Wij zoeken een. GIS-databeheerder
|
|
- Julius Thys
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Wij zoeken een GIS-databeheerder Al overtuigd? Schrijf in uiterlijk op 15 juni 2011 met het formulier dat je hierbij vindt. Je inschrijving wordt slechts in aanmerking genomen als het sollicitatieformulier en een kopie van je diploma of een bewijs van laatstejaarsstudent samen met je inschrijvingsformulier bij de dienst HR zijn toegekomen. Nog vragen? Bel naar Pidpa HR op het nummer (03) Provinciale en Intercommunale Drinkwatermaatschappij der provincie Antwerpen Desguinlei Antwerpen ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 1 van 13
2 Vergelijkend wervingsexamen voor het aanleggen van een wervingsreserve voor keurbediende GIS-databeheer A. Deelnemingsvereisten Worden tot het vergelijkend examen toegelaten, de kandidaten die aan de volgende voorwaarden voldoen: - van goed zedelijk gedrag zijn; - houder zijn van een diploma van hoger onderwijs in een technisch - wetenschappelijke richting of Bachelor in een technische wetenschappelijke richting. - graduaten of bachelors die afstudeerden in een niet technische wetenschappelijke richting, maar aantoonbare ervaring kunnen voorleggen in het vereiste vakgebied (GISdatabeheer, GIS-specialist) kunnen toegelaten worden tot het vergelijkend examen. Laatstejaarsstudenten kunnen tot het examen worden toegelaten. Personeelsleden van Pidpa kunnen aan het wervingsexamen deelnemen als zij voldoen aan de wervingsvereisten of aan de voorwaarden voor deelname aan een bevorderingsexamen voor keurbediende (bedienden behorende tot de niveaus 3, 2 en 2+ met 1 jaar anciënniteit in deze niveaus) (zie voor volledige lijst bijlage 2). Een fotokopie van het diploma of een bewijs van laatstejaarsstudent dient samen met het inschrijvingsformulier en het sollicitatieformulier op de dienst HR van Pidpa toe te komen, uiterlijk op de laatste dag van de inschrijvingstermijn. Elke laattijdige inschrijving en/of onvolledig dossier wordt niet weerhouden. De overige documenten (het uittreksel uit het geboorteregister en de voor eensluidend verklaarde kopie van het diploma of getuigschrift) dienen enkel bij een eventuele indiensttreding aan Pidpa te worden bezorgd. Het bewijs van goed zedelijk gedrag moet kunnen voorgelegd worden bij de indiensttreding. B. Examenprogramma Preselectieproef Te behalen punten Vereiste minima Er zal een preselectieproef plaatsvinden. De preselectieproef bestaat uit cognitieve en persoonlijkheidstesten. De twintig best gerangschikte kandidaten, die op elk van beide onderdelen van de preselectieproef het vereiste niveau behalen (50/100), kunnen aan het interview deelnemen. 1. Job- en persoonsgericht interview Tijdens dit gesprek wordt de persoonlijkheid, de maturiteit en de motivatie van de kandidaat getoetst aan het vereiste profiel. Er kan eveneens ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 2 van 13
3 gepeild worden naar de jobgerichte kennis en vaardigheden van de kandidaat De resultaten worden meegedeeld na goedkeuring door de directeur-generaal. C. Wervingsreserve. De geslaagde kandidaten worden in volgorde van de behaalde punten op een wervingsreserve ingeschreven. Deze wervingsreserve blijft drie jaar geldig na de goedkeuring van de examenresultaten. Ingeval de gunstig gerangschikte kandidaat afstand doet van een hem aangeboden contract van onbepaalde duur, zal hij automatisch onderaan de wervingsreserve worden geplaatst. D. Samenstelling van de examencommissie. - voorzitter: de betrokken directeur of departementshoofd of zijn vervanger; - de examencommissie wordt, naargelang van de examengedeelten, verder samengesteld uit de volgende leden: externe deskundigen (wat betreft de preselectieproef), directeurs, diensthoofden of kaderpersoneel; - secretaris: het hoofd van de dienst HR of zijn vervanger. E. Bepalingen betreffende de betrekking Het betreft thans 1 vacature binnen het departement riolering, met momenteel plaats van tewerkstelling te Antwerpen. Inhoudelijk kan men, na een inwerkingsperiode, voor diverse opdrachten en voor meerdere directies worden ingezet. Op formeel vlak moeten de kandidaten: a) geslaagd zijn voor het examen en in aanmerking komen voor de werving. Wie ten onrechte tot het examen werd toegelaten, kan hieruit geen enkel recht putten; b) al de vereiste documenten aan Pidpa hebben bezorgd; c) lichamelijk geschikt bevonden zijn door de raadgevend geneesheer van Pidpa; d) in het bezit zijn van een rijbewijs B, bereid en geschikt zijn om met een wagen te rijden. F. Loopbaan De kandidaten zullen worden in dienst genomen op basis van een contract als keurbediende. In eerste instantie wordt het hiermee overeenstemmend barema toegekend. Op basis van 5 jaar ervaring in de functie van keurbediende kan, mits het behalen van een gunstige evaluatie, het barema van e.a. keurbediende toegekend worden. Na 5 jaar in de functie van e.a. keurbediende kan, mits het behalen van een gunstige evaluatie, naar gespecialiseerd assistent doorgegroeid worden. G. Contract en reglementaire bepalingen. De voorwaarden voor tewerkstelling worden contractueel vastgelegd. Het bijzonder reglement voor het contractueel personeel en het arbeidsreglement zijn op het contractuele ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 3 van 13
4 personeelslid van toepassing. Wat betreft de wedde zijn de barema's van het statutaire personeel van toepassing. ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 4 van 13
5 Bijlage: Overzicht gradengroepen en graden niveaus 3, 2 en 2+ Administratief bediende E.a. administratief bediende 3 Administratief bediende Administratief bediende 3 Administratief bediende Klerk 3 Brigadier e.a. hoofdbrigadier 3 Brigadier Hoofdbrigadier 3 Brigadier Brigadier 3 Keurarbeider E.a. keurarbeider 3 Keurarbeider Keurarbeider 3 Keurarbeider Gespecialiseerd arbeider 3 Keurarbeider SCHATTER 3 Keurarbeider (pompstation) E.a. keurarbeider (pompstation) 3 Keurarbeider (pompstation) Keurarbeider (pompstation) 3 Keurarbeider (pompstation) Gesp. arbeider (techn-pompstation) 3 Mobiele dienstverlener e.a. mobiele dienstverlener 3 Mobiele dienstverlener 1e mobiele dienstverlener 3 Mobiele dienstverlener Mobiele dienstverlener 3 preparator 1e preparator 3 preparator Preparator 3 Administratief medewerker Assistent 2 Administratief medewerker E.a. administratief medewerker 2 Administratief medewerker Administratief medewerker 2 Technisch medewerker Technisch assistent 2 Technisch medewerker E.a. technisch medewerker 2 Technisch medewerker Technisch medewerker 2 Werkopzichter Werkopzichter 2 Werktuigkundige-elektricien Hoofdwerktuigkundige-elektricien 2 Werktuigkundige-elektricien 1e Werktuigkundige-elektricien 2 Werktuigkundige-elektricien 2de Werktuigkundige-elektricien 2 Adjunctproductieverantwoordelijke Assistent-productieverantwoordelijke 1 Adjunctproductieverantwoordelijke 1 adjunct-productieverantwoordelijke 2+ Adjunctproductieverantwoordelijke Adjunct-productieverantwoordelijke 2+ Keurbediende Gespecialiseerd assistent 2+ Keurbediende E.a. keurbediende 2+ Keurbediende Keurbediende 2+ Keurbediende-laborant Labo-assistant 2+ Keurbediende-laborant E.a. keurbediende-laborant 2+ Keurbediende-laborant Keurbediende-laborant 2+ Keurbediende-programmeur E.a. keurbediende-hoofdprogrammeur 2+ Keurbediende-programmeur Keurbediende-hoofdprogrammeur 2+ Keurbediende-programmeur Keurbediende-programmeur 2+ Werkopzichter e.a. werkleider 2+ Werkopzichter Werkleider 2+ ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 5 van 13
6 Profiel Keurbediende GIS-databeheer DOEL: Implementatie en opvolging databeheer riolering ter ondersteuning van de exploitatie en uitbouw van het rioleringsnet binnen het departement Riolering van de organisatie Pidpa.. TAKEN: - Bijhouden van riooldata binnen de riooldatabank en de hydraulische modellen - Het beheren van Gis naar riolering, grachten en aanverwante databestanden. - Voorbereiding en implementatie nieuwe datastructuren binnen GIS - Opvolgen van zowel interne als externe opmetingsprojecten. - Opstellen van plannen en documenten - Archief beheren - Opmetingen - Controle uitoefenen op tekenactiviteiten van uw medewerkers - Leiding geven, motiveren en evalueren van uw medewerkers - Diensthoofd bijstaan bij adviezen over GIS- en Autocad aangelegenheden - Import/export data, manueel en via modellen, scripts, - Automatiseringstrajecten voorbereiden en implementeren, trajecten omtrent rapportering, riool- en grachtenbeheer en hydraulische modellen. - Conversietrajecten opzetten en opvolgen - Bijhoudingstrajecten begeleiden - Het beheren van Gis- en Autocad databestanden - Beheren geolink toepassingen - Opstellen van procedures die nodig zijn voor de goede werking van de diensten - Inspringen bij andere activiteiten en ondersteunen van collega's van de eigen of van andere diensten op vraag van dienstverantwoordelijke COMPETENTIES, KENNIS EN VAARDIGHEDEN Vaktechnische kennis en vaardigheden - Kennis van database concepten, raadplegen/editeren/beheren van databases, omgaan met ODBCkoppelingen etc. - GIS en CAD concepten, verschilpunten en raakvlakken, dataformaten en hun eigenschappen - Uitgebreide kennis van ArcGIS gebruik en customizatie gebruikersinterface, versiebeheer, stored displays/documents, page templates, queries, scripting - GIS in bredere context: combinatie van gegevensbronnen op een kaart - Uitgebreide kennis van AutoCAD gebruik en customizatie gebruikersinterface, werkomgeving, printfunctionaliteit, - Kennis van de actuele marktsituatie en actualiteit op het vlak van GIS en CAD - Raster data versus vector data : verschilpunten, inzetbaarheid etc. - Basis IT-kennis over hardware, standaard software (MS-Office, SAP, Imaging, Photo Editor ), integratiemogelijkheden tussen informatiesystemen etc. - Kennis van het leidingnet - Elementaire kennis van landmeetkunde - Kennis van de synoptiek en synoptiekdatabases en beheer ervan - Capaciteit om een nieuwe functionaliteit duidelijk te documenteren voor een grote groep gebruikers. ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 6 van 13
7 - Capaciteit om in digitale helpfiles of op internet vlot antwoorden te vinden op vragen en problemen. - Kennis geo- refereren en coördinatensysteem - Kennis van dataconversie - Kennis InfoNet of InfoWorks is een pluspunt Algemene gedragscompetenties - efficiënt gebruik maken van de beschikbare tijd en middelen, - een klantgerichte houding - efficiënt projectbeheer Probleemoplossende competenties - sterke organisatorische capaciteiten - brongegevens identificeren - snelle probleemoplosser, sterk analytisch vermogen - houdt rekening met de prioriteiten bij het opstellen van de planning - zelfstandig werken Relationele competenties - goed in teamverband werken - communicatief met externe partijen zoals gemeenten, aannemers, studiebureau s, FORMELE VEREISTEN - houder zijn van een diploma van hoger onderwijs in een technisch - wetenschappelijke richting of Bachelor in een technische wetenschappelijke richting. - graduaten of bachelors die afstudeerden in een niet technische wetenschappelijke richting, maar aantoonbare ervaring kunnen voorleggen in het vereiste vakgebied (GISdatabeheer, GIS-specialist) kunnen toegelaten worden tot het vergelijkend examen. Laatstejaarsstudenten kunnen tot het examen worden toegelaten. Personeelsleden van Pidpa kunnen aan het wervingsexamen deelnemen als zij voldoen aan de wervingsvereisten of aan de voorwaarden voor deelname aan een bevorderingsexamen voor keurbediende (bedienden behorende tot de niveaus 3, 2 en 2+ met 1 jaar anciënniteit in deze niveaus) (zie voor volledige lijst bijlage 2). DOORGROEIMOGELIJKHEDEN - na 5 jaar in de graad van keurbediende, mits gunstige evaluatie, het barema van e.a. keurbediende - na 5 jaar in de functie van e.a. keurbediende kan, mits gunstige evaluatie, het barema van gespecialiseerd assistent toegekend worden. ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 7 van 13
8 Vergelijkend wervingsexamen voor het aanleggen van een wervingsreserve voor KEURBEDIENDE GIS- DATABEHEER INSCHRIJVINGSFORMULIER Naam. Voornamen Adres. Nr... bus.. Postnr Gemeente Persnummer: Rijbewijs (categorie). Diploma: SCHRIJFT IN VOOR HET WERVINGSEXAMEN VOOR KEURBEDIENDE GIS-DATABEHEER DATUM:.. Handtekening: Dit formulier dient samen met het sollicitatieformulier en een fotokopie van het diploma of een bewijs van laatstejaarsstudent op de dienst HR toe te komen uiterlijk op 15 juni Desguinlei 246 te 2018 Antwerpen - hr@pidpa.be ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 8 van 13
9 bevestig hier een foto SOLLICITATIEFORMULIER Wij stellen het op prijs als u alle vragen, voor zover op u van toepassing, zo volledig mogelijk beantwoordt. PERSONALIA Naam: M/V Geboorteplaats: Voornamen: Aanspreeknaam (eventueel): Adres: Geboortedatum: Telefoonnummer: GSM-nummer: adres: Nationaliteit: Rijksregisternummer: Bank- of postrekeningnummer: BURGERLIJKE STAAT Ongehuwd Wettelijk Samenwonend Samenwonend Gehuwd Gescheiden Weduwe(naar) Plaats en datum huwelijk:.. GEZINSTOESTAND A. Partner Naam en voornaam Geboorteplaats en -datum Nationaliteit Beroep ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 9 van 13
10 B. Kinderen Naam en Voornamen: Geboorteplaats: Geboortedatum: Ten laste: STUDIES Secundair onderwijs Naam van de instelling Gevolgde richting Periode Begin Einde Hoger niet-universitair onderwijs Universitaire opleiding Specialisatie aanvullende opleiding of Welk opleiding volgt u momenteel en hoe ver bent u daarmee gevorderd: Behaalde diploma's: Onderwerp eindverhandeling: ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 10 van 13
11 STAGES (in het kader van uw studies): Bedrijf of instelling Periode Dienst en doelstelling COMPUTERKENNIS: Software pakketten Geen kennis Basiskennis Vlot gebruik Acces Excel Microsoft Outlook SAP Word Andere:... BEROEPSERVARING Vermeld in chronologische volgorde, zonder onderbreking, de door u tot op heden uitgeoefende functies. Begin bij uw huidige of laatste functie Data Duur in maanden Van Tot Uw functie Bedrijf of instelling Reden vertrek van ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 11 van 13
12 Beschrijf bondig uw functies bij vorige werkgevers. Beschrijf uw verantwoordelijkheden. Begin bij uw meest recente functie. Functie 1:.. Functie 2:.. Functie 3: Functie 4:.. Functie 5: AANVULLENDE INLICHTINGEN: Bezit u een rijbewijs? neen ja type:. behaald op Beschikt u over een wagen? neen ja ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 12 van 13
13 Opzeggingstermijn van uw huidige betrekking: Motiveer uw kandidaatstelling voor een betrekking bij PIDPA: Op welke wijze bent u in contact gekomen met Pidpa: Welke verwachtingen heeft u t.a.v. uw bruto maandinkomen: Welke functie wenst u uit te oefenen: Niet-professionele activiteiten en verantwoordelijkheden of andere gegevens die u van belang acht: Militaire dienstplicht Van: Bij: Tot: Ik ondergetekende verklaar dat mijn antwoorden op deze vragenlijst waar en juist zijn; ik erken hierbij dat in geval van aanwerving, iedere valse verklaring mij blootstelt aan een verbreking in mijn nadeel van de arbeidsovereenkomst. Te:.., datum:. Handtekening, Deze informatie is strikt vertrouwelijk en zal worden bewaard in overeenstemming met de wet op de privacy. Zij staat ter beschikking van het eventuele selectiebureau, de juryleden en diensthoofden van Pidpa. ALG_ v1-examen_werving_keurbediende_GIS-databeheer_-_bekendmaking.DOC pagina 13 van 13
Wij zoeken een. Laborant (barema keurbediende) Geïnteresseerd?
Wij zoeken een Laborant (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 27 augustus 2012 om 16u30 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd?
Nadere informatieWij zoeken een Werkopzichter riolering. Al overtuigd?
Wij zoeken een Werkopzichter riolering Al overtuigd? Schrijf in vóór 11 januari 2011 met het formulier dat je hierbij vindt. Je inschrijving wordt slechts in aanmerking genomen als het sollicitatieformulier
Nadere informatieWij zoeken een Werkopzichter riolering. Geïnteresseerd?
Wij zoeken een Werkopzichter riolering Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op vrijdag 8 november om 16u30 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd? Schrijf
Nadere informatieWij zoeken een Technisch tekenaar (barema technisch medewerker) Geïnteresseerd?
10 oktober 2013 Wij zoeken een Technisch tekenaar (barema technisch medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op vrijdag 8 november om 16u30 voor een vrijblijvende
Nadere informatieWij zoeken. Buizenleggers. Geïnteresseerd?
Wij zoeken Buizenleggers Geïnteresseerd? Al overtuigd? Afspraak bij Pidpa-Grobbendonk (Vierselsebaan 3 2280 Grobbendonk) op 19 mei 2011 om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie! Schrijf in uiterlijk
Nadere informatieWij zoeken een. Werkopzichter (riolering) (barema werkopzichter) Geïnteresseerd?
Wij zoeken een Werkopzichter (riolering) (barema werkopzichter) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Grobbendonk (Vierselsebaan 5 2280 Grobbendonk) op 14 februari 2012 om 17u30 voor een vrijblijvende infosessie!
Nadere informatieWij zoeken Projectingenieurs rioleringen
Wij zoeken Projectingenieurs rioleringen Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 1 april 2010 om 17u30 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd? Schrijf in
Nadere informatieWij zoeken buizenleggers. Geïnteresseerd? Al overtuigd? Nog vragen?
Wij zoeken buizenleggers Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Grobbendonk (Vierselsebaan 5 2280 Grobbendonk) op vrijdag 24 januari 2014 om 16u30 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd? Schrijf in
Nadere informatieWij zoeken Administratief medewerkers
Wij zoeken Administratief medewerkers Al overtuigd? Schrijf in uiterlijk op 20 januari 2014 met het sollicitatieformulier dat je hierbij vindt. Nog vragen? Bel naar Pidpa HR op het nummer (03) 216.89.06
Nadere informatieWij zoeken een Verantwoordelijke facturatie
Wij zoeken een Verantwoordelijke facturatie Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 23 oktober om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd? Schrijf
Nadere informatieWij zoeken. Administratieve medewerkers
Wij zoeken Administratieve medewerkers Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 7 februari 2011 om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd? Schrijf
Nadere informatieSCHRIJFT STAAT. Naam: Geboorteplaats: Voornamen: Geboortedatum: Telefoonnummer: Adres: GSM nummer: E mailadres: Rijksregisternu. ummer: Samenwonend
SOLLICITATIEFORMULIER projectingenieur riolering Naam: M/V Geboorteplaats: Voornamen: Aanspreeknaam (eventueel): Adres: Geboortedatum: Telefoonnummer: GSM nummer: E mailadres: Nationaliteit: Rijksregisternu
Nadere informatieVergelijkend wervingsexamen keurbediende (GIS databeheerder riolering) Voorwaarden en inlichtingen
22 mei 2018 Vergelijkend wervingsexamen keurbediende (GIS databeheerder riolering) Voorwaarden en inlichtingen 1. Deelnemingsvereisten Je hebt een bachelor of master diploma in een technische-wetenschappelijke
Nadere informatietekenaar Technisch vragen? Nog (03) 216.89.066
10 oktober 2013 Wij zoeken een Technisch tekenaar (barema technisch medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op vrijdag 8 november omm 16u30 voor een vrijblijvende
Nadere informatieWij zoeken een. (barema universitair medewerker)
Wij zoeken een Projectbegeleider (procesoptimalisatie en informatiesystemen) (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Grobbendonk (Vierselsebaan 5 2280 Grobbendonk) op 14 februari
Nadere informatieWij zoeken een. Industrieel medewerker riolering
Wij zoeken een Industrieel medewerker riolering Al overtuigd? Schrijf in vóór 11 januari 2011 met het formulier dat je hierbij vindt. Je inschrijving wordt slechts in aanmerking genomen als het sollicitatieformulier
Nadere informatie7 juni 2013. op 25 juni. 2013 met. Nog. vragen? (03) 216.89.066. HR@pidpa.be
7 juni 2013 Wij zoeken een Projectingenieur rioleringg Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 21 juni 2013 om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd?
Nadere informatieWij zoeken een. Projectingenieur (drinkwaterdistributie) (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd?
Wij zoeken een Projectingenieur (drinkwaterdistributie) (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Grobbendonk (Vierselsebaan 5 2280 Grobbendonk) op 14 februari 2012 om 17u30 voor
Nadere informatieWij zoeken een milieudeskundige (barema keurbediende) Geïnteresseerd?
Wij zoeken een milieudeskundige (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op maandag 6 januari 2014 om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie!
Nadere informatieWij zoeken een. Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd?
Wij zoeken een Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 27 augustus 2012 om 16u30 voor een vrijblijvende infosessie!
Nadere informatieNog. vragen? (03)
Wij zoeken een Projectingenieur rioleringg (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op vrijdag 8 november omm 16u30 voor een vrijblijvende
Nadere informatieWij zoeken een jurist (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd?
Wij zoeken een jurist (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 17 maart 2014 om 17u voor een vrijblijvende infosessie! Beweeg mee!
Nadere informatieWij zoeken een. Procestechnoloog waterzuivering (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd?
Wij zoeken een Procestechnoloog waterzuivering (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 5 oktober 2012 om 17u00 voor een vrijblijvende
Nadere informatieWij zoeken een. Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd?
Wij zoeken een Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 11 mei 2012 om 16u30 voor een vrijblijvende infosessie!
Nadere informatieNog. vragen? (03)
Wij zoeken een Projectingenieur rioleringg (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op vrijdag 8 november omm 16u30 voor een vrijblijvende
Nadere informatieWij zoeken een Verantwoordelijke mobiele dienstverlening (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd?
Wij zoeken een Verantwoordelijke mobiele dienstverlening (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op maandag 6 januari 2014 om 17u00
Nadere informatieWij zoeken een. Departementshoofd distributie (barema adviseur) Geïnteresseerd?
Wij zoeken een Departementshoofd distributie (barema adviseur) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 5 oktober 2012 om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie!
Nadere informatieINFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur.
1 INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur. De functie waarvoor je solliciteert: (m/v) I N S C H R I J V I N G S F O R M U L I E R Uw gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld. Wij stellen het op prijs als
Nadere informatieVRIJE SOLLICITATIE 1. PERSOONSGEGEVENS. pasfoto of gelijkwaardig kleven. Rijksregisternummer. Naam. Voornaam. Straat & huisnummer. Telefoon.
SOLLICITEREN Bij de gemeente Steenokkerzeel zijn er regelmatig openstaande vacatures. Wanneer het gemeentebestuur geen openstaande vacatures heeft, kan je nog steeds een spontane sollicitatie doen. Iedereen
Nadere informatieINFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur.
1 INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur. Vermeld hier de functie waarvoor je solliciteert: Algemene aanwervings- en toelatingsvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor de functie dien je te voldoen aan volgende
Nadere informatieSollicitatiefiche website (vertrouwelijk)
Sollicitatiefiche website (vertrouwelijk) Wij verzoeken u deze vragenlijst zo volledig en nauwkeurig mogelijk in te vullen. De privacywet van 8 december 1992 reglementeert het verwerken van persoonlijke
Nadere informatieICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren
Nadere informatieINSCHRIJVINGSFORMULIER
PERSONEELSDIENST Orchideeënlaan 17 B-1820 Steenokkerzeel GEMEENTE STEENOKKERZEEL INSCHRIJVINGSFORMULIER Datum:../ /2013 Pasfoto of gelijkwaardig kleven ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING TOEZICHT(ST)ER VOOR
Nadere informatieINSCHRIJVINGSFORMULIER
K:\Aanwervingen\lopende aanwervingen\publicatie 2-2011\1 vakman D1-D3 - Wegen\inschrijving vakman wegen.doc Gemeente Grimbergen Afdeling Interne Zaken Dienst Secretarie en Algemene Zaken INSCHRIJVINGSFORMULIER
Nadere informatieVoltijds technisch medewerker (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVoltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVoltijds elektricien (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.
Nadere informatieGemeente Grimbergen werft aan (m/v):
Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor
Nadere informatieOm aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieVergelijkend wervingsexamen departementshoofd distributie Voorwaarden en inlichtingen.
27 april 2017 Vergelijkend wervingsexamen departementshoofd distributie Voorwaarden en inlichtingen. 1 Deelnemingsvereisten - Je bezit een diploma burgerlijk ingenieur; - Je bent bereid een aanvullende
Nadere informatieBijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving:
Bijkomende info Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: 1. Je hebt een diploma dat voldoet aan de voorwaarden voor het uitoefenen van het beschermd beroep van boekhouder, overeenkomstig artikel 50, 2
Nadere informatie2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatiemoet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieBIOGRAFISCHE VRAGENLIJST
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieStandaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens. Waarvoor dient dit formulier?
Standaard-cv Waarvoor dient dit formulier? - Het standaard-cv wordt in de selectieprocedure gebruikt voor het toetsen van de formele deelnemingsvoorwaarden, voorselectie en komt ook aan bod tijdens interview
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6
Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar
Nadere informatieSOLLICITATIEFORMULIER BEDIENDEN
LOTUS BAKERIES Gentstraat 52 9971 Lembeke LOTUS BAKERIES Brandstraat 14 9160 Lokeren CREMERSRIBERT Ossegemstraat 20 1861 Meise LOTUS BAKERIES Hollenaarstraat 91 9041 Oostakker SOLLICITATIEFORMULIER BEDIENDEN
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds
INSCHRIJVINGSFORMULIER Voegen bij de kandidatuurstelling met curriculum vitae voor de betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds Naam en voornaam (in drukletters) :...
Nadere informatieGEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41)
GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente DESTELBERGEN maakt bekend dat er een werfreserve aangelegd
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeel@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS (38/38) CONTRACTUEEL DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING NIVEAU B1-B3 CONTRACT BEPAALDE DUUR
Nadere informatieVoltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT BIBLIOTHEEKASSISTENT NIVEAU C GRAAD C1-C3
INFORMATIEBERICHT BIBLIOTHEEKASSISTENT NIVEAU C GRAAD C1-C3 Het gemeentebestuur van de gemeente Houthulst gaat over tot de aanwerving van een (m/v) bibliotheekassistent, halftijdse contractuele functie
Nadere informatieSOLLICITATIEFORMULIER
At Home Service Van Hemelrijcklei 2 2930 Brasschaat 03 283 81 81 info@athomeservice.be SOLLICITATIEFORMULIER 1. PERSONALIA Naam:.. Voornaam: Straat:.. Nr.: Bus: Postnummer:.. Gemeente:. Recente pasfoto
Nadere informatieSollicitatieformulier Vertrouwelijk. Sollicitatieformulier. Gelieve ingevuld sollicitatieformulier terug te sturen naar:
Gelieve ingevuld sollicitatieformulier terug te sturen naar: Verstraete in mould labels t +32 50 301 301 Bart Heremans f +32 50 301 310 Vliegplein 20 e jobs@verstraeteiml.com 9991 AdegemMaldegem w www.verstraeteiml.com
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Nadere informatieREGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands
REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands Het Brussels Hoofdstedelijk Parlement legt een twee jaar
Nadere informatieSTANDAARD CV VOOR GERICHTE SOLLICITATIE
STANDAARD CV VOOR GERICHTE SOLLICITATIE ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vacaturegegevens
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3 gaat over tot de aanwerving van een (m/v) dienstverantwoordelijke financiën graad A1-A3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieBIOGRAFISCHE VRAGENLIJST
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieSOLLICITATIEFORMULIER GEMEENTEBESTUUR en OCMW GALMAARDEN
SOLLICITATIEFORMULIER GEMEENTEBESTUUR en OCMW GALMAARDEN DATUM: SOLLICITATIE VOOR DE FUNCTIE VAN: MAATSCHAPPELIJK WERKER vervangingsovereenkomst 19/38 voor een langere periode PERSOONLIJKE GEGEVENS: MAATSCHAPPELIJK
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken
Nadere informatieS O L L I C I T A T I E F O R M U L I E R M a n a g e m e n t A s s i s t e n t
Sollicitatieformulier Hinscha Management Assistent Pagina 1 van 6 S O L L I C I T A T I E F O R M U L I E R M a n a g e m e n t A s s i s t e n t Proficiat! Uw interesse in onze vacature getuigt dat u
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve Ergotherapeut zorgcampus Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem legt een wervingsreserve van 3 jaar aan voor de functie van ergotherapeut (m/v) - graad B1-B3, voltijdse
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieSollicitatieformulier
Sollicitatieformulier Functie: Datum: Dit sollicitatieformulier wordt ingevuld naar aanleiding van: 0 Advertentie 0 Open sollicitatie 0 Uitzendbureau 0 Relatie 0 Arbeidsbureau 0 Interne vacature 0 Anders,
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) afdelingshoofd vrije tijd
Nadere informatieHoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieWat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure?
INFORMATIENOTA Datum: 18 augustus 2017 Aanhef: Aan de kandidaten (extern) Betreft: Werving en selectie bekendmaking van een vacature GROENARBEIDER-GRAFMAKER (m/v/x) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3
INFORMATIEBERICHT Sportleraar Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) sportleraar graad C1-C3 voltijdse contractuele
Nadere informatieIn bijlage vindt u de gestelde voorwaarden en het programma van dit aanwervingsexamen.
0proep tot kandidaturen. Aanwervingsexamen voor de graad van technisch secretaris - functie Energieconsulent niveau BH (m/v/x) en samenstellen van een wervingsreserve geldig voor een periode van 3 jaar
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT
INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),
Nadere informatieVoltijds hoofd schoonmaak (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2015/10 De Provincie WestVlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds directeur gedelegeerd bestuurder (m/v) in
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,
Nadere informatieAanvraag 4505 Administratief assistent Contact center
Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center Wij zijn 1. Organisatie Ik werk bij deze organisatie Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen Deze aanvraag hoort tot de volgende behoefte Administratief
Nadere informatieDIENSTNOTA 2016/ OBJET : PERSONEELSDIENST AANWERVINGS- EN BEVORDERINGSEXAMEN VOOR DIRECTEUR (A7)
DIENSTNOTA 2016/ OBJET : PERSONEELSDIENST AANWERVINGS- EN BEVORDERINGSEXAMEN VOOR DIRECTEUR (A7) We informeren de leden van het gemeentepersoneel dat ons bestuur de vereiste bekendmaking verspreidt in
Nadere informatieBIOGRAFISCHE VRAGENLIJST VOORBEHOUDEN BETREKKING*
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST VOORBEHOUDEN BETREKKING* //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan
Nadere informatieLokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG)
Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG) MEER INFO? - GRATIS GROEN NUMMER (0800)99 404 - INTERNET http:www.jobpol.be - EMAIL jobs.politie@jobpol.be - VDAB *wis-computer
Nadere informatieTechnisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v. 1. Inhoud
Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart 1 voltijdse contractuele betrekking van technisch assistent gebouwen open (D1-D3) m/v en legt een wervingsreserve
Nadere informatieAfdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een (m/v) wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) communicatieambtenaar
Nadere informatiev.z.w. Residentie Hof Ter Linden
1 SOLLICITATIEFORMULIER Verpleegkundige Verzorgende Kine Ergo Logo Animatie Logistiek Onderhoud Keuken Administratie Jobstudent studierichting:. Jaar: o Verzorging/verpleging o Keuken o Onderhoud o Andere:.
Nadere informatieBIOGRAFISCHE VRAGENLIJST
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieHoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken, met name chauffeur van een gemeentelijk voertuig.
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT MAGAZIJN CHAUFFEUR voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol
Nadere informatieSollicitatieformulier
Pasfoto Belangrijk (vermeld altijd uw naam in drukletters op de achterzijde van de foto) 1. Enkel indien het sollicitatieformulier volledig en correct is ingevuld, kunnen we uw kandidatuur in overweging
Nadere informatieBIOGRAFISCHE VRAGENLIJST
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieStandaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens
Standaard-cv Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming SYNTRA Vlaanderen Personeelsbeleid Kanselarijstraat 19, 1000 Brussel Tel. 02-227 63 93 Fax 02 218 60 93 E-mail: personeel@syntravlaanderen.be Waarvoor
Nadere informatieaanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)
Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN
Nadere informatieBIOGRAFISCHE VRAGENLIJST
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieWat zijn het verloop en de timing van de wervings- en selectieprocedure?
INFORMATIENOTA Datum: 8 juli 2016 Aanhef: Aan de kandidaten Betreft: Werving en selectie externe bekendmaking van een vacante betrekking GIS-DESKUNDIGE (m/v) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen
Nadere informatie