rijksdienst voor sociale zekerheid

Transcriptie

1 rijksdienst voor sociale zekerheid Gelijkgestelde periodes van de in de sociale zekerheid (RSZ) opgenomen voor de vier kwartalen van 2008

2 rijksdienst voor sociale zekerheid Openbare Instelling van Sociale Zekerheid Gelijkgestelde periodes van de in de sociale zekerheid (RSZ) opgenomen voor de vier kwartalen van 2008

3 Inhoudstafel Voor woord A. Inlei ding B. Waar ne mings sfeer C. Gelijkgestelde periodes Het begrip "Gelijkgesteld" Het begrip "Periode" D. Groe pe ring van de co des arbeidstijdgegevens E. Clas si fi ca tie cri te ria Werknemerskenmerken Werkgeverskenmerken Ta bel len vol gens di men sie klas se Ta bel 1 (1 e kwar taal 2008) Ta bel 2 (2 e kwar taal 2008) Ta bel 3 (3 e kwar taal 2008) Ta bel 4 (4 e kwar taal 2008) per ac ti vi teits tak Ta bel 5 (1 e kwar taal 2008) Ta bel 6 (2 e kwar taal 2008) Ta bel 7 (3 e kwar taal 2008) Ta bel 8 (4 e kwar taal 2008) volgens bestuurlijk arrondissement van de hoofdzetel van de werkgever Ta bel 9 (1 e kwar taal 2008) Ta bel 10 (2 e kwar taal 2008) Ta bel 11 (3 e kwar taal 2008) Ta bel 12 (4 e kwar taal 2008) naar ge slacht en sta tuut van de werk ne mer Ta bel 13 (1 e kwar taal 2008) Ta bel 14 (2 e kwar taal 2008) Ta bel 15 (3 e kwar taal 2008) Ta bel 16 (4 e kwar taal 2008) naar sec tor groep (pa ri tair co mité) Ta bel 17 (1 e kwar taal 2008)

4 Ta bel 18 (2 e kwar taal 2008) Ta bel 19 (3 e kwar taal 2008) Ta bel 20 (4 e kwar taal 2008)

5 Voorwoord 2003 vorm de een schar nier jaar in de pro ce du res voor het over ma ken van ad mi ni - stra tie ve ge ge vens in het ka der van de ver we zen lij king van e-go vern ment in de so ci - a le ze ker heid. De om vor ming van de RSZ-aang if te tot DmfA (Décla ra ti on mul ti fonc ti o nel le - Mul ti func ti o ne le aang if te) heeft hierd oor on ver mij de lijk ge leid tot aan pas sing en in onze sta tis ti sche met ho des. Dit werd reeds om stan dig uit ge legd in de an de re sta tis ti sche brochu res. Sa men met de be zol dig de pe ri o des, die ver schij nen in de brochu re "Aang ege ven lo - nen en be zol dig de pe ri o des", vor men de ge lijk ge stel de pe ri o des het gros van de ar - beids tijd ge ge vens die op de kwar taal aang if te voor ko men (er zijn er nog enk ele an de re, zie hier voor verd er in de in lei den de tekst van deze brochu re). Tot 2002 wer den in het ka der van de ge lijk ge stel de pe ri o des al leen die ar beids tijd ge - ge vens op ge no men die recht streeks te ma ken had den met het vast stel len van ze ke - re so ci a le voord elen van de werk ne mers. Sinds 2003 is dit uit ge breid naar alle re le van te ge ge vens ten be hoe ve van de ge brui kers van de DmfA-aang if te. Deze bij ko men de in for ma tie heeft een ze ke re so cio-eco no mi sche waar de. De hier ge pre sen teer de sta tis tie ken zijn daar om een waar de vol le aan vul ling op de reeds door de RSZ ge pu bli ceer de kwar taal cij fers met be trek king tot de aang ege ven be zol - dig de pe ri o des. De brochu re zelf wordt één maal per jaar ge pu bli ceerd, maar be vat wel ta bel len met ge ge vens per kwar taal. Van af het jaar 2008 is een nieu we ac ti vi tei ten no men cla tuur (NACE 2008) in voe ge ge - treden. Een nieuwe nomenclatuur sluit beter aan bij de huidige economische realiteit, maar de om scha ke ling naar een nieu we no men cla tuur zorgt ook voor een breuk in de tijds reek sen. Om de ge vol gen hier van in kaart te breng en en zo veel mo ge lijk te be per - ken, werd de brochu re voor 2007 (NACE 2003) op nieuw uit ge bracht, maar aang epast aan de nieuwe NACE-nomenclatuur (de aan de individuele ondernemingen werkelijk in 2008 toegekende nacecodes). Van af de voor u lig gen de uit ga ve wordt enk el nog de Nace 2008 ge bruikt. Te vens wer den ook ta bel len toe ge voegd naar sec tor groep, ge ba seerd op de pa ri - tai re co mités, zo dat de ge ge vens ook van uit die hoek kun nen be ke ken wor den. 5

6 6

7 Gelijkgestelde periodes van de in de sociale zekerheid opgenomen A. Inleiding De in voe ring van de DmfA heeft voor al in het aang even van de ar beids tijd ge ge vens - en ze ker in de ge lijk ge stel de pe ri o des - gro te wij ziging en met zich mee ge bracht: het aan tal te ge brui ken co des werd uit ge breid, nieu we zijn bij ge ko men, er zijn uit split - sing en ge beurd, een aan tal zijn verd we nen of sa meng evoegd. Een en an der heeft er toe ge leid dat de on der ha vi ge brochu re con cep tu eel vol le dig dien de her dacht te wor den. De term "ge lijk ge stel de dag" zo als die vroe ger be stond, wordt in DmfA niet meer ge - bruikt. Toch be hou den we de term uit prak ti sche over we ging en, maar is de in houd er van ge wij zigd. De DmfA is "mul ti func ti o neel": ze be perkt zich niet tot het aang even van de no di ge ge ge vens voor het be re ke nen van de ver schul dig de so ci a le bij dra gen en ver min de ring en. Ze wordt ook ge bruikt door de in stel ling en van de so ci a le ze ker - heid die be last zijn met het toe ken nen van rech ten bin nen de so ci a le ze ker heid en het uit be ta len van ver goe ding en. De reeks van ar beids tijd ge ge vens is dus uit ge brei der dan de vroe ge re om dat méér in stel ling en de ge ge vens die ze no dig heb ben via de aang if te bij de RSZ in za me len. De sja blo nen van de ta bel len werden be hou den. Dit houdt in dat er aan het prin ci pe van het her groe pe ren van de ver schil len de co des niet ge raakt is. Wel zijn er wij zi - gingen aan het aan tal groe pen en aan de in houd er van. Dit heeft tot ge volg dat de in - houd van de groe pen tot 2002 en van af 2003 ver schil lend is: er is dus een dui de lij ke tijds breuk, en waar we in an de re brochu res al waar schu wen voor ver ge lij king en tus - sen het LATG-tijd perk en het DmfA-tijd perk, is dit hier qua si on mo ge lijk ge wor den. B. Waarnemingssfeer De waar ne mings sfeer van de sta tis tie ken in deze brochu re om vat de werk ge vers die werk ne mers te werk stel len die on der wor pen zijn aan de so ci a le ze ker heid voor (be zol dig - de) werk ne mers en dus bij de RSZ de kwar taal aang if te in die nen. Zijn in de waar ne mings sfeer niet in be gre pen: de ge ge vens met be trek king tot de werk - ne mers te werk ge steld bij lo ka le over heids dien sten (pro vin ci ën, ge meen ten en er mee ge lijk ge stel de in stel ling en) die on der de be voegd heid van de Rijks dienst voor So ci a le Ze ker heid van de Pro vin ci a le en Plaat se lij ke Over heids dien sten (RSZPPO) ressorteren, en de zee lie den van de koop vaar dij die bij de Hulp- en Voor zorg kas voor de Zee lie - den (HVKZ) aangesloten zijn. 7

8 C. Gelijkgestelde periodes 1. Het begrip "gelijkgesteld" De ar beids tijd ge ge vens die in de DmfA-aang if te ver meld die nen te wor den ( 1 ) wor - den, om de con ti nu ïteit zo veel mo ge lijk te ga ran de ren, in vier groe pen ing edeeld: be - zol dig de pe ri o des, va kan tie pe ri o des (voor de ar bei ders), an de re pe ri o des en ge lijk ge stel de pe ri o des. De be zol dig de ar beids tijd ge ge vens (be zol dig de pe ri o des) wor den be han deld in de brochu re "Aang ege ven lo nen en be zol dig de periodes". De va kan tie pe ri o des voor de ar bei ders on der wor pen aan het stel sel van de jaar lijk se va kan tie van de werk ne mers van de privé-sec tor ( 2 ) wor den niet in een apar te brochu re opgenomen, maar ze wor den wel mee ge teld in de be re ke ning van het vol - tijd se qui va lent (zie hier voor de brochu re "Loon trek ken de te werk stel ling"). De ge lijk ge stel de pe ri o des zijn pe ri o des van af we zig heid die niet be zol digd zijn, maar die "ge lijk ge steld" wor den met ge werk te pe ri o des met het oog op het be pa len van ze ke re so ci a le voord elen die aan de werk ne mer moe ten toe ge kend wor den( 3 ). De re gle men te ring ei gen aan deze so ci a le voord elen be pa len wel ke pe ri o des in aan - mer king ko men en hun im pact op de be re ke ning van deze voord elen. De "an de re" zijn dié ar beids tijd ge ge vens waar aan geen loon is ver bon den en die ook niet mee ge teld (ge lijk ge steld) wor den voor het vast stel len van de so ci a le voord elen van de werk ne mer. Hier over wor den geen cij fers ge pu bli ceerd. 2. Het begrip "periode" Ge lijk ge stel de da gen wer den vroe ger in vol le da gen aang ege ven. Nu wor den alle ar beids tijd ge ge vens, dus ook deze die we "ge lijk ge steld" noe men, op twee ma nie ren aang ege ven: bij vol tijd se te werk stel ling wor den ze in vol le da gen uit ge drukt, maar in hal ve da - gen af ge rond; an ders ge zegd: het aan tal da gen wordt ver meld tot op een hal ve dag pre cies. Bij deel tijd se te werk stel ling en voor be paal de ca te go rie ën vol tijd se te werk stel - ling en ( 4 ) wordt naast het aan tal da gen ook het aan tal uren ver meld. Het ge volg hier van is dat de cij fers die in de pu bli ca tie ver schij nen af ge ron de ge tal - len zijn op de een he den. D. Groepering van de codes arbeidstijdgegevens Wel ke ar beids tijd ge ge vens deel uit ma ken van de ge lijk ge stel de pe ri o des wordt weer ge ge ven in te ta bel hier on der. Deze ar beids tijd ge ge vens wer den ge hergroe - peerd. De tabel geeft de be te ke nis van de co des en de her groe pe ring en. Ge zien het spe ci fie ke ka rak ter van de code 4 (weer ver let eer ste dag bouw), waar voor slechts een deel van het nor ma le loon wordt toegekend, wordt deze slechts voor de helft mee ge teld in ge lijk ge stel de pe ri o des, voor de an de re helft wordt ze be schouwd (1) Meer ge de tail leer de uit leg over de co des en hun spe ci fie ke be te ke nis kan ge von den wor den in de "Instruc ties aan de werk ge ver" bij de DmfA-aangifte (zie deel en verder) op de portaalsite van de sociale zekerheid ( - ty.be/site_nl/applics/dmfa/index.htm). (2) De vakantieperiodes van de andere arbeiders, als ook deze van de bedienden en de ambtenaren zijn inbegrepen in de bezoldigde periodes. (3) Het betreft de volgende sectoren: ziekte- en invaliditeitsverzekering, werkloosheid, pensioenen, arbeidsongevallen, beroeps - ziekten, kinderbijslag en jaarlijkse vakantie. (4) Het gaat over met tussenpozen, met gelimiteerde prestaties, seizoensarbeiders en onthaalouders niet verbonden met een arbeidsovereenkomst 8

9 als een be zol dig de pe ri o de (en op ge no men in de brochu re "Lo nen en be zol dig de pe - ri o des"). Van af het vier de kwar taal is een nieu we code ing esteld te ge brui ken voor de door de RVA be taal de da gen af we zig heid op het werk met het oog op het ver strek ken van pleeg zor gen ( 5 ). Ze werd on der ge bracht in een nieu we groep "Q". De in deze brochu re voor ge stel de ge lijk ge stel de pe ri o des stem men over een met de door de werk ge ver op de DmfA-aang if te aang ege ven pe ri o des. Het gaat niet om de ge lijk ge stel de pe ri o des als dus da nig er kend door de be voeg de in stan ties. Co des Beschrijving Groep 10 ge waar borgd loon twee de week func tie van rech ter so ci a le za ken feest da gen en ver vang ings da gen tij dens pe ri o de van tij de lij ke werk loos - heid 23 ca rens dag A 11 ar beids ong eschikt heid met aan vul ling of voor schot over eenk om stig de C.A.O. 12bis/13bis 21 de da gen sta king of lock-out C 13 het vol gen van cur sus sen so ci a le pro mo tie D 26 mi li tie ver plich ting en E 22 syndicale opdracht F 25 burgerplichten zonder behoud van loon; openbaar mandaat F 24 verlof om dwingende redenen zonder behoud van loon G 50 ziek te (ziek te of ong eval van ge meen recht en pro fy lac tisch ver lof) H moe der schaps be scher ming; borst voe dings pau zes; moe der schaps rust en in va der schaps ver lof om ge zet moe der schaps ver lof bij over lij den of hos pi ta li sa tie van de moe der Va der schaps- en adop tie ver lof (te ge brui ken voor al de door de uit ke rings - ver ze ke ring be taal de da gen die vol gen op de drie door de werk ge ver be taal - de da gen) 60 ar beids ong eval J 61 be roeps ziek te K 70 tij de lij ke werk loos heid an de re dan eco no mi sche werk loos heid en tij de lij ke werk loos heid ing evol ge slecht weer 71 eco no mi sche werk loos heid M 72 tij de lij ke werk loos heid ing evol ge slecht weer N 04 af we zig heid eer ste dag we gens slecht weer bouw be drijf N 73 jeugd va kan tie da gen O 74 voor zie ne maar niet ge le ver de pres ta ties van ont haal ou ders we gens de af - we zig heid van kin de ren om re de nen bui ten de wil van de ont haal ou der 75 pleegzorg Q A B I I L P (5) De code werd ing evoerd in het eer ste kwar taal 2009 met re tro ac tief ef fect van af 1 ok to ber De cij fers die in deze brochu re ge pre sen teerd wor den voor het vier de kwar taal 2008 zijn een on der schat ting om dat de re gu la ri sa ties nog vol op aan de gang wa - ren op het moment dat de statistische bestanden gecreëerd werden op basis van het administratief basisbestand. 9

10 E. Classificatiecriteria 1. Werknemerskenmerken Het gebruik van het identificatienummer van de sociale zekerheid biedt mogelijkheden om ken mer ken ei gen aan de per soon te kop pe len aan zijn/haar pres ta ties. De op de ling naar geslacht is ge ba seerd op de ge ge vens van het Rijks re gis ter van de fy - sieke personen en de aanvullende bestanden van de KSZ (Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid). Daar naast is er het on der scheid vol gens het sta tuut van de werk ne mer (ar bei der, bediende, ambte naar). De in de ling naar Sectorgroep ge beurt op ba sis van het Pa ri tair co mité. Hoe wel een werk ge ver in prin ci pe on der één enk el pa ri tair co mité valt, vol gens het prin ci pe "de bij - zaak volgt de hoofd zaak", en hoe wel het Pa ri tair Co mité wordt be paald door de hoofd ac - tiviteit van de werkgever, bestaan er echter belangrijke uitzonderingen (oa. indien er verschillende paritaire comités bestaan voor arbeiders en bedienden). De vermelding van het pa ri tair co mité door de werk ge ver ge beurt dan ook op het laag ste ni veau, de ar - beids pres ta tie. Dit ver klaart ook waar om dit ken merk, in te gen stel ling tot de eco no mi - sche activiteit, niet beschouwd wordt als werkgeverskenmerk. 2. Werkgeverskenmerken De ken mer ken ei gen aan de werk ge ver heb ben be trek king op de werk ge ver als ju ri di - sche en ti teit, zo als ge de fi nieerd voor de toe pas sing van de so ci a le ze ker heid, en dus niet op de vestigingseenheid waar de werk ne mer is te werk ge steld (zie voor deze pro ble ma - tiek ook de ge de cen tra li seer de sta tis tie ken). De geografische indeling naar hoofdzetel van de werkgever ge beurt op ba sis van het be stuur lijk ar ron dis se ment van de voor naam ste uit ba tings ze tel van de on der ne ming, nl. deze met de mees te werk ne mers. Het be treft hier dus niet de so ci a le ze tel van de on der - neming. De economische activiteit betreft de hoofdactiviteit van de werkgever (de activiteit over - eenkomstig het grootste omzetcijfer, of bij gebrek hieraan, de activiteit waaraan het grootste aantal deelneemt). De indeling geschiedt volgens de algemene systematische bedrijfsindeling in de Europese Gemeenschap, de NACE-Bel. Van af 1 ja nu a ri 2008 werd een nieu we Nace-no men cla tuur (NACE-Bel 2008 of Nace Rev.2) van kracht. Alle RSZ-ge ge vens wor den van af 2008 vol gens deze nieu we no - men cla tuur ing edeeld. De di men sie van de werk ge ver hangt af van het to taal aan tal ar beids plaat sen bij de werk - ge ver op het ein de van elk kwartaal. Zo zijn er ne gen klas sen in stij gen de volg or de voor - zien. Zij om vat ten de werk ge vers met res pec tie ve lijk min der dan 5 werk ne mers, 5 t/m 9 werk ne mers, 10 t/m 19 werk ne mers, 20 t/m 49 werk ne mers, 50 t/m 99 werk ne mers, 100 t/m 199 werk ne mers, 200 t/m 499 werk ne mers, 500 t/m 999 werk ne mers en of meer werk ne mers in dienst. De in deze brochu re voor ge stel de ge ge vens zijn be schik baar op CD-rom, dis ket te of via (aan vra gen via stat.info@rsz.fgov.be) en kun nen ge raad pleegd wor den op de RSZ-Web si te. 10

11 Ta bel len 11

12 Gelijkgestelde perioden (in dagen) naar dimensie van de werkgever: eerste kwartaal en meer A B C D E F G H I J K L M N O P Tabel 1 (eerste kwartaal) Werkgevers met Groep minder dan 5 5 tot 9 10 tot tot tot tot tot tot 999

13 Gelijkgestelde perioden (in dagen) naar dimensie van de werkgever: tweede kwartaal en meer A B C D E F G H I J K L M N O P Tabel 2 (tweede kwartaal) Werkgevers met Groep minder dan 5 5 tot 9 10 tot tot tot tot tot tot

14 Gelijkgestelde perioden (in dagen) naar dimensie van de werkgever: derde kwartaal en meer A B C D E F G H I J K L M N O P Tabel 3 (derde kwartaal) Werkgevers met Groep minder dan 5 5 tot 9 10 tot tot tot tot tot tot 999

15 Gelijkgestelde perioden (in dagen) naar dimensie van de werkgever: vierde kwartaal en meer A B C D E F G H I J K L M N O P Q Tabel 4 (vierde kwartaal) Werkgevers met Groep minder dan 5 5 tot 9 10 tot tot tot tot tot tot

16 Gelijkgestelde perioden (in dagen) naar activiteitstak Tabel 5 (eerste kwartaal) Activiteitstakken (NACE 2008) A B C D E A. Landbouw, bosbouw en visserij Landbouw Bosbouw Visserij en aquacultuur B. Winning van delfstoffen C. Industrie Vervaardiging van voedingsmiddelen, dranken en tabaksproducten Textiel-, kleding- en leernijverheid Houtindustrie, vervaardiging van artikelen van kurk, riet of vlechtwerk Vervaardiging van papier en papierwaren Drukkerijen, reproductie van opgenomen media Vervaardiging van cokes en van geraffineerde aardolieproducten Vervaardiging van chemische producten Vervaardiging van farmaceutische grondstoffen en producten Vervaardiging van producten van rubber of kunststof Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten Vervaardiging van metalen in primaire vorm Vervaardiging van producten van metaal (excl. machines en apparaten) Vervaardiging van informaticaproducten en van elektronische en optische producten Vervaardiging van elektrische apparatuur Vervaardiging van machines, apparaten en werktuigen, n.e.v Vervaardiging en assemblage van motorvoertuigen, aanhangwagens en opleggers Vervaardiging van andere transportmiddelen Vervaardiging van meubelen en overige industrie Reparatie en installatie van machines en apparaten D. Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht E. Distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en sanering Winning, behandeling en distributie van water Inzameling en verwerking van afval en afvalwater; terugwinning, sanering en ander afvalbeheer F. Bouwnijverheid G. Groot- en detailhandel; reparatie van auto's en motorfietsen Groot- en detailhandel in en onderhoud en reparatie van motorvoertuigen en motorfietsen Handelsbemiddeling en groothandel (excl. auto's en motorfietsen) Detailhandel (excl. auto's en motorfietsen) H. Vervoer en opslag Vervoer Opslag en vervoerondersteunende activiteiten Posterijen en koeriers I. Verschaffen van accommodatie en maaltijden J. Informatie et communicatie Uitgeverijen Productie van films en muziek, radio en TV Telecommunicatie Informaticatechnologie en dienstverlenende activiteiten op gebied van informatica K. Financiële activiteiten en verzekeringen L. Exploitatie van en handel in onroerend goed M. Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten Rechts- en boekhoudkundige dienstverlening, activiteiten van hoofdkantoren; bedrijfsbeheer Architecten en ingenieurs; technische testen en toetsen Speur- en ontwikkelingswerk op wetenschappelijk gebied Reclamebureaus, mediarepresentatie, markt- en opinieonderzoek Wetenschappelijke en technische activiteiten (incl. veterinaire diensten) N. Administratieve en ondersteunende diensten Verhuur- en lease Terbeschikkingstelling van personeel Reisbureaus, reisorganisatoren, reserveringsbureaus en aanverwante activiteiten Beveilings- en opsporingsactiviteiten, overige zakelijke dienstverlening O. Openbaar bestuur en defensie; verplichte sociale verzekeringen P. Onderwijs Q. Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening Menselijke gezondheidszorg Maatschappelijke dienstverlening met huisvesting Maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting R. Kunst, amusement en recreatie Kunst en amusement, bibliotheken, musea, loterijen en kansspelen Sport, ontspanning en recreatie S. Overige diensten Verenigingen Reparatie van computers en consumentenartikelen Overige persoonlijke diensten T. Huishoudens als werkgever van huishoudelijk personeel U. Extraterritoriale organisaties en lichamen

17 van de werkgever: eerste kwartaal 2008 Type gelijkgestelde perioden F G H I J K L M N O P

18 Gelijkgestelde perioden (in dagen) naar activiteitstak Tabel 6 (tweede kwartaal) Activiteitstakken (NACE 2008) A B C D E A. Landbouw, bosbouw en visserij Landbouw Bosbouw Visserij en aquacultuur B. Winning van delfstoffen C. Industrie Vervaardiging van voedingsmiddelen, dranken en tabaksproducten Textiel-, kleding- en leernijverheid Houtindustrie, vervaardiging van artikelen van kurk, riet of vlechtwerk Vervaardiging van papier en papierwaren Drukkerijen, reproductie van opgenomen media Vervaardiging van cokes en van geraffineerde aardolieproducten Vervaardiging van chemische producten Vervaardiging van farmaceutische grondstoffen en producten Vervaardiging van producten van rubber of kunststof Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten Vervaardiging van metalen in primaire vorm Vervaardiging van producten van metaal (excl. machines en apparaten) Vervaardiging van informaticaproducten en van elektronische en optische producten Vervaardiging van elektrische apparatuur Vervaardiging van machines, apparaten en werktuigen, n.e.v Vervaardiging en assemblage van motorvoertuigen, aanhangwagens en opleggers Vervaardiging van andere transportmiddelen Vervaardiging van meubelen en overige industrie Reparatie en installatie van machines en apparaten D. Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht E. Distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en sanering Winning, behandeling en distributie van water Inzameling en verwerking van afval en afvalwater; terugwinning, sanering en ander afvalbeheer F. Bouwnijverheid G. Groot- en detailhandel; reparatie van auto's en motorfietsen Groot- en detailhandel in en onderhoud en reparatie van motorvoertuigen en motorfietsen Handelsbemiddeling en groothandel (excl. auto's en motorfietsen) Detailhandel (excl. auto's en motorfietsen) H. Vervoer en opslag Vervoer Opslag en vervoerondersteunende activiteiten Posterijen en koeriers I. Verschaffen van accommodatie en maaltijden J. Informatie et communicatie Uitgeverijen Productie van films en muziek, radio en TV Telecommunicatie Informaticatechnologie en dienstverlenende activiteiten op gebied van informatica K. Financiële activiteiten en verzekeringen L. Exploitatie van en handel in onroerend goed M. Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten Rechts- en boekhoudkundige dienstverlening, activiteiten van hoofdkantoren; bedrijfsbeheer Architecten en ingenieurs; technische testen en toetsen Speur- en ontwikkelingswerk op wetenschappelijk gebied Reclamebureaus, mediarepresentatie, markt- en opinieonderzoek Wetenschappelijke en technische activiteiten (incl. veterinaire diensten) N. Administratieve en ondersteunende diensten Verhuur- en lease Terbeschikkingstelling van personeel Reisbureaus, reisorganisatoren, reserveringsbureaus en aanverwante activiteiten Beveilings- en opsporingsactiviteiten, overige zakelijke dienstverlening O. Openbaar bestuur en defensie; verplichte sociale verzekeringen P. Onderwijs Q. Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening Menselijke gezondheidszorg Maatschappelijke dienstverlening met huisvesting Maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting R. Kunst, amusement en recreatie Kunst en amusement, bibliotheken, musea, loterijen en kansspelen Sport, ontspanning en recreatie S. Overige diensten Verenigingen Reparatie van computers en consumentenartikelen Overige persoonlijke diensten T. Huishoudens als werkgever van huishoudelijk personeel U. Extraterritoriale organisaties en lichamen

19 van de werkgever: tweede kwartaal 2008 Type gelijkgestelde perioden F G H I J K L M N O P

20 Gelijkgestelde perioden (in dagen) naar activiteitstak Tabel 7 (derde kwartaal) Activiteitstakken (NACE 2008) A B C D E A. Landbouw, bosbouw en visserij Landbouw Bosbouw Visserij en aquacultuur B. Winning van delfstoffen C. Industrie Vervaardiging van voedingsmiddelen, dranken en tabaksproducten Textiel-, kleding- en leernijverheid Houtindustrie, vervaardiging van artikelen van kurk, riet of vlechtwerk Vervaardiging van papier en papierwaren Drukkerijen, reproductie van opgenomen media Vervaardiging van cokes en van geraffineerde aardolieproducten Vervaardiging van chemische producten Vervaardiging van farmaceutische grondstoffen en producten Vervaardiging van producten van rubber of kunststof Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten Vervaardiging van metalen in primaire vorm Vervaardiging van producten van metaal (excl. machines en apparaten) Vervaardiging van informaticaproducten en van elektronische en optische producten Vervaardiging van elektrische apparatuur Vervaardiging van machines, apparaten en werktuigen, n.e.v Vervaardiging en assemblage van motorvoertuigen, aanhangwagens en opleggers Vervaardiging van andere transportmiddelen Vervaardiging van meubelen en overige industrie Reparatie en installatie van machines en apparaten D. Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht E. Distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en sanering Winning, behandeling en distributie van water Inzameling en verwerking van afval en afvalwater; terugwinning, sanering en ander afvalbeheer F. Bouwnijverheid G. Groot- en detailhandel; reparatie van auto's en motorfietsen Groot- en detailhandel in en onderhoud en reparatie van motorvoertuigen en motorfietsen Handelsbemiddeling en groothandel (excl. auto's en motorfietsen) Detailhandel (excl. auto's en motorfietsen) H. Vervoer en opslag Vervoer Opslag en vervoerondersteunende activiteiten Posterijen en koeriers I. Verschaffen van accommodatie en maaltijden J. Informatie et communicatie Uitgeverijen Productie van films en muziek, radio en TV Telecommunicatie Informaticatechnologie en dienstverlenende activiteiten op gebied van informatica K. Financiële activiteiten en verzekeringen L. Exploitatie van en handel in onroerend goed M. Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten Rechts- en boekhoudkundige dienstverlening, activiteiten van hoofdkantoren; bedrijfsbeheer Architecten en ingenieurs; technische testen en toetsen Speur- en ontwikkelingswerk op wetenschappelijk gebied Reclamebureaus, mediarepresentatie, markt- en opinieonderzoek Wetenschappelijke en technische activiteiten (incl. veterinaire diensten) N. Administratieve en ondersteunende diensten Verhuur- en lease Terbeschikkingstelling van personeel Reisbureaus, reisorganisatoren, reserveringsbureaus en aanverwante activiteiten Beveilings- en opsporingsactiviteiten, overige zakelijke dienstverlening O. Openbaar bestuur en defensie; verplichte sociale verzekeringen P. Onderwijs Q. Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening Menselijke gezondheidszorg Maatschappelijke dienstverlening met huisvesting Maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting R. Kunst, amusement en recreatie Kunst en amusement, bibliotheken, musea, loterijen en kansspelen Sport, ontspanning en recreatie S. Overige diensten Verenigingen Reparatie van computers en consumentenartikelen Overige persoonlijke diensten T. Huishoudens als werkgever van huishoudelijk personeel U. Extraterritoriale organisaties en lichamen

21 van de werkgever: derde kwartaal 2008 Type gelijkgestelde perioden F G H I J K L M N O P

22 Gelijkgestelde perioden (in dagen) naar activiteitstak Tabel 8 (vierde kwartaal) Activiteitstakken (NACE 2008) A B C D E A. Landbouw, bosbouw en visserij Landbouw Bosbouw Visserij en aquacultuur B. Winning van delfstoffen C. Industrie Vervaardiging van voedingsmiddelen, dranken en tabaksproducten Textiel-, kleding- en leernijverheid Houtindustrie, vervaardiging van artikelen van kurk, riet of vlechtwerk Vervaardiging van papier en papierwaren Drukkerijen, reproductie van opgenomen media Vervaardiging van cokes en van geraffineerde aardolieproducten Vervaardiging van chemische producten Vervaardiging van farmaceutische grondstoffen en producten Vervaardiging van producten van rubber of kunststof Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten Vervaardiging van metalen in primaire vorm Vervaardiging van producten van metaal (excl. machines en apparaten) Vervaardiging van informaticaproducten en van elektronische en optische producten Vervaardiging van elektrische apparatuur Vervaardiging van machines, apparaten en werktuigen, n.e.v Vervaardiging en assemblage van motorvoertuigen, aanhangwagens en opleggers Vervaardiging van andere transportmiddelen Vervaardiging van meubelen en overige industrie Reparatie en installatie van machines en apparaten D. Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht E. Distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en sanering Winning, behandeling en distributie van water Inzameling en verwerking van afval en afvalwater; terugwinning, sanering en ander afvalbeheer F. Bouwnijverheid G. Groot- en detailhandel; reparatie van auto's en motorfietsen Groot- en detailhandel in en onderhoud en reparatie van motorvoertuigen en motorfietsen Handelsbemiddeling en groothandel (excl. auto's en motorfietsen) Detailhandel (excl. auto's en motorfietsen) H. Vervoer en opslag Vervoer Opslag en vervoerondersteunende activiteiten Posterijen en koeriers I. Verschaffen van accommodatie en maaltijden J. Informatie et communicatie Uitgeverijen Productie van films en muziek, radio en TV Telecommunicatie Informaticatechnologie en dienstverlenende activiteiten op gebied van informatica K. Financiële activiteiten en verzekeringen L. Exploitatie van en handel in onroerend goed M. Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten Rechts- en boekhoudkundige dienstverlening, activiteiten van hoofdkantoren; bedrijfsbeheer Architecten en ingenieurs; technische testen en toetsen Speur- en ontwikkelingswerk op wetenschappelijk gebied Reclamebureaus, mediarepresentatie, markt- en opinieonderzoek Wetenschappelijke en technische activiteiten (incl. veterinaire diensten) N. Administratieve en ondersteunende diensten Verhuur- en lease Terbeschikkingstelling van personeel Reisbureaus, reisorganisatoren, reserveringsbureaus en aanverwante activiteiten Beveilings- en opsporingsactiviteiten, overige zakelijke dienstverlening O. Openbaar bestuur en defensie; verplichte sociale verzekeringen P. Onderwijs Q. Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening Menselijke gezondheidszorg Maatschappelijke dienstverlening met huisvesting Maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting R. Kunst, amusement en recreatie Kunst en amusement, bibliotheken, musea, loterijen en kansspelen Sport, ontspanning en recreatie S. Overige diensten Verenigingen Reparatie van computers en consumentenartikelen Overige persoonlijke diensten T. Huishoudens als werkgever van huishoudelijk personeel U. Extraterritoriale organisaties en lichamen