Curriculum Vitae - Silvia Prins

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Curriculum Vitae - Silvia Prins"

Transcriptie

1 Curriculum Vitae - Silvia Prins Professionele loopbaan Sinds 2006 Zaakvoerder Bureau Circles for Connection bvba Teamcoaching, groepsmediation, opleiding, procesbegeleiding BE /2014 Privépraktijk voor psychotherapie, coaching en conflict coaching Silvia Prins In verbinding Leuven 9/2014 Docent Methodiek van bemiddeling Postgraduaat Familiale Bemiddeling KH Leuven Sinds 2013 Sinds 2012 Medeoprichter van het Centrum Bemiddelingsgericht Leidinggeven Centrum voor leiderschaps- en organisatieontwikkeling Docent CVO - Sociale School Heverlee Bemiddelen en onderhandelen (tweejaarlijk - 5%) 9/2013-9/2014 Docent KH Leuven SRW Groepsdynamica (15%) De Baak Kenniscentrum Large Scale Interventions Senior program developer (free lance) Gastdocent Universiteit Tilburg, Organisation Studies - Organizational Development, bachelor - Organizational Dynamics, master Medeoprichter & consultant van Cycloop : netwerk voor facilitatie en actieonderzoek in multi-actor samenwerking 2/2006 2/2012 Docent groepsdynamica, Groep T Leuven Engineering College - Onderwijs (40%): groepsdynamica, projectwerk in teams, interculturele communicatie, onderhandelen - 20%: onderzoek (multipartij samenwerking)

2 02/ /2009 Vrijwillig medewerker Onderzoekscentrum Werk-, Organisatie- en Personeelspsychologie (WOPP), K.U. Leuven - Thesisbegeleiding, seminaries, projecten en publicaties 2/06-9/06 ESF project: projectmedewerker 40% (Groep T, Leuven Engineering College) - Ontwikkeling van een meeneembaar individueel e-portfolio 02/99 02/06 Onderzoeksassistent, Departement psychologie en pedagogische wetenschappen, Centrum voor Organisatie- en Personeelspsychologie, K.U. Leuven: - Doctoraat in de organisatiepsychologie: The systems psychodynamics of collaborative work: issues in direction setting of the process, juni Onderwijsopdracht: o.a. groepsdynamica in licenties organisatiepsychologie 01/94 02/99 Belgacom Learning & Development Academy, Brussel: Management Development consultant - Ontwikkeling van aanbod managementopleidingen, MD beleid en training - Facilitatie, coaching, training 03/92 01/94 Jouret Management Center, Brussel: communicatie trainer (N/F/E) 04/91 10/91 Belgische Rode Kruis, Brussel: assistent van Directeur Generaal en personeelsmanager 08/90 12/90 Belgische Ambassade, Bagdad (Irak): assistentie tijdens Golfcrisis 11/89 08/90 United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR), Bagdad (Irak): selectie en plaatsing van Iraanse vluchtelingen 05/89 11/89 Randstad Interim, Brussel: uitzendconsulente 09/88 02/89 Vormingscentrum Foyer, Brussel: basisopleiding kansarme jongeren (vervangingscontract) Opleiding en vorming Gestalttherapie opleiding, IVC Kortrijk ( ) 2014 Level 2 Deep Democracy, Human Dimensions, Utrecht (NL) (2 dagen) 2014 Training Methodiek van bemiddeling, Friedrich Glasl, Mediation Instituut Vlaanderen 2013 Training Don t just do something, stand there!, M. Weisbord & S. Janoff, Future Search Network, Antwerpen (2 dagen) 2013 Masterclass Conflict, crisis, catharsis, Friedrich Glasl, Mediation Instituut Vlaanderen 2011 Training Managing a Future Search, M. Weisbord & S. Janoff, Future Search Network, Noordwijk (NL), 3 dagen

3 2011 Foundation training Deep Democracy, Human Dimensions, Utrecht (Nl) (2 dagen) 2011 Opleiding coaching Discoverer, BAO Coaching, Brussel (7 dagen) 2011 Opleiding coaching: De alchemie van coaching, Life Projects (6 dagen) 2011 Workshop Community Building, Kaz Gozdz, Centrum Zin (Nl) (2 dagen) 2007 Specialisatie Bemiddeling in sociale zaken (6 dagen): erkend bemiddelaar in sociale zaken sinds Basisopleiding Bemiddeling, Mediv Vlaanderen (18 dagen) International Professional Development Programme (IPDP), Leading Meaningful Change, Prodev (http://www.pro-dev.eu/) (29 dagen): certificaat Actief lid seminariegroep Leiderschap en psychoanalyse, Belgische School voor Psychoanalyse 1998 Training Groepsdynamica, Instituut voor Communicatie, Kortrijk, (5 dagen) 1998 Werken met en in teams met TGI en psychoanalyse, workshop TGI (5 dagen) Interne opleidingen Belgacom: - Werken met metaplan (3 dagen) - Training management (4 dagen) - Accreditatietraining Myers Briggs Type Indicator (MBTI) (5 dagen) - Adviesvaardigheden (5 dagen) - Strategische behoefteanalyse (4 dagen) Thema Gecentreerde Interactie (TGI), Worldwide Institute for Living Learning (WILL), België/Nederland: jaaropleiding werken met groepen Vorming voor Trainers in Bedrijven, EHSAL, Brussel Postgraduaat anthropologie sociale, U.C.L. Louvain-la-Neuve Aggregatie Hoger Secundair Onderwijs, K.U. Leuven Licentie klinische psychologie (volwassenen), K.U. Leuven 1981 Europese School, Mol (België): Europees Baccalaureaat Latijn-Moderne Talen

4 Lidmaatschappen, netwerk en andere engagementen - NVAGT (Nederlands Vlaamse Associatie voor Gestalttherapie) - Vereniging van Thema Gecentreerde Interactie (TGI) - Alumni International Professional Development Program, Prodev - Algemene Vergadering, Bemiddeling vzw - Lid programmacomité Sociale Bemiddeling, KU Leuven en KH Leuven - Future Search Network - International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO) ( ) Specifieke vaardigheden - Talenkennis:! Engels en Frans: vloeiend spreken en goed schrijven! Duits en Italiaans: vlot spreken en lezen! Spaans en Portugees: noties - Ervaring met leven en werken in een internationale omgeving

5 Referenties en klantenprojecten Teamcoaching groepsmediation procesbegeleiding ANNUNCIATEN VZW - Teambegeleidingstraject van het team verpleegkundigen en verzorgenden BAAK BELGIE - Procesbegeleiding VO Raad (NL) BAAK BELGIE - Procesbegeleiding denkdag Netwerk ELAnt CENTRUM VOOR GELIJKHEID VAN KANSEN EN VOOR RACISME BESTRIJDING Teambegeleiding (N/F) COLRUYT - Ontwerp en procesbegeleiding intensieve driedaagse Groepsdynamica voor duurzame samenwerking (ism Wim Stevens) Toekomstraad Leiderschap Toekomstraad Innovatie Toekomstraad Levende organisatie Community Kwaliteit Toekomstraad Innovatie (2e) DE GROENE KANS VZW - Teambegeleiding DISHA GROEP- Procesbegeleiding reflectiedag FFNT (FEMALE FACULTY NETWORK AT THE UT) - Conference on Gender and Academic Leadership: challenges and perspectives facilitatie van tafeldiscussie Group Dynamics, performance and diversity KUNST WERK - Teamcoaching LEVANTO - Groepsmediation LISTENING POST - begeleiding burgerdialoog: Burgers reflecteren op de samenleving, i.s.m. de Heerlijckyt en OPUS London (2010 & 2011) RTC Antwerpen - teambegeleiding SPIT vzw Teamcoaching TONUSO vzw (Bijzondere Jeugdzorg) Coaching van 2 teams UBUNTU4U - Faciliatie van internationale meeting UNIVERSITEIT ANTWERPEN Procesbegeleiding visieontwikkeling (ism Seven

6 Miles) VAC/ICF - Facilitatieopdracht rond samenwerking VLAAMSE OVERHEID / AGO - Procesbegeleiding verandertraject van een afdeling VTB - Begeleiding traject organisatieverandering adhv Appreciative Inquiry Ontwikkelingstrajecten workshops opleidingen trainingen ACV Diversiteitsconsulenten Kennismakingsworkshop De kracht van bemiddeling ACV Leidinggevenden Inspiratiesessie Teamleiderschap in turbulente tijden AGENTSCHAP ONDERNEMEN Platformcoördinatoren Workshop Begeleiden van multipartij samenwerking ism Cycloop BAAK BELGIE - Ontwikkelingstraject Leiderschap en authenticiteit Scholengroep Dunamare (NL): voor directeuren, adjunct-directeuren en teamleiders BAAK BELGIE KENNISCENTRUM LARGE SCALE INTERVENTIONS Program Faciliation of co-creative processes Beyond method voor procesbegeleiders BAAK BELGIE KENNISCENTRUM LARGE SCALE INTERVENTIONS Jaarlijkse Open Space bijeenkomsten Proeverijen Co-creatie en Large Scale Interventions BAAK BELGIE KENNISCENTRUM LSI - Future Search voor de Vlaamse Gemeenschap Beleidsdomein Zorg en Welzijn (Minister Van Deurzen) Voorbereiding en facilitatie van zoekconferentie Slimmer zorgen voor morgen (2013) - rapport_flanders_care BAO GROUP - Session d inspiration: Utiliser l intelligence collective dans un groupe développement de groupe et la théorie U BEMIDDELING VZW - Inspiratiesessie Bemiddeling, teams en groepsdynamieken CIGO (Consultancy in Groepen en Organisaties, Universiteit Hasselt & KU Leuven) Workshop Mijn praktijktheorie: bemiddelingsgericht werken met spanningen en verschillen in teams en organisaties COLRUYT - Pitstop voor de verantwoordelijken mens, team en organisatie: De wondere wereld van teamcoaching COPROGRAM - Facilitatie stakeholdermeeting CREATIEF SCHRIJVEN - Workshop De creatieve kracht van de groep: de groep als

7 motor voor het individuele leerproces ERNST & YOUNG Antwerpen Workshop Verborgen dynamieken van multipartij samenwerking GOLAZO SPORTS - Workshops Resultaatgericht vergaderen met collga s, klanten en partners GZA ziekenhuizen - Geriatrische studiedagen workshops Teams en verandering HRD Academy ontwikkelingstraject in open aanbod Teamleiderschap als ambacht (7 dagen) HUB Worskhops Samenwerken in team voor studenten Sessie Peer assessment voor evaluatie van studenten (docenten) Workshop Duurzaamheid (studenten office management) Simulatie multipartij samenwerking (studenten milieupreventie) HUB/KAHO - Workshops Bemiddelingsgericht leiding geven voor alle leidinggevenden IDEWE Tweedaagse residentiële workshop Bemiddeling in het krachtenveld van de organisatie voor preventieadviseurs psychosociale (2 groepen) Tweedaagse residentiële workshop Teambemiddeling: een ambacht voor preventieadviseurs psychosociale INSEAD, Coaching and Consultancy for Change Workshop Coaching and Consultancy in a multiparty Context INTERACTIEACADEMIE - Workshops Bemiddelingsgericht werken met verschillen in groepen en teams (3 groepen) KH LEUVEN/CVO - Bemiddelen en onderhandelen (2011; 2013) K.U. LEUVEN & KHL, post academische vorming Sociale Bemiddeling Praktijkdocent - 10 dagen (jaarlijks sinds 2008) K.U. LEUVEN & KHL Bijscholing Teambemiddeling K.U. LEUVEN, Faculteit Bio-Ingenieur Workshop Bemiddelingsgericht leiding geven K.U. LEUVEN, Postgraduaat Diversiteitsmanagement Workshop Bemiddelingsgericht omgaan met diversiteit ( ) K.U. LEUVEN, Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen Begeleiding seminaries groepsdynamica in 2e en 3e licenties organisatiepsychologie ( )

8 K.U. LEUVEN, Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen Gastcolleges voor het vak Cross Culturele Psychologie Diversiteit in organisaties: een organisatiepsychologisch perspectief (jaarlijks sinds 2008) LUCINA, permanente vorming Diverse workshops voor preventieadviseurs rond interventievaardigheden, organisatieontwikkeling, begeleiden veranderingsprocessen ( ) MEDIV (Mediation Instituut Vlaanderen) Kerndocent specialisatie Sociale Bemiddeling sinds 2007: thema conflictdiagnose het organisatieperspectief bij bemiddeling in organisaties Bijscholing: o Meerpartij bemiddeling o Bemiddelingsgericht werken voor leidinggevenden o Teambemiddeling: een ambacht MENSURA workshop Bemiddeling in groepen en teams UNIVERSITEIT TILBURG, master Organizational Studies Workshops Organizational Dynamics en Organizational Development USBO (Utrecht School voor Bestuurs- en Organisatiekunde) Lezing en workshop Het systeem psychodynamisch perspectief op multipartij samenwerking: design en facilitatie van complexe processen USBO (Utrecht School voor Bestuurs- en Organisatiekunde) Themasessie Werken vanuit het systeem psychodynamisch perspectief: verhalen uit de praktijk van een teamcoach en mediator VCLB - Opleiding Onderhandelen voor de CLB medewerker (3 groepen) VDAB Spoor 21 - Ontwikkelingstraject Teamcoaching als ambacht voor interne coaches van de VDAB, VRT, Kind & Gezin, AGO (7 dagen) VIN/VON Summerschool Workshop Haal het beste uit je projectteam VLIR & HUB Facilitatie 8-daags opleidingstraject Facilitating multi-actor collaboration for sustainable resources management i.s.m. Cycloop (2010 & 2012) VOKA/PLATO Workshop voor KMO managers Omgaan met conflicten in organisaties VVBBCI (Vlaamse Vereniging voor Begeleiding en Bemiddeling in Complexe Investeringsprojecten) Programma Begeleiding en bemiddeling 5 dagen over bemiddeling + specifiek in meer-partij contexten VVOB Reflection day team leadership for program managers

9 Relevante publicaties Teamcoaching samenwerking groepsdynamica Prins, S. (2013). Teamleiderschap als ambacht. Gids voor het samenwerken met de verschillen. Antwerpen: Garant. Prins, S. & W. Stevens (2012). Van groepsdynamica naar co-creatie voor duurzame samenwerking. Handboek Effectief Opleiden, 58/186, juli. Prins, S. (2012). Groepsdynamica: de trainingsmethodiek ontwikkeld door Mich De Baere. Handboek Effectief Opleiden. 57/101, mei. Hovelynck, J. & S. Prins (2007). Teamcoaching. Handboek effectief opleiden, 44/145, september, pp Prins, S. (2006). TGI en het systeem psychodynamisch perspectief: verwante zielen. Tijdschrift voor themagecentreerde interactie, augustus, Conflict bemiddeling mediation Prins, S. (2010). Bemiddeling in organisaties. Verbindend omgaan met verschil. Pastorale Perspectieven. Special issue Om de lieve vrede. Constructief omgaan met conflicten. Nr 149, okt-dec, pp Prins, S. (2009). Being in good hands: providing containment in organizational mediation. Paper presented at the 26 th ISPSO (International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations) Annual Meeting, Toledo, Spain, June. Bouwen, R. & S. Prins (2008). Multipartij samenwerking als conflicthantering. Forum voor Conflictmanagement, 3, oktober, Prins, S. (2008) Bemiddeling voor leidinggevenden. Pocketreeks Professionele vaardigheden: handboek voor leidinggevenden, VVSG. Brussel: Uitgeverij Politeia. Large Scale Change Multi-actor samenwerking Prins, S., H. Begeer & W. Strobbe (2012). Co-creatie & participatie: Large Scale Interventions in de praktijk. Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties, nr 3, september. Prins, S. & J. Hovelynk (2010). Begeleiden van multipartij samenwerking. Handboek Effectief Opleiden. December, 54/133-54/154. Prins, S. (2010) Counterpoint. Multiparty Collaboration: Between Wish and Reality. Journal of Applied Behavioral Science, 46(3),

10 Neumann, J. (2010). How integrating organizational theory with system psychodynamics can matter in practice: a commentary on critical challenges and dynamics in multiparty collaboration. Journal of Applied Behavioral Science, 46(3), Prins, S. (2010). From competition to collaboration: dynamics of direction setting in multiparty collaboration. Journal of Applied Behavioral Science, 46(3), Prins, S. (2010). Epiloog. Develop. Themanummer: Particileren: participeren als leren. 4, december, Craps, M. & S. Prins (2009). MVO en de stakeholderbenadering. In De Prins, M., K. Devooght, G. Janssens & I. Molderez. Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Van strategische visie tot operationele aanpak. Brussel: De Boeck, pp Prins, S. (2009). Multipartijsamenwerking: de kracht van systemen. Tijdschrift voor Systeemtherapie. Themanummer Organisaties, December, 21 (4), pp Craps, M., Bouwen, R., Dewulf, A. & Prins, S. (2008). Samen overleven. Relationele afstemming van nieuwe interafhankelijkheden tussen multiple actoren. Management en Organisatie. Themanummer: nieuwe maakbaarheid nieuwe makers. Nr 3-4, mei-augustus, Craps, M., R. Bouwen, A.Dewulf & S. Prins (2008). Samen over-leven. De principes van multi-actor samenwerking. In Dankbaar, B., B. Kessener & J. Boonstra (Eds.) Nieuwe maakbaarheid. Doelgericht veranderingen bedrijf en samenleving in de 21e eeuw. Deventer: Kluwer. pp Prins, S. (2007). Samenwerken mét de verschillen: dynamieken in het sturen van multipartij samenwerking. In: Prins, S., S. Schruijer, J. Verboven & K. De Witte (Eds.) Diversiteit en vertrouwen in sociale systemen. Leuven: Lannoo campus, pp Prins, S., S. Schruijer, J. Verboven & K. De Witte (Eds.) (2007) Diversiteit en vertrouwen in sociale systemen. Liber amicorum naar aanleiding van het emeritaat van Prof. Dr. T. Taillieu. Leuven: Lannoo Campus. Prins, S., Craps, M. & Taillieu, T. (2006). Boundary dynamics in natural resource management: the ambiguity of stakeholder inclusion. Revue Gouvernance, 2 (2), January, Prins, S. (2006). Issues in direction setting in collaborative work. A system psychodynamic perspective. Unpublished doctoral thesis, February. Prins, S., Craps, M. & Van Rossen, E. (2005). Managing psychological boundaries in a collaborative effort: the dynamics of inclusion and exclusion in an integrated study of a river valley. In Gössling, T., Jansen, R.J.G. & Oerlemans, L.A.G. (Eds.) Coalitions and Collisions. Nijmegen: Wolf Publishers, pp

11 Craps, M., Van Rossen, E., Prins, S., Taillieu, T., Bouwen, R. & Dewulf, A. (2005). Relational Practices to make Social Learning happen: A Case Study in Water and Nature Management. In: Wildemeersch, D., Stroobants, V. & Bron, M. (Eds.) Active Citizenship and Multiple Identities. A Learning Outlook. Frankfurt am Main: Peter Lang, pp Prins, S., T. Taillieu & R. Bouwen (2004). Gedistribueerd proces leiderschap in multipartij samenwerking. In Varwijk, W.G.J.M. & van Zijl, R.M.H.J. (Eds.) Strategie moet je samen doen. Visies op strategisch management uit theorie en praktijk. Liber Amicorum Professor dr. Michel A.E. Vandenput. Ubbergen: Tandem Felix Uitgevers, pp Craps, M., E. Van Rossen, S. Prins, T. Taillieu, R. Bouwen & A. Dewulf (2003). Social learning and water management: Lessons from a case study on the Dijle catchment. Proceedings of the Connections Conference on Active Citizenship and Multiple Identities, Leuven, September, pp Prins, S. (2002). Helping and Hindering Dynamics in Multiparty Collaboration: Designing Psychodynamic Action Research. In: Purdue, D. & M. Stewart (Eds.) Understanding Collaboration. Bristol: Faculty of the Built Environment, University of the West of England,

12 Persoonlijke gegevens Naam Adres Geboortedatum en -plaats Nationaliteit Mail Silvia Prins Broekstraat 32, B-3001 Heverlee 1 maart 1963, Turnhout (B) Nederlandse Telefoon +32 (0)

Curriculum Vitae - Silvia Prins

Curriculum Vitae - Silvia Prins Curriculum Vitae - Silvia Prins Professionele loopbaan Sinds 2006 Sinds 2013 Sinds 2013 Sinds 2012 Zaakvoerder Circles for Connection bvba Teamcoaching, groepsmediation, training, conflict coaching BE

Nadere informatie

Overzicht academische loopbaan - Silvia Prins

Overzicht academische loopbaan - Silvia Prins Overzicht academische loopbaan - Silvia Prins Publicaties Artikels in internationale journals, vaktijdschriften en proceedings van congressen; hoofdstukken en boeken Prins, S. (2010) Counterpoint. Multiparty

Nadere informatie

Teambemiddeling van spanning naar synergie

Teambemiddeling van spanning naar synergie Teambemiddeling van spanning naar synergie Het beste team is er een waarvan de leden bereid zijn persoonlijk risico te nemen, conflicten aan te pakken en moedige gesprekken te voeren. (Manfred Kets de

Nadere informatie

BOUWSTENEN VOOR TEAMLEIDERSCHAP

BOUWSTENEN VOOR TEAMLEIDERSCHAP BOUWSTENEN VOOR TEAMLEIDERSCHAP Een modulair aanbod met intensieve programma s voor leidinggevenden biedt een gevarieerd en modulair aanbod aan dat bestaat uit bouwstenen voor de ontwikkeling van het teamleiderschap

Nadere informatie

ADRES: Rozenlaan 37, 9800 DEINZE GEB.DATUM: 03.02.1961 TEL/FAX: 09/ 380 17 98 BURG.STAND: Gehuwd GSM: 0477/38.78.21 e-mail: maja.koitsjeva@skynet.

ADRES: Rozenlaan 37, 9800 DEINZE GEB.DATUM: 03.02.1961 TEL/FAX: 09/ 380 17 98 BURG.STAND: Gehuwd GSM: 0477/38.78.21 e-mail: maja.koitsjeva@skynet. CURRICULUM VITAE NAAM: KOITSJEVA Maja Georgieva NATIONALITEIT: Belg. ADRES: Rozenlaan 37, 9800 DEINZE GEB.DATUM: 03.02.1961 TEL/FAX: 09/ 380 17 98 BURG.STAND: Gehuwd GSM: 0477/38.78.21 e-mail: maja.koitsjeva@skynet.be

Nadere informatie

CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT PER DIRECTEUR PER OPLEIDING BASISONDERWIJS INITIEEL 2/09/02 ProfS

CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT PER DIRECTEUR PER OPLEIDING BASISONDERWIJS INITIEEL 2/09/02 ProfS Bijlage 2 Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009 Schooljaar 2009-2010 CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT

Nadere informatie

Relevant publications/relevante publicaties

Relevant publications/relevante publicaties Relevant publications/relevante publicaties Journal articles/tijdschrift artikelen Willems, J., Ehlen, C. G. (2005). Visie op en implementatie van Vraaggestuurd Competentiegericht Maatwerkonderwijs. Tijdschrift

Nadere informatie

Toon Torbeyns heeft een uitgebreide ervaring opgebouwd in het begeleiden van organisaties en medewerkers in verandering en ontwikkeling.

Toon Torbeyns heeft een uitgebreide ervaring opgebouwd in het begeleiden van organisaties en medewerkers in verandering en ontwikkeling. Curriculum Vitae de Toon Torbeyns Profiel Toon Torbeyns heeft een uitgebreide ervaring opgebouwd in het begeleiden van organisaties en medewerkers in verandering en ontwikkeling. Binnen het domein van

Nadere informatie

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010 De kenniswerker Prof. Dr. Joseph Kessels Leuven 31 mei 2010 Is werken in de 21 ste eeuw een vorm van leren? Het karakter van het werk verandert: Van routine naar probleemoplossing Van volgend naar anticiperend

Nadere informatie

Integraal Hoger Onderwijs. Haal het beste uit jezelf en anderen!

Integraal Hoger Onderwijs. Haal het beste uit jezelf en anderen! Integraal Hoger Onderwijs Haal het beste uit jezelf en anderen! Wat is integraal onderwijs? We willen inspirerend onderwijs geven waarin je leert het beste uit jezelf en anderen te halen en een positieve

Nadere informatie

Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University

Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University Gideon Shimshon Twitter: gideon.shimshon g.j.shimshon@cdh.leidenuniv.nl The Future is already here, it s just

Nadere informatie

Permanente vorming. Opleidingen voor ondernemers & professionals

Permanente vorming. Opleidingen voor ondernemers & professionals Permanente vorming Opleidingen voor ondernemers & professionals Levenslang leren aan UHasselt Lifelong employability skills Gebouwd op UHasselt onderzoeksexpertise Samenwerking met experts uit de praktijk

Nadere informatie

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square Naam: Annick Heyman Geboortedatum : 11-07-1976 Coach/Trainer/Consultant sinds : 2006 Talenkennis : Nederlands, Engels, Frans Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International

Nadere informatie

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 CONTACTGEGEVENS Adres E-mail Profondo Antwerp Grotesteenweg 445 2600 Antwerpen-Berchem Tel 03/230.36.15. rita.becker@profondo-antwerp.be STUDIES 1975-1978 Katholieke

Nadere informatie

Teambegeleiding visie en aanpak

Teambegeleiding visie en aanpak Teambegeleiding visie en aanpak Wat is er nodig om écht te veranderen in een team? Samenwerking in teams kan plezierig, creatief en op bepaalde momenten zelfs magisch zijn. Soms is het ook gewoon moeilijk,

Nadere informatie

Effectief hulpverlenen met goesting in een veranderend welzijnslandschap

Effectief hulpverlenen met goesting in een veranderend welzijnslandschap Effectief hulpverlenen met goesting in een veranderend welzijnslandschap Vermaatschappelijking van de zorg, persoonsvolgende financiering, sociaal ondernemerschap. Het zijn evoluties die niet meer weg

Nadere informatie

SERVICE-LEARNING ONDERWIJSPROJECT VOOR SINOLOGIE PILOOTPROJECT VOOR EEN UNIVERSITEITSBREED PROGRAMMA OG SINOLOGIE

SERVICE-LEARNING ONDERWIJSPROJECT VOOR SINOLOGIE PILOOTPROJECT VOOR EEN UNIVERSITEITSBREED PROGRAMMA OG SINOLOGIE SERVICE-LEARNING ONDERWIJSPROJECT VOOR SINOLOGIE PILOOTPROJECT VOOR EEN UNIVERSITEITSBREED PROGRAMMA OG SINOLOGIE SERVICE-LEARNING Wat is service-learning? Nieuw of niet? Goodpractices uit Latijns-Amerika,

Nadere informatie

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl

Nadere informatie

Enhancing Responsible Research and Innovation through Curricula in Higher Education

Enhancing Responsible Research and Innovation through Curricula in Higher Education Enhancing Responsible Research and Innovation through Curricula in Higher Education Valentina Tassone and Hansje Eppink Education and Competence Studies, Wageningen University Doelstelling Work package

Nadere informatie

Participatie en betrokkenheid organiseren met Large Scale Interventions. BA & O Tonnie van der Zouwen 20 september 2013

Participatie en betrokkenheid organiseren met Large Scale Interventions. BA & O Tonnie van der Zouwen 20 september 2013 Participatie en betrokkenheid organiseren met Large Scale Interventions BA & O Tonnie van der Zouwen 20 september 2013 Wat is LSI? Large Scale Interventions (LSI) is een evidence based aanpak om mensen

Nadere informatie

Bijlage 2. Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009

Bijlage 2. Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009 Bijlage 2 Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009 Schooljaar 2010-2011 CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT

Nadere informatie

Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk. Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015

Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk. Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015 Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015 Case 1: add on Universiteit van Tilburg Link Class Collaborative Online International Learning

Nadere informatie

DEFINITIE EN INTEGRATIE VAN COMPETENTIES VOOR DUURZAME ONTWIKKELING

DEFINITIE EN INTEGRATIE VAN COMPETENTIES VOOR DUURZAME ONTWIKKELING DEFINITIE EN INTEGRATIE VAN COMPETENTIES VOOR DUURZAME ONTWIKKELING Wim Lambrechts Ecocampus Policy Seminar, Antwerpen, 13 december 2012 Responsibility Emotional Intelligence System Orientation Future

Nadere informatie

Transfomatie en Leiderschap VCK 15 September 2015 Dr. Herman Wittockx

Transfomatie en Leiderschap VCK 15 September 2015 Dr. Herman Wittockx Transfomatie en Leiderschap VCK 15 September 2015 Dr. Associate professor Strategic Leadership. Nyenrode Business University Visiting Professor or guest lecturer: KU.Leuven, Leti Lovnium St Peterburg,

Nadere informatie

Basisgegevens. Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): Nieuwe opleiding. Nieuw Ad programma. Nieuwe hbo master. Nieuwe joint degree

Basisgegevens. Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): Nieuwe opleiding. Nieuw Ad programma. Nieuwe hbo master. Nieuwe joint degree Basisgegevens Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): X Nieuwe Nieuw Ad programma Nieuwe hbo master Nieuwe joint degree Naam instelling(en) Contactpersoon/contactpersonen Contactgegevens Universiteit

Nadere informatie

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION AND ORGANISATIONAL DEVELOPMENT SAVE THE DATE 5 JUNI 14:00-17:30 RSM Open Programmes UITNODIGING 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Sophie Op de Beeck

Curriculum Vitae. Sophie Op de Beeck Curriculum Vitae Sophie Op de Beeck IDENTIFICATIEGEGEVENS Naam: Op de Beeck Voornaam: Sophie Correspondentieadres: KU Leuven Instituut voor de Overheid Parkstraat 45 - bus 3609-3000 Leuven - België Telefoon:

Nadere informatie

Free Electives (15 ects)

Free Electives (15 ects) Free Electives (15 ects) Information about the Master RE&H (and the free electives) can be found at the following page: http://www.bk.tudelft.nl/en/about-faculty/departments/real-estate-and-housing/education/masterreh/free-electives/

Nadere informatie

Logistiek Innovatie & Training Centrum. ontmoetingsplaats voor logistiek talent & open innovatie in duurzame logistiek

Logistiek Innovatie & Training Centrum. ontmoetingsplaats voor logistiek talent & open innovatie in duurzame logistiek Logistiek Innovatie & Training Centrum ontmoetingsplaats voor logistiek talent & open innovatie in duurzame logistiek Visie Toegevoegde waarde logistiek is van strategisch belang voor Vlaanderen De logistieke

Nadere informatie

Verstevigen van je positie als MD adviseur

Verstevigen van je positie als MD adviseur Verstevigen van je positie als MD adviseur Workshop voor de NFMD 21 november 2013 Monique van der Meer en Jessica Godijn Agenda 9.00 9.15 Opening NFMD door Myrte Ferwerda 9.15 9.45 Veranderingen en gevolgen

Nadere informatie

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING ERNST JAN REITSMA 27 NOVEMBER 2014 REALTIME LEADERSHIP DEVELOPMENT 1. Iets over theorieën 2. Belang van Live Event 3. Ervaringen 4. Feedback organiseren 5. Voorbeelden

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de

Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de vmbo-leerling. In: J. K. Van der Waals & M. Van Schaik (Eds.), Het VMBO van dichtbij. Bewegen tussen theorie en

Nadere informatie

7 de Leergang - Doorbreken van organisatiepatronen

7 de Leergang - Doorbreken van organisatiepatronen 7 de Leergang - Doorbreken van organisatiepatronen februari 2015 september 2015 In deze leergang staan veranderingsprocessen, waar je zelf direct bij betrokken bent als adviseur, coach of manager centraal.

Nadere informatie

Themasessie vluchtelingen. Frans van Hoek Marieke Hanekamp

Themasessie vluchtelingen. Frans van Hoek Marieke Hanekamp Themasessie vluchtelingen Frans van Hoek Marieke Hanekamp Wat in deze sessie? Strategisch Kader Terugkoppeling sessie in Brussel Brainstormen in subgroepen Strategisch Kader EU-beleid en doelstellingen

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

Permanente vorming. Versterk, versnel of ontwikkel jouw kennis & kunde

Permanente vorming. Versterk, versnel of ontwikkel jouw kennis & kunde Permanente vorming Versterk, versnel of ontwikkel jouw kennis & kunde Levenslang leren aan UHasselt Lifelong employability skills Gebouwd op UHasselt onderzoeksexpertise Samenwerking met experts uit de

Nadere informatie

Studiedag Starten met een Brede School Stappen en aandachtspunten

Studiedag Starten met een Brede School Stappen en aandachtspunten Studiedag Starten met een Brede School Stappen en aandachtspunten 24 oktober 2012 Steunpunt Diversiteit & Leren Universiteit Gent Met de steun van het Departement Onderwijs & Vorming Welkom Starten met

Nadere informatie

Opleiding Leidinggeven

Opleiding Leidinggeven Opleiding Leidinggeven Voor wie? De Opleiding Leidinggeven richt zich naar (bege)leiders van teams, organisaties en bedrijven: managers, directeuren, HR-managers, projectleiders, coördinatoren, teamcoaches

Nadere informatie

Gezin en arbeid: naar een win-win relatie. 22 februari 2013. Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen Hogeschool-Universiteit Brussel

Gezin en arbeid: naar een win-win relatie. 22 februari 2013. Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen Hogeschool-Universiteit Brussel Gezin en arbeid: naar een win-win relatie 22 februari 2013 Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen Hogeschool-Universiteit Brussel Gezin en arbeid: naar een win-winrelatie Tewerkstelling betekent een

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. coaching writing consult developing designing. facilitating. KAT CONSULT PROFIEL There is always more than meets the eye

CURRICULUM VITAE. coaching writing consult developing designing. facilitating. KAT CONSULT PROFIEL There is always more than meets the eye CURRICULUM VITAE KAT CONSULT PROFIEL There is always more than meets the eye Nicolette Kat werkt inmiddels ruim 20 jaar in de opleidingsbranche. Ze heeft opleidingen ontwikkeld en mede opgezet bij het

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. Nicolette Kat Uitweg 2 3412 KR Lopikerkapel 06-29159659 29 april 1967. Coachadres: Nieuwegracht 22 te Utrecht

CURRICULUM VITAE. Nicolette Kat Uitweg 2 3412 KR Lopikerkapel 06-29159659 29 april 1967. Coachadres: Nieuwegracht 22 te Utrecht CURRICULUM VITAE Nicolette Kat Uitweg 2 3412 KR Lopikerkapel 06-29159659 29 april 1967 Coachadres: Nieuwegracht 22 te Utrecht Profiel Nicolette Kat werkt inmiddels ruim 20 jaar in de opleidingsbranche.

Nadere informatie

Het eerste deel van deze presentatie is ook te volgen via https://vimeo.com/144635675 (in het Engels)

Het eerste deel van deze presentatie is ook te volgen via https://vimeo.com/144635675 (in het Engels) Het eerste deel van deze presentatie is ook te volgen via https://vimeo.com/144635675 (in het Engels) 2 The continuum of the teaching profession Support structures Career structures Competence structures

Nadere informatie

MASTERCLASS MANAGEMENT WONINGCORPORATIES

MASTERCLASS MANAGEMENT WONINGCORPORATIES PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT MASTERCLASS MANAGEMENT WONINGCORPORATIES LOCATIE: UTRECHT MASTERCLASS MANAGEMENT WONINGCORPORATIES VERANDERINGEN ALS NIEUWE CONSTANTE VOOR DE WONINGCORPORATIE VAN MORGEN

Nadere informatie

Marjo Maas: fysiotherapeut / docent / onderzoeker Peer assessment De impact van peer assessment op het klinische redeneren en het klinisch handelen van fysiotherapeuten in opleiding en fysiotherapeuten

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Academische werkplaats : bijzondere samenwerking tussen onderzoek en praktijk

Academische werkplaats : bijzondere samenwerking tussen onderzoek en praktijk Academische werkplaats : bijzondere samenwerking tussen onderzoek en praktijk Prof. dr. Koen Hermans Projectleider Armoede en Welzijn LUCAS / Onderzoeksgroep Sociaal Werk Ondersteuning van PmB: revolutionaire

Nadere informatie

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be Student Consulting Skill Development Entrepreneurship www.afcleuven.be 1 Welkom 2 Outline Welkomstwoord Woordje van Luc Sels, decaan F.E.B. Inzichten in interne werking & vooruitgang AFC Speeddating Walking

Nadere informatie

GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE

GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE Behaal een academisch diploma. Ontwikkel uw loopbaan als gerontoloog U bent nu net afgestudeerde bachelor of enige tijd werkzaam als zorgverstrekker in een ziekenhuis,

Nadere informatie

5 de Leergang - Doorbreken van organisatiepatronen

5 de Leergang - Doorbreken van organisatiepatronen 5 de Leergang - Doorbreken van organisatiepatronen oktober 2012 - april 2013 In deze leergang staan veranderingsprocessen, waar je zelf direct bij betrokken bent als adviseur, coach of manager centraal.

Nadere informatie

Het I*Teach project. Innovative Teacher BG/05/B/P/PP-166 038. Nico van Diepen Universiteit Twente

Het I*Teach project. Innovative Teacher BG/05/B/P/PP-166 038. Nico van Diepen Universiteit Twente Het I*Teach project Innovative Teacher B Nico van Diepen Universiteit Twente Overzicht Het project De doelen De resultaten De plannen Het project Internationaal / EU Leonardo Partners - Sofia University

Nadere informatie

De Nieuwe Universiteit

De Nieuwe Universiteit De Nieuwe Universiteit Dr. Caroline Nevejan Alumni UvA Social Science Performance Design ApplicaBons Performing Arts Labs (UK) EducaBonal InnovaBon DissertaBon ArBsBc Research Caroline Nevejan, Strategic

Nadere informatie

BELEID, COMMUNICATIE EN ORGANISATIE PROF. DR. BIANCA BEERSMA DRS. THERESE ONDERDENWIJNGAARD

BELEID, COMMUNICATIE EN ORGANISATIE PROF. DR. BIANCA BEERSMA DRS. THERESE ONDERDENWIJNGAARD BELEID, COMMUNICATIE EN ORGANISATIE PROF. DR. BIANCA BEERSMA DRS. THERESE ONDERDENWIJNGAARD DEZE PRESENTATIE Een sociaal-wetenschappelijke benadering van organisaties Inhoud van de studie Opbouw van de

Nadere informatie

Psychologie Master thema Conflict, Risico & Veiligheid. dr. Sven Zebel

Psychologie Master thema Conflict, Risico & Veiligheid. dr. Sven Zebel Psychologie Master thema Conflict, Risico & Veiligheid dr. Sven Zebel Drie centrale thema s 1. conflict en crisismanagement Groepsdynamiek + leiderschap 2. risicoperceptie en -communicatie burgers - overheid

Nadere informatie

BRUSSEL t. Master in het tolken. Faculteit Letteren

BRUSSEL t. Master in het tolken. Faculteit Letteren BRUSSEL t Master in het tolken Faculteit Letteren Welkom aan de KU Leuven, de grootste en oudste universiteit van België. Je kunt hier je studietraject verderzetten en verrijken, ook als je elders een

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Samenvatting. Profielschets

Curriculum Vitae. Samenvatting. Profielschets Curriculum Vitae Naam:!! Jolanda Sappelli Geboortedatum:! 11 juni 1963 Adres:!! Johan van Oldenbarneveltlaan 48!!! 2582 NV Den Haag Telefoon privé:! 070 3226470 Telefoon mobiel:! 06 51334137 E-mail:!!

Nadere informatie

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Manon krabbenborg, Sandra Boersma, Marielle Beijersbergen & Judith Wolf s.boersma@elg.umcn.nl Homeless youth in the Netherlands Latest estimate:

Nadere informatie

praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek

praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek SBO maatschappelijke finaliteit Prof. Dr. Ann Jorissen (UA) IWT, 11 januari 2010 1 Effective Governance of Private Enterprises: the influence

Nadere informatie

Internationalisaring vraagt om MEER FLAMENCO FORUM

Internationalisaring vraagt om MEER FLAMENCO FORUM Internationalisaring vraagt om MEER FLAMENCO FORUM Jeanine Gregersen Samenvatting Context : werkdefinities en twee stellingen Focus op interculturele competentie Implicaties voor instellingen Moot court

Nadere informatie

Curriculum Vitae Eva van de Pas

Curriculum Vitae Eva van de Pas Curriculum Vitae Eva van de Pas Profiel Na een carrière van 10 jaar in diverse HR functies in profit en non profit organisaties, ben ik sinds 2005 werkzaam als interim HR professional. Vanuit mijn visie

Nadere informatie

OPEN DAGEN WO FEBRUARI 2016. Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer.

OPEN DAGEN WO FEBRUARI 2016. Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer. OPEN DAGEN WO FEBRUARI 2016 Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer. 1 FEBRUARI 2016 (13:15-16:00) Meeloopdag International

Nadere informatie

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde Boeken die spreken! Op 10 mei 2012 zal Rob de Wilde de tweede lezing van de collegereeks 2012 geven! Rob de Wilde is een gedreven en vanuit heldere

Nadere informatie

Arbeids- en Organisatiepsychologie. dr. Edwin A.J. van Hooft Onderwijscoördinator

Arbeids- en Organisatiepsychologie. dr. Edwin A.J. van Hooft Onderwijscoördinator Arbeids- en Organisatiepsychologie dr. Edwin A.J. van Hooft Onderwijscoördinator Overzicht Wat houdt A&O-psychologie in? Werkveld van de A&O-psycholoog Doel, thema s en studieroutes A&O master Masterstage

Nadere informatie

Instrumenten in Teamcoaching

Instrumenten in Teamcoaching Instrumenten in Teamcoaching Dr. Helga Hohn Leiderschap, Teamontwikkeling, Coaching Instrumenten en vertalingen naar de praktijk Doelstelling Verkennen van mogelijkheden Orientatie op thematiek Kennismaken

Nadere informatie

CURSUS STRATEGISCH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOOR DOCENTEN HRM AAN NEDERLANDSE HOGESCHOLEN

CURSUS STRATEGISCH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOOR DOCENTEN HRM AAN NEDERLANDSE HOGESCHOLEN CURSUS STRATEGISCH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VOOR DOCENTEN HRM AAN NEDERLANDSE HOGESCHOLEN Faculteit Recht, Economie, Bestuur & Organisatie (REBO) Departement Bestuurs- & Organisatiewetenschap (USBO) Universiteit

Nadere informatie

2nd BBS Newsletter. Geachte collega s,

2nd BBS Newsletter. Geachte collega s, 2 februari2016 2nd BBS Newsletter Geachte collega s, De Belgian Back Society (BBS) verheugt zich om u allen een prachtig nieuw jaar toe te wensen. U vindt in deze tweede nieuwsbrief vooral informatie betreffende

Nadere informatie

Anton de Kom Universiteit Paramaribo, Suriname. Presentatie IUS 25 Februari 2014

Anton de Kom Universiteit Paramaribo, Suriname. Presentatie IUS 25 Februari 2014 Anton de Kom Universiteit Paramaribo, Suriname Presentatie IUS 25 Februari 2014 Suriname anno 2014 Ontwikkelingsplan 2012-2016: Suriname in Transformatie Regeringsverklaring 2010-2015: Kruispunt Samen

Nadere informatie

OPEN DAGEN WO MAART 2016. Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer.

OPEN DAGEN WO MAART 2016. Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer. OPEN DAGEN WO MAART 2016 Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer. 1 MAART 2016 (13:00-16:00) Meeloopdag Bestuurskunde: Economie

Nadere informatie

De VBSP en Kwantitatieve Onderzoeksmethodologie?

De VBSP en Kwantitatieve Onderzoeksmethodologie? De VBSP en Kwantitatieve Onderzoeksmethodologie? L. Andries van der Ark Workshop VBSP congres De Staat van de Pedagogiek De Staat van de Pedagogiek, 5-10-15 1 Overzicht Korte introductie Presentatie en

Nadere informatie

Professionele ervaring: Ervaringsgebieden en enkele relevante projecten

Professionele ervaring: Ervaringsgebieden en enkele relevante projecten Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens Naam: drs. Lieke A.M. Thijssen MMC Geboortedatum: 6 mei 1967 Adres: Julianalaan 133, 3722 GH Bilthoven Telefoon: +31 6 24553799 Email: lieke@leiderschapshuis.nl Website:

Nadere informatie

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012 . Winstgevendheid door wenbaarheid Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst 24 april 2012 wie zijn wij Optines Consultancy is als HRM business partner gespecialiseerd in verandermanagement,

Nadere informatie

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource.

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource. Open Universiteit Klinische psychologie Masterthesis Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: De Leidinggevende als hulpbron. Emotional Job Demands, Vitality and Opportunities

Nadere informatie

Interessegroep Critical Chain Interessegroep Critical Chain. Agenda. Richard Smal Voorzitter Critical Chain Interesse Groep

Interessegroep Critical Chain Interessegroep Critical Chain. Agenda. Richard Smal Voorzitter Critical Chain Interesse Groep IPMA Grote projecten plannen: How to plan a battleship! Aarle Rixtel, 24 april 2014 Richard Smal Voorzitter Interesse Groep 20:00 of Critical Change 1 Met dank aan onze sponsors Doelstellingen IPMA Critical

Nadere informatie

VOORSTELLING BUREAU. Jonge makers, denkers, dromers - Architectuur in Vlaanderen desingel Internationale Kunstcampus en Vlaams Architectuur instituut

VOORSTELLING BUREAU. Jonge makers, denkers, dromers - Architectuur in Vlaanderen desingel Internationale Kunstcampus en Vlaams Architectuur instituut VOORSTELLING BUREAU Jonge makers, denkers, dromers - Architectuur in Vlaanderen desingel Internationale Kunstcampus en Vlaams Architectuur instituut PT ARCHITECTEN BVBA ARCHITECTURE I URBAN DESIGN & PLANNING

Nadere informatie

De kunst jezelf en anderen te leiden

De kunst jezelf en anderen te leiden 4D organisatieontwikkeling & opleiding individu groep taak context TGI-opleiding 2016 2018 De kunst jezelf en anderen te leiden 1 TGI, de kunst jezelf en anderen te leiden Als leidinggevende, projectleider,

Nadere informatie

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- I. Masterclasses voor schoolleiders In 2015 organiseren we - speciaal voor schoolleiders in het voortgezet onderwijs - masterclasses op het gebied van HRM en andere relevante thema s. De masterclasses

Nadere informatie

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development BiZZdesign Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools Research & Development 1 Profile CV Joost Niehof Name Grade Nationality Residence Role Joost

Nadere informatie

Benchmark communicatiefunctie

Benchmark communicatiefunctie Benchmark communicatiefunctie Hoe vergelijkje de communicatiefunctievan bedrijven? CommunicatieLab Logeion Caroline Wehrmann 19 November 2013 1 VOORSTELRONDJE 2 Programma Communicatiebenchmark Waarom?

Nadere informatie

Permanente vorming. Versterk, versnel of ontwikkel jouw kennis & kunde

Permanente vorming. Versterk, versnel of ontwikkel jouw kennis & kunde Permanente vorming Versterk, versnel of ontwikkel jouw kennis & kunde Levenslang leren aan UHasselt Lifelong employability skills Gebouwd op UHasselt onderzoeksexpertise Samenwerking met experts uit de

Nadere informatie

Opleiding van leraren in de informaticawetenschappen

Opleiding van leraren in de informaticawetenschappen Opleiding van leraren in de informaticawetenschappen Studienamiddag Informaticawetenschappen in het leerplichtonderwijs Paleis der Academiën, Brussel, 2015-04-29 Bern Martens Lerarenopleiding Sec. Onderwijs

Nadere informatie

Sociale bemiddeling in organisaties

Sociale bemiddeling in organisaties ACADEMIEJAAR 2014-2015 ZEVENDE EDITIE Sociale bemiddeling in organisaties Werken met arbeidsconflicten NIEUW! Vrijstelling module 2 mogelijk BIJSCHOLING Teambemiddeling 13 & 14.11.2014 Sociale bemiddeling

Nadere informatie

Heineken Nederland Talent in Ontwikkeling. Presentatie voor Van Harte & Lingsma 30 maart 2010 Nela Wilten

Heineken Nederland Talent in Ontwikkeling. Presentatie voor Van Harte & Lingsma 30 maart 2010 Nela Wilten Heineken Nederland Talent in Ontwikkeling Presentatie voor Van Harte & Lingsma 30 maart 2010 Nela Wilten Vandaag- Agenda Heineken Heineken als wereldwijd bedrijf Heineken Nederland Talentontwikkeling

Nadere informatie

Global Project Performance

Global Project Performance Return on investment in project management PCI WORKSHOP LEADING CHANGE IMPLEMENTATIE PRINCE2 and The Swirl logo are trade marks of AXELOS Limited. PCI-DIAGNOSTIEK (PEOPLE CENTERED IMPLEMENTATION) Niet

Nadere informatie

Coaching en coachend leiderschap

Coaching en coachend leiderschap S.E. Booij Consultancy Coaching en coachend leiderschap voor leidinggevenden in de zorg in samenwerking met drs Joep Choy prof dr Jan Moen prof dr Willem van der Does Burgemeester Ketelaarstraat 29 2361

Nadere informatie

Kennismanagement en innovatie. Gorinchem, 13 december 2011

Kennismanagement en innovatie. Gorinchem, 13 december 2011 Kennismanagement en innovatie Hans Berends (TU Eindhoven) Gorinchem, 13 december 2011 Innovation, Technology Entrepreneurship & Marketing Group School of Industrial Engineering (TU/e) Research: one of

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Nico Verbaan

Curriculum Vitae. Nico Verbaan Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Personal information. Diploma s. Languages. Internships. Working experience. Christophe Lemmens

Curriculum Vitae. Personal information. Diploma s. Languages. Internships. Working experience. Christophe Lemmens Curriculum Vitae Personal information Name: Address: Christophe Lemmens Spoorweglei 31a 2520 Emblem Belgium Birth date: 10 August 1984 Telephone: 3232655822 Mobile phone: 32498632025 E-mail: Christophe.Lemmens@ua.ac.be

Nadere informatie

Innoveren en slimmer organiseren

Innoveren en slimmer organiseren Innoveren en slimmer organiseren SMZ Kennis en Innovatiebeurs 24 januari 2014 Prof. dr. Jaap Boonstra Inspiraties delen Verbeelding (en lef) Innovatiespots Samen innoveren Grenzeloos innoveren A 3 I =

Nadere informatie

Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch

Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch Bottlenecks in Independent Learning: Self-Regulated Learning, Stress

Nadere informatie

Bemiddeling in Sociale Zaken en in Familiale Zaken

Bemiddeling in Sociale Zaken en in Familiale Zaken 2011-2012 postgraduaat Bemiddeling in Sociale Zaken en in Familiale Zaken www.erasmushogeschool.be partner in de Universitaire Associatie Brussel Het belang van bemiddeling Bemiddeling is vermoedelijk

Nadere informatie

24-uurs inspirerend leiderschap

24-uurs inspirerend leiderschap 10 juni 2015 Amsterdam 24-uurs inspirerend leiderschap Copyright 2014 De Transformatie Groep Het programma van een 24-uurs leidt tot een diepere verbinding met jezelf en je omgeving PROGRAMMA Avond Ochtend

Nadere informatie

Ik innovatief, mijn organisatie innovatief

Ik innovatief, mijn organisatie innovatief Ik innovatief, mijn organisatie innovatief Workshop - 28 februari 2011 Koningssteen People practices in innovation Energize your professional growth programma Ik innovatief, mijn organisatie innovatief

Nadere informatie

De kunst jezelf en anderen te leiden

De kunst jezelf en anderen te leiden 4D organisatieontwikkeling & opleiding individu groep taak context TGI-opleiding 2015 2017 De kunst jezelf en anderen te leiden 1 TGI, de kunst jezelf en anderen te leiden Als leidinggevende, projectleider,

Nadere informatie

Strategisch management en vertrouwen

Strategisch management en vertrouwen Strategisch management en vertrouwen Niels van der Weerdt PhD Dept. Strategic Management Rotterdam School of Management, Erasmus University Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie Strategisch management

Nadere informatie

Regie 3.0. een stap verder... Een serie masterclasses om bibliotheken in transitie te ondersteunen met allianties, transitiemanagement en geldstromen.

Regie 3.0. een stap verder... Een serie masterclasses om bibliotheken in transitie te ondersteunen met allianties, transitiemanagement en geldstromen. Regie 3.0 een stap verder... Een serie masterclasses om bibliotheken in transitie te ondersteunen met allianties, transitiemanagement en geldstromen. Regie 3.0 een stap verder... Een serie masterclasses

Nadere informatie

Leraarschap en leiderschap. Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding

Leraarschap en leiderschap. Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding Leraarschap en leiderschap Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding Inhoud De opkomst van de leraar Beelden over leiderschap Shit & assholes Leiderschapskwaliteiten Structuur

Nadere informatie