Minder praten, meer doen NR T GOOI. Een charmant-brutale aanpak

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Minder praten, meer doen WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL NR. 2 2011 T GOOI. Een charmant-brutale aanpak"

Transcriptie

1 NR T GOOI Minder praten, meer doen Een charmant-brutale aanpak Onderscheidend in kennis en kwaliteit Celebration Benelux Zonder vrije concurrentie creëer je een economie van gemiste kansen

2 het ONDERNEMERS B E L A N G Het Ondernemersbelang van t Gooi verschijnt vijf keer per jaar. Zevende jaargang, nummer 2, 2011 OPLAGE exemplaren COVERFOTO Fotografie: Ruud Voest UITGEVER Jelte Hut Novema Uitgevers BV Postbus AA Grootegast Weegbree ES Grootegast T F WEBSITE BLADMANAGERS Piet Rood Herman Koreman T LAY OUT VDS vormgeving! Postbus AR Drachten T F DRUK D+L Printpartner GmbH, Bocholt MEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVE Willem Bakering Bob Bakker Nico de Beer Hans Keesmaat Baart Koster Jeroen Kuypers Marco Magielse John Peters Henk Roede (strip) Swaans Communicatie André Vermeulen (column) Ruud Voest Van Zandvoort media MINDER PRATEN, MEER DOEN Inhoud Een goed bestuur en een gedreven voorzitter, het is de zegen die het Weesper bedrijfsleven ten deel valt. Bedrijvenvereniging (IVW) Weesp timmert aan de weg en doet dat niet met oogkleppen, één richting op. Ondernemen is nu eenmaal licht op de voeten staan en snel inspelen op de vele, steeds sneller verlopende ontwikkelingen waarmee je te maken krijgt. Zoals digitalisering van communicatie, het toenemend aantal zzp ers, de vergrijzing van de samenleving en de arbeidsvraag die weer zal gaan groeien. Voorzitter Cees van Vliet is dan ook groot pleitbezorger voor het bundelen van krachten. Om echt door te pakken! Als we dat met zijn allen doen, kan het. IK NOEM MIJN AANPAK CHARMANT-BRUTAAL Als iemand vraagt Ik wil klant bij jou worden, dan wil ik altijd eerst een gesprek met hem of haar. Ik vind het namelijk belangrijk om elkaar in de ogen te kijken. Want als het niet echt klikt, moet je ook niet met elkaar samenwerken. In onze branche gaat het uiteindelijk vooral om vertrouwen, zegt Ed Moons, eigenaar van de in Loosdrecht gevestigde Futurum Groep. De groep is totaalaanbieder op het gebied van financiële dienstverlening. Ondernemers en particulieren kunnen er terecht voor uiteenlopende zaken als hypotheek en pensioenadvies, schade- en levensverzekeringen en andere financiële vragen. ONDERSCHEIDEND IN KENNIS EN KWALITEIT Aan ondernemerschap kleven juridische aspecten. Dat begint al met de gekozen rechtsvorm voor een onderneming. Daarnaast moet voor het bedrijfsmatige vastgoed juridisch vaak veel geregeld worden. Aangezien er daarbij financieel veel op het spel staat, is het wijs om je licht op te steken bij een notariskantoor met brede én diepe kennis van het ondernemingsrecht in al haar facetten. Het Hilversumse Davina & Partners, regionaal het grootste notariskantoor, heeft alle expertise onder één dak. En een oriënterende kennismaking kost niets. CELEBRATION BENELUX Innovatief zijn staat hoog in het vaandel bij William en Lisette Lensselink, eigenaren van Celebration Benelux, importeur en groothandel in luxe sieraden en horloges. Want door innovatief te zijn, kan iedere ondernemer zijn eigen stempel zetten. William en Lisette Lensselink laten dit zelf al jaren met succes zien. ADRESWIJZIGINGEN Adreswijzigingen, veranderingen van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, Vermeldt svp ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. 02 het ONDERNEMERS BELANG

3 Column En verder 04 Nieuws 07 Offiss zorgt voor de perfecte arbeidsmatch 10 Wereldwijd opererend Group 4 Securicor ook in regio actief 11 Taxwise advocaten & belastingadviseurs opent kantoor op Zuidas 13 Full-service grafisch dienstverlener 16 Hoe investeert u in uw medewerkers? 19 Managed Services van VX Company over kantoorautomatisering 20 Beleggen is simpel maar niet eenvoudig 25 Bunnik Etalage & Interieur Styling 26 Fiscale regeling innovatieve werkzaamheden 28 LeerWerkLoket wil match tussen vraag en aanbod verbeteren In het hartkatern Zonder vrije concurrentie creëer je een economie van gemiste kansen De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) is al jarenlang de arbiter bij de aanpak van overtredingen van de Mededingingswet. De NMa doet onderzoek op eigen gelegenheid maar ook naar aanleiding van tips en klachten. Ondernemers die menen dat ze door concurrenten onterecht benadeeld worden kunnen dit melden via de tiplijn voor ondernemers. - SBA Euro zoekt naar de beste oplossing voor iedere arbeidsvraag - Marktleider Trigion, toonaangevend in veiligheid - Veldhuis Media: Hoge voorspelbaarheid sluit kleurverschillen uit - Perfect werk voor elk merk bij Toscon Trailer Servicecenter De praktijk achter de slogan Een leven lang leren De wereld verandert steeds sneller, en dus evolueren ook de manieren van werken in een steeds hoger tempo. Kennis en vaardigheden die op school worden geleerd vormen slechts een basis die constant moet worden aangevuld met nieuwe expertise. Een leven lang werken vereist een leven lang leren. De vertaling naar de praktijk wordt gemaakt met het project Excelleren.nu, een initiatief van MKB-Nederland en de ministeries van OC & W en SZW. Ten aanval! Het kabinet-rutte van VVD, CDA en -laten we wel wezenook PVV belijdt met de mond dat het alle ruimte wil geven aan het bedrijfsleven. Zo heeft minister Verhagen aangekondigd dat hij een eind wil maken aan de bureaucratische rimram die de overheid over ondernemers uitstort. Deze administratieve lasten zoals ze in Haags jargon heten, bezorgen bedrijven niet alleen hoofdbrekens, maar ook veel ergernis en het kost bakken met geld. Al sinds de jaren tachtig beloven opeenvolgende kabinetten dat zij het verplichte papierwerk van formulieren, vergunningen en andere pennenlikkerij met 25 procent zullen terugbrengen. Nu, dertig jaar verder, moet dat nog steeds gebeuren. Waarom het niet gebeurt? Simpel, omdat de ambtenaren die de administratieve huisvlijt van het bedrijfsleven controleren, zichzelf natuurlijk niet gaan afschaffen. Want dat is de consequentie. Tegen de tijd dat een minister zijn plannen denkt te kunnen uitvoeren, is de regering waarvan hij deel uitmaakt alweer bijna naar huis. Het volgende kabinet moet van voren af aan beginnen en intussen blijven de controlerende ambtenaren flink controleren. Dit klinkt misschien wat cynisch, maar zo gaat het in de praktijk vaak wel. Nu wil de ploeg van premier Rutte ook het aantal ambtenaren drastisch verminderen. Het kwaad bij de wortel aanpakken als het ware. Als ze in Den Haag ergens goed in zijn, dan is het wel in tijd rekken. Dus komen er commissies en studiegroepen en interdepartementale kletsclubjes, die jaren nodig hebben om hun gewichtige adviezen te produceren. Laten we nou eens aannemen dat Rutte & Co de rit uitzit tot 2014, wedden dat er dan nóg meer ambtenaren zijn? Met de bureaucratische rompslomp valt misschien nog wel te leven. Het hoort erbij zoals nattigheid bij het Nederlandse klimaat. Veel erger zijn vaak lokale overheden, die een ondernemer kunnen breken als hen dat zo uitkomt. Ik ken legio voorbeelden van ondernemers die tot razernij werden gedreven door een halsstarrige wethouder of een zure ambtenaar. Soms draaide het op een faillissement uit. Zonder doorstart. Uit ervaring weet ik dat in situaties die uitzichtloos lijken, er meestal nog maar één middel is om te overleven. Begin een publiciteitsoffensief. Ik weet ook dat veel ondernemers daar huiverig voor zijn, maar dat is de verkeerde grondhouding. Het Ondernemersbelang wil een podium bieden aan bedrijven die worden gemangeld door de gemeente of een andere overheidsinstantie. Stuur mij een en we bespreken de zaak en betrekken er mogelijk ook andere media bij. Laat van u horen! André Vermeulen Nieuwe columnist Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze editie een nieuwe columnist: André Vermeulen (55), directeur van Avoor bv en De Woordwinkel in Voorburg. André is van huis uit journalist en communicatiedeskundige. het ONDERNEMERS BELANG 03

4 Nieuws Nieuwe columnist Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze editie een nieuwe columnist: André Vermeulen (55), directeur van Avoor bv en De Woordwinkel in Voorburg. André is van huis uit journalist en communicatiedeskundige. Hij is gespecialiseerd in het schrijven van biografieën van ondernemers. Ook legt hij zich toe op de samenstelling en publicatie van bedrijfsgeschiedenissen en jubileumuitgaven van bedrijven en instellingen. Voordat hij zijn eigen bedrijf begon, werkte Vermeulen voor vier dagbladen en het Algemeen Nederlands Persbureau ANP. Hij is tevens dertien jaar hoofdredacteur geweest van magazine Ondernemen! van MKB-Nederland. Broertjes burgemeester Hilversum Oud-hoofdredacteur van de Volkskrant Pieter Broertjes wordt burgemeester van Hilversum. De gemeenteraad heeft hem unaniem voorgedragen. Broertjes werkte ruim dertig jaar bij de Volkskrant,waarvan de laatste vijftien jaar als hoofdredacteur. Hij heeft geen ervaring in het openbaar bestuur. De Hilversumse raad noemt hem atypisch en inspirerend, en kiest voor hem vanwege zijn affiniteit met de media en zijn grote relevante netwerk. Pieter Broertjes is lid van de PvdA. Hij wordt de opvolger van Ernst Bakker (D66), die sinds 1998 burgemeester van Hilversum was. Fitte medewerkers spil van gezond bedrijf Een goede gezondheid staat voor veel mensen bovenaan op hun lijst van geluksfactoren. Fysieke en mentale gezondheid zijn het fundament van persoonlijk welbevinden en de kwaliteit van een gezond bedrijf. Welvaart heeft ons een langer en comfortabeler leven gebracht, maar heeft ook gezorgd voor uitval van mensen in het arbeidsproces. Zo zijn hart- en vaataandoeningen, diabetes, maar ook rugklachten en kanker voor een groot deel te wijten aan welvaart: veel eten, stress en te weinig bewegen. Bij een gezonde levensstijl spelen aspecten als beweging, voeding, leefomgeving en manier van werken en werkomstandigheden een belangrijke rol. Dit vraagt om samenwerking tussen alle betrokken partijen. De werknemer zal Conferentiehotel Kontakt der Kontinenten jubileert Kontakt der Kontinenten in Soesterberg viert dit jaar zijn 50ste verjaardag. Kontakt der Kontinenten heeft bekendheid vergaard door trainingen, cursussen en conferenties met thema s ontwikkelingssamenwerking en diversiteit. Later is daar het conferentiehotel bijgekomen, dat zich in de loop der jaren heeft ontwikkeld tot multifunctioneel conferentiehotel met vergaderzalen en hotelkamers. Het gehele jaar zal in het teken van de 50ste verjaardag staan. Zo zijn er diverse activiteiten gepland. Het volgende staat onder andere op de agenda: Op maandag 11 april organiseren wij een Wico Bunskoeklezing. De lezing zal gehouden worden door de heer Waarom is video zo belangrijk voor ondernemers? De gemiddelde bezoeker neemt ongeveer 20 procent op van wat op een website geschreven wordt. Ze nemen echter tot 70 procent op van wat ze horen en zien; geluid en video dus. Wanneer u gebruik maakt van video zal de bezoeker ruim drie keer zoveel informatie tot zich nemen. Door het toevoegen van geluid en video op uw website zult u een veel grotere impact op uw bezoekers achterlaten, en ook op hun uiteindelijke besluit om uw producten te kopen of uw diensten af René Grotenhuis, directeur van Cordaid, een Nederlandse ontwikkelingsorganisatie. In de maand juli is er een feest/reünie voor medewerkers, oud-medewerkers, stagiairs en (oud)bestuursleden. De Dies Natalis - dé verjaardag! - wordt gevierd op maandag 24 oktober in de vorm van een actieve relatiedag met workshops in samenwerking met relaties en leveranciers van Kontakt der Kontinenten. Tevens zullen die dag de nieuwe etage- en zaalnamen, vernoemd naar de missiegebieden van de SVD, onthuld worden. Ook de hotelaanbiedingen staan in het teken van 50. Deze kunt u vinden op de website te nemen. Het Ondernemersbelang is daarom een samenwerking aangegaan met Regio Business TV die landelijk als videoproducent optreedt en met u de wensen doorneemt betreffende een eigen bedrijfsvideo. De video kan niet alleen op uw eigen site geplaatst worden maar ook doorgeplaatst worden naar bijvoorbeeld uw LinkedIn of Facebook profiel. Voordeel hierbij is dat u overal gevonden en bekeken kunt worden en u daardoor ook direct hoger in Google wordt geplaatst... zijn leefstijl zelf moeten aanpassen met gezonder eten en meer bewegen. De werkgever dient te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. De overheid stimuleert hiervoor de bedrijfsfitness door dit als fiscaal onbelast loon in natura aan te rekenen. Stimuleren van fitness is voor een bedrijf dan ook een prima investering in menselijk kapitaal. Uit onderzoek blijkt dat sportende werknemers productiever zijn en minder ziekteverzuim vertonen. Een reductie van ziekteverzuim met ca. 1 à 2 procent bespaart een bedrijf met 50 werknemers al snel euro per jaar. Amstel Burght administratie- en belastingadviseurs Amstel Burght administratie- en belastingadviseurs is gevestigd te Uithoorn en verleent administratieve en fiscale diensten voor bedrijven en particulieren. Wij onderscheiden ons door kennis van zaken, ondernemingsgeest en inlevingsvermogen, maar bovendien door persoonlijke betrokkenheid bij uw onderneming en door onze informele stijl. Daarbij komt nog dat de uurtarieven alleszins betaalbaar zijn. Ons team bestaat uit generalisten in de letterlijke betekenis van het woord. Wij staan voor oplossingsgericht werken van start tot finish. Wij beschikken daarnaast over een uitgebreid netwerk van specialisten, waaronder de NOAB Adviesgroep met specialisten in diverse branches. Onze dienstverlening geschiedt volgens de leverings- en uitvoeringsvoorwaarden van de NOAB. zonder bijkomende kosten! Op www. ondernemersbelang.nl staat momenteel een videopresentatie waarom video zo belangrijk is voor ondernemers. Neemt u na het bekijken hiervan eens vrijblijvend contact op met uw bladmanager voor alle mogelijkheden. 04 het ONDERNEMERS BELANG

5 Column Hotel Newport Beste Hotel van Nederland Hotel Newport in Huizen heeft de Publieksprijs Beste Hotel van Nederland gewonnen. Gebaseerd op gastenreviews op de website uit het jaar 2010 zijn er begin januari tien genomineerde hotels bekend gemaakt. Vervolgens kon het publiek tot 30 januari via internet een stem uitbrengen. Ronald Aandeweg, hotel manager van Hotel Newport zegt blij verrast te zijn met deze award. Naar aanleiding van de nominatie waren wij al ontzettend trots om ons als zelfstandig hotel te mogen meten met grotere ketenhotels. Deze award is een grote waardering voor onze medewerkers, die het hele jaar door alles in het werk stellen om onze gasten van een onvergetelijk verblijf te voorzien, aldus Aandeweg. Bij Hotel Newport, gelegen in Huizen, Haven van het Gooi, staat gastvrijheid hoog in het vaandel. Dit heeft mede geleid tot deze publieksprijs. Hotel Newport ligt op een unieke plek aan het Gooimeer, waar rust en ruimte centraal staan. Het bijna volledig all-suite hotel beschikt over 61 kamers met gratis wireless internet, gratis movie channels en video on demand en twee restaurants waaronder Indonesisch specialiteitenrestaurant Tjoe Tjoe Mas. Daarnaast biedt het hotel zeven vergaderzalen, uiteraard ook uitgerust met gratis wifi, met onder andere een uniek penthouse met privé dakterras en een prachtig uitzicht over het Gooimeer. Een terras aan de haven van Huizen en de Newport Health & Spa zorgen ervoor dat Hotel Newport de gast een totaalpakket aan kan bieden, dat helemaal op de wensen van iedere individuele gast afgestemd kan worden. In reactie op deze column spreken mensen mij met enige regelmaat aan. Als je een mening hebt is er altijd een reactie te verwachten. En is er altijd een discussie mogelijk over die betreffende meningen. En daarom ben ik hier. Om het geluid van mijn mening te laten horen en een reactie uit te lokken bij de lezer. Of deze tenminste te laten meedenken of te laten meegrijnzen. Meningen: ondernemen is geen schande! Zichtbaarheid is van groot belang. Dat was ik laatst eens met een collega-ondernemer die ik na een langere periode weer eens sprak. Hij leest trouw het Ondernemersbelang. Reageert kritisch op mijn schrijfsels. En op de meningen van collega s in het Ondernemerspanel. En dan ook de vraag of ik het nou nodig heb om mijzelf op bepaalde plaatsen te laten zien. Nodig. Dat misschien niet. Bij ons bedrijf komen met regelmaat nieuwe klanten over de drempel. En ik zou te ijdel zijn als ik zou stellen dat die mensen op mijn gezicht of mijn schrijfsels afkomen. Maar wat is het resultaat wanneer je totaal niet meer adverteert? Of je gezicht laat zien? Bekendheid leidt volgens de marketingwetten immers tot succes. Feit is dat ondernemers die hun hoofd boven het maaiveld uitsteken een risico lopen. Een risico om herkend te worden. Bekend en bekritiseerd te worden. Of nog erger: plotseling succesvol te worden. Dit laatste leidt soms tot bewondering, maar veelal ook tot jaloezie of een ongevraagde mening over zijn of haar ondernemerskwaliteiten. Als het ondernemen succesvol verloopt kun je redelijk eenvoudig verweer voeren. Ondernemen is dan een feest. Er komt geld binnen, de loftrompet schalt en de vlaggen van plezier wapperen dat het een lieve lust is. Echter bracht de recessie ook een aantal donderwolken. Bedrijven die enkele jaren met de hausse van succes omhoog gingen, liepen soms diepe krassen en deuken op. Het is moeilijk om je dan staande te houden. Sommige ondernemers gingen tot groot verdriet zelfs failliet. Als een bedrijf van de markt verdwijnt wordt er vaak geroepen dat het bedrijf is geklapt. Of er wordt zelfs gezegd: Ze hebben het bewust laten klappen. Echter staakten sommige ondernemers het ondernemerschap zonder faillissement. En namen soms zelfs verlies. Dat is heel wrang. Zeker als je niets kunt doen aan het wegblijven van nieuwe, maar ook van bestaande klanten. In sommige branches waren de klappen zo hard, dat ondernemers er met de beste wil van de wereld niets aan konden doen. Als je op zo n moment besluit de activiteiten te staken om alle betrokken partijen te behoeden voor een financieel fiasco, is dat zeker geen teken van slecht ondernemerschap. Maar wel heel moeilijk en soms ook emotioneel. Als je op die manier je eigen droom van het ondernemerschap aan de kant kunt zetten ten gunste van je personeel en leveranciers is dat een nobele en prijzenswaardige beslissing. Hoe de meningen van anderen ook zijn: veel omstanders kennen vaak de feiten niet. Of realiseren zich niet dat het risico dat ondernemers dagelijks nemen, bijdraagt aan de grote welvaart die wij in Nederland kennen. De beste (niet ondernemende) stuurlui staan veelal (loongedienstig) aan de wal. Ondernemen is dus nooit een schande. Soms moet je realiteitszin hebben en kracht. En dan concluderen dat iets niet kan. Of dat iets niet haalbaar is in de tijd waarin je het probeert. En ook die ervaring geeft veel wijsheid. Laten we dan nu tot besluit de recessie achter ons laten en samen gaan genieten van het voorjaar en de naderende zomer. het ONDERNEMERS BELANG 05

6 Tekst: Baart Koster Fotografie: Ruud Voest Bedrijfsreportage Offiss zorgt voor de perfecte arbeidsmatch en stelt zorg en aandacht centraal Een half jaar geleden startte Offiss de bemiddeling in kantoor ondersteunend personeel. De door de uitzendwol geverfde oprichters Marieke Pluim- Verburg en Jasper van der Haar zetten hun expertise en ervaring in om een flinke en dynamische markt te bedienen met capabel kantoor ondersteunend personeel. Onze klanten mogen op een goede en langdurige match rekenen, want wij werven en selecteren onze kandidaten met persoonlijke zorg en aandacht. Offiss mag dan weliswaar niet voor de snelle score gaan en zorgvuldigheid voorop hebben staan, toch is snel en resultaat gericht werken wel degelijk kenmerkend voor het bedrijf. Binnen twee weken presenteren wij maximaal drie geschikte kandidaten, wier profiel precies voldoet aan wat de klant zoekt. Omdat we gaan voor het totstandbrengen van een langdurige werkrelatie, gaan we daarbij niet over één nacht ijs. Uitgebreide en persoonlijke intake Het sluit aan bij de trend die Marieke en Jasper signaleren, dat langdurige werkverbanden steeds belangrijker worden in een vergrijzende samenleving met een toenemende vraag naar arbeid. Dat vergt van ons een zeer zorgvuldige werving- en selectieprocedure met een hoog persoonlijk gehalte. We houden daarom uitgebreide intakes met kandidaten. Onze minimale eisen, namelijk dat kandidaten mbo+ zijn opgeleid, enkele jaren werkervaring hebben en over goede taalvaardigheid beschikken, vormen slechts de basis. Naast die harde factoren hebben we ook heel nadrukkelijk oog voor de zachte criteria. Want er moet echt een match zijn tussen de persoon die we plaatsen en de organisatie. Zo moet de kandidaat in de heersende cul- tuur passen. We kijken dus heel goed naar het type mens dat we voor ons hebben en nemen de tijd om die te doorgronden. Ook zaken als iemands achtergrond, potentie en toekomstperspectief, spelen bij onze beoordeling mee. Aandacht voor dat soort zaken is essentieel, want als de zogenaamde zachte criteria niet kloppen, dan komen wij niet tot dé match. Althans; niet voor de lange termijn en dat is waar wij voor gaan. De klant profiteert daarbij niet alleen van goed personeel, maar ook spaart hij zich de tijd en het geld om die zelf te zoeken. Onze ervaring maakt dat we de match sneller vinden dan onze klant als hij dat zelf zou proberen. Wat tijd bespaart. Daarnaast zijn we lean and mean, dus met weinig overhead, waardoor we onze maatservice betaalbaar kunnen aanbieden. Garantieregeling Offiss bedient bedrijven en instellingen in een dynamisch en omvangrijk gebied. Want de eigen kantoorlocatie in Weesp is vooral een prettige uitvalsbasis, vinden Marieke en Jasper. Weesp vormt dus slechts een klein deel van het werkterrein dat zich uitstrekt tot Amsterdam Zuidoost, Almere, t Gooi en Amersfoort. Een unieke service waarvan de klanten in dat gebied kunnen profiteren is de garantieregeling. Dat houdt in dat wij gedurende de eerste drie maanden na plaatsing van een kandidaat de fee in delen factureren in plaats van in één keer. Voor de klant heeft dat als voordeel dat als hij na een maand concludeert dat een kandidaat toch niet helemaal bevalt, hij dus alleen een fee betaalt over de periode dat die kandidaat bij hem op kantoor was. We kunnen ons die werkwijze permitteren, omdat we overtuigd zijn van onze kwaliteiten om een kandidaat te plaatsen die helemaal, en dus voor de lange termijn, bevalt. Marieke eindigt met een voorbeeld. Normaal selecteren we maximaal drie kandidaten, maar voor een bedrijf in Weesp waren we zo overtuigd van één van de kandidaten, dat het voorstellen van meer kandidaten niet noodzakelijk was. Ons fingerspitzengefühl bleek perfect te werken, want die kandidaat werd door de klant meteen aangenomen. Offiss Stationsweg AB Weesp T het ONDERNEMERS BELANG 07

7 Interview Tekst: Baart Koster Fotografie: Ruud Voest Een goed bestuur en een gedreven voorzitter, het is de zegen die het Weesper bedrijfsleven ten deel valt. Bedrijvenvereniging IVW-voorzitter pleit voor gezamenlijke daadkracht Minder praten, meer doen (IVW) Weesp timmert aan de weg en doet dat niet met oogkleppen, één richting op. Ondernemen is nu eenmaal licht op de voeten staan en snel inspelen op de vele, steeds sneller verlopende ontwikkelingen waarmee je te maken krijgt. Zoals digitalisering van communicatie, het toenemend aantal zzp ers, de vergrijzing van de samenleving en de arbeidsvraag die weer zal gaan groeien. Voorzitter Cees van Vliet is dan ook groot pleitbezorger voor het bundelen van krachten. Om echt door te pakken! Als we dat met zijn allen doen, kan het. Voorzitter Cees van Vliet Naast zijn IVW-voorzitterschap is Van Vliet als directeur bij C.T.J. van Vliet, dat onder bouwbedrijf Van Wijnen valt, constant bezig met zaken van constructieve aard. Dat typeert hem, want Van Vliet laat zich kennen als een man die graag samenwerkt en samen bouwt aan een betere toekomst. Dat hoeft niet alleen in bouwmaterialen te gebeuren, maar heeft ook betrekking op de betekenis van Weesp in de strategisch gesitueerde regio waarin het ligt. De contacten met andere ondernemersverenigingen in de regio zijn al goed. Hetzelfde kan gezegd worden van de samenwerking met de gemeente Weesp. Toch blijven wij werken aan een nóg sterker netwerk, want in het krachtenveld waarin wij ons bevinden moeten we die collectiviteit constant blijven zoeken. Als we als ondernemend Gooi en Vecht op onze handen blijven zitten, dan kun je erop wachten dat de werkgelegenheid hier sterk zal krimpen Wat ook typerend is voor Van Vliet is dat hij altijd werkt vanuit zijn enthousiasme. Ik doe geen dingen die ik niet leuk vind. Dat is bijvoorbeeld de reden dat ik na de verkoop van mijn bouwbedrijf aan Van Wijnen, er tóch bleef werken en er zo bij betrokken blijf. Doorgaans zie je eigenaren na een bedrijfsverkoop al snel verdwijnen. Maar ik voel mij veel te betrokken bij de Van Wijnen/ Van Vliet organisatie en vind het veel te leuk om er helemaal mee te stoppen. Vanuit diezelfde betrokkenheid is hij nu alweer vijf jaar als IVW-voorzitter een spil in en rond Weesp. Zijn visie is fundamenteel en helder. Weesp moet over de eigen schaduw kunnen springen en open staan voor samenwerking. Overigens geldt dat advies ook voor andere gemeenten in de regio. Als er tussen ondernemersverenigingen in deze regio geen goede, actieve banden worden gesmeed, missen we als collectief bedrijfsleven en ook als regio kansen om werkgelegenheid en welzijn naar een hoger plan te trekken. En actie is geboden, waarschuwt Van Vliet. We zitten hier natuurlijk op een geweldige plek. Maken onderdeel uit van Gooi en Vecht en zitten tegelijkertijd onder de rook van Amsterdam. Dat is het goede nieuws. De andere kant is dat we hier met een vergrijzende bevolking te maken hebben, waardoor er meer bedrijven verdwijnen dan zich hier vestigen. Dus als we als ondernemend Gooi en Vecht op onze handen blijven zitten, dan kun je erop wachten dat de werkgelegenheid hier sterk zal krimpen. Samen minder praten en meer doen, dat is het beste recept. In 2009 is in samenwerking met het Gewest Gooi en Vecht een transformatiefonds opgericht. Dat fonds is ontstaan door samenwerking van negen gemeentes. En als negen gemeenteraden in deze regio ergens overeenstemming over kunnen bereiken, dan is er echt iets moois aan de hand. Het fonds houdt de afspraak met elkaar in dat wanneer er bedrijventerrein in 08 het ONDERNEMERS BELANG

8 Secretaris Cor van der Poel deze regio opgeofferd wordt, je dit dan óf compenseert in je eigen gemeente, óf dat je als overheid een premie in het transformatiefonds stort zodra je bedrijventerrein een andere bestemming geeft. De gelden in het fonds worden geïnvesteerd in herstructurering van bedrijventerreinen om op die manier bedrijfsruimtewinst op bestaande werklocaties te boeken. Ontwikkelingsmaatschappij ilocator houdt zich bezig met de instandhouding en verbetering van werklocaties in de regio Gooi en Vecht. Het is belangrijk om de focus op het haalbare te richten, wat betekent dat je koestert en verbetert wat je al hebt, aldus Van Vliet. Dat doe je door de goede bedrijven te faciliteren. Dat is een taak voor ons als ondernemersvereniging, maar zeker ook voor de gemeente. Het gaat erom voeling te houden met die ondernemers en regelmatig te informeren of ze goed zitten op hun plek en wat wij eraan kunnen doen om te faciliteren dat zij kunnen draaien en eventueel groeien. Zo houd je de goede ondernemers namelijk vast en dáár gaat het uiteindelijk om. Want je praat over de ondernemers die de lokale en regionale economie een impuls geven en de werkgelegenheid op peil houden. KvK Gooi- en Eemland, Flevoland en Gewest Gooi- en Vechtstreek zetelen, ook nog een coördinerende taak. ilocator wijst, waar mogelijk, de juiste plek in deze regio toe aan het juiste bedrijf. Van een goede en strategische bedrijvenspreiding profiteert de regionale economie. Naast het mkb en de grotere bedrijven, heeft Van Vliet ook oog voor de kleine ondernemer. De trend is, ook hier in Weesp, dat er heel veel startende zzp ers bij komen. Ook die willen we ondersteunen, want ook zij leveren power en innovativiteit aan het bedrijfsleven. Zij zijn de aanjagers van de economie. En je kunt ze ook niet over één kam scheren, want sommige zzp ers werken bewust alleen, anderen zien het als opstap naar verdere groei. Het is dus een groep die ondersteuning verdient. Een goed idee zou zijn om een startersgebouw hier op industrieterrein Noord neer te zetten, waar zzp ers ruimte kunnen huren. Aangezien ze zich niet op een huurcontract van vijf jaar kunnen vastleggen zou je ze kunnen faciliteren door ze flexibele contracten met een maand opzegtermijn te geven. Dan doe je écht iets voor je starters. En het behoort ook tot een van onze speerpunten als bedrijvenvereniging. Zzp ers zijn de aanjagers van de economie. Ook die willen we ondersteunen Omdat er alleen structurele resultaten kunnen worden geboekt wanneer alle partijen over hun gemeentegrenzen heen denken, heeft ilocator, waarin ondernemers, Daarnaast zijn we nu bezig met de pilot verzakelijking, die ook gericht is op het Nieuwe Werken. De pilot is een publiekprivate samenwerking waarin het bedrijfsleven en de overheid gezamenlijk optrekken. We monitoren bij de pilot verzakelijking wat we hebben, wat de bedrijven die we hebben precies willen en welke nieuwe doelgroepen ondernemers we kunnen aantrekken. Daarbij spelen de digitale ontwikkelingen en het nieuwe werken bijvoorbeeld een rol. Wat heeft dat bijvoorbeeld voor effect op onze winkelstraten? Want je ziet steeds meer dat fysieke winkels vervangen worden door digitale online winkels. Hoe anticipeer je als Gooi en Vecht op dat soort ontwikkelingen? We hebben er nog geen pasklare antwoorden op, maar het zijn zaken waar we momenteel hard over nadenken. Er is veel te doen, en Van Vliet komt eigenlijk tijd tekort om alles wat hij zou willen bespreken aan te kaarten. Hij besluit met iets dat hem aan het hart gaat. Er komt een tekort aan handjes aan. Daarom is het van groot belang dat het bedrijfsleven goed gaat samenwerken met de sociale diensten en het UWV. Aan die samenwerking hebben we de afgelopen jaren al gewerkt en we willen daar de komende jaren grote slagen in gaan maken. Want dat handjestekort is in allerlei sectoren op termijn een zekerheid. Die samenwerking heeft als voordeel dat bedrijven ook straks arbeidskrachten uit de eigen omgeving hebben. Mensen die nu werkloos worden of al zijn, worden daardoor goed naar een baan gebracht en gaan weer onderdeel uitmaken van de maatschappij. Bovendien houdt de gemeente geld over dat niet langer in uitkeringen, maar in andere zaken geïnvesteerd kan worden. En daar profiteert de regio op alle niveaus van. het ONDERNEMERS BELANG 09

De IVW, daar heb je wat aan!

De IVW, daar heb je wat aan! De IVW, daar heb je wat aan! Samen In Weesp hebben we een unieke samenwerking, waarmee we zaken ook echt voor elkaar krijgen en onze ambities waarmaken. Samen staan we sterk. Cees van Vliet, voorzitter

Nadere informatie

De meerwaarde van RSM Niehe Lancée

De meerwaarde van RSM Niehe Lancée De meerwaarde van RSM Niehe Lancée De ambitie om uw organisatie te laten excelleren RSM Niehe Lancée geniet een uitstekende reputatie op het gebied van accountancy en belastingadvies. Opdrachtgevers kunnen

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Sales als basis voor klantcontact stimuleert klanttevredenheid Meer dan 900 medewerkers van Transcom Nederland verzorgen dagelijks facilitaire

Nadere informatie

LinkedIn voor ZZP ers

LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers Jan Willem Alphenaar Schrijver: Jan Willem Alphenaar Coverontwerp: Jan Willem Alphenaar Coverfoto: Henk-Jan Winkeldermaat - Punkmedia ISBN: 9789463189798 Jan

Nadere informatie

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis

Nadere informatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie Hoe SCHERP mag advies zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Onze juridische adviezen geven scherp aan wat de grenzen van het speelveld

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Hoe sportief is uw organisatie?

Hoe sportief is uw organisatie? Nationaal HR onderzoek Hoe sportief is uw organisatie? door en Hilversum, mei 2006 SportiefLeven.nl P&Oactueel Marco Schreurs (Oprichter) Seb van der Kaaden (Uitgever) Calandstraat 14 Postbus 16500 1222

Nadere informatie

KWARTAALMONITOR OKTOBER 2015. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

KWARTAALMONITOR OKTOBER 2015. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland KWARTAALMONITOR OKTOBER 2015 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 ONDERNEMERS, LAAT ZIEN DAT FLEXWERKERS WAARDEVOL ZIJN 4 OMZET FREELANCERS EN FLEXWERKERS DAALT DOOR TOENEMENDE

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Beveiligers die ook post bezorgen

Beveiligers die ook post bezorgen Beveiligers die ook post bezorgen PostNL kan postbezorgers geen fulltime baan meer bieden, maar wil wel werven onder kostwinners. Veel facilitaire branches hebben te maken met een veranderende en soms

Nadere informatie

Topsectoren. Hoe & Waarom

Topsectoren. Hoe & Waarom Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

Goed werkgeverschap loont. Rob Gründemann (kenniscentrum sociale innovatie) Themabijeenkomst Management FMR, 31 januari 2008

Goed werkgeverschap loont. Rob Gründemann (kenniscentrum sociale innovatie) Themabijeenkomst Management FMR, 31 januari 2008 Goed werkgeverschap loont Rob Gründemann (kenniscentrum sociale innovatie) Themabijeenkomst Management FMR, 31 januari 2008 Leeftijdsopbouw HBO, overheid en totaal in 2005 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5%

Nadere informatie

Bij alle stappen die je zet

Bij alle stappen die je zet Bij alle stappen die je zet Belofte maakt schuld en afspraak is afspraak. Twee veel gehoorde gezegden die je ervan moeten overtuigen dat alles wel goed komt. Zakelijk of privé. Bij Alsema Van Duin weten

Nadere informatie

Slimme ondernemers kennen de weg...

Slimme ondernemers kennen de weg... Slimme ondernemers kennen de weg... Als je de route kent, kom je nog eens ergens......en bereiken zo trefzeker hun bestemming Verspeek/Mutsaers zorgt voor trefzekere (financiële) begeleiding van het MKB.

Nadere informatie

ZZP Netwerk Nederland

ZZP Netwerk Nederland ZZP Netwerk Nederland sinds 11 juni 2009 voor, door en met ondernemende ZZP ers Postbus 9706 1006 GE AMSTERDAM www.zzpnetwerknederland.nl info@zzpnetwerknederland.nl rapportage n.a.v. onderzoek 15 januari

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte.

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte. Het speelveld De wereld om ons heen verandert razend snel. De richting is duidelijk, de sociale zekerheid wordt geprivatiseerd. Samen bouwen we aan een vernieuwende structuur om de arbeidsmarkt essentieel

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

Nieuwsbrief Werken is meedoen

Nieuwsbrief Werken is meedoen Nieuwsbrief Werken is meedoen BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Iedereen doet mee! We ondersteunen werkgevers Zoveel mogelijk mensen aan het werk, want werken

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker Samen Sterker Werk > flexibelere arbeidsmarkt > verminderen bureaucratie > betere kansen voor startende (jonge) ondernemers Werk Algemeen Op dit moment hebben mensen die langs de kant staan te weinig kans

Nadere informatie

Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst

Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst 1 Flexibele organisaties hebben de toekomst De arbeidsmarkt verandert. Overheid en bedrijfsleven kiezen bewust voor de flexibele inzet van

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

Inhoudsopgave. 1 van 11

Inhoudsopgave. 1 van 11 Inhoudsopgave Leerlingen werven was nog nooit zo makkelijk... 2 Hoe komen we aan meer leerlingen? 2 Door wie wordt de schoolkeuze beïnvloed?. 2 Door wat wordt de schoolkeuze beïnvloed?...2 Hoe komen ouders

Nadere informatie

Nieuwe kansen voor intermediairs

Nieuwe kansen voor intermediairs 1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet

Nadere informatie

We know it takes a teamplayer to win. Tijdelijke professionals duurzame resultaten

We know it takes a teamplayer to win. Tijdelijke professionals duurzame resultaten We know it takes a teamplayer to win Tijdelijke professionals duurzame resultaten RSM WMV Interim services 2/3 RSM WMV / Interim Services In de professionele interim-markt is er nadrukkelijk behoefte aan

Nadere informatie

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING MENSEN MAKEN HET VERSCHIL Als ze op de juiste plek zitten. In het juiste team. Als zij hun talent kunnen omzetten in toegevoegde waarde. Wij adviseren, ondersteunen

Nadere informatie

De kredietverzekering

De kredietverzekering Euler Hermes Nederland De kredietverzekering Met een gerust hart zaken doen. Exclusief voor klanten van de Rabobank www.eulerhermes.nl Euler Hermes is wereldmarktleider op het gebied van kredietverzekeren

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Whitepaper. Outsourcing. Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6. www.nobeloutsourcing.nl

Whitepaper. Outsourcing. Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6. www.nobeloutsourcing.nl Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6 Inhoud Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 3 Relatie tussen ICT en 3 Outsourcen ICT: Wat? 3 Cloud Services 3 Service Level Agreement 3 Software

Nadere informatie

RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS

RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS Labor Advocaten is een ondernemersgericht advocatenkantoor

Nadere informatie

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit.

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit. ICT MET RENDEMENT Welkom bij de Caesar Groep De Caesar Groep is dé specialist in Nederland als het gaat om ICT-projecten met rendement. Met meer dan 300 professionals werken wij voor onze klanten aan ICT-toepassingen

Nadere informatie

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business WHITEPAPER Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business 5 vragen die u aan het denken zetten: bent u wel echt bezig met doen waar u goed in bent? PP-056/02-14 Inleiding De flexmarkt

Nadere informatie

Talentisme. Het effectiefste wapen in de War for Talent

Talentisme. Het effectiefste wapen in de War for Talent Talentisme. Het effectiefste wapen in de War for Talent Talent wordt schaars en er zal om gevochten worden. Dat was kort samengevat de gedachte achter de term The War for Talent, die eind vorige eeuw werd

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Baan in Beeld Carrièrebeurs

Baan in Beeld Carrièrebeurs Baan in Beeld Carrièrebeurs Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Carrièrebeurs Midden-Nederland Arbeidsmarktregio s Amersfoort, Food Valley, Stedendriehoek,

Nadere informatie

Laat uw medewerkers excelleren

Laat uw medewerkers excelleren Laat uw medewerkers excelleren LivingFacility realiseert en regisseert integraal facilitair management in grote kantooromgevingen en voor organisaties die actief zijn op meerdere locaties. Wij combineren

Nadere informatie

welkom bij EasyStaff

welkom bij EasyStaff welkom bij EasyStaff Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks ondervinden onze klanten de vele voordelen van onze dienstverlening.

Nadere informatie

FranchiseFormule. All e s ov e r de sa m e n w e r k i n g. m e t Fi n a n c i ë l e Me e s t e r s

FranchiseFormule. All e s ov e r de sa m e n w e r k i n g. m e t Fi n a n c i ë l e Me e s t e r s FranchiseFormule All e s ov e r de sa m e n w e r k i n g m e t Fi n a n c i ë l e Me e s t e r s Samenwerking met Financiële Meesters Financiële Meesters heeft een nieuwe franchiseformule ontwikkeld voor

Nadere informatie

Even voorstellen. Clemens Huis in t veld Directeur. Niels Huismans Business Development

Even voorstellen. Clemens Huis in t veld Directeur. Niels Huismans Business Development Prepare to Connect Even voorstellen Clemens Huis in t veld Directeur Niels Huismans Business Development Hoeveel verschillende arbeidsrelaties voor externe professionals zijn er momenteel in Nederland

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

Via de wijk aan het werk

Via de wijk aan het werk Via de wijk aan het werk Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en sport.

Nadere informatie

Geeft richting in de wereld

Geeft richting in de wereld Geeft richting in de wereld werled van IT I T- m a k e l a a r IT-makelaar Hardware Software Wireless Cloud Virtualisatie Mobility Werkplek Data center Hardware Software Wireless Cloud Virtualisatie Mobility

Nadere informatie

Euler Hermes Nederland. Corporate. Uw waardevolle en kwetsbare business beschermd. www.eulerhermes.nl

Euler Hermes Nederland. Corporate. Uw waardevolle en kwetsbare business beschermd. www.eulerhermes.nl Euler Hermes Nederland Corporate Uw waardevolle en kwetsbare business beschermd www.eulerhermes.nl Euler Hermes is wereldmarktleider op het gebied van kredietverzekeren en corporate incasso en is onderdeel

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

Sociale werkbedrijven de toekomst

Sociale werkbedrijven de toekomst & Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.

Nadere informatie

Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken. Vrieling Adviesgroep. Gewoon beter. vrieling.

Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken. Vrieling Adviesgroep. Gewoon beter. vrieling. Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken Vrieling Adviesgroep Gewoon beter vrieling adviesgroep Vrieling Adviesgroep Enthousiast Onafhankelijk Betrokken Creatief Integer

Nadere informatie

Afschrijven of juist investeren? Welke rol hebben O&O fondsen bij langer doorwerken?

Afschrijven of juist investeren? Welke rol hebben O&O fondsen bij langer doorwerken? Afschrijven of juist investeren? Welke rol hebben O&O fondsen bij langer doorwerken? In de eerste bijeenkomst van het Platform O&O op 18 mei jl. in Zaltbommel, is aandacht besteed aan het thema langer

Nadere informatie

Medewerker personeel en arbeid

Medewerker personeel en arbeid Medewerker personeel en arbeid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

ondernemers B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld

ondernemers B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld Voka Kamer van Koophandel Kempen maandelijks magazine jaargang 29 nr 4 april 2014 B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld Verschijnt maandelijks (niet in juli en augustus) P. 309988

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

Axoft Network Services DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012. werkt nog intensiever samen met KPN

Axoft Network Services DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012. werkt nog intensiever samen met KPN DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012 Axoft Network Services werkt nog intensiever samen met KPN Apollo Hotel Papendrecht Vernieuwd en verbeterd Van Lonkhuizen & Van Oosten

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

Het elke-dag-lekker-aan-het-werk-boekje

Het elke-dag-lekker-aan-het-werk-boekje 1 Het elke-dag-lekker-aan-het-werk-boekje Onmisbaar voor elke werkgever Hoe motiveert u medewerkers van alle leeftijden en verschillende generaties? Het elke-dag-lekker-aan-het-werk-boekje 3 Lekker aan

Nadere informatie

FLEXIBELE ONDERSTEUNING NODIG?

FLEXIBELE ONDERSTEUNING NODIG? FLEXIBELE ONDERSTEUNING NODIG? Bedrijfsfolder MKB Bedrijfsondersteuning voor het Midden en Kleinbedrijf (MKB) en Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP) Ondernemen + ondersteuning = MKB Bedrijfsondersteuning

Nadere informatie

Medezeggenschap van Vrijwilligers

Medezeggenschap van Vrijwilligers Terugkoppeling netwerkbijeenkomst 1 december 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers In deze derde en laatste bijeenkomst keken we opnieuw naar verschillende mogelijkheden om meedenken en meepraten van

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

Profielschets. Manager Marketing & Sales. Junis Kinderopvang. ERLY the consulting company Datum: oktober 2015 Opdrachtgever: Junis Kinderopvang

Profielschets. Manager Marketing & Sales. Junis Kinderopvang. ERLY the consulting company Datum: oktober 2015 Opdrachtgever: Junis Kinderopvang Profielschets Manager Marketing & Sales Junis Kinderopvang ERLY the consulting company Datum: oktober 2015 Opdrachtgever: Junis Kinderopvang Adviseur ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88

Nadere informatie

Staffing Professionals On Site Services Payrolling

Staffing Professionals On Site Services Payrolling Staffing Professionals On Site Services Payrolling Logistiek Office Finance Industrie De heldere keuzes van Flexpoint flexpoint Dagelijks zijn meer dan 3000 Flexpoint medewerkers aan de slag bij onze opdrachtgevers

Nadere informatie

BRM Uitzendbureau. Werk organiseren naar menselijke maat. BRM Uitzendbureau kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen.

BRM Uitzendbureau. Werk organiseren naar menselijke maat. BRM Uitzendbureau kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen. BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen. BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat Wij zijn een uitzendbureau dat

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

MVGM BEDRIJFSHUISVESTING DÉ VASTGOEDREGISSEUR

MVGM BEDRIJFSHUISVESTING DÉ VASTGOEDREGISSEUR MVGM BEDRIJFSHUISVESTING DÉ VASTGOEDREGISSEUR VOORWOORD 2 VOORWOORD ONAFHANKELIJK EN RESULTAATGERICHT ADVIES OP MAAT Met plezier en trots wil ik u graag met deze brochure kennis laten maken met ons bedrijf:

Nadere informatie

Franjeloze kwaliteit Gespecialiseerd kantoor Internationale netwerken

Franjeloze kwaliteit Gespecialiseerd kantoor Internationale netwerken Werken bij Lexence Wanneer je aan het begin staat van je carrière wil je graag weten welk kantoor het beste bij je ambitie- en ontwikkelingsniveau past. Ieder kantoor is anders. Bij de meeste kantoren

Nadere informatie

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Snel schakelen in een dynamisch wereld Adecco Hospitality, Events & Promotions houdt zich bezig met het mobiliseren, begeleiden en binden van zowel

Nadere informatie

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 -

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 - Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs - 1 - Inhoudsopgave Inleiding Fys Optima, wie zijn we? Werkwijze Diensten en producten in leaflets Diensten en producten, korte omschrijving - 2 - Inleiding

Nadere informatie

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT Exact Online CASE STUDY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT En daarna dat van ondernemers Onze branche staat

Nadere informatie

MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES

MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES E-blog HR special MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES In duurzaam inzetbaar Door Caroline Heijmans en Teresa Boons, INLEIDING Als je medewerkers en managers vraagt wat zij doen

Nadere informatie

Op basis van de afgegeven vergunningen door de AFM is advisering mogelijk met betrekking tot de navolgende producten:

Op basis van de afgegeven vergunningen door de AFM is advisering mogelijk met betrekking tot de navolgende producten: Noordakker 12 2371 DB Roelofarendsveen T 071-2600666 E info@kuiperadvies.com W www.kuiperadvies.com Kuiper Advies KvK 51311909 BTW nr. 084.969.544.B.02 Rabobank 1588.33.317 Sinds begin 2011 is Kuiper Advies

Nadere informatie

Allround in vastgoedmanagement en -advies

Allround in vastgoedmanagement en -advies Allround in vastgoedmanagement en -advies Samen waardegroei creëren en stimuleren. Daar gaan wij voor Amstelius Vastgoed Amstelius is een onafhankelijk allround kantoor voor vastgoedmanagement en -advies.

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Maakt jouw service het verschil?

Maakt jouw service het verschil? Maakt jouw service het verschil? De boeiende wereld van Hospitality Aansprekende projecten, afwisseling en uitdagende banen. Dat is in het kort wat je van Adecco Hospitality, Events & Promotions mag verwachten.

Nadere informatie

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact Behoefte aan meer 25 Klant centraal Inspelen op uw behoefte Uw mediabehoefte staat bij Rodi Media centraal. Met Meer Media kunt u meer dan alleen een advertentie plaatsen, krant drukken of drukwerk verspreiden.

Nadere informatie

Financials met Meerwaarde

Financials met Meerwaarde Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.

Nadere informatie

BRANCHEPOOLS BIJ VELUWEPORTAAL: SAMEN WERKEN AAN EFFECTIEVER GEBRUIK ARBEIDSPOTENTIEEL

BRANCHEPOOLS BIJ VELUWEPORTAAL: SAMEN WERKEN AAN EFFECTIEVER GEBRUIK ARBEIDSPOTENTIEEL BRANCHEPOOLS BIJ VELUWEPORTAAL: SAMEN WERKEN AAN EFFECTIEVER GEBRUIK ARBEIDSPOTENTIEEL SAMENVATTING LAURA VAN LEEUWEN SJIERA DE VRIES LECTORAAT SOCIALE INNOVATIE EN VERSCHEIDENHEID ZWOLLE, NOVEMBER 2014

Nadere informatie

SALARISADMINISTRATIE

SALARISADMINISTRATIE SALARISADMINISTRATIE Zelf doen of uitbesteden? Leuk dat je ons partner kennisdocument hebt gedownload. In kennisdocumenten in samenwerking met horecabranche experts brengen wij je op de hoogte van de voor

Nadere informatie

Uw bedrijf in beeld. Uw bedrijf in beeld versie 3.1 Pagina 1

Uw bedrijf in beeld. Uw bedrijf in beeld versie 3.1 Pagina 1 Uw bedrijf in beeld De manier waarop en de vorm waarin uw bedrijf zich presenteert, bepaalt in grote mate de beeldvorming van het bedrijf bij uw huidige en toekomstige relaties en klanten. Dit geldt voor

Nadere informatie

Ons kantoor. www.mudifin.nl

Ons kantoor. www.mudifin.nl 0 UW ONDERNEMING Ons kantoor In 2004 hebben wij, Ingrid en Michael Muyres, Mudifin opgericht. Inmiddels is ons kantoor uitgegroeid tot een full service organisatie op financieel en fiscaal gebied. Samen

Nadere informatie

Back office Services voor intermediairs

Back office Services voor intermediairs Back office Services voor intermediairs Wat houdt Back office Services in? Als intermediair wilt u zich continu kunnen richten op uw core business: werving, selectie en het plaatsen van medewerkers. Oftewel:

Nadere informatie

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer 2 Inhoudsopgave Inleiding ----------------------------------------------------------- 5 Wees je bewust van je doel -------------------------------------- 6 Bellen: een uitstekend instrument -------------------------------

Nadere informatie

Hotsheet september 2013

Hotsheet september 2013 Hotsheet september 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,649,870 Aantal bezoeken 535,112 Unieke bezoekers 348,222 Aantal vacatures 1,380 September

Nadere informatie

Visiedocument: Hostmanship en de Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Visiedocument: Hostmanship en de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Visiedocument: Hostmanship en de Code DANKZIJ HOSTMAN SHIP IS HET DUS MOGELIJK EEN BELANGRIJKE MEERWAARDE BIEDEN ÉN EEN GOEDE INVULLING GEVEN AAN DE CODE Hostmanship kan de meerwaarde bieden die opdrachtgevers

Nadere informatie

DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK

DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK VERSIE JUNI 2014 INLEIDING De Bouwcampus staat in de steigers: hier pakken we de uitdagingen binnen de bouw gezamenlijk op. In vraagstukken die zowel private als publieke

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Nieuwsbrief September 2014

Nieuwsbrief September 2014 Nieuwsbrief September 2014 Netwerkgroep45plus: ontstaan en doel De Netwerkgroep45plus Nijmegen is een zelfregiegroep van gemotiveerde 45-plussers, met zeer ruime en uiteenlopende werkervaringen. Naast

Nadere informatie

1. Besluit dat je wilt sturen op cijfers

1. Besluit dat je wilt sturen op cijfers Een winstgevend plan voor je bedrijf hebben en gericht werken aan de uitvoering daarvan is pure noodzaak. En toch zijn er maar weinig ondernemers die hierin slagen. Het grote obstakel is dat ze niet weten

Nadere informatie

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Wat is payrolling? Bij het runnen van een bedrijf komt veel kijken. Alleen al de inzet van personeel levert een hoop extra werk en administratieve rompslomp

Nadere informatie

Wij bieden de top in laboratorium personeel. Boundless in laboratory staffing

Wij bieden de top in laboratorium personeel. Boundless in laboratory staffing Wij bieden de top in laboratorium personeel Boundless in laboratory staffing Ons profiel International specialist in laboratory staffing ScientiQ Staffing is een dynamisch en innoverend bedrijf, gespecialiseerd

Nadere informatie

Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld

Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld Persbericht Yacht, 23 februari 2010 Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld Trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt Door: mr.drs. E. Kolthof, Yacht, Competence

Nadere informatie

Verras uw business-collega s met een IT-sixpack

Verras uw business-collega s met een IT-sixpack Hybride-cloudaanpak Verras uw business-collega s met een IT-sixpack De CIO staat steeds meer onder druk: enerzijds vragen uw businesscollega s een s nellere en meer flexibele dienstverlening, anderzijds

Nadere informatie

Stop met roken, eet gezond, en neem vooral een abonnement op de sportschool. U adviseert zich suf. Maar wie luistert? Lees hier verder >>>

Stop met roken, eet gezond, en neem vooral een abonnement op de sportschool. U adviseert zich suf. Maar wie luistert? Lees hier verder >>> Jaargang 2016 / nieuwsbrief 32 / maart en april 2016 De mens is niet de zwakste schakel We beschouwen de mens traditioneel als zwakste schakel in hoogtechnologische omgevingen. Maar (teams van) werknemers

Nadere informatie

E-QUALITY KENNISCENTRUM VOOR EMANCIPATIE, GEZIN EN DIVERSITEIT. Vaderschap 2.0 Opvoedingsondersteuning voor vaders van nu

E-QUALITY KENNISCENTRUM VOOR EMANCIPATIE, GEZIN EN DIVERSITEIT. Vaderschap 2.0 Opvoedingsondersteuning voor vaders van nu E-QUALITY KENNISCENTRUM VOOR EMANCIPATIE, GEZIN EN DIVERSITEIT Vaderschap 2.0 Opvoedingsondersteuning voor vaders van nu Vaderschap 2.0 E-Quality 55 UIT DE PRAKTIJK 3.3 Interview met Arno Janssen en Caroline

Nadere informatie

Sociaal ondernemen: innovatief ondernemen met dubbele winst

Sociaal ondernemen: innovatief ondernemen met dubbele winst Sociaal ondernemen: innovatief ondernemen met dubbele winst Conferentie Samen werken aan lokaal ondernemerschap 19 november 2015 Bert Otten Radar Advies Lianne Harrewijn IMK Sociaal ondernemen is in! sociaal

Nadere informatie

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand Profiel FenterDaniëls bemiddelt sinds 1999 in personeel voor FINANCE posities. Dat doen wij voor vaste functies. Daarnaast ondersteunen wij organisaties met tijdelijk personeel. Onze wervings- en selectieprocedure

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie