CARRIÈRESLEUTEL. Mieke van het Web. 10 mei Door: Datum:

Transcriptie

1 Door: Mieke van het Web Datum: 10 mei 2013 CARRIÈRESLEUTEL

2 De Carrièresleutel is gebaseerd op de theorie van Dr. John Holland. Zijn gedachtegoed ligt aan de basis van vele beroepskeuzetests die wereldwijd gebruikt worden. Holland heeft een theorie ontworpen waarin hij zes verschillende persoonlijkheidskenmerken onderscheidt: het zogenaamde RIASOC-model. Realistisch (realistic), Intellectueel (investigive), Artistiek (artistic), Sociaal (social), Ondernemend (enterprising) en Conventioneel (conservative). Eén van de centrale hypotheses van Holland is dat mensen studie-, sociale- en werkomgevingen selecteren waarin ze hun voorkeuren het beste kunnen realiseren. Hieraan kunnen vervolgens beroepsvelden en voorbeeldberoepen gekoppeld worden. Realistische mensen Onafhankelijk, stabiel, vasthoudend, oprecht, praktisch en spaarzaam. Ze hebben liever met dingen dan met ideeën of mensen te maken. Het zijn doeners. Het zijn nuchtere personen die met beide benen op de grond staan. Zeer goed in tastbare, fysieke, atletische of mechanische taken. Waarderen dingen die natuurlijk, concreet en tastbaar zijn. Zijn graag buiten, gebruiken graag gereedschap, bedienen machines, gaan met dieren om en werken met hun handen. Bij realistische beroepen gaat het vaak om werk waarbij sprake is van praktische, hands-on problemen en oplossingen. Het betreft vaak werken met planten, dieren en echte materialen zoals hout, gereedschappen en machines. Intellectuele mensen Onderzoekend, zelfbeschouwend en leergierig. Ze zijn nieuwsgierig, methodisch, rationeel, analytisch en houden van een logische benadering. Zijn zeer goed in tastbare, fysieke, atletische of mechanische taken. Genieten van activiteiten waarvoor nadenken, observeren, onderzoeken, verkennen en ontdekken nodig is. Het zijn gretige lezers. Vinden het leuk problemen op te lossen, experimenten uit te voeren en onderzoek te verrichten. Intellectuele beroepen brengen vaak werken met ideeën en veel denkwerk met zich mee. Aan deze beroepen is vaak het zoeken naar feiten en cijfers en het verstandelijk oplossen van problemen verbonden. Artistieke mensen Creatief, intuïtief, sensitief, welbespraakt en expressief. Ze zijn ongestructureerd, origineel, niet meegaand en innovatief. Vertrouwen op hun gevoel, verbeelding en inspiratie. Werken graag met ideeën, abstracties en concepten. Zijn spontaan en ruimdenkend. Blinken uit in literaire, verbale, visuele en esthetische taken. Houden van kunst, muziek, dans, tekenen, schilderen, beeldhouwen, ontwerpen, schrijven, toneel, communiceren, design en mode. Artistieke beroepen houden vaak het werken met vormen, ontwerpen en patronen in. Er is vaak zelfexpressie voor nodig en het werk kan worden gedaan zonder dat duidelijke regels gevolgd worden. 10 mei 2013 Carrièresleutel 2.0 p.2

3 Sociale mensen Aardig, gul, behulpzaam, geduldig, zorgzaam, hulpvaardig, empatisch, tactvol en vriendelijk. Ze zijn zeer goed in sociale omgang, het helpen van anderen en les geven. Houden van taken waarmee teamwork, sociale interactie, scheppen van banden en verbetering van de samenleving zijn gemoeid. Ze genieten van publieke, humanitaire, educatieve, filantropische, interpersoonlijke en dienstbare activiteiten. Sociale beroepen houden vaak in het werken en communiceren met en het onderwijzen van mensen. Deze beroepen brengen vaak het helpen van of diensten verlenen aan anderen met zich mee. Ondernemende mensen Avontuurlijk, ambitieus, assertief, extrovert, energiek, enthousiast, zelfverzekerd en optimistisch. Ze zijn dominant, overtuigend en motiverend. Het zijn begunstigers. Blinken uit in leiderschap, zaken doen, politiek, spreken in het openbaar en overredingskracht. Ze hebben een ondernemende geest. Vinden het leuk anderen te beïnvloeden, de leiding te hebben, risico s te nemen, te debatteren en te wedijveren. Met ondernemende beroepen is vaak het opstarten en uitvoeren van projecten gemoeid. Voor deze beroepen kan het leiding geven aan mensen en het nemen van veel beslissingen nodig zijn. Soms moeten er risico s worden genomen en ze hebben vaak te maken met zaken doen. Conventionele mensen Consciëntieus en conservatief. Ze handelen logisch, efficiënt, ordelijk en georganiseerd. Ze zijn grondig en hebben oog voor detail. Waarderen precisie en accuratesse. Ze zijn betrouwbaar. Ze houden van praktische taken, kwantitatieve metingen en gestructureerde omgevingen. Ze volgen de regels. Ze zijn zeer goed in boekhouden, statistieken, computers en administratieve taken. Houden van wiskunde, rekenkundige activiteiten en kantooromgevingen. In conventionele beroepen moeten vaak vaste procedures en routines worden gevolgd. Bij deze beroepen wordt meer met gegevens en details dan met ideeën gewerkt. Meestal moet er een duidelijke gezagslijn worden gevolgd. Gecombineerd In deze rapportage wordt gekeken naar uw drie belangrijkste persoonskenmerken. De combinatie van uw persoonskenmerken bepaald het beroepsveld dat geadviseerd wordt. Kijk op de volgende pagina voor uw resultaat. 10 mei 2013 Carrièresleutel 2.0 p.3

4 De grafieken hiernaast zijn getekend op basis van de ingevulde vragenlijst. Totaal Actviteiten Onderstaand advies is gebaseerd op de ontstane RIASOC-code. C R Onderstaande waarden kunnen aangepast worden. Klik op een beroep om deze favoriet te maken of af te Gedrag wijzen. Favoriete en afgewezen beroepen staan op de pagina s hierna. O I Input: 31 Waarden Zelf Feedback 74 Niveau: L M H W S A Code: Totaal (OAR) Activiteiten (AOR) Gedrag (IOA) Waarden (OIA) Ondernemend Artistiek Realistisch Intellectueel Conventioneel Sociaal Beroepsadvies OAR: Ondernemend beroep waarbij het initiëren van commerciële of nieuwe activiteiten centraal staat in combinatie met creativiteit, kunst, mode of vindingrijkheid. Ook enige vorm van fysiek (buiten)werk, onderweg zijn of een meer avontuurlijke activiteit wordt belangrijk gevonden. OAR: AOR: ORA: ARO: Verkoper (muziekinstrumenten), Werkplaatsleider Variété-artiest, Visueel vormgever (DTP), Binnenhuisarchitect, Cameraman, Cineast, Grafisch vormgever, Industrieel vormgever Persfotograaf, Specialist wand- en vloerbedekking, Chef decor-/kostuumatelier, Directeur pretpark, Edelsmid, Multimedia coördinator, Productieleider film/radio/tv/theater, Technicus kledij Artiest, Keramiek schilder, Pottenbakker, Textieldesigner, Architect, Beeldhouwer, Binnenhuisarchitect, Decorontwerper, Film/video-editor, Illustrator, (9 meer) 10 mei 2013 Carrièresleutel 2.0 p.4

5 Favoriete beroepen Binnenhuisarchitect Een binnenhuisarchitect ontwerpt interieurs (bijvoorbeeld van woningen, winkels, kantoren en restaurants) en... Grafisch vormgever Een grafisch vormgever vervaardigt werktekeningen of maakt ontwerpen voor uiteenlopende grafische producten op... Muziekprogrammeur Een muziekprogrammeur programmeert en organiseert muziekvoorstellingen (van rock en jazz tot klassiek) en... Dierenarts Een dierenarts onderzoekt en behandelt zieke of gewonde gezelschapsdieren (bijvoorbeeld honden, katten en hamsters) Modeontwerper Een modeontwerper ontwerpt kledingcollecties voor kledingbedrijven of een select publiek (haute couture). Werkt... Auteur (schrijver) Een auteur (van het Latijnse auctor, schrijver) is de oorspronkelijke geestelijke eigenaar van een creatief werk... Eindredacteur (omroep) Een eindredacteur (omroep) geeft leiding aan redactieleden. Verzorgt onderwerpen voor radioen televisieprogramma' Boswachter Wat de functie van een Boswachter precies inhoudt verschilt sterk per werkplek en werkgever. Er is geen... Boomkweker Een boomkweker is een tuinder die zich bezig houdt met boomteelt. Hij vermeerdert en teelt bomen, heesters, vaste mei 2013 Carrièresleutel 2.0 p.5

6 Afgewezen beroepen Sieraden ontwerper Typograaf Vioolbouwer Accountmanager Vakkracht uitgeverij Museumdirecteur Leraar technisch onderwijs Radiotherapeutisch laborant Wiskundeleraar Voedingswetenschapper Radioloog Militair piloot Koeltechnicus 10 mei 2013 Carrièresleutel 2.0 p.6

7 Loopbaan in beeld een voetpad aanleggen toezicht houden in een natuurgebied op zee werken in de visserij of op een olieplatform op een boerderij werken stenen en mineralen bestuderen een stripverhaal tekenen een film regisseren fotograferen in opdracht een reclamecampagne bedenken een tentoonstelling inrichten de leiding hebben over een hotel een eigen bedrijf opzetten buitenlandse producten importeren een presentatie over een eigen product geven een archief moderniseren 10 mei 2013 Carrièresleutel 2.0 p.7

8 Loopbaan in beeld (vervolg) kan goed zelfstandig werken geniet van ruige natuur is handig klust graag zoekt overal een antwoord op denkt uitvoerig na wil complexe problemen begrijpen is rationeel is kritisch verdiept zich in lastige vraagstukken zoekt grondig naar oplossingen heeft een groot voorstellingsvermogen uit zichzelf op eigen wijze is tegendraads wil origineel zijn 10 mei 2013 Carrièresleutel 2.0 p.8

9 Loopbaan in beeld (vervolg) is fantasievol wil afwijken vrolijkt graag mensen op heeft veel invloed komt overtuigend over is heel doelgericht mobiliseert anderen makkelijk werkt resultaatgericht weet wat hij/zij wil bereiken komt altijd zijn/haar afspraken na zorgt graag voor duidelijkheid werken aan natuur en milieu onderzoekend bezig zijn expert zijn specialisme hebben 10 mei 2013 Carrièresleutel 2.0 p.9

10 Loopbaan in beeld (vervolg) de geest stimuleren je intellectueel ontwikkelen iets creëren inspiratie hebben alles vormgeven origineel zijn jezelf verwezenlijken initiatief nemen status verkrijgen verantwoordelijk zijn ondernemend zijn risico's nemen ambitie tonen overzicht creëren degelijkheid en betrouwbaar zijn 10 mei 2013 Carrièresleutel 2.0 p.10

11 Notitie: Meer over RIASOC-code John Holland, "Making vocational choices: a theory of careers" (1973) 10 mei 2013 Carrièresleutel 2.0 p.11