Stichting CaBO. Calamiteitenbeheersing in Bedrijven en Organisaties. Stuurgroep Bedrijfsbrandweeropleidingen. 1. Opening
|
|
- Willem Lambrechts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Stuurgroep Bedrijfsbrandweeropleidingen Datum 3e overleg 6 oktober 2010 Aanwezig: allen (vervanger vanuit VNCI) 1. Opening Welkom door gastheer. Belang voor hen om deel te nemen in CaBO en aan deze projectgroep wordt aangegeven. De voorzitter heet speciaal vertegenwoordiging NVBR welkom. 2. Vaststellen agenda en notulen Toevoegen aan agenda bij punt 6: de reactie van VNCI op het concept Kwalificatiedossier Manschap A én de nieuwe versie van dit dossier. Verzoek aan de werkgroepen om documentatie te dateren met versienummers. Er zijn geen aanmerkingen op de notulen van 27 april 2010; deze worden vastgesteld. 3. Samenstelling stuurgroep a) Toetreding NVBR Er is nu een link gelegd naar de overheid en regionaal commandanten. Prettig dat gebruik kan worden gemaakt van de kennis die in het overheidstraject is opgedaan. CIV Het CIV (Centrum Industriële Veiligheid en LEC BrandweerBRZO) kan worden uitgenodigd om deel te nemen in de werkgroep. Het CIV werkt voor bevoegd gezag, daarom interessante partij en invalshoek met waardevolle kennis. Veiligheidsberaad Het is zinvol om, naast de informele relaties, ook een formele link naar het Veiligheidsberaad te leggen. De voorzitter zou een gesprek met de verantwoordelijke burgemeester(s) aan kunnen gaan. Wellicht dit beraad ook overwegen voor een klankbordfunctie? Brief naar het Veiligheidsberaad. Ministerie van BZK Het ministerie is een zeer belangrijke partij die grotendeels vertrouwt op de deelname en rol van het Nbbe in dit project. Stuurgroep vindt het belangrijk om t.z.t. ook in gesprek met BZK te gaan. 4. Terugkoppeling n.a.v. symposium Stichting CaBO Terugkoppeling over stage binnen eigen bedrijf geen probleem. Is dit geformaliseerd? Maatwerk wordt op dit moment niet/nauwelijks gebruikt Discussie over risicio s bij repressief optreden: onduidelijkheid over aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid Bbw (en BHV) t.o.v. overheidsbrandweer en werkgever. Er is een oproep gedaan voor werkgroepleden. Nieuwe opleiding manschap A: 370 uur belasting. Onacceptabel/onmogelijk voor veel bedrijven. Er zijn grote verschillen in doelgroep en opvattingen die niet moeten worden onderschat. Externe stage Veel bedrijven gaven aan niet te kunnen voldoen aan de externe stage-eis. Deze terminologie geeft verwarring. Voor het Nbbe is externe stage buiten de bedrijfspoort geen exameneis, sterker nog dit bestaat niet. Met wat als stage wordt betiteld wordt bedoeld de zogenaamde toetskaartverrichtingen ( Op deze toetskaarten staan de verrichtingen en toetsonderdelen die tijdens de opleiding afgenomen worden door de bevoegde instructeurs. De instructeur tekent de toetskaart steeds na afloop van Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 1
2 een verrichting of toetsonderdeel af en als alles naar behoren is uitgevoerd tekent de hoofdinstructeur of het hoofd opleidingen de kaart waarna de kandidaat aan de eindtoets kan deelnemen ). De toetskaartverrichtingen zijn de basis van de opleiding. De interne, bedrijfsspecifieke opleiding is altijd aanvullend/extra, buiten de opleiding. In het nieuwe brandweeronderwijs is sprake van duaal leren, leren op de werkplek. Dit geldt ook voor bedrijfsbrandweren. Willem Wagemakers geeft aan dat hierin is voorzien in het concept Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel op pagina 5 van het document als de bedrijfsinterne instructie. Er is in principe geen bezwaar de verrichtingen die bedrijfsbrandweerpersoneel voor hun toetskaart moeten uitvoeren, in het eigen bedrijf (op bij een opleidingsinstituut) te laten plaatsvinden. Uiteraard wel met een bevoegde instructeur. Dit kan teruggekoppeld worden in eigen achterban. 5. Terugkoppeling werkgroep a) Samenstelling (sub)werkgroepen De werkgroep Bbw Manschap is vrijwel uitsluitend vertegenwoordigd door grote bedrijven die veelal op dezelfde lijn zitten. Dit brengt een risico met zich mee dat de stem van kleinere aangewezen bedrijven niet of onvoldoende tot uiting zal komen in het curriculum. Aan de herhaalde oproep voor bedrijven om deel te nemen in de werkgroep is nog geen gehoor gegeven. b) Stand van zaken o.a. Voortgang sub-werkgroep Bedrijfsbrandweer Bevelvoerder. De werkgroep Bbw Bevelvoerder had het concept Kwalificatiedossier al gereed en was in afwachting op de werkgroep Manschap om nader af te stemmen. Verzoek Brandwachtopleidingen oude stijl nog examineren Het is niet aan het Nbbe hierin tegemoet te komen. Beslissing ligt bij BZK. Deze biedt geen ruimte voor uitzonderingen. 6. Concept Kwalificatiedossier Bedrijfsbrandweer Manschap A (ter goedkeuring) Procedureel is niet de juiste weg is gevolgd; het conceptdossier wordt daarom nu niet behandeld. Eerst moet afstemming tussen beiden werkgroepen en dossiers plaatsvinden voor voorleggen aan stuurgroep. Er wordt aangegeven dat dit conceptdossier afwijkt van wat eerder door de gehele werkgroep is vastgesteld. Voor dit dossier is de werkwijze van de overheid gevolgd. De werkgroep wordt gevraagd om een vergadering voor de gehele werkgroep in te plannen, bij voorkeur aansluiten bij het overleg van de werkgroep Manschap eind oktober. Er volgt een discussie over de opleidingsduur en inhoud voor Manschap A. De nieuwe rijksopleiding Manschap A kent een te hoge belasting van 370 uur. Geschatte verdeling is dat 200 uur hiervan bestaat uit contact en opleiding. In geval van bedrijfsbrandweren zou dan 170 uur (praktijk) op het bedrijf uitgevoerd kunnen worden. Dit geeft al een ander beeld. De Bbwopleiding Manschap A kan ook korter worden door kritisch te kijken naar de ballast in opleiding. Een bedrijfsbrandweeropleiding zou kunnen bestaan uit: 1. Brandweerkennis (Algemeen) 2. Bedrijfsspecifieke kennis Maar, bedrijfsspecifieke kennis is zeer verschillend voor ieder bedrijf. Het lijkt (is) onmogelijk om dit in een algemene opleiding op te nemen. Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 2
3 Probleem: is het behaalde bedrijfsbrandweerdiploma dan gerelateerd aan een specifiek bedrijf? Dit brengt de gewenste uitwisselbaarheid van functionarissen in gevaar. Bij een overstap is het niet wenselijk dat brandweerpersoneel opnieuw moet worden opgeleid. Volstaan zou moeten worden met het volgen van een aantal specifieke modules. Nbbe geeft aan dat borging plaatsvindt door, gezien het belang, bij bedrijven mensen volledig vrij te maken om het duaal leren te begeleiden. Het is noodzaak eerst de definitie van bedrijfsbrandweer, in het kader van deze opleidingen, te bepalen. VNCI adviseert sterk de definitie van de overheid te hanteren. Zie verder punt 6B: Reactie VNCI en de discussiepunten in Bijlage 1. Is versnelling van het traject mogelijk? Nog los van de inhoud, moet iedereen achter het proces staan. Dit traject heeft bij de overheid ook veel tijd en energie gekost. Versnellen is dus lastig, wel strak blijven opvolgen. 6B. Reactie VNCI en Discussie (Toevoeging op agenda) De inhoudelijke discussiepunten zijn opgenomen als bijlage bij dit verslag. Hieronder staan de genomen besluiten, discussie- en actiepunten. Er moet een definitie van bedrijfsbrandweer worden vastgesteld. Verschillende opties, bijv. a) de definitie die de overheid hanteert (advies VNCI) of b) alleen de volgens het Besluit Bedrijfsbrandweren aangewezen bedrijfsbrandweren. c) kunnen bedrijven ook vanuit Milieuwetgeving een aanwijzing krijgen en zo ja, behoren deze dan tot de doelgroep). d) richten we ons enkel op het bestrijden van de scenario s die bedrijven vanuit het BRZO worden opgelegd of ook breder? Onrust en discussie binnen bedrijven over uitspraken van Inspecteur Arbeidsinspectie over de (onaanvaarbare) risico s bij repressie van zware ongevallen: verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid. Hier wordt navraag naar gedaan. Verzamelde informatie z.s.m. verspreiden onder achterbannen. Informatie zal op worden geplaatst. In hoeverre kan de nieuwe opleiding bedrijfsbrandweren bestaan uit losse modules? Er is discussie over de grootte van de beroepsgroep Bbw, schattingen tussen en personen. In hoeverre is het relevant dit uit te zoeken? In de nieuwe rijksopleidingen is geen aandacht meer voor bijv. petrochemie. Probleem voor gelijkwaardigheid en samenwerking. Zal de regionale brandweer in het werkgebied van een bedrijf met bepaalde risico s ook de bedrijfs(specifieke)opleiding volgen? Stuurgroep moet eerst herdefiniëren (bedrijfsbrandweer) en de (juridische) kaders goed stellen en de samenwerking en organieke eenheid overheids- en bedrijfsbrandweer in kaart brengen. Daarna kritisch kijken naar de uren en de inhoud. 7. Externe partijen en externe communicatie Pas wanneer werkgroepen consensus hebben over het concept Kwaliteit Bbw-personeel met beide functies, kan dit voorgelegd worden aan de stuurgroep. Het heeft voorkeur het concept dan eerst te klankborden bij bedrijven en evt. andere instanties bijv. CIV, Veiligheidsberaad, opleidingsinstituten. Afwegingen om het concept KwaliteitBbwpersoneel bij bedrijven te klankborden: Moet ieder bedrijf kunnen reageren op het concept, of alle bedrijven in de achterbannen of alleen bedrijven met een bedrijfsbrandweer of alleen de aangewezen bedrijven? Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 3
4 Er is geen overzicht van alle aangewezen bedrijven. De 25 veiligheidsregio s vragen te verspreiden onder hun aangewezen bedrijven? Als PDF op de websites plaatsen, zodat iedere belanghebbende kennis kan nemen en reageren? Belangrijk is dat het concept in de juiste context wordt geplaatst (werkgevers weten niet wat kwalificatiedossiers zijn). Daarom heeft een bijeenkomst voor bedrijven met mogelijkheid het concept voor te leggen en bespreken de voorkeur. Overwegen om BZK te vragen om (mee) te organiseren? Beoogde datum voor deze bijeenkomst: januari Rondvraag Gedragen stukken worden niet op het afgesloten deel van de website van Stichting CaBO geplaatst, maar openbaar. 7. Afsluiting Afspraak volgende vergadering: dinsdag 14 december van uur in Den Haag. Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 4
5 Bijlage bij 6b.: discussiepunten n.a.v. reactie VNCI Definitie Bedrijfsbrandweer Het is noodzaak eerst de definitie van bedrijfsbrandweer, in het kader van deze opleidingen, goed vast te stellen. VNCI adviseert de definitie van de overheid te hanteren. Mensen die de preventieve voorzieningen bedienen zijn geen bedrijfsbrandweer volgens deze definitie. De stuurgroep heeft eerder bepaald dat we in dit project ons richten op de volgens het Besluit Bedrijfsbrandweren aangewezen bedrijfsbrandweren. Een BRZO-bedrijf met een bedrijfsbrandweer zonder aanwijsbeschikking valt niet in deze doelgroep. Welke definitie van bedrijfsbrandweer wordt gehanteerd in dit project? Richten we ons enkel op het bestrijden van de scenario s die bedrijven vanuit het BRZO worden opgelegd of ook breder? M.a.w. als in zo n scenario niet is vastgelegd dat het personeel een gaspak moet dragen, dan ga je daar ook niet voor opleiden. In een aanwijsbeschikking is soms vastgelegd dat perslucht of gaspak verplicht is, MITS dit in de maatgevende scenario s vastligt. Er is discussie of bedrijven ook een aanwijzing vanuit milieuwetgeving kunnen krijgen. Zo ja, vallen deze onder de definitie van de stuurgroep? Het domein van BRZO bestaat uit 2 delen: 1. Arbeidsinspectie 2. Aanwijsbeschikking van bevoegd gezag. Arbo = BHV BRZO = BHV of BBW Veiligheidsregio s = aangewezen = BBW wordt verlengstuk van overheidsbrandweer Deze discussie onderstreept de noodzaak van betrokkenheid van het bevoegd gezag danwel CIV. Bedrijven moeten niet ondoordacht de inhoud van de kwalificatiedossiers overnemen uit het overheidstraject, maar kritisch de inhoud beoordelen en de overheid informeren ( opvoeden ) over bedrijfsspecifieke en relevante handelingen. Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid bij inzet bedrijfsbrandweer Naar aanleiding van de presentatie van de Arbeidsinspectie over de risico s bij repressief optreden op het symposium van Stichting CaBO is er veel consternatie ontstaan bij bedrijven/bedrijfsbrandweren. Onder wiens verantwoordelijkheid opereert bedrijfsbrandweer bij een inzet? Welke risico s zijn onaanvaardbaar en hoe zit het dan met aansprakelijkheid? Discussiepunten zijn: - bedrijfsbrandweer: let op de definitie! - Is een niet-aangewezen bedrijfsbrandweer een bedrijfsbrandweer of bhv? - Regionaal kunnen bedrijven afspraken maken met overheid dat bedrijf als verlengstuk van overheid opereert bij een inzet. De bedrijfsbrandweer valt dan onder verantwoordelijkheid van overheid. - Geldt dit alleen wanneer dit de inzet is op een BRZO-scenario? Wat als de calamiteit niet (precies) een BRZO-scenario is (wat bijna altijd het geval zal zijn)? Mag je je bedrijfsbrandweer dan niet inzetten? - Valt een bedrijfsbrandweer danwel BHV altijd onder de Arbo-wet? Navraag naar doen o.a. bij de Arbeidsinspectie. Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 5
6 Modules/opleiding Kan de nieuwe opleiding uit losse modules bestaan, bijv. gaspak, perslucht, technische hulpverlening etc. Nbbe: het gaat om kerntaken; deelcertificaten behoort niet tot de mogelijkheden. Discussie over de grootte van de beroepsgroep Bedrijfsbrandweer. Overheid: brandweermensen: beroeps, vrijwillig Bedrijfsbrandweer: schattingen tussen en Hier is onvoldoende zicht op. (10% van de bij het Nbbe afgenomen examens zijn bedrijven) Bedrijfsbrandweren leiden veel op bij commerciële opleidingsinstituten. Is deze informatie relevant? Er zijn twee grilligheden: 1. de diversiteit in bedrijven 2. de kwaliteit van de aanwijzing (regionale verschillen) De samenwerking tussen bedrijven en overheid is noodzakelijk, op basis van gelijkwaardigheid. Werkt wederzijds. Aandachtspunt: in de nieuwe opleidingen voor regionale brandweer is geen aandacht voor bijv. petrochemie (waar dit er voorheen wel was). Mag je aannemen dat de brandweer in het werkgebied van een bedrijf met bepaalde risico s ook de bedrijfs(specifieke)opleiding gaat volgen? VNCI haalt commissie Mans aan: stop niet teveel inhoud in de opleidingen. Nbbe: Definieer goed de uren voor de opleidingen. Er blijft altijd ballast i.v.m. grilligheid van bedrijven. Moeten modules als Pompbediende en Technische hulpverlening er zeker uit; is dit nu al volledig duidelijk en unaniem? Stuurgroep Kwaliteit Bedrijfsbrandweerpersoneel_ Pagina 6
De brandweer wordt nog veiliger en beter
Project Kwaliteit brandweerpersoneel De brandweer wordt nog veiliger en beter -Brochure Brandweer juni2009.indd 1 05-06-2009 10:16:37 VAKBEKWAAM WORDEN, Wat verandert er concreet? Alle medewerkers van
Nadere informatieProject Kwaliteit brandweerpersoneel. De brandweer wordt nog veiliger en beter
Project Kwaliteit brandweerpersoneel De brandweer wordt nog veiliger en beter VAKBEKWAAM WORDEN, VAKBEKWAAM BLIJVEN Wat verandert er concreet? Alle medewerkers van de brandweer worden voortaan opgeleid,
Nadere informatieSAMENVATTING...2 1. INLEIDING...3 2. STICHTING CABO, ACHTERGROND EN AANLEIDING...4 3. DE BESCHOUWINGEN VAN DE BEGELEIDINGSCOMMISSIE 2007...
Bespreekdocument SAMENVATTING...2 1. INLEIDING...3 2. STICHTING CABO, ACHTERGROND EN AANLEIDING...4 3. DE BESCHOUWINGEN VAN DE BEGELEIDINGSCOMMISSIE 2007...5 4. CONCEPT BESLUIT PERSONEEL VEILIGHEIDSREGIO
Nadere informatieNieuwsflits Implementatie & Communicatie KBP. - maart 2010-
Nieuwsflits Implementatie & Communicatie KBP - maart 2010- Hierbij treft u de nieuwsflits aan van het project Implementatie en communicatie kwaliteit brandweerpersoneel. Met dit landelijke project wordt
Nadere informatieOnderzoeksraad voor de Veiligheid Postbus CK DEN HAAG (070) ECCVA/U
Onderzoeksraad voor de Veiligheid Postbus 95404 2508 CK DEN HAAG doorkiesnummer (070) 373 8320 uw kenmerk bijlage(n) betreft Reactie VNG en Veiligheidberaad op de aanbevelingen van de Onderzoeksraad inzake
Nadere informatieHet NIEUWE onderwijs. Welkom. Adri Koedam Hoofd Preparatie Brandweer Ede Vertegenwoordiger onderwijsraad BOGO namens HGM Docent bij de BOGO 1
Het NIEUWE onderwijs Welkom Adri Koedam Hoofd Preparatie Brandweer Ede Vertegenwoordiger onderwijsraad BOGO namens HGM Docent bij de BOGO 1 Duaal Leren Het NIEUWE onderwijs Rollen en verantwoordelijkheden
Nadere informatieFirst Responder. Bedrijfsnoodorganisatie
First Responder Bedrijfsnoodorganisatie First Responder Bedrijfsnoodorganisatie Inhoud First Responder Bedrijfsnoodorganisatie NIBHV/IFV Stichting CaBo VNCI First Responder Modules Certificering Uitgangspunten
Nadere informatieIntegratie BHV in bedrijfsbrandweer. Presentatie NVVK veiligheidscongres Onderbuik of onderbouwd
Elementis Specialties Integratie BHV in bedrijfsbrandweer Presentatie NVVK veiligheidscongres Onderbuik of onderbouwd Bjorn Koehl Commandant bedrijfsbrandweer Onderbuik Vaak wordt gedacht dat een BHV goedkoper
Nadere informatieFirst Responder NIBHV
First Responder NIBHV Paul Toonen 8, 9 & 10 september 2015 Gorinchem BEURSPRESENTATIE FIRST RESPONDER 13 SEPTEMBER 2015 2 Inhoud Noodzaak First Responder Uitgangspunten (VNCI) Bedrijfsnoodorganisatie Werkwijzer
Nadere informatieResultaten Workshop IBGS
De meeste aandacht ging duidelijk uit naar het vuilwerkpak; daarover maakt men zich de meeste zorgen, zie tabel Veel discussie over inzet bedrijfsbrandweer buiten terrein: variërend van laat het over aan
Nadere informatieFunctiehuis Bedrijfsbrandweer
Functiehuis Bedrijfsbrandweer Art. 31 Wet veiligheidsregio s 1. Bestuur veiligheidsregio kan inrichting die in geval van brand of ongeval bijzonder gevaar kan opleveren voor openbare veiligheid, aanwijzen
Nadere informatieAanbieding rapport Inspectie OOV" de examinering van het brandweeronderwijs"
Ministerie uan Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties 6^ Datum De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- eneraal Postbus 20018 2500 EA Den Haag DVIBIKPM InUchtlngen Manzoli/Veelders 7 070-426 6937/8814
Nadere informatieAdviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN
Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN Inleiding De Adviesraad Sociaal Domein is in de huidige opzet gestart sinds eind 2013. De wijze waarop voorheen de WMO raad was ingericht voldeed voor
Nadere informatieHoe hoog ligt de Lat bij de Bedrijfsbrandweer. Michael de Gunst, Centrum Industriële Veiligheid/LEC BrandweerBRZO
Hoe hoog ligt de Lat bij de Bedrijfsbrandweer Michael de Gunst, Centrum Industriële Veiligheid/LEC BrandweerBRZO Bedrijfsbrandweer? Bedrijfsbrandweer = Organisatie van mensen en middelen die tot doel heeft
Nadere informatieVerslag van de vergadering van de Wmo adviesraad Medemblik d.d. 28 september 2015
Verslag van de vergadering van de Wmo adviesraad Medemblik d.d. 28 september 2015 Aanwezig: Dhr. H. Vrieze Mw. H. Sijm-Wissink Mw. F. Fikry Mw. J. Honselaar Mw. F. Troost Mw. E. Singer Dhr. F. Kummer Dhr.
Nadere informatieDe Onderzoeksraad voor Veiligheid Postbus CB Den Haag
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag De Onderzoeksraad voor Veiligheid Postbus 95404 2509 CB Den Haag Directoraat -generaal Veiligheid Overdracht Taken en Onderwijs Schedeldoekshaven 200 2511 EZ
Nadere informatieBedrijfsbrandweren: de 12 meest gestelde vragen
Kennispublicatie Bedrijfsbrandweren: de 12 meest gestelde vragen 1 Infopunt Veiligheid Zoveel industriële activiteiten, zoveel vragen. Waar moet bijvoorbeeld een bedrijfsbrandweer uit bestaan en wie legt
Nadere informatieBrandweer on(der)wijs belangrijk!
Brandweer on(der)wijs belangrijk! Versterking Brandweeronderwijs Brandweeronderwijs is een onderwerp dat het hart van de brandweer raakt. Alle brandweermensen hebben er hun hele carrière mee te maken.
Nadere informatieAntwoorden op de vragen van het LPO
en op de vragen van het LPO Ter voorbereiding op de vergadering van het LPO op 16 juni 2010 zijn er enkele vragen geïnventariseerd. De vragen en antwoorden zijn in onderstaand schema opgenomen. Welke norm
Nadere informatieVerordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding
CVDR Officiële uitgave van Leek. Nr. CVDR54284_1 1 juni 2016 Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding De raad van de gemeente Leek; gelet op: - artikel 1, tweede lid, artikel 12
Nadere informatieECCvA/U Lbr: 07/40
Brief aan de leden T.a.v. het college en gemeenteraad informatiecentrum tel. (070) 3738020 uw kenmerk bijlage(n) onderwerp Brandweerontwikkelingen Samenvatting ons kenmerk ECCvA/U200700611 Lbr: 07/40 datum
Nadere informatieFirst Responder. Bedrijfsnoodorganisatie
First Responder Bedrijfsnoodorganisatie First Responder Bedrijfsnoodorganisatie Inhoud NIBHV/IFV Stichting CaBo VNCI UItgangspunten Bedrijfsnoodorganisatie First Responder Modules Certificering Werkwijzer
Nadere informatieStappenplan Veilig Ondernemen winkelgebieden in Zoetermeer
Stappenplan Veilig Ondernemen winkelgebieden in Zoetermeer Inhoudsopgave 1 HET STAPPENPLAN VEILIG ONDERNEMEN WINKELGEBIEDEN IN ZOETERMEER...3 2 PUBLIEK-PRIVATE SAMENWERKING: BETROKKEN PARTIJEN...3 GEMEENTE...3
Nadere informatieUitruk op Maat. In deze uitgave. Project Uitruk op Maat van start in veiligheidsregio Zuidoost-Brabant. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost
Uitruk op Maat Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost Nieuwsbrief 1 november 2010 In deze uitgave Project Uitruk op Maat van start in veiligheidsregio Zuidoost-Brabant 2 3 Aanleiding van het project Uitruk
Nadere informatieNieuwsflits Implementatie & Communicatie KBP. - augustus 2010-
Nieuwsflits Implementatie & Communicatie KBP - augustus 2010- Hierbij treft u de nieuwsflits aan van het project implementatie en communicatie kwaliteit brandweerpersoneel. Met dit project wordt gewerkt
Nadere informatieJuridische Aspecten bij de handhaving
Juridische Aspecten bij de handhaving door Marijke Tsoutsanis Landelijke Netwerkdag BrandweerBRZO 14 maart 2013 Een strategische partner op juridisch niveau 14-3-2013 www.buffelconsultancy.nl 1 Onderwerpen
Nadere informatieConcept projectplan Steunpunt Hoogbegaafdheid
Concept projectplan Steunpunt Hoogbegaafdheid Procesbeschrijving Bij het vormgeven aan het project Hoogbegaafdheid hebben verschillende gesprekken plaatsgevonden, waaronder met andere samenwerkingsverbanden.
Nadere informatieOPR Samenwerkingsverband Passend onderwijs PO Eindhoven
OPR Samenwerkingsverband Passend onderwijs PO Eindhoven Verslag OPR vergadering d.d. 8 november 2016 19:30 uur. Locatie: Odysseuslaan 2, Eindhoven Aanwezig: dhr. J. Raijmakers dhr. R. van den Hove mevr.
Nadere informatieVNG werkateliers. Consequenties uitspraken CRvB voor Wmo beleid gemeenten. 15, 16, 17 en 22 juni 2016
VNG werkateliers Consequenties uitspraken CRvB voor Wmo beleid gemeenten 15, 16, 17 en 22 juni 2016 Programma 9.30 opening en toelichting op het programma door Linda Hazenkamp (VNG) 9.45 presentatie door
Nadere informatieVerzilvering van ervaringscertificaten Een matrix met rollen, verantwoordelijkheden en hulpmiddelen. Kenniscentrum EVC, januari 2013
Verzilvering van ervaringscertificaten Een matrix met rollen, verantwoordelijkheden en hulpmiddelen Kenniscentrum EVC, januari 2013 1 Aanleiding Sociale partners in Zorg en Welzijn stelden in het voorjaar
Nadere informatieDe kern van Bedrijfsbrandweren
De kern van Bedrijfsbrandweren Nogal wat inrichtingen in Nederland beschikken over een bedrijfsbrandweer. Bij een aantal inrichtingen loopt een aanwijstraject bedrijfsbrandweer. Maar wat is nu precies
Nadere informatieVisie op medezeggenschap van cliënten en familie van Abrona
Visie op medezeggenschap van cliënten en familie van Abrona Bestemd voor: Abrona Geschreven door: Werkgroep Visie op Medezeggenschap, bestaande uit vertegenwoordiging van cliënten, familie, afdeling Medezeggenschap
Nadere informatieLopende publiek-private samenwerkingstrajecten op het gebied van industriële veiligheid in Nederland
Lopende publiek-private samenwerkingstrajecten op het gebied van industriële veiligheid in Nederland Er lopen tal van initiatieven en ontwikkelingen aangaande publiek-private samenwerking (PPS) omtrent
Nadere informatieOpleidings- en oefenbeleid
Bijlage 1 Opleidings- en oefenbeleid 2011-2014 Brandweer Bladel Opleidings- en oefenbeleid 2011-2014 Brandweer Bladel 1 Inhoudsopgave pagina 1.0 Opleiding (Vakbekwaam worden) 2 1.1 Uitgangspunten opleidingsbehoefte
Nadere informatieZoetermeer, 24 juni 2015
Ministerie van OCW Mevrouw dr. M. Bussemaker Postbus 16375 2500 BJ DEN HAAG Zoetermeer, 24 juni 2015 Betreft: concept beleidsregel adviescommissie macrodoelmatigheid Kenmerk: gev15-0713mr/bes_alg Geachte
Nadere informatie6v/ pffis. 0 2cu\AwCpS-~ Veiligheidsberaad. Veiligheidsreqio Zeeland. Verschuivend werkgeverschap brandweer.
Veiligheidsberaad Veiligheidsregio Zeeland Aan het bestuur van de veiligheidsregio Postbus 8016 4330 EA MIDDELBURG Veiligheidsreqio Zeeland Organisatieonderdeel 6v/ pffis Ontvangen, 3 jy N 2013 Behandelaar
Nadere informatieVerbeterplan Stuurinstructie 2009
Verbeterplan Stuurinstructie 2009 1. Aanleiding voor verbeterplan Stuurinstructie 1.1 Aanleiding voor het opstellen van een verbeterplan voor Stuurinstructie: Uit de communicatie (jan. 09) tussen Coachcommissie
Nadere informatieEvaluatie bedrijfsopvangteam 2011 Je staat er niet alleen voor
Evaluatie bedrijfsopvangteam 2011 Je staat er niet alleen voor Datum 18 mei 2011 Steller E. Koning Afdeling C&R Versie 1.3 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Evaluatie... 4 2.1 Populatie... 4 2.2 Bekendheid
Nadere informatieVan start in de ondernemingsraad
Van start in de ondernemingsraad Inleiding Dit stuk is een handreiking voor startende ondernemingsraden. De volgende onderwerpen komen aanbod: Na de verkiezingen Taakverdeling in de OR; Vaststellen van
Nadere informatieUitvoeringsregeling Vrijstellingen Brandweeronderwijs
Uitvoeringsregeling Vrijstellingen Brandweeronderwijs Instituut Fysieke Veiligheid Bureau Toezicht Examinering en Certificering Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl
Nadere informatieIFV Uitvoeringsregeling Vrijstellingen
IFV Uitvoeringsregeling Vrijstelling Opgesteld door: Bureau Toezicht Examinering Certificering Vastgesteld door: Het dagelijks bestuur van het IFV op 23 april 2014. Alle recht voorbehoud. Niets uit deze
Nadere informatieKWALIFICATIEDOSSIER MANSCHAP B
KWALIFICATIEDOSSIER MANSCHAP B Werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatiedossier is vastgesteld door de stuurgroep van het project Besluit kwaliteit brandweerpersoneel in mei 2009. Het dossier is
Nadere informatie4.2. Aanpassing Wmo-verordening in verband met de hulp bij het huishouden. De heer Goudriaan geeft een toelichting.
Verslag Bijeenkomst : Cliëntenraad Beuningen Datum : 30 augustus 2016 Tijd : 19.30-21.30 uur Locatie : kamer 17 Voorzitter : Jan Revenberg Notulist : Thea Verduijn-Otten Kenmerk : INT16.0538 Kenmerkcode
Nadere informatieOverleg met de Toezichthouder
Overleg met de Toezichthouder Handreiking Goede Medezeggenschap Handreiking goede medezeggenschap Overleg met de toezichthouder Inleiding Deze handreiking goede medezeggenschap is onderdeel van een reeks
Nadere informatieNederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding. Leidraad conversie rangen
Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding Leidraad conversie rangen Vastgesteld door de RRC op 10 september 2010 1 Inhoudsopgave 1. Aanleiding 3 2. Minder rangen 3 3. Operationele functies
Nadere informatieParafen met datum. Aard voorstel: Strategisch > 50.000 Politiek gevoelig Regelgeving Risico s:
Onderwerp: Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) reddingsduiken brandweer Drenthe. Voorgesteld besluit: 1. De deel-ri&e reddingsduiken formeel vaststellen. (Geldend voor de colleges van de gemeenten:
Nadere informatieUitvoeringsregeling Inzage en bezwaar Brandweeronderwijs
Uitvoeringsregeling Inzage en bezwaar Brandweeronderwijs Instituut Fysieke Veiligheid Bureau Toezicht Examinering en Certificering Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl
Nadere informatieDE BRANDWEER EN INDUSTRIËLE VEILIGHEID RISICO S BEHEERSEN, MENS EN OMGEVING BESCHERMEN
DE BRANDWEER EN INDUSTRIËLE VEILIGHEID RISICO S BEHEERSEN, MENS EN OMGEVING BESCHERMEN BrandweerBRZO DE BRANDWEER EN INDUSTRIËLE VEILIGHEID RISICO S BEHEERSEN, MENS EN OMGEVING BESCHERMEN Nederland telt
Nadere informatieInfo over staking doorsturen Colinda z.s.m. Is gebeurd. Over een nieuwe staking is
Notulen MR vergadering 7 11 2017 Aanwezig: Jan-Bernard, Paul, Tim, Judith, Anita, Sylvia, Colinda Notulant: Liesbeth Algemeen 1. Opening Paul heet iedereen welkom en bedankt voor de input. 1 MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
Nadere informatieNieuwsflits kwaliteit brandweerpersoneel
Nieuwsflits kwaliteit brandweerpersoneel Nummer 1, augustus 2009 Nieuwsflits kwaliteit brandweerpersoneel Hierbij treft u de eerste nieuwsflits aan van het project implementatie en communicatie kwaliteit
Nadere informatieB Brandweer Hollands Midden - 10 augustus 2015
B.10.1 Resultaten onderzoek aanwijzen bedrijfsbrandweren Hollands Midden Hieronder een overzicht van de bedrijven die in aanmerking komen voor een aanwijzing voor een bedrijfsbrandweer. Per bedrijf is
Nadere informatieWERKPLAN GMR Nobego 2013-2014. Vastgesteld 26 juni 2013
WERKPLAN GMR Nobego 2013-2014 Vastgesteld 26 juni 2013 2 Inhoud Inleiding... 3 GMR Visie en Missie... 4 Werkwijze GMR... 5 Werkwijze werkgroepen... 6 Werkwijze GMR-afgevaardigde(n) bij projectplannen...
Nadere informatieMedezeggenschap van Vrijwilligers
Terugkoppeling netwerkbijeenkomst 1 december 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers In deze derde en laatste bijeenkomst keken we opnieuw naar verschillende mogelijkheden om meedenken en meepraten van
Nadere informatieMR: Chantal Tubee, Marielle Aendenroomer, Geerten van Eldik, Carlien Schouten
Montessori Basisschool Roermond Bijeenkomst 05 juli 2017 vergadering Aanwezigen: : Chantal Tubee, Marielle Aendenroomer, Geerten van Eldik, Carlien Schouten Managementteam: Toor Afwezig: OV de bijzige
Nadere informatieVisie op naleving regelgeving brandveiligheid
Visie op naleving regelgeving brandveiligheid Petro van Bergen Robert Luinge Programma Inhoud Tijd Opening (G. Verhoeven) 10.00 10.15 Presentatie over de visie (P. van Bergen en R. Luinge) Hoe is de visie
Nadere informatieCOLLEGEBERICHT AAN DE RAAD Van : Burgemeester en Wethouders Reg. nr. : 4533853 Aan : Gemeenteraad Datum : 06-11-2013 Portefeuillehouder : B.J. Lubbinge, van Eijk, v. Muilekom ONDERWERP Planning programma
Nadere informatieAlgemeen Huisreglement MR Berkenschool. 27 januari 2014
Algemeen Huisreglement MR Berkenschool 27 januari 2014 1 Huishoudelijk reglement Artikel 31 van het reglement MR Berkenschool schrijft voor dat de MR, met inachtneming van de voorschriften uit het MR-reglement
Nadere informatieversie 28 oktober 2016 Van Lar naar Ledenraad Hoe en waarom
versie 28 oktober 2016 Van Lar naar Ledenraad Hoe en waarom Aanleiding In 2009 is de nieuwe structuur van het NSPS geformaliseerd Nu deze structuur min of meer is gesetteld, is het moment om te inventariseren
Nadere informatieNotulen MR 1 dinsdag 13 september 2016 Aanwezig: Anne, Mirjana, Irene, Ilse, Florinde en Paul Maarten en Selma (directie),
Notulen MR 1 dinsdag 13 september 2016 Aanwezig: Anne, Mirjana, Irene, Ilse, Florinde en Paul Maarten en Selma (directie), Afwezig met bericht: - 1.Opening, vaststelling agenda Agenda wordt goedgekeurd.
Nadere informatieWmo 2015 in uitvoering:
Bijeenkomst gemeenten Zwolle, 22 maart 2017 Wmo 2015 in uitvoering: passend & onderbouwd beleid huishoudelijke hulp en gezamenlijk de vernieuwing doorzetten 1 Agenda 1. Opening 2. Uitvoeringsvarianten
Nadere informatieOnderwerp Handhavingsbeleid Industriële Veiligheid
Bestuursvoorstel Onderwerp Handhavingsbeleid Industriële Veiligheid 2014-2018 Status Gevraagd besluit Besluitvormend Vaststellen van het Handhavingsbeleid Industriële Veiligheid 2014-2018, waarbij het
Nadere informatieVERSLAG OPR samenwerkingsverband O3 Dinsdag: 25-11-2014 Aanvang: 19.00 Plaats: Kapelle, de Moolhoek. Notulist: Karin Sauter
VERSLAG OPR samenwerkingsverband O3 Dinsdag: 25-11-2014 Aanvang: 19.00 Plaats: Kapelle, de Moolhoek. Notulist: Karin Sauter Aanwezig: zie presentielijst. Onderwerp Inhoud/toelichting Besluit/actie/wie
Nadere informatieMedezeggenschapsraad. Algemene informatie
Datum: 09-10-2018 Start: 19.00 uur Einde: 21.30 uur Algemene informatie Locatie: Personeelskamer Voorzitter: Lieke van Wijk Notulist: de Jong Deelnemers Deelnemer: Aanwezig: Afwezig: Angelique Keetbaas
Nadere informatieKWALIFICATIEDOSSIER MANSCHAP B
KWALIFICATIEDOSSIER MANSCHAP B Werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatiedossier is vastgesteld door de stuurgroep van het project Besluit kwaliteit brandweerpersoneel in mei 2009. Het dossier is
Nadere informatieVERSLAG van de 149e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 149e vergadering van de GMR Datum: Woensdag
Nadere informatieons kenmerk ECCVA/U201300794 Lbr: 13/059 LOGA 13/12
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft werkgeverschap veiligheidsregio's Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201300794 Lbr: 13/059 LOGA 13/12
Nadere informatieReglement Gebruikersraad Standaard Digitale Nota. Reglement Gebruikersraad Standaard Digitale Nota
Reglement Gebruikersraad Standaard Digitale Nota Inleiding Sinds 2 juli 2007 viel het beheer van de Standaard Digitale Nota (hierna aangeduid als SDN of de Standaard) onder de verantwoordelijkheid van
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement y. Functie specialist brandpreventie Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub y Besluit personeel veiligheidsregio
Nadere informatieBeroepsvereisten in kwalificatiedossiers, een stappenplan
Beroepsvereisten in kwalificatiedossiers, een stappenplan Aanleiding Bij de vaststelling van de herziene kwalificatiedossiers op 1 februari 2016 door de minister, was er bij een aantal kwalificatiedossiers
Nadere informatieNadat je projectvoorstel goedgekeurd is, kun je je projectvoorstel uitwerken in een projectplan.
Projectplan Nadat je projectvoorstel goedgekeurd is, kun je je projectvoorstel uitwerken in een projectplan. Het is van belang dat de portefeuillehouder en de projectleider gedurende het gehele project
Nadere informatieNotulen MR 4 maandag 13 februari 2017
Notulen MR 4 maandag 13 februari 2017 Aanwezig : Anne, Mirjana, Florinda, Paul, Ilse, Selma (directie), Natasja (notulen) Afwezig met bericht : Irene -------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieLMD brandweer. Kansen voor ontwikkeling en doorgroei
LMD brandweer Kansen voor ontwikkeling en doorgroei LMD brandweer kansen voor ontwikkeling en doorgroei Als leidinggevende bij de brandweer heb je een bijzondere en veelzijdige baan. Je werkt in een snel
Nadere informatieProgramma. 1. Presentatie onderzoeksresultaten ONDERZOEKSRAAD. Stephan Berndsen (onderzoeksmanager) & Ron Damstra (projectleider)
Welkom! Programma 1. Presentatie onderzoeksresultaten ONDERZOEKSRAAD 2. Reactie op bevindingen en aanbevelingen RIJKSWATERSTAAT 3. Rol Veiligheidsregio tijdens het incident VEILIGHEIDSREGIO GELDERLAND-ZUID
Nadere informatieAlgemeen Bestuur. Veiligheidsregio Groningen. Agendapunt 6. 3 juli 2015 ONTWIKKELINGEN BON
Agendapunt 6 Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen 3 juli 2015 ONTWIKKELINGEN BON Inleiding Zoals bekend is in 2014 een noordelijke Stuurgroep ingesteld met het oog op de huidige en toekomstige organisatie
Nadere informatieInformatieavond Marcogas
Informatieavond Marcogas Welkom Doel informatiebijeenkomst Introductie aanwezige partijen Ontwikkelingen Marcogas (Gemeente) Veiligheidsaspecten (Veiligheidsregio) Externe Veiligheid (Omgevingsdienst)
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 5 maart 2009 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten
Nadere informatieVoorwoord: status model RI&E SW
Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud
Nadere informatiegelezen het voorstel van Burgemeester en Wethouders van 15 januari 2004
No: 5.4/260204 Onderwerp: Verordening brandveiligheid en hulpverlening De Raad van de gemeente Noordenveld; - gelet op artikel 1, tweede lid, en artikel 12 van de brandweerwet 1985 - gelet op artikel 8,
Nadere informatieWanneer kan een veiligheidsregio een incidentonderzoek starten bij een Brzo-bedrijf?
Wanneer kan een veiligheidsregio een incidentonderzoek starten bij een Brzo-bedrijf? Leren van incidenten Gerard Drenthen 12 juni 2008 Titel van de presentatie 1 Opdracht aan werkgroep Kernteam Brzo+:
Nadere informatieAanwezig: B.J.R. van Tongeren W.J. van Elk. Van het college van afgevaardigden: Gelderland S.W. van Dijk
VERSLAG informele sessie met CvA leden BA2020 Tijdstip : 11.00 uur tot 12.30 uur Datum : 29 maart 2018 Dossiernummer : 105033 Locatie : Beatrixgebouw, Jaarbeurs te Utrecht Aanwezig: Van de algemene raad:
Nadere informatieUitvoeringsregeling Fraude Brandweeronderwijs
Uitvoeringsregeling Fraude Brandweeronderwijs Instituut Fysieke Veiligheid Bureau Toezicht Examinering en Certificering Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl 026
Nadere informatieUw kind, ouder, partner, familielid of Samenwerking vriend(in) is in behandeling bij MET ggz of wordt begeleid door medewerkers van
DE ROL VAN NAASTEN Uw kind, ouder, partner, familielid of vriend(in) is in behandeling bij MET ggz of wordt begeleid door medewerkers van MET de wijk. Wij vinden een goede samenwerking tussen cliënten,
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL VOOR MANSCHAP B
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MANSCHAP B werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 11 september 2008 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het Project
Nadere informatieAanwezig vanuit waterschap: Marita Cals, Vivian van den Bosch, Govert Ramselaar, Wout de Fijter
Verslag Onderwerp: Omgevingswerkgroep Kessel Plaats/datum bespreking: Kessel, 04-07-2017 Aanwezig vanuit waterschap: Marita Cals, Vivian van den Bosch, Govert Ramselaar, Wout de Fijter 1. Opening, doornemen
Nadere informatie12 december Voor de digitale economie
12 december 2017 Voor de digitale economie Op dinsdag 12 december 2017 organiseert Nederland ICT voor Wigo4it een ICT Markttoets over de vernieuwing van het backofficesysteem Zorg voor de G4 gemeenten.
Nadere informatieBluswatervoorziening brand Sint Urbanuskerk Amstelveen. Plan van aanpak
Bluswatervoorziening brand Sint Urbanuskerk Amstelveen Plan van aanpak 1 Aanleiding 3 2 Doelstelling en afbakening 4 3 Onderzoeksvragen 5 4 Onderzoeksaanpak 7 5 Toetsingskader 8 6 Communicatie 9 2 1 Op
Nadere informatiePubliekscampagne Zes Minuten Zones (AED) gemeente Bergen
Publiekscampagne Zes Minuten Zones (AED) gemeente Bergen Algemeen Binnenkort wordt gestart met het Project Zes Minuten Zones in de gemeente Bergen. Het doel van dit project is om Zes Minuten Zones te realiseren
Nadere informatieOvergangsregeling brandweeropleidingen
Aanleiding Voor u ligt de overgangsregeling voor op basis van het Onderwijs- en Examenreglement Brandweeronderwijs (OER). Binnen het project Versterkingsplan Brandweeronderwijs (Vbo) is in 2013 een start
Nadere informatieNotulen gemeenschappelijke MR vergadering Toermalijn en Anne Frankschool d.d. 20 februari 2018
Notulen gemeenschappelijke MR vergadering Toermalijn en Anne Frankschool d.d. 20 februari 2018 Aanwezig: MR Toermalijn en MR Anne Frankschool Voor deze avond is een agenda opgesteld waarin een aantal vragen
Nadere informatieLeergang Deelnemeradministraties
DEFINITIEF Leergang Deelnemeradministraties 1/9 21 november 2013 PBLQ HEC - Leergang Deelnemeradministraties Leergang Deelnemeradministraties Plan van Aanpak versie 1.0 datum 21 november 2013 Inhoudsopgave
Nadere informatieCollege voor Arbeidszaken
College voor Arbeidszaken doorkiesnummer (070) 373 8021 betreft onderhandelingsinzet vrijwillige brandweer uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200802258 bijlage(n) datum 9 januari 2009 Geachte vakbondsbestuurder,
Nadere informatieHandreiking verzilvering van ervaringscertificaten. Kenniscentrum EVC, januari 2013; bewerkt door het Servicepunt examinering mbo, juni 2016
Handreiking verzilvering van ervaringscertificaten Kenniscentrum EVC, januari 2013; bewerkt door het Servicepunt examinering mbo, juni 2016 1 Inleiding In de keten van EVC zijn verschillende partijen te
Nadere informatieARBO & HET NIEUWE WERKEN
ARBO & HET NIEUWE WERKEN Maria Niessen & Wietske Eveleens Leden arbowerkgroep ErgoDirect in Almere, 13 november 2013 13/11/2013 1 ARBO-HANDREIKING DOELSTELLING Zorgen, dat werkgevers en werknemers samen
Nadere informatiePlatform Maatschappelijke Ondersteuning Jaarverslag 2012
Platform Maatschappelijke Ondersteuning Jaarverslag 2012 Jaar van 'oprichting' Wij behartigen uw belangen zodat ook u mee kunt doen! Platform Maatschappelijke Ondersteuning Opgericht: 20 juni 2012 Adres:
Nadere informatieOBS de Lingewaard Medezeggenschapsraad M R. MR vergadering. 27 augustus 2012
MR vergadering de Lingewaard 27 augustus 2012 OBS Datum: Aanwezig: MR personeelsgeleding: MR oudergeleding: Afwezig met bericht: MR VERGADERING 27 augustus 2012 (19.15 21.30 uur) Notulen Marga Vreeswijk
Nadere informatieEducatief Beraad gemeente Terneuzen 2016 2020 + Lokale Educatieve Agenda 2016 2020 Opzet van dit document 1. Wat is het Educatief Beraad? 2. Ambitie en visie samenwerkende partners in het Educatief Beraad.
Nadere informatieVerzoek om medewerking bij opheffing Stichting GMK en wijziging Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Midden- en West Brabant
Aan de Raad Made, 9 oktober 2006 Raadsvergadering: 14 december 2006 Nummer raadsnota: 13 Onderwerp: Verzoek om medewerking bij opheffing Stichting GMK en wijziging Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio
Nadere informatieFerwert, 28 mei 2013.
AAN: de raad van de gemeente Ferwerderadiel Sector : I Nr. : 15/36.13 Onderwerp : Brandrisicoprofiel Veiligheidsregio Fryslân Ferwert, 28 mei 2013. 1. Inleiding Op 1 oktober 2010 is de Wet veiligheidsregio
Nadere informatieDatum 20 december 2018 Onderwerp Georganiseerde criminaliteit in relatie tot bescherming personenstelsels bewaken en beveiligen en getuigenbescherming
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/jenv
Nadere informatie