Inspectierapport Het Sprookjesbos (KDV) Acaciasingel VC 'S-HERTOGENBOSCH Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Het Sprookjesbos (KDV) Acaciasingel VC 'S-HERTOGENBOSCH Registratienummer Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: S HERTOGENBOSCH Datum inspectie: Type onderzoek : Regulier onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Veiligheid en gezondheid... 7 Inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 12

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Beschouwing Kinderdagverblijf Het Sprookjesbos, Acaciasingel is gevestigd in de Brede Bossche School "Aan de Aa". Naast het kinderdagverblijf is buitenschoolse opvang Reuzenrijk van dezelfde organisatie gevestigd in deze school. Het kinderdagverblijf biedt opvang aan twee kinderdagverblijfgroepen en een peuterarrangementgroep. Binnen het kinderdagverblijf wordt gewerkt met de voorschoolse educatie-methode Peuterplein. Overleg en overreding Er heeft overleg en overreding plaatsgevonden tussen de manager en de toezichthouder met betrekking tot: - het aanleveren van verklaringen omtrent het gedrag, diploma's en certificaten voorschoolse educatie van de medewerkers; - het aanleveren van het scholingsplan; - het aanleveren van aanwezigheidslijsten van de kinderen en roosters van de beroepskrachten. Binnen de gestelde termijn heeft de houder de documenten aangeleverd. Conclusie Er wordt voldaan aan de getoetste voorwaarden van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. De toelichting op de bevindingen van de toezichthouder kunt u lezen in het vervolg van dit rapport. Aan het einde van dit rapport treft u een overzicht aan van de inspectie-items die zijn beoordeeld. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 12

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Het kindercentrum voldoet aan de onderzochte voorwaarden met betrekking tot het pedagogisch klimaat. Binnen dit onderdeel zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: Het bieden van een gevoel van emotionele veiligheid. De mogelijkheid bieden tot de ontwikkeling van persoonlijke competenties. De ruimte bieden tot het ontwikkelen van sociale competenties. De mogelijkheid geven om normen en waarden eigen te maken. Pedagogische praktijk Tijdens de observaties van de pedagogische praktijk maakt de inspecteur gebruik van het Veldinstrument observatie kindercentrum. Onderstaande beschrijvingen zijn aan dat instrument ontleend, en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd. Na de beschrijving uit het veldinstrument volgt eventueel een voorbeeld uit de waargenomen praktijk. Emotionele veiligheid De pedagogisch medewerkers laten merken dat ze de kinderen mogen; ze geven complimentjes, maken grapjes, knuffelen en treden bemoedigend op als een kind dat nodig heeft. Persoonlijke competentie De pedagogisch medewerkers geven duidelijke informatie over start, verloop en einde van een activiteit; de situatie is voor de kinderen inzichtelijk. Voorbeeld: Bij het peuterarrangement wordt tijdens het kringgesprek middels foto's uitgelegd wat ze de ochtend gaan doen. De zelfredzaamheid van de kinderen wordt gestimuleerd. Voorbeeld: De kinderen wordt geleerd hoe ze zelf hun jas kunnen aantrekken. De pedagogisch medewerkers sluiten op passende wijze aan bij de persoonlijke behoefte van het kind. Voorbeelden: - Een kind heeft zelf zijn jas aan proberen te doen, maar dit is niet helemaal goed gelukt. Het kind loopt naar de pedagogisch medewerker voor hulp. De pedagogisch medewerker zegt: "Je hebt het goed geprobeerd, maar hij zit een beetje scheef. Mag ik je even helpen?" - Een meisje is verdrietig omdat haar oudere zusje naar de bibliotheek is. De pedagogisch medewerker merkt dit op en zegt tegen het meisje: "Je vindt het niet leuk dat F. naar de bieb is. Dat is jouw zus, hè. Ze komt zo weer terug." - De pedagogisch medewerker doet met een klein groepje een activiteit van de voorschoolse educatie. Op een gegeven moment hebben de kinderen geen aandacht meer voor de activiteit en worden ze ongeduldig. De pedagogisch medewerker reageert hierop door te zeggen: "Jullie krijgen wiebelbillen, zie ik. Zullen we even buiten gaan spelen?" Sociale competentie De pedagogisch medewerkers ondersteunen de kinderen in hun onderlinge interactie. Voorbeeld: Een jonger kind wil meespelen met andere kinderen, maar weet niet goed hoe het spelletje werkt. De pedagogisch medewerker zegt: "Misschien snapt V. het niet en kun je het aan hem uitleggen." Overdracht van normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen zijn duidelijk en worden uitgelegd aan de kinderen. Voorbeelden: - Een paar kinderen zijn binnen aan het rennen. De pedagogisch medewerker: "Lieve kindjes, zullen we binnen rustig lopen? Buiten en in de gymzaal mogen jullie rennen." - Een kind heeft zelf de deur open gemaakt en is al naar de buitenspeelruimte gegaan. De pedagogisch medewerker reageert hierop: "J., kom 's even terug. Want wij doen niet zelf de deur open." 4 van 12

5 Voorschoolse educatie Omvang voorschoolse educatie Peuterarrangementgroep Klein Duimpje is vijf ochtenden per week van 8.30 tot uur geopend. Er wordt alle dagdelen aandacht besteed aan voorschoolse educatie. Hiermee wordt voldaan aan de minimale eis van 10 uur per week voorschoolse educatie. Certificaten voorschoolse educatie De twee pedagogisch medewerkers die alle ochtenden op de peuterarrangementgroep staan, beschikken over een certificaat voor voorschoolse educatie. Methode voorschoolse educatie Er wordt gebruik gemaakt van de voorschoolse educatie-methode Peuterplein. Momenteel is het thema Mijn huis, mijn familie. Er wordt samengewerkt met de school, die werkt met Kleuterplein. Opleidingsplan voorschoolse educatie Voor 2014 is een scholingsplan opgesteld, waarin de scholing rondom de voorschoolse educatie is opgenomen. Hierin wordt vermeld welke (bij)scholingen de medewerkers gevolgd hebben. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Pedagogisch medewerkers) Observaties VVE-certificaten Opleidingsplan voorschoolse educatie 5 van 12

6 Personeel en groepen Het kindercentrum voldoet aan de onderzochte voorwaarden met betrekking tot personeel en stamgroepen. Binnen dit onderdeel zijn zowel de pedagogisch medewerkers als het kantoorpersoneel gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kindratio en de opvang in groepen zijn gecontroleerd door middel van roosters en presentielijsten. Verklaring omtrent het gedrag De houders, pedagogisch medewerkers en stagiaires zijn in het bezit van een geldige verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie De beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen Het kinderdagverblijf biedt opvang aan drie groepen: - Gelaarsde Kat: maximaal 12 kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar; - Assepoester: maximaal 12 kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar; - Peuterarrangement Klein Duimpje: maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 2-4 jaar. Beroepskracht-kindratio Tijdens de inspectie en uit de genomen steekproef van de aanwezigheidslijsten van de kinderen en de roosters van de beroepskrachten blijkt dat de beroepskracht-kindratio wordt nageleefd. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Pedagogisch medewerkers) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten (week 44 en 45) Personeelsrooster 6 van 12

7 Veiligheid en gezondheid Meldcode kindermishandeling Er wordt gewerkt met een meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, die voldoet aan de gestelde eisen vanuit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. De meldcode is ingevuld voor de eigen organisatie en voorzien van een sociale kaart. Uit een interview met één van de pedagogisch medewerkers blijkt dat zij signalen kan herkennen en weet hoe te handelen bij een vermoeden. Vierogenprincipe De opvang is zodanig georganiseerd dat op alle momenten de beroepskracht gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. Op onderstaande wijze is dit binnen het kinderdagverblijf geregeld: - er zijn altijd minimaal twee pedagogisch medewerkers aanwezig; - de groepen De Gelaarsde Kat en Assepoester delen de keuken en de toilet-/verschoonruimte; - vanuit de groep De Gelaarsde Kat kan men de ruimte van Klein Duimpje inkijken en vice versa; - het kantoortje van de medewerker Pedagogiek grenst aan de ruimte van Klein Duimpje (deur staat open en ramen in muur); - de pedagogisch medewerkers lopen regelmatig bij elkaar binnen. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Pedagogisch medewerkers) Observaties Meldcode kindermishandeling 7 van 12

8 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Voorschoolse educatie Voorschoolse educatie omvat per week ten minste vier dagdelen van ten minste 2,5 uur of per week ten minste 10 uur aan activiteiten gericht op het stimuleren van de ontwikkelingsdomeinen taal, rekenen, motoriek en de sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het feitelijk aantal aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste één beroepskracht per acht kinderen. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De groep bestaat uit ten hoogste 16 feitelijk aanwezige kinderen. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 2 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De beroepskrachten voorschoolse educatie zijn in het bezit van een getuigschrift van met gunstig gevolg afgelegd examen van één van de bij ministeriële regeling vastgelegde diploma s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit Onderdeel van de beroepsopleiding waarvoor het getuigschrift is behaald, vormt ten minste één module over het verzorgen van voorschoolse educatie. OF De beroepskracht bezit een bewijs dat met gunstig gevolg scholing is afgerond specifiek gericht op het vroegtijdig bestrijden van achterstanden bij jonge kinderen of het werken met voor- en vroegschoolse educatieprogramma s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De houder stelt jaarlijks een opleidingsplan op. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit 8 van 12

9 Voor de voorschoolse educatie wordt een programma gebruikt waarin op gestructureerde en samenhangende wijze de ontwikkeling wordt gestimuleerd op het gebied van taal, rekenen, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 9 van 12

10 Veiligheid en gezondheid Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan. (art 1.51b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 10 van 12

11 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Het Sprookjesbos Website : Aantal kindplaatsen : 60 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Ja Gegevens houder Naam houder : Kinderdagverblijf Het Sprookjesbos B.V. Adres houder : Spoorstraat 1 Postcode en plaats : 5241EG ROSMALEN Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Hart voor Brabant Adres : Postbus 3024 Postcode en plaats : 5003DA TILBURG Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : T. van Waardenburg Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : S HERTOGENBOSCH Adres : Postbus Postcode en plaats : 5200GZ S HERTOGENBOSCH Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 12

12 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 12 van 12