DISCLAIMER 03 INTRO JOBS.1 JOB ZOEKEN.2 SALARISSCHAAL.3 CONTRACTEN.4 VAKBONDEN FREELANCE.1 OPDRACHT ZOEKEN.2 CONTRACT

Transcriptie

1

2 03 INTRO JOBS.1 JOB ZOEKEN.2 SALARISSCHAAL.3 CONTRACTEN.4 VAKBONDEN FREELANCE.1 OPDRACHT ZOEKEN.2 CONTRACT STAGE.1 AANGEBODEN STAGES.2 BEURS IN HET BUITENLAND SOLLICITATIETIPS.1 HOE ZIET EEN GOEDE SOLLICITATIEBRIEF ERUIT.2 EEN MOOI CV OPENT DEUREN.3 EEN PORTFOLIO.4 SOLLICITEREN VIA INTERNET.5 HET SOLLICITATIEGESPREK EIGEN BEDRIJF.1 ONDERNEMINGSPLAN.2 RECHTSVORMEN.3 SOCIAAL STATUUT.4 BOEKHOUDING.5 FINANCIËLE MIDDELEN.6 COMMERCIEEL BELEID.7 SALES.8 MERKEN/LICENTIES.9 DE ONDERNEMING OPSTARTEN DISCLAIMER Flanders Fashion Institute (FFI) besteedt veel zorg aan de samenstelling van deze informatie maar kan de correctheid van de informatie niet garanderen. De gebruiker is zich er eveneens van bewust dat de informatie kan veranderen zonder dat hij daarvan van tevoren op de hoogte wordt gebracht. FFI kan noch aansprakelijk worden gesteld voor fouten in adressen van websites of domeinnamen op deze site, noch voor de inhoud van dit document of voor het gebruik dat hiervan wordt gemaakt. Als de lezer bij het doornemen van deze informatie bepaalde fouten of onvolledigheid van gegevens ontdekt, hoopt FFI dat dit gesignaleerd wordt zodat we kunnen overgaan tot verbetering of aanvulling. Dank bij voorbaat. Flanders Fashion Institute ( is onderdeel van Flanders District of Creativity ( en stimuleert ondernemerschap in de mode-industrie in Vlaanderen. FFI sensibiliseert ontwerpers rond zakelijke vaardigheden, begeleidt hen in hun loopbaan en promoot mode uit Vlaanderen nationaal en internationaal PRODUCTIE.1 FABRIKANTEN.2 KOSTPRIJSBEREKENING.3 PRODUCTIEPLANNING.4 TECHNISCHE FICHE INTERNATIONAAL OPEREREN.1 ENTERPRISE EUROPE NETWORK.2 FLANDERS INVESTMENT AND TRADE VOORZIENINGEN, TEGEMOETKOMINGEN EN SUBSIDIES.1 INNOVATIE.2 STARTERS.3 INVESTERING.4 AANWERVING.5 OPLEIDING.6 ENERGIE-MILIEU.7 INTERNATIONALE AMBITIE VAKLECTUUR BRONNEN BIJLAGEN.1 OVERZICHT ONDERNEMINGSLOKETTEN.2 FREELANCE OVEREENKOMST.3 SOLICITATIEBRIEF.4 CURRICULUM VITAE.5 ORDER.6 VOORBEELD LICENTIE.7 KOSTPRIJSBEREKENING 115 COLOFON

3 Het is zo ver... De wereld ligt aan je voeten en er zijn veel mogelijkheden hoe je verder kan. Als afgestudeerde designer of stylist heb je veel inspiratie. Je gaat er vol goede moed tegenaan. De modewereld is een mooie wereld met heel wat mogelijkheden. Bij buitenstaanders roept dit vaak glitter and glamour op, maar vaak is het een harde wereld met heel wat valkuilen. Ambitie en doorzettingsvermogen zijn nodig om te overleven. met het diploma in je hand lacht de wereld je toe, de studententijd sluit je af. De grote vraag luidt: afgestudeerd als designer, wat nu? Deze handleiding geeft informatie en tips voor designers en stylisten die het beroepsleven instappen. Je vindt hierin informatie over het uitbouwen van je carrière en krijgt referenties naar relevante informatiebronnen. We raden aan deze informatie goed door te nemen. Het kan je tijd doen winnen en teleurstelling besparen. STARTERSGIDS_INTRO 3 FFI reikt je mogelijkheden aan en helpt je op weg om een keuze te maken. Naast bedrijfstechnische zaken zoals boekhouding of de oprichting van een rechtspersoon gaan zakelijk aspecten ook over vaardigheden die je nodig hebt om resultaatgericht te werken. Als je dit document hebt doorgenomen en je hebt bijkomende, gerichte vragen, dan kan je ons best bellen om een afspraak te maken. Een eerste situerend gesprek (eerstelijnshulp) is gratis. Voor verdere opvolging, gespecialiseerd advies of bijstand bij procedures (m.a.w. tweedelijnshulp) word je doorverwezen. Dit advies kan in sommige gevallen betalend zijn, maar hierover word je vooraf geïnformeerd. Flanders Fashion Institute organiseert ook infosessies en workshops die dieper ingaan op bepaalde zakelijke aspecten van de modeontwerpersactiviteit.

4 Om een job te vinden die perfect bij je past, moet je vooraf voldoende tijd investeren in het onderzoeken van de verschillende richtingen die mogelijk zijn. Hierna vind je informatie hoe je best op zoek gaat naar een job, wat het salaris is, wat het wettelijk minimumloon is en wat de verschillende contractvormen betekenen.

5 Met je diploma in de hand... Met je diploma in je hand, is het tijd om jezelf te lanceren. Maar in welke baan? En waar vind je deze jobs? Je kan op verschillende manieren een job zoeken. Hier volgen een aantal van de meest voorkomende en rendabele manieren. Het eerste wat je moet doen wanneer bent afgestudeerd en nog geen werk hebt, is je inschrijven bij de VDAB. Dit is de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding. Als publieke dienstverlener bieden zij volgende zaken aan: Eens je bent ingeschreven, begint jouw wachttijd te lopen. Als je na die wachttijd nog steeds geen job hebt gevonden, heb je recht op een wachtuitkering. Voor alle informatie ga naar Deze bureaus zijn gespecialiseerd in het bemiddelen tussen kandidaten/werkzoekenden en werkgevers. Federgon is de federatie van alle sectoren actief op het vlak van het optimaal aanwenden van het Menselijk Kapitaal Human Capital. Federgon is actief in werving, search en selection, outplacement, uitzendarbeid, project- en detachering, opleidingen, interim management en dienstencheques. Voor een overzicht van alle interim-kantoren en werving- en selectiebureaus in België ga naar: cialiseerd zijn in mode en lifestyle. Hierna volgen enkele van deze bureaus die we aanraden: STARTERSGIDS_JOBS 5 Jobaanbiedingen vind je in verschillende gespecialiseerde magazines en kranten. Een andere goede optie is je in te schrijven bij een werving- en selectiebureau of interim-kantoor.

6 Contact: Mariette Hoitink E: Contact: Martine Escartefigues Contact: Martine Escartefigues E : martine.escartefigues@wanadoo.fr E : martine.escartefigues@wanadoo.fr E: between@betweenresearch.com E: between@betweenresearch.com E : denza@denza.co.uk E : denza@denza.co.uk Contact: Valentina Maggi E: vmaggi@fspsa.com E: info@linkunlimited.eu Contact: Kelly Merinas Contact: Kelly Merinas E: kelly@pakter.com E: kelly@pakter.com Contact: Manuela Brini E: mbrini@fspsa.com E: info@linkunlimited.eu info@modaresearch.it E: info@workinfashion.be M: info@modaresearch.it Internet Internet is is in in de de vacaturewereld een goede goede manier manier om naar om naar gespecialiseerde gespecialiseerde vacatures vacatures te zoeken. te Hierna zoeken. vind Hierna je verschillende sites met vacatures in België vind je verschillende sites met vacatures in België en eventueel over en eventueel over heel de wereld. Ook is het goed om bij designbedrijven bij designbedrijven regelmatig op de regelmatig op de site te kijken, zij zetten vaak hun vacatures op de website. site te kijken, zij zetten vaak hun vacatures op de website. Deze Deze links links verwijzen verwijzen naar naar internetpagina s waar waar verschillende verschillende vacatures vacatu- internetpagina s in res de in modesector modesector online online staan: staan: mer/werk-vinden/jobs-per- Het netwerk dat je in de loop der jaren hebt opgebouwd, kan belangrijk Het netwerk dat je in de loop der jaren hebt opgebouwd, kan belangrijk zijn zijn bij het zoeken van een job. Het bij het zoeken van een job. Het is aan is aan te raden aan iedereen te verkondigen te raden aan dat iedereen je op zoek te verkondigen bent naar dat een je job. op zoek Misschien bent naar kan een iemand job. uit je Misschien netwerk wel kan een iemand geschikte uit je baan netwerk signaleren. een geschikte baan signaleren. wel Bron 1.1

7 Als je in dienstverband gaat werken voor een onderneming krijg je maandelijks Als een je in vast dienstverband salaris. Je salaris gaat is werken opgedeeld voor in een twee onderneming verschillende krijg delen: je maandelijks een vast salaris. Je salaris is opgedeeld in twee verschillende delen:primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. De primaire arbeidsvoorwaarden zijn de belangrijkste. Hierbij gaat het De primaire arbeidsvoorwaarden zijn de belangrijkste. Hierbij gaat om het maandelijks brutoloon en de verhouding van werkuren die daar het om het maandelijks brutoloon en de verhouding van werkuren die tegenover staat. Ook de werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden, zijn primaire arbeidsvoorwaarden. worden, zijn primaire arbeidsvoorwaarden. Voorbeelden Voorbeelden van van secundaire secundaire arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden zijn zijn pensioenregeling, pensioenregeling, reisvergoeding, vakantiegeld, vakantiegeld, extra uitkering extra uitkering en een bedrijfsauto. en een reisvergoeding, bedrijfsauto. Het Het is belangrijk is belangrijk om met om met je werkgever je werkgever te onderhandelen te over over de primaire de primaire secundaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. arbeidsvoorwaarden. Als je twijfelt Als je aan twijfelt de voorwaarden, aan en voor- contacteer waarden, dan contacteer het Flanders dan het Fashion Flanders Institute. Fashion Institute. moet je minimaal krijgen voor het werk dat je verricht, maar houd er rekening Dit moet mee dat je minimaal dit absoluut krijgen lager voor is dan het het werk gemiddelde dat je verricht, salaris maar voor houd een designer er rekening of stylist. mee dat dit absoluut lager is dan het gemiddelde salaris voor een designer of stylist. functionele ervaring tijdens de eerste drie jaren van de uitoefening. functionele ervaring tijdens de eerste drie jaren van de uitoefening. functionele ervaring in het vierde tot en met het zevende jaar. functionele ervaring in het vierde tot en met het zevende jaar. gespecialiseerde gespecialiseerde ervaring ervaring in het in het achtste achtste tot tot en met en met het het twaalfde twaalfde jaar. jaar. professionele professionele ervaring ervaring het in het dertiende dertiende tot tot het het drieëntwintigste jaar. jaar. vanaf vanaf het het vierentwintigste jaar jaar waarin waarin de functie de functie wordt wordt uitgeoefend. Minimum bruto maandlonen Dienstgraad Categorie III STARTERSGIDS_JOBS 7 Bron 1.2

8 Als je werkzaam bent bij een bedrijf krijg je een in ieder geval je contract doorlezen door een derde persoon die verstand heeft van arbeidscontracten of contacteer het Flanders Fashion Institute. Er bestaan twee vormen van arbeidscontracten: een contract voor onbepaalde duur en een contract voor bepaalde duur. - einde van het arbeidscontract; - stilzwijgende voortzetting, wordt automatisch met dezelfde duur van het oude contract verlengd; - uitdrukkelijke voortzetting of een contract voor onbepaalde tijd. Als je contract twee keer voor dezelfde functie verlengd wordt, krijg je automatisch een contract voor onbepaalde tijd. Arbeidscontract onbepaalde duur Als je een arbeidscontract aangaat waarin geen duur is afgesproken, heb je een arbeidscontract voor onbe- - wanneer een andere proeftijd in het contract geregeld wordt, geldt deze proeftijd en vervalt de wettelijke Voor meer informatie over contracten ga naar: contracten/ Op de site van kan je verschillende type arbeidscontracten downloaden: Bron 1.3 Arbeidscontract bepaalde duur Als je een arbeidscontract hebt voor bepaalde tijd, staat in je contract de tijdsduur voor de periode van de arbeid. Het kan zijn dat het voor een kalenderperiode is, voor de duur van een bepaald project of als vervanger voor iemand die tijdelijk afwezig is. Er bestaat geen minimale of maximale tijdsduur voor een contract voor bepaalde tijd. Als de tijdsduur verstreken is, kan het volgende gebeuren:

9 STARTERSGIDS_JOBS 9 In Vlaanderen zijn er drie vakbonden : ABVV (socialis- zelf van welke vakbond je lid wil worden. Een vakbond of syndicaat is een organisatie die de rechten Voor meer informatie over de opdracht van de vakbonden en een overzicht van vakbonden in België kan van een vakbond is geen verplichting. Het staat je vrij om te beslissen of je wenst aan te sluiten bij een vakbond. Om lid te worden van een vakbond, moet je lidgeld betalen. De Zie: vakbond kan je helpen bij problemen met de werkgever en/ of bij de betaling van de werkloosheidsuitkering. In Vlaanderen zijn er drie vakbonden : ABVV (socialis- van welke vakbond je lid wil worden. Voor meer informatie over de opdracht van de vakbonden en een overzicht van vakbonden in België kan je terecht op -

10

11 Met je diploma in je hand, Is het tijd om jezelf te lanceren. Maar aan welk project ga je werken? En waar vind je freelance projecten? Als je als freelancer gaat werken, is het verstandig om een groot netwerk op te bouwen en met iedereen die iets voor je kan betekenen gegevens uit te wisselen. Een eigen website is een goede manier om klanten te werven, ze kunnen op deze manier meteen je werk zien. Via internet is het slim om verschillende sites te bekijken, zo vaak mogelijk je CV online te zetten en te verkondigen dat je freelancer bent. Internet is voor freelancers de uitkomst. Hier vind je naast vacatures ook verschillende projecten voor bepaalde tijd. Deze links verwijzen naar pagina s waar vacatures en projecten online staan: Als je in België een eigen professionele activiteit start, word je als zelfstandige beschouwd. Je hebt dan twee keuzes: je werkt als zelfstandige in hoofd- of in bijberoep. In beide gevallen is het noodzakelijk dat je je diensten aan meer dan één opdrachtgever aanbiedt. Dit om het schijnzelfstandigenstatuut te vermijden. In bijberoep, gaat men ervan uit dat je elders nog een (deeltijdse) arbeidsovereenkomst hebt. Een zelfstandige in bijberoep betaalt, net zoals de gewone zelfstandige, sociale bijdragen. Hiervoor moet hij aangesloten zijn bij een sociaal verzekeringsfonds. gen als je inkomsten onder een bepaald bedrag blijven. trekken. De belastingen op je inkomsten als werknemer en deze als zelfstandige in bijberoep worden in je aangifte samengevoegd. Mogelijk kom je zo in een hogere aanslagvoet terecht. STARTERSGIDS_FREELANCE 11

12 De ondernemingsloketten fungeren als centraal aanspreekpunt voor wie als zelfstandige wil beginnen. Je kunt er dus terecht met vragen over administratieve formaliteiten, over sociaal verzekeringsfonds en bij een ziekenfonds, enzovoort. Kortom, voor zowat de hele papierwinkel. Er zijn tien erkende ondernemingsloketten. De meeste ondernemingsloketten hebben kantoren in de grote en middelgrote steden. Bijlage 1 : Overzicht van de ondernemingsloketten Heel wat organisaties bieden gratis advies aan startende zelf- zo vind je ook aardig wat antwoorden op de vragen die je je ongetwijfeld stelt: een tak van de modesector een manier zoekt om freelance opdrachten te laten verlonen zonder zelfstandige te worden, dan kan je een beroep doen op een sociaal bureau voor kunste- gelijkaardige diensten. betaald heeft. Je ontvangt met andere woorden gegarandeerd loon! ciale documenten en wettelijke aanbetalingen in orde en jij geniet dus van het comfortabele statuut van werknemer zonder al het papierwerk. - Modeontwerpers en het kunstenaarsstatuut Het kunstenaarsstatuut is geen apart sociaal zekerheidsstatuut (met aparte sociale zekerheidsbeperking). Een designer (een vorm van toegepaste kunst) wordt net als een kunstenaar ingepast in de bestaande statuten (als werknemer of als zelfstandige). Meer info: Als freelancer in de modesector werk je vaak voor verschillende opdrachtgevers. Dat zorgt voor een ingewikkelde admi- gever hebt. eengekomen bedrag en sturen je opdrachtgever de factuur. De Het plan jonge zelfstandigen Dit plan richt zich tot de niet-werkende werkzoekende jonger tigt. gedurende de voorbereidingsfase van zijn/haar project, geniet de jongere een maandelijkse onkostenvergoeding van

13 en waar moet je op letten: Wat moet er in het contract opgenomen worden - en naam waar van moet de partijen op letten: die de overeenkomst aangaan; Het is in het belang van beide partijen om een duidelijk contract op te stellen. Daarin worden de opdrachten van Het de is freelancer in het belang en de van omkadering beide partijen beschreven. om een duidelijk contract op te stellen. Daarin worden de opdrachten van de freelancer en de omkadering beschreven. Het opstellen van een duidelijk contract is belangrijk voor - gedetailleerde projectomschrijving, doelen, opdracht; beide partijen. Het is al vaker voorgekomen dat een overeenkomst niet schriftelijk Het opstellen is vastgelegd. van een Bij eventuele duidelijk contract problemen - tijdsduur naam van van het project; de partijen die de overeenkomst aangaan; - periode gedetailleerde planning, wat projectomschrijving, moet wanneer af zijn; doelen, opdracht; zijn de freelancers is belangrijk meestal de voor gedupeerden. beide partijen. Het is al tijdsduur van het project; vaker voorgekomen dat een overeenkomst - vergoeding voor de freelancer per dag - periode planning, wat moet wanneer af zijn; niet schriftelijk is vastgelegd. Bij eventuele (of je doorbetaald wordt wanneer het project - vergoeding voor de freelancer per dag (of je door problemen zijn de freelancers meestal de uitloopt wat tijd betreft); Bijlage 2: Voorbeeld van een Freelance overeenkomst betaald wordt wanneer het project uitloopt wat tijd betreft); gedupeerden. - wie er verantwoordelijk is voor de materiaalkosten; wie er verantwoordelijk is voor de materiaalkosten; - wie er verantwoordelijk is voor de logistieke kosten; wie er verantwoordelijk is voor de logistieke kosten; - wie er verantwoordelijk is voor alle andere wie er verantwoordelijk is voor alle andere bijkomstigheden. bijkomstigheden. STARTERSGIDS_FREELANCE 13

14

15 Ervaring in de praktijk lopen kan je beschouwen als een soort investering dehuizen nemen normaliter met regelmaat stagiaires aan en geven ze op deze manier de kans om die gewenste ervaring op te doen. Voor de werkgever is het een goedkope kracht, die daarnaast innovatief en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen is. Hieronder vind je links naar sites waar je stages kan vinden: STARTERSGIDS_STAGE 15 den worden. In eerste instantie is het verstandig om je netwerk te raadplegen. Het Flanders Fashion Institute heeft een stagedatabase en het is slim om hier te informeren naar de verschillende mogelijkheden. Internet biedt een goede mogelijkheid wat modestages betreft. Je kunt open sollicitaties verzenden naar bedrijven waar jij graag stage zou willen lopen

16 je horizonten te verbreden. Je leert een andere cultuur kennen. Deze ervaring kan een pluspunt zijn op je CV. Er bestaan verschillende beurzen om stages in het buitenland betaalbaar te maken: De Erasmusbeurs voor studenten Leonardo Da Vinci-beurs Het is een tegemoetkoming in de extra reis- en verblijfkosten bij studie in het buitenland. De hoogte van de beurs is afhankelijk van factoren zoals de duur van de buitenlandse studieperiode en het gezinsinkomen. Deze beurs wordt samengesteld door bedrag wordt berekend op basis van het inkomen en bestaat uit je in aanmerking komt. Deze beurs wordt enkel toegewezen in het kader van een opleiding. Contacteer je onderwijsinstelling in verband met de mogelijkheden. biedt Flanders Fashion Institute aan recent afgestudeerde fashion designers en textielontwerpers een internationale (Europese) Meer info: Het Prins Albertfonds Belgische professionals versterken. Het fonds doet dit door hen de kans te geven een project betreffende internationale commerciële ontwikkeling te realiseren ten behoeve van een bedrijf opgericht in België of waarvan de sociale zetel zich in België be- aan. De beurs omvat één maand voorbereiding in het bedrijf in Voor extra informatie over de mogelijkheden om in het buitenland stage lopen, zie: Bron 3.1 Bron 3.2

17 STARTERSGIDS_STAGE 17

18

19 STARTERSGIDS_SOLLICITATIETIPS 19 Je sollicitatiebrief is meer dan een begeleidend boodschapje bij je CV. Met een goede brief kan je behoorlijk veel indruk maken op je toekomstige werkgever: - licht in je brief toe waarom je jouw CV precies naar dit bedrijf stuurt; - zorg ervoor dat je interesse wekt, zodat de eerste lezer je brief niet meteen op een hoop gooit; - gebruik de volgende indeling: - inleiding, trek de aandacht en omschrijf je motivatie - midden, beschrijf je ervaring en je persoonlijkheidskenmerken die relevant zijn voor de functie - slot, vraag om een ontmoeting, stel voor om een afspraak te maken. Verwijs naar de documenten als bijlagen: jouw CV, een kopie van je diploma Bijlage 3: Voorbeeld sollicitatiebrief

20 In een curriculum vitae schets je een beeld van jezelf In een curriculum vitae schets je een beeld van jezelf voor je toekomstige werkgever. Beperk je wel tot de voor je toekomstige werkgever. Beperk je wel tot de dingen die relevant zijn voor de job waarvoor je dingen die relevant zijn voor de job waarvoor je solliciteert. solliciteert. Wat moet er zeker instaan: Wat moet er zeker instaan: - persoonlijke gegevens: naam en voornaam, woonplaats en telefoonnummer, adres, geboorte- - persoonlijke gegevens: naam en voornaam, woonplaats en telefoonnummer, adres, geboorteplaats plaats en datum, burgerlijke stand en je nationaliteit; en datum, burgerlijke stand en je nationaliteit; - studies: dit luik houdt jouw schoolloopbaan in, eventuele bijkomende opleidingen, stages, getuigen-schrif- - studies: dit luik houdt jouw schoolloopbaan in, eventuele bijkomende opleidingen, stages, getuigenschrifteten of attesten enzovoort. of attesten Vermeld enzovoort. bij elke Vermeld opleiding bij elke het instituut opleiding en het de periode instituut waarin en de je periode opleiding waarin hebt je de opleiding hebt gevolgd. gevolgd. Wat kan erin staan: Wat kan erin staan: - ervaring: heb je stages gelopen en vakantie jobs gedaan? - ervaring: heb Vermeld je stages die gelopen dan, voor en zover vakantiejobs ze relevant gedaan? Vermeld voor de job die waarvoor dan, voor je zover solliciteert; ze relevant zijn voor zijn de job waarvoor - talenkennis: je solliciteert; vermeld wat jouw moedertaal is en - talenkennis: hoe het vermeld is gesteld wat met jouw moedertaal kennis van is andere en hoe talen; het is gesteld - technische met jouw vaardigheden: kennis van welke andere softwarepakketten talen; - technische beheers vaardigheden: je en in welke mate; welke softwarepakketten beheers - andere je en in vaardigheden: welke mate; ben je een sterke organisator, - andere heb vaardigheden: je leidinggevende ben talenten, je een sterke bijvoorbeeld organisator, door ervaring, hoe goed talenten, kun je communiceren bijvoorbeeld door enzovoort; erva- heb je leidinggevende ring, hoe - referenties: goed kun je aanbevelingen communiceren en enzovoort; referenties wordendoor sommige werkgevers nog steeds op prijs gesteld. - referenties: aanbevelingen en referenties worden door sommige werkgevers nog steeds op prijs gesteld. Bijlage 3: Voorbeeld Curriculum Vitae Bijlage 4: Voorbeeld Curriculum Vitae

21 Een portfolio is een map met ontwerpen, tekeningen en Een portfolio is een map met ontwerpen, tekeningen en afbeeldingen. Het portfolio is bedoeld om klanten en opdrachtgevers afbeeldingen. Het portfolio is bedoeld om klanten en opdrachtgevers te te overtuigen overtuigen van van je je competenties. competenties. Het Het is is daarom daarom heel heel belangrijk belangrijk om om een een goed goed portfolio portfolio te te hebben. hebben. Tips voor een goed portfolio: Tips voor een goed portfolio: - zorg dat je portfolio refereert aan wie je bent en wat je - kunt. zorg dat Kies je zorgvuldig portfolio refereert uit wat je aan wie je portfolio je bent en toevoegt. wat je kunt. Kwaliteit Kies is zorgvuldig belangrijker uit wat dan je kwantiteit; aan je portfolio toevoegt. Kwaliteit - zorg ervoor is belangrijker dat het divers dan kwantiteit; is, laat zien wat jouw competenties - zorg ervoor zijn. dat Hoe het meer divers je laat is, laat zien zien hoe wat aantrekkelijker jouw competenties zijn. Hoe meer je laat zien hoe aantrekkelijker je je wordt voor de klant; wordt voor de klant; - kies zorgvuldig je lay-out. Laat de lay-out in het hele portfolio doorlopen en zorg dat het aansluit bij je werk; portfolio doorlopen en zorg dat het aansluit bij je werk; - zorg voor een opvallende harde kaft, dik papier en laat - zorg voor een opvallende harde kaft, dik papier en laat je werk in een hoge resolutie en in kleur afdrukken. Je je werk in een hoge resolutie en in kleur afdrukken. Je portfolio komt dan professioneel over en trekt sneller de portfolio komt dan professioneel over en trekt sneller de aandacht aandacht van van de de klant. klant. STARTERSGIDS_SOLLICITATIETIPS 21

22 Internet is in deze tijd ondenkbaar uit het dagelijkse leven. Via verschillende vacaturesites vind je de lopende vacatures. Het biedt dan ook heel veel mogelijkheden om je werk te presenteren. Solliciteren via mail is snel en komt steeds vaker voor. Hier volgen enkele tips voor online solliciteren: - de kwaliteit van online sollicitaties is over het al- er op dat je dezelfde ernst in acht neemt als met een papieren sollicitatiebrief; - vermijd te populair en informeel taalgebruik. Hoewel dat eigen is aan internet en , beknot dat je kansen in het solliciteren; - door de snelheid van internet reageren veel kandidaten die daar niet voor in aanmerking komen. Kijk dus goed waar je op reageert; - vermijd rare of kinderachtige adressen, maak desnoods een nieuw, formeel adres aan, gebaseerd op je naam en voornaam. Verstuur ook geen via professionele adressen. Het komt niet professioneel over en er bestaat een kans dat het bij je collega s of baas terecht komt; - hoe stel je jouw op? Je motivatiebrief zet je als bijlage. Vermeld als onderwerp van je mail de job waarvoor je solliciteert en eventueel het referentienummer.

23 De volgende twee methoden van presentatie zijn in opkomst en zullen in de toekomst door iedereen gebruikt worden. E- portfolio Electronic portfolio biedt een volledige uitkomst. Mensen kunnen je portfolio online zien zonder dat je met je boek langs hoeft te gaan. Het voordeel van een E- portfolio is dat je een veel grotere doelgroep bereikt en kan zien hoeveel bezoekers je portfolio hebben bekeken. Voor tips van je E- portfolio, zie portfolio. Website Een website is een ideale manier om jezelf en je werk te presenteren. Er is een evolutie op gang waarin mensen eerst op internet gaan zoeken en pas later op zoek gaan naar extra informatie. Een website is voor de klanten een hele goede manier om meer over je te weten te komen. Tips voor een goede website: - zorg ervoor dat de naam van de website zoveel mogelijk op je eigen naam lijkt en dat hij gemakkelijk te onthouden - zorg ervoor dat het design van je website past bij de collectie en bij je stijl, zorg dat alles op elkaar is afgestemd. Met een goede website kun je jezelf onderscheiden van de concurrentie; - het is handig als je website snel te vinden is via verschillende zoeksites, ga dus na welke woorden jouw doelgroep zou intypen en gebruik er zo veel mogelijk van; - zorg ervoor dat je website gebruiksvriendelijk is en dat bezoekers snel de gewenste informatie kunnen vinden. Sociale netwerksites Ieder individu bevindt zich in bepaalde sociale netwerken, groepen van mensen waarmee hij verbonden en omringd is. Een recent fenomeen is echter het ontstaan van de sociale log die een virtueel sociaal netwerk creëren. Via dit redelijk eenvoudig uit te breiden netwerk, is het voor een beginnend label of beginnende ontwerper mogelijk om eenvoudig, snel en goedkoop naambekendheid te verwerven en de collectie te tonen. Er zijn echter een aantal nadelen verbonden aan deze vorm van netwerking; ook een negatief imago kan heel snel en gemakkelijk verspreid worden, er kan misbruik van gemaakt worden, er wordt enkel een heel specifiek publiek bereikt... Een andere mogelijke nevenreactie is dat ook mensen bereikt worden waarvan het niet de bedoeling was, zoals een potentiële werkgever of een concurrent. Er bestaan echter ook sociale netwerksites die op specifieke doelgroepen gericht zijn. houden van zakelijke contacten, zodat er een duidelijk onderscheid gemaakt wordt tussen privé en publieke aangelegenheden. Hoewel sociale netwerksites dus heel veel mogelijkheden met zich meebrengen voor beginnende ontwerpers en labels, is het van groot belang bewust met de informatie die op een dergelijke website kan gegooid worden om te gaan. Hou er rekening mee dat de verspreide informatie niet altijd meer te controleren is. STARTERSGIDS_SOLLICITATIETIPS 23

24 Het sollicitatiegesprek is heel belangrijk. Je hebt maar één kans om je werkgever te te overtuigen dat dat jij jij de beste de beste bent. bent. Hieronder Hieronder zie je zie een je aantal tips om een goede indruk achter een aantal tips om een goede indruk achter te laten: te laten: - bereid je goed voor en verzamel zo veel mogelijk informatie over over het het bedrijf. Dat Dat is is een een bewijs van van je je motivatie; motivatie; - het kan geen kwaad om een pasfoto mee te hebben of een exemplaar van je thesis of eventueel een - het kan geen kwaad om een pasfoto mee te hebben of een exemplaar van je thesis of eventueel een krantenknipsel over een activiteit waar jij aan hebt krantenknipsel over een activiteit waar jij aan hebt meegewerkt; meegewerkt; - oefen ook al even je sollicitatiegesprek. Tracht op voorhand een antwoord klaar te hebben op een aantal lastige een vragen antwoord die zeker klaar de te revue hebben zullen op passeren. een aan- voorhand tal Bijvoorbeeld: lastige vragen die zeker de revue zullen passeren. Bijvoorbeeld: - Wat zijn je sterke en zwakke punten? - Welke ambities koester je? - Wat zijn je waarden? - Wat zijn je hobby s en wat heb je eruit geleerd geleerd wat wat handig handig kan kan zijn zijn voor voor deze deze job? job? zorg ervoor dat je goed weet wat je wilt en beter - zorg ervoor dat je goed weet wat je wilt en beter nog: wat je niet wil. Dat helpt om zelfverzekerd over nog: wat je niet wil. Dat helpt om zelfverzekerd over te komen; te komen; - kom op tijd. Laatkomers maken een slechte indruk. Het is zelfs aan te raden om een kwartier of wat Het is zelfs aan te raden om een kwartier of wat vroeger te zijn, dan kun je tot rust komen voor het vroeger gesprek. te zijn, dan kun je tot rust komen voor het gesprek.