De start van een loopbaan

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De start van een loopbaan"

Transcriptie

1 De start van een loopbaan Binnenkort loopt je laatste schooljaar ten einde en ga je op zoek naar werk. Je gaat solliciteren. Hoe beter je je hierop voorbereidt, hoe groter je kansen op succes. De drie belangrijke stappen van de sollicitant zijn: De geschikte jobs vinden De job van je keuze bepalen Die job van je keuze krijgen Die stappen kun je oefenen! Zo krijg je ze gegarandeerd onder de knie. Meteen leer je ook een eigen aanpak ontwikkelen, die jouw persoonlijke kwaliteiten in de verf zet. Zij maken het verschil tussen jou en al die andere sollicitanten. Zij bepalen mee de start van je loopbaan. Leren solliciteren is een beetje theorie. De rest is oefenen en vooral doen. Telkens opnieuw. En uit elke ervaring leer je, zodat je het de volgende keer weer wat beter doet. We geven je ook nog wat extra informatie mee die zeker van pas zal komen bij je eerste stappen op onze arbeidsmarkt. Veel succes! Start van een loopbaan voorwoord

2 De start van een loopbaan Deel 1: De jobs - mijn aanbod - Een waaier van mogelijk jobs - Ken je job - Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? - Persoonlijke vaardigheden - Het curriculum vitae Deel 2: Sporen naar werk - De arbeidsmarkt - Advertenties - Uitzendkantoren - Netwerken - De VDAB - Wat als de werkgever contact opneemt Deel 3: Solliciteren - Solliciteren kan op vele manieren - Het telefoongesprek - De sollicitatiebrief - Het sollicitatieformulier - Het sollicitatiegesprek Deel 4: Afgestudeerd - 34 vragen: wat een schoolverlater zeker moet weten Deel 5: Het kunstenaarsstatuut - Sociaal statuut - Werkloosheid en artistieke activiteit - Nog vragen? Deel 6: Instapopleidingen De start van een loopbaan

3 Deel 1: De jobs - mijn aanbod Een waaier van mogelijke jobs Je wil een job. Niet zomaar een job! Een job, die jij ziet zitten. Maar hoe begin je er aan? Er zijn in Vlaanderen duizenden verschillende jobs waarvoor nog een geschikte werknemer wordt gezocht. Uit al die jobs moet jij een realistische keuze maken. Je diploma of getuigschrift zal in hoge mate je keuzemogelijkheden bepalen. Maar dan is er nog de vraag welke van de jobs, waarvoor je in aanmerking komt, jij ook interessant vindt? Oefening Noteer de jobs, die jij zou kunnen uitoefenen, als je afgestudeerd bent. Gebruik het werkblad Mijn waaier van jobs. De jobs - mijn aanbod Een waaier van mogelijke jobs

4 Werkblad Mijn waaier van jobs Noteer de jobs die jij zou kunnen uitoefenen als je afgestudeerd bent. De jobs - mijn aanbod Een waaier van mogelijke jobs - Werkblad: Mijn waaier van jobs.

5 Ik ken mijn job Je hebt een job gekozen. Maar wil je dat soort job wel doen? Bekijk eerst grondig alle aspecten ervan. Dit kun je doen aan de hand van een echte jobaanbieding. Zo vermijd je nare verrassingen en weet je waaraan je begint. Informatie over jobs vind je bijvoorbeeld in vacature-advertenties. Zo n jobanalyse wordt ook functieanalyse genoemd. Oefening Analyseer je gekozen job aan de hand van een of meerdere jobaanbiedingen. Gebruik het werkblad Ik ken mijn job. De jobs - mijn aanbod Ik ken mijn job

6 Werkblad IK KEN MIJN JOB Benaming van job of functie Welke taken moeten worden uitgevoerd? Welke machines of toestellen moet je in deze job gebruiken? Technische Welke vaardigheden worden vereist? Persoonlijke In welke sectoren kan deze job/functie voorkomen? Zijn er eisen op het vlak van het persoonlijk voorkomen? Welke werkomstandigheden kunnen bij de job horen? Andere zaken en/of opmerkingen De jobs - mijn aanbod Ik ken mijn job - Werkblad: Ik ken mijn job.

7 Voorbeeld van een job- of functieanalyse VERKOPER/VERKOOPSTER Welke taken moeten worden uitgevoerd in deze job? Bedienen van klanten Winkel openen / sluiten Rollen en bonnen in kassa aanvullen Aannemen en controleren van kortingsbonnen Opmaken van de kassa Voorraden aanvullen en controleren Noteren van bestellingen In ontvangst nemen van nieuwe artikelen, controleren of de levering volledig is en of de artikelen de gewenste kwaliteit hebben Klanten adviseren op een eenvoudige, beleefde en vriendelijke manier Producten demonstreren Opstellen van verkoopsdocumenten Klachtenbehandeling Omruilen van aangekochte goederen Geschenken inpakken Displays opbouwen Maken van etalages Net houden van de verkoopruimte Stockbeheer en administratie (BTW, factuur, boekhouding) Toezicht houden op klanten Diefstalpreventie Aannemen, controleren, opslaan en verzorgen van producten, inventariseren van voorraden In stand houden en verdiepen van de klantenbinding Welke machines of toestellen moet je in deze job gebruiken? Kassa Scanapparaat Automatische betaalsystemen Etiketteerapparaat Computer De jobs - mijn aanbod Ik ken mijn job - Voorbeeld van een job- of functieanalyse 1

8 Welke vaardigheden worden vereist? Technische vaardigheden: Productkennis: aard van de artikelen, voor- en nadelen kennen Op een duidelijke manier inlichtingen kunnen verstrekken Tweetalig: Nederlands - Frans Goede rekenvaardigheid en goed geheugen Taalvaardigheid: intonatie en articulatie, ordelijke zinsbouw Persoonlijke vaardigheden Commercieel ingesteld zijn Beleefd en vriendelijk zijn Zin voor initiatief Concentratievermogen Aanpassingsvermogen Eerlijkheid Flexibel in taken en uren Handig en zakelijk Dynamisch en enthousiast Taalvaardigheid: aangename stem, communicatief en vlot Luisterbereidheid Geduldig Initiatiefrijk en creatief Werklustig en leergierig Communicatief Discipline en ernstige inzet Zelfstandig: vb. zoveel mogelijk problemen zelf oplossen Aandacht voor innovatie Kwaliteitsbesef Soepelheid Klantenkennis In welke sectoren kan deze job voorkomen? Distributiesector met groot- en kleinhandelaars Voeding / non-food Grootwarenhuizen Auto-industrie Kledingsector Meubelsector Elektro-winkels, De jobs - mijn aanbod Ik ken mijn job - Voorbeeld van een job- of functieanalyse 2

9 Zijn er eisen op het vlak van het uiterlijk? Verzorgd voorkomen Algemene hygiëne: haar-, mond-, hand-, en voetverzorging + verzorgde kledij In welke werkomstandigheden wordt de job uitgevoerd? Zaterdagwerk en vaak werken tot 19 of 20 u tijdens de week of op vrijdagavond tot 20 of 21 u (soms zondagwerk) Veel lopen en staan Onregelmatige uren Opmerkingen Zowel deeltijdse als voltijdse jobs mogelijk Taken zijn enorm afhankelijk van het soort winkel en de grootte van de winkel Piekperiodes in zomer- en koopjesperiodes De jobs - mijn aanbod Ik ken mijn job - Voorbeeld van een job- of functieanalyse 3

10 Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? Heel nuttig is een volledig overzicht van wie je bent, wat je kent, en wat je kunt. Maak het op, voor je begint te solliciteren. Bewaar het! Het zal je later nog vaak van pas komen bij het invullen van allerlei formulieren (sollicitatieformulieren, vakbond, ziekenkas, de VDAB, ). Oefening Maak een overzicht van wie je bent, wat je kent en wat je kunt. Gebruik het werkblad Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? en bewaar het zorgvuldig voor later. De jobs - mijn aanbod Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik?

11 Werkblad WIE BEN IK? WAT KEN IK? WAT KAN IK? Persoonlijke gegevens Naam: Adres: Telefoonnummer: Faxnummer: Geboortedatum: Nationaliteit: Financiële rekening: Nr. Identiteitskaart: Nr. Rijksregister: Nr. SIS-kaart: Rijbewijs (categorie): De jobs - mijn aanbod Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? - Werkblad: Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? 1

12 Studies Jaartallen LAGER ONDERWIJS Naam en adres van de school Richting/Vakken SECUNDAIR ONDERWIJS Naam en adres van de school Jaartallen Naam en adres van de school Richting/Vakken Naam en adres van de school Jaartallen Naam en adres van de school Bijkomende opleidingen Richting/Vakken AVONDONDERWIJS - CURSUSSEN Naam en adres van de school/instelling/organisatie Data Behaald diploma of getuigschrift + resultaat Specialisatievakken en/of bijzonderheden De jobs - mijn aanbod Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? - Werkblad: Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? 2

13 Taal TALENKENNIS Hoe geleerd en/of waar gebruikt Programma COMPUTERKENNIS Hoe geleerd en/of waar gebruikt Wat ANDERE TECHNIEKEN (UIT OPLEIDING, STAGES,...) Hoe geleerd en/of waar gebruikt De jobs - mijn aanbod Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? - Werkblad: Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? 3

14 Werkervaring (VAKANTIEJOBS - STAGES - LEERCONTRACT ) Data Naam en adres van de werkgever Functiebenaming Uitgeoefende taken Gebruikte hulpmiddelen (machines, voertuigen, software,...) Positieve en negatieve aspecten van dit werk Referenties Naam en functie Adres en telefoonnummer Naam en functie Adres en telefoonnummer Naam en functie Adres en telefoonnummer De jobs - mijn aanbod Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? - Werkblad: Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? 4

15 Vrije tijd Soort boeken: LEZEN Soort sport: SPORT ANDERE VRIJETIJDSBESTEDING Dansen Handwerk Schrijnwerkerij Schilderen Tekenen Pottenbakken Bloemschikken Koken Computergames Fotografie Film Beeldhouwen Modelbouw Etsen Programmeren Paint-brush Naaien Glasblazen Vrijwilligerswerk Toneel Puzzelen Wagen/brommer Muziek Elektronica Verzamelen van Tuinieren Dieren Andere: BEN JE LID VAN: Jeugdhuis Sociale vereniging Fotoclub Jeugdvereniging Toneelgroep Koor Bloemschikken Fietsclub Muziekgroep/band Actiegroep Rode Kruis, Actiegroep Andere: ANDERE INFOMATIE / EVENTUELE BEPERKINGEN De jobs - mijn aanbod Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? - Werkblad: Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? 5

16 Persoonlijke vaardigheden Een belangrijke troef bij het solliciteren zijn je persoonlijkheid en je persoonlijke vaardigheden. Ben je vlot in de omgang? Heb je zin voor initiatief? Werk je graag in teamverband? Toekomstige werkgevers vragen niet alleen naar die persoonlijke vaardigheden, ze willen ook voorbeelden waaruit blijkt dat je wel degelijk over de eigenschappen, die jij opgeeft, beschikt. Die voorbeelden haal je uit je eigen geschiedenis: iets waar jij goed in bent; iets wat je goed kent; iets waarin je ervaring hebt omdat je het vroeger al hebt gedaan, enz. Opleidingen : studies, optievakken, bijkomende cursussen, studiereizen, avond- en weekendonderwijs, Werkervaring : stages, bijverdiensten, vakantiewerk, vrijwilligerswerk, klussen, Lidmaatschap van sport- of andere clubs, jeugdhuis, Hobby s, reizen, relaties, Oefening Kies uit de checklist met talenten, vaardigheden en persoonlijk- heidskenmerken, die elementen die op jou van toepassing zijn in het algemeen. Neem nu uit jouw lijst 5 elementen die ook belangrijk zijn voor de job die je koos. Zoek voorbeelden van situaties, die aantonen dat je de door jou gekozen talenten, vaardigheden of persoonlijkheidskenmerken écht bezit. Beschrijf de situaties kort, maar volledig op het werkblad Mijn vaardigheden. De jobs - mijn aanbod Persoonlijke vaardigheden

17 Werkblad MIJN PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN Vaardigheden Concrete situatie De jobs - mijn aanbod Persoonlijke vaardigheden - Werkblad: Mijn persoonlijke vaardigheden.

18 Checklist TALENTEN, VAARDIGHEDEN EN PERSOONLIJKHEIDSKENMERKEN aanpassingsvermogen actief animeren artistiek assertief attent bedachtzaam begeleiden beheerst behendig beheren behulpzaam bemiddelen beoordelingsvermogen berekenen beschaafd bescheiden beschermen besluitvaardig bespreken bestuderen betrouwbaar bewaken bondig catalogiseren classificeren coachen commercieel inzicht communicatief conflictbeheersing consequent controleren coördinatietalent correct corrigeren creatief creëren decoreren diplomatisch discreet doelmatig doorzettingsvermogen dynamisch eerlijk efficiënt energiek enthousiast evenwichtig experimenteren fantasierijk flexibel gedienstig gedisciplineerd gedistingeerd geduldig gehoorzaam gemotiveerd gevoel voor cijfers gezond goed gehumeurd gul handvaardig herstellen hoffelijk humoristisch idealistisch ijverig improviseren informeren initiatiefrijk inlevingsvermogen inschatten installeren instellen intellectueel interpreteren inventariseren kalm klantgericht kostenbewust krachtig kunstzinnig leergierig leiden leren lesgeven levendig logisch denken loyaal luisterbereid De jobs - mijn aanbod Persoonlijke vaardigheden - Checklist: Talenten, vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken.

19 mensenkennis mobiel moedig monteren motiveren nadenken nauwkeurig objectief observeren onafhankelijk onderhandelen ondernemend ondersteunen onderzoeken ontwerpen ontwikkelen oog voor details opbouwen openhartig oplettend oplossen opmerkingsgave oprecht optimistisch ordelijk organisatietalent overleggen overtuigingskracht planmatige aanpak positieve instelling presenteren prioriteiten stellen problemen oplossen produceren programmeren raad geven rapporteren realiseren respectvol resultaatgericht ruimdenkend ruimtelijk inzicht rustig samenwerken slim snelle werker sociaal sorteren spontaan spreekvaardig stressbestendig sympathiek systematisch tactvol technisch inzicht veelzijdig verantwoordelijk verdraagzaam verkopen vernieuwen vertalen vertellen vertolken verwerken verwerven verzorgen vindingrijk volhouder voorbereiden vooruitdenkend vriendelijk werken in teamverband wilskracht zakelijk inzicht zelfbeheersing zelfstandig zin voor initiatief zorgzaam De jobs - mijn aanbod Persoonlijke vaardigheden - Checklist: Talenten, vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken.

20 Voorbeeld: persoonlijke vaardigheden, van toepassing op een verkoper/verkoopster. Aangewezen persoonlijke vaardigheden van een verkoper/verkoopster communicatief flexibel klantvriendelijk geduldig creatief Voorbeelden van concrete ervaringen, die het bezit van deze vaardigheden aantonen: flexibel: een vakantiejob gedaan hebben in de horecasector; creatief: als leid(st)er in een jeugdbeweging spelletjes en activiteiten bedenken voor kinderen; klantvriendelijk: tijdens de zomermaanden vrijwilligerswerk gedaan hebben in een home voor licht mentaal gehandicapten. De jobs - mijn aanbod Persoonlijke vaardigheden - Voorbeeld: persoonlijke vaardigheden van toepassing op een verkoper/verkoopster

21 Het Curriculum Vitae Curriculum vitae (cv) betekent levensloop. Via het cv geef je doelgericht en overzichtelijk informatie over jezelf. Een goed cv is een persoonlijk VERKOOPSDOCUMENT, geen standaarddocument. Je zet er in wat jij te bieden hebt met betrekking tot de job, waarvoor je solliciteert. Het overzicht van wat jij te bieden hebt, stel je op aan de hand van de vragen Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik? en Wat zijn mijn persoonlijke vaardigheden? Per job, waarvoor je solliciteert, haal je er uit, wat nuttig is voor die job. Niet meer, maar ook niet minder! Een goed cv sluit dus aan bij de functiebeschrijving en de eisen van de werkgever. Vergeet dus niet vooraf een functieanalyse te maken. Tenslotte is het énige goede cv, het cv dat leidt tot een sollicitatiegesprek! Bij elk gegeven dat je in je cv vermeldt, stel je jezelf de vraag: Verhoogt dit mijn kans op een gesprek? Oefening Kies een job. Neem je notities met betrekking tot Wie ben ik? Wat ken ik? Wat kan ik?, Mijn persoonlijke vaardigheden en Ik ken mijn job. Zoek nu naar die elementen van jouw aanbod, die passen bij de kennis en vaardigheden, vereist voor de gekozen job. Breng deze gegevens onder in de rubrieken van het werkblad Rubrieken van het cv. Schrijf nu je cv uit in een aantrekkelijke vorm. Beperk je tot maximum 2 bladzijden (A4) en zorg voor een duidelijke en overzichtelijke vormgeving (witruimtes, duidelijke kantlijnen, consequent gebruik van opsommingstekens, ) Vermijd spellingsfouten. Bouw een lay-out op die in overeenstemming is met de job waarnaar je solliciteert en durf daarbij gerust creatief zijn. De jobs - mijn aanbod Het curriculum vitae

22 Werkblad RUBRIEKEN VAN HET CV Personalia Naam en voornaam Adres Telefoonnummer Faxnummer adres Geboortedatum Geboorteplaats Burgerlijke staat of gezinstoestand Nationaliteit Studies Richting en niveau (diploma of getuigschrift) Naam en adres van de school Periode Bijkomende opleidingen Richting en niveau (diploma of getuigschrift) Naam en adres van de instelling die de opleiding organiseert Periode Gevolgde pakketten De jobs - mijn aanbod Het Curriculum Vitae - Werkblad: Rubrieken van het cv. 1

23 Ervaring (STAGES - VAKANTIEJOBS - ) Uitgeoefende functie (functiebenaming) Naam en adres van het bedrijf + soort bedrijf Periode Takenpakket Talenkennis / Computerkennis / Technische kennis Waar geleerd en/of hoe gebruikt Vaardigheden Beschrijving van je kwaliteiten en vaardigheden in korte, krachtige zinnen Referenties Naam en functie Adres en telefoonnummer Varia Alle nuttige informatie in functie van de job zoals : beschikbaarheid, rijbewijs en vervoermiddel, voor welke tewerkstellingsmaatregelen je in aanmerking komt (vb: startbaan). De jobs - mijn aanbod Het Curriculum Vitae - Werkblad: Rubrieken van het cv 2

24 De jobs - mijn aanbod Het curriculum vitae - Voorbeeld 1

25 De jobs - mijn aanbod Het curriculum vitae - Voorbeeld 2

26 De jobs - mijn aanbod Het curriculum vitae - Voorbeeld 3

27 De Grote School te Sint-Niklaas Het Koophuis De jobs - mijn aanbod Het curriculum vitae - Voorbeeld 4

28 Deel 2: Sporen naar werk De arbeidsmarkt Werkgevers vragen werkkrachten (als ze vacatures hebben), werkzoekenden bieden hun werkkracht aan. Dat spel van vraag en aanbod noemen we de arbeidsmarkt. Die arbeidsmarkt is natuurlijk geen directe markt, tenzij heel uitzonderlijk. Sommige dokwerkers bijvoorbeeld gaan nog dagelijks persoonlijk naar het aanwervingslokaal, een soort werkbeurs, om te zien of er werk is en om hun arbeidskracht per dag te verkopen. Maar in de moderne wereld gaat het er doorgaans anders aan toe. Sporen naar werk Een werkgever, die personeel nodig heeft, kan dit op vele manieren bekendmaken. Zoek uit welke dat kunnen zijn. Hoe beter je ze kent, hoe groter je waaier van beschikbare jobs, hoe groter je keuze en hoe groter je kansen om snel een job te vinden die je bevalt. Er zijn meer sporen naar werk dan je op het eerste gezicht zou denken. Oefening Noteer de sporen naar werk die je kent op het werkblad Welke sporen naar werk ken ik?. Sporen naar werk De arbeidsmarkt

29 Werkblad Welke sporen naar werk ken ik? Sporen naar werk De arbeidsmarkt - Werkblad: Welke sporen naar werk ken ik?

30 De bekende en de verborgen arbeidsmarkt Sommige sporen naar werk zijn vanzelfsprekend, andere vergen enig speurwerk. Enerzijds zijn er de vacatures, die publiek worden bekendgemaakt. Dat noemen we de bekende arbeidsmarkt. Die vacatures zijn gemakkelijk te vinden en dus is ook de concurrentie met andere sollicitanten groot. Maar er is ook een verborgen arbeidsmarkt. Een heleboel vacatures worden immers nooit publiek bekendgemaakt. Toch kun je, mits enige inspanning en vindingrijkheid, de jobaanbiedingen op die verborgen arbeidsmarkt ook opsporen. Een voordeel is dat de concurrentie met andere sollicitanten heel wat minder groot is. In je map vind je een checklist van sporen naar de bekende en de verborgen arbeidsmarkt. Oefening Leg de sporen naar werk, die jij noteerde, naast die op de checklist en vergelijk. Sporen naar werk De bekende en de verborgen arbeidsmarkt

31 Checklist: Sporen naar de bekende en de verborgen arbeidsmarkt Bekende Arbeidsmarkt Verborgen Arbeidsmarkt Kranten Reclamebladen VDAB Uitzendkantoren Vacatures/Advertenties Intermediair Selor WIS Selectiebureaus Vakbonden Internet Gouden Gids Trends Top ABC-industriegids Kompass Move Up Go Carrière Adresboek GOM Sociale Kaart Welzijn en Gezondheid Lijsten Beroepsverenigingen Krantenartikels Consulaten Ambassades Beurzen Europese Gemeenschap Scholen Kamer van Koophandel Familie Vrienden Kennissen Buren Oud-collega s Stagebegeleiders Ex-werkgevers Oude schoolvrienden Vroegere leraren Internet Sporen naar werk De bekende en de verborgen arbeidsmarkt - Checklist: Sporen naar de bekende en de verborgen arbeidsmarkt.

32 Advertenties De populairste manier om werk te zoeken, is nog altijd via de personeelsadvertenties in kranten, tijdschriften, reclamebladen Advertenties bereiken een groot aantal mensen. Er dienen zich meestal heel wat kandidaten aan. Je begrijpt dat de concurrentie zeer groot is. Jouw sollicitatie moet dus opvallen tussen al die andere sollicitaties. Hoe zorg je daarvoor? Je laat duidelijk merken dat je goed weet waarvoor en waarom je solliciteert. Voor je solliciteert, voer je daarom altijd eerst een grondige analyse uit van de advertentie. Vind je er alle informatie in terug die je nodig hebt voor je sollicitatie? Zo n analyse uitvoeren, kun je oefenen. Oefening Analyseer een aantal personeelsadvertenties en noteer de informatie die je er uithaalt op het werkblad analyse van een vacature-advertentie. Als leidraad gebruik je de checklist de 5 rubrieken van een goede vacature-advertentie. Noteer ook de informatie die je niet terugvond in de advertentie. Denk er vervolgens over na hoe je aan de ontbrekende informatie kunt komen en noteer dit eveneens. Sporen naar werk Advertenties

33 Checklist De 5 rubrieken van een goede vacature-advertentie: Een goede advertentie voor een vacature zou altijd de volgende rubrieken moeten bevatten. Informatie over het bedrijf Gegevens: firmanaam, adres, telefoon Omschrijving: soort bedrijf, producten, grootte, omzet, Informatie over de functie (vacature) Functietitel Taakomschrijving Informatie over het profiel van de kandidaat: Wij vragen Informatie over gevraagde: - Opleiding - Ervaring - Diploma - Technische en persoonlijke vaardigheden - Talenkennis - Rijbewijs Informatie over het aanbod vanuit het bedrijf: Wij bieden Loon, extra voordelen Soort contract, doorgroeimogelijkheden Opleidingen, Sporen naar werk Advertenties - Checklist: De 5 rubrieken van een goede vacature-advertentie. 1

34 Informatie over de sollicitatieprocedure Schriftelijk: - Sollicitatiebrief - Brief + curriculum vitae - Sollicitatieformulier aanvragen - Eventueel handgeschreven - Recente pasfoto - Studieattesten Aan wie gericht: - Het bedrijf - Een selectiekantoor - De krant Telefonisch: - Wanneer - Contactpersoon Bezoek: - Wanneer - Contactpersoon Sporen naar werk Advertenties - Checklist: De 5 rubrieken van een goede vacature-advertentie. 2

35 Werkblad ANALYSE VAN EEN VACATURE-ADVERTENTIE Titel advertentie: Informatie over het bedrijf Naam van het bedrijf: Adres: Telefoon: Omschrijving: - Soort bedrijf: - Producten: - Grootte: - Omzet: Informatie over de functie Functietitel: Taakomschrijving: Informatie over het profiel van de kandidaat: Wij vragen Opleiding: Ervaring: Diploma: Technische vaardigheden: Persoonlijke vaardigheden: Talenkennis: Rijbewijs: Informatie over het aanbod vanuit het bedrijf: Wij bieden Loon, extra voordelen: Soort contract: Doorgroeimogelijkheden: Opleidingen: Sporen naar werk Advertenties - Werkblad: Analyse van een vacature-advertentie. 1

36 Informatie over de sollicitatieprocedure Schriftelijk: Telefonisch: Bezoek: Aan wie? Contactpersoon: Wanneer: Welke informatie heb je niet uit de advertentie kunnen halen? Hoe kun je toch aan deze info geraken? Sporen naar werk Advertenties - Werkblad: Analyse van een vacature-advertentie. 2

37 Uitzendarbeid Veel bedrijven vangen tijdelijke tekorten van personeel op met de inzet van uitzendkrachten. Daarvoor wenden ze zich tot de uitzendkantoren. Inmiddels wordt uitzend-arbeid ook meer en meer gebruikt als proefperiode voor de aanwerving van vaste werknemers. Misschien begin jij je loopbaan wel met een of meerdere uitzendjobs. Als je uitzendarbeid wil doen, moet je je inschrijven bij een of meerdere uitzendkantoren. Dient er zich werk aan, dan kun je aan de slag met een uitzendcontract (dag-, week-, of maandcontract). Voor je er aan begint, kun je best eens de voor- en nadelen van uitzendarbeid op een rijtje zetten. Nuttig is ook een inventaris op te maken van de uitzendkantoren in je streek en van het soort werk dat ze aanbieden. Oefening Wat vind jij positief en negatief aan uitzendarbeid? Noteer op het werkblad De voor- en nadelen van uitzendarbeid. Oefening Maak een inventaris van de uitzendkantoren in je streek. Noteer naam, adres en werkaanbod op het werkblad inventaris van uitzendkantoren. Sporen naar werk Uitzendarbeid

38 Werkblad DE VOOR- EN NADELEN VAN UITZENDARBEID Voordelen Nadelen Sporen naar werk Uitzendarbeid - Werkblad: De voor- en nadelen uitzendarbeid.

39 Werkblad INVENTARIS VAN DE UITZENDKANTOREN IN JE STREEK Naam Adres Werkaanbod Sporen naar werk Uitzendarbeid - Werkblad: Inventaris van de uitzendkantoren in je streek.

40 Netwerken Ga eens na wie je allemaal kent en wie van deze mensen je nuttige tips of informatie over openstaande of toekomstige jobs, over interessante werkgevers, enz. kunnen geven. Informatie, die ze uit eerste hand hebben én informatie, die ze op hun beurt van vrienden en kennissen hebben. Al deze mensen vormen jouw netwerk van contactpersonen. Via je persoonlijk netwerk krijg je gemakkelijker toegang tot de bekende, maar vooral ook tot de verborgen arbeidsmarkt. Spreek je netwerk dus aan! Oefening Stel je eigen netwerklijst op en noteer naast iedere persoon welke informatie zij aan jou zouden kunnen geven of wat je hen zou kunnen vragen. Gebruik hiervoor werkblad Mijn eigen netwerk. Sporen naar werk Netwerken

41 Werkblad MIJN EIGEN NETWERK Naam Adres/Tel. Functie Welke info of vraag Sporen naar werk Netwerken - Werkblad: Mijn eigen netwerk.

42 VDAB Vacatures opsporen De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) biedt je heel wat mogelijkheden om jobs op te sporen. De VDAB heeft een vacaturebank, die je zowel via de website vdab.be als via het werkinformatiesysteem (WIS) kan raadplegen. Dagelijks vind je hier een 500-tal nieuwe werkaanbiedingen. De VDAB-website bevat ook een schat aan informatie over bedrijven, sectoren, uitzendkantoren, sociale wetgeving, Je kunt je uiteraard ook wenden tot een lokale werkwinkel, een VDABkantoor of je kunt een van de vele WIS-terminals raadplegen. In elke lokale werkwinkel staan een aantal pc s ter beschikking. Deze pc s geven o.a. toegang tot de VDABwebsite. Oefening Zoek via de VDAB-website 3 geschikte vacatures voor jouw jobkeuze. Maak een selectie met een vacaturedatum binnen 14 dagen en beperk je tot de vacatures in je eigen regio. Noteer ze op het werkblad: Vacatures: mijn keuze Sporen naar werk VDAB: vacatures opsporen

43 Werkblad VACATURES: MIJN KEUZE. Sporen naar werk VDAB: vacatures opsporen - Werkblad: Wis-vacatures: mijn keuze.

44 KISS-CV Zodra je je inschrijft als werkzoekende bij de VDAB, kun je ook je cv bekendmaken op de KISS-databank (Kandidateninformatie en selectiesysteem). Dit kun je al doen tijdens je laatste schooljaar. Via KISS maak je aan werkgevers bekend dat je (binnenkort) beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt. Het belangrijkste onderdeel van het KISS-cv is de rubriek sollicitatietroeven! Vooral via deze rubriek kun je de werkgever overtuigen van je eigen kennen en kunnen. Een voorbeeld van een KISS-cv vind je in je map. Je inschrijven en je cv inbrengen kun je in de lokale werkwinkels of via het internet (www. vdab.be). Oefening Schrijf de rubriek sollicitatietroeven voor jouw cv uit. Gebruik daarbij het werkblad KISS-cv: mijn sollicitatietroeven. Sporen naar werk VDAB: KISS-cv

45 Werkblad KISS-CV: MIJN SOLLICITATIETROEVEN Sporen naar werk VDAB: KISS-cv - Werkblad: KISS-cv: mijn sollicitatietroeven.

46 Als de werkgever contact opneemt Werkgevers proberen niet alleen via advertenties, uitzendkantoren en vacatures aan hun werknemers te geraken. Ze gaan ook zelf actief op zoek naar hen. Zo contacteren ze bijvoorbeeld rechtstreeks eindejaarsstudenten via school, jobbeurzen, evenementen, open-bedrijfsdagen, Ook KISS staat ter beschikking van de werkgevers. En zoals je weet, kun je je KISS-cv al invoeren tijdens het schooljaar, bij je inschrijving als werkzoekende. Dit kan zowel via de lokale werkwinkel, als via het internet (www.vdab.be). Je kansen op werk zullen zeker verhogen. Als een werkgever je contacteert, zit je uiteraard op rozen. Jij wordt immers gevraagd! Oefening Bespreek in de klas hoe je best kan reageren als een werkgever je contacteert voor een vacature. Sporen naar werk Als de werkgever contact met je opneemt.

47 Deel 3: Solliciteren Solliciteren kan op vele manieren Je kan solliciteren als reactie op een bekendgemaakte vacature, maar werkgevers vrij contacteren kan ook. Als je vrij solliciteert, weet je uiteraard niet of het bedrijf vacatures heeft, maar je gaat er wel van uit dat je de werkgever kan interesseren voor jouw aanbod en dat hij je kan gebruiken. Je kunt op verschillende manieren solliciteren: per brief, per , per telefoon of zelfs via een persoonlijk gesprek. Oefening Bespreek in de klas de voor- en nadelen van solliciteren per brief, per , per telefoon en via een persoonlijk gesprek en noteer de resultaten in een overzichtelijk schema. Solliciteren Solliciteren kan op vele manieren

48 Overzicht VOOR- EN NADELEN VAN VERSCHILLENDE MANIEREN OM TE SOLLICITEREN BRIEF TELEFOON GESPREK Voordelen Kostprijs Kostprijs Kostprijs Meest persoonlijk Kan bewaard blijven Kan bewaard blijven Persoonlijker Direct antwoord Snel Snel Valt op Direct antwoord Meer resultaat Meer informatie Nadelen Onzekerheid Onzekerheid Men kan je afwijzen Komt vaak ongelegen Onpersoonlijk Onpersoonlijk Vluchtig contact Kostelijk Geen direct resultaat Geen direct resultaat Tijdrovend Je weet niet of je antwoord krijgt Je weet niet of je antwoord krijgt Solliciteren Solliciteren kan op vele manieren - Overzicht: Voor- en nadelen van verschillende manieren om te solliciteren.

49 Het telefoongesprek In vacature-advertenties wordt vaak gevraagd om telefonisch een afspraak te maken. Solliciteren betekent dus vaak telefoneren! Wanneer een vacature-advertentie niet aangeeft hoe je moet solliciteren, neem je best eerst telefonisch contact op. Ook als je vrij solliciteert, is telefoneren handig. Op korte tijd werk je zo heel wat werkgevers af. Opgelet! Het telefoongesprek is je eerste contact met de werkgever. Je moet meteen een goede indruk maken, want de afspraak voor een sollicitatiegesprek hangt er van af. Bereid je dus altijd goed voor. Oefening 1 Neem het werkblad met de strip Het telefoongesprek en vul de ontbrekende tekst in. Als hulpmiddel gebruik je de checklist Voorbereiding van een telefoongesprek. Vergelijk het resultaat met de voorbeelden Verloop van twee telefoongesprekken. Oefening 2 In een telefoongesprek met een bedrijf kan het gebeuren dat je wordt geconfronteerd met allerlei bezwaren. Neem werkblad Het telefoongesprek: antwoorden op bezwaren, bedenk een aantal antwoorden en noteer ze. Vergelijk ze met de antwoorden op het blad Voorbeelden van antwoorden op bezwaren. Solliciteren Het telefoongesprek

de start van een loopbaan

de start van een loopbaan de start van een loopbaan Binnenkort loopt het laatste schooljaar ten einde en behaal jij een diploma. Alvast gefeliciteerd! Het is een belangrijke stap in jouw leven, het belang ervan is immers niet te

Nadere informatie

Verruim je horizon. Workshop solliciteren

Verruim je horizon. Workshop solliciteren Verruim je horizon Workshop solliciteren Workshop solliciteren - Hoe begin ik eraan? - Welke job past bij mij? - Waar vind ik een job? - CV? - Sollicitatiebrief? - Online solliciteren? - Het sollicitatiegesprek?

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Workshop Ontdek je talent

Workshop Ontdek je talent Workshop Ontdek je talent Effective talentmanagement Mariska Karcher Tel.nr. 06 18 08 01 59 20-3- 2015 Opdracht: Successen Doel Inzicht krijgen in kwaliteiten van jezelf in verschillende omstandigheden

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. 1. Doel van een cv. 2. Lay-out. 3. Lengte

CURRICULUM VITAE. 1. Doel van een cv. 2. Lay-out. 3. Lengte CURRICULUM VITAE 1. Doel van een cv Het doel van je cv is dat de werkgever in 1 oogopslag een goede indruk krijgt van wat je te bieden hebt en dit hem overtuigt om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

Nadere informatie

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende

Nadere informatie

Wat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV?

Wat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV? Wat is een CV? CV is een afkorting van Curriculum Vitae. Vrij vertaald vanuit het Latijn: 'de loop van het leven'. Traditioneel bevat een CV een overzicht van persoonsgegevens, opleiding, werkervaring,

Nadere informatie

In een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting

In een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting Het doel van de sollicitatiebrief is uitgenodigd te worden voor een gesprek. De brief (van brevis wat kort betekent) moet daarom informatief zijn en de belangstelling opwekken van de selecteur om nader

Nadere informatie

De meest gestelde sollicitatievragen

De meest gestelde sollicitatievragen De meest gestelde sollicitatievragen Vertel eens iets meer over jezelf? Wat kan je vermelden: Naam Woonplaats Studies Werkervaring Motivatie Positieve eigenschappen Gebruik eventueel je cv als leidraad

Nadere informatie

1) Opmaak van een sterk CV

1) Opmaak van een sterk CV 1) Opmaak van een sterk CV Je visitekaartje Het eerste wat men van jou in handen krijgt Een eerste stap naar een mogelijke baan Een voet tussen de deur en zoveel meer! TIP: De CV is het eerste wat het

Nadere informatie

SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS

SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS 0 AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde sollicitatiebrief schrijven. - Kun je jouw C.V. opstellen. WAAROM BELANGRIJK? Welke opleiding je ook hebt gevolgd,

Nadere informatie

Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV.

Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV. Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV. Wat betekent cv letterlijk? Cv staat voor het latijnse curriculum vitae en vrij vertaald betekent het levensloop. Vrijwel elke werkgever

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. Ken jezelf! Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS

CURRICULUM VITAE. Ken jezelf! Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS CURRICULUM VITAE In dit lespakket maken jongeren hun cv. Vermits sommige jongeren al van bij het begin van het schooljaar op zoek gaan naar een job of stageplaats, maken ze zeer snel een eerste exemplaar

Nadere informatie

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.

Nadere informatie

v.z.w. Residentie Hof Ter Linden

v.z.w. Residentie Hof Ter Linden 1 SOLLICITATIEFORMULIER Verpleegkundige Verzorgende Kine Ergo Logo Animatie Logistiek Onderhoud Keuken Administratie Jobstudent studierichting:. Jaar: o Verzorging/verpleging o Keuken o Onderhoud o Andere:.

Nadere informatie

STANDAARD CV VOOR GERICHTE SOLLICITATIE

STANDAARD CV VOOR GERICHTE SOLLICITATIE STANDAARD CV VOOR GERICHTE SOLLICITATIE ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vacaturegegevens

Nadere informatie

CV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam

CV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam CV en motivatiebrief Hoe zorg je, dat je met jouw CV en brief wordt uitgenodigd voor een gesprek? Moeilijk te zeggen, want het aannemen van personeel is mensenwerk en iedereen kijkt anders naar dit soort

Nadere informatie

Vervoermiddel: Bewijs goed gedrag en zeden (blanco): JA NEEN*

Vervoermiddel: Bewijs goed gedrag en zeden (blanco): JA NEEN* Functie waarvoor u solliciteert: Persoonlijke gegevens Naam: Voornaam: Straat +nr: Postcode: Plaats: FOTO Telefoon: GSM: E-mailadres: Nationaliteit: Geboortedatum: Geboorteplaats: Rijksregisternummer:

Nadere informatie

van tevoren vragen opschrijven om bij een sollicitatiegesprek te stellen.

van tevoren vragen opschrijven om bij een sollicitatiegesprek te stellen. CP2 solliciteren Als u in Nederland belangstelling heeft voor een vacature, kunt u gaan solliciteren. Meestal gaat u dan praten bij een bedrijf. Soms kunt u ook telefonisch solliciteren. In cruciale praktijksituatie

Nadere informatie

sollicitatieformulier

sollicitatieformulier sollicitatieformulier personeel & organisatie Naam Sollicitatie naar de functie Vestiging / plaats sollicitatie Sollicitantnummer Om reden van een gelijkwaardige beoordeling verzoeken wij u de onderstaande

Nadere informatie

solliciteren voor een job bij Ikea

solliciteren voor een job bij Ikea solliciteren voor een job bij Ikea quiz Vraag 1 Hoe vind je het snelst een job? A. via vrienden, kennissen, ex-collega s, B. via vacatures in kranten, op websites, C. via solliciteren op vacatures van

Nadere informatie

Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier Voor welke functie solliciteer je? Spontane sollicitatie Geef aan voor welke afdeling(en) jij zou willen werken Administratieve zetel Thuiszorgdiensten Technische afdeling WZC Warmhof Openstaande vacature

Nadere informatie

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil

Nadere informatie

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk!

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! GRONDIGE VOORBEREIDING Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Proficiat!

Nadere informatie

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk!

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! GRONDIGE VOORBEREIDING KEN HET BEDRIJF KEN JE GESPREKSPARTNER Je bent uitgenodigd

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem

Nadere informatie

1) Opmaak van een sterk CV

1) Opmaak van een sterk CV 1) Opmaak van een sterk CV Je visitekaartje Het eerste wat men van jou in handen krijgt Een eerste stap naar een mogelijke baan Een voet tussen de deur en zoveel meer! TIP: De CV is het eerste wat het

Nadere informatie

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen? Solliciteren Dit thema gaat over solliciteren: hoe doe je dat? Onderwerpen Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie Stap 1 Introductie Wat kun je meenemen?

Nadere informatie

VRIJE SOLLICITATIE 1. PERSOONSGEGEVENS. pasfoto of gelijkwaardig kleven. Rijksregisternummer. Naam. Voornaam. Straat & huisnummer. Telefoon.

VRIJE SOLLICITATIE 1. PERSOONSGEGEVENS. pasfoto of gelijkwaardig kleven. Rijksregisternummer. Naam. Voornaam. Straat & huisnummer. Telefoon. SOLLICITEREN Bij de gemeente Steenokkerzeel zijn er regelmatig openstaande vacatures. Wanneer het gemeentebestuur geen openstaande vacatures heeft, kan je nog steeds een spontane sollicitatie doen. Iedereen

Nadere informatie

Dank je wel voor het aanvragen en downloaden van dit e-book over Antwoorden op moeilijke sollicitatievragen.

Dank je wel voor het aanvragen en downloaden van dit e-book over Antwoorden op moeilijke sollicitatievragen. Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Solliciteren is te leren... 4 Algemene tips voor het sollicitatiegesprek... 4 Goede voorbereiding is het halve werk!... 5 7 (moeilijke) vragen bij solliciteren en (positieve)

Nadere informatie

Beleidsdomein Landbouw en Visserij. Standaard CV voor gerichte sollicitatie

Beleidsdomein Landbouw en Visserij. Standaard CV voor gerichte sollicitatie Standaard CV voor gerichte sollicitatie VACATUREGEGEVENS - Vacaturenummer - Functietitel - Wervende afdeling - Wervende entiteit Departement Landbouw en Visserij - Graad Agentschap voor Landbouw en Visserij

Nadere informatie

Sollicitatiebrief en Curriculum Vitae

Sollicitatiebrief en Curriculum Vitae Sollicitatiebrief en Curriculum Vitae 1 De sollicitatiebrief Wat? Een sollicitatiebrief is een brief die je naar een werkgever stuurt die een vacante betrekking heeft. Uiterlijk! De brief wordt niet meer

Nadere informatie

solliciteren Je hebt troeven!

solliciteren Je hebt troeven! Een job vinden: daar kruipt meestal heel wat tijd in en het vraagt veel geduld. Kranten en websites uitpluizen, brieven schrijven, c.v. s schrijven en aanpassen. Het vraagt ook veel energie: afspraken

Nadere informatie

INSCHRIJVINGSFORMULIER

INSCHRIJVINGSFORMULIER PERSONEELSDIENST Orchideeënlaan 17 B-1820 Steenokkerzeel GEMEENTE STEENOKKERZEEL INSCHRIJVINGSFORMULIER Datum:../ /2013 Pasfoto of gelijkwaardig kleven ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING TOEZICHT(ST)ER VOOR

Nadere informatie

Insel - Ingenieursselecties

Insel - Ingenieursselecties Insel - Ingenieursselecties Op zoek naar werk? HOE? www.insel.be Ing. Inge Vantournhout Ir. Natacha Thienpont Business development partners Insel 2 Bedrijfsvoorstelling Professionals De divisie binnen

Nadere informatie

- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?

- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Een goede sollicitatie gaat altijd uit van een CV én sollicitatiebrief. Het een kan niet zonder het ander en juist als beide documenten goed op elkaar afgestemd zijn, maak je de meeste kans om uitgenodigd

Nadere informatie

Thema Op zoek naar werk

Thema Op zoek naar werk http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Lesbrief 8. Opbellen naar een bedrijf. Wat leert u in deze les? Een telefoongesprek naar een bedrijf begrijpen. Een gesprek over een advertentie begrijpen.

Nadere informatie

Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier Turfputstraat 100 9290 BERLARE Tel. 052 42 30 57 Fax 052 42 64 74 Zetel: Anima Vera NV, Zandvoortstraat 27, 2800 Mechelen Belangrijke mededelingen: Sollicitatieformulier 1. Er kan slechts rekening worden

Nadere informatie

Een sterk CV en motivatie

Een sterk CV en motivatie Een sterk CV en motivatie Een sollicitatie bestaat meestal uit een sollicitatiebrief en een Curriculum Vitae (CV). Soms vragen organisaties alleen nog naar een motivatie, die je al dan niet in een format

Nadere informatie

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP WAT? De dienstverlening Arbeidsbemiddeling is geïntegreerd in het dienstverleningspakket van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen en vereist dus geen

Nadere informatie

I. Mini-Quiz. Les 1: Succesvol solliciteren / Bijlage I. Als je voor een werkgever een CV moet maken, dan bedoelt hij:

I. Mini-Quiz. Les 1: Succesvol solliciteren / Bijlage I. Als je voor een werkgever een CV moet maken, dan bedoelt hij: Les 1: Succesvol solliciteren / Bijlage I I. Mini-Quiz Als je voor een werkgever een CV moet maken, dan bedoelt hij: a. Een computerversie b. Een curriculum vitae c. Een coöperatieve vennootschap Als je

Nadere informatie

Orienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet): https://www.blendspace.com/lessons/jg7knapaigvgmq/lerensolliciteren

Orienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet): https://www.blendspace.com/lessons/jg7knapaigvgmq/lerensolliciteren Het sollicitatiegesprek Lesdoel: Korte inhoud: Organisatie: Lesduur: Onderwerp Werkvorm Oriëntatie Uitvoering De student weet meer over het sollicitatiegesprek en heeft een keer geoefend. De vacature is

Nadere informatie

De informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:

De informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld: Inleiding Deze Loopbaan-stappenwijzer is bestemd voor OBP-medewerkers en geeft praktische tips over loopbaanpaden, carrièremogelijkheden en mobiliteit. Ben je toe aan nieuwe uitdaging? Heb je behoefte

Nadere informatie

Hoe maak ik een goed CV?

Hoe maak ik een goed CV? Hoe maak ik een goed CV? De Nationale Adviesbalie biedt in samenwerking met Randstad deze informatie aan. Een goed en volledig CV is belangrijk wanneer je gaat solliciteren. Door jouw CV krijgt een werkgever

Nadere informatie

Sollicitatietips. Betere Banen als er gewerkt moet worden!

Sollicitatietips. Betere Banen als er gewerkt moet worden! Sollicitatietips Solliciteren is niet eenvoudig. Integendeel, het kan soms heel erg lastig zijn. Onderstaand artikel geeft je enkele tips zodat je met meer zelfvertrouwen een nieuwe uitdaging kan zoeken.

Nadere informatie

Bedenk dat het gaat om het verkrijgen van informatie voor u zelf door middel van het gesprek. Het gaat niet om een beoordeling.

Bedenk dat het gaat om het verkrijgen van informatie voor u zelf door middel van het gesprek. Het gaat niet om een beoordeling. ZELFANALYSE EN PERSOONSANALYSE Opdracht Zelfanalyse Op de volgende pagina's vindt u een lijst met uitspraken die betrekking hebben op persoonlijke eigenschappen, kwaliteiten en gedrag. Geef van elke uitspraak

Nadere informatie

Eerste hulp bij jouw CV met ouders!

Eerste hulp bij jouw CV met ouders! Heb jij al een CV? Daarin zet je alle belangrijke dingen die je hebt gedaan: bijvoorbeeld je opleiding(en) en baantjes. Hiermee laat je aan werkgevers zien wie je bent en wat je kunt: dat is dus heel belangrijk

Nadere informatie

Algemene tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief

Algemene tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief Algemene tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief Schrijf een goede sollicitatiebrief Schrijf een overtuigende sollicitatiebrief. Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief nieuwsgierigheid opwekt bij

Nadere informatie

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING OP HET PORTFOLIO EN EXAMEN Het examen Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat over werk vinden en werk houden in Nederland. Als

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt

Nadere informatie

Voorwoord 1. Hoofdstuk 1: Waarden 2. Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3. Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5. Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7

Voorwoord 1. Hoofdstuk 1: Waarden 2. Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3. Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5. Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7 Extra opdracht LOB Inhoudsopgave: Inhoud: Pagina: Voorwoord 1 Hoofdstuk 1: Waarden 2 Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3 Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5 Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7 Hoofdstuk 5: Beschrijving van

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Hoe kan ik een werknemer met een arbeidsbeperking het beste inzetten?

Hoe kan ik een werknemer met een arbeidsbeperking het beste inzetten? Hulpmiddel Hoe kan ik een werknemer met een arbeidsbeperking het beste inzetten? Versie 13 juni 2014 Deze tool is met veel zorgvuldigheid samengesteld door LTO Nederland. Desondanks kan LTO Nederland niet

Nadere informatie

Vrije Universiteit - Studiekeuzegesprekken met scholieren

Vrije Universiteit - Studiekeuzegesprekken met scholieren Vrije Universiteit - Studiekeuzegesprekken met scholieren Bijlage 3 Materiaal Workshop Studiekeuze (1,5 uur) werkboek voor leerlingen Centrum voor Studie en Loopbaan, Vrije Universiteit Amsterdam Inhoudsopgave

Nadere informatie

JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet

JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet De Buitenschoolse kinderopvanginitiatieven De Bengeltjes en De Petteflet (voor kinderen tussen 2,5 en 12 jaar) zijn op zoek naar veertien

Nadere informatie

CP1. op zoek naar werk

CP1. op zoek naar werk CP1 op zoek naar werk Als u in Nederland op zoek gaat naar werk, kunt u zich inschrijven bij het CWI of een uitzendbureau. Bedrijven die vacatures hebben, geven dat door aan het CWI of uitzendbureau. Ook

Nadere informatie

Print dit document. Schrijf jouw eigen gegevens in het lege portfolio. Je kunt de portfolio's van Ad Appel gebruiken als voorbeeld.

Print dit document. Schrijf jouw eigen gegevens in het lege portfolio. Je kunt de portfolio's van Ad Appel gebruiken als voorbeeld. Je moet voor DUO een portfolio maken. Dit is een model voor een portfolio. Het is een leeg portfolio. Print dit document. Schrijf jouw eigen gegevens in het lege portfolio. Je kunt de portfolio's van Ad

Nadere informatie

Beleidsdomein Landbouw en Visserij Standaard CV voor spontane sollicitaties

Beleidsdomein Landbouw en Visserij Standaard CV voor spontane sollicitaties Standaard CV voor spontane sollicitaties PERSOONLIJKE GEGEVENS - Aanspreektitel de heer mevrouw - Voornaam - Achternaam - Adres - Geboortedatum - Geboorteplaats - Nationaliteit - Telefoonnummer - GSM-nummer

Nadere informatie

SPOT EEN JOB! Op bezoek bij een interimkantoor. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS

SPOT EEN JOB! Op bezoek bij een interimkantoor. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS SPOT EEN JOB! Wie zoekt die vindt! Er zijn veel manieren om vacatures te vinden. In dit lespakket worden de jongeren aan het werk gezet om via verschillende kanalen vacatures te vinden: kranten, internet,

Nadere informatie

Waarvoor dient dit formulier? Dit standaard-cv wordt door de MOD DAR-iV gebruikt bij de eerste beoordeling van de kandidaten voor een specifieke

Waarvoor dient dit formulier? Dit standaard-cv wordt door de MOD DAR-iV gebruikt bij de eerste beoordeling van de kandidaten voor een specifieke Standaard-cv Team Personeel en Organisatie Management Ondersteunende Diensten Departement Diensten voor het Algemeen Regeringsbeleid Boudewijnlaan 30 1000 Brussel Tel +32 (0)2 553 01 07 Fax +32 (0)2 553

Nadere informatie

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over de sollicitatiebrief en het curriculum vitae (c.v.). Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart kun je: vertellen wat je schrijft in

Nadere informatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie Op acht bladzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de leerlingen gevraagd. Wanneer de werkboeken

Nadere informatie

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding WERKBOEK Loopbaanbegeleiding DOELEN STRATEGIEËN JE CV STERKTES EN ZWAKTES VAARDIGHEDEN SOLLICITATIE BRIEF SOLLICITATIE GESPREK LEREN OMGAAN MET STRESS KOM OP VOOR JEZELF LEREN OMGAAN MET CONFLICTEN Het

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van

Nadere informatie

FINLAND WAAROM WERKEN IN FINLAND?

FINLAND WAAROM WERKEN IN FINLAND? 168 FINLAND Officiële taal Fins, Zweeds Bestuursvorm presidentiële republiek Bevolking 5,4 miljoen Hoofdstad Helsinki Valuta euro (EUR) Lid van de EU of EER EU Landnummer +358 Domeinextensie.fi (vasteland),.ax

Nadere informatie

Voor welke functie solliciteert u?.

Voor welke functie solliciteert u?. Pasfoto verplicht (vermeld altijd uw naam in drukletters op de achterzijde van de foto) Belangrijke mededelingen: Er kan slechts rekening worden gehouden met uw kandidatuur indien het volledig is ingevuld.

Nadere informatie

Waarvoor dient dit attest? mytalent@work is in eerste instantie een (zelf)evaluatie-instrument dat feedback geeft over de vaardigheden van de jongere.

Waarvoor dient dit attest? mytalent@work is in eerste instantie een (zelf)evaluatie-instrument dat feedback geeft over de vaardigheden van de jongere. Waarvoor dient dit attest? mytalent@work is in eerste instantie een (zelf)evaluatie-instrument dat feedback geeft over de vaardigheden van de jongere. Als jongere (al dan niet aan het werk) kan je mytalent@work

Nadere informatie

Standaard-cv + preselectievragenlijst

Standaard-cv + preselectievragenlijst Standaard-cv + preselectievragenlijst Waarvoor dient dit formulier? Dit standaard-cv wordt bij de Vlaamse overheid gebruikt voor het toetsen van de formele deelnemingscriteria voor een specifieke functie

Nadere informatie

WERK VINDEN IN NIEUW-ZEELAND

WERK VINDEN IN NIEUW-ZEELAND 1. CV 1.1 PERSONAL DETAILS (PERSOONLIJKE GEGEVENS) 1.2 PERSONAL PROFILE (UW PERSOONLIJK PROFIEL) 1.3 SKILLS (UW VAARDIGHEDEN) 1.4 EMPLOYMENT HISTORY (PROFESSIONELE ERVARING) 1.5 EDUCATION (OPLEIDING) 1.6

Nadere informatie

Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven

Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven Jobkanaal kan je op maat ondersteunen: - in het verstrekken van (divers) personeelsadvies - bij de opmaak van vacatures (checklist leesbare

Nadere informatie

Branchetoetsdocument: Werving en selectie

Branchetoetsdocument: Werving en selectie pagina 1 van 5 Branchetoetsdocument: Werving en selectie Versie 4.0 VERVALLEN per -1-01-2011 en vervangen door Werving en selectie voor Alle Branches Deelbranche(s) Autowas Algemene beschrijving & doelstelling

Nadere informatie

SOLLICITATIE (deel 1)

SOLLICITATIE (deel 1) SOLLICITATIE (deel 1) Je bent de werkgever van een voedingswinkel. Je bent op zoek naar een goede winkelbediende voor je zaak. Kan jij een sollicitatiegesprek voeren? Wat moet je doen? 1 Zoek 2 gesprekspartners.

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

In Mierlo ons digitale dorp.

In Mierlo ons digitale dorp. In Mierlo ons digitale dorp. Het verschil tussen je cv en je sollicitatiebrief Als je solliciteert stuur je meestal een sollicitatiebrief en een cv. Er staat niet altijd aangegeven dan men een sollicitatiebrief

Nadere informatie

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club

Nadere informatie

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding WERKBOEK Loopbaanbegeleiding DOELEN STRATEGIEËN JE CV STERKTES EN ZWAKTES VAARDIGHEDEN SOLLICITATIE BRIEF SOLLICITATIE GESPREK LEREN OMGAAN MET STRESS KOM OP VOOR JEZELF LEREN OMGAAN MET CONFLICTEN Zes

Nadere informatie

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding

Nadere informatie

IK ZOEK EEN STUDENTENJOB

IK ZOEK EEN STUDENTENJOB Je bent student. Je zoekt een studentenjob. Je gaat naar een interimkantoor. Daar moet je je eerst inschrijven en dan kan je een job krijgen. Wat moet je doen? 1. Vul het inschrijvingsformulier in op blad

Nadere informatie

> INFO OVER SOLLICITEREN

> INFO OVER SOLLICITEREN Heeft u een uitkering aangevraagd? Dan moet u zich houden aan een aantal verplichtingen. Alles is er hierbij op gericht dat u snel aan het werk gaat. U moet er dus zelf voor zorgen dat u snel niet meer

Nadere informatie

Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst!

Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Je gaat op zoek naar werk Je bent nog een tijdje werkzoekend Je vindt werk Je wordt ziek Wat met vakantiewerk? Schrijf je in

Nadere informatie

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v):

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor

Nadere informatie

HOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips. Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem

HOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips. Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem HOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem 1 VOORBEREIDING VAN EEN SOLLICITATIEGESPREK Checklist: Studie van het bedrijf (zie website). Studie van de functie.

Nadere informatie

Het CV maakt duidelijk wat jij de organisatie te bieden hebt en wat jouw meerwaarde is voor deze functie.

Het CV maakt duidelijk wat jij de organisatie te bieden hebt en wat jouw meerwaarde is voor deze functie. Curriculum Vitae Wat is een Curriculum Vitae? Curriculum Vitae komt uit het Latijn en betekent levensloop. Het is heel gebruikelijk om Curriculum Vitae af te korten tot CV of c.v.. We spreken dan ook over

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Ondersteuning bij sollicitatie

Ondersteuning bij sollicitatie Ondersteuning bij sollicitatie Programma 1. Inleiding 2. Procedure en praktische info 3. Overzicht mogelijke proeven 3.1 Préselectie / schriftelijke proef 3.2 Vaardigheidsproef 3.3 Rollenspel 3.4 Psychotechnische

Nadere informatie

Solliciteren, een vak apart. De Sollicitatiebrief

Solliciteren, een vak apart. De Sollicitatiebrief De Sollicitatiebrief Vacatures en brieven schrijven Als je een passende vacature tegenkomt is het belang rijk de juiste brief te schrijven. Dit vergt ook voorwerk, zoals: wat weet je van het bedrijf, hun

Nadere informatie

Afgestudeerd en werken in de bouw!

Afgestudeerd en werken in de bouw! Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid Alles wat je moet weten voor een job in de bouw fvb-ffc Constructiv stelt voor Afgestudeerd en werken in de bouw! Zo GA je snel aan de slag! http://fvb.constructiv.be

Nadere informatie

Is de jongere gestopt met studeren? Vul het formulier in a.u.b, onderteken het en stuur het dadelijk terug.

Is de jongere gestopt met studeren? Vul het formulier in a.u.b, onderteken het en stuur het dadelijk terug. Kinderbijslag na de leerplicht Studenten contact telefoon dossiernummer Als jongeren na de leerplicht studeren of een opleiding volgen, kan de kinderbijslag doorbetaald worden tot hun 25e. Om het recht

Nadere informatie

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema 1 Introles De leerling oriënteert zich op

Nadere informatie

NOORWEGEN WAAROM WERKEN IN NOORWEGEN?

NOORWEGEN WAAROM WERKEN IN NOORWEGEN? 129 NOORWEGEN Officiële taal Noors Bestuursvorm constitutionele monarchie Bevolking 5,1 miljoen Hoofdstad Oslo Valuta Noorse kroon (NOK) Lid van de EU of EER EER Landnummer +47 Domeinextensie.no WAAROM

Nadere informatie

2011 Gedaan met studeren?

2011 Gedaan met studeren? Gedaan met studeren? 2011 Ik schrijf mij in als werkzoekende Ik ben geen student meer en ik zoek werk. Ik woon in het Brusselse Gewest. Het eerste wat je moet doen, is je inschrijven als werkzoekende bij

Nadere informatie

Je kunt zoeken naar werk dat bij je past. Je kunt praten met een medewerker van een uitzendbureau. Je kunt informatie vragen over vacatures.

Je kunt zoeken naar werk dat bij je past. Je kunt praten met een medewerker van een uitzendbureau. Je kunt informatie vragen over vacatures. 1 Op zoek naar werk KleurRijker Deze module gaat over Op zoek naar werk. Je kunt zoeken naar werk dat bij je past. Je kunt praten met een medewerker van een uitzendbureau. Je kunt informatie vragen over

Nadere informatie

Rutges Cargo Logistics & Warehousing B.V., Prestwickweg 8, 1118 LB Schiphol, t.a.v. afdeling Personeelszaken.

Rutges Cargo Logistics & Warehousing B.V., Prestwickweg 8, 1118 LB Schiphol, t.a.v. afdeling Personeelszaken. pasfoto SOLLICITATIEFORMULIER RUTGES CARGO LOGISTICS & WAREHOUSING B.V. Wilt u dit formulier s.v.p. volledig ingevuld retourneren aan: Rutges Cargo Logistics & Warehousing B.V., Prestwickweg 8, 1118 LB

Nadere informatie

Hoe solliciteren. 21/2/2013 karel joos dienst studieadvies

Hoe solliciteren. 21/2/2013 karel joos dienst studieadvies Hoe solliciteren 21/2/2013 karel joos dienst studieadvies Vooraf Vooraf : K.U.Leuven arbeidmarkt Infosessies : o Werken bij de overheid, di 5 maart 2013 o Werken in de culturele sector, ma 11 maart 2013

Nadere informatie