De bevoegdheden inzake de organisatie en het beheer van de zone Meetjesland worden uitgeoefend door de zoneraad.
|
|
- Silke Bos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Tijdens de installatieraad van 9 januari 2015 werden de zoneraad, het zonecollege en een waarnemend zonecommandant aangesteld. Patrick Wallaert, kapitein van de post Eeklo, is voor 3 maanden aangesteld als zonecommandant. Dit heeft een onmiddellijk impact op de post Eeklo waar Patrick Carton tot nader order de functie van postoverste waarneemt. Het is de ambitie van kapitein Wallaert om tijdens de komende maanden structuren op te bouwen van waaruit onze hulpverleningszone zich verder kan ontwikkelen. Wij doen ook een warme oproep aan iedereen om suggesties welke dan ook die de zone positief vooruit kunnen helpen om structuur te geven door te geven aan de verantwoordelijke van jullie post. Hoe meer inbreng jullie geven, hoe meer de zone in wording ook kan voldoen aan jullie verwachtingen! Ann Coopman, voorzitter DE ZONERAAD De bevoegdheden inzake de organisatie en het beheer van de zone Meetjesland worden uitgeoefend door de zoneraad. De zoneraad en het zonecollege van de zone Meetjesland werden als volgt samengesteld: De voorzitter van de zoneraad/zonecollege is mevrouw Ann Coopman, burgemeester van Waarschoot. Zij krijgt voor 3 jaar dit mandaat toegekend. Alle burgemeesters van de gemeenten en stad binnen de zone zijn lid van de raad en het college: Aalter burgemeester Patrick HOSTE Eeklo burgemeester Koen LOETE Kaprijke burgemeester Filip GIJSSELS Knesselare burgemeester Erné DE BLAERE Maldegem burgemeester Marleen VAN DEN BUSSCHE Nevele burgemeester Johan CORNELIS Sint-Laureins burgemeester Franki VAN DE MOERE Waarschoot burgemeester Ann COOPMAN (voorzitter) Zomergem burgemeester Tony VERMEIRE Een zonecommandant, in dit geval waarnemend zonecommandant kapitein Patrick WALLAERT Een secretaris voor de zoneraad en zonecollege, mevrouw Thaïs DE VUYST (in afwachting van de selectie zonesecretaris B1-B3) Pag 1
2 DE TECHNISCHE COMMISSIE De technische commissie is een adviesorgaan dat maandelijks samenkomt. Onder het voorzitterschap van de zonecommandant worden technische aangelegenheden besproken en adviserend teruggekoppeld naar het zonecollege en/of de zoneraad. In de technische commissie zetelen de postoversten en de functionele directeurs. Het verslag wordt door de zonesecretaris opgemaakt (nu nog Wouter Bingé). De technische commissie kan ten allen tijde deskundigen uitnodigen. PERSONEEL Het operationeel personeel werd volledig overgedragen aan de zone. Alle beroeps en vrijwillige brandweermannen zijn nu personeel van de zone. De aanvullende voorwaarden voor wat betreft het verloningssysteem voor vrijwilligers werden goedgekeurd. Dit betekent concreet dat in het nieuwe statuut volgend verloningssysteem (zie ook verder in deze nieuwsflits) voor prestaties van toepassing is: Minimum 2 uur vergoeding voor dringende interventies Toeslag voor niet-geplande nacht- en zaterdagprestaties: 25% - Toeslag voor niet geplande zondagprestaties: 100% - De vergoedingen kunnen niet gecumuleerd worden. Beschikbaarheidsverplichting (niet voor stagiairs, tot op moment van benoeming): de afstand tot de post is max. 5km of 8 minuten Wie nog niet zeker is om over te stappen kan zijn oud geldelijk statuut aanhouden. Instappen in het nieuwe geldelijke statuut kan ten allen tijde. Hiervoor stuurt u gewoon een of briefje naar de zonecommandant. Eens overgestapt, kan men niet meer terug. Om de overgang naar de zone mogelijk te maken is er een afspraak met Maldegem gemaakt. Onder leiding van mevrouw Isabelle Dombret, bijzonder rekenplichtige van de zone, zullen enkele medewerkers van de dienst personeel en boekhouding een jaar lang instaan voor de administratieve ondersteuning naar verwerking van lonen en facturatie. FINANCIEEL Ook wat betreft het financiële luik kan er gestart worden. De zone haalt haar middelen uit een federale dotatie, aangevuld met dotaties vanuit de deelnemende gemeenten, volgens een vaste verdeelsleutel, vastgelegd tot Aal ter 21,29% Eekl o 19,75% Kapri jke 5,30% Knesselare 6,69% Mal degem 19,83% Nevel e 9,62% Si nt-la urei ns 5,07% Waa rschoot 6,08% Zomergem 6,37% De begroting voor 2015, alsook het meerjarenplan , werd goedgekeurd. Zo komen de financiële middelen vrij om de werkingskosten van de brandweerposten te dekken. Het meerjarenplan wordt ieder jaar geëvalueerd en ter goedkeuring aan de zoneraad voorgelegd. Pag 2
3 HET NIEUWE STATUUT IN EEN NOTENDOP Aanwervingen gebeuren in de graad van brandweerman (basis- en middenkader) en kapitein (hoger kader). Lopende procedures (waarbij de vacature werd openverklaard door de gemeente) worden door de zone overgenomen. Geschiktheidsproeven en bevorderingsproeven worden door de provinciale opleidingscentra georganiseerd. Een vrijwillig brandweerman krijgt een contract van 6 jaar. De brandweermannen, korporaals en onderofficieren in dienst op het moment van overdracht naar de zone, worden benoemd voor de resterende duur van hun lopende dienstovereenkomst. Officieren worden benoemd voor 6 jaar waar er vroeger een contract van onbepaalde duur was. Er zijn 3 niveaus: basiskader (brandweerman en korporaal) middenkader (sergeant en adjudant) hoger kader (luitenant, kapitein, majoor en kolonel). Eerste sergeant, sergeant majoor en opperadjudant verdwijnt. Wie deze graad heeft; kan deze behouden. Voor vrijwilligers komt 1 jaar anciënniteit overeen met 180 uur prestaties. Een bevordering naar een volgend niveau (sergeant of luitenant) houdt een stageperiode in van 6 maanden. Met professionalisering beoogt men de kans voor vrijwilligers om beroepspersoneel te worden, hetzij in eigen zone, hetzij in een andere zone, let wel: steeds in dezelfde graad. Ook hier worden een reeks voorwaarden gesteld alvorens men in aanmerking komt. Onder diensttijd verstaat men de prestaties geleverd voor interventies, brandvoorkoming, oefeningen en opleidingen, onderhouds- en administratieve taken en wachtdiensten in de post. Omdat vrijwilligers niet onderhevig zijn aan de arbeidswetgeving kunnen vrijwilligers maximum 24 uur gemiddeld per week presteren. De referteperiode hierbij is 12 maanden. Elke aaneensluitende dienstprestatie tussen de 12 en 24 uur moet gecompenseerd worden met minimum 12 uur rust. Een uitzonderlijke overschrijding kan in geval van dringende interventies maar de overschrijding moet dan geregulariseerd worden binnen een periode van 14 dagen. Per periode van 7 dagen moet er minstens een ononderbroken rustperiode van 36 uur worden ingebouwd. Ook hiervan kan worden afgeweken mits regularisatie in de komende 14 dagen. Door een Europese richtlijn is het juridisch niet mogelijk om in dezelfde zone actief te zijn als vrijwillig brandweerman en beroepsbrandweerman. Daardoor werd een regeling uitgewerkt dat een personeelslid die in de 38 uur week werkt individueel zelf kan kiezen om maximum 10 bijkomende uren per week te presteren, zonder het gemiddelde van 48 uur te overschrijden, dit is de zogenaamde persoonlijke Opt-Out. De verplichte voortgezette opleiding werd vastgelegd op 24 uur op jaarbasis via de provinciale brandweerscholen. Een periodieke evaluatiecyclus start met een functioneringsgesprek en eindigt met een evaluatiegesprek. De periodieke evaluatie gebeurt 2-jaarlijks en gaat uit van de functiebeschrijving van de uit te voeren functie en de vastgelegde doelstellingen en elementen waarop het personeelslid wordt beoordeeld in het functioneringsgesprek. Twee onvoldoendes in een periode van 3 jaar kunnen leiden tot ontslag. Op het moment dat je overgedragen wordt van de stad/gemeente naar de zone, ga je automatisch naar het nieuwe administratieve statuut. Volgens de wet kan het personeel echter kiezen om in zijn oude GELDELIJKE statuut te blijven en maakt dit kenbaar voor 31/1/2015. Je kan echter ten allen tijde alsnog kiezen voor het nieuwe geldelijke statuut. Benoemingen, bevordering, mobiliteit of aanwijzing (mandaat) geeft automatisch aanleiding tot het onderworpen worden aan het nieuwe geldelijke statuut. Mobiliteit wil zeggen dat men binnen dezelfde personeelsgroep kan overstappen naar een andere zone. Dit onder een reeks van voorwaarden van vrije betrekking, desgevallend anciënniteit en een proef met stage. De fiscale vrijstellingen blijven ongewijzigd. Pag 3
4 Erkentelijkheidspremie NIEUWSFLITS Het behoud van de erkentelijkheidspremie, zoals die bestond tot 31 december 2014 in de onderscheiden korpsen, veronderstelt niet dat je moet kiezen voor het behoud van het vroegere geldelijke statuut. De eerste paragraaf van artikel 48 van het KB van 19 april 2014 beschrijft de keuzemogelijkheid tussen het oude en het nieuwe geldelijke statuut. De twee paragraaf gaat ondermeer over het behoud van de erkentelijkheidspremie. Deze paragraaf staat volledig los van de keuze die u in de eerste paragraaf hebt gemaakt. Concreet: U verliest NIET uw erkentelijkheidspremie, zoals die geldt tot 31/12/2014, als u opteert voor een inschaling in het nieuwe geldelijke statuut. U kan dus perfect genieten van de voordelen van het nieuwe statuut, en de voordelen van uw vroeger erkentelijkheidspremie. Op dit moment is binnen onze zone de procedure gestart met het oog op het uitlokken van een beslissing over de erkentelijkheidspremie. Na de bespreking binnen het zonecollege zal dit ontwerp worden voorgelegd aan de technische commissie en de representatieve vakbonden (syndicaal overleg). Nadien beslist de zoneraad ten gronde. In het ontwerp spreken we enkel over de nieuwe regeling, vermits de keuze voor de oude regeling is gewaarborgd, net door het hogervermelde artikel 48, 2. Alle vacatures worden opengesteld via deze nieuwsflits en aangeplakt ad valvas in alle posten. Ze staan open voor mannen en vrouwen die voldoen aan de voorwaarden opgelijst in de vacature. Zonecommandant Postoversten - Zonesecretaris (B1-B3 full time) - Administratief medewerker (C1-C3 full time) NIEUWE WEBSITE IN DE MAAK Tim VAN BRUWAENE legt de laatste hand aan de website van de zone Meetjesland. Via dit kanaal wensen we jullie nog vlugger op de hoogte te stellen van het reilen en het zeilen. Pag 4
5 Verloning vrijwilligers NIEUWSFLITS Principe 1: een begonnen uur geeft recht op een verloning voor een volledig uur. Dit geldt echter enkel voor de eigenlijke prestatievergoeding (dus niet voor de toeslag voor onregelmatige prestaties). Principe 2: voor onregelmatige prestaties geldt enkel de werkelijke arbeidstijd (dus géén afronding op een kwartier, een halfuur of een uur). Onder onregelmatige prestaties wordt verstaan: nacht, zaterdag of zondaguren. Principe 3: minimale prestatievergoeding a) Brandweerpersoneel: Bij een dringende interventie ongeacht de prestatie, ongeacht de duur, heeft men steeds recht op een verloning van minimum 2 uur. Uiteraard is het zo dat wanneer een interventie langer duurt dan 2 uur, het begonnen uur altijd moet worden afgerond op het gehele uur. b) Ambulancepersoneel: De omzendbrief (zie BS 27/01/15) maakt het mogelijk om het ambulancepersoneel een minimale prestatievergoeding van 2 uur te voorzien voor dringende interventies, na oproep 100. Het zonecollege heeft in zitting van 28/1/15 haar akkoord hiervoor gegeven. Dit zal voorgelegd worden aan de syndicaten om dan officieel door de zoneraad te laten bekrachtigen. Principe 4: twee opeenvolgende dringende interventies binnen een tijdsduur van (een of) twee uur, worden op het vlak van de verloning beschouwd als één prestaties (uiteraard vanuit het operationeel-administratieve oogpunt wel als twee interventies) Enkele voorbeelden Brand: oproep uur zondagavond - einde uur maandagochtend Duur prestaties: 11 uur 45 minuten Verloning prestaties: 12 uur want afronding op het uur Onregelmatige prestaties: - Zondagprestaties: 2 uur 30 minuten (zondagprestaties mogen niet gecumuleerd worden met nachtprestaties), dus van uur tot uur - Nachtprestaties: 6 uur (van 0.00 uur tot uur) Brandweer interventie van uur tot uur Duur prestaties: 45 minuten Verloning prestaties: 2 uur (minimale vergoeding) Nachtprestaties: 15 minuten Ambulance interventie van uur tot uur (zie omzendbrief BS 27/1 en beslissing zonecollege 28/1) Duur prestaties: 45 minuten Verloning prestaties: 2 uur (minimale vergoeding) Nachtprestaties: 15 minuten Ter informatie: voor de berekening van de geldelijke anciënniteit (de berekening van de zgn 180 uur) geldt de werkelijke prestatietijd. Dit betekent dat bij een interventie van uur tot uur de teller van de geldelijke anciënniteit omhoog gaat met 2 uur en dertig minuten (in verloning krijg je wel 3 uur uitbetaald). Pag 5
ZITTING VAN DE ZONERAAD VAN 02 september 2015
ZITTING VAN DE ZONERAAD VAN 02 september 2015 Aanwezig: Ann Coopman, Voorzitter Patrick Hoste, Koen Loete, Filip Gijssels, Erné De Blaere, Marleen Van Den Bussche, Johan Cornelis, Tony Vermeire, Leden
Nadere informatieZITTING VAN DE ZONERAAD VAN 24 juni 2015
Aanwezig: Afwezig: Verontschuldigd: openbare zitting ZITTING VAN DE ZONERAAD VAN 24 juni 2015 Ann Coopman, Voorzitter Patrick Hoste, Filip Gijssels, Marleen Van Den Bussche, Johan Cornelis, Tony Vermeire,
Nadere informatie23 februari Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden
Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden en geldelijk statuut Toepassingsgebied De vrijwillige personeelsleden die gevraagd hebben om benoemd te worden in de graad van sappeur
Nadere informatieBespreking reparatie-kb s welke in het staatsblad verschenen.
Aan het brandweerpersoneel en ambulancepersoneel Bespreking reparatie-kb s welke in het staatsblad verschenen. Volgende reparatie-kb s (met de nieuwe wijzigingen) zijn uitgekomen : 26 jan 2018 - Koninklijk
Nadere informatieZITTING VAN DE ZONERAAD VAN 18 maart 2015
Aanwezig: Verontschuldigd: openbare zitting ZITTING VAN DE ZONERAAD VAN 18 maart 2015 Ann Coopman, Voorzitter Patrick Hoste, Filip Gijssels, Johan Cornelis, Tony Vermeire, Leden Patrick Wallaert, Wnd.
Nadere informatieZITTING VAN DE ZONERAAD VAN 25 februari 2015
ZITTING VAN DE ZONERAAD VAN 25 februari 2015 Ann Coopman, Voorzitter Patrick Hoste, Filip Gijssels, Erné De Blaere, Marleen Van Den Bussche, Tony Vermeire, Patrick Wallaert, Wnd. Zonecommandant Isabelle
Nadere informatieZITTING VAN DE PREZONERAAD VAN 11 december 2013
Aanwezig: ZITTING VAN DE PREZONERAAD VAN 11 december 2013 Ann Coopman, Voorzitter Patrick Hoste, Koen Loete, Filip Gijssels, Fredy Tanghe, Marleen Van Den Bussche, Johan Cornelis, Franki Van De Moere,
Nadere informatieREGLEMENT betreffende de aanvullende zonale bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel Versie 19.11.
REGLEMENT betreffende de aanvullende zonale bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel Versie 19.11.2014 Wettelijke omkadering - gelet op het koninklijk besluit
Nadere informatieUw kenmerk Ons kenmerk Contactpersoon Datum 29 april 2016
Aan de leden van de zoneraad Uw kenmerk Ons kenmerk Contactpersoon Datum ZR-2016-03-25-ng Hugo Tant 29 april 2016 hugo.tant@brandweer.zonerand.be Zoneraad Geachte burgemeester Bijgevoegd vindt u de goedgekeurde
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Standpunt van
Nadere informatieZonecollege Brandweer Westhoek Administratief Centrum Diksmuide, Heernisse 6 31 augustus 2018 om 09u15 SAMENVATTENDE LIJST BESLUITEN
Zonecollege Brandweer Westhoek Administratief Centrum Diksmuide, Heernisse 6 31 augustus 2018 om 09u15 SAMENVATTENDE LIJST BESLUITEN 1. Verslag zonecollege van 06 juli 2018 - goedkeuring Het zonecollege
Nadere informatie1 VACANTE BETREKKING VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA MOBILITEIT IN DEZELFDE GRAAD
1 VACANTE BETREKKING VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA MOBILITEIT IN DEZELFDE GRAAD De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout,
Nadere informatieAdvies van BVV-netwerk HR met betrekking tot het OKB evaluatie, OMB functiebeschrijvingen en OMO evaluatie
Advies van BVV-netwerk HR met betrekking tot het OKB evaluatie, OMB functiebeschrijvingen en OMO evaluatie Datum: 25/01/2016 Standpunt van BVV-netwerk HR na de vergadering dd 21/01/2016, waarop 16 Vlaamse
Nadere informatieHervorming van de Civiele Veiligheid Infosessie bestemd voor de coördinatoren. Brussel, 19 mei 2014
Hervorming van de Civiele Veiligheid Infosessie bestemd voor de coördinatoren Brussel, 19 mei 2014 PROGRAMMA 1. Stand van zaken van de teksten 2. Tarifering brandweerdienst Regularisatie van de berekingen
Nadere informatieWet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid (B.S, 31 juli 2007);
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege Voorzitter van het College van de hulpverleningszone directie
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone sergeant Post Maldegem
INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone sergeant Post Maldegem VOORWAARDEN VOOR PROFESSIONALISERING Een professionalisering in dezelfde graad is de overgang van een vrijwillig personeelslid
Nadere informatieWaas la nd. Zonecollege. Zitting van 5 februari 20L5 te Beveren. Samenvatting besluiten. Artikel2. Artikel3. Artikel 1
Waas la nd BRANDWEERZONE BEVERENIKRUIBEKEISINT.GILLIS-WAASISINT-NIKLAASISTEKENEITEMSEIWAA5MUNSTER Zonecollege Zitting van 5 februari 20L5 te Beveren Samenvatting besluiten Aanwezig: De heer Marc Van de
Nadere informatie20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering
20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering Posten: Assenede (1), Deinze (1), Gavere (4), Lochristi (2), Melle (2), Merelbeke (6), Zelzate (4) Functie Doelstelling van de functie
Nadere informatieVACATURE MAJOOR (M/V) Provincie Oost-Vlaanderen, Hulpverleningszone Meetjesland
VACATURE MAJOOR (M/V) Provincie Oost-Vlaanderen, Hulpverleningszone Meetjesland DE HULPVERLENINGSZONE De hulpverleningszone Meetjesland ligt in de provincie Oost-Vlaanderen en bestaat uit de de stad Eeklo
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU KONINKLIJK BESLUIT VAN 26 JANUARI 2018 BETREFFENDE DE OVERGANG VAN
Nadere informatieKONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S
KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S. 01.10.2014) Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid,
Nadere informatieReglement betreffende de aanvullende (zonale) bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel
Reglement betreffende de aanvullende (zonale) bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel Brandweer Zone Rand Zonaal Reglement versie 27/05/2016 1 Versiegegevens
Nadere informatieFunctieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant
Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant De zoneraad van 21 maart 2016 heeft beslist om onderstaande plaatsen vacant te verklaren door middel van bevordering: A. 7 functies voor sergeant
Nadere informatieVACATURE MAJOOR (M/V) Provincie Oost-Vlaanderen, Hulpverleningszone Meetjesland
VACATURE MAJOOR (M/V) Provincie Oost-Vlaanderen, Hulpverleningszone Meetjesland DE HULPVERLENINGSZONE De hulpverleningszone Meetjesland ligt in de provincie Oost-Vlaanderen en bestaat uit de de stad Eeklo
Nadere informatieMZENDBRIEF VAN 1 JUNI 1995 BETREFFENDE HET SECTORAAL AKKOORD VAN 12 JULI 1994 OVER VEILIGHEIDSPERSONEEL - AANVULLING.
OMZENDBRIEF VAN 1 JUNI 1995 BETREFFENDE HET SECTORAAL AKKOORD VAN 12 JULI 1994 OVER VEILIGHEIDSPERSONEEL - AANVULLING. (inw. 01.09.1995) (B.S. 22.08.1995) Uittreksel Aan de heren provinciegouverneurs,
Nadere informatieVoor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones.
Beste Leden, Voor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones. In dit boekje vindt u de nieuwe weddenschalen voor het beroepsbrandweerpersoneel, zoals vastgelegd
Nadere informatie8 VACANTE BETREKKINGEN VOOR SERGEANT (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING DOOR VERHOGING IN GRAAD
8 VACANTE BETREKKINGEN VOOR SERGEANT (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING DOOR VERHOGING IN GRAAD De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout,
Nadere informatie02. GOEDKEUREN VORIG VERSLAG. 1. Validatie verslag Zonecollege 14 december Goedkeuring (2016_ZC_00001) Verslag Zonecollege 14 december 2015
ZONECOLLEGE BEKNOPTE LIJST VAN 11 JANUARI 2016 02. GOEDKEUREN VORIG VERSLAG 1. Validatie verslag Zonecollege 14 december 2015 - Goedkeuring (2016_ZC_00001) Verslag Zonecollege 14 december 2015 04. TE BESPREKEN
Nadere informatieBOEK 1 - ALGEMENE BEPALINGEN
KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S. 01.10.2014 en erratum 10.12.2014) Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende
Nadere informatie12 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING
12 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde,
Nadere informatieBOEK 1 - ALGEMENE BEPALINGEN
KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S. 01.10.2014 en erratum 10.12.2014) Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende
Nadere informatieKONINKLIJK BESLUIT VAN 24 APRIL 2014 TOT VASTSTELLING VAN DE MINIMALE INHOUD
KONINKLIJK BESLUIT VAN 24 APRIL 2014 TOT VASTSTELLING VAN DE MINIMALE INHOUD EN DE STRUCTUUR VAN HET MEERJARENBELEIDSPLAN VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S. 12.09.2014) Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende
Nadere informatieVacature: Hulpverleningszone Meetjesland zoekt Majoor (M/V)
Vacature: Hulpverleningszone Meetjesland zoekt Majoor (M/V) VACATURE MAJOOR (M/V) Provincie Oost-Vlaanderen, Hulpverleningszone Meetjesland De hulpverleningszone De hulpverleningszone Meetjesland ligt
Nadere informatieUw kenmerk Ons kenmerk Contactpersoon Datum 29 april 2016
Aan de leden van de zoneraad Uw kenmerk Ons kenmerk Contactpersoon Datum ZR-2016-04-29-nc Hugo Tant 29 april 2016 hugo.tant@brandweer.zonerand.be Zoneraad Geachte burgemeester Bijgevoegd vindt u de ontwerpnotulen
Nadere informatieHVZ Meetjesland vacature via aanwerving met wervingsreserve (2 jaar) Brandweerman (m/v) vrijwilliger
HVZ Meetjesland vacature via aanwerving met wervingsreserve (2 jaar) Brandweerman (m/v) vrijwilliger Onze organisatie is één van de 6 Oost-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones
Nadere informatieMINISTERIËLE OMZENDBRIEF VAN 9 MAART 2018 IMPACT VAN DE FUSIES VAN GEMEENTEN OP DE HULPVERLENINGSZONES INSTRUCTIES EN STAPPENPLAN. (B.S
MINISTERIËLE OMZENDBRIEF VAN 9 MAART 2018 IMPACT VAN DE FUSIES VAN GEMEENTEN OP DE HULPVERLENINGSZONES INSTRUCTIES EN STAPPENPLAN. (B.S. 28.03.2018) Deze omzendbrief is bestemd voor de bevoegde overheden
Nadere informatieKONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN HET
Nieuwe ontwerptekst Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 19 april 2014 tot bepaling van administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones en tot
Nadere informatieVacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone
Vacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone Selectievoorwaarden: De zoneraad verklaart de functie van beroepskapitein vacant bij bevordering en professionalisering.
Nadere informatieADMINISTRATIEF STATUUT
ADMINISTRATIEF STATUUT BOEK 1. - Algemene bepalingen Q1 Zal de Koning, zoals in het verleden, een model van (organiek) reglement vaststellen voor de punten die door de zoneraad moeten bepaald worden (b.v.
Nadere informatieAanwervingsprocedure via mobiliteit voor vrijwillige officier luitenant
Ons kenmerk: Contactpersoon: Hulpverleningszone 1 Zonaal secretariaat secretariaat@zone1.be tel. 050 84 03 61 Aanwervingsprocedure via mobiliteit voor vrijwillige officier luitenant Voorgestelde aanwervingsprocedure
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement voor het Bureau van de Vrijwilligers. Huishoudelijk Reglement
Huishoudelijk Reglement voor het Bureau van de Vrijwilligers Doelstelling: De doelstelling van dit document is om een basisdocument te bezorgen voor alle hulpverleningszones die de wettelijke verplichting
Nadere informatieVRIJWILLIGERS CIVIELE BESCHERMING
VRIJWILLIGERS CIVIELE BESCHERMING ADMINISTRATIEF STATUUT - Wat gebeurt er met de graden uit de oude civiele bescherming? Blijven deze bestaan? Neen. Alle mensen die op 1 januari 2019 gestart zijn als vrijwilliger
Nadere informatieHervorming van de Civiele Veiligheid Het nieuwe ontwerp van administratief en geldelijk statuut van de brandweerlieden
Brussel, 20 maart 2014 Hervorming van de Civiele Veiligheid Het nieuwe ontwerp van administratief en geldelijk statuut van de brandweerlieden Mevrouw, Mijnheer, Beste brandweerman, De Ministerraad heeft
Nadere informatieZonecollege Brandweer Westhoek Esenkasteel: Woumenweg 100, Diksmuide 8 februari 2019 om 09u00 SAMENVATTENDE LIJST BESLUITEN
Zonecollege Brandweer Westhoek Esenkasteel: Woumenweg 100, Diksmuide 8 februari 2019 om 09u00 SAMENVATTENDE LIJST BESLUITEN 1. Verslag zonecollege van 7 december 2018 en 1 februari 2019 - goedkeuring Het
Nadere informatieVier vacante plaatsen voor adjudant (beroepspersoneel) via bevordering
Vier vacante plaatsen voor adjudant (beroepspersoneel) via bevordering Post: Gent Functie Doelstelling van de functie 1. De operationele leiding bij de bestrijding van incidenten over een team medewerkers.
Nadere informatieZonecollege Brandweer Westhoek Esenkasteel, te Woumenweg 100, Diksmuide 12 april 2019 om 09u00 SAMENVATTENDE LIJST BESLUITEN
Zonecollege Brandweer Westhoek Esenkasteel, te Woumenweg 100, Diksmuide 12 april 2019 om 09u00 SAMENVATTENDE LIJST BESLUITEN 1. Verslag zonecollege van 8 maart 2019 - goedkeuring Het zonecollege keurt
Nadere informatieZoneraad en Zonecollege Zone Midwest. dinsdag, 18 december Overzicht beslissingen
Zoneraad en Zonecollege Zone Midwest dinsdag, 18 december 2018 Overzicht beslissingen Aanwezig Verontschuldigd Kris Declercq: voorzitter, burgemeester Roeselare; Ria Beeusaert Pattyn: burgemeester Lichtervelde;
Nadere informatieFunctiekaart: brandweerman en -vrouw
Functiekaart: brandweerman en -vrouw 1. Doel Het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede operationele werking van de zone
Nadere informatieOMZENDBRIEF VAN 27 OKTOBER TOEKENNING VAN DE BURGERLIJKE ERETEKENS AAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES EN VAN DE DBDMH.
OMZENDBRIEF VAN 27 OKTOBER 2017 TOEKENNING VAN DE BURGERLIJKE ERETEKENS AAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES EN VAN DE DBDMH. Aan mevrouwen en de heren Provinciegouverneurs en de Hoge
Nadere informatieBrandweerhervorming : samenvatting
Brandweerhervorming : samenvatting De hervorming van de brandweerdiensten, waar Open Vld steeds een voortrekkersrol in heeft gespeeld, is in zijn finale fase aanbeland. De Ministerraad van 21 februari
Nadere informatieOMZENDBRIEF VAN 27 OKTOBER TOEKENNING VAN DE BURGERLIJKE ERETEKENS AAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES EN VAN DE DBDMH.
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN OMZENDBRIEF VAN 27 OKTOBER 2017 TOEKENNING VAN DE BURGERLIJKE ERETEKENS AAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES EN VAN DE DBDMH. Aan mevrouwen
Nadere informatie15 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING
15 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde,
Nadere informatieKapitein beroeps (m/v/x)
Kapitein beroeps (m/v/x) professionalisering in dezelfde zone - 1 vacature Voorwaarden Je bent benoemd als vrijwillig personeelslid binnen het brandweerkader van de hulpverleningszone Zuid- Oost. Je hebt:
Nadere informatieAmbulanciers niet-brandweerman
- Inhoudstafel Ambulanciers niet-brandweerman Inhoudstafel Ambulanciers niet-brandweerman... 3 Q1 Wat gebeurt er met de ambulanciers niet-brandweerman?... 3 1 Q2 Diverse brandweerlui leveren ook prestaties
Nadere informatieToelichting KB opleiding
Toelichting KB opleiding 1 Verloop van toelichting Overzicht KB opleidingen Inleiding historiek Definities Opleidingscentra Opleidingen Overgangsbepalingen Wijzigingsbepalingen Urentabel verschillende
Nadere informatieBrandweerhervorming Een stand van zaken. Algemene Vergadering VVSG 12/06/2014
Brandweerhervorming Een stand van zaken Algemene Vergadering VVSG 12/06/2014 Geschiedenis 2 - VVSG - AV VVSG - 12/06/2014 Geschiedenis 3 - VVSG - AV VVSG - 12/06/2014 Geschiedenis 4 - VVSG - AV VVSG -
Nadere informatieDeze FAQ onvat vier delen:
FAQ statuut - Inhoudstafel Deze FAQ onvat vier delen: 1. Administratief statuut 2. Geldelijk statuut 3. Arbeidstijd 4. Ambulanciers niet-brandweerman 1 FAQ statuut - Inhoudstafel Inhoudstafel ADMINISTRATIEF
Nadere informatieFAQ: KB opleidingen 18 november 2015
FAQ: KB opleiding 18 november 2015 - Inhoudstafel FAQ: KB opleidingen 18 november 2015 Inhoudstafel FAQ: KB opleidingen 18 november 2015... 4 Hoofdstuk III. Opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten...
Nadere informatieRetributiereglement voor de hulpverleningszone
Reglement Retributiereglement voor de hulpverleningszone Artikel 1. Inwerkingtreding Er wordt met ingang van 1 april 2016 een retributie gevestigd voor prestaties geleverd door de hulpverleningszone die
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU KONINKLIJK BESLUIT VAN 23 AUGUSTUS 2014 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING
Nadere informatieBEKENDMAKING VACATURE
BEKENDMAKING VACATURE voor de aanwerving van brandweermannen / -vrouwen in het vrijwilligerskader Zone Midwest is een van de vier West-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones in
Nadere informatieOverleg kabinet Milquet
Overleg kabinet Milquet 2014.02.12 Verdeelsleutels en brandweerstatuut Aanwezig: Peter Vansintjan (kabinetschef), Heidi Trasschaert (kabinet), Philippe Staquet (kabinet), Vran Sran (ADCV BiZa), Isabelle
Nadere informatieTechnische nota HRM2015 AbiFire v5.7/v6.4
Technische nota HRM2015 AbiFire v5.7/v6.4 Stappenplan: administratief en geldelijk statuut Inhoudstabel 1 Inleiding... 2 1.1 Nieuwe statuten... 2 1.2 Herbenamingen... 2 2 Personeelsmodule juist instellen...
Nadere informatieFAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014
FAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014 Inhoud Algemene informatie... 2 Wat zullen de prezones in 2014 worden?... 2 Zal de wet van 31/12/1963 betreffende de civiele bescherming nog van toepassing zijn
Nadere informatieZonecollege Brandweer Westhoek Esenkasteel, te Woumenweg 100, Diksmuide 7 juni 2019 om 09u00 SAMENVATTENDE LIJST BESLUITEN
Zonecollege Brandweer Westhoek Esenkasteel, te Woumenweg 100, Diksmuide 7 juni 2019 om 09u00 SAMENVATTENDE LIJST BESLUITEN 1. Verslag zonecollege van 10 mei 2019 - goedkeuring Het zonecollege keurt het
Nadere informatieIn de installatievergadering werden volgende beslissingen genomen:
Beste personeelsleden, In de installatievergadering van dinsdag 6 januari 2015 is de hulpverleningszone Oost van de provincie Vlaams-Brabant officieel in dienst gesteld. Dit betekent het einde van de historisch
Nadere informatieFunctiebeschrijving Kapitein
BIJLAGE 6 Functiebeschrijving Kapitein Doel 1. De coördinatie van een aantal interventieploegen op het terrein bij complexe of grootschalige incidenten en noodsituaties om te garanderen dat de ploegen
Nadere informatieKONINKLIJK BESLUIT VAN 29 JUNI 2018 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE CIVIELE BESCHERMING. (B.S
KONINKLIJK BESLUIT VAN 29 JUNI 2018 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE CIVIELE BESCHERMING. (B.S. 19.07.2018) Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid,
Nadere informatieHervorming van de Civiele Veiligheid Het nieuwe ontwerp van administratief en geldelijk statuut van de brandweerlieden
Brussel, 14 april 2014 Hervorming van de Civiele Veiligheid Het nieuwe ontwerp van administratief en geldelijk statuut van de brandweerlieden Mevrouw, Mijnheer, Beste brandweerman, De Ministerraad heeft
Nadere informatieBRANDWEERZONE CENTRUM. Welkom bij Zone Centrum
Programma Verwelkoming Voorstelling Brandweerzone Centrum De opleiding aan de brandweerschool De opleiding op de brandweerpost Vacature kort Het engagement als vrijwilliger Vragenronde BRANDWEERZONE CENTRUM
Nadere informatieVersie van DEEL V Titel II Hoofdstuk II Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Inhoudsopgave
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk II Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5.
Nadere informatieKB ADMINISTRATIEF en GELDELIJK STATUUT AMBULANCIERS
Administratief statuut: Delegatie mogelijk Administratief statuut: Delegatie onmogelijk Art 2. De raad kan beslissen opdrachten van dringende geneeskundige hulpverlening in de zin van artikel 11, 1, 2
Nadere informatieBEKENDMAKING VACATURE
BEKENDMAKING VACATURE voor de aanwerving van brandweermannen / -vrouwen in het vrijwilligerskader Zone Midwest is een van de vier West-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones in
Nadere informatieBEKENDMAKING VACATURE
BEKENDMAKING VACATURE voor de aanwerving van brandweermannen / -vrouwen in het vrijwilligerskader via mobiliteit in dezelfde graad Zone Midwest is een van de vier West-Vlaamse hulpverleningszones en één
Nadere informatieHOOFDSTUK 1. - DEFINITIES. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term "gemeente" ook een brandweerintercommunale bedoeld.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN DE VERDEELSLEUTEL VAN DE BIJKOMENDE FEDERALE DOTATIE AAN DE PREZONES EN AAN DE HULPVERLENINGSZONES. 1 (B.S. 25.06.2014) en erratum B.S. 26.02.2015
Nadere informatieBEKENDMAKING VACATURE
BEKENDMAKING VACATURE voor de aanwerving van sergeanten in het vrijwilligerskader via mobiliteit in dezelfde graad Zone Midwest is een van de vier West-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones
Nadere informatieMijnheer, Mevrouw, de Voorzitter van de hulpverleningszones,
Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Algemene Directie Civiele Veiligheid Juridische Directie Aan de voorzitters van de hulpverleningszones en prezones Uw contactpersoon T Uw referentie Bijlagen
Nadere informatieHULPVERLENINGSZONES OVER TE GAAN. De hulpverleningszone is voornamelijk door de federale en de gemeentelijke dotaties gefinancieerd.
HERVORMING VAN DE CIVIELE VEILIGHEID DE DOOR DE GEMEENTEN EN DE ZONES TE NEMEN BESLISSINGEN OM NAAR HULPVERLENINGSZONES OVER TE GAAN 1. De financiering van de zone De hulpverleningszone is voornamelijk
Nadere informatieAmbulancier-vrijwilliger (niet brandweerman)
INFORMATIE VACATURE Hulpverleningszone Waasland organiseert een aanwervingsprocedure en zal een wervingsreserve aanleggen voor De zone Ambulancier-vrijwilliger (niet brandweerman) Ingevolge de brandweerhervorming
Nadere informatieLijst van beslissingen. Zonecollege 11 april 2016
Lijst van beslissingen Zonecollege 11 april 2016 1. Bespreking jaaractieplannen Directies Het zonecollege neemt akte van de jaaractieplannen van de directies. 2. Viseren en uitvoerbaar verklaren uitgevaardigde
Nadere informatieDE VICE-EERSTE MINISTER EN MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN GELIJKHEID VAN KANSEN. Perscommuniqué
DE VICE-EERSTE MINISTER EN MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN GELIJKHEID VAN KANSEN Brussel, 14 maart 2014 Perscommuniqué De laatste stap in de hervorming van de civiele veiligheid is gezet: een positief
Nadere informatieBekendmaking van de vacature voor de interne bevordering tot adjudant in het beroeps- en het vrijwilligerskader
Bekendmaking van de vacature voor de interne bevordering tot adjudant in het beroeps- en het vrijwilligerskader 1. FUNCTIEBESCHRIJVING ADJUDANT Doel Beschrijving 1. De operationele leiding over een team
Nadere informatieZITTING VAN DE PREZONERAAD VAN 24 september 2014
Aanwezig: Verontschuldigd: ZITTING VAN DE PREZONERAAD VAN 24 september 2014 Ann Coopman, Voorzitter Patrick Hoste, Koen Loete, Filip Gijssels, Johan Cornelis, Franki Van De Moere, Tony Vermeire, Erné De
Nadere informatieINFORMATIE VACATURE 12/18/2018. Pagina 1 van 2. Procedure professionalisering in dezelfde zone Beroepssergeant
INFORMATIE VACATURE Het zonecollege van Hulpverleningszone Waasland heeft beslist twee functies van beroepssergeant vacant te verklaren en deze functies in te vullen via professionalisering in dezelfde
Nadere informatieBEKENDMAKING VACATURE
BEKENDMAKING VACATURE voor de aanwerving van vrijwillige brandweermannen / -vrouwen Zone Midwest is een van de vier West-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones in België. Zone
Nadere informatieSelectiereglement ambulancepersoneel
Selectiereglement ambulancepersoneel Goedgekeurd door de zoneraad van 29 januari 2015 Hulpverleningszone Centrum Correspondentieadres Roggestraat 70 BE-9000 Gent Tel. 09 268 88 33 Fax 09 268 88 43 info@brandweerzonecentrum.be
Nadere informatieInformatiebundel bevorderingsprocedure. Sergeant-vrijwilliger
Informatiebundel bevorderingsprocedure Sergeant-vrijwilliger Doel van de functie De operationele leiding over een team medewerkers om door een efficiënte en effectieve inzet van hoge kwaliteit menselijke
Nadere informatieHOOFDSTUK I. DEFINITIES
KONINKLIJK BESLUIT VAN 18 NOVEMBER 2015 BETREFFENDE DE OPLEIDING VAN DE LEDEN VAN DE OPENBARE HULPDIENSTEN EN TOT WIJZIGING VAN DIVERSE KONINKLIJKE BESLUITEN. (B.S. 07.12.2015) Aan allen die nu zijn en
Nadere informatieOpleidingen bij brandweer. Enkele zaken op een rij.
1 Opleidingen bij brandweer. Enkele zaken op een rij. Vanaf 1 januari 2016 zijn er nieuwe bepalingen die gelden op vlak van opleiding bij brandweer. Omdat het niet altijd evident is te weten wat nieuw
Nadere informatiePERSONEELSDIENST VOORBEREIDING EVALUATIEGESPREK
PERSONEELSDIENST VOORBEREIDING EVALUATIEGESPREK Beste medewerker Op het einde van de evaluatieperiode hebben jij en je functionele chef een evaluatiegesprek. Hier wordt gekeken of de doelstellingen bereikt
Nadere informatieTechnische nota AbiFire v6.6 Anciënniteitsberekening vrijwilligers
Technische nota AbiFire v6.6 Anciënniteitsberekening vrijwilligers Laatste revisie: 2 februari 2017 Inhoudopgave 1 Inleiding... 2 2 Berekening van de anciënniteit voor vrijwilligers in Abifire... 2 2.1
Nadere informatieBrandweer, een nieuw statuut!?
Brandweer, een nieuw statuut!? 1 In 2007 werd de wet op de civiele veiligheid een feit. Deze wet gaf aanleiding tot de hervorming van de brandweer en een statuut voor het brandweerpersoneel. Zeven jaar
Nadere informatieMINISTERIËLE OMZENDBRIEF VAN 2 OKTOBER 2007 BETREFFENDE DE MARKERING VAN BRANDWEERHELMEN. (B.S )
MINISTERIËLE OMZENDBRIEF VAN 2 OKTOBER 2007 BETREFFENDE DE MARKERING VAN BRANDWEERHELMEN. (B.S. 31.10.2007) Mevrouw de Gouverneur, Mijnheer de Gouverneur, Deze omzendbrief is bestemd voor de overheden
Nadere informatieFunctiebeschrijving Kapitein
Functiebeschrijving Kapitein Doel 1. De coördinatie van een aantal interventieploegen op het terrein bij complexe of grootschalige incidenten en noodsituaties om te garanderen dat de ploegen en diensten
Nadere informatieHOOFDSTUK I - ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK II - DE HOGE RAAD VOOR DE OPLEIDING VOOR DE OPENBARE BRANDWEERDIENSTEN
KONINKLIJK BESLUIT VAN 4 APRIL 2003 TOT INSTELLING VAN EEN HOGE RAAD VOOR DE OPLEIDING VOOR DE OPENBARE BRAND-WEERDIENSTEN EN TWEE SUPRA-PROVINCIALE OPLEIDINGSRADEN VOOR DE OPENBARE BRANDWEERDIENSTEN.
Nadere informatieHOOFDSTUK 1. - DEFINITIES. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term "gemeente" ook een brandweerintercommunale bedoeld.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN DE VERDEELSLEUTEL VAN DE BIJKOMENDE FEDERALE DOTATIE AAN DE PREZONES EN AAN DE HULPVERLENINGSZONES. 1 (B.S. 25.06.2014) en erratum B.S. 26.02.2015
Nadere informatieArtikel 1. Voor de toepassing van dit besluit moet begrepen worden onder :
KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 OKTOBER 2010 TOT TOEKENNING VAN EEN AANVULLENDE SUBSIDIE AAN DE PROVINCIALE OPLEIDINGSCENTRA VOOR DE OPENBARE BRANDWEERDIENSTEN VOOR HET JAAR 2010. (inw. 1 januari 2010) (B.S.
Nadere informatieAanwervingsprocedure via mobiliteit voor vrijwillig brandweerman/ambulancier
Ons kenmerk: Contactpersoon: Hulpverleningszone 1 Zonaal secretariaat secretariaat@zone1.be tel. 050 84 03 61 Aanwervingsprocedure via mobiliteit voor vrijwillig brandweerman/ambulancier Voorgestelde aanwervingsprocedure
Nadere informatieHOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 12 OKTOBER 2011 TOT OVERPLAATSING NAAR DE FOD BINNENLANDSE ZAKEN VAN DE PERSONEELSLEDEN IN DIENST BIJ DE CENTRA VAN HET EENVORMIG OPROEPSTELSEL. (inw. 31 oktober 2011) (B.S. 21.10.2011)
Nadere informatieBrandweerman. 1. Doel. 2. Beschrijving. 3. Kerntaken en takengebied
Functiekaart: vrijwillig brandweerman/vrouw-ambulancier Brandweerman 1. Doel Het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede
Nadere informatie