Scholingskalender Occure 2014

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Scholingskalender Occure 2014"

Transcriptie

1 -Bedrijfsartsen -Arbeidsdeskundigen -Arboprofessional Zorg voor mensen Nu en in de toekomst

2 Opleidingsaanbod nascholing bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en arboprofessionals Members Benefit Program Als partner in het Occure Member Benefit Program krijgt u kortingen op tal van zaken, die door Occure scherp zijn ingekocht. Overigens kunnen ook niet-partners van deze member benefits profiteren, maar de extra korting geldt dan niet. Behalve voor opleidingen geldt dit onder andere ook voor verzekeringen (arbeidsongeschiktheid en beroepsaansprakelijkheid), medische artikelen, inrichting onderzoekskamer etc. Meer informatie is te vinden op onze website of voor vragen via Door Occure zullen opleidingen steeds meer prominent op de agenda worden gezet, De opleidingen en workshops die we tot nu toe organiseerden waren steeds een succes, met als pareltje onze nascholing Samenwerken aan duurzame inzetbaarheid; werk als waarde in Zuid-Afrika. Uiteraard ontbreekt deze ook niet op onze kalender in 2014 (3 t/m 6 november!!). Hiernaast zullen we diverse andere scholingen en workshops organiseren. We focussen ons behalve op bedrijfsartsen ook op alle andere arboprofessionals, waarbij we dit jaar de samenwerking bedrijfsarts - arbeidsdeskundige meer onder de loupe willen nemen. En we staan open voor alle onder arboprofessionals levende onderwerpen. Laat ons weten waar u behoefte aan heeft. Hier vindt u een beknopt overzicht van het opleidingsaanbod van Occure in Indien u opmerkingen heeft, aanvullingen of andere behoeften: laat het ons weten via Via dit adres kunt u zich tevens inschrijven voor één of meer onderwerpen. We streven naar een zeer divers aanbod voor alle arboprofessionals en willen met name dat brengen waar vraag naar is. Occure is met een aantal partijen een partnership aangegaan waar het gaat om het organiseren van opleidingen: NWLRN is een nieuw opleidingsbedrijf binnen de arbo-wereld dat opleidingen nieuwe stijl aanbiedt. Thuis voorbereiden met de nieuwste digitale tools en dan tijdens bijeenkomsten meteen de diepte in. Dit zorgt voor een hoog leerrendement in relatief weinig tijd. De opleidingen besteden altijd aandacht aan zowel kennis als vaardigheden. Occure en NWLRN willen samen nascholing voor bedrijfsartsen aanbieden, en daarbij vinden we het belangrijk om te weten waar behoefte aan is. Wij hebben een tweetal onderwerpen uitgewerkt en horen graag waar jullie eventueel nog meer interesse in hebben.

3 Adviesvaardigheden voor bedrijfsartsen. Data : 27 mei 2014 (eerste avondbijeenkomst) 17 juni 2014 (hele dag) 1 juli 2014 (tweede avondbijeenkomst) Tijden Avondbijeenkomsten uur (inclusief broodjesmaaltijd) Dagbijeenkomst uur (inclusief lunch) punten aangevraagd : 895,- Bedrijfsartsen hebben niet alleen met medewerkers te maken, maar ook met leidinggevenden en directies. Als bedrijfsarts ben je naast medicus ook adviseur op het gebied van gezondheidsen verzuimmanagement. In deze training leer je hoe je als bedrijfsarts sneller aan tafel komt bij de juiste mensen binnen je klantorganisatie, hoe je je advies effectief over de bühne brengt en hoe je je advies geaccepteerd krijgt. De training is zeer interactief en er wordt veel geoefend in het voeren van adviesgesprekken waarbij we gebruik maken van rollenspellen met een trainingsacteur. In de training werken wij met kleine groepen (maximaal 10 deelnemers) en maken wij uitsluitend gebruik van casuïstiek die rechtstreeks uit je dagelijkse praktijk komt. Duur van de training: e-learning module (voorafgaand aan de trainingsbijeenkomsten), twee avondbijeenkomsten en een trainingsdag. Er zit steeds een periode van twee tot drie weken tussen de bijeenkomsten, zodat het geleerde in de praktijk geoefend en geborgd kan worden. De opzet van deze training heeft als voordeel dat je zo min mogelijk tijd overdag kwijt bent en toch op effectieve wijze je adviesvaardigheden optimaliseert. De training wordt verzorg door Pamela Pameijer. Zij heeft ruime ervaring als adviseur en gedragstrainer in het werkveld van bedrijfsgezondheidsmanagement. Tijdens de eerste avondbijeenkomst zal Jos Blaauwhof, ervaren bedrijfsarts en werkzaam geweest in de directie van ArboNed, aanwezig zijn. Compententies De volgende competenties komen in de training adviesvaardigheden aan bod: Interpretatie van diverse verzuimgegevens en deze vertalen naar adviezen over gezondheids- en verzuimmanagement Inleven in de klant-organisatie. Welke belangen en ontwikkelingen spelen er? Wat wil/kan de organisatie met verzuim, inzetbaarheid, gezondheidsmanagement en goed werkgeverschap? Herkennen van verschillende gespreksdoelen: wat is mijn doel als adviseur en hoe bereik ik dit? Inventarisatie vaardigheden: vragen stellen en exploreren Overtuigen Regie houden tijdens adviesgesprekken Herkennen van communicatiepatronen van gesprekspartners en hier met resultaat op aansluiten Omgaan met weerstand Afspraken maken en vastleggen

4 De FML als kern-instrument. Data 25 juni 2014 (eerste bijeenkomst) 4 september 2014 (tweede bijeenkomst) Tijden uur (inclusief broodjesmaaltijd) 8 punten aangevraagd 595,- (Partners van het Member Benefit Program krijgen 10 % korting) In deze masterclass De FML als kerninstrument leert u alle finesses van de FML kennen en toepassen. Welke onderdelen zijn cruciaal en hoe vult u hem goed in? Hoe beoordeelt UWV de FML? Wat doet de Arbeidsdeskundige ermee? In deze cursus van 2 dagdelen met e-learning als voorbereiding, leert u een goede FML te maken. U zult alle ins en outs van een goede FML zien. U leert achtergrondinformatie over CBBS en FML en gaat concreet aan de slag met herkenbare dagelijkse casuïstiek. De theorie wordt van te voren zelf via e-learning geoefend, dus iedereen komt tijdens de bijeenkomsten goed beslagen ten ijs. We kunnen hierdoor meteen de diepte in. Dit alles heeft het doel de kwaliteit van verzuimbegeleiding en re-integratie te verhogen. De cursus wordt verzorgd door Izzet Özkan. Hij werkt als bedrijfs- en verzekeringsarts voor diverse werkgevers, arbodienstverleners en UWV. Hij heeft ruime ervaring met belastbaarheidsonderzoeken, deskundigenoordelen en bezwaar- en beroepszaken. Tijdens de cursus wordt aandacht besteed aan: Achtergronden van het CBBS De normaalwaarden De vertaalslag van het medisch beeld naar beperkingen Basisregels WIA Oefenen aan de hand van casuïstiek Overige onderwerpen Samen met NWLRN zullen in de toekomst meer nascholingen worden georganiseerd. Te denken valt daarbij aan de volgende onderwerpen: Te denken valt ook aan de volgende onderwerpen: Privacy Het UWV Wetgeving sociale zekerheid??? laat weten waar je belangstelling voor hebt via

5 KOERS Bedrijfspsychologie Koers Bedrijfspsychologie is een landelijk netwerk van geregistreerde psychologen en trainers. Het bedrijf is onderverdeeld in twee takken: 1. Individuele psychologische dienstverlening (bij verzuim, dreigend verzuim, outplacement en spoor 2 trajecten 2. Trainingen voor het bedrijfsleven (managers en medewerkers) en professionals uit de bedrijfsgezondheidszorg (bijvoorbeeld bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, HRmanagers en casemanagers) De visie van Koers is dat er bij beide soorten dienstverlening zo snel en duurzaam mogelijk wordt toegewerkt naar eigen regie: zowel bij de medewerker/ cliënt, de manager als bij de professional. Vaardigheden die geleerd worden tijdens de trainingen zijn bijvoorbeeld het stimuleren van een medewerker op een positieve manier, het gebruik maken van talent dat al in het team zit (maar er niet voldoende uit komt), mensen in het team actief maken voor het uitvoeren van de lange termijn plannen van de manager en het bewust omgaan met adviseurs wanneer het gaat om een verzuimtraject bij uw medewerker (hoe houd je als manager de grip erop). Resultaat is onder andere dat de manager meer plezier en energie haalt uit zijn samenwerking met medewerkers, er betere resultaten worden behaald door de afdeling en er bewustere keuzes worden gemaakt. Op dit moment zijn er 2 bijscholingen in samenwerking met Koers gepland: Samen op Koers; arboprofessionals één stem richting werkgever: wat is daarvoor nodig? Gespreksvaardigheden bij psychisch verzuim; Hoe coach je als professional de leidinggevende op een effectieve manier?

6 Samen op Koers; arboprofessionals één stem richting werkgever: wat is daarvoor nodig? Datum 15 mei 2014 Tijd uur (inclusief broodjesmaaltijd) 3 voor (bedrijfs)artsen (ABSG), voor arbeidsdeskundigen in aanvraag 95,- Partners van het Member Benefit Program krijgen 15 % korting Samenwerken: het klinkt zo voor de hand liggend, maar gebeurt het ook altijd op de meest efficiënte manier? Waarschijnlijk zullen we het over eens zijn dat de samenwerking tussen verschillende arbo-professionals (arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, casemanagers, psychologen, BMW-ers, etc.) lang niet altijd optimaal benut wordt en dat er soms obstakels ontstaan gedurende een traject. Er wordt te vaak vanaf eilandjes gewerkt en daardoor benutten we elkaars kracht niet optimaal. En dat is jammer, want alle professionals hebben als doel de werknemer en werkgever zo goed mogelijk te begeleiden. Het zou mooi zijn als de verschillende disciplines onderzoeken wat ervoor nodig is op samen op koers te komen, zodat er een gezamenlijke stem gevormd kan worden richting de werkgever en werknemer. Dat verhoogt vaak het werkplezier en vaak de resultaten: twee vliegen in één klap! Deze korte nascholing belicht vanuit verschillende invalshoeken het thema samenwerking tussen verschillende arbo-professionals. Zo wordt er onderzocht: Ken elkaars kracht Wanneer kom je elkaar tegen en welke obstakels werpen zich dan op die de samenwerking belemmeren? Wat is er concreet voor nodig om de samenwerking te verbeteren? Wat is de wens van de werkgever en van de werknemer hierin? Aan de hand van casusmateriaal: hoe kan worden ingegrepen bij een stroef lopende samenwerking? De nascholing bestaat uit korte plenaire gedeeltes, begeleid door een (GZ)-psychologe (Francien Bazelier), een arbeidsdeskundige (Jan Stoffijn) en een bedrijfsarts (Jos Blaauwhof), afgewisseld met verschillende interactieve werkvormen om u samen uw collega s na te laten denken en discussiëren over de bovenstaande onderwerpen. De bedoeling is dat we de sessie afsluiten met een aantal nieuwe ideeën om de samenwerking te optimaliseren, zodat alle partijen daar de volgende dag mee aan de slag kunnen. Doelgroep: Bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, casemanagers, BMW-ers, psychologen

7 Gespreksvaardigheden bij psychisch verzuim; Hoe coach je als professional de leidinggevende op een effectieve manier? Datum 18 september 2014 Tijd uur (inclusief lunch) 6 aangevraagd 295,- Partners van het Member Benefit Program krijgen 15 % korting Veel managers vinden het lastig om het gesprek aan te gaan als het gaat om (dreigend) psychisch verzuim. Dit thema is wat ongrijpbaar en vaag en er kunnen ongevraagde adviezen voorbij komen van bijvoorbeeld huisarts ( de medewerker moet 6 weken rust houden ) waardoor verwarring kan ontstaan. Sommige managers kunnen in die situaties in extremen schieten qua reactie: van bijvoorbeeld pamperen tot de verander of verdwijn manier. Beide stijlen leiden niet tot snelle reïntegratie van de medewerker. Hoe kun je de manager goed begeleiden als professional. Hoe kun je ervoor zorgen dat de manager regie kan houden op het proces? Bijvoorbeeld: welke vragen kan hij/zij nu stellen als manager om meer grip te krijgen op het verzuimproces? Wat zorgt ervoor dat de manager samen met de medewerker toewerkt naar een gezamenlijk doel? Welke zaken moet goed gelet worden, wat zijn eigen valkuilen? Thema s: Psychische problematiek: waar moet je op letten, welke vooroordelen heb je zelf of zou een manager hebben, welke reacties kun je verwachten? Communicatie: hoe werkt het? Stijlen van gedrag en informatieverwerking Qua coaching van de manager: Hoe ga je open en neutraal een gesprek in, hoe krijg je het echte probleem op tafel? Hoe creëer je een gezamenlijk doel? Hoe zorg je voor een open sfeer? Welke vragen mag je stellen bij verzuim? Wanneer schakel je een derde in en hoe behoud je dan toch de regie als manager? Opbouw Theorie wordt afgewisseld met veel opdrachten in werkgroepen. De cursus wordt voorafgegaan door het invullen van een vragenlijst/opdracht gericht op inzicht vergroten. Zo zijn de deelnemers al voorbereid op het thema en kan het meeste uit het contactgedeelte gehaald worden. Wat levert het concreet op? Vergroten Eigen regie rol van de manager doordat het gesprek over verzuim beter en eerder gevoerd wordt. Sneller herkennen van gedragsstijlen bij verzuim die kunnen leiden tot langdurige uitval. Regie ook bij de medewerker kunnen neerleggen waardoor de autonomie vergroot wordt. De manager de juiste vragen kunnen laten stellen in gesprekken over verzuim en kans op verzuim.

8 Benutten potentieel in logistieke organisaties. Data 20 mei 2014 Tijd uur (inclusief broodjesmaaltijd) 3 punten aangevraagd 65,- (Gratis voor partners van het Member Benefit Program) Vavia is een verandermanagement-specialist. Het resultaat wat VAViA hun klanten levert is een Succesvolle Organisatie door Schitterende Mensen. VAViA kijkt onbevangen naar talent van medewerkers en leiding met als doel deze talenten te benutten en te ontwikkelen in het verandertraject. Met als resultaat een blijvende prestatie-verbetering, meer plezier in het werk en een hierdoor dalend verzuim. Eerder al leverde VAViA diverse bijdragen aan door Occure georganiseerde workshops en nascholingen, maar ook aan het congres met betrekking tot duurzame inzetbaarheid. Inhoud interactieve workshop Hoe zijn processen, systemen en mens en organisatie te verbeteren, zodat er logistieke topprestaties worden geleverd? Wat is de samenhang tussen medewerkerstevredenheid, ziekteverzuim,en veiligheid en de mate waarin medewerkers meedenken en met verbetersuggesties komen? Leerdoel Deze praktijkgerichte workshop zorgt er voor dat u als professional weet wat de samenhang is tussen medewerkerstevredenheid, ziekteverzuim, en veiligheid en de mate waarin medewerkers meedenken en met verbetersuggesties komen? U leert te adviseren omtrent het creëren van een vitale omgeving waar medewerkers met passie en plezier werken en waar ze worden uitgedaagd op hun kracht en talenten. Inleiding De praktijk en wetenschappelijk onderzoek tonen aan dat medewerkers die met passie en plezier werken vitaler zijn en voor betere resultaten zorgen. Dit alles leidt tot een gezonde organisatie waar werken leuk is en waar men met elkaar blijvend tot grootse prestaties komt. In een interactieve workshop wordt de samenhang tussen medewerkers-tevredenheid, ziekteverzuim, en veiligheid en de mate waarin medewerkers meedenken duidelijk. Aan de orde komen onderwerpen als Sociale Innovatie en de Value Profit Chain en duurzaam verbeteren. Hierbij wordt waar mogelijk casuïstiek van de deelnemers gebruikt om de directe toepasbaarheid nog meer te vergroten.

9 Verzuimmanagement & Reintegratie van patiënten met (ischemische) hartziekten. Data 28 oktober 2014 Tijden uur (inclusief lunch) 6 punten 295,- (Gratis voor partners van het Member Benefit Program) Organisatie in samenwerking met Kenniscentrum Hart en Arbeid Trainer: Zabier Namdar, bedrijfsarts Doel: Deskundigheidsbevordering voor arboprofessionals m.b.t. verzuimmanagement & reintegratie van patiënten met (ischaemische) hartziekten. Opzet: presentatie, interactief (vraag en antwoord), oefeningen met cases. Hartfunctie -Basisprincipes anatomie en fysiologie -Basisprincipes coronairangiografie -Basisprincipes fietsergometrie Ziektebeelden -Angina Pectoris -Myocardinfarct Re-integratie a. Richtlijnen -NVAB ischaemische hartziekten -STECR Reïntegratie richtlijnen Angina Pectoris -STECR Reïntegratie richtlijnen Myocardinfarct Praktijkvoorbeeld Re-integratie vervolg b. Cardiale belastbaarheid -objectieve parameters -subjectieve parameters c. Belasting/belastbaarheidsonderzoek met FML d. Communicatie met de cardioloog -welke specifieke vragen stel je aan de cardioloog Oefeningen/cases (Inbreng van deelnemers) Deze cursus zal waarschijnlijk samen gaan met mogelijkheid uw apparatuur te laten calibreren: indien u belangstelling heeft, laat dat weten via

10 Nascholing Zuid-Afrika Data 3-6 november 2014 Zuid-Afrika Inclusief voorbereidende bijeenkomst en afsluitende bijeenkomst is deze cursus voor bedrijfsartsen geaccrediteerd met 31 punten!! Voorbereidingsbijeenkomst Samenwerken aan duurzame inzetbaarheid; werk als waarde Een nascholing in Zuid-Afrika voor bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en alle professionals die zich bezig houden met duurzame inzetbaarheid; 3 november tot en met 6 november Inclusief voorbereidende bijeenkomst en afsluitende bijeenkomst is deze cursus voor bedrijfsartsen geaccrediteerd met 31 punten!! Data 5 juni 2014 Tijd uur (inclusief broodjesmaaltijd) 3 punten voor bedrijfsartsen Voor arbeidsdeskundigen in aanvraag De kosten voor deze bijeenkomst bedragen 42,50 excl. BTW. Deelnemers aan de nascholing in november zullen deze kosten mogen aftrekken van de kosten van die nascholing. Vraag de brochure aan via KOM NAAR DE VOORBEREIDENDE EN INFORMATIE-BIJEENKOMST IN ETTEN-LEUR; 5 JUNI A.S., UUR!!

COACHVAARDIGHEDEN VOOR BEDRIJFSARTSEN

COACHVAARDIGHEDEN VOOR BEDRIJFSARTSEN BIJSCHOLINGSPROGRAMMA COACHVAARDIGHEDEN VOOR BEDRIJFSARTSEN VOOR ARBEIDS- EN BEDRIJFSGENEESKUNDIGE PROFESSIONALS Coaching Plaza Rotterdam Redactie: Hans Polak Andrea Bierhuizen augustus 2011 cp/ba-9201

Nadere informatie

Basiscursus Casemanagement. Cursus Casemanagement. Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid

Basiscursus Casemanagement. Cursus Casemanagement. Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid Basiscursus Casemanagement Cursus Casemanagement Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid Hoe krijgt u verzuim en arbeidsongeschiktheid onder controle? Waar laten organisaties

Nadere informatie

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs

Nadere informatie

Modulaire opleiding tot casemanager

Modulaire opleiding tot casemanager Modulaire opleiding tot casemanager Voorwoord Voorwoord In de wereld van werkloosheid, verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie wordt professionaliteit steeds belangrijker. Want duurzame terugkeer

Nadere informatie

Modulaire opleiding tot casemanager

Modulaire opleiding tot casemanager Modulaire opleiding tot casemanager Voorwoord Voorwoord In de wereld van werkloosheid, verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie wordt professionaliteit steeds belangrijker. Want duurzame terugkeer

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop

Nadere informatie

DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt. www.dexisarbeid.nl

DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt. www.dexisarbeid.nl DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt Stel dat iedere medewerker het naar zijn of haar zin heeft op het werk, het gevoel heeft zijn of haar talenten te kunnen inzetten, de sfeer in het team klopt, collega

Nadere informatie

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Opleidingsnieuws mei 2014

Opleidingsnieuws mei 2014 Opleidingsnieuws mei 2014 In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. exclusief VeReFi Micro Congres! Versnelde cursus Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet Driedaagse vaardigheidstraining

Nadere informatie

Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag?

Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? CONSULT COACHING TRAINING Voorbij je grenzen: stuur je kracht training persoonlijke kracht Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? Waarschijnlijk niet. En u

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

M E T A P L U S T R A I N I N G A D V I E S C O A C H I NG

M E T A P L U S T R A I N I N G A D V I E S C O A C H I NG 1 P R O F E S S I O N E E L A D V I S E R E N Programmaconcept Om succesvol te zijn in een organisatie is beheersing van de eigen vakdiscipline niet voldoende. Veel professionals waaronder staf- en beleidsmedewerkers

Nadere informatie

ADVIES VOOR ARBEID EN GEZONDHEID

ADVIES VOOR ARBEID EN GEZONDHEID ADVIES VOOR ARBEID EN GEZONDHEID VOOR DE DOORBRAAK IN COMPLEXE LOOPBAAN-, VERZUIM- EN RE- INTEGRATIETRAJECTEN HELDERE DIAGNOSE HELDER PERSPECTIEF ADVIES VOOR ARBEID EN GEZONDHEID WWW.LYTTON.NL 2015 PAGINA

Nadere informatie

Traject Leiderschap 2015-2016

Traject Leiderschap 2015-2016 Traject Leiderschap 2015-2016 Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur

Nadere informatie

Het Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development

Het Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development Het Manager Groei Programma Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development Management wordt leiderschap Het Manager Groei Programma is een intensief

Nadere informatie

DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen

DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische

Nadere informatie

Brochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim

Brochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim Brochure Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag HR en de aanpak van ziekteverzuim Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span

Nadere informatie

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span

Nadere informatie

Werkgroep. Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, Lean en Vitale, Productieve medewerkers. Inventarisatie en start bijeenkomst

Werkgroep. Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, Lean en Vitale, Productieve medewerkers. Inventarisatie en start bijeenkomst Werkgroep Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, Lean en Vitale, Productieve medewerkers Inventarisatie en start bijeenkomst Dinsdagmiddag 2 september van 13.00 17.00 uur Bosweg 15 te Zwolle. Lean Innovation

Nadere informatie

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale

Nadere informatie

Van werkdruk naar werkplezier

Van werkdruk naar werkplezier Van werkdruk naar werkplezier Het Programma Onze visie Werkdruk leidt tot minder werkplezier, wrijving in de samenwerking en op termijn mogelijk verzuim door stressklachten. Als medewerkers echter uitgedaagd

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

DESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid

DESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid DESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid 2 INHOUDSOPGAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij jongeren nodig?! 4 Praktische informatie 5 Het

Nadere informatie

Kansen signaleren. Zorg & Inkomen

Kansen signaleren. Zorg & Inkomen Training Kansen signaleren voor adviseren over Zorg & Inkomen In kort tijdsbestek uw (basis)kennis op gebied van arbeidsongeschiktheid en verzuim op peil. Inleiding Zorg en inkomen voorzieningen en verzekeringen

Nadere informatie

Trainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken

Trainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken Trainingsaanbod Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken 1 Trainingsaanbod Als beroepskracht hoort en ziet u veel en bent u vaak de eerste die mogelijke

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht.

Nadere informatie

Opleiding tot arbeidsdeskundig specialist. STUDIEWIJZER IVA O&T, gerelateerd aan CADO+

Opleiding tot arbeidsdeskundig specialist. STUDIEWIJZER IVA O&T, gerelateerd aan CADO+ Opleiding tot arbeidsdeskundig specialist STUDIEWIJZER IVA O&T, gerelateerd aan CADO+ Versie 2016 Inhoud Inleiding... 3 Samenvatting verantwoording uren... 5 Studiebelasting... 5 Lesprogramma... 6 MODULE

Nadere informatie

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Inhoud Pagina 1. Inleiding 3 2. Over zontrainingen 3 3. Over

Nadere informatie

MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining

MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining Merlijn Leergang Arbeidsmediation Introductie Deze leergang is een combinatie van de training mediation in arbeidsconflicten en Achter de

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Ziek, verzuim, reïntegratie

Ziek, verzuim, reïntegratie Ziek, verzuim, reïntegratie Stappenplan voor de zieke medewerker, de leidinggevende, HR en de bedrijfsarts Tijdsverloop in ZIEKMELDING 1 e kalenderdag meldt zich voor 10.00 uur telefonisch of per e-mail

Nadere informatie

e-arbo HumanCapitalCare Organisaties en werknemers

e-arbo HumanCapitalCare Organisaties en werknemers e-arbo HumanCapitalCare HumanCapitalCare wil werkgevers en werknemers ondersteunen en adviseren op het gebied van arbeid, vitaliteit en gezondheid. Omdat energieke en productieve medewerkers de motor zijn

Nadere informatie

Ik word ziek, en dan..

Ik word ziek, en dan.. Ik word ziek, en dan.. Verzuimregels in vogelvlucht Geestelijk gezond in Zeeland Wat zijn je rechten en plichten bij ziekte? Burgerlijk Wetboek & Wet Verbetering Poortwachter (WVP) Uitgangspunt is: loon

Nadere informatie

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen DISC KLEURENTRAININGEN: ken jezelf en en verbeter je relaties verbeter met anderen je relaties met anderen Waarom klikt het met de ene persoon direct en verloopt het contact met andere altijd moeizaam?

Nadere informatie

ZAKENWIJZER GROEI. beter worden, beter blijven. zakenw zer. passie voor mensen.

ZAKENWIJZER GROEI. beter worden, beter blijven. zakenw zer. passie voor mensen. Groei Management in & leidinggeven ZAKENWIJZER GROEI beter worden, beter blijven zakenw zer passie voor mensen. Alles verandert. Nu jij nog! Jaaropleiding We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk

Nadere informatie

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een

Nadere informatie

COACHTECHNIEKEN IN DE SPREEKKAMER

COACHTECHNIEKEN IN DE SPREEKKAMER BIJSCHOLINGSPROGRAMMA COACHTECHNIEKEN IN DE SPREEKKAMER VOOR ARBEIDS- EN BEDRIJFSGENEESKUNDIGE PROFESSIONALS Coaching Plaza Rotterdam Redactie: Caroline Koolhaas 4 september 2009 cp/ba-9001 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Zorg Exclusief ALS HET ANDERS KAN MOET JE HET OOK ANDERS DOEN DE ARBODIENST DIE HET ANDERS DOET

Zorg Exclusief ALS HET ANDERS KAN MOET JE HET OOK ANDERS DOEN DE ARBODIENST DIE HET ANDERS DOET Zorg Exclusief ALS HET ANDERS KAN MOET JE HET OOK ANDERS DOEN DE ARBODIENST DIE HET ANDERS DOET Zorg Exclusief Dienstverlening Flexibele inzet van een vaste bedrijfsarts - op vaste dagdelen per week op

Nadere informatie

MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining

MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK Vaardigheidstraining Managen van conflicten op de werkvloer Introductie Conflicten hebben zowel belemmerende als kansrijke aspecten. Naast pijn, verwarring en onzekerheid

Nadere informatie

De apotheker is de coach! coaching van medewerkers

De apotheker is de coach! coaching van medewerkers De apotheker is de coach! coaching van medewerkers De apotheker is de coach! coaching van medewerkers Inleiding Als apotheker heb je een breed en veeleisend takenpakket in een complexe werkomgeving. Je

Nadere informatie

Voordelen: Nascholing in je eigen praktijk op het moment dat jullie goed uitkomt (ochtend / middag / avond in overleg).

Voordelen: Nascholing in je eigen praktijk op het moment dat jullie goed uitkomt (ochtend / middag / avond in overleg). Thema-bijeenkomst Begeleiding gebaseerd op de KNOV-standaard Prenatale verloskundige begeleiding. Dé gelegenheid om op praktijknivo én op je eigen locatie in slechts 1 dagdeel (4 uur) Methodisch collegiaal

Nadere informatie

VERSLAGLEGGING LAGER HUISDEBAT. Wat niet ziek is, kan ziek worden.

VERSLAGLEGGING LAGER HUISDEBAT. Wat niet ziek is, kan ziek worden. VERSLAGLEGGING LAGER HUISDEBAT Wat niet ziek is, kan ziek worden. Daarover waren ze het allemaal eens, de deelnemers aan het congres over de regie van het verzuimbegeleidingproces op 8 april 2011. En dat

Nadere informatie

Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen

Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen HR&O november 2014 Opgesteld door: Asja Gruijters, adviseur HR&O 1 1. Inleiding Om te komen tot een integraal PSA-beleid is het belangrijk richtlijnen op

Nadere informatie

De Meest Effectieve & Persoonlijke Consulting Skills Training voor Professionals!

De Meest Effectieve & Persoonlijke Consulting Skills Training voor Professionals! - Consulting Skills Training Pagina 1 van 6 De Meest Effectieve & Persoonlijke Consulting Skills Training voor Professionals! Los van de inhoud van je advies is het belangrijk om je advies zo goed mogelijk

Nadere informatie

Trainingsbrochure: Overtuigen, spreken en presenteren. www.bureauspraakwater.nl

Trainingsbrochure: Overtuigen, spreken en presenteren. www.bureauspraakwater.nl Trainingsbrochure: Overtuigen, spreken en presenteren www.bureauspraakwater.nl Overtuigen, spreken en presenteren INHOUD VAN DE TRAINING Deze training combineert de meest waardevolle aspecten van onze

Nadere informatie

EFFECTIEF COMMUNICEREN. Training voor medewerkers met een hoge intelligentie

EFFECTIEF COMMUNICEREN. Training voor medewerkers met een hoge intelligentie EFFECTIEF COMMUNICEREN Training voor medewerkers met een hoge intelligentie EFFECTIEF COMMUNICEREN Training voor medewerkers met een hoge intelligentie Inleiding De training Effectief communiceren, bestaande

Nadere informatie

ACHTER DE SCHERMEN VAN HET ARBEIDSCONFLICT Een palet vol nieuwe inzichten. Kennisworkshop

ACHTER DE SCHERMEN VAN HET ARBEIDSCONFLICT Een palet vol nieuwe inzichten. Kennisworkshop ACHTER DE SCHERMEN VAN HET ARBEIDSCONFLICT Een palet vol nieuwe inzichten Kennisworkshop Achter de schermen van het arbeidsconflict Nieuwe trainingsvorm: een kennisworkshop In deze workshop is gezocht

Nadere informatie

Loyalis Academie 2009

Loyalis Academie 2009 Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Loyalis Academie 2009 Effectieve trainingen op het gebied van active aging, personeelsbeleid en sociale zekerheid. Speciaal voor werkgevers en werknemers

Nadere informatie

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige De arbeidsdeskundige en PSA Patrick Ox - arbeidsdeskundige Expereans: even voorstellen Expertisecentrum voor verzuim-, re-integratievraagstukken en Arboconcepten Nieuwe Stijl. Onafhankelijk, landelijk,

Nadere informatie

Re-integratie & Preventie mogelijkheden ARBO West

Re-integratie & Preventie mogelijkheden ARBO West Re-integratie & Preventie mogelijkheden ARBO West BELASTBAARHEIDSMANAGERS benut uw mogelijkheden 1 Re-integratie & Preventie mogelijkheden ARBO West Ons credo is: ARBO West Benut Uw Mogelijkheden. Hiermee

Nadere informatie

Opleidingsnieuws. In dit nummer. opleidingen. Zo langzamerhand is iedereen weer terug van een. welverdiende vakantie. Ook wij zijn weer helemaal

Opleidingsnieuws. In dit nummer. opleidingen. Zo langzamerhand is iedereen weer terug van een. welverdiende vakantie. Ook wij zijn weer helemaal CS opleidingen Opleidingsnieuws september 2013 In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. Workshops in het najaar Trainingen Wft-inkomen Het magazine CS Verbindt! Zo langzamerhand is

Nadere informatie

Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport.

Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Gezond Transport: dé verzuimspecialist voor transport en logistiek. Uw bedrijf werkt op het gebied van transport en logistiek en u bent op zoek

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Slim Werken. Wil je meer doen en bereiken in minder tijd?

Slim Werken. Wil je meer doen en bereiken in minder tijd? Slim Werken Wil je meer doen en bereiken in minder tijd? Slim Werken (5 dagen) Het is voor vrijwel iedereen een uitdaging om in de hectiek van alledag waarin veel informatie op je af komt je werk zo aan

Nadere informatie

1.1 Checklist met controle punten t.a.v. het verzuimbeleid

1.1 Checklist met controle punten t.a.v. het verzuimbeleid 1.1 Checklist met controle punten t.a.v. het verzuimbeleid Welke informatie lever de verzuiminfrastructuur op? Waar liggen de knelpunten op het gebied van verzuim (kort, middellang en lang verzuim) Is

Nadere informatie

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement CZ Diensten en tarieven 2014 Zorgen voor is vooruitkijken Gezondheids- en verzuimmanagement Hier vindt u een overzicht van alle diensten van CZ op het gebied van arbo-, gezondheids- en verzuim management.

Nadere informatie

Traject Leiderschap. Aanpak traject

Traject Leiderschap. Aanpak traject Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur individuele coaching. Er wordt

Nadere informatie

Vragen beantwoorden en informatie geven over life long learning binnen de waterketen en het watersysteem.

Vragen beantwoorden en informatie geven over life long learning binnen de waterketen en het watersysteem. Algemeen Format opgave potentiele activiteiten afname activiteit excl. btw Informatiemarkt Wateropleidingen Alle medewerkers van het waterschap n.v.t. 3 uur Vragen beantwoorden en informatie geven over

Nadere informatie

Systeemgericht werken De contextuele benadering SMWF

Systeemgericht werken De contextuele benadering SMWF Systeemgericht werken De contextuele benadering SMWF Periode: Trainer: Bijeenkomsten: Locatie: April t/m September 2013 Drs. Jaco de Rapper Acht dagdelen Groep 3: 09/04(2 dagdelen), 21/05(2 dagdelen),

Nadere informatie

Verzuim- en reïntegratietraject

Verzuim- en reïntegratietraject Verzuim- en reïntegratietraject Q-koorts Juan Bouwmans, bedrijfsarts 30 november Even voorstellen Bedrijfsarts Arbo Unie Den Bosch en Tilburg Projectleider infectieziekten Brabants Kennisnetwerk Zoönosen

Nadere informatie

Verzuimbeleid MBO Amersfoort Colofon

Verzuimbeleid MBO Amersfoort Colofon Verzuimbeleid MBO Amersfoort Colofon Uitgave : MBO Amersfoort Instemming OR : 12 december 2012 Vastgesteld College van Bestuur : 8 januari 2013 Kenmerk CvB vastgesteld : 20130142/CvB Afkomstig van : afdeling

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Cursussen, conferenties en advies Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Overzicht cursusaanbod voor (startend) personeel in het onderwijs 2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing De AOb

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Brochure Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken

atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken Hoe zorg je er in deze turbulente tijden voor dat mensen zich blijven ontwikkelen en relevant blijven voor

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Uw ambitie - onze oplossing

Uw ambitie - onze oplossing Uw ambitie - onze oplossing Een gezonde organisatie is een organisatie die is voorbereid op de uitdagingen van nu en die van de toekomst. Iedereen moet langer doorwerken, het liefst in goede gezondheid

Nadere informatie

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie

Nadere informatie

DESKUNDIG AAN HET WERK. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen

DESKUNDIG AAN HET WERK. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen DESKUNDIG AAN HET WERK Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen 2 INHOUDSOPGAVE PAGINA Kennis over psychische problemen nodig?! 4 Praktische informatie 5 Zicht op

Nadere informatie

CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken

CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken Training voor professionals die op effectieve wijze conflicten in teams willen begeleiden. Conflictcoaching bij teams Introductie Vastlopende

Nadere informatie

Integraal coachen. Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma s of problemen op de werkvloer

Integraal coachen. Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma s of problemen op de werkvloer Integraal coachen Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma s of problemen op de werkvloer DATUM 1 maart 2014 CONTACT Steef de Vries MCC M 06 46 05 55 57 www.copertunity.nl info@copertunity.nl 2 1.

Nadere informatie

Aanbod Persoonlijke Vaardigheden

Aanbod Persoonlijke Vaardigheden Aanbod Persoonlijke Vaardigheden Naast de huidige in-house trainingen is er ook op individuele basis een aanbod van trainingen waaraan oio-medewerkers kunnen deelnemen. Deze trainingen zijn gericht op

Nadere informatie

HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016

HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016 HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016 Het aanbod bestaat uit de modules van 2015 om iedereen de gelegenheid te bieden deze eventueel nog te volgen. Er is een aantal nieuwe modules en een

Nadere informatie

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden

Nadere informatie

Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren

Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren Verzuimpakket Werkgever. Het voorkomen en verkorten van verzuim en het verbeteren van inzetbaarheid. Steeds meer werkgevers willen naast

Nadere informatie

Verzuim als team te lijf

Verzuim als team te lijf 18 Unieke multidisciplinaire samenwerking richt zich op pas bevallen politieagentes Verzuim als team te lijf Tekst: Ard Agteresch beeld: Jeroen van Kooten Bij de aanpak van verzuim bieden standaardprocedures

Nadere informatie

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Omdat slimme mensen snel leren bieden wij korte interventies aan in de vorm van eendaagse trainingen, om u in een zo kort mogelijke tijd maximaal te

Nadere informatie

30 DAGEN FOCUS TRAINING

30 DAGEN FOCUS TRAINING BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je

Nadere informatie

Keuzegids arbodienstverlening

Keuzegids arbodienstverlening Keuzegids arbodienstverlening Keuzegids arbodienstverlening Turien & Co. Assuradeuren biedt werkgevers zoveel mogelijk keuzevrijheid in de verzuimbegeleiding. Juist door deze ruime keuzevrijheid is het

Nadere informatie

Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen

Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen Zesdaagse, geaccrediteerde Masterclass voor psychologen, trainers, coaches en therapeuten. Start 30 maart 2012 Open Avond: 6 maart a.s. WAAROM EEN MASTERCLASS

Nadere informatie

!"#$%&""#%'(#)* Informatie re-integratie 1 e, 2 e en 3 e spoor

!#$%&#%'(#)* Informatie re-integratie 1 e, 2 e en 3 e spoor Informatie re-integratie 1 e, 2 e en 3 e spoor Weer aan het werk na verzuim Verzuim en ook langdurig verzuim komt voor in elk bedrijf. Bij elke vorm van verzuim is het voor werkgever en werknemer van belang

Nadere informatie

BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD!

BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing BEDRIJFSZORGPAKKET Belangrijk aandachtspunt Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijven voor werkgevers een belangrijk aandachtspunt.

Nadere informatie

Scholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsgids ANBO Academie 2015 Voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Welkom bij ANBO... 5 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur...

Nadere informatie

Een hart voor mensen en een scherp oog voor cijfers!

Een hart voor mensen en een scherp oog voor cijfers! Een hart voor mensen en een scherp oog voor cijfers! 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 De klant centraal Wij zijn een dynamisch en innovatief bedrijf op het gebied

Nadere informatie

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out Online Psychologische Hulp 2 Therapieland 3 Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Overspanning & Burn-out van Therapieland. Je krijgt uitleg

Nadere informatie