INFORMATIE VOOR ONDERNEMERS

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "INFORMATIE VOOR ONDERNEMERS"

Transcriptie

1 SRA TIPS RSW INFO DECEMBER 2011 werkgever WERKGEVER SNELLER GECON- FRONTEERD MET LOONDOOR- BETALINGSVERPLICHTING Als werkgever heeft u een re-integratieverplichting. U moet er samen met uw zieke werknemer voor zorgen dat hij of zij zo snel mogelijk weer aan de slag kan. Als werkgever moet u onder andere een reintegratiedossier bijhouden en een re-integratieverslag invullen. Vanaf 1 juli toetst het UWV dit re-integratieverslag ook bij: werknemers die ziek zijn door orgaandonatie; werknemers die ziek zijn door zwangerschap of bevalling; zieke werknemers met een no-riskpolis. Na twee jaar ziekte maakt uw werknemer mogelijk aanspraak op een WIA-uitkering. Als dan uit de toetsing blijkt dat u onvoldoende heeft gedaan aan de re-integratie, dan kan het UWV u verplichten om het loon door te betalen. TIJDELIJK LAGER TARIEF OVER- DRACHTSBELASTING De overdrachtsbelasting bij het kopen van een woning is tijdelijk verlaagd van 6% naar 2%. Deze maatregel geldt voor woningen verkregen op en na 15 juni 2011, maar vóór 1 juli Het moment van ondertekenen van de akte bij de notaris is hiervoor bepalend. De verlaging geldt voor alle woningen (dus ook tweede, recreatie- en verhuurde woningen) en voor het woondeel van een gecombineerd woon-/bedrijfspand. De maatregel geldt ook voor de ondergrond, de tuin van de woning en 'aanhorigheden', zoals garages, schuren en serres. Apart gelegen garageboxen vallen er in beginsel echter niet onder. PARTNERBEGRIP VOOR DE INKOMSTENBELASTING UITGEBREID Ons land kent steeds meer samengestelde gezinnen. Het gaat om ongehuwd samenwonenden die kinderen in hun gezin hebben uit een andere relatie. Het kabinet wil dat ook deze partners vallen onder het partnerbegrip in de inkomstenbelasting. Vanaf 2012 worden daarom ook ongehuwd samenwonenden als partner aangemerkt indien zij samen met een minderjarig kind van een van beiden op hetzelfde adres staan ingeschreven. KINDERBIJSLAG OMLAAG EN KINDGEBONDEN BUDGET OMHOOG De kinderbijslag gaat volgend jaar omlaag. Het basiskinderbijslagbedrag wordt verlaagd van 278,55 per kwartaal in 2011 naar 268,26 per kwartaal in Voor kinderen in de leeftijdscategorie 0-5 jaar bedraagt de kinderbijslag 70% van dit bedrag, voor de leeftijdscategorie 7-11 jaar is dit 85% en voor kinderen tussen de ontvangen ouders het volledige bedrag. Het kindgebonden budget gaat iets omhoog. Het bedrag voor het eerste en tweede kind wordt met 6 verhoogd. Voor het derde kind en verder worden de bedragen verlaagd. NIEUWE RENTEREGELING VANAF 2013 Er komt een nieuwe renteregeling voor het heffen en vergoeden van rente bij belastingaanslagen. Heffingsrente heet dan belastingrente. Het tijdvak waarover belastingrente wordt berekend, vangt straks aan op 1 juli na afloop van het belastingjaar. Nu wordt nog standaard heffingsrente gerekend vanaf 1 januari na afloop van het belastingjaar. De nieuwe renteregeling gaat gelden voor aanslagen inkomstenbelasting 2012 en aanslagen vennootschapsbelasting voor boekjaren die aanvangen op 1 januari 2012 of later.? VOOR ONDERNEMERS HANS VAN DEN BIGHELAAR VANDAAG BEDENKEN = MORGEN DOEN THIJS VAN MARIS WERKEN VOOR HET MKB MARCO DE JONGE HIJ LOOPT NIET VOOR ZICHZELF 20 DEC 2011

2 KLANT AAN HET WOORD KLANT AAN HET WOORD GROEI DOOR GEZOND VERSTAND EN RISICO NEMEN HANS VAN DEN BIGHELAAR (48) IS DE EERSTE EXTERNE DIRECTEUR IN DE VAN RIJSINGEN GROEP. DIT SUCCESVOLLE FAMILIEBEDRIJF HEEFT ZIJN ROOTS IN MIERLO EN IS DOOR VADER HARRIE OPGERICHT. IN DE JAREN 80 WERD HET OVERGEDRAGEN AAN DE VIJF ZOONS EN ONDERTUSSEN BEGINT DE 3E GENERATIE ACTIEF TE WORDEN. HANS VOELT ZICH HIER UIT- STEKEND THUIS: BIJ VAN RIJSINGEN ZEGT MEN DE KINDEREN HEBBEN HET BEDRIJF TE LEEN. MIJN TAAK IS OM ER SAMEN VOOR TE ZORGEN DAT DIT OOK ZO BLIJFT. RSW INFO LAAT DEZE BEDREVEN ONDERNEMER GRAAG AAN HET WOORD OVER ZIJN ERVARINGEN. Hans van den Bighelaar ondernemen in een familiebedrijf: vandaag bedenken = morgen doen Hans zelf is van origine een boerenzoon uit Rossum (Gld). Direct uit de schoolbanken is hij als Hoofd Administratie gaan werken bij een kleinere industriële bakkerij, ook een familiebedrijf. 15 jaar en ettelijke overnames en fusies later groeide hij door tot CFO en CEO van Bakkersland, marktleider in Nederland met 450 miljoen euro omzet en medewerkers. Hij is nog steeds een veel gevraagde autoriteit als het gaat om strategisch management in de bakkerijwereld. In 2006 verlaat hij Bakkersland om bijna twee jaar als interim manager advies te geven aan private equity bedrijven, banken, etcetera, en vooral ook productiebedrijven. Binnen een mum van tijd was ik toch weer full time aan de slag voor allerlei bedrijven in de brood en banket. Toch wilde ik graag een nieuwe uitdaging in een ander tak van sport in de food, bij voorkeur weer een familiebedrijf. Van Rijsingen Groep bood mij die mogelijkheid binnen een voor mij nieuwe richting, maar in de vertrouwde sector food en bij mijn roots, de agrarische sector. Wat doet Van Rijsingen? Anno 2011 omvat Van Rijsingen Groep diverse business units: Rijko, Harries, Groentehof, Froster en Fishion. Hoewel de business units zelfstandig opereren, ontstaat de nodige synergie. Alle onderdelen zijn actief op de markt van gezonde, verse voeding. Froster is dit met een knipoog, wat dat is Fresh Frozen Food. GEZOND VERSTAND Wat is de sterkte van de Van Rijsingen Groep? Gezond verstand! De gehele groep is strategisch mooi gepositioneerd. We hebben een goede productportfolio in de diverse geledingen in de keten, waarbij met name de positie van Rijko het meest in het oog springt. Het klantenpalet voor zowel verse als snijgroenten, vollegrondsgroenten, wortelproducten en diepvries is breed, en de vistak zorgt voor een verdere diversificatie van de afzetmarkt. Van Rijsingen speelt al jaren in op de behoeftes van de klant en haar consumenten, is daarin soms te vooruitstrevend en neemt risico s. Soms was het bedrijf zijn tijd echt ver vooruit, en bedacht zaken die pas jaren later door de markt werden geaccepteerd. Dat is pas durven ondernemen!. >> 2 JULI DEC 2011 DEC

3 KLANT AAN HET WOORD KLANT AAN HET WOORD Hoe is het om als enige externe directeur te werken in een familiebedrijf? De klik is er, en dat is belangrijk. De vijf broers runnen al 25 jaar samen een bedrijf. Dat is knap, daar heb ik respect voor. Ik heb direct vanaf het begin het volledige vertrouwen gekregen en hoef er alleen maar voor te zorgen dat niet te beschamen. Dat helpt. Natuurlijk levert het ook wel eens grappige situaties op. Iedere broer heeft een eigen bedrijf ingebracht in de groep, en als je daar iets in wilt veranderen heb je vier voorstanders en een twijfelaar. Tot nu toe heb ik, denk ik, het vertrouwen waar kunnen maken. als financieel of algemeen directeur, bij het andere adviseer ik over HRM of commercie, etcetera. Dat is ook het prettige aan werken in een familiebedrijf, de taken zijn verdeeld maar niet per se strak afgebakend. We doen alles in overleg. Bovendien is er intern geen politiek spel en zijn de lijnen kort. Vandaag een goed idee is morgen doen. Dat komt ook door de no-nonsense mentaliteit die hier heerst. DE RELATIE MET RSW VAN RIJSINGEN GROEP & RSW - Bedrijfseconomische en fiscale adviezen - Bedrijfsovernames - Jaarrekeningen - Aangiften belastingen - P&O Advies Relatiebeheerders: Jean-Pierre van Duppen (foto) en Laurens Steuten, RSW Helmond NO-NONSENSE MENTALITEIT Wat houdt het werk leuk? Van Rijsingen Groep is een uiterst professionele organisatie waarin veel kan. En juist de diversiteit binnen de groep spreekt me aan. Wij hebben meerdere activiteiten en deelnemingen, waarvan de levensfase verschilt van bedrijf tot bedrijf. De behoeften zijn anders. Bij het ene bedrijf treed ik op RSW is met ons meegegroeid. De relatie bestaat al heel lang en is open, eerlijk en hecht. We kunnen elkaar de waarheid zeggen, en dat is soms nodig. Bij een familiebedrijf gaat het bedrijf altijd voor, worden sommige regels als lastig ervaren. Daar kan RSW goed mee omgaan. Van Rijsingen heeft bovendien de laatste periode veel aandacht besteed aan de interne financiële processen, waardoor de verhouding met RSW weer is veranderd. Ze zijn een echte partner voor ons. tot nu toe heb ik het vertrouwen altijd waar kunnen maken Hans van den Bighelaar inspelen op de behoeftes van klanten en risico durven nemen VAN RIJSINGEN GROEP IN VOGELVLUCHT 1979 Begonnen met diepvries producten verkopen 1982 Start Fishion B.V. (Royaal) 1984 Start Van Rijsingen Beheer (Rijko), de 2 e generatie 5 broers samen in een bedrijf 1992 Oprichting groentesnijbedrijf Groentehof B.V Verhuizing van Medevoort (Mierlo) naar Helmond 2000 Oprichting van Harries B.V., aanbieder van voorbewerkte peen en peenproducten e externe directeur 2011 Oprichting Froster, ontstaan uit fusie Van Rijsingen Diepvries en Rombouts Food International en vervolgens G-Frost (overname) e generatie doet haar intrede binnen de Van Rijsingen Groep JEAN-PIERRE OVER DE RELATIE MET VAN RIJSINGEN GROEP Van Rijsingen Groep is een bedrijf dat wil excelleren in de branches waarin zij actief zijn. Zij ontwikkelen hiervoor keer op keer nieuwe producten en lopen hiermee voorop. De afgelopen periode heeft voor ons voornamelijk in het teken gestaan van het overnemen en fuseren van bedrijven om de keten te verlengen. RSW en Van Rijsingen Groep werken al sinds de start van RSW samen. Sinds de terugtreding van Wim van den Reek binnen ons kantoor werken Laurens en ik met Hans van de Bighelaar samen. De communicatie is over en weer open en eerlijk. Dit betekent dat we snel kunnen schakelen en aan een paar worden genoeg hebben om elkaar te begrijpen. Daarnaast is Van Rijsingen een echt familiebedrijf. Er wordt altijd gekozen voor het bedrijf en voor de mensen die er werkzaam zijn. Dit geeft de Van Rijsingen Groep een warme uitstraling. 4 DEC 2011 DEC

4 INTERVIEW NIEUWE COLLEGA THIJS VAN MARIS RSW in Helmond heeft er een nieuwe collega bij. Het fiscaal team is sinds begin september versterkt met Thijs van Maris, belastingadviseur. Hij houdt van een uitdaging en is, zoals hij zelf zegt, een gevoelsmens: Ik hou van adviseren en heb graag direct contact met klanten. Al tijdens mijn studie wist ik het zeker: ik wil werken voor het MKB. Thijs van Maris ik wil werken voor het MKB Thijs heeft in 2006 zijn studie fiscaal recht aan de Universiteit van Tilburg afgerond, en is direct hierna aan de slag gegaan voor Berk (nu Baker Tilly Berk) in Eindhoven. Sinds kort is hij vol enthousiasme aan het werk voor RSW. We vragen Thijs wat hem opvalt, deze eerste twee maanden: Je hebt hier direct contact met collega s. Ieder heeft zijn eigen expertise, maar de lijnen zijn kort in de samenwerking. Ik vind het fijn om iedereen met wie ik werk goed te kennen, ik hecht aan dat persoonlijke contact. Hier kan dat ook, een collega is meer dan een stem aan de telefoon. Samen sterk Ook over het fiscaal team bij RSW is Thijs te spreken: Fiscaal recht is altijd in beweging, dat maakt het ook zo uitdagend. Bij RSW hebben we een uitgebreid team waarin we goed vakinhoudelijk kunnen sparren. Alle kennis is in huis. Dit is belangrijk, we kunnen samen doorontwikkelen en groeien. Binnen dit team wordt Thijs het aanspreekpunt voor een aantal (nieuwe) klanten en werkt hij mee op bestaande accounts. Wat vinden klanten belangrijk? Thijs hoeft hier niet lang over na te denken: Expertise, aandacht, begrip voor de situatie en slagvaardigheid. Een adviseur die goed bereikbaar is, snel kan schakelen en tot actie komt. En een goede prijs/ kwaliteitsverhouding voegt hij lachend toe. Dynamiek in MKB En waarom MKB? Ik hou van de dynamiek. Klanten durven je mening te vragen en te volgen. Je ziet direct het effect van je advies, bent betrokken bij het keuzeproces en kan klanten echt helpen groeien. Een directeur in het MKB is vooral bezig met zijn bedrijf, en laat het ons regelen. Bovendien kan je mee vooruitkijken naar de lange termijn en anticiperen. Dat schept een vertrouwensband, en dat vertrouwen maken we graag waar. De weg naar RSW En hoe ben je met RSW in contact gekomen? Mijn eerste gesprekken met RSW waren dit voorjaar, toen heb ik wel gelijk aangegeven dat ik prioriteiten moest stellen, zegt Thijs met een glimlach. Ik ben namelijk net getrouwd en terug van een prachtige huwelijksreis in Thailand. Daarna ben ik meteen bij RSW aan de slag gegaan. En wat zei je vorige werkgever over je vertrek? Ze begrepen het. Zo n kans moet je grijpen. Al waren ze er wel even stil van. 6 DEC 2011 DEC

5 RSW groeit via netwerken Kantoor Asten trots op kunstwerk RSW IS LID VAN INPACT EN IS EEN VAN DE OPRICHTERS VAN SMA ACCOUNTANTS N.V. HIER- DOOR ANTICIPEERT RSW OP DE WENSEN VAN KLANTEN. RSW LEGT UIT WAT HET BELANG VAN DEZE NETWERKEN IS VOOR HAAR KLANTEN. IN DE VOLGENDE EDITIE VAN RSW INFO ZAL EEN KLANT AAN HET WOORD WORDEN GELATEN DIE TOELICHT WAT DIT VOOR HEM BETEKENT. INPACT International RSW is aangesloten bij INPACT om klanten ook op internationaal niveau te kunnen adviseren. Dit samenwerkingsverband van accountants en belastingadviseurs heeft contacten in alle belangrijke industrie- en handelslanden en telt rond 150 leden in circa 60 landen. INPACT richt zich op het stroomlijnen van werkzaamheden van de verschillende deelnemende kantoren op het gebied van wettelijke accountantscontroles en fiscale vraagstukken over de landsgrenzen heen. Vanaf de oprichting van INPACT heeft RSW altijd een leidende rol gehad in deze organisatie. Deze rol houdt RSW ook in de toekomst. RSW is binnen INPACT de enige Nederlandse deelnemer en is tevens actief in het oprichten van een Belgium Tax Desk, German Tax Desk en United Kingdom Tax Desk. De vraag naar expertise voor deze landen is bij bestaande klanten groot. SMA RSW heeft ook een aandeel in SMA Accountants N.V. SMA beschikt over een vergunning van de AFM om organisaties van openbaar belang (OOB) te mogen controleren. Ook verricht het SMA wettelijke controles bij organisaties die zelf niet beschikken over deze vergunning van de AFM. Door deelname is RSW een landelijke speler op het gebied van wettelijke en overige controles van MKB-ondernemingen tot beursgenoteerde ondernemingen en OOB s. Binnen SMA is RSW lid van de commissie Vaktechniek, waarin diverse belangrijke ontwikkelingen voor het vakgebied gaande zijn. RSW: Landelijk & internationaal Frans Razenberg, Accountant/ Vennoot bij RSW, licht de relevantie van deze netwerken toe: RSW heeft door het lidmaatschap van INPACT en aandeel in SMA haar landelijke en internationale positie en dekking voor onze klanten vergroot. In dezelfde periode is de vestiging Amstelveen overgenomen door Bos & Partners Amstelveen B.V. Dit is een logisch gevolg door de verbreding van ons netwerk en de daaruit voortvloeiende keuzes. Wij wensen alle medewerkers van Amstelveen veel succes in hun nieuwe partnerschap. Sinds korte tijd staat tegenover de receptie van ons kantoor in Asten een prachtig kunstwerk van Peter Broeren. De aanschaf van dit werk is mede mogelijk gemaakt met giften, die tijdens de opening van de nieuwe locatie in april jongstleden zijn ontvangen. Personeel en bezoekers zijn erg blij met het werk, dat met zijn moderne uitstraling echt wat toevoegt aan de omgeving. RSW dankt iedereen voor de gulle giften. IN MEMORIAM René Berkhout Op 21 oktober jongstleden is onze collega René Berkhout op 59-jarige leeftijd overleden. René was voor ons een waardevolle en betrokken collega. Wij leven mee met Wilma en de familie en wensen iedereen veel sterkte toe bij het verwerken van dit grote verlies. Schenking E aan Stichting LAT Tijdens de drukbezochte opening van het nieuwe pand van RSW in Helmond op 6 oktober jongstleden werd er maar liefst gedoneerd ten goede van Stichting LAT. Dit initiatief is opgezet door ouders en creëert woonruimte voor (jong)volwassenen met een autisme spectrum stoornis vanaf een normale begaafdheid die met begeleiding zelfstandig kunnen wonen. Stichting LAT zal deze bijdrage besteden aan hun tweede woonproject dat een onderdeel is van het in aanbouw zijnde appartementencomplex 'Reynaerde' aan de Burgemeester van Houtlaan te Helmond. Uit de ruim 40 potentiële kandidaten zijn 11 kandidaten geselecteerd die hier eind 2012 zelfstandig met begeleiding gaan wonen. Het woonproject bestaat uit 12 appartementen waarvan één appartement de bestemming krijgt van gezamenlijk appartement (inloopfunctie). De donatie van zal worden ingezet voor het inrichten van het gemeenschappelijk appartement. Stichting LAT was blij verrast door de keuze van RSW en bedankt iedereen hartelijk voor de gulle giften. 8 DEC 2011 DEC

6 SRA DRUKBEZOCHTE OPENING KANTOOR HELMOND IN 2012 ZWAAR WEER MET AF EN TOE ZON Er is zwaar weer op komst. Het kabinet moet fors bezuinigen en iedereen gaat er in koopkracht op achteruit. Zo luidde de boodschap op Prinsjesdag Toch is er niet alleen maar slecht nieuws te melden. Hieronder leest u in vogelvlucht enkele belangrijke plannen van het kabinet voor volgend jaar. Let wel: de plannen zijn pas definitief als ook de Tweede en Eerste Kamer de komende maanden akkoord gaan. ONDERNEMEND NEDERLAND Een lekker kopje koffie, een smakelijk logo en een volle zaal met ruim 200 gasten. Goede ingrediënten voor een mooie opening het nieuwe kantoorpand van RSW begin oktober. Na het welkomstwoord nam Wethouder Frans Stienen, Stedelijke ontwikkeling, Volkshuisvesting en Grondzaken Gemeente Helmond, het woord. Hij benadrukt dat hij zeer gelukkig is met de keuze van RSW voor de Stapelovenweg 2. De diensten en (maatschappelijke) dienstbaarheid van RSW blijven op deze manier voor regio Helmond bewaard. Nadat het dagelijks bestuur Frans Razenberg en Antoine van Bragt als openingshandeling samen met wethouder Frans Stienen door het lint zijn gegaan, was het tijd voor de bezichtiging van de nieuwe locatie. Er waren presentaties van RSW TOTAAL, Stichting LAT en de nieuwe website van RSW. Tevens konden gasten hun golfvaardigheid testen, waarbij menigeen zijn beste beentje voor zette om de mooie prijzen te winnen (zie hieronder). RSW bedankt iedereen voor hun belangstelling, aanwezigheid, interesse, bijdrage én gezelligheid. Voor zowel de gasten als de medewerkers van RSW was het een geweldige dag. WINNAARS GOLFVAARDIGHEID Dat onze relaties aan elkaar gewaagd zijn en niet voor elkaar onderdoen, blijkt wel uit de uitslag. Het is dringen in de top drie. Er is zelfs een gedeelte eerste en derde plaats. Vanaf 2012 is de zelfstandigenaftrek niet langer gekoppeld aan de winst. Er komt een vast aftrekbedrag van per jaar. Bij een winst vanaf gaat u erop vooruit. Bedraagt de winst minder dan , dan gaat u erop achteruit. Het maximumbedrag dat u jaarlijks in uw onderneming onder voorwaarden mag reserveren voor uw oudedagsreserve (FOR), wordt verlaagd van naar Nieuwe ondernemers hebben soms de mogelijkheid om nog drie jaar lang vrijwillig pensioen op te bouwen via de pensioenregeling van hun oude werkgever. Het kabinet verlengt deze termijn van drie naar tien jaar. De komende tijd verdwijnt er een aantal bestaande rijksbelastingen. Zo wordt de verpakkingenbelasting afgeschaft per 2013 en is het over en uit voor de afvalstoffenheffing en de grondwaterbelasting per 1 januari Er komt een Research & Development-aftrek in de vennootschapsbelasting om innovatie nog aantrekkelijker te maken. De giftenaftrek in de vennootschapsbelasting wordt aantrekkelijker gemaakt. Zo vervalt de drempel van 227 en kan er een hoger bedrag als gift van de winst worden afgetrokken. Geven aan een culturele instelling wordt in de toekomst nog aantrekkelijker. WERKEND NEDERLAND Het kabinet schaft de spaarloon- helemaal en de levensloopregeling gedeeltelijk af. Ook de arbeidskorting voor ouderen en de doorwerkbonus gaan verdwijnen. Hiervoor in de plaats komen in 2013 twee nieuwe regelingen: de werkbonus en het vitaliteitssparen. De werkbonus bedraagt maximaal en is meer gericht op 61-plussers. Het vitaliteitssparen is een nieuwe regeling in de inkomstenbelasting waarmee fiscaal voordelig kan worden gespaard. De regeling is niet alleen toegankelijk voor werknemers, maar ook voor ondernemers en resultaatgenieters in de inkomstenbelasting. AUTORIJDEND NEDERLAND De komende jaren wil het kabinet alleen nog maar de zuinigste auto s stimuleren. De CO2- grenzen worden daarom de komende jaren steeds verder aangescherpt. Dat geldt niet alleen voor de BPM en MRB, maar ook voor de bijtelling van de auto van de zaak. 1e prijs Winnaars 2e prijs Winnaar 3e prijs Winnaars Diner voor twee bij Restaurant KB23 in Eindhoven Joandri Greijmans van Wie Bitte en Theo Glaudemans van Limebizz Deluxe Return Putting Mat Tom Evers van Evimpex Doos golfballen Rens Eijgermans van Limebizz en Jan Muijen van Buvo SAMENLEVEND NEDERLAND Iedereen gaat er in koopkracht op achteruit. Zo stijgt de zorgpremie komend jaar en wordt ook het eigen risico verhoogd. Daarnaast heeft het kabinet plannen om de zorgtoeslag te verlagen. Mensen met kinderen betalen eveneens de rekening door forse bezuinigingen. Zo gaat de kinderbijslag omlaag, wordt kinderopvang duurder en worden allerlei fiscale faciliteiten in de inkomstenbelasting versoberd. 10 DEC 2011 DEC

7 RSW TOTAAL DIT ZOU EIGENLIJK IEDEREEN MOETEN WILLEN... ALS ONDERNEMER BENT U VAN MINUUT TOT MINUUT BETROKKEN BIJ UW BEDRIJF, PRODUCT, KLAN- TEN, INKOMSTEN ÉN UITGAVEN. DAT IS NORMAAL. DAARNAAST WILT U ELK MOMENT VAN DE DAG WETEN HOE U ERVOOR STAAT. WANT FINANCIËN ZIJN BELANGRIJK. RSW HEEFT AL EERDER GEPRAAT OVER RSW TOTAAL, EEN NIEUWE MANIER OM UW BOEKHOUDING ONLINE TE REGELEN: DIRECT INZICHTELIJK, BETROUWBAAR EN DIGITAAL. ZONDER EEN GROTE PAPIERSTAPEL. VIA UW COMPUTER EN NU OOK VIA UW SMARTPHONE. MET EEN RSW ADVISEUR DIE ALTIJD MEEKIJKT EN ADVISEERT. ZEG NOU EERLIJK: WIE WIL DIT NIET? Laurens Steuten, Accountant/Vennoot bij RSW, licht de dienst graag toe: We werken samen met een van de meest betrouwbare aanbieders van softwareoplossingen voor ondernemers. We zitten aan tafel met de ontwikkelaars en hebben samen de functionaliteit van onze diensten ontwikkeld. Wij weten wat de klant nodig heeft, zij maken het simpel en efficiënt. Maar hoe werkt RSW TOTAAL nu echt? Allereerst wordt de boekhouding maandelijks ingescand. Dit kan de ondernemer zelf doen, met een goede scanner, of wij doen dit voor de klant. Ook de bankoverzichten worden (automatisch) ingelezen. Vervolgens kijkt RSW naar de boekhouding, wordt deze online gecodeerd en direct gecheckt. Een paar dagen later heeft de ondernemer al inzicht in inkomsten, uitgaven en openstaande posten. Ook wat betreft belastingafdrachten zijn er geen verrassingen meer. Online ziet RSW TOTAAL er ook goed uit, aldus Laurens: Iedere klant heeft zijn eigen login via de website van de softwareleverancier. Je komt dan in de cockpit, waar je inzicht hebt in alle gegevens, via overzichten en tabellen. Je kunt makkelijk doorklikken naar nieuwe gegevens, en de tabellen worden per klant op maat gemaakt. Als je het een keer gezien hebt, weet je exact wat je moet doen. Verder kun je een aantal medewerkers in je bedrijf ook een login geven, met meer of minder toegang. Zo kunnen de werkzaamheden van scannen en invoeren worden verdeeld, en houdt de ondernemer zelf het inzicht. Zelfs onderweg, want via een speciale app kun je op je smartphone kijken of de klant die je bezoekt de openstaande rekening al heeft betaald. Op dit moment stapt één klant per week over op RSW TOTAAL. Waarom is dat? Het is simpel, intuïtief, veilig en geeft de ondernemer tijd om zich bezig te houden met wat haar of hem het meest aan het hart gaat: zaken doen! En het is echt voor ieder bedrijf een nuttig instrument. Van kapper tot horecaonderneming, van handelsonderneming tot fabriek. We maken transparante, vaste prijsafspraken voor de gevraagde standaardwerkzaamheden en spreken de doorlooptijden af. Dus naast maandelijks inzicht geeft dit vooral verlichting van werkzaamheden en rust. Dit zou eigenlijk iedereen moeten willen! KLANTEN RSW TOTAAL AAN HET WOORD Vera Meijers Eigenaresse van Kapsalon Amazing Ik werk sinds 4 maanden met RSW TOTAAL en ik zou niet meer anders willen. Als kapster knip ik liever dan ik achter de computer zit, maar voor de boekhouding maak ik graag een uitzondering. Iedere week scan ik mijn boekhouding met een glimlach in. Dat ruimt de papierstapel in mijn salon op, en ik heb direct overzicht. De tabellen zijn overzichtelijk, de informatie geeft mij controle over de stand van zaken. RSW kijkt altijd mee, wat ik een veilig gevoel vind. Correcties worden meteen doorgevoerd bij het boeken, ik leer iedere keer bij en sta ik niet voor onverwachte verrassingen. Uiteindelijk heb ik zo meer tijd voor mijn klanten en mijn personeel. Theo Glaudemans Directeur / Eigenaar Limebizz Wij zijn gebruikers van het eerste uur. Toen RSW vertelde over RSW TOTAAL zijn wij meteen overgestapt. Ik was en blijf erg enthousiast. Het is handig, overzichtelijk en tijdsbesparend. Vroeger deed ik een dag over de boekhouding, nu maar één uur. Dat is pure winst. Voorheen besteedde ik de boekhouding uit aan RSW en nu ben ik zelf weer gaan boeken. Zo makkelijk en snel is het. RSW kijkt altijd over mijn schouders mee. En het heeft leuke snufjes, zo kan je met de iphone een bonnetje fotograferen en meteen uploaden in je boekhouding. Verder zijn we erg blij met de automatische bankkoppeling, zo is onze boekhouding elke dag up to date. Als ondernemer heb ik meer inzicht in mijn cijfers, en kan ik met RSW meer de diepte in. Zij weten alles zodra ik het weet. De samenwerking met RSW is hierdoor nog intensiever en efficiënter geworden. 12 DEC 2011 DEC

8 SRA SRA werkgever TELEFOON OF COMPUTER? HET MAAKT ÉCHT VERSCHIL BETER AF MET HUWELIJKSE VOORWAARDEN De techniek staat niet stil en tegenwoordig kan er steeds meer met een mobiele telefoon. De functie van bellen raakt op de achtergrond en de mobiele telefoon lijkt steeds meer op een minicomputer. Het verschil is lang niet altijd meer duidelijk. Toch is het onderscheid belangrijk, want fiscaal gezien maakt het wel degelijk uit of het gaat om een telefoon of om een computer. ONDERSCHEID IS BELANGRIJK Een smartphone of toch maar een tablet? Uw werknemer kan met beide bellen. Het maakt uit of iets fiscaal kwalificeert als communicatiemiddel of als computer. Een communicatiemiddel, zoals een smartphone of een BlackBerry, is namelijk al fiscaal vrij te vergoeden of te verstrekken bij een zakelijk gebruik van 10% of meer. Bij computers en dergelijke is een vrije vergoeding of verstrekking pas mogelijk bij een zakelijk gebruik van 90% of meer. EEN INCHJE MEER OF MINDER Hoe weet u nu waar een apparaat onder valt? U kunt uitgaan van het volgende: Smartphones en dergelijke apparaten met een beeldscherm (diagonaal) van maximaal 7 inch (17,78 cm) zijn communicatiemiddelen. Apparaten met een beeldscherm (diagonaal) groter dan 7 inch (17,78 cm), zoals tablets, zijn computers. Waarom nu precies 7 inch? Omdat de Belastingdienst ervan uitgaat dat het beeldscherm en de invoermogelijkheden bij deze apparaten te beperkt zijn voor langdurig gebruik als computer. ESCAPE IS MOGELIJK Nu kan het gebeuren dat uw werknemers een apparaat gebruiken met een beeldscherm groter dan 7 inch, terwijl het toch eigenlijk meer een communicatiemiddel is. Bijvoorbeeld een apparaat waarvan de gebruiksmogelijkheden software- of hardwarematig zijn beperkt tot communicatie. Het staat u in dat geval vrij om aannemelijk te maken dat dit specifieke apparaat met het grotere scherm toch echt een communicatiemiddel is. MOBIELE TELEFOON EN DE WERKKOSTENREGELING Het onderscheid tussen communicatiemiddelen en computers geldt zowel voor de werkkostenregeling als voor de oude regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen. Als u gebruikmaakt van de werkkostenregeling is er nog wel een addertje onder het gras. Alleen een mobiele telefoon (of een ander, gelijksoortig communicatiemiddel) die u ter beschikking stelt (u blijft de eigenaar), is onbelast bij meer dan 10% zakelijk gebruik. Daar komt nog bij dat uw werknemer de telefoon (gedeeltelijk) op zijn werkplek moet gebruiken. Vanaf 2012 wordt het voor gehuwden makkelijker om over te stappen van gemeenschap van goederen naar huwelijkse voorwaarden. Ook kunnen mensen die in scheiding liggen, sneller en probleemloos een nieuw huis kopen. OVERSTAPPEN OP OF WIJZIGEN VAN HUWELIJKSE VOORWAARDEN Wanneer u gehuwd bent in gemeenschap van goederen, kunt u om wat voor reden dan ook beslissen om alsnog huwelijkse voorwaarden op te maken. Dit gebeurt met name bij ondernemers in de inkomstenbelasting. Op die manier loopt hun echtgeno(o)t(e) namelijk minder risico wanneer het onverhoopt mis gaat met het bedrijf. Wilt u overstappen op huwelijkse voorwaarden, dan heeft u nu nog toestemming nodig van de rechter. Vanaf 1 januari is de tussenkomst van de rechter niet langer vereist. De huwelijkse voorwaarden kunt u dan helemaal regelen via de notaris. Hetzelfde geldt voor het aanpassen van bestaande huwelijkse voorwaarden. TIP Wacht tot na 1 januari 2012 voor het maken of wijzigen van huwelijkse voorwaarden. De wijzigingen zullen dan sneller verwerkt zijn dan wanneer het wijzigingsverzoek nog dit jaar moet worden behandeld. EERDER EEN HUIS KOPEN Mensen die in scheiding liggen, kunnen voortaan sneller een nieuw huis kopen. Zij kunnen eerder een schuld aangaan, zonder dat dit ten laste komt van de gemeenschap van goederen. De wetswijziging bevat namelijk een onderdeel waardoor het tijdstip voor ontbinding van een huwelijk in gemeenschap van goederen vervroegd wordt. Wat betekent dit? Voor echtgenoten die gehuwd zijn in gemeenschap van goederen, eindigt deze gemeenschap pas op het moment dat de echtscheiding is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand. Dat is eigenlijk aan het eind van het hele echtscheidingstraject. Alle goederen die worden gekocht en schulden die zijn gemaakt tijdens de echtscheidingsprocedure, vallen nog in de gemeenschap van goederen. Vanaf volgend jaar eindigt de gemeenschap van goederen sneller, namelijk al op het tijdstip dat het verzoek tot echtscheiding bij de rechter wordt ingediend. Hierdoor kunnen de partners in echtscheiding eerder een nieuw huis kopen en sneller alleen een schuld aangaan. 14 DEC 2011 DEC

9 SRA SRA TIPS 30%-REGELING ONDER DE LOEP werkgever FLEXIBELE OPLOSSING BIJ DEELTIJDPENSIOEN De 30%-regeling is een faciliteit in de loonbelasting waarbij u als werkgever onder voorwaarden maximaal 30% van het loon onbelast mag vergoeden aan een werknemer die u in het buitenland heeft geworven. De faciliteit wordt in de praktijk steeds vaker gebruikt in situaties waarvoor de regeling eigenlijk niet bedoeld is. Ook is het gebruik vele malen groter dan oorspronkelijk voorzien. Het kabinet heeft dan ook plannen om de 30%-regeling aan banden te leggen. LET OP Er is ook een 30%-regeling voor Nederlandse werknemers die naar het buitenland worden uitgezonden. Op deze groep zijn de wijzigingen niet van toepassing. werkgever NIEUWE VAKANTIEDAGEN- REGELING IN VOGELVLUCHT Bent u tussen de 60 en 65 jaar oud, dan kunt u naast uw pensioen gewoon in dienstverband blijven werken. Tot nu toe moest iemand die zijn pensioen eerder liet ingaan, zijn werk in gelijke mate verminderen. Deed hij dat niet, dan was zijn aanspraak op zijn pensioen meteen belast. Dat is nu niet meer het geval. U kunt gewoon als werknemer blijven werken naast uw vervroegd pensioen, zonder dat de aanspraak op het pensioen belast wordt. ondernemer BV ondernemer BV SPECIFIEKE DESKUNDIGHEIDSCRITERIUM Dit criterium is de belangrijkste voorwaarde om in aanmerking te kunnen komen voor de regeling. Het betekent kortweg dat de vanuit het buitenland ingekomen werknemer over specifieke deskundigheid moet beschikken die niet of schaars aanwezig is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit criterium wordt getoetst op werkervaring en opleiding van de ingekomen werknemer. Boven op deze voorwaarde introduceert het kabinet een salarisnorm, waarbij de ingekomen werknemer minimaal (2011) bruto per jaar moet verdienen. Voor buitenlanders jonger dan 30 jaar die hier promoveren en die na hun promotie in Nederland gaan werken, geldt dat zij nu ook onder de 30%-regeling kunnen vallen. Voor hen geldt een verlaagde salarisnorm. KORTINGSREGELING Verder wordt de kortingsregeling aangescherpt. Nu is het zo dat als een buitenlandse werknemer in de afgelopen tien jaar eerder in Nederland heeft gewerkt of gewoond, deze periode in korting wordt gebracht op de maximale looptijd van tien jaar. De toetsingsperiode wordt straks 25 jaar. Dat betekent dat elke eerdere periode van verblijf of tewerkstelling in Nederland in die 25 jaar, in mindering komt op de maximale looptijd van de 30%-regeling. GRENSARBEIDERS De laatste belangrijke wijziging is de geografische definitie van een ingekomen werknemer. Wanneer de plannen allemaal doorgaan, komen werknemers die binnen een straal van 150 kilometer van de Nederlandse grens wonen niet langer in aanmerking voor de 30%-regeling. De regeling voor vakantie en verlof van werknemers gaat per 1 januari 2012 wijzigen. De regeling in vogelvlucht: werknemers die langdurig ziek zijn, krijgen recht op hetzelfde aantal wettelijke vakantiedagen als werknemers die niet ziek zijn. Daarnaast moeten werknemers hun wettelijke vakantiedagen opnemen gedurende het jaar van opbouw plus aansluitend zes maanden. De wettelijke dagen die een werknemer in 2012 opbouwt, komen dus te vervallen per 1 juli Dit geldt niet voor bovenwettelijke vakantiedagen. Deze houden een verjaringstermijn van vijf jaar. AOW VANAF VERJAARDAG Het AOW-ouderdomspensioen gaat met ingang van 1 januari 2012 niet meer in op de eerste dag van de maand waarin iemand de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, maar op de dag waarop die leeftijd bereikt wordt. In de Algemene Ouderdomswet (AOW) is er nu nog verschil tussen de leeftijd waarop recht op ouderdomspensioen volgens die wet ontstaat (de pensioengerechtigde leeftijd) en de datum waarop het AOW-ouderdomspensioen ingaat (de ingangsdatum). Nu ontstaat recht op ouderdomspensioen nog bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar en gaat het ouderdomspensioen in op de eerste dag van de maand waarin iemand 65 jaar wordt. PERSONENVENNOOTSCHAPPEN VAN DE BAAN, BV-RECHT IN DE LIFT! Minister Opstelten van Veiligheid en Justitie heeft besloten om niet verder te gaan met de regeling voor Personenvennootschappen. Het wetsvoorstel Personenvennootschappen had voornamelijk gevolgen voor de vennootschap onder firma (vof), de commanditaire vennootschap (cv) en voor openbare maatschappen. De flexibilisering van het bv-recht gaat wél door. Het oprichten van een bv wordt, mogelijk al per 1 januari 2012, eenvoudiger en goedkoper. ondernemer BV HEFFING VOOR DE KAMER VAN KOOPHANDEL VERDWIJNT De jaarlijkse heffing die de Kamer van Koophandel ondernemers in rekening brengt, gaat verdwijnen. De heffingen kosten ondernemers in totaal 160 mln per jaar. De jaarlijkse heffing wordt in % lager en vanaf 1 januari 2013 verdwijnt de heffing helemaal. Het afschaffen van de heffing is onderdeel van de modernisering van de Kamer van Koophandel. Ondernemers kunnen straks bij het Ondernemersplein terecht voor al hun overheidszaken: informatie en advies, aanvragen van subsidies, btw-nummers en inschrijving in het handelsregister. EXTRA STEUN VOOR ONDERNEMERS Ondernemers die moeilijk aan krediet kunnen komen, kunnen rekenen op extra overheidssteun. Om de kredietverlening extra te ondersteunen, heeft het kabinet het garantiebudget voor de borgstellingsregeling BMKB voor dit jaar verhoogd van 765 mln naar 1 mrd. Mogelijk wordt het budget ook de komende jaren verhoogd. Daarnaast wordt het instrument Garantie Ondernemingsfinanciering ten minste verlengd tot 1 januari Met dit garantie-instrument stimuleert het kabinet de kredietverlening aan het grotere mkb en het kleinere grootbedrijf. 16 DEC 2011 DEC

10 COLOFON INHOUD CONTACT MARCO DE JONGE LOOPT VOOR WEESKINDEREN IN COLOMBIA I N H O U D BIJ RSW WERKEN VELE SPORTIEVE MENSEN, DIE GRAAG HARD WERKEN EN INTENSIEF SPORTEN. EEN VAN DEZE COLLEGA S IS MARCO DE JONGE, RELATIEBEHEERDER BIJ RSW IN HELMOND, DIE RE- CENT HEEFT MEEGELOPEN IN DE HALVE MARATHON VAN EINDHOVEN. EEN GROOT FEEST, ALDUS MARCO. EN HIJ LIEP NIET VOOR ZICHZELF, MAAR VOOR HET GOEDE DOEL. Op 9 oktober 2011 heb ik samen met drie anderen namens de Stichting Maria Patricia Garcia de halve marathon in Eindhoven gelopen. Ons doel was om geld in te zamelen voor weeskinderen in Colombia. Dat is gelukt! Ik heb 21 km in 1 uur, 44 minuten en 8 seconden gelopen. Ook voor de Stichting hebben we goed gescoord. Het totaal opgehaalde bedrag stond begin november op ruim " Zowel Marco s directe collega s als RSW hebben hier hun steentje aan bijgedragen. ADRESSEN RSW ASTEN Wilhelminastraat 13, 5721 KG Asten Postbus 141, 5720 AC Asten Kantoorleiding: de heer drs F.W.E. Berkers AA Tel Fax RSW HELMOND Stapelovenweg 2, 5708 JW Helmond Postbus 221, 5700 AE Helmond Kantoorleiding: de heer A.C.J.M. van Bragt AA Tel Fax KLANT AAN HET WOORD PAG. 2 Was het zwaar? Het was voor mij een hele ervaring om mee te doen aan de halve marathon. Het vraagt veel doorzettings- en uithoudingsvermogen. Lopen voor een goed doel was voor mij een extra motivatie, naast goed trainen natuurlijk. De gedachte aan die weeskinderen geeft mij een extra stimulans om door te gaan. Het geld dat door Marco en zijn drie medelopers is opgehaald wordt geschonken aan Stichting Maria Patricia Garcia. Deze heeft als doel om weesmeisjes van het Instituto Hijas de Maria Immaculada y Correndetora in Bogotá (Colombia) een toekomstperspectief te bieden en te voorzien in hun dagelijkse behoeften. Het wordt besteed aan de financiering voor een verbouwing en uitbreiding van een weeshuis. De totale kosten zijn geraamd op circa In de komende tijd wordt onderzocht of er al met een gedeelte van de verbouwing kan worden begonnen. Marco is tevreden: Er is meer goed nieuws. Stichting Wilde Ganzen schenkt een extra gift van 55% bovenop de bedragen die wij hebben opgehaald. Wie dit bedrag nog verder wil laten oplopen kan een bijdrage doen via rekening ten name van Wilde Ganzen onder vermelding van NIEUW THUIS COLOFON RSW Info Magazine is een uitgave van RSW Accountants Redactie: RSW Accountants Tekst: Nicole communiceert Concept en uitwerking: 2atwork.com Illustraties: Raymond Nicholson Fotografie: 2atwork.com Contact: Informatie: DISCLAIMER Hoewel wij er naar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt of dat de informatie na verloop van tijd nog juist is. Op grond van de informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies. INTERVIEW RSW TOTAAL PAG. 11 PAG. 14 PAG. 15 PAG. 16 PAG. 17 PAG. 20 PAG. 6 PAG. 12 PAG. 18 Kijk voor informatie ook op SRA- MARCO DE JONGE 18 DEC 2011 DEC

NIEUWE BTW-REGELS VOOR PRIVÉGEBRUIK ZAKELIJKE AUTO

NIEUWE BTW-REGELS VOOR PRIVÉGEBRUIK ZAKELIJKE AUTO NIEUWE BTW-REGELS VOOR PRIVÉGEBRUIK ZAKELIJKE AUTO Gebruikt u of uw werknemer de auto van de zaak ook privé? Tot 1 juli kon u in dat geval alle btw op de gemaakte autokosten in aftrek brengen, mits u belaste

Nadere informatie

negentig In dit nummer: In 2012 zwaar weer met af en toe zon Telefoon of computer? Het maakt écht verschil

negentig In dit nummer: In 2012 zwaar weer met af en toe zon Telefoon of computer? Het maakt écht verschil Nieuwsnegentig is een uitgave van noord negentig en komt 4 keer per jaar uit veertiende jaargang WINTER 2011 N I E U W S 4 negentig In dit nummer: In 2012 zwaar weer met af en toe zon Telefoon of computer?

Nadere informatie

DTL-Nieuwsbrief. (Vierde kwartaal 2011) 1. In 2012 zwaar weer met af en toe zon. 2. Nieuwe btw-regels voor privégebruik zakelijke auto

DTL-Nieuwsbrief. (Vierde kwartaal 2011) 1. In 2012 zwaar weer met af en toe zon. 2. Nieuwe btw-regels voor privégebruik zakelijke auto DTL-Nieuwsbrief (Vierde kwartaal 2011) 1. In 2012 zwaar weer met af en toe zon Er is zwaar weer op komst. Het kabinet moet fors bezuinigen en iedereen gaat er in koopkracht op achteruit. Zo luidde de boodschap

Nadere informatie

SRA-Nieuwsbrief 4 e kwartaal 2011

SRA-Nieuwsbrief 4 e kwartaal 2011 SRA-Nieuwsbrief 4 e kwartaal 2011 1. In 2012 zwaar weer met af en toe zon Er is zwaar weer op komst. Het kabinet moet fors bezuinigen en iedereen gaat er in koopkracht op achteruit. Zo luidde de boodschap

Nadere informatie

Westpark Highlights - 4 e kwartaal 2011

Westpark Highlights - 4 e kwartaal 2011 1/ 18 Westpark Highlights - 4 e kwartaal 2011 1. In 2012 zwaar weer met af en toe zon Er is zwaar weer op komst. Het kabinet moet fors bezuinigen en iedereen gaat er in koopkracht op achteruit. Zo luidde

Nadere informatie

IPA-ACON GROEP nieuwsbrief - 4 e kwartaal 2011

IPA-ACON GROEP nieuwsbrief - 4 e kwartaal 2011 10-11 TIPS 2 3 4 5 6 7 8 9 INHOUD In 2012 zwaar weer met af en toe zon 30%-regeling onder de loep Nieuwe btw-regels voor privégebruik zakelijke auto Twee nieuwe aanscherpingen in de vennootschapsbelasting

Nadere informatie

BOUWER & OFFICIER ACCOUNTANTS

BOUWER & OFFICIER ACCOUNTANTS SRA-NIEUWSBRIEF (VIERDE KWARTAAL 2011) ALLE BELASTINGPLICHTIGEN 1. In 2012 zwaar weer met af en toe zon Er is zwaar weer op komst. Het kabinet moet fors bezuinigen en iedereen gaat er in koopkracht op

Nadere informatie

In 2012 zwaar weer met af en toe zon

In 2012 zwaar weer met af en toe zon n i e u w s r i e f J A A R G A N G 1 3 N U M M E R 4 7 N O V E M B E R 2 0 1 1 In 2012 zwaar weer met af en toe zon Er is zwaar weer op komst. Het kabinet moet fors bezuinigen en iedereen gaat er in koopkracht

Nadere informatie

insigt Maak ruimte in uw werkgeheugen! Insigt is een uitgave van Lansigt accountants en belastingadviseurs december 2011 Jaargang 18 Nummer 75

insigt Maak ruimte in uw werkgeheugen! Insigt is een uitgave van Lansigt accountants en belastingadviseurs december 2011 Jaargang 18 Nummer 75 Insigt is een uitgave van Lansigt accountants en belastingadviseurs december 2011 Jaargang 18 Nummer 75 Maak ruimte in uw werkgeheugen! Ga er maar aan staan: zo n 50 druk bezette ondernemers ervan overtuigen

Nadere informatie

Nieuwsbrief september 2011

Nieuwsbrief september 2011 Nieuwsbrief september 2011 In dit nummer: Vast bedrag voor zelfstandigenaftrek vanaf 2012 Wetsvoorstel personenvennootschappen wordt ingetrokken Onroerende zaken en privégebruik na 2011 Afschaffing levensloopregeling

Nadere informatie

Van der Helm Consultancy

Van der Helm Consultancy Eindejaarstips 2011 Van der Helm Consultancy Graag presenteert Van der Helm Consultancy u de Eindejaarstips 2011 Wat moet u echt nog deze laatste maand doen, of juist niet, om voordeel te behalen? Mocht

Nadere informatie

De regeling is al goedgekeurd voor 2013. Voor 2014 maakt deze deel uit van het Belastingplan, wat nog moet worden goedgekeurd.

De regeling is al goedgekeurd voor 2013. Voor 2014 maakt deze deel uit van het Belastingplan, wat nog moet worden goedgekeurd. Particulier Toeslagen op tijd aanvragen Zorg ervoor dat de toeslagen op tijd worden aangevraagd. Als de deadline gepasseerd is heeft u geen recht meer op uitbetaling. Als u bij ons op de uitstellijst staat

Nadere informatie

voor ondernemers www.planje.nl

voor ondernemers www.planje.nl ondernemers 1. Renteaftrek overname holdings Bij overname via een koopholding met een financiering, kan de rente ten laste van de winst van de werkmaatschappij worden gebracht, via het aangaan van een

Nadere informatie

Checklist De 30%-regeling

Checklist De 30%-regeling Checklist De 30%-regeling 1. Maak gebruik van de 30%-regeling De 30%-regeling is een fiscaal gefaciliteerde regeling voor tijdelijk buiten het land van herkomst tewerkgestelde deskundigen. Onbelaste vergoeding

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

2010: fiscale voordelen voor de mkb er

2010: fiscale voordelen voor de mkb er 2010: fiscale voordelen voor de mkb er 2010: fiscale voordelen voor de mkb er Alle beetjes helpen. Als ondernemer weet u dit als geen ander. Zeker in het huidige economische klimaat is het belangrijk dat

Nadere informatie

Wat verandert er in 2014?

Wat verandert er in 2014? Wat verandert er in 2014? In 2014 veranderen een aantal belastingregels en zijn er veranderingen voor toeslagen. Zo kunt u nog maar 1 rekeningnummer gebruiken voor de meeste belastingteruggaven en toeslagen.

Nadere informatie

Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014

Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014 Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014 DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Gedeeltelijke teruggave basispremie Aof Aan werkgevers wordt een gedeeltelijke teruggave verstrekt van de basispremie

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

Whitepaper Prinsjesdag 2011

Whitepaper Prinsjesdag 2011 Whitepaper Prinsjesdag 2011 Op dinsdag 20 september 2011 zijn het Belastingplan 2012 en de Miljoenennota officieel gepresenteerd in de Tweede Kamer. Bestaande faciliteiten worden aangescherpt, vrijstellingen

Nadere informatie

Naheffing Jaarreken. Vergunningen. De MKB-accountant: een goede adviseur DAAROM EEN ACCOUNTANT

Naheffing Jaarreken. Vergunningen. De MKB-accountant: een goede adviseur DAAROM EEN ACCOUNTANT Naheffing tsvorm Jaarreken Vergunningen De MKB-accountant: een goede adviseur DAAROM EEN ACCOUNTANT maart 2013 DE MKB-ACCOUNTANT: EEN GOEDE ADVISEUR Elke ondernemer heeft behoefte aan een goede adviseur,

Nadere informatie

EINDEJAARSTIPS 2015 1/5

EINDEJAARSTIPS 2015 1/5 EINDEJAARSTIPS 2015 Particulieren...2 Vermogenstoets voor zorgtoeslag en kindgebonden budget... 2 Verlaag uw box 3 grondslag... 2 Hypotheekrente vooruit betalen... 2 Let op lagere hypotheekrente in hoogste

Nadere informatie

Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten

Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten 18 september 2014 Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten Op Prinsjesdag 2014 is het Belastingplan 2015 gepresenteerd. Het Belastingplan 2015 bevat voor specifiek de vastgoedsector weinig belangrijke

Nadere informatie

Hoofdstuk 9. Rechtsvormen. Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting

Hoofdstuk 9. Rechtsvormen. Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting www.jooplengkeek.nl Rechtsvormen Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting 1 Rechtsvormen Natuurlijk persoon Een mens met rechten

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Prinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands

Prinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands Prinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands Bezemschoon opleveren Belastingplan 2011 Feest: landbouwvrijstelling Focus: Bestrijding constructies en fraude Ondernemers motor van de economie Woningmarkt

Nadere informatie

Solvent BV Postbus 5039 5800 GA Venray. Aanvraagformulier voor schuldhulpverlening (vertrouwelijk)

Solvent BV Postbus 5039 5800 GA Venray. Aanvraagformulier voor schuldhulpverlening (vertrouwelijk) Solvent BV Postbus 5039 5800 GA Venray Telefoon 0478-51 71 06 Fax 077-463 38 21 Email: info@solventbv.nl www.solventbv.nl Aanvraagformulier voor schuldhulpverlening (vertrouwelijk) s.v.p. formulier duidelijk

Nadere informatie

Fiscaal optimaal van start. P.M. (Marijn) Bremmer LL.M.

Fiscaal optimaal van start. P.M. (Marijn) Bremmer LL.M. Fiscaal optimaal van start P.M. (Marijn) Bremmer LL.M. Het MKBTR-verhaal 4 pijlers Visie & strategie Organisatie Rapportage Wet- en regelgeving Het MKBTR-verhaal 3 kernwaarden Eerlijk Eenvoudig Effectief

Nadere informatie

Een eigen onderneming starten?

Een eigen onderneming starten? Een eigen onderneming starten? 2013 Daar komt heel wat bij kijken. U zult keuzes moeten maken. Bijvoorbeeld welke rechtsvorm gaat u kiezen, waar gaat u uw bedrijf vestigen, gaat u personeel in dienst nemen?

Nadere informatie

Administratiekantoor Koch & Zn. - Fiscale tips Aftrek lijfrentepremie in 2014: betaal ook in 2014! Als u in uw aangifte inkomstenbelasting 2014 premies voor lijfrente als aftrekpost op wilt nemen, moet

Nadere informatie

Prinsjesdagontbijt 17 september 2014

Prinsjesdagontbijt 17 september 2014 Prinsjesdagontbijt 17 september 2014 Programma Welkom door mr. Sjaak Lagerwerf (directielid Lansigt) Toelichting Miljoenennota Peter Kranendonk MSc LLM Visie van Senne Janssen (ING) Gelegenheid tot het

Nadere informatie

Administratie en analyse: wij doen dit graag voor u

Administratie en analyse: wij doen dit graag voor u Administratie en analyse: wij doen dit graag voor u Jaarrekeningen - Verlies- en Winstoverzichten per kwartaal of maand - Belastingaangiften - Budgetten Liquiditeitsprognoses Crediteuren- & Debiteurenbeheer

Nadere informatie

Cliëntennieuwsbrief mei 2014

Cliëntennieuwsbrief mei 2014 Cliëntennieuwsbrief mei 2014 In dit nummer onder andere: - Schenkingsvrijstelling eigen woning wetenswaardigheden - Belastingplicht voor overheidsbedrijven - Werkkostenregeling per 1 januari 2015 definitief?

Nadere informatie

18 slimme belastingtips. om dit jaar nog je voordeel mee te doen

18 slimme belastingtips. om dit jaar nog je voordeel mee te doen om dit jaar nog je voordeel mee te doen Inhoud Tip 1: Betaal je zorgverzekering in één keer... 2 Tip 2: Levensloopregeling voordelig afkopen... 2 Tip 3: Eigenwoninglening registreren bij fiscus... 2 Tip

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Echtscheiding en eigen woning

Echtscheiding en eigen woning Echtscheiding en eigen woning 25 april 2013 Echtscheiding is aan de orde van de dag. Ruim 36 % van alle huwelijken eindigt door echtscheiding. Onder ondernemers ligt dat percentage nog wat hoger. Bij een

Nadere informatie

Online Boekhouden. Welke mogelijkheid u ook kiest, u staat er bij ons niet alleen voor. U kunt bij ons altijd terecht voor ondersteuning.

Online Boekhouden. Welke mogelijkheid u ook kiest, u staat er bij ons niet alleen voor. U kunt bij ons altijd terecht voor ondersteuning. Online Boekhouden Online boekhouden is ideaal als u overal en altiid inzicht wilt in uw administratie. De rapportage die u krijgt bevat niet meer gegevens die drie maanden oud zijn. Het geeft u de kans

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk Dit zijn wij U kent het Allianz Pensioen. Een pensioen dat staat voor betaalbaarheid, gemak en deskundigheid. Een pensioen van een

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Crowdfunding, lenen van echte mensen

Crowdfunding, lenen van echte mensen Crowdfunding, lenen van echte mensen Stap voor stap. 1 Welkom bij Capital Circle Financiering krijgen zou makkelijk en snel moeten gaan, zodat u zich bezig kunt houden met de dingen waar het echt om gaat

Nadere informatie

Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016

Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Werk en inkomen Wettelijk minimumloon en uitkeringsbedragen De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon

Nadere informatie

De 15 valkuilen om voor op te passen bij het aangaan van een lening of krediet!

De 15 valkuilen om voor op te passen bij het aangaan van een lening of krediet! De 15 valkuilen om voor op te passen bij het aangaan van een lening of krediet! Wees u bewust van deze valkuilen om niet bedrogen uit te komen Pagina 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Valkuil 1. Aanbiedingen...

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

De 15 meest gestelde vragen over zakelijk rijden in 2016.

De 15 meest gestelde vragen over zakelijk rijden in 2016. De 15 meest gestelde vragen over zakelijk rijden in 2016. Bijtelling, investeringsaftrek, bpm, motorrijtuigenbelasting en btw. Wie de belastingen rondom mobiliteit een beetje wil volgen, heeft er bijna

Nadere informatie

Alleen beoefenaren van vrije beroepen hoeven niet te worden ingeschreven in het handelsregister. Dit geldt bijvoorbeeld voor artsen en advocaten.

Alleen beoefenaren van vrije beroepen hoeven niet te worden ingeschreven in het handelsregister. Dit geldt bijvoorbeeld voor artsen en advocaten. De eenmanszaak Algemeen De eenmanszaak is een onderneming waarvan het eigendom bij één persoon is. Wanneer je een eenmanszaak start, bent je zowel oprichter als eigenaar van het bedrijf en bent je helemaal

Nadere informatie

Nieuwsbrief december 2011

Nieuwsbrief december 2011 Nieuwsbrief december 2011 Geachte relatie, Zoals u van ons gewend bent, proberen wij u aan het einde van elk jaar te informeren over de veranderingen op salaris- en personeelsgebied. Zo ook dit jaar. De

Nadere informatie

Belastingplan 2016 in teken van lagere lasten op arbeid

Belastingplan 2016 in teken van lagere lasten op arbeid PAG 2 HOGER HEFFINGSVRIJ VERMOGEN IN BOX 3 PAG 3 WIJZIGING AANMERKELIJK BELANG EN EMIGRATIE PAG 4 AANPASSING AUTOBELASTINGEN PAG 5 VERLAGING TWEEDE EN DERDE SCHIJF EN VERLENGING DERDE SCHIJF PAG 6 SNELLERE

Nadere informatie

Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers

Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Wilt u inkomenszekerheid

Nadere informatie

FISCALE TIPS & BLUNDERS. 2016 1e druk Copyright Finovion

FISCALE TIPS & BLUNDERS. 2016 1e druk Copyright Finovion FISCALE TIPS & BLUNDERS 2016 1e druk Copyright Finovion Wij heten u van harte welkom. WELKOM Dit handzame boekje met financiële blunders en fiscale tips ontvangt u van Finovion. Wij zijn een ondernemend

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Nieuwsbrief Prinsjesdag 2015 NIEUWSBRIEF. over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid

Nieuwsbrief Prinsjesdag 2015 NIEUWSBRIEF. over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid NIEUWSBRIEF over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid Via deze speciale Prinsjesdag-nieuwsbrief brengen wij u volledig op de hoogte van Prinsjesdag 2015 die relevant zijn voor werkgevers.

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. November 2006

NIEUWSBRIEF. November 2006 NIEUWSBRIEF November 2006 BTW voor privé- gebruik bestelauto s Een bestelauto die doorlopend wisselend wordt gebruikt door twee of meer van uw werknemers, dan hoeft u voor de BTW-correctie wegens privé-gebruik

Nadere informatie

De weg naar uw droomauto.

De weg naar uw droomauto. De weg naar uw droomauto. Inhoudsopgave Introductie Over ALPHERA Financial Services 2 Autofinanciering voor bedrijven ALPHERA Financial Lease 4 ALPHERA Executive Plan 4 Autofinanciering voor particulieren

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

TOELICHTING OP ONZE DIENSTVERLENING (COMPLEXE PRODUCTEN)

TOELICHTING OP ONZE DIENSTVERLENING (COMPLEXE PRODUCTEN) TOELICHTING OP ONZE DIENSTVERLENING (COMPLEXE PRODUCTEN) Inhoudsopgave: Wat Bielderman Koetsier voor u kan betekenen.... 2 Hoe worden wij betaald?... 4 Wat verwachten wij van u... 5 Datum: 01-01-2015,

Nadere informatie

Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers

Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers 2 Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Wilt u inkomenszekerheid

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF SEPTEMBER 2015

NIEUWSBRIEF SEPTEMBER 2015 NIEUWSBRIEF SEPTEMBER 2015 Prinsjesdag 2015: belastingen gaan eindelijk omlaag! Het belastingplan 2016 staat in het "teken" van belastingverlaging. Deze verlaging komt vooral werknemers en werkgevers ten

Nadere informatie

Goed voorbereid van start. Marieke Slot ondernemersadviseur

Goed voorbereid van start. Marieke Slot ondernemersadviseur Goed voorbereid van start Marieke Slot ondernemersadviseur Feiten en cijfers 2015 Het totaal aantal bedrijven is toegenomen met 4% (188.000 nieuwe bedrijven) Minder faillissementen en opheffingen (-25%)

Nadere informatie

Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)

Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) Het lage-inkomensvoordeel (LIV) In recente whitepapers zoomden we in op de Wet aanpak schijnconstructies, het einde van de

Nadere informatie

ST NIEUWSBRIEF 2015 deel 8

ST NIEUWSBRIEF 2015 deel 8 ST NIEUWSBRIEF 2015 deel 8 1. Pensioen in eigen beheer mogelijk afgeschaft Er is nog geen besluit genomen over de problemen met het pensioen in eigen beheer van 140.000 directeuren-grootaandeelhouders

Nadere informatie

De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere. vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat

De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere. vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat Commanditaire vennootschap oprichten. De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat er twee soorten vennoten

Nadere informatie

Een bv was nog nooit zo interessant Hoe overstappen naar een flex-bv u nieuwe kansen biedt. WHITEPAPER

Een bv was nog nooit zo interessant Hoe overstappen naar een flex-bv u nieuwe kansen biedt. WHITEPAPER Een bv was nog nooit zo interessant Hoe overstappen naar een flex-bv u nieuwe kansen biedt. WHITEPAPER Gemaakt door: info@tavernemeun.nl www.tavernemeun.nl 0318-518810 Introductie van de flex-bv Per 1

Nadere informatie

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet Exact Online Uw financiële cockpit op internet Eenvoudig online boekhouden Een onderneming staat of valt met haar financiële beleid. Met inzicht in de omzet, winst en cashflow nu en in de toekomst. Een

Nadere informatie

Fiscale eindejaarstips 2009 en wijzigingen 2010

Fiscale eindejaarstips 2009 en wijzigingen 2010 Fiscale eindejaarstips 2009 en wijzigingen 2010 IB ONDERNEMER Uitstellen van winst Het uitstellen van winst is voor een IB-ondernemer fiscaal voordelig, want in 2010 is de MKB-winstvrijstelling verhoogd

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Fiscaal Juridisch Adviesbureau

Nieuwsbrief. Fiscaal Juridisch Adviesbureau Nieuwsbrief Fiscaal Juridisch Adviesbureau M a a n d e l i j k s i n f o r m a t i e b u l l e t i n v o o r v e r z e k e r i n g s a d v i s e u r s Nummer 64a september 2008 Inhoud Special Prinsjesdag

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

1. Arbeidskorting nog verder omhoog in 2015 Het kabinet heeft in totaal 500 miljoen uitgetrokken om de arbeidskorting verder te kunnen verhogen.

1. Arbeidskorting nog verder omhoog in 2015 Het kabinet heeft in totaal 500 miljoen uitgetrokken om de arbeidskorting verder te kunnen verhogen. Kubus Prinsjesdag Special 2014 Via deze speciale Prinsjesdag nieuwsbrief houdt Kubus u op de hoogte van Prinsjesdag 2014. Hierna treft u de hoofdlijnen van de Miljoenennota 2015 en het Belastingplan 2015.

Nadere informatie

a. In het in onderdeel N opgenomen artikel 8.11, derde lid, van de Wet

a. In het in onderdeel N opgenomen artikel 8.11, derde lid, van de Wet 33 003 Wijziging van enkele belastingwetten en enige andere wetten (Belastingplan 2012) TWEEDE NOTA VAN WIJZIGING Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd: 1 Het in artikel I, onderdeel W, opgenomen

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

Whitepaper Prinsjesdag 2011

Whitepaper Prinsjesdag 2011 Whitepaper Prinsjesdag 2011 Op dinsdag 20 september 2011 zijn het Belastingplan 2012 en de Miljoenennota officieel gepresenteerd in de Tweede Kamer. Bestaande faciliteiten worden aangescherpt, vrijstellingen

Nadere informatie

U of uw fiscale partner verkoopt een eigen woning of heeft een eigenwoningreserve

U of uw fiscale partner verkoopt een eigen woning of heeft een eigenwoningreserve UW WONING EN DE FISCUS U koopt een woning 2e woning Rente en kosten voor de eigenwoningschuld Niet aftrekbaar zijn: Eenmalig aftrekbare kosten Inkomsten Eigen Woning U sluit een spaar-, leven- of beleggingshypotheek

Nadere informatie

Schenkings- en successierecht

Schenkings- en successierecht Page 1 of 5 Netwerk Notarissen Centrale Organisatie Lt. Gen. Van Heutszlaan 8 3743 JN Baarn T: (035) 577 27 07 F: (035) 695 28 95 E: info@nnco.nl Schenkings- en successierecht Inhoudsopgave: Schenkingsrecht

Nadere informatie

De nieuwe manier van boekhouden, die zich aanpast aan uw wensen. Flexibel Boekhouden

De nieuwe manier van boekhouden, die zich aanpast aan uw wensen. Flexibel Boekhouden De nieuwe manier van boekhouden, die zich aanpast aan uw wensen. Flexibel Boekhouden WIE ZIJN WIJ? Accountnet is een combinatie van accountants, belastingadviseurs, bedrijfsadviseurs, advocaten, gestors

Nadere informatie

! S&O-inhoudingsplichtigen die minder S&O-uren realiseren dan was opgegeven, hebben

! S&O-inhoudingsplichtigen die minder S&O-uren realiseren dan was opgegeven, hebben Loonbelasting - eindejaarstips Aanpassingen in S&O-afdrachtvermindering Werkgevers met werknemers die zich bezighouden met speur- en ontwikkelingswerk (S&O), kunnen in aanmerking komen voor de S&O-afdrachtvermindering.

Nadere informatie

Aan cliënten en relaties van onze kantoren. Datum 3 december 2012 Onderwerp Belastingplannen 2013. L.s.,

Aan cliënten en relaties van onze kantoren. Datum 3 december 2012 Onderwerp Belastingplannen 2013. L.s., Aan cliënten en relaties van onze kantoren Datum 3 december 2012 Onderwerp Belastingplannen 2013 L.s., Op Prinsjesdag zijn de belastingplannen voor 2013 bekend gemaakt. Nederland moet fors bezuinigen en

Nadere informatie

Benut mogelijkheid van extra uitstel van betaling

Benut mogelijkheid van extra uitstel van betaling PAG 2 LET OP BIJ BTW- TARIEF VERBOUWINGEN PAG 3 TIPS BIJ HET AAN VRAGEN VAN EEN VERKLARING ARBEIDSRELATIE (VAR) PAG 4 2015: ARBEIDS- KORTING OMHOOG VOOR LAGERE INKOMENS EN OMLAAG VOOR HOGERE INKOMENS PAG

Nadere informatie

Info voor gastouders over inkomen en belastingen in 2011

Info voor gastouders over inkomen en belastingen in 2011 JAN PELLEGROM ORGANISATIEADVIES ADVIES Info voor gastouders over inkomen en belastingen in 2011 Vooraf Deze informatie is vooral bedoeld voor gastouders die dit als bijverdienste doen en verder geen of

Nadere informatie

OVERZICHT WIJZIGINGEN FISCALE REGELGEVING 2013

OVERZICHT WIJZIGINGEN FISCALE REGELGEVING 2013 OVERZICHT WIJZIGINGEN FISCALE REGELGEVING 2013 Zoals u van ons gewend bent, informeren wij u ieder jaar over de voor u relevante wijzigingen van de fiscale regelgeving in het komende jaar. Het overzicht

Nadere informatie

Ons kantoor. www.mudifin.nl

Ons kantoor. www.mudifin.nl 0 UW ONDERNEMING Ons kantoor In 2004 hebben wij, Ingrid en Michael Muyres, Mudifin opgericht. Inmiddels is ons kantoor uitgegroeid tot een full service organisatie op financieel en fiscaal gebied. Samen

Nadere informatie

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan Waardeoverdracht van uw pensioen bij een nieuwe baan Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft

Nadere informatie

LEASE OF FINANCIER UW BMW

LEASE OF FINANCIER UW BMW BMW Financial Services Leasing Financiering Verzekering BMW maakt rijden geweldig LEASE OF FINANCIER UW BMW OP EEN MANIER DIE BIJ Ú PAST. BMW FINANCIAL SERVICES Leasing. Financiering. Verzekering. INHOUD.

Nadere informatie

Echtscheiding en uw bedrijf De bedrijfscontinuïteit staat voorop!

Echtscheiding en uw bedrijf De bedrijfscontinuïteit staat voorop! Een echtscheiding is een ingrijpend en complex proces en vraagt om goede fiscale begeleiding Echtscheiding en uw bedrijf De bedrijfscontinuïteit staat voorop! Wanneer u als ondernemer gaat scheiden, dan

Nadere informatie

U doet goede zaken met een accountant

U doet goede zaken met een accountant U doet goede zaken met een accountant Onno Kobus, directeur P&O bureau: Nu ik weet dat de financiën goed geregeld zijn, kan ik al mijn energie richten op mijn bedrijf. U doet goede zaken met een accountant

Nadere informatie

Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers

Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Wilt u inkomenszekerheid

Nadere informatie

Einde relatie. Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst. Einde relatie en uw pensioen in 5 stappen. Stichting Philips Pensioenfonds

Einde relatie. Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst. Einde relatie en uw pensioen in 5 stappen. Stichting Philips Pensioenfonds Welkom Gevolgen bij voor Philips uw pensioen Pensioenfonds Einde relatie Einde relatie en uw pensioen in 5 stappen Stichting Philips Pensioenfonds Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst Belangrijk

Nadere informatie

12 TIPS VOOR UW INKOMSTENBELASTING 2012

12 TIPS VOOR UW INKOMSTENBELASTING 2012 12 TIPS VOOR UW INKOMSTENBELASTING 2012 Antwoorden op de vragen van nu. Handig om te weten voor u aangifte doet Wellicht bent u verhuisd, denkt u na over uw erfenis of hebben er ontwikkelingen in de relationele

Nadere informatie

(Echt)scheiding Uitgave april 2015

(Echt)scheiding Uitgave april 2015 (Echt)scheiding Uitgave april 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend indicatief

Nadere informatie

Personenvennootschappen

Personenvennootschappen Personenvennootschappen mei 2006 mr De auteur heeft grote zorgvuldigheid betracht in het weergeven van delen uit het geldende recht. Evenwel noch de auteur noch kan aansprakelijk worden gesteld voor schade

Nadere informatie

Invulinstructie Aanmelding overige betrokkenen accountant. Een toelichting bij het formulier Aanmelding overige betrokkenen accountant

Invulinstructie Aanmelding overige betrokkenen accountant. Een toelichting bij het formulier Aanmelding overige betrokkenen accountant Invulinstructie Aanmelding overige betrokkenen accountant Een toelichting bij het formulier Aanmelding overige betrokkenen accountant Inhoudsopgave Vooraf 3 1 Navigeren in het formulier 4 2 Gegevens aanvrager

Nadere informatie

(Echt) scheiding Uitgave april 2015

(Echt) scheiding Uitgave april 2015 (Echt) scheiding Uitgave april 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

Actuele aanpassingen in de autobelastingen

Actuele aanpassingen in de autobelastingen Actuele aanpassingen in de autobelastingen Inhoudsopgave: 1. Wijzigingen fiscale bijtelling auto van de zaak 2. Extra aanscherping d.m.v. invoering 60-maanden termijn 3. Overgangsregeling voor huidige

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie