Kennisdocument 10: FONDSENWERVING IN NEDERLAND EN IN HET PARTNERLAND
|
|
- Tine Karen Cools
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kennisdocument 10: FONDSENWERVING IN NEDERLAND EN IN HET PARTNERLAND
2 Inhoud Inkomstenbronnen & fondsenwervingsmethoden 5 Methoden van fondsenwerving 6 Doelgroep en boodschap 7 Tips voor authentieke fondsenwerving 8 3
3 PI-Doc 10: Fondsenwerving in Nederland en in het partnerland Het succes van een ontwikkelingsproject is onder andere afhankelijk van voldoende financiële middelen. Het Nederlandse particuliere Initiatief (PI) en haar partner de Project Eigenaar (PE) in het ontwikkelingsland zijn zelf verantwoordelijk voor de fondsenwerving. Dit document is een handleiding inclusief tips om fondsen te werven, hier en daar. Fondsenwerving gebeurt overal ter wereld. Daar waar de sociale nood hoog is en de middelen schaars, vaak met grote vindingrijkheid. De praktijk leert dat lokale fondsenwerving niet altijd even gemakkelijk is. Om succesvol fondsen te werven, moet aan een aantal randvoorwaarden worden voldaan. Zowel binnen de organisatie als in de omgeving waarin wordt geopereerd. Fondsenwerving is het aanspreken en mobiliseren van mensen en organisaties om sociale verandering te steunen met geld, diensten, goederen, kennis, tijd en morele steun. Daarmee fungeert fondsenwerving als de brug tussen een gedeelde droom en een nieuwe sociale werkelijkheid. In ontwikkelingslanden wordt fondsenwerving resource mobilisation genoemd. Het mobiliseren van middelen (in plaats van fondsen) is eigenlijk een betere definitie van onze opdracht als fondsenwerver. FACTOREN DIE FONDSENWERVING BEÏNVLOEDEN Geefcultuur in een land Beschikbaarheid van fondsen in een land Wetgeving; belastingvoordelen e.d. Beeld van de maatschappelijke organisaties Kennis en vaardigheden om fondsen te kunnen werven Er zijn allerlei redenen voor een organisatie om fondsen te werven. Vaak zijn er meerdere factoren tegelijk in het spel, waardoor een organisatie de omslag maakt en met fondsenwerving begint. Behalve om het totale inkomen te verhogen, kunnen anderen redenen zijn: Het publiek betrekken Het financieel risicomanagement verbeteren De duurzame ontwikkeling van een organisatie vergroten Autonoom worden WILDE GANZEN PI-DOC 10 Fondsenwerving in Nederland en in het partnerland 4
4 Inkomstenbronnen & fondsenwervingsmethoden Er zijn vijf financiële hoofdbronnen waaruit een non-profitorganisatie haar activiteiten kan financieren. 1 FONDSEN VAN DE OVERHEID Fondsenwerving bij overheid en instellingen wordt ook wel institutionele fondsenwerving genoemd. Overheidsfinanciering komt als subsidies voor organisaties, maar steeds vaker als steun voor een specifiek project. Zowel de centrale overheid als regionale en lokale overheden verstrekken subsidies. Ook kun je soms voor financiering bij buitenlandse ambassades terecht. Of met deskundige ondersteuning bij de Europese Unie. 2 FONDSEN VAN INSTELLINGEN Er zijn verschillende instellingen die fondsen beschikbaar stellen voor maatschappelijke doelen: Vermogensfondsen dit zijn instellingen die vanuit de winst op hun vermogen het maatschappelijk doel van hun missie ondersteunen. Non-gouvermentele organisaties (NGO s) dit zijn instellingen die fondsen werven en besteden volgens hun maatschappelijke missie. Regelmatig doen zij dit via andere (partner-)organisaties. 3 FONDSEN VAN INDIVIDUELE MENSEN Fondsenwerving bij individuele mensen en bedrijven wordt ook wel private sector fondsenwerving genoemd. Deze manier van werven is interessant en belangrijk. Naast het maatschappelijk draagvlak kunnen particulieren zich aan je organisatie verbinden. Zij kunnen naast geld ook hun tijd, kennis en netwerk inzetten. Dit vraagt wel een grote verbondenheid van de donateur met de organisatie. Hiervoor moet de organisatie natuurlijk in die relatie blijven investeren. 4 FONDSEN VAN BEDRIJVEN De tegenstellingen tussen de commerciële en sociale sector is aan het afnemen. Bedrijven worden socialer en maatschappelijke organisaties opereren bedrijfsmatiger. Bedrijven gaan steeds meer maatschappelijk verantwoord ondernemen. Voor maatschappelijke organisaties worden zij aantrekkelijker als partners in sociale verandering. 5 VERDIEND INKOMEN Verdiend inkomen is inkomsten genereren uit commerciële activiteiten. Zo kan een oogziekenhuis gratis consulten en operaties verstrekken aan 5 WILDE GANZEN PI-DOC 10 Fondsenwerving in Nederland en in het partnerland
5 armen doordat het tegelijkertijd aan andere patiënten diensten aanbiedt tegen een commercieel tarief. Formeel valt deze manier van inkomsten genereren niet onder de definitie van fondsenwerving en wordt dan ook niet verder behandeld in dit document. Methoden van fondsenwerving Fondsenwerving van de institutionele en private sector is sterk in ontwikkeling. Onderstaande beschrijving geeft een overzicht van de belangrijkste vormen op dit moment. FONDSENWERVING MET OVERHEDEN De besteding van overheidssubsidies gaat volgens specifieke beleidscriteria en termijnen. Steeds vaker zijn er openbare aanbesteding waarop organisaties kunnen inschrijven. Het is belangrijk om van nieuwe trends en beleidslijnen op de hoogte te zijn om te zien waar je mogelijk kunt aansluiten. FONDSENWERVING MET INSTELLINGEN Wil je fondsen werven bij instellingen, dan kan dat op verschillende manieren: Donoren die in het verleden je organisatie hebben gesteund Donoren van conculega-organisaties (jaarverslagen) Donoren van buitenlandse collega-organisaties Jaarverslagen en websites van specifieke instellingen die je op het oog hebt Netwerkbijeenkomsten Sponsoren van vakcongressen en beurzen Vakmedia Speciale databases (soms betaald) Deze methode kunt u ook inzetten bij het zoeken naar geschikte bedrijfspartners. Het voorgaande is ook hier van toepassing. Hieronder een aantal tips voor het werven van subsidies bij vermogensfondsen en NGO s: Doe grondige research Ontwikkel een sterke propositie Toon impact aan Maak goed verzorgd en leesbaar materiaal Investeer in de relatie als het kan met persoonlijk contact Lever niet meer informatie dan gevraagd Gebruik heldere en compacte taal vraag eventueel hulp Bewaak deadlines Leg verantwoording af Communiceer veranderingen vooraf Start het project niet voordat de subsidie is toegekend FONDSENWERVING MET INDIVIDUELE PERSONEN Er zijn talloze manieren om fondsen te werven bij particulieren. De meest belangrijke zijn: Direct Mail Periodieke donatie middels projectadoptie Diaspora fondsenwerving 1 1 Het werven van fondsen bij mensen uit de eigen gemeenschap/land, die geëmigreerd zijn naar economisch sterkere landen. WILDE GANZEN PI-DOC 10 Fondsenwerving in Nederland en in het partnerland 6
6 Evenementen Collectes Persoonlijke werving Straatwerving Grote giften Nalatenschappen Productverkoop Netwerk fondsenwerving Fondsenwerving via nieuwe media Een collectebus thuis De Indiase Vereniging voor het Welzijn van Gehandicapten plaatste plastic collectebussen bij gezinnen in en rondom de stad Calicut. In vier jaar tijd had de organisatie deze grote, betrokken groep opgebouwd. De gemiddelde bijdrage per collectebus was per jaar misschien maar 40 Britse pence, maar heeft de organisatie in totaal maar liefst Britse pond opgeleverd. De volgende uitdaging is om elke deelnemer meer te laten geven of werven. (Bron: The Worldwide Fundraiser s Handbook, Michael Norton) FONDSENWERVING MET BEDRIJVEN Er zijn allerlei mogelijkheden voor fondsenwerving met een bedrijf. Geld is maar één van de mogelijkheden en niet per se de meest winstgevende. Zo kan een bedrijf: Een NGO steunen via een MVO-programma Evenementen sponsoren Giften van medewerkers verhogen met een eigen bijdrage Een project adopteren Deskundige werknemers op projectbasis uitlenen Distributie- of mediakanalen openstellen Een flyer van maatschappelijke organisatie bij producten insluiten Een percentage van hun verkoop doneren In natura schenken Denk ook aan verschillende typen bedrijven, zoals: Mediabureaus, marketing, PR, webservices Restaurants, touroperators Winkelketens Banken, verzekeraars en andere servicebedrijven NGO s met naamsbekendheid, een aaibaar project of een ambassadeur in het bedrijf, vergroten de kans op financiële steun van een bedrijf. Maar ook zonder dat kun je met succes je organisatie slim matchen met een bijpassend bedrijf. Belangrijk blijft dat de doelstelling helder is, dat je weet wat je wilt en met wie je wel en niet wilt samenwerken. Ook moet er een evenwicht zijn in macht en in de winst - in breedste zin. Alleen dan is er sprake van een gezonde situatie en kan er een duurzame partnership ontstaan. Doelgroep en boodschap Kies voor fondsenwerving een doelgroep(en) die zich het meest thuis voelt bij de missie van je organisatie. Dit kan bijvoorbeeld volgens het soortzoekt-soort principe: a) Huidige groepen van belanghebbenden 7 WILDE GANZEN PI-DOC 10 Fondsenwerving in Nederland en in het partnerland
7 b) Socio-demografische kenmerken zoals sociale klasse, leeftijd, geslacht (vrouwen zijn vaak betere donateurs dan mannen!) c) Interesses op basis van waarden (actiegroepen en religieuze gemeenschappen) Ook doelgroepen die als portaal naar andere groepen donateurs kunnen fungeren zijn interessant: Scholen Serviceclubs (zoals Rotary, Lions, Soroptimiste, Ronde Tafel) Religieuze organisaties/gemeenschappen Touroperators (toeristen) FONDSENWERVINGSBOODSCHAP Een fondsenwervingsboodschap moet kernachtig en helder zijn én tot actie aanzetten. Mensen moeten namelijk doneren! Goede fondsenwerving communiceert het probleem, de aanpak van de organisatie, de sociale impact en hoe de donateur kan bijdragen. De communicatie heeft emotionele lading, is krachtig en authentiek maar zeker niet sentimenteel! Bij benadering van verschillende doelgroepen is het vaak zinnig om de boodschap daarop aan te passen. Waarom mensen geven Betrokken bij het probleem Plicht (cultuur/religie) Schuldgevoel Persoonlijke ervaring Erkenning (van hun gulheid) Omdat ze gevraagd worden Onder druk van hun gelijken Ter herinnering (aan een geliefd persoon) Belastingvoordeel Tips voor authentieke fondsenwerving 1. GA IN GESPREK EN NODIG DE ACHTERBAN UIT TE PARTICIPEREN Bij fondsenwerving ligt de focus erop donateurs voor langere tijd aan je te binden. Oftewel: we zijn geïnteresseerd in hun geld, veel minder in hun ideeën en andere vormen van betrokkenheid. Dat is een gemiste kans en een achterhaald idee. Praat niet tegen maar met je donateurs en betrek hen. WILDE GANZEN PI-DOC 10 Fondsenwerving in Nederland en in het partnerland 8
8 Jongeren activeren Jongeren lijken lastig te benaderen, maar ze voelen zich juist vaak betrokken bij wereldproblematiek en willen concreet bijdragen. De organisatie dance4life speelt hier sterk op in door wereldwijd scholieren te informeren over hun lichaam en safe seks, te dansen vóór leven en fondsen te werven voor hiv/aids-projecten. dance4life koppelt de interesses van jongeren aan activiteiten die ze leuk vinden. In 2006 resulteerde dit in Nederlandse scholieren die samen met tienduizenden andere jongeren in o.a. Tanzania, Zuid-Afrika, Rusland en Duitsland in solidariteit dansten en geld bijeen brachten voor hiv/aidsbestrijding. 2.MAAK UW WERVING PERSOONLIJK Wees persoonlijk in beide betekenissen: werkelijk gericht op de persoon die je benadert en met inzet van je eigen persoonlijkheid. Mensen geven immers aan mensen. 3.WEES PROFESSIONEEL Bereid je goed voor: weet waarover je praat, wie je voor je hebt en wat die ander bezighoudt. En houd je aan gemaakte afspraken. 4.VOEL PASSIE VOOR WAT JE DOET, DURF DIE TE TONEN Ons werk vereist dat we erin geloven en dat we ons emotioneel betrokken voelen. Zet je dus alleen in voor een doel waarmee je je werkelijk kunt verbinden. Wees niet bang dat te tonen. 5.STEUN WAARIN JE GELOOFT EN GEEF EERST ZELF VOORDAT JE VRAAGT Het is sterk om zelf het goede voorbeeld te geven. Het maakt je geloofwaardig. To give & to get Het African Women s Development Fund is een vrouwenfonds dat projecten financiert voor vrouwenrechten in Afrika. Fondsenwerving is de ruggengraat van de organisatie en het bestuur speelt een voortrekkersrol. Zij hebben een give & get beleid ingevoerd waarbij elk bestuurslid heeft toegezegd jaarlijks zelf $ 250 te geven en $ te werven voor het vrouwenfonds. Dit beleid blijkt succesvol en levert naast geld en draagvlak ook geloofwaardigheid op bij nieuwe grote donateurs. (Bron: Bisi Adeleye-Fayemi, AWDF, Ghana) 6.BOUW DUURZAME PARTNERSHIPS EN WERK SAMEN MET JE PROJECTPARTNER Je steek vaak veel tijd en energie in nieuwe relaties, wees daarom zorgvuldig in je keuzes. In het begin van een samenwerking worden de meeste fouten gemaakt en is de winst vaak relatief klein. Juist in een tweede en derde jaar worden door opgedane ervaringen echt grote stappen gemaakt. Door samen te werken ben je sterker, is er meer investeringsruimte, draagvlak en zichtbaarheid. 7.ZOEK BALANS IN GEVEN EN NEMEN In de relatie met donateurs is het belangrijk om een goede balans te vinden in wat je vraagt. Vaak wordt er meer gevraagd dan geboden of sluit het aanbod niet aan op de vraag. Afstemming is dus belangrijk. Maar doe ook eens iets onverwachts. Dat hoeft weinig of geen geld te kosten, maar kan een belangrijk verschil maken in de band die iemand met je organisatie voelt. 9 WILDE GANZEN PI-DOC 10 Fondsenwerving in Nederland en in het partnerland
9 8.WEES TRANSPARANT OVER HET WERK EN JE BESTEDING Het publieke draagvlak voor maatschappelijke organisaties is kwetsbaar. Wees dus zuinig op je publieke imago. Verstrek voldoende informatie en communiceer regelmatig cijfers en programmaresultaten. Presenteer ze helder en begrijpelijk. Zorg dat mensen hun vragen kunnen stellen. Schroom niet om naast het goede nieuws óók het slechte nieuws te melden en vertel wat je ervan hebt geleerd. 9.HET GAAT NIET ALTIJD OM GELD Soms kan iemand iets geven wat zijn/haar potentiële donatie in geld ver in waarde overstijgt. Bij voorbeeld doordat die persoon zijn netwerk openstelt en benadert, de organisatie de nodige kennis aanbiedt of een distributie- of mediakanaal aanboort. Kortom, wees creatief in wat je vraagt. 10.LEER JE LESSEN In een lerende organisatie bestaat het woord fouten niet eens, maar zijn het leerervaringen. Successen en innovaties komen niet vanzelf uit de lucht vallen. Ze zijn bijna altijd het resultaat van hard werken en veel proberen. Aanvullende informatie Boeken: The worldwide fundraiser s Handbook, a Resource Mobilisation Guide for NGO s and Community Organisations, Michael Norton, Directory of Social Change, 2003 (2nd edition) Handboek Sponsoring en Fondsenwerving, Hans van der Westen, Walburg Pers, 2010 Internet: Engelstalig: een site met informatie over alle aspecten van fondsenwerving. een site waarop een grote hoeveelheid voorbeelden van fondsenwerving staat. Nederlandstalig: WILDE GANZEN PI-DOC 10 Fondsenwerving in Nederland en in het partnerland 10
10 Wilde Ganzen Heuvellaan JN Hilversum t f rekening info@wildeganzen.nl
Kennisdocument 1 Levensloop van een project
Kennisdocument 1 Levensloop van een project Inhoud De zes projectfases 5 1 - BELEIDSFASE 5 2 - IDENTIFICATIEFASE 6 3 - FORMULERINGSFASE 6 4 - CONTRACTFASE 7 5 - UITVOERINGSFASE EN MONITORING 7 6 - EVALUATIEFASE
Nadere informatieANBI en communicatie. Margriet Cobben Hoofd Communicatie SupportPunt
ANBI en communicatie Margriet Cobben Hoofd Communicatie SupportPunt Inhoud presentatie 1 Wat is ANBI waard? 2 Fondswerving in Nederland 3 Plan van aanpak 4 Ondersteuning SupportPunt Wat is ANBI waard?
Nadere informatieKennisdocument 3 CONTEXTANALYSE
Kennisdocument 3 CONTEXTANALYSE Inhoud 1. Het belang van een contextanalyse 4 2. Ken de context in het belang van de duurzaamheid van het project 4 3. Het uitvoeren van een contextanalyse 5 4. Conclusies
Nadere informatieKenniscirkel Alternatieve financiering Introductie sponsor- en fondsenwerving
Kenniscirkel Alternatieve financiering Introductie sponsor- en fondsenwerving Pro Biblio Juni 2014 1 Leenaers Verloop Van der Westen Fondsenwerving, sponsoring, mecenaat Cultuur, onderwijs, zorg &welzijn,
Nadere informatieDam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie
Kit Fondsenwerving De Mobilisation Kit Dam tot Damloop Fédération Française de la Cardiologie Loop voor een goed doel! Deelname aan dit evenement is natuurlijk op zichzelf al een geweldige prestatie, maar
Nadere informatieWegwijs in fondsen- en subsidieland Een korte inleiding in het Wat en Hoe
Wegwijs in fondsen- en subsidieland Een korte inleiding in het Wat en Hoe Ermen Consult, Pieternel Ermen Fondsenwerving Wat verstaan we daar onder? Alle manieren van geld verwerven zonder dat daarvoor
Nadere informatieKennisdocument 2: INTERCULTUREEL PARTNERSCHAP
Kennisdocument 2: INTERCULTUREEL PARTNERSCHAP Inhoud 1. DE PROJECTEIGENAAR 4 2. HET VERWACHTINGSPATROON & WEDERZIJDSE KWALITEITEN 5 3. PROJECT GEZAMENLIJK PLANNEN EN OPZETTEN 6 4. VASTLEGGEN AFSPRAKEN
Nadere informatieKennisdocument 5: DE CAPACITEIT VAN EEN ORGANISATIE
Kennisdocument 5: DE CAPACITEIT VAN EEN ORGANISATIE Inhoud Het stappenplan: voor de capaciteitsanalyse van PI en PE 4 Uitvoering organisatieanalyse 5 Het opbouwen van de capaciteiten van een organisatie
Nadere informatieJAARVERSLAG STICHTING VRIENDEN VAN READE 2013
JAARVERSLAG STICHTING VRIENDEN VAN READE 2013 INHOUDSOPGAVE Voorwoord van het bestuur 3 Stichting Vrienden van Reade 4 De organisatie 5 De projecten 6 Jaarrekening 8 2 VOORWOORD VAN DE VOORZITTER Reade
Nadere informatieStructurele Sponsor- en Fondsenwerving Kansen & hobbels
Structurele Sponsor- en Fondsenwerving Kansen & hobbels Voor het goede begrip - Vermogensfondsen en loterijen - Particulieren zoals leden,vrienden, donateurs, grote giften van vermogende particulieren,
Nadere informatieAmsterdam, December 2012
Amsterdam, December 2012 Beleidsplan Muses 2012 2016 1 Hoofdstuk 1 Samenvatting Inleiding Het doel van stichting Muses is om de impact van vrijwilligers wereldwijd te vergroten. Enerzijds om hiermee alle
Nadere informatie2013-2014. Beleidsplan. Festivals Tegen Dierenleed. Versie 1.1 Jasper Coolen. Festivals Tegen Dierenleed
2013-2014 Beleidsplan Festivals Tegen Dierenleed Versie 1.1 Jasper Coolen Festivals Tegen Dierenleed 4/27/2013 Inhoud 1. Voorwoord ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieVerder met (fondsenwerving voor) Historie in de bibliotheek
Verder met (fondsenwerving voor) Historie in de bibliotheek Slotbijeenkomst 29 november 2012 Hans van der Westen hans@leenaersverloop.nl; 06-22397980 BRINGING TOGETHER THE BEST OF BOTH WORLDS 1 Enkele
Nadere informatieIntroductie FONDSENWERVING. door Carla van de Brake werkzaam bij
Introductie FONDSENWERVING door Carla van de Brake werkzaam bij Inleiding Waarom fondsen werven? 1. Fondsen willen hun geld graag kwijt aan maatschappelijke projecten/ontwikkelingen. 2. Georganiseerde
Nadere informatieThema 1: Hoe is over 10 jaar bij uw molenorganisatie het draagvlak bij het publiek georganiseerd?
Resultaten workshops Molencontactdag 22 november 2013 Thema 1: Hoe is over 10 jaar bij uw molenorganisatie het draagvlak bij het publiek georganiseerd? Groep blauw - Nicole Bakker: Werken met de molen
Nadere informatiePRESENTATIE FONDSENWERVEN 2.0
PRESENTATIE FONDSENWERVEN 2.0 LYSIAS ADVIES Samenvatting Lysias Advies ontwikkelde samen met Meer dan Voetbal een masterclass fondsenwerving 2.0 voor MVO-medewerkers bij clubs. Deze presentatie gaat in
Nadere informatieBOUWEN AAN BINDING EN BETROKKENHEID
BOUWEN AAN BINDING EN BETROKKENHEID Het creëren van lokaal draagvlak door je droom te vertellen en met het inzetten van een customer journey Guido Liebregts guido@wwav.nl Guido Liebregts Art director Online
Nadere informatieTwitter: #petervanbaak of #sponsorvisie
DEFINITIE Een groep investeerders of donateurs zorgt samen voor de financiering van onderneming of project. HISTORIE Alpe d'huzes: 2006 350.000 2012 32 miljoen 2013 29 miljoen Amsterdam City Swim: 2012
Nadere informatieEen korte handleiding
Een korte handleiding Inleiding Je gaat deelnemen of bent in elk geval geïnteresseerd in deelname aan een kennisuitwisseling gefaciliteerd door E-motive. Zo n uitwisseling kan bestaan uit het bijwonen
Nadere informatie6 January 2014 VRIENDEN VAN VISIE- MISSIE HOSPICE MARKIES. Voorlopig beleidsplan
6 January 2014 VRIENDEN VAN HOSPICE DE MARKIES VISIE- MISSIE Voorlopig beleidsplan Inhoud Algemeen, doel... 3 1. Inleiding... 3 MISSIE... 4 VISIE... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Financiële Doelstelling
Nadere informatieBELEIDSPLAN De Stichting Urban Talent
BELEIDSPLAN 2019-2023 Naam: KvK: 859869143 Referentie Beleidsplan-2019-2023 Datum 06-06-2019 Status Auteur(s) Definitief A.R. Nonnekes M. Mellema 1. Inleiding In 2019 werd opgericht. Dit beleidsplan heeft
Nadere informatieLokale fondsenwerving 29 november 2014. Robert Wiggers Eva van Amstel
Lokale fondsenwerving 29 november 2014 Robert Wiggers Eva van Amstel Programma Action for Children & Change the Game Ervaringen? Lokale fondsenwerving Actie bedenken Bespreken Partindag 29 november 2014
Nadere informatieBeleidsplan 2014 Stichting Fonds Welkomhuis
Beleidsplan 2014 Stichting Fonds Welkomhuis Beldhuismolenweg 8a 7562 PC Deurningen Telefoon: 088 45 46 700 E-mail: info@welkomhuis-twente.nl Website: www.welkomhuis-twente.nl Beleidsplan 2014 Pagina 1
Nadere informatieKENNIS ALS FUNDAMENT
Ingeborg Verhoek, Cas, Erin en Lars Visser: Bob, mijn man en onze vader, is overleden aan darmkanker. Wij willen dat geen kind meer een ouder verliest aan deze ernstige ziekte. BELEIDSVISIE 2012 2015 MAAG
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Pole Position 2016-2020
Beleidsplan Stichting Pole Position 2016-2020 Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van stichting Pole Position. De stichting is opgericht op 2 augustus 2013. Inmiddels hebben 70 mensen mogen genieten
Nadere informatieSubsidies, fondsen & sponsoring. Bart de Wolf 4 november 2015
Subsidies, fondsen & sponsoring Bart de Wolf Programma Subsidies & fondsen Hoe ziet deze wereld eruit? Do s en don t s Belangrijkste voorbeelden Handige (overzichtelijke) sites Sponsoring Trends & stappenplan
Nadere informatieKlantgericht communiceren met donateurs
Klantgericht communiceren met donateurs 4orange, 2016 4orange, 2013 Hogehilweg 24 1101 CD Amsterdam Zuidoost www.4orange.nl 2 Klantgericht communiceren met donateurs Iedereen in de non-profit branche die
Nadere informatieSponsoring en fondsenwerving Openbaar primair onderwijs Lochem
Sponsoring en fondsenwerving Openbaar primair onderwijs Lochem Maart 2007 Sponsoring en fondsenwerving in het Lochemse openbaar basisonderwijs Inleiding Sponsoring en fondswerving zijn veelbesproken onderwerpen.
Nadere informatieCursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014
Cursus Fondsenwerven Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014 Ochtend Programma 09.30 inloop 10.00 introductie 11.00 pauze 11.15 wat is fondsenwerving 12.05 aan het werk 12.30 lunch Ben Hekkema Emmen
Nadere informatieWorkshop Fondsenwerving
Cursus Goed besturen voor Studentbestuurders Workshop Fondsenwerving 6 oktober 2009 Wat gaan we doen? Introductie Uitgangspunten fondsenwerving Oefening 1 Koffie Aan de slag met fondsenwerving (1) Oefening
Nadere informatieUITNODIGING OM MEE TE DOEN AAN SMILES4SALE
UITNODIGING OM MEE TE DOEN AAN SMILES4SALE Hoi mensen die goeie dingen doen! Wij zijn Wonder en we realiseren verrassende projecten voor een mooiere wereld. Misschien ken je ons wel of één van onze initiatieven
Nadere informatieDIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN. Download de nieuwste versie op http://dekunstbv.nl/tips-kunst-en-ondernemen/
DIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN Download de nieuwste versie op http://dekunstbv.nl/tips-kunst-en-ondernemen/ Disclaimer: Bij het samenstellen van deze 47 tips is
Nadere informatieStichting Day for Change
Day for Change Microfinanciering 'Microkrediet is geen panacee voor alles, er is veel meer nodig. Maar de gedachte die er aan ten grondslag ligt - niet geven maar lenen - moeten we veel breder verspreiden.
Nadere informatieVrijwilligers en social media
Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers
Nadere informatieHoofdlijnen beleidsplan Ronald McDonald Kinderfonds 2010-2015
Hoofdlijnen beleidsplan Ronald McDonald Kinderfonds 2010-2015 Missie/Visie/Kernboodschap/Doelstelling Missie Het Ronald McDonald Kinderfonds wil een positieve bijdrage leveren aan de gezondheid van kinderen
Nadere informatieWerven van leden en klanten. WHISE Allard Jongsma
Werven van leden en klanten WHISE Allard Jongsma Geven? Het brein Is de bron van: wie wij zijn wat wij doen hoe wij het doen Het begin van zelfbegrip... Vier denkstijlen DENKEN Cerebraal Links RATIO Rechts
Nadere informatieStichting Dierenhulpverlening Woerden e.o. Sponsoring en fondsenwerving
Sponsoring en fondsenwerving Weet wat je aan wie vraagt Bronnen van geldgevers: Particulieren (eenmalige gift of donateurs) Bedrijven (eenmalige gift of sponsoring) Vermogensfondsen (financiering initiatief)
Nadere informatieUitgebreide verantwoordingsverklaring horende bij Jaarverslag Stichting MS Research 2015
Uitgebreide verantwoordingsverklaring horende bij Jaarverslag Stichting MS Research 2015 Verantwoordelijkheden directie De directie is verantwoordelijk voor: Het voorbereiden en het uitvoeren van de besluiten
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2018-2020 Onze overtuiging De Stichting Willeke Alberti Foundation is opgericht door Willeke Alberti en is ontstaan vanuit het groeiend besef bij de naamgeefster, dat steeds meer ouderen en
Nadere informatieVerslag kernteam overleg nr. 4 WISE Donderdag 5 juni 2014 10.00 12.00 uur Het Breedhuis, Het Breed 16
Verslag kernteam overleg nr. 4 WISE Donderdag 5 juni 2014 10.00 12.00 uur Het Breedhuis, Het Breed 16 Aan het kernteam worden een aantal vragen voorgelegd naar aanleiding van de adviezen uit de zevende
Nadere informatieVersie mei Beleidsplan
Versie mei 2014 Beleidsplan Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van de Stichting Care4Foundation voor de periode mei 2014 t/m 31 december 2017. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen, activiteiten
Nadere informatieFondsenwervingsbeleid Saffier De Residentiegroep en Zorginstelling Saffier De Residentie
Fondsenwervingsbeleid Saffier De Residentiegroep en Zorginstelling Saffier De Residentie 1 Inleiding Saffier De Residentiegroep is een vernieuwende organisatie waar het welzijn van de cliënt voorop staat.
Nadere informatieJaarplan Stichting Vrienden 2016
Jaarplan Stichting Vrienden 2016 1. Prioriteiten 2016 2. Wat gaan we doen? 3. Focusthema s 2016 4. Doelstellingen 2016 1. Prioriteit 2016 Intensiveren en uitbreiden samenwerking met externe en interne
Nadere informatieBeleidsnotitie Stichting Vrienden van Bernhoven
Beleidsnotitie Stichting Vrienden van Bernhoven 2018-2019 Datum : mei 2018 Versie : 1.0 1. Ziekenhuis Bernhoven Ziekenhuis Bernhoven is een algemeen ziekenhuis voor de inwoners van de regio Oss- Uden-
Nadere informatieTwitter: #petervanbaak of #sponsorvisie
EVEN VOORSTELLEN Mede-oprichter SponsorVisie en Crowdfunding voor Clubs Opgestart in februari 2010 Nationaal actief bij bijna 200 sportclubs Totaal bereik > 190.000 leden van sportverenigingen Hockey,
Nadere informatieKennisdocument 6: BUDGETTEREN EN FINANCIEEL BEHEER
Kennisdocument 6: BUDGETTEREN EN FINANCIEEL BEHEER Inhoud Budgetteren 4 Het maken van een budget 4 Het opzetten van financieel projectbeheer 7 1. Budgetteren en plannen 8 2. Boekhouden 8 3. Rapportage
Nadere informatieis er voor u! plannen voor 2015 1
is er voor u! plannen voor 2015 1 Welkom bij de Eik! In 2014 was het alweer 10 jaar geleden dat de Eik haar deuren opende. In de prachtige omgeving van landgoed Eikenburg met een prettige, warm aandoende
Nadere informatieFinancieel jaarverslag 2012
Financieel jaarverslag 2012 Financiële ondersteuning aan humanitaire nonprofit organisaties in Zuid-Afrika. Inhoudsopgave Registratie... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Introductie... Fout! Bladwijzer
Nadere informatieJAARVERSLAG STICHTING AANDACHT VOOR SPECIALE KINDEREN GHANA
JAARVERSLAG STICHTING AANDACHT VOOR SPECIALE KINDEREN GHANA 2014 1 Inhoudsopgave pagina 1. Inleiding 3 2. Activiteiten 4 3. Publiciteit 5 4. Samenwerking en kennisuitwisseling 5 5. Interne organisatie
Nadere informatieWorkshop Sponsorwerving
Workshop Sponsorwerving Vrijwilligerssteunpunt Ommen DE BELANGRIJKSTE TIPS & LESSEN OM SUCCESVOLLER SPONSORS TE WERVEN Wat is sponsoring? Sponsoring is communicatie door associatie Sponsoring is het aangaan
Nadere informatieDuurzaamheidsbeleid Doingoood
Duurzaamheidsbeleid Doingoood Over Doingoood Doingoood bestaat uit 2 delen: Doingoood volunteer work (sociale onderneming) en Doingoood foundation (stichting). In al onze werkwijzen en procedures gaan
Nadere informatieGa door met mijn strijd. Amyotrofische Laterale Sclerose. www.als.nl. Informatie over ALS, het ALS Centrum en Stichting ALS Nederland
Ga door met mijn strijd Amyotrofische Laterale Sclerose Informatie over ALS, het ALS Centrum en Stichting ALS Nederland www.als.nl Amyotrofische Laterale Sclerose is een dodelijke zenuw-spierziekte waarbij
Nadere informatieHomo-emancipatie behouden voor volgende generaties. moet zichzelf kunnen zijn
Homo-emancipatie behouden voor volgende generaties Ieder mens moet zichzelf kunnen zijn Daarom bewaakt en versterkt Het Blauwe Fonds de rechten van homoseksuelen. We nodigen je uit om Het Blauwe Fonds
Nadere informatieFondsaanvragen: succesfactoren & valkuilen. Luuk van Term 10 november 2014
Fondsaanvragen: succesfactoren & valkuilen Luuk van Term 10 november 2014 Even voorstellen: Termae Traiectum Vanaf 1998: VSBfonds Vanaf 2008 eigen bureau voor communicatieadvies en projectmanagement Twee
Nadere informatie2011-2015. Beleidsplan Stichting De Upside van Down
2011-2015 Beleidsplan Stichting De Upside van Down Caroline Belle 2011-2015 Inhoud Inleiding. pagina 03 Hoofdstuk 1, Uitgangspunten. pagina 05 Hoofdstuk 2, Visie pagina 06 Hoofdstuk 3, Doelstellingen.
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Droomdag
Beleidsplan Stichting Droomdag 2016 2021 Stichting Droomdag Veenderveld 98 2371 TX Roelofarendsveen Beleidsplan Inleiding Het vorige beleidsplan van de Stichting Droomdag had geen einddatum. Hierin stonden
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE Gezamenlijk in één dag a Rough Guide to CSR schrijven
INHOUDSOPGAVE Gezamenlijk in één dag a Rough Guide to CSR schrijven Stel je voor: CSR is het land dat je wilt bezoeken. Je pakt als eerste de Rough Guide om je in te lezen Hoofdstuk 1: CSR entry requirements
Nadere informatieAan de slag met vrienden en donateurs werven. VSCD ALV 21 november 2011 1
Aan de slag met vrienden en donateurs werven VSCD ALV 21 november 2011 1 Leenaers Verloop Ervaren en gepassioneerde professionals Thuis in alle wervingsdisciplines Strategie & creatieve én werkbare ideeën
Nadere informatiePlan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom
Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,
Nadere informatieDe missie van Eye Care Foundation is het toegankelijk maken van primaire oogzorg voor kansarme mensen in ontwikkelingslanden.
Strategisch plan 2011-2015 Missie & Visie Eye Care Foundation handelt vanuit de overtuiging dat elk mens recht heeft op gezichtsvermogen. Het verlies aan gezichtvermogen kan voor blinden en slechtzienden
Nadere informatieLEVENSLOOP 24 uur in actie tegen kanker
Stichting tegen Kanker en het lokale Levensloop vrijwilligerscomité organiseren LEVENSLOOP 24 uur in actie tegen kanker VIEREN HERINNEREN STRIJDEN STK008_Levensloop_Broch_NL_03.indd 1 26/04/13 12:14 Levensloop,
Nadere informatieN A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL
N A Ï S 2 0 1 7 I S S U E N O. 1 T I J D E L I J K G R A T I S NaïS Zine Download tijdelijk gratis Nieuw INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL Inhoud 1 2 : Waarom jij niet zonder deze zes geheimen
Nadere informatieStichting Vrienden van Zorgboerderij De Molenhoeve
Stichting Vrienden van Zorgboerderij De Molenhoeve Beleidsplan 2016 Stichting Vrienden van Zorgboerderij de Molenhoeve Dreef 15 2959 BH Streefkerk RSIN 8562.40.771 Inleiding De stichting Vrienden van Zorgboerderij
Nadere informatieDichter bij elkaar. Strategie 2015-2019
Dichter bij elkaar Strategie 2015-2019 De zorg verandert. Vrijwilligers veranderen. De wensen van families veranderen. De maatschappij verandert. Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam wil klaar zijn voor
Nadere informatieBeleidsplan stichting Tongen in Purmerend
Beleidsplan stichting Tongen in Purmerend 2017-2018 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Inleiding 4 Missie en visie van de Stichting Tongen in Purmerend 5 Financiën 6 De manier waarop de Stichting Tongen in Purmerend
Nadere informatieStel je eens. I- VSBfonds - Historie Casus A: Adviezen bij fondsenwerving. I- Specifiek bij VSBfonds II- Algemeen
Casus A: Adviezen bij fondsenwerving I- Specifiek bij VSBfonds II- Algemeen Annemarijn Boelen Voorlichter Maandag, 23 november 2015 I- VSBfonds - Historie Particulier Vermogensfonds Sinds 1990 in huidige
Nadere informatieWelkom. BOS+ Fondsenwerving door kleine organisaties
Welkom BOS+ Fondsenwerving door kleine organisaties = + het samenwerkingsverband tussen BOS+ Vlaanderen vzw en BOS+ tropen vzw: - BOS+ tropen: Vlaanderen: - Bosbehoud Duurzaam multifunctioneel Bosbeheer
Nadere informatieTips en Tricks voor sponsorwerving
Tips en Tricks voor sponsorwerving Je gaat op bouwreis en maakt gebruik van de sponsortool, of je bouwt virtuele huisjes op Bouwmee, bijvoorbeeld omdat je voor Habitat meedoet aan een evenement. Alles
Nadere informatieBeleidsplan Tellus Film Fundering
Beleidsplan 2018-2022 Tellus Film Fundering Indeling: 1. Samenvatting 2. Inleiding 3. Missie en visie 4. Wat biedt de stichting? 5. Speerpunten voor de komende jaren 6. Professionalisering van de organisatie
Nadere informatieVERNIEUWEND SAMENWERKEN
VERNIEUWEND SAMENWERKEN Samen vernieuwen we de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden 12 PUNTEN VOOR VERNIEUWEND SAMENWERKEN Beter samenwerken betekent veranderen. Maar hoe doe je dat? In deze
Nadere informatieStichting Lunga Foundation. ANBI-Beleidsplan 2014
Stichting Lunga Foundation ANBI-Beleidsplan 2014 Versie 1.0 Inleiding Het jaar 2013 stond in het teken van de oprichting van Stichting Lunga Foundation. Met overtuiging en trots is Stichting Lunga Foundation
Nadere informatieDONATEUR KIEST GOEDE DOEL VANWEGE ONDERWERP EN STOPT MET STEUN VANWEGE ONTEVREDENHEID OVER GOEDE DOEL
Meting maart 2013 Het Nederlandse Donateurspanel van WWAV wordt mede mogelijk gemaakt door het CBF en is uitgevoerd door Peil.nl DONATEUR KIEST GOEDE DOEL VANWEGE ONDERWERP EN STOPT MET STEUN VANWEGE ONTEVREDENHEID
Nadere informatieInleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen!
MaS In de Parochie Inleiding De maatschappelijke stage (MaS) is definitief begonnen en in volle gang. In Nederland zijn middelbare scholieren verplicht gedurende hun middelbare school carrière een maatschappelijke
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Research- en Innovatiefonds Zuyderland
Beleidsplan Stichting Research- en Innovatiefonds Zuyderland Beleidsplan Stichting Research- en Innovatiefonds Zuyderland 2018 Zuyderland Medisch Centrum is een van de grootste topklinische ziekenhuizen
Nadere informatie1. Inleiding. 2. Visie en Missie
1. Inleiding De werkzaamheden van de vrijwilligers inzake de kerstactie starten in 1932. Op 23 september 1993 werd een stichting opgericht die de naam Stichting Stille Armen Maastricht krijgt. Dit beleidsplan
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE: Vooraf 2. Inleiding 3. Doelstellingen, strategie en belangrijkste activiteiten 4-5. Communicatie 6.
INHOUDSOPGAVE: Vooraf 2 Inleiding 3 Doelstellingen, strategie en belangrijkste activiteiten 4-5 Communicatie 6 Fondsenwerving 7 Personeel & Organisatie 8 Financiele onderbouwing 9 Kernwaarden 10 1 Vooraf
Nadere informatieWerken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan
08540 LerenLoopbaanBurgerschap 10-04-2008 08:28 Pagina 1 ontwikkelingsproces 1+2 1 2 3 4 5 6 7 Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan Leren, Loopbaan en Burgerschap Wat laat
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Jorisvrienden & Meerjarenbeleidsplan 2014-2017. Stichting Jorisvrienden (opgericht 6 november 2013)
Beleidsplan Stichting Jorisvrienden & Meerjarenbeleidsplan 2014-2017 Stichting Jorisvrienden (opgericht 6 november 2013) INHOUDSOPGAVE: 1. HET ONTSTAAN VAN DE STICHTING JORISVRIENDEN... 3 2. BELEIDSKEUZES...3
Nadere informatie"Alle kinderen mogen meedoen; ook in Deurne"!
"Alle kinderen mogen meedoen; ook in Deurne" Beleidsplan van de Stichting Leergeld Deurne 2014-2018. Versie 3 juli 2014 1. INLEIDING: Participeren in de samenleving kunnen meedoen is voor kinderen en jongeren
Nadere informatieBeleidsplan. Februari 2010
Beleidsplan 2010 Februari 2010 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Missie en doelen... 4 2.1 Missie en visie... 4 2.2 Uitgangspunten voor de projecten... 4 2.3 Overige waarden en overtuigingen... 5 3. Doelen
Nadere informatieActueel beleidsplan. Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut 2014-2016
Stichting Vrienden van het Hubrecht Instituut Actueel beleidsplan Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut E vrienden@hubrecht.eu 2014-2016 1.1 Inleiding Naar aanleiding van het uitgevoerde onderzoek
Nadere informatieTwitter: #petervanbaak of #sponsorvisie
EVEN VOORSTELLEN Mede-oprichter SponsorVisie en Crowdfunding voor Clubs en AdsToSport Nationaal actief bij > 250 sportclubs TIP: ADSTOSPORT MOET U WEL EENS NEE VERKOPEN? DEFINITIE Een groep investeerders
Nadere informatie80% VAN DE NEDERLANDERS TYPEERT ZICH ALS GOEDE-DOELENGEVER,
Meting juni 2013 Het Nederlandse Donateurspanel van WWAV wordt mede mogelijk gemaakt door het CBF en is uitgevoerd door Peil.nl 80% VAN DE NEDERLANDERS TYPEERT ZICH ALS GOEDE-DOELENGEVER, AL ZIEN MINDER
Nadere informatieBeleidsnotitie Stichting Vrienden van Bernhoven
Beleidsnotitie Stichting Vrienden van Bernhoven 2018-2019 Datum : Februari 2019 Versie : 2.0 1. Bernhoven Toekomstbestendige zorg voor de regio Oss, Uden en Veghel. Dat is waar Bernhoven voor staat. Hoe
Nadere informatieMaak het verschil. Jaarverslag Talentcoach 2015 kort & bondig.
Maak het verschil Jaarverslag Talentcoach 2015 kort & bondig www.talentcoach.nl Het succes van Talentcoach Talentcoach gelooft dat iedereen in onze samenleving succesvol kan zijn. Pas als je je bewust
Nadere informatieCommuniceren met de achterban
1 Communiceren met de achterban Je wilt weten hoe je het beste communiceert met de achterban. Je wilt direct aan de slag en snel resultaten. Je hebt een hoe-vraag. Zoals iedereen. Maar als je werkelijk
Nadere informatieEffectief inkomsten werven
Effectief inkomsten werven Maand van de Geschiedenis 12 mei 2016 Menne Scherpenzeel, www.blauwenoordzee.nl Onderwerpen - Inkomstenwerving: uitgangspunten - Interne scan (activa, resultaten, dromen) - Externe
Nadere informatieCOMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen
COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij
Nadere informatieNonprofit financiering: werken naar een overzichtelijke en inzichtelijk financieringsmatrix
Nonprofit financiering: werken naar een overzichtelijke en inzichtelijk financieringsmatrix Lucas Meijs & Lonneke Roza RSM Erasmus University 2014 1 Achtergrond Nonprofit organisaties (NPO s) hebben eigenlijk
Nadere informatieTell Me and I Will Forget Show Me and I May Remember Involve Me and I Will Understand
Tell Me and I Will Forget Show Me and I May Remember Involve Me and I Will Understand Confucius Wat doet dance4life? Informeren en activeren! Een wereld zonder hiv en aids is mogelijk. Voor de oplossingen
Nadere informatieBeknopt Jaarverslag
Stichting Emda 1 Beknopt Jaarverslag 2015-2016 Operations Netherlands Stichting Emda Beknopt Jaarverslag 2016 Voorwoord 2 De publicatieplicht voor de ANBI-status geeft vooral bij de kleinere NGO s, zoals
Nadere informatie1. Inleiding. Wij wensen u veel leesplezier! Bestuur van Stichting Kwasa. Robert Verboon Daniëlle van der Zande Esther de Vreede
Jaarverslag 2009 Inhoud 1. Inleiding Voor u ligt het jaarverslag van Stichting Kwasa. Met dit document willen wij donateurs en andere geïnteresseerden inzicht bieden in de werkzaamheden en financiën van
Nadere informatieJONGERENPARTICIPATIE
HET 100 ste ADVIES VAN DE HAAGSE JONGERENAMBASSADEURS JONGERENPARTICIPATIE 2015 Geschreven door 125Procent en de Haagse Jongerenambassadeurs Haagse Jongerenambassadeurs 2015 100 ste ADVIES HAAGSE JONGERENAMBASSADEURS
Nadere informatieCommunicatie: klanten aantrekken én behouden
Communica)e Communicatie: klanten aantrekken én behouden Heeft u specifieke verwachtingen of vragen voor deze sessie? WAAROM COMMUNICEREN? Klanten behouden Nieuwe klanten werven Klanten informeren Reputatie
Nadere informatieInhoud. Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. Wij zijn!
Inhoud Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. 1-2 3 Wij zijn! Inge Kaptein - Sinds 2012 communicatieadviseur Het spectrum
Nadere informatieLuc Colebunders, CEO CROFUN BVBA
Luc Colebunders, CEO CROFUN BVBA Maak deel uit van de financiële revolutie! Crowdfunding helpt uw dromen en projecten te realiseren CroFun, the crowdfunding company www.crofun.com 2 CroFun, Crowdfunding
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieIntroductie. Figuur 1 De actie van Coca Cola
Inhoud Introductie... 2 Maatschappelijk verantwoord ondernemen... 3 Duurzaamheid... 4 Maatschappelijk betrokken ondernemen... 5 Het verschil tussen MVO en MBO... 6 Bronnelijst... 7 MBO... 7 MVO... 7 Introductie
Nadere informatieEigen en WIJze buurten
Eigen en WIJze buurten Swingen met de kracht en kennis van de wijk. Van en Voor wijkbewoners. Marjanne van Ginneken Community en netwerk leider van Makers en Doeners Grote Beer 980, 3067 MB Rotterdam,
Nadere informatieJaarverslag 2014 19-1-2015
Jaarverslag 2014 19-1-2015 Voorwoord... 3 Het bestuur... 3 Het ontstaan van Stichting Estafetteloop... 4 De Stichting Estafetteloop... 4 De 100 van Spijkenisse... 5 Hoe werkt het... 5 Het goede doel...
Nadere informatie