Risico-inventarisatie & evaluatie
|
|
- Christina de Coninck
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Interne instructie Arbeidsinspectie Risico-inventarisatie & evaluatie INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Inspectie 2.3 Handhaving 3. ACHTERGRONDINFORMATIE 3.1 Algemeen 3.2 Vrijstelling bijstand arbodienst bij inventarisatie en evaluatie 3.3 Bijzondere inventarisatie verplichtingen 3.4 Advies arbodienst Bijlage I Beslisschema RI&E Bijlage II Model ten laste leggingen t.b.v. boeterapporten 20 december 2002
2 1. INLEIDING De RI&E is een instrument voor werkgevers en werknemers voor het in kaart brengen van de risico s in hun bedrijf. De RI&E geeft inzicht in de gevaren die zich in een bedrijf kunnen voordoen. En kan zorgdragen voor de omslag van een incidentenaanpak van de risico s bij arbeid naar een meer structurele aanpak van de arbeidsomstandigheden. De inventarisatie van de risico s bij arbeid richt zich onder meer op de werkplek, de werkmethode, het ontwerp en de inkoop van arbeidsmiddelen, het gedrag van werknemers en het toezicht van de werkgever. De RI&E is uitgangspunt voor de opzet van voorlichting & onderricht aan werknemers over de te verrichten werkzaamheden en de daaraan verbonden risico s. Daarnaast geeft de RI&E de informatie voor het opzetten van een op maatwerk gebaseerde bedrijfshulpverleningsorganisatie. Op grond van artikel 5.1 van de Arbowet 1998, dient de werkgever bij het voeren van een arbeidsomstandighedenbeleid schriftelijk vast te leggen welke risico s de arbeid voor de werknemers inhoudt. Het plan van aanpak is een integraal onderdeel van de RI&E. Indien er sprake is van bijzondere inventarisatieverplichtingen op basis van het Arbobesluit, moeten deze ook zijn opgenomen in de RI&E. Deze (extra) inventarisatie verplichtingen zijn in de wetgeving opgenomen om potentieel gevaarlijke situaties in alle bedrijven altijd te (laten) analyseren. De wettelijke verplichting van de, door een gecertificeerde arbodienst op volledigheid en betrouwbaarheid, getoetste RI&E, geldt voor alle bedrijven en instellingen in Nederland, met Uitzondering (artikel 2.24 van de Arboregeling) van: de kleinste bedrijven met minder dan 40 uur verloonde arbeid/week op enig moment in een jaar; vrijwilligersorganisaties (arbeid die onbezoldigd wordt verricht); In deze gevallen moet er wel een RI&E aanwezig zijn, maar deze hoeft niet getoetst en voorzien te zijn van een advies voor het plan van aanpak (pva) door een gecertificeerde arbodienst. Een zelfstandige zonder personeel (ZZP er) hoeft geen RI&E te hebben. De handhaving van de Arbeidsinspectie met betrekking tot de RI&E-verplichting richt zich uitsluitend op wat bepaald is in de Arbowet- en regelgeving. Hierin staan geen bepalingen over de wijze van uitvoering van de deskundige bijstand door een deskundige dienst bij de RI&E. Door de Arbeidsinspectie wordt nagegaan of de werkgever een RI&E heeft en of hier deskundige bijstand bij is betrokken van een gecertificeerde arbodienst. De taken en de wijze waarop deze deskundige bijstand wordt uitgeoefend door de arbodienst is niet ter beoordeling van de Arbeidsinspectie. De arbodienst verricht de diensten op basis van bepalingen in de Regeling Certificatie Arbodiensten (versie van 3 juli 2001). Binnen een internationaal ontwikkelde norm van arbomanagement, OHSAS en 18002, de Britse norm BS 8800, de Nederlandse praktijkrichtlijn NPR 5001 en AI-1 neemt de identificatie van gevaren, risicobeoordeling en risicobeheersing een centrale rol in. De Arbeidsinspectie voert inspecties uit naar aanleiding van arbeidsongevallen, klachten en, actief, in de vorm van projecten. Bij projecten worden de inspecties uitgevoerd aan de hand van in de projectplannen vastgelegde inspectielijsten, die zijn gebaseerd op de in de betreffende bedrijfstak vastgestelde risico s. Bij de constatering van overtredingen wordt altijd handhavend opgetreden. Bij het constateren van overtredingen wordt gecontroleerd of deze zijn opgenomen als risico in de RI&E en als een maatregel + termijn in het plan van aanpak. Hoewel de kwaliteit van arbodiensten geen onderdeel van de inspectie is zal de Arbeidsinspectie, indien een arbodienst naar haar mening ernstig tekortschiet of stelselmatig niet adequaat functioneert, een signaal afgeven aan de Inspectie Werk 2
3 en Inkomen (IWI). Voor het centraal melden van opmerkingen met betrekking tot arbodiensten is hiertoe een interne procedure vastgelegd. 3
4 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag Voor de aanpak van overtredingen op het terrein van de risico-inventarisatie en -evaluatie zijn de volgende artikelen en beleidsregels van belang: Arbeidsomstandighedenwet 1998 artikel 5, lid 1 artikel 5, lid 2 artikel 5, lid 3 artikel 5, lid 4 artikel 5, lid 5 artikel 5, lid 6 artikel 14, lid 1 artikel 14, lid 3 onder a Arbeidstijdenwet artikel 4:1 Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 1.36 artikel 1.41 artikel 4.2 artikel 4.13 artikel 4.14 artikel 4.26 artikel 4.43 artikel 4.50 artikel 4.64 artikel 4.67 artikel 4.85 artikel 4.97 artikel artikel 5.3 artikel 5.9 artikel 6.7 artikel 8.2 Besluitstralingsbescherming artikel 10 lid 3 Maken RI&E In de RI&E is opgenomen een registratie van arbeidsongevallen Maken plan van aanpak Aanpassen RI&E Kennisneming van de RI&E door iedere werknemer Ter beschikking stellen van de relevante delen van de RI&E aan de uitlener van arbeid zodat de betrokken werknemer op de hoogte gesteld wordt. Deskundige bijstand Toetsen van de RI&E Beleidsvoering, inventarisatie en evaluatie De bijzondere inventarisatie verplichtingen t.a.v. Jeugdigen Zwangere werknemers en werknemers tijdens de lactatie Gevaarlijke stoffen Identiteit e.d. van kankerverwekkende stoffen Blootstelling kankerverwekkende stoffen Vinylchloridemonomeer Blootstelling asbest Meten asbest Blootstelling lood en loodwit Meten lood en loodwit Biologische agentia Diergeneeskunde biologische agentia Thuiswerkers Fysieke belasting Beeldschermwerk Geluid Persoonlijk beschermingsmiddel Bevindingen deskundige t.a.v. blootgestelde werknemer vastleggen in RI&E. Toetsing van dit deel van de RI&E vindt plaats door het bevoegde gezag bij de vergunningverlening en niet door een arbodienst. 4
5 Arbeidsomstandighedenregeling artikel 2.1 Taken arbodienst bij de inventarisatie en evaluatie artikel 2.24 Vrijstelling bijstand arbodienst bij de RI&E tot 2005 Aanvullende informatie Arbo-informatieblad AI 1 Arbothemacahier nummer 5 Folder F 225 Arbo - en verzuimbeleid Risicogroepen op de werkplek. Veilig en gezond werken in het MKB 2.2 Inspectie De controle en handhaving van de Arbeidsinspectie richt zich niet op de kwaliteit en inhoud van de RI&E. De toetsing van de RI&E op volledigheid en betrouwbaarheid en de advisering t.a.v. van het pva is een taak van een gecertificeerde arbodienst. Tijdens een inspectie (actief of reactief) verifieert de inspecteur: zijn geconstateerde overtredingen in de RI&E opgenomen als risico, beschikt de werkgever over een door een gecertificeerde arbodienst getoetste RI&E, heeft de arbodienst advies uitgebracht ten aanzien van het plan van aanpak. 2.3 Handhaving 1. Indien een werkgever niet beschikt over een RI&E, wordt direct een boete aangezegd. Bij werkgevers met ten hoogste 40 verloonde uren per week en vrijwilligersorganisaties dient ook direct een boete aangezegd te worden, de RI&E hoeft hier niet door een arbodienst getoetst te zijn. 2. Indien een werkgever wel beschikt over een RI&E, maar deze is niet getoetst door een gecertificeerde arbodienst ( artikel 5.1), wordt direct een boete aangezegd. 1 Van toetsing door een arbodienst is sprake: Als de RI&E door de arbodienst zelf is opgesteld. Door een handtekening of een schrijven waaruit blijkt dat de betreffende RI&E is getoetst door een gecertificeerde arbodienst op volledigheid en betrouwbaarheid. Volgens de beschreven taak in artikel 2.1 van de Arboregeling zal de RI&E volledig en betrouwbaar moeten zijn en moeten daarin de meest actuele inzichten zijn verwerkt. Verder dient er een advies (artikel 2.1, onder c) te worden uitgebracht dat ingaat op het plan van aanpak of een door de arbodienst geadviseerd pva. Als bij de inspectie wordt geconstateerd dat het advies van de arbodienst met betrekking tot het plan van aanpak ontbreekt en de RI&E verder wel getoetst is wordt gehandhaafd met een waarschuwing met een termijn van 3 maanden gegeven. Iedere werkgever dient te beschikken over een door een gecertificeerde arbodienst getoetste RI&E dus ook als: De werkgever meldt dat de brancheorganisatie vrijwel gereed is met het ontwikkelen van een model-ri&e en dat hij daarop wil wachten alvorens over te gaan tot het opstellen van een eigen RI&E. 1 Ook dient vastgesteld te worden of de werkgever zich op deskundige wijze laat ondersteunen. Als blijkt dat de werkgever hiervoor niet bij een gecertificeerde arbodienst is aangesloten, wordt ook hiervoor direct een boete aangezegd; zie ook de interne instructie deskundige bijstand. Het kan dus voorkomen dat de werkgever een boete wordt aangezegd voor meer overtredingen. 5
6 De werkgever meldt dat hij een nieuwe ondernemer is die minder dan één jaar geleden met zijn bedrijf is gestart. De werkgever meldt dat hij deel uit maakt van een concern. Op iedere vestiging moet een (op maatwerk gebaseerde) en door een gecertificeerde arbodienst getoetste RI&E getoond kunnen worden. Het tijdsbestek waarbinnen e.e.a. getoond dient te worden is twee weken. Kan de RI&E binnen deze tijd niet getoond worden dan wordt alsnog (direct) een boete aangezegd. Zie ook schema HH bijlage I. 3. Indien de werkgever wel een RI&E heeft, maar dat deze RI&E niet is getoetst door een gecertificeerde arbodienst (artikel 14.1) en de werkgever zich kan beroepen op overmacht, dan wordt een waarschuwing gegeven. De werkgever dient ter plekke wel de reden van overmacht te kunnen tonen met behulp van een schriftelijke reactie van de betreffende arbodienst. Conform het handhavingsbeleid wordt hier een waarschuwing gegeven met een termijn van maximaal 3 maanden. Wanneer bij controle de werkgever nog niet beschikt over een getoetste RI&E wordt boete aangezegd. 4. Indien bij de inspectie wordt geconstateerd dat de RI&E onvolledig is ( artikel 5.1) wordt een waarschuwing met een termijn van 3 tot 6 maanden gegeven. Van onvolledigheid van een door de gecertificeerde arbodienst getoetste RI&E is sprake indien: geconstateerde overtredingen niet zijn opgenomen als risico in de RI&E (artikel 5.1); geen aandacht wordt besteed aan de registratie van arbeidsongevallen (artikel 5.2); geen aandacht wordt besteed aan arbeids-en rusttijden (artikel 4.1 Arbeidstijdenwet); het plan van aanpak (pva) geen deel uitmaakt van de RI&E (artikel 5.3); in het plan van aanpak (pva) geen rekening wordt gehouden met eventuele sectorale convenantafspraken, alleen aangesloten partijen worden hierdoor gebonden; in het plan van aanpak (pva) geen termijnen zijn genoemd met betrekking tot de uitvoering en realisatie van de te nemen maatregelen (artikel 5.3); geen aandacht is besteed aan de actuele situatie in het bedrijf, bijvoorbeeld bij inkoop van andere stoffen, plaatsing van nieuwe machines, andere productiemethodes en nieuwbouw (artikel 5.4 in combinatie met artikel 14.3, onder a.). Ten aanzien van actualiteit is in de wet en regelgeving geen specifieke termijn of andere norm opgenomen. Op grond van geconstateerde overtredingen, de datum van de RI&E, de maatregelen en termijn in het pva en tenslotte de te constateren bedrijfswijzigingen, zoals wijzigingen in de productie, organisatie, gebruikte stoffen enz., dient de inspecteur zelf zijn/haar afweging te maken over de houdbaarheid van een RI&E. de arbodienst een negatief oordeel heeft over de RI&E. Er is ook sprake van onvolledigheid indien de nadere / bijzondere inventarisatie verplichtingen, welke zijn vastgelegd in de regelgeving geen deel uit maken van de RI&E. Ook hier geldt dat er eerst een overtreding op de werkplek geconstateerd moet zijn. Op grond van de evaluatie van een geconstateerd risico kan in het plan van aanpak worden opgenomen dat, gekoppeld aan een bepaalde termijn, aanvullend onderzoek of metingen noodzakelijk zijn om het betreffende risico definitief te kunnen beoordelen. Zolang dit onderzoek of deze metingen nog niet is/zijn uitgevoerd, dient het bedrijf volgens de arbeidshygiënische strategie maatregelen te treffen om het risico in maximale vorm te beheersen. 6
7 Bij de handhaving en de mogelijk uiteindelijke boete op het niet volledig zijn van de RI&E wordt gehandhaafd op de verplichting in de Arbowet en de in de aanvullende regelgeving opgenomen nadere inventarisatie verplichting. ( artikel 5 lid 1 AW juncto artikel. ) Indien niet uitgevoerd door de arbodienst zelf, dienen metingen of onderzoeken t.b.v. de RI&E door de arbodienst getoetst of gevalideerd te worden. De arbodienst doet de metingen of het onderzoek, dus niet over, maar de gecertificeerde deskundigen zullen een oordeel moeten geven over de resultaten en een advies uitbrengen aan de werkgever over eventueel te nemen maatregelen. De werkgever is en blijft eindverantwoordelijk voor de RI&E Als blijkt dat bij de inspectie geconstateerde overtredingen in de RI&E zijn opgenomen als aanwezige risico s en als vervolgens in het plan van aanpak de maatregelen met een adequate termijnstelling ter eliminatie of beperking van deze risico s zijn vastgelegd, is voor de Arbeidsinspectie de RI&E volledig.er wordt dan alleen op de opheffing van de geconstateerde overtreding gehandhaafd met een waarschuwing conform de voorgestelde maatregel en termijn van het pva, zodat na afloop van die termijn gecontroleerd wordt op de daadwerkelijke opheffing van de overtreding. Dit is natuurlijk wel afhankelijk van de ernst van de overtreding en de termijn die in het pva is opgenomen. 5. Indien de werknemers geen kennis kunnen nemen van de RI&E en de geregistreerde ongevallen (artikel 5.5) wordt een waarschuwing gegeven met een termijn van 3 maanden. 6. Indien de RI&E niet ter beschikking wordt gesteld aan degene die een werknemer ter beschikking stelt (artikel 5.6) wordt een waarschuwing gegeven met een termijn van 3 maanden. Het gehele handhavingsbeleid ten aanzien van de RI&E is schematisch weergegeven in bijlage I, II en III. 3. ACHTERGRONDINFORMATIE 3.1 Algemeen Nadere informatie ten aanzien van de verplichtingen van de werkgevers m.b.t. de RI&E kan verder teruggelezen worden in het Arbo-informatieblad nummer 1 (Arbo- en verzuimbeleid) en het Arbothemacahier nummer 5 (Risicogroepen op de werkplek). 3.2 Vrijstelling bijstand arbodienst bij inventarisatie en evaluatie. In de Arboregeling is in artikel 2.24 de vrijstellingsregeling opgenomen voor de kleine werkgevers en vrijwilligersorganisaties. Het betreft de vrijstelling van de deskundige bijstand van de arbodienst bij inventarisatie en evaluatie. De RI&E van dergelijke arbeidsorganisaties moet wel door de desbetreffende werkgevers getoond kunnen worden maar de RI&E hoeft niet te worden getoetst en voorzien te zijn van een advies door een arbodienst. Deze regeling is van kracht tot 1 januari In het tweede jaar van de vrijstelling zal een evaluatie uitgevoerd worden om vervolgens te kunnen beoordelen of deze vrijstelling voortgezet wordt Kleine werkgevers De vrijstellingsregeling is van toepassing op werkgevers die per week met ten hoogste 40 uur arbeid door één werknemer of meerdere werknemers gezamenlijk laten verrichten. Indien een werkgever op enig moment meer dan ten hoogste 40 uur per week door één of meer werknemers arbeid laat 7
8 verrichten, dan is deze vrijstellingsregeling niet van toepassing. De kleine werkgevers kunnen volstaan met het zelf opstellen van een RI&E en aanpakken van risico s bij arbeid binnen het bedrijf. Daartoe kan gebruik gemaakt worden van een in opdracht van SZW ontwikkeld instrument onder de naam Checklist Gezondheidsrisico s voor werkgevers met één werknemer of van eventuele branche specifieke modellen Vrijwilligersorganisaties. De vrijstellingsregeling voor de deskundige bijstand geldt ook voor organisaties die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend met vrijwilligers werken. Vrijwilligers zijn medewerkers die zonder bezoldiging arbeid verrichten. 3.3 Bijzondere inventarisatieverplichtingen Met betrekking tot nader in de wet- en regelgeving vastgelegde onderwerpen gelden bijzondere verplichtingen ten aanzien van de RI&E. Het betreft: Bijzondere groepen van medewerkers zoals o.a.: Jeugdigen, Zwangere werknemers en werknemers tijdens de lactatie e.d., Uitzendkrachten, Stagiaires. Gevaarlijke stoffen in het algemeen; Kankerverwekkende stoffen in het algemeen; Vinylchloridemonomeer; Asbest en asbesthoudende producten; Lood; Biologische agentia; Thuiswerk met gevaarlijke stoffen; Fysieke belasting; Beeldschermwerk; Geluid; Persoonlijke beschermingsmiddelen; Specifieke arbeidsmiddelen. Zie ook van paragraaf 2.3 punt 4 ten aanzien van de handhaving van de bijzondere inventarisatieverplichtingen. Het is cruciaal dat binnen actieve projecten in inspectiemodules of in afzonderlijke interne instructies wordt vastgelegd wanneer er qua inhoud / aanpak wordt voldaan aan de bijzondere inventarisatieverplichting. 3.4 Advies arbodienst t.a.v. het pva. Bij de geconstateerde problemen zal een arbodienst een opmerking maken over de mate waarin een bepaalde norm wel of niet wordt overtreden en daarop een advies uitbrengen over de wijze waarop de overtreding kan worden opgeheven. De arbodienst zal de werkgever verder adviseren dit advies op te nemen in het pva, voorzien van een termijn welke de urgentie aangeeft van de te nemen maatregel of voorziening. De arbodienst toets niet de inhoud van het pva. Het pva komt uiteindelijk tot stand in 8
9 samenspraak met OR / belanghebbende werknemers. In een pva staan soms ook maatregelen die niet op een wettelijk voorschrift zijn gebaseerd maar die via overleg op de agenda zijn gezet. Ook kunnen in een plan van aanpak bovenwettelijke maatregelen worden opgenomen, die achteraf soms niet worden uitgevoerd, omdat de prioriteiten gewijzigd kunnen zijn. 9
10 Bijlage I 10
11 Werkplek inspectie + opschakelen RI&E Alleen op doorgaan als de RI&E een afzonderlijk inspectiepunt is. Overtreding AW/ AB en ATW? Nee Zie RI&E * HHschema I Overtreding opgenomen als risico in RI&E? Nee * Zie RI&E * HHschema Nee * Overtreding opgenomen als maatregel + termijn in pva? HH op overtreding ATW/AW met een ws, eis etc. Afhandelingsbrf. i.o. Nee * Hercontrole Maatregel en termijn i.o.m. HH AI? HH op overtreding ATW/AW met een ws, eis etc. conform maatregel + termijn pva n.i.o. Boete rapport / Procesverbaal De RI&E is het basisdocument waarop een bedrijf haar arbobeleid mede op baseert. Door het inventariseren en evalueren van mogelijke risico's binnen een bedrijf heeft zowel de werkgever als de werknemer inzicht in de arbeidsrisico s. In het pva (plan van aanpak zoals bedoeld in de arbowet worden conform de AH strategie de maatregelen + de termijnen opgenomen om vastgestelde risico's hetzij te elimineren hetzij tot een acceptabel niveau te verminderen. Acceptatie van de door het bedrijf te nemen maatregelen en termijnen, als dit in overeenstemming is met de HH van de AI op de onderwerpen en de bijzondere inventarisatieverplichtingen. Binnen zowel de vakgroepen als de projectvoorbereiding dient dit per inspectie per onderwerp vastgelegd te worden. Het betreft hier twee ingangen vanuit de overtreding, de RI&E wordt altijd meegenomen of een RI&E inspectie * Als een geconstateerde overtreding niet is opgenomen als risico in de RI&E of als maatregel+termijn in het plan van aanpak wordt er naast de handhaving op de geconstateerde overtreding ook gehandhaafd op het volledig krijgen van het document RI&E en pva 11
12 RI&E HHschema Nee RI&E aanwezig? Geen RI&E aanwezig Boete art. 5 lid 1 Arbowet W Niet in orde Boeterapport W Geen locatie / vestigings RI&E aanwezig Zie deelschema II RI&E getoond Nee Geen RI&E aanwezig boete art. 5 lid 1 Arbowet Niet in orde Boeterapport W Nee RI&E getoetst? RI&E niet getoetst Boete art. 14 lid 1 juncto art. 14 lid 3 Niet in orde Boeterapport W Bij minder dan 40 u/w personeel of vrijwilligers : Einde HH Vrijstelling bijstand arbodienst bij de RI&E Arboregeling art In orde Afhandelingsbrief einde HH RI&E PvA incl. maatregelen & termijnen aanwezig? Nee RI&E onvolledig art.5 lid 3 Arbowet Waarschuwing 3 maanden Hercontrole Niet in orde Boeterapport W In orde Afhandelingsbrief einde HH RI&E Advies Nee arbodienst t.a.v. PvA? I Geen volledige toets art. 14 lid 1 juncto art 14 lid 3 Arbowet Waarschuwing 3 maanden Hercontrole Niet in orde Boeterapport W Overtredingen niet in RI&E? Nee RI&E onvolledig art.5 lid 1 Arbowet (juncto art... AB) Waarschuwing evt. een eis 3 maanden Hercontrole Niet in orde Boeterapport W (juncto ) Bijzondere inventarisatie verplichtingen? ja Bijzondere RI&E verplichting op grond van Arbobesluit /ATW Opgenomen in RI&E? III In orde Afhandelingsbrief einde HH RI&E nee RI&E actueel? Nee RI&E niet actueel art.5 lid 4 Arbowet Waarschuwing 3 maanden Hercontrole Niet in orde Boeterapport W Einde HH RI&E 12
13 II Concern / locatie RI&E Geen locatie / vestigings RI&E aanwezig Zelfstandig rechtspersoon BV, NV, etc. werkgever Locatie 1 (geen aparte rechtspersoon) Locatie 2 (geen aparte rechtspersoon) Locatie 3 (geen aparte rechtspersoon) Locatie.n (geen aparte rechtspersoon) Deze situatie bestaat uit een organisatie die met locatie of vestigingen een rechtspersoon vormt. De rechtspersoon heeft een (getoetste) RI&E, maar niet alle locaties / vestigingen zijn hierin opgenomen, dan is de RI&E onvolledig en wordt een waarschuwing gegeven. Wanneer er op een locatie / vestiging geen RI&E aanwezig is, dan is wellicht de locatie / vestiging niet opgenomen in de RI&E, dient deze binnen 14 dagen getoond te kunnen worden. Als er helemaal geen RI&E aanwezig is binnen de rechtspersoon wordt direct een boete aangezegd. Zelfstandig rechtspersoon BV, NV, etc. werkgever Locatie 1 Zelfstandig rechtspersoon Locatie 2 Zelfstandig rechtspersoon Locatie 3 Zelfstandig rechtspersoon Locatie.n Zelfstandig rechtspersoon Deze situatie met aparte rechtspersonen is in feite het meest eenvoudig. Elke locatie / vestiging moet als zelfstandig rechtspersoon beschikken over een getoetste RI&E. Als deze niet getoond kan worden wordt direct een boete aangezegd. Een uitzondering is dat bij diverse concerns de hoofdvestiging ( zelfstandig rechtspersoon) de totale arbobeleidsvoering uit kosten overwegingen heeft gecentraliseerd in de hoofdvestiging. De hoofdvestiging sluit voor alle locaties/ vestigingen een contract met een landelijk opererende arbodienst. M.b.v. vragenlijsten wordt de RI&E van de totale onderneming / concern in kaart gebracht. Voor de vestigingen / locaties vinden veelal maatwerk aanpassingen plaats op de concern RI&E. Op alle locaties/ vestigingen dient een (kopie) van de getoetste RI&E aanwezig te zijn. Is dit niet het geval dan dient de RI&E binnen 14 dagen getoond te worden. Kan de RI&E niet getoond worden dan wordt een boete aangezegd. De toetsing van de RI&E vindt in dergelijke situaties nogal eens plaats middels een steekproef, als AI kunnen we hier een bepaalde mening over hebben. Het is ook niet conform de documenten voor de Regeling Certificatie Arbodiensten van juli 2001, maar de AI heeft daar geen toezicht en/of handhavende taak in en valt derhalve buiten onze competentie. III Nadere / bijzondere RI&E verplichtingen T.a.v. de bijzondere RI&E verplichtingen geldt dat e.e.a. is gepreciceerd in besluiten, of beleidsregels of interne instructies. In ieder geval zal in projecten moeten worden aangegeven hoe de bijzondere RI&E verplichting moet worden ingevuld. Bij de HH op onvolledigheid van de RI&E is dit op art. 5 lid 1 juncto art.. Arbobesluit. 13
14 Bijlage II Model ten laste liggingen van het boetebureau Artikel 5 lid 1 Uw bedrijf beschikte niet over een schriftelijke risico-inventarisatie en -evaluatie. Bij het voeren van het arbeidsomstandighedenbeleid heeft de werkgever niet in een inventarisatie en evaluatie schriftelijk vastgelegd welke risico's de arbeid voor de werknemers met zich brengt, aldus zijnde een overtreding van artikel 5, 1 e lid van de Arbeidsomstandighedenwet 1998, aangewezen als beboetbaar feit in artikel 33, 1 e lid van dezelfde wet. Artikel 5 lid 1 en 3 Uw bedrijf beschikte niet over een plan van aanpak. Bij het voeren van het arbeidsomstandighedenbeleid heeft u als werkgever niet, als onderdeel van de risico-inventarisatie en -evaluatie, in een plan van aanpak schriftelijk vastgelegd welke risicobeperkende maatregelen zullen worden genomen in verband met de bedoelde risico's en de samenhang daartussen, één en ander overeenkomstig artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet 1998, aldus zijnde een overtreding van artikel 5, 1 e en 3 e lid van de Arbeidsomstandighedenwet 1998, aangewezen als beboetbaar feit in artikel 33, 1 e lid van dezelfde wet. Artikel 5 3 e lid pva onvolledig Het schriftelijk plan van aanpak was onvolledig en bevatte slechts een gedeelte van de knelpunten. (maatwerk waaruit dat blijkt) Tevens was niet aangegeven binnen welke termijn de hierin genoemde maatregelen zouden worden genomen. In het plan van aanpak, dat deel uitmaakt van de risicoinventarisatie en -evaluatie, was niet volledig aangegeven welke maatregelen zouden worden genomen in verband met de bedoelde risico's en de samenhang daartussen een en ander overeenkomstig artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet In het plan van aanpak, over de uitvoering waarvan jaarlijks schriftelijk dient te worden gerapporteerd, was niet aangegeven binnen welke termijn de maatregelen zouden worden genomen, aldus zijnde een overtreding van artikel 5, 3 e lid van de Arbeidsomstandighedenwet 1998, aangewezen als beboetbaar feit in artikel 33, 1 e lid van dezelfde wet. Artikel 14 lid 1 en 3 onder a De in uw bedrijf aanwezige schriftelijk vastgelegde risico- inventarisatie en evaluatie was niet getoetst door een gecertificeerde Arbodienst. U heeft zich ten aanzien van uw verplichtingen op grond van de Arbeidsomstandighedenwet 1998 niet laten bijstaan door een gecertificeerde Arbodienst met betrekking tot het verlenen van medewerking aan het verrichten en opstellen van een inventarisatie en evaluatie als bedoeld in artikel 5 van deze wet, waaronder mede wordt begrepen het toetsen ervan en het adviseren daaromtrent, aldus zijnde een overtreding van artikel 14, 1 e lid en 3 e lid onder a én laatste volzin van de Arbeidsomstandighedenwet 1998, aangewezen als beboetbaar feit in artikel 33, 1 e lid van dezelfde wet. Artikel 14 1 e lid aansluiting Uw bedrijf was niet aangesloten bij een gecertificeerde Arbodienst. U heeft zich ten aanzien van uw verplichtingen op grond van de Arbeidsomstandighedenwet 1998 niet laten bijstaan door een deskundige dienst overeenkomstig het gestelde in artikel 14, 3 e lid, aldus zijnde een overtreding van artikel 14, 1 e lid van de Arbeidsomstandighedenwet 1998, aangewezen als beboetbaar feit in artikel 33, 1 e lid van dezelfde wet. 14
Risico-inventarisatie & evaluatie en Preventiemedewerker
Interne Instructie Risico-inventarisatie & evaluatie en Preventiemedewerker Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Wettelijke grondslag 3. Aanpak 3.1. Toezicht en handhaving 3.2. Werkwijze 3.3. Basis toetskader
Nadere informatieVoorlichting, onderricht & Toezicht
Interne instructie Arbeidsinspectie Voorlichting, onderricht & Toezicht INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Inspectie 2.3 Handhaving 3. SCHEMA STAPPEN BIJ HANDHAVING Vastgesteld
Nadere informatieVrijwilligers en Arbeidsomstandigheden
Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Frank Rijshouwer Hogere Veiligheidskundige 20 juni 2006 1 Arbowetgeving Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandighedenbesluit Arbeidsomstandighedenregeling Arbo-
Nadere informatieWorkshop: Training preventiemedewerker. Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige
Workshop: Training preventiemedewerker Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige Programma Introductie; Kennismaking; Arbo-wet; Partijen in de Arbo-wet; Arbobeleidscyclus; De
Nadere informatiearboregelgeving Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbowet
Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbo-regelgeving Arbowet De regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden is vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet,
Nadere informatieArbobeleidskader Lucas
Arbobeleidskader Lucas t.b.v de scholen voor VO van de Lucas 1. Uitgangspunten Het bestuur van Lucas en de directie(s) van de aangesloten scholen zijn verantwoordelijk voor het schoolbeleid. Het arbobeleid
Nadere informatie1.1 Hoe vrijblijvend is de Arbowet?
1 Arbo 17 de meest gestelde vragen in de schoonmaak 1 Arbo Arbeidsomstandigheden hebben de laatste decennia veel aandacht gekregen, en terecht. Vaak is al gebleken dat met soms eenvoudige werkplekaanpassingen,
Nadere informatieHelger Siegert. Agenda
Stand van Zaken Arbeidsomstandigheden www.molens.nl en www.molen.pagina.nl Helger Siegert 1 Agenda Introductie Uitgangspunten Veranderingen in de wet Discussie 2 1 Arbeidsomstandigheden Wat is aandacht
Nadere informatieEen veilige en gezonde werkplek begint met de RI&E WAT IEDEREEN OVER DE MOET WETEN
Een veilige en gezonde werkplek begint met de RI&E WAT IEDEREEN OVER DE RI&E MOET WETEN De RI&E hoe zit het ook alweer? Een ondernemer loopt risico s, dat weet u als geen ander. Een Risico-Inventarisatie
Nadere informatieARBEIDSINSPECTIE MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
VERSLAG PROJECT VESTIGINGSADRESSEN AANNEMERS MET TIMMERWERKPLAATS ARBEIDSINSPECTIE MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Projectinformatie Informatie : drs. J.R. Boer Arbeidsinspectie Postbus
Nadere informatieDe Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid BESLUIT:
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Besluit van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, van 6 maart 2006, Directie Arbeidsomstandigheden, nr. ARBO/A&V/2006/14012 houdende/tot
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht)
Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening en is
Nadere informatieSessie 2 RI&E en Plan van aanpak. Wendy Roescher
Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak Wendy Roescher 06-525 99 066 RI&E Risico Factoren in arbeidssituatie die kunnen leiden tot gezondheidsschade of letsel Inventariseren Risico s eigen werknemers en derden
Nadere informatieArbowet, beleid & arbeidsomstandigheden
Syllabus Arbowet, beleid & arbeidsomstandigheden Verzuimpreventie, veilig werken en een integrale aanpak U lapt de regels van de Arbowet natuurlijk niet aan uw laars. Maar kent u al uw arboverantwoordelijkheden?
Nadere informatieIn dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen.
In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen. Relevante wet-en regelgeving BHV1 1. Arbeidsomstandighedenwet (van kracht sinds 1 januari 2007) N.B. Achter de artikelen
Nadere informatieVoorwoord: status model RI&E SW
Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID ARBEIDSINSPECTIE EINDVERSLAG INSPECTIEPROJECT GROENTE, FRUIT, ZUIVEL EN DRANKEN (A430)
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID ARBEIDSINSPECTIE EINDVERSLAG INSPECTIEPROJECT GROENTE, FRUIT, ZUIVEL EN DRANKEN (A430) Periode 1 april 2000 t/m 30 november 2000 INHOUDSOPGAVE 1 Samenvatting
Nadere informatieAan de slag met RI&E RI& onderdeel Preventiebeleid. Waar ik kort over kan zijn
Aan de slag met RI&E Als onderdeel van het Preventiebeleid Marco Sikkel (CAOP) m.sikkel@caop.nl /06-51293568 RI& onderdeel Preventiebeleid 1.Het inventariseren en evalueren van de veiligheids- en gezondheidsrisico
Nadere informatieArbeid door Jongeren -beneden de 18 jaar-
Basisinspectiemodule Arbeid door Jongeren -beneden de 18 jaar- Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie
Nadere informatieRapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak
Rapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak Aan Vlietkinderen t.a.v. Vanessa van Zee Bucaillestraat 6 2273 CA Voorburg Datum 10 maart 2015 Versie Projectnummer Van Definitief
Nadere informatieInterne instructie Arbeidsinspectie. Beeldschermwerk. 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Indicatie beeldschermwerk 2.3 Inspectie 2.
Interne instructie Arbeidsinspectie Beeldschermwerk INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Indicatie beeldschermwerk 2.3 Inspectie 2.4 Handhaving 3. ACHTERGRONDINFORMATIE 3.1
Nadere informatieArbowet, -beleid en arbeidsomstandigheden. Alle procedures op een rij!
Arbowet, -beleid en arbeidsomstandigheden Alle procedures op een rij! Inhoud Hoofdstuk 1: Arbodienstverlening 5 1.1 Liberalisering verplichte arbocontractering 6 1.2 Maatwerk en eigen regie 6 Hoofdstuk
Nadere informatiePeek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten. Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen,
Peek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen, Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet Artikel 5 Risico Inventarisatie
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht)
Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening en is
Nadere informatieVERSLAG INSPECTIEPROJECT TECHNISCHE GROOTHANDEL (A501) ARBEIDSINSPECTIE. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
VERSLAG INSPECTIEPROJECT TECHNISCHE GROOTHANDEL (A501) ARBEIDSINSPECTIE Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 1 Inhoudsopgave SAMENVATTING...3 1. AANLEIDING EN DOELEN VAN HET INSPECTIEPROJECT...4
Nadere informatieOverzicht beboetbare nieuwe Arbo verplichtingen per
Overzicht beboetbare nieuwe Arbo verplichtingen Met ingang van 1 juli 2017 zijn de Arbowet en het Arbobesluit gewijzigd. Zie hierover: https://www.fnv.nl/themas/veilig-en-gezond-werken/arbo/nieuwe-arbowet-per-1-juli-2017
Nadere informatieGeachte., Deze overtredingen worden hieronder nader toegelicht: Psychosociale arbeidsbelasting: Werkdruk:
Geachte., In de periode Juni t/m Augustus 2013 is er een klacht over arbeidsomstandigheden onderzocht in uw onderneming. Het onderzoek is uitgevoerd in zowel het distributiecentrum (DC) als in enkele filialen.
Nadere informatieNieuwe tekst Arbowet na invoering wetswijziging per 1 juli 2017
Nieuwe tekst Arbowet na invoering wetswijziging per 1 juli 2017 Toelichting: Wijzigingen in de Arbowet die sinds 1 juli 2017 gelden zijn rood gemarkeerd Delen van de Arbowet die sinds 1 juli 2017 niet
Nadere informatieToetsingsrapportage RI&E
Oranjestraat 38 3291 BS Strijen Tel. 078-3030230 www.questadvies.nl info@questadvies.nl Toetsingsrapportage RI&E 1. VERANTWOORDING Betreft RI&E van bedrijf : Technisch Buro Nigo B.V. Koperweg 4 8251 KA
Nadere informatieEen introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) WHITEPAPER Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) 2 Wettelijk kader De Arbowet stelt een Risico Inventarisatie &
Nadere informatieRapport Inspectie Arbeidsomstandigheden
Rapport Inspectie Arbeidsomstandigheden School: PCSS voor basisonderwijs De Arend Vestiging: Nunspeet Beschrijving: Protestants Christelijk Speciale School voor Basisonderwijs Onderzoek: drs. P.A. de Kloe
Nadere informatieInhoud 1 REGELGEVING ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 1
Inhoud Woord vooraf Lijst van afkortingen V VII 1 REGELGEVING ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 1 1.1 Inleiding 2 1.1.1 Waarom zorg voor arbeidsomstandigheden? 2 1.1.2 Financieel-economische motieven 2 1.1.3 Bedrijfsvoeringsmotieven
Nadere informatie2 Inventariseren. 2.1 Inleiding. 2.2 Zelf doen of uitbesteden?
2 Inventariseren 2.1 Inleiding Alvorens begonnen kan worden met het uitvoeren van een RI&E dienen een aantal zaken in kaart gebracht te worden. Zo is het onder andere van belang een methode te kiezen die
Nadere informatieIntroductie Stefan de Bijl Barbara de Kort Adviseur Kleemans Adviseur Kleemans
Programma Veilig ondernemen begint met het managen van risico s Interactieve sessie / Barbara de Kort / Stefan de Bijl Beantwoorden van vragen Afsluiting Introductie Stefan de Bijl Adviseur Kleemans Barbara
Nadere informatieRisico-inventarisatie en -evaluatie
b Bedrijfshulpverlening Risico-inventarisatie en -evaluatie MKB-inforeeks Reeks Arbo Arbo in in het de MKB praktijk De arbochecklist voor veiligheid en gezondheid op de werkplek Risico s terugdringen in
Nadere informatieInvloed op arborisico s
Invloed op arborisico s Wettelijk kader en overleg Simon Troost Korte quiz Mag elke werknemer of alleen een specialist de RI&E uitvoeren? Moet de werkgever in geval van verzuim het advies van een bedrijfsarts
Nadere informatieAntares Veiligheid Advies
Toetsingsrapportage van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) van CBS De Ark te Vlaardingen (Stichting Meervoud) Datum: 30 augustus 2010 Toetsing uitgevoerd door : ing. R.J. van Dijk RVK Functie
Nadere informatieAan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen
Aan de slag met de RI&E Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen EEN RI&E Een RI&E? Als ondernemer wil ik graag geld verdienen, maar ik wil later geen werknemers tegen
Nadere informatieToetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop
Toetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop Locatie Rembrandtstraat Ad (A.A.M.) van Zundert Consultant veiligheidskunde Paraaf: ad.van.zundert@arboned.nl 06-46015528 Email sales support:
Nadere informatieAansluitend is er op 27 januari 2014 een afrondend gesprek gevoerd met,,, d en.
Drie medewerkers in de executieve dienst en twee medewerkers van de afdeling MSO van Bureau Scheveningen. Vier medewerkers in de executieve dienst en drie medewerker van de afdeling Intake & Service van
Nadere informatieArbeidsomstandighedenbeleid
Arbeidsomstandighedenbeleid informatie voor werkgevers en werknemers 170.indd 1 30-12-2008 10:38:37 170.indd 2 30-12-2008 10:38:38 Veilig en gezond werken is belangrijk. De overheid stelt doelen vast voor
Nadere informatieVERSLAG INSPECTIEPROJECT ASBEST OP STORTPLAATSEN
VERSLAG INSPECTIEPROJECT ASBEST OP STORTPLAATSEN COLOFON Plaats: Den Haag, september 2007 Projectnummers: Inspectieonderwerpen: Directie: A748 Blootstelling aan asbestvezels op stortplaatsen Bouw Landelijke
Nadere informatieAan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen
Aan de slag met de RI&E Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen EEN RI&E Een RI&E? ALS ONDERNEMER WIL IK GRAAG GELD VERDIENEN, MAAR IK WIL LATER GEEN WERKNEMERS TEGEN
Nadere informatieWat doet de Arbeidsinspectie? Alles over de taken en werkwijze van de Arbeidsinspectie
Wat doet de Arbeidsinspectie? Alles over de taken en werkwijze van de Arbeidsinspectie 1 De Arbeidsinspectie in het kort De Arbeidsinspectie (AI) maakt deel uit van het ministerie van Sociale Zaken en
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Nr. Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 226 775 20 20november 2008 Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 7 november 2008, nr. ARBO/A&V/2008/14423,
Nadere informatieVoorwoord: status model RI&E SW
Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud
Nadere informatieToolbox-meeting Arbeidsinspectie en handhaving
Toolbox-meeting Arbeidsinspectie en handhaving Unica installatietechniek B.V. Schrevenweg 2 8024 HA Zwolle Tel. 038 4560456 Fax 038 4560404 Inleiding Voor toezicht op de naleving van onder andere de Arbeidsomstandighedenwetgeving
Nadere informatie9-9-2013. Agenda. Bijeenkomst Veiligheidscoaches Gilde van Vrijwillige Molenaars. 1. Opening. 3. Arbowet- en regelgeving (1)
Agenda Bijeenkomst Veiligheidscoaches Gilde van Vrijwillige Molenaars Zaterdag 13 april 2013 9 september 2013 1. Opening 2. Voorstelronde (Theun) 3. Arbowet- en regelgeving op de molen (Erik) 4. Veiligheid
Nadere informatieARBOCATALOGUS PKGV- INDUSTRIE De arbocatalogus PKGV- industrie is een in fasen ontwikkelde catalogus die beheerd wordt door het Verbond Papier- en
2007 ARBOCATALOGUS PKGV- INDUSTRIE De arbocatalogus PKGV- industrie is een in fasen ontwikkelde catalogus die beheerd wordt door het Verbond Papier- en Kartonproducerende en - verwerkende industrieën.
Nadere informatieJe bedrijf, je lijf en RI&E. RecreatIE werkt er veilig mee!
Je bedrijf, je lijf en RI&E. RecreatIE werkt er veilig mee! Een RI&E Een RI&E? Ondernemen is risico s lopen Een ondernemer loopt risico s; dat weet u als geen ander. Een innovatie waarin u investeert moet
Nadere informatiekort, Jacqueline Wit, e-mail: jacqueline@jwit.nl 1 INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo
Aan de slag met ARBO OR ondersteuning klantendag 11 maart 2016. kort, Jacqueline Wit, jacqueline@jwit.nl INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo
Nadere informatieVeelgestelde vragen over de preventiemedewerker. 02/05/2017 Versie 2.1
Veelgestelde vragen over de preventiemedewerker 02/05/2017 Versie 2.1 1 Algemeen 1.1 Wat is een preventiemedewerker (betekenis)? Preventiemedewerker is de officiële wettelijke benaming in Nederland voor
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbozorg Onderdeel: RIE en Deskundige Bijstand
Basisinspectiemodule Arbozorg Onderdeel: RIE en Deskundige Bijstand Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en is geschreven voor intern gebruik door de
Nadere informatieProjectverslag. Vakkenvullen jeugdigen supermarkten 2004
Projectverslag Vakkenvullen jeugdigen supermarkten 2004, Den Haag Inspectieonderwerpen - Verboden arbeid door kinderen - Werkdagen en werktijden voor kinderen AI bedrijfstakdirectie Commerciële Dienstverlening
Nadere informatieEindverslag Opslag Ammoniumnitraat
Landelijk inspectieproject, uitgevoerd i.s.m. VROM-inspectie Eindverslag Opslag Ammoniumnitraat 2002 Projectnummer A554 Arbeidsinspectie Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG Contactpersoon: K. Rheiter, Teamleider
Nadere informatieKansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? www.safetyanalyse.nl
Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? Mijn naam is Ron Haandrikman Veiligheidskundige en mede eigenaar van Safety Analyse Ik richt mij met name op: Risico Inventarisatie & Evaluatie Machineveiligheid
Nadere informatieArbodienstverlening. Informatie voor werkgevers
Arbodienstverlening Informatie voor werkgevers Bedrijven moeten zich bij het opstellen en uitvoeren van een goed arbeidsomstandighedenbeleid en ziekteverzuimbeleid deskundig laten ondersteunen. Dit is
Nadere informatieEindverslag inspectieproject OPS 2001 A491
Eindverslag inspectieproject OPS 2001 A491 Den Haag, december 02 Colofon Contactpersoon: mw. Y.A.J. Montforts tel.nr.: 0475-356603 Titel : Eindverslag inspectieproject OPS 2001 Project nr. : A491 Uitvoeringsperiode
Nadere informatieInvloed op arborisico s
Invloed op arborisico s Wettelijk kader en overleg Simon Troost S.Troost (2019) 1 1 Ik ben Simon Troost 17 jaar trainer medezeggenschap Technische achtergrond en A&O psycholoog Specialisatie: alles wat
Nadere informatieVakjargon uit Arbowet en arbocatalogus. FNV Woordenlijst
Vakjargon uit Arbowet en arbocatalogus FNV Woordenlijst Woordenboekje: jargon rond Arbowet en arbocatalogus arbeidshygiënische strategie arbeidsinspectie arbeidsrisico arbo arbobeleid arbobeleidsregels
Nadere informatieVeilig en gezond werken in het MKB
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Veilig en gezond werken in het MKB Informatie over de risico-inventarisatie en -evaluatie in het midden- en kleinbedrijf Veilig en gezond werken in het MKB
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbozorg Onderdeel: RIE en Deskundige Bijstand
Basisinspectiemodule Arbozorg Onderdeel: RIE en Deskundige Bijstand Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en is geschreven voor intern gebruik door de
Nadere informatieSTICHTING KINDERVAKANTIEWERK TILBURG. Arbocheck
Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E) in het kader van de arbeidsomstandighedenwet t.b.v. bij de stichting Kindervakantiewerk Tilburg aangesloten afdelingen. publicatie: 04-02 uitgave: 1 datum: 16
Nadere informatieACHTERGROND ARBOCATALOGUS KINDEROPVANG
ACHTERGROND ARBOCATALOGUS KINDEROPVANG FCB, april 2009 Inhoud 1. Wat is een Arbocatalogus? 2. De Arbocatalogus en de Arbowet 3. De Arbocatalogus en de RI&E 4. Verantwoordelijkheden van de werkgever, de
Nadere informatieInvloed op arborisico s
Invloed op arborisico s Wettelijk kader en overleg Simon Troost S.Troost (2019) 1 Wettelijk kader: basis voor invloed (1) Wet op de ondernemingsraden: tijd: 60 uur voor onderling beraad en overleg en om
Nadere informatieToelichting Arbochecklist Algemeen
1 2 Gegevens in te vullen door inlenende partij Let hierbij op, dat voor iedere functie en aparte checklist wordt ingevuld! Als het vak je Ja is aangekruist Voeg de kopie toe aan het dossier en zorg voor
Nadere informatieAan de slag met de RI&E
Aan de slag met de RI&E Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen EEN RI&E ALS ONDERNEMER WIL IK GRAAG GELD VERDIENEN, MAAR IK WIL LATER GEEN WERKNEMERS TEGEN KOMEN DIE
Nadere informatieprojectverslag Textiel 2002 A523
projectverslag Textiel 2002 A523 Contactpersoon: Mw. Y.A.J. Montforts, 0475-356666 Den Haag, november 2003 Inhoudsopgave Samenvatting... 3 1. Aanleiding en doel van het inspectieproject... 3 1.1 Strategie...
Nadere informatieArbo wet maatwerk in bedrijfshulpverlening. door: Willem van Vianen
Arbo wet 2007 maatwerk in bedrijfshulpverlening door: Willem van Vianen 1 Programma: Arbowet 2007 (voornaamste wijzigingen) Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Bedrijfshulpverlening 2 Arbowet 2007
Nadere informatieAsbest in gemeentelijke gebouwen. Een praktisch handvat voor het omgaan met asbest
Asbest in gemeentelijke gebouwen Een praktisch handvat voor het omgaan met asbest Bezit uw gemeente gebouwen waarin asbest is verwerkt? Het kan voorkomen dat u als gemeentelijke gebouwbeheerder met asbest
Nadere informatieARBO INFORMATIE INHOUDSOPGAVE
INHOUDSOPGAVE 1 Inleiding 11 1.1 Wat is arbo- en verzuimbeleid? 11 1.2 Arbo, verzuim, veiligheid, gezondheid en welzijn 11 1.3 Waar vind ik de belangrijkste wet- en regelgeving? 12 1.4 Opbouw van deze
Nadere informatiePROJECTNUMMER: A439 EINDVERSLAG INSPECTIEPROJECT BROODBAKKERIJEN
PROJECTNUMMER: A439 EINDVERSLAG INSPECTIEPROJECT BROODBAKKERIJEN INHOUDSOPGAVE. 1. SAMENVATTING. 3 2. AANLEIDING EN DOEL VAN HET INSPECTIEPROJECT. 3 2.1 Strategie. 3 2.2 Doelstelling van het project. 3
Nadere informatieArbeidsomstandigheden. Congres Transport van Afval 5 februari 2015 Marjolein Gobes
Arbeidsomstandigheden Congres Transport van Afval 5 februari 2015 Marjolein Gobes De afvalbranche Wijzigingen per 1 juli 2015 > 60 miljoen ton afval per jaar +/- 15.000 werknemers Relatief hoog aantal
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 1998 1999 25 879 Arbeidsomstandighedenwet 1998 Nr. 44 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatieProtocol voor het handelen bij ongevallen
Protocol voor het handelen bij ongevallen Maart 2016 Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg de Arbowet, is de werkgever verplicht om ongevallen op te nemen in een ongevallenregister en ernstige
Nadere informatieDESKUNDIGE BIJSTAND OP HET GEBIED VAN BEDRIJFSHULPVERLENING
DESKUNDIGE BIJSTAND OP HET GEBIED VAN BEDRIJFSHULPVERLENING ARTIKEL 15 1. De werkgever laat zich ten aanzien van verplichtingen op grond van artikel 3, eerste lid, onder e, van deze wet bijstaan door een
Nadere informatieInterne Instructie. Seksuele intimidatie
Interne Instructie Seksuele intimidatie Inhoudsopgave 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Klachtbehandeling 2.3 Inspectie 2.4 Handhaving 3. ACHTERGRONDINFORMATIE 3.1 Algemeen 3.2 Maatregelen
Nadere informatiePROTOCOL WAARNEMING TER PLAATSE (WTP)
PROTOCOL WAARNEMING TER PLAATSE (WTP) Vastgesteld door het CCvD: 22 januari 2015 Ingangsdatum: 22 januari 2015 Stichting Normering Arbeid (SNA) Versie 14-01: SNA 2015 sna.div.736-1 Inleiding De inspecties
Nadere informatieDe ri&e en het plan van aanpak
De ri&e en het plan van aanpak Door: Jaap Bijl (Bijl Opleiding en Advies) 0. Inhoud 1. Samenvatting 2. Wettelijke grondslag 3. Wat is een ri&e en pva? 4. Waarom een ri&e? 5. Waar leidt een ri&e toe? 6.
Nadere informatieWebinar. Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 11 april 2017
Webinar Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 11 april 2017 Bent u al Arbowet-proof Arnoud van Hogen Manager procesregie Pauline Oberink Bedrijfsjurist Programma Wijzigingen Arbowet per
Nadere informatieDit zijn overtredingen van artikel 5 lid 1 (RI&E) en artikel 5 lid 3 (PvA) van de arbeidsomstandighedenwet.
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag Design Bouw Chalets t.a.v. De heer 10.2.e Rondweg-W est 35 9101 BE DOKKUM 9101BE35 5 december 2018 Betreft Eis Arbo Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag Postbus
Nadere informatiePRAKTISCHE INSTRUMENTEN VOOR ARBORISICO S IN DE GRAFIMEDIA. RI&E Risico-inventarisatie en -evaluatie is wettelijk verplicht
PRAKTISCHE INSTRUMENTEN VOOR ARBORISICO S IN DE GRAFIMEDIA RI&E Risico-inventarisatie en -evaluatie is wettelijk verplicht PRAKTISCHE INSTRUMENTEN VOOR ARBORISICO S IN DE GRAFIMEDIA Ondernemers in de Grafimedia,
Nadere informatieIn het project zijn verder de volgende inspectiepunten meegenomen: -verdrinkingsgevaar, -instructie, -persoonlijke beschermingsmiddelen en -werkdruk
projectverslag A27 hotelschepen projectverslag A27-999 Hotelschepen "Arbeids - & Rusttijden Horecapersoneel aan boord van Nederlandse en buitenlandse hotelschepen" Versie: 20 juni 2000 Uitvoeringsperiode:
Nadere informatieBasisinspectiemodule Agressie & Geweld
Basisinspectiemodule Agressie & Geweld Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand der wetenschap en professionele dienstverlening en is geschreven voor intern gebruik bij de
Nadere informatieInspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid TITELPAGI NA. Hollen. Stilstaan bij Werkdruk. dát maakt zorg beter.
Inspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid TITELPAGI NA Hollen Stilstaan bij Werkdruk dát maakt zorg beter Anita Hertogh Waarom is Zorg en Welzijn een van de prioritaire sectoren voor
Nadere informatieBureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie
Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie Datum inspectie mei 2010 Datum rapport 25 mei 2010 Sector Sector O&P/ sector Drinkwater Auditeur Henk Blaauw / Martin Hammer Opsteller Martin
Nadere informatieDE OPDRACHTGEVER IN HET BOUWPROCES
DE OPDRACHTGEVER IN HET BOUWPROCES VERSLAG VAN PROJECT A455 ARBEIDSINSPECTIE MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Eindverslag van project A455 DE OPDRACHTGEVER IN HET BOUWPROCES Maart 2002 drs.
Nadere informatieVan risico s naar beheersmaatregelen. Door: Huib Arts, ArboProfit
BI&E ipv RI&E Van risico s naar beheersmaatregelen Door: Huib Arts, ArboProfit Waarom een RI&E? OMDAT HET MOET? +??? Wetgeving gri&e Waar moet een RI&E aan voldoen? 3 Hij moet volledig zijn? Frequentie:
Nadere informatieArbobeleid. Titus Terwisscha van Scheltinga
Arbobeleid Titus Terwisscha van Scheltinga Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en PSA Veiligheid: Machineveiligheid Brandpreventie en bestrijding Vluchtwegen en nooduitgangen Veilige machines en installaties
Nadere informatieVERSLAG INSPECTIEPROJECT DE FYSIEKE BELASTING BIJ METSELAARS
VERSLAG INSPECTIEPROJECT DE FYSIEKE BELASTING BIJ METSELAARS COLOFON Plaats: Den Haag, 17 augustus 2005 Projectnummer: Inspectieonderwerp: Directie: A658 Fysieke belasting Bouw Landelijke projectleider:
Nadere informatiev.o.f. Adviesbureau Schouwen Adviseurs & Consultants Arbeidsomstandigheden, Milieu & Kwaliteit
v.o.f. Adviesbureau Schouwen Adviseurs & Consultants Arbeidsomstandigheden, Milieu & Kwaliteit Bezoekadres Homaat 16 Westerbork, Drenthe 9431MK T 06 4633 5833 E elly.versteeg@me.com KvK 22038609 BTW NL8065.13.627.B.01
Nadere informatieHANDHAVING DOOR INSPECTIE SZW. Jan Vermeiren Inspectie SZW
HANDHAVING DOOR INSPECTIE SZW Jan Vermeiren Inspectie SZW Inhoud Informatiebijeenkomst Richtlijn Steigers Jan Vermeiren Projectleider Inspectie SZW 9 juni 2016 Inspectie SZW Gezond, veilig en eerlijk werk
Nadere informatieOR en de RI&E Simon Troost
OR en de RI&E Simon Troost Basis voor invloed OR op Arbo Bevorderende taak Technologische voorziening Investeringen Verdeling van de bevoegdheden Adviesrecht Arbeidsomstandigheden Verzuim Re-integratie
Nadere informatieOp donderdag 18 september 2014 hebben wij, de heer 10.2.E. Er is tijdens dat bezoek gesproken met de heer 10.2.E
> Retouradres Postbus 820 3500 AV Utrecht t.a.v. de directie Postbus 2 6990 AA RHEDEN 6990AA2 Kantoor Utrecht Oudenoord 6 3513 ER Utrecht Postbus 820 3500 AV Utrecht www.inspectieszw.nl Contactpersoon
Nadere informatieRepeterende handelingen en werkhouding
Interne instructie Arbeidsinspectie Repeterende handelingen en werkhouding INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Indicatie repeterende handelingen en werkhouding 2.3 Inspectie
Nadere informatieHoofdstuk 1 Inleiding algemeen
Hoofdstuk 1 Inleiding algemeen 1.1 Inleiding De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) bevat in hoofdzaak voorschriften van algemene aard en vormt daarmee een kaderwet voor arbeidsomstandigheden. Deze voorschriften
Nadere informatieBeoordeling van de blootstelling aan gevaarlijke stoffen en het toetsen van de meetresultaten aan luchtgrenswaarden
Interne instructie Arbeidsinspectie Beoordeling van de blootstelling aan gevaarlijke stoffen en het toetsen van de meetresultaten aan luchtgrenswaarden (herziene versie april 2007) INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING...
Nadere informatieBlootstelling aan geluid
Basisinspectiemodule Blootstelling aan geluid Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de arbeidsinspectie. Verder
Nadere informatie