Stichting CaBO. Calamiteitenbeheersing in Bedrijven en Organisaties. Stuurgroep Bedrijfsbrandweeropleidingen. 1. Opening

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Stichting CaBO. Calamiteitenbeheersing in Bedrijven en Organisaties. Stuurgroep Bedrijfsbrandweeropleidingen. 1. Opening"

Transcriptie

1 Stuurgroep Bedrijfsbrandweeropleidingen Datum 3e overleg 6 oktober 2010 Aanwezig: allen (vervanger vanuit VNCI) 1. Opening Welkom door gastheer. Belang voor hen om deel te nemen in CaBO en aan deze projectgroep wordt aangegeven. De voorzitter heet speciaal vertegenwoordiging NVBR welkom. 2. Vaststellen agenda en notulen Toevoegen aan agenda bij punt 6: de reactie van VNCI op het concept Kwalificatiedossier Manschap A én de nieuwe versie van dit dossier. Verzoek aan de werkgroepen om documentatie te dateren met versienummers. Er zijn geen aanmerkingen op de notulen van 27 april 2010; deze worden vastgesteld. 3. Samenstelling stuurgroep a) Toetreding NVBR Er is nu een link gelegd naar de overheid en regionaal commandanten. Prettig dat gebruik kan worden gemaakt van de kennis die in het overheidstraject is opgedaan. CIV Het CIV (Centrum Industriële Veiligheid en LEC BrandweerBRZO) kan worden uitgenodigd om deel te nemen in de werkgroep. Het CIV werkt voor bevoegd gezag, daarom interessante partij en invalshoek met waardevolle kennis. Veiligheidsberaad Het is zinvol om, naast de informele relaties, ook een formele link naar het Veiligheidsberaad te leggen. De voorzitter zou een gesprek met de verantwoordelijke burgemeester(s) aan kunnen gaan. Wellicht dit beraad ook overwegen voor een klankbordfunctie? Brief naar het Veiligheidsberaad. Ministerie van BZK Het ministerie is een zeer belangrijke partij die grotendeels vertrouwt op de deelname en rol van het Nbbe in dit project. Stuurgroep vindt het belangrijk om t.z.t. ook in gesprek met BZK te gaan. 4. Terugkoppeling n.a.v. symposium Stichting CaBO Terugkoppeling over stage binnen eigen bedrijf geen probleem. Is dit geformaliseerd? Maatwerk wordt op dit moment niet/nauwelijks gebruikt Discussie over risicio s bij repressief optreden: onduidelijkheid over aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid Bbw (en BHV) t.o.v. overheidsbrandweer en werkgever. Er is een oproep gedaan voor werkgroepleden. Nieuwe opleiding manschap A: 370 uur belasting. Onacceptabel/onmogelijk voor veel bedrijven. Er zijn grote verschillen in doelgroep en opvattingen die niet moeten worden onderschat. Externe stage Veel bedrijven gaven aan niet te kunnen voldoen aan de externe stage-eis. Deze terminologie geeft verwarring. Voor het Nbbe is externe stage buiten de bedrijfspoort geen exameneis, sterker nog dit bestaat niet. Met wat als stage wordt betiteld wordt bedoeld de zogenaamde toetskaartverrichtingen (www.nbbe.nl: Op deze toetskaarten staan de verrichtingen en toetsonderdelen die tijdens de opleiding afgenomen worden door de bevoegde instructeurs. De instructeur tekent de toetskaart steeds na afloop van Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 1

2 een verrichting of toetsonderdeel af en als alles naar behoren is uitgevoerd tekent de hoofdinstructeur of het hoofd opleidingen de kaart waarna de kandidaat aan de eindtoets kan deelnemen ). De toetskaartverrichtingen zijn de basis van de opleiding. De interne, bedrijfsspecifieke opleiding is altijd aanvullend/extra, buiten de opleiding. In het nieuwe brandweeronderwijs is sprake van duaal leren, leren op de werkplek. Dit geldt ook voor bedrijfsbrandweren. Willem Wagemakers geeft aan dat hierin is voorzien in het concept Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel op pagina 5 van het document als de bedrijfsinterne instructie. Er is in principe geen bezwaar de verrichtingen die bedrijfsbrandweerpersoneel voor hun toetskaart moeten uitvoeren, in het eigen bedrijf (op bij een opleidingsinstituut) te laten plaatsvinden. Uiteraard wel met een bevoegde instructeur. Dit kan teruggekoppeld worden in eigen achterban. 5. Terugkoppeling werkgroep a) Samenstelling (sub)werkgroepen De werkgroep Bbw Manschap is vrijwel uitsluitend vertegenwoordigd door grote bedrijven die veelal op dezelfde lijn zitten. Dit brengt een risico met zich mee dat de stem van kleinere aangewezen bedrijven niet of onvoldoende tot uiting zal komen in het curriculum. Aan de herhaalde oproep voor bedrijven om deel te nemen in de werkgroep is nog geen gehoor gegeven. b) Stand van zaken o.a. Voortgang sub-werkgroep Bedrijfsbrandweer Bevelvoerder. De werkgroep Bbw Bevelvoerder had het concept Kwalificatiedossier al gereed en was in afwachting op de werkgroep Manschap om nader af te stemmen. Verzoek Brandwachtopleidingen oude stijl nog examineren Het is niet aan het Nbbe hierin tegemoet te komen. Beslissing ligt bij BZK. Deze biedt geen ruimte voor uitzonderingen. 6. Concept Kwalificatiedossier Bedrijfsbrandweer Manschap A (ter goedkeuring) Procedureel is niet de juiste weg is gevolgd; het conceptdossier wordt daarom nu niet behandeld. Eerst moet afstemming tussen beiden werkgroepen en dossiers plaatsvinden voor voorleggen aan stuurgroep. Er wordt aangegeven dat dit conceptdossier afwijkt van wat eerder door de gehele werkgroep is vastgesteld. Voor dit dossier is de werkwijze van de overheid gevolgd. De werkgroep wordt gevraagd om een vergadering voor de gehele werkgroep in te plannen, bij voorkeur aansluiten bij het overleg van de werkgroep Manschap eind oktober. Er volgt een discussie over de opleidingsduur en inhoud voor Manschap A. De nieuwe rijksopleiding Manschap A kent een te hoge belasting van 370 uur. Geschatte verdeling is dat 200 uur hiervan bestaat uit contact en opleiding. In geval van bedrijfsbrandweren zou dan 170 uur (praktijk) op het bedrijf uitgevoerd kunnen worden. Dit geeft al een ander beeld. De Bbwopleiding Manschap A kan ook korter worden door kritisch te kijken naar de ballast in opleiding. Een bedrijfsbrandweeropleiding zou kunnen bestaan uit: 1. Brandweerkennis (Algemeen) 2. Bedrijfsspecifieke kennis Maar, bedrijfsspecifieke kennis is zeer verschillend voor ieder bedrijf. Het lijkt (is) onmogelijk om dit in een algemene opleiding op te nemen. Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 2

3 Probleem: is het behaalde bedrijfsbrandweerdiploma dan gerelateerd aan een specifiek bedrijf? Dit brengt de gewenste uitwisselbaarheid van functionarissen in gevaar. Bij een overstap is het niet wenselijk dat brandweerpersoneel opnieuw moet worden opgeleid. Volstaan zou moeten worden met het volgen van een aantal specifieke modules. Nbbe geeft aan dat borging plaatsvindt door, gezien het belang, bij bedrijven mensen volledig vrij te maken om het duaal leren te begeleiden. Het is noodzaak eerst de definitie van bedrijfsbrandweer, in het kader van deze opleidingen, te bepalen. VNCI adviseert sterk de definitie van de overheid te hanteren. Zie verder punt 6B: Reactie VNCI en de discussiepunten in Bijlage 1. Is versnelling van het traject mogelijk? Nog los van de inhoud, moet iedereen achter het proces staan. Dit traject heeft bij de overheid ook veel tijd en energie gekost. Versnellen is dus lastig, wel strak blijven opvolgen. 6B. Reactie VNCI en Discussie (Toevoeging op agenda) De inhoudelijke discussiepunten zijn opgenomen als bijlage bij dit verslag. Hieronder staan de genomen besluiten, discussie- en actiepunten. Er moet een definitie van bedrijfsbrandweer worden vastgesteld. Verschillende opties, bijv. a) de definitie die de overheid hanteert (advies VNCI) of b) alleen de volgens het Besluit Bedrijfsbrandweren aangewezen bedrijfsbrandweren. c) kunnen bedrijven ook vanuit Milieuwetgeving een aanwijzing krijgen en zo ja, behoren deze dan tot de doelgroep). d) richten we ons enkel op het bestrijden van de scenario s die bedrijven vanuit het BRZO worden opgelegd of ook breder? Onrust en discussie binnen bedrijven over uitspraken van Inspecteur Arbeidsinspectie over de (onaanvaarbare) risico s bij repressie van zware ongevallen: verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid. Hier wordt navraag naar gedaan. Verzamelde informatie z.s.m. verspreiden onder achterbannen. Informatie zal op worden geplaatst. In hoeverre kan de nieuwe opleiding bedrijfsbrandweren bestaan uit losse modules? Er is discussie over de grootte van de beroepsgroep Bbw, schattingen tussen en personen. In hoeverre is het relevant dit uit te zoeken? In de nieuwe rijksopleidingen is geen aandacht meer voor bijv. petrochemie. Probleem voor gelijkwaardigheid en samenwerking. Zal de regionale brandweer in het werkgebied van een bedrijf met bepaalde risico s ook de bedrijfs(specifieke)opleiding volgen? Stuurgroep moet eerst herdefiniëren (bedrijfsbrandweer) en de (juridische) kaders goed stellen en de samenwerking en organieke eenheid overheids- en bedrijfsbrandweer in kaart brengen. Daarna kritisch kijken naar de uren en de inhoud. 7. Externe partijen en externe communicatie Pas wanneer werkgroepen consensus hebben over het concept Kwaliteit Bbw-personeel met beide functies, kan dit voorgelegd worden aan de stuurgroep. Het heeft voorkeur het concept dan eerst te klankborden bij bedrijven en evt. andere instanties bijv. CIV, Veiligheidsberaad, opleidingsinstituten. Afwegingen om het concept KwaliteitBbwpersoneel bij bedrijven te klankborden: Moet ieder bedrijf kunnen reageren op het concept, of alle bedrijven in de achterbannen of alleen bedrijven met een bedrijfsbrandweer of alleen de aangewezen bedrijven? Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 3

4 Er is geen overzicht van alle aangewezen bedrijven. De 25 veiligheidsregio s vragen te verspreiden onder hun aangewezen bedrijven? Als PDF op de websites plaatsen, zodat iedere belanghebbende kennis kan nemen en reageren? Belangrijk is dat het concept in de juiste context wordt geplaatst (werkgevers weten niet wat kwalificatiedossiers zijn). Daarom heeft een bijeenkomst voor bedrijven met mogelijkheid het concept voor te leggen en bespreken de voorkeur. Overwegen om BZK te vragen om (mee) te organiseren? Beoogde datum voor deze bijeenkomst: januari Rondvraag Gedragen stukken worden niet op het afgesloten deel van de website van Stichting CaBO geplaatst, maar openbaar. 7. Afsluiting Afspraak volgende vergadering: dinsdag 14 december van uur in Den Haag. Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 4

5 Bijlage bij 6b.: discussiepunten n.a.v. reactie VNCI Definitie Bedrijfsbrandweer Het is noodzaak eerst de definitie van bedrijfsbrandweer, in het kader van deze opleidingen, goed vast te stellen. VNCI adviseert de definitie van de overheid te hanteren. Mensen die de preventieve voorzieningen bedienen zijn geen bedrijfsbrandweer volgens deze definitie. De stuurgroep heeft eerder bepaald dat we in dit project ons richten op de volgens het Besluit Bedrijfsbrandweren aangewezen bedrijfsbrandweren. Een BRZO-bedrijf met een bedrijfsbrandweer zonder aanwijsbeschikking valt niet in deze doelgroep. Welke definitie van bedrijfsbrandweer wordt gehanteerd in dit project? Richten we ons enkel op het bestrijden van de scenario s die bedrijven vanuit het BRZO worden opgelegd of ook breder? M.a.w. als in zo n scenario niet is vastgelegd dat het personeel een gaspak moet dragen, dan ga je daar ook niet voor opleiden. In een aanwijsbeschikking is soms vastgelegd dat perslucht of gaspak verplicht is, MITS dit in de maatgevende scenario s vastligt. Er is discussie of bedrijven ook een aanwijzing vanuit milieuwetgeving kunnen krijgen. Zo ja, vallen deze onder de definitie van de stuurgroep? Het domein van BRZO bestaat uit 2 delen: 1. Arbeidsinspectie 2. Aanwijsbeschikking van bevoegd gezag. Arbo = BHV BRZO = BHV of BBW Veiligheidsregio s = aangewezen = BBW wordt verlengstuk van overheidsbrandweer Deze discussie onderstreept de noodzaak van betrokkenheid van het bevoegd gezag danwel CIV. Bedrijven moeten niet ondoordacht de inhoud van de kwalificatiedossiers overnemen uit het overheidstraject, maar kritisch de inhoud beoordelen en de overheid informeren ( opvoeden ) over bedrijfsspecifieke en relevante handelingen. Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid bij inzet bedrijfsbrandweer Naar aanleiding van de presentatie van de Arbeidsinspectie over de risico s bij repressief optreden op het symposium van Stichting CaBO is er veel consternatie ontstaan bij bedrijven/bedrijfsbrandweren. Onder wiens verantwoordelijkheid opereert bedrijfsbrandweer bij een inzet? Welke risico s zijn onaanvaardbaar en hoe zit het dan met aansprakelijkheid? Discussiepunten zijn: - bedrijfsbrandweer: let op de definitie! - Is een niet-aangewezen bedrijfsbrandweer een bedrijfsbrandweer of bhv? - Regionaal kunnen bedrijven afspraken maken met overheid dat bedrijf als verlengstuk van overheid opereert bij een inzet. De bedrijfsbrandweer valt dan onder verantwoordelijkheid van overheid. - Geldt dit alleen wanneer dit de inzet is op een BRZO-scenario? Wat als de calamiteit niet (precies) een BRZO-scenario is (wat bijna altijd het geval zal zijn)? Mag je je bedrijfsbrandweer dan niet inzetten? - Valt een bedrijfsbrandweer danwel BHV altijd onder de Arbo-wet? Navraag naar doen o.a. bij de Arbeidsinspectie. Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 5

6 Modules/opleiding Kan de nieuwe opleiding uit losse modules bestaan, bijv. gaspak, perslucht, technische hulpverlening etc. Nbbe: het gaat om kerntaken; deelcertificaten behoort niet tot de mogelijkheden. Discussie over de grootte van de beroepsgroep Bedrijfsbrandweer. Overheid: brandweermensen: beroeps, vrijwillig Bedrijfsbrandweer: schattingen tussen en Hier is onvoldoende zicht op. (10% van de bij het Nbbe afgenomen examens zijn bedrijven) Bedrijfsbrandweren leiden veel op bij commerciële opleidingsinstituten. Is deze informatie relevant? Er zijn twee grilligheden: 1. de diversiteit in bedrijven 2. de kwaliteit van de aanwijzing (regionale verschillen) De samenwerking tussen bedrijven en overheid is noodzakelijk, op basis van gelijkwaardigheid. Werkt wederzijds. Aandachtspunt: in de nieuwe opleidingen voor regionale brandweer is geen aandacht voor bijv. petrochemie (waar dit er voorheen wel was). Mag je aannemen dat de brandweer in het werkgebied van een bedrijf met bepaalde risico s ook de bedrijfs(specifieke)opleiding gaat volgen? VNCI haalt commissie Mans aan: stop niet teveel inhoud in de opleidingen. Nbbe: Definieer goed de uren voor de opleidingen. Er blijft altijd ballast i.v.m. grilligheid van bedrijven. Moeten modules als Pompbediende en Technische hulpverlening er zeker uit; is dit nu al volledig duidelijk en unaniem? Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 6

SAMENVATTING...2 1. INLEIDING...3 2. STICHTING CABO, ACHTERGROND EN AANLEIDING...4 3. DE BESCHOUWINGEN VAN DE BEGELEIDINGSCOMMISSIE 2007...

SAMENVATTING...2 1. INLEIDING...3 2. STICHTING CABO, ACHTERGROND EN AANLEIDING...4 3. DE BESCHOUWINGEN VAN DE BEGELEIDINGSCOMMISSIE 2007... Bespreekdocument SAMENVATTING...2 1. INLEIDING...3 2. STICHTING CABO, ACHTERGROND EN AANLEIDING...4 3. DE BESCHOUWINGEN VAN DE BEGELEIDINGSCOMMISSIE 2007...5 4. CONCEPT BESLUIT PERSONEEL VEILIGHEIDSREGIO

Nadere informatie

First Responder. Bedrijfsnoodorganisatie

First Responder. Bedrijfsnoodorganisatie First Responder Bedrijfsnoodorganisatie First Responder Bedrijfsnoodorganisatie Inhoud First Responder Bedrijfsnoodorganisatie NIBHV/IFV Stichting CaBo VNCI First Responder Modules Certificering Uitgangspunten

Nadere informatie

First Responder NIBHV

First Responder NIBHV First Responder NIBHV Paul Toonen 8, 9 & 10 september 2015 Gorinchem BEURSPRESENTATIE FIRST RESPONDER 13 SEPTEMBER 2015 2 Inhoud Noodzaak First Responder Uitgangspunten (VNCI) Bedrijfsnoodorganisatie Werkwijzer

Nadere informatie

Het NIEUWE onderwijs. Welkom. Adri Koedam Hoofd Preparatie Brandweer Ede Vertegenwoordiger onderwijsraad BOGO namens HGM Docent bij de BOGO 1

Het NIEUWE onderwijs. Welkom. Adri Koedam Hoofd Preparatie Brandweer Ede Vertegenwoordiger onderwijsraad BOGO namens HGM Docent bij de BOGO 1 Het NIEUWE onderwijs Welkom Adri Koedam Hoofd Preparatie Brandweer Ede Vertegenwoordiger onderwijsraad BOGO namens HGM Docent bij de BOGO 1 Duaal Leren Het NIEUWE onderwijs Rollen en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Aanbieding rapport Inspectie OOV" de examinering van het brandweeronderwijs"

Aanbieding rapport Inspectie OOV de examinering van het brandweeronderwijs Ministerie uan Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties 6^ Datum De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- eneraal Postbus 20018 2500 EA Den Haag DVIBIKPM InUchtlngen Manzoli/Veelders 7 070-426 6937/8814

Nadere informatie

Functiehuis Bedrijfsbrandweer

Functiehuis Bedrijfsbrandweer Functiehuis Bedrijfsbrandweer Art. 31 Wet veiligheidsregio s 1. Bestuur veiligheidsregio kan inrichting die in geval van brand of ongeval bijzonder gevaar kan opleveren voor openbare veiligheid, aanwijzen

Nadere informatie

Resultaten Workshop IBGS

Resultaten Workshop IBGS De meeste aandacht ging duidelijk uit naar het vuilwerkpak; daarover maakt men zich de meeste zorgen, zie tabel Veel discussie over inzet bedrijfsbrandweer buiten terrein: variërend van laat het over aan

Nadere informatie

Bedrijfsbrandweren: de 12 meest gestelde vragen

Bedrijfsbrandweren: de 12 meest gestelde vragen Kennispublicatie Bedrijfsbrandweren: de 12 meest gestelde vragen 1 Infopunt Veiligheid Zoveel industriële activiteiten, zoveel vragen. Waar moet bijvoorbeeld een bedrijfsbrandweer uit bestaan en wie legt

Nadere informatie

Hoe hoog ligt de Lat bij de Bedrijfsbrandweer. Michael de Gunst, Centrum Industriële Veiligheid/LEC BrandweerBRZO

Hoe hoog ligt de Lat bij de Bedrijfsbrandweer. Michael de Gunst, Centrum Industriële Veiligheid/LEC BrandweerBRZO Hoe hoog ligt de Lat bij de Bedrijfsbrandweer Michael de Gunst, Centrum Industriële Veiligheid/LEC BrandweerBRZO Bedrijfsbrandweer? Bedrijfsbrandweer = Organisatie van mensen en middelen die tot doel heeft

Nadere informatie

Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN

Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN Inleiding De Adviesraad Sociaal Domein is in de huidige opzet gestart sinds eind 2013. De wijze waarop voorheen de WMO raad was ingericht voldeed voor

Nadere informatie

Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding

Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding CVDR Officiële uitgave van Leek. Nr. CVDR54284_1 1 juni 2016 Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding De raad van de gemeente Leek; gelet op: - artikel 1, tweede lid, artikel 12

Nadere informatie

First Responder. Bedrijfsnoodorganisatie

First Responder. Bedrijfsnoodorganisatie First Responder Bedrijfsnoodorganisatie First Responder Bedrijfsnoodorganisatie Inhoud NIBHV/IFV Stichting CaBo VNCI UItgangspunten Bedrijfsnoodorganisatie First Responder Modules Certificering Werkwijzer

Nadere informatie

Verzilvering van ervaringscertificaten Een matrix met rollen, verantwoordelijkheden en hulpmiddelen. Kenniscentrum EVC, januari 2013

Verzilvering van ervaringscertificaten Een matrix met rollen, verantwoordelijkheden en hulpmiddelen. Kenniscentrum EVC, januari 2013 Verzilvering van ervaringscertificaten Een matrix met rollen, verantwoordelijkheden en hulpmiddelen Kenniscentrum EVC, januari 2013 1 Aanleiding Sociale partners in Zorg en Welzijn stelden in het voorjaar

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding. Leidraad conversie rangen

Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding. Leidraad conversie rangen Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding Leidraad conversie rangen Vastgesteld door de RRC op 10 september 2010 1 Inhoudsopgave 1. Aanleiding 3 2. Minder rangen 3 3. Operationele functies

Nadere informatie

Stappenplan Veilig Ondernemen winkelgebieden in Zoetermeer

Stappenplan Veilig Ondernemen winkelgebieden in Zoetermeer Stappenplan Veilig Ondernemen winkelgebieden in Zoetermeer Inhoudsopgave 1 HET STAPPENPLAN VEILIG ONDERNEMEN WINKELGEBIEDEN IN ZOETERMEER...3 2 PUBLIEK-PRIVATE SAMENWERKING: BETROKKEN PARTIJEN...3 GEMEENTE...3

Nadere informatie

Medezeggenschap van Vrijwilligers

Medezeggenschap van Vrijwilligers Terugkoppeling netwerkbijeenkomst 1 december 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers In deze derde en laatste bijeenkomst keken we opnieuw naar verschillende mogelijkheden om meedenken en meepraten van

Nadere informatie

VNG werkateliers. Consequenties uitspraken CRvB voor Wmo beleid gemeenten. 15, 16, 17 en 22 juni 2016

VNG werkateliers. Consequenties uitspraken CRvB voor Wmo beleid gemeenten. 15, 16, 17 en 22 juni 2016 VNG werkateliers Consequenties uitspraken CRvB voor Wmo beleid gemeenten 15, 16, 17 en 22 juni 2016 Programma 9.30 opening en toelichting op het programma door Linda Hazenkamp (VNG) 9.45 presentatie door

Nadere informatie

Nieuwsflits kwaliteit brandweerpersoneel

Nieuwsflits kwaliteit brandweerpersoneel Nieuwsflits kwaliteit brandweerpersoneel Nummer 1, augustus 2009 Nieuwsflits kwaliteit brandweerpersoneel Hierbij treft u de eerste nieuwsflits aan van het project implementatie en communicatie kwaliteit

Nadere informatie

Algemeen Bestuur. Veiligheidsregio Groningen. Agendapunt 6. 3 juli 2015 ONTWIKKELINGEN BON

Algemeen Bestuur. Veiligheidsregio Groningen. Agendapunt 6. 3 juli 2015 ONTWIKKELINGEN BON Agendapunt 6 Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen 3 juli 2015 ONTWIKKELINGEN BON Inleiding Zoals bekend is in 2014 een noordelijke Stuurgroep ingesteld met het oog op de huidige en toekomstige organisatie

Nadere informatie

Beschrijving op hoofdlijnen van de proeve van bekwaamheid. Instructeur. Versie 0.1

Beschrijving op hoofdlijnen van de proeve van bekwaamheid. Instructeur. Versie 0.1 Beschrijving op hoofdlijnen van de proeve van bekwaamheid Instructeur Versie 0.1 Inleiding In dit document wordt een beschrijving op hoofdlijnen gegeven van de proeve van bekwaamheid Instructeur, voorheen

Nadere informatie

Nieuws. van de Brandweeracademie. Examens bedrijfsbrandweer. In dit nummer: juli 2015

Nieuws. van de Brandweeracademie. Examens bedrijfsbrandweer. In dit nummer: juli 2015 Nieuws van de Brandweeracademie juli 2015 In dit nummer: Examens bedrijfsbrandweer Nieuwe afspraken rondom de inzet van experts Implementatie herontwerp examinering Nieuwe regeling voor benoeming toezichthouders

Nadere informatie

6v/ pffis. 0 2cu\AwCpS-~ Veiligheidsberaad. Veiligheidsreqio Zeeland. Verschuivend werkgeverschap brandweer.

6v/ pffis. 0 2cu\AwCpS-~ Veiligheidsberaad. Veiligheidsreqio Zeeland. Verschuivend werkgeverschap brandweer. Veiligheidsberaad Veiligheidsregio Zeeland Aan het bestuur van de veiligheidsregio Postbus 8016 4330 EA MIDDELBURG Veiligheidsreqio Zeeland Organisatieonderdeel 6v/ pffis Ontvangen, 3 jy N 2013 Behandelaar

Nadere informatie

Parafen met datum. Aard voorstel: Strategisch > 50.000 Politiek gevoelig Regelgeving Risico s:

Parafen met datum. Aard voorstel: Strategisch > 50.000 Politiek gevoelig Regelgeving Risico s: Onderwerp: Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) reddingsduiken brandweer Drenthe. Voorgesteld besluit: 1. De deel-ri&e reddingsduiken formeel vaststellen. (Geldend voor de colleges van de gemeenten:

Nadere informatie

ons kenmerk ECCVA/U201300794 Lbr: 13/059 LOGA 13/12

ons kenmerk ECCVA/U201300794 Lbr: 13/059 LOGA 13/12 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft werkgeverschap veiligheidsregio's Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201300794 Lbr: 13/059 LOGA 13/12

Nadere informatie

Stand van zaken naleving brandveiligheidseisen bij opslagen van gevaarlijke stoffen. Actualisatie 2012

Stand van zaken naleving brandveiligheidseisen bij opslagen van gevaarlijke stoffen. Actualisatie 2012 Stand van zaken naleving brandveiligheidseisen bij opslagen van gevaarlijke stoffen Actualisatie 2012 Stand van zaken naleving brandveiligheidseisen bij opslagen van gevaarlijke stoffen Actualisatie 2012

Nadere informatie

Reglement Gebruikersraad Standaard Digitale Nota. Reglement Gebruikersraad Standaard Digitale Nota

Reglement Gebruikersraad Standaard Digitale Nota. Reglement Gebruikersraad Standaard Digitale Nota Reglement Gebruikersraad Standaard Digitale Nota Inleiding Sinds 2 juli 2007 viel het beheer van de Standaard Digitale Nota (hierna aangeduid als SDN of de Standaard) onder de verantwoordelijkheid van

Nadere informatie

Publiekscampagne Zes Minuten Zones (AED) gemeente Bergen

Publiekscampagne Zes Minuten Zones (AED) gemeente Bergen Publiekscampagne Zes Minuten Zones (AED) gemeente Bergen Algemeen Binnenkort wordt gestart met het Project Zes Minuten Zones in de gemeente Bergen. Het doel van dit project is om Zes Minuten Zones te realiseren

Nadere informatie

DBK Evenement, 1 februari 2012. Met DBK goud in handen overzicht van presentaties en workshops

DBK Evenement, 1 februari 2012. Met DBK goud in handen overzicht van presentaties en workshops DBK Evenement, 1 februari 2012 Met DBK goud in handen overzicht van presentaties en workshops De digitale bereikbaarheidskaart (DBK) heeft betrekking op de hele veiligheidsketen. Elk onderdeel van die

Nadere informatie

Beschrijving in hoofdlijnen van de proeve van bekwaamheid bedrijfsbrandweer manschap optionele richting technische hulpverlening

Beschrijving in hoofdlijnen van de proeve van bekwaamheid bedrijfsbrandweer manschap optionele richting technische hulpverlening Beschrijving in hoofdlijnen van de proeve van bekwaamheid bedrijfsbrandweer manschap optionele richting technische hulpverlening Versie 1.0 Beschrijving in hoofdlijnen van de proeve van bekwaamheid Bedrijfsbrandweer

Nadere informatie

Ferwert, 28 mei 2013.

Ferwert, 28 mei 2013. AAN: de raad van de gemeente Ferwerderadiel Sector : I Nr. : 15/36.13 Onderwerp : Brandrisicoprofiel Veiligheidsregio Fryslân Ferwert, 28 mei 2013. 1. Inleiding Op 1 oktober 2010 is de Wet veiligheidsregio

Nadere informatie

Falck Nederland. Safetyzone, 19 april 2011. Falck Risc, de industrie partner

Falck Nederland. Safetyzone, 19 april 2011. Falck Risc, de industrie partner Falck Nederland Falck Risc, de industrie partner Safetyzone, 19 april 2011 Beerweg 101, 3199 LM, Rotterdam-Maasvlakte Tel: 0031 (0)181 376 666 Mob: 0031 (0)6 51819151 Mail: k.kappetijn@falck.nl (directeur)

Nadere informatie

Landelijk Expertisecentrum Brandweer en BRZO. Monitoringsrapport 2007

Landelijk Expertisecentrum Brandweer en BRZO. Monitoringsrapport 2007 Landelijk Expertisecentrum Brandweer en BRZO Monitoringsrapport 2007 Arnhem, Augustus 2008 M. van der Ham MSc Ing. R.T.J. Bouwman Landelijk Expertisecentrum Brandweer & BRZO www.brandweerbrzo.nl Inhoudsopgave

Nadere informatie

Projectplan Veilige Publieke Taak Twente

Projectplan Veilige Publieke Taak Twente Projectplan Veilige Publieke Taak Twente Februari 2014 Algemeen Drie op de vijf medewerkers met een publieke taak krijgen geregeld te maken met agressie en geweld tijdens de uitvoering van hun werkzaamheden.

Nadere informatie

Werk in uitvoering...

Werk in uitvoering... Werk in uitvoering... AT&C Detachering: vakkundige repressie Protecting Your Future AT&C Detachering Vakkundige repressie In de schakels pro-actie, preventie en preparatie verricht uw veiligheidsorganisatie

Nadere informatie

Meedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals

Meedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Meedoen& Meetellen Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Samenstelling trainingsmodule Eline Roelofsen Roel Schulte www.verwondering.nu Illustratie

Nadere informatie

LMD brandweer. Kansen voor ontwikkeling en doorgroei

LMD brandweer. Kansen voor ontwikkeling en doorgroei LMD brandweer Kansen voor ontwikkeling en doorgroei LMD brandweer kansen voor ontwikkeling en doorgroei Als leidinggevende bij de brandweer heb je een bijzondere en veelzijdige baan. Je werkt in een snel

Nadere informatie

Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg Clustervorming Brandweer Veluwe Noord

Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg Clustervorming Brandweer Veluwe Noord Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg Clustervorming Brandweer Veluwe Noord De colleges van burgemeester en wethouders van de gemeenten Elburg, Hattem, Heerde en Oldebroek; Gezien de intentie van de

Nadere informatie

Voorwoord: status model RI&E SW

Voorwoord: status model RI&E SW Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud

Nadere informatie

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 5 maart 2009 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten

Nadere informatie

WERKPLAN GMR Nobego 2013-2014. Vastgesteld 26 juni 2013

WERKPLAN GMR Nobego 2013-2014. Vastgesteld 26 juni 2013 WERKPLAN GMR Nobego 2013-2014 Vastgesteld 26 juni 2013 2 Inhoud Inleiding... 3 GMR Visie en Missie... 4 Werkwijze GMR... 5 Werkwijze werkgroepen... 6 Werkwijze GMR-afgevaardigde(n) bij projectplannen...

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling bij de brandweer

Persoonlijke ontwikkeling bij de brandweer Managementsamenvatting Persoonlijke ontwikkeling bij de brandweer Project Kwaliteit Brandweerpersoneel Datum 3 november 2009 Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Inleiding... 4 1. Levenslang leren bij de brandweer...

Nadere informatie

Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland

Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland Voorwoord Reddingsbrigade Nederland introduceert per 1 september 2015 de Licentieregeling. Door middel van de licentieregeling wil Reddingsbrigade Nederland een

Nadere informatie

Advies over de doorontwikkeling van de aansturing op het snijvlak van de domeinen zorg, veiligheid en straf.

Advies over de doorontwikkeling van de aansturing op het snijvlak van de domeinen zorg, veiligheid en straf. 1 Advies over de doorontwikkeling van de aansturing op het snijvlak van de domeinen zorg, veiligheid en straf. Versie: 11 november 2015 Status: vastgesteld door stuurgroep Aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Aanwijzingsbesluit inrichting als bedrijfsbrandweer Arkema BV, locatie Vlissingen

Aanwijzingsbesluit inrichting als bedrijfsbrandweer Arkema BV, locatie Vlissingen Aanwijzingsbesluit inrichting als bedrijfsbrandweer Arkema BV, locatie Vlissingen Aanwijzingsbesluit inrichting als bedrijfsbrandweerplichtig Definitief, versie 1.0 Het bestuur van Veiligheidsregio Zeeland

Nadere informatie

Onderwerp: Erkenning HSL afd kunstzinnige therapie door de FVB/NVBT

Onderwerp: Erkenning HSL afd kunstzinnige therapie door de FVB/NVBT Onderwerp: Erkenning HSL afd kunstzinnige therapie door de FVB/NVBT 19 juni 2015 Beste leden van de NVBT, Al sinds 2010 wordt er binnen het bestuur van de FVB en NVBT gesproken over de erkenning van de

Nadere informatie

Evaluatie bedrijfsopvangteam 2011 Je staat er niet alleen voor

Evaluatie bedrijfsopvangteam 2011 Je staat er niet alleen voor Evaluatie bedrijfsopvangteam 2011 Je staat er niet alleen voor Datum 18 mei 2011 Steller E. Koning Afdeling C&R Versie 1.3 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Evaluatie... 4 2.1 Populatie... 4 2.2 Bekendheid

Nadere informatie

DOMEIN ZORG, WELZIJN, SPORT & BEWEGEN EN VEILIGHEID INSTRUCTIE VOOR ASSESSOREN VAN HET PRAKTIJKEXAMEN

DOMEIN ZORG, WELZIJN, SPORT & BEWEGEN EN VEILIGHEID INSTRUCTIE VOOR ASSESSOREN VAN HET PRAKTIJKEXAMEN DOMEIN ZORG, WELZIJN, SPORT & BEWEGEN EN VEILIGHEID INSTRUCTIE VOOR ASSESSOREN VAN HET PRAKTIJKEXAMEN Exameninstrumenten kwalificering Helpende Zorg en Welzijn Kwalificatiedossier Helpende Zorg en Welzijn

Nadere informatie

Klachtenregeling VeWeVe

Klachtenregeling VeWeVe Klachtenregeling VeWeVe Artikel 1. Definities Aangeklaagde: Auditbureau: Beroep: Bestuur: Cliënt: Klacht: Klachtencommissie: Klager: Kwaliteitsprotocol: Lid: Secretaris: de natuurlijke of rechtspersoon

Nadere informatie

COLLEGEBERICHT AAN DE RAAD Van : Burgemeester en Wethouders Reg. nr. : 4533853 Aan : Gemeenteraad Datum : 06-11-2013 Portefeuillehouder : B.J. Lubbinge, van Eijk, v. Muilekom ONDERWERP Planning programma

Nadere informatie

Leergang Deelnemeradministraties

Leergang Deelnemeradministraties DEFINITIEF Leergang Deelnemeradministraties 1/9 21 november 2013 PBLQ HEC - Leergang Deelnemeradministraties Leergang Deelnemeradministraties Plan van Aanpak versie 1.0 datum 21 november 2013 Inhoudsopgave

Nadere informatie

De werkgroep ziet ook voor 2011 de volgende opdracht voor zichzelf:

De werkgroep ziet ook voor 2011 de volgende opdracht voor zichzelf: JAARPLAN 2011 In 2010 heeft de werkgroep opleidingen een gedetailleerd jaarplan gemaakt, waarin ze haar opdracht en deelopdrachten heeft benoemd en gekoppeld aan een jaarplanning. Enkele opdrachten uit

Nadere informatie

ARBO & HET NIEUWE WERKEN

ARBO & HET NIEUWE WERKEN ARBO & HET NIEUWE WERKEN Maria Niessen & Wietske Eveleens Leden arbowerkgroep ErgoDirect in Almere, 13 november 2013 13/11/2013 1 ARBO-HANDREIKING DOELSTELLING Zorgen, dat werkgevers en werknemers samen

Nadere informatie

Cliëntenparticipatie bij het ontwikkelen van kwaliteitsinstrumenten in de zorg

Cliëntenparticipatie bij het ontwikkelen van kwaliteitsinstrumenten in de zorg Cliëntenparticipatie in de zorg VOLLEDIGE Definitiekaart VOLLEDIGE Argumentenkaart VOLLEDIGE Optiekaart Definitiekaart Cliëntenparticipatie Wat is in de zorg en wat zijn de doelen hiervan? Deze kaart biedt

Nadere informatie

Informatieavond Marcogas

Informatieavond Marcogas Informatieavond Marcogas Welkom Doel informatiebijeenkomst Introductie aanwezige partijen Ontwikkelingen Marcogas (Gemeente) Veiligheidsaspecten (Veiligheidsregio) Externe Veiligheid (Omgevingsdienst)

Nadere informatie

SPECIALIST RISICO S EN VEILIGHEID. Werkzaam bij de brandweer

SPECIALIST RISICO S EN VEILIGHEID. Werkzaam bij de brandweer PORTFOLIO SPECIALIST RISICO S EN VEILIGHEID Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel

Nadere informatie

Nieuwsbulletin Brandonderzoek

Nieuwsbulletin Brandonderzoek Nieuwsbulletin Brandonderzoek Foto Erik Schadelee Nieuwsbulletin Brandonderzoek augustus 2012 In dit nieuwsbulletin leest u welke vorderingen er binnen het project brandonderzoek van het CCV zijn gemaakt.

Nadere informatie

Vergaderen. Auteur: Mark van der Lee. Plaats: Delft. Datum: 17 januari 2014. Organisatie: Haagsche Hogeschool Delft

Vergaderen. Auteur: Mark van der Lee. Plaats: Delft. Datum: 17 januari 2014. Organisatie: Haagsche Hogeschool Delft Vergaderen Auteur: Mark van der Lee Plaats: Delft Datum: 17 januari 2014 Organisatie: Haagsche Hogeschool Delft Binnen projecten is het erg belangrijk dat er communicatie is. Dit kan op verschillende manieren

Nadere informatie

AGENDAPUNT 2015.02.16/08

AGENDAPUNT 2015.02.16/08 AGENDAPUNT 2015.02.16/08 Voorstel voor de vergadering van: het algemeen bestuur Datum vergadering: 16 februari 2015 Onderwerp: Portefeuillehouder: Indiener: AED Mevrouw mr. R.G. Westerlaken-Loos en de

Nadere informatie

DE AANPAK VAN GEWELD TEGEN HANDHAVERS EN HULPVERLENERS doorpakken of downplayen

DE AANPAK VAN GEWELD TEGEN HANDHAVERS EN HULPVERLENERS doorpakken of downplayen DE AANPAK VAN GEWELD TEGEN HANDHAVERS EN HULPVERLENERS doorpakken of downplayen Liesbeth Schuijer Mariska Wijnbelt Nederlandse School voor Openbaar Bestuur Master of Public Administration 2011 2013 Onze

Nadere informatie

BESLUIT COLLEGE VAN BESTUUR

BESLUIT COLLEGE VAN BESTUUR BESLUIT COLLEGE VAN BESTUUR Nummer : 743 Paraaf: Onderwerp : Klachtenregeling en Reglement van orde klachtencommissie Besluit : Het College van Bestuur besluit tot vaststelling van de Klachtenregeling

Nadere informatie

Revisie PGS 29. Kennisdag BRZO+ 9 december

Revisie PGS 29. Kennisdag BRZO+ 9 december Revisie PGS 29 Voorzitter : Margit Blok (VTTI) Projectleider: Jeannette Leenders (NEN / PGS Projectbureau) Deelnemers : PGS 29 team met 6 werkgroepen en diverse taakgroepen 1 Inhoud presentatie Reden voor

Nadere informatie

PORTFOLIO FUNCTIE BEVELVOERDER

PORTFOLIO FUNCTIE BEVELVOERDER PORTFOLIO FUNCTIE BEVELVOERDER Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel

Nadere informatie

Leidraad conversie rangen

Leidraad conversie rangen Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding Leidraad conversie rangen Documentatie: - Bijlage 1: Overzicht rangen oud en nieuw; - Bijlage 2: Overzicht operationele en beheersmatige functies

Nadere informatie

Concept-raadsvoorstel. Onderwerp: Brandrisicoprofiel veiligheidsregio Fryslân. Aan: de Raad

Concept-raadsvoorstel. Onderwerp: Brandrisicoprofiel veiligheidsregio Fryslân. Aan: de Raad Concept-raadsvoorstel Plaats X, Datum X Onderwerp: Brandrisicoprofiel veiligheidsregio Fryslân Aan: de Raad 1. Inleiding Op 1 oktober 2010 is de Wet veiligheidsregio s (Wvr) met het daaraan gekoppelde

Nadere informatie

Projectleider : M.C.M. Schuurman (gemeente Waddinxveen)

Projectleider : M.C.M. Schuurman (gemeente Waddinxveen) PROJECTPLAN Aanpak verwarde personen Projectleider : M.C.M. Schuurman (gemeente Waddinxveen) Bestuurlijk opdrachtgever : drs. H.P.L. Cremers (gemeente Waddinxveen) namens districtscollege Alphen aan den

Nadere informatie

BURGERPARTICIPATIE April 2013 (2 e versie)

BURGERPARTICIPATIE April 2013 (2 e versie) BURGERPARTICIPATIE April 2013 (2 e versie) Inleiding: De gemeente Zederik wil haar burgers betrekken bij het beleid met als motto: De burger centraal. Deze nota gaat over de rol van de gemeente in relatie

Nadere informatie

Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086)

Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086) College van B&W en Raadsleden Den Haag T.a.v. Griffie Postbus 19157 2500 CD Den Haag Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086) Geacht College en Raadsleden,

Nadere informatie

TRAINING ON THE JOB. Overzicht opleidingen

TRAINING ON THE JOB. Overzicht opleidingen Overzicht opleidingen Rev: 27 februari 2007 Inhoud 1 INLEIDING----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 2 VEILIGHEIDSTRAININGEN---------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Jaarverslag LAT BRZO 2009

Jaarverslag LAT BRZO 2009 Jaarverslag LAT BRZO 2009 De LAT BRZO regiegroep kijkt terug op een dynamisch LAT-jaar. De regiegroep is trots op wat er bereikt is. In de werkgroepen is hard gewerkt aan een beter BRZO-toezicht. Er zijn

Nadere informatie

INCIDENT MAASVLAKTE OLIE TERMINAL (MOT)

INCIDENT MAASVLAKTE OLIE TERMINAL (MOT) INCIDENT MAASVLAKTE OLIE TERMINAL (MOT) Tony Heer (VRR) Hans Buurman (GB) November 13, 2014 Brandweer en de PGS 2 Reageer #brandweerbrzo Inhoud presentatie Beschrijving MOT (TH) Vergunningsituatie (TH)

Nadere informatie

Profiel personal coach WelSlagen Diversiteit

Profiel personal coach WelSlagen Diversiteit Datum 23-07- 2012 Versie: 1.0 Profiel personal coach WelSlagen Diversiteit Inleiding: De personal coach wordt ingezet om deelnemers van WelSlagen Diversiteit met een relatief grote afstand tot de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Stappenplan Omgaan met het UPD volgens PGS 15

Stappenplan Omgaan met het UPD volgens PGS 15 STAP CHECKS DOOR BEVOEGD GEZAG AANDACHTSPUNTEN ADVISERING BRANDWEER opstellen UPD taak houder maak afspraak met brandweer geef geen geen checks, wel houder op juiste spoor zetten hoe en wanneer zij als

Nadere informatie

voor Hulpverlenend Personeel VNOG

voor Hulpverlenend Personeel VNOG Organisatie: Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland Regie: Sector Risicobeheersing Voorbereiding: RC BOT Status: voor Hulpverlenend Personeel Pagina: Pagina 1 van 9 Regionale Regeling TraumaNazorg

Nadere informatie

Reglement Examencommissie SVPB

Reglement Examencommissie SVPB Reglement Examencommissie SVPB Nederland kent een scala aan waardevolle branchediploma s en certificaten die kwalificeren voor de uitoefening van beroepen, functies en taken in particuliere beveiligingsorganisaties.

Nadere informatie

Basisinspectiemodule Bedrijfshulpverlening

Basisinspectiemodule Bedrijfshulpverlening Basisinspectiemodule Bedrijfshulpverlening Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie SZW. Verder is de

Nadere informatie

Projectplan Uitruk op Maat

Projectplan Uitruk op Maat Projectplan Uitruk op Maat Versie: 1.1 Status: definitief Vastgesteld in het Regionaal Overleg Repressie (ROR) d.d. 1 september 2010 Colofon Uitgave Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost Auteur(s) J.A.A. Janssen

Nadere informatie

Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid

Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie verkenner (gevaarlijke stoffen) werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende

Nadere informatie

Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013

Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Ronald Govers Mei 2013 Vastgesteld directie d.d. 4 juni 2013 2 Arbo jaarverslag 2012 Index 1. Inleiding blz.

Nadere informatie

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR BRANDWEERDUIKER

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR BRANDWEERDUIKER KWALIFICATIEPROFIEL VOOR BRANDWEERDUIKER werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 16 juli 2009 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het Project

Nadere informatie

19-11-2013. Versimpeling CWO

19-11-2013. Versimpeling CWO Versimpeling CWO 1 2 3 Onderzoek KC-leden gevraagd om input achterban: Vaarscholen Watersportverenigingen Opleiders Controleurs Secretariaat Reacties Vaarscholen 13 reacties, waarvan één combinatie meerdere

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 27 oktober 2014 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 27 oktober 2014 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 255 XP DEN HAAG T 070 340 79 F 070 340 78 34

Nadere informatie

Rekenkamercommissie Wijdemeren

Rekenkamercommissie Wijdemeren Rekenkamercommissie Wijdemeren Protocol voor het uitvoeren van onderzoek 1. Opstellen onderzoeksopdracht De in het werkprogramma beschreven onderzoeksonderwerpen worden verder uitgewerkt in de vorm van

Nadere informatie

PORTFOLIO VERKENNER GEVAARLIJKE STOFFEN

PORTFOLIO VERKENNER GEVAARLIJKE STOFFEN PORTFOLIO VERKENNER GEVAARLIJKE STOFFEN Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel

Nadere informatie

Toelichting voorbeeldcurriculum Particuliere beveiliging. Algemeen

Toelichting voorbeeldcurriculum Particuliere beveiliging. Algemeen voorbeeldcurriculum Particuliere beveiliging Profiel 1 Beveiliger Profiel 2 Coördinator beveiliging Onderdeel Algemeen Let op: het voorbeeldcurriculum Particuliere beveiliging is beperkt representatief

Nadere informatie

Reglement bezwaarprocedure SVWN

Reglement bezwaarprocedure SVWN Reglement bezwaarprocedure SVWN Stichting Visitatie Woningcorporaties Nederland Versie 1.0, vastgesteld 15 december 2015 1/10 Inhoud Begripsbepalingen... 3 De bezwaarcommissie... 3 Procedure... 4 Voorbereiden

Nadere informatie

Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid

Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie hoofdofficier van dienst werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid. 2 Branchestandaard blijvende

Nadere informatie

NTA 8620 en de relatie met andere normen voor managementsystemen

NTA 8620 en de relatie met andere normen voor managementsystemen NTA 8620 en de relatie met andere normen voor managementsystemen Dick Hortensius NEN Milieu&maatschappij Herziening NTA 8620 1 Inhoud Aanleiding en aanpak herziening NTA Belangrijkste aandachtspunten Afstemming

Nadere informatie

Aanpassingen vergaderstructuur. Voorstel. Inleiding. Toelichting vergaderstructuur

Aanpassingen vergaderstructuur. Voorstel. Inleiding. Toelichting vergaderstructuur Aanpassingen vergaderstructuur Voorstel 1. kennis nemen van de concept jaaragenda 2. vaststellen thematische indeling commissies 3. toevoegen beeldvormend deel, voorafgaand aan de reguliere commissievergadering

Nadere informatie

Verbetering rechtspositie pleegouders

Verbetering rechtspositie pleegouders Verbetering rechtspositie pleegouders advies 14 mei 2009 1 2 Inhoudsopgave Samenvatting 5 Conclusies en aanbevelingen 7 1. Inleiding 9 2. Inhoudelijke opmerkingen bij het conceptwetsvoorstel 11 2.1 Apart

Nadere informatie

Aan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus 9100 2300 PC Leiden

Aan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus 9100 2300 PC Leiden Aan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus 9100 2300 PC Leiden Betreft: In spraakreactie Stichting ZON t.a.v.: Beleidsplan Participatiewet B&W 14.0684 d.d. 15 juli 2014

Nadere informatie

Stichting Empowerment centre EVC

Stichting Empowerment centre EVC I N V E N T A R I S A T I E 1. Inleiding Een inventarisatie van EVC trajecten voor hoog opgeleide buitenlanders in Nederland 1.1. Aanleiding De Nuffic heeft de erkenning van verworven competenties (EVC)

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 Algemene en begripsbepalingen 03

Hoofdstuk 1 Algemene en begripsbepalingen 03 Hoofdstuk 1 Algemene en begripsbepalingen 03 Hoofdstuk 2 Examens 03 Paragraaf 1: Theorie-examen Paragraaf 2: Praktijkexamen Paragraaf 3: Benoemingen en herbenoemingen Hoofdstuk 3 Nascholing 06 Hoofdstuk

Nadere informatie

Brandweeropleidingen. Jaarplanner 2015 OP B A S I S VA N O PEN INSCH R IJVING RISC

Brandweeropleidingen. Jaarplanner 2015 OP B A S I S VA N O PEN INSCH R IJVING RISC Brandweeropleidingen OP B A S I S VA N O PEN INSCH R IJVING Jaarplanner 2015 RISC RISC Jaarplanner Brandweeropleidingen 2015 Week 4 19-01-2015 t/m 23-01-2015 Week 5 26-01-2015 t/m 30-01-2015 Week 6 02-02-2015

Nadere informatie

Nieuw Rotterdams Jeugdstelsel. 14 maart 2014. Ciska Scheidel. Programmamanager decentralisatie. Jeugdzorg / Nieuw Rotterdams Jeugdstelsel.

Nieuw Rotterdams Jeugdstelsel. 14 maart 2014. Ciska Scheidel. Programmamanager decentralisatie. Jeugdzorg / Nieuw Rotterdams Jeugdstelsel. 14 maart 2014 Nieuw Rotterdams Jeugdstelsel Ciska Scheidel Programmamanager decentralisatie Jeugdzorg / Nieuw Rotterdams Jeugdstelsel 14 maart JEUGDBESCHERMING, JEUGDRECLASSERING EN VEILIGHEID 2 14 maart

Nadere informatie

U wordt gevraagd om in stemmen met: 1) Advies over inbehandelname Business Process Execution Language (BPEL)

U wordt gevraagd om in stemmen met: 1) Advies over inbehandelname Business Process Execution Language (BPEL) Forum Standaardisatie Wilhelmina v Pruisenweg 104 2595 AN Den Haag Postbus 84011 2508 AA Den Haag www.forumstandaardisatie.nl FORUM STANDAARDISATIE FS26-06-04 Agendapunt: 04 open standaarden Bijlagen:

Nadere informatie

Profielschets voor de Raad van Toezicht van Stichting PVP

Profielschets voor de Raad van Toezicht van Stichting PVP Profielschets voor de Raad van Toezicht van Stichting PVP 1. Factoren die de profielschets bepalen 1.1. Rol van de raad van toezicht Integraal toezicht houden op het beleid van de bestuurder en de algemene

Nadere informatie

VERSLAG van de 149e vergadering van de GMR

VERSLAG van de 149e vergadering van de GMR GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 149e vergadering van de GMR Datum: Woensdag

Nadere informatie