OCMW Ravels. Sociale dienst Maatschappelijk assistent(e) projectwerking

Transcriptie

1 Gemeente Ravels Functiebeschrijving Afdeling Dienst Functiebenaming OCMW Ravels Sociale dienst Maatschappelijk assistent(e) projectwerking 1. Plaats in de organisatie De maatschappelijk assistent projectwerking rapporteert rechtstreeks aan de hoofdmaatschappelijk assistent(e) van de sociale dienst. 2. Functie-inhoud 2.1. Leidinggevende taken Organiseren, coördineren en bijsturen van projecten. Ondernemen van acties ter verbetering van de efficiëntie en de kwaliteit van het eigen werk Adviserende - beleidsondersteunende taken Opvolgen van de nieuwe maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op lokaal, regionaal, provinciaal en landelijk (Vlaams) niveau en de eigen situatie afstemmen t.a.v. deze ontwikkelingen. Behartigen en zichtbaar maken van de belangen van maatschappelijk kwetsbare groepen in beleidsaanbevelingen. Meewerken aan de strategische planning van de organisatie (bv.: meehelpen aan de opmaak van het meerjarenplan vanuit jouw betrokkenheid op de samenleving). Systematisch rapporteren van resultaten. Meewerken aan de ontwikkeling van de organisatie (bv.: meebouwen aan het positief imago van de organisatie en de belangen, de missie en visie, en de waarden van de organisatie verdedigen).

2 2.3. Uitvoerende taken Opsporen van mensen en groepen in maatschappelijk kwetsbare posities. Mensen in maatschappelijk kwetsbare posities versterken in hun maatschappelijke participatie. Samen met mensen in maatschappelijk kwetsbare posities verkennen en definiëren van door hen ervaren problemen, noden en wensen en zoeken naar oplossingen, kansen en mogelijkheden (dossieropbouw). Werken aan solidariteit met en tussen maatschappelijk kwetsbare groepen, alsook tussen kwetsbare en kansrijke groepen. Verzekeren van verbindingen tussen maatschappelijk kwetsbare groepen en zorg- en welzijnsorganisaties. Uitbouwen van een professioneel netwerk. Deel uitmaken én trekken van netwerken. Organiseren en coördineren van projecten en activiteiten in samenwerking met de doelgroep en partners. De stem van maatschappelijk kwetsbare groepen en partners meenemen in projectkeuzes en in het uittekenen van het projectverloop Controlerende taken Organiseren, coördineren en bijsturen van de individuele, gezamenlijke en projectmatige werkzaamheden. Samen met partners en de doelgroep de eigen werking kritisch analyseren Communicatieve taken Communiceren op maat van de doelgroep (maatschappelijk kwetsbare mensen en groepen, partners, beleidsmakers) en de situatie. Deelnemen aan interne en externe vergaderingen. Deelnemen aan én trekken van samenwerkingsverbanden. 3. Functieprofiel 3.1. Kennisvereisten

3 Je hebt inzicht in de theorieën en methodieken van het opbouwwerk. Je hebt kennis van de sociale kaart. Je hebt kennis van het Nederlands en het Engels; kennis van een vreemde taal is een plus Vaardigheden Technische vaardigheden Je kan goed overweg met de verschillende programma s uit het office pakket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Communicatieve vaardigheden Je kan actief luisteren en bent betrokken bij de leefwereld van de doelgroep. Je kan nieuwe contacten uitbouwen en contacten onderhouden, zowel met de doelgroep, als met partners. Je kan je zowel schriftelijk als mondeling op een toegankelijke en verstaanbare manier uitdrukken. Je kan constructief samenwerken en onderhandelen, zowel met de doelgroep, als met partners en het beleid. Je kan op een efficiënte en effectieve wijze een vergadering leiden. Individuele werkvaardigheden Je kan probleemoplossend denken. Je werkt gestructureerd, verzorgd en correct. Je weet beheerst om te gaan met een verscheidenheid aan taken en wijzigende omstandigheden. Je kan zelfstandig werken, zonder het teamverband uit het oog te verliezen. Leidinggevende en organisatorische vaardigheden Je kan planmatig en doelgericht werken. Je kan het eigen dagdagelijkse werk zelfstandig plannen en organiseren, alsook lange-termijn-projecten systematisch realiseren. Je kan taakgericht leidinggeven en hebt coachende vaardigheden. Je kan samenwerkingsverbanden creëren, alsook een actieve partner zijn in externe samenwerkingsverbanden.

4 Je kan tegengestelde visies op elkaar afstemmen in een werkbaar samenwerkingsverband Houdingen Als maatschappelijk assistent projectwerking: heb je belangstelling voor de inhoudelijke terreinen van het opbouwwerk toon je betrokkenheid naar mensen en groepen die behoren tot de doelgroep heb je een open mind en sta je open voor andere maatschappelijke opvattingen en waarden ben je dynamisch en heb je zin voor innovatie ben je proactief en denk je in termen van kansen en mogelijkheden ben je bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk ben je transparant over de invulling van je takenpakket en geef je gepast feedback 4. Functiewaarderingsniveau Niveau: Salarisschaal: B B1-B3 5. Benoemingsvoorwaarden Algemene toelatingsvoorwaarden en algemene aanwervingsvoorwaarden: een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie voldoen aan de vereisten over de taalkennis slagen voor de selectieprocedure Specifieke aanwervingsvoorwaarde: houder zijn van een bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk, met de titel van maatschappelijk assistent(e) houder zijn van een rijbewijs B 6. Specifieke beoordelingscriteria

5 - Beoordelaars: hoofdmaatschappelijk assistent en diensthoofd welzijn 7. Verruimende bepalingen Voormelde functiebeschrijving en functieprofiel zijn niet beperkend en kunnen ten allen tijde worden aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische aspecten binnen het OCMW. Er kunnen steeds specifieke taken en opdrachten toegewezen worden indien de dienstverlening dit vraagt.