Inspectierapport Het Toermalijntje (KDV) Schaepmanlaan HW ZWIJNDRECHT Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Het Toermalijntje (KDV) Schaepmanlaan HW ZWIJNDRECHT Registratienummer Toezichthouder: Dienst Gezondheid en Jeugd In opdracht van gemeente: ZWIJNDRECHT Datum inspectie: Type onderzoek : Regulier onderzoek Status: Definitief

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Veiligheid en gezondheid... 7 Inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Tijdens deze inspectie zijn niet alle voorwaarden uit het rapport meegenomen in de beoordeling. Het onderzoek heeft zich gericht op de kernzaken uit de wet- en regelgeving en is dan ook met name gebaseerd op een gesprek met de beroepskrachten en de observatie op de groep. Beschouwing Algemeen KDV Het Toermalijntje, locatie Emmastraat, is onderdeel van de stichting SKOBA. SKOBA is een organisatie die bestaat uit basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs en kinderopvang die vallen onder de Stichting Katholiek Onderwijs Bernardus Alfrink. Het Toermalijntje, locatie Schaepmanlaan bestaat uit één peuterspeelgroep en heeft beperkte openingstijden. Het kindercentrum biedt drie ochtenden opvang aan maximaal 14 kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar. Inspectiehistorie In 2013 zijn tekortkomingen geconstateerd op het pedagogisch handelen in de praktijk en de binnenspeelruimte door de doorloop van kinderen van de school. Uit een nader onderzoek is gebleken dat de tekortkomingen zijn verholpen. Huidge inspectie Door de inspectiegeschiedenis heeft de toezichthouder zich met name gericht op het observeren van het pedagogisch handelen van de beroepskrachten. Er zijn geen overtredingen geconstateerd. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Het pedagogisch beleidsplan en het pedagogisch handelen van de beroepskrachten komen tijdens teamvergaderingen aan bod. Daarnaast vinden er overleggen plaats met de leerkrachten van school voor de doorgaande lijn van de peuterspeelgroep naar de basisschool. De houder komt regelmatig op de groepen observeren om te kijken of er volgens het pedagogisch beleidsplan wordt gehandeld. De observatie is uitgevoerd tijdens het vrij spelen en een kringmoment. Emotionele veiligheid De beroepskrachten gedragen zich sensitief en responsief naar de kinderen en naar elkaar. De signalen van de kinderen worden gezien en opgepakt. Als een kind boos blijkt te zijn, probeert de beroepskracht te achterhalen wat hiervan de reden is. Uit gesprek met de beroepskrachten blijkt dat zij op de hoogte zijn van de gezinssituatie van de kinderen. Beroepskrachten hebben vanzelfsprekend en gepast lichamelijk contact met kinderen. De beroepskrachten laten respect zien voor ieder kind, ieder kind krijgt een eerlijke en gelijkwaardige behandeling. Er is veel interactie tussen de beroepskracht en de kinderen. Er is een dagschema waarin de dagelijkse routines en activiteiten plaatsvinden. Dit schema, in de vorm van pictogrammen, wordt tijdens het kringmoment doorgenomen. Aan de kleuren van de pictogrammen kunnen de kinderen zien of het een activiteit betreft waarbij ze moeten zitten of waarbij ze moeten bewegen. Een kringmoment heeft de kleur geel en het spelen heeft de kleur rood. Ook is het dagritme voor de ouders duidelijk weergegeven middels poster op de gang, waarop staat aangegeven wat de kinderen die dag gaan doen. Het welbevinden van de kinderen is goed. De meeste kinderen zijn ontspannen en bezig met hun spel. Het komt een aantal keer voor dat kinderen van de school door de ruimte lopen. Eén of twee kinderen kijken even op van hun spel en gaan daarna weer verder. Het lijkt de kinderen niet te storen tijdens hun activiteiten. Persoonlijke competentie Beroepskrachten sluiten op passende wijze aan bij het ontwikkelingstempo en -niveau van een kind. Ze bieden spelmateriaal en activiteiten aan die uitdagend zijn, zonder een kind te overvragen of te onderschatten. Daarnaast worden het verkennen en verleggen van de grenzen van de kinderen gestimuleerd en verwoord door de beroepskrachten. De pietengym is heel uitdagend voor de kinderen en draagt bij aan de motorische ontwikkeling van de kinderen. Op de groep krijgen de kinderen duidelijk te horen wat er van hen wordt verwacht, hierbij wordt passende uitleg en aanwijzigingen gegeven. In overleg met de beroepskrachten mogen de kinderen zelf speelmateriaal pakken. Als blijkt dat meer kinderen de pietenmuts willen, geeft de beroepskracht aan dat er nog meer liggen en deelt deze uit. Er is een evenwichtig programma met zowel vrij spel als gestructureerde activiteiten. De activiteiten zijn redelijk gevarieerd en stimuleren diverse ontwikkelingsgebieden. Zoals het voorlezen van een boekje, het bouwen met blokken, knutselen en het spelen in de poppenhoek tijdens het vrij spelen en het organiseren van pietengym. Tijdens het bouwen met blokken wordt gekeken en besproken met welke hand een kind het liefste bouwt, dus waar de voorkeur van het kind naar uitgaat. 4 van 11

5 Sociale competentie De beroepskrachten moedigen de interactie tussen de kinderen onderling aan. In veel gevallen helpen zij de kinderen om contact met elkaar te maken door ze op elkaar te richten. Het samenspelen wordt gestimuleerd en begeleid door de beroepskrachten. Tijdens het begeleiden vinden diverse gesprekken met de kinderen plaats. Bij de negatieve interacties tussen kinderen wordt ingegrepen door de beroepskrachten. Ze helpen de betreffende situatie stop te zetten of op te lossen. Hierbij wordt uitgelegd waarom er wordt ingegrepen door de beroepskracht. Tijdens het bouwen met blokken ontstaat tevens een conflict als een kind de toren die net is gebouwd omgooit. De beroepskracht geeft aan dat het zijn toren is, en stimuleert het kind om zelf een toren te gaan bouwen. Een kind dat aan het duwen is, wordt na een aantal keer waarschuwen uit de situatie gehaald en krijgt een andere activiteit aangeboden. Als een kind tijdens een negatieve interactie met een ander kind voor zichzelf opkomt, wordt dit benoemt en krijgt het kind een compliment. De beroepskrachten dragen actief bij aan een positieve groepssfeer door grapjes te maken, behulpzaam te zijn, gerichtheid op alle kinderen, aandacht en zorg voor individuele kinderen. Normen en waarden De beroepskrachten hanteren de afspraken, regels en omgangsvormen op eenduidige en consequente wijze. Daarbij wordt rekening gehouden met de situatie. De reactie van de beroepskrachten sluit aan bij het gedrag en de behoefte van de kinderen. Door de pictogrammen zien de kinderen wat er van hen wordt verwacht en weten de kinderen welke afspraken hierbij horen. Indien nodig worden de regels en afspraken besproken en toegelicht. Zo wordt voor het spelen na de kring aangegeven dat er niet gerend mag worden in de ruimte. De beroepskrachten geven hun grenzen aan. Als een kind met een skippybal tussen de blokken springt, wordt aangegeven dat het kind beter ergens anders kan springen. Op deze manier wordt een grens aangegeven die duidelijk wordt toegelicht naar het kind toe. De beroepskrachten geven het goede voorbeeld van sociale vaardigheden in de omgang met andere kinderen en met andere volwassenen. Uit de observatie blijkt dat voldaan wordt aan de wettelijke voorwaarden betreffende het pedagogisch klimaat. Het kindercentrum voldoet hieraan door het bieden van emotionele veiligheid, de persoonlijke en sociale competenties te stimuleren en de aandacht voor waarden en normen. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Beroepskrachten) Observaties 5 van 11

6 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Verklaringen omtrent het gedrag van de aanwezige beroepskrachten zijn ingezien. De verklaringen zijn na 1 maart 2013 afgegeven. Hieruit blijkt dat voldaan wordt aan de betreffende voorwaarde uit de Wet kinderopvang. Passende beroepskwalificatie Beroepskwalificaties van de aanwezige beroepskrachten zijn ingezien. Hieruit blijkt dat aan de kwalificatie-eis conform de CAO Kinderopvang is voldaan. Opvang in groepen Kinderdagverblijf Het Toermalijntje bestaat uit 1 stamgroep van maximaal 14 kinderen 2-4 jaar. Beroepskracht-kindratio Aan de beroepskracht-kind-ratio wordt voldaan. Ten tijde van het inspectiebezoek waren er 13 kinderen en 2 beroepskrachten aanwezig. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Beroepskrachten) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Plaatsingslijsten Presentielijsten 6 van 11

7 Veiligheid en gezondheid Meldcode kindermishandeling Skoba heeft de meldcode vastgesteld en voorzien van een sociale kaart. In werkoverleg vindt kennisoverdracht plaats met betrekking tot de meldcode. Er wordt gebruik gemaakt van het model dat is uitgegeven door de Brancheorganisatie kinderopvang. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Beroepskrachten) Meldcode kindermishandeling 7 van 11

8 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 11

9 Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Veiligheid en gezondheid Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan. (art 1.51b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Het Toermalijntje Vestigingsnummer KvK : Aantal kindplaatsen : 14 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Stichting Katholiek Onderwijs Bernardus Alfrink Adres houder : Bomkade 18 Postcode en plaats : 3311JD DORDRECHT KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : Dienst Gezondheid en Jeugd Adres : Postbus 166 Postcode en plaats : 3300AD DORDRECHT Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : M. van Maurik Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : ZWIJNDRECHT Adres : Postbus 15 Postcode en plaats : 3330AA ZWIJNDRECHT Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 11 van 11