Uitnodiging Leergang Praktisch Personeelsbeleid 2013

Transcriptie

1 2013

2 Leergang Praktisch Personeelsbeleid In 2013 organiseert Bouwend Nederland een leergang Praktisch Personeelsbeleid. Deze leergang bestaat uit vijf workshops en is bedoeld voor (werknemers van) leden die taken hebben op het gebied van Personeel & Organisatie. Voor wie Deze workshops zijn bedoeld voor de niet-professionele P&O er. Met andere woorden: degenen die taken hebben op het gebied van Personeel & Organisatie maar daarin geen gerichte opleiding hebben gevolgd. U kunt daarbij denken aan: Directeur/eigenaar van MKB-bedrijf Meewerkende partners Controllers Administratief medewerkers Et cetera. Doel van de leergang Er komt nogal wat bij kijken om goede mensen voor uw organisatie te vinden én te behouden. Zo zijn er vele CAO-afspraken waar u rekening mee moet houden, wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, sociale zekerheid en mede zeggenschap. Daarnaast heeft u te maken met veranderingen in uw organisatie en bij uw huidige en toekomstige medewerkers. Om de leden hierin bij te staan, heeft Bouwend Nederland het handboek Praktisch Personeelsbeleid in de bouw en infra ontwikkeld. Dat handboek vormt de basis voor deze leergang. In vijf workshops behandelen we op een praktische en interactieve manier de onderwerpen: Organisatie Werving & selectie Functioneren en beoordelen Uitstroom Aan de slag met personeelsbeleid. Programma De leergang bestaat uit vijf dagdelen, die om de 2 of 3 weken plaatsvinden. Leiding van de workshops is in handen van de regionaal bedrijfsadviseur Sociale Zaken. Afhankelijk van uw regio is dat Cees Udinga, Erik Tierolf, Yvonne Hiddink, Ron Wesseling of Yvonne van Zijl. 2

3 De leergang is als volgt opgebouwd: Workshop Onderwerp Korte omschrijving 1 De basis: mijn organisatie 2 Werving & selectie 3 Functioneren & Beoordelen 4 Uitstroom Hoe maak ik een organogram van mijn organisatie en hoe stel ik functiebeschrijvingen op Wat komt er kijken bij een planmatige aanpak van een wervingen selectieprocedure Waarom is het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken belangrijk en hoe pak ik dat aan Waar moet ik rekening mee houden als een werknemer het bedrijf zou moeten verlaten 5 Aan de slag met personeelsbeleid Hoe pas ik P&O-instrumenten toe in de dagelijkse praktijk Deelnemers ontvangen na afloop een certificaat. Voorwaarde is wel dat u minimaal aan 3 van de 5 workshops hebt deelgenomen. 3

4 Data, locaties en tijden In de vijf regio s van Bouwend Nederland zal in het voor- en najaar van 2013 een leergang plaatsvinden. In onderstaand schema ziet u wanneer dat voor uw regio zal zijn: Regio/workshop Noord Oost Randstad Noord* Randstad Zuid Zuid Mijn organisatie Werving & selectie Functioneren & Beoordelen Uitstroom Aan de slag met personeelsbeleid *= data onder voorbehoud De workshops worden gehouden op een centrale locatie in de regio Regio Noord: Vergadercentrum POB, Archimedesweg 8, 8912 AK Leeuwarden. Infrahuis, Leonard Springerlaan 1, Groningen. Regio Oost: Bouwend Nederland Regio Oost, Kantoorgebouw La Tour (7e etage), Boogschutterstraat 15a, Apeldoorn. Regio Randstad Noord: Lounge 42, Newtonstraat 42d, 1704 SB Heerhugowaard. Drakenburg Conferentiecentrum, Schweitzerweg 1, 3744 MG Baarn Regio Randstad Zuid: Tarazat Ambiance, Barbizonlaan 45, 2908 ME Capelle a/d IJssel. omgeving Den Haag Regio Zuid: Abdij Koningshoeve, Proeflokaal, Eindhovenseweg 3, 5056 RP Berkel-Enschot. De workshops duren elk 4 uur en vinden plaats tussen 9.00 en uur. De vijf onderdelen van de leergang vormen een samenhangend geheel; het is daarom niet mogelijk losse workshops afzonderlijk te volgen. 4

5 Aanmelden, kosten en meer informatie Bij deze folder zit een speciale kaart om u aan te melden voor deze leergang. Per workshop zijn minimaal 6 deelnemers nodig; het maximum aantal deelnemers is 10. In 2013 is deelname aan deze leergang kosteloos. NB: Meldt u zich aan, maar besluit u alsnog niet deel te nemen of u mist meer dan 2 workshops, dan brengen wij u 2 250,- in rekening. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met uw regionaal bedrijfsadviseur sociale zaken: Regio Noord: Cees Udinga, c.udinga@bouwendnederland.nl, Regio Oost: Ron Wesseling, r.wesseling@bouwendnederland.nl, Regio Randstad Noord: Erik Tierolf, e.tierolf@bouwendnederland.nl, Regio Randstad Zuid: Yvonne Hiddink, y.hiddink@bouwendnederland.nl, Regio Zuid: Yvonne van Zijl, y.vanzijl@bouwendnederland.nl,

6 Aanmelden Ja, ik neem deel aan de Leergang Praktisch Personeelsbeleid 2013 op: Regio Noord: 11 april, 25 april, 16 mei, 30 mei, 13 juni Regio Noord: 12 september, 26 september, 10 oktober, 31 oktober, 14 november Regio Oost: 17 januari, 31 januari, 14 februari, 7 maart, 21 maart Regio Oost: 3 september, 17 september, 1 oktober, 15 oktober, 29 oktober Regio Randstad Noord: 10 januari, 24 januari, 7 februari, 21 februari, 7 maart Regio Randstad Noord: 5 september, 19 september, 3 oktober, 17 oktober, 31 oktober Regio Randstad Zuid: 27 maart, 10 april, 24 april, 8 mei, 22 mei Regio Randstad Zuid: 3 oktober, 17 oktober, 31 oktober, 14 november, 28 november Regio Zuid: 16 januari, 30 januari, 20 februari, 6 maart, 20 maart Regio Zuid: 12 september, 26 september, 10 oktober, 31 oktober, 14 november Naam deelnemer: Naam bedrijf: adres: Telefoonnummer In 2013 is deelname aan deze leergang kosteloos. Meldt u zich aan, maar besluit u alsnog niet deel te nemen of u mist meer dan 2 workshops, dan brengen wij u 2 250,- in rekening. Datum: Handtekening: U kunt het formulier faxen naar of en aan evenementen@bouwendnederland.nl.

7 Bouwend Nederland Zilverstraat 69 Postbus AH Zoetermeer t (079) f (079) e info@bouwendnederland.nl