NIEUWSBRIEF 12 PB- PP B-3/6035 BELGIE(N) - BELGIQUE STREEKHUIS WESTHOEK DRIEMAANDELIJKS TIJDSCHRIFT - AFGIFTEKANTOOR: 8900 IEPER 1 P409497

Transcriptie

1 12 PB- PP B-3/6035 BELGIE(N) - BELGIQUE DRIEMAANDELIJKS TIJDSCHRIFT - AFGIFTEKANTOOR: 8900 IEPER 1 P e JRGNG OKTOBER - NOVEMBER - DECEMBER 2014 STREEKHUIS WESTHOEK NIEUWSBRIEF

2 COLOFON Streekhuis Westhoek Woumenweg 100, 8600 Diksmuide telefoon fax Partners: Westhoekoverleg RESOC Westhoek Provincie West-Vlaanderen West-Vlaamse Intercommunale Samenstelling redactieraad: Bern Paret (Provincie West-Vlaanderen) Dieter Hoet (Westhoekoverleg) Dorine Sioen (Westhoekoverleg) Sigrid Verhaeghe (RESOC Westhoek) INHOUDSTAFEL Voorwoord pag. 1 Parochiekerken pag. 2 Loopbaan- en Diversiteitsplan pag. 4 Gone West pag. 6 Welzijnsinzet Westhoek pag. 9 Start zone pag. 11 Foto cover: Maarten Geukens Ontwerp & Druk: Verstraete Graphics, Diksmuide

3 Voorwoord De Westhoek biedt ruimte ook om te ondernemen en te wonen! Vanuit een dynamische en ondernemende ingesteldheid heeft de Westhoek de expliciete wens én de wil om haar slagkracht te verhogen. Dat is de ambitie van onze regio, en met het Streekpact heeft de Westhoek besloten die uitdaging aan te gaan! Alleen mag het ook? We willen mee met de tijd en daarom streven we naar ontwikkelingsmogelijkheden, naar meer en andere woningen en meer bedrijven, want dat creëert welvaart. Maar we botsen daarbij op het Vlaamse beleid voor ruimtelijke ordening dat in deze regio er op gericht is zoveel als mogelijk uitbreiding en ontwikkeling af te remmen. Op 20 november 2014 gaf Vlaams Minister van Omgeving Joke Schauvliege in Oostende het startschot voor het Relanceplan BRV met de startconferentie van het Beleidsplan Ruimte Vlaanderen. Met deze opvolger van het Ruimtelijk Structuurplan Vlaanderen wordt de tendens nog meer dan vroeger een concentratie op de nu reeds sterk verstedelijkte gebieden in Vlaanderen. De Westhoek enkel en alleen als open ruimte benaderen zonder de nodige financiële ondersteuning, biedt evenwel te weinig perspectief. Wij stellen ons daarom nu al luidop de vraag: welke mogelijkheden zal de Westhoek geboden worden om zich economisch te ontwikkelen? Welke mogelijkheden zullen we krijgen om jobs te creëren, inkomsten te genereren zodat we als regio aantrekkelijk en hedendaags blijven voor inwoner en bezoeker? Dit is geen vraag naar een vrijbrief voor tomeloze industrialisering in onze regio, maar wél de vraag naar meer én meer doordachte ontwikkelingsmogelijkheden dan op vandaag het geval is. We stellen vast dat er van overheidswege besparingen zijn op ieder niveau: provinciaal, Vlaams, federaal en Europees. De regio is voor het verzekeren van de toekomstige welvaart in grote mate op zichzelf aangewezen. We zijn niet naïef en we gaan de uitdaging aan! Laten we daarom het ruimtelijke debat voeren mét de regio, in plaats van boven de hoofden van de betrokken gemeentebesturen. Christof Dejaegher Voorzitter RESOC Westhoek

4 Parochiekerken Parochiekerkenplan Minister Bourgeois erkende in 2012 de Westhoek als pilootregio voor een onderzoek naar de toekomst van de parochiekerken. Wvi voerde in opdracht van het Westhoekoverleg dit project uit en inventariseerde in elke Westhoekgemeente alle kerken. Er werd hiervoor samengewerkt met de administratie Onroerend Erfgoed, het bisdom Brugge en het Centrum voor Religieuze Kunst en Cultuur (CRKC). Op basis van de inventarisatie werkte wvi samen met de gemeenten een langetermijnvisie op het kerkelijk patrimonium. Het zogenaamde parochiekerkenplan met een strategische langetermijnvisie per gemeente werd eind 2014 bezorgd aan de Westhoekgemeenten in de vorm van een rapport. Het rapport Streekhuis Westhoek 2

5 eindigt met een aantal lessen die uit het pilootproject konden getrokken worden en die gebruikt kunnen worden voor andere landelijke regio s. In het kader van dit pilootproject werden ook een reeks vormingen in de regio hieromtrent georganiseerd voor beleid en/of kerkfabrieken. In de Westhoek werden ondertussen al 14 gemeenteraadsbesluiten in evenveel gemeenten aangenomen met een visie op de toekomst van parochiekerken op het gemeentelijk grondgebied. Met dit parochiekerkenplan voldoet de gemeente aan de voorwaarden van de Vlaamse overheid waardoor ook subsidies voor toekomstige ingrepen aan de kerkgebouwen niet in het gedrang komen. In navolging van dit project werd door wvi samen met de intercommunale Leiedal in 2013 een Europees PDPO II project opgestart met mogelijkheid tot (65%) subsidiëring van architecturaal haalbaarheidsonderzoek voor nevenbestemming of herbestemming van kerken voor nieuwe functies. Dit project loopt tot midden Voor het uitvoeren van dit onderzoek werden Noa architecten en Vermeulen architecten geselecteerd. Beide bureaus onderzoeken in West- Vlaanderen op dit moment in een vijftiental dossiers de mogelijke inzet van kerken voor nevenfuncties rond cultuur, voor verenigingen, voor scholen, als ontmoetingscentrum, maar ook voor functies als wonen,. Een groot aantal van deze dossiers zijn afkomstig uit de Westhoek wat op de sensibiliserende en wervende invloed van het uitgevoerde pilootproject in deze regio wijst. Line Putseys Stafmedewerker regionale werking wvi 3 Streekhuis Westhoek

6 Loopbaan- en Diversiteitsplan Een plaats waar het goed werken is, werkt goed. Werken aan duurzame loopbanen voor iedereen. Onder dit motto werken Projectontwikkelaars Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteit al jaren Loopbaan- en Diversiteitsplannen uit voor ondernemingen in de profit, de social profit, voor KMO s, vzw s en lokale besturen. Een Loopbaanen Diversiteitsplan is een soepel instrument waarbij men creatief en flexibel kan inspelen op de realiteit van de organisatie Samen gaan we aan de slag en werken we maatregelen uit op het terrein van werving en selectie, onthaal, aanpassingen in het opleidingsbeleid, coaching van leidinggevenden, we gaan op zoek naar ergonomische verbeteringen, naar acties in het kader van welzijn, enzovoort. In elke organisatie vinden we personen die kwetsbaarder kunnen zijn, zeker in momenten van verandering. In een Loopbaanen Diversiteitsplan houden we rekening met deze medewerkers, zo kan het personeelsbeleid verder worden geoptimaliseerd zonder drempels te creëren voor ouderen (50+), personen met een arbeidshandicap, allochtonen, jongeren zonder diploma en andere mensen die het moeilijk kunnen hebben op de arbeidsmarkt. We beperken ons natuurlijk niet enkel tot deze groepen, maar hebben oog voor àlle medewerkers. In de Westhoek gingen in de loop van 2014 meer dan 30 organisaties van start met een Loopbaan- en Diversiteitsplan, waaronder enkele lokale besturen. De acties die worden opgenomen variëren sterk, want het betreft steeds maatwerk. Welke zaken werden zoal concreet opgenomen? Een organisatie deed navraag bij de medewerkers naar het huidige onthaalbeleid. Op basis hiervan werden tekortkomingen weggewerkt, wat meer structuur aangebracht in de vorm van checklists, Er werd bij verschillende organisaties onderzoek gedaan naar manieren waarop men kan inzetten op het welzijn en op de gezondheid van de medewerkers. Naar de impact hiervan op aanwezigheid, prestatie, motivatie en medewerkerstevredenheid. Streekhuis Westhoek 4

7 Gekoppeld aan overleg en infomomenten werd nagedacht over nieuwe manieren om het functioneren van medewerkers op te volgen. Deze nieuwe manier van werken ging van start gepaard met het geven van opleidingen, waardoor draagvlak gecreëerd werd, en potentiële weerstand voorkomen. Voor het opstellen en opvolgen van een Loopbaan- en Diversiteitsplan kan worden gerekend op de gratis ondersteuning van uw Projectontwikkelaar. Bovendien is dit streven naar duurzame loopbanen voor iedereen gekoppeld aan financiële steun vanuit de Vlaamse Overheid. En zoals u weet, een plaats waar het goed werken is, werkt goed! Ine Malysse, SERR Oostende-Westhoek ine.malysse@west-vlaanderen.be 5 Streekhuis Westhoek

8 Gone West GoneWest 2015 een korte vooruitblik GoneWest is de naam van het cultuur-toeristisch herdenkingsprogramma van de provincie West-Vlaanderen. Hiermee wil de Provincie, in het kader van de herdenking van de Eerste Wereldoorlog ontsluit kleine en grote levensverhalen via muziek-, dans-, theaterevenementen, WO I-literatuur en beeldende kunst. De inhoudelijke invulling van deze artistieke herdenking is neergeschreven in een Letter of intent van de hand van Erwin Mortier. Bij elke editie wordt er gewerkt met terugkerende formats. De Namenlijst: de ontsluiting door het In Flanders Fields Museum van Streekhuis Westhoek 6

9 de namen van de dodelijke slachtoffers die op Belgische bodem vielen, zowel burgers als militairen. ComingWorld / RememberMe (CWRM): gedurende de vijf herdenkingsjaren zullen workshops en belevingsateliers georganiseerd worden waarbij beelden gemaakt worden door de bezoekers. Het atelier start eind 2013 in de historische site Bommenvrij in Nieuwpoort. Ook mobiele ateliers zullen ontwikkeld worden. In 2018 zullen de beelden geëxposeerd worden in een land art installatie op 3 hectare in het niemandsland van de frontzone van Ieper, het provinciaal domein De Palingbeek. Stemmen en Plekken: dit onderdeel omvat dans, toneelproducties, verteltheater, conferences en literaire happenings. Erwin Mortier neemt tussen 2014 en 2018 als literair curator alle happenings voor zijn rekening en zal een groot vertaalproject leiden van internationaal topwerk uit de Franse, Duitse en Britse WOIliteratuur. Grondtonen: dit gedeelte verzamelt de muzikale evenementen. Gurrumul, een enigma binnen de Australische muziekindustrie, brengt speciaal voor de 100ste verjaardag van Anzac Day in 2015 een nieuwe compositie in wereldpremière in het Memorial Museum Passendale in Zonnebeke. Op datzelfde moment treedt de Canadese producent Daniel Lanois op in een concert met nieuw repertoire en songs geïnspireerd op de herdenking. Ook The Veils, de alternatieve rockband van frontman Finn Andrews, schrijven voor de herdenking van ANZAC Day enkele nieuwe nummers die geïnspireerd zullen zijn door WO I. De première van dit nieuw werk vindt plaats op het Kasteeldomein in Zonnebeke op 25 april Speciaal voor het Piano Festival in Poperinge, dat wordt georganiseerd naar aanleiding van de 100ste verjaardag van Talbot House, brengt Wim Mertens een nieuwe compositie in wereldpremière in het Stadhuis van Poperinge op 19 december Jan Swerts omschrijft zijn nieuwe werk als volgt: Op 20 december brengt Jef Neve nieuw werk in wereldpremière in de Sint-BertinusKerk in Poperinge. Op 9/07/2015 wordt de ste Last Post geblazen onder de Menenpoort in Ieper. GoneWest Streekhuis Westhoek 7

10 organiseert ter ere van deze unieke gebeurtenis, in samenwerking met de Last Post Association en acteur en trekker van dit evenement Wim Opbrouck, een Ode aan de Ode. Er wordt een groots opgezet participatief evenement georganiseerd, dat plaats zal vinden in brandweerkazernes overal ter wereld. Meer informatie over GoneWest en de programmakalender voor 2015 kan je terugvinden op 8 Streekhuis Westhoek

11 Welzijnsinzet Westhoek Een Regionale Welzijnsinzet op niveau van de Westhoek De interne staatshervorming vanuit de Vlaamse Overheid heeft in 2013, maar vandaag nog steeds, heel wat turbulentie veroorzaakt in het welzijnslandschap. Dit gegeven noopte de Provincie West-Vlaanderen er voor te kiezen om de samenwerking in het kader van Regionaal Welzijnsoverleg (RWO) via de Regionale Welzijnsraad Veurne-Diksmuide en de Regionale Welzijnsraad Arrondissement Ieper stop te zetten. Dit was een aanleiding om op niveau van de Westhoek op zoek te gaan naar een nieuw forum voor welzijn. Verschillende actoren uit het welzijnslandschap zagen deze situatie dus als een opportuniteit om werk te maken van een samenwerking op streekniveau, tussen publieke en private welzijnsactoren van de Westhoek. Iedereen is het er namelijk over eens dat het welzijn van en de zorg voor de burger in de Westhoek vooral verhoogd kan worden door samenwerking over de sectoren heen te stimuleren. Dit vormt dé gemeenschappelijke ambitie! Een kerngroep bestaande uit gemandateerden uit het ruime welzijnswerkveld werd aangesteld om in 2014 een Regionale Welzijnsinzet op het niveau van de Westhoek uit te werken. Omdat dit nieuwe gegeven ook gedragenheid zou vinden bij alle welzijns- en zorgactoren uit de Westhoek werd er op 20 mei 2014 een dialoognamiddag georganiseerd. De aanwezigen poneerden er de concrete noden op vlak van zorg en welzijn in de Westhoek rond 3 prioritaire thema s: armoede, vermaatschappelijking van de zorg en vervoersafhankelijkheid. Met al deze bevindingen ging de kerngroep verder aan de slag en wat er op vandaag voor ligt is dat de regio, door samen te werken, een voldoende, kwalitatief en toegankelijk welzijns- en zorgaanbod wil garanderen voor alle burgers van de westhoek via: De oprichting van een Regionaal welzijnsplatform waar de dialoog kan plaats vinden tussen publieke (OCMW s) en private welzijns- en zorgactoren. het Regionaal Sociaal Actieprogramma voor de Westhoek. Een ambitieus plan, klaar om uitgevoerd te worden tijdens deze legislatuur ( ). Streekhuis Westhoek 9

12 De regionale welzijnsmedewerker(s). Personeelsinzet vanuit verschillende hoeken (publieke en private welzijnsorganisaties, provinciale gebiedswerking, Westhoekoverleg, ) ter ondersteuning van de uitvoering van het Regionaal Sociaal Actieprogramma. De 18 OCMW s voorzien in een structurele financiering voor deze lokale legislatuur. Heel wat publieke en private welzijns- en zorgactoren engageren zich (inhoudelijk en financieel) om vanaf 1 januari 2015 actief te participeren in deze Regionale Welzijnsinzet en bij de uitvoering van het Regionaal Sociaal Actieprogramma. Ook de provincie West-Vlaanderen verleent een opstartsubsidie om dit nieuwe intergemeentelijke en intersectorale verhaal voor welzijn en zorg in de Westhoek een slaagkans te geven. De Regionale Welzijnsinzet is dus geworden: een ambitieuze opzet VOOR de welzijns- en zorgsectoren uit de Westhoek maar ook één VAN hen! Lien De Vos 10 Streekhuis Westhoek

13 Start zone Op 2 januari 2015 vond de installatievergadering van de zoneraad van Hulpverleningszone Westhoek plaats. Deze startvergadering is het officiële startmoment van de volwaardig hulpverleningszone Westhoek. De Westhoek heeft hiermee een primeur in West-Vlaanderen, de overige drie West-Vlaamse zones kenden immers later in de maand januari hun installatievergadering. De hulpverleningszone Westhoek valt samen met het werkingsgebied van Westhoekoverleg. De achttien burgemeesters maken samen met de zonecommandant en de zonesecretaris deel uit van de zoneraad. Op de installatievergadering werd het zonecollege samengesteld en de voorzitter aangeduid. Dhr. Marcus Vandenbussche neemt het voorzitterschap over van dhr. Christof Dejaegher die de afgelopen twee jaar het voorzitterschap van de prezone waarnam. Dhr. Robert Van Praet werd benoemd als zonecommandant. Het zonecollege bestaat uit acht leden: 3 burgemeesters uit arr. Ieper, 3 burgemeesters uit arr. Veurne inclusief gemeente Lo-Reninge en 2 burgemeesters uit PZ Polder. Tijdelijk werden dhr. Kris Degraeve en dhr. Dieter Hoet verlengd als respectievelijk financieel beheerder en zonesecretaris, die deze functie reeds in de prezone waarnamen. Het integrale personeelsstatuut voor zowel het brandweer, ambulance als administratief personeel werd goedgekeurd. Opvallend is dat de zone Westhoek ook hiervoor reeds op 3 december 14 het vakbondsoverleg hieromtrent kon afsluiten als eerste West-Vlaamse hulpverleningszone. Dieter Hoet Coördinator Westhoekoverleg dieter.hoet@westhoekoverleg.be Streekhuis Westhoek 11

14 12 Streekhuis Westhoek

15 De nieuwsbrief wordt gratis verstuurd. Via eenvoudige aanmelding op het secretariaat kunt u opgenomen worden in ons adressenbestand. Daarnaast wordt ook maandelijks een elektronische nieuwsbrief verstuurd. Deze mailing geeft u een handig overzicht van evenementen en vergaderingen vanuit het streekhuis Westhoek. U kunt zich gratis abonneren door een mailtje te sturen naar streekoverleg@westhoek.be Voor meer info over de werking van Streekhuis Westhoek en de diverse partners in de Westhoek kun je ook altijd terecht op

16 DE WESTHOEK V.U. Guido Decorte, Woumenweg 100, 8600 Diksmuide