De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels

Transcriptie

1 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: 6. Actueel 7. Colofon 1. Nieuws van Antone - De deadline voor de nieuwsbrief van mei 10 is vrijdag 7 mei 10. Jaargang 7 - nr.04 - april 2010!!! Alle mededelingen betreffende vacatures, opleidingen, infosessies, inschrijvingen voor carrouselbezoeken en algemene informatie voor ANTONE dienen vanaf nu gestuurd te worden naar het volgende adres: ANT_antone@vdab.be.!!! Carrouselbezoeken Op aanvraag van verschillende lezers organiseren wij op donderdag 27 mei 10 een herhaalbezoek aan de RVA, Lentestraat 23, 2018 Antwerpen. Volgende punten komen zeker aan bod: structuur en opdrachten, efficiënt gebruik van de website RVA, aanvragen activa on line, samenwerking met VDAB en OCMW, relevante items zoals jeugdvakantie, stagestartbonus. Indien je vragen hebt, dan kan je deze melden bij de inschrijving voor dit bezoek. Het bezoek start stipt om 14u (afspraak aan de ingang van het gebouw) en eindigt rond 16u. Inschrijven kan via mail ANT_antone@vdab.be. Nieuwsbrief ANTONE april

2 2. INFOSESSIES INFO MEER Administratieve beroepen en computertechnieken Elke woensdag, 13u april mei 10 Collectieve sluiting tem Somersstraat, Info meerlokaal - gelijkvloers Overzicht van alle administratieve opleidingen + Computertechnieken: ICT medewerker, autocad piping, autocad bouw, Verkoop Magazijn Elke 3 e dinsdag van de maand, 9u Niet tijdens de maand juli 10 Maandelijks op woensdag om 9u 14 april, 12 mei, 9 juni 10 Somersstraat, Info meerlokaal - gelijkvloers Somersstraat, Info meerlokaal - gelijkvloers Opleidingen tot magazijnmedewerker met attesten heftruck, elektrostapelaar, reachtruck Bouw Transport Contact Elke dinsdag, 9u april mei 10 Collectieve sluiting tem Driemaandelijks, donderdag 17 juni,9u informeer@vdab.be cc Schoten Somersstraat, Info meerlokaal - gelijkvloers Opleidingen in de bouwsector. Opleidingen vrachtwagenchauffeur en autobusbestuurder. Ingroei- en schakelopleidingen via VZW Kiem. Locatie Somerstraat Infozaal gelijkvloers Somersstraat Antwerpen Locatie Schoten Metropoolstraat 11 C 2900 Schoten Nieuwsbrief ANTONE april

3 Maandelijks 19u -20u Maandag 19 april 10 Dinsdag 25 mei 10 Maandelijks om 18u Donderdag 29 april 10 Donderdag 27 mei 10 Donderdag 24 juni 10 Maandelijks van 13u30 tot 16u30 Vrijdag 14 mei 10 Vrijdag 9 juni 10 Maandelijks om 9u45 (eerste dinsdag v.d. maand) Dinsdag 4 mei 10 INFOSESSIES ALGEMEEN DKB Loopbaancoaching Lange Leemstraat Antwerpen (achteraan op de site van het bedrijvencentrum de Ijsfabriek) Levanto Loopbaancentrum Pelikaanstraat Antwerpen Centraal Station (naast monumentale trap) Centrum voor Loopbaanontwikkeling LBC-NVK Sudermanstraat Antwerpen Datum, naam en tel. nr. doorgeven via , loopbaancoaching@kempisch ebrug.be Voor werkenden (arb., bed., zelfst.) die willen kennis maken met loopbaancoaching. Voor werkenden (arbeider of bediende, met vast of tijdelijk contract) met interesse in loopbaanbegeleiding Voor werkenden contact: loopbaancentrum@acv-csc.be of Marc Van Den Broeck Levanto Leerwerkcentrum Logistiek & (Maritiem) Transport Oostkaai 29, unit Merksem ifv toeleiding van langdurig werkzoekenden naar WEP+ of art.60. Eerst inschrijven via logistiek@levanto.be Contactpersoon: Elif Karademir Maandelijks Tussen 9u en 12u Niet in april mei 10: Antwerpen 7 juni 10: St-Niklaas Juli en augustus 10 geen infosessie 6 september 10: Antwerpen Iedere dinsdagnamiddag om 13u30. (Stipt) Niet op 13 en 27 april april 10 4, 11, 18 en 25 mei 10 VDAB LOGOS Wekwinkel Antwerpen Centrum. Kipdorp Antwerpen Werkwinkel St-Niklaas Driekoningenzal (glvl.) Noordlaan St-Niklaas Educar vzw Bredabaan Merksem Bediende in de sector van de internationale handel, maritieme of logistieke wereld. Eerst afspraak maken is verplicht via Caroline Nijs of caroline.nijs@vdab.be Info rond werkervaring Contact: Guido Jacobs guido@educar.be Elke derde donderdag van de maand. Van 10u tot 11u30 Co-Actief cvba-so Lange Leemstraat Antwerpen Niet werk. werkzoekenden (geen grote investeringen nodig) helpen een eigen zaak Nieuwsbrief ANTONE april

4 Donderdag 15 april 10, Donderdag 20 mei 10 Maandelijks diverse info s ivm opleidingen binnen de Social Profit Aanvang 9u30 Maandag, dinsdag en woensdag tussen 9-12u Zonder afspraak Donderdag en vrijdag tussen 9u-12u na afspraak Donderdag 20 mei 10 Donderdag 17 juni 10 13u30 16u30 Dinsdag 27 april 10 13u30 16u30 Dinsdag 1 juni 10 13u30 16u30 Woensdagen 26 mei, 30 juni, 28 juli, 25 augustus, 29 september, 27 oktober en 24 november 10 Tussen 14u 18u Dinsdag 11 mei 10 10u 17u VDAB Social Profit De Keyserlei Antwerpen 7 de verdieping Lokaal 706 Talentenwerf Theodoor van Rijswijckplaats 8 bus Antwerpen Tel: info@talentenwerf.be ABVV-Antwerpen De info s gaan door in de Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen. Zaal gelijkvloers Meer info en inschrijving: adviespunt.antwerpen@abvv.be Voor personen die werkloos zijn en fysieke of mentale problemen hebben Ommeganckstraat 35, 2018 Antwerpen. Afspraak via of loopbaanbegeleiding.antwerpen@abvv.be Het Keerpunt Prins Leopoldstraat 51, 2140 Borgerhout. op te starten. Vooraf aanmelden via Evelien Verschroeven coach@co-actief.be. Kandidaten dienen zich op voorhand in te schrijven nadien ontvangen zij een schriftelijke uitnodiging. Contact: Sabine Smans sabine.smans@vdab.be Gepersonaliseerd advies over opleiding en jobs in de bouwsector. Info RVA controle - beschikbaarheid Info Werkloos. en nu Wegwijs maken in de werkloosheidsreglementering. Rol VDAB en RVA, berekening van de uitkering, rechten en plichten Info Arbeidshandicap het statuut van 33% arbeidsongeschiktheid. Info ABVV-Loopbaanbegeleiding. Voor werkenden met loopbaanvragen Infodag: hoe vinden meer mensen uit de kansengroepen de weg naar de lerarenopleiding en het beroep van leraar? Zie onder rubriek 6.4 Actueel. 3. Opleidingen HULPKELNER Aanbieder? VDAB Competentiecentrum - Horeca Nieuwsbrief ANTONE april

5 Wat? Zelfstandigheid in de bediening: Mastiek en mise-en-place, indekken van een tafel volgens menu, initiatie wijn keuze volgens gerechten, zaalversnijdingen en bereidingen, ontvangstprocedure, voorstellen van een menu, opmaken van bestelbon en verder verloop van de dienst, draag- en serveertechnieken, efficiënt en gepast omgaan met de gast, samenwerken met en/of delegeren aan collega s. Drankenkennis: Basis wijnkennis, openen voorstellen en serveren van wijn, versterkte wijnen, digestieven, cocktails, bieren correct tappen en serveren. Voor wie? Werkzoekenden met interesse voor horeca die zich flexibel willen opstellen qua werktijden (variabel uurrooster, avond- en weekendwerk). Kennis Nederlands: minimum 1.2 ERK NT2. Wanneer? Geen vaste startdata. De opleiding wordt met regelmaat georganiseerd. Waar? Competentiecentrum VDAB/horeca Somersstraat 22, 2018 Antwerpen. Duur? De opleiding duurt 14 weken, aangevuld met 4 weken stage. Meer info? Contactpersoon: Inge Van Hoecke sectoraal begeleider horeca inge.vanhoecke@vdab.be. Maandelijkse info: Maandag 26 april 10 in de Somersstraat 22, 2018 Antwerpen om 10u blok B, lokaal 008. Voor mei 10 is er geen info voorzien. ALGEMEEN - Iedereen begint aan het bruto basisloon van +/- 10,23 /uur. - Selectieprocedure: Info selectiegesprek medisch onderzoek start. - Rechten en plichten: VDAB zorgt voor: + Alle nodige grondstoffen + Werkkledij voor de zaal + Alle nodige materialen + Een modulaire opleiding + Hulp bij het zoeken naar een job in de horeca Plichten cursist: + De cursist moet het huisreglement respecteren. Dit hangt zichtbaar uit in het CC.² + De maaltijd moet verplicht gebruikt worden in het opleidingsrestaurant. + Alle gerechten proeven. + De regels i.v.m. hygiëne en veiligheid volgen. + Zelf zorgen voor witte katoenen T-shirt (keuken +zaal), zwarte kousen/nylons (zaal) en zwarte schoenen (zaal). SCHAKELMODULE ZWAAR VERVOER Aanbieder?: Kiem i.s.m. VDAB Wat?: Wil men een job als chauffeur van een vrachtwagen? Wil men meer weten over wat een chauffeur zwaar vervoer allemaal doet en moet kunnen? Wil men zich voorbereiden om de beroepsopleiding vrachtwagenchauffeur van VDAB met succes te doorlopen? Tijdens de ingroei- en oriëntatieopleiding krijgt men rekenen voor chauffeurs, taalondersteuning, leren studeren van de wegcode en de vakbekwaamheid, routeplanning, documenten en oefeningen in een vrachtwagensimulator. Voor wie?: De opleiding richt zich tot alle gemotiveerde werkzoekenden die als vrachtwagenchauffeur aan de slag willen, die over een rijbewijs B en voldoende rijervaring beschikken en een redelijke kennis hebben van het Nederlands (minstens 2.1). Wanneer?: start 28 juni 10 Duur?: 11 weken deeltijds Waar?: De Shelter, Langstraat 102, 2140 Borgerhout Meer info?: Kiem of hans.kiem@skynet.be Nieuwsbrief ANTONE april

6 HOME MANAGER Aanbieder? VOKANS i.s.m. VDAB Wat? De opleiding Home Manager wil geïnteresseerde werkzoekenden voorbereiden op tewerkstelling binnen de particuliere schoonmaak en als huishoudhulp, voornamelijk met dienstencheques. Tijdens de opleiding wordt naast de vaktechnische inhoud veel aandacht besteed aan sociale vaardigheden, arbeidsattitudes, omgaan en communiceren met klanten, Nederlands. De cursisten worden ook competentiegericht individueel gecoacht tijdens de opleiding. Verder worden ze ook voorbereid op en ondersteund bij het solliciteren. Na de opleiding wordt er nazorg en jobcoaching aangeboden. Voor wie? Deze opleiding richt zich naar gemotiveerde werkzoekenden die aan de slag willen binnen de particuliere schoonmaak of als huishoudhulp, voornamelijk met dienstencheques. De cursisten dienen voldoende Nederlands te kennen om mee te kunnen tijdens de opleiding maar er wordt ook een pakket NODO voorzien. Wanneer en waar? : 3/5 tot 25/6 H. Spillemaeckersstraat Boom (Vormingscentrum Vokans). Duur? De opleiding en de stage lopen over een periode van 8 weken. De opleiding duurt 135 uren, waarvan 35 uren NODO. Meer info? Vokans Boom, , boom@vokans.be, Ridouan Koubara o Moduleverantwoordelijke VDAB: Barbara De Jonghe SOCIAL PROFIT Aanbieder? VDAB Wat? De zorgsector blijft een groeisector met tal van jobmogelijkheden, o.a. in een groot aantal knelpuntberoepen. Voor wie? Werkzoekenden met belangstelling en het juiste profiel om verzorgende en/of opvoedende taken uit te oefenen. Het scholingsniveau hangt af van de gekozen richting. Wanneer? Voor verzorgenden het hele jaar door. Duur? Afhankelijk van de gekozen opleiding. Waar? Bij diverse opleidingsverstrekkers. Meer info? Sabine Smans, klantenconsulente Social Profit, De Keyserlei (bus 107), 2018 Antwerpen sabine.smans@vdab.be. BEROEPSOPLEIDING BEZETTEN VOOR TAALZWAKKEN Aanbieder? Levanto Bouw Wat? Beroepsopleiding bezetten voor taalzwakken: behalve praktijk krijgen de cursisten een intensief pakket beroepsgericht Nederlands en rekenen. Ook een VCA training en de kans een VCA attest te behalen, zitten in de beroepsopleiding. Na de beroepsopleiding is er een intensieve arbeidsbegeleiding voorzien waarin de cursist begeleid wordt naar een job in de bouwsector of elders. Opvolging en jobcoaching zijn voorzien. Voor wie? anderstalig van oorsprong maar 1.2 ERK NT2 behaald hebben, heel goede fysieke conditie, zwaar werk willen doen, tussen 18 en 40 jaar oud zijn. Wanneer? Start opleiding: in de loop van september 10. Kandidaten kunnen nu reeds doorgestuurd worden. Duur? 5 maanden voltijdse opleiding gedurende de werkdagen Waar? Mercuriusstraat 20 te 2600 Berchem Meer info? Inschrijvingen: elke maan - en dinsdag van 14 u tot 16 u of na afspraak op bovenstaand adres! Voor meer info of het regelen van een afspraak buiten de reguliere intakemomenten bel naar of mail naar leen.callens@levanto.be Contactpersoon intakes: Leen Callens en Chloë Eelen ORIENTERENDE OPLEIDING BOUW MET NEDERLANDS Nieuwsbrief ANTONE april

7 Aanbieder? Levanto bouw Wat? Oriënterende opleidingbouw met Nederlands: praktijkoriëntatie in 4 bouwberoepen (bezetten, metselen, bekisten en vloeren), rekenen én veel Nederlandse les. Na een positief resultaat in de oriëntatie kiezen de cursisten welke finaliteit, beroepsopleiding ze willen volgen. Dit kan bij Levanto of bij een training- en opleidingscentrum van de VDAB zijn. Voor wie? anderstalig van oorsprong en 1.1 ERK NT2 behaald hebben, goede fysieke conditie, zwaar werk willen doen, tussen 18 en 40 jaar oud zijn. Wanneer? Start opleiding: 3 mei 10. Duur? 8 weken voltijdse opleiding gedurende de werkdagen Waar? Mercuriusstraat 20 te 2600 Berchem Meer info? Inschrijvingen: elke maan- en dinsdag van 14 u tot 16 u of na afspraak op bovenstaand adres! Voor meer info of het regelen van een afspraak buiten de reguliere intakemomenten bel naar of mail naar leen.callens@levanto.be. Contactpersoon intakes: Leen Callens of Chloë Eelen. ASSISTENT-PODIUMTECHNICUS en ASSISTENT PRODUCTIE Aanbieder? SABBATTINI i.s.m. VDAB, SFP en de Singel. Wat? De sabbattini-opleidingen zijn voltijds. Theoretische lessen vinden overwegend op weekdagen plaats tijdens kantooruren en kunnen doorlopen tijdens schoolvakanties. De opleidingen bevatten twee of drie stages, overdag, s avonds en in het weekend. Assistent-podiumtechnicus: Belangrijkste taak bestaat uit het ondersteunen van het technisch ontwerpen en het uitvoeren ervan. Dat doet men in alle domeinen van de podiumtechniek: theatermechanica, decor, licht, geluid, audiovisuele technieken en speciale effecten. Assistent-productie: Staat, samen met de productieleider, in voor de praktische, organisatorische en budgettaire opvolging van een cultureel of artistiek gebeuren. Voor wie? Geen diplomavereisten. Kandidaten zijn ingeschreven bij VDAB, begrijpen/spreken voldoende Nederlands, zijn medisch geschikt en slagen tijdens een selectieprocedure (schriftelijke test, motivatiegesprek en praktische proeven). Wanneer? De opleidingen starten einde september 10. De selectieprocedure gaat door in juni 10. Duur? Eind september 10 tot juni 11. Waar? De Singel, Desguinlei 25, 2018 Antwerpen Meer info? Contactpersonen: Voor de opleiding assistent-podiumtechnicus: Ben Van der Mueren, ben@sabbattini.be, , voor de opleiding assistent-productie: Nathalie Douxfils, nathalie@sabbattini.be, Uitgebreide informatie BEDIENDE INTERNATIONALE HANDEL EN LOGISTIEK Aanbieder? CC Antwerpen Wat? Mondelinge en schriftelijke communicatie: Nederlands, Frans en Engels Vakterminologie Frans en Engels logistiek douane MS Office case internationale zending verschillende transportmogelijkheden. Voor wie? Kandidaten hebben een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig door ervaring. Interesse in de maritieme of logistieke sector. Goede talenkennis: Nederlands, Frans en Engels. Wanneer? Start op 18 mei 10 Duur? 7 maanden Waar? Provinciestraat Antwerpen Meer info? Ann Vanveldhoven klantenconsulent, ann.vanveldhoven@vdab.be, Infosessies zijn gepland op 22 maart 10 en 7 april 10 om 14u in de Provinciestraat te Antwerpen Nieuwsbrief ANTONE april

8 PC VOOR ANDERSTALIGEN Aanbieder? ABVV regio Antwerpen Wat? Basiscursus computer voor anderstaligen. De cursus omvat: de computer opstarten, het toetsenbord gebruiken, een eenvoudige tekst opstellen in Word, kennismaking met internet en . Men leert ook een CV en sollicitatiebrief maken. Voor wie? Anderstaligen met een beperkte kennis van het Nederlands (minimum richtgraad 2.1) die graag kennis willen maken met de computer. Wanneer? Deze cursus start op 10 mei 2010 tot en eindigt op 10 juni Cursus van maandag tot en met donderdag van 8u45 tot 12u. Duur? 5 weken Waar? Computerlokaal van ABVV Antwerpen, Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen. Meer info en inschrijving? An Nouwen an.nouwen@abvv.be Geslaagde cursisten ontvangen een attest. 4. Vacatures Voor de doelgroep GROENARBEIDERS in WEP+ (15) (m-v) Aanbieder? Levanto Milieu Wat? Men gaat aan de slag in een werkervaringsproject. Al doende leert men de job van groenarbeider. Onder begeleiding van een instructeur doet men opdrachten in onderhoud (onkruid wieden, bladruimen, bosmaaien, scheren, snoeien, grasmaaien, werken met kettingzaag ) en eventueel ook aanleg (aanplanten van bomen, struiken & plantjes; gazon, paadjes en verhardingen leggen,.) Voor wie? Basiskennis Nederlands ERK 1.2. Geen studievereisten. Geen ervaring vereist. Geen schrik van vuil en zwaar werk. Bereid om bijkomende opleidingen te volgen. In aanmerking komen voor een WEP+ of gesco WEP+ contract. Wanneer? Juli en augustus 10. Duur? Werkervaringcontract van bepaalde duur 12 maanden. 38u/week. Waar? Groot Antwerpen Meer info? Telefonisch contact opnemen met Bram Dekoning op het nummer HANDLANGER BOUW in WEP+ (m-v) Aanbieder? Levanto Bouw Wat? Betrokkene zal werken in het leerwerkbedrijf Levanto. Mogelijke opdrachten die je uitvoert in samenwerking met een instructeur/ploegchef zijn afbraakwerken, metselen/ruwbouw, beperkte schilderwerken, gyprocwerken, bekisting e.d. In een WEP+contract van 1 jaar, biedt Levanto Bouw je de mogelijkheid ervaring in deze domeinen op te doen. Voor wie? Basiskennis Nederlands. Geen studievereisten. Gemotiveerd en fysiek geschikt zijn om in de bouw te werken en bereid om bijkomende opleidingen te volgen. Geen schrik van vuil en zwaar werk! Voldoen aan de voorwaarden om in WEP+-contract of GESCO WEP+ te werken en behoren tot één van de kansengroepen (kortgeschoold, allochtoon, arbeidsgehandicapt, oudere) Wanneer? Vanaf mei 10 Duur? Contract van bepaalde duur: WEP+-contract van 1 jaar. Jobtime: ma-do 7u30-16u, vrijdag 7u30-11u30 Waar? 2600 Berchem en omgeving Antwerpen Meer info? Telefonisch contact opnemen met Katia Lemmens op het nummer of mailen naar katia.lemmens@levanto.be. Nieuwsbrief ANTONE april

9 MATROOS (m-v) Aanbieder? LEVANTO Logistiek - Merksem Wat? Tijdens dit WEP+ project worden kandidaten voorbereid voor theorie en praktijk van het Federaal examen voor matroos binnenvaart. Nog op het programma: schilder- en onderhoudstechnieken, zwemles, veiligheid aan boord. Werkervaring wordt opgedaan tijdens de stages bij het Havenbedrijf op de sleepdienst, de baggerschepen en de vlotkraan. Voor wie? Werkzoekenden die in aanmerking komen voor WEP+, geïnteresseerd zijn in buitenwerk, bereid tot flexibele werkuren en weekendwerk. Kandidaten dienen een goede kennis Nederlands te hebben en te beschikken over een goede fysieke conditie Wanneer? Indiensttreding is voorzien voor 1 oktober 10 Duur? Contract van bepaalde duur 12 maanden Waar? Merksem Levanto opleidingsschip MERDOK en praktijkstages in de Haven van Antwerpen Meer info? Kandidaten kunnen zich inschrijven voor de infosessie van dinsdag 2 maart 10 9u45 via Contactpersoon: Elif Karademir of via logistiek@levanto.be. LOGISTIEKE MEDEWERKERS (5) (m/v) Aanbieder? Levanto Logistiek Wat? Medewerkers die zich verder specialiseren tot magazijnier, verhuizer, koerier (fiets of kleine vrachtwagen) of zaalzetter. Gedurende één jaar krijgt men opleidingen en doet men werkervaring op. Voor wie? Werkzoekenden die in aanmerking komen voor WEP+, bereid zijn tot flexibele werkuren, beschikken over goede fysieke conditie (medische keuring) Wanneer? Vanaf heden. Waar? Oostkaai 29 unit 22 te Merksem Duur? Contract bepaalde duur 12 maanden Meer info? Kandidaten kunnen zich inschrijven voor de infosessie 6 april 10/4 mei 10 9u45 via contactpersoon: Elif Karademir of via logistiek@levanto.be. PROFESSIONELE SCHOONMAKERS (m-v) Aanbieder? Levanto Zorg en Schoonmaak Wat? Het schoonmaakproject heeft verschillende uitstroomprofielen: - Schoonma(a)k(st)er in scholen, kantoren en winkels (voltijds) - Schoonmaker mobiele ploeg, carwash en glaswas (voltijds). Mobiele schoonmaak binnen en buiten (periodieke opkuis, dieptereiniging, verwijderen van graffiti,.) In het werkervaringsproject is er ruimte voor bijkomende lessen Nederlands, VCA, enz.. Voor wie? Kandidaten die in aanmerking komen voor WEP+ Wanneer? Gedurende het hele jaar. Duur? 1 jaar Waar? Diverse plaatsen i.e. vraagstelling. Meer info? bij Wendy Boon ( ). Nieuwe inschrijvingsprocedure:!!!! Kandidaten kunnen nu ook ingeschreven worden via mail wendy.boon@levanto.be (een blanco inschrijvingsformulier is aan te vragen via mail) of telefonisch via het nr Inschrijven kan ook nog op maandag of donderdag tussen 14u en 16u.!!!! MEDEWERKERS - KRINGLOOPCENTRUM (m-v) Aanbieder? Opnieuw & Co vzw Wat? Diverse activiteiten-opdrachten binnen een Kringloopcentrum. Interne opleidingen worden voorzien tijdens de tewerkstelling, externe opleidingen zijn mogelijk. Nieuwsbrief ANTONE april

10 Voor wie? Kandidaten dienen 5 jaar inactief te zijn en geen diploma te bebben dat hoger is dan lager Middelbaar. (contacten minder dan 3 mnd en art. 6 worden gelijkgeschakeld met inactief) Wanneer? Gedurende het hele jaar. Duur? Contract onbepaalde duur Waar? Duffel. Meer info? Caroline Osselaer of opnieuw.co.caroline@telenet.be. MEDEWERKER PERSONEELSADMINISTRATIE (m-v) Aanbieder? Opnieuw & Co vzw Wat? Aan- en afwezigheden van medewerkers opvolgen, algemene administratie, koppies maken en verdelen, subsidiedossiers voorbereiden, klassement, telefonische contacten met externe partners. Voor Wie? Kandidaten dienen 5 jaar inactief te zijn en geen diploma te hebben hoger dan Lager Middelbaar. Computerkennis: Word, Excel, Outlook. Goede kennis van het Nederlands. Kennis arbeidswetgeving is een pluspunt Wanneer? In overleg asap. Duur? Contract onbepaalde duur Waar? Duffel Info? Solliciteren via Caroline Osselaer, Hondiuslaan Duffel, opnieuw.co.caroline@telenet.be, Binnen de sector - Levanto vzw meldt volgende vacatures: + Instructeur energiesnoeiers (m-v), solliciteren voor 22 april 10, meer info zie rubriek werk zoeken vacaturenummer Projectcoördinator - werkervaring schoonmaak en gespecialiseerde reiniging (m-v) -, solliciteren voor 25 april 10, meer info zie rubriek werk zoeken vacaturenummer In de Kijker: Sociale Werkplaats De Sleutel Mensen, Kansen, Groeien is net als voor de Sleutel het motto waaronder de Sociale Werkplaats een aantal diensten aanbiedt. Als vzw actief in de sociale economie vormt men, samen met de centra voor hulpverlening en preventie het netwerk van De Sleutel / Broeders van Liefde. Men wil nieuwe kansen en groeimogelijkheden bieden aan mensen van waaruit gewerkt wordt aan de socio-economische re-integratie in de maatschappij. Doelgroep zijn mensen die omwille van specifieke problemen, prioritair als gevolg van drugverslaving (illegale drugs), niet kunnen komen tot een socio-economische stabiele situatie. Zij zijn niet meer in staat om zelfstandig een traject naar werk te volgen. Specifieke problemen zoals alcohol- of medicatieverslaving, langdurige werkloosheid, marginalisering, psychische beperkingen en een strafblad zorgen hierbij voor bijkomende moeilijkheden. Sociale tewerkstelling is voor de doelgroep belangrijk omdat de re-integratie sterk bevorderd wordt. De cliënt verwerft een inkomen, heeft sociale contacten en meer financiële ruimte. Hij krijgt een gevoel van succeservaring en zal, mede door een zinvolle dagbesteding, niet zo snel hervallen. Grootste hindernissen hierbij zijn een minimale scholing en/of opleiding ervaring, een strafblad en afwezigheid van begeleiding en/of ondersteuning. Doelstelling binnen de sociale werkplaats is een evolutie/doorstroom naar een gewenst en realistisch tewerkstellingsniveau naar een andere sociale werkplaats (niet specifiek voor Nieuwsbrief ANTONE april

11 drugverslaafden), beschutte werkplaats, opleiding, NEC. Tewerkstelling/arbeidszorg binnen de eigen werkplaatsen Renovatie en Groen behoort tot de mogelijkheden en vanuit de eigen werkplaats kan doorstroming gerealiseerd worden naar NEC ( eventueel dmv activering/supported Employment). Binnen de organisatie wordt er trajectmatig gedacht en een zo optimaal mogelijke samenwerking met cliënten en partners (bv. GTB ) nagestreefd. Het traject omvat heden in vogelvlucht volgende items: - Arbeidstrajectbegeleiding. - Aanmelding - Arbeidszorg/activering In de nabije toekomst, afhankelijk van subsidiëring, komen ook observatie, oriëntatie en doorstroom supporterd employment aan bod. Verschillende methodieken worden toegepast in De Sleutel sociale werkplaats, zoals: - POP persoonlijk ontwikkelingsplan - Motivatiecirkel (Prochaska & DiClemente). Groei bewerkstelligen dmv motiverende gesprekstechnieken. - Liberman. Trainen van competenties, oplossingsgericht leren werken. - Human Resource Management (HeRMAN). Focus op 11 competenties zoals punctualiteit, samenwerken, omgaan met basisregels etc.////////!!!! Zoek even op via internet/google!!! Tewerkstelling in Antwerpen geschiedt via de afdeling Groen of afdeling Renovatie ( +/- 2 x 18 plaatsen) en dit onder diverse statuten: - Gesco - Artikel 60 - Arbeidszorg: SWP of NEC (vooralsnog) te hoog gegrepen. Vrijwilligerswerk in SWP (doel om opstap te maken naar duurzame, betaalde tewerkstelling). Contactpersonen: - Claus Stoll Inhoudelijk verantwoordelijke 0495/ Mario Polfliet Operationeel verantwoordelijke 0494/ Kristel Bleys Aanmelding 0497/ Adres: Sociale Werkplaats De Sleutel vzw p/a Van Trierstraat 28A, 2018 Antwerpen 6. Actueel 6.1 Activa Inzake ACTIVA zijn er enkele wijzigingen vanaf 1 april 10. Meer info hieromtrent is te vinden op de websites en Nieuwsbrief ANTONE april

12 6.2 Van een sluitende aanpak naar een sluitend maatpak Het nieuwe model voor de preventieve werking VDAB (de niet-langdurig werkzoekenden tussen 25 en 50 jaar) De laatste maanden is het aantal werkzoekenden fors gestegen. De VDAB wil ook in deze tijden alle werkzoekenden een gepast traject naar werk aanbieden, rekening houdend met het profiel en de specifieke noden van elk individu. Daarom optimaliseert de VDAB zijn dienstverlening. We gaan van een sluitende aanpak naar een sluitend maatpak. Wat is het sluitend maatpak? Het sluitend maatpak richt zich naar alle werkzoekenden, maar de intensiteit van de bemiddeling of begeleiding wordt aangepast aan de behoeften van de werkzoekende. Voor zelfredzame werkzoekenden volstaat wellicht een lichte/automatische bemiddeling, eventueel aangevuld met éénmalige bemiddelingsacties. Op die manier blijft er meer ruimte over voor personen die wel nood hebben aan een intensievere bemiddeling of begeleiding. Werkzoekenden die arbeidsmarktrijp zijn, maar toch een intensievere aanpak nodig hebben inzake bemiddeling, krijgen ondersteuning via een bemiddelingstraject. Tijdens dit traject staan het aanreiken van vacatures en het ondersteunen van actief sollicitatiegedrag centraal. Intensieve bemiddeling door de VDAB is geen nieuw gegeven, het bemiddelingstraject is dat wel. Werkzoekenden die nog niet arbeidsmarktrijp zijn, krijgen een intensief begeleidingstraject aangeboden. Tijdens dit traject worden eerst en vooral de aanwezige belemmeringen en problemen verholpen via remediërende acties zoals opleiding, sollicitatietraining en oriëntatie. Vacatures zoeken en actief solliciteren komen ook hier aan bod. Alle werkzoekenden zijn ten laatste negen maanden na inschrijving opgenomen in een intensief bemiddelings- en/of begeleidingstraject. Wat is er nieuw? Vanaf nu bereiken we de werkzoekenden met vacatures, uitnodigingen en voorstellen van acties via verschillende communicatiekanalen. De VDAB maakt gebruik van brieven, telefoon, s en sms en. Zelfredzame werkzoekenden worden vanaf nu ook gesensibiliseerd en gestimuleerd om zichzelf in te schrijven via de website of via het gratis nummer Op die manier kunnen de consulenten in de werkwinkels hun tijd maximaal besteden aan werkzoekenden of acties waarbij een face-to-face contact een echte meerwaarde biedt of noodzaak is. Uiteraard blijft iedereen welkom in de werkwinkel om vacatures te zoeken, vragen te stellen of voor hulp bij het zoeken van een nieuwe job. Elke contactarme door de VDAB is belangrijk voor de werkzoekende, ongeacht het moment waarop dit gebeurt en het kanaal waarlangs de communicatie verloopt. Verder worden vacatureverwijzingen en mededelingen strikter opgevolgd. Daardoor kunnen we de werkzoekenden zo snel mogelijk een passende dienstverlening aanbieden. Impact Deze nieuwe aanpak heeft tot gevolg dat we niet langer het model hanteren, dus de vaste instroommomenten voor verschillende doelgroepen. We gaan voor een maatgerichte aanpak, waarbij werkzoekenden sneller een passende actie voorgesteld krijgen al naargelang hun specifieke behoeften. Wat verandert er voor de partners die registreren in CVS? Dossiermanager/Cliëntvolgsysteem (DM/CVS) ondergaan een aantal wijzigingen. De nieuwe versie van DM/CVS wordt op 25 maart in gebruik genomen. Via deze link komt u terecht op de CVS-pagina van de VDABwebsite, waar u in de groene balk bovenaan de handleiding met alle aanpassingen terugvindt. Nieuwsbrief ANTONE april

13 Let wel: het hoofdstuk over het bemiddelingstraject is niet van toepassing op partnergebruikers. Voor de tenderpartners zijn daarenboven de passages over de intakeleidraad en de trajectbepaling niet van toepassing. Er wordt hard gewerkt aan de aanpassing van alle handleidingen. Aan de datum van aanpassing zal u merken of een handleiding wel of nog niet geactualiseerd werd. Als uw organisatie gebruik maakt van DM/CVS, vragen we u om deze informatie naar de gebruikers door te sturen. Meer informatie? Voor meer informatie over het sluitend maatpak kunt u terecht op volgend adres: sluitendmaatpak@vdab.be. 6.3 EVC- Erkenning Verworven Competenties Normaliter gaat men via opleiding naar certificering. Volgende certificeringen kunnen vooropgesteld worden: - VDAB-opleidingsgetuigschriften - VDAB-opleidingsgetuigschriften met erkenning door sector of bedrijf - Talentenservice - VDAB-getuigschriften die ook wettelijke certificaten zijn - Titel van Beroepsbekwaamheid / Ervaringsbewijs Het ervaringsbewijs is een officieel en algemeen erkend certificaat van de Vlaamse overheid. Het maakt de ervaring van het individu tastbaar en is een formeel bewijs van zijn/haar vakbekwaamheid in een specifiek beroep. Het geeft aan dat de persoon over alle competenties beschikt conform een beroepsstandaard, welke een opsomming is van kerncompetenties. Voor enkele beroepen is een ervaringsbewijs zelfs evenwaardig aan een diploma of aan een bekwaamheidsattest, zodat de kandidaat hierdoor ook toegang heeft tot dat specifiek beroep. Voor andere moet de meerwaarde nog gestalte krijgen. Ook is er steeds een certificaatsupplement verkrijgbaar in de andere landstalen én Engels; dit om de duidelijkheid te bevorderen. (zie link: en ficatesupplement/navigate.action?locale_id=7 ) Nieuwsbrief ANTONE april

14 Om een ervaringsbewijs te behalen moet het individu een praktisch assessment doorlopen dat maximum 8 uur duurt. De basis voor dit assessment is een standaard die ontwikkeld is door experts uit het bedrijfsleven. Deze standaarden bestaan uit competenties, gekoppeld aan observeerbare handelingen, en richtlijnen voor het assessment. Voor het assesment zelf kan een kost gevraagd worden van maximum 100, doch voor het ogenblik biedt elk erkend testcentrum deze dienst gratis aan. Voordelen voor het individu; - realistisch (positief) zicht op eigen competenties - sterkere positie op arbeidsmarkt - waardering voor hun beroep indien er geen diploma s voor bestaan voordelen voor een werkgever: - zekerheid over de aanwezigheid van de geteste competenties; selecteren en rekruteren eenvoudiger, evenals gerichter opleiden. - zekerheid over de afstemming met de werkvloer door verbondenheid van experts uit de bedrijfswereld - mogelijkheid om te gebruiken als kwaliteitslabel: aantoonbaarheid ervaren en bekwaam personeel - In 2009 hebben bijna 1300 kandidaten een assessment ondergaan. Het aantal beroepen waarvoor een ervaringsbewijs kan behaald worden stijgt nog steeds. Je kunt deze terugvinden op volgende link: Ook VDAB is als testcentrum erkend voor verschillende beroepen, en heeft ervoor gekozen dit steeds te doen in samenwerking met derde organisaties. Voor info; Ook doet VDAB elke 3 maand een mailing naar mogelijke kandidaten die nieuw ingeschreven zijn in hun databestand. Voor welke beroepen? De keuze wordt gemaakt door de sociale partners ism de DERV (Sociaal Economische Raad van Vlaanderen). Voorwaarde is dat er al een beroepsprofiel voor dat beroep bestaat. Beroepsprofielen zijn te vinden via doorklikken naar beroepsprofielen in bovenste balk. Nieuwsbrief ANTONE april

15 De uitwerking geschiedt door de SERV-consulent, in samenwerking met de sector/sociale partners/experts, in een zestal vergaderingen. Doelgroepen Elke kandidaat komt in principe op vrijwillige basis deelnemen aan de beoordelingsprocedure. De Ervaringsbewijzen richten zich tot: - werknemers op vrijwillige basis - werkzoekenden - zelfstandigen - deeltijdleerplichtigen. In dit geval wordt van de onderwijsinstelling een attest verwacht dat een positief advies geeft omtrent de vraag of de kandidaat over de competenties beschikt die in de beroepsstandaard vermeld staan. Het beoordelingsproces omvat twee fasen: De talentenmap (begeleiding is niet verplicht maar raadzaam) is een portfolio dat toegespitst is op één beroep. De ervaring van de kandidaat wordt opgelijst, vertaald naar competenties en vergeleken met de beroepsstandaard. De betreffende standaard wordt hier ook verduidelijkt aan de kandidaat. Kernvraag is of de kandidaat klaar is om de praktijkproef af te leggen met een redelijke kans op slagen? De praktijkproef (beoordeling) is een gestandaardiseerde proef in een gesimuleerde praktijksituatie en gebaseerd op de beroepsstandaard en de succescriteria. Al de gevolgde stappen worden geregistreerd door de promotor: - VDAB in dossiermanager - Andere instanties in cliëntenvolgsysteem (CVS) Ingeval van een positieve eindbeslissing registreert het dep WSE (= authentieke bron) dit certificaat in het dossier van de kandidaat (CVS). Registratie * Inschrijving: derde organisaties sturen aanvraag naar VDAB om inzage dossier (CVS). Erna is er eerst controle CVS (max. 2 beoordelingen/jaar/beroep). * De begeleiding: resultaat van begeleiding aanvullen in CVS. Deze stap zal niet altijd geregistreerd zijn! = niet verplicht). * De praktijkproef: resultaat aanvullen in CVS. Anders geen certificaat voor de kandidaat en geen subsidies voor de organisatie. * Erkenning: indien aanvraagformulier en dossier in CVS volledig en juist is ingevuld, fiatteert dep WSE dit in CVS en komt dit wettelijk certificaat zichtbaar in het dossier van de kandidaat = authentieke bron. VDAB is promotor voor: autobuschauffeur, autocarchauffeur, patronenmaakster, stikster, stoomstrijkster, magazijnmedewerker, heftruckbestuurder, hovenier onderhoud & aanleg, hulpboekhouder. VDAB is partner voor: bestuurder mobiele kraan, pijpfitter, industrieel schilder, bestuurder hydraulische graafmachine, stellingbouwer, torenkraanbestuurder, koelmonteur, res. elek. Installateur, keukenmedewerker, platwever en mecanicien. Andere: begeleider buitenschoolse kinderopvang, monitor/begeleider beschutte en sociale werkplaatsen, callcenter operator, verhuizer inpakker (en-drager), kapper dubbelstuk tapijtwever, fitness en toneel. Nieuwsbrief ANTONE april

16 Aanspreekpunt ervaringsbewijs VDAB: Rudy Van Sweevelt Eens het project loopt is het de domeinexpert per sector. 6.4 Infodag Leerkracht worden: kansen krijgen en kansen creëren. Infodag dinsdag 11 mei 10 10u tot 17u. Het Keerpunt. Leerkracht worden: kansen krijgen en kansen creëren Prins Leopolstraat 51, 2140 Borgerhout. Hoe vinden meer mensen uit de kansengroepen de weg naar de lerarenopleiding en het beroep van leraar? Op deze infodag van Elant, in samenwerking met De Schoolbrug, bekijkt men samen de uitdagingen en wordt er gebrainstormd over manieren om de drempels voor kansengroepen te verlagen. Ook het lio-traject wordt onder de loep genomen: De Leraar-in-Opleisding behaalt het diploma van leraar terwijl hij aan de slag is als leerkracht. Hoe ervaren scholen, lio s en lerarenopleiders dit traject? Deze informatiedag is bedoeld voor schooldirecties, leraars, lerarenopleiders, mentoren, CLB-medewerkers, loopbaanbegeleiders, organisaties voor kansengroepn en verder alle geïnteresseerden. Men kan zich apart inschrijven voor een van de twee dagdelen. Inschrijven is gratis en kan tot 30 april 10 Progamma Voormiddag: de lio-baan (10u 12u30) - Informatie over het lio-traject: wat en hoe? - Getuigenissen uit het werkveld - Discussie Namiddag: leraar worden in diversiteit (13u 17u) - Uitdagingen: allochtone leerkrachten aan het woord - Ideeën: brainstormen over leraar worden in diversiteit - Lancering website iedereen leerkracht 7. Colofon Deze nieuwsbrief is een maandelijkse publicatie van ANTONE, het Antwerps Toeleidingsnetwerk van de werkwinkels. ANTONE is een initiatief van de werkwinkels Antwerpen en wordt via die weg gefinancierd. De werkwinkel is een samenwerkingsverband tussen VDAB, stad Antwerpen, OCMW Antwerpen, Werkwijzer, PWA, RVA, GTB en De Sleutel. U kunt zich schriftelijk, telefonisch of via abonneren of uitschrijven op volgend adres: Ron Maréchal (V.U.) Projectbeheerder ANTONE. VDAB, Somersstraat 22, 2018 Antwerpen. ANT_antone@vdab.be Nieuwsbrief ANTONE april