Samenwerking en Communicatie

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Samenwerking en Communicatie"

Transcriptie

1 Samenwerking en Communicatie Stichting Pleegoudersupport Zeeland Willem-Alexanderstraat HZ Oost-Souburg

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Inleiding Organisatie Projectgroepen Activiteitengroep Initiatiefgroep Hoofdstuk 2. Communicatie Informatie Welke informatie Financiële informatie Communicatie... 5 Bijlage 1 Bijlage 2 Bijlage 3 Organisatieschema Pleegoudersupport Zeeland Informatiestromen Pleegoudersupport Zeeland Schema Financiële Informatiestroom Document Samenwerking en Communicatie

3 Inleiding De regiocommissie NVP is in december 2005 opgeheven. Deze was verbonden met een landelijke vereniging, waarvan een deel van de Zeeuwse pleegouders lid was. Sinds 3 maart 2006 is er de stichting Pleegoudersupport Zeeland, die alle pleegouders in Zeeland wil ondersteunen. Pleegouders hoeven geen lid te worden van Pleegoudersupport om deel te nemen aan activiteiten of te profiteren van het aanbod. Dit document heeft als doel de samenwerking tussen de verschillende onderdelen van Pleegoudersupport voor alle deelnemers (en voor alle pleegouders) inzichtelijk te beschrijven. In het Pleegzorgdocument Kinderen helpen het leven te leren 1 is de visie van Pleegoudersupport op pleegzorg beschreven. De pleegouder heeft als opvoeder de eindverantwoordelijkheid om het kind het leven te leren. Pleegouders zijn zodoende een spil in de pleegzorg. Daarom is Pleegoudersupport opgezet vanuit de pleegouders. In hoofdstuk 1 beschrijven we de verschillende organisatieonderdelen. Het organisatieschema van Pleegoudersupport is als bijlage 1 opgenomen. In hoofdstuk 2 beschrijven we de informatiestromen en het belang van een goede communicatie. Bijlage 2 is een schematische weergave van de informatiestromen. In bijlage 3 wordt de financiële informatiestroom weergegeven. 1 Het Pleegzorgdocument is gepubliceerd op: Document Samenwerking en Communicatie Pagina 2

4 1 Organisatie Zolang de belangen van pleegouders met weinig financiële middelen behartigd moeten worden, is het noodzakelijk dat veel mensen met hun specifieke bekwaamheden een steentje bijdragen. Dit gegeven is de basis van de organisatievorm van Pleegoudersupport. De werkzaamheden en de bevoegdheden van de mensen die meedoen in Pleegoudersupport vragen om een duidelijke samenhang en afstemming op elkaar om onze idealen te kunnen verwezenlijken. Hierna beschrijven we de verschillende organisatieonderdelen die samen Pleegoudersupport Zeeland vormen: 1. Projectgroepen 2. Activiteitengroep 3. initiatiefgroep 4. Het organisatieschema van Pleegoudersupport is als bijlage 1 opgenomen. 1.1 Projectgroepen Een projectgroep staat het dichtst bij de praktijk van alle dag en komt vaak voort uit een eigen initiatief van pleegouders. Een projectgroep bestaat uit een aantal mensen die zich willen inzetten voor een specifiek onderwerp betreffende de ondersteuning van pleegouders. In een projectgroep kunnen pleegouders zitten maar dat is geen vereiste. Ervaring met pleegzorg is echter gewenst. Een projectgroep heeft de volgende kenmerken: 1. Een projectgroep opereert zelfstandig binnen een kwaliteitskader 2. Een projectgroep bestaat zolang als nodig is 3. Ieder lid van een projectgroep kan doen waar hij of zij sterk in is, leuk vindt om te doen Op dit moment zijn onder andere de volgende projectgroepen actief: 1. Koffiecontact 2. Training en deskundigheidsbevordering 3. Uit voorraad leverbaar: Kledingtoko en Materialendepot 4. Contactgroep Eigen Kinderen In Pleeggezinnen (KIP) 5. Website 6. PR Binnen een projectgroep kunnen de taken verdeeld worden. Zo kan één persoon verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke zaken, een ander voor de techniek, enz. Eén persoon is altijd voortrekker en dus aanspreekpunt van de projectgroep. Voor een gedetailleerde uitwerking van werkwijze en kaders verwijzen we naar de Notitie Projectgroepen 2. 2 De Notitie Projectgroepen is gepubliceerd op Document Samenwerking en Communicatie Pagina 3

5 1.2 Activiteitengroep In de activiteitengroep komen alle projectgroepen die in Zeeland bestaan samen. Vanuit iedere projectgroep is iemand in de activiteitengroep vertegenwoordigd. In de activiteitengroep wordt informatie uitgewisseld tussen de projectgroepen en tussen initiatiefgroep en projectgroepen. Nieuwe projecten worden besproken of bestaande projecten worden afgerond. Niet iedere deelnemer aan een projectgroep hoeft deel te nemen aan de activiteitengroep. De activiteitengroep is zodoende een platform voor initiatieven van pleegouders, een bron van inspiratie voor de initiatiefgroep en de aansluiting met de pleegzorgpraktijk van alledag. De functionaris coördineert en faciliteert projectgroepen en de activiteitengroep en is de verbindende schakel met de initiatiefgroep. 1.3 Initiatiefgroep De initiatiefgroep onderzoekt mogelijkheden om pleegzorg beter te laten verlopen en werkt het beleid van Pleegoudersupport uit. De werkzaamheden bestaan uit: 1. Bundelen van signalen uit het werkveld 2. Stimuleren van nieuwe ontwikkelingen 3. Ontwikkelen van visie en beleid 4. Voorbereiden van bestuursbesluiten 5. Onderhouden van (inter-)nationale contacten 6. Organiseren van werkconferenties Van de leden van de initiatiefgroep wordt verwacht dat er vooral inhoudelijk werk verricht wordt. De initiatiefgroep is een platform waar allerlei lijnen met elkaar worden verbonden: praktische initiatieven aan beleidsmatige ontwikkelingen, trends in contacten aan werkzaamheden van projectgroepen etc. Mogelijkheden voor nieuwe projectgroepen worden actief verkend en geïnitieerd. De functionaris is lid van de initiatiefgroep. 1.4 Het bestuur draagt eindverantwoordelijkheid. Het werk ligt vooral op het gebied van toetsen van voorstellen op doelstelling en visie en het nemen van besluiten. De werkwijze van besluiten nemen is vastgelegd in de statuten Stichting Pleegoudersupport Zeeland. De werkzaamheden van het bestuur naast toetsen en besluiten zijn: 1. Begroting maken 2. Schrijven van een inhoudelijk en financieel jaarverslag 3. Subsidie aanvragen 4. Fondsenwerving 5. Instellingscontacten op directieniveau 6. Contact met de Provincie Het bestuur heeft een arbeidsrelatie met de functionaris. De functionaris rapporteert zijn werkzaamheden aan het bestuur. Document Samenwerking en Communicatie Pagina 4

6 Hoofdstuk 2. Communicatie Het doel van deze nieuwe opzet van Pleegoudersupport is dat we op regionaal niveau kunnen werken. Ook worden er meer mensen bij Pleegoudersupport betrokken. Meer medewerkers vraagt meer afstemming. Daarop beschrijven we in dit hoofdstuk hoe de informatievoorziening georganiseerd is. Daarna beschrijven we enkele belangrijke randvoorwaarden voor goede communicatie. 2.1 Informatie Om goed samen te kunnen werken is elkaar informeren een belangrijke voorwaarde: wie informeert wie waarover? Hieronder kunt u lezen welke informatiestromen er zijn binnen Pleegoudersupport. Onder informatie verstaan we hier: gegevens die nodig zijn om de werkzaamheden volgens afspraak op een effectieve manier uit te voeren Welke informatie In Bijlage 1 is een overzicht opgenomen waarin de verschillende informatiestromen van Pleegoudersupport staan beschreven. Alle informatie wordt digitaal verstuurd. We willen er voor waken dat Pleegoudersupport een papieren tijger wordt. Alleen de minimaal noodzakelijke informatie is daarom opgenomen. Naast deze minimaal noodzakelijke informatie gaat er natuurlijk ook andere informatie rond in de organisatie. Deze informatie zal op verschillende manieren in de diverse vergaderingen terechtkomen Financiële informatie Veel informatie wordt gebruikt om de activiteiten van Pleegoudersupport te verantwoorden naar de Provincie. Voor de volledigheid is in bijlage 3 een schematische weergave van de financiële informatiestromen opgenomen. Deze informatiestroom loopt soms parallel met de informatiestromen uit Bijlage Communicatie Om samen te kunnen werken is goede communicatie van wezenlijk belang. Het beschrijven van de informatiestroom in de organisatie schept helderheid over: wat, wanneer, waarom en hoe, maar daarmee is nog niet alles gezegd over communicatie. Communicatie is smeermiddel in de organisatie. Iedere deelnemer in de organisatie heeft weet van de ingewikkeldheid van communicatie. Omdat Pleegoudersupport een groot werkgebeid heeft en activiteiten vanuit pleegouders georganiseerd worden is goed communiceren van essentieel belang. Het gevaar bestaat dat verschillende onderdelen door de relatief grote onderlinge afstand elkaar niet meer goed verstaan. Document Samenwerking en Communicatie Pagina 5

7 Via internet kan veel uitgewisseld worden. Maar het digitaal versturen van informatie kan er voor zorgen dat zaken toch anders opgevat worden dan dat ze bedoeld zijn. Als informatie doorgepraat wordt, is het mogelijk om één en ander te verhelderen door uitleggen en vragen stellen. Contact op vergaderingen en via de telefoon blijft daarom noodzakelijk. In het informele circuit is het belangrijk dat we ons realiseren dat uitspraken gemakkelijk een eigen leven kunnen gaan leiden. Berichten kunnen anders ontvangen worden dan ze bedoeld zijn. Er kunnen misverstanden ontstaan, die voor verwarring zorgen. Zo ontstaat negatieve communicatie. Negatieve communicatie kan voor onderlinge verwijdering zorgen in plaats van samenwerking. Het is daarom in ons aller belang aan te geven wat we van elkaar verwachten en dat we met elkaar doorspreken of dit haalbaar is. Dit vraagt van iedere deelnemer een open houding en een kritische blik op de eigen rol in die communicatie. Ieder onderkent daarin de eigen verantwoordelijkheid en onderling kunnen we elkaar daarop aanspreken. Document Samenwerking en Communicatie Pagina 6

8 Bijlage 1 Organisatieschema Pleegouders in Zeeland Activiteitengroep B Initiatief groep BJZ POR AZZ Provincie Landelijk Internationaal Legenda: Pleegouders Zeeland: Organisaties en contacten: (Projectgroepen): Activiteitengroep: Initiatiefgroep: : Groen Wit Geel Oranje Paars Blauw Toelichting 1. Verschillende Projectgroepen zijn verspreid over Zeeland (inter)actief met pleegouders 2. Ervaringen van Projectgroepen worden gebundeld en besproken in de Activiteitengroep 3. De Initiatiefgroep en het kunnen niet zonder input vanuit Activiteitengroep hun werk doen 4. Projectgroepen en Activiteitengroep zijn vooral actief naar binnen 5. en Initiatiefgroep zijn ook actief naar buiten 6. Initiatiefgroep is de schakel van binnen naar buiten en vice versa. De Initiatiefgroep is in dit model: een plek waar ideeën samenkomen en combinaties gemaakt worden. 7. Initiatiefgroep is onder meer beleidsvoorbereidend. 8. Communicatie is de rode (ronde) lijn: langs iedereen en terug. Bedenk dat je nooit van alles op de hoogte kunt zijn. De boodschap die je verstuurd kan er lang over doen om aan te komen. Iedereen is verantwoordelijk voor een goede communicatie. Bedenk ook dat er fouten gemaakt (mogen) worden. 9. Lees ook: Document Samenwerking en Communicatie en de Notitie Projectgroepen op Bijlage 1 Organisatieschema Pleegoudersupport Zeeland Document Samenwerking en Communicatie

9 Bijlage 2: Informatiestromen Pleegoudersupport Zeeland Leeswijzer: : Projectgroepen AG: Activiteitengroep, overleg waarin alle projectgroepen vertegenwoordigd zijn IG: Initiatiefgroep Wat Van Naar Wanneer Waarom Hoe Start Opstarten IG Bij opstarten Doel, werkwijze, etc. beschrijven en begroting opstellen Schema Opstarten Projectgroep Opstarten IG Na bespreking in AG en IG als voorstel aan bestuur Toetsing aan doelstelling en financiële middelen Schema indienen Voorstel Toestemming opstarten, AG en IG Na bespreking in bestuursvergadering Duidelijkheid over toestemming en financiële middelen Beargumenteerde reactie Jaarplan Jaarplan en begroting IG September Toetsing aan doelstelling en financiële middelen. Toestemming vragen aan Jaarplan Bundeling Jaarplannen en jaarplan IG en begroting Toestemming Jaarplannen IG September Toetsing aan doelstelling en financiële middelen. Toestemming vragen aan, AG en IG Oktober Duidelijkheid over toestemming en financiële middelen Jaarverslag Jaarverslag IG Maart Verantwoording via aan Provincie Input beleid volgend jaar Bundeling Jaarverslagen IG en jaarverslag IG IG Maart Verantwoording via aan Provincie Input beleid volgend jaar Bundeling Jaarplannen Jaarplan Beargumenteerde reactie Jaarverslag Alle schema s Jaarverslag Definitief jaarverslag, AG en IG April Verantwoording aan Provincie Informeren alle medewerkers Verslag Bijlage 2 Informatiestromen Pleegoudersupport Zeeland Document Samenwerking en Communicatie

10 Bijlage 2: Informatiestromen Pleegoudersupport Zeeland Wat Van Naar Wanneer Waarom Hoe Evaluatie Evaluatie Projectgroep AG, IG en Tussentijds doch in ieder geval 1 x per jaar = input jaarplan Voortgang bewaken en aanpassen indien nodig Jaarplan [zie aldaar] Einde Afronden projectgroep IG Als stopt Vasthouden van opgedane kennis van start tot afronding Jaarplan Vergader Vergaderverslag AG IG en Na ieder overleg Informeren wie waar mee bezig is Vergaderverslag verslag Vergaderverslag IG AG en Na ieder overleg Informeren wie waar mee bezig is Vergaderverslag Vergaderverslag AG en IG Na ieder overleg Informeren wie waar mee bezig is Vergaderverslag Voorbereiding Voorbereiding besluiten bestuur IG 2 weken voor bestuursvergadering Efficiënt vergaderen Voorbereiding Besluiten Bijlage 2 Informatiestromen Pleegoudersupport Zeeland Document Samenwerking en Communicatie

11 Bijlage 3 Schema Financiële Informatiestroom Voor Pleegoudersupport zijn twee soorten subsidie van belang: 1. Reguliere subsidie 2. Projectsubsidie (kan voor maximaal 3 jaar aangevraagd worden) In onderstaand schema worden beide stromen weergegeven met daarbij de verschillende kenmerken en wat van wie verwacht wordt ten aanzien van de verantwoording aan de Provincie. Provincie Reguliere subsidie: Vast bedrag + indexering Jaarlijks aangevraagd Projectsubsidie: Eénmalig Grootschalig Pilot Presenteren aan Provincie Hiervan wordt betaalt: Vaste activiteiten die jaarlijks terugkomen zoals: KIP, Koffiecontact, Thema-avond etc. Kosten voor organisatie Personele kosten Bedragen < 5000,-: geen vaste datum voor indiening Bedragen > 5000,-: indienen vóór 1 oktober. Bijvoorbeeld: Jaarlijkse Pleegouderdag Pilot supervisie Werkconferentie Definitief Jaarplan/ Jaarverslag Stichting Uitputtings overzicht financiën naar Activiteiten groep Vóór 1 oktober: Jaarplan komend jaar: inhoudelijke veranderingen en uitbreiding beschrijven (Schema Jaarplan) Begroting Jaarverslag Project of Pilot Jaarplan Projectgroepen Bundeling door Initiatiefgroep Aanvulling met begroting /financieel jaarverslag bestuur Vóór 1 april: Jaarverslag: activiteiten uitgebreid beschrijven: dit hebben we gedaan / bereikt [Profileren]. (Schema jaarverslag) Jaarrekening Declaraties Jaarverslag Projectgroepen Bijlage 3 Schema Financiële Informatiestroom Pagina 1

Notitie Projectgroepen

Notitie Projectgroepen Notitie Projectgroepen Stichting Pleegoudersupport Zeeland Willem-Alexanderstraat 9 4388 HZ Oost-Souburg N o titie P ro je c tg ro e p e n I n le id in g In deze notitie wordt de organisatie en werkwijze

Nadere informatie

Jaarverslag Pleegoudersupport Zeeland Jaarverslag Pleegoudersupport Zeeland

Jaarverslag Pleegoudersupport Zeeland Jaarverslag Pleegoudersupport Zeeland Jaarverslag Pleegoudersupport Zeeland Jaarverslag Pleegoudersupport Zeeland 1. Inleiding Het beleid van de Stichting Pleegoudersupport Zeeland is erop gericht dat pleegouderschap: 1. een beter aanzien

Nadere informatie

Pleegzorgdocument Kinderen helpen het leven te leren

Pleegzorgdocument Kinderen helpen het leven te leren Pleegzorgdocument Kinderen helpen het leven te leren Stichting Pleegoudersupport Zeeland Willem-Alexanderstraat 9 4388 HZ Oost-Souburg Inhoudsopgave Inhoudsopgave Inleiding... 2 1 Uitgangspunten... 3 1.1

Nadere informatie

1. De opbrengsten van de aanbevelingen van de commissie Bruijn

1. De opbrengsten van de aanbevelingen van de commissie Bruijn Bestuurlijke afspraken tussen de HBO-raad en de Minister van Onderwijs Cultuur en Wetenschap, naar aanleiding van het advies Vreemde ogen dwingen van de Commissie externe validering examenkwaliteit hoger

Nadere informatie

Jaarverslag 2014. POR (pleegouderraad Parlan)

Jaarverslag 2014. POR (pleegouderraad Parlan) Jaarverslag 2014 POR (pleegouderraad Parlan) Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2. Verslag van bestuur... 3 2.1 Jaar 2014... 3 2.2 Samenstelling POR... 5 2.3 Jaar 2015... 5 3. Jaarrekening... 6 4. Conclusie

Nadere informatie

Pleegouders als partner in zorg Jaarverslag 2015 Pleegouderraad Combinatie Jeugdzorg

Pleegouders als partner in zorg Jaarverslag 2015 Pleegouderraad Combinatie Jeugdzorg . Pleegouders als partner in zorg Jaarverslag 2015 Pleegouderraad Combinatie Jeugdzorg Jaarverslag 2015 Pleegouderraad Combinatie Jeugdzorg 1 Jaarverslag Pleegouderraad Combinatie Jeugdzorg 2015 Pleegouders

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT STICHTING GILDE ROTTERDAM

HUISHOUDELIJK REGLEMENT STICHTING GILDE ROTTERDAM HUISHOUDELIJK REGLEMENT STICHTING GILDE ROTTERDAM 1. Algemeen Het kantoor van de Stichting Gilde Rotterdam is gehuisvest in Gebouw de Heuvel, Grotekerkplein 5, 3011 GC Rotterdam. E-mail adres: info@gilderotterdam.nl.

Nadere informatie

Jaarplan 2014 POR Stichting Jeugdformaat. Voortgaan op de ingeslagen weg in tijden van verandering

Jaarplan 2014 POR Stichting Jeugdformaat. Voortgaan op de ingeslagen weg in tijden van verandering POR Stichting Jeugdformaat Voortgaan op de ingeslagen weg in tijden van verandering Voortgaan op de ingeslagen weg in tijden van verandering In 2013 heeft de POR gewerkt aan de realisatie van haar doelstellingen

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Organogram Een organogram geeft op een schematische wijze de structuur van de vereniging weer. Een goed, duidelijk en overzichtelijk organogram geeft de verschillende functies, commissies en dergelijke

Nadere informatie

Competentieprofiel Teamleider Scouting Lambertus Reuver

Competentieprofiel Teamleider Scouting Lambertus Reuver Competentieprofiel Teamleider Scouting Lambertus Reuver Leeswijzer Voor je ligt het competentieprofiel van de teamleider. Het profiel beschrijft wat er van een goed functionerende teamleider wordt verwacht.

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT

HUISHOUDELIJK REGLEMENT HUISHOUDELIJK REGLEMENT Begrippenlijst: ALV: Algemene leden vergadering Artikel 1. Leden en vrienden (zie Afdelingsstatuten art. 5 t/m 9) 1.1 IVN Apeldoorn kent de volgende soorten leden: a. Leden; b.

Nadere informatie

Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge artikel 5.5. van de statuten van Stichting Vocallis.

Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge artikel 5.5. van de statuten van Stichting Vocallis. BESTUURSREGLEMENT Vastgesteld door het bestuur op 6 mei 2015. Hoofdstuk I. Algemeen. Artikel 1. Begrippen en terminologie. Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge artikel 5.5. van de statuten

Nadere informatie

Middelenoverzicht Medezeggenschap cliëntenraden en participatieraden

Middelenoverzicht Medezeggenschap cliëntenraden en participatieraden Middelenoverzicht Medezeggenschap cliëntenraden en participatieraden In dit middelenoverzicht Medezeggenschap cliëntenraden en participatieraden worden alle beschikbare medezeggenschapsmiddelen kort toegelicht.

Nadere informatie

Jaarplan. Medezeggenschapsraad. KBS Het Bovenland 2015-2016

Jaarplan. Medezeggenschapsraad. KBS Het Bovenland 2015-2016 Jaarplan Medezeggenschapsraad KBS Het Bovenland 2015-2016 Akersluis 1A 1066 ER Amsterdam 1 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave 2. Algemeen 3. Visie, uitgangspunten en werkwijze 4. Regelingen en beleidsplannen

Nadere informatie

Reglement Raad van Toezicht Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Zeeuws-Vlaanderen

Reglement Raad van Toezicht Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Zeeuws-Vlaanderen Reglement Raad van Toezicht Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Zeeuws-Vlaanderen Preambule: De Raad van Toezicht past de Code Goed Onderwijsbestuur toe zoals deze is opgesteld door de VO- Raad. Dit

Nadere informatie

Zorg voor ouderen en welzijn Netwerk West Achterhoek

Zorg voor ouderen en welzijn Netwerk West Achterhoek Zorg voor ouderen en welzijn Netwerk West Achterhoek Huishoudelijk Reglement Zowel NWA Inleiding De dubbele vergrijzing vraagt om een proactief beleid op het gebied van zowel medische als niet-medische

Nadere informatie

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 21 november 2006, nummer: 06/911;

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 21 november 2006, nummer: 06/911; De raad van de gemeente Emmen; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 21 november 2006, nummer: 06/911; gelet op de verplichting in artikel 11 en 12 van de Wet maatschappelijke ondersteuning

Nadere informatie

COMMUNICATIEPLAN EN STRUCTUUR. Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Drechtsteden

COMMUNICATIEPLAN EN STRUCTUUR. Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Drechtsteden COMMUNICATIEPLAN EN STRUCTUUR Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Drechtsteden Concept versie; d.d. 28.01.2014 Inhoud: 1. Verantwoording 2. Doelen en gebruikswaarde van het Communicatieplan 3. Organisatie

Nadere informatie

REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT

REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT Stichting Talent Westerveld Drift 1A 7991 AA DWINGELOO Tel. 0521 59 49 44 Email: info@talentwesterveld.nl Website: www.talentwesterveld.nl REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT Werkveld: Organisatie Beleidslijn:

Nadere informatie

Regeling Lokale Netwerken

Regeling Lokale Netwerken Regeling Lokale Netwerken Binnen de BNA functioneren vanaf 2017 lokale netwerken. Deze netwerken opereren vanuit een door de landelijke organisatie gedragen missie, waaraan lokaal (en regionaal) vorm en

Nadere informatie

Convenant Kindcentra

Convenant Kindcentra Convenant Kindcentra 2015 2018 1 Partijen: 1. Dak Kindercentra, vertegenwoordigd door mevrouw Briedé, voorzitter Raad van Bestuur; 2. Lucas Onderwijs, vertegenwoordigd door de heer van Vliet, voorzitter

Nadere informatie

Thema. Beleidsvoornemen 2015. Beleidsvoornemen 2014. Resultaten 2014. Resultaten 2015. Resultaten 2016. Beleidsvoornemen 2016

Thema. Beleidsvoornemen 2015. Beleidsvoornemen 2014. Resultaten 2014. Resultaten 2015. Resultaten 2016. Beleidsvoornemen 2016 Stichting Aandacht Speciale Kinderen Ghana ASK Beleidsplan 2014 /2015 /2016 Thema Beleidsvoornemen 2014 Resultaten 2014 Beleidsvoornemen 2015 Resultaten 2015 Beleidsvoornemen 2016 Resultaten 2016 Inhoud

Nadere informatie

Stichting Hulp Oost-Europa, gevestigd te Barneveld. Huishoudelijk Reglement. Versie: vastgesteld op 25 september 2013 Hoofdstuk I. Begripsbepalingen.

Stichting Hulp Oost-Europa, gevestigd te Barneveld. Huishoudelijk Reglement. Versie: vastgesteld op 25 september 2013 Hoofdstuk I. Begripsbepalingen. Pagina 1 van 6 Stichting Hulp Oost-Europa, gevestigd te Barneveld. Huishoudelijk Reglement. Versie: vastgesteld op 25 september 2013 Hoofdstuk I. Begripsbepalingen. Artikel I.1. Statuten. Onder statuten

Nadere informatie

Activiteitenplan 2015-2016 Medezeggenschapsraad NHJ-A

Activiteitenplan 2015-2016 Medezeggenschapsraad NHJ-A Activiteitenplan 2015-2016 Medezeggenschapsraad NHJ-A Inhoudsopgave 1. Visie en uitgangspunten... 2 2. Kernissues MR... 2 3. Activiteiten t.b.v. regelingen en beleidsplannen... 3 4. Planning... 4 5. Notulen...

Nadere informatie

Moeder- en kindcentrum

Moeder- en kindcentrum Moeder- en kindcentrum Jaarverslag 2012 'Een Duurzame Toekomst 2011-2014' Februari 2013 Moeder- en Kindcentrum Bij-1 Schimmelweg 1 2524 VT Den Haag 070 785 58 20 06 19 45 43 47 info@bij-1.nl Stichting

Nadere informatie

Stichting Kunst in het Kerkje Velp/Grave

Stichting Kunst in het Kerkje Velp/Grave Bestuurs- reglement Stichting Kunst in het Kerkje Velp/Grave 1/9 BESTUURSREGLEMENT Stichting Kunst in het Kerkje Velp/Grave Het bestuur van de Stichting Kunst in het Kerkje, gevestigd te Grave, besluit

Nadere informatie

Enquête. Gebruik bij uw antwoorden SVP de door ons aangebrachte nummering. Uw antwoorden ontvangen wij graag uiterlijk op donderdag 26 januari retour.

Enquête. Gebruik bij uw antwoorden SVP de door ons aangebrachte nummering. Uw antwoorden ontvangen wij graag uiterlijk op donderdag 26 januari retour. Enquête Instructie Deze enquête vormt een van de bouwstenen voor het ontwikkelen van een breed gedragen visie op Transparantie en Verantwoording. De enquête bestaat uit drie delen: In deel 1 vragen we

Nadere informatie

Handelingsprotocol gezag, contact/omgang en hulp na partnerdoding waarbij minderjarige kinderen zijn betrokken

Handelingsprotocol gezag, contact/omgang en hulp na partnerdoding waarbij minderjarige kinderen zijn betrokken Handelingsprotocol gezag, contact/omgang en hulp na partnerdoding waarbij minderjarige kinderen zijn betrokken Uitgangspunt Bij alle maatregelen betreffende kinderen, ongeacht of deze worden genomen door

Nadere informatie

Ondernemingsraad en achterban

Ondernemingsraad en achterban COMMISSIE BEVORDERING MEDEZEGGENSCHAP Ondernemingsraad en achterban SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 2509 LK Den Haag T 070 3499 499 E communicatie@ser.nl www.ser.nl September

Nadere informatie

Jaarplan 2013 RGF Zuidwest Nederland. In het hart van de regio

Jaarplan 2013 RGF Zuidwest Nederland. In het hart van de regio Jaarplan 2013 RGF Zuidwest Nederland In het hart van de regio 1 Inhoudsopgave 1 RGF Zuidwest Nederland in het hart van de regio... 3 2 De highlights voor 2013... 3 2.1 Weet wat er leeft... 3 2.2 Goed geïnformeerd

Nadere informatie

Organisatieopzet De Groene Standaard (versie 2 juni 2014)

Organisatieopzet De Groene Standaard (versie 2 juni 2014) 1. Organisatiestructuur De Groene Standaard Bestuur Dagelijks bestuur Regiegroep Adviesgroep Pvb-tool/app Programmateam Ontwikkelgroepen Klankbordgroepen Kwaliteitsadviesgroep DE GROENE STANDAARD GEBRUIKERS

Nadere informatie

Structuur van het NPZ

Structuur van het NPZ Winthontlaan 200 3526 KV Utrecht T 030 8506061 E info@stichtingfibula.nl I www.stichtingfibula.nl @StichtingFibula Structuur van het NPZ Adviesdocument 1. Inleiding structuur van het NPZ Het document structuur

Nadere informatie

Jaarverslag 2013 Pleegoudersupport Zeeland

Jaarverslag 2013 Pleegoudersupport Zeeland Pleegoudersupport Zeeland 1. Inleiding Jaarverslag Pleegoudersupport Jaarverslag Pleegoudersupport Zeeland In het afgelopen jaar hebben we op verschillende manieren een bijdrage geleverd aan de Transitie

Nadere informatie

Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar 2014-2015

Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar 2014-2015 Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar 2014-2015 1. Inleiding In dit jaarplan wil de medezeggenschapsraad (MR) van rk basisschool Verburchhof haar uitgangspunten, werkwijze, planning en taakverdeling voor

Nadere informatie

Team passend onderwijs wat is het, hoe werkt het?

Team passend onderwijs wat is het, hoe werkt het? Team passend onderwijs wat is het, hoe werkt het? werkgroep bundelen van expertise, 25 mei 2012 Aanleiding voor een team passend onderwijs Passend onderwijs betekent dat iedere leerling het onderwijs en

Nadere informatie

Inventarisatieverslag actie Kies een Boek!

Inventarisatieverslag actie Kies een Boek! Inventarisatieverslag actie Kies een Boek! 16 november 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Statistieken... 4 Feedback... 4 Belangenbehartiging... 5 Deskundigheidsbevordering... 6 Contact... 6 Informatie...

Nadere informatie

Triadekaart GGZ Haagstreek

Triadekaart GGZ Haagstreek Projectplan tot invoering Auteur(s) Frans J. Dieleman Functie(s) Stafadviseur Kwaliteit Versie 12 mei 2010 Status definitief Inhoudsopgave 1. Kaders van het project 3 2. Achtergrond en aanleiding 3 3.

Nadere informatie

ORGANISATIEVERORDENING GGD Hollands Noorden 2013

ORGANISATIEVERORDENING GGD Hollands Noorden 2013 Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst Hollands Noorden (GGD Hollands Noorden) Het algemeen bestuur van de GGD Hollands Noorden overwegende dat zich sinds de vaststelling van de geldende Organisatieverordening

Nadere informatie

Convenant EBU en U10 regio

Convenant EBU en U10 regio Convenant EBU en U10 regio Doel De uitdaging van de regio Utrecht is om de groei te accommoderen en tegelijkertijd de hoge kwaliteit van leven en concurrentiekracht te blijven versterken. Door bundeling

Nadere informatie

Jaarplan Medezeggenschapsraad

Jaarplan Medezeggenschapsraad Jaarplan 2012 2013 Medezeggenschapsraad Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 3 2. Samenstelling MR 4 3. Functies en taken 4 4. Bevoegdheden MR 5 5. Werkwijze 5 6. Vergaderdata 2012 2013 5 7. Vaste Agenda

Nadere informatie

Best Practice-bepalingen 0.1 Met enige regelmaat wordt een zorgvuldige analyse gemaakt van het gewenste besturingsmodel.

Best Practice-bepalingen 0.1 Met enige regelmaat wordt een zorgvuldige analyse gemaakt van het gewenste besturingsmodel. Bijlage Code Cultural Goverance: Principes en uitwerkingen Nummer Principe De organen van de culturele instelling zijn verantwoordelijk voor de keuze van het besturingsmodel en de naleving van deze code.

Nadere informatie

INNOVATIEVE PROJECTEN

INNOVATIEVE PROJECTEN BVA&O110705_12d STIMULERINGSREGELING INNOVATIEVE PROJECTEN A&O-fonds Provincies 1 Stimuleringsregeling: 1. Waarom de stimuleringsregeling Innovatieve projecten? P. 3 2. Wie kan subsidie aanvragen? P. 3

Nadere informatie

Onderzoeksprotocol Rekenkamer West-Brabant

Onderzoeksprotocol Rekenkamer West-Brabant Onderzoeksprotocol Rekenkamer West-Brabant Vastgesteld door de Rekenkamer West-Brabant in haar vergadering van 25 oktober 2010. Dit onderzoeksprotocol vloeit voort uit het Reglement van Orde, vastgesteld

Nadere informatie

Jaarplan 2013. Stichting VisiteClowns. Stichting VisiteClowns Diedenmansweg 17 6703 GS Wageningen

Jaarplan 2013. Stichting VisiteClowns. Stichting VisiteClowns Diedenmansweg 17 6703 GS Wageningen Stichting VisiteClowns Jaarplan Stichting VisiteClowns Diedenmansweg 17 6703 GS Wageningen T(0317) 35 62 04 info@visiteclowns.nl www.visiteclowns.nl IBAN NL28 INGB 0004 8610 59 KVK 09183584 Fiscaalnummer:

Nadere informatie

Openbare besluitenlijst College B&W van 7 oktober 2014

Openbare besluitenlijst College B&W van 7 oktober 2014 Openbare besluitenlijst College B&W van 7 oktober 2014 100.10.BCS. Openbare besluitenlijst vergadering van B&W gehouden op 30 september 2014 1 De besluitenlijst vast te stellen 100.30.BCS.30- Notie Bedrijfsvoering

Nadere informatie

Plan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011. Aanpakken Maar!

Plan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011. Aanpakken Maar! Plan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011 Aanpakken Maar! INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. RONDETAFELGESPREKKEN 2.1 Algemene uitkomsten van de rondetafelgesprekken 2.2 Aanbevelingen professor Meijs

Nadere informatie

Nederlandse Culturele Sportbond

Nederlandse Culturele Sportbond Bestuursprofielen Type bestuur De NCS heeft een collegiaal bestuur. Alle bestuursleden zijn gelijk verantwoordelijk voor het totale beleid. Binnen het bestuur is er een portefeuilleverdeling, waarbij de

Nadere informatie

Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag. Datum 19 mei 2016 Betreft Beantwoording Kamervragen

Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag. Datum 19 mei 2016 Betreft Beantwoording Kamervragen > Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag Postbus 20201 2500 EE Den Haag www.rijksoverheid.nl

Nadere informatie

DE WEIDE LEEUWARDEN. Juni 2017 een goede school ben je niet maar moet je iedere dag opnieuw worden.

DE WEIDE LEEUWARDEN. Juni 2017 een goede school ben je niet maar moet je iedere dag opnieuw worden. DE WEIDE LEEUWARDEN Juni 2017 een goede school ben je niet maar moet je iedere dag opnieuw worden. Pagina 1 van 5 Inhoud Communicatie school en ouders... 2 Nieuwsberichten / documenten / activiteiten...

Nadere informatie

REGLEMENT PLEEGOUDERRAAD versie 01032004

REGLEMENT PLEEGOUDERRAAD versie 01032004 REGLEMENT PLEEGOUDERRAAD versie 01032004 VOORZIENING VOOR PLEEGZORG NOORDOOST-BRABANT/STICHTING OOSTERPOORT Artikel 1. In dit reglement wordt verstaan onder: a. de instelling de Stichting Oosterpoort te

Nadere informatie

De Drie Vragen Samengevat Resultaten enquête Doorwerking

De Drie Vragen Samengevat Resultaten enquête Doorwerking De Drie Vragen Samengevat Resultaten enquête Doorwerking In september 2012 heeft de commissie Kwaliteitszorg weer een korte enquête uitgezet onder de leden van de NVRR. Deze keer om na te gaan op welke

Nadere informatie

4. Bij voorkeur zal de raad van toezicht van Stichting P60 bij de werving van nieuwe toezichthouders buiten het eigen netwerk zoeken.

4. Bij voorkeur zal de raad van toezicht van Stichting P60 bij de werving van nieuwe toezichthouders buiten het eigen netwerk zoeken. REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT Opgesteld door de voorzitter op 25.03.2013 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 27.05.2013 te Amstelveen HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit

Nadere informatie

WERKPLAN 2014-2015. Van de Medezeggenschapsraad van. De Lindenlommer

WERKPLAN 2014-2015. Van de Medezeggenschapsraad van. De Lindenlommer WERKPLAN 2014-2015 Van de Medezeggenschapsraad van De Lindenlommer Versie 2014 definitief Werkplan MR Lindenlommer Inhoudsopgave: 1. Missie... 2 1.1. Visie... 2 1.2. Doelen... 2 2. Taak... 2 3. Werkwijze...

Nadere informatie

Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar

Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar 2015-2016 1. Inleiding In dit jaarplan wil de medezeggenschapsraad (MR) van rk basisschool Verburchhof haar uitgangspunten, werkwijze, planning en taakverdeling voor

Nadere informatie

Basisschool Het Talent Queenstraat 37B 6663 HA Lent Tel Werkplan MR Het Talent

Basisschool Het Talent Queenstraat 37B 6663 HA Lent Tel Werkplan MR Het Talent Basisschool Het Talent Queenstraat 37B 6663 HA Lent Tel 024 3604332 Inhoud 1. Inleiding 2. Samenstelling 3. Functies en taken 4. Instemming en advies 5. Werkwijze vergaderingen 6. Vergaderdata 7. Concept

Nadere informatie

Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit NWO - subsidieverlening

Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit NWO - subsidieverlening Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit NWO - subsidieverlening Preambule NWO beschouwt het als haar taak om te waken over de kwaliteit van het door NWO gefinancierde wetenschappelijk onderzoek.

Nadere informatie

Plan van Aanpak. Zaterdag 19 juni 2021

Plan van Aanpak. Zaterdag 19 juni 2021 Plan van Aanpak 100 jarig Jubileum Julianadorper Voetbal Club J.V.C. Zaterdag 19 juni 2021 Akkoord Bestuur J.V.C., XX maand 2016 Voorzitter v.v. J.V.C. Dhr. A. Wierstra Pagina 1 van 6 1. PROJECT VIERING

Nadere informatie

Reglement Vrijwilligersraad

Reglement Vrijwilligersraad H1 1 Definities / Begripsbepaling 1.1 Vrijwilligers zijn mensen, die zich onbetaald inzetten voor en actief meewerken aan de realisatie van de doelstellingen van de stichting VluchtelingenWerk Noord-Nederland

Nadere informatie

Algemene subsidieverordening Texel 2016

Algemene subsidieverordening Texel 2016 Algemene subsidieverordening Texel 2016 ASV Texel 2016 Vastgesteld in de openbare raadsvergadering van 23 maart 2016 onder nummer 019 Gemeenteblad Texel 2016 nr 35 datum 24-03-2016 Algemene subsidieverordening

Nadere informatie

Rekenkamercommissie Wijdemeren

Rekenkamercommissie Wijdemeren Rekenkamercommissie Wijdemeren Protocol voor het uitvoeren van onderzoek 1. Opstellen onderzoeksopdracht De in het werkprogramma beschreven onderzoeksonderwerpen worden verder uitgewerkt in de vorm van

Nadere informatie

Reglement remuneratiecommissie. Kennemer Wonen

Reglement remuneratiecommissie. Kennemer Wonen Reglement remuneratiecommissie Kennemer Wonen Alkmaar, juni 2009 1 Inhoud pagina 1. Inleiding en definities 2. Vaststelling van het reglement 3. Samenstelling en plaats in d organisatie 4. Taken, bevoegdheden

Nadere informatie

Ondersteunende richtlijnen voor het indienen van een project

Ondersteunende richtlijnen voor het indienen van een project Ondersteunende richtlijnen voor het indienen van een project Koolmijnlaan 31/3-4, 3580 BERINGEN tel: 011 45 66 15 fax: 011 43 22 72 E-mail: info@pwaberingen.be website: www.pwaberingen.be Laatste versie:

Nadere informatie

Toezichtkader Bestuur

Toezichtkader Bestuur Toezichtkader Bestuur Vastgesteld bestuur CBO Zeist e.o. : 12 november 2013 Vastgesteld GMR : 19 november 2013 Inhoudsopgave 1. Vooraf... 2 1.2 Wat zijn de ontwikkelingen... 2 2. Taken van het bestuur...

Nadere informatie

ASV De samenleving verandert, en ASV ( dus) ook. Daarom ASV Wat wil ASV zijn in 2020 zijn?

ASV De samenleving verandert, en ASV ( dus) ook. Daarom ASV Wat wil ASV zijn in 2020 zijn? ASV 2020 De samenleving verandert, en ASV ( dus) ook. In de jaren die voor ons liggen ziet het bestuur de volgende tendensen die voor onze vereniging van groot belang zijn. Van een winter schaatsvereniging

Nadere informatie

Thema. Beleidsvoornemen 2015. Beleidsvoornemen 2014. Resultaten 2014. Resultaten 2015. Resultaten 2016. Beleidsvoornemen 2016

Thema. Beleidsvoornemen 2015. Beleidsvoornemen 2014. Resultaten 2014. Resultaten 2015. Resultaten 2016. Beleidsvoornemen 2016 Stichting Aandacht Speciale Kinderen Ghana ASK Beleidsplan 2014 /2015 /2016 Thema Beleidsvoornemen 2014 Resultaten 2014 Beleidsvoornemen 2015 Resultaten 2015 Beleidsvoornemen 2016 Resultaten 2016 Inhoud

Nadere informatie

door de ALV gemandateerd en formeel bevoegd om bepaalde zaken te regelen en besluiten te nemen verantwoordelijkheid hebben

door de ALV gemandateerd en formeel bevoegd om bepaalde zaken te regelen en besluiten te nemen verantwoordelijkheid hebben Toelichting beschrijving processen + verdeling taken/bevoegdheden Vereniging Wikimedia Nederland Utrecht, 13 september 2012 - herziene versie bestuursweekend 7 april 2013 Wikimedia Nederland heeft er voor

Nadere informatie

MR Jaarplan Samen staan we sterk

MR Jaarplan Samen staan we sterk MR Jaarplan 2016-2017 Samen staan we sterk Medezeggenschapsraad De Wiekslag 1 INHOUDSOPGAVE: 1. Introductie pagina 3 2. Algemene zaken pagina 4 Contacten medezeggenschapsraad (MR) pagina 4 Vergaderactiviteiten

Nadere informatie

Reglement Auditcommissie Raad van Commissarissen MN

Reglement Auditcommissie Raad van Commissarissen MN Reglement Auditcommissie Raad van Commissarissen MN Dit reglement is op grond van artikel 8.3 het reglement van de Raad van Commissarissen vastgesteld door middel van een besluit van de Raad van Commissarissen

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Deelregeling Jij maakt het mee Fonds voor Cultuurparticipatie 2013 2016

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Deelregeling Jij maakt het mee Fonds voor Cultuurparticipatie 2013 2016 STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 29620 21 oktober 2013 Deelregeling Jij maakt het mee Fonds voor Cultuurparticipatie 2013 2016 10 oktober 2013 Het bestuur

Nadere informatie

Afspraken tussen raad, college en organisatie bij (grote) ruimtelijke gemeentelijke projecten S.Reijmer, 2 maart 2016, TA

Afspraken tussen raad, college en organisatie bij (grote) ruimtelijke gemeentelijke projecten S.Reijmer, 2 maart 2016, TA Afspraken tussen raad, college en organisatie bij (grote) ruimtelijke gemeentelijke projecten S.Reijmer, 2 maart 2016, TA 1. Inleiding De raad heeft in de vergadering van februari 2014 het college de opdracht

Nadere informatie

Stappenplan nieuwe Dorpsschool

Stappenplan nieuwe Dorpsschool Stappenplan nieuwe Dorpsschool 10 juni 2014 1 Inleiding Het college van burgemeester en wethouders heeft op 10 juni 2014 dit stappenplan vastgesteld waarin op hoofdlijnen is weergegeven op welke wijze

Nadere informatie

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc!

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! Beste student, Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! In juni 2017 zullen er vier bestuursleden aftreden. Vijf bestuursleden (voorzitter, penningmeester, een masterfunctionaris

Nadere informatie

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66 VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon

Nadere informatie

Drie video-opnames van gesprekken, met tips over het omgaan met interculturele misverstanden.

Drie video-opnames van gesprekken, met tips over het omgaan met interculturele misverstanden. Specificaties Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Professioneel intercultureel communiceren Training Kinderopvang Drie video-opnames van gesprekken, met tips

Nadere informatie

Pleegzorg en De Rading; informatie voor aspirant pleegouders

Pleegzorg en De Rading; informatie voor aspirant pleegouders Pleegzorg en De Rading; informatie voor aspirant pleegouders Pleegzorg en De Rading; Ieder kind heeft het recht om op te groeien in een gezin. Soms zijn er thuis problemen en is het beter als een kind

Nadere informatie

Klachtenprocedure voor studenten

Klachtenprocedure voor studenten Klachtenprocedure voor studenten rijnijssel.nl inleiding klachtenprocedure Rijn IJssel beschikt over een klachtenprocedure voor studenten. Dit geeft je als student (deelnemer genoemd in het klachtenreglement)

Nadere informatie

VVN districtvoorzitter

VVN districtvoorzitter VVN districtvoorzitter Algemene taakomschrijving Veilig verkeer en vrijwilligerswerk gaat u aan het hart! Vanuit deze intrinsieke betrokkenheid bent u de verbindende factor richting het bestuurlijke netwerk

Nadere informatie

Samenwerkingsovereenkomst Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant

Samenwerkingsovereenkomst Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant Samenwerkingsovereenkomst Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant Samenwerkingsovereenkomst tussen ROC Koning Willem I College, ROC De Leijgraaf, Baanderherencollege, Bossche Vakschool, Cambium College,

Nadere informatie

STICHTING BELANGENBEHARTIGING MANTELZORGERS SON EN BREUGEL WERKPLAN 2017 FEBRUARI 2017.

STICHTING BELANGENBEHARTIGING MANTELZORGERS SON EN BREUGEL WERKPLAN 2017 FEBRUARI 2017. STICHTING BELANGENBEHARTIGING MANTELZORGERS SON EN BREUGEL WERKPLAN 2017 FEBRUARI 2017. Inhoudsopgave: Inleiding blz. 2 Bestuur. blz. 3 Werkgroep achterban. blz. 4 Werkgroep jonge en werkende mantelzorgers

Nadere informatie

2.1 Het bestuur is het Stichtingsbestuur en bestaat uit de bestuursleden zoals vastgelegd in de statuten.

2.1 Het bestuur is het Stichtingsbestuur en bestaat uit de bestuursleden zoals vastgelegd in de statuten. Huishoudelijk Reglement Structuur en werkwijze Stichting Fibula In dit huishoudelijke reglement zijn die onderwerpen geregeld, die niet in de statuten vervat zijn, en waarin de belangrijkste afspraken

Nadere informatie

JAARVERSLAG MR 2014-2015. Basisschool De Bareel

JAARVERSLAG MR 2014-2015. Basisschool De Bareel JAARVERSLAG MR 2014-2015 Basisschool De Bareel Inleiding In dit jaarverslag beschrijft de Medezeggenschapraad (MR) haar werkzaamheden en de onderwerpen die in het afgelopen jaar tijdens de vergaderingen

Nadere informatie

Activiteitenplan MR. O.J.S het Scala 2016/2017

Activiteitenplan MR. O.J.S het Scala 2016/2017 Activiteitenplan MR O.J.S het Scala 2016/2017 Activiteitenplan MR O.J.S. het Scala Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Missie en visie... 4 2. Samenstelling en taakverdeling van de MR... 5 2.1 Taakomschrijving:...

Nadere informatie

Communicatiestrategie Centrum Den Hoorn

Communicatiestrategie Centrum Den Hoorn Communicatiestrategie Centrum Den Hoorn Inleiding Zo veel mogelijk inwoners van Midden-Delfland, en in het bijzonder inwoners van Den Hoorn, moeten de gelegenheid krijgen om mee te denken bij de verdere

Nadere informatie

Op onze website kunt u alle hierboven genoemde documenten terugvinden.

Op onze website  kunt u alle hierboven genoemde documenten terugvinden. KRENDIJK FRMULIER VR HET AANVRAGEN VAN EEN PRJECTSUBSIDIE 2017 ALGEMENE INFRMATIE p 15 januari 2016 heeft de gemeenteraad de hoofdlijnen voor het nieuwe subsidiebeleid vastgesteld. Die staan in de nota

Nadere informatie

Jaarplan 2015-2016. Medezeggenschapsraad. Montessori Onderwijs Purmerend

Jaarplan 2015-2016. Medezeggenschapsraad. Montessori Onderwijs Purmerend Jaarplan 2015-2016 Medezeggenschapsraad Montessori Onderwijs Purmerend Salland 38 1447 BT Purmerend 0299 646 589 Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave 2 2. Algemeen 3 3. Visie, uitgangspunten en werkwijze 4 4.

Nadere informatie

Theorie in de praktijk: een kader voor zelfinzicht

Theorie in de praktijk: een kader voor zelfinzicht 1 Theorie in de praktijk: een kader voor zelfinzicht Hoe ontwikkelt het begrip van dit theoretisch kader zich bij docenten, en op welke wijze helpt het ze cultuuronderwijs vorm te geven? Emiel Copini e.j.copini@rug.nl

Nadere informatie

vast te stellen de Verordening Burgertafel Sociaal Domein Zeewolde 2017.

vast te stellen de Verordening Burgertafel Sociaal Domein Zeewolde 2017. Documentnummer V206 De raad van de gemeente Zeewolde, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. ; gehoord de commissie Onderwijs en Welzijn d.d. 17 mei 2017; gelet op artikel 147 en 150

Nadere informatie

Samenwerkingsovereenkomst Staedion en Huurdersvereniging Staedion. 23 juni 2016

Samenwerkingsovereenkomst Staedion en Huurdersvereniging Staedion. 23 juni 2016 Samenwerkingsovereenkomst Staedion en Huurdersvereniging Staedion 23 juni 2016 Samenwerkingsovereenkomst Staedion en Huurdersvereniging Staedion (HVS) Partijen Verhuurder Stichting Staedion hierna te noemen

Nadere informatie

Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo gld Tel: 0575 461510 mr@rozengaardsweide.nl. Activiteitenplan MR O.B.S. Rozengaardsweide schooljaar 2013-2014

Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo gld Tel: 0575 461510 mr@rozengaardsweide.nl. Activiteitenplan MR O.B.S. Rozengaardsweide schooljaar 2013-2014 Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo gld Tel: 0575 461510 mr@rozengaardsweide.nl Activiteitenplan MR O.B.S. Rozengaardsweide schooljaar 2013-2014 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Missie en Visie van de MR 4 3 Samenstelling

Nadere informatie

8.1 JAARSTUKKEN. Geldig tot: december Functionaris Naam Paraaf Voorzitter Geert van Poelgeest wg. Secretaris Cor Nonhof wg

8.1 JAARSTUKKEN. Geldig tot: december Functionaris Naam Paraaf Voorzitter Geert van Poelgeest wg. Secretaris Cor Nonhof wg Koninklijke Nederlandse Natuurhistorische Vereniging KNNV afdeling Delfland Postbus 133 2600 AC DELFT afdelingdelfland@knnv.nl www.knnv.nl/afdelingdelfland twitter: KNNVafdDelfland facebook: KNNV-afdeling-Delfland

Nadere informatie

KNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X

KNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X KNLTB Stappenplan beleidsplan tennisvereniging X Inleiding Iedere verenigingsbestuurder weet in het achterhoofd dat het belangrijk is om beleidsmatig en doelgericht te werken. Toch komen de meeste verenigingsbestuurders

Nadere informatie

WERKPLAN STICHTING HERSENLETSEL.NL ZUID HOLLAND 2017

WERKPLAN STICHTING HERSENLETSEL.NL ZUID HOLLAND 2017 WERKPLAN STICHTING HERSENLETSEL.NL ZUID HOLLAND 2017 Stichting Hersenletsel.nl Zuid Holland Pagina 1 Inhoud Inleiding Pag. 3 Organisatievorm Pag. 5 Speerpunten 2016 Pag. 6 Actiepunten Pag. 7 Financiële

Nadere informatie

Jaarverslag 2015 en Jaarplan 2016. Cliëntenraad van de locaties Eldenstaete en Tertzio

Jaarverslag 2015 en Jaarplan 2016. Cliëntenraad van de locaties Eldenstaete en Tertzio Jaarverslag 2015 en Jaarplan 2016 Cliëntenraad van de locaties Eldenstaete en Tertzio April 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Samenstelling en werkwijze cliëntenraad 3 3. Korte terugblik 2015 4 4. Speerpunten

Nadere informatie

Jaarplan Medezeggenschapsraad OBS de Weide 2015 / 2016

Jaarplan Medezeggenschapsraad OBS de Weide 2015 / 2016 Jaarplan Medezeggenschapsraad OBS de Weide 2015 / 2016 Inhoudsopgave 1. Algemeen 2. Visie, uitgangspunten en werkwijze 3. Bezetting en verkiesbaarheid MR leden 4. Structurele onderwerpen 5. Vergaderdata

Nadere informatie

Convenant Buurtpreventie Blaricum

Convenant Buurtpreventie Blaricum Convenant Buurtpreventie Blaricum Partijen zijn: Gemeente, vertegenwoordigd door: burgemeester Politie, vertegenwoordigd door: korpschef Buurtpreventievereniging, vertegenwoordigd door: voorzitter en secretaris.

Nadere informatie

Beschrijving aanvraagprocedure/aanvraagformulier

Beschrijving aanvraagprocedure/aanvraagformulier Beschrijving aanvraagprocedure/aanvraagformulier Voor de behandeling van subsidieaanvragen voor projecten en activiteiten, werken wij met een vaste procedure. U kunt subsidie voor een bepaald project of

Nadere informatie

Welke AFSPRAKEN gelden bij partijen die betrokken zijn bij de JEUGDZORG in Zeeland?

Welke AFSPRAKEN gelden bij partijen die betrokken zijn bij de JEUGDZORG in Zeeland? Welke AFSPRAKEN gelden bij partijen die betrokken zijn bij de JEUGDZORG in Zeeland? overheden Welke AFSPRAKEN gelden bij partijen die betrokken zijn bij de JEUGDZORG in Zeeland? overheden zorginstellingen

Nadere informatie

JAARVERSLAG RAAD VAN TOEZICHT 2014

JAARVERSLAG RAAD VAN TOEZICHT 2014 JAARVERSLAG RAAD VAN TOEZICHT 2014 STICHTING HET ERFDEEL Inleiding Voor u ligt het jaarverslag van de Raad van Toezicht van Stichting Het Erfdeel. Hiermee legt de RvT verantwoording af over haar wijze

Nadere informatie

Communicatieplan FICE NL

Communicatieplan FICE NL Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:

Nadere informatie

MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JAARPLAN 2007-2008

MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JAARPLAN 2007-2008 MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS de MEENT JAARPLAN 2007-2008 Glimmen, januari 2008 Voorwoord. In de wereld van vandaag moet alles wat gedaan wordt vastgelegd worden. Het werk van de MR is in de afgelopen jaren

Nadere informatie