Sleeping beauties. Opzetten van een kinder- en jeugdjury. Jaarlijks in werkingsverslag opnemen welke uitbreidingsactiviteiten er werden georganiseerd en met welk succes. 2.4 Uitbreidingsactiviteiten voor volwassenen. Verder uitbouwen en opvolgen van de leeskring. Artiest geboekt: Stijn Kolacny komt praten over zijn 7 belangrijke boeken. Jaarlijks in werkingsverslag opnemen welke uitbreidingsactiviteiten er werden georganiseerd en met welk succes. 3. Verspreiden van cultuurinfo en de mogelijkheden van de dienstverlening van de bibliotheek kenbaar maken bij alle bevolkingsgroepen in het ganse werkingsgebied. 3.1 Optimaliseren website. Gebruik maken van de gemeentelijke website om te communiceren. Leners kunnen online reserveren, verlengen en suggesties doorgeven. De koppeling met de website van bibliotheek goed zichtbaar op de website van de gemeente plaatsen. Aanwinstenlijsten kunnen opvragen in de OPAC. In de OPAC moet het opzoeken in de catalogus efficiënter gebeuren. Controle betreffende de actualiteit en kwaliteit van de inhoud. Hoeveel mensen hebben in 2011 on line gereserveerd? Hoeveel mensen verlengen en/of doen een suggestie on line? Werden deze gebruiksvriendelijke aanpassingen gedaan? 3.2 Elektronische nieuwsbrief 4 x per jaar wordt een elektronische nieuwsbrief opgemaakt en doorgestuurd Hoeveel mensen worden bereikt? 4
5 3.3 Facebook naar de bibliotheekgebruikers en eventueel andere geïnteresseerden. De bibliotheek gebruikt Facebook als een krachtig en modern communicatiemedium naar de jongeren. Hoeveel fans heeft de bib? 2.2. Informatieverspreiding en kennisbevordering Strategische beleidsdoelstelling: de Leeuwse inwoners gebruiken de bibliotheek als lokale toegangspoort tot een actueel aanbod van gedrukte en digitale informatie, die er vakkundig is samengebracht en gepresenteerd. Zij kunnen er hun informatievaardigheden aanscherpen om zo voluit aan de samenleving te participeren. De informatiearmen kunnen er de (digitale) kloof met de informatierijken dichten. 1. Bestaande collecties worden verder uitgebouwd en nieuwe collecties worden opgestart rekening houdend met de Leeuwse burger en oog hebbend voor specifieke doelgroepen. 1.1 Aanbieden van de collectie gedrukte materialen. Via een gericht aankoopbeleid inspelen op de vraag naar informatie, ontspanning en zelfontplooiing. Herschikken en toegankelijker maken van de stripcollectie. Wieden gebeurt volgens een afvoerbeleid: rekening houdend met nieuwswaarden, jaar van uitgave, aantal uitleningen. Collectievormingbeleid evalueren via uitleenfrequentie. 1.2 Aanbieden van AVMmaterialen. Volgens een collectievormingbeleid de dvden cd-collectie uitbreiden. Wieden: volgens afvoerbeleid. Collectievormingbeleid evalueren via uitleenfrequentie. 5
6 2. De collectie wordt toegankelijker voor de gebruiker. 2.1 Lage drempel inbouwen. Basisdiensten zijn gratis voor iedere gebruiker en er wordt gratis toegang tot internet verleend. Laagdrempeligheid: zie ook diverse acties zoals: bibliotheekintroducties, lezingen, schooluitleningen, Meten van internet gebruik. 2.2 In de filialen Negenmanneke, Vlezenbeek en Zuun de collectie herschikken en actualiseren. Herschikken, wieden en toegankelijker maken van elk onderdeel van de collectie. Werd dit gerealiseerd in 2011? 2.3 Klantvriendelijke openingsuren in de hoofdbibliotheek. Volgens baliebelasting openingsuren herschikken om het verschil tussen jeugd en volwassenen weg te werken. Nieuwe openingsuren in de hoofdbibliotheek? 2.3. Educatie Strategische beleidsdoelstelling: de Leeuwse inwoners krijgen in de bibliotheek de kans om te blijven leren, hun hele leven lang. Zij beschikken in de bibliotheek over betrouwbare, bereikbare en overzichtelijke informatie als vertrekpunt voor hun kennisverwerving, cultuurparticipatie en persoonlijke ontplooiing. 1. De burger heeft de ambitie om levenslang te leren. 2.1 De bibliotheek biedt het vormingsaanbod binnen de regio aan. Folders met aanbod zijn aanwezig in de bibliotheek. Controle of het aanbod van folders wordt opgevolgd. 2.2 De bibliotheek blijft verder investeren in de aankoop van Stelselmatig worden de informatieve boeken vernieuwd met aandacht voor jongeren en Is de informatica up to date? Zijn de informatieve boeken actueel? 6
7 informatieve boeken en biedt gratis toegang tot internet. 2.3 Boekjes rond Makkelijk Lezen worden opgenomen in de collectie. 2.4 I.s.m. het Streekgericht Bibliotheekbeleid worden er wisselcollecties samengesteld voor de scholen. ouderen. Voor specifieke bevolkingsgroepen o.a. De Poel en anderstaligen die gebruik maken van de bib. Thematische collecties worden per trolley aan de scholen aangeboden. Wordt deze collectie goed opgevolgd? Hoeveel scholen nemen deel aan dit project? 2.4. Ontmoeting Strategische beleidsdoelstelling: de burgers van Sint-Pieters-Leeuw kunnen in de bibliotheek het onderlinge sociale weefsel verstevigen. Zij zien de bibliotheek als rustpunt en aangename ontmoetingsplaats in hun (zoek-)tocht naar cultuur, informatie en ontspanning. In een samenleving met steeds meer individualisme gebruiken zij hun ontmoetingen in de bibliotheek om het samenhorigheidsgevoel te versterken. Ze nemen deel aan initiatieven die de bibliotheek als open huis met lage drempel organiseert. Vrijwilligers zijn gemotiveerd om het actief burgerschap en de maatschappelijke betrokkenheid te optimaliseren. 1. Het comfort voor de gebruiker in de bibliotheek verhogen en het creëren van een open huis met een lage drempel. 1.1 Creatie van een ruimte waar mensen elkaar ontmoeten rond een bepaald thema. 1.2 De bibliotheek opfrissen en de inrichting vernieuwen. Organisatie van literaire ontmoetingen, voorleesmomenten. Zie ook rubriek 2.1. Cultuurspreiding en -partitipatie. Kosten opnemen in gewone begroting. Evaluatie. Werd dit gerealiseerd? 7
8 1.3 Nieuwe locatie zoeken voor het filiaal Ruisbroek. 1.4 In de filialen Negenmanneke en Zuun een jeugdhoekje voorzien. Mogelijkheden voor een nieuwe locatie worden onderzocht. Budgettering Is er een resultaat? Is dit project gerealiseerd? 2.5. Samenwerking Strategische beleidsdoelstelling: de bevolking van Sint-Pieters-Leeuw ziet de bibliotheek vanuit cultuurstandpunt als de motor voor zowel de lokale als de bovenlokale samenwerking met de verschillende doelgroepen. De scholen, verenigingen en instellingen binnen het Leeuwse werkgebied krijgen speciale aandacht bij het deelnemen van de bibliotheek aan samenwerkingsinitiatieven binnen en buiten de gemeente. 1. De bibliotheek werkt ten dienste van de Leeuwse bevolking nauw samen met de gemeentelijke diensten. 1.1 Wisselwerking gemeentehuis en bibliotheek. 1.2 Samenwerking cultuurdienst. 1.3 Samenwerking jeugddienst. Doorstroming informatie verenigingen. Lezingen in de leeszaal van de hoofdbibliotheek. Participatie aan kinder- en jeugdactiviteiten. Zijn de verenigingen voldoende geïformeerd? Evalueren of er samen in 2011 lezingen werden gehouden (aantal, deelnemers en tevredenheid). Wat werd er samen georganiseerd? 1.4 Leescultuurinitiatieven. Uitbouwen en opvolgen van de leeskring. Een kinder- en jeugdjury samenstellen Enquête bij de deelnemers in 2011? Succes? Wat is het resultaat van dit initiatief? 8
9 1.5 Samenwerking vrijwilligers. Oproep aan vrijwilligers (o.a. via infoleeuw, website, flyers). Voorleesmomenten organiseren, boeken laten kaften, opzetten van een kinder- en jeugdjury en andere initiatieven met vrijwilligers, afspraken maken met o.a. scholen en mogelijk andere partners bekijken Hoeveel vrijwilligers hebben zich kandidaat gesteld? Hoeveel voorleesmomenten zijn er geweest en met welk succes? Werd er een kinder- en jeugdjury samengesteld en met welk succes? 1.7 Samenwerking met personeeldienst. Meewerken in de stuurgroep rond competentiemanagement. Analyses en besluiten in een verslag vastleggen. 1.8 Samenwerking senioren. Project opzetten om aansluiting te vinden bij 60-plussers. Werd dit project gerealiseerd en met welk succes? 2. De bibliotheek neemt deel aan samenwerkingsinitiatieven buiten de gemeente in domeinen waar dit schaalvoordelen oplevert. 2.1 Promotie IBLverkeer. 2.2 Aansluiten bij Streekgericht Bibliotheekbeleid. Via reclame in lokale media. Projecten voor boek- en bibliotheekpromotie. Boek- en bibliotheekpromotie: Artiest geboekt. Is er een artikel in 2011 in infoleeuw verschenen? Met welk succes werd er in 2011 aan projecten als o.a. tweejarigen meegewerkt? Hoeveel mensen kwamen naar het optreden? 2.4 Samenwerking met Locus. Zelfevaluatie van de bibliotheek. Analyses en besluiten optekenen. 3. De bibliotheek werkt samen met andere nietgemeentelijke culturele actoren. 3.1 De bibliotheek wordt een UIT-punt en vormt zo een wegwijzer in het vrijetijdslandschap. De gemeente en dus ook de bibliotheek sluit aan bij UITinvlaanderen.be. Vaststellen hoeveel gebruikers kennen in
10 4. De bibliotheek werkt samen met bepaalde doelgroepen. 4.1 Samenwerking scholen (incl. Leeuwse Kunstacademie en Muziekacademie). Suggestielijsten ter beschikking stellen van de leerkrachten voor de aankoop van prentenboeken, informatieve boeken, De bib als locatie voor tentoonstellingen/voordrachten. In 2011: evalueren Professionalisering Strategische beleidsdoelstelling: de inwoners van Sint-Pieters-Leeuw herkennen de bibliotheek duidelijk in het straatbeeld waar ze prominent aanwezig is. Zij kunnen gebruik maken van geschikte infrastructuur, aangepast aan de hedendaagse functies, goed bereikbaar en toegankelijk voor eenieder. De Leeuwse bevolking maakt bewust gebruik van de professionaliteit van de bibliotheek. 1. De bibliotheek wil werken met deskundig personeel. 1.1 Personeel wordt permanent bijgeschoold. Personeel laten kennismaken met de werking van andere vooruitstrevende bibliotheken. Bijscholing nieuwe media. Teamvergaderingen op regelmatige basis. Hebben de personeelsleden goede voorbeelden bezocht? Werd er een cursus gevolgd en met hoeveel personeelsleden? 1.2 Opvolgen van de vernieuwingen binnen de sector. Personeel is ingeschreven op diverse nieuwsbrieven binnen de sector. Wordt dit opgevolgd? 2. De bibliotheek wil zelf up to date blijven binnen haar instelling 2.1. Aanbieden van kwaliteitsvolle computerinfrastructuur aan de eigen medewerkers en het publiek. Aansluiting internet voor alle pc s zowel in de werklokalen als aan de balies, ook in de filialen. Is internet beschikbaar op alle pc s? 10
11 2.2 Optimaliseren website. 2.3 Opvolgen van het Provinciaal Bibliotheeksysteem. Zie 2.1 cultuurspreiding en participatie. Uitkijken naar de nieuwe ontwikkelingen binnen het PBSsysteem. Ook het financiële aspect vergelijken met het huidige bibliotheeksysteem. Werd dit voorgelegd en besproken met het bestuur? 2.7. Marketing en promotie Strategische beleidsdoelstelling: de burgers van Sint-Pieters-Leeuw het ruime aanbod en de verschillende diensten van de bibliotheek laten kennen via een uitgekiende marketingstrategie en concrete promotieacties, kortom de bibliotheek gekend en geliefd maken bij het grote publiek. 1. De bibliotheek wil met een gericht pr-beleid en een professionele marketingstrategie haar dienstverlening en collecties bekender maken bij het brede publiek. 1.1 Grotere uitstraling van de collectie verzorgen door communicatie naar de gebruiker en nietgebruiker. 1.2 Optimaliseren website, jeugdboekenweek, bibliotheekweek en uitbreidingsactiviteiten voor jeugd en volwassenen. Opstellen van persberichten voor de plaatselijke en regionale media. Zie 2.1 cultuurspreiding en participatie. Is er een verslag over de promotiecampagne? 1.3 Buitensignalisatie aanbrengen en de bib herkenbaar maken in het straatbeeld. Budgetten van buitengewone dienst aanspreken. Staat de bib in de spotlights? 11
12 1.4 Promotie voor nieuwe en potentiële leden. Milieuvriendelijke tas aanbieden aan de volwassen gebruiker die zich inschrijft. Project 2-jarigen: in samenwerking met Streekgericht bibliotheekbeleid gratis rugzakje aanbieden aan 2-jarigen. Zijn er milieuvriendelijke tassen voorzien en hoeveel zijn er van uitgedeeld? Hoeveel rugzakjes werden er uitgedeeld? 3. Opmerkingen Het geheel van de beheers- en werkingskosten voor de informatica voor de hoofdbibliotheek, de filialen en de uitleenpost werd voorzien in het totaalpakket informatica van de gemeente De dienst ICT beheert de kredieten. 12
Openbare bibliotheek Ingelmunster Actieplan 2006
Openbare bibliotheek Ingelmunster Actieplan 2006 1 1. Cultuurparticipatie 1.1. De bibliotheek moet de culturele participatie van de inwoners verhogen: - Leesclub : praktische organisatie Minimaal 6 leden,
Nadere informatie16.01.01 Leeskring ism Davidsfonds 2008-2009 "De grote x aanbod aan activiteiten wordt
.01 Het bestaand gemeentelijk cultureel.01.01 Leeskring ism Davidsfonds 2008-2009 "De grote aanbod aan activiteiten wordt revoluties" op 05/01; 12/01 en 19/01 geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd of vernieuws.01.02
Nadere informatieActieplan 2009 Cultuur & Bibliotheek
Actieplan 2009 Cultuur & Bibliotheek INLEIDING 2009 is een feestjaar voor zowel OC Vondel als bib Vondel. Het ontmoetingscentrum bestaat 20 jaar en de bibliotheek 10 jaar. Bovendien is het 30 jaar geleden
Nadere informatieActieplan Cultuurbeleid
Actieplan Cultuurbeleid 2010 Het cultuurbeleidsplan 2009-2013 Toegespitst en uitgelijnd naar 2010 Strategische doelstelling 1 De verenigingen en de bevolking kunnen beroep doen op een volwaardige en professioneel
Nadere informatieFunctiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de bibliothecaris (Vrije tijd - Bibliotheek).
Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Bibliotheek Subdienst:
Nadere informatieKwaliteitsplanning 2014
Kwaliteitsplanning 2014 Lokaal dienstencentrum De Stille Meers OCMW Middelkerke Sluisvaartstraat 17 8430 Middelkerke Voorzitter: Dirk Gilliaert Secretaris: Pierre Ryckewaert 1 Inhoudstafel 1. Evaluatie
Nadere informatieStrategisch Meerjarenplan Gemeente Wielsbeke NIS-code: 37017
Strategisch Meerjarenplan 2014-2019 NIS-code: 37017 Rijksweg 314 8710 Wielsbeke info@wielsbeke.be Secretaris: Debrabandere Bruno Financieel beheerder: Seyns Guy Strategisch meerjarenplan 2014-2019 STRATEGISCHE
Nadere informatieFunctiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Functienaam: assistent-dienstleider. Dienst: Bibliotheek
Functie Graadnaam: assistent-dienstleider Functienaam: assistent-dienstleider Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Bibliotheek Subdienst: Administratie
Nadere informatieBeleidsprioriteiten voor de beleidsperiode
Stedelijke Openbare Bibliotheek Hoogstraat 17 8460 OUDENBURG TEL/FAX 059 26 82 50 E-mail : oudenburg@bibliotheek.be Beleidsprioriteiten voor de beleidsperiode 2014-2019 De Vlaamse Gemeenschap zal elke
Nadere informatieACTIEPLAN BIBLIOTHEEK LEDE 2006
ACTIEPLAN BIBLIOTHEEK LEDE 2006 In het actieplan van 2006 worden enkele concrete punten uit het bibliotheekbeleidsplan gekozen die we vooropstellen en willen uitvoeren in 2006. Bedoeling van dit actieplan
Nadere informatieKerncijfers 2012 van de bibliotheek
Kerncijfers 2012 van de bibliotheek 1. Publiekswerking 5 afdelingen 75 uren/week open voor het publiek 14 uren/week extra open voor klasuitleningen in de filialen tijdens schooljaar 8244 actieve leners
Nadere informatie1. Collectie en databanken
Actieplan 008. Collectie en databanken De pijnpunten van onze bibliotheekwerking werden al aangekaart in ons bibliotheekbeleidsplan voor 008-0. Qua collectie zijn de prioriteiten de uitbreiding van de
Nadere informatieDE VLAAMSE MINISTER VAN CULTUUR, JEUGD, SPORT, BRUSSELSE AANGELEGENHEDEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING,
Ministerieel besluit van 29 mei 2002 houdende vastlegging van de structuur van een gemeentelijk cultuurbeleidsplan, een beleidsplan van een bibliotheek en een beleidsplan van een cultuurcentrum DE VLAAMSE
Nadere informatie7 Wevelgem staat garant voor een goed uitgebouwd vrijetijdsaanbod
7 Wevelgem staat garant voor een goed uitgebouwd vrijetijdsaanbod Korte termijndoelstelling 7.4 De bibliotheek heeft een aangepaste en eigentijdse infrastructuur en biedt ruime informatiemogelijkheden.
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Afdeling: Vrije tijd. Dienst: Bibliotheek. Subdienst: Code:
Functie Graadnaam: diensthoofd Afdeling: Vrije tijd Functienaam: Zakelijk leider bibliotheek en productontwikkelaar vrije tijd Functiefamilie: Coördinerend leidinggevenden Functionele loopbaan: B1-B3 Dienst:
Nadere informatiestatutair / contractueel Burgergerichte Zaken/Vrijetijdszaken Stat: Onderdaan zijn van de EER of van de Zwitserse Bondsstaat Contr: /
FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIEHOUDER: Naam, voornaam./. Voltijds/deeltijds FUNCTIEGEGEVENS: GRAADNAAM: FUNCTIEBENAMING: Formatie: Afdeling: Dienst: Cel: Tewerkstellingsplaats: Niveau: Graad: Rang: Salarisschaal:
Nadere informatieDe Vlaamse beleidsprioriteiten (LCBVBP02) voor bibliotheken zijn letterlijk :
1 Toelichting bij de budgetten gehanteerd in de meerjarenplanning en bij de omschrijving van de bibliotheekacties. De bibliotheek kent een uitgebreide werking en speelt voortdurend in op occasionele, actuele
Nadere informatieFunctiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(vrije tijd, bibliotheek)
Functie Graadnaam: bibliotheekassistent Functienaam: bibliotheekassistent Functiefamilie: administratief medewerkers Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: vrije tijd Dienst: bibliotheek Subdienst: Code:
Nadere informatiePrestatiesubsidieovereenkomst 2013
Prestatiesubsidieovereenkomst 2013 Stichting Openbare Bibliotheekvoorzieningen Gemeente Langedijk Over het format: Gemeente en instelling maken afspraken over de aandachtsgebieden veld 1 tot en met veld
Nadere informatieMeerjarenplan Cultuur Oostende
Meerjarenplan 2014 2019 Cultuur Oostende Organisatiedoelen stad Oostende 1. Oostende is een aantrekkelijke en nette stad waar mensen trots op zijn en zich veilig voelen. 2. Oostende is een levendige stad
Nadere informatieDe Bib nieuwe stijl 10 10 10
De Bib nieuwe stijl 10 10 10 De Bib nieuwe stijl 10 10 10 Vanaf eind 2012 wordt de bibliotheek aan het Heymanplein grondig verbouwd. Toch wachten het stadsbestuur en het bibteam niet om de bibliotheek
Nadere informatieSchool en Bibliotheek
BIBLIOTHEEK TORHOUT School en Bibliotheek Welkom Welkom in de bib van Torhout. In deze folder geven we je graag een overzicht van ons aanbod en onze dienstverlening. Wil je als leerkracht of als school
Nadere informatieBibliotheek Zoutleeuw V. Betsstraat 16, 3440 Zoutleeuw T 011 78 45 48 bibliotheek@zoutleeuw.be zoutleeuw.bibliotheek.be
Bibliotheek Zoutleeuw V. Betsstraat 16, 3440 Zoutleeuw T 011 78 45 48 bibliotheek@zoutleeuw.be zoutleeuw.bibliotheek.be VERSLAG VERGADERING BEHEERSORGAAN 11.02.2015 Aanwezig Verontschuldigd Afwezig Gaston
Nadere informatieBibliotheekassistent (halftijds, contractueel)
Vacatures Bibliotheekassistent (halftijds, contractueel) Type: Aantal beschikbaar: Omschrijving Contractueel 1 Vacature: Bibliotheekassistent Halftijds, vervangingscontract Na onze grote verhuizing van
Nadere informatieACTIES DIE BETREKKING HEBBEN OP DE PROGRAMMAONTWIKKELING
BI JLAGE Bijlage nr. 04/ 02 Besluit houde nde het indiene n van de VGC actieplanne n 2005 Cultuur, Cultuurce ntrum Brussel, Hoofdstedelijke Ope nbare Bibliotheek en Streekgericht Bibliotheekbeleid met
Nadere informatieBELEIDSVISIE BIBLIOTHEEK 2020
BELEIDSVISIE BIBLIOTHEEK 2020 1. Visie De bibliotheek is een daadkrachtige instelling die zich inzet om alle informatie die de inwoners nodig hebben om goed te kunnen functioneren, op een passende en aansprekende
Nadere informatieJos Debeij Hoofd stafafdeling Bibliotheekstelsel Koninklijke Bibliotheek
Jos Debeij Hoofd stafafdeling Bibliotheekstelsel Koninklijke Bibliotheek Ontwikkelingen bij de Koninklijke Bibliotheek visie op de toekomst van het (openbaar) Bibliotheekstelsel. Jos Debeij OCLC Contactdag
Nadere informatieACTIEPLAN Streekgericht Bibliotheekbeleid
ACTIEPLAN 2004 Streekgericht Bibliotheekbeleid ACTIEPLAN 2004 Streekgericht Bibliotheekbeleid (SBB) De beleidsnota 2003-2007 Streekgericht Bibliotheekbeleid werd goedgekeurd door de provincieraad in zijn
Nadere informatieCommissie Samenleving Harderwijk 12 mei 2016
Commissie Samenleving Harderwijk 12 mei 2016 Agenda 1. Welkom 2. Ontwikkelingen 3. Strategienota 4. Digitale vaardigheden 5. Taalvaardigheden (inleiding door Chérif Ait Abderrahman (Stichting Lezen en
Nadere informatieVacature. Halftijdse bibliotheekassistent (C1-C3) (bij aanwerving) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar
Vacatures Bibliotheekassistent Omschrijving Vacature Halftijdse bibliotheekassistent (C1-C3) (bij aanwerving) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten
Nadere informatiePROJECTLEIDER EN CONSULENT MARKETING (schaal 8) voor bepaalde tijd van een jaar
De Bibliotheek Raalte ondersteunt burgers bij het leren en kunnen participeren in de samenleving. Zij doet dit door toegang te bieden tot informatieve en culturele bronnen, door mensen te helpen vaardigheden
Nadere informatieOPENBARE BIBLIOTHEEK LICHTERVELDE : WERKINGSVERSLAG 2010
1 OPENBARE BIBLIOTHEEK LICHTERVELDE : WERKINGSVERSLAG 2010 Inleiding. Op 1 december 2007 moest iedere Vlaamse bibliotheek een beleidsplan indienen bij het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap. In dit
Nadere informatieWelkom in de bibliotheek van Erpe-Mere
Welkom in de bibliotheek van Erpe-Mere Aanbod voor leerkrachten Maandag: 16u-19u Dinsdag: 17u-20u Woensdag: 10-12u 13-17u Donderdag: 17u-20u Vrijdag: 10-12u Zaterdag: 09-12u Uitlenen, verlengen Op vertoon
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(mens, vrije tijd, bibliotheek & kenniscentrum)
Functie Functie Graadnaam: Administratief medewerker Functienaam: Bibliotheekassistent Afdeling: Mens Dienst: Bibliotheek & Kenniscentrum Functiefamilie: Administratief personeel Functionele loopbaan:
Nadere informatieLeerkrachten. Kleuters. Basisonderwijs. Secundair onderwijs. Maatwerk. Contact. Bibliotheek Lede
Leerkrachten Kleuters Basisonderwijs Secundair onderwijs Maatwerk Contact Bibliotheek Lede Samenwerken met scholen is voor onze bibliotheek een belangrijke opdracht en heeft er toe geleid dat heel veel
Nadere informatieBibliotheekbeleidsplan Sint-Pieters-Leeuw
Bibliotheekbeleidsplan Sint-Pieters-Leeuw 2008-2013 Inhoudstafel 1 Proces van beleidsplanning 2 1.1 Beschrijving van de communicatie- en participatieacties 2 1.2 Afstemming op het gemeentelijk cultuurbeleidsplan
Nadere informatieFunctiebeschrijving bibliothecaris nr 520/01
1/5 Functiebeschrijving bibliothecaris nr 520/01 Technische Fiche Via aanwerving: contractueel Tijdsregime: voltijds Weddeschaal: A1a-A2a-A3a Afdeling: Vrije Tijd Dienst: Bibliotheek Functietitel: bibliothecaris
Nadere informatieVNG Handreiking voor gemeenten Eindhoven, 15 april 2015 Driebergen Zeist, 16 april 2015 Rento Zoutman
Lokaal bibliotheekbeleid VNG Handreiking voor gemeenten Eindhoven, 15 april 2015 Driebergen Zeist, 16 april 2015 Rento Zoutman Handreiking lokaal bibliotheekwerk Vraagbaak: Wsob, landelijk netwerk, instrumenten
Nadere informatieOPENBARE BIBLIOTHEEK LICHTERVELDE : WERKINGSVERSLAG 2009
1 OPENBARE BIBLIOTHEEK LICHTERVELDE : WERKINGSVERSLAG 2009 Inleiding. Op 1 december 2007 moest iedere Vlaamse bibliotheek een beleidsplan indienen bij het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap. In dit
Nadere informatieTaal Verrijkt aanbod voor laaggeletterden, inburgeraars en anderstaligen. Bibliotheek Rijn en Venen 2013
Taal Verrijkt aanbod voor laaggeletterden, inburgeraars en anderstaligen Bibliotheek Rijn en Venen 2013 Bibliotheek Rijn en Venen 9 vestigingen 5 gemeentes 150.000 inwoners 27.750 bibliotheekleden Collectie:
Nadere informatieBeste inwoner, Alvast bedankt! Namens het gemeentebestuur, H. Verschave G. Liefooghe
Bevraging aan de inwoners van Alveringem Beste inwoner, Het meerjarenplan moet worden opgemaakt voor de periode 2014-2020. In zo n meerjarenplan staat wat het bestuur allemaal zou willen en moeten kunnen
Nadere informatieEr was eens. in 2012
Er was eens in 2012 Hoe het allemaal begon Bibliotheekweek 2012 met website ww.bibstevanhetland.be Verwendag met de interactieve brunch XXL vooraf brainstorm met wat willen we te weten komen, waaruit
Nadere informatieVisie De bibliotheek Noordenveld is er voor iedereen! Zij is laagdrempelig, toegankelijk en biedt literatuur, informatie, inspiratie en interactie.
Aan de gemeenteraad Roden, 12 juni 2013 G E M E E N T E T N O O R D E N V E L D Agendapunt: 6.5/19062013 Documentnr.: RV13.0062 : : Raadd.d.1 Onderwerp Beleidskader Bibliotheekwerk 2013-2016 Onderdeel
Nadere informatiede maatschappelijke bibliotheek
de maatschappelijke bibliotheek Jos Debeij / kb en Peter van Eijk / bisc Samen bouwen aan de maatschappelijke bibliotheek Bijeenkomst Bibliotheken Provincie Utrecht 19 april 2017 Bijeenkomst bibliotheken
Nadere informatieFuncties van de bibliotheek in Oosterheide en Dommelbergen per 1 januari 2016.
Functies van de bibliotheek in Oosterheide en Dommelbergen per 1 januari 2016. Plaats van verbinding De bibliotheek is een knooppunt van allerlei vormen van kennis en informatie die op uiteenlopende manieren
Nadere informatie1.1. Maatschappelijke en culturele situatie Riemst 3 1.2. Evaluatie bibliotheekbeleidsplan 2003-2007 5 1.3. Het Vlaamse gebruikersonderzoek 8
BIBliotheekbeleidsplan 2008-2013 INHOUD Hoofdstuk I Sterktezwakteanalyse van de culturele en maatschappelijke situatie gericht op bibliotheekwerking 1.1. Maatschappelijke en culturele situatie Riemst 3
Nadere informatieOPENBARE BIBLIOTHEEK LICHTERVELDE : ACTIEPLAN 2012
1 OPENBARE BIBLIOTHEEK LICHTERVELDE : ACTIEPLAN 2012 Inleiding. Op 1 december 2007 moest iedere Vlaamse bibliotheek een beleidsplan indienen bij het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap. In dit beleidsplan
Nadere informatieBibspel. Inhoud: Voor leerlingen van het bijzonder en buitengewoon onderwijs wordt het programma aangepast aan de wensen en behoeften van de groep.
Bibspel Voor leerlingen van het lager onderwijs is er een programma per leerjaar. Op een interactieve manier maken kinderen kennis met het aanbod van de bib en verwerven ze inzicht in de collectie, de
Nadere informatieDEPARTEMENT VRIJE TIJD
DEPARTEMENT VRIJE TIJD Vrije tijd betrekt mensen bij het sociale leven, het versterkt de sociale cohesie. De vrijetijdsdiensten van de stad Harelbeke staan voor een ruim, kwalitatief en divers aanbod aan
Nadere informatieAc es Algemeen. Pijlers van het beleidsplan : Onze bib, ook jouw bib?
Ac es 2018 Algemeen Pijlers van het beleidsplan 2014 2019: Meer lezers, leners en bezoekers; Niet alleen meer ook beter! Bib als digi leerplek: mediawijs maken, kennis delen, levenslang laten leren, digitale
Nadere informatieOpenbare Bibliotheek Ingelmunster
Openbare Bibliotheek Ingelmunster Beleidsplan 2003-2007 1 Proces van beleidsplanning... 3 1.1 Beschrijving van de communicatie- en participatieacties... 3 1.1.1 Personeel... 3 1.1.2 Socio-culturele organisaties
Nadere informatieSCHOOLJAAR 2012-2013
SCHOOLJAAR 2012-2013 Bibliotheek Pittem, Broeders Maristenstraat 2, 8740 Pittem t 051 46 03 76 bibliotheek@pittem.be Boeken spelen in het leven van kinderen een belangrijke rol: om iets bij te leren, voor
Nadere informatieOrganiek reglement gemeentelijke adviesraad voor cultuur en bibliotheek Zwevegem
Organiek reglement gemeentelijke adviesraad voor cultuur en bibliotheek Zwevegem I. Opdracht Artikel 1: Er wordt een gemeentelijke adviesraad voor cultuur en bibliotheek opgericht die de inrichtende overheid,
Nadere informatiemarc.vandaele@zwijndrecht.be Op het menu Aperitiefhapje Het lokaal sociaal beleidsplan en het sociaal huis Voorgerecht Doelstelling van het sociaal huis Hoofdgerecht Productencatalogus Tussengerecht Samenwerking
Nadere informatieBIBLIOTHEEK KALMTHOUT
BIBLIOTHEEKBELEIDSPLAN 2008-2013 6.12.2007 Bibliotheekbeleidsplan definitief 35 bladzijden 1 Inhoudstafel 1 Inhoudstafel... 2 2 Inleiding... 4 2.1 Decreet op lokaal cultuurbeleid... 4 2.2 Luik openbare
Nadere informatiePROVINCIE ANTWERPEN ARRONDISSEMENT TURNHOUT GEMEENTE HERSELT CULTUURBELEIDSPLAN
Dit cultuurbeleidsplan is gebaseerd op: Gegevens over onze gemeente Bevraging van inwoners Gegevens van de socio-culturele verenigingen Evaluaties van culturele activiteiten, georganiseerd door de cultuurdienst
Nadere informatieDe Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de
De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de OCMW s met regels voor de financiële aspecten van de
Nadere informatieStrategische visie. van de Drentse bibliotheken 2012-2015
Strategische visie van de Drentse bibliotheken 2012-2015 Al deze veranderingen hebben ingrijpende gevolgen De bibliotheken in Drenthe krijgen te maken met bezuinigingen en veranderende politieke opvattingen.
Nadere informatieGOEDGEKEURD Besluit Zitting van 28 februari 2019 AFDELING BURGERGERICHTE ZAKEN - Bibliotheek
gemeenteraad GOEDGEKEURD Besluit Zitting van 28 februari 2019 AFDELING BURGERGERICHTE ZAKEN - Bibliotheek 3 2019_GR_00031 Aanpassing - Beslissing Samenstelling: Aanwezig: de heer Siebe Ruykens; de heer
Nadere informatieVlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Streekgericht Bibliotheekbeleid voor de Brusselse openbare bibliotheken
BIJLAGE Bijlage nr. 04/04 Besluit houdende het indienen van de VGC-actieplannen 2005 Cultuur, Cultuurcentrum Brussel, Hoofdstedelijke Openbare Bibliotheek en Streekgericht Bibliotheekbeleid met begroting
Nadere informatie4. JAARPLAN BEGROTING INDICATOREN 2012 Dienst Ambulante Geestelijke Gezondheidszorg JAARPLAN 2012
4. JAARPLAN BEGROTING INDICATOREN 2012 Dienst Ambulante Geestelijke Gezondheidszorg DAGG vzw, Guffenslaan 22-3500 Hasselt Adelberg 31-3920 LOMMEL Tel. 011 54 72 43 - Fax. 011 54 72 44 e-mail: administratie@dagg-cgg.be
Nadere informatieBELEIDSPLAN LOP GERAARDSBERGEN BASIS
BELEIDSPLAN LOP GERAARDSBERGEN BASIS 2013-2019 SD2 SD3 OD1 In kaart brengen van onderwijslandschap en schoolloopbanen binnen de lokale maatschappelijke context Actie 1 Een brede en actuele omgevingsanalyse
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2008-2013 Openbare Bibliotheek Broeders Maristen Pittem 1. Missie Visie De openbare bibliotheek is een gemeentelijke basisvoorziening die door middel van zijn collecties en activiteiten de
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Hoofdbibliothecaris. Doel van de entiteit
GEMEENTEBESTUUR GAVERE Markt 1 9890 GAVERE T 09 384 53 11 - F 09 384 89 63 www.gavere.be FUNCTIEBESCHRIJVING Hoofdbibliothecaris Doel van de entiteit De gemeente Gavere beoogt om op het lokale niveau bij
Nadere informatieFunctiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: afdelingshoofd(vrije Tijd) Geeft leiding aan: alle medewerkers van de dienst
Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: coördinator bibliotheek Functiefamilie: Coördinatoren Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Vrije Tijd Dienst: Bibliotheek Subdienst: Code: Doel van de entiteit
Nadere informatieBeleidsplan bibliotheek Nevele 1 van 24
1. INLEIDING...2 2. SITUATIESCHETS...3 2.1 NEVELE...3 2.2 HISTORIEK BIBLIOTHEEK...3 2.3 RECENTE VERWEZENLIJKINGEN...3 2.4 PERSONEEL...4 2.5 BEHEERSORGAAN...4 2.6 FINANCIËLE MIDDELEN...4 2.7 DIENSTEN AAN
Nadere informatieDe Bib. Brengt bijeen.
brugge.be/bibliotheek OPENBARE BIBLIOTHEEK De Bib. Brengt bijeen. Beter Nederlands leren of andere talen en culturen ontdekken, het kan allemaal. De Openbare Bibliotheek Brugge heeft veel in huis. Ook
Nadere informatieHoogeveen Lenen wordt. jaarverslag delen
Hoogeveen Lenen wordt jaarverslag 2016 delen Lenen wordt delen De bibliotheek is de plek voor cultuur, kennis en inspiratie, waar je talenten ontwikkelt en waar we belangeloos verbinding maken met elkaar
Nadere informatieVoortgezet onderwijs. Leesbevordering en leespromotie
Voortgezet onderwijs Leesbevordering en leespromotie Schooljaar 2012 2013 Inleiding De rode draad bij de samenstelling van het programma Leesbevordering en boekenpromotie in het voortgezet onderwijs is
Nadere informatieGEÏNTEGREERD ACTIEPLAN CULTUUR 2013
GEÏNTEGREERD ACTIEPLAN CULTUUR 2013 Inleiding Het cultuurbeleidsplan 2008-2013 van de stad Vilvoorde heeft de krachtlijnen uitgezet voor het culturele beleid dat de stad wenst te voeren. Er werden strategische
Nadere informatieWegwijs. in Bibliotheek Maldegem
Wegwijs in Bibliotheek Maldegem Welkom! Welkom in de Maldegemse bibliotheek, een plaats waar mensen centraal staan. Je kan er niet alleen terecht voor een goed boek of een leuke film, je kan ook aanschuiven
Nadere informatieFunctiekaart. De bibliotheek werkt steeds in een geest van objectiviteit en vrij van levensbeschouwelijke, politieke en commerciële invloeden.
Functie Graadnaam: Bibliotheekassistent Functienaam: Bibliotheekassistent Functionele loopbaan: C1-C3 Code: Afdeling: Vrije tijd Dienst: Bibliotheek FB-08-08 Doel van de entiteit De missie van de bib is
Nadere informatieAanbod. laaggeletterdheid en inburgering
Aanbod laaggeletterdheid en inburgering voor Organisaties voor volwasseneneducatie 2014-2015 Inhoudsopgave Inleiding...2 Aanbod algemeen Kernaanbod...3 Aanvullend aanbod: wisselcollecties...4 Aanvullend
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Functienaam: Dienst: Bibliotheek. Functiefamilie: leidinggevende
Functiebeschrijving Functie Graadnaam: bibliothecaris Functienaam: Functiefamilie: leidinggevende Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Socio-culturele zaken Dienst: Bibliotheek Subdienst: Code: Doel van
Nadere informatieDit verslag is een weergave van hetgeen gezegd werd tijdens de werkgroep dienstverlening.
Werkgroep dienstverlening 23.03.2013 Dit verslag is een weergave van hetgeen gezegd werd tijdens de werkgroep dienstverlening. 1) Algemeen: burgerzaken en communicatie Onthaaldag voor nieuwe inwoners Koppeling
Nadere informatieDe bibliotheek anno morgen
De bibliotheek anno morgen de bibliotheek Feiten (waarom zijn wij op aard): Peuters met taalachterstand naar basisonderwijs Onderdeel van de oplossing: lezen!! Lees/taalachterstand jeugd Onderdeel van
Nadere informatieOnthaalvorming: missie en strategie
Onthaalvorming: missie en strategie 1 Gent in 2020? Welke stad is Gent in 2020? Wat vind jij belangrijk voor deze stad? Wat moet er zeker blijven? En wat wil je absoluut veranderd zien? Wat moeten we doen
Nadere informatieDeel 2: Uitwerking vijf resultaatgebieden in concrete resultaten
Prestatiesubsidieovereenkomst bibliotheekwerk 2019 Deel 2: Uitwerking vijf resultaatgebieden in concrete resultaten Om onderscheid te maken tussen die activiteiten waarvoor de bibliotheek structureel of
Nadere informatieMISSIE en VISIE Koninklijke Voetbal Club Haacht
MISSIE en VISIE Koninklijke Voetbal Club Haacht MISSIE K.V.C. HAACHT SENIORS: MET EIGEN JEUGD ZO HOOG MOGELIJK SPELEN JEUGD: ZORGEN VOOR EEN KWALITEITSVOLLE JEUGDOPLEIDING MET OOK AANDACHT VOOR DE MINDERE
Nadere informatieVlaamse Regering DE VLAAMSE MINISTER VAN CULTUUR, JEUGD, SPORT EN BRUSSEL,
Vlaamse Regering Ministerieel besluit van 13 februari 2007 tot wijziging van het ministerieel besluit van 29 mei 2002 houdende vastlegging van de structuur van een gemeentelijk cultuurbeleidsplan, een
Nadere informatie1.1. Het gemeenschapscentrum Hoogendonck vormt samen met de bibliotheek een ruimte voor ontmoeting.
ACTIEPLAN CULTUUR & BIB 2011 Algemene doelstelling 1: Cultuurparticipatie verhogen 1.1. Het gemeenschapscentrum Hoogendonck vormt samen met de bibliotheek een ruimte voor ontmoeting. - Receptieve rol GCH
Nadere informatieDIENSTREGLEMENT BIBLIOTHEEK
DIENSTREGLEMENT BIBLIOTHEEK Dienstreglement van de openbare bibliotheek Beveren Artikel 1 : ALGEMEEN De verschillende vestigingen van de openbare bibliotheek Beveren zijn vrij toegankelijk voor iedereen.
Nadere informatiePlanningsrapport: Budget 2016 (BP2016-1_0) Periode: 2016. Laatste dagboeknrs: Exploitatie: 12749 Investering: 1324 Andere: 40
Doelstellingennota Planningsrapport: Budget 2016 (BP2016-1_0) Periode: 2016 Laatste dagboeknrs: Exploitatie: 12749 Investering: 1324 Andere: 40 Gemeentebestuur Kaprijke (NIS 43007) Veld 1-9970 Kaprijke
Nadere informatieDOELSTELLINGENNOTA 2014
AG Infrastructuur Maaseik Markt 1 3680 Maaseik NIS-code : null DOELSTELLINGENNOTA 2014 Secretaris Peter Graux Financieel beheerder Voorzitter: Dirk Verlaak Maaseik Maaseik wil een optimale, klantvriendelijke
Nadere informatieBOVENBOUW - GROEP 6, 7 EN 8
Op zoek in de bibliotheek Lessen Groep 6 gaat op zoek naar de verschillende genres en materialen in de bibliotheek. Op ipads maken de kinderen kennis met de BibliotheekWise-App. Verder ontdekken ze de
Nadere informatie1 Aanbod, spreiding en participatie: operationele doelstellingen
1 Aanbod, spreiding en participatie: operationele doelstellingen 1.1 De burgers van Sint-Martens-Latem en Deurle worden goed geïnformeerd over het culturele aanbod in de gemeente en van de bibliotheek
Nadere informatieBrussel superdiverse metropool Aandeel niet-belgen in de Brusselse bevolking. Wie zijn we? Naar een diverse bibliotheekcollectie.
Wie zijn we? E Naar een diverse bibliotheekcollectie Emine Altuntas Bib Joske Emine Altuntas Bib Sint-Joost Els Patoor en Stijn Callewaert SBB Brussel Els Patoor Stijn Callewaert Streekgericht Bibliotheekbeleid
Nadere informatieVerontschuldigd: Dominique De Moor, Nancy Van Nespen, Roeland Salaets, Nico De Wert Afwezig: -
VERSLAG Verslag Beheersorgaan Openbare Bibliotheek Datum: dinsdag 24 januari 2017 20u-22u Plaats: leeszaal bibliotheek Aanwezig: Wilbert Dhondt (voorzitter), Romain Meersschaert, Benny Westerlinck, Gino
Nadere informatieHoofdstuk 5 Communicatie
Hoofdstuk 5 Communicatie Hoofdstuk 5: Communicatie 1. SWOT analyse Kansen: - Opleidingen voor beheer webpagina voor clubs - Website van de gemeente - Samenwerking met de jeugddienst dienst Vrije tijd -
Nadere informatieAffligem. Dilbeek Roosdaal Sint-Pieters- Beersel Pepingen
Regiobibliotheek ajottenland & Zennevallei 1. HISTORIEK EN CONTEXT De 15 bibliotheken van de regio ajottenland & Zennevallei werken al jaren samen op vlak van publiekswerking, digitale competenties, kennis-
Nadere informatieProject Wegwijzer: planning 22 december 2017
Wegwijzer: Algemeen overzicht WEGWIJZER - Strategische doelstelling 1: Professionaliseren en uitdragen van het project Wegwijzer naar de burgers en naar het beleid Operationele doelstelling 1.1 Professionaliseren
Nadere informatiePeiling Bibliotheek Olst-Wijhe Oktober 2018
Peiling Bibliotheek - Oktober 2018 Resultaten Inleiding De gemeenteraad van - heeft in 2014 een besluit genomen over de toekomst van het bibliotheekwerk in - tot en met 2020. Daarbij is onder andere gekozen
Nadere informatieInhoud. Gemeente Lendelede sportbeleidsplanning
Inhoud BELEIDSPRIORITEIT 1. Doelstellingen... 3 Strategische doelstelling:... 3 De gemeente Lendelede zal de werking van de lendeleedse sportverenigingen verder op een continue manier ondersteunen....
Nadere informatie1. Verslag vorige vergadering van 16 november 2010
INTERLOKALE VERENIGING ZOVLA Gaston Martensplein 9 9870 Zulte ZOVLA-beheerscomité Verslag van de vergadering van 15 maart 2011 te Zwalm AANWEZIG Gemeente Nazareth Zingem Zulte Zwalm Afgevaardigde Beheerscomité
Nadere informatieHalfjaarresultaten 2016 Bibliotheek Vianen. Vianen, 10 augustus 2016, versie 1.
Halfjaarresultaten 2016 Bibliotheek Vianen Vianen, 10 augustus 2016, versie 1. De halfjaarresultaten van Vianen in het kort: In de Bibliotheek in Vianen is het aantal jeugdleden met 10% gestegen, terwijl
Nadere informatieWegwijs in de bib. Bibliotheek Maldegem. Bibliotheek Maldegem. Welkom in de Maldegemse bibliotheek, een plaats waar mensen
Wegwijs in de bib Bibliotheek Maldegem Welkom in de Maldegemse bibliotheek, een plaats waar mensen centraal staan. Je kan er niet alleen terecht voor een goed boek of een leuke film, je kan ook aanschuiven
Nadere informatieDe Bib nieuwe stijl
De Bib nieuwe stijl 10 10 10 De Bib nieuwe stijl 10 10 10 Vanaf eind 2012 wordt de bibliotheek aan het Heymanplein grondig verbouwd. Toch wachten het stadsbestuur en het bibteam niet om de bibliotheek
Nadere informatieHieronder vallen alle leners die actief lid zijn van de bibliotheek van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013
OPENBARE BIBLIOTHEEK LENDELEDE A. Dassonvillelaan 5 8860 Lendelede tel 051/30.06.15 fax 051/32.28.62 bibliotheek@lendelede.be www.lendelede.be/bibliotheek JAARVERSLAG 2013 Lendelede 24 februari 2014 1)
Nadere informatieInformatievaardighedenplan als onderdeelvan het Leesplan
Informatievaardighedenplan als onderdeelvan het Leesplan Binnen de landelijke aanpak van de Bibliotheek Leerlingen met goede informatievaardigheden maken betere werkstukken en houden interessantere spreekbeurten.
Nadere informatie