2011: het jaar van. Engineering. In dit nummer: nieuwsbrief # 01 / 2011

Transcriptie

1 # 01 / 2011 nieuwsbrief 2011: het jaar van Een nieuw jaar en dus een nieuwe ronde nieuwsbrieven. De eerste nieuwsbrief van 2011 staat in het teken van de afdeling. De afdeling vertelt zelf waarom. Veel leesplezier! In dit nummer: Jubilarissen Interview Peter Limmen 3 Kantoornieuws 4 Me & USG Energy 6 Agenda 7 Het jaar van, dat wordt 2011! Met deze uitspraak werden wij direct na Oud en Nieuw verrast door onze directeur Trudy Zonneveld. De afgelopen jaren is de afdeling (Beverwijk en Groningen) uitgegroeid tot een volwaardige unit binnen USG Energy. Ook is het de afdeling waar een groot groei potentieel ligt. Wat is nu eigenlijk engineering? En wie of wat valt daaronder? Is een schilder een painting engineer en een schoonmaker een cleaning engineer, of is een engineer per definitie een ingenieur? Als je engineer op Google opzoekt, dan krijg je veel links. Bijvoorbeeld naar Wikipedia: Oorsprong van het woord 'ingenieur' Ingenieur komt van het Latijnse ingenium, wat onder meer vindingrijkheid, talent en verstand betekent. Letterlijk staat ingenium voor wat is ingeboren, van in (in) en de stam van genus (geboorte, afkomst). Een ingenieur is een intellectueel die zijn wetenschappelijke kennis gebruikt om praktische problemen op te lossen. Een puristische naam voor ingenieur in het Nederlands is "vernufteling". Deze term werd bedacht door P.C. Hooft, een tijdgenoot van de eerste moderne ingenieur Simon Stevin. Het Engelse engineer, dat oorspronkelijk eveneens van ingenium afkomstig is, draagt tevens een verwantschap met het woord engine of machine, hetgeen naar een veel breder gamma van technisch georiënteerde functies verwijst dan wat in het Nederlands als ingenieurstaken wordt omschreven. is dus een breed begrip. Eigenlijk kun je stellen dat binnen de unit van USG Energy iedereen die op een onshore of kantoorpositie werkzaam is, onder de unit valt. Deze medewerkers zijn werkzaam op bijna alle niveaus binnen een project, van project ondersteunende functies tot en met de mensen die het complete project leiden. Projecten De business unit van USG Energy detacheert multidisciplinaire technisch specialisten voor projecten onshore en offshore op het gebied van engineering, maintenance en construction. Het gaat hierbij om projecten binnen de olie- en gasindustrie, de petrochemie, de chemie, de scheepsbouw en de gespecialiseerde apparatenbouw, zowel nationaal als internationaal. Of er nu behoefte is aan tekenaars, engineers, construction supervisors of ondersteunend personeel, USG Energy geeft invulling aan de totale personeelbehoefte binnen een project. Pagina 1 van 8

2 Denk naast de reguliere engineers functies ook aan bijvoorbeeld projectsecretaresses / administrateurs, logistieke mensen op de supply chain, material coördinators, inkopers, planners, werkvoorbereiders, calculators, cost controllers, veiligheids- en kwaliteitsmedewerkers (HSEQ). Regio s en teams Op dit moment, de start van 2011, zijn er zo n 120 medewerkers actief voor de unit. Omdat het dit jaar het jaar van is, willen wij ons van de unit nogmaals voorstellen. De unit bestaat uit drie regio s. De vestiging Beverwijk bestaat uit de regio s Noord en Zuid. De derde regio valt onder de vestiging in Groningen. Deze regio bestaat uit de drie noordelijke provincies, Flevoland en een deel van Overijssel. Klaas Haak (Area Manager), Maurits Molenberg (Account Manager) en Karin van Beek (Commercieel Assistent) vormen het team van Groningen. In Beverwijk zetten Gerard Bleijendaal (Area Manager) en Dennis Molema (Account Manager) zich in voor regio Noord. Kees van der Kroon (Account Manager) en Thijs Suurmond (Account Manager) vormen in Beverwijk samen het team van regio Zuid. Bianca (Unit Assistente) ondersteunt de regio s Noord en Zuid in Beverwijk. Hier komt verandering in. Per 1 februari krijgt Bianca namelijk een nieuwe functie. Verderop in de nieuwsbrief leest u daar meer over. Sabine Sweers wordt de nieuwe assistente voor de teams in Beverwijk. Zij werkt momenteel parttime als assistente voor de unit Productie. Per 1 februari gaat zij voor twintig uur per week werken bij de unit. Sabine blijft tevens twintig uur per week voor de unit Productie werken. Nauw betrokken bij de Unit is ook Wim Fransen. Hij was tot vorig jaar Account Manager regio Zuid. Per 1 januari 2011 heeft Wim een nieuwe functie gekregen (ook over zijn nieuwe functie leest u verderop meer), hij is nu Marketing- en Sales Manager binnen USG Energy. Gezien het jaar van zal een groot deel van de marketinginspanningen de focus hebben op de sales van. Al met al is deze unit een ambitieuze, professionele, persoonlijke en niet te vergeten ook gezellige unit. Kent u een geschikte kandidaat uit uw vriendenkennissenkring voor de afdeling? Laat het ons weten! Dit kan op meerdere manieren. Door contact op te nemen met uw accountmanager, laat u uw vriend/kennis zijn Curriculum Vitae mailen naar hrengineering@usgenergy.com / hrgroningen@usgenergy.com of laat hem of haar het sollicitatieformulier vanaf downloaden, invullen en opsturen. Als blijkt dat de kandidaat inderdaad geschikt is, geplaatst wordt, minimaal drie maanden naar tevredenheid functioneert en u kunt aantonen dat u de kandidaat hebt aangebracht, ontvangt u 250,- netto! Jubilarissen 2011 Het jaar 2011 telt binnen USG Energy 37 jubilarissen. Hieronder treft u een overzicht van de feestvarkens aan. Allen krijgen een financiële gift. De jubilarissen die vijftien, twintig, vijfentwintig of dertig jaar in dienst zijn, worden tevens, samen met hun partner, uitgenodigd voor een gezamenlijke jubileumviering. 10 jaar Walter Butter, Winston Hasselbaink, Willem van Kooten, André van de Langeberg, Maarten Lakeman, Jöran Oostra, Herman Otten, Hugo van der Poel, Syamsul Rizal, Jan Stavast, Nuly Santosa, Reinnard Stol & Sergio Valderrama Carranza. Pagina 2 van 8

3 15 jaar Marc Dijkstra, Ype Jousma, Herman Pont, Willem Stadt, René Sarkany, Stephan Nunnink & Hans Tervoort. 20 jaar José Beentjes-Boontjes, Rein Bijsterveld, Ger Dekker, Rob Jongejan, Kees Kinnegin, Ynze van der Molen, Hielke van der Meer, Luciano Malawau, Hans Poepjes, Bert Romeling, Clemens Schouten, Henk Schutter, Jan de Vries, Lydia Allart, Rob Buren, Klaas Haak & Peter Limmen. 30 jaar Wim Warman Peter Limmen werkt twintig jaar bij USG Energy Taart en mooie woorden, dat kreeg Peter Limmen vrijdag 7 januari jl. omdat het die dag precies twintig jaar geleden was dat hij in dienst was gekomen van USG Energy. Die mooie woorden, kreeg ik van iedereen. Trudy Zonneveld hield eerst een toespraak, waarna de collega s een voor een het woord overnamen, vertelt Peter. Natuurlijk kreeg hij geen kritiek. Wel bedankten Hans Tervoort, Michel Werring en Gerard Bleijendaal me, dat ik hen ooit heb aangenomen. 7 Januari 1991 was de eerste werkdag van Peter bij USG Energy. Voor die tijd was Peter ook actief op de arbeidsmarkt. Ik ben na mijn school begonnen in militaire dienst. Na die tijd was er weinig werk. Uiteindelijk kreeg ik via Kütemann elektrotechnisch uitzendbureau een baan als elektromonteur. Elke week ging ik bij het uitzendbureau langs, om mijn urenbriefje in te leveren. Toen dacht ik; een baan als intercedent dat lijkt mij ook wel wat. In 1981 werd ik gebeld, er was een plek voor mij. Drie jaar heb ik toen samen met Gerard Bleijendaal als intercedent bij Kütemann gewerkt. Daarna stapte ik over naar Dietsmann, een switch die Gerard eerder al maakte. Na mijn periode bij Dietsmann, ben ik voor een klant van Dietsmann gaan werken. Toen ik erachter kwam dat ze daar dachten dat omzet winst was, heb ik Jos van Lunenburg van InterServices gebeld. Hij had nog een plekje voor me en zo ben ik 7 januari 1991 als projectmanager begonnen, zegt Peter. Twintig jaar, dat is niet niets. Toch gaat het zomaar voorbij. Als je er voor staat, klinkt het lang maar als ik terugkijk is het omgevlogen. De leukste periode tot nu was eind jaren negentig. We kregen een nieuwe opdrachtgever: KCA Deutag. Het begon met een aanvraag, een mannetje voor in het weekend. Uiteindelijk is de opdracht uitgegroeid tot 170 mensen. Het was geweldig om die periode van enorme groei mee te maken. Nu hebben we nog een man voor KCA Deutag werken omdat de activiteiten (landboorprojecten) bijna allemaal zijn gestopt. Nu, twintig jaar later is Peter Operations Manager. Dat ben ik alweer een poosje, maar in de afgelopen jaren is er wel veel veranderd. Waar ik me eerst hoofdzakelijk richtte op de dagelijkse activiteiten houd ik mij nu als neventaak meer bezig met de commerciële contacten, dus het onderhouden van de contacten met de opdrachtgevers. Peter heeft de afgelopen twintig jaar niet alleen op een bureaustoel gezeten. De kantoorman is ook behoorlijk actief. In oktober van vorig jaar fietste hij nog meer dan duizend kilometer door de Himalaya met een aantal vrienden. Peter: We zijn van Lhasa (Tibet) naar Kathmandu (Nepal) gefietst: vijf passen van boven de vijfduizend meter binnen drie weken. Het was een geweldige ervaring. Pagina 3 van 8

4 En dan is er nog het strandhuis waar Peter in het seizoen graag komt. Vorig jaar heeft hij daar een hele zomer tegen zijn Catamaran aangekeken. Ooit was ik een fanatiek Catamaran zeiler. Vorig jaar heb ik hem alleen naar het strand gebracht en weer opgehaald. Meer niet. Maar het is een mooi voornemen voor Het hoogste punt tijdens een rit van 95 km op een hoogte van 5248 meter (het was daar behoorlijk koud). Naast fietsen is Peter een actieve klusser. Onlangs heb ik een nieuwe schuur met carport gebouwd. Zeker tachtig procent heb ik alleen gedaan. Gerard heeft me wel geholpen en verder heb ik een metselaar ingehuurd. Hoe ik zo handig ben geworden? Tja, ik heb een technische opleiding en verder was ik enorm bij de bouw van ons huis betrokken. Ik wilde alles zien en weten. Daar heb ik een hoop van opgestoken. Over vooruitkijken gesproken. Hoe zie je de toekomst? Positief, vijftien jaar geleden werd er gezegd dat de olie- en gasindustrie nog tien jaar zou bestaan. Ik zie dat het voorlopig nog door blijft gaan. Wel zie ik veel mogelijkheden in verwante markten. Ik zie het als een uitdaging om meer spreiding in de klanten te realiseren. Een mooie blik op de toekomst, maar hoe kijk je terug? Het is een prachtige periode geweest, met veel indrukken en een hoop leuke dingen binnen een succesvolle onderneming en veel leuke collega s, besluit Peter. Kantoornieuws Verhuizing Bedrijviger dan normaal, dat is het aan de Handelskade 6 te Beverwijk. De reden? De interne verbouwing en verhuizing. Sinds november 2010 wordt er flink geklust. De derde verdieping is inmiddels gereed en de unit Beverwijk is naar deze nieuwe en ruime plek verhuisd. Nu iedereen weer op zijn plek zit, is het voor 2011 de bedoeling dat wij meer gaan groeien maar vooral dat wij USG Energy verder op de kaart gaan zetten en ons sterker positioneren in de markt. Eindpunt in Kathmandu( Nepal) daar hebben we een paar dagen bij monniken gelogeerd. Foto van de fietsgroep. Pagina 4 van 8

5 over gedragen aan mijn collega s Kees van der Kroon en Thijs Suurmond. De derde verdieping. Het moet eerst ergeren, wil het beteren. Deze nieuwe rol brengt een breed scala van aandachtsgebieden met zich mee. Het vergroten van de naamsbekendheid, het creëren en verstevigen van de identiteit USG Energy en het uitbreiden en intensiever benutten van onze mediakanalen, waaronder bijvoorbeeld onze website en de social media, zijn een kleine greep uit mijn takenpakket. Uiteraard is het de bedoeling dat deze marketingactiviteiten onze sales zal versterken. Mijn focus zal liggen op de sales activiteiten van de unit. Hierbij kan men enerzijds denken aan het vergroten en diversifiëren van onze activiteiten binnen de olie en gas markt en anderzijds het vergroten van de instroom. Wim Fransen Deze nieuwe trap verbindt de bestaande en verbouwde tweede verdieping met de nieuwe derde verdieping. Op de foto staan Gerard Bleijendaal (links) en Peter Limmen (rechts). Nieuwe functie Wim Fransen Weer een nieuw jaar vol met nieuwe kansen. Zo ook wat mijn functioneren binnen USG Energy betreft. Na vijf jaar met veel plezier en toewijding de functie van accountmanager te hebben vervuld, is hier een einde aan gekomen. Per 1 januari ben ik binnen USG Energy verder gegaan in een nieuwe rol als Marketing- en Sales Manager. Uiteraard blijf ik aan USG Energy verbonden en blijven mijn contactgegevens ongewijzigd. Met veel vertrouwen heb ik echter per 1 januari al mijn operationele taken Nieuwe functie Bianca van Reenen Na 5 jaar als Unit Assistent gewerkt te hebben, heb ik per 1 februari 2011 een nieuwe functie gekregen binnen USG Energy. Vanaf 1 februari is mijn functie Management Assistente. In deze functie ga ik mij ondermeer bezig houden met het ondersteunen van onze directeur Trudy Zonneveld. Tevens ga ik Wim Fransen ondersteunen met zijn nieuwe functie als Marketing- en Sales Manager. Samen gaan we ons bezighouden met het uitbreiden van onze naamsbekendheid en alle marketing gerichte activiteiten. Zelf blijf ik ook verbonden aan de unit. Ik blijf nog steeds het gehele personeelsadministratie proces voor onze medewerkers verzorgen. Ook blijf ik verantwoordelijk voor de input voor de nieuwsbrieven en de website. Al met al heb ik erg veel zin in mijn nieuwe functie. Bianca van Reenen Pagina 5 van 8

6 Declaraties USG Energy vergoedt uw onkosten wanneer u bijvoorbeeld deelgenomen heeft aan een cursus of een keuring. Vaak krijgt USG Energy de vraag waarom declaraties niet vermeld zijn op de salarisspecificaties, waardoor mensen de declaratie in eerste instantie niet terug kunnen vinden. Wanneer u recht heeft op een netto vergoeding wordt deze tussentijds vergoed door de salarisadministratie. USG Energy wacht hier niet mee tot de aanvang van de loonweek. Doorgaans probeert de salarisadministratie de onkostenvergoedingen per week te verwerken. Dit betekent dat wanneer de vergoeding is goedgekeurd en verwerkt, deze tussentijds tezamen met een passende omschrijving op uw bankrekening wordt gestort. Uitzondering op deze regel is dat met het salaris wel die declaraties worden verwerkt waarbij recht is op een netto en een bruto deel. Dit kan niet anders omdat er uiteraard inhoudingen op het bruto deel zijn. Verder zijn twee zaken van belang voordat USG Energy u een vergoeding kan toekennen. Ten eerste dient u altijd een kopie van de afgestempelde bladzijde van uw PSL boekje op te sturen, wanneer u een cursus of een keuring heeft gedaan. Aan de hand hiervan wordt uw declaratie opgemaakt. Ten tweede; als u andere onkosten heeft gemaakt waarbij u recht heeft op een vergoeding stuurt u dan te allen tijde de originele bonnetjes op en geen kopieën. Zonder de originele bonnetjes kan de declaratie niet worden verwerkt. USG Energy raadt u wel aan een kopie van de bon(nen) voor uw eigen administratie te maken. Mocht u in de toekomst vragen hebben over zaken met betrekking tot declaraties dan kunt u zich wenden tot uw accountmanager of de salarisadministratie. Me & USG Energy In deze rubriek stellen wij een medewerker van USG Energy een aantal vragen. Gustaf de Deckere is dit keer aan het woord. Gustaf werkt deze maand voor het laatst voor USG Energy. Daarna gaat hij in vaste dienst bij Dow in Terneuzen. Gustaf de Deckere. 1. Wie ben je? Ik ben Gustaf de Deckere en ik ben 47 jaar. Ik ben getrouwd met Christel en heb twee kinderen. Mijn dochter Guusje is negen en mijn zoontje Gijs is zes. Ik woon in Sint Janssteen in Zeeuws-Vlaanderen. Mijn hobby is sport. Ik kijk het, maar ik ben ook actief. Ik ben namelijk jeugdvoetbaltrainer van E4, het team van Guusje. Ze speelt bij VV Steen. Ook zit ik in de Medezeggenschaps Raad van de school van mijn kinderen. 2. Welke film heb je voor het laatst gezien? Narnia. Ik vond de eerste delen eigenlijk beter, zegt Gustaf. Hij is een filmliefhebber. Ik kijk graag naar avontuurfilms en science fiction films, Lord of the Rings en Starwars bijvoorbeeld. Pagina 6 van 8

7 3. Wat is jouw levensmotto? Collega s in hun waarde laten en op die manier tot goede samenwerking en oplossingen komen. 4. Wat is jouw achtergrond? Na de HTS Elektrotechniek in Breda ben ik in militaire dienst gegaan. Daarna ben ik bij Bravenboer & Scheers Grontmij gaan werken als projectleider elektrotechniek. Daar heb ik negentien jaar gewerkt. 5. Wat doe je nu? Toen mijn doorgroeimogelijkheden weg waren en de reistijd (elke dag ruim een uur enkele reis) mij opbraken, heb ik oud-collega s gevraagd of zij hun ogen en oren open wilden houden. Zij werkten voor USG Energy en niet veel later kreeg een telefoontje dat er bij Dow in Terneuzen een vacature was die voldeed aan mijn opleidingsniveau. Zo ben ik drieënhalf jaar geleden via USG Energy als E&I Engineer op de afdeling Research and Development van Dow terecht gekomen. Volgende maand begin ik in een nieuwe functie. Ik kom bij Dow in vaste dienst als projectleider elektrotechniek voor specifieke Dow projecten op de engineeringsafdeling. Nu doe ik vooral veel voorbereidend werk. Ik ben een soort intermediair tussen de researchafdeling en de engineeringsafdeling. Er werken een hoop mensen bij Dow. In totaal zo n tweeduizend. 6. Wat deed je voordat je werd gebeld voor dit interview? Ik zat met mijn kinderen op de bank. We keken tv. Nu zit mijn vrouw bij hen. 7. Wat is jouw ambitie? Groeien als projectleider en groeien in de omgang met mensen. Ik blijf wel werken met mensen van USG Energy. Er werken diverse designers via USG Energy op de afdeling waarbij ik ga werken. 8. Wat vind je van USG Energy? Ik vind de korte communicatielijnen plezierig. Je krijgt een snelle reactie op je vraag. De accountmanagers komen ook regelmatig, bijna elke maand, naar Terneuzen. Het is prettig om hen te zien. Meestal zagen we elkaar tijdens een gezamenlijke lunch. Zo kom je op onderwerpen die je later verder bespreekt. Ook is die vorm fijn doordat je ook andere USG Energy collega s leert kennen die je anders niet ziet. Het terrein is zo enorm groot. 9. Welke verbeterpunten kun je USG Energy geven? De Ondernemingsraad zou beter kunnen. De raad vertegenwoordigt zo n grote groep mensen in zo n diversiteit. Engineers en mensen die op een boorplatform werken hebben andere belangen. Daar is een verbeterpunt te behalen. Agenda De markt staat niet stil. Het werk gaat door. 24/7. Er gebeurt veel. Nieuws, ontwikkelingen, cursussen en andere activiteiten. Het zijn voorbeelden van de gevolgen van de markt die steeds in beweging is. Deze agenda houdt je scherp. Skills Masters 2011 Skills Masters wordt van 24 tot en met 26 maart 2011 in Ahoy Rotterdam gehouden. Meer lezen over dit jaarlijkse beroepsevenement? Kijk dan op Pagina 7 van 8

8 Bedrijvendag Maritiem Instituut Willem Barentz Terschelling en Offshore Energy 2011 De jaarlijkse bedrijvendag op het Maritiem Instituut Willem Barentz op Terschelling wordt dit jaar op vrijdag 25 maart gehouden. USG Energy is present. Meer weten? Houd in de gaten! t/m On- & Offshore De evenementenhal in Gorinchem is de laatste drie dagen van maart het toneel van On- & Offshore Het platform voor techniek, installatie en constructie. Ook USG Energy komt naar Gorinchem. Kijk op voor meer informatie Navingo Maritime & Offshore Career Event, WTC Rotterdam De vierde editie van Navingo s Offshore Energy Exhibition & Conference wordt niet in Den Helder gehouden, maar in de Amsterdam Rail. De beurs is niet alleen groter, maar nu ook een dag langer. En USG Energy is er ook. Komt u ook? Meer leest u op t/m Europort 2011 Niet meer weg te denken uit de maritieme arbeidsmarkt, dat is deze carrièrebeurs die jaarlijks wordt gehouden. Het spreekt voor zich dat USG Energy hierbij present is. Nieuwsgierig? Kijk op Fabrikanten en leveranciers op het gebied van scheepsbouw, voortstuwing, elektronica en maritieme diensten, u ontmoet ze allemaal tijdens Europort Van 8 t/m 11 november 2011 verzamelt de complete branche zich in Ahoy Rotterdam om te netwerken, zaken te doen en kennis uit te wisselen. Meer lezen? Surf naar t/m Offshore Europe Offshore Europe 2011 wordt begin september in Aberdeen (UK) gehouden. Op lees je er alles over. Colofon Deze nieuwsbrief verschijnt tien keer per jaar en wordt verspreid onder alle medewerkers van USG Energy. Informatie en reacties: hr@usgenergy.com. Nieuwsbrief 1 van Publicatiedatum 4 februari Pagina 8 van 8