JAARPLAN 2015 BOUWEND NEDERLAND REGIO RANDSTAD NOORD

Transcriptie

1 JAARPLAN 2015 BOUWEND NEDERLAND REGIO RANDSTAD NOORD

2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Regio Randstad Noord in kort bestek 4 3. Omgevingsanalyse in cijfers 5 4. Regionale lobby en activiteiten in speerpunten Leden en Vereniging Sociale Zaken Onderwijs en Arbeidsmarkt Markt en Overheid 9 5. Begroting 2015 Regio Randstad Noord 11 2

3 1. Inleiding Dit plan beschrijft welke activiteiten Regio Randstad Noord in 2015 uitvoert, welke prioriteiten in de belangenbehartiging daarbij worden gehanteerd en hoe het regionale budget wordt ingezet. De activiteiten zullen in het landelijke werkplan van Bouwend Nederland worden verwerkt. Het plan is gebaseerd op twee pijlers: 1. Het nationale beleidskader en prioriteiten van Bouwend Nederland zoals vastgesteld door het Algemeen Bestuur. Die kaders zijn terug te vinden in de zgn. agenda s (bestuur notities) en speerpunten (thema s die elk worden toegelicht op de website). Voor de praktijk in de regionale belangenbehartiging zijn vooral de volgende beleidsdoelen van belang: o Aanbesteden: faire, zorgvuldige gang van zaken met waardering van kwaliteit en innovatie en kansen voor MKB o Markt: positief beïnvloeden van marktcondities en volume voor regionale bouw en infra binnen maatschappelijk gewenste context o Onderwijs en arbeidsmarkt: bijdragen aan kwalitatief en kwantitatief goede instroom en van vakmensen in de sector 2. De activiteiten in de regio worden gekleurd door actualiteit en bijzonderheden in het betreffende gebied. Voor de komende periode wordt nog een grote bouwopgave voorzien. De inzet in Randstad Noord wordt met name bepaald door: o De woningbouwopgave: tot 2040 moeten nog woningen gebouwd worden in Noord- Holland-Zuid en Utrecht in Noord-Holland-Noord ligt de bouwopgave veel lager ( woningen) en er is zelfs sprake van een kleine krimp o De benodigde investeringen in de infrastructuur: Aanleg van nieuwe infrastructuur, zoals aansluiting A8-A9 Op peil houden van onderhoud aan bestaande infrastructuur Onderhoud aan kunstwerken o De opgave in de verduurzaming van de bestaande bouw o Professionalisering aanbestedingspraktijk o Een dreigend tekort aan vakmensen en de infrastructuur in scholing Het regiobestuur stelt dit plan vast en legt het voor aan de regiovergadering. In samenwerking met de afdelingen, het infraplatform en het hoofdkantoor voert het regiokantoor het plan uit. Nadere informatie over de regionale trends en cijfers en onze regionale organisatie en contacten is opgenomen in Ledenzaken op onze website onder Regio Randstad Noord. 3

4 2. Regio Randstad Noord in kort bestek. Bouwend Nederland kent 5 regio s. De regio Randstad Noord omvat de provincies Noord-Holland en Utrecht en telt ca leden. Regiobestuur Het regiobestuur bestaat uit zeven bestuursleden:. Jan Kets (voorzitter) Rob Beukema, Aannemersbedrijf van Zoelen B.V. Frenk Clemens, Sturm B.V Jan Jorna, Dura Vermeer Infrastructuur BV Noord West Bert Peelen, Bouwbedrijf Peelen en Van Selm B.V. Dick Singerling, Bouw- en Aannemingsmij Derksen en Singerling BV Alexander van Straaten, A. Bunnik B.V. Niels Buijs is auditor namens Jong Bouwend Nederland RRN. Jan Kets en Guus Hulsebosch zijn namens Randstad Noord lid van het Algemeen Bestuur van Bouwend Nederland. Regionaal Infraplatform De regio heeft een Regionaal Infraplatform met circa 45 leden.. De platformcommissie bestaat uit de volgende personen: Jan van der Vliet, Mourik Groot Ammers B.V., voorzitter Frenk Clemens, Sturm B.V. Timon Pouwels, Van de Bult Grond-, Weg- en Waterbouw B.V. Joop van Rijnsoever, Van Rijnsoever B.V. Jong Bouwend Nederland Het bestuur van Jong Bouwend Nederland Regio Randstad Noord bestaat uit: Niels Buijs, Sturm Zaandam, voorzitter Ruud Veld, Kondor Wessels Amsterdam B.V. Dirk Boonstra, Lek Sloopwerken B.V. Cornel Borst, AC Borst Bouw B.V. Loek Sistermans, Bolton Bouw Jong Bouwend Nederland Regio Randstad Noord heeft drie Jongerenkernen: Duinstreek (68 leden) Westfriesland (37 leden) Utrecht/ t Gooi (38 leden) Afdelingen Regio Randstad Noord heeft de volgende twaalf afdelingen: Texel (4 leden) Noord-Holland-Noord (114 leden) Westfriesland (60 leden) Zaanstreek/Waterland (67 leden) IJmond/Kennemerland (24 leden) Amsterdam (99 leden) Midden-Holland (68 leden) Het Gooi e.o. (44 leden) Noord-West Utrecht (33 leden) Amersfoort (35 leden) Utrecht (69 leden) Veenendaal (16 leden) 4

5 3. Omgevingsanalyse in cijfers Bouwproductie regio RANDSTAD NOORD Bouwproductie: totaal t.o.v mln euro, prijzen 2012 Utrecht Noord-Holland Regio Randstad Noord Nederland % Woningbouw t.o.v mln euro, prijzen 2012 Utrecht Noord-Holland Regio Randstad Noord Nederland % Utiliteitsbouw t.o.v mln euro, prijzen 2012 Utrecht Noord-Holland Regio Randstad Noord Nederland % Infrastructuur t.o.v mln euro, prijzen 2012 Utrecht Noord-Holland Regio Randstad Noord Nederland Bron: Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) - september 2014 Werknemers dienstverbanden bij een bouwbedrijf ingeschreven bij APG Bouwplaats aantal % aantal % aantal % aantal % 2e kwartaal % % % % UTA 2e kwartaal % % % % Onbekend 2e kwartaal % % % % Totaal 2e kwartaal % % % % % mutatie t.o.v 4e kwartaal 2008 Bron: Fundeon - Regionale Monitor Arbeidsmarkt Nederland RRN Utrecht Noord-Holland % Werknemers Het aantal werknemers dat in het betreffende kwartaal een dienstverband heeft bij een bouwbedrijf ingeschreven bij APG. Het betreft werknemers die werkzaam zijn in de b&u- algemeen, in de gespecialiseerde aannemerij en in de infra. De gegevens zijn afkomstig uit de kwartaalbestanden van APG 5

6 4. Regionale lobby en activiteiten per speerpunt 4.1 Leden en de vereniging VERENIGING EN OVERIG De regio is een actief deel van een ondernemende vereniging BNL, waar de leden zich mee verbonden voelen, omdat de acties en diensten herkenbaar zijn en de leden bij activiteiten worden betrokken. De activiteiten zijn marktgericht en de regio levert maatwerk (Actieplan Vernieuwend Verbinden). Het betrekken van (bestuurs)leden bij de belangenbehartiging vanuit de regio; het opzetten van overleggen met stakeholders in overleg met specifieke groepen leden. Het behouden van de leden en het benaderen van potentiele leden. Implementatie Actieplan vernieuwend Verbinden Regiovergaderingen in combinatie met vergaderingen van clusters van afdelingen (pilot) Ondersteuning regio(besturen) / infraplatforms Bedrijfsbezoeken Algemeen overleg met collega brancheorganisaties, koepels en stakeholders Jong Bouwend Nederland Regio Randstad Noord Relatiemanagement afdelingen Overleg ontwikkelende bouwers en beleggers Secretariaat afd. IJmond/Kennemerland ONDERNEMER EN ONDERNEMING De bedrijven ondersteunen in de bedrijfsvoering in het verlengde van brancheontwikkeling vanuit hoofdkantoor BNL. Niet van toepassing; is gericht op ondersteuning bedrijven, niet op externe belangenbehartiging. i.s.m. secties/accountmanagers Contactgroep Financiën (COTAD) Regio Randstad Noord Bouwbuffetten op initiatief van het hoofdkantoor; inspelend op de actuele vraag Pilots Ondernemingsdossier 6

7 4.2 Sociale Zaken ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN VEILIGHEID Een veilige sector om in te werken met een goede reputatie voor veilig en gezond werken. Dit onderwerp raakt de bedrijfsvoering dan ook direct. Reputatieschade bij bedrijven alsook de sector ligt altijd op de loer. Bovendien zijn de kosten van verzuim enorm. Veiligheid en gezondheid in de ontwerpfase bij opdrachtgevers: vergroten van het bewustzijn over de wettelijke verplichtingen die (institutionele) opdrachtgevers hebben op het gebied van veiligheid en gezondheid in de ontwerpfase van bouwplannen. Klankbordgroepen VGM KAM, over thema s die spelen Regiovoorlichting Wat moet ik nou echt? (over certificeringen ed. m.b.t. veiligheid en Arbo) Regiovoorlichting Steigers en certificering ARBEIDSVOORWAARDEN EN -VERHOUDINGEN Een moderne, beknopte CAO met mogelijkheden voor maatwerk en flexibiliteit, waarbij ook andere sectoren die in de bouw actief zijn zich willen aansluiten. De CAO moet leesbaar zijn. Daarbij horen een moderne pensioenregeling, een passende sociale infrastructuur en lagere premies voor de CAO-fondsen. De lobby wordt centraal gevoerd, met inbreng vanuit de ledenkring. Cao voorlichting Voorlichting/workshops Wet Werk en Zekerheid Voorlichting Wet Ketenaansprakelijkheid Lonen Voorlichting functiewaarderingstraject (FUWA) Leergang praktisch personeelsbeleid Update handboek praktisch personeelsbeleid Pensioenvoorlichting Consulenten panel BPF Bouw Regionale contactgroepen personeelsvraagstukken (CPV) Meewerkende partneroverleggen 7

8 4.3 Onderwijs en Arbeidsmarkt ARBEIDSMARKT Het stimuleren van de instroom van vakbekwaam personeel en het kwalitatief en kwantitatief afstemmen van opleidingen met de vraag vanuit de bouwbedrijven. Signaleren arbeidsmarktontwikkelingen: vergrijzing in de bouwsector, toename zzp, zij-instroom. Lobby: De lobby wordt centraal en regionaal gevoerd; verhouding SROI/Participatiewet Belangenbehartiging bij gemeenten en andere opdrachtgevers die SROI eisen SROI-workshops RRN Arbeidsmarktgegevens RRN Arbeidsmarkt-regionale activiteiten Afstemming activiteiten in directeurenoverleg opleidingsbedrijven ONDERWIJS EN OPLEIDINGEN Bevorderen van instroom, behoud/doorstroom en verbetering kwaliteit van opleidingen, aansluitend op de toekomstige vraag vanuit de sector. Lobby: Centraal en waar mogelijk via VNO NCW/MKB Nederland: invloed van bedrijfsleven op onderwijscurriculum vergroten, stimuleren van pps-constructies en andere samenwerkingsvormen tussen bedrijven en onderwijs Activiteiten centraal: Instroom bevorderen door bedrijven te faciliteren via website, samenwerking met andere branches, onderwijskwaliteit verbeteren via SBB/Fundeon. Activiteiten per regio: Verbeteren van de onderwijskwaliteit, door middel van het verbinden van bedrijven aan het onderwijs onder meer in adviescommissies Voorlichting/excursies HBO-studenten naar de uitvoerende bouw i.s.m. bedrijven Afstemming met bedrijven wat betreft hun toekomstige behoefte aan personeel en aanpassen van het curriculum aan de eisen vanuit de praktijk Betrekken van bedrijven bij instroomactiviteiten 8

9 4.4 Markt en Overheid AANBESTEDEN EN CONTRACTEREN Bestrijden discontinuïteit in de opdrachtenstroom en verbeteren aanbestedingspraktijk in de regio. In samenwerking met leden contacten leggen met opdrachtgevers over aanbestedingen. Hierin ook de Stabi betrekken. Aanbestedingsbeleid waarin rekening wordt gehouden met de belangen van bouwbedrijven en het toepassen van standaardvoorwaarden en modelcontracten. EMVI met gezond verstand en beperking transactiekosten. SROI praktisch; geen verdringing. Implementatie Past Performance in overeenstemming beleid van Bouwend Nederland. In GBIO s investeringsvolume en continuïteit opdrachtenstroom bespreken. Marktdagen Bijeenkomsten Past Performance Bijeenkomsten Total Cost of Ownership Gesprekken over aanbestedingsbeleid Gemeentelijke Bouw- en Infra-overleggen. DUURZAAMHEID De bouwsector staat voor verduurzaming van de samenleving en zoekt hierbij samenwerking met andere stakeholders. Regionaal zijn wij betrokken bij initiatieven om de woningvoorraad te verduurzamen. Gestreefd wordt naar het toepassen van eenduidige duurzaamheidsinstrumenten. Uitrol Kleur uw gemeente Groen; samenwerking met corporaties over verduurzaming huurwoningen (Stroomversnelling). Kleur uw gemeente groen ; pilots starten In samenwerking met corporaties regionaal afspraken maken over samenwerking met bouwbedrijven over verduurzaming woningvoorraad/stroomversnelling; huur en koop EBU/Provincie Utrecht woningen verduurzamen Noord-Holland; subsidie van 1 miljoen euro voor participanten stroomversnelling koop Duurzaam GWW; eenduidig beleid opdrachtgevers KETENSAMENWERKING Samenwerking bevorderen tussen ketenpartners (oa bouwbedrijven, opdrachtgevers en eindgebruikers). Ketensamenwerking rondom de stroomversnelling en nieuwe woon-zorg-concepten. Bijeenkomst met de zorgsector Bijeenkomst met de scholensector BIK-bijeenkomsten in samenwerking met de Kamer van Koophandel 9

10 MARKT Op markt en bouwproces gunstige condities voor de sector proberen te realiseren. Statenverkiezingen 2015; bouwvolume vergroten c.q. doorlooptijden versnellen. Statenverkiezingen 2015 Waterschapsverkiezingen Gemeentelijk bouw en Infraoverleg; beïnvloeden aanbestedingsbeleid en -praktijk decentrale overheden Overleg met RWS, Waterschappen, stakeholders Jaar van de Ruimte / uitrol EIB-cijfers met stakeholders Herstructureringsopgave Woningbouw stimuleren Kantorentransformatie leegstaande kantoren en gemeentelijk- en Rijksvastgoed Woon/zorgdossier; voldoende zorgwoningen Schoolgebouwen verduurzamen Onderhoud openbare ruimte Onderhoud kunstwerken 10

11 5. Begroting Regio Randstad Noord 2015 Speerpunt Activiteiten Regiobudget LEDEN EN VERENIGING Vereniging Ondernemer & onderneming Regio- (cluster-) en bestuursvergaderingen Overige verenigingszaken en PR Cotad SOCIALE ZAKEN Arbeidsomstandigheden en veiligheid Arb.voorwaarden arb.verhoudingen Regionale voorlichting & overleggroepen ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT Arbeidsmarkt Onderwijs en opleiding Regionale instroomactiviteiten MARKT EN OVERHEID Markt Aanbesteden en contracteren Duurzaamheid Ketensamenwerking Statenverkiezingen Marktdagen en overige bijeenkomsten Dag van de Ruimte Bijeenkomsten Uitrol Duurzaamheid Bijeenkomsten ketensamenwerking