DISCLAIMER 03 INTRO JOBS.1 JOB ZOEKEN.2 SALARISSCHAAL.3 CONTRACTEN.4 VAKBONDEN FREELANCE.1 OPDRACHT ZOEKEN.2 CONTRACT

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "DISCLAIMER 03 INTRO 04 1. JOBS.1 JOB ZOEKEN.2 SALARISSCHAAL.3 CONTRACTEN.4 VAKBONDEN 10 2. FREELANCE.1 OPDRACHT ZOEKEN.2 CONTRACT"

Transcriptie

1

2 03 INTRO JOBS.1 JOB ZOEKEN.2 SALARISSCHAAL.3 CONTRACTEN.4 VAKBONDEN FREELANCE.1 OPDRACHT ZOEKEN.2 CONTRACT STAGE.1 AANGEBODEN STAGES.2 BEURS IN HET BUITENLAND SOLLICITATIETIPS.1 HOE ZIET EEN GOEDE SOLLICITATIEBRIEF ERUIT.2 EEN MOOI CV OPENT DEUREN.3 EEN PORTFOLIO.4 SOLLICITEREN VIA INTERNET.5 HET SOLLICITATIEGESPREK EIGEN BEDRIJF.1 ONDERNEMINGSPLAN.2 RECHTSVORMEN.3 SOCIAAL STATUUT.4 BOEKHOUDING.5 FINANCIËLE MIDDELEN.6 COMMERCIEEL BELEID.7 SALES.8 MERKEN/LICENTIES.9 DE ONDERNEMING OPSTARTEN DISCLAIMER Flanders Fashion Institute (FFI) besteedt veel zorg aan de samenstelling van deze informatie maar kan de correctheid van de informatie niet garanderen. De gebruiker is zich er eveneens van bewust dat de informatie kan veranderen zonder dat hij daarvan van tevoren op de hoogte wordt gebracht. FFI kan noch aansprakelijk worden gesteld voor fouten in adressen van websites of domeinnamen op deze site, noch voor de inhoud van dit document of voor het gebruik dat hiervan wordt gemaakt. Als de lezer bij het doornemen van deze informatie bepaalde fouten of onvolledigheid van gegevens ontdekt, hoopt FFI dat dit gesignaleerd wordt zodat we kunnen overgaan tot verbetering of aanvulling. Dank bij voorbaat. Flanders Fashion Institute (www.ffi.be) is onderdeel van Flanders District of Creativity (www.flandersdc.be) en stimuleert ondernemerschap in de mode-industrie in Vlaanderen. FFI sensibiliseert ontwerpers rond zakelijke vaardigheden, begeleidt hen in hun loopbaan en promoot mode uit Vlaanderen nationaal en internationaal PRODUCTIE.1 FABRIKANTEN.2 KOSTPRIJSBEREKENING.3 PRODUCTIEPLANNING.4 TECHNISCHE FICHE INTERNATIONAAL OPEREREN.1 ENTERPRISE EUROPE NETWORK.2 FLANDERS INVESTMENT AND TRADE VOORZIENINGEN, TEGEMOETKOMINGEN EN SUBSIDIES.1 INNOVATIE.2 STARTERS.3 INVESTERING.4 AANWERVING.5 OPLEIDING.6 ENERGIE-MILIEU.7 INTERNATIONALE AMBITIE VAKLECTUUR BRONNEN BIJLAGEN.1 OVERZICHT ONDERNEMINGSLOKETTEN.2 FREELANCE OVEREENKOMST.3 SOLICITATIEBRIEF.4 CURRICULUM VITAE.5 ORDER.6 VOORBEELD LICENTIE.7 KOSTPRIJSBEREKENING 115 COLOFON

3 Het is zo ver... De wereld ligt aan je voeten en er zijn veel mogelijkheden hoe je verder kan. Als afgestudeerde designer of stylist heb je veel inspiratie. Je gaat er vol goede moed tegenaan. De modewereld is een mooie wereld met heel wat mogelijkheden. Bij buitenstaanders roept dit vaak glitter and glamour op, maar vaak is het een harde wereld met heel wat valkuilen. Ambitie en doorzettingsvermogen zijn nodig om te overleven. met het diploma in je hand lacht de wereld je toe, de studententijd sluit je af. De grote vraag luidt: afgestudeerd als designer, wat nu? Deze handleiding geeft informatie en tips voor designers en stylisten die het beroepsleven instappen. Je vindt hierin informatie over het uitbouwen van je carrière en krijgt referenties naar relevante informatiebronnen. We raden aan deze informatie goed door te nemen. Het kan je tijd doen winnen en teleurstelling besparen. STARTERSGIDS_INTRO 3 FFI reikt je mogelijkheden aan en helpt je op weg om een keuze te maken. Naast bedrijfstechnische zaken zoals boekhouding of de oprichting van een rechtspersoon gaan zakelijk aspecten ook over vaardigheden die je nodig hebt om resultaatgericht te werken. Als je dit document hebt doorgenomen en je hebt bijkomende, gerichte vragen, dan kan je ons best bellen om een afspraak te maken. Een eerste situerend gesprek (eerstelijnshulp) is gratis. Voor verdere opvolging, gespecialiseerd advies of bijstand bij procedures (m.a.w. tweedelijnshulp) word je doorverwezen. Dit advies kan in sommige gevallen betalend zijn, maar hierover word je vooraf geïnformeerd. Flanders Fashion Institute organiseert ook infosessies en workshops die dieper ingaan op bepaalde zakelijke aspecten van de modeontwerpersactiviteit.

4 Om een job te vinden die perfect bij je past, moet je vooraf voldoende tijd investeren in het onderzoeken van de verschillende richtingen die mogelijk zijn. Hierna vind je informatie hoe je best op zoek gaat naar een job, wat het salaris is, wat het wettelijk minimumloon is en wat de verschillende contractvormen betekenen.

5 Met je diploma in de hand... Met je diploma in je hand, is het tijd om jezelf te lanceren. Maar in welke baan? En waar vind je deze jobs? Je kan op verschillende manieren een job zoeken. Hier volgen een aantal van de meest voorkomende en rendabele manieren. Het eerste wat je moet doen wanneer bent afgestudeerd en nog geen werk hebt, is je inschrijven bij de VDAB. Dit is de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding. Als publieke dienstverlener bieden zij volgende zaken aan: Eens je bent ingeschreven, begint jouw wachttijd te lopen. Als je na die wachttijd nog steeds geen job hebt gevonden, heb je recht op een wachtuitkering. Voor alle informatie ga naar Deze bureaus zijn gespecialiseerd in het bemiddelen tussen kandidaten/werkzoekenden en werkgevers. Federgon is de federatie van alle sectoren actief op het vlak van het optimaal aanwenden van het Menselijk Kapitaal Human Capital. Federgon is actief in werving, search en selection, outplacement, uitzendarbeid, project- en detachering, opleidingen, interim management en dienstencheques. Voor een overzicht van alle interim-kantoren en werving- en selectiebureaus in België ga naar: cialiseerd zijn in mode en lifestyle. Hierna volgen enkele van deze bureaus die we aanraden: STARTERSGIDS_JOBS 5 Jobaanbiedingen vind je in verschillende gespecialiseerde magazines en kranten. Een andere goede optie is je in te schrijven bij een werving- en selectiebureau of interim-kantoor.

6 Contact: Mariette Hoitink E: Contact: Martine Escartefigues Contact: Martine Escartefigues E : E : E: E: E : E : Contact: Valentina Maggi E: E: Contact: Kelly Merinas Contact: Kelly Merinas E: E: Contact: Manuela Brini E: E: E: M: Internet Internet is is in in de de vacaturewereld een goede goede manier manier om naar om naar gespecialiseerde gespecialiseerde vacatures vacatures te zoeken. te Hierna zoeken. vind Hierna je verschillende sites met vacatures in België vind je verschillende sites met vacatures in België en eventueel over en eventueel over heel de wereld. Ook is het goed om bij designbedrijven bij designbedrijven regelmatig op de regelmatig op de site te kijken, zij zetten vaak hun vacatures op de website. site te kijken, zij zetten vaak hun vacatures op de website. Deze Deze links links verwijzen verwijzen naar naar internetpagina s waar waar verschillende verschillende vacatures vacatu- internetpagina s in res de in modesector modesector online online staan: staan: mer/werk-vinden/jobs-per- Het netwerk dat je in de loop der jaren hebt opgebouwd, kan belangrijk Het netwerk dat je in de loop der jaren hebt opgebouwd, kan belangrijk zijn zijn bij het zoeken van een job. Het bij het zoeken van een job. Het is aan is aan te raden aan iedereen te verkondigen te raden aan dat iedereen je op zoek te verkondigen bent naar dat een je job. op zoek Misschien bent naar kan een iemand job. uit je Misschien netwerk wel kan een iemand geschikte uit je baan netwerk signaleren. een geschikte baan signaleren. wel Bron 1.1

7 Als je in dienstverband gaat werken voor een onderneming krijg je maandelijks Als een je in vast dienstverband salaris. Je salaris gaat is werken opgedeeld voor in een twee onderneming verschillende krijg delen: je maandelijks een vast salaris. Je salaris is opgedeeld in twee verschillende delen:primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. De primaire arbeidsvoorwaarden zijn de belangrijkste. Hierbij gaat het De primaire arbeidsvoorwaarden zijn de belangrijkste. Hierbij gaat om het maandelijks brutoloon en de verhouding van werkuren die daar het om het maandelijks brutoloon en de verhouding van werkuren die tegenover staat. Ook de werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden, zijn primaire arbeidsvoorwaarden. worden, zijn primaire arbeidsvoorwaarden. Voorbeelden Voorbeelden van van secundaire secundaire arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden zijn zijn pensioenregeling, pensioenregeling, reisvergoeding, vakantiegeld, vakantiegeld, extra uitkering extra uitkering en een bedrijfsauto. en een reisvergoeding, bedrijfsauto. Het Het is belangrijk is belangrijk om met om met je werkgever je werkgever te onderhandelen te over over de primaire de primaire secundaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. arbeidsvoorwaarden. Als je twijfelt Als je aan twijfelt de voorwaarden, aan en voor- contacteer waarden, dan contacteer het Flanders dan het Fashion Flanders Institute. Fashion Institute. moet je minimaal krijgen voor het werk dat je verricht, maar houd er rekening Dit moet mee dat je minimaal dit absoluut krijgen lager voor is dan het het werk gemiddelde dat je verricht, salaris maar voor houd een designer er rekening of stylist. mee dat dit absoluut lager is dan het gemiddelde salaris voor een designer of stylist. functionele ervaring tijdens de eerste drie jaren van de uitoefening. functionele ervaring tijdens de eerste drie jaren van de uitoefening. functionele ervaring in het vierde tot en met het zevende jaar. functionele ervaring in het vierde tot en met het zevende jaar. gespecialiseerde gespecialiseerde ervaring ervaring in het in het achtste achtste tot tot en met en met het het twaalfde twaalfde jaar. jaar. professionele professionele ervaring ervaring het in het dertiende dertiende tot tot het het drieëntwintigste jaar. jaar. vanaf vanaf het het vierentwintigste jaar jaar waarin waarin de functie de functie wordt wordt uitgeoefend. Minimum bruto maandlonen Dienstgraad Categorie III STARTERSGIDS_JOBS 7 Bron 1.2

8 Als je werkzaam bent bij een bedrijf krijg je een in ieder geval je contract doorlezen door een derde persoon die verstand heeft van arbeidscontracten of contacteer het Flanders Fashion Institute. Er bestaan twee vormen van arbeidscontracten: een contract voor onbepaalde duur en een contract voor bepaalde duur. - einde van het arbeidscontract; - stilzwijgende voortzetting, wordt automatisch met dezelfde duur van het oude contract verlengd; - uitdrukkelijke voortzetting of een contract voor onbepaalde tijd. Als je contract twee keer voor dezelfde functie verlengd wordt, krijg je automatisch een contract voor onbepaalde tijd. Arbeidscontract onbepaalde duur Als je een arbeidscontract aangaat waarin geen duur is afgesproken, heb je een arbeidscontract voor onbe- - wanneer een andere proeftijd in het contract geregeld wordt, geldt deze proeftijd en vervalt de wettelijke Voor meer informatie over contracten ga naar: contracten/ Op de site van kan je verschillende type arbeidscontracten downloaden: Bron 1.3 Arbeidscontract bepaalde duur Als je een arbeidscontract hebt voor bepaalde tijd, staat in je contract de tijdsduur voor de periode van de arbeid. Het kan zijn dat het voor een kalenderperiode is, voor de duur van een bepaald project of als vervanger voor iemand die tijdelijk afwezig is. Er bestaat geen minimale of maximale tijdsduur voor een contract voor bepaalde tijd. Als de tijdsduur verstreken is, kan het volgende gebeuren:

9 STARTERSGIDS_JOBS 9 In Vlaanderen zijn er drie vakbonden : ABVV (socialis- zelf van welke vakbond je lid wil worden. Een vakbond of syndicaat is een organisatie die de rechten Voor meer informatie over de opdracht van de vakbonden en een overzicht van vakbonden in België kan van een vakbond is geen verplichting. Het staat je vrij om te beslissen of je wenst aan te sluiten bij een vakbond. Om lid te worden van een vakbond, moet je lidgeld betalen. De Zie: vakbond kan je helpen bij problemen met de werkgever en/ of bij de betaling van de werkloosheidsuitkering. In Vlaanderen zijn er drie vakbonden : ABVV (socialis- van welke vakbond je lid wil worden. Voor meer informatie over de opdracht van de vakbonden en een overzicht van vakbonden in België kan je terecht op -

10

11 Met je diploma in je hand, Is het tijd om jezelf te lanceren. Maar aan welk project ga je werken? En waar vind je freelance projecten? Als je als freelancer gaat werken, is het verstandig om een groot netwerk op te bouwen en met iedereen die iets voor je kan betekenen gegevens uit te wisselen. Een eigen website is een goede manier om klanten te werven, ze kunnen op deze manier meteen je werk zien. Via internet is het slim om verschillende sites te bekijken, zo vaak mogelijk je CV online te zetten en te verkondigen dat je freelancer bent. Internet is voor freelancers de uitkomst. Hier vind je naast vacatures ook verschillende projecten voor bepaalde tijd. Deze links verwijzen naar pagina s waar vacatures en projecten online staan: Als je in België een eigen professionele activiteit start, word je als zelfstandige beschouwd. Je hebt dan twee keuzes: je werkt als zelfstandige in hoofd- of in bijberoep. In beide gevallen is het noodzakelijk dat je je diensten aan meer dan één opdrachtgever aanbiedt. Dit om het schijnzelfstandigenstatuut te vermijden. In bijberoep, gaat men ervan uit dat je elders nog een (deeltijdse) arbeidsovereenkomst hebt. Een zelfstandige in bijberoep betaalt, net zoals de gewone zelfstandige, sociale bijdragen. Hiervoor moet hij aangesloten zijn bij een sociaal verzekeringsfonds. gen als je inkomsten onder een bepaald bedrag blijven. trekken. De belastingen op je inkomsten als werknemer en deze als zelfstandige in bijberoep worden in je aangifte samengevoegd. Mogelijk kom je zo in een hogere aanslagvoet terecht. STARTERSGIDS_FREELANCE 11

12 De ondernemingsloketten fungeren als centraal aanspreekpunt voor wie als zelfstandige wil beginnen. Je kunt er dus terecht met vragen over administratieve formaliteiten, over sociaal verzekeringsfonds en bij een ziekenfonds, enzovoort. Kortom, voor zowat de hele papierwinkel. Er zijn tien erkende ondernemingsloketten. De meeste ondernemingsloketten hebben kantoren in de grote en middelgrote steden. Bijlage 1 : Overzicht van de ondernemingsloketten Heel wat organisaties bieden gratis advies aan startende zelf- zo vind je ook aardig wat antwoorden op de vragen die je je ongetwijfeld stelt: een tak van de modesector een manier zoekt om freelance opdrachten te laten verlonen zonder zelfstandige te worden, dan kan je een beroep doen op een sociaal bureau voor kunste- gelijkaardige diensten. betaald heeft. Je ontvangt met andere woorden gegarandeerd loon! ciale documenten en wettelijke aanbetalingen in orde en jij geniet dus van het comfortabele statuut van werknemer zonder al het papierwerk. - Modeontwerpers en het kunstenaarsstatuut Het kunstenaarsstatuut is geen apart sociaal zekerheidsstatuut (met aparte sociale zekerheidsbeperking). Een designer (een vorm van toegepaste kunst) wordt net als een kunstenaar ingepast in de bestaande statuten (als werknemer of als zelfstandige). Meer info: Als freelancer in de modesector werk je vaak voor verschillende opdrachtgevers. Dat zorgt voor een ingewikkelde admi- gever hebt. eengekomen bedrag en sturen je opdrachtgever de factuur. De Het plan jonge zelfstandigen Dit plan richt zich tot de niet-werkende werkzoekende jonger tigt. gedurende de voorbereidingsfase van zijn/haar project, geniet de jongere een maandelijkse onkostenvergoeding van

13 en waar moet je op letten: Wat moet er in het contract opgenomen worden - en naam waar van moet de partijen op letten: die de overeenkomst aangaan; Het is in het belang van beide partijen om een duidelijk contract op te stellen. Daarin worden de opdrachten van Het de is freelancer in het belang en de van omkadering beide partijen beschreven. om een duidelijk contract op te stellen. Daarin worden de opdrachten van de freelancer en de omkadering beschreven. Het opstellen van een duidelijk contract is belangrijk voor - gedetailleerde projectomschrijving, doelen, opdracht; beide partijen. Het is al vaker voorgekomen dat een overeenkomst niet schriftelijk Het opstellen is vastgelegd. van een Bij eventuele duidelijk contract problemen - tijdsduur naam van van het project; de partijen die de overeenkomst aangaan; - periode gedetailleerde planning, wat projectomschrijving, moet wanneer af zijn; doelen, opdracht; zijn de freelancers is belangrijk meestal de voor gedupeerden. beide partijen. Het is al tijdsduur van het project; vaker voorgekomen dat een overeenkomst - vergoeding voor de freelancer per dag - periode planning, wat moet wanneer af zijn; niet schriftelijk is vastgelegd. Bij eventuele (of je doorbetaald wordt wanneer het project - vergoeding voor de freelancer per dag (of je door problemen zijn de freelancers meestal de uitloopt wat tijd betreft); Bijlage 2: Voorbeeld van een Freelance overeenkomst betaald wordt wanneer het project uitloopt wat tijd betreft); gedupeerden. - wie er verantwoordelijk is voor de materiaalkosten; wie er verantwoordelijk is voor de materiaalkosten; - wie er verantwoordelijk is voor de logistieke kosten; wie er verantwoordelijk is voor de logistieke kosten; - wie er verantwoordelijk is voor alle andere wie er verantwoordelijk is voor alle andere bijkomstigheden. bijkomstigheden. STARTERSGIDS_FREELANCE 13

14

15 Ervaring in de praktijk lopen kan je beschouwen als een soort investering dehuizen nemen normaliter met regelmaat stagiaires aan en geven ze op deze manier de kans om die gewenste ervaring op te doen. Voor de werkgever is het een goedkope kracht, die daarnaast innovatief en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen is. Hieronder vind je links naar sites waar je stages kan vinden: STARTERSGIDS_STAGE 15 den worden. In eerste instantie is het verstandig om je netwerk te raadplegen. Het Flanders Fashion Institute heeft een stagedatabase en het is slim om hier te informeren naar de verschillende mogelijkheden. Internet biedt een goede mogelijkheid wat modestages betreft. Je kunt open sollicitaties verzenden naar bedrijven waar jij graag stage zou willen lopen.

16 je horizonten te verbreden. Je leert een andere cultuur kennen. Deze ervaring kan een pluspunt zijn op je CV. Er bestaan verschillende beurzen om stages in het buitenland betaalbaar te maken: De Erasmusbeurs voor studenten Leonardo Da Vinci-beurs Het is een tegemoetkoming in de extra reis- en verblijfkosten bij studie in het buitenland. De hoogte van de beurs is afhankelijk van factoren zoals de duur van de buitenlandse studieperiode en het gezinsinkomen. Deze beurs wordt samengesteld door bedrag wordt berekend op basis van het inkomen en bestaat uit je in aanmerking komt. Deze beurs wordt enkel toegewezen in het kader van een opleiding. Contacteer je onderwijsinstelling in verband met de mogelijkheden. biedt Flanders Fashion Institute aan recent afgestudeerde fashion designers en textielontwerpers een internationale (Europese) Meer info: Het Prins Albertfonds Belgische professionals versterken. Het fonds doet dit door hen de kans te geven een project betreffende internationale commerciële ontwikkeling te realiseren ten behoeve van een bedrijf opgericht in België of waarvan de sociale zetel zich in België be- aan. De beurs omvat één maand voorbereiding in het bedrijf in Voor extra informatie over de mogelijkheden om in het buitenland stage lopen, zie: Bron 3.1 Bron 3.2

17 STARTERSGIDS_STAGE 17

18

19 STARTERSGIDS_SOLLICITATIETIPS 19 Je sollicitatiebrief is meer dan een begeleidend boodschapje bij je CV. Met een goede brief kan je behoorlijk veel indruk maken op je toekomstige werkgever: - licht in je brief toe waarom je jouw CV precies naar dit bedrijf stuurt; - zorg ervoor dat je interesse wekt, zodat de eerste lezer je brief niet meteen op een hoop gooit; - gebruik de volgende indeling: - inleiding, trek de aandacht en omschrijf je motivatie - midden, beschrijf je ervaring en je persoonlijkheidskenmerken die relevant zijn voor de functie - slot, vraag om een ontmoeting, stel voor om een afspraak te maken. Verwijs naar de documenten als bijlagen: jouw CV, een kopie van je diploma Bijlage 3: Voorbeeld sollicitatiebrief

20 In een curriculum vitae schets je een beeld van jezelf In een curriculum vitae schets je een beeld van jezelf voor je toekomstige werkgever. Beperk je wel tot de voor je toekomstige werkgever. Beperk je wel tot de dingen die relevant zijn voor de job waarvoor je dingen die relevant zijn voor de job waarvoor je solliciteert. solliciteert. Wat moet er zeker instaan: Wat moet er zeker instaan: - persoonlijke gegevens: naam en voornaam, woonplaats en telefoonnummer, adres, geboorte- - persoonlijke gegevens: naam en voornaam, woonplaats en telefoonnummer, adres, geboorteplaats plaats en datum, burgerlijke stand en je nationaliteit; en datum, burgerlijke stand en je nationaliteit; - studies: dit luik houdt jouw schoolloopbaan in, eventuele bijkomende opleidingen, stages, getuigen-schrif- - studies: dit luik houdt jouw schoolloopbaan in, eventuele bijkomende opleidingen, stages, getuigenschrifteten of attesten enzovoort. of attesten Vermeld enzovoort. bij elke Vermeld opleiding bij elke het instituut opleiding en het de periode instituut waarin en de je periode opleiding waarin hebt je de opleiding hebt gevolgd. gevolgd. Wat kan erin staan: Wat kan erin staan: - ervaring: heb je stages gelopen en vakantie jobs gedaan? - ervaring: heb Vermeld je stages die gelopen dan, voor en zover vakantiejobs ze relevant gedaan? Vermeld voor de job die waarvoor dan, voor je zover solliciteert; ze relevant zijn voor zijn de job waarvoor - talenkennis: je solliciteert; vermeld wat jouw moedertaal is en - talenkennis: hoe het vermeld is gesteld wat met jouw moedertaal kennis van is andere en hoe talen; het is gesteld - technische met jouw vaardigheden: kennis van welke andere softwarepakketten talen; - technische beheers vaardigheden: je en in welke mate; welke softwarepakketten beheers - andere je en in vaardigheden: welke mate; ben je een sterke organisator, - andere heb vaardigheden: je leidinggevende ben talenten, je een sterke bijvoorbeeld organisator, door ervaring, hoe goed talenten, kun je communiceren bijvoorbeeld door enzovoort; erva- heb je leidinggevende ring, hoe - referenties: goed kun je aanbevelingen communiceren en enzovoort; referenties wordendoor sommige werkgevers nog steeds op prijs gesteld. - referenties: aanbevelingen en referenties worden door sommige werkgevers nog steeds op prijs gesteld. Bijlage 3: Voorbeeld Curriculum Vitae Bijlage 4: Voorbeeld Curriculum Vitae

21 Een portfolio is een map met ontwerpen, tekeningen en Een portfolio is een map met ontwerpen, tekeningen en afbeeldingen. Het portfolio is bedoeld om klanten en opdrachtgevers afbeeldingen. Het portfolio is bedoeld om klanten en opdrachtgevers te te overtuigen overtuigen van van je je competenties. competenties. Het Het is is daarom daarom heel heel belangrijk belangrijk om om een een goed goed portfolio portfolio te te hebben. hebben. Tips voor een goed portfolio: Tips voor een goed portfolio: - zorg dat je portfolio refereert aan wie je bent en wat je - kunt. zorg dat Kies je zorgvuldig portfolio refereert uit wat je aan wie je portfolio je bent en toevoegt. wat je kunt. Kwaliteit Kies is zorgvuldig belangrijker uit wat dan je kwantiteit; aan je portfolio toevoegt. Kwaliteit - zorg ervoor is belangrijker dat het divers dan kwantiteit; is, laat zien wat jouw competenties - zorg ervoor zijn. dat Hoe het meer divers je laat is, laat zien zien hoe wat aantrekkelijker jouw competenties zijn. Hoe meer je laat zien hoe aantrekkelijker je je wordt voor de klant; wordt voor de klant; - kies zorgvuldig je lay-out. Laat de lay-out in het hele portfolio doorlopen en zorg dat het aansluit bij je werk; portfolio doorlopen en zorg dat het aansluit bij je werk; - zorg voor een opvallende harde kaft, dik papier en laat - zorg voor een opvallende harde kaft, dik papier en laat je werk in een hoge resolutie en in kleur afdrukken. Je je werk in een hoge resolutie en in kleur afdrukken. Je portfolio komt dan professioneel over en trekt sneller de portfolio komt dan professioneel over en trekt sneller de aandacht aandacht van van de de klant. klant. STARTERSGIDS_SOLLICITATIETIPS 21

22 Internet is in deze tijd ondenkbaar uit het dagelijkse leven. Via verschillende vacaturesites vind je de lopende vacatures. Het biedt dan ook heel veel mogelijkheden om je werk te presenteren. Solliciteren via mail is snel en komt steeds vaker voor. Hier volgen enkele tips voor online solliciteren: - de kwaliteit van online sollicitaties is over het al- er op dat je dezelfde ernst in acht neemt als met een papieren sollicitatiebrief; - vermijd te populair en informeel taalgebruik. Hoewel dat eigen is aan internet en , beknot dat je kansen in het solliciteren; - door de snelheid van internet reageren veel kandidaten die daar niet voor in aanmerking komen. Kijk dus goed waar je op reageert; - vermijd rare of kinderachtige adressen, maak desnoods een nieuw, formeel adres aan, gebaseerd op je naam en voornaam. Verstuur ook geen via professionele adressen. Het komt niet professioneel over en er bestaat een kans dat het bij je collega s of baas terecht komt; - hoe stel je jouw op? Je motivatiebrief zet je als bijlage. Vermeld als onderwerp van je mail de job waarvoor je solliciteert en eventueel het referentienummer.

23 De volgende twee methoden van presentatie zijn in opkomst en zullen in de toekomst door iedereen gebruikt worden. E- portfolio Electronic portfolio biedt een volledige uitkomst. Mensen kunnen je portfolio online zien zonder dat je met je boek langs hoeft te gaan. Het voordeel van een E- portfolio is dat je een veel grotere doelgroep bereikt en kan zien hoeveel bezoekers je portfolio hebben bekeken. Voor tips van je E- portfolio, zie portfolio. Website Een website is een ideale manier om jezelf en je werk te presenteren. Er is een evolutie op gang waarin mensen eerst op internet gaan zoeken en pas later op zoek gaan naar extra informatie. Een website is voor de klanten een hele goede manier om meer over je te weten te komen. Tips voor een goede website: - zorg ervoor dat de naam van de website zoveel mogelijk op je eigen naam lijkt en dat hij gemakkelijk te onthouden - zorg ervoor dat het design van je website past bij de collectie en bij je stijl, zorg dat alles op elkaar is afgestemd. Met een goede website kun je jezelf onderscheiden van de concurrentie; - het is handig als je website snel te vinden is via verschillende zoeksites, ga dus na welke woorden jouw doelgroep zou intypen en gebruik er zo veel mogelijk van; - zorg ervoor dat je website gebruiksvriendelijk is en dat bezoekers snel de gewenste informatie kunnen vinden. Sociale netwerksites Ieder individu bevindt zich in bepaalde sociale netwerken, groepen van mensen waarmee hij verbonden en omringd is. Een recent fenomeen is echter het ontstaan van de sociale log die een virtueel sociaal netwerk creëren. Via dit redelijk eenvoudig uit te breiden netwerk, is het voor een beginnend label of beginnende ontwerper mogelijk om eenvoudig, snel en goedkoop naambekendheid te verwerven en de collectie te tonen. Er zijn echter een aantal nadelen verbonden aan deze vorm van netwerking; ook een negatief imago kan heel snel en gemakkelijk verspreid worden, er kan misbruik van gemaakt worden, er wordt enkel een heel specifiek publiek bereikt... Een andere mogelijke nevenreactie is dat ook mensen bereikt worden waarvan het niet de bedoeling was, zoals een potentiële werkgever of een concurrent. Er bestaan echter ook sociale netwerksites die op specifieke doelgroepen gericht zijn. houden van zakelijke contacten, zodat er een duidelijk onderscheid gemaakt wordt tussen privé en publieke aangelegenheden. Hoewel sociale netwerksites dus heel veel mogelijkheden met zich meebrengen voor beginnende ontwerpers en labels, is het van groot belang bewust met de informatie die op een dergelijke website kan gegooid worden om te gaan. Hou er rekening mee dat de verspreide informatie niet altijd meer te controleren is. STARTERSGIDS_SOLLICITATIETIPS 23

24 Het sollicitatiegesprek is heel belangrijk. Je hebt maar één kans om je werkgever te te overtuigen dat dat jij jij de beste de beste bent. bent. Hieronder Hieronder zie je zie een je aantal tips om een goede indruk achter een aantal tips om een goede indruk achter te laten: te laten: - bereid je goed voor en verzamel zo veel mogelijk informatie over over het het bedrijf. Dat Dat is is een een bewijs van van je je motivatie; motivatie; - het kan geen kwaad om een pasfoto mee te hebben of een exemplaar van je thesis of eventueel een - het kan geen kwaad om een pasfoto mee te hebben of een exemplaar van je thesis of eventueel een krantenknipsel over een activiteit waar jij aan hebt krantenknipsel over een activiteit waar jij aan hebt meegewerkt; meegewerkt; - oefen ook al even je sollicitatiegesprek. Tracht op voorhand een antwoord klaar te hebben op een aantal lastige een vragen antwoord die zeker klaar de te revue hebben zullen op passeren. een aan- voorhand tal Bijvoorbeeld: lastige vragen die zeker de revue zullen passeren. Bijvoorbeeld: - Wat zijn je sterke en zwakke punten? - Welke ambities koester je? - Wat zijn je waarden? - Wat zijn je hobby s en wat heb je eruit geleerd geleerd wat wat handig handig kan kan zijn zijn voor voor deze deze job? job? zorg ervoor dat je goed weet wat je wilt en beter - zorg ervoor dat je goed weet wat je wilt en beter nog: wat je niet wil. Dat helpt om zelfverzekerd over nog: wat je niet wil. Dat helpt om zelfverzekerd over te komen; te komen; - kom op tijd. Laatkomers maken een slechte indruk. Het is zelfs aan te raden om een kwartier of wat Het is zelfs aan te raden om een kwartier of wat vroeger te zijn, dan kun je tot rust komen voor het vroeger gesprek. te zijn, dan kun je tot rust komen voor het gesprek.

infonota Ondernemingsvormen De eenmanszaak De vennootschap

infonota Ondernemingsvormen De eenmanszaak De vennootschap Ondernemingsvormen De eenmanszaak De eenmanszaak is een ondernemingsvorm waarbij de onderneming wordt opgericht door een natuurlijk persoon (oprichter). De éénmanszaak wordt ook wel 'onderneming natuurlijk

Nadere informatie

Starten als Zelfstandige

Starten als Zelfstandige Starten als Zelfstandige Dinsdag 28 februari 2012 Jobinfodag KU Leuven Koen Lauriks 2011 1 1 UNIZO Definitie ZELFSTANDIG Al wie met eigen middelen en op eigen risico zelfstandig is Starters Eenmanszaken

Nadere informatie

Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.

Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep. 7. Het sociaal statuut van een zelfstandige ondernemer. ---------------------------------------------------------------- 7.1. Sociaal statuut zelfstandige. 7.1.1.Hoofdberoep Als zelfstandige arbeid je

Nadere informatie

Starten als zelfstandige in 10 stappen

Starten als zelfstandige in 10 stappen Starten als zelfstandige in 10 stappen Hoe begin ik eraan? Wil je een eigen zaak starten, maar zit je met de handen in het haar omdat je niet weet waar eerst beginnen? De volgende 10 stappen leiden je

Nadere informatie

U heeft zojuist een voorbeeld ondernemingsplan gedownload vanuit MKB Bankadvies. Wij wensen u veel succes. Vragen?...info@mkbbankadvies.

U heeft zojuist een voorbeeld ondernemingsplan gedownload vanuit MKB Bankadvies. Wij wensen u veel succes. Vragen?...info@mkbbankadvies. U heeft zojuist een voorbeeld ondernemingsplan gedownload vanuit MKB Bankadvies. Wij wensen u veel succes. Vragen?...info@mkbbankadvies.nl Samenvatting Het woord samenvatting zegt hier natuurlijk eigenlijk

Nadere informatie

1. Eenmanszaak versus vennootschap

1. Eenmanszaak versus vennootschap 1. Eenmanszaak versus vennootschap L E E R D O E L S T E L L I N G E N Je kan - enkele belangrijke voor- en nadelen van zelfstandig ondernemen versus ondernemen via vennootschappen opzoeken en toelichten

Nadere informatie

??! Bij wie kun je terecht? Aan de slag. Take a break?

??! Bij wie kun je terecht? Aan de slag. Take a break? Aan de slag Als je werkt worden je rechten en plichten vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Deze overeenkomst kan verschillende vormen aannemen en leg je schriftelijk vast. Lees je contract steeds aandachtig

Nadere informatie

NATUURLIJK PERSOON VENNOOTSCHAP - VERENIGING

NATUURLIJK PERSOON VENNOOTSCHAP - VERENIGING NATUURLIJK PERSOON VENNOOTSCHAP - VERENIGING 1. Inleiding Als men een onderneming opstart kan men dit doen als natuurlijk persoon, onder vorm van een vennootschap of via een vereniging. 2. Definities -

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst!

Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Je gaat op zoek naar werk Je bent nog een tijdje werkzoekend Je vindt werk Je wordt ziek Wat met vakantiewerk? Schrijf je in

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

Studiefinanciering van de Vlaamse overheid?

Studiefinanciering van de Vlaamse overheid? ??! Je hebt je diploma op zak. Wellicht heb je al nagedacht over je toekomst: waar wil je naartoe? Wil je meteen je diploma verzilveren op de arbeidsmarkt? Of wil je liever nog als student door het leven

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

Een vennootschap heeft wat wij noemen RECHTSPERSOONLIJKHEID.

Een vennootschap heeft wat wij noemen RECHTSPERSOONLIJKHEID. 8.VENNOOTSCHAPPEN 8.1.NATUURLIJKE PERSOON en RECHTSPERSOON Vooraleer wij over vennootschappen spreken moeten wij het onderscheid kennen tussen een natuurlijke persoon en een rechtspersoon. Een natuurlijke

Nadere informatie

Checklist. Startende Ondernemer

Checklist. Startende Ondernemer Checklist Startende Ondernemer De voorbereiding: 1. Bepaal de vijf W s: 1. Wat zijn de producten/diensten die worden aangeboden? 2. Waarom wordt dit bedrijf succesvol? 3. Wat wordt de doelgroep? 4. Welke

Nadere informatie

ALLES IN HUIS VOOR JE EIGEN ONDERNEMING

ALLES IN HUIS VOOR JE EIGEN ONDERNEMING ALLES IN HUIS VOOR JE EIGEN ONDERNEMING Infosessie Starten als zelfstandig ondernemer INTRO WAT IS DAT? HOE BEGIN IK ERAAN? a JEZELF INFOR- MEREN b HAALBAAR- HEID c PRAKTISCH d OPSTART 4 WAT KAN UNIZO

Nadere informatie

Zin in ondernemen? Kies voor de Starters-bvba en ga van start met slechts 1 euro!

Zin in ondernemen? Kies voor de Starters-bvba en ga van start met slechts 1 euro! Zin in ondernemen? Kies voor de Starters-bvba en ga van start met slechts 1 euro! De StarterS-bvba: mooie kansen voor ambitieuze ondernemers U hebt beslist om uw eerste onderneming uit de grond te stampen?

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Mijnondernemingsplan.rtf Pagina 2 van 20Mijnondernemingsplan.rtf Pagina 2 van 20

Inhoudsopgave. Mijnondernemingsplan.rtf Pagina 2 van 20Mijnondernemingsplan.rtf Pagina 2 van 20 Ondernemingsplan Inhoudsopgave 1. Ondernemer... 4 1.1. Persoonlijke gegevens... 4 1.1.1. Persoonlijke gegevens... 4 1.1.2. Opleiding... 4 1.1.3. Arbeidssituatie... 4 1.2. Medeondernemer... 4 1.2.1. Medeondernemer(s)...

Nadere informatie

Hoofdstuk 31. Ondernemingsplan. Persoonlijk plan Marketingplan Financieel plan Organisatieplan

Hoofdstuk 31. Ondernemingsplan. Persoonlijk plan Marketingplan Financieel plan Organisatieplan www.jooplengkeek.nl Ondernemingsplan Persoonlijk plan Marketingplan Financieel plan Organisatieplan Persoonlijk plan Persoonsgegevens Motivatie om ondernemer te worden Sterke punten & zwakke punten 1 Ondernemingsplan

Nadere informatie

de hervorming sociale bijdragen van zelfstandigen uitgelegd

de hervorming sociale bijdragen van zelfstandigen uitgelegd de hervorming sociale bijdragen van zelfstandigen uitgelegd ZelFSTAnDIge Inhoud 1. Basisprincipe 2 2. Aanpassing van de sociale bijdragen 2 3. Regularisatie 4 4. Pro-rata berekening bij onvolledige bijdragejaren

Nadere informatie

Infosessie: Werken in de audiovisuele sector. vrijdag 8 februari 13

Infosessie: Werken in de audiovisuele sector. vrijdag 8 februari 13 Infosessie: Werken in de audiovisuele sector Welke statuten bestaan er in de sector en wat zijn de gevolgen? door Wim Robberechts, zaakvoerder van Wim Robberechts & Co. WIM ROBBERECHTS & Co De beroepsvereniging

Nadere informatie

verklaring van aansluiting van de meewerkende echtgenote/echtgenoot (koninklijk besluit nr. 38, art. 7 bis)

verklaring van aansluiting van de meewerkende echtgenote/echtgenoot (koninklijk besluit nr. 38, art. 7 bis) Nr. tussenpersoon: Naam en voornaam:... Tel.: gsm: e-mail:... Ondernemingsloket FORMALIS:... Agentschap van Groep S te:... Andere:... verklaring van aansluiting van de meewerkende echtgenote/echtgenoot

Nadere informatie

Hoofdstuk 5 Ondernemingsrecht

Hoofdstuk 5 Ondernemingsrecht Hoofdstuk 5 Ondernemingsrecht Paragraaf 5.1 1. Ondernemingsrecht a. Wat is economisch en juridisch gezien het verschil in benadering bij de diverse ondernemersvormen? b. Waartoe dient het ondernemingsrecht?

Nadere informatie

Ondernemersplan. Bedrijfsnaam

Ondernemersplan. Bedrijfsnaam Ondernemersplan Bedrijfsnaam 1. De ondernemer 1.1 Persoonlijke gegevens Naam : Adres : Postcode : Woonplaats : Telefoonnummer : E-mailadres : Geboortedatum : Geboorteplaats : Nationaliteit : Burgerservicenummer

Nadere informatie

8. Vergelijking tussen verschillende vennootschapsvormen. Hierbij de verschillende afkortingen :

8. Vergelijking tussen verschillende vennootschapsvormen. Hierbij de verschillende afkortingen : 8. Vergelijking tussen verschillende vennootschapsvormen. Hierbij de verschillende afkortingen : EVBA = EENMANSVENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID BVBA = BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

Juridische valkuilen van het beginnend ondernemerschap. mr. Claudia Lap, notaris 6 maart 2014

Juridische valkuilen van het beginnend ondernemerschap. mr. Claudia Lap, notaris 6 maart 2014 Juridische valkuilen van het beginnend ondernemerschap mr. Claudia Lap, notaris 6 maart 2014 Wat komt er vanavond aan bod? Algemene juridische aspecten: naam, kamer van koophandel, belasting Rechtsvormen:

Nadere informatie

Inhoud. 1. Wie is zelfstandig? 2. Sociaal statuut: categorieën 3. Sociale bijdragen 4. Sociale rechten 5. Aanvullende sociale verzekeringen

Inhoud. 1. Wie is zelfstandig? 2. Sociaal statuut: categorieën 3. Sociale bijdragen 4. Sociale rechten 5. Aanvullende sociale verzekeringen Inhoud 1. Wie is zelfstandig? 2. Sociaal statuut: categorieën 3. Sociale bijdragen 4. Sociale rechten 5. Aanvullende sociale verzekeringen 1. Wie is zelfstandig? Zelfstandigen -natuurlijke personen (handelaars

Nadere informatie

1819 B EL ONS. Zin om uw onderneming op te starten? Denk aan alles! ALLE INFO OM TE ONDERNEMEN IN BRUSSEL

1819 B EL ONS. Zin om uw onderneming op te starten? Denk aan alles! ALLE INFO OM TE ONDERNEMEN IN BRUSSEL Zin om uw onderneming op te starten? Denk aan alles! U hebt beslist een onderneming op te starten. Gefeliciteerd! Voor u ligt een gids in de vorm van een interactieve «checklist». Hierin worden een reeks

Nadere informatie

Belangrijke stappen in je voorbereiding

Belangrijke stappen in je voorbereiding Belangrijke stappen in je voorbereiding Een bedrijf starten kan op allerlei manieren: fulltime, parttime of als zzp'er. Wat je ook kiest, je moet goed voorbereid aan de slag. Onderstaande punten helpen

Nadere informatie

USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR

USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR USE-IT is een toeristische dienst voor jongeren. De organisatie maakt drukwerk, houdt een infobalie open in Brussel, en runt een website. USE-IT is niet-commercieel en werkt zonder

Nadere informatie

VOORDAT JE START ALS ZZP ER

VOORDAT JE START ALS ZZP ER www.damd.nl Voordat je start als zzp er Voordat je als zzp er gaat starten, is het verstandig om na te gaan of je inderdaad ondernemer wil zijn. Dit kun je doen door aan jezelf vragen te stellen als: zie

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Module 1 Maak een plan

Module 1 Maak een plan Geleerd in vorige presentatie Module 1 Maak een plan Les 2. Creëer rust en vertrouwen met een goed financieel plan Falen a.g.v. slechte financiële planning Business Plan op 1 A4 van visie naar actie O.G.S.M.

Nadere informatie

Opleiding. Het statuut van de zelfstandige!

Opleiding. Het statuut van de zelfstandige! Opleiding Het statuut van de zelfstandige! Wat doen Xerius en SD Worx? Start Bijberoep Hoofdberoep Ziekte Kind Vennootschap Stop KBO Aansluiting Omschakeling statuut Omschakeling statuut Begeleiding bij

Nadere informatie

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende

Nadere informatie

ONDERNEMEN IS PLANNEN!

ONDERNEMEN IS PLANNEN! ONDERNEMEN IS PLANNEN! Ondernemen wordt vaak geassocieerd met het beogen van economische meerwaarde. Dit geldt ook in de culturele en creatieve sectoren. Toch is dit niet de enige vebinding die je kan

Nadere informatie

2011 Gedaan met studeren?

2011 Gedaan met studeren? Gedaan met studeren? 2011 Ik schrijf mij in als werkzoekende Ik ben geen student meer en ik zoek werk. Ik woon in het Brusselse Gewest. Het eerste wat je moet doen, is je inschrijven als werkzoekende bij

Nadere informatie

Werken via een vennootschap voor dummies Mirjam Vermaut, Erkend boekhouder fiscalist Licentiaat T.E.W. Zetelend lid Nationale Raad BIBF

Werken via een vennootschap voor dummies Mirjam Vermaut, Erkend boekhouder fiscalist Licentiaat T.E.W. Zetelend lid Nationale Raad BIBF voor dummies Mirjam Vermaut, Erkend boekhouder fiscalist Licentiaat T.E.W. Zetelend lid Nationale Raad BIBF 1. OPRICHTING VENNOOTSCHAP ARGUMENTEN PRO S & CONTRA S 2. VENNOOTSCHAPSVORMEN 1. oprichting vennootschap:

Nadere informatie

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.

Nadere informatie

Infosessie: Hoe stel ik mijn ondernemingsplan op?

Infosessie: Hoe stel ik mijn ondernemingsplan op? Infosessie: Hoe stel ik mijn ondernemingsplan op? Spreker : Joost Deldycke Jurist- vennoot Voor wie maak je een ondernemingsplan? in de eerste plaats voor jezelf voor participant / medevennoot in je project

Nadere informatie

Vennootschapsvormen en de daaraan gekoppelde keuzes, en risico s. Bruno De Vuyst. VUB Starterseminarie 18 oktober 2007 NV: 61.500.

Vennootschapsvormen en de daaraan gekoppelde keuzes, en risico s. Bruno De Vuyst. VUB Starterseminarie 18 oktober 2007 NV: 61.500. MARX VAN RANST VERMEERSCH & PARTNERS The LAW FIRM that WORKS Vennootschapsvormen en de daaraan gekoppelde keuzes, en risico s VUB Starterseminarie 18 oktober 2007 Bruno De Vuyst MVV&P - 2007 Vereist aantal

Nadere informatie

Inhoudstafel. 1. Als zelfstandige stoppen vóór uw 60ste... 1. 2. Op vervroegd pensioen tussen 60 en 65 jaar... 11

Inhoudstafel. 1. Als zelfstandige stoppen vóór uw 60ste... 1. 2. Op vervroegd pensioen tussen 60 en 65 jaar... 11 Inhoudstafel 1. Als zelfstandige stoppen vóór uw 60ste... 1 1.1. Wat is precies het gevolg voor uw wettelijk pensioen als zelfstandige?... 1 1.2. Heeft u dan recht op een uitkering?... 1 1.3. Blijft u

Nadere informatie

Succesvol voor jezelf beginnen

Succesvol voor jezelf beginnen R.M. van Schaik Succesvol voor jezelf beginnen Eigen baas INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Rechtsvorm 3. Het ondernemers of businessplan 4. De inschrijving en je bedrijfsnaam 5. Het bedrijf 6. Huisvesting

Nadere informatie

In 9 stappen ondernemer. Tips & tricks bij het starten van je eigen onderneming

In 9 stappen ondernemer. Tips & tricks bij het starten van je eigen onderneming In 9 stappen ondernemer Tips & tricks bij het starten van je eigen onderneming Inhoudsopgave Stap 1: ben ik wel ondernemer? Stap 2: wat wordt mijn product of dienst? Stap 3: wie zijn mijn klanten en waar

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

PROJECT ONDERNEMEN FRIESLAND COLLEGE 2012-2013 LOOPBAAN & BURGERSCHAP ECONOMISCHE DOMEIN 1.2

PROJECT ONDERNEMEN FRIESLAND COLLEGE 2012-2013 LOOPBAAN & BURGERSCHAP ECONOMISCHE DOMEIN 1.2 PROJECT ONDERNEMEN FRIESLAND COLLEGE 2012-2013 LOOPBAAN & BURGERSCHAP ECONOMISCHE DOMEIN 1.2 INHOUDSOPGAVE Inleiding... 3 Opdracht... 4 Doelen... 4 Inhoud... 4 Werkwijze... 5 Productinhouden en beoordeling...

Nadere informatie

Een eigen onderneming starten?

Een eigen onderneming starten? Een eigen onderneming starten? 2013 Daar komt heel wat bij kijken. U zult keuzes moeten maken. Bijvoorbeeld welke rechtsvorm gaat u kiezen, waar gaat u uw bedrijf vestigen, gaat u personeel in dienst nemen?

Nadere informatie

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van Juiste mens, juiste plek Maak er werk van Mens & werk De juiste mens op de juiste plek: wie wil dat nou niet? Mensen die goed op hun plek zitten presteren immers beter, hebben meer plezier in hun werk

Nadere informatie

Kinderbijslag na de leerplicht Studenten

Kinderbijslag na de leerplicht Studenten Kinderbijslagfonds Horizon Het Gezin Gistelse Steenweg 238-240, B-8200 Brugge Ons kenmerk: Consulente: Telefoon: (050) 44 93 00 E-mail: info@horizonhetgezin.be Kinderbijslag na de leerplicht Studenten

Nadere informatie

KBC-service voor starters

KBC-service voor starters KBC-Product KBC-service voor starters we hebben het voor u Een idee vorm geven Een creatief idee Waarom kies ik voor een zelfstandig beroep? Wat wil ik aanbieden en wat is het doel van mijn project? Wat

Nadere informatie

Goed voorbereid van start. Marieke Slot ondernemersadviseur

Goed voorbereid van start. Marieke Slot ondernemersadviseur Goed voorbereid van start Marieke Slot ondernemersadviseur Feiten en cijfers 2015 Het totaal aantal bedrijven is toegenomen met 4% (188.000 nieuwe bedrijven) Minder faillissementen en opheffingen (-25%)

Nadere informatie

Start up Talk 10/02. Unizo 1

Start up Talk 10/02. Unizo 1 Start up Talk 10/02 Unizo 1 Voor UNIZO: Ondernemen met eigen middelen. Maar ook op eigen risico. Intro Wat is dat? Hoe begin ik eraan? Wat kan UNIZO voor u doen? Gestart. En nu? Vragen 2 In deze crisis?...

Nadere informatie

Deel 1 - Waarom zou u een vennootschap oprichten? 1. Een vennootschap oprichten om fiscale redenen

Deel 1 - Waarom zou u een vennootschap oprichten? 1. Een vennootschap oprichten om fiscale redenen Deel 1 - Waarom zou u een vennootschap oprichten? 1. Een vennootschap oprichten om fiscale redenen 1.1. Waar zit precies het fiscale voordeel?....................... 3 1.1.1. Een lager belastingtarief?...

Nadere informatie

STARTERSGIDS FLANDERS FASHION INSTITUTE

STARTERSGIDS FLANDERS FASHION INSTITUTE STARTERSGIDS FLANDERS FASHION INSTITUTE UPDATE MEI 2013 INHOUD INLEIDING 2 5_ONDERNEMINGSPLAN 20 DEEL 1: SOLLICITEREN EN STAGES 3 1_JOBS 4 Job zoeken 4 Salaris 6 Contracten 6 Vakbonden 7 2_STAGES 8 Stages

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. 1. Doel van een cv. 2. Lay-out. 3. Lengte

CURRICULUM VITAE. 1. Doel van een cv. 2. Lay-out. 3. Lengte CURRICULUM VITAE 1. Doel van een cv Het doel van je cv is dat de werkgever in 1 oogopslag een goede indruk krijgt van wat je te bieden hebt en dit hem overtuigt om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

Nadere informatie

Hoofdstuk 9. Rechtsvormen. Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting

Hoofdstuk 9. Rechtsvormen. Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting www.jooplengkeek.nl Rechtsvormen Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting 1 Rechtsvormen Natuurlijk persoon Een mens met rechten

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen

Nadere informatie

KREDIETAANVRAAG. Stappen:

KREDIETAANVRAAG. Stappen: KREDIETAANVRAAG Stappen: 1. De Ondernemer 2. De Onderneming en de kredietaanvraag 3. Het Business Model van de onderneming 4. Het Financiële Plan 5. Bijlage(n) Kredietaanvraag Stichting Impulsfonds Utrecht

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

VIVIUM Omzetverzekering

VIVIUM Omzetverzekering VIVIUM Omzetverzekering Uw zaak blijft zijn omzet halen, ook als u buiten strijd bent Maandelijkse uitkering tijdens arbeidsongeschiktheid Tot 60% van uw omzet gegarandeerd Mogelijkheid tot integrale uitbetaling

Nadere informatie

"Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt."

Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt. "Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt." (Pieter Klaas Jagersma) Belastingen voor veel starters iets waar ze liever niet over nadenken omdat het niet leuker te maken is en zo ingewikkeld

Nadere informatie

In dat kader zal STEUNT ELKANDER er alles aan doen u de beste dienstverlening aan te bieden Lees meer

In dat kader zal STEUNT ELKANDER er alles aan doen u de beste dienstverlening aan te bieden Lees meer STEUNT ELKANDER is als sociaal verzekeringsfonds een onmisbare schakel tussen de overheid en de burger. Het staat, samen met de overheid, in voor de goede uitvoering van wetgeving inzake de sociale zekerheid

Nadere informatie

Tax Shelter voor Starters - Checklist met betrekking tot RECHTSTREEKSE INVESTERINGEN in Startersvennootschappen

Tax Shelter voor Starters - Checklist met betrekking tot RECHTSTREEKSE INVESTERINGEN in Startersvennootschappen 7 september 2015 Tax Shelter voor Starters - Checklist met betrekking tot RECHTSTREEKSE INVESTERINGEN in Startersvennootschappen Deze checklist heeft betrekking op rechtstreekse investeringen in een Startersvennootschap.

Nadere informatie

De meest gestelde sollicitatievragen

De meest gestelde sollicitatievragen De meest gestelde sollicitatievragen Vertel eens iets meer over jezelf? Wat kan je vermelden: Naam Woonplaats Studies Werkervaring Motivatie Positieve eigenschappen Gebruik eventueel je cv als leidraad

Nadere informatie

Samenwerkingen die werken

Samenwerkingen die werken Samenwerkingen die werken Marianne Haverkamp De Dag van de Zelfstandige 20 maart 2013 Even voorstellen Marianne Haverkamp Civiel jurist 6 jaar adviesbureau (diverse samenwerkingsvormen) 6 jaar overheid:

Nadere informatie

Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info

Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school

Nadere informatie

Lesmodules KUNSTENLOKET VZW LESMODULES - 1 -

Lesmodules KUNSTENLOKET VZW LESMODULES - 1 - Lesmodules Om op veelvoorkomende vragen van (toekomstige) creatieven preventief een antwoord te bieden biedt het kunstenloket een waaier aan lesmodules aan. Hieronder vindt u een overzicht van deze verschillende

Nadere informatie

Kinderen Van Dewindt Starter!

Kinderen Van Dewindt Starter! Kinderen Van Dewindt Starter! Handleiding voor de leerkracht 1. Wat is het? Starter! is een vakoverschrijdend, educatief simulatiespel waarin de speler een kledingwinkel opstart en beheert. Met dit spel

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn

Nadere informatie

Charter voor goede dienstverlening

Charter voor goede dienstverlening Openingsuren Maandag 8.30-12u 13-16u Dinsdag 8.30-12u 13-16u Woensdag 8.30-12u Donderdag 8.30-12u 13-16u Vrijdag 8.30-12u Of na afspraak buiten de openingsuren Charter voor goede dienstverlening De Nationale

Nadere informatie

Alles wat een ondernemer in het mkb moet weten. Het ZAken ZAk boekje

Alles wat een ondernemer in het mkb moet weten. Het ZAken ZAk boekje Alles wat een ondernemer in het mkb moet weten Het ZAken ZAk boekje De accountant in uw achterzak Hij die niet kan lachen, moet geen winkel beginnen Inhoudsopgave 3 Een goede start is het halve werk Wie

Nadere informatie

Freelancers en zzp'ers

Freelancers en zzp'ers Freelancers en zzp'ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Maart 2011 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Freelancers en zzp's E-0444 03-2011 1 In deze brochure: 1. Zelfstandig

Nadere informatie

Personeel rekruteren in KMO s

Personeel rekruteren in KMO s Verkoop uw bedrijf bij de sollicitant www.stepstone.be Inleiding In een klein bedrijf is er vaak geen specifieke personeelsmanager en heeft de ondernemer niet altijd de kennis, de mogelijkheden, de ervaring

Nadere informatie

Freelancers en zzp ers

Freelancers en zzp ers Freelancers en zzp ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Juli 2013 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Hoewel aan deze tekst veel zorg is besteed, wordt voor de inhoud geen

Nadere informatie

STARTERSGIDS FLANDERS FASHION INSTITUTE

STARTERSGIDS FLANDERS FASHION INSTITUTE STARTERSGIDS FLANDERS FASHION INSTITUTE UPDATE JULI 2013 INHOUD INLEIDING 2 5_ONDERNEMINGSPLAN 22 DEEL 1: SOLLICITEREN EN STAGES 3 1_JOBS Job zoeken Salaris Contracten Vakbonden 2_STAGES Stages Stages

Nadere informatie

Wie valt onder toepassing van het sociaal statuut?

Wie valt onder toepassing van het sociaal statuut? Statuut van de Gepensioneerde zelfstandige Statuut van de Gepensioneerde zelfstandige... Wie valt onder toepassing van het sociaal statuut?... Verplichtingen... Bijdrageplicht... Mag ik werken als gepensioneerde?...

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

GROEP S - SVZ CHARTER VOOR GOEDE DIENSTVERLENING

GROEP S - SVZ CHARTER VOOR GOEDE DIENSTVERLENING { GROEP S - SVZ CHARTER VOOR GOEDE DIENSTVERLENING CHARTER VOOR GOEDE DIENSTVERLENING Het socialeverzekeringsfonds van GROEP - S is een onmisbare schakel tussen de overheid en de burger. Het staat samen

Nadere informatie

FFI MODEGIDS WERKEN OF STARTEN IN DE MODE FLANDERS FASHION INSTITUTE

FFI MODEGIDS WERKEN OF STARTEN IN DE MODE FLANDERS FASHION INSTITUTE FFI MODEGIDS WERKEN OF STARTEN IN DE MODE FLANDERS FASHION INSTITUTE UPDATE 2015 INHOUD INLEIDING 1 1_OPLEIDINGEN & STAGES Studiemogelijkheden Stages 3 2_JOBS Een job zoeken Salaris Contracten Vakbonden

Nadere informatie

Dynamisch ondernemingsplan starten met kennis van zaken

Dynamisch ondernemingsplan starten met kennis van zaken informeert - adviseert - stimuleert informeert - adviseert - stimuleert Agentschap Ondernemen informeert - adviseert - stimuleert Dynamisch ondernemingsplan starten met kennis van zaken informeert - adviseert

Nadere informatie

Op de volgende pagina's worden bovengenoemde instrumenten uitvoeriger beschreven.

Op de volgende pagina's worden bovengenoemde instrumenten uitvoeriger beschreven. Bijlage 1 Reintegratiemiddelen Chronologische volgorde van reïntegratiemiddelen, die ingezet kunnen worden tijdens het Van Werk Naar Werk-traject, hieronder volgt een beknopt overzicht: 1. arbeidsmarktprofiel

Nadere informatie

Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie. Mei 2009

Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie. Mei 2009 Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie Mei 2009 1 Inleiding De crisis kan ook een opportuniteit zijn voor werknemers om hun job veilig te stellen en zelfs hun kansen

Nadere informatie

Qredits. Ondernemingsplan (in geval van startend bedrijf)

Qredits. Ondernemingsplan (in geval van startend bedrijf) Qredits Microkrediet in Nederland Ondernemingsplan (in geval van startend bedrijf) 1/12 Inhoudsopgave 1. De ondernemer 3 1.1. Persoonlijke gegevens 3 1.2. Persoonlijke motieven 4 1.3. Persoonlijke kwaliteiten

Nadere informatie

Administratieve valkuilen startende ondernemers

Administratieve valkuilen startende ondernemers Administratieve valkuilen startende ondernemers Barneveld, 29 november 2011 Cooster coaching accountants Jan van Leeuwen AA Agenda Starten Administratie Belastingen Accountant, boekhouder of.. Starten

Nadere informatie

Cp7. het bedrijfsplan

Cp7. het bedrijfsplan Cp7 het bedrijfsplan Een onderneming starten begint met een idee. U heeft een idee over wat u wilt verkopen en aan wie u dat wilt verkopen. U denkt ook na over een goede plaats voor uw onderneming. Voordat

Nadere informatie

Infoblad RVA. Onderwerp. Datum. November 2002. Copyright and disclaimer

Infoblad RVA. Onderwerp. Datum. November 2002. Copyright and disclaimer Infoblad RVA Onderwerp Wat is de invloed van een zelfstandige activiteit op het recht op uitkeringen? Datum November 2002 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud van dit document

Nadere informatie

RECHTSVORMEN. www.damd.nl

RECHTSVORMEN. www.damd.nl www.damd.nl Rechtsvormen Welke soorten rechtsvormen zijn er voor zzp ers? Hoe kun je je onderneming inschrijven bij de Kamer van Koophandel en waar moet je op letten bij het kiezen van een bedrijfsnaam?

Nadere informatie

Nieuwsbrief januari 2015

Nieuwsbrief januari 2015 Graag willen wij even bij u onder de aandacht brengen: Wij zijn een gespecialiseerd uitzendbureau in de Bouw, Groen, Industrie, GWW, techniek, logistiek, productie en kantoor. onderscheidt zich in de markt

Nadere informatie

Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?

Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat? Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal

Nadere informatie

april - mei 2013 Welkom! Nieuwsbrief met actuele informatie voor de zaakvoerder. Inhoudsopgave AANDACHT VOOR DE VERZEKERING ARBEIDSONGEVALLEN DE VOF ONDER DE LOEP PROBLEMEN MET BEDRIJFSWAGENS? FACTUREN

Nadere informatie

Inleiding/voorstelling. Opleiding: Sociale bijdragen 2015

Inleiding/voorstelling. Opleiding: Sociale bijdragen 2015 Inleiding/voorstelling Opleiding: Sociale bijdragen 2015 01/01/2015 2 Inhoud 1. Bepaling referte-inkomen 2. Startende zelfstandige 3. Gevestigde zelfstandige 4. Gepensioneerde zelfstandige 5. Regularisaties

Nadere informatie

Omzetting van vennootschappen Een specifieke taak, bij wet toevertrouwd aan uw bedrijfsrevisor of externe accountant

Omzetting van vennootschappen Een specifieke taak, bij wet toevertrouwd aan uw bedrijfsrevisor of externe accountant 2. Bas i s reg el s voor een g ezon d f i n an ci eel b el ei d Omzetting van vennootschappen Een specifieke taak, bij wet toevertrouwd aan uw bedrijfsrevisor of externe accountant SPECIFIEKE OPDRACHTEN

Nadere informatie

Vereenvoudigd Business Plan en financieel plan Praktische gids voor uw ondernemingsproject FINTRO. GAAT VER, BLIJFT DICHTBIJ.

Vereenvoudigd Business Plan en financieel plan Praktische gids voor uw ondernemingsproject FINTRO. GAAT VER, BLIJFT DICHTBIJ. Vereenvoudigd Business Plan en financieel plan Praktische gids voor uw ondernemingsproject FINTRO. GAAT VER, BLIJFT DICHTBIJ. Aanvrager - Interveniënten Wenst u uw activiteit in eigen naam / in naam van

Nadere informatie

Dynamisch ondernemingsplan starten met kennis van zaken

Dynamisch ondernemingsplan starten met kennis van zaken informeert - adviseert - stimuleert informeert - adviseert - stimuleert Agentschap Ondernemen informeert - adviseert - stimuleert Dynamisch ondernemingsplan starten met kennis van zaken informeert - adviseert

Nadere informatie

Flynth Starters. Je eigen bedrijf als ultieme ambitie. I Ondernemen inspireert I

Flynth Starters. Je eigen bedrijf als ultieme ambitie. I Ondernemen inspireert I Flynth Starters Je eigen bedrijf als ultieme ambitie I Ondernemen inspireert I Je eigen bedrijf als ultieme ambitie Wie een eigen bedrijf wil opzetten, moet beschikken over een flinke dosis ambitie, lef

Nadere informatie

Stel dat je toch sterft, welke impact heeft het op jouw leven? Je hebt een gezin

Stel dat je toch sterft, welke impact heeft het op jouw leven? Je hebt een gezin Stel dat je toch sterft, welke impact heeft het op jouw leven? Je hebt een gezin 1 Welke impact heeft een overlijden op jouw gezin? Wie zal je lopende leningen afbetalen? Wie zal de studies van je kinderen

Nadere informatie

DOSSIER VOOR LENINGAANVRAAG BRUSOC

DOSSIER VOOR LENINGAANVRAAG BRUSOC DOSSIER VOOR LENINGAANVRAAG BRUSOC Microkrediet Deze vragenlijst is bestemd voor personen die een economische activiteit wensen te ontwikkelen onder het statuut van zelfstandige als hoofdberoep of bijberoep.

Nadere informatie