Speech Roger van Boxtel, Lustrumcongres MANP verpleegkundig specialisten 23 januari 2014 in Doorn Uitgesproken tekst geldt!
|
|
- Marina Koster
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Speech Roger van Boxtel, Lustrumcongres MANP verpleegkundig specialisten 23 januari 2014 in Doorn Uitgesproken tekst geldt! Dames en heren, Ik zie hier voor mij een zaal met verpleegkundig specialisten met ambitie. Mensen die meer willen dan alleen verplegen en die ervoor gekozen hebben om verder te leren en zich nader te specialiseren. Als verpleegkundig specialist, nurse practitioner, physician assistant enzovoort. U behoort tot de nieuwe zorgprofessionals die verder kijken dan alleen de medische kant van de diagnose en de behandeling. RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 1
2 U kijkt naar de patiënt als mens, naar de organisatie van de zorg, de communicatie, coördinatie, zorgprocessen. En dat past uitstekend in deze tijd in de zorg! Want wat zien we voor trends in de zorg? U zult het herkennen: Er komen steeds meer ouderen en mensen met een chronische ziekte, zoals diabetes, COPD, kanker, hart- en vaat ziekten. Steeds meer aandoeningen worden veroorzaakt door onze leefstijl, denk aan obesitas en bewegingsarmoede. Er komen steeds meer medische mogelijkheden voor diagnose en behandeling. Patiënten zijn steeds beter geïnformeerd via internet, maar worden tegelijkertijd ook onzeker door alle informatie die zij tot zich nemen. Er heersen andere opvattingen over zorg en ziekte, waarbij we steeds minder ongemak accepteren. De behoefte aan psychische zorg neemt toe. Al deze ontwikkelingen leiden tot een grotere zorgvraag en dus hogere zorgkosten. RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 2
3 De zorg is een enorme uitgavenpost, zoals u hier kunt zien in de Miljoenennota Maar liefst 77,8 miljard euro gaat naar de zorg. In het verleden behaalde resultaten geven geen garantie voor de toekomst, maar bij ongewijzigd beleid besteden we in 2040 zo n 31 procent van het bruto binnenlands product aan zorg. Een groot deel van ons inkomen gaat dus op aan zorg. Kan iedereen dat nog betalen? En wil iedereen dat nog betalen? Ook dat laatste is een zeer belangrijk punt. Omdat mensen meer moeten uitgeven aan hun premie, gaan ze kritischer kijken naar hun zorgkosten. Daarbij zien we een tweedeling. Zieke mensen de mensen die bij u komen zijn bereid om te betalen voor de zorg. Zij gebruiken immers ook veel. Maar er zijn veel meer mensen die geen of weinig zorg gebruiken. RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 3
4 Zo n 60% van de Nederlanders kwam in 2012 niet bij de specialist; 80% niet bij de fysiotherapeut; 30% niet bij de huisarts; 93,5% lag geen nacht in het ziekenhuis. Zij zijn gezond en vitaal, en letten bij de keuze voor een zorgverzekering vooral op een lage prijs. Met andere woorden: Zij zijn minder bereid om te betalen voor zorg die ze zelf niet gebruiken. En zij zijn minder bereid om veel te betalen voor zorg die anderen gebruiken. Veel zorgverzekeraars spelen hierop in door bijvoorbeeld polissen met een lagere premie te bieden voor bepaalde groepen mensen met een laag risicoprofiel. Denk aan de Promovendum-verzekering voor hoger opgeleiden. Maar als je een aparte verzekering maakt voor mensen met lagere zorgkosten, wat betekent dit dan voor mensen met hoge zorgkosten? Hun aanvullende verzekering wordt duurder. Zo wordt de aanvullende zorgverzekering minder goed toegankelijk voor de mensen die deze verzekering juist hard nodig hebben. Dat is zorgwekkend. Het idee van een verzekering is immers dat alle mensen samen het premiegeld opbrengen voor de zorg van zieken. Dit solidariteitsprincipe moet in stand blijven. Maar het neemt af naarmate de kosten hoger worden. De zorg voor elkaar gaat dan een té groot offer vragen. RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 4
5 Dit is een zeer belangrijke reden waarom zorgverzekeraars hameren op de betaalbaarheid van de zorg. We willen de beste kwaliteit voor onze klanten die ziek zijn. Tegelijkertijd willen we de laagste prijs voor onze gezonde klanten, die via hun premie samen de rekening voor de zieke mensen betalen. Als zij dat niet meer kunnen of willen, hebben we een probleem. Als wij dus over de kosten van de zorg beginnen, is het niet omdat wij winst willen maken. Menzis is een coöperatie. We hebben geen aandeelhouders aan wie we winst moeten uitkeren. Onze klanten zijn onze leden en onze Ledenraad is ons hoogste orgaan. Ons bedrijfsresultaat vloeit direct en indirect terug naar onze klanten. In de vorm van premieverlaging of investeringen in betere zorg. In 2013 en 2014 hebben we hierdoor de premie kunnen verlagen. Daarnaast moeten we een deel van ons bedrijfsresultaat gebruiken om onze solvabiliteit op peil te houden. Wij zijn wettelijk verplicht grote reserves aan te houden voor eventuele tegenvallers in de zorgkosten. Dat geld zouden we bij Menzis heel graag investeren in de zorg het ligt nu maar op de plank maar helaas zijn daartoe wettelijk gezien nog onvoldoende mogelijkheden. Voor het behoud van de betaalbaarheid van de zorg, én de solidariteit in het stelsel, is het heel belangrijk dat we kritisch naar de zorg kijken: wat kan er anders om de zorgkosten te verlagen, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit? Daaraan werkt de minister, daaraan werken zorgverzekeraars en ook zorgaanbieders. Ik noem een aantal zaken: RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 5
6 Zo hebben we groeireductie afgesproken in de Hoofdlijnenakkoorden. De minister is aan het schuiven met wetten, waarbij het vooral de inzet is om de AWBZ terug te brengen naar de kern. Zaken komen over naar de Zorgverzekeringswet of naar de Wmo. Het Ministerie van VWS heeft taakherschikking als speerpunt benoemd. Ook over de herinrichting van de zorg zijn partijen het in grote lijnen eens. We gaan toe naar een zorglandschap met meer aandacht voor zorg dichtbij, zelfmanagement, eigen regie, ehealth en preventie. Wat in de eerste lijn kán gebeuren, móet daar ook gebeuren. Dat brengt de zorg dichterbij de patiënt en brengt de zorgkosten omlaag. Ziekenhuiszorg is nu eenmaal dure zorg. Immers: bij de huisarts ben je gezond totdat het tegendeel bewezen is en in het ziekenhuis ben je ziek totdat het tegendeel bewezen is. In die eerste lijn gaat de zorg anders georganiseerd worden. Er ontstaan geïntegreerde eerstelijnscentra waarin diverse zorgverleners nauw samenwerken rondom de patiënt. Bij bepaalde chronische aandoeningen zien we ketenzorg, geïnitieerd door zogenoemde zorggroepen. Wat betekent dit alles voor u? De zorg is aan het schuiven, wordt opnieuw ingericht. RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 6
7 We zijn op zoek naar de juiste zorgverlener op het juiste moment, op de juiste plaats voor de juiste zorgvraag. Niet altijd is een arts de aangewezen zorgverlener. Taakherschikking en taakdelegatie worden steeds meer een integraal onderdeel van de zorg, somatisch en psychisch. Hierin zien we vele initiatieven. Neem de prijswinnaars van de Anna Reynvaanprijs 2013, een prijs voor verpleegkundige initiatieven om de patiëntenzorg te verbeteren die Menzis steunt. De eerste prijs ging naar de Transmurale Zorgbrug van Bianca Buurman van het AMC. Haar initiatief richt zich op kwetsbare ouderen en de overdracht van zorg tussen ziekenhuis, wijkverpleegkundige en mantelzorg. De Wetenschapsprijs ging trouwens naar Jeroen Hendriks voor zijn studie naar de rol van de specialistische verpleegkundige zorg bij hartritmestoornissen. Stuk voor stuk voorbeelden waarin rollen verschuiven. Ik zou dus zeggen: de tijd is rijp voor nieuwe zorgprofessionals die de gebaande structuren doorbreken en de zorg anders organiseren. Praktisch en patiëntgericht. Professionals zoals u! RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 7
8 Waar zie ik vooral kansen? Menzis staat bekend als dé eerstelijnszorgverzekeraar. Het is al jaren ons beleid om de eerste lijn te versterken om alle redenen die ik net genoemd heb. Het zal u dan ook niet verbazen dat ik uw kansen vooral zie in de eerste lijn. Op dit moment werkt de verpleegkundig specialist vooral nog in de ziekenhuizen, omdat het ziekenhuis de opleiding financiert. Maar er liggen juist volop kansen in de eerste lijn. Grote groepen chronische patiënten zullen de komende jaren vanuit het ziekenhuis en de GGZ overkomen naar de eerste lijn. Deze mensen moeten geholpen worden met zelfzorg en zelfmanagement. Verpleegkundig specialisten kunnen hierin een belangrijke rol spelen, met name als zij gespecialiseerd zijn in diabetes, geriatrie of de chronische zorg voor kankerpatiënten. Denk ook aan ondersteuning met ehealth om de zorg voor hun ziekte zelf uit te voeren. En de coördinatie of opzet van een zorgsysteem op wijkniveau. Al die nieuwe patiënten komen naar de eerste lijn en huisartsen kunnen daar echt wel wat hulp bij gebruiken! Zij zijn op zoek naar organisatievormen om de zorg zo goed mogelijk te organiseren. Vaak gaat dit samen met welzijn, GGZ, thuiszorg, gemeentelijke voorzieningen. RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 8
9 Er wordt gezocht naar nieuwe vormen van ketenzorg en geïntegreerde eerstelijnszorg. Er wordt samengewerkt in huisartsengroepen, huisartsenposten, gezondheidscentra of zorggroepen. Ook specialisten schieten huisartsen te hulp en zullen waar het kan meer naar buiten hun diensten leveren. Zo steunt Menzis projecten in Velp en Groningen waar specialisten ouderengeneeskunde op huisbezoek gaan bij ouderen. Omdat de specialisten meer weten over complexe ouderenproblematiek dan de huisarts, blijven ouderen langer thuis wonen en gaan ze minder vaak naar het ziekenhuis, zo blijkt. Een mooi voorbeeld is ook het initiatief Blauwe Zorg van Guy Schulpen in Zuid- Limburg waarin zorgverleners maar ook gemeenten, GGD en bijvoorbeeld werkgevers vergaand samenwerken aan duurzame en toekomstbestendige zorg. Specialisten van het Maastricht UMC houden spreekuren bij de huisarts. Dat is lekker dichtbij voor de patiënt en er hoeft niet meteen een DOT te worden geopend. Ook wordt gekeken hoe en waar dubbele diagnostiek kan worden voorkomen in de eerste en tweede lijn. Zo zijn er volop nieuwe mogelijkheden voor taakherschikking en taakdelegatie. En dus kansen voor u! Dat verpleegkundig specialisten hun plek in de eerste lijn nog niet echt gevonden hebben, heeft veel te maken met de financiering. Door de POH-regeling (praktijkondersteuners) zijn er meer verpleegkundigen in de eerste lijn gaan werken. Maar een meer omvattende bekostiging van uw inzet in de eerste lijn is nog niet goed geregeld in de basisverzekering. Dit gaat waarschijnlijk in 2015 veranderen, met de introductie van een nieuwe financiering voor de huisartsenzorg en (al dan niet gekoppeld) nieuwe financieringsmogelijkheden voor de functie Verpleging & Verzorging binnen de Zorgverzekeringswet. Dit betekent beweging, en beweging betekent kansen! Als de wijkverpleegkundige hierin een plekje kan veroveren, waarom kan de verpleegkundig specialist of nurse practitioner dat dan niet? RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 9
10 Bij Menzis hebben we de financiering van de verpleegkundig specialist in de eerste lijn trouwens wel geregeld in ons beleid geïntegreerde eerstelijnszorg, met name om praktijkmanagement te stimuleren. Maar ook wij kijken uit naar een meer structurele financiering in de basisverzekering. Dat u uw plek in de eerste lijn nog niet heeft veroverd komt ook doordat huisartsen aarzelend zijn als het gaat om opleidingsplaatsen. Onlangs is daarom met financiering van het Ministerie van VWS, een stimuleringsregeling gestart voor huisartsenorganisaties om een opleidingsplek te realiseren. Opnieuw kansen voor u. Ook in de ouderenzorg kunt u uw inzet vergroten, gezien de toename van het aantal ouderen. En ouderdom komt met gebreken De verpleegkundig specialist kan uitstekend werken op het grensgebied van de specialist ouderengeneeskunde en verpleging. Menzis heeft de inzet van de verpleegkundig specialist expliciet opgenomen in het inkoopbeleid. Als een instelling twee of meer verpleegkundig specialisten in dienst heeft, wordt dit door Menzis extra gehonoreerd. Zo voorkomen we dat hiervoor een algemeen verpleegkundige wordt ingezet. Een stimulans bieden we ook in ons inkoopbeleid voor de GGZ: wij hebben de verpleegkundig specialist als mogelijk hoofdbehandelaar opgenomen voor het 1 BGGZ-product chronische zorg. Hiermee bevorderen we een doelmatige inzet van de verpleegkundig specialist én de overheveling van de chronische GGZ naar de eerste lijn. Kortom, met alle bewegingen in het zorglandschap, liggen er mogelijkheden voor u. Wat is er voor nodig om ze ook te kunnen pakken? Het is belangrijk dat u duidelijk maakt wat u precies doet en wat uw meerwaarde is. Er is in het veld veel verwarring over het verschil tussen een nurse practitioner, een verpleegkundig specialist, praktijkondersteuner, physician assistant noem maar op. Maak duidelijk aan het zorgveld en zorgverzekeraars wat u bent en wat u precies doet. Waar bent u goed in? 1 BGGZ: Generalistische Basis GGZ RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 10
11 En waarom kunt u dat beter dan een andere zorgprofessional? Wat is uw meerwaarde en waar kunnen we dat aan afmeten? Aan welke richtlijnen houdt u zich en op welke resultaat voor de patiënt mag u aangesproken worden? In de profilering en marketing van uw vak is nog wel een slag te maken! Daarbij vragen we u ook: wat draagt uw inzet bij aan de benodigde besparingen in de zorg? Leidt uw inzet er daadwerkelijk toe dat medisch specialisten, artsen in de GGZ, langdurige zorg of de eerste lijn tijd kunnen vrijspelen om ander werk op te pakken? Met andere woorden: verdient u zichzelf terug? Of zorgt uw inzet juist voor extra verrichtingen? Af en toe ontvangen wij van ziekenhuizen vragen over extra financiering omdat binnen het zorgpad, naast de medisch specialist, ook een verpleegkundig specialist wordt ingezet. Maar wij gaan hier eigenlijk nooit op in. Immers, door de inzet van een verpleegkundig specialist kan de zorg toch juist efficiënter worden georganiseerd? RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 11
12 Bovendien maken wij eigenlijk geen contractafspraken op dit niveau. We werken met een aanneemsom waarvoor het ziekenhuis het moet doen. Hoe het ziekenhuis dat organiseert, is een interne gelegenheid. Wat ik hiermee wil zeggen, is: ga goed na wat de effectiviteit en efficiency van uw handelen is. Maak het zichtbaar! Laat het ons zien! Dat vragen we niet alleen aan u. Dat vragen we op dit moment aan alle zorgaanbieders. Want alleen als wij dat weten, kunnen wij kwalitatief goede en betaalbare zorg inkopen voor onze klanten. Als u uw meerwaarde - in kwaliteit en kosten - goed voor het voetlicht kunt brengen, zie ik mooie kansen voor u als nieuwe zorgprofessional. En heeft u Menzis aan uw zijde, want wij vinden uw inzet belangrijk. Ik gaf het al aan, er zijn veel verschillen tussen verpleegkundigen maar er is ook een belangrijke overeenkomst: u staat allen dicht bij de patiënt. U ziet niet alleen de ziekte, maar juist de zieke én zijn of haar familieleden en omgeving. Bij Menzis vinden we dat aspect heel belangrijk. We hebben dan ook een partnership met de V&VN. Hiermee tonen we onze waardering voor uw werk. Samen werken we aan verbetering om uw werk leuker en aantrekkelijker te maken, zodat patiënten goede zorg krijgen. We bieden bijvoorbeeld een collectieve zorgverzekering voor verplegend personeel. RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 12
13 Ook is Menzis betrokken bij de Anna Reynvaanprijs, zoals ik vertelde, en de Care2Care prijs. Dit zijn prijzen waarmee de betrokkenheid en inzet van de verpleegkundigen wordt gewaardeerd. Overigens verzorgt mijn collega Rients Jorna ook gastcolleges voor MANP en is hij betrokken bij de visitatie van de ANP-opleiding in Groningen. U hoort, Menzis draagt verpleegkundigen een warm hart toe! U bent allen verpleegkundigen met ambitie. Nu de zorg aan het schuiven is, ontstaan er nieuwe mogelijkheden. Juist voor mensen zoals u die bestaande patronen, structuren en lijnen in de zorg doorbreken. U heeft het tij mee! Ik zou dan ook zeggen: bundel uw krachten en wees ambassadeur van uw beroep. Laat zien wat u kunt betekenen voor de zorg van de toekomst en verover uw plek. Ik wens u veel succes! RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 13
14 RB, Lustrumcongres MANP, verpleegkundig specialisten Pagina 14
Opbouw. Zorgverzekeringswet 2006 Redenen voor hervorming. De kern van Zvw. Privaat zorgstelsel met veel publieke randvoorwaarden
Opbouw De visie van zorgverzekeraars Jaarcongres V&VN, 10 april 2015 Marianne Lensink Het stelsel en de rol van zorgverzekeraars Opgaven voor de toekomst: - minder meer zorguitgaven - transparantie over
Nadere informatieVRM en de zorgverzekeraar
VRM en de zorgverzekeraar Achmea Divisie Zorg & Gezondheid en Menzis Dinsdag 11 december 2012 Zwolle 1 Wat gaan we doen Introductie visie verzekeraar op chronische zorg Hoe gaat de verzekeraar om met de
Nadere informatieRegioregie. de weg naar Betere en betaalbare zorg. 1. Het huidige zorgstelsel is onhoudbaar
Regioregie de weg naar Betere en betaalbare zorg Regioregie 1. Het huidige zorgstelsel is onhoudbaar De zorg is continu in beweging. Veel gaat goed, maar het kan en moet beter. We zitten met de zorg in
Nadere informatieAnderhalvelijns zorg Hoe maak je het succesvol?
Anderhalvelijns zorg Hoe maak je het succesvol? Anderhalvelijnszorg Combinatie generieke eerstelijnszorg en specialistische tweedelijnszorg - Generalistische invalshoek : uitbreiding geïntegreerde eerstelijns
Nadere informatieNiet alles verandert in de zorg
Over wat blijft en wat er verandert in de zorg 15 september 2014, Hercules Diessen Niet alles verandert in de zorg. Gelukkig maar! Er gaat veel veranderen in de zorg. Maar er blijft gelukkig ook veel hetzelfde;
Nadere informatieChronisch zieken en anderhalvelijns zorg
Chronisch zieken en anderhalvelijns zorg Organisatie van chronische zorg Koos Veen, medisch manager GHC www.ghcgroningen.nl Programma Inleiding chronisch zieken Discussie kleine groepen Afsluiting Ontwikkelingen
Nadere informatieVan systemen naar mensen Gezamenlijke agenda VWS 8 februari 2013. Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland 24 april 2014 Joop Blom
Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden Van systemen naar mensen Gezamenlijke agenda VWS 8 februari 2013. Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland 24 april 2014 Joop Blom Nieuwe
Nadere informatie2.3 Ontwikkelingen mbt financiering, wet- en regelgeving
Kennis over Ketenzorg Externe analyse, financiering 2.3 Ontwikkelingen mbt financiering, wet- en regelgeving In dit hoofdstuk verkennen we de externe omgeving die van invloed is op de vraag of het voor
Nadere informatieTransities in vogelvlucht de hervorming van de langdurige zorg. ZorgImpuls maart 2015 versie gemeente Rotterdam
Transities in vogelvlucht de hervorming van de langdurige zorg ZorgImpuls maart 2015 versie gemeente Rotterdam Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is er veel veranderd in de zorg en ondersteuning. Het Rijk
Nadere informatieThuiszorg die bij ú past
Thuiszorg die bij ú past www.evitazorg.nl Evita, thuiszorg die bij ú past Evita Zorg is een organisatie die professionele zorg en ondersteuning aan huis biedt. Volgens onze visie vraagt thuiszorg altijd
Nadere informatie(potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven. Geen. Bedrijfsnamen
(potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Geen Bedrijfsnamen Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder
Nadere informatieOntwikkelingen in de Zorg voor Ouderen
Ontwikkelingen in de Zorg voor Ouderen Belangenvereniging pensioengerechtigden Politie 21 november 2012 Joop Blom, voorzitter commissie Zorg en Welzijn en Wonen NVOG. Belangenvereniging Pensioengerechtigden
Nadere informatie19.15-19.45 uur : Inloop met koffie en thee 19.45-20.00 uur : Opening door directie 20.00-20.30 uur : Univé zorg in 2015 20.30-21.
19.15-19.45 uur : Inloop met koffie en thee 19.45-20.00 uur : Opening door directie 20.00-20.30 uur : Univé zorg in 2015 20.30-21.00 uur : Pauze 21.00-21.30 uur : Veranderingen in de AWBZ 21.30-22.30 uur
Nadere informatieVerwijzen naar de GGZ. Wanneer verwijzen naar de Generalistische basis GGZ en Gespecialiseerde GGZ?
Verwijzen naar de GGZ Wanneer verwijzen naar de Generalistische basis GGZ en Gespecialiseerde GGZ? Nieuwe structuur in de geestelijke gezondheidszorg Om de kwaliteit en de kostenbeheersing in de geestelijke
Nadere informatieTegengestelde beweging aan ambities Bestuurlijk Akkoord eerste lijn 2014-2017
Tweede Kamer der Staten-Generaal Leden van de Vaste Kamercommissie van VWS T.a.v. de heer drs. A.J. Teunissen Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Datum 7 november 2014 Uw kenmerk - Ons kenmerk 2014/528318/EK/MN
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Eigen risico en eigen bijdrage bij een zorgverzekering
Veelgestelde vragen Eigen risico en eigen bijdrage bij een zorgverzekering Iedereen van 18 jaar en ouder in Nederland is verplicht zich te verzekeren voor de zorgverzekering. De overheid stelt vast welke
Nadere informatieGevolgen van het regeerakkoord voor de zorg Herman Klein Tiessink
Gevolgen van het regeerakkoord voor de zorg Herman Klein Tiessink Stand van zaken regeerakkoord op dit moment Kern is versterking van zorg thuis ( extramuraliseren ) via Wmo en Zorgverzekeringswet Uit
Nadere informatieBijeenkomst Zorggroepen Inkoopkader Lucie Martijn & Bart Verhulst 8 juni 2015
Bijeenkomst Zorggroepen Inkoopkader 2016 Lucie Martijn & Bart Verhulst 8 juni 2015 Agenda 1. Visie, Ontwikkelingen & Actualiteit 2. Denktank & Klankbord 3. Kerntaken & Brede rol 4. Inkoop Ketenzorg 2016
Nadere informatieDe AWBZ en de VVT (verpleging, verzorging en thuiszorg) na de verkiezingen van september 2012.
De AWBZ en de VVT (verpleging, verzorging en thuiszorg) na de verkiezingen van september 2012. Savant-Zorg Regionale gecertificeerde organisatie voor verpleging en verzorging. Wij bieden verpleging en
Nadere informatieGoede en betaalbare zorg, ook in de toekomst Een verdere verkenning van het toekomstige zorglandschap
Goede en betaalbare zorg, ook in de toekomst Een verdere verkenning van het toekomstige zorglandschap Als maatschappelijk betrokken zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, voelt Menzis de verantwoordelijkheid
Nadere informatieZorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg
Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg Inleiding Zorg Groep Beek (ZGB) is al vele jaren een heel goed alternatief voor cliënt gerichte thuiszorg en wijkverpleging in de Westelijke Mijnstreek.
Nadere informatiePraktijk Ouderengeneeskunde Bertholet. De veertien kernpunten van onze aanpak
Praktijk Ouderengeneeskunde Bertholet De veertien kernpunten van onze aanpak Praktijk Ouderengeneeskunde Bertholet De veertien kernpunten van onze aanpak De Praktijk Ouderengeneeskunde Bertholet biedt
Nadere informatieIntegrale zorg Het geheel zien in elk deel én in elk deel in het geheel zien
Integrale zorg Het geheel zien in elk deel én in elk deel in het geheel zien Integrale zorg koopt zorg in met een focus op kwaliteit, kosten en klantbeleving. De verschillende deelgebieden leiden in hun
Nadere informatie!7": ZORG 6ERPLEGING EN 6ERZORGING
!7": ZORG 6ERPLEGING EN 6ERZORGING )NKOOPBELEID,ANGDURIGE :ORG +LANTVERSIE Uitgangspunten en inkoopdoelen 2015 Verpleging en Verzorging (V&V) U hebt recht op langdurige zorg als dat nodig is. Denk aan
Nadere informatieStand van zaken: introductie Menzis
Stand van zaken: introductie Menzis Coöperatie Sturen op kwaliteit, prijs en volume 2,1 miljoen verzekerden 2.500 medewerkers 5,2 miljard premie (inclusief AnderZorg en Azivo) Menzis garandeert de beschikbaarheid
Nadere informatieEigen regie en eigen verantwoordelijkheid in de (ouderen) zorg.
Eigen regie en eigen verantwoordelijkheid in de (ouderen) zorg. Joop Blom, voorzitter commissie Zorg en Welzijn en Wonen NVOG VOOR: Vereniging Gepensioneerden DuPont Nederland op 23 april 2015. Ontwikkelingen.
Nadere informatieZelfmanagement, gedeelde zorg of ontzorgen. Congres Chronische zorg Jacques Loomans (ZB NH) Jeanny Engels (Vilans) 29 juni 2012
Zelfmanagement, gedeelde zorg of ontzorgen. Congres Chronische zorg Jacques Loomans (ZB NH) Jeanny Engels (Vilans) 29 juni 2012 Programma Inleiding Inleefoefening zelfmanagement met nabespreking Rol patiëntenverenigingen
Nadere informatieVoelt beter. Zo lang mogelijk plezierig thuis wonen
Verpleging en verzorging aan huis Voelt beter Zo lang mogelijk plezierig thuis wonen Veel expertise Als u speciale zorg nodig heeft, dan kunt u terecht bij onze wijkverpleegkundigen of het Verpleeg Technische
Nadere informatieOverzicht Ketenzorg 2015
Overzicht Ketenzorg 2015 De Amersfoortse/ BeterDichtbij/Ditzo Voor iedere verzekerde van achttien jaar of ouder geldt een verplicht eigen risico van 375,- aan kosten van zorg of overige diensten die voor
Nadere informatieBrief van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
29689 Herziening Zorgstelsel 25424 Geestelijke gezondheidszorg Nr. 599 Brief van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den
Nadere informatieGrande Conference 2014. Het Huisartsenperspectief
Grande Conference 2014 Het Huisartsenperspectief Het Huisartsenperspectief Toekomstvisie huisartsgeneeskunde 2022 kleinschalige, persoonsgerichte zorg dicht bij de patiënt ambities Het Huisartsenperspectief
Nadere informatieToekomstvisie op de Friese gezondheidszorg in 2020
Toekomstvisie op de Friese gezondheidszorg in 2020 1 Inhoudsopgave Voorwoord 2 Inleiding 3 Toekomst in kaart 4 Goede zorg is servicegericht 7 Goede zorg is toegankelijk 11 Goede zorg is van de beste kwaliteit
Nadere informatieToekomstbestendige ouderenzorg vergt nieuw paradigma
Toekomstbestendige ouderenzorg vergt nieuw paradigma Prof.dr. Robbert Huijsman MBA, Bijzonder hoogleraar Management & Organisatie Ouderenzorg Senior manager Kwaliteit & Innovatie, Achmea Enkele belangrijke
Nadere informatieAardverschuiving in de chronische zorg, diseasemanagement een kans!
Aardverschuiving in de chronische zorg, diseasemanagement een kans! Eric Koster Clustercoördinator chronische ziekten en screeningen, directie Publieke Gezondheid Lid kernteam Inhoud 1. Aanleiding 2. Aanpak
Nadere informatieWe lichten de onderwerpen uit de kwaliteitsagenda hieronder verder toe.
Kwaliteitsagenda Zorg Thuis 2016 Mensen met een kwetsbare gezondheid blijven langer zelfstandig thuis wonen. Dat kan alleen als zorg thuis goed geregeld is. Mensen hebben recht op maatwerk van goede kwaliteit
Nadere informatieZeggenschap en keuzevrijheid in de zorg voor ouderen
Zeggenschap en keuzevrijheid in de zorg voor ouderen CDA symposium Nunspeet, 27 september 2013 CDA symposium 27 september 2013 1 De huidige perceptie van ouderen: Er moet stevig worden bezuinigd. Recht
Nadere informatieOuderenzorg in de Limburgse keten. De rol van de cliëntenorganisaties
Ouderenzorg in de Limburgse keten De rol van de cliëntenorganisaties Tielke Ausems, kaderlid KBO 1 oktober 2013 25 juni 2013 2008 25 juni 2013 WAT DEDEN DE OUDERENBONDEN BEZOEKRONDE: WEINIG SPECIFIEKE
Nadere informatieRegionale samenwerking in de triage in de acute (huisartsen)zorg
Regionale samenwerking in de triage in de acute (huisartsen)zorg Symposium Samen in de acute zorg 2016 14 maart 2016 Inhoud presentatie: Visie op spoed (huisartsen)zorg tijdens ANW-uren Dokterswacht Friesland
Nadere informatieZó werkt de huisartsenzorg. Inkijkexemplaar. Kees Wessels en Kees Kraaijeveld
ZO WERKT DE ZORG Zó werkt de huisartsenzorg Kees Wessels en Kees Kraaijeveld Introductie 4 Voorwoord 8 Waarom dit boek? Hoofdstuk 1 De huisarts 13 Wat is de rol van de huisarts? 16 Welke rol heeft de huisarts
Nadere informatieontdek. De beste zorg voor u, thuis. Informatie over: Thuiszorg
ontdek. Informatie over: Thuiszorg De beste zorg voor u, thuis. Zo goed en zelfstandig mogelijk leven in uw eigen vertrouwde omgeving. Laurens biedt alle zorg die u hierbij nodig heeft. meer dan zorg Langer
Nadere informatieTRANSITIE IN DE GGZ Introductie van de basis ggz
TRANSITIE IN DE GGZ Introductie van de basis ggz Fennie Zwanepol, directeur Indigo Centraal, 4 november 2013 / 1 2 vragen Wat is in 2020 de ideale situatie in Lelystad op het gebied van de basis-ggz? Waar
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieDe transities in vogelvlucht en hoe de toegang tot zorg georganiseerd is. ZorgImpuls maart 2015
De transities in vogelvlucht en hoe de toegang tot zorg georganiseerd is ZorgImpuls maart 2015 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is er veel veranderd in de zorg en ondersteuning. Het Rijk heeft veel taken
Nadere informatie> Een chronische ziekte; uw zorg is onze zorg
> Een chronische ziekte; uw zorg is onze zorg Mijn huisarts is aangesloten bij een zorggroep, en nu? Inhoudsopgave Inleiding: Chronische zorg, hoe nu verder? 1. Wat kenmerkt een chronische ziekte? 2. Wat
Nadere informatieZorginkoopbeleid GGZ Cure 2014
Zorginkoopbeleid GGZ Cure 2014 DE STAP NAAR VOREN SEPTEMBER 2013 Stand van zaken: introductie Menzis Menzis garandeert de beschikbaarheid van kwalitatief goede en betaalbare zorg om zo de leefkracht van
Nadere informatie!7": ZORG 'EHANDICAPTENZORG
!7": ZORG 'EHANDICAPTENZORG )NKOOPBELEID,ANGDURIGE :ORG +LANTVERSIE De inkoop van gehandicaptenzorg in 2015 1 Als het nodig is heb je recht op langdurige zorg. Denk aan thuiszorg, verblijf in een verpleeg-
Nadere informatieIndicatiestelling bij de wijkverpleegkundige
Indicatiestelling bij de wijkverpleegkundige Marja de Leeuwerk en Mariska de Bont (V&VN) 26 maart 2010 Inhoud workshop Kennismaking Bewegingen rond verpleging in de eerste lijn (presentatie) Discussie
Nadere informatieGVT-team. Gespecialiseerde Verpleging
GVT-team Gespecialiseerde Verpleging Gespecialiseerde Verpleging: liever thuis dan in het ziekenhuis Infuus inbrengen, pijnbestrijding De Gespecialiseerde Verpleging Thuiszorgtechnologie van Cordaan- Thuiszorg
Nadere informatieCliëntenradenbijeenkomst 16 april 2013
Cliëntenradenbijeenkomst 16 april 2013 Opening Anneke Augustinus Manager Care Zorgkantoor Zorg en Zekerheid Foto: website Activite Waarom vandaag? Delen kennis en ervaringen zodat: Het zorgkantoor voldoende
Nadere informatieVeni Visie Vici. Duodagen Maarssen mei 2006 Update Woerden nov 2010. Erik Wins, Woerden
Veni Visie Vici Duodagen Maarssen mei 2006 Update Woerden nov 2010 Erik Wins, Woerden Veni Huisarts positie tot nu toe kwaliteit op hoog en in 2006 goedkoop niveau Na 2006 30% duurder geworden. Gevestigde
Nadere informatieFinanciering in de zorg: Van aanbodmanagement naar populatiemanagement
Financiering in de zorg: Van aanbodmanagement naar populatiemanagement Aldien Poll 10 december 2014 Jan van Es Instituut waarom Evolutie Zorgsysteem gezondheid proces Stervensbegeleidin g Antibiotica,
Nadere informatieFysiotherapie bij patiënten met Hart-, Vaat- en / of Longaandoeningen, een blik naar de toekomst
Fysiotherapie bij patiënten met Hart-, Vaat- en / of Longaandoeningen, een blik naar de toekomst 24 april 2013, Deventer Leendert Tissink Msc Fysiotherapeut Van Zuilichem / Partners Oud Gastel; Docent
Nadere informatieWijkgezondheidsteams Arnhem. 1 November 2013
Wijkgezondheidsteams Arnhem 1 November 2013 Awina Nijntjes: Wijkverpleegkundige STMG Bregje Peeters: Adviseur eerste lijn, Caransscoop Versus Aanleiding Convenant Menzis-Gemeente Arnhem: 3 jaar gezamenlijk
Nadere informatieTRANSITIE LANGDURIGE ZORG VERGT INVESTERING IN SAMENWERKING
ZORGVERZEKERAARS NEDERLAND - ZN DIALOOG NR 6-9 OKTOBER 2014 1 TRANSITIE LANGDURIGE ZORG VERGT INVESTERING IN SAMENWERKING Hoe geef je in het licht van de transitie langdurige zorg optimaal vorm aan de
Nadere informatieperspectief zorgverzekeraar Jeroen Crasborn Senior adviseur zorgstrategie Rvb & Directie Zilverenkruis Achmea
perspectief zorgverzekeraar Jeroen Crasborn Senior adviseur zorgstrategie Rvb & Directie Zilverenkruis Achmea 1 2 3 Zorgkostenstijging is van alle jaren maar extra waakzaamheid geboden Ontwikkeling zorguitgaven
Nadere informatieGezondheidszorg in 2020
Gezondheidszorg in 2020 Een transitieproces Ida Spelt huisarts in Wassenaar kwaliteitsfunctionaris bij ELZHA Leerdoelen Inzicht in de zorgkosten tussen nu en 2020 Inzicht in organisatie van zorg in het
Nadere informatieONMISBAAR FUNDAMENT VOOR EEN TOEKOMSTBESTENDIGE ZORG VISIE OP LOKALE EN REGIONALE HUISARTSEN- EN EERSTELIJNSORGANISATIES
ONMISBAAR FUNDAMENT VOOR EEN TOEKOMSTBESTENDIGE ZORG VISIE OP LOKALE EN REGIONALE HUISARTSEN- EN EERSTELIJNSORGANISATIES InEen mei 2017 De wereld verandert en daarmee de zorg. Het aantal ouderen neemt
Nadere informatieWijknetwerken Coöperatie VGZ
Wijknetwerken Coöperatie VGZ Netwerkbijeenkomst zorg en ondersteuning in de buurt. Leonie Voragen 26 maart 2013 Kerncijfers Coöperatie VGZ Aantal zorgverzekerden: Aantal medewerkers: Omzet: Winst: Vermogen:
Nadere informatieMet elkaar voor elkaar, beleidskader chronische zorg
Met elkaar voor elkaar, beleidskader chronische zorg Eric Koster Cluster coördinator chronische ziekten en screeningen. Lid Kernteam vernieuwing chronische zorg. Chronisch ziekenbeleid: 1. Waarom 2. Ambitie
Nadere informatieIntro 1. Waarom is taakherschikking zo belangrijk? Voor VWS en naar mijn mening voor de samenleving.
Toespraak drs. H.C.M. Middelplaats (hoofd afdeling Beroepen, Opleidingen en Arbeidsmarkt van het ministerie van VWS) ten behoeve de opening NAPAcongres INVEST 2012 d.d. 9 november 2012. Intro - Het ministerie
Nadere informatieInnovatie in de Zorg en in de farmacie
Innovatie in de Zorg en in de farmacie niets nieuws onder de horizon, wel bitter noodzakelijk Patrick Edgar Senior Manager Zorginkoop Is innovatie in de zorg nodig? Het gaat toch goed? Nederlanders leven
Nadere informatieTaakherschikking in de Nederlandse gezondheidszorg; De experimenteerfase voorbij
Taakherschikking in de Nederlandse gezondheidszorg; De experimenteerfase voorbij INHOUD 1. Zorg op de juiste plek 2. Hoofdlijnakkoorden 3. Taakherschikking ZORG OP DE JUISTE PLEK Urgentie om te veranderen
Nadere informatieGroepsbijeenkomst 30 september 2014
Groepsbijeenkomst 30 september 2014 Programma van vandaag 16.30 Stand van zaken Precuro: Patiëntervaringen (Precuro II) Uitkomsten: zelfredzaamheid en teamspirit (Precuro I) 17.10 De rol van zorgverzekeraars,
Nadere informatieTaakverdeling tussen zorgberoepen in Nederland. Lud van der Velden Johan Hansen Lammert Hingstman
Taakverdeling tussen zorgberoepen in Nederland Lud van der Velden Johan Hansen Lammert Hingstman Taakverdeling tussen zorgberoepen: overzicht van de presentatie Inleiding Stand van zaken, ontwikkelingen
Nadere informatieTot zover uw rechten en zekerheid. Wat moet u zelf doen? Ten eerste: hoe zit het nu met de kosten?
Uw zorgverzekering Wist u dat de zorgverzekering verplicht is? Wist u dat u altijd geaccepteerd moet worden voor een basisverzekering? Wist u dat een zorgverzekeraar een zorgplicht heeft om u de zorg uit
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 30 november 2015 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieINDIGO HET ANTWOORD OP DE BASIS GGZ
INDIGO HET ANTWOORD OP DE BASIS GGZ Inhoudsopgave Indigo Brabant 2 Wat is de Basis GGZ? 2 Wat kan Indigo mij bieden? 4 1. POH-GGZ 2. Generalistische Basis GGZ Specialistische GGZ 7 Heeft u vragen? 7 Contact
Nadere informatieDeelcongres VNG Jaarcongres 2014
Deelcongres VNG Jaarcongres 2014 Samenwerking tussen gemeente en zorgverzekeraar June 19, 2014 Programma 14.15 Opening & welkom Frank Elion Karin Lambrechts Introductie Stichting De Hoop Jaap de Gruiter
Nadere informatieAanvraag voorzieningen bij een terugtredende overheid
Aanvraag voorzieningen bij een terugtredende overheid Medisch Maatschappelijk Werk SEIN Siebe Dijkgraaf Opbouw presentatie Nieuwe Wetgeving in 2015 Proces van aanvragen Vragen Links Wat veranderd er in
Nadere informatieLeiden veranderingen in de VVT tot samenwerking
Leiden veranderingen in de VVT tot samenwerking Dwingt de veranderingen in de sector Verpleging, Verzorging en Thuiszorg zorgaanbieders tot samenwerking? Frans van Rijn 21 maart 2013 1 Veranderingen in
Nadere informatieVan wens naar werkelijkheid. Dr. Ada ter Maten-Speksnijder, februari 2018
Van wens naar werkelijkheid Dr. Ada ter Maten-Speksnijder, februari 2018 Is onze wens/droom/ambitie al werkelijkheid? 2 Nieuwe rollen NIEUWE AMBITIES Advanced practitioner Verpleegkundig specialist Master
Nadere informatieHospital at Home. informatiefolder. Universitair Centrum Ouderengeneeskunde. Hospital at Home
Hospital at Home informatiefolder Hospital at Home Universitair Centrum Ouderengeneeskunde Achtergrondinformatie De meeste mensen met dementie wonen thuis, ook als zij zorg nodig hebben. Deze zorg wordt
Nadere informatieOntwikkelingen in zorg, welzijn en wonen Joop Blom, voorzi-er commissie Zorg en Welzijn en Wonen NVOG VOOR: Vereniging Gepensioneerden ANWB.
Ontwikkelingen in zorg, welzijn en wonen Joop Blom, voorzi-er commissie Zorg en Welzijn en Wonen NVOG VOOR: Vereniging Gepensioneerden ANWB. De Bilt, 27 november 2015. Vergrijzing in Nederland 27 november
Nadere informatieHET BESTE THUIS! TOEKOMST VOOR DEMENTIEZORG. Jan Vuister (directeur / bestuurder Geriant)
HET BESTE THUIS! TOEKOMST VOOR DEMENTIEZORG Jan Vuister (directeur / bestuurder Geriant) Vandaag: Reflecties op: Dementie: NU Dementie: MORGEN Uitgangspunten voor dementiehulp thuis noodzakelijke modelvernieuwing
Nadere informatieGezonde wijk Overvecht (GWO)
Gezonde wijk Overvecht (GWO) 3 juni 2010, VWS Inspiratiedag Sabine Quak, Gemeente Utrecht, GG&GD Judith vd Mast, Agis Zorgverzekeringen Petra van Wezel, Overvecht Gezond! Opbouw presentatie Gezonde wijk
Nadere informatieWERKWIJZE. Medisch Centrum Aan de Berg Nuenen 2017
WERKWIJZE Nuenen 2017,, HA Zorg Het praktiseren van reguliere generalistische huisartsgeneeskundige zorg dichtbij huis. 90% zelf behandelen Meestal behandelen wij die zelf. Anders verwijzen wij u gericht
Nadere informatieZorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij zorg voor ouderen! Optimale zorg voor ouderen in een kwetsbare positie
Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij zorg voor ouderen! Optimale zorg voor ouderen in een kwetsbare positie Nederland vergrijst. Er komen steeds meer ouderen met steeds meer en verschillende soorten
Nadere informatieDe rol van de huisarts in de nazorg voor de oudere kankerpatiënt: gewone of bijzondere patiënten? dr. Marjan van den Akker
De rol van de huisarts in de nazorg voor de oudere kankerpatiënt: gewone of bijzondere patiënten? dr. Marjan van den Akker Opbouw Wat betekent nazorg in de eerste lijn? Ervaringen en ideeën van huisartsen
Nadere informatieZEKERHEID EN PERSPECTIEF
ZEKERHEID EN PERSPECTIEF Toekomstvisie Huisartsenposten 2011-2015 Voor de patiënt die buiten de reguliere praktijktijden acuut zorg nodig heeft is de huisartsenpost bereikbaar en beschikbaar. Daarnaast
Nadere informatieBijeenkomst cliëntenraden. Zorgkantoor Friesland Wlz. De Friesland Zorgverzekeraar Wijkverpleging 13 april 2015
Bijeenkomst cliëntenraden Zorgkantoor Friesland Wlz & De Friesland Zorgverzekeraar Wijkverpleging 13 april 2015 Planning 10.00 11.00 Korte terugblik Presentatie Wlz Presentatie Wijkverpleging 11.00-11.45
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 23 juni 2015 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieSamen Beter. Op weg naar 2020
Samen Beter Op weg naar 2020 Ambitie BovenIJ ziekenhuis 2020 Op weg naar 2020 wil het BovenIJ ziekenhuis met en voor alle bewoners van Amsterdam-Noord e.o. bijdragen aan een betere gezondheid en een betere
Nadere informatieOf te wel: Van (de) wijken weten. THEMA, april 2014
Of te wel: Van (de) wijken weten THEMA, april 2014 Consultant/Ondernemer/(Interim) Bestuurder Meer dan 30 jaar kruiswerk, thuiszorg Vanuit perspectief Thuiszorg, in algemene zin, kijken naar ontwikkelingen
Nadere informatieBetaalbaarheid van toekomstige ouderenzorg. Symposium Ietje de Rooij
Betaalbaarheid van toekomstige ouderenzorg Symposium Ietje de Rooij 28 september 2012 Inhoudsopgave Wat komt er op ons af? Wat doet de huidige situatie voor zorgvrager en zorgaanbieder? Hoe kunnen de we
Nadere informatieSAMEN KIEZEN VOOR EEN WIJKGERICHTE AANPAK
SAMEN KIEZEN VOOR EEN WIJKGERICHTE AANPAK SAMEN KIEZEN VOOR EEN WIJKGERICHTE AANPAK Gezonde mensen zijn gelukkiger en productiever, presteren beter en hebben minder zorg nodig. Investeren in gezondheid,
Nadere informatieCongres ziekenhuispsychiatrie
Congres ziekenhuispsychiatrie Het belang van integrale zorg psychiatrie & somatiek belicht vanuit de visie van de zorgverzekeraar 7 november 2013 Anouk Mateijsen Regio manager, Achmea Divisie Zorg & Gezondheid
Nadere informatieVerpleegkundig specialisten in de eerste lijn: Wat voegen ze toe?
Verpleegkundig specialisten in de eerste lijn: Wat voegen ze toe? Naast gelijk regievoerder! Riet van Dommelen Opleidingsmanager, hoofdopleider Master Advanced Nursing Practice, verpleegkundig specialisten
Nadere informatieNationaal Programma Ouderenzorg
Betere zorg voor ouderen met complexe hulpvragen Nationaal Programma Ouderenzorg Geen symbolische vertegenwoordiging, maar serieus luisteren naar kwetsbare ouderen. Hannie van Leeuwen (85), lid programmacommissie
Nadere informatieWie is de Nederlandse huisarts?
8 LHV jubileumboek onderhuids onderzoek 9 Wie is de Nederlandse huisarts? Eerst het goede nieuws: 4 van de 5 huisartsen hebben geen enkele spijt van hun beroepskeuze. Sterker nog: als ze opnieuw zouden
Nadere informatieOP ZOEK NAAR DE VERBINDING TUSSEN PRAKTIJK, ONDERZOEK EN ONDERWIJS
OP ZOEK NAAR DE VERBINDING TUSSEN PRAKTIJK, ONDERZOEK EN ONDERWIJS Susanne Smorenburg, programmamanager Ben Sajetcentrum Marjon van Rijn, docent / onderzoeker HvA / AMC Symposium HBO-V van de Toekomst
Nadere informatieEerstelijns zorg. Presentatie Masterclass April Your Logo
Eerstelijns zorg Presentatie Masterclass April 2012 Your Logo Dit rapport is bedoeld voor de organisatie van de opdrachtgever. Verspreiding en reproductie van (delen van) dit rapport buiten de organisatie
Nadere informatieResultaten Friesland Zorg PR onderzoek 2013
Resultaten Friesland Zorg PR onderzoek 2013 Doelgroep: NL18+ repre naar geslacht x leeftijd, opleiding en regio Steekproefgrootte: n=1014 Onderzoeksperiode: 4 9 oktober 2013 Veldwerkbureau: PanelClix Ontwerp,
Nadere informatieNaar nieuwe zorg en zorgberoepen: een wenkend perspectief? Erik van Rossum lector zorginnovaties voor kwetsbare ouderen
Naar nieuwe zorg en zorgberoepen: een wenkend perspectief? Erik van Rossum lector zorginnovaties voor kwetsbare ouderen Take home messages Zorgstelsel gaat echt op de schop De beroepenstructuur ook Dit
Nadere informatieZorgverzekeringen 2014
Zorgverzekeringen 2014 Dit informatiepakket bevat de volgende onderdelen: o Over Consumind o Basiszorgverzekering o Wijzigingen basispakket 2014 o Natura of vrije zorgkeuze polis o Top 5 meest gestelde
Nadere informatieUw zorg in 2015 van TWB Thuiszorg met Aandacht
Uw zorg in 2015 van TWB Thuiszorg met Aandacht De zorgvraag in Nederland stijgt. De toename is zodanig, dat de overheid aangeeft de zorg anders te moeten organiseren. Anders houden we de zorg in Nederland
Nadere informatieFinanciering van gezondheidszorg. Jaap Doets consultant VVAA
Financiering van gezondheidszorg Jaap Doets consultant VVAA Het Nederlandse zorgstelsel Zorgstelsel -Collectief gefinancierde wettelijk vastgelegde zorg aanspraak -vraagsturing -prestatiebekostiging -maatschappelijke
Nadere informatieHet betalen van ziekenhuiszorg
Het betalen van ziekenhuiszorg Universitair Medisch Centrum Groningen Met deze folder willen we u informeren over het betalen van ziekenhuiszorg. Dit is belangrijk als u patiënt bent van het UMCG of als
Nadere informatieVGZ Inkoopbeleid. ondersteuningsgelden 2015 D0166-201407
VGZ Inkoopbeleid ondersteuningsgelden 2015 D0166-201407 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 Ondersteuningsgelden 3 Doelgroep 3 Doelstellingen VGZ 3 2 Inzet ondersteuningsgelden 4 Basisondersteuning 4 Projectondersteuning
Nadere informatieBetere zorg met minder kosten. Vitaal Vechtdal. 17 september 2015 Congres proeftuinen VWS
Betere zorg met minder kosten. Vitaal Vechtdal 17 september 2015 Congres proeftuinen VWS 1 Armoede te lijf met Ommen Samen Sterk 2 Druk op de gemeenschap Burger is op zoek naar overzicht en grip Instituties
Nadere informatiehet antwoord op de Basis GGZ
het antwoord op de Basis GGZ mentale ondersteuning direct en dichtbij Inhoudsopgave Indigo Wat is de Basis GGZ? Verwijscriteria Wat kan Indigo mij bieden? 1. POH-GGZ 2. Generalistische Basis GGZ Mirro:
Nadere informatie