bpnu jaargang 14, nr 3 december 2013

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "bpnu jaargang 14, nr 3 december 2013"

Transcriptie

1 bpnu jaargang 14, nr 3 december 2013 Samengesteld door: Vereniging van oud BP medewerkers (VOBP) uit o.a. door BP beschikbaar gestelde informatie. Dit is de laatste BPNU. VOBP is van plan in het komende jaar met een vaker verschijnend nieuws bulletin voor haar leden te komen dat geheel gericht is op pensioenen en zorg. Om daarnaast nog een blad te versturen met alleen informatie over BP wordt te kostbaar. Vereniging van oud BP medewerkers: Vooraankondiging: Wilt u weten hoe uw pensioen er voor staat? Noteer dan vast Algemene ledenvergadering op donderdag 17 april 2014, aanvang uur. te Breukelen Vereniging nieuws vindt u aan het eind van deze BPNU. De bp websites: Collectieve zorgverzekering Brief van Stichting Gepensioneerden Oliecontracten Zoals u bekend loopt er reeds een aantal jaren via Meeùs Assurantiën BV een collectieve zorgverzekering bij ONVZ. Om ervoor te zorgen dat u de juiste keuze kunt maken ten aanzien van uw zorgverzekering voor 2014 brengen wij de wijzigingen in de basisverzekering nogmaals onder de aandacht en informeren we u over de voordelen van onze collectieve zorgverzekering! Inkomensafhankelijke bijdrage 1

2 De procentuele inkomensafhankelijke bijdrage voor gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden wordt verlaagd van 5,65% in 2013 naar 5,4% in Verplicht Eigen Risico Ondanks eerdere afspraken in het regeerakkoord wordt het verplicht eigen risico in de zorg toch niet inkomensafhankelijk. Het eigen risico voor 2014 komt uit op 360,= per jaar. Nu is het eigen risico 350,= per jaar. Maatregelen basisverzekering per 1 januari 2014 In 2014 zijn de wijzigingen in het basispakket minimaal. Onderstaand enkele wijzigingen die vanaf 1 januari gaan gelden. Psychologische zorg wordt in 2014 vergoed vanuit de basisverzekering. Deze vorm van zorg moet dan wel medisch noodzakelijk zijn. De maximering tot 5 zittingen vervalt, evenals de eigen bijdrage. Nieuwe behandelmethoden voor patiënten met pancreasnecrose en patiënten met een vorm van de ziekte van Crohn worden toegevoegd aan de basisverzekering. Een aantal hulpmiddelen wordt per 1 januari 2014 op een andere wijze bekostigd, waarbij de verantwoordelijkheid bij het ziekenhuis komt te liggen. Deze wijzigingen hebben geen financiële gevolgen voor patiënten: Thuisdialyse apparatuur wordt niet langer gezien als medisch hulpmiddel maar als medisch specialistische zorg. De vacuümpomp die wordt gebruikt bij behandeling van wonden wordt onderdeel van de therapie en komt tot laste van de basisverzekering. Fertiliteitshormonen worden onder de bekostiging van de ziekenhuizen zelf gebracht en niet meer ten laste van het GVS. Samenvoeging regelingen chronisch zieken en gehandicapten Op dit moment bestaan er verschillende regelingen waardoor mensen met een chronische ziekte of beperking een tegemoetkoming kunnen krijgen in de hogere kosten die zij hebben vanwege kun ziekte of beperking. Dit zijn de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten ( WTCG ), de Compensatieregeling Eigen Risico ( CER ) en de Tegemoetkoming Specifieke Zorgkosten ( TSZ ). Vanaf 2014 worden deze regelingen vervangen door één regeling, die door de gemeenten worden uitgevoerd. Behalve besparing, hoopt het kabinet dat hierdoor meer maatwerk kan worden geleverd en dat het geld terecht komt bij wie dat echt nodig heeft. Zorgtoeslag gaat omlaag De zorgtoeslag is gebaseerd op de hoogte van de gemiddelde standaardpremie voor de basisverzekering en het huishoudinkomen. Tot nu toe werd er geen rekening gehouden met korting die mensen krijgen op collectieve verzekeringen. Die korting wordt nu wel meegenomen in de berekening van de hoogte van de zorgtoeslag. Dit leidt tot een kleinere verlaging van de zorgtoeslag. Aanpassingen in de aanvullende pakketten Naast de wijzigingen in de basisverzekering passen de zorgverzekeraars ook een aantal vergoedingen aan in de aanvullende pakketten en de tandartspakketten. Wat deze wijzigingen zijn kunt u nalezen in de informatie die bij uw polis 2014 zit. Wij adviseren u deze informatie goed door te nemen! Premie 2014 Eindelijk goed nieuws! Alle zorgverzekeraars verlagen de premie voor de basisverzekering. De aanpassing van de premie voor de aanvullende pakketten verschilt per zorgverzekeraar. Let op: Veel zorgverzekeraars bieden in deze periode hun laagste premie aan. Wij willen u erop attent maken dat dit vaak een premie is met een hoog vrijwillig eigen risico en/of dit een naturapolis is of een budget polis, waarbij service en dienstverlening niet inbegrepen zijn. Daarnaast is het zo dat u bij deze soort polissen vaak gebruik moet maken van een gecontracteerde zorgverlener omdat u anders te maken kunt krijgen met onaangename eigen bijdragen! Premie ONVZ 2014 De premie voor de basisverzekering bij ONVZ gaat fors omlaag! De basispremie ( restitutiepolis! ) bij het laagste vrijwillig eigen risico wordt per 1 januari a.s. 91,54 per maand ( was 100,74 in 2013 ). Zowel de premie als de dekking voor alle aanvullende pakketten blijft in 2014 gelijk! Nieuw bij ONVZ: introductie van een nieuwe aanvullende verzekering, Startfit ONVZ introduceert per 1 januari 2014 een nieuwe aanvullende verzekering, de Startfit. 2

3 Deze aanvullende verzekering biedt een klein aantal verstrekkingen tegen een lage premie. Waarom ONVZ Stichting Gepensioneerden Oliecontracten heeft via Meeùs Assurantiën BV een collectieve zorgverzekering afgesloten bij ONVZ. Net als voorgaande jaren is wederom gebleken dat ONVZ juist voor onze Stichting nog steeds de beste keuze is. De ONVZ Vrije Keuze Basisverzekering is een restitutiepolis en biedt u een prima basis voor uw ziektekosten. Zo schrijven zij niet voor naar welke zorgverlener u moet gaan. Of uw merk medicijnen. Ze bieden hierin optimale vrijheid en kwaliteit! En juist dat vinden wij als Stichting erg belangrijk! Is de basisverzekering voor u te beperkt? Sluit dan een aanvullende zorgverzekering bij ONVZ af. Zij bieden ruime mogelijkheden, van een beperkte aanvulling tot een zeer uitgebreide aanvullende verzekering. Aan u de keuze! Voordelen van onze collectieve zorgverzekering bij ONVZ Onderstaand een greep van wat de voordelen van onze collectieve zorgverzekering zijn: 8% korting op de basisverzekering en 10% korting op de aanvullende pakketten ONVZ hanteert een restitutiepolis, dus zorgkeuze! Ruime keuze uit verschillende aanvullende pakketten Ook uw gezinsleden kunnen deelnemen aan deze collectieve zorgverzekering en dus profiteren van de voordelen die geboden worden Geen selectie voor de meeste aanvullende pakketten ( met uitzondering van de Topfit en Superfit en de uitgebreidere tandartsverzekeringen ) Bij betaling per jaar vooruit geldt een jaarbetalingskorting van 3% over de premie Nog meer extra s van ONVZ Naast bovenstaande voordelen is ONVZ erg sterk in dienstverlening. Kent u bijvoorbeeld de ONVZ Zorgpas app, waarbij u altijd uw polisgegevens bij de hand heeft. Daarnaast is de ONVZ Zorgpas App uitgebreid met een declaratiefunctie. U kunt een foto nemen van uw zorgnota en deze snel en eenvoudig via de app insturen, heel eenvoudig! Kijk op naar deze en tal van andere interessante tips en voordelen! Sluit u aan bij de collectieve zorgverzekering! Iedereen die pensioen of een pensioenuitkering van BP, BP Raffinaderij en/of Texaco/Chevron ontvangt mag gebruik maken van deze collectieve zorgverzekering. Maakt u hier nog geen gebruik van? Of bent u er wel verzekerd en wilt u advies? Neem dan contact op met de medewerkers van Meeùs Assurantiën BV. Zij kunnen u nog meer over de voordelen van dit contract vertellen, u adviseren over de keuze van een aanvullend pakket of een informatiepakket toesturen. Ze zijn bereikbaar onder doorkiesnummer en staan u graag te woord! Online informatie ONVZ Alle informatie over de collectieve zorgverzekering is ook te vinden op de site: onder vermelding van coll.nr Ook kunt u zich hier digitaal aanmelden! Overstappen Bij toetreding tot de collectieve zorgverzekering van ONVZ gelden dus geen leeftijdstoeslagen of uitsluitsels voor bepaalde behandelingen! Daarnaast is selectie alleen van toepassing voor de Topfit, de Superfit en de uitgebreidere tandartsverzekeringen. Let op: Indien u wilt overstappen naar deze interessante collectieve zorgverzekering van ONVZ dan dient uw huidige verzekering 1 januari 2014 te zijn opgezegd! Wij hopen u hiermee wat meer duidelijkheid te hebben gegeven over de wijzigingen per 1 januari 2014 en de voordelen van onze collectieve zorgverzekering! Met vriendelijke groet, Het bestuur Stichting Gepensioneerden Oliecontracten 3

4 Pensioenen Uitvoerder Stichting Pensioenfonds BP: Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. ; tel voert de gehele pensioenadministratie van het Pensioenfonds inclusief de informatievoorziening richting deelnemers en het opstellen van jaarverslagen en andere verslagstukken. Secretariaatsondersteuning, beleidsontwikkeling en -onderzoek, communicatie en vertegenwoordiging naar derden vallen onder de contractueel vastgelegde bestuursondersteuning. Pensioenadministratie: (op werkdagen tussen 8.30 en uur) Betaaldata pensioenen : Streefdatum is de 25 e van de maand Hoe gaat het met uw pensioen? Dekkingsgraad pensioenfonds BP oktober In oktober is de dekkingsgraad van Stichting Pensioenfonds BP gestegen tot 107,6%. Eind september 2013 was deze nog 105,8%. Waarom is de dekkingsgraad in oktober gestegen? In oktober is de gemiddelde rekenrente (RTS met UFR en 3-maands middeling) gestegen. De verplichtingen van het pensioenfonds zijn daardoor gedaald. Een deel van het vermogen van het pensioenfonds wordt berekend met de actuele rente in oktober. Deze rente is nagenoeg ongewijzigd ten opzichte van september en heeft nauwelijks impact op het vermogen van het pensioenfonds. Door koersstijgingen van onder andere zakelijke waarden is het belegd vermogen wel gestegen in oktober. Alle effecten in acht nemende, is de dekkingsgraad eind oktober gestegen tot 107,6%. In deze grafiek ziet u het verloop van de dekkingsgraad in de afgelopen 12 maanden. Beweeglijk De grafiek toont de dekkingsgraad per einde van elke maand. Als gevolg van koersbewegingen en ontwikkelingen in de rente schommelt de dekkingsgraad in principe van dag tot dag 4

5 BP introduceert M&S Simply Food op haar tankstations in Nederland Marks&Spencer Food is nu verkrijgbaar bij: BP Bijleveld, Rijksweg A12 (zuidzijde), 3481 CV Harmelen BP Ypenburg, Laan van Hoornwijck 70, 2289 DG Rijswijk BP Kadoelen, IJdoornlaan 11, 1121 DS Landsmeer BP Lunetten, Lunettenbaan 100, 3524 LN Utrecht BP Elsgeest, Rijksweg A44 nr. 200, 2343 ZZ Oegstgeest BP Oude Haagseweg, Oude Haagseweg 18, 1066 BW Amsterdam Marks & Spencer Kalverstraat, Kalverstraat 226, 1012 XJ Amsterdam BP blijft ook de reguliere producten zoals frisdranken en snoep aanbieden. Met M&S Simply Food versterkt BP haar positie als retailer en biedt zij haar klanten een breed en kwalitatief hoogstaand aanbod van etenswaren en producten voor onderweg en thuis. Nieuw BP snelwegstation geopend aan de A12 nabij Duiven Vanaf donderdag 21 november 2013 is BP s retail netwerk opnieuw uitgebreid met een rijkswegstation! Dit nieuwe BP station BP Oudbroeken is gelegen aan rijksweg A12, gelegen tussen Arnhem en Zevenaar, in de richting van de Duitse grens. Het voormalige Gulf station is omgebouwd tot een volwaardig BP station en nu ondermeer voorzien van een Wild Bean Cafe en volledig BP shop concept. Daarnaast beschikt het station over alle producten incl Ad Blue en zijn we hiermee in staat onze klanten ook hier te voorzien van BP Premium brandstoffen, FreeBees en natuurlijk de lekkerste broodjes! Een mooie aanwinst om trots op te zijn! BP introduceert BP Fleetmove BP introduceert vandaag onder de naam BP FleetMove een uitgebreide telematics-oplossing die de totale operationele kosten van een vrachtwagenpark vermindert BP FleetMove raadt chauffeurs onderweg het meest voordelige tankstation aan, geeft rijstijladviezen en meldt afwijkingen tussen de getankte en werkelijke hoeveelheid brandstof. Fleetmanagers beschikken dankzij BP FleetMove over de meest actuele managementinformatie van hun wagenpark. Tijdens een informatie-bijeenkomst in de Westergasfabriek te Amsterdam plaatsvond, presenteerden wij de belangrijkste elementen en voordelen van dit programma. voor klanten en prospects uit het Truck & Bus segment. Veilig Tanken Naast de veilige tankoplossingen met de Chauffeurs-PIN en online autorisatie binnen het 100% online BP/ROUTEX netwerk, gaat BP FleetMove nog een stap verder. Door gegevens van brandstoftransacties te vergelijken met gegevens van de brandstoftank in de vrachtwagens, krijgt de fleetmanager binnen 30 minuten een waarschuwing als blijkt dat er een verschil is. Tankstation Advies BP FleetMove vergelijkt 24/7 gegevens uit het navigatiesysteem, de tachograaf en de brandstoftank en geeft de chauffeur onderweg advies over het beste tankstation. De fleetmanager bepaalt dit tankstation advies aan de hand van criteria, waaronder stations met de hoogste kortingen, soort tankstation en locatie. Chauffeurscoach Met BP FleetMove krijgt de chauffeur real time advies over zijn rijstijl. De chauffeur zelf ziet op zijn boordcomputer hoe hij zijn rijstijl kan optimaliseren. Deze informatie is ook beschikbaar voor fleetmanagers. BP FleetMove helpt fleetmanagers en vrachtwagenchauffeurs het brandstofverbruik en daarmee de CO2-uitstoot terug te dringen. 5

6 Uitgebreide managementinformatie via Omnitracs Alle nieuwe functies zijn gebaseerd op een Omnitracs-oplossing. Deze bevat ook een koppeling met Transportmanagement Systeem (TMS) Planner, een Track & Trace-functionaliteit, rapportage van rij- en rusttijden en andere Key Performance Indicators (KPI)-rapportages. Door het toevoegen van BP- en ROUTEX- gegevens van brandstoftransacties, ontsluit Omnitracs nog meer waardevolle managementinformatie voor de fleetmanager. Gebruiksvriendelijk en geringe investering De BP FleetMove telematics-oplossing werkt bij vrachtwagens van vrijwel alle merken en bouwjaren. Het is ook gemakkelijk en voordelig om BP FleetMove in te bouwen in alle voertuigen van een wagenpark. BP FleetMove is beschikbaar op abonnementsbasis. In de toekomst ontwikkelt BP nog meer nieuwe functionaliteiten waardoor de fleetmanager altijd over de meest recente versie beschikt en de investeringskosten laag blijven. Ook klanten die al telematics en andere software gebruiken via een TMS Planner-koppeling, kunnen profteren van deze nieuwe extra s. BP FleetMove is gemakkelijk te integreren met bestaande systemen. R&M European Transformation Programme Binnen FVC Rhine, Lubricants en Air BP zijn programma s bekend gemaakt om de concurrentiepositie in Europa te verbeteren. De voorgestelde veranderingen zullen zich voordoen over een periode van enkele jaren en deels gepaard gaan met een afname van de headcount. Beste collega s, Vanmorgen zijn binnen FVC Rhine, Lubricants en Air BP programma s bekend gemaakt die de concurrentiepositie in Europa dienen te verbeteren. De hierin voorgestelde veranderingen zullen zich voordoen over een periode van enkele jaren tot in 2017 en deels gepaard gaan met een afname van het aantal medewerkers. De programma s vormen met elkaar het R&M European Transformation Programme. Wat is het doel van het R&M European Transformation Programme? De economische omstandigheden vormen al enkele jaren lang een grote uitdaging voor onze businesses in Europa, dat is niets nieuws. Deze omstandigheden zijn recent nog verder verslechterd: de financiële crisis heeft een negatieve invloed op het uitgavenpatroon van consumenten en de huidige cijfers en voorspellingen wijzen op een lage economische groei in heel Europa. In vele markten waarin wij actief zijn en dat geldt ook voor Nederland hebben wij te maken met dalende volumes en marges, alsmede een toename van de concurrentie. Onze klanten hebben ons bovendien laten weten dat wij de manier waarop wij met hen werken moeten verbeteren. Wij moeten op deze aanhoudende trend reageren, teneinde ook in de toekomst succesvol in Europa te kunnen zijn. De inspanningen die wij tot nu hebben verricht, zijn hiervoor helaas niet voldoende. Daarom hebben FVC Rhine, Lubricants en Air BP onafhankelijk van elkaar onderzocht hoe zij hun resultaten verder kunnen verbeteren en hun kosten kunnen verlagen. In essentie zijn de volgende veranderingen voorgesteld: - Aanpassing van onze dienstverlening aan de verwachtingen van de klant. - Ontwikkeling van geïntegreerde Europese organisatiemodellen in tegenstelling tot een specifieke landenbenadering. - Verbetering van de kennis van de markt teneinde nieuwe marketingmodellen te kunnen ontwikkelen. - Doeltreffende integratie van actuele investeringen in nieuwe systemen, bijvoorbeeld de implementatie van SAP. - Uitbreiding van de ondersteuning vanuit het Europese Business Service Centre in Boedapest. Bij deze programma s zijn in principe de FVC Rhine, Lubricants en Air BP SPU s (Strategic Performance Units) betrokken, inclusief de geëntegreerde Functions (Finance, HR, HSSE, Legal, IT&S, C&EA en Procurement). De medewerkers op de raffinaderij in Rotterdam (BPRR) zijn niet betrokken bij de voorgestelde veranderingen, aangezien zij al een eigen programma (STEPS) hebben om de efficiëntie te vergroten en kosten te verlagen. Echter, sommige BPRR medewerkers die werkzaam zijn binnen Functions kunnen wel geraakt worden. Wat zijn de gevolgen voor de medewerkers? De programma s zijn ontwikkeld met het doel onze concurrentiepositie te verbeteren, niet om het aantal medewerkers te reduceren. Er zijn dan ook geen headcount reductie doelstellingen van boven vastgesteld. De impact op medewerkers is het resultaat van de door de drie SPU s voorgestelde veranderingen. Naar verwachting zullen zo n rollen binnen FVC Rhine, Lubricants en Air BP in Europa worden geraakt. 6

7 De door de SPU s voorgestelde veranderingen en de verwachte gevolgen daarvan zijn al besproken met de Europese Ondernemingsraad. Als onderdeel van het afstemmingsproces heeft de Europese Ondernemingsraad voorgesteld om Sociale Principes vast te leggen, die richting geven aan de manier hoe er met R&M medewerkers in Europa dient te worden omgegaan tijdens grote herstructurerings activiteiten zowel nu als in de toekomst. Hoe nu verder? De door de SPU s voorgestelde veranderingen zullen per land verder worden uitgewerkt en vervolgens worden besproken met de lokale ondernemingsraden. De implementatie van veranderingen zal gefaseerd per land plaatsvinden. Zodra er meer details bekend zijn voor Nederland, wordt u hierover vanzelfsprekend geïnformeerd. Ik kan me goed voorstellen dat u wellicht teleurgesteld bent over het feit dat wij weer tot het doorvoeren van veranderingen moeten overgaan om onze concurrentiepositie te verstevigen. Ik kan u ook niet beloven dat dit programma het laatste zal zijn. Wij zullen met zijn allen moeten accepteren dat het in een verzadigde markt met intensieve concurrentie belangrijk is om voortdurend in beweging te blijven en dat wij als bedrijf in Europa eerder zullen krimpen dan groeien. Ik kan u echter wel verzekeren dat ik erop toe zal zien dat u op een eerlijke manier wordt behandeld en dat onze kernwaarden Veiligheid, Respect, Excellentie, Moed en Eén Team daarbij leidend zullen zijn. Met vriendelijke groet, Hendrik Muilerman Head of Country Nederland en Country Implementation Director voor het R&M European Transformation Programme HR mededelingen Benoeming Rosina Jagtoe is per 1 oktober 2013 benoemd in de functie van Business Development Officer bij de afdeling FVC Cards Sales Support. Zij rapporteert in deze functie aan Sabine Brogt, B2B Sales Support Manager. Michel Hendrikse is per 1 oktober benoemd in de functie van Team Lead FVC Optimisation bij de afdeling FVC Rhine Marketing Supply. Hij rapporteert in deze functie aan Hanna Hofer, Marketing Supply Manager. Natalie Rooda is per 1 november 2013 benoemd in de functie van Site Admin & Communicatie Medewerker bij de afdeling FVC Site Support. Zij rapporteert in deze functie aan Marja de Meij, Site Support Manager. Michiel Arendse is per 1 november 2013 benoemd in de functie van Loyalty & CRM Manager bij de afdeling FVC Marketing - Loyalty & CRM. Hij rapporteert in deze functie aan Theresa Boerschlein, Marketing Manager. Ilja Sterk is per 1 november 2013 benoemd in de functie van Continuous Improvement Specialist bij de afdeling FVC Logistics Tanks & Special Projects. Zij rapporteert in deze functie aan Madelon Kuiper, TL Tanks & Special Projects. Jubileum Piet Groenendijk, HSSE Advisor bij de afdeling Remediation, was op 1 oktober jaar in dienst. Arjen van Riet, team Leader HSSE & Compliance bij de afdeling FVC Logistics - HSSE & Compliance, was op 15 september jaar in Overleden gepensioneerden/oud BP medewerkers naam geboren overleden NL Vrouw D. van Dijk - Parlevliet was nabestaande NL Vrouw H.W.S. Kroes - Hennink was (al sinds 1998) slaper NL Man B. Kruidenier was gepensioneerde NL Vrouw Gulje - Fick was nabestaande 7

8 RAF en NL Man C.D. Rietveld was gepensioneerde NL Man W. Menninga was gepensioneerde RAF en NL Man W.F. Schot was gepensioneerde NL Man R.H. Genot was slaper sinds mei 1983 NL Vrouw L.J. Vis - Eilander was nabestaande NL Vrouw A. Dijkhuizen was nabestaande NL Man D. de Haan was gepensioneerde NL Man G. van Rhee was gepensioneerde NL Man A.D.G. Meijer was slaper sinds december 2004 NL Vrouw A. Roele - de Vegt was nabestaande NL Vrouw B.M. Vliet - Hopmans was nabestaande NL Man P.G. van der Weijden was gepensioneerde NL Vrouw A. van der Kooi was nabestaande NL Vrouw A. Bauer - Hijkamp was nabestaande NL Vrouw M.T.T.R. Donders - Germeys was nabestaande NL Man W.H. Verstege was gepensioneerde NL Vrouw P. Droomers - van der Staaij was nabestaande NL Man E. Mepschen was gepensioneerde NL Man J. Koekoek was gepensioneerde NL Man R. Brasser was gepensioneerde Bestuur Stichting Pensioenfonds BP Het bestuur van het BP Pensioenfonds bestaat uit de volgende personen. Vertegenwoordigers van Management: Sjoerd Gunnewijk (voorzitter) Paul Westerman Mark Roberts (vice-voorzitter) Paul Koole Vertegenwoordigers van het Personeel: Vertegenwoordigers van de Gepensioneerden: Verantwoordingsorgaan Nico Bergmans Sylvia de Vries - Maas Arnold Bakels Jan Nieuwenhuize Piet Houtman Arno Baltussen Zitting in het verantwoordingsorgaan hebben Arno Zonderop en Koen Seip(namens werknemers), Hendrik Muilerman (namens werkgever) en Cor Vreeken en Wim Blok(namens pensioengerechtigden). Vereniging van oud-bp Medewerkers (opgericht op 2 oktober 2002) Het bestuur bestaat uit: Johan van der Steen(voorzitter) Piet Houtman Floris van der Schalk

9 Cor Vreeken Margreet Hikke(penningmeester) Arno Baltussen Jan Nieuwenhuize Gerrit Kamperman (secretaris) Een vriendelijk verzoek aan alle leden van VOBP om bij verhuizing, wijziging van - adres of telefoonnummer of andere wijzigingen e.e.a. zo spoedig mogelijk door te geven aan de penningmeester, opdat de wijziging zo spoedig mogelijk kan worden doorgevoerd in de ledenadministratie..websites verenigingen van gepensioneerdenorganisaties: NVOG: KNVG: Nederlands pensioenstelsel opnieuw tweede in wereldwijde vergelijking De Australische tak van Mercer heeft vandaag de jaarlijkse Global Pension Index gepubliceerd, waarin de pensioenstelsels van 20 landen worden vergeleken. Net als vorig jaar staat Nederland op de tweede plaats met een score van 78,3 op een schaal van 1 tot 100. Denemarken is dit jaar opnieuw koploper met Australië staat nog steeds op nummer drie met een score van 77,8. Mercer benadrukt dat er geen perfect pensioenstelsel bestaat dat in alle landen geïmplementeerd kan worden. Elk stelsel hangt immers samen met de economische, sociale, culturele, politieke en historische omstandigheden van het land. Mercer toetst daarom op drie punten, die een grote rol spelen bij de beoordeling van de kwaliteit van een stelsel: adequaatheid, houdbaarheid en integriteit. Nederland scoort van alle landen het hoogst op adequaatheid (76,6). Op houdbaarheid (74,1) scoren Denemarken (86,1) en Zweden (74,5) hoger. Op integriteit gaat alleen Australië (88,1) Nederland (87,0) voor. maandag DNB past UFR-methodiek rentecurve pensioenfondsen niet aan vóór 2015 DNB heeft op 1 oktober bekend gemaakt dat ze de wijze waarop de UFR wordt toegepast in de rentetermijnstructuur voor de waardering van pensioenverplichtingen, met het oog op overgangsjaar 2014 niet zal aanpassen vóór januari 2015, dat wil zeggen de ingang van het nieuwe FTK voor pensioenfondsen. DNB volgt daarmee de voorkeur van het kabinet naar aanleiding van het advies over de UFR-methodiek voor pensioenfondsen. Dit advies, dat is uitgebracht door de Commissie UFR onder leiding van mr. Drs. T.W. Langejan, is vandaag door het kabinet naar de Tweede Kamer gestuurd. Het volledige bericht van DNB vindt u op de website van DNB. Daar vindt u ook het advies van de Commissie UFR en de reactie van het kabinet op dat advies. Eén FTK De staatssecretaris van SZW heeft op 1 oktober in een brief aan de Tweede Kamer bekend gemaakt te kiezen voor de uitwerking van één model in het nieuwe FTK. 9

10 Website Vereniging van Oud BP medewerkers (VOBP) Nuttige websites: www. jouwgeldvraag.nl Op zoek naar betekenis van woorden/afkortingen?: Uitspraak over goudbeleggingen Op 10 september 2013 heeft het College van Beroep voor het bedrijfsleven geoordeeld dat DNB ten onrechte een aanwijzing heeft gegeven aan het pensioenfonds voor de Glasfabrieken om de beleggingen in goud af te bouwen. De aanwijzing is als gevolg van de uitspraak komen te vervallen. DNB betreurt de uitspraak van het CBb, maar respecteert die natuurlijk wel. De uitspraak betekent niet dat DNB in een andere zaak niet met een aanwijzing het prudent person beginsel zal kunnen handhaven. Uiteraard zal DNB haar besluit dan deugdelijk moeten motiveren en daarbij rekening houden met de overwegingen van deze uitspraak. Hoogleraar ouderengeneeskunde Andrea Maier: 14 november 2013 Stop met klagen over vergrijzing. Vier dit succes van de geneeskunde Andrea Maier (1978) is de jongste hoogleraar interne geneeskunde van Nederland. Haar specialisme is ouderengeneeskunde. In haar oratie verbaast zij zich over het aanhoudende geklaag over de vergrijzing. Dat de gemiddelde levensverwachting nog steeds stijgt, noemt zij een eclatant succes van de geneeskunde. Op 14 november spreekt zij haar oratie De puberteit van de Ouderengeneeskunde uit. In haar rede bespreekt Maier drie hoofdlijnen: Ten eerste vraagt ze aandacht voor de medische successen van de afgelopen decennia, die ertoe geleid hebben dat de levensverwachting nog steeds stijgt. Zij verbaast zich wel eens over het negatieve karakter van het discours over veroudering. 'Wie veroudering als probleem ziet in plaats van het resultaat van de geneeskunde, zou niet in de geneeskunde moeten werken of maatschappelijke functies moeten bekleden.' Een tweede lijn die zij in haar oratie aanhoudt is een nieuwe inrichting van de geneeskundige zorg aan de oudere patiënt. Zij pleit onder andere voor selectieve toepassing van medische interventies, door met de patiënt zelf en eventueel andere specialisten de afweging te maken over de vorm en intensiteit van de behandeling. En ten derde betoogt Maier dat het streven van de toegepaste gerontologie moet zijn dat het verouderingsproces zelf wordt aangepakt - op cellulair en moleculair niveau - om leeftijdsgerelateerde ziekten te voorkomen. 'Veroudering is niet onontkoombaar', aldus Maier. bron: Origineel 10

11 Geen tegemoetkoming koopkrachtverlies ouderen Op 12 november jongstleden is de evaluatie van de Wet uniformering loonbegrip (WUL) in de Tweede Kamer besproken. De herzieningen in de belasting die deze wet veroorzaakt, zorgt ervoor dat het inkomen van veel ouderen achteruit gaat, in bepaalde gevallen met tientallen euro s per maand. CSO, de koepelorganisatie waarvan NVOG samen met PCOB, Unie KBO en NOOM deel uit maakt, heeft zich bij verschillende regeringsinstanties meermaals sterk gemaakt voor compensatie van dit verlies aan koopkracht. Tijdens de evaluatie van de wet in de Tweede Kamer zijn drie moties ingediend die moesten leiden tot compensatie voor de koopkrachtachteruitgang (oftewel: vermindering van inkomen) van ouderen in Jammer genoeg zijn deze moties vorige week dinsdag verworpen. Dat betekent dat via de inzet van de ouderenorganisaties helaas geen compensatie voor ouderen kon worden gerealiseerd. CSO heeft en houdt dit thema echter hoog op de agenda in verschillende andere dossiers. Gezamenlijk behartigen de ouderenorganisaties de belangen van ouderen in Nederland. 11

12 Vereniging van oud-bp Medewerkers Nog geen lid? Meer dan 410 oud BP ers zijn al lid! Dat is een groei van bijna 100 in de laatste 8 maanden. Vooral komende uit de kring van BP raffinaderij gepensioneerden. De VOBP hoopt ook u als lid te mogen verwelkomen! Als u dat niet al bent! Het lidmaatschap kost u vanaf 1 januari 2014 jaarlijks 12 euro als (vroeg)gepensioneerde en 6 euro als nabestaande. AANMELDING als lid sturen aan: M.A. Hikke, Herman Gorterhof 16, 1422JP Uithoorn (kan ook per door onderstaande inhoud te sturen naar: Naam Mw./Hr.* :.. Straat + nr : Postcode :.. Plaats: Tel.Nr. Geboortedatum : Werkzaam geweest bij: Handelmaatschappij/Raffinaderij/Castrol/BPGas/Mobil* gepensioneerd / 55plusser / nabestaande* geeft zich hierbij op om lid te worden van de Vereniging van Oud-BP Medewerkers. Ondergetekende verleent hierbij tot wederopzegging machtiging aan, de penningmeester van: DE VERENIGING VAN OUD BP MEDEWERKERS p/a Herman Gorterhof 16, 1422JP Uithoorn, om van zijn/haar onderstaande giro/bankrekening jaarlijks het bedrag af te schrijven wegens de door hem/haar verschuldigde contributie voor het lopend jaar. De contributie zal in principe in de maand januari van de rekening worden afgeschreven en zal worden gestort op giro t.n.v. Vereniging van oud-bp medewerkers. Girorekening: Bankrekeningnummer:. Datum:././ Handtekening:.. N.B. Als u het niet eens bent met de afschrijving, heeft U een maand de tijd om uw giro- of bankkantoor opdracht te geven het bedrag terug te boeken. U kunt ook stoppen omdat u uw lidmaatschap opzegt. Opzegging van Uw lidmaatschap dient schriftelijk per gefrankeerde brief of per te gebeuren *doorhalen wat niet van toepassing is. 12

VOBP Nieuws 2015/2. Van onze Voorzitter. Beste oud-bp ers,

VOBP Nieuws 2015/2. Van onze Voorzitter. Beste oud-bp ers, Van onze Voorzitter Beste oud-bp ers, VOBP Nieuws 2015/2 Aan het einde van het jaar lichten wij u via deze Nieuwbrief nader in over de ontwikkelingen van uw pensioenfonds. Vooral de overstap naar België

Nadere informatie

VOBP Nieuws 2014/1. Van onze Voorzitter. Algemene ledenvergadering

VOBP Nieuws 2014/1. Van onze Voorzitter. Algemene ledenvergadering VOBP Nieuws 2014/1 Van onze Voorzitter Voor u staat (op het scherm) of ligt (op de Ipad of op papier) het eerste exemplaar van VOBP Nieuws. Bestemd voor de leden van de VOBP, met het doel u te voorzien

Nadere informatie

VOBP Nieuws 2014/3. Van onze Voorzitter. Pensioen. Uw Pensioen

VOBP Nieuws 2014/3. Van onze Voorzitter. Pensioen. Uw Pensioen VOBP Nieuws 2014/3 Van onze Voorzitter Laat ik beginnen met u allemaal namens het Bestuur van VOBP een bijzonder plezierige kerstperiode te wensen, met uw naasten en met festiviteiten die u het meeste

Nadere informatie

Zorgverzekeringen 2014

Zorgverzekeringen 2014 Zorgverzekeringen 2014 Dit informatiepakket bevat de volgende onderdelen: o Over Consumind o Basiszorgverzekering o Wijzigingen basispakket 2014 o Natura of vrije zorgkeuze polis o Top 5 meest gestelde

Nadere informatie

VOBP Nieuws 2015/1. Van onze Voorzitter. Waarde VOBP ers,

VOBP Nieuws 2015/1. Van onze Voorzitter. Waarde VOBP ers, Van onze Voorzitter Waarde VOBP ers, VOBP Nieuws 2015/1 Een nieuwe Nieuwsbrief met actuele informatie over de ontwikkelingen rond pensioenen, zorg en (mogelijke) belastingmaatregelen. Het blijft nog onrustig

Nadere informatie

Verzekerd van vrije keuze. Ook in 2016. ONVZ Zorgverzekeraar. Verzekerd van vrije keuze.

Verzekerd van vrije keuze. Ook in 2016. ONVZ Zorgverzekeraar. Verzekerd van vrije keuze. Verzekerd van vrije keuze. Ook in 2016. ONVZ Zorgverzekeraar. Verzekerd van vrije keuze. Brochure 2016 ONVZ Zorgverzekeraar. Verzekerd van vrije keuze. Jean-Paul van Haarlem Voorzitter raad van bestuur

Nadere informatie

AMF een goed geregeld pensioen. Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005

AMF een goed geregeld pensioen. Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005 AMF een goed geregeld pensioen Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005 Het bestuur van het Algemeen Mijnwerkersfonds (AMF) wil haar rechthebbenden van goede en belangrijke informatie voorzien. Leest u

Nadere informatie

Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 2009

Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 2009 Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 2009 Bij DSW is de premie opnieuw nét kostendekkend. Goedkoper kan niet, duurder hoeft niet. 100222-Bijsl Welkom Inhoudsopgave Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 3 Wat biedt

Nadere informatie

100222-Bijsl Welkom b21. Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 2010

100222-Bijsl Welkom b21. Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 2010 100222-Bijsl Welkom b21 Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 2010 Inhoudsopgave Welkom bij DSW Zorgverzekeraar 3 Wat biedt DSW? 4 Uw basisverzekering in 2010 5 De premies 6 Onze website 7 Gemakkelijk overstappen!

Nadere informatie

De zorgverzekeringswet

De zorgverzekeringswet De zorgverzekeringswet De invoering van de Zorgverzekeringswet (ZVW) en de wet op de Zorgtoeslag vanaf 1 januari 2006 is een feit. Hierdoor ontstaat er één zorgverzekering voor iedereen, waarmee het onderscheid

Nadere informatie

Kwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014

Kwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%

Nadere informatie

Pensioenkrant. september 2011

Pensioenkrant. september 2011 Pensioenkrant september 2011 Pensioenkrant september 2011 Woord van de voorzitter Kerncijfers Toeslagverlening (indexatie) Pensioenfonds BP is een feit Organisatie van het pensioenfonds Bestuur 3 4 5

Nadere informatie

2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG

2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2012 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen

Nadere informatie

Ontwikkelingen in de Zorg voor Ouderen

Ontwikkelingen in de Zorg voor Ouderen Ontwikkelingen in de Zorg voor Ouderen Belangenvereniging pensioengerechtigden Politie 21 november 2012 Joop Blom, voorzitter commissie Zorg en Welzijn en Wonen NVOG. Belangenvereniging Pensioengerechtigden

Nadere informatie

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen

Nadere informatie

Betreft: Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en Aevitae (VGZ) via Aedes

Betreft: Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en Aevitae (VGZ) via Aedes Aan de leden van Vereniging van Woningcorporaties Aedes Afdeling Behandeld door Rotterdam, Corporate Wellness H. Mulder december 2015 Telefoon rechtstreeks E-mail 06 493 323 28 harm.mulder@aonhewitt.com

Nadere informatie

Heeft u vragen? Uw verzekeringsadviseur helpt u graag verder.

Heeft u vragen? Uw verzekeringsadviseur helpt u graag verder. Dellaertweg 1 2316 WZ Leiden Postbus 101 7300 AC Apeldoorn averoachmea.nl 071 751 00 22 Datum november 2015 Onderwerp de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2016 Beste relatie, Graag informeren

Nadere informatie

Tot zover uw rechten en zekerheid. Wat moet u zelf doen? Ten eerste: hoe zit het nu met de kosten?

Tot zover uw rechten en zekerheid. Wat moet u zelf doen? Ten eerste: hoe zit het nu met de kosten? Uw zorgverzekering Wist u dat de zorgverzekering verplicht is? Wist u dat u altijd geaccepteerd moet worden voor een basisverzekering? Wist u dat een zorgverzekeraar een zorgplicht heeft om u de zorg uit

Nadere informatie

pensioenkrant augustus 2015

pensioenkrant augustus 2015 pensioenkrant augustus 2015 pensioenkrant augustus 2015 5 WOORD VAN DE VOORZITTER 6 DEKKINGSGRAAD 7 INDEXATIE RENDEMENT OP DE BELEGGINGEN 8 KERNCIJFERS KOSTEN UITVOERING EN VERMOGENSBEHEER 9 COMMUNICATIE

Nadere informatie

Heeft u vragen? Uw verzekeringsadviseur helpt u graag verder.

Heeft u vragen? Uw verzekeringsadviseur helpt u graag verder. Dellaertweg 1 2316 WZ Leiden Postbus 101 7300 AC Apeldoorn averoachmea.nl 071 751 00 22 Datum november 2015 Onderwerp de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2016 Beste relatie, Graag informeren

Nadere informatie

Heeft u vragen? Uw verzekeringsadviseur helpt u graag verder.

Heeft u vragen? Uw verzekeringsadviseur helpt u graag verder. Dellaertweg 1 2316 WZ Leiden Postbus 101 7300 AC Apeldoorn averoachmea.nl 071 751 00 22 Datum november 2015 Onderwerp de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2016 Beste relatie, Graag informeren

Nadere informatie

Collectieve zorgverzekeringen 2013

Collectieve zorgverzekeringen 2013 Collectieve zorgverzekeringen 2013 Het eind van het jaar nadert en dus wordt u weer overstelpt met allerlei aanbiedingen van zorgverzekeraars. De één nog beter dan de ander, en lastig om een en ander goed

Nadere informatie

Heeft u vragen? Uw verzekeringsadviseur helpt u graag verder.

Heeft u vragen? Uw verzekeringsadviseur helpt u graag verder. Dellaertweg 1 2316 WZ Leiden Postbus 101 7300 AC Apeldoorn averoachmea.nl 071 751 00 22 Pers. Ver. Universeel Postbus 616 6200 MD MAASTRICHT Datum november 2015 Onderwerp de premies van uw collectieve

Nadere informatie

Welkom. 10-11-2005 KZ (Pensioen) Adviesgroep 1

Welkom. 10-11-2005 KZ (Pensioen) Adviesgroep 1 Welkom 10-11-2005 KZ (Pensioen) Adviesgroep 1 4. Nieuwe zorgstelsel per 1-1-2006 Alle ingezetenen van Nederland komen in aanmerking voor het nieuwe zorgstelsel Alle ziekenfondsplichtige en particuliere

Nadere informatie

Zorgpremie. Doolhof Ontmaskerd! Vind je weg door het zorgpremie doolhof in 8 heldere stappen!

Zorgpremie. Doolhof Ontmaskerd! Vind je weg door het zorgpremie doolhof in 8 heldere stappen! Zorgpremie Doolhof Ontmaskerd! Vind je weg door het zorgpremie doolhof in 8 heldere stappen! Een goedkope zorgpolis kiezen lijkt soms voordeliger dan in sommige gevallen het geval is. Het komt soms voor

Nadere informatie

2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG

2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG 2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2013 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen

Nadere informatie

Terugblik 2011 in cijfers

Terugblik 2011 in cijfers Terugblik 2011 in cijfers U vindt hier een samenvatting van het jaarverslag 2011. Het volledige jaarverslag kunt u downloaden via www.pensioenfondsricohnederland.nl. Financiële situatie Door de kredietcrisis

Nadere informatie

Koopkracht van 65-plussers 2012-2013

Koopkracht van 65-plussers 2012-2013 Koopkracht van 65-plussers 2012-2013 Berekeningen Prinsjesdag 2012 In opdracht van de ouderenbonden Unie KBO, PCOB en NVOG Nibud, september 2012 Koopkracht van 65-plussers in 2013 / 1 Koopkracht van 65-plussers

Nadere informatie

Specifieke Zorgrapportage Delta Lloyd. Uw collectieve zorgverzekering in 2016

Specifieke Zorgrapportage Delta Lloyd. Uw collectieve zorgverzekering in 2016 Specifieke Zorgrapportage Delta Lloyd Uw collectieve zorgverzekering in 2016 Samenvatting Delta Lloyd biedt in 2016 de volgende basisverzekering aan: Zorgverzekering Restitutie. Hier wordt de rekening

Nadere informatie

Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008?

Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008? Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008? 18 3 Vitale en gezonde medewerkers kunnen meer! Zilveren Kruis Achmea heeft in samenwerking met uw brancheorganisatie Werkgeversorganisatie

Nadere informatie

ANONIEM BINDEND ADVIES

ANONIEM BINDEND ADVIES ANONIEM BINDEND ADVIES Partijen : A te B vs. C en E, beide te D. Zaak Zaaknummer : 2008.00672 Zittingsdatum : 1 oktober 2008 : Premiekorting, wijziging verzekeringsvoorwaarden aanvullende verzekering 1/6

Nadere informatie

Zorg Plan en Keuze Zorg Plan. zorgeloos verzekerd via uw werkgever. informatie voor de werknemer

Zorg Plan en Keuze Zorg Plan. zorgeloos verzekerd via uw werkgever. informatie voor de werknemer Zorg Plan en Keuze Zorg Plan zorgeloos verzekerd via uw werkgever informatie voor de werknemer Zorg Plan Zorgeloos verzekerd via uw werkgever Een goede zorgverzekering draagt bij aan een gezond en zorgeloos

Nadere informatie

Hulpmiddelen en de zorgverzekering. Alles wat je wilt weten over de vergoeding van je hulpmiddel

Hulpmiddelen en de zorgverzekering. Alles wat je wilt weten over de vergoeding van je hulpmiddel Hulpmiddelen en de zorgverzekering Alles wat je wilt weten over de vergoeding van je hulpmiddel 2015 Hulpmiddelen en de zorgverzekering Als cliënt van OIM Orthopedie kom je in aanraking met de zorgverzekeringswet.

Nadere informatie

Workshop Mijn zorgverzekering

Workshop Mijn zorgverzekering Workshop Mijn zorgverzekering Welkom! Even voorstellen: Mark Salm, PCOB-adviseur van RISK Henrica de Vries, manager Communicatie & Marketing PCOB Programma workshop Korte kennisquiz Voorlichting Overstappen,

Nadere informatie

COLLEGEVOORSTEL. Onderwerp Aanpassing bijstandsbeleid / compensatie van de Wtcg en Cer

COLLEGEVOORSTEL. Onderwerp Aanpassing bijstandsbeleid / compensatie van de Wtcg en Cer COLLEGEVOORSTEL Onderwerp Aanpassing bijstandsbeleid / compensatie van de Wtcg en Cer Te besluiten om 1. Het minimabeleid met ingang van 1 januari 2015 aan te passen door wijziging van de richtlijnen;

Nadere informatie

De impact van de kosten van Zorg en Welzijn op de inkomenspositie van gepensioneerden

De impact van de kosten van Zorg en Welzijn op de inkomenspositie van gepensioneerden De impact van de kosten van Zorg en Welzijn op de inkomenspositie van gepensioneerden ALV Vereniging Deelnemers NEDLLOYD Pensioenfonds Utrecht, 20 maart 2013. Joop Blom Voorzitter commissie Zorg en Welzijn

Nadere informatie

Bijlage 1 Opties voor gemeentelijke ondersteuning van chronisch zieken en gehandicapten en advies voor keuze uit opties

Bijlage 1 Opties voor gemeentelijke ondersteuning van chronisch zieken en gehandicapten en advies voor keuze uit opties Bijlage 1 Opties voor gemeentelijke ondersteuning van chronisch zieken en gehandicapten en advies voor keuze uit opties In deze bijlage behandelen we kort vijf opties die de gemeente kan inzetten bij de

Nadere informatie

Specifieke Zorgrapportage VGZ. Uw collectieve zorgverzekering in 2014

Specifieke Zorgrapportage VGZ. Uw collectieve zorgverzekering in 2014 Specifieke Zorgrapportage VGZ Uw collectieve zorgverzekering in 2014 Conclusie en advies Conclusie VGZ gaat haar aanvullende verzekeringen drastisch aanpassen. De bestaande verzekeringpakketten worden

Nadere informatie

Welkom bij Stad Holland 2010. 100222-Bijsl SH welkom b40

Welkom bij Stad Holland 2010. 100222-Bijsl SH welkom b40 Stad Holland, een dijk van een zorgverzekeraar Welkom bij Stad Holland 2010 100222-Bijsl SH welkom b40 Wat biedt Stad Holland Zorgverzekeraar? Stad Holland Zorgverzekeraar is een landelijk actieve zorgverzekeraar

Nadere informatie

Uw verzekering in 2009. 100222-Bijsl SH Algemeen B27

Uw verzekering in 2009. 100222-Bijsl SH Algemeen B27 Stad Holland, een dijk van een zorgverzekeraar Uw verzekering in 2009 100222-Bijsl SH Algemeen B27 Inhoudsopgave De premies Uw verzekering in 2009 Het eigen risico Onze website 3 4 6 7 Revka 37 jaar Holland

Nadere informatie

SPECIAL PZO ZORGCOLLECTIEF Platform Zelfstandige Ondernemers december 2005 (geactualiseerd)

SPECIAL PZO ZORGCOLLECTIEF Platform Zelfstandige Ondernemers december 2005 (geactualiseerd) SPECIAL PZO ZORGCOLLECTIEF Platform Zelfstandige Ondernemers december 2005 (geactualiseerd) In deze special: Uw ziektekostenverzekering via PZO 1. PZO sluit collectieve contracten met vier verzekeraars

Nadere informatie

De Zorgverzekeringswet per 1 januari 2006 bij wonen in België en werken in Nederland

De Zorgverzekeringswet per 1 januari 2006 bij wonen in België en werken in Nederland De Zorgverzekeringswet per 1 januari 2006 Vanaf 1 januari 2006 is in Nederland de Zorgverzekeringswet (Zvw) in werking. Deze wet is de basis van een geheel nieuw Nederlands verzekeringstelsel voor ziektekosten.

Nadere informatie

Uw gezondheid, onze zorg.

Uw gezondheid, onze zorg. Uw gezondheid, onze zorg. Uw werkgever biedt u deze collectieve zorgverzekering aan. Natuurlijk beslist u zelf of u deelneemt en profiteert van de vele voordelen. Kiest u voor Interpolis ZorgActief, dan

Nadere informatie

FAQ zorgverzekeringen 2014 20 december 2013

FAQ zorgverzekeringen 2014 20 december 2013 FAQ zorgverzekeringen 2014 20 december 2013 Inhoud: 1. Over DVN zorgverzekeringen p.1 2. Over zorgverzekeringen in het algemeen p.2 3. Over de voorgenomen wijzigingen bij zorgverzekeraars p.4 1. Over DVN

Nadere informatie

Addendum. Ultimate Forward Rate

Addendum. Ultimate Forward Rate Addendum Ultimate Forward Rate Wilt u meer weten over renterisico s, swaps en swaptions? Neem dan contact op met uw Account-CIO of met onze balansmanagement adviseurs Bas Scholten via bas.schoiten@achmea.ni

Nadere informatie

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram 02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende

Nadere informatie

Collectieve Zorgverzekering 2016

Collectieve Zorgverzekering 2016 Collectieve Zorgverzekering 2016 Seniorenvereniging Hilversum Hans Brunsting Accountmanager IAK Verzekeringen B.V. 25 november 2015 Wie is IAK? Assurantie-intermediair en volmachtbedrijf in Eindhoven Al

Nadere informatie

Uw pensioen in onzekere tijden

Uw pensioen in onzekere tijden Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.

Nadere informatie

Over deze gids: inzicht in hoofdlijnen. 1 Wat verandert er in 2016? 3 De kernpunten van ons zorgstelsel: wat u in élk geval zou moeten weten

Over deze gids: inzicht in hoofdlijnen. 1 Wat verandert er in 2016? 3 De kernpunten van ons zorgstelsel: wat u in élk geval zou moeten weten Inhoud Voorwoord Over deze gids: inzicht in hoofdlijnen 1 Wat verandert er in 2016? 2 Overstappen van zorgverzekeraar: hoe doet u dit, en tot welke datum kan dat precies? 3 De kernpunten van ons zorgstelsel:

Nadere informatie

CZ Expat Health Service. Internationale zorgoplossingen voor expats

CZ Expat Health Service. Internationale zorgoplossingen voor expats CZ Expat Health Service Internationale zorgoplossingen voor expats Specialistische kennis en ervaring Uw expats goed verzekerd van de beste zorg, waar ook ter wereld Als het gaat om internationale zorgoplossingen,

Nadere informatie

Pensioenkrant. augustus 2012

Pensioenkrant. augustus 2012 Pensioenkrant augustus 2012 Disclaimer Hoewel deze krant met de grootst mogelijke zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Pensioenkrant augustus 2012 Woord van de voorzitter

Nadere informatie

de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2015

de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2015 Dellaertweg 1 2316 WZ Leiden Postbus 11 73 AC Apeldoorn averoachmea.nl 71 751 22 Affinity Sucsez B.V. 7,5 / 1 Leeghwaterstraat 15-2 281 AD REEUWIJK Datum Onderwerp november 214 de premies van uw collectieve

Nadere informatie

ONZE COLLECTIEVE ZORGVERZEKERING

ONZE COLLECTIEVE ZORGVERZEKERING ONZE COLLECTIEVE ZORGVERZEKERING ZILVEREN KRUIS ACHMEA EN KBO: SAMEN STERK Uniek aanbod voor KBO-leden: samen verzekerd, samen voordeel! Tot 1 januari 2015 kunt u veranderen van zorgverzekering. Kies net

Nadere informatie

Zorgverzekering 2016. Waar u rekening mee moet houden bij de keuze van uw zorgverzekeraar voor 2016

Zorgverzekering 2016. Waar u rekening mee moet houden bij de keuze van uw zorgverzekeraar voor 2016 Zorgverzekering 2016 Waar u rekening mee moet houden bij de keuze van uw zorgverzekeraar voor 2016 Einde van het jaar Het einde van het jaar is weer aangebroken en dat betekent dat u weer mag veranderen

Nadere informatie

Belanghebbendenvergadering. 24 september 2015

Belanghebbendenvergadering. 24 september 2015 Belanghebbendenvergadering 24 september 2015 Agenda 1. Opening 2. Actuele ontwikkelingen Ballast Nedam N.V. 3. Jaarverslag 2014 4. Nieuwe pensioenregelgeving en herstelplan 5. Toekomst pensioenfonds 6.

Nadere informatie

Pensioenkrant 2013 AUGUSTUS

Pensioenkrant 2013 AUGUSTUS Pensioenkrant 2013 AUGUSTUS Disclaimer Hoewel deze krant met de grootst mogelijke zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Pensioenkrant augustus 2013 Woord van de voorzitter

Nadere informatie

Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds

Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds INFO bulletin Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds Secretariaat: Ledenadministratie: Rietgors 14, internet: Heelmeesterstraat 32, 3271 XD Mijnsheerenland www.vereniging-dnp.nl 3123 EG Schiedam

Nadere informatie

ECCVA/U200801099 Lbr. 08/126

ECCVA/U200801099 Lbr. 08/126 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft zorgverzekering gemeenten uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200801099 Lbr. 08/126 bijlage(n) datum 9 juli 2008

Nadere informatie

Keuze Zorg Plan zorgeloos verzekerd in 2009

Keuze Zorg Plan zorgeloos verzekerd in 2009 Keuze Zorg Plan zorgeloos verzekerd in 2009 informatie voor de particulier Zorg Plan en Keuze Zorg Plan zorgeloos verzekerd Een goede zorgverzekering draagt bij aan een gezond en zorgeloos leven. Voor

Nadere informatie

PENSIOEN UPDATE In Nederland

PENSIOEN UPDATE In Nederland PENSIOEN UPDATE In Nederland Oktober 2015 Het pensioenlandschap in het algemeen, maar ook hoe werknemers naar pensioen kijken, verandert in rap tempo. Zowel in 2014 als in 2015 zijn grote bezuinigingen

Nadere informatie

Bent u ziekenfonds of particulier?

Bent u ziekenfonds of particulier? Uitgave: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag Postadres: Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Juli 2005 Informatie Wilt u na het lezen van deze brochure

Nadere informatie

de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2015

de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2015 Dellaertweg 1 2316 WZ Leiden Postbus 11 73 AC Apeldoorn averoachmea.nl 71 751 22 Parlevinkerstraat 23 1951 AR VELSEN NOORD Datum Onderwerp november 214 de premies van uw collectieve zorgverzekering in

Nadere informatie

Kwartaalbericht. 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015. Samenvatting cijfers per 30 juni 2015

Kwartaalbericht. 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015. Samenvatting cijfers per 30 juni 2015 Kwartaalbericht 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015 Samenvatting cijfers per 30 juni 2015 Dekkingsgraad (UFR): 108,3% Beleidsdekkingsgraad: 110,0% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2015 1 e halfjaar:

Nadere informatie

Tour de Zorg Etappe 2: De Bergetappe

Tour de Zorg Etappe 2: De Bergetappe Assurantiekantoor Veltman presenteert: Tour de Zorg Etappe 2: De Bergetappe Solotour! Vandaag leggen we de 2 e etappe af. De bergetappe staat ons te wachten, een pittige dag dus, waarbij ons 3 cols (bergen)

Nadere informatie

De expatriate Health Insurance. Wereldwijd verzekerd van de beste zorg

De expatriate Health Insurance. Wereldwijd verzekerd van de beste zorg De expatriate Health Insurance Wereldwijd verzekerd van de beste zorg Wereldwijde vergoeding van medische hulp Zorgverzekering speciaal voor Nederlanders die in het buitenland wonen en/of werken Bent u

Nadere informatie

Kritisch over uw gezondheid

Kritisch over uw gezondheid Kritisch over uw gezondheid!"#$%% *+,-./,01230456+47+8+49:5+:; U vindt uw gezondheid belangrijk en gaat daar kritisch mee om. Het is dan ook vanzelfsprekend dat u voor de beste zorg kiest. Met een zorgverzekering

Nadere informatie

Ziekenhuiszorg: wat betaalt u?

Ziekenhuiszorg: wat betaalt u? Ziekenhuiszorg: wat betaalt u? Gaat u binnenkort naar het ziekenhuis? Of bent u al patiënt? In deze folder vindt u informatie over het betalen van ziekenhuiszorg Inhoudsopgave 1 Informeer vóór behandeling...

Nadere informatie

Raadsvoorstel agendapunt

Raadsvoorstel agendapunt Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 81014 Datum : 30 september 2014 Programma : Economie, werk en inkomen Blad : 1 van 8 Cluster : Samenleving Portefeuillehouder:

Nadere informatie

Ziekenhuiszorg Wat betaalt u?

Ziekenhuiszorg Wat betaalt u? Ziekenhuiszorg Wat betaalt u? Komt u binnenkort naar het St. Anna Ziekenhuis? Of bent u al patiënt? Hieronder vindt u informatie over het betalen van ziekenhuiszorg. Kijk ook op de website van uw zorgverzekeraar

Nadere informatie

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent. Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD

Nadere informatie

Verzekering en zorg buitenland

Verzekering en zorg buitenland Verzekering en zorg buitenland Begrippenlijst Acceptatieplicht De zorgverzekeraar is verplicht u te accepteren voor de zorgverzekering. Hij mag u niet weigeren vanwege uw leeftijd, gezondheidstoestand

Nadere informatie

Zorg Plan en Keuze Zorg Plan zorgeloos verzekerd in 2008. informatie voor de particulier

Zorg Plan en Keuze Zorg Plan zorgeloos verzekerd in 2008. informatie voor de particulier Plan en Keuze Plan zorgeloos verzekerd in 2008 informatie voor de particulier Plan en Keuze Plan de basisverzekering zorgeloos verzekerd Een goede zorgverzekering draagt bij aan een gezond en zorgeloos

Nadere informatie

1 van 13. WTCG Handreiking voor (kader)leden. PCOB Zwolle, oktober 2010

1 van 13. WTCG Handreiking voor (kader)leden. PCOB Zwolle, oktober 2010 WTCG Handreiking voor (kader)leden PCOB Zwolle, oktober 2010 Inhoud Pagina 1. Wat is de Wtcg? 2 2. Wie komt in aanmerking voor de algemene tegemoetkoming? 3 3. Hoe hoog is de algemene tegemoetkoming? 4

Nadere informatie

Persbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011

Persbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Persbericht Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Hoofdpunten: Dekkingsgraad van 94% is te laag: aanvullende maatregelen nodig Beschikbaar vermogen stijgt met ruim 11 miljard Door gedaalde rente nemen

Nadere informatie

De contracten voor CZ en VGZ blijven voor 2016 bestaan onder de naam SKAG : Samenwerkende KBO afdelingen in Gelderland.

De contracten voor CZ en VGZ blijven voor 2016 bestaan onder de naam SKAG : Samenwerkende KBO afdelingen in Gelderland. Zorgverzekering 2016 Collectiviteitscontracten 2016 KBO Gelderland heeft gesprekken gehad met de zorgverzekeraars CZ en VGZ. De samenwerking is geëvalueerd en er zijn afspraken gemaakt voor het komende

Nadere informatie

U wilt toch ook het beste voor u en uw medewerkers?

U wilt toch ook het beste voor u en uw medewerkers? U wilt toch ook het beste voor u en uw medewerkers? ONVZ voor werkgevers Zorg-, verzuim- en inkomensverzekeringen 2011 Uw medewerkers verdienen het beste U wilt het beste voor uw klanten. Waar voor hun

Nadere informatie

Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009

Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009 Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009 Nibud, februari 2009 In opdracht van de NVOG Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009 Nibud, februari 2009 In opdracht van de

Nadere informatie

ZORG SPECIAL NIEUWE ZIEKTEKOSTENREGELING PER 2006

ZORG SPECIAL NIEUWE ZIEKTEKOSTENREGELING PER 2006 ZORG SPECIAL NIEUWE ZIEKTEKOSTENREGELING PER 2006 NIEUWSBRIEF VAN VRIELING ADVIESGROEP Nr. 5 - september 2005 Column Nieuwe zorgverzekering 1 januari van kracht Gerrit Jan Vrieling 1 januari 2006 wordt

Nadere informatie

Verzekerden bezuinigen op hun zorgverzekering, het aantal overstappers neemt nog steeds toe. Margreet Reitsma-van Rooijen en Anne Brabers

Verzekerden bezuinigen op hun zorgverzekering, het aantal overstappers neemt nog steeds toe. Margreet Reitsma-van Rooijen en Anne Brabers Dit factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (Margreet Reitsma-van Rooijen en Anne Brabers. Verzekerden bezuinigen op hun zorgverzekering, het aantal overstappers neemt

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Herstelplan. In dit nummer. oktober 2015. Waar ging het ook alweer over?

Nieuwsbrief. Herstelplan. In dit nummer. oktober 2015. Waar ging het ook alweer over? Nieuwsbrief oktober 2015 Herstelplan In de nieuwsbrieven van juli (over o.a. het nieuwe Financieel ToetsingsKader nftk ) en augustus 2015 (over beleggen) informeerden we u al eerder over de eisen die De

Nadere informatie

Florine Persoonlijke Zorgverzekering met het ONVZ Vrije Keuze Zorgplan 2016

Florine Persoonlijke Zorgverzekering met het ONVZ Vrije Keuze Zorgplan 2016 Florine Persoonlijke Zorgverzekering met het ONVZ Vrije Keuze Zorgplan 2016 U staat op het punt uw basisverzekering of een van de aanvullende verzekeringen aan te vragen. U wilt onze tandartsverzekering

Nadere informatie

Ziekenhuiszorg. Wat betaalt u? mca.nl

Ziekenhuiszorg. Wat betaalt u? mca.nl Ziekenhuiszorg Wat betaalt u? mca.nl Inhoudsopgave Vergoedingen 3 Ziekenhuiszorg kan voor u financiële gevolgen hebben! 3 Meeste zorg wordt vergoed 4 Eigen risico 4 Bent u aanvullend verzekerd? 5 Als er

Nadere informatie

ECWGO/U201601142 Lbr: 16/065 CvA/LOGA 16/17

ECWGO/U201601142 Lbr: 16/065 CvA/LOGA 16/17 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) - betreft Collectieve zorgverzekering 2017 Samenvatting ons kenmerk ECWGO/U201601142 Lbr: 16/065

Nadere informatie

ONVZ Vrije Keuze Zorgplan 2015

ONVZ Vrije Keuze Zorgplan 2015 ONVZ Vrije Keuze Zorgplan 2015 U staat op het punt uw basisverzekering of een van de aanvullende verzekeringen aan te vragen. U wilt onze tandartsverzekering of het. Wat u ook kiest, u bent bij ons in

Nadere informatie

Koopkracht van ouderen 2013-2014. Berekeningen Prinsjesdag 2013 Nibud, september 2013

Koopkracht van ouderen 2013-2014. Berekeningen Prinsjesdag 2013 Nibud, september 2013 Koopkracht van ouderen 2013-2014 Berekeningen Prinsjesdag 2013 Nibud, september 2013 Koopkracht van ouderen 2013-2014 Berekeningen Prinsjesdag 2013 Nibud, september 2013 In opdracht van de CSO, koepel

Nadere informatie

de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2015

de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2015 Dellaertweg 1 2316 WZ Leiden Postbus 11 7 AC Apeldoorn averoachmea.nl 71 751 22 Vereniging Boval Postbus 255 199 AB VELSERBROEK Datum Onderwerp november 214 de premies van uw collectieve zorgverzekering

Nadere informatie

Kritisch over uw gezondheid. Delta Lloyd Zorgverzekeringen 2014

Kritisch over uw gezondheid. Delta Lloyd Zorgverzekeringen 2014 Kritisch over uw gezondheid Delta Lloyd Zorgverzekeringen 2014 Kritisch over uw gezondheid Delta Lloyd Zorgverzekeringen 2014 U vindt uw gezondheid belangrijk en gaat daar kritisch mee om. Het is dan

Nadere informatie

de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2015

de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2015 Dellaertweg 1 2316 WZ Leiden Postbus 11 7 AC Apeldoorn averoachmea.nl 71 751 22 Affinity Vandien Service Provider Postbus 158 326 AB OUD BEIJERLAND Datum Onderwerp november 214 de premies van uw collectieve

Nadere informatie

Nota. Nota openbaar: Ja. Nummer: 14INT04226. Invulling Wet chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) en Compensatie Eigen Risico (CER) Onderwerp:

Nota. Nota openbaar: Ja. Nummer: 14INT04226. Invulling Wet chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) en Compensatie Eigen Risico (CER) Onderwerp: Nota Voor burgemeester en wethouders Nummer: 14INT04226 II Onderwerp: II Datum vergadering^ Ö Nota openbaar: Ja Invulling Wet chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) en Compensatie Eigen Risico (CER)

Nadere informatie

De woningmarkt blijft in beweging, net als onze dienstverlening

De woningmarkt blijft in beweging, net als onze dienstverlening De woningmarkt blijft in beweging, net als onze dienstverlening Onderwerpen 28 april 2016 Nieuwe Steen 3 1625 HV HOORN 0229-234 334 info@bvw.nl www.bvw.nl Ouders kunnen kinderen helpen met de koopwoning

Nadere informatie

de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2015

de premies van uw collectieve zorgverzekering in 2015 Dellaertweg 1 2316 WZ Leiden Postbus 11 73 AC Apeldoorn averoachmea.nl 71 751 22 Donorpolis Leeghwaterstraat 15-2 2811 DT REEUWIJK Datum Onderwerp november 214 de premies van uw collectieve zorgverzekering

Nadere informatie

ZIEKENHUISZORG: WAT BETAALT U?

ZIEKENHUISZORG: WAT BETAALT U? ZIEKENHUISZORG: WAT BETAALT U? GAAT U BINNENKORT NAAR HET ZIEKENHUIS? OF BENT U AL PATIËNT? In deze brochure vindt u informatie over het betalen van ziekenhuiszorg. Informeer vóór behandeling, het kan

Nadere informatie

Ook besparen met de collectieve zorgverzekering van de KBO?

Ook besparen met de collectieve zorgverzekering van de KBO? Ook besparen met de collectieve zorgverzekering van de KBO? 75,- terug * Neem gerust even de tijd om ons aanbod te bekijken. Heeft u vragen? Alle antwoorden vindt u op www.zk.nl/uniekbo of bel gerust (071)

Nadere informatie

Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen

Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen 14 september 2015 VERD VERD VERD VERD GEWIJZI Vooraf VERD VERD 08 VERD Herziening IORP-richtlijn VERD G 01 02 03 04 05 VERD Toekomst pensioenstelsel Algemeen

Nadere informatie

WERK EN INKOMEN CAV- WESTLAND 2015. Uitgebreide zorgverzekeringspakketten voor Westlanders met een laag inkomen

WERK EN INKOMEN CAV- WESTLAND 2015. Uitgebreide zorgverzekeringspakketten voor Westlanders met een laag inkomen WERK EN INKOMEN CAV- WESTLAND 2015 Uitgebreide zorgverzekeringspakketten voor Westlanders met een laag inkomen Uitgebreide zorgverzekeringspakketten voor Westlanders met een laag inkomen Uw gezondheid

Nadere informatie