MikSolliciteren: iedereen kan het. Bijblijfwerking

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "MikSolliciteren: iedereen kan het. Bijblijfwerking"

Transcriptie

1 MikSolliciteren: iedereen kan het Bijblijfwerking

2 Inhoud HOOFDSTUK 5 STUUR HET GESPREK IN DE GOEIE RICHTING HOOFDSTUK 1 ZOEK EEN JOB DIE IN JE KRAAM PAST ZELFONDERZOEK Zelfonderzoek Je opleiding en ervaring Je vrijetijdsbesteding Jij en je toekomstige job Test en ken jezelf Je staat er niet alleen voor HOOFDSTUK 2 HET JACHTTERREIN VAN DE JOBJAGER WAAR VIND JE WERK? Je vrienden De lokale werkwinkel De VDAB of ACTIRIS De WIS-computer De personeelsadvertenties Het internet Je school Radio & tv Job-infobeurzen Selectiebureaus Interimkantoren Werken in het buitenland HET SOLLICITATIEGESPREK De voorbereiding Verloop van een sollicitatiegesprek Lichaamstaal: je lichaam zegt meer dan je mond Negatieve signalen Vragen en mogelijke antwoorden die aan bod kunnen komen Soorten testen HOOFDSTUK 6 DE VOLHOUDER WINT! SOLLICITATIES OPVOLGEN Wachten op een antwoord? Spijtig; niet gelukt... en nu toch verder Proficiat! Je hebt de job HOOFDSTUK 7 SLA NIEUWE WEGEN NAAR WERK IN EEN OPLEIDING VOLGEN Een opleiding volgen Je bent werkzoekende en volgt een opleiding. Wist je dan dat... Je bent werknemer en volgt een opleiding. Wist je dan dat... HOOFDSTUK 8 MAAK DE KLIK NAAR WERK NUTTIGE LINKEN HOOFDSTUK 3 AMBIANCE VOOR JONG EN OUD MISVERSTANDEN 18 HOOFDSTUK 9 ZORG DAT JE AAN HET LANGSTE EIND TREKT! WIE KAN JE HELPEN? 68 Extra tips voor jongeren Extra tips voor ouderen De ACV-bijblijfconsulenten: wie zijn ze, waar vind je ze, wat doen ze? De ACV Arbeidsmarktwerkers ACV: in de vakbond sta je nooit alleen HOOFDSTUK 4 LAAT ZIEN HOE STERK JE BENT SOLLICITEREN Schriftelijk solliciteren Het geheim van een goede CV Het sollicitatieformulier De begeleidende brief Telefonisch solliciteren Je persoonlijk aanbieden Solliciteren op het internet Solliciteren via Spontaan solliciteren HOOFDSTUK 10 LAAT JE NIETS WIJSMAKEN KEN JE RECHTEN ALS WERKZOEKENDE 76

3 Je geraakt er! Geluk speelt bij alles een rol, dus ook bij het solliciteren. De meeste troeven heb je echter zélf in de hand. Solliciteren is een job. En hoe langer je die job uitoefent, hoe beter je erin wordt. Iedereen kan het. Jij dus ook! Het is een kwestie van consequent het pad te volgen en vol te houden. Dat kan je door de vele praktische tips in deze brochure als leidraad te nemen. Je staat er in elk geval niet alleen voor. Heb je vragen, problemen of wat dan ook, dan kan je altijd terecht bij het ACV, vraag naar de ACV-bijblijfconsulenten. Zij helpen je graag verder. 3 Veel succes!

4 » Zelfonderzoek 0 1 4

5 Zoek een job Zelfonderzoek Zoek een job die in je kraam past

6 » Zelfonderzoek 6 Een leuke job begint bij jezelf Wie ben je, wat wil je, wat drijft je? Nee, dit is geen reportage van Jambers. Het is nóg boeiender. Het eerste hoofdstuk gaat namelijk over jezelf. Eigenlijk gaat heel deze brochure over jezelf. Solliciteren is nu eenmaal jouw ding, net als de job die je zult vinden. Zorg dus in de eerste plaats dat je weet wat je wil. Welke jobs zou je graag doen? Sta stil bij je mogelijkheden, je persoonlijkheid en de toekomst die je voor ogen hebt. Dat heet een zelfbeeld vormen. Als je met een duidelijk beeld van jezelf aan het solliciteren slaat, win je twee keer: je komt sterker en beter gemotiveerd over bij de werkgevers en je maakt meer kans om uit te komen bij een job die je écht bevalt. ACTIE Maak een top 5 van je sterkste en een top 3 van je zwakste eigenschappen en zoek telkens een voorbeeld. TOP 5 sterktes Voorbeeld TOP 3 zwaktes Voorbeeld Ga na bij je vrienden of je zelfbeeld klopt. Werk je graag samen met anderen? o liever samen o liever alleen Je werkt het liefst met o mensen o dingen o informatie Ga nu eens na welke eigenschappen op jou van toepassing zijn. o handig o vlug o stipt o gezond o nauwkeurig o zenuwachtig o goede omgang met collega s o goede omgang met baas o goed concentreren o werklust o koppig o neem initiatief o interesse voor techniek en automatisering o goede werkmethode o werk veilig o pas me snel aan o neem verantwoordelijkheid o werk zelfstandig o eerlijk o flexibel o beleefd o hou van afwisseling Door met deze vragen (en de antwoorden!) bezig te zijn ontdek je dingen over jezelf waar je vroeger nooit bij hebt stilgestaan. Besef echter dat een werkgever naar al deze eigenschappen zit te vissen vóór hij iemand aanwerft. Door je vijvertje op orde te hebben, maak je het hem gemakkelijker om jou aan de haak te slaan.

7 Ik vind mezelf Hier vind je een hele reeks eigenschappen die je kan gebruiken in je sollicitatiebrief, curriculum vitae (CV) of sollicitatiegesprek. Krijg je de vraag om een negatieve eigenschap te noemen, probeer die dan positief om te buigen. Zeg bijvoorbeeld: ik wil te veel weten in plaats van ik steek mijn neus in andermans zaken of ik ben te stipt in plaats van ik ben niet flexibel. Aandachtig Aangenaam Actief Alert Ambitieus Attent Begrijpend Bekwaam Beschikbaar Besluitvaardig Betrouwbaar Bezorgd Concreet Contactvaardig Correct Creatief Denker Diplomatisch Discreet Doelgericht Doener Doorzetter Durver Dynamisch Eerlijk Energiek Enthousiast Ernstig Evenwichtig Flexibel Gedisciplineerd Geduldig Gemotiveerd Gevoelig Gewetensvol Goede collega Grappig Gul Handig Harde werker Hartelijk Helder IJverig Impulsief Intelligent Intuïtief Kalm Krachtdadig Kritisch Leergierig Leiderstype Levendig Logisch denker Loyaal Meertalig Mensenkenner Methodisch Nauwkeurig Nieuwsgierig Onafhankelijk Onderhandelaar Ondernemend Openhartig Opmerkzaam Oprecht Optimistisch Ordelijk Organisator Overtuigend Perfectionist Planmatig Plantrekker Plichtsbewust Polyvalent Populair Praktisch Punctueel Rationeel Realist Rechtuit Rechtvaardig Redelijk Resultaatgericht Rustig Serieus Snel van begrip Sociaal voelend Soepel Spitsvondig Spontaan Stabiel Standvastig Sterk Stijlvol Stipt Sympathiek Taalvaardig Tactvol Teamgericht Temperamentvol Tolerant Trouw Vastbesloten Verantwoordelijk Verdraagzaam Verkoper Verstandig Verzorgd Vlijtig Vooruitziend Vriendelijk Vrolijk Werker Wilskrachtig Zakelijk Zelfstandig Zelfzeker Zin voor humor Zin voor initiatief Zorgvuldig 7

8 » Zelfonderzoek 8 Neem je opleiding en ervaring in het vizier Ook de opleiding die je volgde en de ervaring die je hebt opgedaan geven je een duidelijke richting aan voor het zoeken naar werk. Een job die aansluit bij je opleiding heeft zo z n voordelen en je beroepservaring is zijn gewicht in goud waard. Vul de antwoorden op de onderstaande vragen nu in. Op die manier ben je er daadwerkelijk mee bezig en ben je goed voorbereid als je straks een curriculum vitae schrijft of in een sollicitatiegesprek zit. ACTIE Opleiding Welke opleiding heb je gevolgd? Wat waren je beste vakken? Wat waren je minder goede vakken? Welke vakken interesseerden je het meest? Waarom? Welke vakken interesseerden je het minst? Waarom? Welke andere opleidingen heb je nog gevolgd? Ervaring Welk soort jobs heb je reeds gedaan? Wat moest je daar precies doen? Wat is je plezantste werkervaring? Welke je minst goede? Wat sprak je aan in je vorige job? Waaraan had je een hekel in je vorige job?

9 Nog meer troeven? Werp een blik op je vrijetijdsbesteding! Wat als je nu eens van je hobby je beroep kon maken? Je vrijetijdsbesteding en interesses kunnen je naar een totaal nieuwe job leiden! Een beetje realisme is hier natuurlijk belangrijk. De stap van iemand die héél graag (en goed) kookt naar het beroep van hulpkok, bijvoorbeeld, is niet zo groot. Speel je in een toneelgezelschap de planken van het podium? Daaruit blijkt dat je sociaal bent en goed in team kunt werken. Denk je dat je als schoolverlater geen ervaring kan voorleggen? Vergeet dan je hobby s niet! Indien relevant, zeggen die meer over je dan je denkt. Waarvoor spreken mensen je in je vrije tijd aan? Jij en je toekomstige job Wat wil je nu eigenlijk zelf? Het is goed bij jezelf na te gaan welke job je echt graag zou willen. Denk niet te vlug werk is werk. Precies omdat dit zo belangrijk is, bestaan er oriëntatiecursussen. Jij en je nieuwe job. Hoe beter dat huwelijk, hoe gelukkiger je wordt! ACTIE Welke hobby s heb of had je? Wat moet je kennen en kunnen om deze hobby s uit te oefenen? Ben of was je lid van een (jeugd)vereniging en wat deed je daar? Ken je beroepen waarvoor je deze kennis en vaardigheden moet hebben? ACTIE Wat vind je voor jezelf belangrijk in je job? WAARDEN JA NEE Creativiteit Zelfstandig werken Hoog loon Afwisseling in werk Vast werk Dicht bij huis Goede collega s Veel reizen Flexibele uren Werken in groep Leiding geven Handenarbeid Bandwerk Waardering krijgen 9

10 » Zelfonderzoek Test en ken jezelf Wil je jezelf testen? Goed idee! Ideaal voor wie uitdagingen zoekt, een nieuw soort job bijvoorbeeld. Leer jezelf beter kennen en ontdek welke jobs het best bij je passen. Test jezelf op het internet of doe het bij de ACV-bijblijfconsulent. Internet - Surf naar Onder de rubriek test jezelf kies je uit meer dan 70 testen: sollicitatie, beroepskeuze, informatica, talen, carrière, human resources, Klik en test jezelf. ACV-bijblijfconsulent Maak een afspraak met de ACVbijblijfconsulent en vraag om een interessetest af te leggen. Het eerste deel van deze test brengt je persoonlijkheid in kaart, het tweede deel meet je belangstelling voor bepaalde werkterreinen. Wat heb je over voor je werk? WAARDEN JA NEE Avondwerk Ongezond werk Weekendwerk Gevaarlijk werk Onregelmatige uren Eentonig werk Ploegensysteem Staand werk Nachtwerk Zittend werk Deeltijds werk Zwaar werk Voltijds werk Precies werk Lawaai Bandwerk Vuil werk Moeilijke baas 10 Je staat er niet alleen voor Hoe meer mensen weten dat je op zoek bent naar een job, hoe beter. Je ouders, vrienden en vriendinnen, cafékennissen, leraars van vroeger in iedereen die je kent schuilt een wegwijzer naar werk. Ga maar eens na en noteer voor jezelf op wie je misschien een beroep kunt doen en waarvoor. Nog één invullijstje en dan gaan we écht naar werk zoeken.

11 ACTIE Wie kan je helpen in je speurtocht naar werk en waarmee? Vacatures Brief/cv Mijn sterktes en zwaktes Interview/ gesprek Motivatie, steun, begrip Vader / moeder Broers / zussen Partner Ouders partner Grootouders Familie: neven, nichten, ooms, tantes, Vrienden / vriendinnen Vrienden van uw partner Ex-collega s Ex-studiegenoten Ex-werkgevers Werkgevers bij wie je stage volgde Buren Huisarts Mensen die dezelfde hobby hebben Mensen die je in het café tegenkomt Mensen van de vereniging / buurthuis Mensen waarmee je aan sport doet of naar wedstrijden gaat Mensen waarmee je uitgaat Sporttrainers Vakbond Vroegere school, leraren Andere: 11 Proficiat! Je hebt nu een klare kijk op jezelf. Je hebt stilgestaan bij je persoonlijkheid, je goeie en slechte eigenschappen, je opleiding, je ervaring en je vrijetijdsbesteding. Je hebt nagedacht over je troeven en hoe je die in een job te gelde kan maken. Je weet nu wat je voor jezelf in een job belangrijk vindt en hoeveel je daarvoor eventueel wenst op te offeren. Bovendien weet je wie je misschien kan helpen. Kortom: je bent gewapend om te solliciteren naar een job die je graag zal doen. Je spreekt en solliciteert nu met meer overtuiging en de werkgever zal dit vlug merken.

12 » Waar vind je werk?

13 Het jacht - Waar vind je werk? terrein van de jobjager

14 » Waar vind je werk? Je hebt voor jezelf uit gemaakt wie je bent en wat je wil. Je bent klaar om in de aanval te gaan, maar waar zijn ze nu, die jobs? Overal! Achter fabriekspoorten en glazen gevels. In bouwputten en mobiele werkplaatsen. Op industrieterreinen, in winkels, onder de grond, boven de grond, Allemaal goed en wel, maar hoe geraak je aan dat werk? Er zijn heel veel wegen die daarnaartoe leiden. Dit hoofdstuk gidst je naar je doel. De VDAB of ACTIRIS De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) of de Brusselse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (ACTIRIS) is de dienst bij uitstek om werkaanbiedingen uit je streek te vinden. Neem regelmatig een kijkje op de site of www. actiris.be of loop af en toe eens binnen om je te informeren. 14 Van je vrienden moet je t hebben Begin dicht bij huis: zeg tegen je familie, kennissen en vrienden dat je werk zoekt en wàt je zoekt. Hoe meer mensen met jou uitkijken hoe groter je kans op succes! Het laatste lijstje in hoofdstuk 1 heb je niet voor niets ingevuld. Je kan natuurlijk ook rechtstreeks vragen of ze op de hoogte zijn van vacante jobs, uitbreiding van bedrijven enzovoort. Laat hen eventueel een sollicitatieformulier meebrengen. Tegenwoordig noemt men dit netwerken en het is bewezen: zo n netwerk werkt erg doeltreffend om jobs te vangen. De lokale werkwinkel heeft werk aan de winkel De lokale werkwinkel (LWW) is dé startplaats voor je zoektocht naar werk en beroepsopleidingen. Spreek de medewerkers zelf aan met gerichte, duidelijke vragen. Je kan ook vragen om een trajectbegeleiding te volgen. Dit wil zeggen dat een consulent van de lokale werkwinkel je van dichterbij begeleidt in je zoektocht naar werk. Je kan dit zelf vragen. Het is een kleine moeite die je een grote voorsprong zal geven.!!! Wil je "volle bak" naar een job zoeken? Sluit je dan aan bij de Jobclub van de VDAB. In de Jobclub krijgen werkzoekenden gratis sollicitatietraining. Je leert er hoe je het best een overtuigende sollicitatiebrief schrijft en hoe je een zelfverzekerd sollicitatiegesprek voert. Bovendien vind je alles wat je nodig hebt om te solliciteren: van pc s tot kranten en postzegels! Geïnteresseerd? De WIS-computer helpt je wis en waarachtig WIS staat voor het Werk-Informatie-Systeem. Je bent vast al eens op zo n computerkast gestoten. Ze staan bijna altijd op plaatsen waar iedereen erbij kan, zoals de bibliotheek, de lokale werkwinkel en het gemeentehuis. Op deze eenvoudig te bedienen computer, waarop je je zonder toestemming te vragen naar hartelust mag uitleven, kan je vacatures bekijken uit je eigen regio, heel het binnenland of zelfs het buitenland. Raadpleeg de folder die in de lokale werkwinkel voor je klaar ligt.

15 Kranten: pluis de personeelsadvertenties uit De vacaturebijlagen van de kranten staan boordevol aanbiedingen, zeker aan de weekendeditie heb je een dikke kluif. Vergeet ook de gespecialiseerde tijdschriften niet, de streekkranten, week- en reclamebladen. Hou er wel rekening mee dat alle vacatures in de krant acuut zijn: ze moeten zo vlug mogelijk ingevuld geraken. Snel zijn is dus de boodschap. Maak een selectie van interessante vacatures en zet je onmiddellijk aan het werk. Zo haal je de max uit een personeelsadvertentie. Neem de advertenties die je interesseren grondig door. De formulering van een tekst verschaft je bijkomende informatie: om welke functie het precies gaat, welk soort bedrijf het is, welke mensen men zoekt enzovoort. Extra info? Staat er iets niet in de advertentie, tracht je dan langs andere wegen te informeren: telefonisch, de website van het bedrijf, via kennissen,. Rare titels? Laat je niet meteen afschrikken door de functiebenamingen in een vacature. Als men een secretaresse vraagt, dan kan dat een receptioniste, een typiste, een gewone bediende, een boekhoudster,... zijn. Laat je niet overdonderen door de mooie titels die men soms op een job plakt: met een operator zou men wel eens een arbeider kunnen bedoelen. Diploma s? Interpreteer de diplomavereisten niet te strikt. Een flinke dosis ervaring kan het ontbreken van een diploma dikwijls compenseren. Kan je daarbij ook nog bewijzen dat je de mogelijkheden en de wil hebt om door te groeien dan zit je meestal goed. Bij overheidsinstellingen en voor specifieke functies is dan vaak weer wél een specifiek diploma vereist. M/V? Een firma is wettelijk verplicht om alle vacatures zowel voor mannen als voor vrouwen open te stellen. Daarom zetten de adverteerders die befaamde M/V in hun advertenties. Het betekent dat zowel mannen (M) als vrouwen (V) voor de job in aanmerking komen. En toch willen sommige bedrijven voor bepaalde functies enkel een man, of een vrouw. Of je met jouw geslacht goed zit, kan je meestal afleiden uit de advertentie. Talenkennis? Dat blijft een belangrijke troef in het bedrijfsleven. De rangorde waarin de gevraagde talen staan, zegt iets over het belang ervan. Als Frans als eerste taal staat vermeld, mag je er donder op zeggen dat je Frans goed moet zijn. Is het gewenste niveau niet duidelijk aangegeven, dan kun je dit telefonisch navragen. Anonieme advertentie? Let hiermee op, want deze zijn niet altijd te vertrouwen. Het kan natuurlijk wel dat het bedrijf een goede reden heeft om zich niet kenbaar te maken, bijvoorbeeld als men een vervanger zoekt zonder het eigen personeel te verontrusten, of als men niet wil dat de concurrentie op de hoogte geraakt.!!! Wees op je hoede als een advertentie grote fortuinen belooft, geen duidelijke taak- of jobomschrijving geeft, als er slechts een postbus vermeld wordt of als je gevraagd wordt om postzegels op te sturen of te betalen voor brochures of infosessies. 15

16 » Waar vind je werk? Op het internet surfen naar werk Het internet is een enorme bron van informatie. Maar precies om dat het zo uitgebreid is, kan het veel tijd vergen om iets te vinden. Daarom is goed om een aantal basiswebsites in je achterhoofd te hebben. In hoofdstuk 8 zetten we heel wat nuttige linken op een rij die je kunnen helpen in je zoektocht naar de gepaste job, begeleiding of opleiding. Tip! Surfen is goed, maar niet zaligmakend. Gebruik gerust het internet en zijn talrijke jobsites, maar gok ondertussen ook op andere paarden. Zo heb je veel meer kans om snel te winnen. Tip! Je kan het internet overigens ook gebruiken om informatie op te zoeken over bedrijven waar je wil solliciteren. En vergeet niet dat grote bedrijven, OCMW s en gemeenten hun vacatures bijna steeds op hun website plaatsen. Verderop in dit boek stuit je op nog meer internettips Bovendien zetten we in hoofdstuk 8 vanaf p 62 heel wat nuttige linken op een rij die je kunnen helpen in je zoektocht naar de gepaste job, begeleiding of opleiding. Terug naar school Keer eens terug naar de schoolbanken: heel wat scholen geven aan hun oud-leerlingen interessante vacatures door. Radio & tv zetten jobs op hun programma Luister naar de werkaanbiedingen op de radio en bekijk regelmatig de vacatures op VRT-Teletekst. Zap ook eens naar de regionale zender in je streek. Job - infobeurzen om op rond te neuzen t Is net een markt, maar dan met kraampjes waarin werkgevers hun jobs staan aan te prijzen. Je kan er op een ongedwongen manier praten met de personeelschefs. Zo n job-infobeurs stelt je in staat om op een korte tijd vele nieuwe organisaties te leren kennen, contacten te leggen en informatie te verzamelen. Neem best je cv mee en zorg dat je voorbereid bent. 16

17 Selectiebureaus: ben jij de gezochte kandidaat? Vaak schakelen werkgevers een selectiebureau in om hun vacatures in te vullen. Deze rekruteren en selecteren dan de meest geschikte kandidaten. Het is dus geen slecht idee om hier spontaan te solliciteren. Heb je interesse in een overheidsjob, dan kan je terecht bij Selor of Jobpunt. Selor is het selectiebureau van de federale overheid. Jobpunt voert de selecties uit voor de Vlaamse overheid. Beide selectiebureaus organiseren regelmatig examens die toegang geven tot een betrekking bij de overheid. Deze vacatures worden bekendgemaakt via de VDAB, kranten en het internet. Slagen voor het examen betekent echter niet dat je de job hebt. Per vacature wordt nog eens een selectieprocedure georganiseerd. Mogelijk heb je recht op een tussenkomst voor je treinticket. SELOR: Bisschoffsheimlaan 15, 1000 Brussel, tel: slag en doe je ervaring op. Bovendien gebeurt het regelmatig dat werkgevers na verloop van tijd aan hun tijdelijke krachten een vaste job aanbieden. Er zijn interimkantoren in je buurt. Sla er de Gouden Gids maar eens op na. Een overzicht van interimkantoren vind je op Als je in een interimkantoor bent ingeschreven, laat je best regelmatig van je horen of spring gewoon eens binnen. Zo geraak je sneller aan werk. Voor je rechten en plichten als uitzendkracht kan je terecht bij het ACV dienstencentrum, daar vind je ook een folder over dat onderwerp. Of wil je werken in het buitenland? Wend je dan tot EURES. Dit is een speciale dienst van de VDAB die zich toelegt op jobs in het buitenland. Probeer maar: tik eures in bij de trefwoorden in de werkzoekpagina van de VDAB-website, en je krijgt alle buitenlandse vacatures te zien. Of bezoek het VDABkantoor in je buurt. Jobpunt: technologielaan 11, 3001 Heverlee, tel Het interimkantoor zendt zijn krachten uit Interimkantoren brengen de vraag naar en het aanbod van werk samen. Dat is hún job. Misschien vind jij daar wel jóuw job. Het is een ideale plaats om spontaan te solliciteren. Neem je CV mee en bereid je voor op een gesprek met de uitzendconsulent. Krijgt het kantoor waar jij je hebt ingeschreven een vraag naar iemand met jouw capaciteiten, dan word je uitgenodigd. Vaak gaat het om tijdelijke jobs, maar zo ben je wel aan de 17

18 » Misverstanden

19 Ambiance voor jong en oud! Misverstanden

20 » Misverstanden Het jongeren-misverstand: zonder ervaring geen job Hola! Gebrek aan ervaring mag een struikelblok zijn, onoverkomelijk is het niet. Kijk om je heen: iedereen die werkt is ooit een groentje geweest. Ervaring betekent niet alleen jobervaring. Heb je vroeger vakantiejobs gehad of iets in een vereniging verricht? Misschien heb je vrijwilligerswerk gedaan of schreef je voor de schoolkrant? Zat je in het bestuur van een studentenclub? Heb je geholpen in het atelier van je vader of van vrienden? Hoe zit het met je hobby s of sporten? Doe je aan kunst en cultuur? Als je even nadenkt, diep je heel wat relevante werk -ervaring op. En uiteraard is het belangrijk dat je bij het solliciteren hierover rept. Het geeft je net dat beetje voorsprong dat het verschil kan maken. Bronnen van ervaring: jeugdbewegingen, sportclubs, studies, hobby s, vakantiejobs, de zaak van je ouders, stages, vrijwilligerswerk, school- en vakprojecten, (sociaal/politieke) jongerenwerking, eindwerk, scriptie of thesis, redactie schoolkrant, Troeven uit je vrijetijdsleven: engagement, creativiteit, doorzettingsvermogen, fysieke en mentale gezondheid, organisatietalent, sociale of financiële verantwoordelijkheid die je draagt, dynamiek, overtuigingskracht (bv. bij sponsoring), teamgerichtheid, overlegen vergadertechnieken, onderhandelingstalent, orde en precisie (voor wie een verzameling heeft), gedrevenheid, administratieve vaardigheden (bv. in het bestuur van een vereniging-, allerhande praktische vaardigheden (solderen, pc, software, ruimtelijk inzicht, ), Successen uit je verleden: prijzen die je gewonnen hebt, eervolle vermeldingen, schoolresultaten enz. 20

21 Je verlaat de school en zoekt een job. Dan is het goed om Spontaan te solliciteren. Een personeelsadvertentie kost handenvol geld, dus rekruteren werkgevers het liefst zonder, bv. via de wervingsreserve of de interne verspreiding van de vacature. Slechts een fractie van alle vacatures zou gepubliceerd worden. Bovendien belanden spontane sollicitatiebrieven doorgaans niet in de stapel met gewone sollicitaties. Je (studenten)netwerk aan te spreken. Veel scholen hebben een eigen vacaturedienst. Of vraag een lijst aan van de stagebedrijven die met je school samenwerken, of van oud-leerlingen die nu een eigen zaak runnen. Misschien kwam je met de studentenvereniging wel in contact met bedrijven en bedrijfsleiders. Iedereen die je kent, kan je dichter bij een job brengen, laat dus weten dat je werk zoekt. Je grenzen niet te eng af te bakenen. Misschien wordt een saai lijkende vacature wel dé springplank naar de job van je leven. Bij je eerste stappen op de arbeidsmarkt is het opdoen van ervaring belangrijker dan het loon en andere jobaspecten. Je bent tenslotte niet getrouwd met je job en niemand weerhoudt je om verder te solliciteren terwijl je werkt. Je moet natuurlijk ook weer niet naar gelijk wat solliciteren. Je loonsverwachtingen niet te overdrijven. Er wordt over (bijna) niets zo veel gelogen als over het loon; wie droomt van een zee van (extralegale) voordelen, zou wel eens een koude douche in de plaats kunnen krijgen. Beschouw je eerste loon als leergeld ; alle carrières zijn klein begonnen. Je kan je natuurlijk wel op voorhand informeren over het minimum loonbarema, bijvoorbeeld bij het ACV. Vrijwilligerswerk te overwegen in een sector waarin je graag zou werken. Het is een goede manier om je te laten opmerken. Al doende krijg je ervaring en bij sollicitaties geef je blijk een dynamische en geëngageerde kandidaat te zijn. Te controleren of je voor specifieke tewerkstellingsmaatregelen in aanmerking komt. Vaak zijn werkgevers onvoldoende op de hoogte van mogelijke financiële voordelen bij de aanwerving van jonge werkzoekenden. Informeer je voor hen en speel dit als troef uit. Het ouderen-misverstand: op je 45 ben je afgeschreven Als je je jarenlang onafgebroken hebt ingezet en dan plots zonder werk valt, krijg je een zware dobber te verwerken. De vele trouwe dienstjaren schud je niet zomaar van je af. Maar sluit je niet af van de rest van de wereld. Probeer je ontslag te verwerken voor je aan het solliciteren slaat. Deel je frustratie, spreek erover en maak schoon schip. Zolang je blik naar achter gericht blijft ben je eigenlijk niet klaar om voluit naar een nieuwe job te zoeken, want dat vergt 100% van je aandacht en energie. Als oudere jobjager heb je gouden troeven. Sommige werkgevers moet je wel een duwtje geven, maar jij bent de sollicitant; overtuig ze van je waarde! Akkoord, het is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Maar, als je het heft goed in handen neemt, is het vinden van een nieuwe job minder moeilijk dan je denkt. 21

22 » Misverstanden Je wordt stilaan grijs en zoekt een job. Dan is het goed om 22 In jezelf te blijven geloven. Er worden wel degelijk 45-plussers aangeworven. Je bent op de arbeidsmarkt zo sterk als je eigen overtuiging. De max uit je ervaring te halen. Welke job je voordien ook had, zet je ervaring om in iets dat voor de werkgever een meerwaarde betekent. Maak duidelijk welke troeven je hebt. Maak er desnoods een tekeningetje bij, maar verkoop jezelf! Kijk even naar deze voorbeelden: Als magazijnier heb je dagelijks op pc het voorraadbeheer opgevolgd. Uitgedrukt in meerwaarden betekent dit 2 sterke troeven: je kan met een pc overweg en je hebt administratieve ervaring. Als administratief medewerkster deed je telefonische klantenopvolging. In troeventaal betekent dit dat je commerciële ervaring hebt. Als poetsvrouw moest je zelf je werk organiseren, nauwgezet en hygiënisch werken. Laat er geen misverstand over bestaan: verkoop jezelf als iemand met organisatorische ervaring, die zeer goed zelfstandig kan werken en kennis heeft van hygiëne (wat je bijvoorbeeld geschikt maakt voor het werk in een keuken of restaurant). Je netwerk te gebruiken. Ex-collega s, klanten, leveranciers, onderaannemers, vrienden, clubleden,... laat hen weten dat je werk zoekt én wat voor werk. Hoe meer mensen mee uitkijken naar nieuwe jobkansen voor jou, hoe vlugger je je doel bereikt. Een sollicitatietraining te volgen. Er is wellicht veel veranderd sinds je de laatste keer solliciteerde. Maak dankbaar gebruik van de gratis outplacementbegeleiding die je werkgever je als 45+ werknemer moet aanbieden. Ook de VDAB heeft voor oudere werkzoekenden een specifiek aanbod ter ondersteuning van je zoektocht: De 50+club. Tijdens een aantal halve dagen sta je er, samen met lotgenoten, stil rond mogelijke voordelen van werkhervatting, pensioen, tewerkstellingsmaatregelen,... Vervolgens bepaal je er, samen met de 50+consulent, welk soort job voor jou nog het meest aangewezen is. Je krijgt er een sollicitatietraining en alle mogelijke faciliteiten om je zoektocht te ondersteunen. Voor meer info loop je best langs bij de VDAB of contacteer je de ACV bijblijfconsulent. (zie adressen achteraan). Een opleiding of herscholing volgen. Vraag de ACV-bijblijfconsulent of in de lokale werkwinkel welke opleidingen je kan volgen. Of kijk eens op het internet. In hoofdstuk 8 vind je hiervoor heel wat nuttige links. Met een gerichte opleiding ben je actief bezig en verbeter je je positie op de arbeidsmarkt.

23 Vooroordelen? Maak er voordelen van! U bent te oud Niks van! Ik ben ervaren en gezond. Ik blijf nog minstens 10 jaar werken. Ik ben loyaal en heb massa s ervaring. U bent te duur Ja, maar u spaart wel een opleiding uit, want ik heb de nodige ervaring. Dankzij bijzondere tewerkstellingsmaatregelen, krijgt u ruime kortingen op mijn loonkost. Ik ben bereid om onder m n laatste loonniveau te werken. Door mijn ruime ervaring kan ik veel problemen voorkomen of veel sneller oplossen. En tijd is geld, nietwaar? U bent niet flexibel genoeg Ik heb wel lange tijd in één bedrijf gewerkt, maar in veel verschillende functies; ik heb met heel wat collega s en verantwoordelijken samengewerkt en ben als ancien dikwijls voor anderen ingesprongen. Oh, maar voor mij is overwerk geen probleem. Mijn kinderen zijn groot, ik moet ze niet van school afhalen. U bent overgekwalificeerd 23 Verhoogt dat niet juist mijn inzetbaarheid? Als u méér krijgt voor hetzelfde, waarom zou u dan twijfelen?

24 » Solliciteren

25 Laat zien hoe sterk je bent Solliciteren

26 » Solliciteren 26 Goed. Je weet nu wat voor werk je wil. En via de krant of een andere gunstige wind heb je vernomen waar zo n geschikte job op jou zit te wachten. Eh wacht dan zelf niet te lang, want er zijn nog meer gegadigden. Nu je de prooi in het vizier hebt, mag je vooral niet treuzelen. Je gaat solliciteren! Schriftelijk solliciteren: wie schrijft die vindt! Je kan er niet omheen: welke job je ook zoekt, de kans dat je een curriculum vitae moet voorleggen is zeer groot. Je zou denken dat ze niets liever lezen, die werkgevers! Nee hoor. Ze willen korte, duidelijke exemplaren, die hen in een wip vertellen waarom ze die of die sollicitant moeten weerhouden. Beschouw zo n curriculum dus niet als een hindernis, maar juist als de kans om bovenop de stapel te geraken. Dat is niet zo moeilijk als je denkt. Het geheim van een goed curriculum vitae of CV Curriculum vitae is Latijn en betekent: levensloop. En dat is precies wat het is: een overzicht van je leven. Niet alles van in je wieg natuurlijk, maar alles wat relevant is voor een toekomstige werkgever om een oordeel te kunnen vellen over de geschiktheid van de persoon die solliciteert. Jij dus. In het CV, zoals men dat gewoonlijk afkort, geef je op een duidelijke manier een overzicht van je studies, werkervaring en de andere facetten die voor jou gewicht in de schaal kunnen werpen. Op basis van je CV en je brief (ja dat ook nog!) beslist de werkgever of hij je uitnodigt voor een gesprek. Het is dus belangrijk dat je CV overtuigt, meteen aanspreekt en goed aansluit bij wat er van je verwacht wordt. Je CV maakt het meeste kans als het voldoet aan deze kenmerken: Het is persoonlijk Het is kort en bondig Het is gestructureerd en overzichtelijk Het bevat aandachtstrekkers (zoals verbanden met het bedrijf) Het is correct (bevat bv. de meest actuele gegevens) Het is zakelijk geschreven Zet s een nieuw CV tje op We vallen aan! De eerste regel is dat je voor elke sollicitatie best een nieuw CV maakt. Hoe beter je CV is afgestemd op de vacature, hoe groter je kans op succes. Maar laat je niet afschrikken. Je hoeft niet elke keer alles opnieuw te doen. Zorg gewoon dat je net die informatie vermeldt of benadrukt die nuttig is voor die ene job in dat ene bedrijf. Wat je in elk CV moet opnemen Je persoonlijkheid, je troeven en je jobdoel: enkele sleutelwoorden die tekenend zijn voor jou persoonlijk én die aansluiten bij de job waarvoor je solliciteert; wat precies trekt je aan in deze ene job? Werkervaring: naam en adres van vorige werkgevers, jaartallen van tewerkstelling, het aantal jaren dienst, de functie(s), werkomschrijving, vrijwilligerswerk, vakantiewerk, stages enz. Studies: alle (school)opleidingen, cursussen, militaire dienst, rijbewijs. Vermeld voor iedere school het adres en de jaartallen. Vergeet (indien nuttig) je thesis niet te vermelden. Personalia: naam en voornaam, adres, postcode en woonplaats, telefoonnummer, gsm, geboortedatum, geboorteplaats, burgerlijke stand en nationaliteit.

Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV.

Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV. Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV. Wat betekent cv letterlijk? Cv staat voor het latijnse curriculum vitae en vrij vertaald betekent het levensloop. Vrijwel elke werkgever

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

In een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting

In een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting Het doel van de sollicitatiebrief is uitgenodigd te worden voor een gesprek. De brief (van brevis wat kort betekent) moet daarom informatief zijn en de belangstelling opwekken van de selecteur om nader

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. 1. Doel van een cv. 2. Lay-out. 3. Lengte

CURRICULUM VITAE. 1. Doel van een cv. 2. Lay-out. 3. Lengte CURRICULUM VITAE 1. Doel van een cv Het doel van je cv is dat de werkgever in 1 oogopslag een goede indruk krijgt van wat je te bieden hebt en dit hem overtuigt om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

Nadere informatie

De meest gestelde sollicitatievragen

De meest gestelde sollicitatievragen De meest gestelde sollicitatievragen Vertel eens iets meer over jezelf? Wat kan je vermelden: Naam Woonplaats Studies Werkervaring Motivatie Positieve eigenschappen Gebruik eventueel je cv als leidraad

Nadere informatie

solliciteren Je hebt troeven!

solliciteren Je hebt troeven! Een job vinden: daar kruipt meestal heel wat tijd in en het vraagt veel geduld. Kranten en websites uitpluizen, brieven schrijven, c.v. s schrijven en aanpassen. Het vraagt ook veel energie: afspraken

Nadere informatie

Verruim je horizon. Workshop solliciteren

Verruim je horizon. Workshop solliciteren Verruim je horizon Workshop solliciteren Workshop solliciteren - Hoe begin ik eraan? - Welke job past bij mij? - Waar vind ik een job? - CV? - Sollicitatiebrief? - Online solliciteren? - Het sollicitatiegesprek?

Nadere informatie

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende

Nadere informatie

Wat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV?

Wat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV? Wat is een CV? CV is een afkorting van Curriculum Vitae. Vrij vertaald vanuit het Latijn: 'de loop van het leven'. Traditioneel bevat een CV een overzicht van persoonsgegevens, opleiding, werkervaring,

Nadere informatie

1) Opmaak van een sterk CV

1) Opmaak van een sterk CV 1) Opmaak van een sterk CV Je visitekaartje Het eerste wat men van jou in handen krijgt Een eerste stap naar een mogelijke baan Een voet tussen de deur en zoveel meer! TIP: De CV is het eerste wat het

Nadere informatie

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Een sterk CV en motivatie

Een sterk CV en motivatie Een sterk CV en motivatie Een sollicitatie bestaat meestal uit een sollicitatiebrief en een Curriculum Vitae (CV). Soms vragen organisaties alleen nog naar een motivatie, die je al dan niet in een format

Nadere informatie

2011 Gedaan met studeren?

2011 Gedaan met studeren? Gedaan met studeren? 2011 Ik schrijf mij in als werkzoekende Ik ben geen student meer en ik zoek werk. Ik woon in het Brusselse Gewest. Het eerste wat je moet doen, is je inschrijven als werkzoekende bij

Nadere informatie

MIK OP EEN JOB Solliciteren: iedereen kan het

MIK OP EEN JOB Solliciteren: iedereen kan het MIK OP EEN JOB Solliciteren: iedereen kan het acv-bijblijven.be Inhoud HOOFDSTUK 1 ZOEK EEN JOB DIE IN JE KRAAM PAST ZELFONDERZOEK 4 HOOFDSTUK 4 STUUR HET GESPREK IN DE GOEIE RICHTING HET SOLLICITATIEGESPREK

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. Ken jezelf! Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS

CURRICULUM VITAE. Ken jezelf! Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS CURRICULUM VITAE In dit lespakket maken jongeren hun cv. Vermits sommige jongeren al van bij het begin van het schooljaar op zoek gaan naar een job of stageplaats, maken ze zeer snel een eerste exemplaar

Nadere informatie

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING OP HET PORTFOLIO EN EXAMEN Het examen Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat over werk vinden en werk houden in Nederland. Als

Nadere informatie

Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier Voor welke functie solliciteer je? Spontane sollicitatie Geef aan voor welke afdeling(en) jij zou willen werken Administratieve zetel Thuiszorgdiensten Technische afdeling WZC Warmhof Openstaande vacature

Nadere informatie

Eerste hulp bij jouw CV met ouders!

Eerste hulp bij jouw CV met ouders! Heb jij al een CV? Daarin zet je alle belangrijke dingen die je hebt gedaan: bijvoorbeeld je opleiding(en) en baantjes. Hiermee laat je aan werkgevers zien wie je bent en wat je kunt: dat is dus heel belangrijk

Nadere informatie

1) Opmaak van een sterk CV

1) Opmaak van een sterk CV 1) Opmaak van een sterk CV Je visitekaartje Het eerste wat men van jou in handen krijgt Een eerste stap naar een mogelijke baan Een voet tussen de deur en zoveel meer! TIP: De CV is het eerste wat het

Nadere informatie

MIK OP EEN JOB Solliciteren: iedereen kan het

MIK OP EEN JOB Solliciteren: iedereen kan het MIK OP EEN JOB Solliciteren: iedereen kan het acv-bijblijven.be Inhoud HOOFDSTUK 1 ZOEK EEN JOB DIE IN JE KRAAM PAST ZELFONDERZOEK 4 HOOFDSTUK 4 STUUR HET GESPREK IN DE GOEIE RICHTING HET SOLLICITATIEGESPREK

Nadere informatie

Workshop Ontdek je talent

Workshop Ontdek je talent Workshop Ontdek je talent Effective talentmanagement Mariska Karcher Tel.nr. 06 18 08 01 59 20-3- 2015 Opdracht: Successen Doel Inzicht krijgen in kwaliteiten van jezelf in verschillende omstandigheden

Nadere informatie

CV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam

CV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam CV en motivatiebrief Hoe zorg je, dat je met jouw CV en brief wordt uitgenodigd voor een gesprek? Moeilijk te zeggen, want het aannemen van personeel is mensenwerk en iedereen kijkt anders naar dit soort

Nadere informatie

solliciteren voor een job bij Ikea

solliciteren voor een job bij Ikea solliciteren voor een job bij Ikea quiz Vraag 1 Hoe vind je het snelst een job? A. via vrienden, kennissen, ex-collega s, B. via vacatures in kranten, op websites, C. via solliciteren op vacatures van

Nadere informatie

> INFO VOOR JONGEREN > JE MELDING

> INFO VOOR JONGEREN > JE MELDING Als jongere tot 27 jaar neem je binnen de bijstandswet (WWB) een bijzondere plek in. Voor jou gelden namelijk aanvullende rechten en plichten. Alles is er hierbij op gericht dat je snel een opleiding volgt,

Nadere informatie

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding WERKBOEK Loopbaanbegeleiding DOELEN STRATEGIEËN JE CV STERKTES EN ZWAKTES VAARDIGHEDEN SOLLICITATIE BRIEF SOLLICITATIE GESPREK LEREN OMGAAN MET STRESS KOM OP VOOR JEZELF LEREN OMGAAN MET CONFLICTEN Het

Nadere informatie

Sollicitatiebrief en Curriculum Vitae

Sollicitatiebrief en Curriculum Vitae Sollicitatiebrief en Curriculum Vitae 1 De sollicitatiebrief Wat? Een sollicitatiebrief is een brief die je naar een werkgever stuurt die een vacante betrekking heeft. Uiterlijk! De brief wordt niet meer

Nadere informatie

Thema Op zoek naar werk

Thema Op zoek naar werk http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Lesbrief 8. Opbellen naar een bedrijf. Wat leert u in deze les? Een telefoongesprek naar een bedrijf begrijpen. Een gesprek over een advertentie begrijpen.

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem

Nadere informatie

1. Wat voor werk wil ik doen?

1. Wat voor werk wil ik doen? Studiewijzer 1 Verken jezelf Het kiezen van een studie begint bij kijken naar jezelf. Als je studie aansluit op je eigenschappen en je interesses, dan zit je daar straks beter op je plek. De onderstaande

Nadere informatie

- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?

- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Een goede sollicitatie gaat altijd uit van een CV én sollicitatiebrief. Het een kan niet zonder het ander en juist als beide documenten goed op elkaar afgestemd zijn, maak je de meeste kans om uitgenodigd

Nadere informatie

v.z.w. Residentie Hof Ter Linden

v.z.w. Residentie Hof Ter Linden 1 SOLLICITATIEFORMULIER Verpleegkundige Verzorgende Kine Ergo Logo Animatie Logistiek Onderhoud Keuken Administratie Jobstudent studierichting:. Jaar: o Verzorging/verpleging o Keuken o Onderhoud o Andere:.

Nadere informatie

Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst!

Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Je gaat op zoek naar werk Je bent nog een tijdje werkzoekend Je vindt werk Je wordt ziek Wat met vakantiewerk? Schrijf je in

Nadere informatie

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil

Nadere informatie

Insel - Ingenieursselecties

Insel - Ingenieursselecties Insel - Ingenieursselecties Op zoek naar werk? HOE? www.insel.be Ing. Inge Vantournhout Ir. Natacha Thienpont Business development partners Insel 2 Bedrijfsvoorstelling Professionals De divisie binnen

Nadere informatie

Onderstaand krantenartikel kan eventueel gebruikt worden om het toenemende belang van elektronische databanken aan te tonen.

Onderstaand krantenartikel kan eventueel gebruikt worden om het toenemende belang van elektronische databanken aan te tonen. 5.6 Vaardigheden verzameld: slim solliciteren Deze Vaardigheden verzameld is opgevat als een (ietwat aangepaste) webquest. Dat betekent dat de leerlingen zelfstandig alle opdrachten doorlopen en gebruikmaken

Nadere informatie

Voorwoord 1. Hoofdstuk 1: Waarden 2. Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3. Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5. Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7

Voorwoord 1. Hoofdstuk 1: Waarden 2. Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3. Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5. Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7 Extra opdracht LOB Inhoudsopgave: Inhoud: Pagina: Voorwoord 1 Hoofdstuk 1: Waarden 2 Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3 Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5 Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7 Hoofdstuk 5: Beschrijving van

Nadere informatie

Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie. Mei 2009

Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie. Mei 2009 Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie Mei 2009 1 Inleiding De crisis kan ook een opportuniteit zijn voor werknemers om hun job veilig te stellen en zelfs hun kansen

Nadere informatie

Hoe maak ik een goed CV?

Hoe maak ik een goed CV? Hoe maak ik een goed CV? De Nationale Adviesbalie biedt in samenwerking met Randstad deze informatie aan. Een goed en volledig CV is belangrijk wanneer je gaat solliciteren. Door jouw CV krijgt een werkgever

Nadere informatie

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v):

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor

Nadere informatie

Enthousiaste werkgevers gezocht. Voor gemotiveerde kandidaten van de opleiding Administratief Medewerker Expeditie

Enthousiaste werkgevers gezocht. Voor gemotiveerde kandidaten van de opleiding Administratief Medewerker Expeditie Enthousiaste werkgevers gezocht Voor gemotiveerde kandidaten van de opleiding Administratief Medewerker Expeditie Ik ben een enthousiaste en gemotiveerde cursist Administratief medewerker expeditie van

Nadere informatie

Dank je wel voor het aanvragen en downloaden van dit e-book over Antwoorden op moeilijke sollicitatievragen.

Dank je wel voor het aanvragen en downloaden van dit e-book over Antwoorden op moeilijke sollicitatievragen. Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Solliciteren is te leren... 4 Algemene tips voor het sollicitatiegesprek... 4 Goede voorbereiding is het halve werk!... 5 7 (moeilijke) vragen bij solliciteren en (positieve)

Nadere informatie

Solliciteren, een vak apart. De Sollicitatiebrief

Solliciteren, een vak apart. De Sollicitatiebrief De Sollicitatiebrief Vacatures en brieven schrijven Als je een passende vacature tegenkomt is het belang rijk de juiste brief te schrijven. Dit vergt ook voorwerk, zoals: wat weet je van het bedrijf, hun

Nadere informatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie Op acht bladzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de leerlingen gevraagd. Wanneer de werkboeken

Nadere informatie

Sollicitatietips. Betere Banen als er gewerkt moet worden!

Sollicitatietips. Betere Banen als er gewerkt moet worden! Sollicitatietips Solliciteren is niet eenvoudig. Integendeel, het kan soms heel erg lastig zijn. Onderstaand artikel geeft je enkele tips zodat je met meer zelfvertrouwen een nieuwe uitdaging kan zoeken.

Nadere informatie

SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS

SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS 0 AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde sollicitatiebrief schrijven. - Kun je jouw C.V. opstellen. WAAROM BELANGRIJK? Welke opleiding je ook hebt gevolgd,

Nadere informatie

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over de sollicitatiebrief en het curriculum vitae (c.v.). Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart kun je: vertellen wat je schrijft in

Nadere informatie

I. Mini-Quiz. Les 1: Succesvol solliciteren / Bijlage I. Als je voor een werkgever een CV moet maken, dan bedoelt hij:

I. Mini-Quiz. Les 1: Succesvol solliciteren / Bijlage I. Als je voor een werkgever een CV moet maken, dan bedoelt hij: Les 1: Succesvol solliciteren / Bijlage I I. Mini-Quiz Als je voor een werkgever een CV moet maken, dan bedoelt hij: a. Een computerversie b. Een curriculum vitae c. Een coöperatieve vennootschap Als je

Nadere informatie

5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting

5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting 5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting E-book geschreven door Sollicitatiedokter.nl Inhoudsopgave 1. Behandel solliciteren als een baan... pagina 1 2. Wees

Nadere informatie

> INFO OVER SOLLICITEREN

> INFO OVER SOLLICITEREN Heeft u een uitkering aangevraagd? Dan moet u zich houden aan een aantal verplichtingen. Alles is er hierbij op gericht dat u snel aan het werk gaat. U moet er dus zelf voor zorgen dat u snel niet meer

Nadere informatie

WOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond

WOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond WOORDZOEKER Spel Alle kaarten worden omgekeerd op de tafel gelegd. De leerlingen mogen beurtelings twee kaartjes omdraaien. Als ze twee kaarten hebben die bij elkaar horen mogen ze deze kaarten houden.

Nadere informatie

SOLLICITATIE (deel 1)

SOLLICITATIE (deel 1) SOLLICITATIE (deel 1) Je bent de werkgever van een voedingswinkel. Je bent op zoek naar een goede winkelbediende voor je zaak. Kan jij een sollicitatiegesprek voeren? Wat moet je doen? 1 Zoek 2 gesprekspartners.

Nadere informatie

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk!

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! GRONDIGE VOORBEREIDING Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Proficiat!

Nadere informatie

Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier Turfputstraat 100 9290 BERLARE Tel. 052 42 30 57 Fax 052 42 64 74 Zetel: Anima Vera NV, Zandvoortstraat 27, 2800 Mechelen Belangrijke mededelingen: Sollicitatieformulier 1. Er kan slechts rekening worden

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt

Nadere informatie

de vdab je hele loopbaan lang. De VDAB steunt je op elk moment.

de vdab je hele loopbaan lang. De VDAB steunt je op elk moment. de vdab je hele loopbaan lang. De VDAB steunt je op elk moment. De VDAB je hele loopbaan lang. Je hele loopbaan bij één en dezelfde werkgever? Dat is verleden tijd. Vandaag verander je tijdens je loopbaan

Nadere informatie

EEN E MAIL STUREN NAAR EEN DOCENT

EEN E MAIL STUREN NAAR EEN DOCENT Monitoraat op maat Academisch Nederlands 1 EEN E MAIL STUREN NAAR EEN DOCENT De communicatie tussen een student en een docent verloopt vaak per e mail. Een groot voordeel van het medium is namelijk de

Nadere informatie

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT WOORDENLIJST ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is de markt van werk. Op de arbeidsmarkt wordt werk aangeboden en op de arbeidsmarkt zoeken mensen naar een baan. Bijvoorbeeld:

Nadere informatie

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3:

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3: Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege 12 t/m 16 oktober 2015 Naam: Klas 3: DIT STAGEVERSLAG IS VAN Naam Emailadres Telefoon Klas MIJN STAGE DOE IK BIJ Naam organisatie Soort bedrijf Adres Plaats

Nadere informatie

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk!

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! GRONDIGE VOORBEREIDING KEN HET BEDRIJF KEN JE GESPREKSPARTNER Je bent uitgenodigd

Nadere informatie

Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info

Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school

Nadere informatie

SPOT EEN JOB! Op bezoek bij een interimkantoor. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS

SPOT EEN JOB! Op bezoek bij een interimkantoor. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS SPOT EEN JOB! Wie zoekt die vindt! Er zijn veel manieren om vacatures te vinden. In dit lespakket worden de jongeren aan het werk gezet om via verschillende kanalen vacatures te vinden: kranten, internet,

Nadere informatie

WERK VINDEN IN NIEUW-ZEELAND

WERK VINDEN IN NIEUW-ZEELAND 1. CV 1.1 PERSONAL DETAILS (PERSOONLIJKE GEGEVENS) 1.2 PERSONAL PROFILE (UW PERSOONLIJK PROFIEL) 1.3 SKILLS (UW VAARDIGHEDEN) 1.4 EMPLOYMENT HISTORY (PROFESSIONELE ERVARING) 1.5 EDUCATION (OPLEIDING) 1.6

Nadere informatie

Begin bij jezelf. Jobadvertenties. Actief zoeken

Begin bij jezelf. Jobadvertenties. Actief zoeken SOLLICITATIE TIPS Waar vind je geschikte vacatures en hoe begin je aan een sollicitatiebrief? Een paar nuttige tips op een rij. Begin bij jezelf Je kan natuurlijk wachten tot je ideale job uit de lucht

Nadere informatie

SPOT EEN JOB! Vacatures zoeken. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS

SPOT EEN JOB! Vacatures zoeken. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS SPOT EEN JOB! Wie zoekt die vindt! Er zijn veel manieren om vacatures te vinden. In dit lespakket worden de jongeren aan het werk gezet om via verschillende kanalen vacatures te vinden: kranten, internet,

Nadere informatie

Beleidsdomein Landbouw en Visserij. Standaard CV voor gerichte sollicitatie

Beleidsdomein Landbouw en Visserij. Standaard CV voor gerichte sollicitatie Standaard CV voor gerichte sollicitatie VACATUREGEGEVENS - Vacaturenummer - Functietitel - Wervende afdeling - Wervende entiteit Departement Landbouw en Visserij - Graad Agentschap voor Landbouw en Visserij

Nadere informatie

VRIJE SOLLICITATIE 1. PERSOONSGEGEVENS. pasfoto of gelijkwaardig kleven. Rijksregisternummer. Naam. Voornaam. Straat & huisnummer. Telefoon.

VRIJE SOLLICITATIE 1. PERSOONSGEGEVENS. pasfoto of gelijkwaardig kleven. Rijksregisternummer. Naam. Voornaam. Straat & huisnummer. Telefoon. SOLLICITEREN Bij de gemeente Steenokkerzeel zijn er regelmatig openstaande vacatures. Wanneer het gemeentebestuur geen openstaande vacatures heeft, kan je nog steeds een spontane sollicitatie doen. Iedereen

Nadere informatie

Ondersteuning bij sollicitatie

Ondersteuning bij sollicitatie Ondersteuning bij sollicitatie Programma 1. Inleiding 2. Procedure en praktische info 3. Overzicht mogelijke proeven 3.1 Préselectie / schriftelijke proef 3.2 Vaardigheidsproef 3.3 Rollenspel 3.4 Psychotechnische

Nadere informatie

WIJ ZIJN SAMEN ONDERWEG

WIJ ZIJN SAMEN ONDERWEG WIJ ZIJN SAMEN ONDERWEG NAAR EEN TOPCARRIÈRE IN DE LOGISTIEK! Welkom in onze kleine bundel; een kleine bundel vol mensen met grote dromen. Aan het einde van maart 2016 beëindigen we met 15 gemotiveerde

Nadere informatie

tips voor het sollicitatiegesprek

tips voor het sollicitatiegesprek tips voor het sollicitatiegesprek algemeen In elk gesprek komen vragen voor die op meer manieren te beantwoorden zijn. Hiermee probeert een selecteur duidelijkheid te krijgen over je echte motivatie, persoonlijkheid

Nadere informatie

Orienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet): https://www.blendspace.com/lessons/jg7knapaigvgmq/lerensolliciteren

Orienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet): https://www.blendspace.com/lessons/jg7knapaigvgmq/lerensolliciteren Het sollicitatiegesprek Lesdoel: Korte inhoud: Organisatie: Lesduur: Onderwerp Werkvorm Oriëntatie Uitvoering De student weet meer over het sollicitatiegesprek en heeft een keer geoefend. De vacature is

Nadere informatie

Interim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013

Interim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013 Interim als opstap voor Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013 AGENDA 1. De arbeidsmarkt in cijfers. 2. Wat is uitzendarbeid? 3. Wanneer doen bedrijven beroep op een uitzendkracht?

Nadere informatie

Hoe solliciteren. 21/2/2013 karel joos dienst studieadvies

Hoe solliciteren. 21/2/2013 karel joos dienst studieadvies Hoe solliciteren 21/2/2013 karel joos dienst studieadvies Vooraf Vooraf : K.U.Leuven arbeidmarkt Infosessies : o Werken bij de overheid, di 5 maart 2013 o Werken in de culturele sector, ma 11 maart 2013

Nadere informatie

Algemene tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief

Algemene tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief Algemene tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief Schrijf een goede sollicitatiebrief Schrijf een overtuigende sollicitatiebrief. Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief nieuwsgierigheid opwekt bij

Nadere informatie

Print dit document. Schrijf jouw eigen gegevens in het lege portfolio. Je kunt de portfolio's van Ad Appel gebruiken als voorbeeld.

Print dit document. Schrijf jouw eigen gegevens in het lege portfolio. Je kunt de portfolio's van Ad Appel gebruiken als voorbeeld. Je moet voor DUO een portfolio maken. Dit is een model voor een portfolio. Het is een leeg portfolio. Print dit document. Schrijf jouw eigen gegevens in het lege portfolio. Je kunt de portfolio's van Ad

Nadere informatie

Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven

Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven Jobkanaal kan je op maat ondersteunen: - in het verstrekken van (divers) personeelsadvies - bij de opmaak van vacatures (checklist leesbare

Nadere informatie

Hoe zoeken werkzoekenden?

Hoe zoeken werkzoekenden? Hoe zoeken werkzoekenden? Doyen G. en Lamberts M. (2001), Hoe zoeken werkzoekenden? HIVA, K.U.Leuven. Het gaat goed op de Vlaamse arbeidsmarkt. Sinds een aantal jaren stijgt de werkgelegenheid en daalt

Nadere informatie

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN

Nadere informatie

COORNHERT LYCEUM HAARLEM. INLEIDING Aan de leerlingen van 4 vwo

COORNHERT LYCEUM HAARLEM. INLEIDING Aan de leerlingen van 4 vwo COORNHERT LYCEUM HAARLEM INLEIDING Aan de leerlingen van 4 vwo Zoals jullie weten, krijgen jullie donderdag 14 april 2011 de kans om een dag(deel) mee te lopen met iemand die een beroep uitoefent dat jouw

Nadere informatie

STANDAARD CV VOOR GERICHTE SOLLICITATIE

STANDAARD CV VOOR GERICHTE SOLLICITATIE STANDAARD CV VOOR GERICHTE SOLLICITATIE ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vacaturegegevens

Nadere informatie

IK ZOEK EEN STUDENTENJOB

IK ZOEK EEN STUDENTENJOB Je bent student. Je zoekt een studentenjob. Je gaat naar een interimkantoor. Daar moet je je eerst inschrijven en dan kan je een job krijgen. Wat moet je doen? 1. Vul het inschrijvingsformulier in op blad

Nadere informatie

WERK AAN DE WINKEL Hoe vind je een job?

WERK AAN DE WINKEL Hoe vind je een job? Hoe vind je een job? Inhoud Doelgroep Vakgebied Duur Materialen Doelen De leerlingen exploreren de verschillende manieren om aan een baan te geraken. Ze vertrekken van hun eigen ervaringen, interviewen

Nadere informatie

Wervend Werven Neutrale functiebeschrijvingen

Wervend Werven Neutrale functiebeschrijvingen Wervend Werven Neutrale functiebeschrijvingen Met de ondersteuning van de dienst Emancipatiezaken De Vlaamse overheid wil zoveel mogelijk mensen uit de kansengroepen aantrekken voor vacatures. Daarom is

Nadere informatie

Persmededeling Hoe zoeken werkzoekenden?

Persmededeling Hoe zoeken werkzoekenden? Hoger instituut voor de arbeid Katholieke Universiteit Leuven E. Van Evenstraat 2e B-3000 Leuven Telefoon +32 (0)16 32 33 33 Telefax +32 (0)16 32 33 44 Persmededeling Hoe zoeken werkzoekenden? Gerlinde

Nadere informatie

Receptionist/telefonist Arnhem Centrum (16 uur)

Receptionist/telefonist Arnhem Centrum (16 uur) Receptionist/telefonist Arnhem Centrum (16 uur) De Regionale Instelling voor Beschermd Wonen (RIBW) Arnhem & Veluwe Vallei biedt Begeleid Zelfstandig Wonen (BZW), Beschermd Wonen (BW) en Zorgbemiddeling

Nadere informatie

Gedaan met studeren? PLAN JE TOEKOMST DOE DE TEST WERK ZOEKEN MIJN MAP BEREID JE SOLLICITATIE- GESPREK!... KLAAR OM NAAR HET BUITENLAND HOEVER STA JE

Gedaan met studeren? PLAN JE TOEKOMST DOE DE TEST WERK ZOEKEN MIJN MAP BEREID JE SOLLICITATIE- GESPREK!... KLAAR OM NAAR HET BUITENLAND HOEVER STA JE Gedaan met studeren? PLAN JE TOEKOMST DOE DE TEST ALLES WAT JE ALTIJD AL WILDE WETEN OVER WERK ZOEKEN MIJN MAP MIJN HULPMIDDEL BIJ MIJN ZOEKTOCHT NAAR WERK IK KLASSEER ER AL MIJN NUTTIGE DOCUMENTEN EN

Nadere informatie

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240)

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240) instructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01/CREBO:50240) pi.cal0v2 ECABO, 1 september 2003 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP WAT? De dienstverlening Arbeidsbemiddeling is geïntegreerd in het dienstverleningspakket van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen en vereist dus geen

Nadere informatie

Interessen: Wat vind ik leuk?

Interessen: Wat vind ik leuk? Interessen: Wat vind ik leuk? Opdracht 1: Zet een kruisje bij de punten die je leuk vindt om te doen. Omcirkel vervolgens drie punten die je het allerleukst vindt om te doen. Ik vind het leuk om iets van

Nadere informatie

Auteur: Vreven Sander Illustraties: Yoeri Slegers

Auteur: Vreven Sander Illustraties: Yoeri Slegers Auteur: Vreven Sander Illustraties: Yoeri Slegers Talentvent is gemaakt door Vreven Sander (sander.vreven@gmail.com) in opdracht van de KHLim, departement Lerarenopleiding. De illustraties zijn verzorgd

Nadere informatie

Voor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker.

Voor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker. Het Consortium volwassenenonderwijs Antwerpen is een samenwerking tussen alle centra voor volwassenenonderwijs en basiseducatie in de regio Antwerpen. Het consortium werd opgericht in september 2007, overeenkomstig

Nadere informatie

Thema Op zoek naar werk. Les 7. Naar het uitzendbureau.

Thema Op zoek naar werk. Les 7. Naar het uitzendbureau. http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Les 7. Naar het uitzendbureau. Wat leert u in deze les? Een gesprek bij het uitzendbureau begrijpen. Hoe je je kunt inschrijven bij het uitzendbureau. Wat u

Nadere informatie

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Van de Amerikaanse psycholoog Michael W. Fordyce 1. Wees actief en ondernemend. Gelukkige mensen halen meer uit het leven omdat ze er meer in stoppen. Blijf niet op

Nadere informatie