Verslaving: ziekte, behandeling, nazorg en re-integratie
|
|
- Hidde de Ridder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Verslaving: ziekte, behandeling, nazorg en re-integratie Bron afbeelding: Wat is verslaving Verslaving is een progressief chronische ziekte waarbij erfelijke, biologische, psychologische en sociale factoren een rol spelen. Verslaving gaat gepaard met verandering in bepaalde hersengedeelten en een veranderde gevoeligheid voor bepaalde neurotransmitters. Een definitie van verslaving is volgens het DSM IV-classificatiesysteem te omschrijven in 11 criteria: Vaker en in grotere hoeveelheden gebruiken dan het plan was. Mislukte pogingen om te minderen of te stoppen. Gebruik en herstel van gebruik kosten veel tijd. Sterk verlangen om te gebruiken (dwangmatige obsessie). Door gebruik tekortschieten op het werk, school of thuis. Blijven gebruiken ondanks dat het problemen meebrengt op het relationele vlak. Door gebruik opgeven van hobby s, sociale activiteiten of werk. Voortdurend gebruik, zelfs wanneer je daardoor in gevaar komt. Voortdurend gebruik ondanks weet hebben dat het gebruik lichamelijke of psychische problemen met zich mee brengt of verergert. Grotere hoeveelheden nodig hebben om het effect nog te voelen oftewel tolerantie. Het optreden van onthoudingsverschijnselen, die minder hevig zijn door meer van de stof te gebruiken. In de zin van de wet zijn verslaafden echter niet ziek. Daarmee komen de juridische en medische terminologie ( ziekte versus stoornis ) niet overeen. Verslaving is een ziekte, die niet veel afwijkt van andere ziektes, al is de 'verslavingsziekte' wel omgeven met ambivalente gevoelens: de zieke wil er vanaf, maar ook weer niet. Precies die tegenstrijdige gevoelens maken dat er zo vaak verzet ontstaat als verslaving als ziekte getypeerd wordt. Verslaving is vergelijkbaar met andere ernstige ziekten. De ziekte behoort, evenals hart- en vaatziekten, tot de belangrijkste doodsoorzaken in de westerse maatschappij. De focus in deze notitie ligt op alcohol- en drugsverslaving. Bij andere verslavingen (zoals internet-, gok-, game-, seks, koop- en eetverslaving) gaat het om relatief kleine aantallen, hoewel de gok- en gameverslaving onder met name jongeren opmerkelijk toeneemt. 1
2 Veelal bestaat het vooroordeel dat als je sterk genoeg bent, je het gebruik van alcohol en drugs kunt beperken. Het tegendeel is waar. Het zijn namelijk niet alleen maatschappelijk zwakke of ongemotiveerde mensen die verslaafd kunnen zijn, maar ook mensen met bovenmodale inkomens. Naar schatting is 10% van alle managers in Nederland in meer of mindere mate verslaafd aan alcohol en/of drugs. Het feit dat verslaving in alle sociaal-economische lagen van de maatschappij voorkomt, bevestigt daarmee dat verslaving een ziekte is en geen zwakte. Ambulante en klinische behandeling alcohol- en drugsverslaafden Verslaving is een ziekte die als er een doel is naar herstel kan worden omgebogen. Dat doel is onthouding van alle alcohol en drugs én maatschappelijk herstel in al zijn facetten. De behandeling van verslaafden kan ambulant zijn in de vorm van gesprekken bij een gespecialiseerde instelling. Dat betekent dat een verslaafde frequent de instelling bezoekt voor individuele of groepstherapie of voor een cursus of training. Als de verslaving ernstig en langdurig is en er thuis niet meer genoeg structuur, zorg en begeleiding is, is ook intensievere hulp in de vorm van een opname mogelijk. Het is ook mogelijk om alleen overdag behandeld te worden. Uniek in de ambulante en klinische behandeling is de combinatie van een gedragstherapeutische en ervaringsdeskundige benadering. Bij de behandeling werken bijvoorbeeld psychologen en ervaringsdeskundige (ex)verslaafden samen in het behandelprogramma. Kosten verslaving Overmatig gebruik van alcohol en drugs heeft een slechtere gezondheid, agressie, geweld, schooluitval en ziekteverzuim tot gevolg. Dat blijkt uit onderzoek van de World Health Organization (WHO). Uit Nederlandse statistieken van 2012 blijkt dat alcohol- en drugsverslaving onze maatschappij ruim 3,1 miljard Euro kost. Dat zijn (extra) kosten voor onder meer misdrijven, overtredingen, gezondheidszorg en voor arbeid, zoals verzuim, productiviteitsverlies, uitkeringen e.d. De cijfers tonen ook aan dat 77% van de verslaafden een betaalde baan heeft en dat 45% van de verslaafden meer verzuimd dan niet-verslaafde werknemers. Waarschijnlijk zijn de maatschappelijke kosten nog hoger dan de hier genoemde 3,1 miljard. De kosten van door alcohol veroorzaakte kankers zijn niet meegerekend. Ook de door alcohol veroorzaakte verkeersongevallen zijn niet meegerekend. Rijkswaterstaat schat de laatste op 1,7 miljard Euro. Verslaving in de werksituatie Overmatig gebruik van alcohol en drugs is van grote invloed op het directe en indirecte verzuim. Probleemgebruikers verzuimen aantoonbaar meer. Het betreft behalve direct verzuim ook indirect verzuim. Bij de eerste gaat het om: - Regelmatig een dag afwezig; - langer ziek (verminderde weerstand); - eerder naar huis gaan; - te laat komen; - volledig verzuim (burn-out); Praktijkvoorbeelden van indirect verzuim zijn: - Minder presteren; - inefficiënt werken; - fouten en ongelukken; - verslechterde werksfeer; 2
3 - tijdsdruk op het management. Eerder is al aangegeven dat 45% van de verslaafde werknemers meer verzuimd. Symptomen van verslavingsgedrag inzake verzuim zijn: Vaak afspraken afzeggen en/of wijzigen; te laat komen; frequent kort ziekteverzuim en dan vooral op maandag; zonder toestemming afwezig zijn; onduidelijke tijdsbesteding. Behalve verzuim speelt ook productiviteitsverlies een rol in de werksituatie. Werknemers met een dwangmatige obsessie door verslaving zijn 30 tot 70% van de tijd met hun obsessie bezig. Behandeling en kosten De maatschappelijke voordelen van een effectieve verslavingsbehandeling wegen duidelijk op tegen de kosten die verslaving in de maatschappij met zich meebrengt. Terwijl die kosten op 3,1 miljard Euro worden geraamd, bedragen de kosten voor verslavingszorg in 2011 ongeveer 480 miljoen Euro. Kortom: een doelgerichte verslavingsbehandeling is daarmee kosteneffectief. Maar welke behandelingen zijn nu het meest succesvol? Ten eerste is het van belang om te investeren in begeleiding van in herstel zijnde verslaafden. Bij de juiste coaching levert dat voordeel op en het voorkomt terugval in middelengebruik. Verder is herstel mogelijk door bepaalde herstelmethodieken toe te passen. Een bekende methodiek is de 12-stappen methode die in de Verenigde Staten al geruime tijd voldoende resultaten oplevert. De methode biedt mensen een veilige omgeving om los van hun dagelijkse leven en problemen te werken aan ontwikkeling van zichzelf. Het 12-stappenplan houdt rekening met de complexe aard van verslavingen, die verschillende oorzaken kennen en alle aspecten van het leven en de persoon in kwestie (en diens omgeving) raken. Het is een longitudinale methode, die gedurende de behandeling, maar ook daarna in de nazorg en het verdere leven van de verslaafde op de agenda behoort te staan. Ook werkt groepstherapie uitzonderlijk goed bij verslavingen. Mensen herkennen hun eigen problematiek en obstakels bij anderen en zien hoe die de verslaving stukje bij beetje te overwinnen. Hierdoor beseffen dat ook zij zelf de kracht in zich dragen om hetzelfde te doen en de verslaving achter zich kunnen laten. Nazorg Behandelprogramma s zonder nazorg hebben negatieve gevolgen voor het effect van de behandeling. De juiste nazorg kan leiden tot verhoging van de behandelkosten, maar zonder die nazorg is de kans op terugval van een verslaafde in middelengebruik vele malen groter, wat weer hoge maatschappelijke kosten veroorzaakt. Nazorg kan verschillende doelen en vormen hebben. Het kan gericht zijn op maatschappelijk herstel en/of op terugvalpreventie. Steeds vaker spreken we van vervolgzorg om te benadrukken dat na een periode van ontwenning en behandeling het zorgtraject nog niet af is. Het concept herstel omvat meer dan alleen een geslaagde ambulante of klinische behandeling. Bij goede verslavingszorg behoort nazorg, uitgaande van het persoonlijk en maatschappelijk herstel van de verslaafde. Ervaringsdeskundigen Het inschakelen van ervaringsdeskundigen in de behandeling is vooral in het nazorgtraject van grote waarde. Die ervaringsdeskundigheid is van grote waarde, mits deze gekoppeld is aan cleantijd en 3
4 kwalificaties. Dat wil zeggen dat de ervaringsdeskundige een bepaalde vastgestelde periode niet meer gebruikt ( clean of abstinent is) en kwalificaties als kennis van verslaving, behandelmethoden en een zekere mate van mensenkennis heeft. Andere kwalificaties en voordelen van het inschakelen van ervaringsdeskundigen zijn: Ervaringsdeskundigen kunnen bijdragen aan het herstelproces van cliënten omdat zij in staat zijn op basis van gedeelde herinneringen, herinneringen van het lichaam snel toegang te hebben tot de gevoelswereld en achtergrond van cliënten. Ervaringsdeskundigen kunnen fungeren als rolmodel voor cliënten doordat zij een herstelproces hebben doorgemaakt. Zij bieden hoop! Medewerkers met ervaringsdeskundigheid brengen unieke competenties in en kunnen medewerkers coachen en scholen op het terrein van herstelondersteuning. Inzet van ervaringskennis kan bijdragen aan het verminderen van stigma s, bijvoorbeeld door informatievoorziening, voorlichting en scholing en door de voorbeeldfunctie die ervaringsdeskundigen kunnen hebben. Ervaringsdeskundigen hebben ervaringskennis over wat het betekent om psychische problemen te hebben, welke handvatten, oplossingen en strategieën wel en niet werken, welke steun belangrijk is, welke begeleiding en behandeling aansluit of herstel bevorderend is. Ook kennen ze van binnenuit het gevoel dat anderen vooroordelen en beelden van hen hebben die niet kloppen en wat dat betekent voor hun zelfbeeld. Zij hebben adequate en minder adequate strategieën ontwikkeld om daar mee om te gaan. Ervaringsdeskundigen beseffen wat de gevolgen van psychische problemen voor hun sociale leven kunnen zijn en hebben zelf vaak belemmeringen ondervonden om te participeren in leven, leren en werken. Re-integratie Re-integratie is onlosmakelijk verbonden met nazorg. Volgens het Amerikaanse Ministerie van Volksgezondheid en Human Services betekent een succesvolle behandeling van een alcohol- en drugsverslaving de (hernieuwde) mogelijkheid om een stabiel gezinsleven te behouden, plezier en succes in het werk te hebben en gewaardeerd te worden in de sociale en werkomgeving. Bij die re-integratie hoort ook de begeleiding naar (betaald) werk of terugkeer bij het bestaande werk. Bij de re-integratie kan een goed en concreet uit te voeren plan van aanpak ondersteunend zijn. Verslaafden zijn zichzelf tijdens hun middelengebruik helemaal kwijtgeraakt. Een noodzakelijke stap om verder te komen is dan te gaan ontdekken (of herontdekken) wie je bent. Er moet een nieuw fundament gelegd worden en vervolgens kan iemand zijn haar (werkzame) leven weer op gaan bouwen. Een belangrijk onderdeel van ieder plan is dus om nieuwe inzichten te verkrijgen. Vaak neemt zo n proces langere tijd in beslag, maar er kan wel tijdens een reintegratietraject een aanzet toe gegeven worden. Daarom is het erg belangrijk een goede analyse te maken van de talenten, competenties en ook de valkuilen van de verslaafde. De persoon in kwestie moet weer gaan ervaren wie hij of zij is, en vervolgens kan hij in een later stadium daarover in contact treden met werkgevers en collega s. Aandacht en tijd voor dit proces levert op de langere termijn een beter resultaat op. Als iemand na uitval of ziekte te snel aan de slag gaat, is de kans op terugval groot. Aan de hand van gesprekken wordt getracht bewustwording op gang te brengen. Van veel dingen zijn we ons immers niet bewust. Door je bewust te worden wat je drijft en wat echt belangrijk voor je is, ontstaat beweging en kan iemand uiteindelijk op succesvolle wijze weer zijn/haar weg gaan vinden op de arbeidsmarkt. Aldus wordt een profiel opgesteld wat in de toekomst weer richting en houvast geeft. Gesprekken over drijfveren kunnen gaan over ambitie, (zelf)vertrouwen, status, erkenning, passie, en vooral ook de plaats die het herstel in het geheel inneemt. Vanuit het geheel kan gekeken worden of iemands gedrag consistent is met de doelen die hij/ zij wil behalen. Als iemand aan de slag gaat met een kwaliteit of passie, ontwikkelt zich een weg en nieuwe mogelijkheden. Sommige mensen blijven er over praten en aan denken. Geen daadwerkelijke actie ondernemen leidt meestal niet tot een gewenst resultaat. 4
5 Als een verslaafde bij het bedrijf wil blijven waar hij heeft gewerkt, kan er ondersteuning nodig zijn om het proces van terugkeer goed te begeleiden. Verslaafden hebben nogal eens te kampen met een gevoel van schaamte naar de werkgever. Ze vinden het moeilijk om goed te communiceren over het onderwerp verslaving. Ze hebben het doorlopende gevoel dat er iets goed gemaakt moet worden. Ze hebben het gevoel dat ze zo snel mogelijk moeten starten en direct zoveel mogelijk uren moeten draaien. Ze zeggen ja terwijl ze eigenlijk nee bedoelen. Het duidelijk krijgen van verwachtingen en doelen over en weer, is een belangrijke zaak. Een aantal ondersteunende gesprekken om dit proces goed te doen verlopen kan veel narigheid voorkomen. Ruischcoaching Recovery & Re-integratie: nazorg en re-integratie Ruischcoaching is een re-integratiebedrijf met als missie om verslaafden, na de behandeling, te helpen met hun maatschappelijk herstel. Onderzoek heeft aangetoond dat er, voornamelijk in de eerste 18 maanden, nog veel instabiliteit is. Na die 18 maanden worden de kansen op langdurig herstel aanzienlijk groter. Eenmaal in herstel moet er nog veel opgebouwd worden. Alle levensgebieden zijn aangetast. Er zijn o.a. vragen op sociaal, relationeel, financieel, emotioneel en spiritueel gebied. De draagkracht is niet groot en het acceptatieproces is ingewikkeld. Goede ondersteuning is van cruciaal belang. Iedere persoon is anders en vraagt om een andere aanpak. Geen traject verloopt hetzelfde. Ruischcoaching gebruikt verschillende technieken die passen bij de persoon. Het bedrijf is bekend met technieken, zoals oplossingsgericht coachen, NLP, TA, systematisch werken, motiverende technieken en verschillende gesprekstechnieken (sturend / inzicht gevend). De coaches zijn gekwalificeerd en ervaringsdeskundig. Zij weten waarom het gaat. Daardoor kunnen juist zij het gesprek voeren met degene die aan de ziekte verslaving lijdt. Zij kunnen de ontkenning en het taboe doorbreken. Uit de praktijk blijkt dat deze ervaringsdeskundige aanpak van kritiek belang is voor het welslagen ervan. Ruischcoaching Recovery & Re-integratie: praktische informatie Ruischcoaching is gespecialiseerd in alle vormen van verslaving en informeert organisaties en individuen over de ziekte verslaving, de behandeling en het verdere perspectief. Ruischcoaching biedt voorlichting, cursussen, workshops en coachtrajecten over verslaving en re-integratie. Aan de hand van een analyse gaat een coach van Ruischcoaching met de individuele cliënt ontdekken wat de unieke kwaliteiten, talenten en passies zijn. Daarnaast wordt zichtbaar hoe de cliënt gekomen is tot waar hij/zij nu is. Wat zijn persoonlijke thema's, patronen en valkuilen? Vervolgens wordt er een verbinding gelegd naar de actuele vraagstelling en gewenste loopbaansituatie. De volgende vragen staan daarbij centraal: - Waar loop je werkelijk warm voor? - Wat zou je willen gaan veranderen? - Welke kwaliteiten wil je in de toekomst gaan ontwikkelen? - Wat wil ik nou écht? - Welke baan past nou het beste bij de persoon die ik ben? - Hoe kan ik mijn kwaliteiten en talenten nou het beste inzetten? Daarbij kijkt de Ruischcoaching ook naar wat een cliënt mogelijk tegenhoudt, en welke overtuigingen daaraan ten grondslag liggen. Het doel is in contact te komen met datgene wat een cliënt werkelijk inspireert en dat vervolgens te verbinden met wensen en mogelijkheden in de werk- en privésituatie. Het resultaat is een concreet plan van aanpak om werk en leven meer in overeenstemming te brengen met de persoon. Afhankelijk van de ziekte)geschiedenis en situatie van een cliënt, kan Ruischcoaching een 'coachingtraject op maat' maken. Daarnaast biedt Ruischcoaching een coaching on the job -traject 5
6 aan. Een individuele klant kan tevreden zijn met het werk dat hij/zij doet en het leven dat hij/zij leidt, maar toch vastlopen in bepaalde aspecten ervan. In dat geval kan het helpen om de zaken vanuit een nieuw perspectief te bekijken. Dan blijkt er ineens veel meer mogelijk dan misschien in eerste instantie gedacht. Een dergelijk coachingtraject kan bijvoorbeeld gaan over: - Persoonlijke effectiviteit. - Preventie burn-out/ stress. - Balans werk/ privé. - Optimaal benutten van aanwezig potentieel. - Functioneringsvragen, eventueel outplacement. Ruischcoaching begeleidt ook bij re-integratie van mensen met een ZW-, WIA- of Wajonguitkering of mensen die nog in dienstverband zijn. Als een werknemer door ziekte (tijdelijk) is uitgevallen, spelen er vaak nog andere dingen die om een oplossing vragen voor dat er weer sprake is van werkhervatting. Er kan behoefte zijn aan reflectie op wat er gebeurd is of aan hulp bij andere zaken die er spelen. Coaching kan helpen kracht te vinden en zelfvertrouwen te krijgen. Ook kan Ruischcoaching een bemiddelende rol op zich nemen bij de verschillende partijen. Bronnen: Verslavingszorg in beeld : alcohol en drugs / Zorginstituut Nederland (i.o.v. Ministerie van VWS), 2014 Prevalentie, zorgaanbod, effectiviteit en trends in de verslavingszorg / Trimbos Instituut, 2014 De kosteneffectiviteit van interventies, gericht op verslaving aan alcohol en middelen / RIVM, Ervaringsdeskundigheid in de praktijk / M. van de Scheur; A. Goedendorp. - Christelijke Hogeschool Ede, Instituut Academie Sociale Studies - Maatschappelijk Werk & Dienstverlening, 2012 Verslaving en werk / STECR, expertisecentrum participatie (STECR Werkwijzer) Nationale Drug Monitoring, Jaarbericht 2010 De maatschappelijke kosten en schade van alcoholgebruik / Nederlands Instituut voort Alcoholbeleid (STAP), 2010 (Factsheet) Verslaving. In: Deviant 82 (16 september 2014) Preventie en behandeling alcoholverslaving ( Verslaving: de ziekte van het niet meer kunnen stoppen ( 6
Informatie voor werkgevers
Informatie voor werkgevers Werk en verslaving Informatie voor werkgevers Werk en verslaving Het aantal verslaafden aan alcohol, drugs en medicijnen in Nederland groeit. Het merendeel van deze mensen heeft
Nadere informatieDisclosure belangen Janneke Valk, bedrijfsarts
Disclosure belangen Janneke Valk, bedrijfsarts (potentiële) belangenverstrengeling Geen / Zie hieronder Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium
Nadere informatieInformatieleaflet voor werkgevers
Informatieleaflet voor werkgevers Werk en verslaving Het aantal verslaafden aan alcohol, drugs en medicijnen in Nederland groeit. Het merendeel van deze mensen heeft een baan en kampt met de verslaving
Nadere informatienamens Jellinek dank voor uw uitnodiging
namens Jellinek dank voor uw uitnodiging Bani da Lima - Ahrendt Manager Behandelzaken JellinekMinnesota Franca Hasenbos Manager Bedrijfsvoering Jellinek Gooi- en Vechtstreek & JellinekMinnesota Onderwerpen
Nadere informatieZiekteverzuim begeleiding Van ziek naar werk
Ziekteverzuim begeleiding Van ziek naar werk Een intensief en op maat gesneden traject voor individuele coaching én groepsbegeleiding in de vrije natuur, speciaal bedoeld voor gemeenten en UWV klanten
Nadere informatieKanker en Werk Begeleiding en Re-integratie Stap.nu in mogelijkheden
Kanker en Werk Begeleiding en Re-integratie Stap.nu in mogelijkheden Regionaal Genootschap Fysiotherapie Midden Nederland Zelfmanagement bij kanker De realiteit 100.000 nieuwe diagnoses in 2012 Het aantal
Nadere informatieEen andere kijk op werken kanker en re-integratie
Een andere kijk op werken kanker en re-integratie human support grensverleggend mensenwerk Kanker wordt steeds meer een chronische ziekte, dus krijgen organisaties en werkgevers in toenemende mate te maken
Nadere informatieOrganisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES
Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale
Nadere informatiecrisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen
crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen Zinthese Plus is een bureau gespecialiseerd in het gedrag van mensen in hun werkomgeving.
Nadere informatieBrijder Verslavingszorg Hoofddorp
Ons Team Ons team is zeer divers. We bestaan uit het secretariaat, psychologen, maatschappelijk werkers, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, cognitief gedragstherapeutisch werkers, ervaringsdeskundigen,
Nadere informatieMentaalrijk voor verwijzers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim.
Mentaalrijk voor verwijzers Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim. duurzaam resultaat wetenschappelijk onderbouwd Verminderde productiviteit en verzuim Iedere
Nadere informatieWelkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Nadere informatieDE BURN-OUT SPECIALIST
DE BURN-OUT SPECIALIST Naar de wortels van het probleem voor een snel en duurzaam herstel BROCHURE bestemd voor HR ADVISEURS De Burn-out Specialist Marne 55-1186 PC AMSTELVEEN E. info@deburnoutspecialist.nl
Nadere informatieKennissynthese arbeid en psychische aandoeningen. Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema
Kennissynthese arbeid en psychische aandoeningen Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema Ernstige Psychische Aandoeningen (EPA) Definitie consensus groep EPA¹ - Sprake van psychische stoornis
Nadere informatieJe vader en/of moeder verslaafd? Transgenerationele overdracht van verslaving
Je vader en/of moeder verslaafd? Transgenerationele overdracht van verslaving Drs. Margreet van der Meer Hoofd Kwaliteit Innovatie Centrum VNN Lectoraat Verslavingskunde Hanzehogeschool Je vader en/of
Nadere informatieKenmerken BedrijfsMaatschappelijk Werk:
De bedrijfsmaatschappelijk werker helpt bij het tot stand laten komen van gezondere arbeidsverhoudingen en meer welzijn binnen het bedrijf of de instelling. Op die manier ontstaat bij werknemers een grotere
Nadere informatieEffectief investeren in management
Effectief investeren in management Veel organisaties zijn in verandering. Dat vraagt veel van de leidinggevenden/managers. Zij moeten hun medewerkers in beweging krijgen om mee te veranderen. En dat gaat
Nadere informatieDe Psycholoog van Arbeid en Gezondheid Actief begeleiden van gezond werken
De Psycholoog van Arbeid en Gezondheid Actief begeleiden van gezond werken De Psycholoog van Arbeid en Gezondheid Een groot deel van ons leven besteden we aan werk. Werk is volgens de filosoof Achterhuis
Nadere informatieDE BURN-OUT SPECIALIST
DE BURN-OUT SPECIALIST Naar de wortels van het probleem voor een snel en duurzaam herstel BROCHURE bestemd voor MEDEWERKERS MET EEN BURN-OUT De Burn-out Specialist Marne 55-1186 PC AMSTELVEEN E. info@deburnoutspecialist.nl
Nadere informatieAchtergrond E-learning Oefenen Evaluatie
Achtergrond E-learning Oefenen Evaluatie Aanhaken bij breed maatschappelijk en landelijk tabaksontmoedigingsbeleid. Voorbeeldfunctie van Jellinek. Stoppen met roken heeft positief effect op overige verslavingsbehandelingen.
Nadere informatieHART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK. GORTcoaching.nl. Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak
HART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK GORTcoaching.nl Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak Specialisaties Executive Coaching Competentie Coaching Life Coaching Team Coaching Loopbaan
Nadere informatieVan. inzicht. naar. uitzicht. Loopbaanbegeleiding & coaching
Van inzicht naar uitzicht Loopbaanbegeleiding & coaching La Vuelta is Spaans voor keerpunt. Een loopbaanbegeleidings- of coaching s- traject is vaak een keerpunt in je leven, door stil te staan bij jezelf,
Nadere informatieDE KRACHT VAN SAMENWERKEN
SUCCESVOL OP HET GEBIED VAN ERVARINGS: DAT DOEN WIJ ALS ZES ORGANISATIES IN DE REGIO TILBURG/BREDA. Succesvol samenwerken op het gebied van Recovery van ervaringsdeskundigheid: College dat doen wij als
Nadere informatieAssertiviteit Training
Assertiviteit Training Inleiding Onzeker in sociale situaties. Assertief kunnen zijn heeft te maken met de mate van zelfvertrouwen. Niet iedereen heeft dit goed ontwikkeld. Veel mensen laten zich in een
Nadere informatieVZW LOOPBAANCENTRUM. Tevreden. met je huidige. werksituatie?
VZW LOOPBAANCENTRUM Tevreden met je huidige werksituatie? Kompas loopbaancentrum: een kwarteeuw aan ervaring met diverse loopbaanvragen, coaching op maat van de klant. Kompas is erkend door de Vlaamse
Nadere informatieIrisZorg. verslavingszorg. en maatschappelijke opvang. dicht bij mensen, ver in zorg
IrisZorg verslavingszorg en maatschappelijke opvang dicht bij mensen, ver in zorg > IrisZorg: dicht bij mensen, ver in zorg Bij IrisZorg kan iedereen rekenen op de deskundigheid en betrokkenheid van onze
Nadere informatieOpleiding Verlieskunde Verborgen Verlies
Opleiding Verlieskunde Verborgen Verlies Perspectief bij verandering Wie geleerd heeft verborgen verlies te signaleren en hanteren, zal zich zekerder voelen en het contact vol vertrouwen aangaan om zo
Nadere informatieBelangrijke woorden Herstel Centraal
Belangrijke woorden Herstel Centraal Herstel Gezondheid Hoop Spreken we dezelfde taal? Talenten Dromen Zingeving Empowerment Herstelondersteuning Samen keuzes maken Eigen regie Ontwikkeling Netwerk Vrije
Nadere informatieExpertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers
Expertisecentrum Plato van werk-naar-werk en loopbaancoaching Voor medewerkers inhoud wij maken er werk van! 04 Onze dienstverlening voor jou 09 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching 05 over expertisecentrum
Nadere informatieWelkom. Regiobijeenkomst onderwijs: Psychische kwetsbaarheid
Welkom Regiobijeenkomst onderwijs: Psychische kwetsbaarheid Datum: : Spreker: https://www.youtube.com/watch?v=lym WPSKpRpE Programma Missie & Visie Stichting 113Online Diensten 113Online / 113Preventie
Nadere informatieDe rol van de gedragskundige. LVB en Verslaving Workshopronde 1 Slotbijeenkomst Trimbos 16-04-2013
De rol van de gedragskundige LVB en Verslaving Workshopronde 1 Slotbijeenkomst Trimbos 16-04-2013 Spin in het web? Agenda Korte uiteenzetting LVB en verslaving Functie-eisen Rol gedragskundige Discussie
Nadere informatieHOE INTEGREER JE ERVARINGSDESKUNDIG HEID IN EEN ROL ALS PROFESSIONELE HULPVERLENER? Hoe kan ervarings kennis beter benut worden in zorg en onderwijs?
HOE INTEGREER JE ERVARINGSDESKUNDIG HEID IN EEN ROL ALS PROFESSIONELE HULPVERLENER? Hoe kan ervarings kennis beter benut worden in zorg en onderwijs? DRIE KENNISBRONNEN VAN BELANG IN DE VERSLAVINGSZORG
Nadere informatieKennisquiz 1 Alcohol
Kennisquiz 1 Alcohol Weet u welke klachten het gevolg kunnen zijn van alcoholgebruik? Test uw eigen kennis door de antwoorden te omcirkelen. Aan het einde van de quiz geven we de juiste antwoorden en de
Nadere informatieDe terugkeer naar het ware zelf! Leven en werken vanuit innerlijke kracht en verantwoordelijkheid!
De terugkeer naar het ware zelf! Leven en werken vanuit innerlijke kracht en verantwoordelijkheid! Door: Nathalie van Spall De onzichtbare werkelijkheid wacht om door onze geest binnengelaten te worden.
Nadere informatieHet belang van begeleiding
Het belang van begeleiding Langdurig zieke werknemers 9 en 18 maanden na ziekmelding vergeleken Lone von Meyenfeldt Philip de Jong Carlien Schrijvershof Dit onderzoek is financieel mogelijk gemaakt door
Nadere informatieSoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]
SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] Waarvoor kiezen klanten voor SoHuman? SoHuman helpt mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke en professionele
Nadere informatieWandel coaching Beleef jouw introductie
Wandel coaching Beleef jouw introductie Blad-veer: Make people successful in work and life! Bedrijfsleider, op zoek naar meer omzet bij de juiste klanten én naar meer vrije tijd en nieuwe inzichten? Sales,
Nadere informatieCoaching en incompany training
Tilburg Coaching en incompany training Preventie en behandeling van burn-out De coaching is volledig op maat. Het principe van oplossingsgericht werken staat centraal. Een re-integratieplan met concrete
Nadere informatieExpertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING
Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING INHOUD WIJ MAKEN ER WERK VAN! 04 PROCEDURE VAN EEN VAN WERK- NAAR-WERKTRAJECT 09 LOOPBAANORIËNTATIE EN LOOPBAANCOACHING 05 OVER EXPERTISECENTRUM
Nadere informatieSamenvatting. Samenvatting
Samenvatting Langdurig ziekteverzuim is een erkend sociaal-economisch en sociaal-geneeskundig probleem op nationaal en internationaal niveau. Verschillende landen hebben wettelijke maatregelen genomen
Nadere informatieGerard Frijstein, MANAGER ARBODIENST BIJ ACADEMISCH MEDISCH CENTRUM, UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM EN HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM
Gerard Frijstein, MANAGER ARBODIENST BIJ ACADEMISCH MEDISCH CENTRUM, UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM EN HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM 41 We zijn goed in het oplossen van problemen, maar liever nog helpen we om ze
Nadere informatieRichtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen
Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen HR&O november 2014 Opgesteld door: Asja Gruijters, adviseur HR&O 1 1. Inleiding Om te komen tot een integraal PSA-beleid is het belangrijk richtlijnen op
Nadere informatieIs iemand in jouw omgeving verslaafd?
Is iemand in jouw omgeving verslaafd? Verslaafd aan Jou ondersteunt en informeert de omgeving van verslaafden. Vaak gaat alle aandacht uit naar de verslaafde en daardoor wordt soms niet gezien dat familie
Nadere informatieInzicht in psychische kwetsbaarheid. informatieblad. 1 augustus Vooruitgang door vernieuwend werkgeven
Inzicht in psychische kwetsbaarheid informatieblad 1 augustus 2018 Vooruitgang door vernieuwend werkgeven Blad 2 van 8 Inhoudsopgave Definitie... 3 Mogelijkheden... 5 Beperkingen... 6 Waarmee moet een
Nadere informatieChronische longziekten en werk
Chronische longziekten en werk Mensen met een longziekte hebben meer moeite om aan het werk te blijven of een betaalde baan te vinden dan de rest van de bevolking. Slechts 42% van de mensen met COPD heeft
Nadere informatieGEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken
GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt
Nadere informatieRE CAP. Ondersteuning bij werkhervatting na een diagnose kanker. Samenwerking tussen VUmc & Re turn Werkkracht bij kanker
RE CAP Ondersteuning bij werkhervatting na een diagnose kanker Samenwerking tussen VUmc & Re turn Werkkracht bij kanker info@re turn.nl www.re turn.nl Re turn Opgericht in 2009 door Ragna van Hummel Volledig
Nadere informatieVind je balans. Rob Scheurink-Trainer/docent/ consultatief psychiatrische verpleegkundige
Rob Scheurink-Trainer/docent/ consultatief psychiatrische verpleegkundige Inleiding algemeen. Doordat er in Nederland en andere West-Europese landen steeds meer parttime gewerkt wordt door zowel man als
Nadere informatieKennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.
Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl
Nadere informatieWaarom de inzet van ervaringsdeskundigen bijdraagt aan herstel en participatie van kwetsbare burgers
Waarom de inzet van ervaringsdeskundigen bijdraagt aan herstel en participatie van kwetsbare burgers Wie/wat is de ervaringsdeskundige in het wijkgericht werken? Waarin onderscheidt zij zich? Wat is haar
Nadere informatieWerk en Verslaving. Ard van Oosten psychiater, bedrijfskundige
Werk en Verslaving Ard van Oosten psychiater, bedrijfskundige Inhoud Inleiding Verslaving als ziekte Werk en verslaving Medisch - Juridisch kader Beleid Inleiding Gewoonteverslaving Gokverslaving, chatverslaving,
Nadere informatieOvermatig alcoholgebruik aanpakken RODER. met hulp in uw eigen huisartsenpraktijk. Januari 2014 ONDERDEEL VAN DE NOVADIC-KENTRON GROEP
Overmatig alcoholgebruik aanpakken met hulp in uw eigen huisartsenpraktijk RODER Januari 2014 ONDERDEEL VAN DE NOVADIC-KENTRON GROEP De belangrijke eerste stap... U heeft met uw huisarts gesproken over
Nadere informatieCentrum Chronisch Ziek en Werk.
Centrum Chronisch Ziek en Werk. Het kenniscentrum werd in 2012 opgericht door, voor en met mensen die zelf een chronische aandoening hebben en specialist zijn op het thema mens en arbeid. Uniek! Twee oprichters,
Nadere informatiePREVENTIE VOOR POH-GGZ
PREVENTIE VOOR POH-GGZ ZORG BIEDEN DIRECT EN DICHTBIJ. DAAR STAAT INDIGO VOOR. HET LIEFST IN DE WIJK, LAAGDREMPELIG EN TOEGANKELIJK. VOOR IEDEREEN. MENTALE ONDERSTEUNING DIRECT EN DICHTBIJ INDIGO BIEDT
Nadere informatieProgramma Participatie en Gezondheid
Programma Participatie en Gezondheid TNO & VUmc met AWVN voor Ministeries SZW, VWS en BZK Donderdag 20 November 2008 1 Programma participatie en gezondheid 1. Behoud en bevorderen van een gezonde arbeidsparticipatie
Nadere informatiemeer dan re-integratie
meer dan re-integratie is een goed re-integratiebureau? wij werken ONS ANTWOORD HIEROP IS: Een re-integratiebureau dat dagelijks met toewijding, zorg en passie werknemers en werkgevers begeleidt en ondersteunt,
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Leren & Werken Steeds opnieuw raak ik mijn baan kwijt. Waar ligt dat nou aan? Welke vervolgopleiding zou iets voor mij zijn? Is er voor mij extra ondersteuning
Nadere informatieMiddelengebruik bij mensen met een verstandelijke beperking. Arjetta Timmer Brijder Verslavingszorg
Middelengebruik bij mensen met een verstandelijke beperking Arjetta Timmer Brijder Verslavingszorg Parnassia Bavo Groep Brijder Verslavingszorg Preventie Jeugd Zorg ambulant & klinisch Bereidheidliniaal
Nadere informatieAlcohol in de eerste lijn: wat vraag ik en wat doe ik? 24 mei 2016
Alcohol in de eerste lijn: wat vraag ik en wat doe ik? 24 mei 2016 Voorstelling Sanne Decoster Projectmedewerker zorgpad alcohol Eenduidige zorg voor patiënten met risicovol/schadelijk alcoholgebruik Screening,
Nadere informatieJuist in deze tijden moeten we samen beter zijn!
Juist in deze tijden moeten we samen beter zijn! 1 Gezondheidsmanagement Een gezonde werksituatie geeft energie! Evert Ivens, bedrijfsarts Gezondheidsmanagement; zou je dat nou wel doen? 2 GZM? Wat is
Nadere informatieZIJN WIE JE BENT EN WIE JE WILT ZIJN. De waarde van de praktijkhuizen van Ixta Noa
ZIJN WIE JE BENT EN WIE JE WILT ZIJN De waarde van de praktijkhuizen van Ixta Noa WIJ ZIJN IXTA NOA IXTA NOA. OFTEWEL IK STA NIEUW. IXTA NOA IS EEN EIGENZINNIGE VERZAMELING VAN MENSEN DIE ZELFBEWUST EN
Nadere informatieVerzuim management. Re-integratieondersteuning en vergoedingen. Samen met u werken aan re-integratie. Verzuimmanagement en uw verzekering(en)
Verzuim management Re-integratieondersteuning en vergoedingen Verzuimmanagement van Nationale-Nederlanden is gericht op het snel en duurzaam aan het werk helpen van uw zieke werknemer. Hiervoor bieden
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieWaar kunt u heen als u kanker hebt?
Oncologiecentrum Waar kunt u heen als u kanker hebt? www.catharinaziekenhuis.nl Inhoud Waar kunt u terecht als u kanker hebt?... 3 Overzicht hulpverleners binnen het Catharina Kanker Instituut... 3 Extern...
Nadere informatieCarefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT
Carefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT Inleiding Aandacht is een essentieel onderdeel in de zorg. Aandacht voor de patiënt en de zorgverlener vergroot de vitaliteit, de effectiviteit en de kwaliteit
Nadere informatieStress & Burn Out. ubeon Academy
Stress & Burn Out ubeon Academy Programma Stress & Burn Out, twee thema s die tot voor kort taboe waren in vele werkomgevingen, vragen vandaag de dag extra aandacht. Naast opleidingen gericht op individuele
Nadere informatieMaster in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met
Nadere informatieStaat uw leven in het teken van drank en drugs? Een opname biedt uitkomst!
Staat uw leven in het teken van drank en drugs? Een opname biedt uitkomst! KLINISCHE BEHANDELING: ALS U DE CONTROLE OVER UW LEVEN TERUG WILT Onderdeel van Arkin Stoppen met alcohol of drugs en uw manier
Nadere informatieKiezen voor coaching als managementstijl
Kiezen voor coaching als managementstijl Druk, druk druk! Bijna iedere manager kent wel dit gevoel. Beter leren delegeren dus! Om te kunnen delegeren heb je echter verantwoordelijke en zelfsturende medewerkers
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorg werkt altijd!
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en
Nadere informatieDE GGZ IN DE 9 PRESTATIEVELDEN
WMO W A A I E R Obstakels - Voorwaarden en Aanbevelingen DE GGZ IN DE 9 PRESTATIEVELDEN 1 Het bevorderen van sociale samenhang en leefbaarheid van dorpen wijken en buurten Obstakels Isolement Vooroordelen
Nadere informatieWat zijn typische kenmerken van verslaving (DSM-5)? Sterk verlangen om het middel te gebruiken. Al mislukte pogingen om te stoppen of te minderen
VERSLAVING Inhoud Kenmerken verslaving Waarom eens verslaafd moeilijk om te stoppen? Fasen van verandering Behandelvisie Tips voor de omgeving Stel gerust vragen! Wat zijn typische kenmerken van verslaving
Nadere informatieBusiness & Life Coaching
Business & Life Coaching voor inzicht, ontwikkeling en duurzaam resultaat Succesvol zijn in wat je wilt bereiken én toch dicht bij jezelf blijven! OVER MASSOP COACHING Massop Coaching biedt sinds 2009
Nadere informatieBurn-out Traject begeleiding
F o l d e r Burn-out Traject begeleiding Burn-out Aanpak en Preventie ter voorkoming van langdurige uitval Het leven stelt voortdurend bepaalde eisen aan de mens. Werk is in veel gevallen het levensgebied
Nadere informatieArbeidsrevalidatie. Huizen en Almere
Arbeidsrevalidatie Huizen en Almere Arbeidstraining bij De Trappenberg is voor werknemers met chronische pijnklachten aan het houdings- en bewegingsapparaat zonder duidelijke oorzaak, al dan niet gecombineerd
Nadere informatieLight up your fire voordat burnout toeslaat. Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent
Light up your fire voordat burnout toeslaat Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent Wat is jouw droom? Vuur - energie Waarden, zaken die voor jou belangrijk zijn in je leven
Nadere informatieDe beste zorg voor psychische en verslavingsproblemen
De beste zorg voor psychische en verslavingsproblemen 3 Parnassia Groep is specialist in geestelijke gezondheid Psychische klachten, een psychische stoornis of ziekte: ze kunnen iedereen treffen en ernstig
Nadere informatieMentaalrijk voor medewerkers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim.
Mentaalrijk voor medewerkers Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim. duurzaam resultaat wetenschappelijk onderbouwd Verminderde productiviteit en verzuim Soms
Nadere informatieStuderen met een functiebeperking
CIJFERS Studeren met een functiebeperking Gebaseerd op het onderzoek Studeren met een functiebeperking 2012 door ResearchNed/ITS in opdracht van het Ministerie van OCW. 1 De 10 meest voorkomende functiebeperkingen
Nadere informatieWelke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement?
Welke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement? Definitie outplacement Outplacement is een geheel van begeleidende diensten en adviezen die in opdracht van
Nadere informatieMentaalrijk voor werkgevers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim.
Mentaalrijk voor werkgevers Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim. duurzaam resultaat wetenschappelijk onderbouwd Verminderde productiviteit en verzuim Iedere
Nadere informatieVroegsignalering bij middelengebruik! En dan? Brijder en Brijder Jeugd Leontien Los & Margriet Katoen
Vroegsignalering bij middelengebruik! En dan? Brijder en Brijder Jeugd Leontien Los & Margriet Katoen Programma Brijder en Brijder Jeugd Wie zit er in de zaal? Middelengebruik en GGZ Wat is verslaving?
Nadere informatieInstrument. Verzuimscan
Instrument Verzuimscan Verzuimscan The art of creating insights Zieke medewerkers kosten jouw organisatie veel geld. De gemiddelde duur van verzuim is 180 dagen en een verzuimdag kost voor organisaties
Nadere informatieDuurzaam aan het werk
Visio Zicht op Werk Duurzaam aan het werk Bent u zelf slechtziend of blind en wilt u graag zo goed mogelijk (blijven) functioneren op uw werk? Heeft u een slechtziende of blinde werknemer? Begeleidt u
Nadere informatieVeranderde Communicatie
Veranderde Communicatie Het venijn zit in de staart IV Veranderde communicatie Deelnemers & cliënten Afasiecentrum Rotterdam e.o. Claudia Kirchner psycholoog kunstzinnig therapeut Mia Verschaeve manager
Nadere informatieIntact. goede redenen om een zelfhulpgroep te bezoeken
10 goede redenen om een zelfhulpgroep te bezoeken Intact Zelfhulp is er voor jou. Deze informatie is voor alle mensen met een verslavingsprobleem en hun naasten, ongeacht welke verslaving. De eerste stap
Nadere informatieRe-integratie op de (eigen) werkvloer na burn-out
1 Re-integratie op de (eigen) werkvloer na burn-out Voorwaarden en kanttekeningen Centrum voor Loopbaanontwikkeling LBC-NVK Saskia De Bondt Vaststelling 2 Herstellen van burn-out is mogelijk Re-integratie
Nadere informatieWerk maken van duurzame inzetbaarheid. Met meetbaar én voelbaar resultaat. - Vitaliteitsscans - Vitaliteitsgesprekken - Vitaliteitstrainingen
verantwoord veranderen Werk maken van duurzame inzetbaarheid vbent.org - Vitaliteitsscans - Vitaliteitsgesprekken - Vitaliteitstrainingen Met meetbaar én voelbaar resultaat Naar een duurzame en vitale
Nadere informatieVerslavingskunde in de huisartsenpraktijk door Tactus Verslavingszorg
Verslavingskunde in de huisartsenpraktijk door Tactus Verslavingszorg Wat kan Tactus Verslavingszorg mij in de huisartsenpraktijk bieden? Een verslaving is vaak lastig te herkennen. Mensen raken niet zomaar
Nadere informatieVitaal in je werk: Naar een duurzame balans
Vitaal in je werk: Naar een duurzame balans Wilmar Schaufeli Senior adviseur, Schouten & Nelissen Inzicht Hoogleraar A&O psychologie, Universiteit Utrecht Agenda 1. Visie op duurzame inzetbaarheid 2. Vitaal
Nadere informatieRapport Duurzame Inzetbaarheid
Rapport Duurzame Inzetbaarheid Naam Adviseur Piet Pieterse Reinier van der Hel Datum 31-08-2015 Inleiding Duurzame inzetbaarheid is talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken, nu en in de
Nadere informatieAlgemene informatie over Centrum Maliebaan
Algemene informatie over Centrum Maliebaan Centrum Maliebaan is een instelling voor verslavingspsychiatrie in de provincie Utrecht. Verslavingspsychiatrie is een gespecialiseerde vorm van geestelijke gezondheidszorg.
Nadere informatieHet antwoord op uw personele vraagstuk
BD Recruitment BV Het antwoord op uw personele vraagstuk Wie bepaalt bij welk re-integratiebedrijf ik terecht kan? De gemeente of UWV WERKbedrijf maakt bij uw re-integratietraject vaak gebruik van een
Nadere informatieErvaringsdeskundigheid in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Petri Embregts
Ervaringsdeskundigheid in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking Petri Embregts Inhoud Waarom een kans in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? Inzetbaarheid en effectiviteit
Nadere informatieSuïcidepreventie. Marian de Groot Directeur handicap + studie Mede namens 113-Online
Suïcidepreventie Marian de Groot Directeur handicap + studie Mede namens 113-Online Missie en visie @113 Taboe op praten over zelfmoord doorbreken Drempels bij zoeken en vinden van hulp verlagen Landelijk
Nadere informatieHerstellen doe je zelf; Evaluatie van een cliëntgestuurde cursus
Herstellen doe je zelf; Evaluatie van een cliëntgestuurde cursus Dr. Hanneke van Gestel-Timmermans Dr. Evelien Brouwers Dr. Marcel van Assen Prof. dr. Chijs van Nieuwenhuizen Herstellen doe je zelf Ontwikkeld
Nadere informatieWerken met een beperking
Meedoen in de maatschappij is voor iedereen belangrijk. Zeker ook voor mensen met een beperking. Door (weer) actief mee te doen, wordt de stap naar betaald werk kleiner. Mensen voelen zich gezonder. Daardoor
Nadere informatiepreventie mentale ondersteuning direct en dichtbij
preventie ZORG BIEDEN DIRECT EN DICHTBIJ. DAAR STAAT INDIGO VOOR. HET LIEFST IN DE WIJK, LAAGDREMPELIG EN TOEGANKELIJK. VOOR IEDEREEN. mentale ondersteuning direct en dichtbij Indigo biedt niet alleen
Nadere informatieWGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid
WGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid Toenemende werkdruk, krapte op de arbeidsmarkt en langer doorwerken zijn een aantal van de factoren die steeds vaker leiden tot fysieke en psychische problemen bij
Nadere informatieBijlage 1: Stappenplan hoe werknemers te
Bijlage 1: Stappenplan hoe werknemers te bewegen tot scholing en opleiding Doel van dit stappenplan is aan te geven hoe P&O leidinggevenden kan helpen bij het selecteren van de doelgroep, het voeren van
Nadere informatie