PROGRAMMEUR PROGRAMMEUR BASISVAARDIGHEDEN
|
|
- Sonja Hermans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PROGRAMMEUR PROGRAMMEUR BASISVAARDIGHEDEN
2 De functie van programmeur De hoofd van de programmeur bestaat erin functionaliin voorzien in een machine door middel van programmeren in hogere programmeertalen. Zo bekleedt hij een zeer specifieke plaats binnen het ICT-ontwikkelingsproces. Maar voor, na en op hetzelfde moment als de programmeur zijn ook andere werknemers bij dit proces betrokken. Het is dan ook belangrijk om zijn precieze rol hierin verduidelijken. Situering van de programmeur in het ICT-ontwikkelingsproces ONTWIKKELING OP NIVEAU HARDWARE ONTWIKKELINGSFASE ANALYSE ONTWERP IMPLEMENTATIE TESTEN Compurchnicus / Elektronicus SOFTWARE Machinecode Assembleertaal Hogere programmeertalen Programmeren in lagere programeertalen PROGRAMMEUR Opmaaktalen Designer Business Analist/Business Archict/ IT-engineer Tesr De compenties waarover een programmeur moet beschikken zijn voor een deel gelinkt aan : - de complexiit van de toepassingen die moen worden ontwikkeld, - de variatie van de toepassingen die moen worden ontwikkeld. Het onderstaande schema geeft weer hoe deze factoren het werkgebied van een programmeur bepalen. U ziet verschillende types conxt, die daarna worden uiengezet. Factoren die het werkgebied bepalen van de programmeur Toenemende complexiit (= stijgend aantal afhankelijkheden) Kwadrant 2 Smalle, maar complexe conxn Kwadrant 1 Smalle, eenvoudige conxn Kwadrant 4 Brede, complexe conxn Kwadrant 3 Brede, maar eenvoudige conxn Toenemende variatie in de toepassingen Kwadrant 1 Kwadrant 2 Kwadrant 3 Kwadrant 4 Smalle, eenvoudige conxn : De programmeur werkt aan eenvoudige en zeer vergelijkbare toepassingen. Smalle, maar complexe conxn : De programmeur werkt aan zeer vergelijkbare toepassingen, maar moet wel met zeer veel aspecn rekening houden. Er is sprake van een verregaande specialisatie. Brede, maar eenvoudige conxn: De programmeur werkt aan zeer uienlopende, maar wel eenvoudige toepassingen. De toepassingen houden slechts rekening met een zeer beperkt aantal factoren of hangen maar van weinig elemenn af. Brede, complexe conxn : De programmeur werkt aan zeer uienlopende toepassingen, die elk een gro complexiit kennen en waarvoor hij met andere woorden dus met veel aspecn moet rekening houden.
3 Programmeur Basisvaardigheden Taken van een programmeur bij de aanwerving en na één jaar ervaring Cevora heeft een onderzoek lan uitvoeren naar de vereis compenties bij programmeurs. In deze brochure vindt u een overzicht van de compenties waarover een goede programmeur volgens de mees bedrijven moet beschikken. Waarvoor dient dit document? 2 Om een vacature uit schrijven Als hulpmiddel bij screening van kandidan Als ondersuning bij functioneringsgesprekken Als inspiratie voor opleidingstrajecn voor nieuwkomers Als hulp bij de identificatie van opleidingsnoden Om de rol van de programmeur in uw bedrijf ber omschrijven Hoe leest u dit document? De volgende tabel biedt een overzicht van alle compenties waarover een programmeur moet beschikken na één jaar werkervaring, ingedeeld in compentieclusrs. Een gekleurde achrgrond bekent dat de compentie niet meen van bij de aanwerving vereist wordt van een beginnend programmeur. De compenties werden onderling vergeleken op basis van de besde tijd en de moeilijkheidsgraad. Het aantal rode bolletjes geeft het belang van een compentie aan. Elke compentie is gekoppeld aan een taak, en het is best mogelijk dat niet alle taken in uw bedrijf van toepassing zijn. Anderzijds kan uw programmeur ook taken hebben die niet voorkomen in de lijst. Daarom bevat het document een werkruim, de kolom Score - Aankeningen laat u toe om het document op maat gebruiken. Het is de bedoeling om de lijsn aan passen aan de realiit van uw bedrijf. Om dat gericht doen, kunt u zichzelf achreenvolgens de volgende vragen sllen: Compentie vereist bij aanwerving wit ja geel nee van de compentie Minst belangrijk Meest belangrijk Is dit een taak in mijn bedrijf of niet? Hoe belangrijk is de taak in mijn bedrijf? Welke kennis, vaardigheden, gedrag verwacht ik van mijn medewerkers? In welke ma beheersen zij dat?
4 1 Code schrijven Uitvoerbare code genereren van een programmeerontwikkelomgeving om een volledig geanalyseerd ontwerp realiseren kennis van de commando s en syntaxisregels eigen aan de programmeertaal van de programmeerontwikkelomgeving Bedrijfs- of projectgebonden afspraken, regels en conventies toepassen op de code om gestandaardiseerde en conforme code op leveren kennis van de normen en bedrijfs- en projectgebonden afspraken omtrent het opsllen van code precisie, punctualiit, zorgvuldigheid De documentatie van een programmeerelement begrijpen De structuren van een ontwikkelmodel concreet invullen eventueel aan de hand van bijkomende documentatie om de bestaande code ingreren, hergebruiken of gericht aan passen bij het oplossen van een specifieke ontwikkeluitdaging om een ontwikkelpatroon toe passen op een specifieke ontwikkeluitdaging kennis van het Engels kennis van de rminologie abstractievermogen en patroonherkenning kennis van het Engels kennis van de rminologie abstractievermogen en patroonherkenning creativiit 3 2 Analyses uitvoeren Taken begrijpen die in een natuurlijke taal zijn geformuleerd om bepalen welke stappen nodig zijn om een uit voeren zelfkennis kennis van de mogelijke stappen om een uit voeren De plus- en minpunn van een in verschillende domeinen gen elkaar afwegen om de optimale bepalen voor een specifieke in de De eigen vrijheidsmarge inschatn om functionaliin in code om zetn om de meest efficiën ontwikkelingsstragie bepalen algemene projectcultuur geldende conventies met betrekking tot het uitwerken van bepaalde structuren projectmanagement
5 2 Analyses uitvoeren (vervolg) Oplossingsstragieën zoeken voor ontwikkeluitdagingen van benoemde en gedefinieerde ontwikkeluitdagingen om nietgeanalyseerde en detailleren in een onmiddellijk uitvoerbaar ontwerp kennis van de relevan structuren en patronen creativiit patroonherkenning probleemoplossend denken kennis van mogelijke infobronnen Nietgeanalyseerde en detailleren van pseudocode of grafische schema s om een onmiddellijk uitvoerbaar ontwerp bekomen kennis van schemachnieken en pseudocode 4 Vereisn afleiden die niet geëxplicierd zijn De ontwikkeltijd van een bepaalde beoordelen van kennis van de chnische en gebruiksomgeving waarin de toepassing moet werken van bijkomende documentatie, maar zonder de stragie als st toe passen om de beschrijving gedetailleerd beschrijven of om er rechtstreeks rekening mee houden bij de uitwerking om de wenselijkheid van de bepalen in functie van een bepaalde zorgvuldigheid kennis van de klant- en toepassingsomgeving in de De onderhoudbaarheid van een beoordelen eventueel aan de hand van bijkomende documentatie, maar zonder de stragie als st toe passen om de wenselijkheid van de bepalen in functie van een bepaalde in de Een ontwikkeluitdaging beschrijven en definiëren op basis van patronen en structuren om voor nietgeanalyseerde en gericht ën zoeken kennis van de relevan structuren en patronen abstractievermogen en patroonherkenning kennis van de rminologie creativiit probleemoplossend denken
6 2 Analyses uitvoeren (vervolg) Opdrachn die zijn uitgewerkt van pseudocode of grafische schema s begrijpen om bepalen welke stappen nodig zijn om een uit voeren kennis van schemachnieken en pseudocode in de programmeeromgeving De performantie en de stabiliit van een beoordelen van bijkomende documentatie, maar zonder de stragie als st toe passen om de wenselijkheid van de bepalen in functie van een bepaalde in de 3 Programma s documenren De inrne opbouw van een zelf geschreven stuk code documenren Het gebruik en de installatie van een zelf geschreven stuk code documenren in een handleiding via commentaren in geschreven vorm om andere bevoegden toe lan het gedocumenerde onderdeel vlot hergebruiken, onderhouden en corrigeren om bevoegden ondersunen bij het installeren en gebruiken van het gedocumenerde onderdeel inzicht in de opbouw van het programma zorgvuldigheid schriflijke communicatievaardigheden kennis van de werking van het programma en de omgeving(en) waarbinnen het ingezet kan worden 5 Problemen met stukken code of programma's schriflijk documenren eventueel in het kader van een issuemanagementsysem om gelijkaardige problemen in de toekomst kunnen voorkomen of snel kunnen verhelpen kennis van de procedures en afspraken omtrent het behandelen en loggen van problemen en bugs van een issuemanagementsysem zorgvuldigheid inzicht in soorn foun 4 Tesn uitvoeren Zelf geschreven onderdelen code sn van bepaalde stscenario's om eventuele foun op sporen die de uitvoerbaarheid van de code in de weg staan van stingscenario s en -tools Door anderen ontwikkelde onderdelen code sn van bepaalde stscenario's om eventuele foun op sporen die de uitvoerbaarheid van de code in de weg staan van stingscenario s en -tools
7 5 Versies beheren De verschillende versies van een programma of van een stuk code documenren eventueel aan de hand van een versiebeheersysem om sneller en efficiënr programma s kunnen onderhouden en corrigeren van een versiebeheersysem kennis van bedrijfseigen of projectgebonden afspraken m.b.t. versiebeheer 6 Tijdsbesding documenren De besde tijd per taak of per project loggen van een tijdsregistratiesysem met het oog op correc facturatie en voor gebruik als basis voor lare schattingen van een tijdsregistratiesysem kennis van bedrijfseigen of projectgebonden afspraken omtrent tijdsregistratie 6 7 Overleg plegen met het projectam Het projectam op de hoog brengen van de eigen situatie binnen het project mondeling en schriflijk om bij dragen tot een correc projectopvolging en verdere planning mondelinge en schriflijke communicatievaardigheden assertiviit inschattingsvermogen, zelfkennis projectmanagement zin voor synthese en eenvoud gevoel voor amwork Overleg plegen met het projectam over de aanpak van een om in samenspraak de optimale bepalen mondelinge communicatievaardigheden vergaderchnieken kennis van de inzicht in de ën projectmanagement gevoel voor amwork 8 Handleiding voor eindgebruikers opsllen Handleidingen opsllen voor zelf ontwikkelde programma's om eindgebruikers toe lan het geschreven programma efficiënt gebruiken schriflijke taalvaardigheid empathisch vermogen kennis van de werking van het programma 9 Werklast inschatn De werklast van een inschatn om bij dragen tot een correc projectplanning zelfkennis inschattingsvermogen
8 10 Adequaat omgaan met veranderingen Zich aanpassen aan de veranderingen die zich tijdens de ontwikkeling voordoen om ongeacht de gewijzigde omstandigheden de geslde kwaliitsnormen bereiken flexibiliit affiniit met projectmatig werken 11 Efficiënt omschakelen tussen verschillende projecn/en die gelijktijdig lopen Schakelen tussen verschillende deelen om parallelle en volgens de geslde kwaliitsnormen en tijdslimien volbrengen concentratievermogen planmatig werken flexibiliit 12 Evoluties binnen talen en omgevingen opvolgen Evoluties m.b.t. de gebruik talen en omgevingen actief opvolgen 13 Ontwikkelervaringen en feedback opnemen als leerervaringen om op elk moment een actueel beeld hebben van de beschikbare oplossingsmogelijkheden voor een ontwikkeluitdaging Ontwikkelervaringen en feedback van de verschillende partners opnemen als leerervaringen om vergelijkbare problemen en uitdagingen in de toekomst efficiënr aan pakken leervermogen leerbereidheid - leergierigheid leervermogen leerbereidheid - leergierigheid patroonherkenning 7 14 Discreet omgaan met vertrouwelijke gegevens Gevoelige informatie discreet behandelen en efficiënt beschermen om vermijden dat onbevoegden zicht krijgen op de gegevens discretie voorzichtigheid 15 Inzicht in beveiligings risico s De beveiligingsrisico's bepalen die aan een bepaalde ontwikkeling zijn verbonden om gepas oplosstragieën kunnen bepalen atnt zijn voor veiligheidsrisico s 16 Rechn en plichn verbonden met het gebruik van software inrpreren De juridische rechn en plichn verbonden met het gebruik van bestaande code en programma's inrpreren om bepalen of het wenselijk is bestaande code en programma s ingreren kennis van de rechn en plichn m.b.t. het gebruik van software
9 Cevora, leren met goesting Cevora vzw E. Plaskylaan Brussel Tel contact@cevora.be Waarvoor dient deze folder? Om een vacature uit schrijven Als hulpmiddel bij screening van kandidan Als ondersuning bij functioneringsgesprekken Als inspiratie voor opleidingstrajecn voor nieuwkomers Als hulp bij de identificatie van opleidingsnoden Om de rol van de programmeur in uw bedrijf ber omschrijven Wat vindt u in deze folder? Een duidelijke omschrijving van de functie van de programmeur De taken die een goede programmeur in het merendeel van de bedrijven uitvoert Kennis en de vaardigheden die daarvoor nodig zijn Suggesties voor Cevora-opleidingen Dit document is een praktische en vereenvoudigde versie van het onderzoek en kan onmiddellijk worden gebruikt. Meer info : & studies@cefora.be Dit document is het resultaat van een onderzoek bij bedrijven die programmeurs in dienst hebben. Het studiebureau Tempera heeft op verzoek van Cevora deverschillende profielen van het beroep van programmeur uitgewerkt (kwalificatieprofiel & instapcompentieprofiel)*, op basis waarvan dit document werd opgesld. Deze lijst met compenties, het belang ervan en het moment waarop ze nodig zijn, is gebaseerd op de behoefn van het merendeel van de bedrijven. Uiraard kunt u zelf de vaardigheden selecren die volgens u belangrijk zijn voor uw onderneming. * De gedetailleerde profielen, met onder andere de compenties in hun volledige formulering, zijn beschikbaar bij Cevora. Cevora vzw wordt paritair beheerd door de sociale partners van het ANPCB : ACLVB-CGSLB, BBTK-SETCa, LBC-NVK, CNE, VBO-FEB en de hierbij aangeslon federaties en UNIZO. Cevora vzw - V.U. : René Spaey, E.Plaskylaan Brussel
PROGRAMMEUR PROGRAMMEUR BASISVAARDIGHEDEN
PROGRAMMEUR PROGRAMMEUR BASISVAARDIGHEDEN Programmeur Basisvaardigheden Taken van een programmeur bij de aanwerving en na één jaar ervaring Cevora heeft een onderzoek lan uitvoeren naar de vereis compenties
Nadere informatieCOMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST
MEDEWERKER BINNENDIENST COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST ZIJN FUNCTIE IN UW BEDRIJF COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST WAARVOOR DIENT DEZE FOLDER? Basis om een vacature uit te schrijven ; Hulpmiddel
Nadere informatieVERTEGENWOORDIGER VERTEGENWOORDIGER TAKEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN
VERTEGENWOORDIGER VERTEGENWOORDIGER TAKEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERTEGENWOORDIGER TAKEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN MEDEWERKER VERKOOP WAARVOOR DIENT DEZE FOLDER? Basis om een vacature uit te schrijven ;
Nadere informatiecalculator calculator
calculator calculator BASISVAARDIGHEDEN calculator ONDERHANDELINGEN MATERIAALKENNIS MATERIEELkennis STRESSMANAGEMENT BEGROTING RENTABILITEIT (NA)CALCULATIES ONDERHANDELEN LOGISTIEK WINSTMARGE PRIJS NAUWKEURIGHEID
Nadere informatieInstapcompetentieprofiel van een programmeur
Instapcompetentieprofiel van een programmeur In opdracht van Cevora (maart 2012) Michel Albertijn & Johan Desseyn Instapcompetentieprofiel van een programmeur Inhoudstafel Inleiding 2 1. Een instapcompetentieprofiel
Nadere informatieCAO PERIODE 2016-2017 OPLEIDING. Maak van opleiding uw strategische troef. voor de bedienden van het paritair comité 200
CAO voor de bedienden van het paritair comité 200 PERIODE 2016-2017 Maak van opleiding uw strategische troef Uw praktische gids Geniet van de diensten van Cevora en van uw (financiële) voordelen die ermee
Nadere informatieRIJSCHOOLLESGEVER RIJSCHOOLLESGEVER BASISVAARDIGHEDEN
RIJSCHOOLLESGEVER RIJSCHOOLLESGEVER BASISVAARDIGHEDEN RIJSCHOOLLESGEVER Waarvoor dient deze folder? Basis om een vacature uit te schrijven; Hulpmiddel bij screening van kandidaten; Ondersteuning bij functioneringsgesprekken;
Nadere informatieWerfleider. Werfleider
Werfleider Werfleider BASISVAARDIGHEDEN WERFLEIDER OFFERTE RENDEMENT FLEXIBILITEIT PLANNEN ORGANISATIE NACALCULATIE BOUWHEER RISICO S MATERIEEL KWALITEIT FACTUREN PROJECTEN MEETSTATEN VOORBEREIDING DEADLINES
Nadere informatiemedewerker boekhouding medewerker boekhouding
medewerker boekhouding medewerker boekhouding TAKEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN EEn medewerker boekhouding : Boekhouder; Hulpboekhouder; Accounting assistent; Administratief medewerker in de boekhouding;...
Nadere informatieGratis opleidingen voor callcenter operators
Gratis opleidingen voor callcenter operators Test jezelf. Volg gratis de opleidingen die bij jou passen. Wat zijn je sterktes en zwaktes? Ben je een ervaren beller? Of nieuw in het vak? Bereik je jouw
Nadere informatieMANAGEMENT ASSISTENT BASISVAARDIGHEDEN
MANAGEMENT ASSISTENT Management ASSISTENT BASISVAARDIGHEDEN MANAGEMENT ASSISTENT Waarvoor dient deze folder? Basis om een vacature uit te schrijven; Hulpmiddel bij screening van kandidaten; Ondersteuning
Nadere informatieBEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE
BIJLAGE 2 CAO 12.12.2013 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE zonder akkoord over een bedrijfseigen opleidingsplan INSCHRIJVING OP HET SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer vóór 31 december 2014 - online op
Nadere informatieOpdrachtformulering (pagina 3 van 7)
Afstudeerovereenkomst van Tim Wils Bijlage 1 Opdrachtformulering (pagina 3 van 7) Dit project betreft een eigen framework (soort API) waarmee relatief gemakkelijk en in korte tijd eindproducten opgezet
Nadere informatieHET ANPCB IN EEN NOTENDOP
HET ANPCB IN EEN NOTENDOP (4 e trimester 2012) Het ANPCB in een notendop Aantal ondernemingen en bedienden: 2007 2012 2007 2008 2009 2010 2011 2012 55.924 55.413 54.746 54.783 55.721 55.176 406.021 413.356
Nadere informatieHET A(N)PCB IN EEN NOTENDOP BASIS (4 e TRIMESTER 2014)
HET A(N)PCB IN EEN NOTENDOP BASIS (4 e TRIMESTER 2014) HET A(N)PCB IN EEN NOTENDOP Aantal ondernemingen en bedienden: 2009 2014 2009 2010 2011 2012 2013 2014 54.746 54.783 55.721 55.176 54.844 54.217
Nadere informatieZER Informatica. Programma-evaluatie. Resultaten programma-evaluatie. 5 enquêtes:
ZER Informatica Resultaten programma-evaluatie Programma-evaluatie 5 enquêtes: - Overgang secundair onderwijs universiteit - Studenten die niet aan examens deelnamen / met hun opleiding stopten - Evaluatie
Nadere informatieTTL vacaturevacature voor Office manager
vacature voor Office manager Bedrijf The Test LeadersThe Test Leaders Auteur Stefan Patry Versie V3.1 Laatste update jul. 1, 2014 Abstract Dit document beschrijft de vacature voor een Office manager. the
Nadere informatieOpleidingsonderdelen Telecommunicatie Bachelor Informatica. C. Blondia
Opleidingsonderdelen Telecommunicatie Bachelor Informatica C. Blondia Overzicht Ba Informatica Verplichte vakken: Computernetwerken (1 Ba 2 Ba) Telecommunicatiesystemen (3 Ba) Keuzevakken Netwerktoepassingen
Nadere informatieVakinhoudelijke uitwerking Keuzevak Applicatieontwikkeling van het profiel MVI vmbo beroepsgericht
Vakinhoudelijke uitwerking Keuzevak Applicatieontwikkeling van het profiel MVI vmbo beroepsgericht Deze vakinhoudelijke uitwerking is ontwikkeld door het Redactieteam van de Schooleamenbank vmbo voor dit
Nadere informatieInleiding LEGO MINDSTORMS Education EV3-programmeerapp
Inleiding LEGO MINDSTORMS Education EV3-programmeerapp LEGO Education presenteert met trots de tablet-editie van de LEGO MINDSTORMS Education EV3-software een leuke, gestructureerde manier om uw LEGO MINDSTORMS
Nadere informatieHET ANPCB IN EEN NOTENDOP
HET ANPCB IN EEN NOTENDOP (4 e trimester 2011) Het ANPCB in een notendop Het ANPCB in een notendop (4 e trimester 2011) Het ANPCB 1 Ondernemingen Bedienden Elke 9 uur was het ANPCB een onderneming rijker!
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan diensthoofd (Facility Management / ICT)
Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: Informaticus Functionele loopbaan: B1-B3 Code: FM3ICT03 Sector: Facility Management Dienst: ICT Subdienst: Doel van de entiteit De sector Facility Management
Nadere informatieBEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE
BIJLAGE 1 CAO 06.07.2017 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE met een akkoord over een bedrijfseigen of een suppletief opleidingsplan NEERLEGGING BEDRIJFSEIGEN OF SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer tussen
Nadere informatieMedewerker pedagogische cel - Kwaliteitsbewaking
Doel van de functie Medewerker pedagogische cel - Kwaliteitsbewaking De medewerker pedagogische cel coördineert ook de EVC- en EVK-procedure en ziet toe op de correcte afhandeling van de aanvragen. Ook
Nadere informatieSamenvatting HOE STEL IK MIJN HANDLEIDING OP IN VIER STAPPEN? 14/10/2014. Inleiding Basisaanpak m.b.t. 4 stappen Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Gesprek
HOE STEL IK MIJN HANDLEIDING OP IN VIER STAPPEN? STEFAN STREMERSCH Accountant en belastingsconsulent 1 Samenvatting Inleiding Basisaanpak m.b.t. 4 stappen Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Gesprek 2 1 3 4 2
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend
Ploegbaas Techniek en inrichting Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL GEBOUWEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL
Nadere informatieProject Management Office in haar contextuele diversiteit
Project Management Office in een contextuele diversiteit Stelt u zich voor: u bent projectmanager bij organisatie X en tijdens een congres over projectmanagement maakt u kennis met een programmamanager
Nadere informatieVerslaglegging Nulmeting en SWOT-analyse
Verslaglegging Nulmeting en SWOT-analyse P. Kater Pagina 2 van 12 Bedrijf DERC Jetting Systems Jan van der Heijdenstraat 44 3261 LE Oud-Beijerland Tel: +31 (0)186 621 484 Fax: +31 (0)186 621 113 Website:
Nadere informatieKANT EN KLAAR PLUS. Uitdagende thema s voor pientere en hoogbegaafde leerlingen
KANT EN KLAAR PLUS Uitdagende thema s voor pientere en hoogbegaafde leerlingen Handleiding voorwoord Voor u ligt een unieke uitgave in Vlaanderen! Het Centrum voor Begaafdheidsonderzoek ijvert al een tiental
Nadere informatiePersoonlijk Actie Plan Semester 1
2013 Persoonlijk Actie Plan Persoonlijk Actie Plan Semester 1 Corné van Liere H. Meeuwsen 5-9-2013 1 Inleiding In deze PAP voor het eerste semester hebben wij weer competenties moeten uitkiezen om het
Nadere informatieTips & Tricks: Tip van de maand januari 2009
Tips & Tricks: Tip van de maand januari 2009 Project Management met Teamcenter 2007 Door: Ramon van Raak Beheert u complexe projecten dan weet u als geen ander dat de projectvoorbereiding de basis legt
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker
Functie Graadnaam: Afdelingshoofd Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker Dienst: / algemene zaken Functiegroep: Leidinggevend Subdienst: / Functionele loopbaan: A4a-A4b Doel van de entiteit
Nadere informatieSelectiereglement Systeembeheerder
1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Realisatie van de ICT-doelstellingen door een kwalitatief systeem- en netwerkbeheer, projectbegeleiding bij de verdere uitbouw van de ICT-infrastructuur en
Nadere informatieVerantwoordelijke ICT B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieDidier Lebrun business development & account management
Vertaling Localisatie Didier Lebrun business development & account management De onderneming biedt vertaal-en lokalisatiediensten aan in meerdere talen en is gespecialiseerd in: o marketing materiaal o
Nadere informatieVacature CAW Centraal-West-Vlaanderen BELEIDSMEDEWERKER & KWALITEITSCOÖRDINATOR
Vacature CAW Centraal-West-Vlaanderen BELEIDSMEDEWERKER & KWALITEITSCOÖRDINATOR CAW (Centrum Algemeen Welzijnswerk) is er voor iedere burger met om het even welke welzijnsvraag. De kerntaken van een CAW
Nadere informatieengineering / techniek / ICT
Programmeur (m/v) Voor een bedrijf in regio Gent zijn we op zoek naar een programmeur. Je zal de hardware en software onderhouden en het netwerk op orde houden. Je geeft technische bijstand voor het kleine
Nadere informatieUitstroom + Crebonummer Applicatie- en mediaontwikkelaar; Crebonummer 25187 Niveau Niveau 4
VOORBLAD FORMAT BLAUWDRUK VAN DE OPLEIDING Algemene informatie Blauwdruk Ontwerper: Isolde Kolkhuis Tanke Ontwerpdatum: 23 september 2015 Versie: 03 Domein: Informatie- en communicatietechnologie Kwalificatiedossier:
Nadere informatieDIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse
1/7 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Operationele entiteit Standplaats Dienstchef Weddenschaal Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse A4a - A4b (of indien van toepassing
Nadere informatieLeading Professional Recruitment in the Technology Industry
Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het
Nadere informatieFunctiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn
Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: coördinator onderwijs Functionele loopbaan: B1-B3 Code: Afdeling: Samenleving, leven en welzijn Dienst: Burgerzaken, onderwijs en sociale dienst Subdienst: onderwijs
Nadere informatieFunctiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieF U N C T I E P R O F I E L
F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement
Nadere informatieHandleiding Persoonlijke Ontwikkeling Plan
Handleiding Persoonlijke Ontwikkeling Plan SLB-hoofdfase Jaar 3/4 2014-2015 Code: AFXX-SLB-J3J4-14 AC duaal: AFXX-SLB-D3D4-14 1 Bouwen aan je persoonlijk ontwikkelplan Het persoonlijk ontwikkelplan is
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Subsector:
Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige Functiefamilie: deskundig-expert Functionele loopbaan: B1-B3 Cluster: ondersteuning & burger Sector: communicatie & ICT Subsector: Code: Doel van de
Nadere informatieOPI-PMO - PROJECT MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL
Functiedetail FUNCTIE : OPI-PMO - Project Manager FUNCTIEFAMILIE : Technology AFDELING : Technology DATUM LAATSTE AANPASSING: mei 2010 FUNCTIETITEL DIRECTE LEIDINGGEVENDE: Senior Program Manager OUDE CODE:
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR PC-TECHNICUS
OPLEIDINGENSTRUCTUUR PC-TECHNICUS 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) PC-TECHNICUS/PC-ENGINEER (update) Beroepsprofiel (CEVORA, juni 2008) De pc
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V)
1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Gent Weddeschaal A8a A8b (Loopbaanpad Organisatie) 1 2. DOEL De strategie van de organisatie uitdragen en realiseren door het leiden, organiseren en beheren van
Nadere informatieProgrammeren. Inleiding
Programmeren Inleiding STAPPEN IN DE ONTWIKKELING VAN EEN PROGRAMMA 1. Probleem 1. Probleem Ideaal gewicht berekenen Wortel van een vierkantsvergelijking berekenen Schaakspel spelen Boekhouding doen 2.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING SENIOR PROJECTLEIDER (M/V)
1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Gent Weddeschaal A8a A8b (Loopbaanpad Projecten) 1 2. DOEL De strategie van de organisatie uitdragen en realiseren door het beheren van een projectenportefeuille.
Nadere informatiebijlagen cao van 12 december voor de PC218-bedienden www.cevora.be Registreer en geniet van onze ondersteunende diensten en financiële voordelen!
bijlagen cao van 12 december Registreer 2013 uw opleidingsplan PC 218 en geniet van onze voor de PC218-bedienden ondersteunende diensten en financiële voordelen! Eenvoudige procedure! www.cevora.be BIJLAGEN
Nadere informatieAndré Fondse
André Fondse 19-01-2019 Biografie Doel presentatie Mijn ervaringen met Nextcloud Gesprek met elkaar over bijdragen aan open source projecten Ongeveer 15 jaar open source gebruiker: begonnen met PHP en
Nadere informatieComakerships & praktijkopdrachten Windesheim Flevoland 2015-2016 Economie & Management, ICT en Bouwkunde
Comakerships & praktijkopdrachten Windesheim Flevoland 2015-2016 Economie & Management, ICT en Bouwkunde Opleiding Studiejaar Start Comakership/praktijkopdracht Korte omschrijving 2 sept 2015 Comakership
Nadere informatieWebdesign voor ondernemers
e-boek Webdesign voor ondernemers Veelgestelde vragen over het laten maken van een website Bart van den Bosch Inhoud 1. Zelf doen of uitbesteden? 4 2. Webdesigners 7 3. Wat is Wordpress 10 4. Maken van
Nadere informatieHUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD
O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD POETSDIENST poetsvrouw/man 1. Plaats in de organisatie De poetsvrouw/man werkt onder de leiding
Nadere informatieFormulier A. Inventarisatie takenpakket
Formulier A. Inventarisatie takenpakket Om met uw leidinggevende afspraken over werkhervatting of werkuitbreiding te kunnen maken is een globaal inzicht nodig in uw takenpakket. Op basis hiervan kunt u
Nadere informatieStart to ICT. Algemene opleiding Studiegebied Informatie- en communicatietechnologie AO IC
Algemene opleiding Studiegebied Informatie- en communicatietechnologie AO IC 101 01.09.2016 Start to ICT Opleidingsprofiel secundair volwassenenonderwijs REFERENTIEKADER: ERKENDE BEROEPSKWALIFICATIE: KAPPER-
Nadere informatieSLA: systeembeheerovereenkomst
Page 1 of 5 v 02.00 20130509 SLA: systeembeheerovereenkomst GsSLA-000-000-002 Algemene SLA 1. I N H O U D 1.INHOUD... 1 2.TOEPASSINGSGEBIED... 1 3.BEPALINGEN... 2 Algemeen...2 De administratie van het
Nadere informatiePlus-kaart Privacyverklaring laatste bijwerking op 5 November 2013
Plus-kaart Privacyverklaring laatste bijwerking op 5 November 2013 Delhaize Groep neemt uw privacy ernstig op. Hieronder vindt u de uitleg over hoe Delhaize Groep uw persoonsgegevens verzamelt, verwerkt,
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Systeembeheerder. Graad B1-B3
Functiebeschrijving Systeembeheerder Graad B1-B3 1 1 Systeembeheerder 1.1 Rol De systeembeheerder is verantwoordelijk voor het operationeel houden van de ICT-infrastructuur en voor de installatie, configuratie
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS 1. ALGEMEEN Departement: Gedeelde diensten Dienst: Stafdienst GIS Naam van de functie: Stafmedewerker GIS Weddeschaal: B1B2B3 Datum: maart 2019 2. DOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatiePersoonlijk Activiteiten Plan (PAP)
Persoonlijk Activiteiten Plan (PAP) Naam student: Sebastiaan Winters Studentnummer: 10078177 E-mail: s.m.winters@me.com Leerbedrijf: CB&I Datum: 12-02-2012 Blok: 2.1 Versie document: 1.2 Bedrijfsbegeleider:
Nadere informatieOnderhoud kleine verbrandingsmotoren (buitenboordmotoren, tuin- en parkmachines)
Keuzedeel mbo Onderhoud kleine verbrandingsmotoren (buitenboordmotoren, tuin- en parkmachines) gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0398 Penvoerder: Sectorkamer mobiliteit, transport,
Nadere informatieF U N C T I E P R O F I E L
F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie Coach gezinsopvang B1-B2-B3 sociaal/paramedisch medewerker
Nadere informatieHandleiding. Social Media Management Software
Handleiding Social Media Management Software Wat is het en waarom gebruiken? 3 Hoe aanloggen? 4 Hoe een sociaal netwerk profiel toevoegen? 5 Hoe berichten toevoegen en klaarzetten om uit te voeren? 7 Hoe
Nadere informatieGeneesmiddelenkennis
Keuzedeel mbo Geneesmiddelenkennis gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0043 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015
Nadere informatieSECTORAAL BEROEPSPROFIEL
SECTORAAL BEROEPSPROFIEL HOGER TECHNICUS PERSONENWAGENS EN LICHTE BEDRIJFSVOERTUIGEN Datum uitgave: november 2012 ASBL EDUCAM VZW Avenue J. Bordetlaan 164, Bruxelles 1140 Brussel T 02 778 63 30 F 02 779
Nadere informatieSmart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek
KvK Ondernemerspanel onderzoek Smart Industry Algemene gegevens: Start- en einddatum onderzoek: 02-07-2014 tot 22-07-2014 Aantal deelnemende ondernemers: 484 (doelgroep mkb-topsectoren) In dit document
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 CONTEXTINFORMATIE Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering Niveau: B Rang: Bv Salarisschaal: B1 - B2 - B3 Departement: Ruimte Afdeling: Uitvoering Organogrammen: Departement
Nadere informatieHoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieMeten en oplossen! Werkdrukinstrument voor de detailhandel
Meten en oplossen! Werkdrukinstrument voor de detailhandel COLOFON Dit is een uitgave van de Commissie Sociale en Onderwijsaangelegenheden van het Hoofdbedrijfschap (HBD). Het HBD is een samenwerkingsverband
Nadere informatieOp welke manier spelen jullie in op de interesses van de leerlingen? Hoe komen afspraken en regels bij jullie in de klas en de school tot stand?
Vraag Afspraken maken Beter samen leven in de klas en in de school. Samen leven en samen leren kan niet zonder de nodige afspraken en regels. Ook hier zijn er tal van mogelijkheden om leerlingen inspraak
Nadere informatieDiensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)
Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en
Nadere informatieVlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming 1 september 2007 STUDIEGEBIED ICT. Modulaire opleiding Informatica: Programmeren AO IC 002
STUDIEGEBIED ICT Modulaire opleiding Informatica: AO IC 002 Versie 2.0 BVR Pagina 1 van 21 Inhoud 1 Deel 1 Opleiding... 4 1.1 Korte beschrijving... 4 1.1.1 Inhoud... 4 1.1.2 Modules... 4 1.1.3 Niveau en
Nadere informatieSHAREPOINT ONLINE (SAMEN-)WERKEN IN DE WOLKEN. http://www.ie-net.be - Workshop SharePoint 1
SHAREPOINT ONLINE (SAMEN-)WERKEN IN DE WOLKEN 1 WIE ZIJN WIJ? 2 WIE BENT U? Professional Op zoek naar productiviteit Samenwerken met Collega s Externe partijen Onderaannemers 3 WAT IS ONS PLAN? 1. Wat
Nadere informatieTechnische documentatie Klankie 2010 voor systeembeheerders/installateurs
Technische documentatie Klankie 2010 voor systeembeheerders/installateurs Van harte gefeliciteerd met uw aankoop van Klankie 2010, de netwerkversie. Deze documentatie is bedoeld voor degene die de netwerkinstallatie
Nadere informatiePrivacyverklaring laatste bijwerking op 21 November 2013
Privacyverklaring laatste bijwerking op 21 November 2013 Aniserco N.V. (Tom & Co), filiaal van de N.V. Delhaize Groep, neemt uw privacy ernstig op. Hieronder vindt u de uitleg over hoe Aniserco uw persoonsgegevens
Nadere informatieProfiel Professionele Taalvaardigheid
Profiel Professionele Taalvaardigheid PPT Het Profiel Professionele Taalvaardigheid omvat de taalvaardigheid die nodig is om professioneel in het Nederlands te functioneren en is in de eerste plaats gericht
Nadere informatieReferentiekaders. Doorlopende leerlijn Taal en Rekenen (Meijerink) 2. Station en de referentiekaders 6
Referentiekaders Doorlopende leerlijn Taal en Rekenen (Meijerink) 2 Station en de referentiekaders 6 1 Doorlopende leerlijnen Taal en Rekenen (Commissie Meijerink) Een beknopte samenvatting/ de belangrijkste
Nadere informatieHET APCB IN EEN NOTENDOP. BASIS (4 e TRIMESTER 2015)
HET APCB IN EEN NOTENDOP BASIS (4 e TRIMESTER 2015) HET APCB IN EEN NOTENDOP 1 Aantal ondernemingen en bedienden: 2010 2015 2010 2011 2012 2013 2014 2015 54.783 55.721 55.176 54.844 54.217 52.623 404.451
Nadere informatieTSI TriMetrix. Victor Voorbeeld. 23 Persoonlijke Talenten
TSI TriMetrix 23 Persoonlijke Talenten Licentiehouder: Laan van Vlaanderen 323 1066 WB Amsterdam INTRODUCTIE Onderzoek heeft uitgewezen dat er een directe relatie bestaat tussen de mate waarin iemand voldoening
Nadere informatieCEVORA. www.cevora.be. Beroepsprofiel Business Architect. CEVORA vzw - opleidingscentrum van het ANPCB (PC218)
CEVORA Beroepsprofiel Business Architect www.cevora.be CEVORA vzw - opleidingscentrum van het ANPCB (PC218) business Beroepsprofielen van bedienden Inleiding De missie van de studiedienst van Cevora bestaat
Nadere informatieTHEME Competence Matrix - Mechatronics
COMPETENTIEGEGIED COMPETENTIE ONTWIKKELINGSSTAPPEN 1. Onderhouden van systemen en borgen van de betrouwbaarheid Hij/zij kan het elementaire onderhoud van machines en systemen, volgens planning uitvoeren.
Nadere informatieProducten en prijzen 2012
MBO Kantoorautomatisering Postbus 38 2410 AA Bodegraven Nederland Tel. 0172-65 09 83 Fax 0172-61 83 15 www.instruct.nl instruct@instruct.nl België www.instruct.be instruct@instruct.be Producten en prijzen
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend
Toezichter der werken Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL WEGEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL Controleur
Nadere informatie1. Inleiding. 1. Inleiding... 1. 1.1. Installatieprocedure...2. 1.1.1. De installatie van LisCAD 5.0... 3. 1.2. Licentieprocedure...
1. Inleiding... 1 1.1. Installatieprocedure...2 1.1.1. De installatie van LisCAD 5.0... 3 1.2. Licentieprocedure...8 1.2.1. Introductie... 8 1.2.2. Evaluatielicenties... 8 1.2.3. Het bestellen van een
Nadere informatie6 Coaching van de cliënt
6.1 6 Coaching van de cliënt De begeleiding of coaching op de werkvloer is afhankelijk van de noden van de cliënt én van de noden van de collega s en werkgever. Samen starten op de stage/ tewerkstelling
Nadere informatieDIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse
1/7 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Operationele entiteit Standplaats Dienstchef Weddenschaal Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse A4a - A4b (of indien van toepassing
Nadere informatiePROJECT PLAN VOOR DE IMPLEMENTATIE VAN EEN STANDAARD SITE VOOR DE VERENIGING O3D
PROJECT PLAN VOOR DE IMPLEMENTATIE VAN EEN STANDAARD SITE VOOR DE VERENIGING O3D Auteur : P. van der Meer, Ritense B.V. Datum : 17 juli 2008 Versie : 1.3 2008 Ritense B.V. INHOUD 1 VERSIEBEHEER...1 2 PROJECT
Nadere informatieLink tussen ondernemingsplan en tool doelstellingenmanagement
Link tussen ondernemingsplan en tool doelstellingenmanagement Infosessie ondernemingsplan 12 januari 2015 1/ Situering: Project doelstellingenmanagement Doel: Tool als onderdeel van VO-project doelstellingenmanagement
Nadere informatieProcesverslag. Save Energy Leiden. Dennis Wagenaar 18-04-10 v 1.0
Procesverslag Save Energy Leiden Dennis Wagenaar 18-04-10 v 1.0 1 Inleiding In dit procesverslag leg ik uit hoe het project is verlopen en wat ik er van geleerd heb. Ik geef een reflectie op hoe ik dingen
Nadere informatieBasisvaardigheden metaalbewerken
Keuzedeel mbo Basisvaardigheden metaalbewerken gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0368 Penvoerder: Sectorkamer mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Gevalideerd door: Paritaire
Nadere informatiebedrijfsfunctie Harm Cammel
Legal als geïntegreerde bedrijfsfunctie Harm Cammel Legal als Business functie Observatie 1. Door veranderende klantbehoefte verandert (een deel van) de Legal functie van ad hoc en vak gedreven naar continu
Nadere informatieOTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.
OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De
Nadere informatiePracticumhandleiding. (versie 2010)
(versie 2010) Belangrijk! In deze handleiding treft u alle informatie aan die nodig is voor de uitvoering van het practicum. Behalve de organisatie van het practicum zelf en een korte beschrijving van
Nadere informatieBEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 5. RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING:
Provincie Antwerpen Arrondissement Antwerpen Gemeente ZANDHOVEN BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIETITEL: Officier: onderluitenant 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE: - de coördinatie
Nadere informatiePraktijkinstructie Beheer en installatie computersystemen/administratie 3 (CIN06.3/CREBO:50191)
instructie Beheer en installatie computersystemen/administratie 3 (CIN06.3/CREBO:50191) pi.cin06.3.v1 ECABO, 1 augustus 1997 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd,
Nadere informatieLync Call Appliance Zijn er dan nog variabele kosten? Beheer interface
Met de implementatie ervaring van de vele Microsoft UC projecten die Communicativ heeft uitgevoerd binnen de groot zakelijke markt zijn wij gaan kijken naar de mogelijkheden om gelijkwaardige functionaliteit
Nadere informatieInhoudsopgave. Hoofdstuk 1: Ant...4
Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Ant...4 1.1 Inleiding...4 1.2 Ant installeren...5 1.3 Ant gebruiken...7 1.3.1 Een project maken...7 1.3.2 Mijn eerste Ant-script...10 1.3.2.1 Projects...10 1.3.2.2 Targets...11
Nadere informatieInleiding. Algoritmiek
Inleiding Algoritmiek Rush Hour Traffic Jam Game Je krijgt volgend spelbord voorgeschoteld. Alles begint met een probleem. en een duidelijke probleembeschrijving: Wat is de beginsituatie? Wat is het gewenste
Nadere informatie