Stichting de BeautyBank. Beleidsplan

Transcriptie

1 Stichting de BeautyBank Beleidsplan Datum september 2015 Stichting de BeautyBank Bezekadres Osterblkker BL Osterblkker Pstadres Turfhek EA Medemblik Inschrijving KvK :

2 Inhudspgaves 1 Vrwrd Samenvatting Inleiding Visie en Missie Missie Delstellingen Identiteit Organisatiestructuur Algemeen Organisatiestructuur Dagelijks bestuur Team Prfessinals Werving tijd & talent in de vrm van behandelingen Team Cliënten Werving cliënten Staf Team Marketing, cmmunicatie en events Vrijwilligers en maatschappelijke stage Raad van advies en idee Dnateursbeleid Delgrep Afhandeling van de dnatie en verantwrding Registratie en behandelingen cördinatie Activiteiten plan Planning activiteiten Planning activiteiten 2016: Financieel beleid Werving van gelden Beheer en besteding van gelden Delen Financiën en de website ANBI status Cmmunicatiebeleid Algemeen Cmmunicatiemiddelen Partnerrganisaties Prfessinals Cliënten

3 1 Vrwrd Echte schnheid zit van binnen, niemand zal dat ntkennen. Vertel dit tegen mensen die net uit de stel van de kapper stappen en ze zullen één vr één bevestigen dat de kapper ze iets heeft meegegeven waarmee de schnheid van binnen via de buitenkant pnieuw is gaan stralen. Schnheid van binnen en van buiten zijn verbnden. Een nieuwe lk geeft energie en kan dat duwtje in de rug geven waarmee de wereld weer met meer zelfvertruwen en een fijn en vernieuwd zelfbewust gevel tegemet getreden kan wrden. Dit duwtje in de rug lijkt vanzelf sprekend maar vr veel mensen is dat helaas niet het geval. Dat we hier te maken hebben met een serieuze zaak is terug te vinden in nderzek dat het Sciaal en Cultureel Planbureau in 2014 uitverde in pdracht van de Nederlandse verheid Fragmenten uit: Verschil in Nederland Sciaal en Cultureel Rapprt 2014) Vr de maatschappelijke psitie van mensen zijn pleiding en werk sterk bepalend, maar nderbelicht zijn factren zals het sciale netwerk en het esthetisch kapitaal (uiterlijk en de waardering ervan). Dr een ruime ntie van kapitaal te gebruiken, vnd het CPB een zesdeling van de inwners van Nederland. Aan de bven en nderkant det zich een tegenstelling vr tussen twee sciale klassen: de gevestigde bvenlaag en het precariaat (een term, ntleend aan de Britse scilgie, m een grep aan te duiden die ver de gehele linie achterblijft). Tussen die twee extremen bevinden zich echter vier andere segmenten, die samen het grtste deel van de bevlking (70%) uitmaken: de jngere kansrijken, de werkende middengrep, de cmfrtabel gepensineerden en de nzekere werkenden. Deze laatste grep en het precariaat hebben in veel pzichten een zwakkere maatschappelijke psitie dan de verige vier. Zdende vindt het CPB een duidelijke segmentatie van de Nederlandse bevlking en k een zachte tweedeling die sms tt ngemakkelijke tegenstellingen leidt, maar geen simpele plarisatie is tussen haves en have nts. Tt p heden heeft nderzek en beleid zich vral gericht p de gevlgen van gebreken in de fysieke gezndheid vr welbevinden en participatie. In het CPB nderzek kijkt men niet alleen naar de invled van fysieke, maar k naar die van mentale en esthetische verschillen in kapitaal. Deze drie kenmerken samen benemt men als het persnskapitaal van mensen. De tegenstelling tussen mensen met veel en weinig persnskapitaal lijkt tegenmen, nder andere vanwege de greiende visualisering via ude en nieuwe media, waardr het vr levenskansen bepalender wrdt he men eruitziet. Fysieke, Mentale en Esthetische verschillen vrmen samen het persnskapitaal van mensen De BeautyBank is er vr het esthetisch kapitaal Het belang van esthetisch kapitaal In nze huidige cultuur lijkt een gede presentatie van jezelf je kansen in de samenleving te verhgen. Een nderzek nder werkzekenden in de bijstand wees uit dat naangepast gedrag en uiterlijk het vinden van een baan in de weg kan staan. Dit gaat z ver dat inmiddels uitkeringsntvangers met sancties gecnfrnteerd mgen wrden indien kleding f gebrek aan persnlijke verzrging (naast gedrag en taal) re-integratie p de arbeidsmarkt in de weg staat(tk 2013/2014). Hamermesh (2011), een vraanstaand Amerikaanse nderzeker naar de relatie van uiterlijke schnheid met inkmen, werk en vriendennetwerk, adviseert verheden meer te den vr werkzekenden met een lelijk uiterlijk, aangezien hun kansen p langdurige werklsheid en armede grt zijn. 3

4 De tegenstelling tussen mensen met veel en weinig persnskapitaal lijkt tegenmen, nder andere vanwege de greiende visualisering via ude en nieuwe media, waardr het vr levenskansen bepalender wrdt he men eruitziet. Met een terugtrekkende verheid, die al grte prblemen heeft met het rganiseren van primaire zrg vr mensen die niet znder kunnen, is de kans zeer gering dat de verheid initiatieven zal ntplien vr de hulp van mensen die baat kunnen hebben bij het vergrten van het esthetisch kapitaal. Esthetisch kapitaal is een persns gebnden vermgen dat zwel fysieke elementen (er ged uitzien f slankheid) als mentale elementen (uitstraling f charme) kent. Met het prichten van de BeautyBank is een initiatief gestart waar esthetisch kapitaal de basis vrmt bij het verhgen van het esthetisch kapitaal van mensen die het zich financieel p dit mment niet kunnen verrlven en die daarmee hun kansen p de arbeidsmarkt en andere levensterreinen kunnen verhgen. 4

5 2 Samenvatting Deze samenvatting vat krt en bndig samen waar de BeautyBank vr staat, wat nze missie is, he de gekzen identiteit tt stand is gekmen, he we nze delstellingen gaan realiseren vanuit de rganisatie en activiteiten wat er tt nu te gerealiseerd is en wat de plannen zijn Missie en delstellingen De stichting heeft ten del het helpen, aanspren en inspireren van mensen m te re-integreren in de samenleving. Hierte investeert de BeautyBank in het rganiseren van gratis kappersbehandelingen en andere aan uiterlijke verzrging gerelateerde zaken vanuit de visie dat tevreden met de uiterlijk schnheid bijdraagt aan het zelfvertruwen de eigenwaarde kan pbuwen en een psitief zelfbeeld versterkt. Identiteit De BeautyBank wil daarmee de vruitkijkspiegel zijn waarmee innerlijke kracht nthuld wrdt dr zrg vr de uiterlijke schnheid. Daar waar de plitieke en maatschappelijke aandacht vral ligt bij het fysieke- en mentale kapitaal van mensen wil de BeautyBank zich vlledig richten p esthetisch kapitaal. Organisatie structuur Stichting De BeautyBank werkt enkel met vrijwilligers die geen vergeding ntvangen. De rganisatie kent p dit mment een bestuur en er wrdt hard gewerkt aan het vinden van vrijwilligers vr cmmunicatie activiteiten, evenementencördinatie, afspraak cördinatren. Naast de peratinele invulling van de rganisatie zal in 2016 gewerkt wrden aan het installeren van een raad van Advies en Idee. Del is dat deze raad als extern adviesrgaan gaat pereren. 5

6 3 Inleiding De BeautyBank is bedacht dr Karin Edwards, die jarenlang een eigen kapsaln had. Ze weet als geen ander he fijn mensen zich velen met verzrgd haar en make-up. Zeg nu zelf, he vel jij je als je haar ged zit? En wat det dat met ju? Karin: Ik heb met eigen gen gezien he mensen zelfs meer rechtp gaan staan en zich van binnen beter gaan velen na een make-ver. Karin heeft zelf de ndige tegenslagen in haar leven verwnnen. Met de BeautyBank wil ze nu iets den vr anderen die een bst ndig hebben. Vrijwilligerswerk den stnd altijd al p mijn verlanglijstje, maar als je dat in het buitenland wil, heb je vaak eerst een smak geld ndig. Ten dacht ik: misschien met ik gewn in eigen land iets rganiseren. Het vergt energie, veerkracht en zelfvertruwen m uit een dal te kmen, en het gevel te behuden dat k jíj meetelt in de maatschappij. Een cupe die bij je past, met de juiste kleur, een getrimde baard f vr de vruwen passende make-up den wnderen vr je uitstraling en je gevel van eigenwaarde. Juist in deze tijd waar veel mensen hun baan kwijtraken f te maken krijgen met een burn-ut denk ik dat we zeker een meerwaarde bieden. Met behulp van nze vrijwilligers en dnateurs geven we nze cliënten de bst die ze ndig hebben. De je mee? Want iedereen is ndig en delen is vermenigvuldigen. 6

7 4 Visie en Missie Een visie geeft antwrd p de vraag: Ik zie, ik zie wat jij niet ziet? Dat is exact waar het m gaat. Wij zien een wereld vl mie mensen waarin de eigen schnheid niet meer wrdt gezien mdat mensen elkaar zien via de weerspiegelingen van de media. Dat beeld kmt nit vereen met de werkelijkheid en is debet aan afbreuk van het zelfvertruwen van veel mensen. Wij willen dat mensen zichzelf weer zijn. Het miste dat je kan zijn is jezelf, een stevige uitdaging vr veel mensen in een dr media gedmineerd wereldbeeld waarin al zveel vaste waarden wegvallen. De BeautyBank wil mensen helpen de weg naar de eigen schnheid terug te vinden dr ze te helpen de verbinding tussen het mie van binnen en het mie van buiten weer te laten zien en dat vral vr die mensen die, dr welke reden dan k nu even tussen de wal en het schip zijn geraakt. De BeautyBank wil de vruitkijkspiegel zijn waarin we samen r aan te sluiten p de buitenwereld. In 2015 start de BeautyBank met het rganiseren van kstelze kappersbehandelingen vr mensen die zich dat financieel niet kunnen verrlven en daar baat bij hebben vr het verbeteren van hun kansen p de arbeidsmarkt. 4.1 Missie Stichting de BeautyBank heeft in haar prichtingsacte het del van de stichting als vlgt mschreven: De stichting heeft ten del: het helpen, aanspren en inspireren van mensen m te re-integreren in de samenleving; middels uiterlijk schnheid het zelfvertruwen en eigenwaarde van mensen p te buwen en het zelfbeeld psitief te versterken, nder andere dr het bieden van gratis kappersbehandelingen en andere aan uiterlijke verzrging gerelateerde zaken. Het verrichten van alle verdere handelingen, die met het vrenstaande in de ruimste zin verband huden f daarte bevrderlijk kunnen zijn. De stichting tracht haar del nder meer te verwezenlijken dr: Het leveren van bijdragen in natura 4.2 Delstellingen Het rganiseren van evenementen en spnsracties Het creëren van een netwerk van prfessinals Het werven van dnateurs en vrijwilligers Het bijeenbrengen van gelden De Beautybank wil in een landelijk dekkend netwerk van aangeslten kappers en prfessinals in de uiterlijk verzrging buwen die kstelze kappers- en schnheidsbehandelingen beschikbaar maken vr de cliënten die zich via de partners van de BeautyBank en de website hebben aangemeld en vr een behandeling in aanmerking kmen mdat zij financieel niet zelf in staat zijn dergelijke behandelingen te betalen en met de behandeling een bijdrage geleverd wrdt aan een psitief zelfbeeld en daarmee de kansen p de arbeidsmarkt en andere levensterreinen vergrt wrden. Vr 2015 heeft de Beautybank tt del 1. Bekendheid te creëren bij prfessinele kappers in Nederland 7

8 2. Via een reginale uitrl kappers aan te sluiten die belangels talent en tijd beschikbaar stellen waarmee kappersbehandelingen beschikbaar gemaakt wrden. 3. Cliënten te werven die daadwerkelijk financieel niet in staat zijn zelf naar de kapper te gaan en een verandering teweeg willen brengen in hun situatie Geldelijke ndersteuning De BeautyBank heeft vr het realiseren van de delstellingen geld ndig waarmee De naamsbekendheid van de BeautyBank pgebuwd en nderhuden kan wrden het gedachteged nder prfessinals in de schnheidsindustrie verspreid kan wrden prfessinals geënthusiasmeerd en gewrven gaan wrden cntact gelegd kan wrden met rganisaties die werken met mensen die passen binnen het del van de BeautyBank een rganisatie gebuwd kan wrden die de prfessinals en cliënten z effiecient mgelijk bij elkaar brengt Gebiedsafbakening In Nederland is een greiende grep mensen die in de financiële prblemen kmen. De rzaken zijn divers, ziekte, het verliezen van een baan, echtscheiding situaties en dat kan iedereen verkmen. En wat al deze mensen gemeen hebben is dat ze uit de negatieve spiraal willen kmen. Dit maakt dat de BeautyBank er vr ieder kappersbehandelingen Samenwerking In de uitrl in zal de fcus liggen p het rganiseren van De BeautyBank wil samenwerken met die rganisaties die kunnen ndersteunen bij het rganiseren van de prfessinals en het in cntact kmen met mensen die financieel geen draagkracht hebben en actief werken f p zek zijn naar een manier m te ntsnappen uit hun slechte situatie. DressFrSucces (cliënten) DressFrSucces helpt mensen in een uitkeringssituatie zichzelf p hun best te presenteren zdra ze een uitndiging hebben vr een sllicitatie f een gesprek welke kan leiden naar het ntsnappen uit de uitkeringssituatie. Waar Dress4Success de mensen kleedt wil de BeautyBank bijdragen aan de finishing tuch idr het verzrgen van haar en make-up. ANKO (kappers) De Algemene Nederlandse Kappers Organisatie (ANKO) heeft het initiatief van de BeautyBank marmt en de BeautyBank nder de aandacht gebracht van haar leden. In 2016 zal gezcht wrden naar een uitbreiding van de samenwerking vanuit het reginaal prmten van deelname aan de BeautyBank nder de ANKO kapper. TpHair Wlfgang Pepmeier Met het cmmitment van de heer Wlfgang Pepmeier, prfessinal cach en inspiratr in de kappersbranche, adviseur van de ANKO en eindredacteur van het vakblad TpHair heeft de BeautyBank een zeer sterke ambassadeurs die de BeautyBank nder de aandacht brengt van vele kapsaln eigenaren Speerpunten Speerpunten vr 2015 en 2016 zijn 1. Het pbuwen van de naamsbekendheid van de BeautyBank bij prfessinals in de schnheidsindustrie. 2. Het buwen van een team die a. de cmmunicatie naar prfessinals rganiseert, b. de samenwerking met rganisaties cördineert 3. het inrichten van een nline mgeving, website, waarin de BeautyBank wrdt uitgelegd en prfessinals en cliënten zich kunnen aanmelden 8

9 4.2.5 Effectiviteit Over de effectiviteit van de BeautyBank kan ng weinig gezegd wrden. Tt nu te heeft de fcus gelegen p het neerzetten van de rganisatie, het starten van de cmmunicatie teneinde prfessinals aan te sluiten die behandelingen geven. Hierin is met een marginaal startbudget van enkele vrege dnren en de hulp van vrijwilligers en spnsren in natura al grte slag geslagen. De eerste kappers en cliënten zijn bij elkaar gebracht. De behandelingen die tt nu te zijn gegeven hebben stuk vr stuk zwel bij de cliënten als bij de kappers zeer psitieve effecten laten zien. Vanaf januari 2016, zdra de anbi status binnen is zal actief gestart wrden met fndsenwerving Fcus De fcus ligt primair p het werven van deelnemende kappers en het aangaan van samenwerkingen met rganisaties die al cliënten helpen waarvan is uitgezcht dat ze daadwerkelijk niet de financiële middelen hebben m een kappersbehandeling te betalen. Begin 2016 zal de fcus gelegd wrden p het werven van fndsen waarmee de ingezette werkwijze verder geprfessinaliseerd en daar waar mgelijk geautmatiseerd kan wrden zdat het bij elkaar brengen van kappers en cliënten vlgens de richtlijnen van de BeautyBank z effecient mgelijk uitgeverd kan wrden. 9

10 5 Identiteit Als BeautyBank zijn wij er van vertuigd dat zelfvertruwen versterkt kan wrden via persnlijke aandacht vr het uiterlijke. Dat is, zals we in het vrwrd hebben gezien een serieuze zaak. Reden dat ged is nagedacht ver de identiteit van de BeautyBank. We wilden mensen helpen met een investering in hun persnlijk kapitaal dr te werken aan het esthetisch kapitaal. Kappers zien geen nverzrgde haardssen, zij zien ruwe diamanten die geslepen en geplijst kunnen wrden. Zij latende innerlijke schittering tevrschijn kmt en zrgen dat anderen dat k gaan zien. De BeautyBank wil de vruitkijkspiegel zijn waarmee innerlijke kracht nthuld wrdt dr zrg vr de uiterlijke schnheid. He draag je deze drm uit aan een breed publiek? En he de je dat p een manier dat het gevel klpt en blijft klppen k als je gaat greien en steeds meer mensen zich aansluiten? De kapper verkpt geen kapsels, de kapper geeft zelfvertruwen Dat den we vanuit de drie basis kernwaarden waaraan alle activiteiten en inspanningen getetst wrden: Betrkken, Bereid en Hartverwarmend. Visuele identiteit Mie wrden maar k een drm heeft een gezicht ndig. Ng vrdat de BeautyBank fficieel als stichting was pgericht marmde Bb van der Lee, directeur van identity & branding bureau Ttal Identity het gedachtenged van de BeautyBank. Met de passie van de prfessinals van Ttal Identity is de drm vertaald en tt leven gebracht in een prachtige huisstijl. De eerste uiterlijke behandeling Vlledig belangels ntwikkelde Ttal Identity een cmplete visuele identiteit. Met deze niet in geld uit te drukken gift was de eerste uiterlijke behandeling van de BeautyBank het eigen uiterlijk van de stichting. We zijn Ttal Identity neindig dankbaar vr het versterken van ns zelfvertruwen in nze drm met dit prachtige geschenk. 10

11 6 Organisatiestructuur 6.1 Algemeen De stichting is statutair gevestigd in de gemeente Medemblik wat tevens het crrespndentieadres is. Het vestigingsadres is in Osterblkker ten kantre van de penningmeester Stne-sup-principe Tijdens het schrijven van het beleidsplan ntstnd een waslijst aan wensen en ideeën. Hiervr waren tal van zaken ndig terwijl de middelen er ng niet waren. Het was p dat mment dat een van de bestuursleden het bek Bld van Peter Diamandis en Steven Ktler las. In dit bek is geanalyseerd he startups tegenwrdig in staat zijn expnentieel te greien, zelfs als het ze vlledig ntbreekt aan middelen bij de start. Eén van de principes die in het bek benemd wrden is het Stne Sup principe. Dit inspireerde het bestuur m dit ude en beprefde recept k vr de Beautybank te te passen. He maak je Stne sup? Een grep reizigers meldt zich s avnds bij de rand van een nederzetting. Ze hebben hnger en geen vedsel. Ervaring leert dat bedelend langs de deuren niets plevert en ze besluiten het anders aan te pakken. Ze hangen een grte kkketel bven een vuur en vullen deze met water en een hand stenen. Als de ketel vl staat te kken gaan ze langs de deuren en ndigen de lkale bewners uit vr het bijwnen van een verheerlijke, zeer speciale Stne sup maaltijd. Ze willen de bewners graag leren kennen, hun reiservaringen delen. Ze vertellen dat ze nderweg een spannend recept hebben gekregen vr het maken van Stne sup. De uitndiging vr een gezamenlijk maal gaat snel rnd en nieuwsgierig melden de bewners zich rnd de grte kkketel. Ze vragen zich af he het mgelijk is dat er sep wrdt gemaakt van stenen. Nieuwsgierig stellen ze de vraag f ze ergens kunnen bijdragen. Het wrdt ng lekkerder als we er wat aardappelen aan tevegen. Zdra de eerste bewner bijdraagt willen de anderen niet achterblijven. Kruiden, grenten, zelfs gevgelte wrdt aangedragen. Z ntstaat al snel, in het midden van de kring van nieuwsgierig afwachtende reizigers en bewners een heerlijk ruikende, ged gevulde sep die samen gedeeld wrdt. Het ingrediënt wat de Stne sup aanpak succesvl maakt is gedeelde passie. Weten dat er iets mis bereid wrdt en dat delen met mensen die daar iets aan bij kunnen dragen en weten dat ze er nderdeel van uit kunnen maken det de rest. Vandaar dat we de passie die ten grndslag ligt aan de BeautyBank willen brgen in de rganisatie die gebuwd wrdt. 6.2 Organisatiestructuur De BeautyBank heeft sterke ambities en wil daarvr een sterke rganisatie buwen. Een team mensen in staat zeen landelijk netwerk van prfessinals te buwen. Mensen mensen die uiterst zrgvuldig mgaan bij de acceptatie van cliënten. Prfessinals die de bijdragen in natura en geld ptimaal weten in te zetten bij het realiseren van de delstellingen. De rganisatie die we hier vr gen hebben werkt ver vier assen: 1. Team Prfessinals: Het werven van deelnemende kappers en andere prfessinals in de uiterlijke verzrging die hun tijd en talent in de vrm van behandelingen znder vergeding beschikbaar maken vr cliënten van de BeautyBank. Cntact met kepel rganisaties die de belangen van deze prfessinals behartigen. 2. Team Cliënten: Het in cntact treden met mensen die in aanmerking kmen vr gratis behandelingen in de uiterlijke verzrging via de BeautyBank. Samenwerkingen aangaan met 11

12 rganisaties die zich al inzetten vr mensen die zich werkelijk financieel niets kunnen verrlven en die ndersteuning waarderen waarmee ze hun kansen p de arbeidsmarkt en andere levensterreinen kunnen vergrten. 3. Team Spnsrs en dnateurs: Het werven van spnsren en dnateurs bendigd vr het rganiseren en realiseren van het del van de BeautyBank 4. Team Vrijwilligers: Het team vrijwilligers wrdt ingezet vr alle vrkmende peratinele werkzaamheden zals het cördineren van de afspraken, activiteiten p het gebied van marketing, cmmunicatie, Team Prfessinals [cntact met kappers en prfessinals in uiterlijke verzrging] 6.3 Dagelijks bestuur De bestuursleden zijn benemd vr nbepaalde tijd. Het aantal bestuursleden is vr 2015 vastgesteld p 4 en tt bestuurders zijn benemd: Karin Gmbert Edwards in de functie van vrzitter Stefan Hrenman in de functie van penningmeester Rnald Edwards in de functie van secretaris Miranda van Kt in de functie van algemeen bestuurslid De hiervr benemde persnen vrmen samen het dagelijks bestuur en zijn cnfrm de statuten gezamenlijk bevegd. Het dagelijks bestuur heeft de zrg vr de dagelijkse gang van zaken met betrekking tt het functineren van de stichting. Zij zet de beleidslijnen uit, richten de prcessen in en stellen vrijwilligers aan die de peratinele taken uitveren. 6.4 Team Prfessinals Werving tijd & talent in de vrm van behandelingen Het team prfessinals wrdt aangeverd dr de vrzitter. Zij kent de kappersbranche vanuit haar eigen ervaring als kapster, salnhudster en als bestuurslid bij de ANKO, de branche rganisatie vr kappers. Dit team hudt zich primair bezig met het werven van kappers die behandelingen willen geven aan de cliënten van de BeautyBank. Daarnaast zal cntact gelegd wrden met andere prfessinals in de uiterlijke verzrging. 12

13 6.5 Team Cliënten Werving cliënten Het zrgvuldig mgaan met de dr de prfessinals beschikbaar gestelde tijd en behandelingen vraagt dat er k zeer zrgvuldig wrdt gekeken naar mensen die daadwerkelijk vr een gratis behandeling in aanmerking kmen. De BeautyBank vindt dat hier niet te rigide met wrden geselecteerd echter is wel van mening dat het k daadwerkelijk bij die mensen terecht met kmen die daar het hardst mee gehlpen wrden. Dit is een lastig selectieprces. Reden dat de BeautyBank hierin hulp zekt en samenwerkt met rganisaties die zich al inzetten vr mensen die het financieel meilijk hebben. Vr 2015 is gestart met een structurele samenwerking met Dress4Succes. Deze rganisatie zet zich in vr mensen die willen herintreden in de arbeidsmarkt. Dress4Succes helpt mensen die een uitndiging hebben vr een sllicitatie gesprek met passende kleding en advies he men zichzelf het best kan presenteren tijdens de sllicitatie. De BeautyBank kan hierin de finishing tuch rganiseren met kappersbehandelingen en waar beschikbaar andere uiterlijke verzrging. Er zijn gesprekken geweest met de Vedselbank West friesland 6.6 Staf De staf, bemand dr vrijwilligers, gaat zich primair bezig huden met het cördineren van afspraken. Zij brengen cliënten in cntact met prfessinals die behandelingen beschikbaar stellen. Dit prces zal in de peride zrgvuldig in kaart gebracht wrden waarbij het streven is de staf z snel mgelijk te vrzien van een nline platfrm waar vraag en aanbd bij elkaar gebracht kunnen wrden. 6.7 Team Marketing, cmmunicatie en events De BeautyBank zal p een prfessinele wijze het gedachteged nder de aandacht meten brengen van zwel de primaire delgrepen, prfessinals en cliënten, als van ptentiele spnsren. De pbuw van de cmmunicatie vraagt een zrgvuldige dsering. D 6.8 Vrijwilligers en maatschappelijke stage De BeautyBank heeft ng geen vaste medewerkers die de begeleiding van een maatschappelijke stage kunnen uitveren. Daar we het gedachtenged van de Beautybank en de werkzaamheden die bij en vr de Beautybank wrden uitgeverd ged zuden passen in een maatschappelijke stage wrdt gekeken he dit in 2016 tch gerganiseerd kan wrden. 6.9 Raad van advies en idee De BeautyBank wil zich graag mringen met een nafhankelijk grep mensen die ruime ervaring hebben in hun eigen vakgebied. Deze grep kmt eens per half jaar samen m het beleid te tetsen, met nieuwe ideeën te kmen en als klankbrd te functineren. De Raad van advies en idee heeft geen hiërarchische verhuding met stichting de BeautyBank en zijn geen vrijwilligers bij de stichting. De Raad van advies en idee is derhalve nafhankelijk. Vr de invulling van de Raad van advies en idee wrdt mmenteel bij meerder mensen geplst f zij hierin zetel willen nemen. 13

14 7 Dnateursbeleid Dnateurs ndersteunen de stichting BeautyBank dr eenmalige f peridieke bijdragen. De BeautyBank gaat actief p zek naar dnateurs. Dit kan dr zwel het bestuur als dr de betrkken vrijwilligers f andere sympathisanten gedaan wrden. Dnateurs kunnen particulieren en niet-particulieren zijn. Het del vr is minimaal 100 dnateurs te werven. 7.1 Delgrep De primaire dnateurs van de BeautyBank zijn de prfessinals die behandelingen beschikbaar stellen en de cliënten waarvr gratis behandelingen wrden gerganiseerd. Sinds het prichten van de stichting zijn er vanuit persnlijk cntact van de prichtster al meerdere kapsalns die hun medewerking hebben tegezegd. 7.2 Afhandeling van de dnatie en verantwrding Het dnateursbeleid is er vlledig p ingericht dat er zveel mgelijk kappersbehandelingen gerganiseerd kunnen wrden. Deze behandelingen wrden, vanuit de kapper in natura geschnken direct aan de cliënten. De Beautybank vert de cördinatie uit. 7.3 Registratie en behandelingen cördinatie De financiële bijdragen zullen vlledig wrden aangewend bij het tt stand brengen van het netwerk van deelnemende prfessinals in de uiterlijke verzrging en het rganiseren en cördineren van behandelingen vr cliënten. Hierbij streeft het bestuur er naar de aanmelding van deelnemende kappers, de vrraad behandelingen en de cliënten in het land p zeen z efficiënt mgelijke wijze bij elkaar te brengen. 14

15 8 Activiteiten plan Op hfdlijnen kunnen de activiteiten verdeeld wrden in drie segmenten: Werving prfessinals, werving fndsen en spnsrs en werving cliënten. 8.1 Planning activiteiten Kappers werving ANKO cmmunicatie Via de ANKO ledencmmunicatie BeautyBank nder de aandacht brengen van bij de branchevereniging aangeslten kapsalns. Direct cntact kappers via scial media en telefnische pvlging Cliënten events 18 nvember 2015 Beautybank in samenwerking met Dress Fr Succes Kapper en visagist aangemeld via de BeautyBank stylen 3 geselecteerde mensen p weg naar een baan 10 December: Talentbeurs Beautybank zal kappers en styling adviezen geven tijdens een talentenbeurs Fndsen werving 14 Januari: Brrel Aalsmeer / netwerk rganisatie Omschrijving: Een avnd die vlledig in het teken staat van de BeautyBank Del: Spnsr werving Fundraising Invulling:! Krte presentatie vanuit de BeautyBank aan de deelnemers van het event ver Het rendement p Esthetisch Kapitaal! Een drietal geselecteerde mensen aangemeld via de BeautyBank f andere kanalen stylen van haar en make-up! Gekleed dr Dress Fr Succes f ndernemers in mde & kleding die hun medewerking willen verlenen! Fundraising! In samen werking met aangemelde kappers en visagisten via de BeautyBank en Netwerkbrrel Aalsmeer 8.2 Planning activiteiten 2016: Huishudbeurs Datum: 28 Februari 2016 Kleine plek m aandacht te vragen vr het del van de BeautyBank Pdium creëren vr deelnemende kappers Libelle zmerweek 18 tt 24 Mei 2016 Aandacht vr de BeautyBank d.m.v. ter plaatse een aantal dames het haar en de Makeup te stylen daarmee te laten zien wat uiterlijk met een mens det 15

16 Kappersbeurs Hair prject 13 tt en met 14 maart 2016 Del: Aandacht vragen vr de Beautybank en creëren van naamsbekendheid Online platfrm Uitbreiden website met nline dneren Optimaliseren aanmeld en afspraken prcedure nline Reginale pdia creëren vr deelnemende kappers beauty experts. Cmmunicatie Het reginaal zichtbaar maken van het landelijk te buwen netwerk van kappers en Startpakket vr deelnemende kappers Bannerpakket vr nline marketing en remarketing 16

17 9 Financieel beleid 9.1 Werving van gelden Dr middel van het vergrten van de naamsbekendheid van Stichting de BeautyBank via mailings, nieuwsbrieven, gebruik van scial media en de inzet van vrijwilligers begt de Stichting de bendigde financiën vr het nastreven van haar delstelling te verwerven. Het verkrijgen van dnaties bepaalt in heverre de Stichting haar delstelling feitelijk kan nastreven. De te verwerven geldmiddelen van de stichting zullen gaan bestaan uit: dnaties, spnsrgelden, waar mgelijk subsidies, verkrijging krachtens erfstelling, legaat, schenking f gift, verige baten. 9.2 Beheer en besteding van gelden Alle pbrengsten en ksten wrden in beginsel verantwrd in de peride waarp zij betrekking hebben. Alle pbrengsten (schenkingen) wrden als pbrengst verantwrd in het bekjaar waarin zij dr de Stichting wrden ntvangen De bestuurders ntvangen geen belning Een kleine vergeding van reisksten in verleg is tegestaan. 9.3 Delen In 2015 wil de BeautyBank fficieel als stichting geregistreerd staan en dient het fundament gelegd te zijn vr het rganiseren van de dienstverlening naar cliënten te. 2. De BeautyBank identiteit bepalen en presenteren p een eigen website met functinaliteiten vr aanmelding van zwel prfessinals als cliënten. 3. Het verwerven van de ANBI status en het pstarten van fndsenwerving via de eigen website en via acties. 4. De Beautybank Hierte is het del in 2015 een eerste tien tt vijftien kappers aan te sluiten die behandelingen beschikbaar willen stellen. 5. Daarnaast zullen samenwerkingen geïnitieerd wrden enkele rganisaties die het cntact met zrgvuldig geselecteerde cliënten kunnen verzrgen. 6. In 2016 wil de BeautyBank drgreien naar kappers met een landelijke spreiding van kappers waarmee het mgelijk wrdt vr cliënten m dichtbij de eigen wnplaats een behandeling te krijgen. 7. De fndsen werven die het mgelijk maken p te schalen naar een landelijk dekkend netwerk van kappers. 8. Reginale pdia creëren vr deelnemende kappers 9.4 Financiën en de website Over elk bekjaar zal een (financieel) jaarverslag wrden pgesteld. Het huidige eerste bekjaar zal een gebrken bekjaar zijn welke eindigt in juni 2015 (12 maanden na prichting). Uiterlijk juli 2016 zal het eerste jaarverslag en de jaarrekening beschikbaar zijn p de website ANBI status De BeautyBank hecht er veel waarde aan dat alles in het werk wrdt gesteld nze delen te bereiken. Daar kunnen we alle hulp en steun bij gebruiken. We vinden het heel belangrijk te laten zien dat uw hulp en steun k daaraan besteed wrdt waar de BeautyBank vr staat. Hierin zien we het verkrijgen van de ANBI status van grt belang. Via een pen en transparante rganisatie, administratie en verslaggeving die gedeeld 17

18 wrdt via de BeautyBank website willen we alle betrkkenen altijd laten zien dat de geleverde bijdragen, zwel in natura als via dnaties bij de mensen terecht kmt waarvr we het den en k maximaal wrdt aangewend vr het realiseren van de delstellingen. 18

19 10 Cmmunicatiebeleid 10.1 Algemeen 10.2 Cmmunicatiemiddelen De BeautyBank zal alle media die zij tt haar beschikking heeft inzetten. Hiervr wrdt zveel mgelijk gebruik gemaakt van vrijwilligers en spnsren in natura Online marketing Online cmmunicatie is een essentiële serie schakels in het cntact met prfessinals, spnsrs, dnateurs en cliënten. Instrumenten zijn: De BeautyBank website Blg vruitkijkspiegel.nl Scial media accunt bij Facebk, Twitter, Linkedin, YuTube, Pinterest Online advertising via aanvraag Ggle Grant (zdra de ANBI status is tegekend) ( marketing. (Start pbuw mail bestand geïnteresseerden begin 2016) Infrmatiemateriaal Vr zwel het werven van prfessinals als het werven van dnateurs en spnsren zal cmmunicatie materiaal vervaardigd wrden. BeautyBank rll-up banners Vr het trekken van aandacht tijdens events en acties zullen rll-up banners vervaardigd wrden. BeautyBank Flyer De BeautyBank flyer legt krt en bndig uit waar de BeautyBank vr staat en he mensen een bijdrage kunnen leveren f gebruik kunnen maken van de mgelijkheden die de BeautyBank rganiseert. Welkmst kit deelnemende prfessinals De wens is er dat iedere prfessinals die zich aansluit bij de BeautyBank en behandelingen beschikbaar stelt een startpakket ntvangt. Dit pakket zal begin 2016 samengesteld wrden waarbij gedacht wrdt aan:! een welkmst brief! een deursticker met BeautyBank lg en slgan! display met flders vr dnateurs! pster A2 frmaat! Lg vr p de website van de kapper! Vrbeeld teksten en banners vr scial media sharing PR ndersteuning deelnemende prfessinals De BeautyBank ndersteunt deelnemende kappers die dat p prijs stellen met het aanjagen van de publiciteit rnd de saln publiciteit vanuit de betrkkenheid bij de BeautyBank.! het schrijven en versturen van persberichten naar lkale media! Het publiceren van deelnemende salns p de BeautyBank website! Het vermelden van deelnemers in de scial media 19

20 11 Partnerrganisaties 11.1 Prfessinals ANKO (Algemene Nederlandse kappers Organisatie) 11.2 Cliënten DressFrSucces 20