Voortgezet onderwijs. Junior company 1. starten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Voortgezet onderwijs. Junior company 1. starten"

Transcriptie

1 Voortgezet onderwijs Junior company 1. starten

2 Stichting Stichting Jong Jong Ondernemen: Ondernemen: Postbus Postbus AA AA Den Den Haag Haag Bezuidenhoutseweg Bezuidenhoutseweg AV AVDen DenHaag Haag Kamer van van Koophandel: Koophandel: Kamer Volg ons ons op: op: Volg

3 DIRECTEURENPAKKET Junior company 1. starten werkbladen BASISONDERWIJS Voortgezet onderwijs Naam: Bedrijfsnaam: N.B.: Voor de leesbaarheid is in deze tekst overal waar zowel de de mannelijke vorm als als de de vrouwelijke vorm vorm van van toepassing is, is, de de mannelijke mannelijke vorm vorm gebruikt. gebruikt. Niets uit deze uitgave mag verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt worden door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Stichting Jong Ondernemen. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere Stichting wijze dan Jong ook, Ondernemen, zonder voorafgaande Den Haag, schriftelijke toestemming van Stichting Jong Ondernemen. Stichting Jong Ondernemen, Den Haag, oktober 2013.

4 Inhoudsopgave Welkom!... Stappen... OPDRACHT 1 Een bedrijf oprichten... OPDRACHT 2 Wat is een Junior Company... Opdracht 3 Vergaderen Opdracht 4 De Junior E-Scan maken... Opdracht 5 - Functies verdelen... Opdracht 6 Sollicitatiebrief... Opdracht 7 Sollicitatiegesprek voeren... Opdracht 8 - De definitieve verdeling... Opdracht 9 - Brainstormen... Opdracht 10 Opfrissen: de regels van de Junior Company... Opdracht 11 Producten Junior Company... Opdracht 12 - Marktonderzoek Deskresearch Fieldresearch Conclusies... Opdracht 13 - Huisstijl... Stappen STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

5 Welkom! Welkom bij Junior Company! Je gaat, samen met een aantal medeleerlingen, een eigen bedrijf opstarten. Dat bedrijf noemen we junior company. Junior Company heeft 5 fasen, en daarmee 5 werkbladen. Voor je ligt het werkblad van de eerste fase. Met behulp van de werkbladen worden de onderdelen van Junior Company verder uitgewerkt. Zo kun je precies nalezen wat je wanneer moet doen om jouw junior company tot een succes te maken! Op het werkblad staat vaak dat je iets kunt opzoeken in Mijn Jong Ondernemen. Mijn Jong Ondernemen is de digitale omgeving van Junior Company. Op elk werkblad staan vragen en opdrachten. Bewaar je antwoorden op deze opdrachten goed. Schrijf ze bijvoorbeeld op de werkbladen of sla ze op in een digitaal document. Digitale documenten kun je delen met iedereen in je junior company door middel van Mijn Jong Ondernemen. Om Junior Company goed te laten verlopen heb je 3 dingen nodig: Mijn Jong Ondernemen (digitale omgeving De programmaplanner (die kun je downloaden vanaf Mijn Jong Ondernemen) Werkbladen STAPPEN Naast opdrachten zijn er bij elke fase in het programma een aantal stappen. Deze stappen voer je uit in Mijn Jong Ondernemen onder de button Mijn bedrijf. Op Mijn Jong Ondernemen worden deze stappen uitgelegd. In deze eerste fase van het programma voeren jullie stap 1 tot en met stap 4 uit. Stap 1: De contactpersoon vult de deelnemers in Stap 2: De contactpersoon voert de bedrijfsnaam in Stap 3: Je docent vraag de bankrekening aan Stap 4: De financieel manager voert de bankrekening in 5 1. STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

6 OPDRACHT 1. EEN BEDRIJF OPRICHTEN Bij Junior Company zijn jullie de baas over je bedrijf en neem je samen met je teamgenoten de belangrijke beslissingen. Vanaf nu ben je geen leerling maar ondernemer! Ga naar Mijn Jong Ondernemen. Klik op 1. Starten. Starten is de eerste fase van jullie junior company. Op Mijn Jong Ondernemen kun je lezen wat je allemaal in deze fase moet doen en moet regelen. Het begint bij het vormen van teams en het aanwijzen van een contactpersoon en een financieel manager. In het schema hieronder vul je in met wie je allemaal gaat samenwerken in je bedrijf. Deze gegevens voert de contactpersoon ook in op Mijn Jong Ondernemen, zodat jullie allemaal kunnen inloggen met je eigen adres en wachtwoord. Ga naar 1. Starten. > Stap 1 & Stap 2 om daar meer over te lezen. 1. NAAM TELEFOONNUMMER ADRES De contactpersoon en de financieel manager zijn twee verschillende leerlingen van jullie junior company. Deze kiezen jullie zelf. De contactpersoon en financieel manager hebben aantal belangrijke taken, zoals het inschrijven van de deelnemers en het invoeren van het bankrekeningnummer. De contactpersoon ontvangt ook informatie via over de evenementen van Jong Ondernemen. Wie is jullie contactpersoon? Wie is de financieel manager? 6 1. STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

7 OPDRACHT 2. WAT IS EEN JUNIOR COMPANY? Je staat aan het begin van een heel bijzondere ervaring. Jij gaat namelijk samen met andere leerlingen een eigen bedrijf oprichten. Met echte producten, echt geld en echte klanten. Ga naar programma > Junior Company en lees deze pagina. Beantwoord nu de volgende vragen: 1. Wat is een junior company? 2. Wat wil je leren tijdens Junior Company? 3. Wat lijkt je leuk aan Junior Company? Wat lijkt je minder leuk? LEUK MINDER LEUK STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

8 OPDRACHT 3. VERGADEREN Jullie gaan samenwerken om je bedrijf tot een succes te maken. Om goed te kunnen samenwerken in een bedrijf, overleggen jullie met elkaar. Zo n overleg tussen mensen in een bedrijf noem je een vergadering. Je vergadert niet zomaar, je vergadert om iets te bereiken. Bijvoorbeeld om: Informatie te delen met andere mensen in je bedrijf Een besluit te nemen Een planning te maken. Vaak komen in een vergadering meerdere punten aan bod. Een vergadering heeft dan bijvoorbeeld als doel om over de planning te praten, informatie te delen en een besluit over een product te nemen. Ga naar Mijn Jong Ondernemen Ga naar Programma > 1. Starten > Vergaderen. Hier lees je meer over het vergaderen in je junior company. Beantwoord nu de volgende vragen: 1. Wat is de agenda van een vergadering? 2. Hoe noem je een verslag van een vergadering? 8 1. STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

9 3. Wat is een actiepuntenlijst? 4. Wat is het doel van de aanloopvergaderingen? 9 1. STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

10 OPDRACHT 4. DE JUNIOR E-SCAN MAKEN Iedereen heeft zijn eigen talenten en ondernemerskwaliteiten. De Junior E-scan laat zien welk type ondernemer jij bent. Door de Junior E-scan in te vullen, leer je waar jouw talenten liggen en op welke punten jij jezelf nog kunt verbeteren. Op Mijn Jong Ondernemen bij 1. Starten > Junior E-Scan lees je meer over de Junior E-Scan. Jullie maken nu de Junior E-Scan. Als je de Junior E-Scan gemaakt hebt druk je het rapport af. In dit rapport staat waar jouw talenten als ondernemer liggen. Ook geeft de scan aan welke vaardigheden jij tijdens Junior Company verder kunt ontwikkelen. In de tabel hieronder vul je voor elk teamlid in welke percentage hij scoort op de verschillende ondernemers denkstijlen, dit doe je met behulp van het Junior E-Scan rapport. Teamlid % pionier % verkoper % manager % vakman 1. % % % % 2. % % % % 3. % % % % 4. % % % % 5. % % % % 6. % % % % 7. % % % % 8. % % % % STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

11 OPDRACHT 5. FUNCTIES VERDELEN Binnen jullie junior company moeten functies verdeeld worden. Door een functie te kiezen die aansluit op je ondernemersdenkstijl ga je iets doen waar jij echt goed in bent (pak het rapport van je Junior E-Scan erbij). Op Mijn Jong Ondernemen lees je bij 1. Starten > Rolverdeling welke functies er allemaal zijn. 1. Wat lijkt jou de leukste functie om te doen binnen Junior Company? 2. Waarom kies je juist voor deze functie? 3. Wat lijkt jou de minst leuke functie om te doen binnen Junior Company? 4. Waarom wil je deze functie absoluut niet? STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

12 OPDRACHT 6. SOLLICITATIEBRIEF Als je wilt werken bij een bedrijf, schrijf je een sollicitatiebrief. In een sollicitatiebrief schrijf je waarom jij geschikt bent voor een functie en waarom die functie je leuk lijkt. Bij je sollicitatiebrief stuur je ook een Curriculum Vitae mee. Een Curriculum Vitae wordt ook wel CV genoemd. Een CV is een kort overzicht van je opleidingen, diploma s en je werkervaring. Je gaat een sollicitatiebrief voor deze functie schrijven die je inlevert bij je docent. In je sollicitatiebrief bespreek je in ieder geval de volgende onderwerpen: 1. Naar welke functie solliciteer je? 2. Welke eigenschappen maken jou geschikt voor die functie? 3. Welke ambities heb je in die functie en in het bedrijf? 4. Waarom ben jij van toegevoegde waarde voor je junior company? Zorg ervoor dat je ook een 2e en 3e functie keuze doorgeeft aan je docent (niet iedereen kan tenslotte financieel directeur of directiesecretaris worden). TIP: Op internet kun je veel handige tips vinden voor de opbouw van je brief, met voorbeelden. Zoek maar eens op sollicitatiebrief schrijven STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

13 OPDRACHT 7. SOLLICITATIEGESPREK VOEREN Als je een sollicitatiebrief schrijft, is het natuurlijk ook de bedoeling dat je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Bereid je altijd heel goed voor op zo n gesprek. Hieronder wat tips die je daarbij kunnen helpen: De eerste indruk is heel belangrijk! Vaak vormt de ander in de eerste drie minuten van het gesprek, zich een oordeel over jou. Zit ontspannen. Zorg er dus voor dat je niet onderuitgezakt zit, maar ook niet op het puntje van je stoel. Kijk de vragensteller aan, houd oogcontact. Laat merken dat je geïnteresseerd bent in wat de ander zegt. Benadruk je sterke kanten. Wees niet bang voor stiltes: je kunt best een paar seconden nadenken voordat je antwoord geeft. Antwoord eerlijk, vertel altijd de waarheid. Dus ook als je ergens niet zo goed in bent. Blijf positief. Zeg bijvoorbeeld niet: dat weet ik niet, maar ik ga er mee aan de slag, ik leer graag iets nieuws. De docent nodigt je uit voor een sollicitatiegesprek STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

14 Een aantal vragen worden vaak gesteld tijdens een sollicitatie gesprek. Daar kun je, je dus goed op voorbereiden. Beantwoord in voorbereiding op je gesprek de volgende vragen: 1. Wat lijkt je zo leuk aan deze baan? 2. Waarom moeten we jou aannemen? 3. Wat zijn je sterke en zwakke eigenschappen? 4. Vertel eens iets over jezelf STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

15 Schrijf, na het gesprek, hieronder op hoe je het sollicitatiegesprek vond gaan. 1. Wat ging goed? 2. Wat vond je moeilijk? 3. Waar twijfelde je over? 4. Wat zou je nu anders doen? STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

16 OPDRACHT 8. De definitieve verdeling Jullie docent geeft een advies over de functieverdeling. Ga als groep bij elkaar zitten en bespreek het advies. Kan iedereen zich in het advies vinden en waarom of wel of niet? Vraag ook aan je docent waarop hij dit advies heeft gebaseerd. In overleg moeten jullie tot een definitieve rolverdeling komen. Die vul je hieronder in. Naam 1. Functie OPDRACHT 9. BRAINSTORMEN Een bedrijf moet iets te bieden hebben. Een bedrijf krijgt pas klanten als het iets kan leveren waar klanten behoefte aan hebben. Jullie denken daarom na over het product dat je gaat verkopen. Nadenken over een product is best lastig. Hoe begin je? Het is handig om te beginnen met een brainstorm. Een brainstorm is een manier om in korte tijd heel veel ideeën te verzamelen. Bij een brainstorm verzinnen de teamleden zoveel mogelijk ideeën of een oplossing voor een probleem. Daarbij zijn een paar basisregels: Geen kritiek! Bij een brainstorm geef je geen kritiek op de ideeën die worden gegeven. Zeg dus niet dat kan niet! of dat slaat nergens op! tegen iemand. Het idee van brainstormen is dat elk idee kan leiden tot weer een nieuw idee. Hoe meer hoe beter! Bij brainstormen wil je zoveel mogelijk ideeën verzinnen. Het idee daarachter is dat er bij veel ideeën altijd goede ideeën tussen zitten. Hoe gekker hoe beter! Tijdens een brainstorm zijn wilde ideeën of prachtige droombeelden ook welkom. Door wilde ideeën krijg je soms weer andere ideeën die beter haalbaar zijn. 1+1=3. Door het combineren van bestaande goede ideeën kan je misschien nog betere ideeën krijgen. Start je eigen brainstorm Ga bij elkaar zitten met je bedrijf en houd een brainstorm over wat je met je bedrijf wilt aanbieden aan je klanten. Dat doe je als volgt: Kies een voorzitter en een notulist voor de brainstorm (zie ook werkblad 2). De voorzitter legt kort (in maximaal 3 minuten) uit wat de bedoeling is van de brainstorm. De voorzitter start de brainstorm en vraagt deelnemers zoveel mogelijk ideeën te verzinnen. De notulist zorgt ervoor dat alle antwoorden opgeschreven worden. Als alle ideeën opgeschreven zijn, ga je samenvatten. Zet daarbij de producten of ideeën die met elkaar te maken hebben onder elkaar. Bijvoorbeeld: vulpen, markeerstiften en kleurpotloden, zet je onder elkaar. Ook usb-sticks, telefoonopladers en koptelefoons kunnen bij elkaar. Zo krijg je uiteindelijk een overzicht van de meest genoemde soorten producten. Bespreek met elkaar hoe je verder gaat STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

17 OPDRACHT 10. OPFRISSEN: DE REGELS VAN DE JUNIOR COMPANY Staan op je productlijst van de vorige opdracht producten die niet toegestaan zijn? Controleer dit voor de zekerheid in de regels van Junior Company, die lees je op Mijn Jong Ondernemen bij Junior Company > reglement Junior Company. OPDRACHT 11. PRODUCTEN SELECTEREN Uit alle lijstjes en ideeën die jullie nu hebben gaan jullie drie producten kiezen. Deze drie producten ga je later verder onderzoeken. Het is slim om bij de keuze van deze drie producten op een aantal dingen te letten, namelijk: Prijs: kies een product dat niet te duur is. Klanten kopen eerder een product van 10,- of minder dan een duurder product. Doelgroep: denk na over wie je klanten zijn. Wil je verkopen aan leerlingen? Of juist aan ouders? Wil je verkopen aan bedrijven? Kortom: denk alvast na over je doelgroep en waar je mensen uit je doelgroep kunt vinden. Ga met je bedrijf bij elkaar zitten. Bekijk welke producten jullie interessant vinden. Zet alle genoemde producten onder elkaar en noteer hoe vaak elk product is gekozen. Kies, bijvoorbeeld op basis van de prijs en de doelgroep, welke drie producten jullie verder gaan onderzoeken STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

18 OPDRACHT 12. MARKTONDERZOEK Je denkt dat heel veel mensen de drie producten die jullie hebben uitgekozen leuk vinden en graag willen hebben. Maar misschien is dat niet zo. Door een marktonderzoek te doen kun je nagaan of mensen wel interesse hebben in je product, wie deze mensen zijn, waar je ze kunt vinden en hoeveel ze willen betalen. Daarnaast ga je in een marktonderzoek bekijken welke andere producten er op de markt zijn die op jouw product lijken. Met andere woorden: je zoekt uit wie de concurrentie is, wat ze aanbieden en hoe duur hun producten zijn. Een marktonderzoek is dus een onderzoek waarbij je informatie verzamelt over de markt (concurrenten) en over je klanten DESKRESEARCH Jullie beginnen met deskresearch. Bij deskresearch doen jullie onderzoek vanachter de desk, het bureau. Voorbeelden van deskresearch zijn het bekijken van onderzoeken van de kamer van koophandel, het CBS en brancheorganisaties, onderzoeken welke concurrenten er zijn en het lezen van klantforums. Beschrijf de informatie die jullie te weten zijn gekomen en deel deze informatie ook met elkaar in vergaderingen. Het is handig om hier een kort verslagje van te typen en te delen via Mijn Jong Onderenemen FIELDRESEARCH Je kunt ook veel informatie en antwoorden op je vragen vinden bij je toekomstige klanten. Dat ga je doen met behulp van een enquête. Een enquête is een vragenlijst waarmee je mogelijke klanten om informatie vraagt. Op Mijn Jong Ondernemen lees je hoe je een enquête voor marktonderzoek kunt opstellen. Laat de enquête door minimaal 50 personen invullen CONCLUSIES Welke conclusies kunnen jullie trekken over je product op basis van de deskresearch en fieldresearch? Neem op basis van deze conclusies samen een besluit over het product dat jullie gaan verkopen. Neem dit besluit ook op in de notulen van de vergadering. Maak daarin ook een kort verslag van alle stappen die jullie tijdens het marktonderzoek hebben genomen. Leg uit wat je hebt gedaan, waarom je het hebt gedaan en wat het resultaat ervan was. Sluit af met de conclusies en beschrijf het besluit dat jullie hebben genomen. De resultaten van het marktonderzoek gebruiken jullie bij het schrijven van het ondernemingsplan STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

19 OPDRACHT 13. HUISSTIJL De huisstijl is de manier waarop jullie junior company zich presenteert aan klanten en aan de buitenwereld. Een herkenbare huisstijl bestaat uit het logo, de slogan, de kleuren en het lettertype dat je kiest. Hiervoor is de commercieel directeur binnen jullie team verantwoordelijk. Op Mijn Jong Ondernemen bij Logo, slogan en huisstijl lees je hier meer over. Denk na over het logo en maak schetsen. Zorg dat het logo herkenbaar is. Het definitieve logo komt er zo uit te zien: Bedenk een pakkende slogan. Dit is onze slogan Denk na over het lettertype dat jullie overal gaan gebruiken (bepaal ook de grootte en de kleur). Hebben jullie een bedrijfs adres? Maak eventueel ook visitekaartjes. Hierop staat het logo, jullie naam en de naam van jullie bedrijf STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

20 STAPPEN Hebben jullie stap 1 tot en met 4 afgerond in Mijn Jong Ondernemen? Dus: Stap 1. De contactpersoon heeft de deelnemers ingevoerd Stap 2. De contactpersoon heeft de (voorlopige) bedrijfsnaam ingevoerd Stap 3. Je docent heeft de bankrekening aangevraagd Stap 4. De financieel manager heeft het IBAN rekeningnummer ingevoerd. Wanneer jullie dit nog niet gedaan hebben doen jullie dit alsnog STARTEN WERKBLADEN JUNIOR COMPANY

21 POSTADRES Postbus AA Den Haag WEBSITES

Voortgezet onderwijs. Junior company 3. aandelen

Voortgezet onderwijs. Junior company 3. aandelen Voortgezet onderwijs Junior company 3. aandelen Stichting Jong Ondernemen: Postbus 93002 2509 AA Den Haag Bezuidenhoutseweg 12 12 2594 AV Den Haag www.jongondernemen.nl http://mijn.jongondernemen.nl Kamer

Nadere informatie

Voortgezet onderwijs. Junior company

Voortgezet onderwijs. Junior company Voortgezet onderwijs Junior company 5. AFSLUITEN Stichting Stichting Jong Jong Ondernemen: Ondernemen: Postbus Postbus 93002 93002 2509 2509 AA AA Den Den Haag Haag Bezuidenhoutseweg Bezuidenhoutseweg1212

Nadere informatie

Junior company 2. Ondernemingsplan

Junior company 2. Ondernemingsplan Voortgezet onderwijs Junior company 2. Ondernemingsplan Stichting Stichting Jong Jong Ondernemen: Ondernemen: Postbus Postbus 93002 93002 2509 2509 AA AA Den Den Haag Haag Bezuidenhoutseweg Bezuidenhoutseweg1212

Nadere informatie

Junior company 4. Inkopen & verkopen

Junior company 4. Inkopen & verkopen Voortgezet onderwijs Junior company 4. Inkopen & verkopen Stichting Stichting Jong Jong Ondernemen: Ondernemen: Postbus Postbus 93002 93002 2509 2509 AA AA Den Den Haag Haag Bezuidenhoutseweg Bezuidenhoutseweg1212

Nadere informatie

VOORTGEZET ONDERWIJS LEERLINGEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04

VOORTGEZET ONDERWIJS LEERLINGEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04 VOORTGEZET ONDERWIJS LEERLINGEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04 Stichting Jong Ondernemen: Postbus 93002 2509 AA Den Haag Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV Den Haag www.jongondernemen.nl http://mijn.jongondernemen.nl

Nadere informatie

LEERLINGEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04

LEERLINGEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04 LEERLINGEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04 Stichting Jong Ondernemen: Postbus 93002 2509 AA Den Haag Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV Den Haag LEERLINGEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY VOORTGEZET

Nadere informatie

LEERLINGEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04

LEERLINGEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04 LEERLINGEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04 Stichting Jong Ondernemen: Postbus 93002 2509 AA Den Haag Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV Den Haag www.jongondernemen.nl http://mijn.jongondernemen.nl

Nadere informatie

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over de sollicitatiebrief en het curriculum vitae (c.v.). Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart kun je: vertellen wat je schrijft in

Nadere informatie

DOCENTEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04

DOCENTEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04 DOCENTEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY ARTIKEL NR 04 Stichting Jong Ondernemen: Postbus 93002 2509 AA Den Haag Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV Den Haag DOCENTEN PROGRAMMAPLANNER JUNIOR COMPANY VOORTGEZET

Nadere informatie

Dank je wel voor het aanvragen en downloaden van dit e-book over Antwoorden op moeilijke sollicitatievragen.

Dank je wel voor het aanvragen en downloaden van dit e-book over Antwoorden op moeilijke sollicitatievragen. Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Solliciteren is te leren... 4 Algemene tips voor het sollicitatiegesprek... 4 Goede voorbereiding is het halve werk!... 5 7 (moeilijke) vragen bij solliciteren en (positieve)

Nadere informatie

Eerste hulp bij jouw CV met ouders!

Eerste hulp bij jouw CV met ouders! Heb jij al een CV? Daarin zet je alle belangrijke dingen die je hebt gedaan: bijvoorbeeld je opleiding(en) en baantjes. Hiermee laat je aan werkgevers zien wie je bent en wat je kunt: dat is dus heel belangrijk

Nadere informatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie Op acht bladzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de leerlingen gevraagd. Wanneer de werkboeken

Nadere informatie

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil

Nadere informatie

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding

Nadere informatie

Business Ondernemingsplan opstellen en uitvoeren. Inleiding

Business Ondernemingsplan opstellen en uitvoeren. Inleiding Inleiding Nederland heeft meer ondernemers nodig, zeker nu met de economische crises. Jongeren worden in Nederland vooral opgeleid om te werken voor een baas, maar in werkelijkheid wordt 1 op de 8 jongeren

Nadere informatie

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES E-blog SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES In loopbaan De voorbereiding op het sollicitatiegesprek is het halve werk. Helemaal als je weet welke vragen er op je afgevuurd worden tijdens

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature

Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Inhoudsopgave Stap 1: Ga naar de website: www.vrijwilligerspunteindhoven.nl...3 Stap 2: Klik op Ik ben een vrijwilligersorganisatie...3 Stap 3: Klik

Nadere informatie

Project Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten

Project Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten Project Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten Inleiding en werkwijze: De meeste ouderen vinden het leuk om samen met jongeren iets te doen. Op deze manier hebben

Nadere informatie

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen? Solliciteren Dit thema gaat over solliciteren: hoe doe je dat? Onderwerpen Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie Stap 1 Introductie Wat kun je meenemen?

Nadere informatie

Lesbrief Nederlands K5 Ontwerpend meubelmaker

Lesbrief Nederlands K5 Ontwerpend meubelmaker Titel Lesbrief Nederlands K5 Ontwerpend meubelmaker Onderwerp: solliciteren Leerdoelen Tijd 1 Je leert een gerichte sollicitatiebrief te schrijven. 2 Je leert een sollicitatiegesprek voor te bereiden en

Nadere informatie

Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature

Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature November 2014 Handleiding: Stap 1: Ga naar de website... 1 Stap 2: Ik ben een vrijwilligersorganisatie...

Nadere informatie

Teken een architect. Lees het volgende verhaal:

Teken een architect. Lees het volgende verhaal: Teken een architect Lees het volgende verhaal: Een architect heeft een hele dag nagedacht over een nieuwe brug die gebouwd moet worden. Via de brug moet het verkeer, ook zware vrachtwagens, over een brede

Nadere informatie

In een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting

In een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting Het doel van de sollicitatiebrief is uitgenodigd te worden voor een gesprek. De brief (van brevis wat kort betekent) moet daarom informatief zijn en de belangstelling opwekken van de selecteur om nader

Nadere informatie

Aanmaken gebruikersaccount voor lessen bij Skeelerschool Leeuwarden.

Aanmaken gebruikersaccount voor lessen bij Skeelerschool Leeuwarden. Aanmaken gebruikersaccount voor lessen bij Skeelerschool Leeuwarden. Ga naar de website van de IJshal Leeuwarden (www.ijshalleeuwarden.nl) en kies voor de button: Skeelerschool Klik vervolgens op de oranje

Nadere informatie

DE WEGWIJZER school voor praktijkonderwijs voorbereiding MBO niveau 1

DE WEGWIJZER school voor praktijkonderwijs voorbereiding MBO niveau 1 Inhoudsopgave Inleiding: Opdracht 1 : Klachtenbrief schrijven Opdracht 2 : Reclame folder + verkoopspeech Opdracht 3: Maak een samenvatting van een tekst Opdracht 4: Powerpoint en presentatie van onderwerp

Nadere informatie

Sectorwerkstuk. Theoretische Leerweg. Klas 4 TL/M 2015-2016

Sectorwerkstuk. Theoretische Leerweg. Klas 4 TL/M 2015-2016 Sectorwerkstuk Theoretische Leerweg Klas 4 TL/M 2015-2016 Naam leerling Naam mentor/begeleider Inleiding Met het maken van dit sectorwerkstuk oefen je vaardigheden die je als leerling van het VMBO nodig

Nadere informatie

Teken een architect. Lees het volgende verhaal:

Teken een architect. Lees het volgende verhaal: Teken een architect Lees het volgende verhaal: Een architect heeft een hele dag nagedacht over een nieuwe brug die gebouwd moet worden. Via de brug moet het verkeer, ook zware vrachtwagens, over een brede

Nadere informatie

Workshop Solliciteren

Workshop Solliciteren Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om

Nadere informatie

Meningsvorming: jij en vluchtelingen

Meningsvorming: jij en vluchtelingen Meningsvorming: jij en vluchtelingen Korte omschrijving Het kan uw leerlingen bijna niet ontgaan zijn dat de Europese Unie te maken heeft met een grote stroom vluchtelingen. Sinds een paar maanden is dit

Nadere informatie

SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS

SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS 0 AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde sollicitatiebrief schrijven. - Kun je jouw C.V. opstellen. WAAROM BELANGRIJK? Welke opleiding je ook hebt gevolgd,

Nadere informatie

KansRijker Portfolio. Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer:

KansRijker Portfolio. Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer: KansRijker Portfolio Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer: 1 Inhoudsopgave KANSRIJKER Stap 1 Ken je wensen en talenten Je persoonlijk profiel Stap 2 Vind die baan! Je netwerkplan Je gespreksplan voor

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van

Nadere informatie

Aanmaken gebruikersaccount voor lessen bij Schaatsschool Leeuwarden. (versie 2 - d.d.: 07-12-2013)

Aanmaken gebruikersaccount voor lessen bij Schaatsschool Leeuwarden. (versie 2 - d.d.: 07-12-2013) Aanmaken gebruikersaccount voor lessen bij Schaatsschool Leeuwarden. (versie 2 - d.d.: 07-12-2013) Ga naar de website van de IJshal Leeuwarden (www.ijshalleeuwarden.nl) en kies voor de button: Inschrijven

Nadere informatie

Voorbeeld: Ik werk het liefst met een tweetal.

Voorbeeld: Ik werk het liefst met een tweetal. & OHHUOLQJHQKDQGOHLGLQJ LQOHLGLQJ Het sectorwerkstuk staat voor de deur. Misschien heb je er al slapeloze nachten van, misschien lijkt het je de leukste opdracht van je hele opleiding. Eindelijk iets leren

Nadere informatie

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer Persoonlijk opleidingsplan Hulpmiddelen voor de werknemer Elk bedrijf heeft bepaalde doelstellingen. Maar ook de werknemers van een bedrijf, jij en je collega s, hebben eigen doelen. Zoals: beter worden

Nadere informatie

ONTWIKKEL JE ONDERNEMERSCHAP!

ONTWIKKEL JE ONDERNEMERSCHAP! TUTORIAL ONTWIKKEL JE ONDERNEMERSCHAP! Op het Entrepreneur Platform is alle kennis en hulp aanwezig om je ondernemerschap verder te kunnen ontwikkelen. Naast de digitale coach Hugo (die jou online kan

Nadere informatie

MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV

MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV DE 5: MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV Een handleiding vol met tips over het opstellen van een duidelijk en goed cv. L1NDA 1 Introductie Als je gaat solliciteren is een spetterend CV essentieel. Het is

Nadere informatie

PROJECT ONDERNEMEN FRIESLAND COLLEGE 2012-2013 LOOPBAAN & BURGERSCHAP ECONOMISCHE DOMEIN 1.2

PROJECT ONDERNEMEN FRIESLAND COLLEGE 2012-2013 LOOPBAAN & BURGERSCHAP ECONOMISCHE DOMEIN 1.2 PROJECT ONDERNEMEN FRIESLAND COLLEGE 2012-2013 LOOPBAAN & BURGERSCHAP ECONOMISCHE DOMEIN 1.2 INHOUDSOPGAVE Inleiding... 3 Opdracht... 4 Doelen... 4 Inhoud... 4 Werkwijze... 5 Productinhouden en beoordeling...

Nadere informatie

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten Programma Solliciteren Zoeken en benaderen Het gesprek Wat als het niet lukt? Hoe zorg je ervoor dat wat er in de motor zit ook uit de wielen komt? Alles

Nadere informatie

Zorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn.

Zorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn. Werkstukwijzer Deze werkstukwijzer helpt je om een werkstuk in elkaar te zetten. Je vult eerst een formulier in. Op dit formulier komt te staan waar je werkstuk over gaat en hoe je het aanpakt. Met behulp

Nadere informatie

LESBRIEF BEROEPENORIËNTATIE

LESBRIEF BEROEPENORIËNTATIE LESBRIEF BEROEPENORIËNTATIE LESBRIEF BEROEPENORIËNTATIE TOELICHTING LESBRIEF De website Beroepen in Beeld.nl is een initiatief van de Kenniscentra voor Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven. Op deze website

Nadere informatie

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240)

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240) instructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01/CREBO:50240) pi.cal0v2 ECABO, 1 september 2003 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd

Nadere informatie

Jobbank Zuiddag 2012. Handleiding voor leerlingen

Jobbank Zuiddag 2012. Handleiding voor leerlingen Jobbank Zuiddag 2012 Handleiding voor leerlingen Inhoudstafel Account aanmaken Job zoeken in de jobbank Je wordt aanvaard voor een job Post je job op Facebook Je wordt geweigerd voor een job Een werkgever

Nadere informatie

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Maak samen een glossy groep 8

Maak samen een glossy groep 8 Maak samen een glossy groep 8 Er zijn hieronder werkbladen voor: brainstorm & mindmap om inhoud te bepalen voor het tijdschrift persoonlijke pagina maken interview meester, juf of klasgenoten een echte

Nadere informatie

INTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum:

INTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum: Naam Datum: INHOUDSOPGAVE 1. Introductie 2. Persoonlijke gegevens 3. Rapportage kwaliteit van leven 4. Persoonlijke ontwikkeling plan (POP) 5. Competenties waar nu aan wordt gewerkt 6. Binnen de stichting

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3:

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3: Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege 12 t/m 16 oktober 2015 Naam: Klas 3: DIT STAGEVERSLAG IS VAN Naam Emailadres Telefoon Klas MIJN STAGE DOE IK BIJ Naam organisatie Soort bedrijf Adres Plaats

Nadere informatie

Handleiding maatschappelijke stage

Handleiding maatschappelijke stage Handleiding maatschappelijke stage Christiaan Huygens College Broodberglaan Voorwoord Het 3e jaar ga je een maatschappelijke stage lopen. Dat is een andere stage dan de arbeidsoriëntatie stage, waar je

Nadere informatie

Hoe plan ik mijn huiswerk

Hoe plan ik mijn huiswerk Marije Kuin & Bianca E. Boyer Hoe plan ik mijn huiswerk EEN PRAKTISCH WERKBOEK Dit werkboek is van:... Vormgeving omslag: Nanja Toebak, s-hertogenbosch Vormgeving binnenwerk: Nanja Toebak, s-hertogenbosch

Nadere informatie

Sollicitatietips. Betere Banen als er gewerkt moet worden!

Sollicitatietips. Betere Banen als er gewerkt moet worden! Sollicitatietips Solliciteren is niet eenvoudig. Integendeel, het kan soms heel erg lastig zijn. Onderstaand artikel geeft je enkele tips zodat je met meer zelfvertrouwen een nieuwe uitdaging kan zoeken.

Nadere informatie

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse en ook: wil ik werken, of door naar een (passende) hbo-opleiding? Optie 1: Een vraag die ieder mens zich vroeg of laat stelt: wat wil

Nadere informatie

Maatschappelijke Stages

Maatschappelijke Stages Maatschappelijke Stages Inhoudsopgave 3 4 4 6 7 8 11 12 13 15 Inleiding Wat is een Maatschappelijke Stage? De stage Overzicht belangrijke data Hulp bij het zoeken naar stageplekken De eindopdracht en de

Nadere informatie

De nieuwe zorgmedewerker

De nieuwe zorgmedewerker Werkblad De nieuwe zorgmedewerker De zorg verandert in snel tempo. Ook jouw rol als verzorgende of helpende verandert: meer aandacht voor individuele cliënten en hun netwerk. Werken met een zorg-leefplan

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Dwaande met je bedrijf Ondernemersvaardigheden. Spreker: Auke Algra

Dwaande met je bedrijf Ondernemersvaardigheden. Spreker: Auke Algra Dwaande met je bedrijf Ondernemersvaardigheden Spreker: Auke Algra Programma Ondernemersvaardigheden Voorstelronde Feiten en cijfers benoemen van succesfactoren ondernemerskwaliteiten ondernemersvaardigheden

Nadere informatie

SECTORWERKSTUK 2013-2014

SECTORWERKSTUK 2013-2014 SECTORWERKSTUK 2013-2014 1 HET SECTORWERKSTUK Het sectorwerkstuk is een verplicht onderdeel voor alle leerlingen uit het Mavo. Het maken van een sectorwerkstuk is een manier waarop je, als eindexamenkandidaat,

Nadere informatie

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering.

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. Bij SNAP leren we ouders en kinderen vaardigheden om problemen op te lossen en meer zelfcontrole te ontwikkelen. Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. SNAP (STOP

Nadere informatie

Improving peoples lives!

Improving peoples lives! Improving peoples lives! Opdrachtomschrijving zie ook http://philips.braintrigger.nl Improving peoples lives betekent verbeter het leven van mensen. Daar gaat deze opdracht ook over. Maar meer specifiek:

Nadere informatie

Handleiding aanmelden 2015 Laat jezelf zien

Handleiding aanmelden 2015 Laat jezelf zien www.landstedembo.nl/aanmelden Handleiding aanmelden 2015 Laat jezelf zien 2 Handleiding aanmelden 2015 Handleiding aanmelden bij Landstede MBO voor decanen/mentoren/leerlingbegeleiders Deze handleiding

Nadere informatie

Planning en organisatie

Planning en organisatie Planning en organisatie Praktijkboek Kerntaak voor de secretariële opleidingen, niveau 3 en 4 J.H. Altena 2015 Altena-tca Zwolle 2015 J.H. Altena Vormgeving: Altena-tca Druk: Pumbo.nl NUR: 164 ISBN/EAN:

Nadere informatie

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Competenties Sociaal en communicatief functioneren (P9) Initiatief (P10) Reflectie (P11) Afgelopen module heb je met een groepje gewerkt aan je project. In week 7

Nadere informatie

Beroepenwerkstuk 3 MAVO

Beroepenwerkstuk 3 MAVO Beroepenwerkstuk 3 MAVO 2015 2016 1 INLEIDING Het beroepenwerkstuk: Een van de onderdelen van het programma beroepenoriëntatie in 3 mavo is het maken van een beroepenwerkstuk en het presenteren hiervan

Nadere informatie

Orienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet): https://www.blendspace.com/lessons/jg7knapaigvgmq/lerensolliciteren

Orienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet): https://www.blendspace.com/lessons/jg7knapaigvgmq/lerensolliciteren Het sollicitatiegesprek Lesdoel: Korte inhoud: Organisatie: Lesduur: Onderwerp Werkvorm Oriëntatie Uitvoering De student weet meer over het sollicitatiegesprek en heeft een keer geoefend. De vacature is

Nadere informatie

Workshop Handleiding. Verhalen schrijven. wat is jouw talent?

Workshop Handleiding. Verhalen schrijven. wat is jouw talent? Workshop Handleiding Verhalen schrijven wat is jouw talent? Inhoudsopgave Hoe gebruik je deze workshop? Hoe kun je deze workshop inzetten in je klas? Les 1: Even voorstellen stelt zich kort voor en vertelt

Nadere informatie

CV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam

CV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam CV en motivatiebrief Hoe zorg je, dat je met jouw CV en brief wordt uitgenodigd voor een gesprek? Moeilijk te zeggen, want het aannemen van personeel is mensenwerk en iedereen kijkt anders naar dit soort

Nadere informatie

Oefenen 1 punt verdienen Onderwerpen van de presentaties

Oefenen 1 punt verdienen Onderwerpen van de presentaties Presenteren vmbo-4 Presenteren is aan de ene kant een kunst de één is er beter in dan de ander maar aan de andere kant valt of staat elke presentatie met een goede voorbereiding en veel oefening. Bij presenteren

Nadere informatie

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST 2: vergaderen Als je lid bent van een studentenraad, vergader je vaak. Je hebt vergaderen met de studentenraad, maar ook vergaderingen met het College van Bestuur en de Ondernemingsraad (OR). Gemiddeld

Nadere informatie

FASE 1: WAT KAN ER BETER?

FASE 1: WAT KAN ER BETER? FASE 1:? Wat? Wie? Wanneer? Hoe lang? In de eerste maand gaan jullie bekijken wat er beter kan op school! Met het hele team en de begeleider. Dit is de start van het project. Deze fase duurt ongeveer acht

Nadere informatie

Cp7. het bedrijfsplan

Cp7. het bedrijfsplan Cp7 het bedrijfsplan Een onderneming starten begint met een idee. U heeft een idee over wat u wilt verkopen en aan wie u dat wilt verkopen. U denkt ook na over een goede plaats voor uw onderneming. Voordat

Nadere informatie

Beroepenwerkstuk 3 havo / 3 vwo 2015-2016

Beroepenwerkstuk 3 havo / 3 vwo 2015-2016 Beroepenwerkstuk 3 havo / 3 vwo 2015-2016 INHOUDSOPGAVE Inleiding 3 Opdracht 4 Stappenplan 4 Logboek 8 Overzicht van taken 9 Langetermijnplanning 10 Overzicht informatiebronnen profielkeuze 13 2 INLEIDING

Nadere informatie

Handleiding Mijn Timing

Handleiding Mijn Timing Handleiding Mijn Timing Flexkrachten 1 Op timing.nl kun je via het volgende icoontje persoonlijke pagina: Mijn Timing. (rechts bovenin het scherm) inloggen op jouw eigen In Mijn Timing kun je je contactgegevens,

Nadere informatie

Wanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent.

Wanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent. Handleiding motivatieformulier Inleiding Het is zo ver, je mag beginnen met je stageperiode. Je hebt een motivatiebrief met CV verstuurd naar een kinderopvangorganisatie en bent uitgenodigd voor een motivatiegesprek.

Nadere informatie

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen week 17 20 april 2015 - Schrijfopdrachten niveau A, les 1 Les 1: Een overtuigende tekst schrijven Beantwoord deze vragen: Een mooie manier om te herdenken 1. Waarom is het volgens jou belangrijk om de

Nadere informatie

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen week 17 20 april 2015 - Schrijfopdrachten niveau B, les 1 Les 1: Een overtuigende tekst schrijven Beantwoord deze vragen: Een mooie manier om te herdenken 1. Waarom is het volgens jou belangrijk om de

Nadere informatie

Het gesprek is een eerste kennismaking voor beide partijen en heeft als doel een antwoord te krijgen op de volgende twee vragen:

Het gesprek is een eerste kennismaking voor beide partijen en heeft als doel een antwoord te krijgen op de volgende twee vragen: Sollicitatiegesprek De uitnodiging En dan is het zover: je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je bent nu door de eerste selectie heen en dat betekent in ieder geval dat je brief, CV en eventueel

Nadere informatie

Lesbrief voor leerlingen: hoe ontwerp je een omslag voor een boek

Lesbrief voor leerlingen: hoe ontwerp je een omslag voor een boek Lesbrief voor leerlingen: hoe ontwerp je een omslag voor een boek KIEZEN Een goed begin is het kiezen van het juiste boek. Er zijn zo veel mooie verhalen waardoor het soms lastig is om een goede keuze

Nadere informatie

Schriftelijke schrijfcursus op basis van De kleine prins

Schriftelijke schrijfcursus op basis van De kleine prins Schriftelijke schrijfcursus op basis van De kleine prins Een impressie Schrijven naar aanleiding van het verhaal van de kleine prins, hoe doe je dat? Ik kan er veel over schrijven en vertellen, maar het

Nadere informatie

Ondernemerschap in Nederland

Ondernemerschap in Nederland Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan

Nadere informatie

Een website en applicatie ontwerpen en maken

Een website en applicatie ontwerpen en maken Profielvak Dienstverlening en Producten Een website en applicatie ontwerpen en maken Serienummer: Licentie: Voor het activeren van de licentie kijk op pagina 5 van dit werkboek. Te activeren tot: COLOFON

Nadere informatie

eenvoudige versie Het Pluryn Plein Intranet voor iedereen die bij Pluryn woont, werkt, leert of vrije tijd doorbrengt.

eenvoudige versie Het Pluryn Plein Intranet voor iedereen die bij Pluryn woont, werkt, leert of vrije tijd doorbrengt. eenvoudige versie Het Pluryn Plein Intranet voor iedereen die bij Pluryn woont, werkt, leert of vrije tijd doorbrengt. Het Pluryn Plein Intranet voor iedereen die bij Pluryn woont, werkt, leert of vrije

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Stages. Het zoeken van een stageplaats Stappenplan

Inhoudsopgave. Stages. Het zoeken van een stageplaats Stappenplan Stageverslag klas 9 Parcival College 2013 Inhoudsopgave Stages Het zoeken van een stageplaats Stappenplan Tijdens je stage Doel van de stage Stageprogramma Voorbereiding en afsluiting Waar moet je op letten

Nadere informatie

PSO. Bekijk het VeVa-introductiefilmpje. Houd dit werkblad erbij en beantwoord na het kijken de vragen.

PSO. Bekijk het VeVa-introductiefilmpje. Houd dit werkblad erbij en beantwoord na het kijken de vragen. PSO Weet jij al welke richting je op wilt na het VMBO? Nu je een sector gaat kiezen, is het best slim om alvast rond te kijken welke opleidingen er zijn. En natuurlijk welke bij je past! Deze les maak

Nadere informatie

Workshop Solliciteren

Workshop Solliciteren Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om

Nadere informatie

Maatschappelijke Stages

Maatschappelijke Stages Maatschappelijke Stages Gerrit van der Veen College Inhoudsopgave Inleiding 3 Wat is een Maatschappelijke Stage? 4 De stage 4 Overzicht belangrijke data 6 Hulp bij het zoeken naar stageplekken 7 De eindopdracht

Nadere informatie

Definitiefase fase 2

Definitiefase fase 2 Definitiefase fase 2 Nu dat jullie als projectteam de startnotitie af hebben, kunnen jullie beginnen met de volgende fase: jullie gaan de startnotitie uitbreiden tot een projectplan en jullie gaan de rollen

Nadere informatie

Studiekeuzedag CMD voorbereidingswerkboek

Studiekeuzedag CMD voorbereidingswerkboek Studiekeuzedag CMD voorbereidingswerkboek Hallo! Je hebt je aangemeld voor de opleiding CMD en je bent uitgenodigd voor een studiekeuzedag om te kijken of jij bij de opleiding past en of de opleiding bij

Nadere informatie

WERKBLADEN Seksuele intimidatie

WERKBLADEN Seksuele intimidatie WERKBLADEN Seksuele intimidatie 1 Waarom dit boekje? 1.1 Zet een rondje om het goede antwoord. Seksuele intimidatie komt vaak voor. Ja Nee Seksuele intimidatie komt weinig voor. Ja Nee Mannen worden vaker

Nadere informatie

Stichting Jong Ondernemen Postbus 93002 2509 AA Den Haag. Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV Den Haag. www.jongondernemen.nl. Kamer van Koophandel: 56817312

Stichting Jong Ondernemen Postbus 93002 2509 AA Den Haag. Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV Den Haag. www.jongondernemen.nl. Kamer van Koophandel: 56817312 BASIS ONDERWIJS Stichting Jong Ondernemen Postbus 93002 2509 AA Den Haag Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV Den Haag www.jongondernemen.nl Kamer van Koophandel: 56817312 Ondernemen kun je niet vroeg genoeg leren

Nadere informatie

Kaarten voor Leerling-bemiddeling

Kaarten voor Leerling-bemiddeling Math Boesten Communicatie & Conflicthantering Mediation Training Coaching Arno Callemeijn Communicatie & Conflicthantering Mediation Training Coaching Kaarten voor Leerling-bemiddeling Een handzaam hulpmiddel

Nadere informatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw theoretische leerweg

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw theoretische leerweg euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw theoretische leerweg Op vijf bladzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de leerlingen gevraagd.

Nadere informatie

Welkom in de derde klas!

Welkom in de derde klas! Welkom in de derde klas! De meeste van jullie zijn twee jaar leerling van onze school geweest. Jullie weten wel hoe het hier werkt. Wat er van je verwacht wordt. Wat wel en niet geaccepteerd wordt. Dat

Nadere informatie

LEREN VOOR DE PRAKTIJK

LEREN VOOR DE PRAKTIJK LEREN VOOR DE PRAKTIJK Een nieuwe school, heel anders dan de basisschool. Veel verschillende docenten. Andere vakken. Krijg je al de kriebels in je buik? Niet nodig, hoor. Op Het Streek aan de Zandlaan

Nadere informatie