AITHRA 2.0. Je moet wel willen winnen. VLAMOR: glamour met inhoud. Interviews met topvrouwen: Jolanda Lamse Thessa Menssen.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "AITHRA 2.0. Je moet wel willen winnen. VLAMOR: glamour met inhoud. Interviews met topvrouwen: Jolanda Lamse Thessa Menssen."

Transcriptie

1 JAARGANG 4, APRIL 2014 AITHRA 2.0 VLAMOR: glamour met inhoud Je moet wel willen winnen Gerdi Verbeet Interviews met topvrouwen: Jolanda Lamse Thessa Menssen

2 INHOUDSOPGAVE VOORWOORD 04 PROFIELSCHETS VAN EEN AITHRA-VROUW 07 AITHRA 2.0 IS EEN FEIT 10 GERDI VERBEET 12 MARQUERITHE VERHEUL 18 EVEN VOORSTELLEN 19 TANTE THEATER ZORGT VOOR BEWEGING! 25 FOTO S GALA SFEERIMPRESSIE 28 WINNARESSEN AAN HET WOORD 31 THESSA MENSSEN 36 JOLANDA LAMSE 38 AITHRA TWEETS 41 GENOMINEERDEN AITHRA BELOFTE AWARD 44 GENOMINEERDEN AITHRA AWARD 45 LEXPARTNERS, PARTNER VOOR JURIDISCH ADVIES 47 AITHRA IN BEELD 48 ZOË S KINDERPLEISTERS Zoë begreep niet waarom er in kinderziekenhuizen geen kinderpleisters waren. Wij hebben met haar afgesproken daar verandering in te brengen. Wilt u ook helpen om deze mooie wens van Zoë uit te laten komen? Doneer dan aan: Banknummer: NL79 ABNA t.n.v. Stichting Zoë s wens GEÏNSPIREERD DOOR HANOS-ISPC BREDA 51 MET DANK AAN ONZE SPONSOREN 52 COLOFON 54 Alvast bedankt voor uw donatie. Voor meer informatie kijk op: of 21 januari 2014 overleed Zoë aan de gevolgen van een hersentumor 03 - AITHRA INHOUDSOPGAVE

3 GOODBYE HELLO VOORWOORD MARJON HABETS VOORWOORD CORINE VERBEEK-KLAASSEN Vrouwen moeten zichzelf serieus gaan nemen! Dat was onze missie toen we in 2009 startten met het vrouwennetwerk Aithra. We wilden dat vrouwen op hun carrièrepad bewuste keuzes zouden maken om hun doel te bereiken. Daar moet je weliswaar keihard voor werken, maar het is zo de moeite waard! Het geeft je vleugels! Mijn eerste Aithra-bijeenkomst bezocht ik met een aantal vooroordelen in mijn hoofd. Waarom zou ik naar een netwerk met alleen maar vrouwen gaan? Ik vond mannen veel te leuk! En ik wist uit ervaring dat als je een aantal vrouwen bij elkaar zet, er al snel een soort strijd ontstaat. Dus wat had ik daar te zoeken? Je moet ergens in geloven en daar met volle overtuiging mee aan de slag gaan. Wees niet bescheiden en maak van je ambitie geen geheim! Vrouwen menen vaak dat ze hun carrière niet kunnen combineren met hun privéleven, maar in de praktijk is het juist zoveel makkelijker een balans te vinden als je zelf aan de knoppen zit. Maak dus keuzes en daag jezelf uit naar netwerken te gaan die er voor je carrière toe doen! Als Aithra-leden zijn we er voor elkaar. Want terwijl wij onszelf ontwikkelen, creëren we weer kansen voor anderen. We zitten samen in een rijdende trein en door elkaar iets te gunnen, door je netwerk te delen, komen we allemaal verder. Ik ben trots op wat we de afgelopen jaren hebben neergezet. Zo merken we bij de nominaties voor de Aithra Awards dat de kwaliteiten van de kandidaten steeds steviger worden. Aithra is een merk geworden; we staan ergens voor. Als bestuurslid heb ik inspiratie gegeven, maar vooral ook heel veel ontvangen. Het heeft me aan het denken gezet en me op weg geholpen: in mijn carrière, maar ook als mens. En nu zit het er dus op! Aithra staat als een huis en het dak lekt niet, dus ik heb mijn taak als voorzitter volbracht. Ik heb het voorrecht gehad hier samen met heel inspirerende mensen aan te werken en blijf zeker deel uitmaken van de Raad van Advies. Ik zie dit dan ook niet als een goodbye, maar als een volgende stap in de ontwikkeling van Aithra. Met dezelfde bevlogenheid die ik bij Aithra heb ervaren, zet ik zelf eveneens nieuwe stappen in de toekomst. En daarbij zal ik er alles aan doen ook daar deuren te openen voor andere vrouwen. Maar ja, toen ik er uiteindelijk was, bleek iedereen heel gedreven. Deze vrouwen hadden ambitie en hielpen elkaar. Ze waren transparant, spraken dingen uit en waren enorm positief. Ik miste die mannen helemaal niet! De betrokkenheid van Aithra-vrouwen en commissieleden is groot. Ik zat al snel in diverse commissies en werd daarna als penningmeester in het bestuur gevraagd. Er is niemand aan het trekken of duwen, er is niemand aan het kreunen dat het zo zwaar of moeilijk is: we zitten gewoon samen in die kar en gaan ervoor! En toen werd ik ineens gevraagd de hamer over te nemen van de voorzitter Ik vond dat heel eervol, maar heb daar wel serieus over nagedacht. Heb ik daar wel de kwaliteiten én de tijd voor? Daarna heb ik met volle overtuiging JA! gezegd. Het zal duidelijk zijn dat alle vooroordelen over vrouwennetwerken inmiddels tot een grijs verleden behoren. Zo kan een balletje dus rollen Het is een hele eer om voorzitter te zijn. Aithra bestaat nog maar vijf jaar, maar is al niet meer weg te denken. Daar hebben enorm veel mensen in hun vrije tijd, met heel veel inzet en passie, aan bijgedragen. Met het nieuwe bestuur zetten we voort wat de oprichters zijn gestart: elkaar verder op weg helpen en de zichtbaarheid van ondernemende vrouwen vergroten. Je hoeft tenslotte niet te sleutelen aan dingen die al goed zijn. Wat blijft is een bruisende club, waar het enthousiasme vanaf spat. Een club die paarswaardig is en waar voor iedereen een podium beschikbaar is. Marjon Habets Initiatiefneemster en voorzitter van Aithra Corine Verbeek-Klaassen Voorzitter Aithra AITHRA VOORWOORD 05 - AITHRA VOORWOORD

4 Profielschets van een Aithra-vrouw Aithra is het netwerk voor professionele, ondernemende en getalenteerde vrouwen uit West- en Midden-Brabant Een netwerk van ruim 150 vrouwen die hun werk uiterst serieus nemen. Die het prettig vinden op gelijk niveau te sparren, kennis te delen en ervaringen uit te wisselen. Vrouwen die het geen bezwaar vinden hun netwerk in te zetten voor een ander. Tekst: Corien Plaisier WT A5 Advertentie BK _Opmaak :55 Pagina 1 Dit doen ze tijdens netwerkbijeenkomsten, waarbij interessante bedrijven of organisaties ons een kijkje gunnen in hun keuken. Of waarbij leden aanschuiven aan een sfeervol diner of gezellige lunch om elkaar beter te leren kennen. Aithra vrouwen en hun introducés blijven in ontwikkeling. Ze verbreden en verdiepen hun kennis tijdens workshops en Masterclasses. Ik ben Els van der Werf en dit is Ineke Arts Wij zijn Bloeikapitaal De jaarlijkse toekenning van de Aithra Award en de Aithra Belofte Award zet ondernemende vrouwen en hun runners up in de schijnwerpers. Met als hoogtepunt de uitreiking van de Awards tijdens het Aithra-gala. Bloeikapitaal begeleidt mkb-ondernemers die staan voor een verandering die financiële impact heeft. Bijvoorbeel groei, start nieuwe activiteit, koop of verkoop van een/uw bedrijf. Bloeikapitaal vindt de juiste geldverstrekker, ontzorgt de ondernemer en voert de regie over dit proces. Met de geldverstrekkers worden afspraken gemaakt die passen bij de ondernemer en zijn/haar bedrijf. Bloeikapitaal staat voor praktisch, onafhankelijk en professioneel. Persoonlijk en betrokken. Wat levert Bloeikapitaal u op? Wat doet Bloeikapitaal anders? Financiering door partijen die passen bij de ondernemer Gaat op zoek naar investeerders én financiers en én de onderneming voor de langere termijn. vertegen woordigt het belang van de ondernemer. Besparing van tijd en energie doordat de ondernemer Staat stil bij de klik tussen ondernemer en de doet waar hij/zij goed in is en wij ook. geldverstrekker. Zo kan een waardevolle samenwerking Overzicht en regie over het gehele proces en betrokkenheid na het sluiten van de overeenkomst met de Heeft oog voor de persoonlijke emoties tijdens ontstaan. geldverstrekkers. het proces. Maar wie is die Aithra vrouw nu eigenlijk? Een echte Aithra vrouw bezit VLAMOR. Dat is glamour, maar dan met inhoud. VISIE LEF AMBITIE MAATSCHAPPELIJK BETROKKEN ONDERNEMEND ROLMODEL Een vrouw met visie - over haar baan of bedrijf en haar eigen ontwikkeling. Een vrouw met lef - die zich ontwikkelt en die fouten mag maken. Een vrouw voor wie ambitie logisch is - het is onderdeel van haar zijn. Een vrouw die haar talenten en tijd, naast haar werk, aan maatschappelijk relevante zaken besteedt. Een vrouw die in loondienst of met haar eigen bedrijf haar mannetje staat. Een vrouw die als rolmodel dient voor andere vrouwen. Kortom: een Aithra vrouw is een vrouw met persoonlijkheid. Bloeikapitaal B.V. - Julianalaan JN Overveen AITHRA VLAMOR

5 HOUSE OF PERTIJS.COM FIRST WATCHES AND JEWELRY CONCEPT STORE IN THE WORLD PARKSTRAAT BREDA +31 (0) Laat mij u inspireren Building Events! your event I _HOP_ADV_AithraGala_180x267.indd :21

6 AITHRA 2.0 IS EEN FEIT Sinds het begin van dit jaar is Aithra 2.0 een feit. Een volledig nieuw bestuur heeft het stokje overgenomen en lijnen uitgezet naar de toekomst. Daarbij houdt zij vast aan de vele goede dingen die in het verleden zijn opgebouwd en timmert zij op verfrissende wijze verder aan de weg om ambitieuze vrouwen met elkaar in contact én voor het voetlicht te brengen. Tekst: Kristel Beerling Masterclasses en workshops Omdat Aithra-vrouwen niet stil blijven staan en zich continu willen blijven ontwikkelen, biedt Aithra masterclass en workshops met uiteenlopende thema s als Ondernemen en diversiteit, Lef!, Hoe gebruik ik sociale media? en Alternatieve vormen van financieren. Volop mogelijkheden dus voor de aangesloten dames en hun introducés om kennis te verdiepen en te verbreden. Culinair genieten Naast een bezoek aan Smaakvol Breda, stond er eind vorig jaar nog een culinair evenement op de agenda. Voor het eerst werd het Aithra-diner georganiseerd. Op de uiterst sfeervolle locatie Doorzicht in Chaam schoven de dames aan tafel om hun smaakpapillen culinair te laten verwennen. Er werd uitgebreid bijgepraat en gelachen, maar tussen de gangen door ook gediscussieerd over werkgerelateerde stellingen. Zo vertrok iedereen aan het eind van de avond vrolijk én weer wat wijzer, huiswaarts. In zes jaar tijd is Aithra uitgegroeid tot een Aithra bruist professionele netwerkorganisatie van betekenis. Als je vrouwen vraagt wat ze aanspreekt aan Aithra, Met ruim 150 leden staan we ergens voor en komt steeds één woord terug: energie! Aithra- worden we meer en meer een begrip in West-en leden zijn vrouwen met passie en dat merk je: de Midden-Brabant. En net als onze leden, wordt ook bijeenkomsten bruisen. Het zijn die energie en de stichting zelf gedreven door VLAMOR. gezelligheid, gecombineerd met een hoge gunfactor, die maken dat dit netwerk een succes is. Nog meer dan voorheen biedt Aithra vrouwen de mogelijkheid om met elkaar in contact te komen, Glansrijk gala Netwerken met de handen in de lucht Zo werd afgelopen jaar onder andere een bijeenkomst georganiseerd bij het Museum of the Image (MOTI) in Breda. Hier bleek wel dat netwerken een spetterende aangelegenheid kan zijn. De aanwezige dames werden op ludieke wijze geprikkeld zich te vernieuwen en in beweging te komen. Mevrouw Groentjes (een typetje van Tante Theater) wist iedereen feilloos attent te maken op eventuele blokkades op de weg naar succes, terwijl ze tegelijkertijd een feestje creëerde waarbij de handen letterlijk de lucht in gingen. kennis op te doen en ervaringen uit te wisselen. Netwerkbijeenkomsten, workshops, masterclasses, een diner en een gala: er zijn mogelijkheden te over. Ze hebben allemaal één ding gemeen: je kunt er ontspannen netwerken op niveau. Bedrijfsbezoeken Bij de diverse bedrijfsbezoeken was de sfeer weliswaar minder uitgelaten, maar daarom zeker niet minder inspirerend en leerzaam. We namen Het hoogtepunt van het jaar is toch wel het Aithragala, waarbij iedereen zijn beste beentje voor zet om, stijlvol gekleed, samen een prachtig feest te vieren. Dit is tevens het moment waarop de Aithra Award en de Aithra Belofte Award worden uitgereikt aan voor de meest aansprekende en de meest veelbelovende ondernemende vrouw. Een spannend moment voor de zes genomineerden en een geweldige erkenning voor de winnaressen, die daar de nodige publiciteit mee weten te genereren. Het Aithra-gala is overigens de enige gelegenheid in het jaar waarbij de mannelijke achterban van harte welkom is. En daar maken ze dan ook graag gebruik van. Aithra Magazine Met dit blad laten we zien waar Aithra-vrouwen voor staan en zetten we ze in de schijnwerpers. Een prettig leesbare glossy voor vrouwen met ambitie én een mogelijkheid om sponsoren aan ons te binden. Artikelen en interviews over passie, lef en visie en obstakels. Vrouwennetwerk Aithra JAARGANG 4, APRIL 2014 AITHRA 2.0 VLAMOR: glamour met inhoud Je moet wel willen winnen Gerdi Verbeet Interviews met topvrouwen: Jolanda Lamse Thessa Menssen een kijkje in de keuken van Hanos ISPC, CM, Zuylen Verwacht bij Aithra dus geen theekransje en loos Uitvaartverzorging Het is slechts een greep uit het gebabbel, maar bijeenkomsten van vrouwen met lef en aanbod van afgelopen jaar. Onze leden worden bij ambitie. Vrouwen die hun werk uiterst serieus nemen. dit soort bezoeken niet afgedaan met een standaard Die het prettig vinden op gelijk niveau te kunnen verkoopverhaal; ze worden bijgepraat over strategische sparren, kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en ontwikkelingen, keuzes, valkuilen en meer. Daarbij is er die het geen bezwaar vinden hun netwerk in te zetten altijd de mogelijkheid de gastheer of vrouw het hemd voor een ander. Samen bundelen we onze krachten en van het lijf te vragen en zo bagage te vergaren voor de bouwen we aan een succesvolle toekomst: zowel van toekomst. Aithra als van onszelf AITHRA 2.0

7 GERDI VERBEET Je moet wel willen winnen Ze is nu ZZP-er, heeft zestien nevenfuncties en is regelmatig te zien als gast in De Wereld Draait Door: Gerdi Verbeet zit niet stil sinds ze haar functie als voorzitter van de Tweede Kamer heeft losgelaten. En dan geniet ze ook nog volop van haar zes kinderen, acht kleinkinderen en man met wie ze afwisselend in Amsterdam en Garderen woont. Ze bruist van energie, weet wat ze wil en heeft bovenal plezier in wat ze doet. Ik hou van verandering en doe alleen maar dingen waar ik iets in zie, vertelt ze tijdens ons gesprek in het Amsterdamse Restaurant Riva, met uitzicht op de Amstel. Van de wachtgeldregeling voor politici hoeft Gerdi Verbeet gelukkig geen gebruik te maken. Het is heel goed dat de regeling bestaat, maar ik wil graag mijn eigen zaakjes regelen. Het bevalt me heel goed om eigen baas te zijn, dat past bij mijn autonome karakter en was ik ook in de politiek gewend. Vanuit mijn eigen huis werk ik veel en hard en bij de verschillende organisaties waarvoor ik werk heb ik bovendien de nodige ondersteuning, aldus Verbeet. Ze is tegenwoordig in te schakelen als dagvoorzitter, spreker of adviseur. Met haar klanten bekijkt ze vooraf wat er bereikt moet worden, zodat ze een bijdrage kan leveren die de moeite waard is. Ongeacht of dat nu gaat om een vergadering leiden of iets nieuws leren, Foto s: Margret Tielemans / Tekst: Daniëlle de Jonge ze zorgt voor een bijeenkomst met pit. Onlangs werkte ze bijvoorbeeld voor de afronding van een conferentie met een gooimicrofoon, zodat zoveel mogelijk mensen in het publiek aan het woord kwamen: dynamiek die bij haar past. Om haar werk zo soepel mogelijk te laten verlopen heeft ze een team professionals de vrouwen om mij heen verzameld: van Mini Spa en nagelstyling tot mediabureau en secretariaat-opafstand. Haar nevenfuncties zijn zowel onbetaald als betaald. Zo is Verbeet onder meer bestuurssecretaris van de Nederlandse Bachvereniging, als echte Amsterdamse lid van de Raad van Toezicht bij Artis en is ze voorzitter van organisaties zoals de Nederlandse Patiënten Federatie en het Rathenau Instituut. De betaalde functies maken het mogelijk dat ik mij ook inzet voor goede doelen. De rode draad in wat ik doe, is mensen een stem geven. Neem de patiëntenvereniging: als de mensen meer zeggenschap en verantwoordelijkheid krijgen, komt dat de kwaliteit van zorg ten goede. Een ander voorbeeld is mijn ambassadeurschap Medezeggenschap en Participatie. Daar gebruiken we de wijsheid van mensen om de organisatie sterker te maken, vertelt Verbeet. Kies voor jezelf Het voorzitterschap van de Commissie Monitoring Talent naar de Top en de rol als juryvoorzitter Topvrouw van het jaar laten Verbeets betrokkenheid bij vrouwen en hun carrière zien. We moeten er vanaf dat het vooral om de vrouw gaat en niet om het talent. Het gaat juist om talent! Ik geloof in het beter functioneren van divers opgebouwde teams zowel in leeftijd, cultuur als sekse. Dat is mijn ideaal. De meeste steun komt van vaders met dochters. Die zien dat talent van dichtbij en vinden het zonde van de investering als hun dochter ondanks haar opleiding niet op de juiste plek komt. En dan is er nog haar stellige opvatting Je moet wel willen winnen. Verbeet: Als vrouw moet je schaken om te winnen en accepteren dat een ander dan verliest. Er kan immers meestal maar één iemand op een plek terecht komen, of het nu gaat om een functie of een opdracht van een klant. Begrijp dat de ander het er even moeilijk mee heeft en laat hem of haar met rust. Kies voor jezelf. Haar tweede advies: je kunt niet excelleren op alle vlakken: een drukke baan en de beste zijn in appeltaarten bakken kan niet. Verbeet heeft aan haar moeder een groot voorbeeld gehad: zij werkte fulltime en maakte carrière in het onderwijs. Ik voel mij in het werk volstrekt volwaardig. Als vrouw ben je hooguit wat meer tijd kwijt aan uiterlijke verzorging ik moet een half uur eerder opstaan, terwijl ik zo graag slaap! Ik heb altijd willen leren en ontwikkelde me door de uitdagingen van nieuwe functies. Daarnaast was ik me bewust van de energie die variatie in activiteiten geeft. Als jonge moeder kreeg ik die energie soms thuis, soms op het werk. Beide zijn goed. VLAMOR Hoe denkt Gerdi Verbeet over de kernwaarden van Aithra? In ieder geval heeft ze een visie op lange termijn. Daarop baseer ik mijn koers. Ik ben iemand die ideeën heeft over hoe het met het land moet in het kader van continuïteit, stabiliteit, respect voor elkaar, zorgzaam zijn, veel aan mensen zelf overlaten. Dat ze lef heeft, zegt ze vol overtuiging. Niet roekeloos. Ik rek mezelf uit en ga niet voor veilig. Ook aan ambitie is geen gebrek. Om de dingen die ik doe heel goed te doen, ben ik veeleisend. Wat ik doe, wil ik maximaal goed voorbereiden om de kans dat het lukt zo groot mogelijk te maken. Haar maatschappelijke betrokkenheid blijkt alleen al uit haar diverse functies. Ik ben er voor de mensen, het algemeen belang. Dat is mijn drive. Wanneer het over ondernemerschap > AITHRA GERDI VERBEET

8 Verleid de klant HET boek over onweerstaanbaar zakendoen! Geschreven door Aithra-Vrouw Daniëlle de Jonge Gesigneerd exemplaar? Kijk op commercielecommunicatie.nl/verleiddeklant Tip! Ook als E-book verkrijgbaar Ginnekenweg 62 / 4818 JH Breda / Administratie en financiële rapportage; Financiële planning en management; Adviseur en financial controller. FINANCIELE STEUN BIJ ONDERNEMEN t gaat, geeft Verbeet een voorbeeld van vroeger. Mijn vader leerde mij dat er altijd iets beters is. Mijn fiets werd ooit gestolen en hij zei dat ik wel een mooiere moest kopen dan die ik had, want dan ontstaat er een win-winsituatie. Een rolmodel is zij voor velen. Dat probeer ik te zijn, anderen te stimuleren. En de boodschap uit te dragen dat werken niet altijd leuk is, dat je daar een reëel beeld van moet hebben. Doe maar broccoli Tijdens ons gesprek krijgt Verbeet een telefoontje dat zij wil beantwoorden. Met serieuze blik, gehum en na een paar korte vragen antwoord ze resoluut Doe maar broccoli. Gelach alom. Het blijkt haar man te zijn die neem ik altijd op!. Daaruit blijkt des te meer dat haar familie veel waard is. Altijd geweest ook. Er werd en wordt altijd samen ontbeten en gegeten. Tegelijkertijd koos zij voor een praktische aanpak: De kinderen waren altijd in het weekend jarig en dat heb ik net zolang volgehouden tot ze zelf zo oud waren dat ze het ook handig vonden om in het weekend jarig te zijn. Je moet je nooit gek laten maken, altijd je eigen feestjes bouwen. Ik vind het leuk de (klein)kinderen te verwennen. Met z n allen op vakantie of andere dingen doen, dan ben ik op mijn gelukkigst, vertelt ze met een grote glimlach. TIP! Investeer denktijd in jezelf Als tip voor ondernemende vrouwen heeft Verbeet een duidelijk standpunt: zorg dat je altijd een plan hebt. Sta af en toe eens stil bij waar je over 5 of 10 jaar wilt zijn. Wat ik bij veel vrouwen zie misgaan, is dat ze heel erg met zichzelf bezig zijn en dan het gedrag van anderen beoordelen. Mensen zitten jou niet dwars; ze zijn alleen maar voor zichzelf bezig. Realiseer je dat en verlies daar geen energie aan. Maak je eigen plan, investeer in mensen die met je mee willen werken en laat mensen die dat niet van plan zijn lopen. Steek geen energie in dingen die niet goed gaan. Je hebt zelfvertrouwen nodig, al moet je jezelf ook niet te belangrijk vinden. Zelfkennis is veel belangrijker, je moet weten wat je kunt en wat je niet kunt, stelt Verbeet overtuigend AITHRA GERDI VERBEET

9 DECOR & STYLING AnggrekBerkel-Enschot Expo, party & event styling Het Aithra gala is mede mogelijk gemaakt door Anggrek Decor & Styling Anggrek Decor & Styling / Rhijnkant 2 / 5056 JH Berkel - Enschot Tel: / /

10 Genieten met de handrem erop Stel je voor, na 28 jaar fulltime werken, sta je op straat. Marquerithe Verheul is dat overkomen. Ze vertelt hoe ze op zoek is naar een nieuwe baan, hoe ze omgaat met teleurstellingen en met het feit dat ze even niet hoeft te werken. Zelf noemt ze het genieten met de handrem erop. Fotografie: Rob Overgaauw / Tekst: Corien Plaisier Even voorstellen... Bestuur De koers voor de komende jaren, richting aan een inhoudelijk boeiende invulling van het netwerk en een duidelijk gezicht naar buiten. Het bestuur zorgt ervoor dat VLAMOR in al haar facetten onderscheidend wordt neergezet binnen het regionale zakenleven. Award Commissie De Aithra Awards zijn één van de paradepaardjes van ons netwerk. De awardcommissie bekijkt kritisch hoe de aangemelde kandidaten VLAMOR tonen en maakt de selectie van de uiteindelijke genomineerden voor de Belofte Award en de Aithra Award. Om 9 uur komt Marquerithe energiek en sprankelend binnen. Ze staat iedere werkdag gewoon om 7 uur op, vertelt ze. Vroeg opstaan, zorgen dat je er goed uit ziet en goed voor jezelf blijven zorgen: het houdt haar op de been. Na de HEAO CE ging Marquerithe werken bij Zeelandia, een bedrijf dat bakkerij ingrediënten levert. In de 23 jaar dat zij daar werkte, zette ze een internationale marketingafdeling op, met communicatiemensen, productmanagement en marketingmanagement en kreeg ze een MT-functie. Tussendoor kreeg ze ook nog twee kinderen. De laatste jaren bij Zeelandia werd de wens om breder bezig te zijn steeds sterker. Zelf zegt ze dat haar kracht ligt in het laten groeien van mensen in een organisatie. Deze eigenschap gebruikt ze als ze afstudeerders coacht voor Business School Netherlands, de opleiding waarvoor ze optreedt als interne examinator. Het staf zijn beu Er moest wat gebeuren. Ze had behoefte aan Profit & Loss verantwoordelijkheid: Ik was het staf-zijn beu. Blijkbaar straalde ze dat ook uit. Energiebedrijf Delta vroeg haar de biodieseltak op te zetten. Ze koos de baan op ratio, maar kwam na 10 maanden tot de conclusie dat het niet haar wereld was. Via haar netwerk ging ze als statutair directeur aan de slag bij De Paauw in Hardinxveld-Giessendam. Bij deze industriële bakkerij bouwde ze in drie jaar tijd de interne organisatie om. Ze zorgde dat mensen verantwoordelijkheid namen voor hun werk. In mei 2013 eindigde deze baan door een verschil van inzicht over het te voeren beleid. En wat doe je dan? Tour de horizon Gelukkig heeft Marquerithe een groot zelfherstellend vermogen. Het overkomt je, zegt ze. Het is leuk dat je meer tijd te hebben voor je kinderen en vriendinnen. Ik ben een Tour de horizon gaan doen. Wie ben ik, wat wil ik en ook vooral wat niet? Door gesprekken met mensen waarmee ik heb gewerkt, werd helder dat ik vanuit een algemene positie een bedrijf wil aansturen, waarbij ruimte is voor groei, innovatie en ondernemerschap. Een bedrijf dat denkt vanuit marketing, met een sterke kwalitatieve, interne organisatie; daar voel ik me thuis. Je moet jezelf verdapperen Ok: en dan? Je hebt in kaart gebracht wat je wilt. Hoe ga je dan verder? Laat je niet van je plan afhouden. Je hebt een hulpvraag en moet jezelf af en toe verdapperen om die te stellen. Durf je kwetsbaar op te stellen, mensen willen graag helpen. Zorg wel altijd voor een plan B en C als je aan het solliciteren bent. Laatst was ik ver gekomen met een baan. Dan is het lastig als die op het laatste moment toch niet doorgaat. Over Aithra en vrouw zijn Ik had nooit gedacht dat ik enthousiast zou zijn over een vrouwennetwerk. Het verrijkt me en het geeft me energie. Mijn vrouw-zijn heb ik altijd positief ervaren. Ik zet mijn vrouwelijkheid in met coltrui en glimlach. Je kan als vrouw meer bereiken, maar zorg dat je de inhoud op orde hebt. Blijf dicht bij jezelf, verstop jezelf niet. Blijf gaan en blijf bewegen. NAGEKOMEN MEDEDELING Vlak voor het ter perse gaan van dit blad, ontvingen we verheugend bericht. Marquerithe wordt partner bij PJ Strategie; een organisatie die bedrijven helpt structureel en strategisch te innoveren en manoeuvreren. V.l.n.r. Daniëlle de Jonge, eigenaar / salesvrouw Divario Sales & Acquisitie Sabrina Taskin, eigenaar evenementenorganisatie Building Events Corine Verbeek-Klaassen, eigenaar BnP accountancy en advies Ineke Arts-Takkenkamp, eigenaar Bloeikapitaal Alexandra van Nierop-van den Heuvel, eigenaar/ bedrijfsjurist LexPartners V.l.n.r Evelien Leijten, eigenaar / directeur Résidence de Beauté Vivienne Klaassen-Acda, regiodirecteur BAM Wegen Regio Zuidwest Mariëlle Bastiaansen, eigenaar / directeur Yellmedia/Yell SL Yolanda Buchel, eigenaar / pitstoppsychologe Bont&Fier Marjon Habets, partner HabetsKremers advocaten Mariëtte Langes, directeur / gerechtsdeurwaarder Rosmalen Gerechtsdeurwaarders Gina van der Kraan, Management assistente / gerechtsdeurwaarder Rosmalen Gerechtsdeurwaarders Nicole van Son, directeur academie voor Gezondheid Avans Hogeschool AITHRA EVEN VOORSTELLEN

11 Programma Commissie De programmacommissie is van A tot Z verantwoordelijk voor het spraakmakende Aithra-gala en het jaarlijkse netwerkdiner. Ook de inhoud en organisatie van de netwerkbijeenkomsten die vier keer per jaar worden gehouden, ligt op het bordje van deze commissie. Carrière & Ambitie Commissie Om te zorgen dat deze kernwaarden van Aithra bij alle leden leven, beoordeelt deze commissie alle nieuwe aanmeldingen voordat het lidmaatschap ingaat. Daarnaast organiseert de commissie jaarlijks een aantal Sponsor Commissie Zoals het een goede sponsorcommissie betaamt, streven ook deze dames naar een win-win situatie. Zij werven sponsoren die qua klasse en allure passen bij ons netwerk, zodat we elkaars imago kunnen onderbouwen en versterken. Introductie Commissie Deze commissie laat onder het genot van een hapje en een drankje nieuwe leden kennismaken met ons netwerk. In een gemoedelijke sfeer worden de eerste contacten gelegd, zodat men zich al opgenomen voelt voordat het werkelijke programma van die avond begint. masterclasses voor verdieping of verbreding van kennis en vaardigheden. V.l.n.r V.l.n.r V.l.n.r. V.l.n.r. Marget Tielemans, eigenaar Fotografie Margret Tielemans José Olislagers, senior bedrijfsadviseur Qredits Erna Hagoort, eigenaar Telegils Services Barbara Putters Op de Beek, directeur-eigenaar Breda Martine de Vries, advocaat t Regtshuis Advocaten Microfinanciering Judith Dingemanse, eigenaar Letselverhalen Promotions, voorzitter Cultuurbehoud Breda Jasmijn Groen, eigenaar Vastgoodbooking.com Sara Liesker, eigenaar / jurist Liesker Legal NV en Ceres Ineke Arts-Takkenkamp, eigenaar Bloeikapitaal Olga Buise, eigenaar / modeontwerpster L Ago B Isabelle van Waesberge, accountmanager zakelijke markt Legal BV Mariëlle van den Heuvel, financieel manager BADOR HANOS ISPC Janet Bas, eigenaar / CFO Bas Logistics BV Ankie Akkerman-Doesburg, private banker ABN AMRO Alexandra van Nierop van den Heuvel, eigenaar / Sabrina Taskin, eigenaar evenementenorganisatie Building bedrijfsjurist LexPartners Events PR Commissie Verbinden, zichtbaarheid creëren en informeren: het is de Avans Commissie Een ideale kruisbestuiving; zo zien Aithra en Avans kern van alle activiteiten waar de PR Commissie mee bezig is. Of het nu gaat over de netwerkbijeenkomsten, masterclasses, het gala, diner of het mooie magazine, deze commissie zorgt ervoor dat jij voortdurend op de hoogte bent. V.l.n.r Janinja Olivier, eigenaar / grafisch vormgever Studio Olivier Auke van Opstal, eigenaar / grafisch vormgever Vormvreters Daniëlle de Jonge, eigenaar / salesvrouw Divario Sales & Acquisitie Margret Tielemans, eigenaar Fotografie Margret Tielemans Wendy Charko, advocaat Blue Legal Corien Plaisier, eigenaar / specialist bedrijfsuitstraling Stippels & Co Hogeschool hun samenwerking. De Avanscommissie attendeert Aithra-vrouwen op de mogelijkheden om studenten in te schakelen voor stage- of afstudeerplaatsen. V.l.n.r. Nicole van Son van Emmerik, directeur academie voor gezondheidszorg Avans Hogeschool Ingrid van Kasteren, eigenaar / fiscalist estate planner en collaborative divorce financial De Partners notariaat en estate planning Barbara Putters Op de Beek, directeur-eigenaar Breda Promotions, voorzitter Cultuurbehoud Breda Noor Treffers, directeur-groot aandeelhouder Puur Zorg Kristel Beerling, eigenaar / tekstschrijver Tekst 2 Uitzenden en Puur Zorg Bemiddeling AITHRA EVEN VOORSTELLEN

12 Zonder grip valt er niets los te laten. U heeft uw zaken onder controle, maar als een scheiding onvermijdelijk blijkt vervallen alle zekerheden. Wat betekent dit voor het bedrijf, het gezin of het vermogen? HabetsKremers Advocaten begrijpt de impact van een scheiding op uw persoonlijke en zakelijke leven. Met een doelgerichte aanpak brengen we een echtscheiding tot een goed einde voor alle betrokkenen. Zodat u zowel zakelijk als privé weer aan het roer staat. Wij geven u graag de controle terug. Grip op scheiden. BAS_GROUP ADv.indd :47

13 Tante Theater brengt je bewust in beweging! Op 11 juni 2013 vond de verfrissende netwerkbijeenkomst plaats in MOTI te Breda voor de leden van Aithra. Vernieuwend, Zichtbaar en in Beweging: zo luidde de opdracht van Aithra aan Tante Theater. Tante Theater bracht tevens de Aithra Speerpunten opnieuw onder de aandacht. Visie, Lef, Ambitie, Maatschappelijk betrokken, Ondernemend en Rolmodel willen zijn werden door Claudia samengepakt in het Woord VLAMOR. Door het Vlamor gehalte van de Aithra vrouwen te berde te brengen maak je hen bewust van hun eigen krachten en waarden. Tekst: Mallory Wong Door vrouwen uit te nodigen hun dromen uit te spreken, in hun kracht te gaan staan en daarmee naar buiten te treden. Walk the talk, maar ook de fun & gunfactor speelt een rol: lekkere muziek en elkaar ondersteunen. Dan gaan mensen vanzelf stralen en creëer je een wervende omgeving. Binnen 10 minuten ontstond er een feestje waarbij de handen de lucht in gingen en de voetjes van de vloer, vertelt Claudia. Deze tante krijgt werkelijk iedereen in beweging, aanrader die Tante Theater, aldus de enthousiaste tweet van een van de Aithra-leden. Verbinding Mensen verbinden dat is wat ze doet, met zichzelf en met elkaar. Claudia van Kesteren is een zelfstandige ondernemer uit Nijmegen met maar liefst 15 jaar ervaring in het evenementen vak. Onder de naam van haar bedrijf Tante Theater bedenkt ze een passend concept voor organisaties. Uiteraard rekening houdend met het doel van de boodschap, de wensen en de doelgroep. Van overheidscampagne tot kindertheatervoorstellingen van conceptontwikkeling tot uitvoering. Claudia weet wat werkelijk voor mensen van belang is! Door haar enthousiasme en openheid weet zij mensen aan zich te binden en in beweging te krijgen letterlijk. Tante Theater denkt in mogelijkheden en gebruikt creatieve manieren om een totaalbeleving te creëren voor groot en klein. Sinds 2 jaar produceert zij haar eigen kindertheatervoorstellingen vanuit een uniek concept: de grootste jurk ter wereld waarop zo n 200 kinderen plaats nemen op poefjes om naar de voorstelling te kijken en luisteren. En om mee te doen! In het najaar van 2014 zal haar Verhalenjurk met de kindertheatervoorstelling De Rap-Prin6 (Rap-Opera) landelijk in de theaters van start gaan! Tante Theater is overal inzetbaar en voor vele gelegenheden in te zetten. Denk aan openingen, teamdagen, personeelsbijeenkomsten, jubilea, afscheidsfeesten, festivals, Kerst- en Nieuwjaarsborrels, Sinterklaasvoorstellingen, presentaties of bruiloften. TanteTheater Facebook: Twitter: twitter.com/tantetheater AITHRA GENOMINEERDEN TANTE THEATER

14 Breda Terneuzen Maastricht Utrecht Hilversum Dé belangenbehartiger voor letselschadeslachtoffer en werkgever Letselverhalen begeleidt u bij de gehele schaderegeling, en verzorgt daarbij voor u: smartengeld medische kosten re-integratie- en omscholingskosten kosten voor huishoudelijke hulp kosten voor belangenbehartiging, in en buiten rechte advies over second opinion en aansprakelijkheid Gratis letselschade inloopspreekuur: Locatie Breda: Ceresstraat 13 dinsdag uur donderdag uur Ópleven na letselschade AITHRA GRENSVERLEGGEND

15 Aithra Award Gala Aithra gaat voor VLAMOR: glamour met inhoud 29 - AITHRA FOTO S GALA

16 Award geeft een boost Aan de rand van het dorp Terheijden vindt u Ons Thuis, het eetcafé waar u op uw gemak kunt tafelen en genieten van uw diner van goede kwaliteit, in een gezellige ongedwongen ambiance. Wij hebben regelmatig wisselende menu s en u kunt bij ons al genieten van een 3 gangen menu vanaf 17,50. En natuurlijk zijn wij het juiste adres voor uw: Jubileum, evenementen, spraakvermaak, bruiloft, bedrijfsfeest, terras, BBQ, vergadering, koffietafel, café, carnaval, nazomerfeesten, gala, themafeesten, receptie, symposium, kraamborrel, netwerkmeting, Het Ons thuis gevoel. Ons Thuis Bredaseweg 20 Terheijden Tel: WINNARESSEN AAN HET WOORD Heb je het over vrouwen met VLAMOR, dan heb je het wel over Janet Bas en Noor Treffers. Eind 2012 wonnen zij respectievelijk de Aithra Award en de Aithra Belofte Award. Een glansrijke kroon op hun werk. Maar hoe hebben zij dat ervaren? En wat heeft het ze gebracht? Tekst: Kristel Beerling en Corien Plaisier, Foto s: Margret Tielemans Noor Treffers Mijn accountant had me genomineerd voor de Aithra Na het winnen van de Award heb ik zo ontzettend veel Award, vertelt Janet Bas. Nou ja, toe maar, dacht ik. Dat reacties gekregen. Van medewerkers, van klanten, van de wordt toch niks. Maar ja, een tijd later stond ik daar toch op burgemeester van Etten-Leur, van vriendinnen die ik in die stip m n pitch te houden. Doodeng vond ik het. Ik sta geen jaren had gezien of gesproken. Ik werd opeens ook normaal wel m n mannetje en raak niet snel in paniek, maar benaderd door dames die me hun probleem voorlegden, die dan gaat het over m n bedrijf. Nu ging het opeens over mij. me om advies vroegen: dat is wel heel mooi. Maar het beste Daarna kwam de jury hier op kantoor kijken; dat vond ik een van die Award is wel, dat het een enorme boost is geweest stuk makkelijker. Dan ben je in je professionele omgeving en voor mezelf en voor de mensen hier op kantoor; het is een kun je laten zien wat je doet. bevestiging dat we echt goed bezig zijn!... Vorm is alles voor ons, het zit in het diepst van onze poriën en we willen die passie delen met onze klanten. Niet vanuit de hoogte, maar betrokken en doelgericht, als partners. Hartelijk, met een team ervaren ontwerpers en vooral tintelend creatief. Ons doel is jou het ontwerp te geven dat je wilt, maar niet had verwacht te krijgen. We werken o.a. voor Aithra, Brabantse Ontwikkelings Maatschappij, BRight Advocaten, Issue Magazine, Eurosalt, Princess Household Appliances, Uitgeverij Convoy, White Vision, Jacco Maris Design, Technica Nova, Princess Sportsgear & Traveller, B&V, Twinq en Klantentaal. Award is een bevestiging Janet begint meteen te stralen als ze terugdenkt aan bekendmaking van de winnaressen tijdens het Aithra-gala. Het was fantastisch! Ik denk er nog regelmatig aan, als ik bijvoorbeeld naar de prijsuitreiking van The Voice of Holland kijk. Dan komt dat gevoel ook weer helemaal terug. Oh ja, zo stond ik daar ook Het was echt geweldig! Janet Bas En wat vond Noor ervan? De winnares van de Belofte Award, Noor Treffers, is al even positief. Toen zij hoorde dat ze was genomineerd, dacht Noor: Oh ik? Ik vond het vooral een eer om genomineerd te zijn. Iedere genomineerde krijgt een lijst toegestuurd met vragen die je jezelf in het dagelijks leven niet stelt. Daardoor, zegt Noor, werd ik gedwongen naar mezelf te kijken. Ik moest mezelf echt een spiegel voorhouden en bepalen waar sta ik en waar ga ik naartoe? Dat heb ik als heel waardevol ervaren. De professionele aanpak van Aithra met een vragenlijst, daarna pitchen op de stip en het bedrijfsbezoek als je tot de laatste drie behoort, waardeert zij zeer. Het is een serieus beoordelingstraject en er wordt veel tijd in gestoken. Je wint niet zomaar iets, omdat je genoeg likes hebt op Facebook. Het maken van het filmpje van Puur Zorg voor het gala was erg leuk, ook voor mijn team, aldus Noor. Verder zijn de reacties van relaties en cliënten, de mensen waar je het uiteindelijk allemaal voor doet, heel positief geweest. Het was goed voor de naamsbekendheid van mij en mijn bedrijf en ik heb er meer zelfvertrouwen door gekregen AITHRA AWARDS 2012

17 Maak jezelf zakelijk onweerstaanbaar aantrekkelijk! Sales & Acquisitie: Workshops Maatwerktrainingen E-courses Coachtrajecten Uw partner voor het inzamelen van afval- en reststromen, het recyclen naar grondstoffen, halffabricaten en eindproducten. AFVALINZAMELING RECYCLING GROND- EN SLOOPWERKEN ZAND EN PUINGRANULAAT Bent u geïnteresseerd in het afvoeren van plastics, kunststoffen, metalen, papier/karton, etc. neem dan contact met ons op zodat wij u kunnen informeren over onze gunstige tarieven. TEL DONGEN

18 Je wilt iets, ziet een uitdaging en gaat ervoor! Ir. Thessa Menssen MBA (1967) Aithra.pdf :32 Busch32_adv180x130_DEF_LC.indd :05:42 Studeerde werktuigbouwkunde aan de TU in Eindhoven en slaagde cum laude voor haar MBA aan de TU in Enschede. CFO Thessa Menssen over werk, carrière en diversiteit C M Y bar - club - restaurant - terras Haven 21a WL - Breda Zoekt u een perfecte locatie voor een business lunch- of zakendiner? Huidige functies CFO Koninklijke BAM Groep Commissaris PostNL Commissaris Vitens Lid Raad van Toezicht Maritiem Museum Lid Raad van Toezicht Rotterdams Philharmonisch Orkest Thessa Menssen is getrouwd, woont in Of ze CFO wilde worden bij de beursgenoteerde BAM? De vraag overviel haar in eerste instantie, want ze had het prima naar haar zin bij het Rotterdams Havenbedrijf. Toch zette Thessa Menssen in 2012 de stap en werd als lid van de Raad van Bestuur verantwoordelijk voor het financiële reilen en zeilen van BAM. Ze reageert uit de grond van haar hart op de vraag hoe ze dat vindt: Moordend leuk! Het is een geweldig bedrijf, met leuke mensen en het is een enorme uitdaging juist in zulk zwaar weer te opereren. CM MY CY CMY K Restaurant Binnen biedt een prachtige locatie met een inspirerende keuken in het centrum van Breda. Naast de mogelijkheid om a-la carte te lunchen of te dineren biedt Binnen Breda een maandelijks wisselend drie-gangen lunchmenu. De centrale ligging maakt Binnen tot een ideale locatie voor uw feest, lunch- of zakendiner. Binnen Breda heeft vier aparte verdiepingen met ieder hun eigen stijl, waaronder een wijnbar en een club. Rotterdam en heeft twee kinderen. Een hartelijke, spontane en heerlijk nuchtere vrouw, die toont dat je met professionaliteit, bescheidenheid en menselijkheid heel ver kan komen. In gesprek met Thessa Menssen, die haar baan als CFO van Koninklijke BAM Groep als moordend leuk betitelt en in 2013 werd uitgeroepen tot Topvrouw van het Jaar. Bouwbedrijf BAM bestaat inmiddels 145 jaar en is in Nederland veruit de grootste. Maar ook buiten onze landsgrenzen en overseas is BAM een begrip. Waar het Havenbedrijf een lange termijn oriëntatie heeft - zorgen dat de motor van de Nederlandse economie er over 50 jaar nog is -, is BAM een veel hardere, zakelijke omgeving, waarin keihard moet worden gewerkt voor iedere opdracht. We moeten én willen ons keer op keer onderscheiden. Daarbij zetten we bewust in op duurzaamheid. We bouwen niet zomaar een brug of gebouw, maar zorgen bewust Foto s: Margret Tielemans / Tekst: Kristel Beerling dat het onderhoud betaalbaar blijft. Daarmee bied je 35 - AITHRA THESSA MENSSEN

19 COMMERCIËLE EN INFORMATIEVE TEKSTEN Tekst Zet je bedrijf op de kaart! klanten de beste oplossing. Maar niet alleen duurzaamheid in de levenscyclus van een asset is belangrijk, ook in het ketenbeheer en in de relatie met de opdrachtgever. Topvrouw 2013 Sinds Thessa bij BAM werkt, schittert ze op diverse lijsten. Topvrouw van het Jaar 2013, Top 50 machtigste vrouwen 2013, Top 200 meest invloedrijke Nederlanders Van haar hoeft het allemaal niet. Ze was dan ook niet bijster enthousiast toen ze hoorde dat ze was genomineerd voor Topvrouw Nu kijk ik daar anders tegenaan, maar op dat moment dacht ik: wil ik dat wel? Je trekt toch de aandacht. Alles wat je zegt, wordt op een gouden schaaltje gelegd en dingen worden snel uit verband getrokken. Uiteindelijk besluit ze er toch voor te gaan, omdat ze veel heeft met het onderwerp diversiteit. Dat is iets waar ik elke dag mee bezig ben. Om duurzaamheid te stimuleren, moet je diversiteit organiseren. Dan is het zonde als je een onderwerp als genderdiversiteit laat liggen. Door deze titel kan ik makkelijker dingen bereiken. Je hebt meer gelegenheid je stem te laten horen. Wat is haar toegevoegde waarde als vrouw in deze mannencultuur? Ik waardeer het vakmanschap van deze mannen. En ik vraag langer door naar het waarom, omdat ik zeker wil weten dat alles op tafel ligt om een goed besluit te nemen. Hoe zal dat vallen binnen de organisatie? Wat gaan ze daarvan vinden? Dat zijn typische Thessa-vragen. Ambitieus Thessa s carrière is duidelijk geen vooropgezet plan. Toen iemand me lang geleden vroeg of ik ambitieus was, dacht ik: jij spoort niet! Ik herkende dat niet. Voor mij heeft ambitie vooral iets te maken met energie. Je wilt ergens heen, ziet een uitdaging en gaat ervoor. Daarbij is het wel belangrijk dat ik iets heb met de sector en het soort mensen dat er werkt. Een helder beeld van de toekomst heeft ze niet. De kans dat ik dit tot mijn pensioen blijf doen, is niet groot. Mijn carrière verloopt stapsgewijs. Ik zoek steeds een nieuwe uitdaging die past bij mijn capaciteiten, maar van een uitgestippeld traject is absoluut geen sprake. TIPS Bouw je netwerk op; steek daar tijd in! Sla jezelf zo nu en dan eens op de borst! De VLAMOR van Thessa VISIE Bij alles wat ik doe, of het nu voor BAM is of voor mezelf, denk ik na over de gevolgen daarvan voor de toekomst. LEF Ik ga niet voor de politiek correcte of makkelijke oplossing. Als iets niet goed voelt, dan ga ik desnoods vijf voor twaalf de andere kant op. Als ik in de onderstroom zaken opmerk, benoem ik die. AMBITIE Ik ben ambitieus, ook in hoe we met elkaar omgaan. Ik wil er samen uithalen wat erin zit. Dat doel is altijd taak- én mensgericht. MAATSCHAPPELIJK Met deze baan steek ik niet de tijd in dit onderwerp die ik erin zou willen steken. Ik zoek BETROKKEN dingen die niet tijdsintensief zijn, maar wel maatschappelijk verantwoord. ONDERNEMEND Ik ben zeker ondernemend in de zin van m n mannetje staan. Toch vind ik zakenvrouwen - die niet in loondienst werken - oneindig veel ondernemender! ROLMODEL Ja, dat ben ik wel. Weliswaar een rolmodel met krassen en tegen wil en dank, maar toch Het blijft belangrijk dat je blijft relativeren wat je bent en kunt! 37 - AITHRA THESSA MENSSEN

20 Drs. Jolanda Lamse RA (1969) HBO bedrijfseconomie en Nivra-Nijenrode opleiding Registeraccountant Huidige functies Lid Raad van Bestuur PWC Partner PWC Jolanda Lamse is getrouwd en woont in Terheijden. Gevraagd worden om als eerste vrouw lid te worden van de Raad van Bestuur van PriceWaterhouseCoopers (PWC) Nederland. Hard werken en een pittige eigen ontdekkingsreis brachten Jolanda Lamse op deze positie. Ik ben er vooral trots op dat de keuze voor mij is gemaakt op basis van inhoudelijk toegevoegde waarde. Foto s: Margret Tielemans / Tekst: Kristel Beerling Ik ben gekozen om wat ik breng COO JOLANDA LAMSE BLIJFT ZICHZELF Ruim twintig jaar geleden begon Jolande Lamse haar carrière bij PWC met het idee er vier of vijf jaar te blijven. De weg verliep anders. Nadat ze de laatste jaren als directielid verantwoordelijk was voor Human Capital en Operations, is ze sinds juli 2013 lid van de Raad van Bestuur (RvB): een functie waarvoor ze werd gevraagd. Ik had nooit gedacht dat ik in deze positie zou eindigen. Ik heb er ook echt over nagedacht of ik dit wel wilde. Ik wilde mezelf kunnen blijven. Uiteindelijk heb ik heel duidelijk m n randvoorwaarden en grenzen aangegeven en daar bleek alle ruimte en begrip voor te zijn. Er zit heel veel in perceptie: mannen doen het niet, dus ik kan dat ook niet Maar er kan veel meer dan ik dacht. Trots Ik ben vooral trots, omdat de keuze voor mij is gemaakt op basis van inhoudelijk toegevoegde waarde. Ik ben niet gekozen omdat ik vrouw ben, maar omdat mensen hebben gezien wat ik hiervoor heb gedaan, om wat ik breng. Maar ik ben er ook trots op dat ik echt mezelf kan zijn in deze functie. Dat is niet iets dat je zomaar doet: mijn eigen ontdekkingsreis is best pittig geweest. Maar dat is mooi. Het bepaalt ook de rol die ik nu in een team vervul: mens- en resultaatgericht. Als vrouw op zo n positie ben je eigenlijk automatisch een rolmodel. Ik merk dat aan de vragen die ik erover krijg. Dat is heel leuk, maar ook onwezenlijk. Ik doe dit werk omdat ik er lol in heb, omdat het mijn passie is, maar het is ook ineens een ding : wat ik doe en zeg wordt nu soms op een goudschaaltje gewogen. Kritische verbinder Binnen de RvB heeft ze niet het idee dat ze haar positie als vrouw moet verdedigen. Ik ben de verbinder en vraag aandacht voor wat er onder het oppervlak gebeurt. Daarnaast ben ik ook mondig en kritisch; dat leidt wel eens tot weerstand. Maar een van mijn mannelijke collega s heeft me gevraagd of ik dat alsjeblieft blijf doen. Ondanks het feit dat zijn eerste reactie vaak defensief is, geeft hij aan dat hij enorm veel heeft aan die feedback. Empoweren Naast ongelooflijk veel meetings, bijeenkomsten en presentaties, die er nu eenmaal bij horen als lid van de RvB, werkt Jolanda nog steeds een fors deel van haar tijd als Registeraccountant. Daarnaast is ze druk bezig haar teams te empoweren. Voordat ik mijn functie begon, heb ik de teams gevraagd hoe ze kunnen verbeteren. Hun reacties kun je scharen onder drie begrippen: inspiratie (passie, trots, inspiratie krijgen en geven), ruimte (om dingen te doen altijd VISIE LEF AMBITIE MAATSCHAPPELIJK BETROKKEN ONDERNEMEND ROLMODEL TIPS Ken jezelf Challenge jezelf: ga uit je comfortzone Laat je niet in een keurslijf dwingen Help en steun elkaar Zet soms een stapje terug om verder te komen De VLAMOR van Jolanda gekoppeld aan verantwoordelijkheid) en eenvoud (simpel en toepasbaar). Ik ben ervan overtuigd dat, als we erin slagen deze begrippen door te voeren, we gelukkige klanten en gelukkige mensen hebben én daarnaast een bijdrage leveren aan de maatschappij. Visie is voor mij meer een idee; die kant moeten we op. Vervolgens ga je op dat idee bouwen, door er met anderen over te sparren. Interactie is belangrijk. Ik probeer mezelf uit te dagen, nieuwe dingen te doen en uit m n comfortzone te treden. Ik zit niet in vastgeroeste patronen, durf te veranderen en ga niet snel iets uit de weg. Natuurlijk heb ik ambitie, anders had ik hier niet gezeten, maar het is nooit m n drijfveer geweest. Ik heb altijd gekozen voor werk met een uitdaging, waarin ik m n ei kwijt kon. Vertrouwen is essentieel. Maatschappelijk vertrouwen vergroten en de dingen doen die daarin een rol spelen. Als PWC participeren we daarom in Giving Back en in social enterprises. Ik heb een hoog energieniveau en ben continu met nieuwe dingen bezig. Door mijn positie ben ik automatisch een rolmodel. Ik wil die rol wel vervullen en vertellen over mijn reis, als dat anderen iets positiefs brengt of stimuleert AITHRA MISS JOLANDA MARKETING LAMSE

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN We willen u als gast graag een WOW-ervaring of beleving bezorgen. We doen dit door kennis te delen, kennis toe te voegen en aan te bieden. Maar ook door aan onze gasten

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

13/6/2012 TRANSCRIPT RIET INTERVIEW. Sanni

13/6/2012 TRANSCRIPT RIET INTERVIEW. Sanni 13/6/2012 INTERVIEW TRANSCRIPT RIET Naam interviewer Naam respondent Pseudoniem respondent Datum interview 30-05-2012 Plaats interview Alkmaar Begintijd interview 12.00 Eindtijd interview 13.20 Leeftijd

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen:

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: 1. Workshop: Ontdek jouw communicatietalent! Data: woensdag 10 september, woensdag 24 september, woensdag 29 oktober,

Nadere informatie

Doe maar gewoon, doe Blömer

Doe maar gewoon, doe Blömer Open cultuur met informele sfeer Ons team bestaat uit jonge en enthousiaste mensen die het kapitaal vormen van onze organisatie. Zij dragen bij aan onze informele en open sfeer. Naast hard werken en het

Nadere informatie

INLEIDING. Inleiding

INLEIDING. Inleiding INLEIDING 13 Inleiding Je hebt besloten dit boek te lezen. Waarschijnlijk heb je op dit moment een relatie. En waarschijnlijk ben je benieuwd hoe je je relatie kunt verbeteren: je begrijpt je partner niet

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Winnen en behouden van nieuwe cliënten Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.

Nadere informatie

10 gouden tips voor social media

10 gouden tips voor social media 10 gouden tips voor social media Social media voor positiviteit 10 gouden tips om succesvol te zijn met social media Op 28 februari 2011 ben ik begonnen met Twitteren. Ik had er totaal geen kaas van gegeten.

Nadere informatie

Mediatraining Presenteren in de media

Mediatraining Presenteren in de media Mediatraining Presenteren in de media Nooit meer bang voor journalisten Ik weet echt hoe ik hen moet en mag benaderen. Ik heb zelf veel meer de regie dan ik dacht! Spies&Spreken Glasfabriek, Daalsedwarsweg

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Inhoud. Voorwoord. Tip 1. Voel je goed. Tip 2. Blijf trouw aan jezelf. Tip 3. Durf je kwetsbaar op te stellen.

Inhoud. Voorwoord. Tip 1. Voel je goed. Tip 2. Blijf trouw aan jezelf. Tip 3. Durf je kwetsbaar op te stellen. 1 Inhoud Voorwoord Tip 1. Voel je goed. Tip 2. Blijf trouw aan jezelf. Tip 3. Durf je kwetsbaar op te stellen. Tip 4. Ga hem niet verzorgen of bemoederen. Tip 5. Leer van het verleden en kies opnieuw.

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

StartersCentrum Limburg

StartersCentrum Limburg Voor jezelf beginnen? Doe het niet alleen! Het StartersCentrum Limburg is je graag van dienst met praktisch advies en nuttige tips. StartersCentrum Limburg Starterscentrum_A4_3.indd 1 01-09-2009 09:33:41

Nadere informatie

Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE

Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE Kennismakingsgids 2012 Dit is ZEF Magazine! ZEF Magazine is een online magazine voor jonge mensen die wonen in Limburg. ZEF draait niet alleen om nieuwtjes

Nadere informatie

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van 12-18 jaar

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van 12-18 jaar DOELSTELLINGEN Ouders zijn zich ervan bewust dat je altijd en overal communiceert Ouders wisselen ervaringen met elkaar uit over hoe de communicatie met hun pubers verloopt Ouders verwerven meer inzicht

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies

Nadere informatie

ContentDocument. Dit is een publicatie van: websitesvoortherapeuten.com. ContentDocument - Websites voor Therapeuten 1.0

ContentDocument. Dit is een publicatie van: websitesvoortherapeuten.com. ContentDocument - Websites voor Therapeuten 1.0 ContentDocument Een website ontwerpen zonder dat je beschikt over goede content is als het ontwerpen van een maatpak zonder de maten van de drager op te nemen. Dit is een publicatie van: websitesvoortherapeuten.com

Nadere informatie

De medewerker de baas. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman

De medewerker de baas. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Zelfsturende teams in de praktijk De medewerker de baas Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Geen verlofkaarten of handtekeningen onder declaraties meer. Wel eigen verantwoordelijkheid, een

Nadere informatie

De 9 scherpste sollicitatievragen van werkgevers

De 9 scherpste sollicitatievragen van werkgevers De 9 scherpste sollicitatievragen van werkgevers Auteur: Florentine van Lookeren Campagne en Marieke van Twillert 19-06-2012 http://www.intermediair.nl/artikel/alle-artikelen/355450/de-9-scherpste-sollicitatievragen-van-werkgevers.html

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

ontdek de kracht van het geven

ontdek de kracht van het geven ontdek de kracht van het geven Berghummerstraat 15 7591 GX Denekamp T 053 53 75 777 F 053-53 75 760 E gerardusmajella@zorggroepsintmaarten.nl ontdek de kracht van het geven 02 Welkom. Ontdek de kracht

Nadere informatie

Acquisitie & Zakelijk netwerken

Acquisitie & Zakelijk netwerken E-boek 3 bedrijfsblogs Acquisitie & Zakelijk netwerken Nu lezen. Praktische adviezen. Morgen toepassen. Nog succesvoller ondernemen! 1. Acquisitie is veel meer dan alleen gunnen 2. Alleen met glimlach

Nadere informatie

In 5 stappen zonder belemmeringen naar zakelijk succes

In 5 stappen zonder belemmeringen naar zakelijk succes In 5 stappen zonder belemmeringen naar zakelijk succes Geschreven door: Heleen Elfrink Heleen Elfrink helpt ondernemers hun innerlijke belemmeringen aan de kant te zetten zodat ze zakelijk succesvol worden

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Help ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES

Help ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES HR en decentralisaties: Help ons te leren Door: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Op 10 oktober 2014 vond de

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

Young People Coaching Experience

Young People Coaching Experience Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je

Nadere informatie

Wellicht heb je mijn gratis ebooks 40 manieren om nieuwe klanten te werven en 3 geheimen om binnen te komen bij bedrijven al in bezit.

Wellicht heb je mijn gratis ebooks 40 manieren om nieuwe klanten te werven en 3 geheimen om binnen te komen bij bedrijven al in bezit. Hierbij ontvang je het stappenplan voor het snel en gemakkelijk schrijven van een inhoudelijk goede blogtekst. Het schrijven van een blog hoeft niet lang te duren, als je hier een goede methodiek voor

Nadere informatie

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN EXCLUSIEF PROGRAMMA OVERZICHT 2016 LEF IN ACTIE Ontdek waarom het zo moeilijk is je hart te volgen en heb het lef dit toch te doen! De achtergrond van het programma Jij weet dat

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Stageverslag Danique Beeks

Stageverslag Danique Beeks Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze

Nadere informatie

Netwerkmarketing. Hoe kan je contacten benaderen en uitnodigen?

Netwerkmarketing. Hoe kan je contacten benaderen en uitnodigen? Netwerkmarketing Hoe kan je contacten benaderen en uitnodigen? In deze training 1. Je sociale netwerk onderhouden 2. Wat de pro s doen 3. Wat is de beste strategie om mensen uit te nodigen Wat je NIET

Nadere informatie

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil?

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Voorproefje Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Kalender 2015 Vrouwelijke eigenschappen als ontvankelijkheid, luisteren, stilte,

Nadere informatie

Chief! Own Your Rank tweedaagse training

Chief! Own Your Rank tweedaagse training Chief! Own Your Rank tweedaagse training Own your rank. Verlang je ernaar meer in het licht van de schijnwerper te stappen. Podium te pakken. Je droom te dromen. Een loopbaanstap te maken. Gehoord te worden.

Nadere informatie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief

Nadere informatie

Rapport Duurzame Inzetbaarheid

Rapport Duurzame Inzetbaarheid Rapport Duurzame Inzetbaarheid Naam Adviseur Piet Pieterse Reinier van der Hel Datum 31-08-2015 Inleiding Duurzame inzetbaarheid is talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken, nu en in de

Nadere informatie

De droom 5. Visie en missie 7. Mega innovatief 9. Super professioneel 11. Ultra flexibel 13. Puur persoonlijk 15. Vaste telefonie 17

De droom 5. Visie en missie 7. Mega innovatief 9. Super professioneel 11. Ultra flexibel 13. Puur persoonlijk 15. Vaste telefonie 17 W i t h i n r e a c h v o i c e w o r k s. c o m Inhoud De droom 5 Visie en missie 7 Mega innovatief 9 Super professioneel 11 Ultra flexibel 13 Puur persoonlijk 15 Vaste telefonie 17 Mobiele telefonie

Nadere informatie

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 Inhoud 1. Aan de slag!...3 2. Stappenplan...4 3. Extra tips voor publiciteit...5 4. Jij & je enthousiasme...6 5. Succes!...6 1. Aan de slag! Geweldig dat je hebt

Nadere informatie

Schrijf duidelijke en aantrekkelijke. teksten in 5 stappen

Schrijf duidelijke en aantrekkelijke. teksten in 5 stappen Schrijf duidelijke en aantrekkelijke teksten in 5 stappen 09/2013 Beste lezer, Gefeliciteerd! Je hebt je ingeschreven voor mijn Schrijftips, dus je bent geïnteresseerd in schrijven. Dat is mooi! Want goede

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? December 2007 / Januari 2008 Door: Marco Bouman, Impulse, Strategie & Marketing Februari 2008 2008 Marco Bouman, alle rechten voorbehouden Het is niet

Nadere informatie

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk,

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk, Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken VOORWOORD Wij, van De Berk hebben een andere manier van kijken naar werk, naar organisaties en naar elkaar. Deze brochure weerspiegelt

Nadere informatie

Nicole van den eerenbeemt 2082910 k1d 9 oktober 2015 Adanced Business Creation ralf mastwijk

Nicole van den eerenbeemt 2082910 k1d 9 oktober 2015 Adanced Business Creation ralf mastwijk copy writing. Nicole van den eerenbeemt 2082910 k1d 9 oktober 2015 Adanced Business Creation ralf mastwijk 1 Inhoud Opdracht 1 Toepassing 3 FOCUS 3 Doelgroep 3 Onderbouwing beeld 3 Onderbouwing beeld 4

Nadere informatie

Succesvoller in één Dag

Succesvoller in één Dag De SCN workshop Succesvoller in één Dag Met resultaatgarantie! Foto: Jos Schuurman Rob P. van Dort, Algemeen Directeur Rob van Dort is sinds 1995 ondernemer en oprichter van SCN. Succes Coach in Sales,

Nadere informatie

Beeldspraak. NIEUW BESTUUR voor de AVN. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd.

Beeldspraak. NIEUW BESTUUR voor de AVN. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd. NIEUW BESTUUR voor de AVN Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd. Sinds 1999 heeft Ellens moeder afasie. Daardoor kan zij niet meer praten en schrijven.

Nadere informatie

The brand. Introductie.

The brand. Introductie. Brandmanual. The brand Introductie. NL Innovators. ontstaan vanuit Code 06 Business- en Conceptdevelopment, met het idee om op toegankelijke wijze mensen met innovatieve ideeën verder te helpen. Gestart

Nadere informatie

Wil je méér innerlijke balans en krachtiger persoonlijk leiderschap?

Wil je méér innerlijke balans en krachtiger persoonlijk leiderschap? Wil je méér innerlijke balans en krachtiger persoonlijk leiderschap? Zoek je een veilige leeromgeving, met humor en diepgang, die toelaat om wérkelijk stappen te zetten in je leven en je werk? DAN IS IETS

Nadere informatie

Ontdek de plussen van. Congres & evenement. creëer + combineer congres + expo vip-avond + spetterend feest Eigen topkeuken + Streekproducten

Ontdek de plussen van. Congres & evenement. creëer + combineer congres + expo vip-avond + spetterend feest Eigen topkeuken + Streekproducten Ontdek de plussen van Congres & evenement creëer + combineer congres + expo vip-avond + spetterend feest Eigen topkeuken + Streekproducten 3 theaterzalen 3 foyers 8 break-out zalen ingangen 45 parkeerplaatsen

Nadere informatie

Jaaractiviteiten 2016

Jaaractiviteiten 2016 Jaaractiviteiten 2016 Je bent niet de enige! Leven met brandwonden is niet altijd eenvoudig. Contact met lotgenoten helpt je te leren leven met je veranderde uiterlijk en het verwerken van je ongeval.

Nadere informatie

Juryrapport. Joke Smit-prijs 2009

Juryrapport. Joke Smit-prijs 2009 Juryrapport Joke Smit-prijs 2009 Tweejaarlijkse prijs van de regering voor het leveren van een fundamentele bijdrage aan de verbetering van de positie van vrouwen in Nederland De jury Joke Smit-prijs 2009

Nadere informatie

Integrand Maastricht 2014 2015

Integrand Maastricht 2014 2015 Integrand Maastricht 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE 1. VOORWOORD

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

Training Persoonlijke Kracht!

Training Persoonlijke Kracht! Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma

Nadere informatie

DE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT

DE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT DE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT WELKOM PROGRAMMA Welkom Introductie ORMIT Aan de slag! - Myrte Ferwerda - Ingrid van Tienen - Alla Liberova Deel 1: Je kan pas iets

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Lorem Ipsum. Ben je in de leeftijd van. Win actie. 15 tot 18. Win een coachtraject t.w.v. 1000,00,- jaar?

Lorem Ipsum. Ben je in de leeftijd van. Win actie. 15 tot 18. Win een coachtraject t.w.v. 1000,00,- jaar? Ben je in de leeftijd van 15 tot 18 jaar? Win actie Win een coachtraject t.w.v. 1000,00,- 2 We vragen 100% toewijding Ben je er klaar voor om je eetstoornis te verslaan? Wil jij je 100% inzetten? En wil

Nadere informatie

Tips en Tricks voor sponsorwerving

Tips en Tricks voor sponsorwerving Tips en Tricks voor sponsorwerving Je gaat op bouwreis en maakt gebruik van de sponsortool, of je bouwt virtuele huisjes op Bouwmee, bijvoorbeeld omdat je voor Habitat meedoet aan een evenement. Alles

Nadere informatie

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Zelfbeeld Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Een kind dat over het algemeen positief over zichzelf denkt, heeft meer zelfvertrouwen.

Nadere informatie

Maar blijkbaar had niemand gedacht dat ik ooit zou vertrekken want de reacties op die aankondiging waren verrast, ontroerend en hartverwarmend.

Maar blijkbaar had niemand gedacht dat ik ooit zou vertrekken want de reacties op die aankondiging waren verrast, ontroerend en hartverwarmend. 2010 12 13 afscheid Westergasfabriek VERTREK Alles is tijdelijk. Zo ben ik hier begonnen, tijdelijk. Dat in dit geval tijdelijkheid 18 jaar duurt, had ik niet voorzien. Maar afgezet tegen de leeftijd van

Nadere informatie

DINEREN IN DE HOFTRAMMM

DINEREN IN DE HOFTRAMMM DINEREN IN DE HOFTRAMMM De bijzondere creatie van Bobby van Galen en Pierre Wind Foto s en tekst: Martien Versteegh Eigenaar en gastheer Bobby van Galen heet u van harte welkom Het begon met een droom

Nadere informatie

Elevator Pitch: tips en voorbeelden

Elevator Pitch: tips en voorbeelden Elevator Pitch: tips en voorbeelden De elevator pitch is een kort maar krachtige presentatie waarin je jezelf in ongeveer zestig seconden presenteert. Hoe kun je in zo n korte tijd een boodschap overbrengen

Nadere informatie

Moms&More. Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven. www.momsandmore.nl

Moms&More. Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven. www.momsandmore.nl Moms&More Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven Op het moment dat je als moeder in een nieuwe fase in je leven komt, heeft dit effect op je, zowel thuis als in je loopbaan. Je staat dan voor nieuwe

Nadere informatie

Jonge ambtenaar van het jaar

Jonge ambtenaar van het jaar Verkiezing opent vele deuren voor Katherine Diaz Winnares Katherine Diaz vertelt over haar motiva Winnares Katherine Diaz vertelt over haar motivatie voor het werk, bewustwording tijdens en kansen na het

Nadere informatie

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN The privilege of a lifetime is to become who you truly are. - Carl Jung Visie Als authentiek leider ben je een kapitein aan het roer van een schip. Handen aan

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Informatiebrochure Programma ERVARING TELT

Informatiebrochure Programma ERVARING TELT Informatiebrochure Programma ERVARING TELT Een passend toekomstperspectief voor mensen, die in de laatste fase van de loopbaan hun baan verliezen. Ervaring Telt helpt je op weg! Ervaring Telt: Jouw plan,

Nadere informatie

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf!

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Meer jonge mensen in de techniek Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Over TechniekTalent.nu TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van acht technische sectoren met één doel: meer instroom

Nadere informatie

Doelgericht netwerken. Geven & Gunnen

Doelgericht netwerken. Geven & Gunnen Presentatie Doelgericht netwerken Geven & Gunnen Rob B. Tol Landelijk overleg Opleidingen CE, SBRM en IBL 31 januari 2013 Hogeschool Amersfoort Ondernemer & Netwerker Rob Tol Academie BK & Fotovakschool

Nadere informatie

Geef Kleur aan uw bijeenkomst Agora, trefpunt van mensen, dromen en ideeën

Geef Kleur aan uw bijeenkomst Agora, trefpunt van mensen, dromen en ideeën Geef Kleur aan uw bijeenkomst Agora, trefpunt van mensen, dromen en ideeën congres vergadering bedrijfsfeest training theater op maat productpresentatie receptie workshop presentatie tv uitzending EEN

Nadere informatie

arrangementen en trainingen

arrangementen en trainingen arrangementen en trainingen Alstublieft, Hiermee ontvangt u inspirerende informatie over een aantal heel speciale workshops en trainingen die de Kookerij Culinary College voor de zakelijke markt heeft

Nadere informatie

Van de macht van management naar de kracht van leiderschap

Van de macht van management naar de kracht van leiderschap Van de macht van management naar de kracht van leiderschap Inez Sales Juni 2011 INHOUDSOPGAVE Leiderschap... 3 1. Leiderschap en management... 4 2. Leiderschapstijl ten behoeve van de klant... 5 3. Leiderschapstijl

Nadere informatie

Jouw jaar, omdat je het verdient!

Jouw jaar, omdat je het verdient! Jouw jaar. Jouw jaar, omdat je het verdient! Ontwikkeling is een onderdeel van Hemels van der Hart en helpt organisaties, teams en individuen zicht te krijgen op hun volle potentie en deze meer in te zetten

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 1. Juni 2011

Nieuwsbrief editie 1. Juni 2011 Nieuwsbrief editie 1 Juni 2011 Inleiding Een nieuwsbrief. Dat had ik opgenomen in mijn doelstellingen voor dit jaar. En nu is het zover. Ik bied hierbij graag mijn eerste Nieuwsbrief aan. De onderwerpen

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor

Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor Direct manoeuvreren, bovenop zaken Een olietanker die Rotterdam nadert, begint tientallen kilometers voor de haveningang

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor De opleiding interior design & Styling - hbo bachelor Mensen zien hun omgeving steeds meer als een verlengstuk van hun persoonlijkheid.

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Van de Amerikaanse psycholoog Michael W. Fordyce 1. Wees actief en ondernemend. Gelukkige mensen halen meer uit het leven omdat ze er meer in stoppen. Blijf niet op

Nadere informatie

Business College Notenboom & Business School Notenboom

Business College Notenboom & Business School Notenboom University of Applied Sciences Business College Notenboom & Business School Notenboom Ondernemend Inspirerend Ambitieus MBO 4 in 2 jaar HBO-Ad in 2 jaar HBo in 3 of 4 jaar Transparant Persoonlijk Notenboom

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 2 Je Gedachten Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 2 Je Gedachten Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 2 Je Gedachten Inhoud 2 1. Onderzoek je zelfbeeld: welke negatieve gedachten heb je? 3 2. Oefen jezelf in gedachten veranderen 4 3. Oefen jezelf in gedachten loslaten 5 4. Bouw aan je

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

facebook.com/fritsphilips voor brugklassers twitter.com/fritsphilips

facebook.com/fritsphilips voor brugklassers twitter.com/fritsphilips Frits! facebook.com/fritsphilips voor brugklassers twitter.com/fritsphilips over meneer Frits! Meneer Frits, ofwel Frits Philips, werd geboren in 1905 en studeerde af aan de TU van Delft als werktuigbouwkundig

Nadere informatie

geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse 2011 www.efficiencyfactor.nl https://twitter.com/trainencoachen

geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse 2011 www.efficiencyfactor.nl https://twitter.com/trainencoachen 27 geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Inhoudsopgave Time Management 3 Email Management 3 Werkplekorganisatie 3 Gewoontevorming 4 Teambuilding 4 Gezinnen met kinderen 5 Administratie en Financiën

Nadere informatie

Hoo f d s t u k 1: Wat doet een ontwerper? Interview Bas Bakker (debetekenaar) Interview Hedwyg van Groenendaal (Prezi University)

Hoo f d s t u k 1: Wat doet een ontwerper? Interview Bas Bakker (debetekenaar) Interview Hedwyg van Groenendaal (Prezi University) Creatieve Helden Inh o u d s o p g a v e Inl e i d i n g Hoo f d s t u k 1: Wat doet een ontwerper? Interview Bas Bakker (debetekenaar) Interview Hedwyg van Groenendaal (Prezi University) Hoo f d s t u

Nadere informatie

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.

Nadere informatie