Praktijktest implementatie richtlijn Reuma(toïde Artritis) en participatie in arbeid
|
|
- Filip Eilander
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Praktijktest implementatie richtlijn Reuma(toïde Artritis) en participatie in arbeid Amersfoort 3 maart 2014 Centrum Werk Gezondheid Eveline Stadermann Paul Baart
2 Inhoudsopgave 1. Introductie 3 2. Het project Doel Opzet project 5 3. Mogelijke nietmedicamenteuze interventies Logistiek Schematisch overzicht activiteiten in deelnemende centra Uitkomsten Tijdslijn 9 4. Programmamanagement: Screeningsinsturmentarium Mogelijke interventies
3 1. Introductie Reumatische aandoeningen worden gekenmerkt door pijn en functieverlies ten gevolge van ontstekingen en gewrichtsschade. Patiënten met inflammatoire reumatische aandoeningen ervaren ook opvallend meer moeheid. Al deze klachten dragen bij tot een verhoogd risico op ziekteverzuim en uitval uit het arbeidsproces. Uit onderzoek van TNO blijkt dat de maatschappelijke kosten van alle reumatische aandoeningen samen in 2012 ongeveer 16 miljard euro zijn door productieverlies, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 1. In Nederland zijn er het afgelopen decennium veel initiatieven geweest om ziekteverzuim en instroom in de WAO te reduceren. Klassiek ligt hierbij de verantwoordelijkheid voor de begeleiding rondom arbeidsvraagstukken bij de bedrijfsarts en de werkgever. Echter, patiënten komen veelal pas met hun bedrijfsarts in contact als er sprake is van verzuim, terwijl patiënten al in een veel eerder stadium problemen met functioneren op het werk kunnen ervaren Begin 2012 is de projectgroep opgericht binnen de werkgroep Economie en Reumatologie van de Nederlandse Vereniging voor Reumatologie met als doel arbeidsparticipatie van reumapatiënten te optimaliseren door aandacht te schenken aan werkvermogen en productiviteit op regelmatige tijdstippen tijdens het klinisch behandeltraject. Leden van de werkgroep zijn: Mieke Hazes, Annelies Boonen, Han Hullen, Yvonne van Eijk-Hustings, Jan Hoving, Carin Logtenberg- Rutten, Marieke Scholte-Voshaar, Marieke van Onna, Marieke ter Wee, Mart van de Laar, Paul Baart en Eveline Stadermann. Het project is onderdeel van het Programma Fit for Work van het Centrum Werk Gezondheid. 2 Uit een enquête die in 2012 door de projectgroep T@W werd verricht onder reumatologen en reumaverpleegkundigen, bleek dat deze professionals het belangrijk vinden om in hun spreekkamer aandacht te besteden aan de arbeidssituatie van de patiënt om zodoende verzuim of arbeidsongeschiktheid te voorkomen of te minimaliseren. Men vindt dit belangrijk, maar weet eigenlijk niet hoe en wil tegelijkertijd ook graag zien of hetgeen ze doen, daadwerkelijk effect heeft. 3 In 2012 is de concept versie van de richtlijn Reumatoïde artritis en participatie in arbeid 4 verschenen als addendum op de CBO-richtlijn Diagnostiek en behandeling Reumatoïde Artritis. Deze richtlijn is geschreven door en voor betrokken professionals en patiënten. De richtlijn beschrijft het belang van arbeid, hoe in de reumatologische praktijk patiënten gescreend kunnen worden op (dreigend) verzuim en welke interventiemogelijkheden er zijn om verzuim te voorkomen en arbeidsparticipatie te verbeteren. Op grond van het bovengenoemd onderzoek is de projectgroep T@W van mening dat er 1 feiten en cijfers Logtenberg- Rutten C, van Eijk- Hustings Y, Stadermann E, Scholte- Voshaar M, Hazes J, Boonen A. Supporting patients in optimal participation at work in the rheumatology clinic: rheumatologists' and rheumatology nurses' opinion [abstract]. Ann Rheum Dis 2013;72(Suppl3):356 4 De richtlijn is te vinden via bibliotheek. Na autorisatie zal de richtlijn ook op de website van de NVR worden weergegeven. 3 15
4 bij de reumatologen en Healthcare professionals voldoende draagvlak bestaat om de richtlijn te implementeren in de praktijk. Gesteund door de literatuur, is de projectgroep eveneens van mening dat, hoewel de richtlijn zich beperkt tot reumatoïde artritis, de richtlijn breder toepasbaar is op alle (ook niet-inflammatoire) aandoeningen van het spier- en gewrichtsapparaat. De kernproblemen bij deze aandoeningen zijn immers geheel vergelijkbaar, namelijk pijn en functiebeperking. Daarnaast zijn arbeid gerelateerde problemen bij chronisch zieken voor 80% generiek ongeacht de specificiteit van de aandoening. 4 15
5 2. Het project 2.1. Doel Dit project is gericht op de implementatie van de richtlijn Reumatoïde artritis en participatie in arbeid in de klinische praktijk, waarbij gekeken wordt of (1) het implementatieprotocol werkbaar is, (2) of het ook daadwerkelijk leidt tot het stellen van arbeid als behandeldoel en (3) of het toepassen van de richtlijn positief ervaren wordt door de patiënten Opzet project Fase 1: Ontwikkeling van het protocol, de software en het opzetten van een database. Verkrijgen verklaring wel/niet-wmo-plichtig onderzoek en benaderen van de centra. Fase 2: Nulmeting: Gedurende vier weken wordt in de deelnemende centra bij alle patiënten tussen de 18 en 65 jaar die de polikliniek bezoeken direct na het polibezoek persoonlijk of elektronisch (indien het een ROMA centrum betreft) gevraagd of en hoe participatie in arbeid aan bod is gekomen, of doelen, acties, adviezen of niet-medicamenteuze interventies zijn besproken en hoe de patiënt dat ervaart. Fase 3: Na afronding van de nulmeting wordt elk deelnemend centrum getraind hoe zij het screeningsinstrument en de interventiewijzer, gebaseerd op de richtlijn Reumatoïde artritis en participatie in arbeid, kunnen toepassen (zie eerder). De projectgroep stelt daartoe in deze fase een implementatieprotocol samen. Bij elke nieuwe patiënt met chronisch inflammatoire gewrichtsklachten tussen de 18 en 65 jaar wordt gevraagd naar werk, of het goed gaat op het werk en zo niet, dan wordt er doorgevraagd en mogelijk met behulp van het interventietool een interventie aangeboden. Als een deelnemend centrum gebruik maakt van de ROMA database, zal voor reeds bekende patiënten de flow deels elektronisch verlopen. Bij elke visite van werkende reeds bekende patiënten met chronisch inflammatoire gewrichtsklachten (vervolg screeningstool) wordt elektronisch vooraf of persoonlijk gevraagd hoe het gaat op het werk. Bij (dreigende uitval) wordt doorgevraagd en mogelijk een interventie aangeboden met behulp van het interventietool. 5 15
6 Fase 4: Gedurende vier weken wordt aan alle patiënten tussen 18 en 65 jaar elektronisch voorafgaand aan het consult of persoonlijk tijdens het consult gescreend op (dreigend) arbeidsverzuim en eventueel een interventie aangeboden. Na afloop van het consult worden zij electronisch of persoonlijk gevraagd of er niet-medicamenteuze interventies zijn voorgesteld en hoe de patiënt dat ervaart Fase 5: De reumatoloog en reumaverpleegkundige wordt na afronding van fase 4 gevraagd naar de werkbaarheid hiervan en naar suggesties voor verbetering. De vraag hierbij is (1) welke barrières er zijn om de aanpak te implementeren (2) of het implementeren inderdaad leidt tot meer aandacht en betere adviezen omtrent werkvermogen en (3) of patiënten het als meerwaarde ervaren dat gestructureerd aandacht gegeven wordt aan functioneren ten aanzien van werk. Fase 6: Analyse van de verzamelde gegevens en publicatie van de resultaten Fase 7: In geval van positieve resultaten zal het curriculum ontwikkeld worden en nationale implementatie bewerkstelligt. Een te ontwikkelen screeningsinstrument is onderdeel van fase. In centra waar niet met ROMA gewerkt wordt, wordt persoonlijk tijdens het consult gevraagd hoe het gaat op het werk. Bij problemen wordt er door gevraagd naar de aard van de problemen en mogelijk een interventie aangeboden. In centra die meedoen aan de ROMA database vult de patiënt aan het consult elektronisch het screeningsinstrument in. Tijdens het consult kan de reumatoloog of reumaverpleegkundige dan zien of er sprake is van (dreigend) verzuim en wat de onderliggende oorzaak is en een passende interventie aanbieden. De interventiewijzer Bij (dreigend) verzuim krijgt de patiënt mogelijk naar gelang de aard van de problematiek een medicamenteuze en of niet medicamenteuze interventie aangeboden of wordt doorverwezen naar de reumaverpleegkundige die een niet-medicamenteuze interventie kan aanbieden. 6 15
7 3. Mogelijke niet-medicamenteuze interventies 1. Verwijzing naar beschikbare zelfmanagement tools. 2. Verwijzing naar een fysio- of oefentherapeut. Doel: Lichamelijke training en oefentherapie. De oefenprogramma is gericht op behoud of verbetering van de beweeglijkheid van de gewrichten, spierkracht, conditie en op de eventuele functionele beperkingen van de patiënt. 3. Leefstijladviezen (bijvoorbeeld de cursus Reuma uitgedaagd van de Reumapatiëntenvereniging). Patiënten wordt geleerd: - de regie over hun leven in eigen hand te houden - beter te communiceren met de omgeving en zorgverleners - beter om te gaan met pijn en vermoeidheid - beter te ontspannen en bewegen 4. Verwijzing naar een psychotherapeut om de patiënt te leren zijn eigen weg te vinden in het subtiele evenwicht tussen het accepteren van de chronische ziekte en kiezen voor actieve coping. 5. Verwijzing naar een arbeidsdeskundige om aanpassen met betrekking tot de werkinhoud, taken en uitvoering te bespreken. Mogelijkheden voor aanpassingen zijn: - Werkplek aanpassen - Lichter werk - Werktijden aanpassen (rekening houden met opstartklachten), eventueel minder uren - Rustpauzes inlassen - Zoeken naar ander werk - Woon-werkverkeer verbeteren (bv. invalidenparkeerplaats) 6. Verwijzing naar een ergo- of fysiotherapeut voor gewricht beschermende maatregelen. Deze aanpassingen zijn gericht op - Het voorkomen van statische belasting - Het in kleinere porties verdelen van de belasting - Het verdelen van de belasting over meerdere gewrichten 6. Verwijzing naar de bedrijfs- of Bedrijfsarts voor sociale en praktische steun: Steun en begrip van leidinggevende(n) en collega s bevorderen. Dit is de wettelijke plicht van de werkgever die daarbij door arbodienst of bedrijfsarts wordt ondersteunt. 7 15
8 3.1. Logistiek Zowel grote perifere als academische centra worden benaderd: Dordrecht/ Maasstad ziekenhuis, Rotterdam, AMC Amsterdam, VU Amsterdam, UMC Maastricht, Maartenskliniek Nijmegen, Medisch Spectrum Twente, Enschede, Eindhoven (Catharina ziekenhuis of Maxima Medisch Centrum), HAGA, Den Haag, Antonius ziekenhuis, Nieuwegein, Groningen (UMCG of Martini). In de centra die al toegang tot de ROMA database hebben kunnen patiënten met hun persoonlijke inlogcode op de de vragen elektronisch beantwoorden en aangeven welke niet-medicamenteuze interventies aangeboden zijn. In de andere centra worden de vragen mondeling gesteld Schematisch overzicht activiteiten in deelnemende centra Nulmeting Training Implementatie Evaluatie Niet-ROMA-centra Patiënt wordt na consult persoonlijk gevraagd: 1. Is werk besproken is in spreekkamer? 2. Is er een interventie aangeboden? 3. Hoe ervaart de patiënt het feit dat er aandacht aan werk is geschonken? Gesprekstraining Hoe stel je werk aan de orde Hoe te handelen in een penibele situatie Welke mogelijke interventies zijn er Tijdens consult Vragen naar werk en onderzoeken of er sprake is van ( dreigend) verzuim Eventueel interventie aanbieden Na consult wordt patiënt persoonlijk gevraagd: Of werk besproken is Of er een interventie aangeboden is Hoe de patiënt dit ervaren heeft Behandelaren vragen naar hun ervaringen. Welke barrières? Suggesties ter verbetering? ROMA-centra Patiënt wordt na consult elektronisch gevraagd: 1. Is werk besproken is in spreekkamer? 2. Is er een interventie aangeboden? 3. Hoe ervaart de patiënt het feit dat er aandacht aan werk is geschonken? Gesprekstraining Hoe te handelen als er problemen met werk blijken Hoe te handelen in een penibele situatie Welke mogelijke interventies zijn er Voorafgaand aan consult Patiënt vult screeningstool elektronisch in Tijdens consult ROMA checken of er sprake is van (dreigend) verzuim Eventueel interventie aanbieden Na consult wordt patiënt persoonlijk gevraagd: Of werk besproken is Of er een interventie aangeboden is Hoe de patiënt dit ervaren heeft Behandelaren vragen naar hun ervaringen. Welke barrières? Suggesties ter verbetering? 8 15
9 3.3. Uitkomsten Dit project onderzoekt of: 1. Er na de implementatie van de richtlijn meer gestructureerde aandacht aan arbeid wordt besteed door de Healthcare professionals en mogelijk meer interventies worden aangeboden dan voor de implementatie van de richtlijn. 2. Patiënten dit als meerwaarde ervaren. 3. Het implementatieprotocol werkbaar is in de dagelijkse klinische praktijk. Uitkomstmaten: - Hoe vaak komt functioneren ten aanzien van werk aan de orde tijdens het consult. Is er een verschil voor en na de training van reumatologen en reumaverpleegkundigen? - Zijn er doelen, acties, adviezen of interventies voorgesteld (en welke)? Is er een verschil voor en na de training? - Hoe ervaart de patiënt de aandacht voor arbeid en de adviezen die gegeven worden tijdens het spreekuur? - Hoe ervaart de reumatoloog/health care professionals het werken met het screeningsinstrument en de interventiewijzer? Zijn er barrières en mogelijke voorstellen deze weg te nemen? 3.4. Tijdslijn Finaliseren projectplan en protocol 14 februari 2014 Fase 1 (ontwikkelen vragenlijsten, software, training en rekruteren 1 juni 2014 centra) Fase 2 (nulmeting) 1 oktober 2014 Fase 3 (training centra) 15 december 2014 Fase 4 (implementatie) 1 maart 2015 Fase 5 (evaluatie) 1 april 2015 Fase 6 (analyse rapportage) 1 augustus 2015 Indien het implementatieproject succesvol is verlopen is het de intentie van de werkgroep om een volledig curriculum te ontwikkelen voor Target@Work en het nationaal te implementeren. 9 15
10 4. Programmamanagement: Initiatiefnemers: Nederlandse Vereniging voor Reumatologie NVR, werkgroep Reuma en Economie Werkgroep Centrum Werk Gezondheid, programma Fit for Work Sponsor Organisatie die geld of andere middelen ter beschikking stellen voor de ontwikkeling van het programma. Project organisatie Stichting Centrum Werk Gezondheid, Amersfoort Programmamanagement De door het Centrum aangewezen persoon of personen die de uitvoerende verantwoordelijkheid voor het programma op zich neemt of nemen. Het programmamanagement informeert de adviesraad over de voortgang van het programma conform het projectplan implementatie richtlijn Reuma(toïde Artritis) en participatie in arbeid d.d. 14 februari het programma management informeert: sponsoren de NVR, na consultatie van de Advies Stake holders, binnen en buiten het programma management groep P. Baart MA, T. Raaijmakers Msc, Drs. E. Stadermann, Adviesraad De werkgroep treedt op als adviesraad van het programma De Adviesraad geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de het project management, bewaakt de voortgang en de professionele-, strategische- en ethische aspecten van het programma. Samenstelling Dr. J.M.W. Hazes, Hoogleraar reumatologie Erasmus Medisch Centrum Rotterdam, Dr. A.E.R.C.H. Boonen, Hoogleraar reumatologie Universitair Medisch Centrum Maastricht, Drs. H.J. Hullen, Bedrijfs- en Verzekeringsarts, Hullen Advies, Drs. Y.J. L. van Eijk-Hustings, Gezondheidswetenschapper en reumaverpleegkundige Universitair Medisch Centrum Maastricht, C.W.J. Logtenberg, reumaverpleegkundige Academisch Medisch Centrum Amsterdam, 10 15
11 Dr. J.L. Hoving, Coronel Instituut Universiteit Amsterdam, Drs. M.J. Scholte-Voshaar, Patiënten vertegenwoordigster, Dr. M. van Onna, Reumatoloog, Academisch Medisch Centrum Amsterdam, Drs. M.M. ter Wee, PhD afdeling reumatologie, VU medisch centrum Amsterdam, Dr. M.A.F.J. van de Laar, Hoogleraar Medisch Spectrum Twente Actieve participanten Het programmamanagement en de leden van de adviesraad vormen de actieve participanten Dataopslag/verwerking Universiteit Twente, Gedragswetenschappen. ROMA database. Prof Dr M.A.F.J. van de Laar, Twente University Actieve participanten hebben het recht gebruik te maken van de verzamelde data binnen het programma op voorwaarde dat in alle uitingen van het werk dat mede is gebaseerd op deze data de database en het programma worden genoemd. Publicatie Het Centrum Werk Gezondheid publiceert de resultaten van het programma In de uitingen van het programma worden steeds genoemd: Het programma management de leden van de adviesraad de sponsoren Het staat ieder van de actieve participanten vrij daarvan gebruik te maken in eigen werk zoals onderzoek of publicaties
12 5. Screeningsinsturmentarium Screening tijdens consult Vraag 1: Heeft u (betaald werk)? Ja Nee Vraag 2: Hoe gaat het op het werk? Hoezo geen werk? STOP STOP niet goed goed Vraag 3: Wat is er nodig? 12 15
13 Elektronisch screeningsinstrument (ROMA) 1. Werkt u? - Geen betaald werk - Betaald werk: beroep en functie.. - Kantoorfunctie - Lichamelijk werk - Licht - Matig - Zwaar - Thuiswerk 1.1 Reden geen betaald werk? - Vrijwillig - Werkloos - VUT/Pensioen - Andere reden 1.2 In het verleden betaald werk? - Nee STOP - Ja Tot wanneer gewerkt (jaartal) 2. Veroorzaakt of verergert werk de klachten? - Nee STOP - Ja Omschrijving beroep en functie STOP 3. Heeft u meer moeite met bepaalde werkzaamheden? - Nee STOP - Ja 4. Waar heeft u meer moeite mee? - Bewegen, namelijk. - Omgaan met de beperkingen in bewegen - Omgaan met vermoeidheid - Omgaan met collega s - De regie over het eigen leven te houden
14 6. Mogelijke interventies Niet medicamenteuze interventies gericht op het verhogen van de (werk-)belastbaarheid Interventiemogelijkheden wie 1 Lichamelijke training en oefentherapie Fysio- of oefentherapeut 2 Leefstijladviezen (bijvoorbeeld de cursus Reuma uitgedaagd van de Reumapatiëntenvereniging) Reumaverpleegkundige 3 Actieve coping strategieën Psychotherapeut 4 Aanpassen werkinhoud, taken en uitvoering Arbeidsdeskundige 5 Gewrichtbeschermende maatregelen Ergo- of fysiotherapeut 6 Sociale/praktische steun Werkgever, arbodienst, bedrijfsarts Ad 1: Oefenprogramma gericht op behoud of verbetering van de beweeglijkheid van de gewrichten, spierkracht, conditie en op de eventuele functionele beperkingen van de patiënt. Ad 2: Er zijn diverse voorbeelden van cursussen op dit gebied zoals de cursus Reuma uitgedaagd die in 6 bijeenkomsten mensen leert: de regie over hun leven in eigen hand te houden beter te communiceren met de omgeving en zorgverleners beter om te gaan met pijn en vermoeidheid beter te ontspannen en bewegen Ad 3: De patient moet zijn eigen weg vinden in het subtiele evenwicht tussen het accepteren van de chronische ziekte en kiezen voor actieve coping. Ad 4: Mogelijkheden voor aanpassingen zijn: Werkplek aanpassen Lichter werk Werktijden aanpassen (rekening houden met opstartklachten), eventueel minder uren Rustpauzes inlassen Zoeken naar ander werk Woon-werkverkeer verbeteren (bv. invalidenparkeerplaats) 14 15
15 Ad 5: Deze aanpassingen zijn gericht op Het voorkomen van statische belasting Het in kleinere porties verdelen van de belasting Het verdelen van de belasting over meerdere gewrichten Het belasten van de grotere gewrichten in plaats van de kleinere Ad 6: Steun en begrip van leidinggevende(n) en collega s bevorderen. Dit is de wettelijke plicht van de werkgever die daarbij door arbodienst of bedrijfsarts wordt ondersteunt. Stichting Centrum Werk Gezondheid Zonnehof ND Amersfoort fitforwork.centrumwerkgezondheid.nl 15 15
Werk als behandeldoel
Werk als behandeldoel Project van juni 2014 - sept 2015 Tamara Raaijmakers, programma manager Centrum Werk Gezondheid Mogelijk gemaakt door: Richtlijn RA en par@cipa@e in arbeid, 2015 De best denkbare
Nadere informatieWork as a clinical outcome
Target@Work Work as a clinical outcome Fit for Work Checklists Employee / pa;ent Werknemer - checklist Blijf zoveel als mogelijk aan het werk Wees op het werk functioneel open over uw aandoening: - Focus
Nadere informatieRapportage n.a.v. de enquête onder reumatologen en reumaverpleegkundigen
Rapportage n.a.v. de enquête Target@work onder reumatologen en reumaverpleegkundigen Response: 103 verpleegkundigen (=50%) en 104 reumatologen (=40,3%) hebben de enquête ingevuld. Voor een dergelijke enquête
Nadere informatieREUMA EN BEHOUD VAN WERK. richtlijn voor de patiënt
REUMA EN BEHOUD VAN WERK richtlijn voor de patiënt 1 REUMA EN BEHOUD VAN WERK INHOUD 2 4 5 6 6 11 12 18 23 24 25 26 Inleiding Waarom is werk belangrijk, ook als ik reuma heb? Hoort het onderwerp werk bij
Nadere informatieFIA: Fibromyalgie In Actie
FIA: Fibromyalgie In Actie Groepsbehandeling fibromyalgie Sterk in beweging Inhoud Inleiding 3 Fibromyalgie 3 Voor wie is deze behandeling? 3 Wat is het doel van het behandelprogramma? 3 Screening 4 Intake
Nadere informatieChapter 11. Nederlandse samenvatting
Chapter 11 Nederlandse samenvatting Chapter 11 Reumatoïde artritis (RA) is een chronische aandoening die wordt gekenmerkt door ontstekingen van de gewrichten. Symptomen die optreden zijn onder andere pijn,
Nadere informatieReumaverpleegkundigen in Nederland: werkgroep Verpleegkundig onderzoek
Reumaverpleegkundigen in Nederland: werkgroep Verpleegkundig onderzoek Yvonne van Eijk-Hustings, PhD, gespecialiseerd verpleegkundige Voorjaarscongres V&VN reumatologie 17 mei 2017 Presentatie Achtergrond:
Nadere informatieWerk als behandeldoel. Eindmeting bij patiënten in de polikliniek van medische centra
Werk als behandeldoel Eindmeting bij patiënten in de polikliniek van medische centra 2015 Amersfoort/Enschede, 22 september 2015 Colofon Rapportage: St. Centrum Werk Gezondheid Drs. Tamara Raaijmakers
Nadere informatieVerslag meeting 07 maart 2013, Utrecht
Verslag meeting 07 maart 2013, Utrecht Fit for Work Nederland maakt onderdeel uit van Fit for Work Europe, gericht op het bevorderen van arbeidsparticipatie van mensen met spier- en gewrichtsaandoeningen
Nadere informatieWerk als behandeldoel. Nulmeting bij patiënten in de polikliniek van medische centra
Werk als behandeldoel Nulmeting bij patiënten in de polikliniek van medische centra 2014 Amersfoort/Enschede, 22 september 2015 Colofon Rapportage: St. Centrum Werk Gezondheid Drs. Tamara Raaijmakers en
Nadere informatieGROEPSBEHANDELING FIBROMYALGIE
GROEPSBEHANDELING FIBROMYALGIE Brochure Groepsbehandeling Fibromyalgie Tijdens uw bezoek aan de reumatoloog is bij u de diagnose fibromyalgie gesteld. Mogelijk komt u in aanmerking voor de groepsbehandeling
Nadere informatieOntwikkeling en evaluatie van een re-integratiestrategie ter behoud van werk bij dreigend verzuim door reuma
Ontwikkeling en evaluatie van een re-integratiestrategie ter behoud van werk bij dreigend verzuim door reuma Jan Hoving J.L.Hoving@amc.uva.nl Marrit vd Meer Judith Sluiter Monique Frings-Dresen Coronel
Nadere informatieResultaten van
Resultaten van Target@Work 2014-2015 Werk als behandeldoel 25 september 2015 Opbouw van presenta=e Project in het kort Data van de me=ngen bij pa=ënten (kwan=ta=ef) Evalua=e van het project bij behandelaars
Nadere informatieReuma in eigen hand Van zelfkennis tot zelf management
Reuma in eigen hand Van zelfkennis tot zelf management Drs. Femke Lamers Dr. Sanne Rongen Reumatologie Bernhoven 2 De wereld verandert Zelf-management Het individuele vermogen goed om te gaan met symptomen,
Nadere informatieAanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Onderzoek Thema: Ronde 6: Titel: Projectnummer: AKC 27 1. Aanleiding 2. Context en hoofddoelen
Aanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Onderzoek Thema: Arbeidsparticipatie en Chronische Ziekte Ronde 6: AKC PAH 2015 Titel: Implementatie en verbreding
Nadere informatieFit for Work Checklisten. Good work is good for everybody. Een aanpak voor werknemers, werkgevers, zorg- en hulpverleners
Good work is good for everybody Fit for Work Checklisten Aandacht voor werk bij spier- en gewrichtsaandoeningen Een aanpak voor werknemers, werkgevers, zorg- en hulpverleners juli 2013 Werk, een vanzelfsprekend
Nadere informatieDe reumatoloog. Ziekenhuis Gelderse Vallei
De reumatoloog Ziekenhuis Gelderse Vallei Inhoud Inleiding 3 Reumatische ziekten 3 Artritis 3 Bindweefselziekten of systeemziekten 3 Artrose 3 Weke delen-reuma 3 Pijnsyndromen 4 De reumatoloog 4 Onderzoek
Nadere informatieChronische longziekten en werk
Chronische longziekten en werk Mensen met een longziekte hebben meer moeite om aan het werk te blijven of een betaalde baan te vinden dan de rest van de bevolking. Slechts 42% van de mensen met COPD heeft
Nadere informatieIndiRA. Reumazorg Orbis Medisch Centrum
IndiRA Reumazorg Orbis Medisch Centrum Inleiding U bent bij de reumatoloog in behandeling in verband met uw reumatoïde artritis (RA). Met deze folder informeren wij u over het behandelprogramma waarmee
Nadere informatieNieuwsbrief afdeling reumatologie Bernhoven. Van harte welkom! Nieuws
Nieuwsbrief afdeling reumatologie Bernhoven Editie winter 2018 Van harte welkom! De afdeling reumatologie Bernhoven stelt zich ten doel uitstekende patiëntenzorg te verlenen in de regio. De reumatologische
Nadere informatieTransparant over uitkomsten van hartchirurgie (2)
Transparant over uitkomsten van hartchirurgie (2) De sterfte in de 3 grote zorggroepen per hartchirurgisch centrum in de periode 2012-2014 Elders op deze website vindt u de gemiddelde sterfte na hartchirurgische
Nadere informatieTRANSMURAAL PROTOCOL REUMATOLOGIE
TRANSMURAAL PROTOCOL REUMATOLOGIE Doelstellingen Vroege opsporing van chronische destructieve gewrichtsziekte om door vroegtijdige behandeling schade te beperken Verbetering van de service aan huisartsen
Nadere informatieVerzekeringsgeneeskunde en Wetenschap
Verzekeringsgeneeskunde en Wetenschap hoop voor de toekomst! Em. Prof. Dr. Haije Wind, verzekeringsarts Amsterdam, 14 maart 2019 Amsterdam UMC locatie AMC, Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid,
Nadere informatiePhysician assistant (PA) Arts-ondersteuner reumatologie
Physician assistant (PA) Arts-ondersteuner reumatologie Binnenkort heeft u een afspraak met een physician assistant van het Regionaal Reumacentrum. De physician assistant (PA) biedt patiënten extra zorg
Nadere informatieBehandeling ziekte van Bechterew
20/12/2018 Behandeling ziekte van Bechterew 1 Afspraken op de polikliniek Tijdens de afspraak op de polikliniek Reumatologie van de Sint Maartenskliniek spreken wij uitgebreid met u over uw aandoening,
Nadere informatieNieuwsbrief afdeling reumatologie Bernhoven. Van harte welkom! Nieuws
Nieuwsbrief afdeling reumatologie Bernhoven Editie herfst 2017 Van harte welkom! De afdeling reumatologie Bernhoven stelt zich ten doel uitstekende patiëntenzorg te verlenen in de regio. De reumatologische
Nadere informatieNieuwsbrief CSA 2017
Nieuwsbrief CSA 2017 2 Nieuwsbrief over het CSAonderzoek (Clinically Suspect Arthralgia cohort) Geachte mevrouw of meneer, Met deze nieuwsbrief brengen wij u weer graag op de hoogte van de ontwikkelingen
Nadere informatieTransparant over uitkomsten van hartchirurgie (2)
Transparant over uitkomsten van hartchirurgie (2) De sterfte in de 3 grote zorggroepen per hartchirurgisch centrum in de periode 2013-2015 Elders op deze website vindt u de gemiddelde sterfte na hartchirurgische
Nadere informatieStap voor stap weer aan het werk
Stap voor stap weer aan het werk Re-integratie en diagnose van arbeidsbelastbaarheid Volwassenenrevalidatie Kinderrevalidatie Arbeidsrevalidatie Rijndam Rijndam is hét medisch geneeskundig revalidatiecentrum
Nadere informatieNieuwsbrief EAC/PSI 2017
Nieuwsbrief EAC/PSI 2017 Beste deelnemer aan het Early Arthritis Clinic (EAC) onderzoek, Met deze nieuwsbrief brengen wij u weer graag op de hoogte over de ontwikkelingen van het wetenschappelijk onderzoek
Nadere informatieToegankelijkheid van fysiotherapie
Toegankelijkheid van fysiotherapie Representatief onderzoek onder reumapatiënten Uitgevoerd door GfK Nederland in opdracht van het Reumafonds Juni 2014 Inhoud Achtergrond Resultaten Onderzoeksverantwoording
Nadere informatieICHOM en het belang voor de patiënt
DE PATIENT CENTRAAL Maarten de Wit Lent 12 oktober 2017 ICHOM en het belang voor de patiënt T2T Overarching principle B. The primary goal of treating patients with rheumatoid arthritis is to maximize long-term
Nadere informatieReumatoïde Artritis en Participatie in arbeid
Richtlijn Reumatoïde Artritis en Participatie in arbeid Leeswijzer A. Richtlijn Reumatoïde Artritis en participatie in arbeid 1. Inleiding en Plaatsbepaling 2. Richtlijn RA en Participatie in arbeid Bijlage:
Nadere informatieReumapoli. Havenziekenhuis. Diagnose en behandeling
Reumapoli Diagnose en behandeling Vroeg opsporen en behandelen van reuma is belangrijk. Mensen met klachten die de huisarts of specialist verdacht vindt voor gewrichtsontsteking/reuma, zien we daarom graag
Nadere informatieKennissynthese arbeid en psychische aandoeningen. Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema
Kennissynthese arbeid en psychische aandoeningen Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema Ernstige Psychische Aandoeningen (EPA) Definitie consensus groep EPA¹ - Sprake van psychische stoornis
Nadere informatieHet Parelsnoer Initiatief: Parel Reumatoïde artritis / artrose Biobank Reumatoïde artritis / artrose. Patiënten Informatiebrief
Het Parelsnoer Initiatief: Parel Reumatoïde artritis / artrose Biobank Reumatoïde artritis / artrose Patiënten Informatiebrief 1 INLEIDING...2 2 HET PARELSNOER-INITIATIEF...2 3 VRIJWILLIGE DEELNAME...3
Nadere informatieNHPR. Nederlandse Health Professionals in de Reumatologie Divisie van de Nederlandse Vereniging voor Reumatologie.
NHPR Nederlandse Health Professionals in de Reumatologie Divisie van de Nederlandse Vereniging voor Reumatologie Jaarverslag 2016 Inleiding De NHPR is een divisie van de Nederlandse Vereniging voor Reumatologie
Nadere informatieInleiding. Reumatische ziekten
De reumatoloog Inleiding Ieder jaar bezoekt een groot aantal mensen de huisarts met klachten van het bewegingsapparaat (gewrichten, spieren, pezen en botten). Vaak is de huisarts in staat de diagnose
Nadere informatieVerslag platform meeting 20 maart 2013, Observant Amersfoort
Verslag platform meeting 20 maart 2013, Observant Amersfoort Fit for Work Nederland maakt onderdeel uit van Fit for Work Europe, gericht op het bevorderen van arbeidsparticipatie van mensen met spier-
Nadere informatieVragenlijst Evaluatie van uw reumazorg. Versie 6.0
Vragenlijst Evaluatie van uw reumazorg Versie 6.0 Introductie Deze vragenlijst is bedoeld om de kwaliteit van uw reumazorg zichtbaar te maken. Daarbij zijn uw ervaringen met de reumazorg leidend. Door
Nadere informatieDe human resources van werknemers met een chronische aandoening: maak er gebruik van
De human resources van werknemers met een chronische aandoening: maak er gebruik van Dr. Joke Haafkens, Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies, UvA j.a.haafkens@uva.nl Inleiding workshop 1. Context 2.
Nadere informatieWERKEN MET EEN CHRONISCHE AANDOENING KAN
WERKEN MET EEN CHRONISCHE AANDOENING KAN Fit for Work checklisten Aandacht voor werk bij chronische aandoeningen fit for work Een aanpak voor werknemers, werkgevers, zorg- en hulpverleners. November 2015
Nadere informatieREUMATOLOGIE. De (verpleegkundig) reumaconsulent
REUMATOLOGIE De (verpleegkundig) reumaconsulent De (verpleegkundig) reumaconsulent U hebt gehoord dat er bij u een vorm van reuma is vastgesteld. Het kan zijn dat u nog vragen hebt, of dat er problemen
Nadere informatieParamedisch OnderzoekCentrum
Paramedische zorg per definitie multiprofessioneel maar hoe? Prof.dr. Rob A.B. Oostendorp Dr. Margreet Oerlemans Dr. Ria Nijhuis-van der Sanden UITGANGSPUNTEN Leerstoel Paramedische Wetenschappen 2000
Nadere informatieNieuwsbrief afdeling reumatologie Bernhoven. Van harte welkom! Nieuws
Nieuwsbrief afdeling reumatologie Bernhoven Editie winter 2018 Van harte welkom! De afdeling reumatologie Bernhoven stelt zich ten doel uitstekende patiëntenzorg te verlenen in de regio. De reumatologische
Nadere informatieStaat voor: Registratie, Transparantie en Kwaliteit. Benchmark Rapport. ICD procedures. Toelichting NCDR ICD Deelnemende ziekenhuizen
Benchmark Rapport ICD procedures Periode: 2010-2012 Peildatum: Datum 26 juli 2013 Ziekenhuis: Catharina Ziekenhuis Michelangelolaan 2 5623 EJ Eindhoven Toelichting NCDR ICD 2010-2012 Deelnemende ziekenhuizen
Nadere informatieRichtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen
Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen HR&O november 2014 Opgesteld door: Asja Gruijters, adviseur HR&O 1 1. Inleiding Om te komen tot een integraal PSA-beleid is het belangrijk richtlijnen op
Nadere informatieBack2Basic. Groepsbehandeling voor kinderen en jongeren met chronische pijnklachten op het gebied van houding en beweging
Back2Basic Groepsbehandeling voor kinderen en jongeren met chronische pijnklachten op het gebied van houding en beweging Inleiding Chronische pijnklachten op het gebied van houding en beweging zijn pijnklachten
Nadere informatieklaar voor de toekomst!
Jongeren met chronische aandoeningen klaar voor de toekomst! gratis Training Transitie, Zelfmanagement en Participatie voor zorgverleners Training Transitie, Zelfmanagement en Participatie voor zorgverleners
Nadere informatieuitnodiging 9 december 2015 symposium Eigen regie van werkenden met arbeidsrelevante klachten Lectoraat Arbeid & Gezondheid onderzoek
uitnodiging 9 december 2015 symposium Eigen regie van werkenden met arbeidsrelevante klachten Lectoraat Arbeid & Gezondheid onderzoek lectoraat arbeid & gezondheid symposium Eigen regie van werkenden met
Nadere informatieWerk, participatie en gezondheid: meer dan alleen!
Werk, participatie en gezondheid: meer dan alleen! Prof Dr Alex Burdorf Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg, Erasmus MC Coordinator academische werkplaats CEPHIR Arbeidsparticipatie en gezondheid
Nadere informatieDuurzame Re-integratie
Duurzame Re-integratie van mensen met aanhoudende vermoeidheidsklachten Margot Joosen Monique Frings-Dresen Judith Sluiter Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid Academisch Medisch Centrum, Amsterdam
Nadere informatieCHRONISCHE PIJN FRANCISCUS GASTHUIS
CHRONISCHE PIJN FRANCISCUS GASTHUIS Inleiding Deze folder is bedoeld voor patiënten die onder behandeling zijn (geweest) en bekend zijn met chronische pijn. Pijn is een natuurlijk beschermingsmechanisme.
Nadere informatieStaat voor: Registratie, Transparantie en Kwaliteit. Benchmark Rapport. ICD procedures. Toelichting NCDR ICD Deelnemende ziekenhuizen
Benchmark Rapport ICD procedures Periode: 2010-2012 Peildatum: Datum 26 juli 2013 Ziekenhuis: Leids Universitair Medisch Centrum Albinusdreef 2 2333 ZA Leiden Toelichting NCDR ICD 2010-2012 Deelnemende
Nadere informatieArbeidsgerelateerde zorg in de eerste lijn. Kees de Kock, huisarts Bart Dollekens, bedrijfsarts
Arbeidsgerelateerde zorg in de eerste lijn Kees de Kock, huisarts Bart Dollekens, bedrijfsarts BG-dagen 2019 Disclosure belangen spreker K de Kock (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk
Nadere informatieIntroductie interventiebedrijf
Introductie interventiebedrijf Naam interventiebedrijf Winnock Algemene introductie Winnock herstelt duurzaam het functioneren bij mensen die door langdurige gezondheidsklachten verzuimen Zo krijgen deze
Nadere informatieModel verzuimprotocol
Model verzuimprotocol 1 Toelichting op Model verzuimprotocol In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever.
Nadere informatieUMCG Centrum voor Revalidatie locatie Beatrixoord. Revalidatiebehandeling bij reumatische aandoeningen
UMCG Centrum voor Revalidatie locatie Beatrixoord Revalidatiebehandeling bij reumatische aandoeningen Wat is waar? Secretariaat B3 Röntgenafdeling A2.22 Activiteitentherapie A1.42 Fysiotherapie D2 wachtruimte
Nadere informatieLangdurig ziekteverzuim van werknemers met een chronische ziekte of beperking Geeke Waverijn, Mieke Rijken
Deze factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (Langdurig ziekteverzuim van werknemers met een chronische ziekte of beperking, G. Waverijn & M. Rijken, NIVEL, januari
Nadere informatiePEMBROLIZUMAB: VRAGEN EN ANTWOORDEN
PEMBROLIZUMAB: VRAGEN EN ANTWOORDEN Na nivolumab is er nu een tweede immunotherapie voor longkanker beschikbaar: pembrolizumab (merknaam: Keytruda ). Na de registratie van het medicijn heeft het een aantal
Nadere informatieIntroductie interventiebedrijf
Introductie interventiebedrijf Naam interventiebedrijf Winnock Algemene introductie Winnock herstelt duurzaam het functioneren bij mensen die door langdurige gezondheidsklachten verzuimen Zo krijgen deze
Nadere informatieBasiscursus Casemanagement. Cursus Casemanagement. Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid
Basiscursus Casemanagement Cursus Casemanagement Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid Hoe krijgt u verzuim en arbeidsongeschiktheid onder controle? Waar laten organisaties
Nadere informatiePATIËNTEN INFORMATIE. Pijnrevalidatie. Locatie Spijkenisse Medisch Centrum VAN WEEL-BETHESDA
PATIËNTEN INFORMATIE Pijnrevalidatie Locatie Spijkenisse Medisch Centrum VAN WEEL-BETHESDA In deze folder geven het Maasstad Ziekenhuis, het Spijkenisse Medisch Centrum en Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis
Nadere informatieNieuwsbrief afdeling reumatologie Bernhoven. Van harte welkom! Nieuws
Nieuwsbrief afdeling reumatologie Bernhoven Editie Zomer 2017 Van harte welkom! De afdeling reumatologie Bernhoven stelt zich ten doel uitstekende patiëntenzorg te verlenen in de regio. De reumatologische
Nadere informatieCobi Oostveen Bedrijfsarts Bedrijfsartsconsulent oncologie. Nascholing NVAB Noord 6 april 2017
Cobi Oostveen Bedrijfsarts Bedrijfsartsconsulent oncologie Nascholing NVAB Noord 6 april 2017 De brug van kanker naar arbeid Aanleiding Arbeidsparticipatie van mensen die behandeld worden of zijn voor
Nadere informatieArbeidsrevalidatie. Huizen en Almere
Arbeidsrevalidatie Huizen en Almere Arbeidstraining bij De Trappenberg is voor werknemers met chronische pijnklachten aan het houdings- en bewegingsapparaat zonder duidelijke oorzaak, al dan niet gecombineerd
Nadere informatieModel voor verzuimprotocol
Model voor verzuimprotocol Toelichting In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever. Deze spelregels zijn
Nadere informatieRevalidatie bij kanker
REVALIDATIE Revalidatie bij kanker De mogelijkheden BEHANDELING Revalidatie bij kanker U kunt in het St. Antonius Ziekenhuis terecht voor verschillende revalidatieprogramma s bij kanker. Revalidatie bij
Nadere informatieWERKEN MET EEN CHRONISCHE AANDOENING KAN
WERKEN MET EEN CHRONISCHE AANDOENING KAN Fit for Work checklisten Aandacht voor werk bij chronische aandoeningen fit for work Een aanpak voor werknemers, werkgevers, zorg- en hulpverleners. Oktober 2016
Nadere informatieWorkability & Inzetbaarheid. The Finnish Experience. Boaborea ledenplatform 'Gezond Werken' Bussum, 26 maart 2008
Workability & Inzetbaarheid Boaborea ledenplatform 'Gezond Werken' Bussum, Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht De opzet van de presentatie De situatie
Nadere informatiePATIËNTEN INFORMATIE. Hypermobiliteit
PATIËNTEN INFORMATIE Hypermobiliteit 2 PATIËNTENINFORMATIE In deze folder willen wij de behandeling van klachten ten gevolge van hypermobiliteit in ons revalidatiecentrum toelichten. Inleiding Ten gevolge
Nadere informatieHet Reumatologie & Orthopedie Formularium
Het Reumatologie & Orthopedie Formularium Het Reumatologie & Orthopedie Formularium Een praktische leidraad Onder redactie van: Prof. dr. W.F. Lems Prof. dr. B.J. van Royen Met medewerking van: Dr. J.P.W.
Nadere informatieHandreiking signalering en begeleiding GGZ-problematiek bij diabetes
Handreiking signalering en begeleiding GGZ-problematiek bij diabetes September 2017 Handreiking signalering en begeleiding GGZ-problematiek tgv diabetes 1 Vooraf Patiënten met diabetes kampen met veel
Nadere informatieBlijven werken met MS. Multidisciplinair Symposium MS 18 december 2018 Nanette Nab & Lineke Verhoef
Blijven werken met MS Multidisciplinair Symposium MS 18 december 2018 Nanette Nab & Lineke Verhoef Disclosure Even voorstellen Nanette Nab Lineke Verhoef Waarom werk? Ergotherapierichtlijn Multiple Sclerose:
Nadere informatieWie ben ik Feiten en cijfers Top 5 maatregelen SER advies Knelpunten (chronische) aandoening Knelpunt in volgorde van belang Vermoeidheid;
ROBBERT JANSSEN Agenda Wie ben ik Feiten en cijfers Top 5 maatregelen SER advies Knelpunten (chronische) aandoening Knelpunt in volgorde van belang Vermoeidheid; Werkbehoud en thema s Route naar ervaringsdeskundigheid
Nadere informatieArbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat. Informatie voor de verwijzer, werkgever en werknemer
Arbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat Informatie voor de verwijzer, werkgever en werknemer De werkgever heeft in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter een grote verantwoordelijkheid
Nadere informatieOSTEOPOROSE Informatie voor patiënten
OSTEOPOROSE Informatie voor patiënten Diagnostiek van osteoporose en het verbeteren van de therapietrouw bij patiënten met osteoporose na een recente fractuur Wat als u nog vragen heeft? Mocht u na het
Nadere informatieEvaluatie van Preventief Medisch Onderzoek in de gehandicaptenzorg
Evaluatie van Preventief Medisch Onderzoek in de gehandicaptenzorg Jurriaan Blekemolen Carel Hulshof Judith Sluiter voor Arbeid en Gezondheid, AMC, Amsterdam AMC 27 mei 2016 Even voorstellen Sinds 1991
Nadere informatiePotential Optimalisation of Expediency and Effectiveness of TNF-blockers
Potential Optimalisation of Expediency and Effectiveness of TNF-blockers Namens alle patienten, verpleegkundigen en artsen, Ghiti Moghadam M, Vonkeman HE, Ten Klooster PM, Van Riel PLCM, Van de Laar MAFJ,
Nadere informatieAan de slag met ondersteunen van zelfmanagement en eigen regie
Aan de slag met ondersteunen van zelfmanagement en eigen regie Workshop: Zoek het uit! Praktijk en wetenschap dichter bij elkaar 31-01-2019, Nieuwegein Dr. AnneLoes van Staa & Lausanne Mies Hogeschool
Nadere informatieSuccesvol herstel en duurzame inzetbaarheid
Ketenpartners Succesvol herstel en duurzame inzetbaarheid Behandelcentrum voor bewegen en functioneren Samen resultaten boeken met eigen verantwoordelijkheid Effectieve behandelprogramma bij langdurige
Nadere informatiePROfeel. Dr. Sanne Nijhof, kinderarts Merel Nap-van der Vlist, arts-onderzoeker
PROfeel Dr. Sanne Nijhof, kinderarts Merel Nap-van der Vlist, arts-onderzoeker Disclosure belangen spreker Geen (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties¹ Sponsoring
Nadere informatieChronische longziekten en werk
Chronische longziekten en werk Mensen met een longziekte hebben meer moeite om aan het werk te blijven of een betaalde baan te vinden dan de rest van de bevolking. Slechts 42% van de mensen met COPD heeft
Nadere informatieeumafonds Aan alle politieke partijen in de gemeente Nederweert Postbus 2728 6030AA NEDERWEERT Geachte mevrouw, heer,
eumafonds dr. Jan van Breemenstraat 4 1056 AB Amsterdam Postbus 59091 1040 KB Amsterdam T 020 589 6464 020 589 64 44 Aan alle politieke partijen in de gemeente Nederweert Postbus 2728 6030AA NEDERWEERT
Nadere informatieRSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF
Arbocatalogus Nikhef Nummer RSI0004V1SVM Versie 1 Bestandsnaam: Arbo-management Occupational Health & Safety RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF blz. 2 t/m 6 Inleiding blz. 2 Beschrijving problematiek
Nadere informatieSamenvatting. Samenvatting
Samenvatting Langdurig ziekteverzuim is een erkend sociaal-economisch en sociaal-geneeskundig probleem op nationaal en internationaal niveau. Verschillende landen hebben wettelijke maatregelen genomen
Nadere informatiewelkom op de adviezen hernia-operatie reumatologie Patiënteninformatie ZorgSaam
welkom op de adviezen polikliniek na een hernia-operatie reumatologie Patiënteninformatie ZorgSaam 1 Inleiding In deze folder vindt u informatie over de gang van zaken op de polikliniek reumatologie. Wij
Nadere informatieREUMATOLOGIE. De (verpleegkundig) reumaconsulent
REUMATOLOGIE De (verpleegkundig) reumaconsulent De (verpleegkundig) reumaconsulent U hebt gehoord dat er bij u een vorm van reuma is vastgesteld. Het kan zijn dat u nog vragen hebt, of dat er problemen
Nadere informatieRevalidatieprogramma
Revalidatiegeneeskunde Revalidatieprogramma Chronische pijn Deze folder geeft u algemene informatie over revalidatie bij chronische pijn. Uiteraard komt de folder niet in plaats van een gesprek met uw
Nadere informatieChronisch ziek en Werk. Ton van Hout Projectcoördinator t.vanhout@reumabond.nl 06-53275486
Chronisch ziek en Werk Ton van Hout Projectcoördinator t.vanhout@reumabond.nl 06-53275486 Introductie. Reumapatiëntenbond Reumafonds Reuma in Nederland 2 Omvang van groep mensen met een reumatische aandoening
Nadere informatieParticipatieve werkaanpassing bij stressgerelateerde klachten
Participatieve werkaanpassing bij stressgerelateerde klachten NVAB Kring Den Haag/Leiden 11 maart 2008 Sandra van Oostrom EMGO-instituut VU Medisch Centrum 1 Achtergrond Protocol Participatieve Werkaanpassing
Nadere informatieAls je een vorm van reuma hebt, krijg je vaak te maken met verschillende behandelaars, ieder met zijn
Reuma Behandelaars Als je een vorm van reuma hebt, krijg je vaak te maken met verschillende behandelaars, ieder met zijn eigen specialisme. De reumatoloog is dé expert op het gebied van reumatische aandoeningen.
Nadere informatiePolikliniek. Reumatologie. Reumatologie. alle aandacht
Polikliniek Reumatologie Reumatologie alle aandacht Welkom op de polikliniek reumatologie van het Westfriesgasthuis! Om u nog beter van dienst te zijn, geven wij u graag wat meer informatie over onze polikliniek.
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek DBC COPD - Eerste lijn (2011)
Klanttevredenheidsonderzoek DBC COPD - Eerste lijn (2011) Inhoudsopgave Verslag 2-4 Grafieken 5-10 Samenvatting resultaten 11-16 Bijlage - Vragenlijst 17+18 Cohesie Cure and Care Hagerhofweg 2 5912 PN
Nadere informatieDrs. Nathan Hutting Dr. Sarah Detaille
Drs. Nathan Hutting Dr. Sarah Detaille Inhoud presentatie Aspecifieke KANS Project GRIP op KANS Ontwikkeling GRIP op KANS Inhoud programma Voorlopige resultaten A-specifieke KANS Aan werk of activiteiten
Nadere informatieDelta Lloyd Zorg voor werkgevers
Delta Lloyd Zorg voor werkgevers WerkgeversZorgPakket Hebt u een collectiviteit zorgcontract met meer dan 25 premiebetalende verzekerden? Dan kunt u een verzekering afsluiten die zorg betaalt om verzuim
Nadere informatieCHRONISCHE PIJN FRANCISCUS GASTHUIS
CHRONISCHE PIJN FRANCISCUS GASTHUIS Inleiding Deze folder is bedoeld voor patiënten die onder behandeling zijn (geweest) en bekend zijn met chronische pijn. Pijn is een natuurlijk beschermingsmechanisme.
Nadere informatieVergrijzing en langer doorwerken: kansen voor arbeidshygiënisten
Vergrijzing en langer doorwerken: kansen voor arbeidshygiënisten Dr. Cécile Boot, gezondheidswetenschapper Universitair Hoofddocent Arbeid en Gezondheid Afdeling Sociale Geneeskunde VU medisch centrum
Nadere informatieGoed voorbereid naar de polikliniek Reumatologie. Pantaleon Medisch Centrum Panningen
Goed voorbereid naar de polikliniek Reumatologie Pantaleon Medisch Centrum Panningen Inhoudsopgave Wat neemt u mee? 3 Waar meldt u zich? 3 Als u niet kunt komen 3 Uw bezoek aan de reumatoloog 3 Maartensapotheek
Nadere informatieWerkgerichte interventies bij psychische klachten
Werkgerichte interventies bij psychische klachten Dr. Karen Nieuwenhuijsen voor Arbeid en Gezondheid, AMC Goed Gestemd aan het werk, 20 maart 2013 Inhoud I. Psychische aandoeningen en problemen in werk
Nadere informatie