NWS. Fijne feestdagen! Spaarne. mijn spaarne ziekenhuis Het dossier is van de patiënt, niet van de arts. spaarne kort Ook kerst voor patiënten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "NWS. Fijne feestdagen! Spaarne. mijn spaarne ziekenhuis Het dossier is van de patiënt, niet van de arts. spaarne kort Ook kerst voor patiënten"

Transcriptie

1 Spaarne NWS december 2011 nummer 7 Fijne feestdagen! mijn spaarne ziekenhuis Het dossier is van de patiënt, niet van de arts spaarne kort Ook kerst voor patiënten eigenaardigheden Zingen maakt me blij dit is het personeelsblad van het spaarne ziekenhuis

2 Inhoud van het bestuur Een lastig maar boeiend jaar scholing Nodig, nuttig en ook leuk spaarnekort Kerststol, oliebollen en bubbels onderzoek naar samenwerking Lunchbijeenkomst: wat wilden je collega s weten? patiënt bekent Helaas niet werken vanuit mijn bed dubbelinterview Sandra Koop & Jan Willem Mazel medicatieveiligheid Leuker kunnen we het niet maken, wél veiliger eigenaardigheden Fran Heyligers, assistent inkoper Jubilarissen deze maand Cornelis van Veelen jaar Ingrid van Amerongen-Verhaar jaar Karin van der Wateren-van den Berg jaar Geertje van der Heijden-Mulder jaar Dineke van der Vlugt-Hennink jaar Anki Hogeboom van Buggenum-Rutte jaar Carla van Kampen-Lefferts jaar Elisabeth Mulder-van der Steen jaar Sebastianus Mol ,5 jaar Elly Wentink-Vonk ,5 jaar Leontien van der Kaaij ,5 jaar Caren van Vught ,5 jaar Omar Ezrayedi ,5 jaar Ans Sijtsma-Bakker ,5 jaar Colofon december 2011 nummer 7 Hoofdredactie Paulien van Lange Eindredactie Ilse Groesz Redactie Els Heeremans, Moria Gerrits, Lia Schonenburg, Freekje Savenije, Maaike Slierings, Ellen Kleverlaan, Jantine de Boer Vormgeving Druk Coverfoto DigiDaan Redactieadres Spaarne Ziekenhuis, afdeling Communicatie l (023) l

3 van het bestuur foto Jean-Pierre Jans Boeiend en lastig 2011: het was een lastig jaar, maar ook één vol uitdagingen. Lastig omdat we de Klinkkorting kregen opgelegd; we moesten vijf miljoen structureel bezuinigen. Dat is zo n vier procent van onze totale begroting. Als je bedenkt dat 63 procent van ons budget opgaat aan personele kosten, dan begrijpt iedereen dat zo n bezuiniging niet kan zonder op de inzet van arbeid te bezuinigen. We hebben dus hard gewerkt met elkaar was ook een boeiend jaar. We startten immers de gesprekken over samenwerking met het Kennemer Gasthuis. Een onderwerp dat het hele jaar de discussies in de Raad van Bestuur en in de medische staf heeft gedomineerd. Een discussie die we voeren om de kwaliteit van zorg hoog te kunnen houden. Met 2012 voor de boeg, zijn het inmiddels ook externe, politieke en financiële argumenten die ons tot samenwerking met het Kennemer Gasthuis dwingen. Willen we in dit roerige zorglandschap de regie behouden over ons ziekenhuis, dan moeten we samenwerken moet de effectiviteit van de organisatie als geheel boven de effectiviteit van een individu of enkele afdeling gaan. Ik breng je graag van verdere plannen op de hoogte in de nieuwjaarstoespraak op dinsdag 10 januari. Met het nieuwe jaar voor de deur, wens ik jou en de jouwen heel mooie kerstdagen toe en een goed begin van Willem Schreuder Voorzitter Raad van Bestuur 3 Waar we ons in 2011 bezighielden met samenwerken buitenshuis, gaan wij in 2012 sturen op samenwerken binnenshuis. Medici onderling en medici en verpleegkundigen: de manier waarop de een zijn werk inricht, heeft consequenties voor de manier waarop een ander zijn werk kan doen. Dat besef hebben we niet altijd binnen het ziekenhuis. De effectiviteit van de een leidt wel eens onder die van de ander, onder het mom van dit komt mij nou eenmaal het beste uit. Voor

4 Als verpleegkundige heb je al veel op je bordje. En dan ook nog al die trainingen en cursussen. Soms nodig, vaak nuttig, ook wel leuk, maar levert het wat op? Yessica Koelman, verpleegkundige op E2 vindt van wel: Je merkt direct resultaat. Ellen van der Werff, opleidingsadviseur van Linnaeus Informatie Punt (LIP) is enthousiast: Geen training of scholingsdag is dezelfde, altijd up to date en dus heel dynamisch! door Maaike Slierings Scholing: 4 soms nodig, vaak nuttig en Het Linnaeus Informatie Punt (LIP) verzorgt time management en office, en de open scholingsdagen voor verpleegafdelingen en inschrijf trainingen voorbehouden handelingen poli s, vertelt Ellen. Vakinhoudelijke opleidingstrajecten handelingen die alleen door deskundigen voor neurologie, longziekten, cardiolo- mogen worden uitgevoerd en reanimatie- gie en de spoedeisende hulp. We geven opleidingsadvies trainingen. We proberen bij alles zoveel mogelijk en helpen mee bij het opzetten van in te spelen op de behoefte. Bij grote werkdruk gaan mensen steeds vager communiceren scholing voor specifieke trajecten zoals voor Management Development, Planetree en Veiligheids Management Systeem (VMS). Ook geven we losse trainingen voor de verpleeg- en stafafdelingen op het gebied van communicatieen gedragsvaardigheden, werkbegeleiding, Wat wil je leren? Een voorbeeld: de twee scholingsdagen voor verpleegafdeling E2. Ellen: In nauw overleg met de afdeling hebben we gekeken waar behoefte aan was. Vervolgens hebben we daar de juiste mensen bij gezocht om een klinische les en training te geven. In dit geval vonden we die intern, maar zo nodig zoeken we ook extern. Zo hebben we een programma samengesteld waarin we een dagdeel aan teambuilding doen met een training in communicatie en samenwerken. En een dagdeel volgt de groep, gesplitst in twee groepen, een programma van vier klinische lesjes

5 opleiding foto Jean-Pierre Jans ook wel leuk of trainingen. Bijvoorbeeld een training blaaskatheteriseren van de man en een klinische les heupinfectie. De eerste scholingsdag in het voorjaar hebben we geëvalueerd, en de vervolgdag in het najaar is hierop aangepast. Maatwerk dus! Vaag communiceren Vooral de communicatietraining is heel goed, vindt Yessica. Bij grote werkdruk gaan mensen steeds vager communiceren. Deze training over feedback geven in positieve en negatieve zin heeft dat echt verbetert. In rollenspellen oefenden we zoveel praktijkvoorbeelden, dat we terug op de werkvloer ook direct resultaat merkten. In de eerste scholingsdag was naar voren gekomen dat het team zich niet altijd zo betrokken voelt bij wat van hogerhand besloten wordt. In de tweede dag is daarop ingespeeld en konden we samen met ons afdelingshoofd onder leiding van twee trainers daar lekker open over praten. We hebben nu concrete afspraken gemaakt. Je mag altijd alles vragen, maar er is nu ook meer begrip als niet alles verduidelijkt kan worden. Niet zus, wel zo Yessica: De vakinhoudelijke trainingen zijn ook nuttig. De ontwikkelingen gaan heel snel, eventuele veranderingen moeten we weten. Daarnaast is het ook goed om iedereen weer op dezelfde manier te laten werken. Als je handelingen als IV medicatie niet traint, dan doet de een het zus en de ander zo. Dat maakt patiënten onzeker en het is niet altijd veilig. Nu we weer even gehoord hebben waarom het zo moet en niet zus werkt iedereen uniform. Ik vind dat het Spaarne Ziekenhuis dit heel professioneel aanpakt. Wil je meer informatie over de mogelijkheden, neem contact op met het Linnaeus Informatie Punt,

6 Winnaar Veiligheidsaward 2011 Geen stress tijdens crisis Het project calamiteitentraining van de verloskamers heeft de Veiligheidsaward 2011 gewonnen. De calamiteitentraining is een oefening die de afdeling één keer per twee weken doet op de werkvloer. Tot nu toe heeft ongeveer 40% van de medewerkers de training gedaan. Tijdens deze training oefenen ze veel voorkomende risicovolle situaties, zoals een uitgezakte navelstreng, fluxus postpartum, schouderdystocie of een eclamptisch insult. Zo is het team in een echte situatie beter op elkaar afgestemd Het winnen van de award is een kroon op het werk van ANIOS Anneke Paping en gynaecoloog Irene de Graaf, die dit initiatief hebben bedacht en uitgevoerd. Anneke: In crisissituaties telt elke seconde en zijn we geneigd om direct van alles te doen. Maar het is juist belangrijk tien seconden te nemen om de aanpak te bepalen. Roep vervolgens niet alleen wat er moet gebeuren, maar ook wie dat moet doen. Dit maakt het teamproces heel duidelijk. In elke verloskamer ligt nu ook een klapper met een checklist voor bepaalde risicovolle situaties. We hebben enorme positieve feedback gekregen op de training. Er is wel een kink in de kabel gekomen, Irene de Graaf en Anneke Paping werken per 1 december niet meer in het Spaarne Ziekenhuis. De afdeling wil de training graag doorzetten, hoe dit zal gaan wordt momenteel bekeken VIM-meldingen tot nu toe Een lekkere kerst en oud & nieuw voor patiënten Kerststol, oliebollen en bubbels Patiënten worden weer verwend met kerst en oud & nieuw! Op 1e en 2e Kerstdag bereidt de keuken twee feestelijke menu s waaruit de patiënten kunnen kiezen. Ook serveren de servicemedewerkers allerlei lekkere dingen in de drankenrondes. Denk aan een kerststolletje, een stuk roomboter amandelstaaf, chocolade- en amandelkransjes, verschillende bonbons en kerstklokjes. Met oud & nieuw krijgen de patiënten bij de warme maaltijd een speciaal toetje. Geen oud en nieuw zonder oliebollen en appelflappen. Deze krijgen de patiënten bij de drankenronde in de avond. Met daarbij een lekker bosvruchten of perziken bubbeltje om het nieuwe jaar toch feestelijk in te luiden.

7 spaarne kort Fit het nieuwe jaar in Tien medewerkers van het Facilitair Bedrijf hebben meegedaan aan het beweeg- en gezondheidsprogramma. Ze hebben hard aan hun conditie en leefstijl gewerkt met zeer goed resultaat: iedereen is afgevallen en voelt zich fitter! Op 29 november hadden ze hun laatste training. Daarna is er met een gezond hapje en drankje getoast op het goede resultaat. VMS kerstreis Dusseldorf: gemütlich en knus Zaterdag 10 december vertrok uit Hoofddorp in alle vroegte een bus vol vrolijke mensen richting Dusseldorf voor de VMS kerstreis. Bart Dros van de postkamer was ook mee: Dusseldorf is een mooie en gezellige stad. De kerstmarkt bevond zich in de binnenstad. Stalletjes met onder andere gluhwein, allerlei kerstspulletjes en natuurlijk de welbekende wurst. Erg gemutlich en knus! Sporten is zo nog leuker geworden. Dus medewerkers van het Facilitair Bedrijf, zet het voort en neem je collega s mee! Wist je dat? Er ieder jaar 34 kerstbomen in huis staan / sinds 2 jaar de kerstversiering rood/goud is en niet meer spaarne-blauw / de versierde boom in de centrale hal 5 meter en de wensboom 3 meter hoog is / bezoekers en personeel hier hun persoonlijke wens in kunnen hangen / niet om een mooi cadeau aan de kerstman te vragen maar om een dierbare een spoedig herstel of die ene collega fijne feestdagen te wensen? Agenda dec 2011 / jan december Kerstconcert 29 december VMS bedankdag 10 januari Nieuwjaarsborrel 12 januari Masteronderwijs Pijnbestrijding 22 januari Doo onderwijs 27/28 januari VMS Poker night

8 Schuif aan bij één van de lunchbijeenkomsten Onderzoek naar samenwerking: 8 Jij vindt er vast ook iets van De samenwerking tussen het Spaarne Ziekenhuis en het Kennemer Gasthuis was het gesprek van Veel is aan het einde van dit jaar al bekend over welke zorg waar in de toekomst het beste georganiseerd kan worden. Besloten is er nog niets. Om iedereen de gelegenheid te geven te praten over het proces, zijn er lunchbijeenkomsten in het personeelsrestaurant. Willem Schreuder en leden van de Ondernemingsraad (OR) schuiven aan met een broodje en praten met wie daaraan behoefte heeft. door Ellen Kleverlaan

9 onderzoek naar samenwerking Zo ook op 29 november. Als Willem koud zit, barsten de vragen over het eerste onderwerp los: de verloskamers. De raden van bestuur zijn van plan om daarvoor één locatie te kiezen, net als voor oncologie. Verloskunde zou bij het Kennemer Gasthuis locatie Schalkwijk komen, oncologie bij de locatie van het Spaarne Ziekenhuis. Maar patiënten zijn zo positief over onze verloskundeafdeling, is de reactie. En bovendien groeit deze afdeling, we zijn toch niet voor niets aan het verbouwen? Is dat dan geen verspilling? Willem: We gaan niet over één nacht ijs en definitief is er nog niets. Ook de maatschappen zijn er nog niet uit. Maar het is een misverstand om te denken dat het verplaatsen van zorg zou betekenen dat we het hier niet goed doen. We concentreren de zorg in Verplaatsen van zorg betekent niet dat we het hier niet goed doen deze regio op één plek in plaats van twee. We geven het ook niet weg, maar we gaan het samen doen. Alle maatschappen hebben met hun collega s van het andere ziekenhuis gesproken en aangegeven hoe zij de toekomst zien: of samenwerken met de medische discipline van het andere ziekenhuis meerwaarde heeft, of niet. Soms werken we ook allang samen. Eigen of vreemde collega s Er ontstaat discussie onder de aanwezigen over de samenwerking tussen Haarlem en Heemstede, alweer ruim tien jaar geleden, toen het Spaarne Ziekenhuis ontstond. Het was niet meteen één ziekenhuis, zegt de één. Dat gold wel voor de algemene zorgafdelingen, zegt de ander. Je wilt gewoon goed voor de patiënt zorgen; het maakt echt niet uit of je met eigen of vreemde collega s werkt. En dat we een nog groter ziekenhuis worden, is dat jammer? Willem: Voor de medewerker misschien wel, maar de patiënt merkt daar niets van. Sterker nog, we doen het juist om voor hen betere zorg te kunnen bieden. En het voordeel is: goede kwaliteit kost minder geld aan behandeling van complicaties en herstel. Dus het kwaliteitsargument gaat hand in hand met een finan cieel argument. Rol van de verzekeraar Dat zit zo, legt Willem uit: Verzekeraars mogen selectief inkopen. Als wij de verzekeraars niet overtuigen dat we heel goede zorg bieden, kan een verzekeraar besluiten niet meer bij ons bepaalde zorg af te nemen. Patiënten moeten dan bijvoorbeeld het eigen risico betalen als ze toch voor ons kiezen en mogen het eigen risico houden als ze kiezen voor het ziekenhuis 9

10 Meningen zijn er om gehoord en vragen om gesteld te worden dat de voorkeur heeft van die verzekeraar. Voor het Spaarne Ziekenhuis is niks doen dus geen optie meer, aldus Willem. Want dan zal in de toekomst de hoogcomplexe zorg naar de academische ziekenhuizen in Amsterdam gaan en houden we in de regio alleen de basiszorg over. Dat is overigens ook een levens vatbaar scenario: dat je als ziekenhuis alleen de basale gezondheidszorg doet. Maar het zou mij aan het hart gaan de STZ-status van het Spaarne Ziekenhuis in te leveren. dus als we avonden en weekenden als gewone uren kunnen uitbetalen. We moeten bovendien genoeg volume aan zorg hebben, anders kan het ook niet uit. En de OR moet het goed vinden. De OR is vooralsnog positief over de mogelijke samenwerking met het Kennemer Gasthuis. Je ontkomt er haast niet aan door de ontwikkelingen van buitenaf. We zien zeker wel kansen. Meningen zijn er om gehoord en vragen om gesteld te worden. We hopen dan ook dat alle medewerkers hun gezicht laten zien op de lunchbijeenkomsten die in de komende maanden nog volgen. Begin 2011 nemen de raden van bestuur van beide ziekenhuizen een besluit over de samenwerking. Wordt vervolgd dus. 10 Avond- en zaterdagpoli Een andere vraag: moeten we ook niet eens efficiënter omgaan met vierkante meters en dure apparatuur? Dat is een discussie die zeker gaat spelen in het ziekenhuiswezen, zegt Willem. We hebben al een avondopenstelling op één poli. We gaan zeker uitbreiden en wellicht ook op zaterdag poli draaien. Dat levert ons een voorlopig concurrentievoordeel op ten opzichte van ziekenhuizen die dat niet doen. Maar financieel is het alleen mogelijk als het arbeidskosten niet omhoog gaat; Schuif aan bij een lunchbijeenkomst in de Stroming vanaf uur 27 december 10 januari 24 januari 7 februari 21 februari 6 maart 20 maart Er staat een lekker broodje kroket voor je klaar!

11 patiënt bekent foto Lia Schonenburg Oscar Grijsen Voor mij is het verloop nog onzeker door Lia Schonenburg Na januari 2010 veranderde mijn leven op een ingrijpende manier. Nadat ik mijn kinderen met de auto naar het station had gebracht kreeg ik een ernstig auto-ongeluk. De weg naar huis was op een bepaalde plek zo verraderlijk glad dat ik mijn auto niet meer op de juiste koers kon houden en tegen een boom botste. In het ziekenhuis werd geconstateerd dat ik twee scheurtjes in mijn bekken had, een verbrijzelde elleboog en er was een pees geraakt. Een operatie met plaatmateriaal volgde, en ik kreeg gips. Drie weken lag ik in het ziekenhuis. Tegenvaller Twee dagen nadat het gips verwijderd werd moest ik opnieuw geopereerd worden. Ik kwam in de molen terecht van operatie, gips, revalidatie oefeningen en wat nog meer allemaal. Toch probeerde ik weer aan de slag te gaan in mijn eigen bedrijf. Dat viel niet altijd mee na alles wat gebeurd was. In juli 2011 ben ik minder gaan werken en toen was het al een tijdje duidelijk dat ik een strekkingsbeperking heb van 60%. Afgelopen september ben ik voor de vijfde maal hier in het ziekenhuis opgenomen. Een langdurige operatie volgde om de beperking van de elleboog te verbeteren. Dat viel ook tegen en ik bleef ernstige pijnklachten houden. Niet kunnen werken Nu ben ik opgenomen voor een infectie aan de elleboog. Deze wordt behandeld met antibiotica. Het blijft tobben. Ik hoop van harte dat mijn probleem opgelost kan worden, eventueel door het aanbrengen van een prothese. Ik ervaar het als jammer dat ik niet vanuit mijn bed kan werken. Het zou fijn zijn dat deze mogelijkheid aangeboden wordt aan patiënten. Zelf ben ik ondernemer en tijd kost geld. Door de vele ziekenhuisopnames ervaar ik dit des te meer als een gemis en zou deze faciliteit in een modern ziekenhuis thuis moeten horen. Ik realiseer me dat ik in een onmachtige situatie verkeer maar ik hoop dat deze geste serieus wordt genomen. Overigens heb ik veel respect voor de zorg. Gisteravond was het niet zo druk en kreeg ik even de tijd om met een verpleegkundige te praten. Dat was wel even prettig. Het beloop hangt af van de ontsteking die ik nu heb en de behandeling daarna. Het is afwachten. 11

12 Sandra Koop is projectleider van mijnspaarneziekenhuis.nl: de module binnen Epic speciaal voor de patiënten van ons ziekenhuis. Compleet met introductiefilmpje ging de site op 28 november live. Acteur in het filmpje en lid van het projectteam van Sandra was uroloog Jan-Willem Mazel. Sandra Koop 12 Waarom is het belangrijk dat patiënten hun dossier kunnen inzien? Sandra: We hebben al veel uit het Epicpakket geïmplementeerd sinds we vier jaar geleden met dit elektronisch patiëntendossier zijn begonnen. Maar mijnspaarneziekenhuis.nl is helemaal voor de patiënt. Het doel is om de patiënt meer de regie te geven over zijn eigen zorgproces. Afspraken maken, rustig op je gemak uitslagen bekijken of een vraag mailen aan het ziekenhuis: dat kan nu allemaal thuis. Jan Willem: We geven de patiënten meer inzicht in hun behandeling. Door hen thuis alles te laten doornemen, komen zij beter voorbereid naar het spreekuur. Wat kan de patiënt nu in Mijn Spaarne Ziekenhuis? Sandra: Patiënten kunnen onder meer afspraken maken, vragen stellen en testresultaten en de brief voor de huisarts inzien. De doktersassistent overlegt met de arts en beantwoordt de vraag binnen twee werkdagen. In de toekomst komt er een medicatieoverzicht in dat patiënten bij kunnen houden door ook de medicijnen van bijvoorbeeld de huisarts erin te laten zetten. Dat kunnen zij niet zelf, nee; alle medische gegevens beheren wij in het ziekenhuis. Jan Willem: Het is goed als patiënten medische gegevens van andere behandelaars kunnen doorgeven. Er gebeuren nog altijd missers door botsing van de medicatie die wij voorschrijven met andere medicijnen waarover wij geen informatie hebben. Dat is te voorkomen door mensen meer verantwoordelijkheid te geven bij het op orde brengen van hun dossier.

13 dubbelinterview foto s Jean-Pierre Jans De & staat voor verbinding, iets dat twee medewerkers uit het ziekenhuis met elkaar delen. Dit keer een interview met Sandra Koop en Jan Willem Mazel over hun rol in Mijn Spaarne Ziekenhuis. door Ellen Kleverlaan Jan Willem Mazel Was meteen duidelijk wat de patiënt te zien zou krijgen? Jan Willem: Vroeger lag het papieren dossier in de kast van de dokter. Daar kreeg de patiënt niets van te zien. Tegenwoordig weet je dat een patiënt alles moet kunnen zien. Laten we ook vooral niet vergeten dat het dossier van de patiënt is, niet van de dokter die hem behandelt. Maar, een patiënt moet niet iedere uitslag kunnen zien zonder een mondelinge toelichting van de arts. Dat is onwenselijk. En waar die grens ligt, dat is voor iedere medische discipline weer anders. Daarover hebben we flink gediscussieerd. Sandra: Epic is een Amerikaans systeem. Maar in Amerika hebben ze een ander ziekenhuisstelsel. Dus één-opéén kopiëren kon niet. Ook de stijl waarin het was gegoten was niet echt geschikt voor de Nederlandse markt. Een beetje oubollig, wij hebben het flink opgefrist. 13 Wat zijn de voor- of nadelen voor het Spaarne Ziekenhuis? Sandra: Artsen krijgen beter geïnformeerde en goed voorbereide mensen op het spreekuur. Mensen die meer de regie nemen over hun gezondheid. Jan Willem: Een nadeel van al die zou kunnen zijn dat we het werkproces erop moeten inrichten, terwijl die uren niet door de zorgverzekeraar worden vergoed. Het zou kunnen dat daardoor minder spreekuren nodig zijn. In Amerika betekent dit systeem overigens geen extra tijd voor de specialist. We zullen het zien. Wil je patiënten verwijzen naar hun eigen dossier op Mijn Spaarne Ziekenhuis? Vraag hen zich aan te melden bij de receptie. Daarna kunnen zij thuis, met DigiD en SMS-authenticatie, zelf aan de slag.

14 Eindejaarsgeschenk Shoppen in kerstsfeer op de wintermarkt Een eindejaarsgeschenk is een manier om medewerkers eens in het zonnetje te zetten. Ook, of misschien wel juist in moeilijke tijden. Maaike Engelkes, projectleider, namens de werkgroep: Toen het idee voor een wintermarkt in een brainstormsessie opkwam waren we allemaal enthousiast. Want wat is er leuker dan iets krijgen, waar je zelf voor gekozen hebt? door Maaike Slierings 14 Jan en Gerda Blom (vrijwilligers dienst geestelijke verzorging): Die kerkzaal ziet er zo anders uit! Prachtig, zelfs vloerbedekking en die haard geprojecteerd op de muur. Heel sfeervol, zo. Vrijwilliger word je en dat blijf je, maar het is wel leuk om zo verwend te worden. Miriam van Griethuizen (oncologieverpleegkundige): Ik heb zo n kunstvogel uitgezocht van Jacqueline Schäfer. Ben je wel in één keer door je munten heen, maar je hébt ook wat.

15 eindejaarsgeschenk foto s DigiDaan De medewerkers van het Spaarne Ziekenhuis Menno Groeneveld (junior co-assistent): Ik wilde net foto s gaan maken, zo mooi ziet het er hier uit! Leuk dat je van alles kunt kiezen. Ik heb gekozen voor een Rituals pakket voor mijn vriendin! wensen u... Een beter volgend jaar. Asghar Ghavami Tehrani (ICT medewerker): Heel erg leuk hier. Ik heb allemaal leuke en handige dingen uitgezocht, zo n thermosmok, een kaasschaaf, moet je eens kijken wat een mooie! Azijn en een lekker potje pesto. Just de Mol van Otterloo (kaakchirurg): Ik was eerlijk gezegd niet van plan te gaan. Maar mijn assistente kwam net zo enthousiast weer boven, dat ik dacht toch even kijken. Ben benieuwd hoe die producten gekozen zijn, maar het ziet er goed uit. Leuk aangekleed, goed geregeld en mijn vrouw zal blij zijn: Rituals! Met een kookboek was ik er niet meer ingekomen, die hebben we al teveel! Iets moois voor een ander Een leuk cadeau voor jezelf, maar ook iets moois voor een ander. Op de wintermarkt hebben velen een wens voor een patiënt in de wensboom gehangen of een donatie gedaan aan een goed doel. De wensen uit de boom delen we met de kerst uit aan onze patiënten. De drie goede doelen krijgen ieder een derde van de opbrengst. Al in maart startte Maaike Engelkes dit eindejaarsgeschenkproject samen met Fran Heyligers (inkoop) en Paulien van Lange (communicatie) en benaderde mensen uit alle lagen van de organisatie om mee te denken. Een achttal reageerde positief en de keuze voor de wintermarkt was snel gemaakt. Maaike: Een organisatie met ervaring hierin gaf suggesties, aan de hand daarvan hebben we producten gekozen. 15 Paul van Zijp (röntgenafdeling): Heel sfeervol gedaan, muziek, wat te eten en te drinken. En veel keus! Ik heb ook zo n wijnkoeler en thermosmok en een leuk toneelkijkertje. En ik had nog wat over ook, dat kon mooi naar het goede doel! Meer dan 2000 medewerkers hebben de wintermarkt bezocht. Deze grote opkomst is een mooi compliment; niet alleen voor de hele projectgroep en iedereen die heeft geholpen maar ook voor de organisatie waarmee het Spaarne Ziekenhuis samenwerkte en de aanwezige leveranciers. Het was mooi om te zien hoe collega s samen gingen shoppen of elkaar daar tegenkwamen, in elkaars tas neusden en dan nog gezellig bleven kletsen met een beker warme chocolademelk.

16 foto DigiDaan eigenaardigheden passie vrije tijd ergernis geloof ambitie geluk angst gezondheid toekomst liefde De EigenAardigheden van assistent inkoper Fran Heyligers: Zingen maakt me blij Een organisatietalent pur sang en onbegrensd positief. Fran Heyligers heeft als assistent inkoper de baan van haar dromen. Daarnaast heeft ze een passie voor zingen. Ook treedt ze veel op met haar koor. De kerstperiode is een drukke tijd op het werk. Toch vindt Fran nog tijd voor de organisatie van het Eindejaarsgeschenk. Een klus die op haar lijf is geschreven. Ze is er niet alleen heel goed in, maar ze geniet er ook met volle teugen van! door Jantine de Boer Wat is je grootste passie? proces van het instuderen van een Zingen is mijn grootste passie. Ik nummer tot het uiteindelijke zing al vanaf mijn kindertijd en optreden is gewoon prachtig. dirigeer nu zo n vijfentwintig jaar. De kerst is een hele drukke periode. Met het kwartet waar ik in zit, We treden wel drie tot vier keer zingen we vierstemmige a capella. in de week op. Onder andere op Jaren 20 en 30 muziek, maar ook markten, in winkelcentra en nummers van bijvoorbeeld Billy bejaarden- en verzorgingstehuizen. Joel en Katie Melua. Als ik iemand Jammer is dat verzorgings- hoor zingen en het raakt me, dan tehuizen hier steeds minder geld schiet ik vol. Een lied kan zoveel voor hebben. Dat zou betekenen gevoel opwekken. Het maakt me dat de bewoners helemaal geen sterk en het werkt helend. Het hele muziek meer kunnen luisteren tijdens kerst. Om dat te voorkomen, zingen we met alle liefde zo nu en dan vrijwillig. Wat is geluk voor jou? Een goed thuis, een lief kind en een leuke baan. Ik vind het belangrijk om mijn zegeningen te tellen. Me te focussen op wat er wel goed gaat in plaats van wat niet. Juist in deze toch wat lastige tijden van bezuinigingen. Hoe zie je de toekomst? Het is een spannende tijd door de bezuinigingen en de aankomende samenwerking met het KG. Dat geeft wel wat onzekerheid. Toch heb ik er alle vertrouwen in dat het goed komt. En als ik dan toch tot mijn 67e moet werken, dan maar in de leukste functie die er is. Nooit gedacht dat ik op mijn 57e nog de baan van mijn leven zou vinden! Wat beweegt medewerkers in het Spaarne Ziekenhuis? Een interview met antwoord op drie vragen.

Welkom op verpleegafdeling 3-Oost

Welkom op verpleegafdeling 3-Oost Welkom op verpleegafdeling 3-Oost gemini-ziekenhuis.nl Inhoudsopgave Op welke kamer ligt u en wie is uw hoofdbehandelaar? 3 Globale dagindeling 3 Het behandelteam 3 Wat mag u van ons verwachten 4 Elke

Nadere informatie

Welkom op verpleegafdeling 4-Noord. www.nwz.nl

Welkom op verpleegafdeling 4-Noord. www.nwz.nl Welkom op verpleegafdeling 4-Noord www.nwz.nl Inhoud Op welke kamer ligt u en wie is uw hoofdbehandelaar? 3 Globale dagindeling 3 Het behandelteam 4 Elke dienst een vast gezicht 4 Wat mag u van ons verwachten

Nadere informatie

Netwerk Ouderenzorg Regio Noord

Netwerk Ouderenzorg Regio Noord Netwerk Ouderenzorg Regio Noord Vragenlijst Behoefte als kompas, de oudere aan het roer Deze vragenlijst bestaat vragen naar uw algemene situatie, lichamelijke en geestelijke gezondheid, omgang met gezondheid

Nadere informatie

Hoe Yulius jongeren met autisme kan helpen

Hoe Yulius jongeren met autisme kan helpen Jongeren Hoe Yulius jongeren met autisme kan helpen Vragen? Voor wie is deze brochure? Je hebt deze brochure gekregen omdat je autisme hebt of nog niet zeker weet of je autisme hebt. Je bent dan bij Yulius

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De afgelopen weken was het niet zo leuk bij Pim thuis. Zijn moeder lag de hele dag in bed. Ze stond niet meer op, deed geen boodschappen

Nadere informatie

MS Vereniging Nederland Regio Brabant West Paganinistraat 11 5144 XN Waalwijk T 0416-333074 www.msvereniging.nl

MS Vereniging Nederland Regio Brabant West Paganinistraat 11 5144 XN Waalwijk T 0416-333074 www.msvereniging.nl November 2009 MS Vereniging Nederland Regio Brabant West Paganinistraat 11 5144 XN Waalwijk T 0416-333074 www.msvereniging.nl Beste Leden, Met deze nieuwsbrief informeren wij u graag over de laatste ontwikkelingen

Nadere informatie

Masters hangen aan Eelco's lippen...

Masters hangen aan Eelco's lippen... Masters hangen aan Eelco's lippen... De spanning voor het WK-Masters in Lyon loopt bij de deelnemers aan Project 2015 al danig op. Daarom hebben we Eelco gevraagd of hij een keer met ons wilde praten over

Nadere informatie

7 tips voor begeleiding van onrustige kinderen

7 tips voor begeleiding van onrustige kinderen Anne Marie van Bilsen, www.praktijk-deregenboog.nl 1 Titel: 7 tips voor begeleiding van onrustige kinderen Auteur: Anne Marie van Bilsen Omslagontwerp: R.P. da Costa Druk: ebook Uitgever: Praktijk de Regenboog

Nadere informatie

Waar een wil is, is een Weg!

Waar een wil is, is een Weg! 5 tips om moeiteloos voor jezelf te kiezen en een stap te zetten. Waar een wil is, is een Weg! - Lifecoach http://www.facebook.com/arlettevanslifecoach 0 Je bent een ondernemende 40+ vrouw die vooral gericht

Nadere informatie

Gevaarlijke liefde. Weet jij wie die jongen is? Zit hij ook bij ons op school? Mooi hè, Kim? Maar wel duur! Ik geloof dat hij Ramon heet!

Gevaarlijke liefde. Weet jij wie die jongen is? Zit hij ook bij ons op school? Mooi hè, Kim? Maar wel duur! Ik geloof dat hij Ramon heet! Gevaarlijke liefde Gevaarlijke liefde In de pauze Mooi hè, Kim? Maar wel duur! Weet jij wie die jongen is? Zit hij ook bij ons op school? Als je verliefd wordt ben je in de wolken. Tegelijk voel je je

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger!

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Vooraf Psychisch verzuim Problemen. Op het werk of privé. Die Psychisch verzuim is ziekteverzuim vanwege hebben we allemaal wel eens. Uw psychische

Nadere informatie

Hoe gaat het in z n werk daar? Wat is er anders dan een gewone poli?

Hoe gaat het in z n werk daar? Wat is er anders dan een gewone poli? INTERVIEW d.d. 28 december 2009 Coeliakiepoli Op het interview-wenslijstje van Nynke en Zara staat Dr. Luisa Mearin. Zij is kinderarts MDL in het LUMC te Leiden en heeft als eerste met haar collega s in

Nadere informatie

Verpleegafdeling Chirurgie, locatie Oost

Verpleegafdeling Chirurgie, locatie Oost Verpleegafdeling Chirurgie, locatie Oost Inhoud 1. Informatie over de opname en de operatie 3 1.1 Voorbereiding thuis. Wat verwachten wij van u? 3 1.2 Gesprekken voor uw operatie 4 1.3 Hoe geeft u veranderingen

Nadere informatie

Les 33. Zwangerschap

Les 33. Zwangerschap http://www.edusom.nl Thema Gezondheid Les 33. Zwangerschap Wat leert u in deze les? Informatie begrijpen over zwanger zijn. Zeggen dat u zwanger bent of dat u zich niet lekker voelt. Woorden die hetzelfde

Nadere informatie

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen. Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen

Nadere informatie

Welkom bij Centrum Jeugd. Informatie voor kinderen, jongeren en hun familieleden

Welkom bij Centrum Jeugd. Informatie voor kinderen, jongeren en hun familieleden Welkom bij Centrum Jeugd Informatie voor kinderen, jongeren en hun familieleden Welkom bij Centrum Jeugd Je gaat deelnemen aan een van de behandelingen bij Centrum Jeugd van GGz Breburg. De behandelaren

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E AGENDA maandag t/m vrijdag 23 3 januari K E R S T V A K A N T I E januari 2014 Activiteit culturele activiteiten vrijdag 10 Bezoek Scheepvaartmuseum groep 7A en 7C Rijksmuseum groep 6C en van Goghmuseum

Nadere informatie

Afdeling Medische Psychologie Informatie voor kinderen, jongeren en hun ouders

Afdeling Medische Psychologie Informatie voor kinderen, jongeren en hun ouders Afdeling Medische Psychologie Informatie voor kinderen, jongeren en hun ouders Je bent doorverwezen naar de afdeling Medische Psychologie van het Sint Anna Ziekenhuis. Deze brochure geeft je informatie

Nadere informatie

Omgaan met Psychische Klachten op de werkvloer

Omgaan met Psychische Klachten op de werkvloer Omgaan met Psychische Klachten op de werkvloer Harmen Doornbos www. actiefaanhetwerk.nl/zgv Powerful Impulse Agenda Introductie Verwachtingen Op welke vragen krijg ik antwoord? Psychische klachten Wat

Nadere informatie

Coördinatie van zorg. Test jezelf.

Coördinatie van zorg. Test jezelf. Coördinatie van zorg. Test jezelf. Pagina 1 Kun jij coördineren? Werk je planmatig en zorgvuldig? Ben je goed in samenwerken? Doe de testjes en kijk of jij een kei bent! 1. Coördineren Continuïteit en

Nadere informatie

De patiënt met acuut optredende verwardheid (delier)

De patiënt met acuut optredende verwardheid (delier) De patiënt met acuut optredende verwardheid (delier) De patiënt met acuut optredende verwardheid/delier Uw familielid, vriend(in) of kennis is opgenomen vanwege een ziekte, een ongeval en/of een operatie.

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. NR. 16 vrijdag 18 december 2015

NIEUWSBRIEF. NR. 16 vrijdag 18 december 2015 NR. 16 vrijdag 18 december 2015 Kerstfeest! Kerst is een tijd voor familie. Tijd voor gezelligheid, fijne kaarsjes in het donker, liefst even geen geruzie, tijd voor lekker uitgebreid eten. Het is mooi

Nadere informatie

Nieuwsbrief 17 december 2015 Het einde van het jaar..

Nieuwsbrief 17 december 2015 Het einde van het jaar.. Nieuwsbrief 17 december 2015 Het einde van het jaar.. Dit is alweer de laatste donderdagbrief van het jaar 2015. Wat is het allemaal snel gegaan. Wat hebben de kinderen goed hun best gedaan. Iedereen kan

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

POLIKLINIEK UROLOGIE 17181

POLIKLINIEK UROLOGIE 17181 POLIKLINIEK UROLOGIE 17181 Inleiding U bent verwezen naar de polikliniek Urologie van het Sint Franciscus Gasthuis. In deze folder willen wij u wegwijs maken met de gang van zaken op de polikliniek. De

Nadere informatie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

Carefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT

Carefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT Carefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT Inleiding Aandacht is een essentieel onderdeel in de zorg. Aandacht voor de patiënt en de zorgverlener vergroot de vitaliteit, de effectiviteit en de kwaliteit

Nadere informatie

Communicatie in het horecabedrijf. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Wat is communicatie?

Communicatie in het horecabedrijf. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Wat is communicatie? Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over communicatie in het horecabedrijf. In de horeca ga je om met gasten en communiceer je met ze. Je gaat als medewerker ook om met je collega s en je zult het

Nadere informatie

Feedback geven en ontvangen

Feedback geven en ontvangen Feedback geven en ontvangen 1 Inleiding In het begeleiden van studenten zul je regelmatig feedback moeten geven en ontvangen: feedback is onmisbaar in de samenwerking. Je moet zo nu en dan kunnen zeggen

Nadere informatie

Wij weten hoe het voelt

Wij weten hoe het voelt www.freya.nl Twitter: @Freya_NL facebook.com/freyanl Wij weten hoe het voelt Om je heen lijkt iedereen zomaar kinderen te krijgen. Bij jou blijft die zo gewenste zwangerschap uit. Bij Freya weten we als

Nadere informatie

afdeling Intensive Care (IC) algemene informatie

afdeling Intensive Care (IC) algemene informatie patiënteninformatie afdeling Intensive Care (IC) algemene informatie U of uw naaste is opgenomen op de afdeling Intensive Care (IC). Wat kunt op deze afdeling verwachten? Wie werken er op deze afdeling?

Nadere informatie

PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS. W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist?

PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS. W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist? PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist? Ik ben Nathali Meurs-Pas, mijn bedrijf heet NML Design Interieurontwerp & Styling. Ik woon in Amsterdam,

Nadere informatie

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou.

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou. JUST BE YOU.NL Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen Marian Palsgraaf - www.justbeyou.nl Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Mijn passie is mensen te helpen

Nadere informatie

ZGT Gedragscode. ZGT heeft ziekenhuizen in Almelo en Hengelo zgt.nl

ZGT Gedragscode. ZGT heeft ziekenhuizen in Almelo en Hengelo zgt.nl ZGT heeft ziekenhuizen in Almelo en Hengelo zgt.nl ZGT Gedragscode 2 In goede handen ZGT hecht aan een goede sfeer waarin medewerkers, patiënten en bezoekers tot hun recht komen. In de dagelijkse omgang

Nadere informatie

Samen op eigen wijze. De beste aanpak voor u

Samen op eigen wijze. De beste aanpak voor u Samen op eigen wijze De beste aanpak voor u Bij GGZ ingeest hebben we aandacht voor uw persoonlijke situatie. Met locaties in Amsterdam, Amstelveen, Bennebroek, Haarlem en Hoofddorp is hulp bij u in de

Nadere informatie

Vanjezelfhouden.nl 1

Vanjezelfhouden.nl 1 1 Kan jij van jezelf houden? Dit ontwerp komt eigenlijk altijd weer ter sprake. Ik verbaas mij erover hoeveel mensen er zijn die dit lastig vinden om te implementeren in hun leven. Veel mensen willen graag

Nadere informatie

Patiënteninformatie. Pijnmeting op de kinderafdeling

Patiënteninformatie. Pijnmeting op de kinderafdeling Patiënteninformatie Pijnmeting op de kinderafdeling Deze brochure is geschreven om u, ouders/verzorgers maar ook uw kind, meer informatie te geven over pijn. Allereerst proberen we uit te leggen wat pijn

Nadere informatie

Clubkampioenschappen TOZ Jeugd en Senioren

Clubkampioenschappen TOZ Jeugd en Senioren Nieuwsbrief 4 - April 2015 In dit nummer: Clubkampioenschappen TOZ Jeugd en Senioren Commissieleden gezocht! Veranderingen rondom training Baanbezetting Instructie Verantwoord Alcohol schenken (IVA) Verslag

Nadere informatie

veeg de tranen van me weg. Ik kijk nog eens rond en er valt een hoop spanning van me af. Er komt zelfs een kleine glimlach op me gezicht terug.

veeg de tranen van me weg. Ik kijk nog eens rond en er valt een hoop spanning van me af. Er komt zelfs een kleine glimlach op me gezicht terug. Het DOC Ik kruip in één van de buikpijn terwijl ik in bed lig. Mijn gedachten gaan uit naar de volgende dag. Ik weet wat er die dag staat te gebeuren, maar nog niet hoe dit zal uitpakken. Als ik hieraan

Nadere informatie

Delier. (Acuut optredende verwardheid)

Delier. (Acuut optredende verwardheid) Delier (Acuut optredende verwardheid) Wat is acuut optredende verwardheid/delier Uw familielid, vriend(in) of kennis ligt in ons ziekenhuis. Hij/zij is opgenomen vanwege ziekte, ongeval en/of operatie.

Nadere informatie

Over de streep. Uit de knoop. 3. Als je me echt kent, zou je weten dat.. 3. Cadeautje.. 3. Stap over de streep als 3.

Over de streep. Uit de knoop. 3. Als je me echt kent, zou je weten dat.. 3. Cadeautje.. 3. Stap over de streep als 3. Over de streep Inhoud Over de streep. 1. Zaalindeling... 2. Hoe ziet de dag eruit?.. 2. Hoe ziet de workshop eruit?.. 2. De groep(en). 2. Wat te doen als.. 3. Hoe. 3. Uit de knoop. 3. Als je me echt kent,

Nadere informatie

Weer thuis na een operatie Nazorg na een dagopname

Weer thuis na een operatie Nazorg na een dagopname Weer thuis na een operatie Nazorg na een dagopname Onder ouders verstaan wij ook verzorger(s), pleeg- of adoptieouder(s) U kunt wijzigingen of aanvullingen op deze informatie door geven per e-mail: patienteninformatiewkz@umcutrecht.nl

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Activiteiten programma De Meerstede December 2015

Activiteiten programma De Meerstede December 2015 Dinsdag 1 december Mozaïek De laatste keer in dit jaar. Het wordt een kleurrijke middag. Locatie: 1 e etage creatief-centrum + materiaalgeld Kosten intern: materiaalgeld Zaal open 14.00 uur Aanvang 14.15

Nadere informatie

21 mei ben je welkom in Houten.

21 mei ben je welkom in Houten. Rode neuzen run Kimberly de mama van vlinderkindje Elara. Elara speelt net als Daan (misschien wel samen) daar hoog boven in de wolken. Deze mama wilt net als mij dat de naam gezegd blijft worden, het

Nadere informatie

PBN Teamtraining. PBN Mokerstraat 28-30 1021 KC Amsterdam mail@pbn.nl - 020-6263600 www.pbn.nl www.pbnardennen.nl

PBN Teamtraining. PBN Mokerstraat 28-30 1021 KC Amsterdam mail@pbn.nl - 020-6263600 www.pbn.nl www.pbnardennen.nl PBN Teamtraining Voor alles wat een team succesvol maakt Grote groepen mensen leren samenwerken, dat is wat PBN doet. Elkaar beter leren kennen door te doen en op een bijzondere locatie. Praktisch bezig

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

02-01-2006-28-04-2014 (8 jaar)

02-01-2006-28-04-2014 (8 jaar) BELLA (II) 02-01-2006-28-04-2014 (8 jaar) In 2007 kwam je voor het eerst lessen op onze hondenschool. Je had als pup eerder getraind op een andere school maar moest daar stoppen vanwege ED operaties aan

Nadere informatie

Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg

Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg Informatie voor cliënten Cliënten en geestelijke gezondheidszorg Slachtoffers van mensenhandel hebben vaak nare dingen meegemaakt. Ze zijn geschokt

Nadere informatie

Patiënteninformatie. Verpleegafdeling. Informatie over verpleegafdeling Neurologie en Neurochirurgie

Patiënteninformatie. Verpleegafdeling. Informatie over verpleegafdeling Neurologie en Neurochirurgie Patiënteninformatie Verpleegafdeling B26 Informatie over verpleegafdeling Neurologie en Neurochirurgie Verpleegafdeling B26 Informatie over verpleegafdeling Neurologie en Neurochirurgie. U heeft een afspraak

Nadere informatie

Prostaatkanker Hoe ontdek je het en dan?

Prostaatkanker Hoe ontdek je het en dan? Prostaatkanker Hoe ontdek je het en dan? Eerste druk, 2014 2014 Henri Pieter www.henripieter.nl Schilderij cover: Irma Boogh-van der Burg isbn: 9789048433735 nur: 860 Uitgever: Free Musketeers, Zoetermeer

Nadere informatie

Toetsopdracht. Methodische Praktijkbegeleiding (MPB) Naam: Sanne Terpstra. Studentnummer: 500646500. Klas: 2B2

Toetsopdracht. Methodische Praktijkbegeleiding (MPB) Naam: Sanne Terpstra. Studentnummer: 500646500. Klas: 2B2 Toetsopdracht Methodische Praktijkbegeleiding (MPB) Naam: Sanne Terpstra Studentnummer: 500646500 Klas: 2B2 Datum: 8 januari 2013 Reflectieverslag over het functioneren in MPB groep Laat ik beginnen met

Nadere informatie

Weer thuis na een operatie Nazorg na een dagopname

Weer thuis na een operatie Nazorg na een dagopname Weer thuis na een operatie Nazorg na een dagopname Wilhelmina Kinderziekenhuis Wat staat er in deze folder Weer thuis na een operatie 2 Wat mag je wel, wat mag je niet 3 Contact 6 Weer terug naar het ziekenhuis

Nadere informatie

Verpleegafdeling Interne Geneeskunde

Verpleegafdeling Interne Geneeskunde Verpleegafdeling Interne Geneeskunde Verpleegafdeling Interne Geneeskunde Welkom op de afdeling Interne Geneeskunde van het St. Antonius Ziekenhuis, locatie Utrecht Oudenrijn. De afdeling bestaat uit vier

Nadere informatie

52 responses in 260 results

52 responses in 260 results Van: Secretariaat Vrouw&Zorg Onderwerp: Evaluatie CTG Scholingsdag --3 Datum: 3 februari 4 9:5:45 GMT+: EVALUATIE CTG scholingsdag -3 No data to display. Huidige functie 5 responses

Nadere informatie

Iedereen heeft een verhaal

Iedereen heeft een verhaal informatie voor jongeren Iedereen heeft een verhaal > Goed om te weten als je tijdelijk naar JJC gaat Iedereen heeft een eigen verhaal. Veel verhalen gaan over waarom het niet allemaal gelopen is zoals

Nadere informatie

Inknippen van je tongriempje

Inknippen van je tongriempje Wilhelmina Kinderziekenhuis Inknippen van je tongriempje Wat staat er in deze folder Inleiding voor ouders 2 Informatie voor jongeren vanaf 12 jaar 4 Inknippen van het tongriempje 6 Tips 9 Wil je meer

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere)

Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere) Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere) Het team somatiek van Archipel werkte altijd zo goed mogelijk bij haar klanten, maar er werd niet direct nagevraagd bij de klanten hoe de actie (contact/handeling/hulp/zorg)

Nadere informatie

2. Digitale interactieve cliënten systemen. Je hoeft geen titel te hebben om een goed leider te zijn Oefening Unpack your backpack

2. Digitale interactieve cliënten systemen. Je hoeft geen titel te hebben om een goed leider te zijn Oefening Unpack your backpack Aantal praktijkvoorbeelden uit de Internationale Planetree Conferentie 2012 1. De kracht van vrijwilligers 2. Digitale interactieve cliënten systemen 3. Een aantal bijzondere en praktische initiatieven.

Nadere informatie

32 Kwaliteitsbevordering

32 Kwaliteitsbevordering DC 32 Kwaliteitsbevordering 1 Inleiding In dit thema gaan we in op de begrippen kwaliteit, kwaliteitszorg en kwaliteitsbeleid. Het zijn onderwerpen die niet meer weg te denken zijn uit het Nederland van

Nadere informatie

SCHEELZIENSOPERATIE 266

SCHEELZIENSOPERATIE 266 SCHEELZIENSOPERATIE 266 Inleiding Deze folder geeft algemene informatie over een scheelziensoperatie. Voordat u op de opnamelijst voor de operatie wordt geplaatst, heeft u nog een afspraak op het gezamenlijk

Nadere informatie

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel.

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel. 4 communicatie Communicatie is het uitwisselen van informatie. Hierbij gaat het om alle informatie die je doorgeeft aan anderen en alle informatie die je van anderen krijgt. Als de informatie aankomt,

Nadere informatie

Delier. Informatie voor familie en betrokkenen

Delier. Informatie voor familie en betrokkenen Delier Informatie voor familie en betrokkenen Inleiding Op onze verpleegafdeling is een familielid, vriend(in) of kennis van u opgenomen. Tijdens uw bezoek aan de patiënt heeft u waarschijnlijk gemerkt

Nadere informatie

novacollege.nl/zorg Assistenten gezondheidszorg Verpleging en verzorging Zorg 2016/2017

novacollege.nl/zorg Assistenten gezondheidszorg Verpleging en verzorging Zorg 2016/2017 novacollege.nl/zorg Assistenten gezondheidszorg Verpleging en verzorging Zorg 2016/2017 Ik ben altijd met kleding bezig. Een creatieve opleiding lag dus voor de hand. Maar tijdens het zoeken, merkte ik

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

Oncologie. Verpleegafdeling

Oncologie. Verpleegafdeling Oncologie Verpleegafdeling Oncologie Verpleegafdeling Oncologie Welkom op de afdeling Oncologie van het St. Antonius Ziekenhuis, locatie Utrecht Oudenrijn. Verpleegafdeling oncologie indeling afdeling

Nadere informatie

GVT-team. Gespecialiseerde Verpleging

GVT-team. Gespecialiseerde Verpleging GVT-team Gespecialiseerde Verpleging Gespecialiseerde Verpleging: liever thuis dan in het ziekenhuis Infuus inbrengen, pijnbestrijding De Gespecialiseerde Verpleging Thuiszorgtechnologie van Cordaan- Thuiszorg

Nadere informatie

Informatie over delier

Informatie over delier Algemeen Informatie over delier www.catharinaziekenhuis.nl Patiëntenvoorlichting: patienten.voorlichting@catharinaziekenhuis.nl ALG017 / Informatie over delier / 18-10-2013 2 Informatie over delier Uw

Nadere informatie

Snelle en uitstekende fertiliteitspreservatie

Snelle en uitstekende fertiliteitspreservatie Snelle en uitstekende fertiliteitspreservatie Aan vrouwelijke patiënten 40 jaar met een oncologische aandoening Regio zuidwest Nederland Datum 22 mei 2015 Auteur Prof. dr. J.S.E. Laven, Erasmus MC Dr.

Nadere informatie

kno specialisten in keel-, neus- & oorheelkunde Rechten en plichten van de patiënt

kno specialisten in keel-, neus- & oorheelkunde Rechten en plichten van de patiënt kno haarlemmermeer specialisten in keel-, neus- & oorheelkunde Rechten en plichten van de patiënt Rechten en plichten Als patiënt hebt u een aantal belangrijke rechten die door een arts (of een andere

Nadere informatie

Algemene informatie rond de operatie bij een klinische opname op de kinderafdeling

Algemene informatie rond de operatie bij een klinische opname op de kinderafdeling Algemene informatie rond de operatie bij een klinische opname op de kinderafdeling Inleiding Deze folder geeft u enige algemene informatie wanneer uw kind een operatie moet ondergaan en wordt opgenomen

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

PIJN BIJ KINDEREN AU AU PIJN IS NIET FIJN!

PIJN BIJ KINDEREN AU AU PIJN IS NIET FIJN! PIJN BIJ KINDEREN AU AU PIJN IS NIET FIJN! 978 Welkom op de Kinderafdeling Au Au Pijn is niet fijn!, deze folder gaat over pijn. Pijn is heel vervelend en soms ook moeilijk te begrijpen. We proberen je

Nadere informatie

Gezinsinterventie Gezinsgesprekken voor gezinnen waarbij de ouder psychische problemen heeft

Gezinsinterventie Gezinsgesprekken voor gezinnen waarbij de ouder psychische problemen heeft Gezinsinterventie Gezinsgesprekken voor gezinnen waarbij de ouder psychische problemen heeft Inhoudsopgave Klik op het onderwerp om verder te lezen. Zorgen en vragen 1 Gezinsinterventie 2 Tien praktische

Nadere informatie

Klinisch redeneren Take-home toets

Klinisch redeneren Take-home toets Klinisch redeneren Take-home toets Naam: Joyce Stuijt Klas: 1F2 Docent: S. Verschueren Datum: 23 januari 2012 Studentnr: 500635116 Inhoudsopgave Casus 3 Diagnose 4 Prognose 4 Resultaatsklasse 5 Beoogd

Nadere informatie

Opname bij COPD. Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee!

Opname bij COPD. Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee! Opname bij COPD U bent opgenomen op de Verpleegafdeling Longziekten van Rijnstate Arnhem, omdat u last heeft van COPD. In deze folder leest u wat u van de opname kunt verwachten. Neem altijd uw verzekeringsgegevens

Nadere informatie

Kinderen. Hoe Yulius kinderen met autisme kan helpen

Kinderen. Hoe Yulius kinderen met autisme kan helpen Kinderen Hoe Yulius kinderen met autisme kan helpen Voor wie is dit boekje? Je hebt dit boekje gekregen omdat je autisme hebt of omdat je nog niet zeker weet of je autisme hebt. Je bent dan bij Yulius

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

behoud. Uw zelfstandigheid. Informatie over: Een beroerte

behoud. Uw zelfstandigheid. Informatie over: Een beroerte behoud. Informatie over: Een beroerte Uw zelfstandigheid. Uw leven zo goed mogelijk oppakken na een beroerte. Samen met Laurens. Lees meer over wat Laurens voor u kan betekenen. meer dan zorg De medische

Nadere informatie

Op een bepaald moment moet je accepteren, dat je niet alles meer zelf kunt.

Op een bepaald moment moet je accepteren, dat je niet alles meer zelf kunt. Het mooiste van mijn beroep GEVEN VAN LIEFDE ÉN ZORG één druk op de knop PERSOONLIJK ALARM Lekker makkelijk! MAALTIJDSERVICE Op een bepaald moment moet je accepteren, dat je niet alles meer zelf kunt.

Nadere informatie

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS Gezondheidscentrum Heelkom ARGO BV 2015 Rapportage wachtkamerinterview Inleiding Onder de cliënten van Gezondheidscentrum Heelkom is vorig jaar een tevredenheidsonderzoek

Nadere informatie

Laurentius Cliëntenpanel Informatievoorziening en openingstijden. Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis

Laurentius Cliëntenpanel Informatievoorziening en openingstijden. Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis Laurentius Cliëntenpanel Informatievoorziening en openingstijden Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis Rapportage auteur: Jos Beerens / juni 2014 Respons Respons: 67% 33% 67% ingevuld niet ingevuld Laurentius

Nadere informatie

De maatschap Gynaecologie OMC Sittard-Geleen. Een introductie

De maatschap Gynaecologie OMC Sittard-Geleen. Een introductie De maatschap Gynaecologie OMC Sittard-Geleen Een introductie Door middel van deze folder informeren we u over de werkwijze van de Maatschap Gynaecologie Westelijke Mijnstreek. Zo bent u op de hoogte van

Nadere informatie

Help, ik moet naar het ziekenhuis!

Help, ik moet naar het ziekenhuis! Help, ik moet naar het ziekenhuis! Tips voor mensen met een verstandelijke beperking en voor ziekenhuismedewerkers Inhoud Inleiding Informatie over het ziekenhuis 1 Hoofdstuk 1 Een bezoek aan het ziekenhuis

Nadere informatie

Vrijwilligers maken het verschil. Word ook vrijwilliger bij Zorggroep Almere!

Vrijwilligers maken het verschil. Word ook vrijwilliger bij Zorggroep Almere! Vrijwilligers maken het verschil Word ook vrijwilliger bij Zorggroep Almere! Mark, Hanneke en Carola zijn drie enthousiaste vrijwilligers van Zorggroep Almere. Mark is lid van de Cliëntenraad, Hanneke

Nadere informatie

Voorwaarden coachingstraject

Voorwaarden coachingstraject Voorwaarden coachingstraject Inhoud VOORWAARDEN COACHINGSTRAJECT... 1 Inhoud coachingstraject en voorwaarden 3 Intake 4 Persoonlijke Coaching 5 Skype coaching gezonde leefstijl 6 NATUURLIJK GEZOND AFVALLEN...

Nadere informatie

Laurentius Cliëntenpanel Bejegening en gastvrijheid Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis

Laurentius Cliëntenpanel Bejegening en gastvrijheid Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis Laurentius Cliëntenpanel Bejegening en gastvrijheid Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis Rapportage auteur: Jos Beerens / augustus 2014 Respons Respons 62% 38% 62% ingevuld niet ingevuld Bent u als bezoeker

Nadere informatie

Onze Nieuwe cursus Paro-preventieassistent

Onze Nieuwe cursus Paro-preventieassistent In deze uitgave: In deze nieuwsbrief DentalFlash de nieuwe cursus Paro-preventieassistent, zorg goed voor je lichaam, de veiligheid op de werkvloer in het geding, Sandra Schrijft en veel geslaagde cursisten.

Nadere informatie

DAMstenen voor het dagelijks LEVEN

DAMstenen voor het dagelijks LEVEN Voorwoord Verschijnt september 2013 DAMstenen voor het dagelijks LEVEN Allerdaagse overdenkingen voor het dagelijks leven Daar ligt het dan. Een boekje met dagelijkse overdenkingen. Noem het maar tegeltjeswijsheden.

Nadere informatie

DE NATIONALE WETENSCHAPSAGENDA VOOR SCHOLIEREN - DEEL 1 HAVO

DE NATIONALE WETENSCHAPSAGENDA VOOR SCHOLIEREN - DEEL 1 HAVO DEEL 1 DE NATIONALE WETENSCHAPSAGENDA VOOR SCHOLIEREN - DEEL 1 In Nederland wordt veel wetenschappelijk onderzoek gedaan. Maar wie bepaalt wat er onderzocht wordt? In het voorjaar van 2015 hebben Nederlanders

Nadere informatie

OE 2: Lessen voor digitaal schoolbord. Maaike Fris 451454 Haarlem Minor ICT Sacha van de Griendt Wilbert Zwanenburg januari- april

OE 2: Lessen voor digitaal schoolbord. Maaike Fris 451454 Haarlem Minor ICT Sacha van de Griendt Wilbert Zwanenburg januari- april OE 2: Lessen voor digitaal schoolbord Maaike Fris 451454 Haarlem Minor ICT Sacha van de Griendt Wilbert Zwanenburg januari- april Inhoudsopgave Inleiding Pagina. 3 1. Beschrijving van les één Pagina. 4

Nadere informatie