Psychosociale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen. GHOR Drenthe

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Psychosociale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen. GHOR Drenthe"

Transcriptie

1 Psychsciale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen GHOR Drenthe

2 Versie: 0.2 Definitief Actualisatie / herziening 1 jaar na vaststelling Bestuurlijk vastgesteld 26 april 2006 Multidisciplinair vastgesteld n.v.t. Geneeskundig vastgesteld 9 maart 2006 Mutaties drgeven aan: GHOR@GGDDrenthe.nl Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

3 Vrwrd Vr u ligt het prcesplan Psychsciale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (PSHOR), dat uitwerking geeft aan het in artikel 1b en artikel 5 van de Wet Geneeskundige Hulpverlening bij Rampen nder verantwrdelijkheid van de RGF gestelde prces. Het prcesplan PSHOR biedt een structuur en mdelwerkwijze. De inhudelijke en praktische uitwerking van het prcesplan zal via werkinstructies van de GGz Drenthe plaatsvinden. Hewel psychsciale hulpverlening bij ngevallen en rampen een begrip is binnen de rampenwereld, blijkt dat de interpretatie van dit begrip en de vertaling hiervan in de aanpalende prcesplannen niet eenduidig te zijn. Dit prcesplan is pgesteld aan de hand van het landelijk mdelplan PSHOR, welke is vastgesteld, 12 februari 2004 dr de Raad van RGF en. Het is één van de drie prcessen, waar de RGF de prcesverantwrdelijkheid vr heeft. Het del van dit plan is het beschrijven van de gecördineerde psychsciale pvang aan direct en indirect getrffenen van een grtschalig ngeval f ramp. De psychsciale hulpverlening vrmt een te nderscheiden nderdeel binnen de Geneeskundige hulpverleningsprcessen van de GHOR-rganisatie binnen de GHOR regi Drenthe en heeft.a. nauwe relaties met de gemeentelijke prcessen Opvang en Verzrging, Nazrg en Registratie (CRIB). Leeswijzer: In hfdstuk 1 van dit prcesplan wrdt ingegaan p de prbleembeschrijving van het psychsciale prces en de begripsbepaling, waarin wrdt aangegeven he de psychsciale hulpverlening bij ngevallen en rampen is ingebed in de rganisatie van de Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen, aan welke delgrepen de psychsciale hulpverlening wrdt gebden en wat de delstellingen en uitgangspunten zijn bij psychsciale pvang. De financiering, de schling en de arbeidsrechtelijke zaken wrden genemd in de vereenkmst tussen bestuur GHOR Drenthe en Raad van Bestuur GGz Drenthe, ndertekend nvember Deze vereenkmst is niet pgenmen in het prcesplan PSHOR. Hfdstuk 2 gaat in p de pzet van de PSHOR. De rganisatie, de capaciteitsbepaling en de daaruit vrtvleiende (interreginale) bijstand, de bereikbaarheid en alarmering van deze rganisatie wrdt beschreven. De werkzaamheden van de PSHOR wrden in hfdstuk 3 in algemene zin beschreven zals psychsciale pvang in de acute en eerste nazrgfase, de aspecten van de psych-educatie, de PSHOR-registratie van getrffenen. De uitwerking gebeurt in een afznderlijk dcument buiten dit prcesplan. De relatie met de andere prcessen in de rampenbestrijding en de samenwerking met de andere diensten bij de pvang van slachtffers wrdt in hfdstuk 4 en 5 beschreven. De evaluatiesystematiek bij daadwerkelijke inzetten wrdt in hfdstuk 6 benemd. Het prcesplan wrdt afgeslten met diverse bijlagen waarin nader wrdt ingegaan p: - gebruikte afkrtingen, definities en begrippen, - functiebeschrijvingen van de partinele PSHOR functies, - achtergrndinfrmatie ver de deelnemende rganisaties binnen de PSHOR, - 24 uurs inzet in een pvangcentrum, - krte uitleg ver GRIP-mdel, - de vereenkmst tussen bestuur GHOR-Drenthe en de Raad van Bestuur GGz Drenthe inzake de rganisatie van de PSHOR en nazrg bij grtschalige ngevallen en rampen, - checklist evaluatie PSHOR-inzet. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

4 Inhudspgave Inhudspgave Inleiding Del van het Prcesplan PSHOR Prbleembeschrijving Begripsbepaling Delgrepen PSHOR Del en uitgangspunt PSHOR Opzet Psychsciale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (PSHOR) Verantwrdelijkheid Integraal nazrgplan Samenwerkingsverband Organisatie De rganen en functies in de PSHOR Bereikbaarheid en alarmering PSHOR Capaciteitsbepaling PSHOR Aflssing Interreginale bijstand Legitimatie, herkenbaarheid en interne cmmunincatie Werkzaamheden van de PSHOR Psychsciale pvang in de acute fase en eerste nazrgfase Psych-educatie PSHOR -registratie van slachtffers Psychsciale nazrg Nazrg direct getrffenen Nazrg PSHOR medewerkers Nazrg andere hulpverleners Bijzndere grepen Registratie bijzndere grepen Relatie met andere prcessen in de rampenbestrijding Opvang en verzrging Vrlichting Het gemeentelijke prces Nazrg Geneeskundige hulpverlening (smatisch) Preventieve penbare gezndheidszrg en medische milieukunde Samenwerking met andere diensten bij de pvang van direct getrffenen Evaluatie BIJLAGEN Bijlage 1: Lijst met afkrtingen Bijlage 2: Definities en Begrippen Bijlage 3: Functiebeschrijvingen peratinele functies Leider Kernteam PSHOR...22 Lid Kernteam PSHOR...24 Leider Psychsciaal Opvangteam (LPO)...25 Medewerker Psychsciaal Opvangteam (MPO)...27 Bijlage 4: Achtergrndinfrmatie deelnemende rganisaties PSHOR Bijlage 5: Tabel inzet psychsciale hulpverleners per pvangcentrum per 24 uur Bijlage 6: krte uitleg van de GRIP-prcedure Bijlage 7: Overeenkmst GHOR-Drenthe en Raad van Bestuur GGz Bijlage 8: checklist evaluatie PSHOR inzet Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

5 1. Inleiding 1.1 Del van het Prcesplan PSHOR Het del van het Prcesplan Psychsciale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (PSHOR) vr de regi is het beschrijven van de gecördineerde psychsciale pvang aan direct en indirect getrffenen van een grtschalig ngeval f een ramp. Het is één van de deelprcessen uit het gemeentelijk rampenplan. De prcesverantwrdelijkheid is pgedragen aan de Reginaal Geneeskundig Functinaris (RGF), dit in het kader van de Wet Kwaliteitsbevrdering Rampenbestrijding (ingangsdatum WKR, 01 juli 2004). De hulp aan getrffenen wrdt gebden in drie fasen. 1. De eerste fase is de acute fase en beslaat de peride direct na de gebeurtenis en duurt in principe 3 x 24 uur, met een verlengingsmgelijkheid tt maximaal 7 x 24 uur. 2. Na de acute fase begint de eerste nazrgfase, die ngeveer drie maanden duurt. 3. Hierna vlgt de tweede nazrgfase, die p grnd van de Wet Cllectieve Preventie Vlksgezndheid (WCPV) nder aansturing van de GGD valt. Deze fase kan enkele jaren duren. Dit prcesplan heeft alleen betrekking p de hulp in de eerste acute en eerste nazrgfase van de psychsciale hulpverlening. Is er na die tijd behefte aan verdere hulpverlening dan zal deze f dr de reguliere hulp- en zrgverlening meten wrden gebden f er zal een aparte prjectrganisatie in het leven wrden gerepen. Het Prcesplan PSHOR treedt in werking indien naar aanleiding van een grtschalig ngeval f een ramp de GHOR-rganisatie wrdt ingezet en er behefte bestaat aan psychsciale hulpverlening Prbleembeschrijving Wanneer persnen dr een pltselinge (levens)bedreigende gebeurtenis wrden vervallen, dan wrdt een grt appèl gedaan p hun prbleemplssende vaardigheden m daarna de draad van hun leven weer p te pakken. He sneller de getrffenen het gevel van zelfcntrle terugkrijgen, he grter de kans p een gede verwerking van de gebeurtenis. Het is daarm zaak m dwars dr hun ntreddering, wanhp en verdriet te kijken naar hun kracht en mgelijkheden m zichzelf te helpen. Dit vraagt een specifieke deskundigheid waarin medewerkers van de psychsciale rampenpvangrganisatie wrden getraind. Veel getrffenen hebben naast erkenning van het leed dat hen is verkmen/aangedaan, k sterke behefte aan infrmatie ver de reacties (lichamelijk en geestelijk) die zij en/f hun verwanten vertnen. Psych-educatie ver deze reacties en mgelijke reacties p langere termijn kan veel ngerustheid wegnemen en bevrderend werken p het herstel van de zelfcntrle. Een aantal getrffenen kan dr de extreme stress decmpenseren. Het bieden van de juiste hulp, waarnder k het regelen van een pname kan wrden verstaan, kan erger leed vrkmen. Een klein deel van de getrffenen zal gaan lijden aan een psttraumatische stressstrnis (PTSS). Indirecte getrffenen en betrkkenen zals familie, klasgenten, (prfessinele) reddingswerkers, huisartsen zijn eveneens gecnfrnteerd met een niet-alledaagse en ingrijpende situatie. In veel gevallen hebben zij k een vrm van zrg en/f berepsinhudelijke ndersteuning ndig. 1.3 Begripsbepaling In de afgelpen jaren is het denken ver wat nder een ramp met wrden verstaan veranderd. Het uitgangspunt is nu het getrffen individu. Vr de hulpverlening mag het niet uitmaken f de gebeurtenis betiteld wrdt als incident, calamiteit f ramp (in dit prcesplan wrdt in alle gevallen het wrd ramp gebruikt). Belangrijker is f een rganisatie bij een grt aantal slachtffers in staat is de vereiste hulp te bieden. Afhankelijk van de aard, de mvang (aantal getrffenen), de ernst van de calamiteit, de behefte aan psychsciale zrg en van de draagkracht van elke hulpverleningsrganisatie apart, wrdt dr de RGF beslten wanneer gecördineerde inzet van psychsciale 1 De inzet van de GHOR is een randvrwaarde vr de inzet van de PSHOR. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

6 hulpverleners pprtuun is. De cördinatie van de psychsciale pvang wrdt uitgeverd dr de GGz-Drenthe (in samenwerking met Algemeen Maatschappelijk Werk, en Slachtfferhulp). De cördinerende instelling (GGz Drenthe) heeft zwel ten aanzien van de vrbereidende cördinerende werkzaamheden als vr de repressieve inzet vldende expertise beschikbaar (zals mschreven in de functiebeschrijving Leider Kernteam PSHOR, (bijlage 3.1). Afspraken zijn in een vereenkmst tussen het bestuur van de GHOR Drenthe en Raad van Bestuur GGz Drenthe vastgelegd, (bijlage 8). De pschaling en de afschaling gebeurt nder verantwrdelijkheid van de RGF. Zals reeds is aangegeven in paragraaf 1.1, kent het prces van de psychsciale rampenpvang drie fasen: Fase 1. De acute fase. Beslaat de peride direct na de gebeurtenis en duurt in principe 3 x 24 uur, met een verlengingsmgelijkheid tt maximaal 7 x 24 uur. Na aflp van deze fase wrden de pvangteams afgeschaald. De RGF is verantwrdelijk vr de uitvering van deze fase. Fase 2. Fase 3. De eerste nazrgfase. Na sluiting van het gemeentelijke pvangcentrum c.q. centra wrdt het Kernteam belast met de uitvering van de vrtgezette pvang en begeleiding van getrffenen. Deze bestaat vral uit het rganiseren van vrlichtingsbijeenkmsten vr diverse del- en taalgrepen en het inschakelen van deskundigen die deze bijeenkmsten begeleiden. In deze peride wrdt dr het Kernteam vrbereidingsmaatregelen getrffen vr verdracht van slachtffers die extra hulp ndig hebben van het prject Nazrg. Tijdsduur van deze fase is maximaal 3 maanden. Na aflp van deze fase wrdt het Kernteam afgeschaald. De tweede nazrgfase. De start van deze fase is afhankelijk van de behefte van de getrffenen en wrdt mgelijk al vrbereid. Deze fase kan jaren duren. Hewel de RGF niet de verantwrdelijke is vr deze fase (deze verantwrdelijkheid ligt primair bij de GGD, k vr zver het de afstemming met de reguliere instellingen betreft 2 ), wrdt het als wenselijk gezien dat de RGF het initiatief neemt m de partijen vr de hulpverlening in deze fase bijeen te repen en de verdracht van verantwrdelijkheden regelt. Deze activiteiten dienen ingebed te wrden in het Gemeentelijk Prces Nazrg. Hierbij kan gebruik wrden gemaakt van de handreiking Opzet Infrmatie- en Adviescentrum (IAC) na rampen (VNG). 1.4 Delgrepen PSHOR Er zijn twee categrieën te nderscheiden: a) de direct getrffenen: persnen die de ramp hebben meegemaakt (aan den lijve hebben ndervnden) en in een (levens)bedreigende situatie hebben verkeerd. b) de indirect getrffenen: persnen die de ramp niet zelf hebben meegemaakt, maar dr de relatie met de direct getrffenen, berepsmatig f anderszins betrkken f getrffen wrden dr de ramp. Deze categrie is mvangrijk: partner, kinderen, familie vrienden, kennissen, buren cllegae (werk / pleiding) ggetuigen reddingswerkers leerkrachten huisartsen geestelijke verzrgers hulpverleners (medisch en psychsciaal) dienstverleners (financieel, juridisch, materieel) beleidscrisisteams (bijv. gemeentelijke rampenstaf) verigen (bijv. persnen bij wie dr de ramp nverwerkt leed geactiveerd wrdt). 2 In de WCPV wrdt de psychsciale hulpverlening in deze fase ndergebracht bij de GGD. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

7 Bij de pvang ten tijde van een ramp wrdt in principe aandacht besteed aan alle hierbven genemde grepen en persnen, maar afhankelijk van de ernst van de situatie (de ndzaak vr hulp) en de mgelijkheden (menselijke capaciteit en financiële middelen) wrdt pririteit gegeven aan één f meerdere grepen getrffenen. Eén en ander hangt k samen met de wijze waarp de delgrepen in het pvangcentrum pgevangen zullen wrden. In de eerste fase van het pvangprces kan gedacht wrden aan een scala aan getrffenen die het pvangcentrum zullen binnenstrmen en de snelheid waarmee de hulpverleners dan grip p de situatie meten krijgen. 1.5 Del en uitgangspunt PSHOR De psychsciale pvang bij rampen heeft als del: het bevrderen van het herstel van het psychisch evenwicht (zelfcntrle) van de getrffenen. Als uitgangspunt vr de psychsciale pvang bij rampen geldt: de getrffenen zijn in principe psychisch geznde en autnme persnen die een nrmale reactie geven p een abnrmale gebeurtenis. 2. Opzet Psychsciale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (PSHOR) 2.1 Verantwrdelijkheid De verantwrdelijkheid vr het inschakelen van de PSHOR bij een (dreigende) ramp ligt bij de Reginaal Geneeskundig Functinaris, die prcesverantwrdelijk is cnfrm de wet WKR. De PSHOR is verantwrdelijk vr de inhud en werkwijze van de gebden hulp. De directies van de samenwerkende instellingen (GGz Drenthe, Algemeen Maatschappelijk Werk en Slachtfferhulp) mandateren vr zver ndig de vereiste bevegdheden en verantwrdelijkheden aan de Leiders Kernteam. De Leider Kernteam heeft van de directie van de samenwerkende instellingen PSHOR het mandaat gekregen tijdens het PSHOR-prces aanwijzingen te geven aan de hulpverleners die deel uitmaken van dit prces inzake hun peratineel ptreden Integraal nazrgplan Vr de hulpverlening na de acute fase, fase 2 en vlgende, dienen de samenwerkende instellingen nder regie van de GGD, eventueel aangevuld met andere rganisaties, een nazrgplan p te stellen. In het kader van de Wet Cllectieve Preventie Vlksgezndheid is het gemeentebestuur verantwrdelijk vr de nazrg. De ervaring is, dat een integraal nazrgplan, waarin huisvesting, schadeafhandeling en psychsciale hulpverlening uitgewerkt wrden het meest effectief is. Hewel de regelgeving p dat punt ng niet helder is, rekent de RGF het tt zijn taak in verleg met de participerende instellingen het psychsciale deel van de nazrg bij het beleidsteam in te brengen en vr verdracht te zrgen. In de meeste gevallen zal er een aparte prjectrganisatie pgericht wrden, zals beschreven is in de handreiking ver het gemeentelijk Infrmatie- en Adviescentrum (IAC). 2.2 Samenwerkingsverband De PSHOR draagt de zrg vr de (preventieve) psychsciale hulpverlening die ndig is naar aanleiding van een (dreigende) ramp. Hierte zijn samenwerkingsverbanden aangegaan tussen verschillende instellingen en sectren, zals: de geestelijke gezndheidszrg (GGz Drenthe) het algemeen maatschappelijk werk (AMW) slachtfferhulp (SN) diverse kerkelijke instellingen Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

8 Ok andere rganisaties zals categriale hulpverleningsinstellingen kunnen wrden ingeschakeld m deel te nemen aan de PSHOR indien dit naar de mening van de Leider Kernteam (in verleg met de RGF) wenselijk is. De gemeente regelt -als prcesverantwrdelijke- vr Opvang en Verzrging: - de instelling, - de inrichting, - de bemensing, - de faciliteiten, - de bewaking van het pvangcentrum. Tussen de PSHOR en de gemeente met hierver afstemming plaatsvinden. 2.3 Organisatie De Psychsciale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (PSHOR) is nder nrmale mstandigheden een lege, maar direct invulbare rganisatie. Op het mment dat er sprake is van een ramp, wrdt de PSHOR pgeschaald p verzek van de RGF. Of en in welke mate wrdt pgeschaald is mede afhankelijk van de aard en mvang van de gebeurtenis. Ok afschaling van de PSHOR valt nder de verantwrdelijkheid van de RGF met dien verstande dat afschaling f verdracht in principe na 3 x 24 uur en maximaal 7 x 24 uur zu meten plaatsvinden, waarbij dan duidelijk met zijn p welke wijze verdracht naar de nazrgfase met plaatsvinden De rganen en functies in de PSHOR Binnen de PSHOR zijn twee rganen te nderscheiden: Kernteam Psychsciaal Opvangteams (PSOT, eenheden in het veld / pvanglcatie slachtffers ) Deze twee rganen kennen vier verschillende functies: Kernteam met: Leider Kernteam Medewerker Kernteam PSOT met: Leider Psychsciaal Opvangteam (LPO) Medewerker Psychsciaal Opvangteam (MPO) Bereikbaarheid en alarmering PSHOR De PSHOR is via een lid van het Raad van Bestuur van GGz Drenthe te allen tijde via een vast alarmeringsnummer telefnisch bereikbaar. Medewerkers van de PSHOR p wie een berep wrdt gedaan stellen zich nmiddellijk beschikbaar, tenzij zwaarwegende mstandigheden dit verhinderen. Wanneer de RGF bij een ramp besluit dat de psychsciale rampenpvangrganisatie pgeschaald met wrden, zal de (dienstdende) Leider Kernteam gealarmeerd wrden. Deze zrgt vervlgens vr alarmering van de medewerkers Kernteam (er vlgt een separate uitgave m.b.t. prcedures, checklists en handreikingen). De hulpverleners uit de pl zijn verplicht m - als zij daarte wrden pgerepen - naar de dr het Kernteam aangegeven pkmstplaats te kmen. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

9 Schema 1: Schematische weergave pschaling PSHOR in de acute fase 3 RGF Via Raad van Bestuur GGz Leider Kernteam Medewerkers Kernteam Actiecentrum PSHOR Medewerkers GGZ-instelling Medewerkers Eigen rganisatie Opkmstplaats Opvangcentrum Opvangcentrum Opvangcentrum Legenda = Alarmeringslijn = Inzetlijn / Actielijn 2.4 Capaciteitsbepaling PSHOR 4 Uitgangspunt is dat er een psychsciale hulpverlener met zijn p acht à tien slachtffers. Gemiddeld genmen bestaat een Psychsciaal Opvangteam uit acht hulpverleners en een Leider en een assistent leider. Overeengekmen is dat de GGz-Drenthe één kernteam en drie psychsciale pvangteams van maximaal 10 persnen kan leveren. 3 Het betreft een basisschema. In cmplexe situaties kan dit basisschema reginaal uitgebreid wrden. Z kan nder de Leider Psychsciaal Opvangteam een Assistent-Leider tegevegd wrden. Deze functie kmt echter niet in de lijst peratinele GHOR-functies vr. 4 Vr de capaciteitsbepaling kan verwezen wrden naar Leidraad Operatinele Prestaties (BZK, 2001), pag Dit is tt p heden de enige vindplaats, waar een vrstel tt nrmering gedaan wrdt. Er lpt mmenteel bij de Raad van RGF'en een prject, waarin de mgelijkheden vr een aanscherping/aanpassing van de capaciteitsberekening nagegaan wrdt. Deze genrmeerde capaciteit kan dienen als input vr het Reginaal Beheersplan. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

10 Schema 2: Organgram van de PSHOR bij inzet van meerdere psychsciaal pvangteams. Leider en 3 á 4 kernteamleden Leider Psychsciaal Opvangteam Leider Psychsciaal Opvangteam Tevens cördinerend Leider Leider Psychsciaal pvangteam Medewerkers Psychsciaal Opvangteam 8 >10 Medewerkers Psychsciaal Opvangteam 8 >10 Medewerkers Psychsciaal Opvangteam 8 > Aflssing Elk pvangteam wrdt maximaal acht uur ingezet. Van deze acht uur is het eerste uur bedeld vr briefing (uitleg vraf wat er aan de hand is, wat ze kunnen verwachten en wat gedaan met wrden) en verdracht. Het laatste uur wrdt gebruikt vr de debriefing (stm afblazen en evaluatie van de inzet). Ieder team is dus maximaal 6 uur bezig met het pvangen van getrffenen in het pvangcentrum. Per 24 uur meten er dus 32 hulpverleners en 4 Leiders ingezet wrden ( 24 uur = 4 X 6 uur X 8 hulpverleners) Bij een grtere grep getrffenen kan ervr gekzen wrden m het aantal hulpverleners per team te verhgen (van 8 naar 10 hulpverleners) f er kunnen meerdere pvangteams ingezet wrden. Bij het inzetten van meerdere pvangteams, heeft ieder team zijn eigen Leider en één van de Leiders wrdt cördinerend Leider. Dit is één van de taken van de leider kernteam Interreginale bijstand Wanneer er binnen een regi te weinig hulpverleners zijn m de psychsciale hulpverlening vrm te geven (mdat er zeer veel slachtffers pgevangen meten wrden f mdat de pvang lang gaat duren) zal er nder de verantwrdelijkheid van de RGF een regeling getrffen wrden m gebruik te maken van interreginale bijstand. Deze bijstandsverlening zal via eenzelfde wijze gerganiseerd en geefend meten wrden als ten beheve van andere hulpverleningsdisciplines. 2.5 Legitimatie, herkenbaarheid en interne cmmunincatie Alle medewerkers van de psychsciale rampenpvangrganisatie bezitten een pasje met pasft waarmee zij zich kunnen identificeren. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

11 Vrzijde: Naam. Functie.. Registratienummer: Bureau GHOR Drenthe Pstbus AC Assen S P E C I M E N Pasft L E G I T I M A T I E B E W I J S Tel Achterzijde: Deze pas is strikt persnlijk. Deze pas blijft eigendm van GGz Drenthe. Uitgiftedatum Geldig t/m... Handtekening, Reginaal Geneeskundig Functinaris S P E C I M E N De vinder van deze pas wrdt vriendelijk verzcht deze p te sturen naa het adres vermeldt p de vrzijde. Rechten zijn vrbehuden aan GHOR Drenthe. Assen 2005 Met dit pasje krijgen zij tegang tt het pvangcentrum en vr zver van tepassing k tt andere lcaties. De medewerkers van het Psychsciaal Opvangteam dragen in veel gevallen nu een geel hesje met aan de vr- en achterzijde in zwarte letters het pschrift Psychsciaal Opvangteam. De Leider van het Psychsciaal Opvangteam draagt nu vaak een gren hesje met het pschrift LPO. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

12 Er zijn afspraken gemaakt ver de wijze waarp de cmmunicatie tussen de verschillende rganen verlpt. Dit schema geeft een glbaal verzicht van de cmmunicatielijnen die vanuit het Kernteam lpen. Het samenstellen van een cmmunicatiebijlage bij het prcesplan verdient aanbeveling. Media via RGF Aansturing dr de RGF f HSGHOR (namens de RGF) Andere bij de bestrijding betrkken diensten en instellingen Netwerk Samenwerkende Instellingen Leider en medewerkers van het Kernteam Directies Samenwerkende instellingen PSHOR Leider Psychsciaal Opvangteam Leiding samenwerkende diensten Opvangcentrum Medewerkers Psychsciaal Opvangteam Schema 3: Cmmunicatieschema vanuit het kernteam. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

13 3. Werkzaamheden van de PSHOR 3.1 Psychsciale pvang in de acute fase en eerste nazrgfase De PSHOR-rganisatie heeft in de acute en eerste nazrgfase de vlgende taken: 1. het identificeren van persnen die dringend psychlgische f psychiatrische hulp ndig hebben en deze hulp verlenen f regelen; 2. het identificeren van slachtffers die een verhgd risic lpen p het ntwikkelen van een verwerkingsstrnis; 3. het vregtijdig nderkennen van verwerkingsstrnissen en het stimuleren van een adequate behandeling ervan; 4. het rganiseren, mbiliseren en versterken van sciale steun uit de directe mgeving van de getrffenen. 3.2 Psych-educatie Psych-educatie is een belangrijke preventieve interventie. Op verschillende mmenten (herhaling van de bdschap) en p verschillende manieren (mndeling, schriftelijk (te denken aan flders, artikelen in kranten, teletekst en Internet) en via (lcale) radi en televisie) met psych-educatie wrden gegeven. Ok relevante intermediairs (huisartsen, leerlingbegeleiders, geestelijk leiders, enzvrt) dienen via psych-educatie geïnfrmeerd te wrden ver de gevlgen (lichamelijk en psychisch) p krte en lange termijn en ver de manier waarp zij de getrffenen kunnen helpen bij het verwerkingsprces. Er is vrlichtingsmateriaal beschikbaar ver psttraumatische stressreacties in de vrm van flders en brchures. De algemene flders zijn in diverse talen en vr verschillende delgrepen beschikbaar: leerkrachten uders verwijzers vlwassenen. Het Kernteam is ervr verantwrdelijk dat het Psychsciaal Opvangteam de beschikking krijgt ver deze materialen. Daarnaast beschikt de PSHOR ver presentatiemateriaal vr (infrmatiebijeenkmsten aan): leerkrachten huisartsen (en andere verwijzers) schlen en bedrijven kinderen 3.3 PSHOR -registratie van slachtffers Hewel het registreren van slachtffers in het pvangcentrum een gemeentelijk prces is, is het registreren van gegevens van slachtffers k een taak vr het pvangteam. Het gaat hierbij vral m het vastleggen van enkele gegevens van slachtffers die gedurende hun verblijf in het pvangcentrum extra f specifieke aandacht/begeleiding hebben gehad. Deze infrmatie zal wrden gebruikt vr de hulpverleners in de acute fase. De registratiefrmulieren wrden via de Leider Psychsciaal Opvangteam drgegeven aan de Leider Kernteam. De Leider Kernteam draagt er zrg vr dat de inzetfrmulieren aan de RGF (met tussenkmst van het HSGHOR) wrden vergedragen aan het einde van de eerste nazrgfase. Deze dient zrg te dragen vr archivering dan wel vernietiging cnfrm de geldende regels. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

14 3.4 Psychsciale nazrg De leider kernteam PSHOR adviseert de RGF ver de fllw-up van de psychische hulpverlening na de acute fase. De uitvering van deze werkzaamheden wrdt in principe in handen gelegd van de reguliere (eerste en tweede lijn) hulpverleningsinstellingen, die werkzaam zijn in het gebied waar deze mensen wnen, tenzij dat niet realiseerbaar f gewenst is Nazrg direct getrffenen De RGF heeft frmeel de verantwrdelijkheid vr de psychsciale nazrg in de rampsituatie, ttdat de reguliere zrgverlening in staat is de zrg ver te nemen 5. Maar duidelijk is, dat de start van het nazrgtraject inclusief de psychsciale nazrg al tijdens de acute fase vrbereid met wrden. De leider kernteam PSHOR kan de RGF hierver adviseren Nazrg PSHOR medewerkers De directeuren van de instellingen die ingezet zijn zrgen vr de pvang van de Leiders en medewerkers Kernteam. De Leider Opvangteam heeft tt taak m de medewerkers tijdens de ramp te begeleiden, te ndersteunen en te zrgen dat zij tijdig wrden afgelst. Bij de beëindiging van hun dienst, rept de Leider Opvangteam de medewerkers vr een krte evaluatie bijeen en biedt hen de mgelijkheid m hun emties te uiten. Indien mgelijk wrdt deze evaluatie grepsgewijs uitgeverd, anders vindt een individueel gesprek plaats. Grepsnabespreking Bij een grtschalige inzet wrden de medewerkers en de Leider van het Psychsciaal Opvangteam binnen vijf dagen na het beëindigen van de acute hulpverlening dr de Leider Kernteam pgerepen vr een verplichte grepsgewijze nabespreking. Deze bijeenkmst zal wrden begeleid dr twee deskundige hulpverleners die niet betrkken zijn geweest bij de rampenpvang. Er dient een relatie gelegd te wrden met de Arb-bedrijfspvangregelingen uit de dagelijkse zrgverlening Nazrg andere hulpverleners In beginsel geldt dat elke werkgever in het kader van de Arb-wet verantwrdelijk is vr pvang en nazrg van de eigen medewerkers. Hulpverleningsdiensten hebben hierte als regel eigen Bedrijfspvangteams (BOT-teams) ingesteld. Deze zijn in verleg met de eigen Arb-dienst geprtclleerd. In principe met deze werkwijze k gehanteerd wrden bij grtere calamiteiten. Het prtcl dient daarin te vrzien Bijzndere grepen Bijzndere aandacht is wel ndig vr andere medewerkers. Daarbij valt te denken aan andere bedrijven en rganisaties, zals medewerkers van gemeenten, taxibedrijven, aannemers etc., die in hun dagelijkse praktijk niet f minder ingesteld zijn p verwerking van incidenten en waarbij p vrhand niet gerekend mag wrden dat de pvang geregeld is via de Arb-diensten. Een andere grep, waar dit ng nadrukkelijker speelt zijn de vrijwillige hulpverleners. Te denken valt bijvrbeeld aan burgers, Rde Kruismedewerkers, EHBO ers Registratie bijzndere grepen Het registreren van bvengenemde medewerkers is absluut ndzakelijk. De verantwrdelijkheid van het nazrgtraject is niet helder 6. Vralsng rekent de RGF het daarm tt zijn taak, m in de acute fase na te laten gaan, welke grepen hulpverleners bijzndere aandacht ten beheve van de nazrg beheven. Hij zal dit in het beleidsteam aan de rde stellen. Het Kernteam zal de RGF adviseren f, he en dr wie deze vrijwillige hulpverleners meten wrden benaderd met een aanbd vr nazrg. 5 In het kamerstuk , nr 7 (wetgevingstraject wet kwaliteitsbevrdering rampenbestrijding) wrdt dit in de telichting verwrd. 6 In januari 2003 is in pdracht van het ministerie van SZW een nderzek gepubliceerd ( Samenwerking als waarbrg ) dr het Instituut vr Research en Beleid ver de wijze van nazrg vr hulpverleners. Daarin wrden vrstellen ntwikkeld m de bescherming van hulpverleners te verbeteren. Besluiten ver de vrstellen meten ng genmen wrden. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

15 4. Relatie met andere prcessen in de rampenbestrijding 4.1 Opvang en verzrging Del Opvang en verzrging van direct getrffenen (daklzen, lichtgewnden, evacués) vr de peride dat zij (ng) niet naar huis kunnen terugkeren speelt zich meestal af buiten het rampterrein. Het pvangcentrum is de plaats waar het gemeentelijke deelprces Opvang en Verzrging uitgeverd wrdt. Dit pvangcentrum wrdt ingericht in een gebuw dat geschikt is m (grte) grepen p te vangen en dat niet te ver van de rampplek af ligt. Geschikt zijn bijvrbeeld buurt- f wijkcentra, sprtzalen f cnferentiecentra. In het pvangcentrum wrden in de acute fase de direct getrffenen pgevangen, verzrgd en eventueel vindt k EHBO en/f huisartsenhulp plaats. Daarnaast is dit pvangcentrum k de plaats waarin als regel het prces PSHOR plaatsvindt. Gede pvang bevrdert immers de mgelijkheden vr registratie (CRIB) en het vrzien in de eerste levensbeheften. De verantwrdelijkheid vr Opvang en Verzrging ligt bij de daarte aangewezen gemeentelijke dienst.bij de uitvering zullen vele andere rganisaties en diensten betrkkenen zijn. Naast bijvrbeeld Gemeentewerken (gebuwenbeheer) zijn dat k externe rganisaties en zrgverleners. Deze medewerkers functineren nder prcesmatige verantwrdelijkheid van de gemeente. Het prces vergt in veel gevallen een relatief snelle reactie en betreft in smmige gevallen een ptentieel grt aantal persnen. Vr pvang en verzrging van de bevlking zijn drie stadia te nderscheiden: 1.acute pvang: Hierbij wrdt een deel van de bevlking gedurende enkele uren ndergebracht mdat zij hun wningen tijdelijk niet kunnen betreden. Vrzieningen zijn beperkt tt nderdak, kffie e.d. en immateriële pvang (Deze pvang kan k uit preventief gpunt wrden ingesteld. Er is bijvrbeeld een gaslek in een straat en de buurt met i.v.m. de reparatie hiervan ntruimd wrden. Binnen afzienbare tijd is het prbleem verhlpen en kunnen de mensen weer naar huis.) 2.primaire pvang: Hierbij wrdt een deel van de bevlking tt maximaal een dag ndergebracht in een andere lcatie, mdat zij hun wningen tijdelijk niet kunnen betreden. In deze fase biedt men de mensen p de eerste plaats verzrgende en sciale activiteiten. In verleg met de GGD kan een verbandpst wrden ingericht. Gezinnen meten herenigd wrden en vr pastrale en psychsciale hulpverlening met gezrgd wrden. Eventueel schne en/f drge kleding wrdt verstrekt. Er wrdt vr een gede registratie gezrgd in samenwerking met het CRIB. Bij een wat langere pvang met er naast sep en brdjes k vr een warme maaltijd wrden gezrgd. Tijdens deze fase kan men zich vrbereiden p een eventuele secundaire pvang. Een beslissing hierver dient z snel mgelijk te wrden genmen. 3.secundaire pvang: Hierbij wrdt een deel van de bevlking vr langere tijd ndergebracht in een pvangcentrum, mdat zij hun wningen vrlpig niet kunnen betrekken. Opvang vindt plaats ttdat terugkeer dan wel herhuisvesting gerealiseerd kan wrden. Vrzieningen zijn derhalve uitgebreid met htelvrzieningen, waarbij aan de pvanglcatie grte(re) sanitaire eisen wrden gesteld. De gemeente kan reguliere instanties inschakelen vr pvang en transprt van dieren (bijv. dierenambulance, dierenpensins e.d.). Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

16 Randvrwaarden pvangcentrum Om een kwalitatief gede psychsciale hulpverlening te kunnen bieden, met een pvangcentrum aan een aantal randvrwaarden vlden: de ruimte mag niet te klein zijn vr het aantal direct getrffenen; er meten delen van de ruimte kunnen wrden afgeschut (kinderhekje f rkersruimte); er met een mgelijkheid zijn m met direct getrffenen in een subruimte te gaan zitten; de ruimte mag niet vr iedereen tegankelijk zijn (media, rampteristen!); er met rekening gehuden kunnen wrden met de privacy van de direct getrffenen (bijv. grdijnen vr de ramen); er met een ruimte zijn gereserveerd m als gebedsruimte te kunnen dienen; er meten cmmunicatiemiddelen zijn m (algemene) infrmatie te kunnen geven (bijv. geluidsinstallatie, lichtkrant, flders), een vaste telefnaansluiting en eventueel een tv f een radi; als er kinderen zijn: expressiemateriaal en speelged (bijv. kleurptlden, papier, vide, spelletjes); er meten mgelijkheden zijn vr briefing / debriefing van medewerkers. De gemeente draagt zrg vr lgistieke verzrging (maaltijden, meubilair, spel- en recreatievrzieningen, etc.) vr zwel de hulpverleners als de getrffenen in het pvangcentrum. Verder zrgt zij ervr, met hulp van de plitie, dat er geen persnen in het pvangcentrum kmen van wie de aanwezigheid p dat mment ngewenst is, bijvrbeeld jurnalisten. Daarnaast met er vr de PSHOR-hulpverleners de mgelijkheid zijn m in afgeslten ruimtes individuele gesprekken te veren. De Leider van het Psychsciaal Opvangteam kan in de pvangcentra gebruik maken van de dr de andere diensten gebden faciliteiten. Afstemming dient plaats te vinden met de centrale leiding van het pvangcentrum (is een vertegenwrdiger van de gemeente). In principe wrden alle getrffenen naar een van de pvangcentra gebracht die in het gemeentelijke rampenplan staan aangegeven. In deze geschetste situaties zal de PSHOR meten samenwerken met de gemeentelijke instanties die verantwrdelijk zijn vr het prces Opvang en Verzrging. Aandachtspunt is de cmmunicatie tussen Hfd Opvangcentrum en de Leider Psychsciaal Opvangteam, mdat beide prcessen p elkaar afgestemd meten wrden. 4.2 Vrlichting De gemeente is verantwrdelijk vr het prces Vrlichting. Vaak zal dit prces aangestuurd wrden vanuit het gemeentehuis. De binnen de rampenpvangrganisatie werkende vrlichters dienen hun vrlichtingsbeleid af te stemmen p het centrale vrlichtingsbeleid en de verantwrdelijke functinaris van deskundig advies te vrzien. In het algemeen verzrgt de plitie p het rampterrein de vrlichting aan de media. Gemeentelijke vrlichters kunnen via de RGF, met tussenkmst van het HSGHOR, een berep den p de PSHOR m specifieke publieksinfrmatie aan te leveren m.b.t. de psychsciale hulpverlening. In die gevallen dient men hier medewerking aan te verlenen. De PSHOR kan tevens eigen initiatieven p dit terrein ntwikkelen, zals de cördinatie van de algemene publieksvrlichting ver de psychische reacties en dit ter gedkeuring vrleggen aan de RGF. 4.3 Het gemeentelijke prces Nazrg Het gemeentelijke prces Nazrg treedt in werking nadat de repressiefase is afgeslten. Werkzaamheden nazrg: Veelal zal de bestrijding van de ramp, die enkele dagen tt een paar weken duurt, geleidelijk vergaan in de nazrg. De nazrgfase kan enkele maanden tt sms jaren duren 7. De belangrijkste prblemen waar men in de nazrg mee van den heeft zijn: het vrkmen van een vervlgramp (indammen gezndheids- en milieurisic s, analyseren rzaken, verweging besluitvrmingsstructuur, vrlichting); 7 Denk hierbij aan de vuurwerkramp in Enschede mei 2000 en cafébrand in Vlendam. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

17 het p gang brengen van het dagelijks leven (penbaar verver, gas/electra, drinkwater, wegen, telecmmunicatie, centrale antenne, vuilnisphaal, pstbezrging, distributie); medische zrgverlening aan direct getrffenen, nabestaanden en hulpverleners; psychsciale hulpverlening (in de eerste nazrgfase) verlenen aan direct getrffenen, nabestaanden en hulpverleners; de start van de tweede nazrgfase in de vrm van een Psychsciaal nazrgprject; het instellen van een Infrmatie- en Adviescentrum (IAC) in de gemeente vr.a. - het behandelen van schadeclaims (beperking vervlgschade, verleg prcedure schadebehandeling, vergeding ksten gemeente, fndswerving); - huisvesting en wederpbuw (tijdelijke huisvesting, behandeling wederpbuwvraag); - de cördinatie van het Psychsciaal nazrgprject. Daarnaast gaat het tevens m cördinatie en afstemming van deelnderzek, financieel-ecnmische nazrg, het initiëren van het samenwerken van de prcesverantwrdelijken van de verschillende vrmen van de nazrg en plitiek bestuurlijke nazrg. De PSHOR heeft geen verantwrdelijkheid vr de tweede nazrgfase (psychsciaal nazrgprject). In het gemeentelijk prces Nazrg rampen wrdt beschreven he de psychsciale nazrg vrm wrdt gegeven. 4.4 Geneeskundige hulpverlening (smatisch) De RGF is verantwrdelijk vr de invulling van de geneeskundige hulpverlening p basis van de wet GHOR. Dit gebeurt vlgens de geneeskundige hulpverleningsketen. Deze keten mvat het geheel van handelen vanaf het mment van pspren van een slachtffer p de plaats van de ramp tt en met het mment dat verdere behandeling niet ndig f mgelijk is. De keten mvat medische, paramedische en psychsciale hulpverlening aan direct getrffenen en strekt zich ruimtelijk uit van het rampterrein tt ziekenhuizen en pvangcentra. De inzet is afhankelijk van de aard en de mvang van de ramp. Wanneer er in een ziekenhuis meer psychsciale pvang ndig is dan het ziekenhuis zelf kan verzrgen en er een berep p de RGF wrdt gedaan m deze psychsciale pvang in te vullen, zullen daar aparte afspraken ver gemaakt meten wrden. Dit prcesplan vrziet hier vralsng niet in Preventieve penbare gezndheidszrg en medische milieukunde Infectieziekten en medisch milieukundige aspecten c.q. de dreiging die daar van uitgaat, hebben eveneens een grte impact p het ntstaan van psychische prblemen. Zdra deze aspecten aan de rde zijn, dient dat via het HSGHOR nverwijld ter kennis gebracht te wrden aan het Kernteam, dat zal meten berdelen p welke wijze deze infrmatie betrkken wrdt bij de psychsciale zrgverlening. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

18 5. Samenwerking met andere diensten bij de pvang van direct getrffenen De gemeente is verantwrdelijk vr het instellen en inrichten van een Opvangcentrum, evenals het registreren van alle evacués in het pvangcentrum. De PSHOR kan nder andere in het pvangcentrum te maken krijgen met een f meerdere van de nderstaande diensten, rganisaties en instellingen: gemeentelijke diensten zals b.v. Stadsbeheer, Bewnerszaken, Sciale Zaken en Welzijn, Gemeentewerken, Vrlichting, etc.; Nederlandse Rde Kruis vr verzrgende taken en registratie en infrmatie; vrijwilligersrganisaties: het werk vr vervangende taken en andere vrijwilligers vr kinderpvang en recreatieve activiteiten; tlken; geestelijke verzrgers; plitie / bewakingsdiensten / militairen; GGD-persneel; huisartsen en verpleegkundigen. Indien er geestelijke verzrgers (pastr, imam, dminee, enz.) aanwezig zijn, zal de PSHORrganisatie verleg met hen hebben. 6. Evaluatie 6.1 Opzet van de evaluatie De inzet van de PSHOR in het kader van een ramp (fase 1, de acute fase) wrdt - ter vrbereiding p een integrale evaluatie - in eerste aanleg bij vrkeur binnen twee weken na de inzet geëvalueerd dr alle betrkkenen binnen de PSHOR nder verantwrding van de Leider Kernteam. De resultaten wrden schriftelijk vastgelegd en aangebden aan de RGF en de directies van de betrkken instellingen. De directies zijn zelf verantwrdelijk vr verspreiding van de uitkmsten nder medewerkers vr wie deze relevant zijn. 6.2 Cecklist vr de evaluatie In bijlage 9 is een checklist pgenmen ten beheve van de evaluatie. De evaluatie wrdt uitgeverd p de vlgende nderwerpen: - het prces, - de inhud - getalsmatig Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

19 BIJLAGEN Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

20 Bijlage 1: Lijst met afkrtingen AMW BSH GGD GGz GHOR GRIP HSGHOR IAC LPO MPO OPRON PSHOR PTSS RGF RIAGG VNG WCPV WKR Algemeen Maatschappelijk Werk Bureau Slachtfferhulp Gemeenschappelijke Gezndheids Dienst Geestelijk Gezndheidszrg Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen Gecrdineerde Reginale Incidenten Prcedure Hfd Sectie GHOR Infrmatie- en adviescentrum Leider Psychsciaal Opvangteam Medewerker Psychsciaal Opvangteam Overleg Psychsciale Rampen Opvang Nederland Psychsciale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen Psttraumatische stressstrnis Reginaal Geneeskundig Functinaris Reginale Instelling vr Ambulante Geestelijke Gezndheidszrg Vereniging Nederlandse Gemeenten Wet Cllectieve Preventie Vlksgezndheid Wet Kwaliteitsbevrdering Rampenbestrijding Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

21 Bijlage 2: Definities en Begrippen Actiecentrum: De plaats van waar uit iedere peratinele dienst de eigen deeltaak regelt. Acute fase psychsciale hulpverlening: De eerste fase van de psychsciale hulpverlening beslaat de peride direct na de gebeurtenis en duurt in principe 3 x 24 uur, met verlengingsmgelijkheid tt maximaal 7 x 24 uur. Behandelcentrum: Een plaats waar lichtgewnde slachtffers van een ngeval / ramp, die niet in een ziekenhuis beheven te wrden pgenmen, wrden bijeengebracht vr een beperkte medische behandeling. Bijstand: De in het kader van de rampenbestrijding te verlenen hulp dr bvenreginale (GHOR) rganisaties en instanties. Centraal Registratie- en Infrmatiebureau (CRIB): Het bureau dat gegevens verzamelt mtrent dden, gewnden, vermisten en verplaatste persnen, deze gegevens registreert en p aanwijzingen van het bevegd gezag aan belanghebbenden verstrekt. Evacuatie: Een dr de verheid gelaste verplaatsing van grepen persnen in Nederland met daarnder begrepen: verver(sbegeleiding), pneming, verzrging en terugkeer van deze grepen, de vrbereiding daarvan en de nazrg. Geneeskundige hulpverleningsketen: De keten van samenhangende en gerganiseerde redding, medische en paramedische handelingen, vanaf het pspren van de gewnden, tt het mment dat verdere behandeling in een ziekenhuis niet meer ndig is. Gewndennest: De beschutte tijdelijke verblijfplaats, waarin de slachtffers van een ramp bijeenkmen, in afwachting van een vrtgezette eerste hulpverlening en afver naar een verzamelplaats vr gewnden f direct verver naar het ziekenhuis. Infrmatie- en Adviescentrum: Gemeentelijk centrum dat infrmatie verstrekt ver het rampgebeuren, met name aan het publiek. Opvangcentrum: De plaats waar niet-gewnde en (behandelde) lichtgewnden wrden ndergebracht in afwachting van de mgelijkheid tt terugkeer naar de eigen wngelegenheid f nderbrenging elders. Ontruiming: Het vr krte duur verlaten van de verblijfplaats p een advies van parate diensten. Brandweer en plitie kunnen direct tt een dergelijk advies vergaan, indien daarvr binnen aan te geven grenzen een mandaat is verstrekt. Een vrwaarde daarbij kan zijn dat zij de ntruiming zelf in gede banen kunnen leiden (vergelijk: evacuatie). Psychsciale eerste nazrgfase: De eerste psychsciale nazrgfase begint na de acute fase in de psychsciale pvang die ngeveer 3 maanden duurt. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

22 Ramp: Een gebeurtenis: 1. waardr een ernstige verstring van de algemene veiligheid is ntstaan, waarbij het leven en de gezndheid van vele persnen dan wel grte materiële belangen in ernstige mate bedreigd wrden. 2. waarbij een gecördineerde inzet van diensten en rganisaties van verschillend vakgebied vereist is. Rampbestrijdingsplan: Het samenstellen van vrbereidende maatregelen vr het geval zich een ramp vrdet die naar plaats, aard en gevlgen vrzienbaar is. (Met "plaats" wrdt niet slechts één gebied bedeld, maar k een bject f een traject (sprweg, weg)). Rampenbestrijding: Het geheel van verheidsmaatregelen ter bescherming van de bevlking en gericht p de beperking f verzachting van de gevlgen van grte ngevallen en rampen. Rampenplan: Een rganisatieplan waarin in algemene zin is aangegeven he in geval van een ramp f een dreigende ramp gehandeld dient te wrden ten einde tt een delmatige bestrijding van de ramp en de gevlgen daarvan. Rampterrein: Het dr de pperbevelhebber aangewezen gedeelte van een gemeente waarbinnen bijzndere regimes gelden ten aanzien van de handhaving en het herstel van penbare veiligheid en penbare rde. Rampverklaring: De burgemeester bepaalt f een vrval een ramp is f daarte dreigt uit te greien. Indien het vrval als zdanig wrdt aangemerkt, geeft de burgemeester een "rampverklaring" uit, hetgeen inhudt, dat alle betrkkenen vlgens de interne alarmeringsschema's van de diensten wrden gealarmeerd en dat de rampenregeling in al zijn facetten in werking treedt. Reginaal Cördinatiecentrum: Indien zich een ramp dreigt vr te den, vrdet f heeft vrgedaan, die de algemene veiligheid van persnen en/f gederen in meer dan een gemeente in een regi aantast f heeft aangetast dan wel een bedreiging van die veiligheid inhudt, kan de cördinerend burgemeester een reginaal cördinatiecentrum in bedrijf stellen. Tweede psychsciale nazrgfase: De tweede psychsciale nazrgfase mvat de psychsciale hulpverlening in een daarvr specifiek dr de GGD ingestelde prjectrganisatie en kan enkele jaren duren. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

23 Bijlage 3: Functiebeschrijvingen peratinele functies Leider Kernteam PSHOR Frmulier functiebeschrijving GHOR Algemeen Functiecde Leider Kernteam PSHOR. Functienaam Leider Kernteam Psychsciale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen. Reguliere functie Leidinggevende PSHOR-ketenpartner. Kern/del vd functie De Leider Kernteam geeft p tactisch niveau - na verkregen pdracht - leiding aan de psychsciale hulpverlening in de acute en 1 e nazrgfase. Plaats in de rganisatie Uitgegaan wrdt van maximale pschaling (grip 4). Situatieschets Leiding ntvangen Leiding geven Cntacten De Leider Kernteam rganiseert en geeft leiding aan de psychsciale hulpverlening in de acute en de eerste nazrgfase bij een ramp. Ontvangt peratinele leiding van het HSGHOR. Geeft direct leiding aan medewerkers van het kernteam PSHOR en functinele leiding aan de leiders van de pvangteams. De Leider Kernteam nderhudt naast bvengenemde functinele cntacten k cntacten met de eigen instelling en deskundigen buiten de reginale rampenrganisatie 8. Organisatieschema Uitgegaan wrdt van maximale pschaling (grip 4). Taken/verantwrdelijkheden Taken/verantwrdelijkhed en in hfdlijnen Uitwerking van taken /verantwrdelijkheden 1. Geeft namens de RGF leiding p tactisch niveau aan de psychsciale hulpverlening. 2. Verzamelen, analyseren, evalueren van infrmatie. 3. Verstrekken van infrmatie. 4. Adviseren aan het RGF, met tussenkmst van het HSGHOR. 5. Zrgdragen vr lgistieke prcessen. 1. Geeft namens de RGF leiding p tactisch niveau aan de psychsciale hulpverlening a. Bijeen repen van het kernteam PSHOR. b. Geeft leiding aan het kernteam PSHOR en bendigde ndersteuning. c. Beslist na het inzetbesluit ver de wijze van inzet van capaciteit en deskundigheid van psychsciale hulpverleners m.b.t. direct en indirect getrffenen in de acute en de eerste nazrgfase. d. Trekt indien ndig specialisten aan. e. Organiseert debriefing vr het kernteam, leider en medewerkers psychsciaal pvangteam(s). f. Draagt zrg vr aflssing en vervanging van de medewerkers kernteam en psychsciaal pvangteams. g. Neemt initiatief tt evaluatie van rganisatrische prcesgang tijdens en na inzet. 2. Verzamelen, analyseren en evalueren van infrmatie a. Verzamelt infrmatie van medewerkers van het kernteam PSHOR en de leiders psychsciaal pvangteams. b. Vraagt infrmatie p aan het HSGHOR (en via deze aan andere partijen in de rampenrganisatie) en andere partijen buiten de reginale rampenrganisatie. c. Draagt zrg vr de bewaking van de prcedures t.a.v. privacy, registratie 8 Binnen de rampenrganisatie wrden alleen cntacten nderhuden in gedelegeerde vrm van het HSGHOR (dus alleen cntacten met medeweten van ) Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

24 en rapprtage. d. Laat een lgbek bijhuden van de handelingen van het kernteam PSHOR en psychsciaal pvangteams. e. Stelt p grnd van analyse van bvenstaande gegevens plannen bij. f. Det actief navraag t. a.v de wijze waarp de pvang van diverse grepen hulpverleners geregeld is. 3. Verstrekken van infrmatie a. Verstrekken van infrmatie aan medewerkers kernteam en LPO s. b. Verstrekken van infrmatie aan het HSGHOR. c. Laat infrmatie verstrekken aan de direct en indirect getrffenen ver mgelijke reacties p een schkkende gebeurtenis (psych-educatie). 4. Adviseren a. Adviseert de RGF ver het pstarten van het prces. b. Adviseert HSGHOR tav alle aspecten van lpend prces. c. Adviseert via het HSGHOR de RGF t.a.v. de ndzaak tt nazrg. 5. Zrgdragen vr lgistieke prcessen a. Draagt zrg vr de lgistieke en verbindingstechnische vrzieningen. Functie-eisen Opleiding HBO / WO pleiding Basispleiding GHOR. Functiegerichte pleiding Ervaring Ervaring met management, cördineren en leidinggeven. Gede kennis en ervaring met het pbuwen en nderhuden van netwerken, in het bijznder de psychsciale hulpverlening en de psychiatrie. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

25 Lid Kernteam PSHOR Frmulier functiebeschrijving GHOR Algemeen Functiecde Lid Kernteam PSHOR. Functienaam Lid Kernteam Psychsciale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen. Reguliere functie Leidinggevende PSHOR-ketenpartner. Kern/del van de functie Inzetten en cördineren p tactisch niveau van de psychsciale hulpverlening. Plaats in de rganisatie Uitgegaan wrdt van maximale pschaling (grip 4). Situatieschets Inzetten en cördineren p tactisch niveau van de psychsciale hulpverlening aan slachtffers en verwanten in de acute en de eerste nazrgfase. Leiding ntvangen Ontvangt direct leiding van de Leider Kernteam. Leiding geven Geeft alleen in gedelegeerde vrm namens de leider Kernteam leiding aan leider psychsciaal pvangteams. Cntacten Onderhudt naast de functinele cntacten binnen kernteam, leider pvangteams en eigen instelling k cntacten met deskundigen buiten de reginale rampenrganisatie. Organisatieschema Uitgegaan wrdt van maximale pschaling (grip 4). Taken/verantwrdelijkheden Taken/verantwrdelijkheden in 1. Advisering en ndersteuning van de leider Kernteam hfdlijnen 2. Aanspreken van de eigen rganisatie Uitwerking taken/verantwrdelijkheden van 1. Advisering en ndersteuning van de leider Kernteam a. Advisering ver de inzet, samenstelling en pvang in een f meer pvangteams. b. Vert een (deel van ) de taken uit m.b.t. het cördineren van de inzet van de psychsciale hulpverlening. c. Verzamelt, analyseert en evalueert infrmatie. d. Vert taken uit in pdracht van de Leider Kernteam,.a. - pstellen en rganisatie van dienstrsters; - regelen van debriefing van de pvangteams; - tezien p het bijhuden van een lgbek bij kernteam en pvangteams; - infrmatie (laten)verstrekken aan de slachtffers, verwanten en derden ver mgelijke reactie p een schkkende gebeurtenis; - bewaken van privacy, registratie en rapprtage. e. Adviseert de Leider Kernteam ver het te veren beleid in de acute en eerste pvangfase en ver een uit te brengen advies ver het nazrgplan. 2. Aanspreken van de eigen rganisatie a. Alarmeert en draagt zrg vr levering van medewerkers van de eigen rganisatie. Functie-eisen Opleiding HBO f WO. Basispleiding GHOR. Functiegerichte pleiding. Ervaring Ervaring met management, cördineren en leidinggeven. Gede kennis en ervaring met het pbuwen en nderhuden van netwerken, in het bijznder met de eigen sectr, dch bij vrkeur k in breder verband van de psychsciale hulpverlening en psychiatrie. Prcesplan PSHOR GHOR Drenthe, versie 0.2; 26 april van 40

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Hieronder wordt de plaats van het informatieproduct integraal operationeel plan weergegeven in het stroomschema evenementenveiligheid.

Hieronder wordt de plaats van het informatieproduct integraal operationeel plan weergegeven in het stroomschema evenementenveiligheid. Hiernder wrdt de plaats van het infrmatieprduct integraal peratineel plan weergegeven in het strmschema evenementenveiligheid. In het integraal peratineel plan wrden de te treffen maatregelen en vrzieningen

Nadere informatie

Functie-eisen coördinatoren

Functie-eisen coördinatoren Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2

Nadere informatie

FACTSHEET SAMENWERKING COA

FACTSHEET SAMENWERKING COA FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding

Nadere informatie

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne

Nadere informatie

Multidisciplinair evaluatieprotocol

Multidisciplinair evaluatieprotocol Multidisciplinair evaluatieprtcl Versie Status Datum Auteur 2.1 Vastgesteld in VD 19-12-2017 P. Vgel 2.0 Ter vaststelling in de VD 18-12-2017 P. Vgel 1.2 Gedgekeurd in het 11-12-2017 P. Vgel Hfdenverleg

Nadere informatie

Implementatie Taakherschikking

Implementatie Taakherschikking Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig

Nadere informatie

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden; Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten

Nadere informatie

Regionale leidraad Zorgcontinuïteit

Regionale leidraad Zorgcontinuïteit Reginale leidraad Zrgcntinuïteit Waarbrgen van zrg bij rampen in en rndm zrginstellingen in de Veiligheids en Gezndheidsregi Gelderland-Midden versie 2.0 nvember 2012 1 Inhudspgave Pagina 1 Inleiding 4

Nadere informatie

Het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Enschede;

Het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Enschede; Uitveringsbesluit Jeugdhulp Enschede 2015 Het cllege van Burgemeester en Wethuders van de gemeente Enschede; - gelet p de artikelen 2.3, 12.3, 12.4 en 19 van de Verrdening Jeugdhulp Enschede 2015, waarin

Nadere informatie

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0 Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een

Nadere informatie

B&W-Aanbiedingsformulier

B&W-Aanbiedingsformulier B&W-nr. 07.0760, d.d. 10 juli 2007 B&W-Aanbiedingsfrmulier Onderwerp Cnvenant Operatinele Grenzen Brandweerzrg Gemeente Leiden Gemeente Oegstgeest BESLUITEN Behudens advies van de cmmissie 1. in te stemmen

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie

Nadere informatie

Cycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen

Cycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen Cycln-beleidsplan 2011 2013 Nrd Nederland Drenthe, Friesland, Grningen Auteur: Stuurgrep Cycln Datum: 1 juni 2011 Versie: 0-5 Clfn Titel: Cycln-beleidsplan 2011-2013 Auteur: Stuurgrep Cycln Nrd Nederland

Nadere informatie

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie: Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten

Nadere informatie

Transmuraal Programma Management

Transmuraal Programma Management Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de

Nadere informatie

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers) Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.

Nadere informatie

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest Asbestbeleidsplan Beleid en beheer asbest Dcumenttitel. Asbestbeleidsplan Status. Cncept Definitief Versie. 1.1 Datum. 22-03-2014 Organisatie. Wningcrpratie Rentree Opstellers. Wningcrpratie Rentree i.s.m.

Nadere informatie

Controleprotocol Sociaal Domein

Controleprotocol Sociaal Domein Cntrleprtcl Sciaal Dmein Cntrleprtcl vr de accuntantscntrle bij: dr de gemeenten in de regi Amersfrt* gesubsidieerde rganisaties vr Jeugdzrg en WMO dr de gemeenten in de regi Amersfrt f dr de gemeente

Nadere informatie

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren

Nadere informatie

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR! Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit

Nadere informatie

Model-veiligheidsplan

Model-veiligheidsplan Mdel-veiligheidsplan Inleiding Vr evenementen waarbij meer dan 500 bezekers p hetzelfde mment aanwezig zijn en die plaatsvinden in de penlucht f een tent is een veiligheidsplan verplicht. Bij de verige

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Implementatie Taakherschikking

Implementatie Taakherschikking Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Physician Assistant Dit frmulier is pgesteld dr de van Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de Nederlandse Assciatie Physician Assistants (NAPA).

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie

Missie, visie en organisatiedoelstellingen GHOR organisaties Gooi & Vechtstreek en Flevoland In het kader van de intensivering van de samenwerking

Missie, visie en organisatiedoelstellingen GHOR organisaties Gooi & Vechtstreek en Flevoland In het kader van de intensivering van de samenwerking Missie, visie en rganisatiedelstellingen GHOR rganisaties Gi & Vechtstreek en Flevland In het kader van de intensivering van de samenwerking Afdeling GHOR Flevland/ GHOR Gi & Vechtstreek Datum 7 juni 2010

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Beleidsplan 2014 tot en met 2016 Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560

Nadere informatie

6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement

6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement 6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr

Nadere informatie

Privacy Statement Medewerkers

Privacy Statement Medewerkers Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene

Nadere informatie

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:

Nadere informatie

Uitvoeringsbesluit Jeugdhulp Enschede 2015

Uitvoeringsbesluit Jeugdhulp Enschede 2015 Uitveringsbesluit Jeugdhulp Enschede 2015 Het cllege van Burgemeester en Wethuders van de gemeente Enschede; - gelet p de artikelen 2.3, 12.3, 12.4 en 19 van de Verrdening Jeugdhulp Enschede 2015, waarin

Nadere informatie

Veenendaalse Atletiek Vereniging. Reglement Kantine-Commissie. ( doel / taken / bevoegdheden )

Veenendaalse Atletiek Vereniging. Reglement Kantine-Commissie. ( doel / taken / bevoegdheden ) Veenendaalse Atletiek Vereniging Reglement Kantine-Cmmissie ( del / taken / bevegdheden ) Mei 2015 Reglement Kantine-Cmmissie VAV ( del / taken / bevegdheden ) Inleiding. In de Statuten van de Veenendaalse

Nadere informatie

Verandertrajecten voor individuele medewerkers

Verandertrajecten voor individuele medewerkers Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek

Nadere informatie

Wat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden?

Wat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden? Omgevingsscan Achtergrnd prject De gemeente Drdrecht heeft het plan pgevat de prblematiek rndm (merendeels verslaafde) dak- en thuislze mensen in haar stad aan te pakken. In dit kader heeft de gemeente

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Beleidsregels Hulp bij humanitaire rampen.

Beleidsregels Hulp bij humanitaire rampen. Beleidsregels Hulp bij humanitaire rampen. Inhudspgave 1. Inleiding 3 2. De eerste dagen na een ramp: riëntatie en besluitvrming 4 3. Een hulpkanaal kiezen 5 3.1 Hulpkanaal A: Ndhulp via de SHO 6 3.2 Hulpkanaal

Nadere informatie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg

Nadere informatie

o o o o o o o o o o o o o o o Algemene voorwaarden Gastouderbureau Charno VOF Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:

o o o o o o o o o o o o o o o Algemene voorwaarden Gastouderbureau Charno VOF Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Algemene vrwaarden Gastuderbureau Charn VOF Definities In deze Algemene Vrwaarden wrdt verstaan nder: Gastuderbureau: Gastuderbureau Charn VOF Gastuder: degene die na bemiddeling dr het gastuderbureau

Nadere informatie

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag Beweeg Mee! De gecmbineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de cllectieve verzekering vr de minima van de gemeente Den Haag Mensen niet alleen aan het bewegen brengen, maar k aan het bewegen huden. Dat

Nadere informatie

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor. Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag

Nadere informatie

Rapportage inspectiebezoek aan Woon- en zorgcentrum Boschoord te Lunteren op 18 juli 2013. Zwolle, juli 2013

Rapportage inspectiebezoek aan Woon- en zorgcentrum Boschoord te Lunteren op 18 juli 2013. Zwolle, juli 2013 Rapprtage inspectiebezek aan Wn- en zrgcentrum Bschrd te Lunteren p 18 juli 2013 Zwlle, juli 2013 Inhud 1 Inleiding 3 2 Resultaten verbetermaatregelen 4 3 Bevindingen en Cnclusie 7 Pagina 2 van 7 1 Inleiding

Nadere informatie

Beleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud

Beleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers

Nadere informatie

Verordening Adviesraad Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Sociale Zaken

Verordening Adviesraad Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Sociale Zaken Verrdening Adviesraad Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Sciale Zaken 1 Tekst van de regeling Artikel 1 Definities A. Maatschappelijke ndersteuning: ndersteuning zals bedeld in de Wet Maatschappelijke

Nadere informatie

Bestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden.

Bestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden. MIC-melding Del van de prcedure Het dr een cmmissie analyseren en berdelen van futen en (bijna) ngelukken in de rganisatie m hiervan te leren, z ndig actie te ndernemen en z herhaling f erger te vrkmen

Nadere informatie

7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media

7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media 7. Opleidingskader vr de functie redacteur web en scial media In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr sleutelfuncties binnen de crisiscmmunicatie. Een daarvan is

Nadere informatie

Federatiestatuut. Walburggroep. -concept -

Federatiestatuut. Walburggroep. -concept - Federatiestatuut Walburggrep -cncept - Federatiestatuut pagina 1/12 Inhud 1 Overwegingen 3 2 Naam en delstelling van de federatie 4 2.1 Naam 4 2.2 Delstelling 4 3 Bestuur 5 3.1 Federatiebestuur, beneming

Nadere informatie

NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding

NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN 1. Inleiding De pdracht van het AB VrZW bij de vaststelling van het dekkingsplan fase 1 p 18 ktber 2013 luidde: nderzek de mgelijkheden

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN

VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN ZORGEENHEDEN Plaats in de rganisatie De verpleegkundige

Nadere informatie

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen. . Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid

Nadere informatie

GOVERNANCE MVO PLATFORM

GOVERNANCE MVO PLATFORM Gvernancedcument MVO Platfrm, 22 nvember 2012 GOVERNANCE MVO PLATFORM Inleiding Het MVO Platfrm is een in 2002 pgericht infrmeel samenwerkingsverband van maatschappelijke rganisaties 1 en vakbndsrganisaties

Nadere informatie

Algemene Leveringsvoorwaarden

Algemene Leveringsvoorwaarden Algemene Leveringsvrwaarden 1. Tepasselijkheid 1.1 Deze algemene vrwaarden zijn van tepassing p alle ffertes en alle vereenkmsten, en de uitvering daarvan, welke dr WaterWerk Training, Caching & Cnsultancy

Nadere informatie

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013 Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes

Nadere informatie

Privacy -reglement

Privacy -reglement Dit reglement is gebaseerd p de Wet Bescherming Persnsgegevens (augustus 2001), die de Wet persnsregistratie vervangt. 1. Begripsbepalingen 1. Persnsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde

Nadere informatie

WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT?

WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? Vicky De Suter, FOD Justitie, DGWL, Directie Strafwetgeving Een krte terugblik - CPS - studiedag 27 maart 2013 - Eurpese

Nadere informatie

Privacy Statement Studenten

Privacy Statement Studenten Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening

Nadere informatie

Het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Enschede;

Het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Enschede; Uitveringsbesluit Jeugdhulp Enschede 2017 Het cllege van Burgemeester en Wethuders van de gemeente Enschede; - gelet p de artikelen 2.3, 12.3 en 12.4 van de Verrdening Jeugdhulp Enschede 2017, waarin aan

Nadere informatie

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken Intentieverklaring tt samenwerking bij en afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de wettelijke

Nadere informatie

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken Intentieverklaring tt Samenwerking bij en Afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de hand van

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Gouda van 29 november 2011;

Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Gouda van 29 november 2011; I 00007777 besluit van de gemeenteraad vrstelnummer 723668 nderwerp Teslagenverrdening Wet werk en bijstand Guda 2012 de raad van de gemeente guda 29 nvember 2011 Gezien het vrstel van burgemeester en

Nadere informatie

JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015

JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 1 Samenstelling MR Evelien Wubbels: Trea Kamps: Gerda de Ruiter: Geert Kst: Kim van Middendrp: Rik Tiezema: Vrzitter MR* MR-lid* MR-lid*

Nadere informatie

Addendum stappenplan plaatsing

Addendum stappenplan plaatsing Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud

Nadere informatie

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en

Nadere informatie

Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg.

Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg. WERKGEBIED ZUIDWEST Bezekadres Pstadres Telefeen Telefax Internet Wilhelmina van Pruisenweg 52 Den Haag Pstbus 90700 2509 LS Den Haag (070)304 15 00 (070) 304 15 00 www.igz.nl STAATSTOEZICHT OP DE VOLKSGEZONDHEID

Nadere informatie

Reglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid

Reglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid Reglement Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid DEFINITIES Artikel 1: Dit reglement verstaat nder: crpratie: de bij de Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland zuid aangeslten rganisatie p wiens handelen

Nadere informatie

juli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid

juli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid Het sprbekje geeft inzicht in de activiteiten vr een zrgvuldige vergang nder vermelding van de peride waarin die stappen meten zijn gezet. Per activiteit is aangegeven wat wij hierin vr u kunnen betekenen.

Nadere informatie

W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013

W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en

Nadere informatie

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk

Nadere informatie

een psycholoog die als zodanig is geregistreerd in het kader van de Wet BIG.

een psycholoog die als zodanig is geregistreerd in het kader van de Wet BIG. Deel II: Bijzndere Cntractuele Bepalingen Artikel 1 - Begripsmschrijvingen In deze vereenkmst wrdt verstaan nder: GZ-psychlg een psychlg die als zdanig is geregistreerd in het kader van de Wet BIG. Kinder

Nadere informatie

Werken met uitzendkrachten

Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht

Nadere informatie

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0. Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:

Nadere informatie

CVDR. Nr. CVDR348970_1. RegelingPGBjeugdhulp Gouda 2015

CVDR. Nr. CVDR348970_1. RegelingPGBjeugdhulp Gouda 2015 CVDR Officiële uitgave van Guda. Nr. CVDR348970_1 13 maart 2018 RegelingPGBjeugdhulp Guda 2015 Het cllege van burgemeester en wethuders van de gemeente Guda; gelezen het vrstel van 5 nvember 2014; Gelet

Nadere informatie

Registratienummer: GF Datum: 6 september 2011 Agendapunt: 7

Registratienummer: GF Datum: 6 september 2011 Agendapunt: 7 Aan de gemeenteraad Registratienummer: GF11.20079 Datum: 6 september 2011 Agendapunt: 7 Prtefeuillehuder: De heer L. Buwalda Behandelend ambtenaar: Mevruw K.J. Bij Onderwerp: De Kanteling Wm Vrstel: -

Nadere informatie

Visitatie praktijkinstellingen. Brochure

Visitatie praktijkinstellingen. Brochure Visitatie praktijkinstellingen Brchure Inleiding In het kader van haar tezichthudende taak, is de Registratiecmmissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) in 2014 gestart met het visiteren van de pleiding

Nadere informatie

Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie

Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie Wat is een bevalplan Een bevalplan is een beknpt dcument waarin je juw wensen en verwachtingen ver de bevalling pschrijft. Vr juw bevalling bespreek je dit dcument met juw zrgverleners en begeleiders.

Nadere informatie

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het

Nadere informatie

Dienstverleningsovereenkomst

Dienstverleningsovereenkomst Dienstverleningsvereenkmst Overeenkmst inzake de uitvering van het takenpakket, zals bedeld in artikel 4 van de Gemeenschappelijke Regeling SED rganisatie tussen de gemeente Enkhuizen en de SED rganisatie

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland

Nadere informatie

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020. Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave

Nadere informatie

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke

Nadere informatie

Openbare raadpleging over de evaluatie van de Europese strategie inzake handicaps 2010/2020

Openbare raadpleging over de evaluatie van de Europese strategie inzake handicaps 2010/2020 Openbare raadpleging ver de evaluatie van de Eurpese strategie inzake handicaps 2010/2020 Er zijn in de EU ngeveer 80 miljen mensen met een handicap. Vr deze mensen is het, dr allerlei belemmeringen, vaak

Nadere informatie

Matching Needs and Services (MNS) Leonieke Boendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzorg.nl

Matching Needs and Services (MNS) Leonieke Boendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzorg.nl Matching Needs and Services (MNS) Lenieke Bendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzrg.nl Vraag en aanbd: wanneer? Een grte zrg-aanbieder met een meerjaren plan pstellen vr de rganisatie. Welke kant met het p?

Nadere informatie

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg 1 2275 Gierle

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg 1 2275 Gierle EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Het Gielsbs Adresgegevens: Vsselaarseweg 1 2275 Gierle 2) Dmein van expertise: cmmunicatie/diagnstiek+behandeling 3) Beschrijving expertise: Bij

Nadere informatie

Reglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker

Reglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker Reglement betelaging ltgentengrepen Km p tegen Kanker 1. Del Km p tegen Kanker wil ltgentengrepen stimuleren, begeleiden en ndersteunen een kwaliteitsvlle werking uit te buwen. Dit det ze nder meer dr

Nadere informatie

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14 Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN

ALGEMENE VOORWAARDEN ALGEMENE VOORWAARDEN VisumPr B.V., Raamweg 1, 2596 HL, Den Haag Artikel 1. Definities In deze algemene vrwaarden wrden de vlgende definities tegepast: Opdrachtgever: de wederpartij van VisumPr B.V. VisumPr:

Nadere informatie

Rollenspel Jezus redt

Rollenspel Jezus redt Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak

Nadere informatie

Jij bent de centrale contactpersoon en staat in contact met de permanentieverantwoordelijke van Rode Kruis-Vlaanderen.

Jij bent de centrale contactpersoon en staat in contact met de permanentieverantwoordelijke van Rode Kruis-Vlaanderen. CHECKLIST IN NOOD Jij bent de centrale cntactpersn en staat in cntact met de permanentieverantwrdelijke van Rde Kruis-Vlaanderen. Juw vrnaamste taak is dan k INFORMEREN de ndige infrmatie verzamelen en

Nadere informatie

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn: Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan

Nadere informatie

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de

Nadere informatie

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel

Nadere informatie