Jan De Nul volgt zichzelf op als meest aantrekkelijke werkgever in België

Transcriptie

1 Jan De Nul vlgt zichzelf p als meest aantrekkelijke werkgever in België Emplyer brands van de grtste Belgische bedrijven staan nder invled van de crisis zwaar nder druk Brussel, 4 maart Twee baggeraars zijn p dit genblik de meest aantrekkelijke werkgevers in dit land. Dit blijkt uit het jaarlijks nderzek van Randstad, uitgeverd dr het nderzeksbureau ICMA, bij respndenten. Naast Jan De Nul, die erin slaagde m zichzelf als winnaar p te vlgen, haalde cncurrent Deme een verrassende tweede plaats. Ok nieuw in de tp drie is Evnik Degussa, het Antwerps chemiebedrijf. Zwel Deme als Degussa haalden nit eerder de tp 10. Vr het eerst in de geschiedenis van de Randstad Award staat er geen farmaceutisch bedrijf in de tp drie. Naast de machtsgreep van de baggeraars is de belangrijkste trend ngetwijfeld de dalende aantrekkelijkheid van de Belgische grte bedrijven als werkgever. De ecnmische crisis heeft duidelijk zijn spren nagelaten. De belangrijkste trends van het nderzek zijn de vlgende. Het meest pvallend is ngetwijfeld de verdere daling van de aantrekkelijkheid van de bedrijven als werkgever. Nit vrheen in de 10 jarige geschiedenis van de Randstad Award lag de gemiddelde aantrekkelijkheid lager. Dit gemiddelde ligt nu p 19,3% ftewel 7 prcentpunten lager dan het hgtepunt in De daling was dit jaar weliswaar minder sterk dan het jaar vrdien maar bedreg tch pnieuw 2,6%. Onder invled van de ecnmische crisis is werkzekerheid duidelijk het belangrijkste criterium inzake aantrekkelijkheid, gevlgd dr de financiële gezndheid van het bedrijf, de werksfeer en de hgte van de lnen. Eveneens nder invled van de crisis zijn de financiële gezndheid van de bedrijven en de kwaliteit van het management de twee factren die er bij de 172 nderzchte bedrijven het meest p achteruit gaan in vergelijking met vrig jaar. Verrassend is dat k de inhud van de jbs en de aangebden pleidingen dr de bedrijven dr de publieke pinie veel minder wrden gewaardeerd in vergelijking met een jaar geleden. De sectr banken en verzekeringen meten het meest terrein prijsgeven in vergelijking met vrig jaar. Nrmaliter is deze sectr steevast p de derde f de vierde plaats terug te vinden. Dit jaar is de sectr weggezakt naar de achtste plaats. Vermedelijk is deze terugval tijdelijk. Hewel vr het eerst geen farmabedrijven in de tp drie staan is de farmaceutische sectr dit jaar pnieuw de aantrekkelijkste sectr. Vrig jaar ging de eer naar de mediasectr. De vele structurele prblemen waar de farmaceutische sectr mee te maken heeft hebben hierp geen invled. Dit kmt uiteraard k mdat alle andere sectren eveneens met prblemen hebben af te rekenen. Jan De Nul is (na Janssen Pharmaceutica) het tweede bedrijf in de geschiedenis van de Randstad Award dat erin slaagt zichzelf p te vlgen als meest aantrekkelijke werkgever. Tegen de dalende trend in wn het bedrijf het vrbije jaar maar liefst 6 prcentpunten inzake aantrekkelijkheid. Het verschil met het algemeen gemiddelde inzake aantrekkelijkheid bedraagt maar liefst 31%. Alleen Janssen Pharmaceutica deed it nipt beter in De nieuwe verwinning van Jan De Nul heeft zeker te

2 maken met het greiend belang van de factr werkzekerheid. Het bedrijf slaagde er tt nu te in m de ecnmische crisis ged dr te kmen en bleef gedurende het gehele jaar verder aanwerven. Bijgevegd de tp 10 met de meest aantrekkelijke werkgevers: Jan De Nul Deme (Dredging Internatinal) Evnik Degussa Pfizer VRT GSK Janssen Pharmaceutica PWC Schering Plugh Techspace Aer Overzicht van de verschillende winnaars van de Randstad Award 2001: IBM 2002: Janssen Pharmaceutica 2003: Pfizer 2004: GSK 2005: Bayer 2006: Janssen Pharmaceutica 2007: Janssen Pharmaceutica 2008: GSK en Techspace Aer 2009: Jan De Nul 2010: Jan De Nul Meer infrmatie: Jan Denys, Randstad: Ontvang meteen de perscmmunicatie van Randstad via RSS: veg te aan je RSS reader. Randstad is in België een belangrijke human resurces dienstverlener: uitzendarbeid, rekrutering en selectie, utplacement, pleidingen, inhuse kantren, human resurces

3 prjecten, payrlling en prjectsurcing. Randstad is de grtste privé-werkgever van het land. Randstad zet dagelijks mensen aan het werk bij verschillende klanten. Het bedrijf is marktleider in het dmein van uitzendarbeid, utplacement et dienstencheques, telt vaste medewerkers en heeft een netwerk van 258 kantren in heel het land. In 2009 realiseerde Randstad in België en Luxemburg een mzet van meer dan 850 miljen eur.

4 Aantrekkelijke werkgevers in plepsitin vr betere tijden? 4 maart 2010 Pieter Timmermans Directeur-generaal VBO

5 MACRO NIVEAU: het imag van de werkgevers Sme see private enterprise as a predatry tiger t be sht, thers as a cw t be milked, but few are thse wh see it as a healthy hrse pulling a sturdy wagn. Winstn Churchill

6 MACRO NIVEAU: het imag van de werkgevers Werkgevers misbruiken de crisis m te ntslaan Geen lastenverlagingen znder tewerkstellingsgaranties Ntinele intrestaftrek is cadeau aan de bedrijven

7 MACRO NIVEAU: het imag van de werkgevers Werkgevers misbruiken de crisis m te ntslaan Vacature, 9 februari 2010

8 MACRO NIVEAU: het imag van de werkgevers Geen lastenverlagingen znder tewerkstellingsgaranties Evlutie van de tewerkstelling in de secundaire sectr in België ( ) (Brn: Federaal Planbureau)

9 MACRO NIVEAU: het imag van de werkgevers Ntinele intrestaftrek is cadeau aan de bedrijven De Tijd, 30 januari 2010

10 MACRO NIVEAU: het imag van de werkgevers Een imagcampagne van de Belgische werkgeversrganisaties

11 MICRO NIVEAU: het werkgeversimag Het belang van een sterk werkgeversimag Structurele schaarste p de arbeidsmarkt: De vijver waarin we met z n allen vissen wrdt steeds kleiner! Op de arbeidsmarkt van de tekmst is de werknemer mbiel (flexicurity)!

12 MICRO NIVEAU: het werkgeversimag Enkele tips Infrmeer u ver he (ptentiële) werknemers u percipiëren. Hud de vinger aan de pls van de arbeidsmarkt en ver een mdern HR beleid Laat geen kans nbenut m te cmmuniceren (intern/extern) ver uw sterke punten Sta pen vr debat, maar waak erver dat de bedrijfsleider k de leider van het bedrijf blijft.

13 Het VBO wenst de winnaar van de Randstad Award 2010 van harte prficiat!