Komeet. AB Actie: Zuinig rijden. Personeelsmagazine. jaargang 14, nr. 2 juni Verder in dit nummer:

Transcriptie

1 Personeelsmagazine AB Actie: Zuinig rijden Komeet jaargang 14, nr. 2 juni 2012 Verder in dit nummer: Met AB op de fiets Machinistenkampioenschap Actie zuinig rijden Satellieten AB kalender Nieuws van de OR De werkdag van: Beklimming Alpe d Huez De hobby van Teun Schreuder Klauwbekapcursus Beursnieuws Levering nieuwe Berlingo s Onder de loep, Kees van Rooijen - Personeelsvergadering

2 Colofon Voorwoord Het gaat zeker niet vanzelf De Komeet is een uitgave van AB Midden Nederland Oplage: 325 exemplaren Verspreiding: Onder de directe en indirecte medewerkers en bestuursleden van AB Midden Nederland Aan dit nummer werkten mee: Peter van Wingerden Jaap Bikker Kees van Rooijen Liesbeth van Harten Teus van der Ham Wilko Kortleve Ronald van Woudenberg Jan van t Ende Redactie-adres: Redactie De Komeet t.a.v. Jeroen van Muijlwijk Stationspark DA Sliedrecht jvmuijlwijk@abmiddennederland.nl Vormgeving en druk: Drukkerij van der Eems te Easterein. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van de redactie. Onze vestigingen Kantoor Bunschoten: Haarbrug LM Bunschoten-Spakenburg T F E. infoabservice@abmiddennederland.nl Kantoor Houten: Voorveste DC Houten Postbus DB Houten Bedrijfsverzorging: T F E. info@abmiddennederland.nl AB Service: T F E. abservice@abmiddennederland.nl Kantoor Sliedrecht Stationspark DA Sliedrecht T F E. infosliedrecht@abmiddennederland.nl Het eerste half jaar van 2012 is inmiddels achter de rug en de zomervakantie staat voor de deur. De komende maanden gaan onze medewerkers veelal genieten van een welverdiende vakantie. Er is de afgelopen maanden hard gewerkt door onze bedrijfsverzorgers, stappers en detacheringmedewerkers en dan is een vakantie ideaal om de batterij weer even op te laden. In de zomerperiode zijn er ook collega s die doorwerken en eerder of later vakantie opnemen. De vervanging van zieke of op vakantie gaande boeren gaat natuurlijk gewoon door en we zien ook een tendens dat steeds meer bedrijven vanwege de gunstige weersomstandigheden doordraaien in de zomerperiode. Zoals jullie misschien al weten gaat regiomanager Kees van Rooijen AB Midden Nederland in het najaar verlaten. Kees gaat samen met zijn vrouw een nieuwe uitdaging aan en start een Thomashuis in Houten. Kees wordt dus zorgondernemer en zal samen met Marja een achttal bewoners met een verstandelijke beperking gaan begeleiden en verzorgen. Uiteraard vinden wij het jammer dat Kees na bijna 25 jaar AB achter zich laat, maar hebben we veel respect voor deze dappere carrièreswitch. Een uitnodiging voor het officiële afscheid van Kees volgt na de zomer. Voor de opvolging van hem zijn de gesprekken inmiddels opgestart Is tot nu toe een moeizaam jaar voor onze bedrijfsverzorging, STAP en detachering. Gemiddeld draaien we bij deze afdelingen 10% minder uren dan in dezelfde periode van vorig jaar. Deze min is met name aan het begin van dit jaar ontstaan toen het werk moeizaam op gang kwam en de vorst aansluitend zijn intrede deed. AB Uitzendservice scoort daar en tegen wel een prima resultaat en daar zijn we bijzonder tevreden mee. Op dit moment merken we dat de werkaanvragen in met name de bouw verder terugzakken en daar zien we voorlopig geen verandering in komen. De bouw is bij uitstek een sector waar veel sectoren mee verbonden zijn. Denk hierbij o.a. aan de grond-, weg- en waterbouw en de groenvoorziening. Deze sectoren hebben er last van dat de bouwsector stagneert. De noodzakelijk bezuinigingen bij gemeenten en andersoortige overheidsinstanties zijn/ worden daarnaast voelbaar. Het werkaanbod blijft, zoals gezegd, grillig. Opdrachtgevers huren per prjoect medewerkers in en bellen deze af zodra dit project klaar is. Dit betekent dat we, net als in 2011, te maken hebben met veel wisselingen tussen verschillende opdrachtgevers en werkzaamheden en vaak kortere projecten. Voor onze AB-medewerkers blijft dit wennen al moet gezegd worden dat dit wel inherent is aan onze dienstverlening. We zijn het alleen niet meer zo gewend omdat de projecten in voorgaande jaren vaak langdurig waren. Het gaat zeker niet vanzelf. We zullen er met elkaar de schouders onder moeten blijven zetten en de gewenste kwaliteit moeten blijven leveren. De vraag naar vakmensen blijft en daarom zie ik de toekomst voor onze organisatie met vertrouwen tegemoet. Rest mij nog om jullie alvast een fijne vakantie toe te wensen. Mogelijk schudden we elkaar nog persoonlijk de hand op de haringparty voor het personeel van kantoor Sliedrecht (4 juli) en de barbecue voor de collega s van Houten en Bunschoten (5 juli). Met vriendelijke groet, Wim Duizer directeur 2 Komeet

3 Met AB op de fiets Steeds meer mensen stappen met dit weer op de (race)fiets, ook medewerkers van AB. Om er op zijn AB s bij te fietsen is het mogelijk speciale AB wielerkleding te bestellen. Voordat we bestellen willen we eerst inventariseren wie er geïnteresseerd zijn in wielerkleding van AB. Bij voldoende animo gaan we bestellen en kan er op de vestiging(en) worden gepast. AB draagt vervolgens 50% bij in de kosten van deze bestelling. Je kunt kiezen uit de hiernaast getoonde producten. Laat je interesse weten aan Jeroen van Muijlwijk via tel of per jvmuijlwijk@abmiddennederland.nl rland.nl Machinistenkampioenschap Het vijfde machinistenkampioenschap Alblasserwaard & Vijfheerenlanden is gehouden op zaterdag 14 april. Dit jaar was men te gast op het terrein van recyclingcentrale Korenet BV aan de Transportweg 6 te Groot-Ammers.De dag is opgezet ter promotie van de groen-, grond- en infrasector in de breedste zin van het woord en heeft dan ook zeker als doel om die sectoren in een positief daglicht te zetten. De competitie ging tussen 46 machinisten, met als uiteindelijke kampioen Thijs van Toor, machinist bij aannemingsbedrijf Damsteegt uit Meerkerk. Thijs presteerde op de 10 onderdelen in totaal het beste en sleepte daarmee de hoofdprijs binnen. Tweede werd de winnaar van vorig jaar, Job Damen van loonbedrijf den Boer bv uit Goudriaan. Als derde mocht dit jaar Arjo van Kekem plaats nemen op het podium Meer dan 100 bedrijven uit de sector gaven wederom acte de presence. Leveranciers, aannemingsbedrijven, loonbedrijven, brancheorganisaties, scholen etc, de sector was breed vertegenwoordigd. En zoals gastheer Arie Korevaar aan het eind van de dag aangaf; we mogen trots zijn dat we een evenement als dit neer kunnen zetten, en we mogen ook zeker trots zijn op de sector. Rode draad van de dag is natuurlijk het jaarlijkse machinistenkampioenschap waar mooie prijzen mee te verdienen zijn. De behendigheidsonderdelen van de hoofdwedstrijd zorgen zoals ieder jaar voor een gegarandeerd spannende strijd onder de machinisten. Streven van de organisatie is onafhankelijkheid van merk en machine. Dus er wordt gedraaid op verschillende merken en types kranen en loaders. Hierdoor heeft er eigenlijk niemand voordeel van bekend zijn met een machine en blijft de competitie het eerlijkst. Het komt echt aan op behendigheid aangevuld met een kleine dosis geluk. Komeet 3

4 Zuinig rijden voor het mi Zoals eerder aangekondigd neemt AB Midden Nederland het initiatief om al haar berijders te laten deelnemen aan de actie zuinig rijden voor AB. De huidige verbruikscijfers kunnen we bij AB Midden Nederland volgens de experts nog behoorlijk reduceren, reden om iedereen uit te nodigen actief mee te doen. De profiteurs: 1. Door kostenreductie ontstaat een beter financieel resultaat dat voordeel geeft aan alle betrokkenen. 2. Het milieu door minder CO2 uitstoot. 3. De drie best scorende berijders ontvangen een beloning. De actie start op 1 juli aanstaande t/m 1 januari 2013 en geldt voor alle berijders (van een bedrijfsauto) van AB Midden Nederland. Met drie onderdelen kunnen in gelijke mate de scorepunten verdiend worden, bij het onderdeel van zuinig rijgedrag houden we uiteraard rekening met de omstandigheden waar de bedrijfsauto voor ingezet wordt. Bij de onderdelen 1 en 2 worden de foutpunten geteld en bij onderdeel 3 scoren de laagste normverbruikers dan het hoogst op de ranglijst. Onderdeel 1: Gebruik van de tankpas Het is cruciaal om de kilometerstand na iedere tankbeurt goed in te vullen. Iedere fout die gemaakt wordt bij een tanking geeft een foutpunt. Met de juiste kilometergegevens kunnen we tijdens de bovengenoemde periode precies het verbruik volgen en met de norm vergelijken. Onderdeel 2: Tankstations Iedereen weet dat er forse verschillen zijn tussen de tankstations als het gaat om de brandstofprijzen. Met actieve deelname aan de actie wordt bedoeld om bij de goedkope onbemande stations te tanken, let wel, ga geen extra kilometers maken hiervoor. Een tip is om even goed te bekijken waar deze stations zich in je regio bevinden. Je kunt ook een app downloaden die de dichtstbijzijnde tankstations met de actuele prijzen toont. Elke tanking bij een bemand station levert een fout punt op. 4 Komeet

5 lieu, AB en jezelf actie Onderdeel 3: Zuiniger rijden De belangrijkste tips voor minder verbruik tot wel 15 % zijn: Tijdig schakelen tussen 2000 en 2500 toeren Afstand houden en tijdig anticiperen op het verkeer Houd een rustige rijstijl aan en bega geen snelheidsoverschrijdingen Tijdig terugschakelen Juiste banden spanning Geen onnodig zware lading meenemen Motor uitzetten bij wat langere stilstand Als er bij onderdeel 1 veel foutscore is dan heeft dat uiteraard gevolgen voor de normberekening in onderdeel 3 waarbij je dus geen kans maakt op één van de mooie onderstaande prijzen. De scoretelling en nieuws over de actie wordt tussentijds via de website gecommuniceerd, de telling zal onder toezicht staan van een twee onafhankelijke kantoormedewerkers en de wagenparkbeheerder. Veel succes met de actie! Jaap Bikker, wagenparkbeheerder 1e prijs: Slipcursus voor 2 personen. 2e prijs: Gereedschapskoffer met inhoud naar keuze t.w.v. 150,- 3e prijs: Dinerbon voor 2 personen. Komeet 5

6 Satellieten In dienst Kantoor Afdeling Geer, H.J. van der (Hilbert) Houten STAP-medewerker Klijn - Verheul, P.M. (Margriet) Sliedrecht Detacheerder Rooijen, A.J.A. van (Adri) Houten Bedrijfsverzorger Lam, J. (Hans) Sliedrecht Bedrijfsverzorger Eck, M. van (Martin) Houten STAP-medewerker Griffioen, L. (Laura) Houten STAP-medewerker Muilwijk, G.J. (Gerco) Sliedrecht Bedrijfsverzorger Rutze, J.G. ( Jesper) Houten Stagiair Jong, B. de (Bart) Sliedrecht STAP-medewerker Gier, A.W. de (Wim) Sliedrecht Bedrijfsverzorger Wegen - Kurzeja, M.K. van (Magdalena) Bunschoten Adminstratief medewerk(st)er Huijgen, B. (Bert) Houten STAP-medewerker Terlouw, A.R. (André) Sliedrecht Bedrijfsverzorger Broersma - van Beek, K.E. (Kundera) Sliedrecht Schoonmaakster Slob, G. (Gerrit) Sliedrecht Bedrijfsverzorger Bosch, R.J. (Ramon) Houten STAP-medewerker Eem, W.L. van (Leo) Houten STAP-medewerker Boer, E. (Erik) Sliedrecht Detacheerder Renckens, L.S. (Laura) Sliedrecht Detacheerder Hoen, E.Q. t (Edwin) Sliedrecht Bedrijfsverzorger Baat, G.J. de (Hans) Sliedrecht Bedrijfsverzorger JUBILARIS Naam: Harold van Leeuwen Leeftijd: 50 jaar Woonplaats: Harmelen Jubileum: 12 ½ jaar Jubileumdatum: 29 mei 2012 Uit dienst Kantoor Afdeling Zegwaard, D.A. (Niels) Houten Bedrijfsverzorger Rossum, W. van (Wilco) Sliedrecht Detacheerder Brand, W. (Walter) Sliedrecht Bedrijfsverzorger Wit, M.A. de (Marien) Houten Bedrijfsverzorger Klooster, B. van t (Bas) Houten Bedrijfsverzorger Botman, M.P.F. (Martin) Houten Bedrijfsverzorger Klamer, J.C. ( Janita) Sliedrecht Schoonmaakster Muller, A.R.P. (Alex) Sliedrecht Bedrijfsverzorger Groot, J.H.M. de (Anita) Houten Secretaresse Bergman, U. (Ulrich) Houten Bedrijfsverzorger Geer, H.J. van der (Hilbert) Houten STAP-medewerker Duynhouwer, L.J. (Eline) Sliedrecht Detacheerder Baks, B. (Bas) Sliedrecht Bedrijfsverzorger Jansen, C.M. (Carien) Houten Detacheerder Geboorten Geb. datum Trotse ouders Miranda 27 april 2012 Leendert en Anja van Brummelen Daan 16 mei 2012 Erik van Eem en Jamie Abbink Jurgen 18 juni 2012 Andre en Miranda Vonk AB kalender Haringparty Sliedrecht, Woensdag 4 juli Barbecue Houten, Donderdag 5 juli Tractorpulling Meerkerk Vrijdag 17 en zaterdag 18 augustus Fokveedag Hoornaar Zaterdag 6 oktober Rundvee & Akkerbouw Vakdagen Gorinchem Dinsdag 20 tot en met donderdag 22 november 6 Komeet

7 Aankleding pand kantoor Houten In verband met een stuk braakliggend gebied nabij het kantoor Houten is er een spanframe geplaatst. Hierop is naast het logo van AB te lezen welke actuele vacatures er zijn bij AB. Nieuws van de OR Het is alweer tijd voor de tweede update van dit jaar vanuit de Ondernemingsraad (OR). Zo staan de verkiezingen voor de OR op de agenda. De leden Jacco Westerhout, Stef de Leeuw en Gwendolin van de Krogt zijn aftredend en stellen zich herkiesbaar. Agnus van der Stelt is ook aftredend en heeft aangegeven zich niet meer herkiesbaar te stellen. In de herfst van dit jaar start de verkiezingsprocedure, maar mocht je nu al interesse hebben dan kun je dit laten weten via de link op onze website onder het tabblad AB Midden Nederland. Werkkleding In het assortiment van de werkkleding is dit jaar een uitbreiding geweest en dat zien wij als OR heel positief, maak allen hiervan gebruik! Werkaanbod en jubileumjaar Het werk aanbod is weer dusdanig toegenomen dat een ieder weer volop aan het werk is. Verder zijn we goed bezig met z n allen om een positief jaar te gaan bewerkstelligen. Daarnaast werken we toe naar het jubileum jaar van 2013 waarvoor AB een jubileum commissie heeft samengesteld. Deze commissie vraagt dan ook om ideeën aan te dragen om dit jaar leuk in te vullen met diverse activiteiten. Aan het einde van dit jaar zal er gezamenlijk eindejaarsbijeenkomst zijn voor alle kantoren AB Midden Nederland. Hierin zal het startsein voor het jubileumjaar worden gegeven. Wij hopen jullie allen hier te zien. Wij als OR stellen het zeer op prijs dat er een gezamenlijke bijeenkomst, aangezien we ook als één AB Midden Nederland werkzaam zijn in de regio. Beleidsplan Over het ARBO beleidsplan wat we als OR ter inzage hebben gekregen vanuit AB kunnen we jullie melden dat wij dit goedgekeurd hebben. Vanaf deze plaats een compliment aan Liesbeth van Harten die dit beleidsplan heeft opgesteld. Met het opleidingsplan zijn we nog druk en ook hier houden we jullie van op de hoogte hoe de ontwikkelingen zijn. Er kunnen in de toekomst kosten bespaart worden als het gaat om opleidingen en cursussen. Verplichte opname vakantiedagen Tijdens de voorjaarsvergadering is er al meegedeeld dat het met de verplichte vakantieopname niet goed is gegaan. Wij als OR hebben toestemming gegeven om 5 vakantiedagen toe te mogen kennen. Dit is conform de CAO. In onze instemmingsbrief aan de directie hebben wij duidelijk aangegeven dat dit altijd in overleg moet gaan met de betreffende medewerker. Dit is in veel gevallen niet gebeurd. Wij vragen jullie om dit ook bij ons te melden, zodat wij inzichtelijk hebben bij hoeveel mensen dit fout is gegaan. Bij een volgende beslissing kunnen wij hiermee rekening houden. De regeling zal in 2012 desalniettemin van kracht blijven. Gevolg hiervan is dat voor bepaalde medewerkers sprake is van verplichte opname van vijf vakantiedagen. Daarnaast zullen wij er bij de directie op aandringen dat zij aan alle betreffende medewerkers excuses zullen maken. Het OR platform is in maart 2012 weer bij elkaar geweest en we kunnen melden dat we druk zijn met de ontwikkelingen rondom een nieuwe CAO en hierbij een goed gevoel hebben. Tot zover deze update van de OR. Hebben jullie vragen of opmerkingen maak dan gebruik van de link op de website van AB. Wij wensen jullie de komende zomermaanden plezierig werken toe en voor diegene die op vakantie gaan een goede vakantie toegewenst. OR van AB Midden Nederland Gwendolin van der Krogt, voorzitter Komeet 7

8 De werk dag van: Naam: Liesbeth van Harten Leeftijd: 42 jaar In dienst sinds: 6 januari 2009 Functie: P&O en juridische zaken, casemanager verzuim In september 2011 ben ik gevraagd om met team Alpblasserwaard mee te doen aan de Alpe d HuZes. Alpe d HuZes is een actie waarbij deelnemers, alleen of in een team, geld bijeen brengen waarmee zij een bijdrage leveren aan de strijd voor de overwinning op kanker. Onder het motto Opgeven is geen optie wordt op één dag de legendarische Alpe d Huez tot soms 6 keer aan toe beklommen. Een bijna onmogelijke opgave. Donderdag 7 juni De wekker gaat om uur. Ik ben direct klaar wakker, want vandaag is mijn grote dag. Het was een kort onrustig nachtje, maar dat is niet zo verwonderlijk. Na maanden van intensief trainen met team Alpblasserwaard, acties organiseren om geld op te halen voor het KWF en heel veel gezelligheid mag ik vandaag laten zien wat ik waard ben.in de ontbijtkamer van ons chalet tref ik al teamgenoten aan die proberen wat te eten en te drinken. Het is dat we weten dat het moet, maar het gaat niet van harte. Er wordt nauwelijks gesproken (dat is normaal wel anders), want de spanning is enorm. Na het ontbijt gaan we met de fietsen in de bus naar het dal om richting de start te vertrekken. De officiële start is om 4.30 uur, maar het duurt even voordat 5000 fietser op weg zijn en dus begint mijn eerste beklimming om 4.15 uur. In de straten van Bourg d Oisans staan in het donker al honderden mensen te roepen en aan te moedigen. Dit is mijn eerste kippenvelmoment. Wat prijs ik mezelf gelukkig dat ik onderdeel uitmaak van dit prachtige evenement. Ik trap en trap en kom aan bij het begin van de beklimming, ik voel gelijk de druk op mijn benen en realiseer me het is begonnen. In één grote file van fietser klim ik langzaam (6,5 km/uur) naar de eerste bocht. Dit is bocht 21, het aftellen is begonnen. Mijn teamgenoten verlies ik uit het oog, want ik heb nu even genoeg aan mezelf. Op zoek naar de juiste cadans. Vanaf bocht 16 wordt het iets minder steil, dat is me door kenners verteld en daar houd ik me aan vast. Volhouden dus en gewoon blijven trappen, bocht voor bocht. Langs de weg staan honderden supporters, overweldigend al die aanmoedigingen. Hup Liesbeth, je kan het, wordt er steeds geroepen. Handig hoor die stuurbordjes met naam. Het begint te schemeren en in bocht 6 stap ik van mijn fiets. In iedere bocht branden kaarsen voor overleden dierbaren en zo brandt in bocht 6 een kaars voor Saskia. Mijn vriendin die op 7 juni 1999 op 29 jarige leeftijd aan borstkanker is overleden. Ik zoek haar kaars tussen alle kaarsen en ben in gedachten bij haar. Ik ga op het muurtje in bocht 6 zitten en kan mijn tranen niet bedwingen. Dit is dus waarom ik en al die mensen op de fiets zitten, vechtend voor de strijd tegen kanker. Mijn buurvrouw op het muurtje vraagt of ik een zakdoekje wil. En daar ben ik maar wat blij mij. We raken in gesprek en ook zij heeft dierbaren verloren aan kanker. Indrukwekkend om met vreemden je zo close te voelen. Ik word weer rustig, we groeten elkaar en ik vervolg mijn beklimming. Onderweg zie je fietsers met foto s op hun fiets of t-shirt, rare dingen op de helm. Dit alles ter nagedachtenis aan al die mensen die de strijd hebben verloren. Hoe verder ik boven kom, hoe meer supporters er langs de weg en in de bochten staan. In bijna elke bocht wordt er muziek gedraaid en op het ritme van de muziek klim ik naar boven. Bocht 1 en dan nog bocht 0 en dan zit mijn eerste beklimming er bijna op. Ik kan het bijna niet geloven, het is me gelukt. Een gevoel van Yes, I did it maakt zich van mij meester. Ik rijd over de finish en daar staan de supporters van Team Alpblasserwaard, ook mijn lieve vriendin en collega Sonja, gehuld in een mooi roze t-shirt, klaar om mij op te vangen. Het is 7 uur precies. Ik voel me goed, nog fit en weet dat ik die berg nog vaker op en af zal gaan die dag. Ik zoek haar kaars en ben in gedachten bij haar 8 Komeet

9 Beklimming van de Alpe d`huez de eerste keer in bocht 16. Dat is even lekker, mensen kijken, sfeer proeven en genieten. Nu door naar bocht 7 want ik weet dat daar mijn gezin op me wacht. Het gevoel om mijn familie te zien terwijl ik zelf zo aan het vechten ben met die berg is haast onbeschrijflijk. Na wat rust en bemoedigende woorden vervolg ik mijn missie. Iets over 7 uur verschijnt collega Teus ten tonele en die is verbaasd dat ik al boven ben en er alweer zo fris en fruitig bij loop. Kijk en daarom heb ik al die maanden nu zo goed getraind. Het is een droom die uitkomt, ik voel de tranen komen In het centrum van Alpe d Huez aangekomen fietst ik door een haag van mensen, slechts een pad van 1 meter, die gillen en juichen en waven, echt ongelooflijk. Zo moeten fietsers van de Tour zich ook voelen, geweldig. Om uur rijd ik over de finish. Teus wacht mij op met een fles prosecco (laat ik dat nou lekker vinden) en zegt dat ik er nog één krijg als ik nog een keer ga. De balans opmakend denk ik bij mezelf, mijn vriendin herdacht, mijn sportieve doel gehaald, mijn financiële doel gehaald, maar toch.er zit nog meer in, ik moet nog meer afzien, ik wil nog meer strijd leveren. En daarom vertrek ik om uur voor mijn laatste, 4e!, klim. Ik weet dat het zwaar gaat worden, maar opgeven is geen optie! Ik neem mijn rust, doe mijn verhaal en laat de eerste indrukken van mijn eerste echte Alp-beklimming op me inwerken. Mijn bidons worden weer gevuld, ik eet nog wat en om 7.30 uur begin ik aan de afdaling. Dat is niet helemaal mijn ding hoor, ze suizen me aan alle kanten voorbij, maar ook ik kom veilig beneden aan met verkrampte armen en vingers, dat dan wel. Bij de start staat een DJ opzwepende muziek te draaien, heerlijk. Ik doe mijn windjack weer uit, want van klimmen krijg je het heel warm, dat weet ik nu wel. Ik praat nog wat met andere fietsers en begin om 8.05 uur aan mijn 2e klim. Ik kan het allemaal nog nauwelijks geloven. Ergens onderweg kom ik een teamgenoot tegen en samen fietsen we door naar de finish. Arm in arm gaan we over de eindstreep en om 9.48 uur zit mijn 2e beklimming erop. Net na de finish word ik opgewacht door mijn man Kees en onze 4 kinderen en mijn ouders. Zij zijn inmiddels allemaal gearriveerd en ik kan mijn geluk niet op. Het is een droom die uitkomt. De kinderen vragen van alles en nog wat en zeggen dat ze zo trots op me zijn. Ik voel de tranen komen. In de verzorgpost van ons team word ik weer opgelapt en wacht op teamgenoten die ook moe en voldaan terugkeren van weer een beklimming. Maar mijn missie zit er nog niet op, want ik heb steeds gezegd dat ik 3x naar boven zou gaan. En dus vertrek ik om uur voor weer een afdaling en een klim. Mijn 3e klim begint om uur en ik begin mijn benen nu toch wel wat te voelen. Ik spreek met mezelf af dat ik onderweg gewoon ga stoppen en op een muurtje in een bocht ga zitten als ik het even niet meer trek. En dat doe ik dus voor Om uur begin ik aan mijn laatste alp-beklimming. Ik voel mijn benen, mijn rug, eigenlijk alles wel, maar krijg energie van het feit dat het de laatste keer is. Halverwege zit ik er helemaal doorheen, ik krijg een hongerklop. Te weinig gegeten en geen eten meer op mijn rug. Gelukkig fietst een teamgenoot mij voorbij en samen gaan we op weg naar de finish. In bocht 7 eet ik snel nog 2 snelle Jelle s die worden uitgedeeld Daar knap ik weer van op en fiets vol goede moed richting mijn laatste finish. Ik voel de tranen in bocht 0 al komen, nog even volhouden Lies, je bent er bijna. Om uur heb ik mijn missie volbracht. Ik kan alleen nog maar huilen, alle emoties van de dag komen eruit. Moe, maar heel erg voldaan! In de armen van al die lieve supporters van team Alpblasserwaard kom ik weer bij en het grote nagenieten kan beginnen. Met het team en de supporters wachten we op de teamgenoten die nog aan het strijden zijn. Om uur sluit de finish, de fietsdag zit erop, maar het genieten gaat nog heel lang door. Terugkijkend op een overweldigend mooie, ontroerende, inspirerende, zware, gezellige en onbeschrijfelijke dag! Alpe d HuZes in mijn hart gesloten. Nog even wat feiten: Deelnemers: 8000 (over 2 dagen) Opbrengst team Alpblasserwaard: ruim Opbrengst Alpe d HuZes: ruim 28 miljoen Vrijwilligers: Supporters: Komeet 9

10 De hobby van Teun Schreuder Naam: Teun Schreuder Leeftijd: 42 jaar Woonplaats: Amersfoort (geboren, getogen en gebleven) Afdeling: Bedrijfsverzorging Specialiteit: Bulkchauffeur en af en toe een andere activiteit als uitdaging Kantoor: Houten Sinds ruim een jaar werkt Teun bij AB als bedrijfsverzorger. Teun is na de MAS in Barneveld eerst 6 jaar werkzaam geweest op een kalvermesterij waarna hij heeft gekozen voor het chauffeurswerk. Zijn motivatie om bij AB te komen werken is onder andere meer afwisseling (uitdaging) in het werk naast meer vrijheid om vrije dagen in te plannen. Als locatie voor dit interview hebben we gekozen voor de bar in het clubhuis bij Arjen de Lange in Hoevelaken waar de hobby van Teun vorm krijgt, het touwtrekken boomstamzagen. Het is er erg gezellig en op deze manier krijg je ook een uitstekende indruk hoe het hier toe kan gaan bij een boomstamzaag competitie. De competitie vindt meestal plaats in februari en het boomstamzagen is een vervangende winteractiviteit van de touwtrekkers. Net zoals bij touwtrekken vaak het geval is wordt er aan het einde van de middag aan de wedstrijd begonnen en wordt er met een heus plattelandsfeest afgesloten (einde feest is wanneer de laatste man weg is). Naast het wedstrijdelement is dit ook een belangrijk moment om de onderling banden te verstevigen. De omschrijving die Teun er aan mee wil geven is dat het een onvervalste boeren, burgers en buitenlui activiteit is die er voor zorgt dat er ook in de winter iets leuks te doen is. Met bloed, zweet en tranen in een wolk van zaagsel en splinters als het nodig is Voor degene die de hobby boomstamzagen niet kennen een korte uitleg; Elk team bestaat uit twee man en er zijn aparte categorieën voor heren, dames en gemengd. Het is erg belangrijk dat je ongeveer dezelfde lengte en kracht hebt als je teamgenoot om een evenwichtig team te vormen. Daarnaast is het de bedoeling dat je een boomstam tweemaal doorzaagt. De boomstam heeft een doorsnede van z n 20 tot 30 cm. De dikte van de stam gedeeld door de snelheid geeft het aantal gezaagde millimeters per seconde. Het gemiddeld aantal gezaagde millimeters per seconde bepalen de stand in de wedstrijd. Door de lokale top wordt tot ongeveer 10 mm per seconde gezaagd. Snel geteld is dat 20 seconden per stam. Daar heb je dus geen kettingzaag voor nodig met deze mannen. Teun gaat natuurlijk altijd voor goud en zijn motto is dan ook; Met bloed, zweet en tranen in een wolk van zaagsel en splinters als het nodig is. Het zal dan ook niet verbazen dat hij nog nooit als laatste geëindigd is. Naast boomstamzagen doet Teun ook aan touwtrekken en zo gezellig pratend aan de bar is het idee geboren om volgend jaar juni met een team bestaande uit medewerkers van AB mee te doen aan het touwtrek toernooi in Langbroek. Het is de bedoeling dat we in het vroege voorjaar van 2013 één of twee trainingsavonden organiseren om vervolgens in juni AB bij de jeugd onder de aandacht te brengen op het toernooi in Langbroek. We roepen met dit bericht dan ook alle profs, semi-profs en andere geïnteresseerde AB ers op om zich aan te melden. Supporters zijn uiteraard ook van harte welkom. Aanmelden doe je door een mail met je naam en als onderwerp Touwtrek ervaring te sturen naar tvdham@ abmiddennederland.nl 10 Komeet

11 Nuttige klauwbekapcursus Gerard Muijs, Dennis den Boer, Henk de Bruin, Addie Voets en Jan Hop hebben als agrarisch specialisten/bedrijfsverzorgers op vrijdag 8 juni een nuttige bijeenkomst gevolgd waarin werd uitgelegd hoe om te gaan met de Hoof-Fit gel. Dit is een gel die wordt aangebracht tijdens het klauwbekappen van een koe. enwordt gebruikt ter voorkoming en genezing van een bacterie in de poot van de koe. Na een stuk theorie over de gel en het gebruik hiervan in de praktijk werd de dag afgesloten. Veel fruittelers op Vakbeurs De Fruitteelt Vakbeurs wordt om de twee jaar georganiseerd door denederlands Fruittelers Organisatie en de Koninklijke Fruitmastersgroep. Dit jaar wass AB Midden Nederland ook vertegenwoordigd met een stand. In onze stand kon je terecht voor meer informatie over onze dienstverlening, informatie over het PEP systeem en er kon een dag een gratis bedrijfsverzorger gewonnen worden. Om een dag een gratis arbeid te winnen kon er gesjoeld worden op de stand. Als attentie gaven we een emmer weg met als slogan niet emmeren maar aanpakken! Stand Steen- kleinfruitdag Het was een mooie dag in Lienden bij de familie Verwoert. De dag stond in het teken van kleinfruit (bes, braam & framboos) en steenfruit (kers & pruim). Met diverse demonstraties, rondleidingen en een gerichte informatiemarkt waar ook AB Midden Nederland met een stand stond werd de zonovergoten dag ingevuld. Fruittelers konden op de leerzame dag terecht in stands van diverse bedrijven uit de sector. Zo ook bij AB Midden Nederland, waar men zich kon laten informeren over de mogelijkheden van payroll en de inzet van medewerkers. Er werd ook al even vooruitgeblikt naar de fruitpluk, waar AB Midden Nederland de partner is voor het leveren van geschikt personeel. Diverse bezoekers gingen na hun bezoek naar huis met een emmer met daarin enkele folders. Niet emmeren maar aanpakken is de gedachte en precies wat een werkgever verwacht van zijn medewerkers. Auto Maas levert nieuwe Berlingo s AB Midden Nederland vervangt de komende periode weer een deel van haar wagenpark. In totaal worden er in de maand juni zes oude groene Berlingo s ingewisseld voor evenzoveel zilvergrijze Berlingo s. De gelukkige berijders die je naast wagenparkbeheerder Jaap Bikker op de foto ziet staan zijn bedrijfverzorgers Arie Teunis de Zeeuw en Gerco Muilwijk. We wensen de berijders veel en zuinig rijplezier. Komeet 11

12 Onder de loep Naam: Kees van Rooijen Leeftijd: 55 jaar Getrouwd met: Marja Kinderen: 3 kinderen Beroep: Regiomanager Passie: Familie en motorrijden 1. Ik denk dat je jezelf niet meer hoeft voor te stellen, dus om maar direct te beginnen met een gevoelsvraag. Hoe is het met je nu je de beslissing hebt genomen AB te verlaten? Mezelf niet voorstellen is mogelijk geen recht doen aan de mensen die later bij AB zijn gekomen. Even kort, ik ben Kees van Rooijen, getrouwd met Marja en we hebben 3 kinderen en 2 klein kinderen. We wonen in Schalkwijk. Mijn leeftijd is 54 jaar en ik ben 24 jaar in dienst bij AB. AB verlaten doet mij zeer. Ik heb altijd met plezier gewerkt. De invulling ervan is meer geworden dan alleen maar werken. Het is ook gevoel, beleving, zorg, humor en het lange termijn denken geworden. Voor iedereen het beste halen uit een activiteit, op wat voor een manier ook, is nog steeds het hoofddoel. 2 Wat ga je precies doen als je dit najaar de deur van AB definitief dicht doet? Wat ik ga doen maken we meteen van wat wij gaan doen. Marja en ik gaan filiaal houder worden van het Thomas huis in Houten. Voor een volledig beeld kan ik verwijzen naar onze website, In het kort komt het neer op het beheren van een woongemeenschap met acht licht geestelijk/lichamelijk gehandicapte mensen die elke dag een programma hebben. Hierin is de begeleiding noodzakelijk en daarbij uiteraard ook de contacten met ouders en belangenbehartigers. Het belangrijkste is een zo hoogwaardig mogelijkheid van kwaliteit van leven te bieden. 12 Komeet

13 3. Omschrijf de samenwerking met de collega s van AB? De samenwerking is wat mij betreft altijd prima geweest. Natuurlijk heb je met de een iets meer dan met de ander. Kanttekening is denk ik wel te maken. Met het groter worden van de organisatie is er ook meer afstand gekomen onder elkaar. Hierdoor kunnen mensen makkelijker op de achtergrond raken en minder gauw op waarde komen. In een platte organisatie als de onze zal er voor dit punt zeker aandacht moeten zijn, op elk nivo in het werkveld. 4. Welke collega springt er voor jou in het bijzonder uit na bijna 25 jaar dienstverband bij AB en waarom? Alle collega s zijn mij prima en ik wil niemand hierin tekort doen. In principe kan ik met iedereen opschieten, andersom kan ik uiteraard niet zeggen. De eerste die bij me opkomt met deze vraag is uiteraard Jaap Bikker. Ten eerste heb ik als langste met Jaap gewerkt, verder zijn we beide geen grote communicerende mensen, maar onderling begrijpen we elkaar met een enkel woord. Verder heeft Jaap een totaaloverzicht en hij heeft een zeer hoge efficiëntie van werken met een uitstekend rendement. Bovenal is Jaap een echte teamspeler en een fijn mens. 5. Ik vind je houding altijd zeer relaxed. Waar komt die relaxte houding vandaan? Van huis uit kan ik zeer driftig zijn. Het gaat prima met alles wat passeert, maar er is een grens van toelaatbaarheid. Belangrijk daarbij zijn eerlijkheid en oprechtheid en doen wat er afgesproken/ gezegd wordt. Verder zijn er bepaalde normen en waarden die hieraan ten grondslag liggen. Met de tijd die voorbij gaat de grens wel omhoog, met name vanwege levens wijsheid. Toen ik 50 jaar werd heb ik me voorgenomen niet meer boos te worden en dat lukt op de uitzonderingen na behoorlijk. ik ga uit van het goede van de mens en dan valt nagenoeg alles te beredeneren en te relativeren. we na onze 66 ste nog leuke dingen te doen. Dromen zijn nu; een reis over zee te maken. We hebben beide familie wonen in Nieuw Zeeland en Australië. Verder is een droom altijd nog een reis op de motor naar de Noord Kaap, en als we dan nog kunnen een cruise en of op te passen op de klein kinderen. Wanneer we echt oud zijn dan kunnen we altijd nog een AB reünie organiseren, haha. 7. Je familie is een van je passies. Hoe leef je die passie na, kortom wat doe je met je familie om daar het geluk van te proeven. Familie gaat voor op alles voor ons. Ten eerste eigen kinderen en kleinkinderen. Gelukkig is de band heel hecht, niet met een standaard invulling maar als het nodig is dan zijn we er voor elkaar en dan beleven we het. 8. Wat is nog meer een passie van je? Een passie, dusdanig dat ik er alles voor laat vallen, daar ben ik de man niet zo naar. Wel hou ik van een stukje fietsen met mooi weer, vakantie vieren in Zuid Europa en last but not least een tour rit op de motor, ook met mooi weer. 9. Wat zou je aan jezelf willen veranderen? Ik ben tevreden zo het is met mezelf, en mijn omgeving. Vaak zeggen we tegen elkaar, blijf maar bij de basis, daar is niets mis mee. Verder gaat de verandering van de carrière redelijk wat te weeg brengen, maar dat is aan onszelf. In alles is belangrijk dat je jezelf kunt zijn. 10. Wat zou je lezers van dit blad willen meegeven vanuit wie je bent? Ik zal de meeste betrokken mensen nog wel zien, met een lach en een traan een hand te geven. De boodschap is dat we oprecht trots kunnen zijn op AB. Ik heb onze dienstverlening zien groot worden en dat is met zorg en nuchter ondernemerschap gedaan. Ik ben zeer vereerd dat ik mijn deel daar aan heb mogen bijdragen. 6. Dit jaar word je 55 jaar, hoe zie je je leven nog voor je? De komende 10 jaar runnen wij het Thomashuis Houten. Als het goed gaat dan zijn we de komende 3 a 4 jaar redelijk druk mee om dit op orde te krijgen, daarna moet het redelijk kunnen lopen, we hopen op een min of meer relaxte manier. Als de gezondheid op orde blijft dan hopen Ik wil iedereen ervoor bedanken maar op de eerste plaats de bedrijfsverzorgers, dat ik mijn werk heb mogen doen met vertrouwen wederzijds. 11. Aan wie wil je de pen doorgeven? Monika Kalecinska Komeet 13

14 Notulen Person Datum 19 april 2012 Locatie V/d Valk Houten Aanwezig Indirecte medewerkers en directe medewerkers van kantoor Houten, Bunschoten en Sliedrecht Aanvang uur 1. Opening Wim Duizer opent de vergadering en heet iedereen van harte welkom. 2. Notulen vorige vergadering Er zijn geen op- of aanmerkingen hierop. De notulen worden vastgesteld. 3. Algemene mededelingen van de directie a. Terugblik 2011 De totale groei over alle afdelingen en kantoren was 6,5%, waarbij de grootste groei gerealiseerd is bij AB Service. b. Start en ontwikkeling 2012 De start van dit jaar verliep erg moeizaam. T/m week 14 komen we uit op een resultaat van 10% voor de bedrijfsverzorging, + 12% voor AB Service en - 8% voor Stap/detachering. In overleg met de OR hebben wij van de mogelijkheid gebruik gemaakt medewerkers een week verlof toe te wijzen. Helaas is dit niet goed gecommuniceerd naar de medewerkers, excuus hiervoor. Ook afgelopen seizoen was er weer een ruime mogelijkheid voor scholing waarvan er al veel afgerond is. c. 2012: Jaar van de coöperatie Dit jaar staat in teken van coöperatie. Juist in de mindere tijd mogen we de conclusie trekken dat de coöperatie een sterke ondernemersvorm is. d. Nieuw lid Raad van Commissarissen Nils den Besten, veehouder uit Brandwijk, is deze week verkozen tot lid Raad van Commissarissen. e. 50-jarig jubileum AB Midden Nederland Volgend jaar vieren we ons 50 jarig bestaan. De opening van dit jubileumjaar vindt plaats op 14 december. f. Nieuwe bedrijfskleding In mei/juni is er weer mogelijkheid bedrijfskleding te bestellen. Dit kan alleen digitaal, via de website van AB Midden Nederland. De levering vindt plaats in de winter van De bestelling is voor 2 jaar. g. Beoordelings- en ontwikkelingsgesprekken Bijna iedereen heeft een gesprek gehad. h. CAO ontwikkeling In juli 2012 loopt de huidige CAO af. Hierover is op dit moment te zeggen dat het verloop moeilijk is vanwege de tijd en omstandigheden. Er is nog geen zekerheid of de nieuwe CAO ingaat per 1 juli. Er zijn nog een aantal punten die ter discussie staan. 14 Komeet

15 eelsvergadering i. Digitalisering 85% van de bedrijfsverzorgers en 70% van de detachering ontvangen tegenwoordig hun loonstrook digitaal. Op dit moment bekijken we de mogelijkheid van een urenregistratiesysteem. j. Vertrek Kees Kees heeft te kennen gegeven AB Midden Nederland dit najaar te verlaten. Hij start samen met zijn vrouw een Thomashuis in Houten. Er komt nog een moment van officieel afscheid. 4. Verslag van de ondernemingsraad, Gwendolin van der Krogt Bijna iedereen heeft op dit moment een functioneringsgesprek gehad. Daar zijn we als OR erg blij mee. De complimenten richting de werkverdeling. In september wordt er altijd een barbecue georganiseerd voor de directe en indirecte medewerkers van de kantoren Houten en Bunschoten (locatie kantoor Houten). Mocht er behoefte aan zijn, suggesties over een andere invulling voor deze avond zijn welkom. Januari 2013 zijn er weer OR verkiezingen. Agnus van der Stelt is aftredend en stelt zich niet meer verkiesbaar. Stef de Leeuw, Gwendolin van der Krogt en Jacco Westerhout zijn aftredend en stellen zich wel weer verkiesbaar. 5. Toolbox- en VCU zaken, Liesbeth van Harten Alle facetten op het gebied van veiligheid en risico s op de werkvloer komen middels een powerpointpresentatie aan bod. 6. Gastspreker Roel van der Wiele Roel van der Wiele praat op een humoristische manier over Personel Branding: Van een persoon naar een persoonlijkheid! Want (onze) mensen maken echt het verschil! 7. Sluiting Wim bedankt iedereen voor zijn aanwezigheid en sluit de vergadering. Komeet 15

16 Fijne zomervakantie