Beleidsreactie. College van Bestuur Spui WX Amsterdam. 4 juni Medewerkersmonitor Interne Dienstverlening
|
|
- Dina Verstraeten
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beleidsreactie datum 4 juni 2014 College van Bestuur Spui WX Amsterdam betreft Medewerkersmonitor Interne Dienstverlening Inleiding In het voorjaar van 2014 heeft IVA Onderwijs in opdracht van het College van Bestuur de medewerkers van de UvA (incl. ACTA) en de HvA gevraagd naar hun mening over de faciliteiten voor onderwijs, onderzoek en bijeenkomsten, werkgerelateerde faciliteiten en de interne dienstverlening. Sinds 2013 trekken de UvA en de HvA samen op in de monitoring van de interne dienstverlening. Voor de UvA is dit haar zesde meting, voor de HvA haar tweede. De respons op de enquête bedroeg bij de HvA 50% en bij de UvA 41%. De resultaten van de monitor vormen een basis voor de evaluatie van de interne dienstverlening. Hierbij kan een vergelijking worden gemaakt met eerdere metingen en tussen beide instellingen. Ook vormen de resultaten van de monitor een basis voor de ontwikkeling van beleid en voor concrete verbeteracties. 2. Dienstverlening algemeen UvA en HvA streven naar een betrouwbare, betaalbare en duurzame dienstverlening en hebben zich ten doel gesteld om op dit terrein van medewerkers een rapportcijfer 7,0 te behalen. In onderstaand overzicht (tabel 1) zijn de totaalscores ten aanzien van de interne dienstverlening voor de UvA en HvA opgenomen. Het algemene beeld dat uit de Medewerkersmonitor Interne Dienstverlening 2014 naar voren komt, is dat de resultaten voor de UvA slechts kleine stijgingen en dalingen ten opzichte van 2013 vertonen, terwijl de HvA een groeiende tevredenheid laat zien. De HvA scoort echter vergeleken met de UvA op enkele aspecten lager. Opvallend is de toegenomen tevredenheid over de aanmelding en afhandeling door de diverse Service Desks en, voor medewerkers bij de centrale eenheden, over de faciliteiten in de onmiddellijke nabijheid van de werkruimte /kantoor. Veiligheid in en om het gebouw, de print- en kopieermogelijkheden, de verhuizing, de personeels- en salarisadministratie en de aanmeldingen bij de diverse Service desks scoren voor zowel de UvA als de HvA hoger of gelijk aan het streefcijfer 7,0. Voor beide instellingen geldt dat op verschillende punten ruimte is voor verbetering. Dit betreft onder andere de faciliteiten in (de nabijheid van) de werkruimte, de catering, de factuurafhandeling en de interne communicatie.
2 Faciliteiten voor onderwijs, onderzoek en bijeenkomsten UvA HvA Faciliteiten voor onderwijs. 6,9 6,1 Onderwijsadministratie cq. onderwijs-/bedrijfsbureau 7,2 6,7 Faciliteiten voor onderzoek 6,7 6,1 Faciliteiten voor bijeenkomsten 7,0 6,7 Werkgerelateerde faciliteiten UvA HvA Faciliteiten in werkruimte 6,7 6,3 Computerfaciliteiten 6,9 6,4 Faciliteiten in nabijheid van werkruimte 6,8 6,6 Faciliteiten in en om gebouw 6,9 6,8 Veiligheid in en om gebouw 7,5 7,2 Interne diensten UvA HvA Print- en kopieermogelijkheden 7,1 7,2 Verhuizingen 7,0 7,0 Catering 6,3 6,4 Personeels- en salarisadministratie 7,5 7,3 Factuurafhandeling 6,5 5,9 Informatievoorziening 6,6 6,5 AC Aanmelding 7,0 7,2 Afhandeling 6,9 6,9 IC/ITS Aanmelding 7,0 6,9 Afhandeling 6,9 6,8 FS Aanmelding 7,0 7,2 Afhandeling 6,8 7,0 Universiteits- c.q. HvA-bibliotheek 7,7 7,3 Tabel 1 Rapportcijfers interne dienstverlening UvA en HvA Groen gemarkeerde cellen betekenen een hoger en rood gemarkeerde cellen een lager rapportcijfer ten opzichte van In de volgende paragrafen volgt een toelichting op de kwaliteitsbeoordeling van de administratieve, facilitaire, ICT en bibliothecaire dienstverlening van UvA en HvA. 3.1 Administratieve dienstverlening De waardering voor de administratieve diensten is in 2014 aan beide instellingen over het algemeen licht gestegen. Zo is het AC verheugd over de gestegen waardering voor de Servicedesk AC. Klantgericht werken in combinatie met bereikbaarheid via zowel de telefoon als digitale Selfservice kanalen zijn in de afgelopen vier jaar ingesleten. Ook de HvA-medewerker weet de Servicedesk van het AC steeds beter te vinden. UvA-medewerkers blijken het medewerkersportaal als onderdeel van de interne communicatie positief te waarderen. Dit portaal, dat voor een groot gedeelte wordt beheerd door de gemeenschappelijke diensten (UvA en HvA) en een centrale rol speelt in de communicatie over de dienstverlening, krijgt de hoogste score van alle onderzochte onderdelen. Dit bevestigt dat het aanbieden van deze informatie 2
3 vanuit het perspectief van de medewerker wordt gewaardeerd. Voor het AC is ook de waardering van de HvA-medewerkers voor het intranet HvA belangrijk. Dit intranet, recent omgevormd tot mijnhva.nl en geïntegreerd in de DLWO-omgevingen van de domeinen, speelt een centrale rol in de communicatie over de dienstverlening. Verwacht wordt dat de waardering van de medewerkers voor dit intranet de komende jaren zal stijgen. Hier zal het AC, samen met de andere staven en diensten, verder aan werken door het aanbieden van informatie vanuit het perspectief van de medewerker (en niet vanuit de aanbieder). De licht teruggelopen waardering voor de Personeels- en salarisadministratie (PSA) is een aandachtspunt, ondanks dat op dit aspect de streefwaarde van het rapportcijfer 7,0 voor beide instellingen ruim wordt behaald. Mogelijk is dit te wijten aan het stoppen van de dienstverlening voor OV-abonnementen en het uitblijven van vernieuwing. Om vernieuwing te realiseren zal het Administratief Centrum (AC) digitale loonstroken en jaaropgaven aanbieden en het declaratieproces volledig gaan digitaliseren. Bij de HvA is de waardering voor de factuurafhandeling weliswaar met meer dan een punt gestegen, maar een score onder de 6 is veel lager dan verwacht. Juist in de factuurafhandeling zijn het afgelopen jaar grote stappen gezet in het volledig digitaliseren van dit proces. Hierdoor is zowel de tijdigheid van betalen, als de mogelijkheid om problemen aan te pakken en op te lossen flink verbeterd. Dit wordt nog niet herkend door de HvA-medewerkers. Het AC zal komend jaar samen met de betrokkenen opnieuw bekijken hoe om te gaan met afgekeurde facturen. De grote stap voorwaarts moet, evenals bij de UvA, geboekt worden binnen de gehele HvA: bestellers, leveranciers, het AC en de budgethouders kunnen alleen met elkaar zorgen voor tijdige betaling van correcte facturen. Ook voor de HvA zal het AC initiatieven blijven ontwikkelen om alle betrokkenen hierin mee te nemen. De UvA-medewerkers zijn over de factuurafhandeling iets tevredener dan in 2013, maar een score van 6,5 is te laag. Dit jaar zal het AC de laatste stap zetten in het digitaliseren van het proces van de factuurafhandeling, zodat binnen de UvA diverse partijen (bestellers, leveranciers, het AC en de budgethouders) kunnen zorgen voor een tijdige betaling van correcte facturen. 3.2 Facilitaire dienstverlening De facilitaire dienstverlening stijgt op veel punten in waardering. Veiligheid wordt ook dit jaar gewaardeerd met een 7,5 voor de UvA en een 7,2 voor de HvA., al is hier een kleine daling zichtbaar. De overgang naar een nieuw beveiligingsbedrijf blijkt binnen de UvA en HvA nauwelijks invloed te hebben gehad op de waardering. Het rapportcijfer voor verhuisdiensten van Facility Services (FS) staat in de faculteiten op het hoogste niveau sinds 2008 en de HvA kent een substantiële stijging in waardering. In het afgelopen jaar is 43% van de medewerkers bij domeinen van werkplek veranderd. Een goede coördinatie en het in kaart brengen van de klantwens binnen de HvA werpt vruchten af. Medewerkers van centrale diensten, met name van het AC, zijn minder tevreden over de verhuisdiensten. Opvallend is dat het AC dezelfde verhuizing heeft doorgemaakt als FS en ICTS, terwijl daar geen daling te zien is. FS zal in gesprek gaan met AC om te bezien hoe de ontevredenheid voortaan voorkomen kan worden. De waardering voor de catering stijgt binnen de UvA naar 6,3 en blijft in de HvA stabiel op 6,4. Een recente landelijke benchmark toont aan dat voor catering binnen het hoger onderwijs 6,5 een hoge 3
4 score is, waarbij prijs/kwaliteit altijd de laagste waardering krijgen. Dat beeld zien we terug bij HvA en UvA: over de prijs/kwaliteit van de catering is men ontevreden. FS zet vanaf 2013 in op verbetering van assortiment, kwaliteit en duurzaamheid van de catering. Binnen de UvA voert de cateraar bovendien diverse acties, voornamelijk gericht op studenten, om de tevredenheid te vergroten. Een succesvol voorbeeld daarvan is Meatless Monday ( catering met een geweten ). De aanmelding van incidenten bij de Servicedesk van Facility Services krijgt van HvA-medewerkers een 7,2 en van de UvA een 7. De waardering voor de afhandeling door de Service Desk van FS is binnen de HvA gestegen naar het streefniveau van een 7,0 en bij de UvA gestabiliseerd op 6,8. Naar aanleiding van de scores hiervoor bij Studenten Services UvA is een verbeteractie ingezet. Daar geeft men aan minder tevreden te zijn over het meedenkend vermogen van de medewerkers, vermoedelijk in verband met de onderlinge afstemming over de collegekaart. Heldere afspraken tussen Studenten Services en de FS servicedesk over wie waarvoor verantwoordelijk is t.a.v. de collegekaart en wie welke acties oppakt moeten hierin verbetering brengen. FS ziet nog mogelijkheden om de waardering van de werkruimtes te verbeteren door gerichte acties uit te voeren betreffende de schoonmaak en het binnenklimaat. De beleving van de schoonmaak verschilt sterk binnen de organisaties. Er zullen in domeinen en faculteiten waar nodig gerichte additionele maatregelen worden getroffen (binnen de mogelijkheden van het schoonmaakcontract). Samen met de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen UvA vindt nu een pilot plaats in het Oost Indisch Huis om de beleving van de schoonmaak positief te beïnvloeden. Ook wordt er tijdens de start van het collegejaar in samenwerking met Asito een ludieke actie uitgezet onder nieuwe studenten. Met betrekking tot het klimaat zijn in verschillende UvA-panden de installaties opnieuw afgeregeld, die op termijn het klimaatgevoel moeten verbeteren. De klimaatbeheersing in de werkruimtes van de HvA scoort ondanks genomen maatregelen in 2013 nog onder de maat voor veel domeinen en centrale eenheden. Bij de Amstelcampus wordt hier momenteel extra aandacht aan besteed. De ontevredenheid van medewerkers van Domein Techniek over de klimaatbeheersing is opvallend, omdat objectieve metingen hebben aangetoond dat de luchtkwaliteit en de temperatuur verbeterd zijn en objectief aan de normen voldoen. FS zal bekijken of additionele maatregelen nodig zijn. Medewerkers bij domeinen blijken tevreden tot zeer tevreden over de verschillende aspecten van de print- en kopieermogelijkheden. De waardering is zelfs sterk gestegen ten opzichte van FS heeft in 2013 hard gewerkt aan het minimaliseren van de kans op storingen en tevens een nieuw protocol uitgewerkt en ingevoerd. Dit werpt duidelijk vruchten af in de waardering. 3.3 ICT Dienstverlening De waardering voor de ICT-dienstverlening is ongeveer gelijk gebleven ten opzichte van de vorige meting in De Servicedesk van ICT Services (ICTS) functioneert volgens de gebruikers van de UvA even goed als voorgaand jaar. Het rapportcijfer voor aanmelding ligt op 7,0. De afhandeling van vragen, klachten en problemen krijgt van gebruikers een 6,9. De Servicedesk wordt door de gebruikers van de HvA beter gewaardeerd dan in 2013, met een rapportcijfer van 6,9 voor aanmelding (was 6,7) en een rapportcijfer van 6,8 voor afhandeling (was 6,6). De tevredenheid komt daarmee in de buurt van het gewenste niveau van 7,0. De servicedesk stuurt op snelle afhandeling van aanvragen en monitort de tevredenheid van gebruikers. De stijgende lijn van de afgelopen jaren tot het niveau van ongeveer 7 (streefcijfer) illustreert dat ICTS haar dienstverlening continu verbetert. 4
5 De print- en kopieermogelijkheden krijgen van de UvA-medewerkers opnieuw een ruime voldoende (7,1), maar de waardering is wel licht afgenomen (was 7,2). Ook de tevredenheid over de computerfaciliteiten laat dit jaar een lichte daling zien (van 7,0 naar 6,9). Nader onderzoek laat zien dat de hardware hoog scoort terwijl de aanpasbaarheid aan persoonlijke behoeften, de snelheid/stabiliteit van het draadloze netwerk en de centrale opslagruimte lager scoren. De computerfaciliteiten bij de HvA krijgen een hoger cijfer dan vorig jaar. De tevredenheid is van 6,3 naar 6,4 gegaan. Over de gehele linie scoren de hardware en de het hoogst. Over de overige faciliteiten zijn de medewerkers over het algemeen neutraal. Na enkele ernstige verstoringen in de infrastructuur bij de HvA zijn verschillende verbeteringen aangebracht die effect hebben gesorteerd. Deze stijgende lijn zal door steeds stabielere dienstverlening en het introduceren van de geplande verbeteringen in de dienstverlening (nieuwe werkplek en verbeteringen in het netwerk) doorgezet moeten worden naar het streefcijfer 7,0. Het afgelopen jaar zijn de ICT-diensten van UvA en HvA geïntegreerd in ICT Services (ICTS). Ook de verhuizing naar de Leeuwenburg heeft een grote wissel getrokken op de ICTS-organisatie. Ondanks deze grote interne organisatieveranderingen is de tevredenheid van gebruikers van de dienstverlening van ICTS op peil gebleven ten opzichte van de vorige meting. ICTS zal doorgaan op de ingeslagen weg, maar ziet op een aantal punten reden voor extra aandacht. De tevredenheid over de centrale opslagruimte aan de UvA-zijde blijft achter bij andere aspecten. ICTS zal een actieplan opstellen om deze dienstverlening te verbeteren. De tevredenheid over de werkplek laat een lichte daling zien. Reeds lopende verbetertrajecten rond de werkplek voor zowel UvA (Windows 7) en HvA (Nieuwe ICT Werkplek) zullen naar verwachting tot hogere tevredenheid leiden. ICTS zal nauwgezet volgen of dit ook bewaarheid wordt. Ook de capaciteit en stabiliteit van het draadloze netwerk worden continu gemonitord en waar nodig verbeterd. Verder zijn er soms opmerkelijke verschillen in tevredenheid tussen domeinen, faculteiten en diensten onderling. De service managers zullen in gesprek gaan met vertegenwoordigers van de verschillende eenheden om de achtergronden hiervan in kaart te brengen en aan de hand hiervan verbeteringen voor te stellen. 3.4 Bibliotheken UvA-HvA Het rapportcijfer voor de UB en de HB daalt iets over de gehele linie, maar beide onderdelen scoren ook in 2014 hoog in waardering. Er wordt veel gebruik gemaakt van de bibliotheken en de klanten blijken tevreden tot zeer tevreden over het personeel. Opvallend is het verschil in het belang dat UvA- en HvA-medewerkers de bibliotheken toekennen: gemiddeld 7,3 voor de UB tegenover gemiddeld 6,6 voor de HB. In beide bibliotheken daalt de waardering van het belang ten opzichte van eerdere metingen. De waardering voor de bibliotheken als zodanig kent een minder grote diversiteit. Het lijkt er op dat daar waar informatiespecialisten erg zichtbaar zijn voor medewerkers, de waardering ook stijgt. Uit de resultaten kan worden geconcludeerd dat men correct gebruik van informatie van belang vindt, maar geen tot weinig ondersteuning zoekt bij de bibliotheek, noch bij de cursussen van de bibliotheek. Hierin is overigens wel een groei te zien. De extra aandacht die UB/HB in 2013/14 aan dit onderwerp hebben gegeven, blijkt dus wel te werken. 5
6 De uitkomsten tonen aan dat de UB/HB met een uitgekiend generiek aanbod van diensten moeten komen gericht op de faculteiten en domeinen en dat zij de (vaak al bestaande) specifieke dienstverlening voor individuele medewerkers veel meer onder de aandacht moeten brengen. De Bibliotheken van UvA en HvA werken op dit moment aan een beleidsplan voor de periode Het voornemen is onder meer om de bibliothecaire diensten voor de faculteiten en domeinen, voor onderwijs en onderzoek duidelijk te formuleren en via de websites van UvA en HvA op uitnodigende wijze bekend te maken. Daarnaast zal de vraag naar c.q. behoefte aan (aanvullende) diensten worden onderzocht. 3.5 Overige dienstverlening Naast bovengenoemde dienstverlening geeft de Medewerkersmonitor ook inzicht in de beoordeling van specifieke faciliteiten voor onderwijs, onderzoek en bijeenkomsten. Van de faciliteiten voor het onderwijs scoren bij de UvA het aantal zalen, de locatie, de capaciteit, de inrichting, de schoonmaak en de inroostering neutraal (tussen 3,0 en 3,5), terwijl HvA-medewerkers juist over deze aspecten ontevreden zijn (< 3,0). De faciliteiten voor bijeenkomsten anders dan onderwijs scoren bij de UvA gemiddeld een 7,0 en bij de HvA een 6,5. Bij de HvA behoeft met name het aantal zalen aandacht. De faciliteiten voor onderzoek worden bij de UvA gewaardeerd met een 6,7. Ondanks dat medewerkers bij de HvA de onderzoeksfaciliteiten met een halve punt meer waarderen dan in 2013 blijft het een te lage score van 6,1. Bij beide instellingen kan de technische, organisatorische en administratieve ondersteuning bij onderzoek verbeterd worden. 6
UvA-HvA Medewerkersmonitor Interne Dienstverlening 2013
UvA-HvA Medewerkersmonitor Interne Dienstverlening 2013 Beleidsreactie College van Bestuur UvA-HVA datum 1 juli 2013 1. Inleiding In het voorjaar van 2013 is een meting van de Medewerkersmonitor Interne
Nadere informatieSamenvatting Klanttevredenheidsonderzoek 2011 Facilitair Bedrijf UT
Samenvatting Klanttevredenheidsonderzoek 2011 Facilitair Bedrijf UT Het Facilitair Bedrijf heeft in maart van 2011 een klanttevredenheidsonderzoek gehouden onder haar gebruikers. Dit rapport is een samenvatting
Nadere informatieIn 2015 is NV schade opnieuw goed beoordeeld door werknemers en werkgevers
In 2015 is NV schade opnieuw goed beoordeeld door werknemers en werkgevers Samenvatting KTO NV schade 2015 31 maart 2016 Situatie en centrale vraagstelling Onderzoek naar de tevredenheid en loyaliteit
Nadere informatieSamenvatting Klanttevredenheidsonderzoek 2013 Facilitair Bedrijf UT
Samenvatting Klanttevredenheidsonderzoek 2013 Facilitair Bedrijf UT Het Facilitair Bedrijf heeft in oktober van 2013 een klanttevredenheidsonderzoek gehouden onder haar gebruikers. Dit rapport is een samenvatting
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek Wmo 2014
Klanttevredenheidsonderzoek Wmo 2014 Inleiding en toelichting Het jaarlijkse Wmo-klanttevredenheidsonderzoek is in april en mei 2015 naar de cliënten verstuurd. Aan de cliënten werd gevraagd of zij de
Nadere informatieResultaten USP-Bewonersscan, meting 2015
Resultaten USP-Bewonersscan, meting 2015 In de periode half mei/ half juli 2015 heeft USP Marketing Consultancy in opdracht van Volkshuisvesting opnieuw een bewonersonderzoek gedaan naar de tevredenheid
Nadere informatieResultaten klanttevredenheidsonderzoek
Resultaten klanttevredenheidsonderzoek Een van de uitgangspunten van de fusie was dat onze klanten er geen hinder van mochten onder vinden. Na de fusie moest onze dienstverlening op hetzelfde niveau of
Nadere informatieFACILITAIRE PERFORMANCE 2017
FACILITAIRE PERFORMANCE 2017 MEDEWERKERS VRAGEN OM INSPIRATIE, IDENTITEIT EN GEZONDE KEUZE IN FACILITAIRE SERVICES Facilitaire services in kantoren zorg en onderwijs laten in 2017 met een tevredenheidscijfer
Nadere informatierapportage Producentenvertrouwen kwartaal 1. Deze resultaten zijn tevens gepubliceerd in de tussenrapportage economische barometer (5 juni 2002)
Rapportage producentenvertrouwen oktober/november 2002 Inleiding In de eerste Economische Barometer van Breda heeft de Hogeschool Brabant voor de eerste keer de resultaten gepresenteerd van haar onderzoek
Nadere informatieResultaten Brugklas. Tevredenheidonderzoek 2015-2016. Inleiding
Resultaten Brugklas Tevredenheidonderzoek 2015-201 Inleiding De jaarlijkse enquête onder leerlingen brugklas is in 2015-201 weer in het najaar 2015 gehouden, de respons was 1% en de enquête is daarmee
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek Warmtenet (2015)
Klanttevredenheidsonderzoek Warmtenet (2015) In het voorjaar van 2015 is een tevredenheidsonderzoek onder de particuliere klanten van Warmtenet Hengelo gehouden. Aan alle particuliere klanten van Warmtenet
Nadere informatieBest presterende Facilitaire dienstverleners volgens eindgebruikers in Nederland zijn bekend
Best presterende Facilitaire dienstverleners volgens eindgebruikers in Nederland zijn bekend Facilitaire dienstverlening gebruikers Het jaarlijkse onderzoek naar de Facilitybeleving in Nederland maakt
Nadere informatieStadsmonitor. -thema Dienstverlening- Modules. Datum: februari Stadsmonitor -thema Dienstverlening- 0
Stadsmonitor -thema Dienstverlening- Modules Samenvatting 1 Waardering op basis van (klanten)onderzoek 2 Programma en ontwikkelingen 5 Bronnen 7 Datum: februari 2016 Gemeente Nijmegen Onderzoek en Statistiek
Nadere informatieENERGIE- LEVERANCIERS
ENERGIE- LEVERANCIERS JUNI 2016 Pagina 1 van 14 Inhoudsopgave Bladzijde 3 Inleiding 4 Conclusies 5 Algemene tevredenheid 6 Tevredenheid per categorie 14 Bijlage Huidige energieleverancier Pagina 2 van
Nadere informatieManagementsamenvatting Klanttevredenheidsonderzoek 2016 Facilitair Bedrijf UT
Managementsamenvatting Klanttevredenheidsonderzoek 2016 Facilitair Bedrijf UT Het Facilitair Bedrijf heeft in het najaar van 2016 een klanttevredenheidsonderzoek gehouden onder haar gebruikers. Deze managementsamenvatting
Nadere informatieStand van zaken op de energiemarkt
Stand van zaken op de energiemarkt Onderzoek energiemarkt consumenten Rapportage kerncijfers Tweede halfjaar 12 Majka van Doorn, research consultant Thijs Hendrix, senior research consultant 14 uari 13
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek 2016 / Optisport Barneveld. Optisport Barneveld Erik Boelen
Klanttevredenheidsonderzoek / Optisport Barneveld Optisport Barneveld Erik Boelen Inhoudsopgave. Inleiding.... Onderzoeksopzet.... Resultaten.... Conclusie... Bijlage : Vragenlijst... . Inleiding Eind
Nadere informatieSamenvatting Klanttevredenheidsonderzoek 2009 Facilitair Bedrijf UT
Samenvatting Klanttevredenheidsonderzoek 2009 Facilitair Bedrijf UT Het Facilitair Bedrijf heeft in 2009 een klanttevredenheidsonderzoek gehouden onder haar gebruikers. Dit rapport is een samenvatting
Nadere informatieDe gegevens die worden gebruikt door de benchmark worden door de gemeente zelf aangeleverd. De burgerpeiling levert een deel van deze gegevens aan.
Burgerpeiling 2013 Eind 2013 is onder 2000 inwoners van de gemeente Noordoostpolder een enquete verspreid ten behoeve van de benchmark waarstaatjegemeente.nl. De enquete vormt een onderdeel van de benchmark.
Nadere informatieSAMENVATTING LANDELIJK ZORGONDERZOEK. Bureau D & O. Hoevelaken, oktober 2015
SAMENVATTING LANDELIJK ZORGONDERZOEK Bureau D & O 2015 Hoevelaken, oktober 2015 INHOUDSOPGAVE VOORWOORD... 1 1 INLEIDING... 3 2 BEOORDELING AANBIEDERS ZORGVERZEKERINGEN... 5 3 AANTAL ZORGPOLISSEN... 7
Nadere informatieResultaten bewonersonderzoek, meting 2013
Resultaten bewonersonderzoek, meting 2013 In de periode half mei/ begin juli 2013 heeft USP Marketing Consultancy in opdracht van Volkshuisvesting opnieuw een bewonersonderzoek gedaan naar de tevredenheid
Nadere informatieDe servicedesk binnen de facilitaire organisatie
De servicedesk binnen de facilitaire organisatie Uitgangspunten en dilemma s L.P. de Rouw Uitgangspunten servicedesk Servicedesk als sturing op mijn backoffice. Centrale ondersteuning voor de klant (borgen,
Nadere informatieGebruikerstevredenheidsonderzoek P-Direkt (1e kwartaal-2018) 0
Gebruikerstevredenheidsonderzoek P-Direkt (1e kwartaal-2018) 0 Gebruikerstevredenheid P-Direkt We willen graag weten wat gebruikers vinden van onze dienstverlening. Daarom doen we hier onderzoek naar.
Nadere informatie7,2 JEUGDTHERMOMETER GGZ CENTRUM KINDEREN EN JEUGD. Jongeren vanaf 12 jaar Ouders / verzorgers Ouderbegeleiding
JEUGDTHERMOMETER GGZ CENTRUM KINDEREN EN JEUGD Jongeren vanaf 12 jaar Ouders / verzorgers Ouderbegeleiding 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 7,2 Ralph Feenstra en Annet Nugter Afdeling Onderzoek & Monitoring Juli 2011
Nadere informatieM Starters en de markt. drs. A. Bruins drs. D. Snel
M201010 Starters en de markt drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, juni 2010 Starters en de markt Ondernemers die met een bedrijf zijn begonnen in de maanden voordat de economie in 2008 van groei omsloeg
Nadere informatieGebruikerstevredenheid P-Direkt
Gebruikerstevredenheid P-Direkt We willen graag weten wat gebruikers vinden van onze dienstverlening. Daarom doen we hier onderzoek naar. Inzichten die uit het gebruikersonderzoek voortkomen, gebruiken
Nadere informatieMinder verhuisbewegingen wordt ook gewenst door de directeuren en medewerkers, maar de
Renovatie en innovatie? Een onderzoek naar het gebruik en de beleving van twee Haagse locaties van het ministerie van LNV Auteurs: M. Maarleveld, D.J.M. van der Voordt Center for People and Buildings Samenvatting
Nadere informatieUniversiteit Utrecht. Klanttevredenheidsonderzoek Facilitaire Dienstverlening 2013. September 2013
Universiteit Utrecht Klanttevredenheidsonderzoek Facilitaire Dienstverlening 2013 September 2013 Doelgroep en respons 2013 Verzonden enquetes 6.084 Respons 1.305 21% De enquête is verzonden aan ca. 6.100
Nadere informatieOpenbare Ruimte Stadspolder
Openbare Ruimte Stadspolder Tevredenheid bewoners Inhoud: 1. Conclusies 2. Algemene indruk 3. Oordeel over onderhoud 4. Communicatie Deze herhalingsmeting onder inwoners van de buurt Stadspolder geeft
Nadere informatieOnderzoeksresultaten ICT Barometer over de meerwaarde van ICT in de kinderopvang
Onderzoeksresultaten ICT Barometer over de meerwaarde van ICT in de kinderopvang Door: ICTvoorKinderopvang.nl Introductie Met dit onderzoek brengt ICT voor Kinderopvang de actuele trends in beeld over
Nadere informatieIntern tevredenheidsonderzoek. nderzoek Facilitair Bedrijf - Universiteit Twente. Contactpersonen: Drs. Egbert Engelfriet Hanneke Grobbe, MSc
Intern tevredenheidsonderzoek nderzoek Facilitair Bedrijf - Universiteit Twente Contactpersonen: Arjen Maliepaard, MSc Drs. Egbert Engelfriet Hanneke Grobbe, MSc INTEGRON BV Juni 2009 Wijnhaven 65 Postbus
Nadere informatieP- en C-toets Kompaan en De Bocht. Geeske Strating, projectleider Stichting Alexander Marieke van den Heuvel, stagiaire
P- en C-toets Kompaan en De Bocht Geeske Strating, projectleider Stichting Alexander Marieke van den Heuvel, stagiaire Agenda Onderzoek uitvoering, respons en scores In het oog springende resultaten Implementatie
Nadere informatieAdviesnota Bestuur datum: 28 augustus 2014
Bijlagenummer 01/10/14/06 Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân Adviesnota Bestuur datum: 28 augustus 2014 Adviesnota voor: (kopieer en plak voor regel van toepassing) X Onderwerp:
Nadere informatieGebruikerstevredenheidsonderzoek P-Direkt (tweede kwartaal-2017) 1
Gebruikerstevredenheid P-Direkt We willen graag weten wat gebruikers vinden van onze dienstverlening. Daarom doen we hier onderzoek naar. Inzichten die uit het gebruikersonderzoek voortkomen, gebruiken
Nadere informatieINLEIDING. Namens het managementteam van de SPGH, Mirjam Diderich. Directeur. Hellendoorn 15 januari 2015
RESULTATEN OUDER-ENQUÊTE 01 INLEIDING In dit document worden de resultaten besproken van de ouderenquête die is afgenomen in november 01 (schooljaar 01-015). Doelstelling van de enquête is het meten van
Nadere informatieSamenvatting WijkWijzer 2017
Samenvatting WijkWijzer 2017 Bevolking & wonen Inwoners Op 1 januari 2017 telt Utrecht 343.134 inwoners. Met 47.801 inwoners is Vleuten-De Meern de grootste wijk van Utrecht, gevolgd door de wijk Noordwest.
Nadere informatieFysieke leefomgeving I.B EELDKWALITEIT VAN DE STAD
Nijmegen is volgens veel Nijmegenaren een mooie en groene stad. Tweederde vindt Nijmegen bovendien een schone stad. Ook van buitenaf is er een gunstige indruk. Al enkele jaren oordelen bezoekers positief
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek CSG Liudger Leerlingen, ouders en medewerkers
Tevredenheidsonderzoek CSG Liudger 2019 Leerlingen, ouders en medewerkers Voorwoord Het is inmiddels de vijfde keer dat we een groot kwaliteitsonderzoek doen bij CSG Liudger. In 2007, 2010, 2013 en in
Nadere informatieBOA. Tevredenheidsonderzoek gezamenlijke bedrijfsvoering. Definitieve versie (9 april 2015) Colofon. Beleidsonderzoek & Analyse
Beleidsonderzoek & Analyse BOA draagt bij aan de kwaliteit van beleid en besluitvorming Tevredenheidsonderzoek gezamenlijke bedrijfsvoering Colofon Gemeente Leiden Beleidsonderzoek en Analyse (BOA) 071
Nadere informatieGemeente Roosendaal. Cliëntervaringsonderzoek Wmo over Onderzoeksrapportage. 26 juni 2017
Gemeente Cliëntervaringsonderzoek Wmo over 2016 Onderzoeksrapportage 26 juni 2017 DATUM 26 juni 2017 Dimensus Beleidsonderzoek Wilhelminasingel 1a 4818 AA Breda info@dimensus.nl www.dimensus.nl (076) 515
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek 2015
Medewerkerstevredenheidsonderzoek 2015 Myrte Legemaate Augustus 2015 INHOUD 1. Samenvatting... 2 2. Medewerkersonderzoek 2015... 3 3. De vragenlijst... 3 4. Kengetallen en Streefnormen... 4 5. Resultaten
Nadere informatieResultaten tevredenheidsonderzoeken cliënten en medewerkers
Resultaten tevredenheidsonderzoeken cliënten en medewerkers Ervaring in de driehoek Cello heeft in de periode mei juni van dit jaar onderzoek laten uitvoeren naar de ervaringen van cliënten, ouders / vertegenwoordigers
Nadere informatieInhoud. KvK Oost Nederland - Kennis- en Adviescentrum COEN Oost Nederland Groothandel Kwartaalcijfers Pagina 1 van 27
Inhoud Ontwikkeling aantal orders 2 Verwachting aantal orders 3 Verwachting aantal exportorders 4 Verwachting inkopen bij leveranciers 5 Oordeel orderpositie 6 Oordeel orderpositie buitenland 7 Oordeel
Nadere informatieCABA 09-04-2013 Agendapunt: 8 AAN DE COMMISSIE ALGEMEEN BESTUURLIJKE AANGELEGENHEDEN
CABA 09-04-2013 Agendapunt: 8 Sittard, 5 maart 2013 AAN DE COMMISSIE ALGEMEEN BESTUURLIJKE AANGELEGENHEDEN Onderwerp: Klanttevredenheidsonderzoek watertoetsloket Inleiding Voor het werkveld watertoets
Nadere informatieDe dienstverlening van SURFnet Onderzoek onder aangesloten instellingen. - Eindrapportage -
De dienstverlening van Onderzoek onder aangesloten instellingen - Eindrapportage - 09-09-2009 Inhoud Inleiding 3 Managementsamenvatting 4 Onderzoeksopzet 5 Resultaten 6 Tevredenheid 6 Gebruik en waardering
Nadere informatieMarktonderzoek naar de markt van personeelsplanningssystemen, tijdregistratiesystemen en urenverantwoordingssystemen.
Marktonderzoek naar de markt van personeelsplanningssystemen, tijdregistratiesystemen en urenverantwoordingssystemen. Uitgevoerd in opdracht van: Anneke Kersten Augustus 2009 1 Inhoudsopgave Pagina 1.
Nadere informatieENERGIELEVERANCIERS OKTOBER 2010. Pagina 1 van 55. Energieleveranciers oktober 2010
ENERGIELEVERANCIERS OKTOBER 2010 Pagina 1 van 55 Inhoudsopgave Bladzijde 3 1. Inleiding 4 2. Conclusies 6 3. Aanbevelingen 7 4. Conclusies per energieleverancier 20 5. Situatie van de klant 24 6. Algemene
Nadere informatieStand van zaken op de energiemarkt
Stand van zaken op de energiemarkt Onderzoek energiemarkt consumenten Rapportage kerncijfers Eerste halfjaar 13 Majka van Doorn, research consultant Thijs Hendrix, senior research consultant 11 13 Inhoudsopgave
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek Bureau Wbtv 2015
Klanttevredenheidsonderzoek Bureau Wbtv 1 Juni 1 Doel van het onderzoek is het verkrijgen van inzicht in de huidige mate van tevredenheid van tolken en vertalers, afnemers van tolk- en vertaaldiensten
Nadere informatieAantal respondenten 1758 1707 1578 13981 Aantal benaderd 4500 4404 4344 36949
Onderwijs & Kwaliteit Eerste rapportage HBO-Monitor 2013 Op 3 april 2014 zijn de resultaten van de jaarlijkse HBO-monitor (enquête onder afgestudeerden) over 2013 binnengekomen. Het onderzoek betreft studenten
Nadere informatieMEDEWERKERSTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2004 Resultaten en vervolgtraject
MEDEWERKERSTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2004 Resultaten en vervolgtraject Inleiding In mei van dit jaar is een nieuw medewerkertevredenheidsonderzoek gehouden. De eerste resultaten van dit onderzoek zijn in
Nadere informatieInternet jaarrapportage werk.nl 2013
werk.nl 2 van 10 Samenvatting In stond de online dienstverlening van UWV veel in de belangstelling. Werkzoekenden en werkgevers maken steeds meer gebruik van de online dienstverlening van UWV die onder
Nadere informatieSamenvatting uitkomsten klanttevredenheid Ridderkerk 2014 uitgevoerd door BAR-dichtbij in opdracht van de gemeente Ridderkerk.
Bijlage 1 Samenvatting uitkomsten klanttevredenheid Ridderkerk 2014 uitgevoerd door BAR-dichtbij in opdracht van de gemeente Ridderkerk. Klanten over de dienstverlening van de aanbieder De dienstverlening
Nadere informatieGemeente Moerdijk. Cliëntervaringsonderzoek Wmo over Onderzoeksrapportage. 20 juni 2017
Gemeente Cliëntervaringsonderzoek Wmo over 2016 Onderzoeksrapportage 20 juni 2017 DATUM 20 juni 2017 Dimensus Beleidsonderzoek Wilhelminasingel 1a 4818 AA Breda info@dimensus.nl www.dimensus.nl (076) 515
Nadere informatieResultaten klanttevredenheidsonderzoek Particuliere klanten van TVM verzekeringen
Resultaten klanttevredenheidsonderzoek 2015 2016 Particuliere klanten van TVM verzekeringen Welkom bij TVM verzekeringen Onderzoeksaanpak De doelgroep bestaat uit alle particuliere klanten van TVM verzekeringen.
Nadere informatieAnalyse NSE 2016 opleiding ergotherapie. Inhoud. 1 Inleiding
Analyse NSE 2016 opleiding ergotherapie Inhoud Analyse NSE 2016 opleiding ergotherapie... 1 1 Inleiding... 1 2 Aandachtspunten... 2 2.1 Algemene items... 2 2.2 Onderliggende items... 3 2.3 Organisatie
Nadere informatieRAPPORTAGE ONDERZOEK CLIËNTTEVREDENHEID 2012 CARE COMPANY. april 2012, uitgevoerd door: Wij maken het duidelijk.
RAPPORTAGE ONDERZOEK CLIËNTTEVREDENHEID 2012 CARE COMPANY april 2012, uitgevoerd door: Wij maken het duidelijk. www.xs2quality.nl info@xs2quality.nl Inhoudsopgave Inleiding 3 Samenvatting 5 Onderzoeksvariabelen
Nadere informatieInstellingenonderzoek 2010 Rapport
Instellingenonderzoek 2010 Rapport Onderzoek uitgevoerd door Feelfinders in opdracht van SURFnet Augustus 2010 Meer informatie: www.surfnet.nl / www.feelfinders.nl 1 Inhoud Managementsamenvatting 3 Responsanalyse
Nadere informatieOntwikkeling positieve minus negatieve antwoorden t.a.v. bedrijvigheid
1 e kwartaal 2016 10 e jaargang, nr. 34 31 mei 2016 INHOUDSOPGAVE Bedrijvigheid neemt toe Ook omzetniveau stijgt Winstniveau stijgt voor derde maal op rij Het tij lijkt zich te keren. Het negatieve sentiment
Nadere informatiememo : Anthony van Vulpen en Marijke Noteborn : A. Koops, J. Sytsma Betreft : Benchmark KTO Regiotaxi Gelderland ( ) regio Achterhoek
Badhuiswal 3 Postbus 1149 8001 BC Zwolle tel. 038 4225780 fax 038 4216870 memo Aan Van : Anthony van Vulpen en Marijke Noteborn : A. Koops, J. Sytsma Betreft : Benchmark KTO Regiotaxi Gelderland (2009-2014)
Nadere informatieDB-vergadering 05-03-2013 Agendapunt 5
DB-vergadering 05-03-2013 Agendapunt 5 Onderwerp Klanttevredenheidsonderzoek watertoetsloket Portefeuillehouder(s) L.H. Dohmen / J.H.J. van der Linden Afdeling Beheer Bestuursprogramma Niet van toepassing
Nadere informatieMedewerkersonderzoek. Meting november Uw projectmanager Meike Post. Samenvatting 't Dijkhuis. E: T: +31 (0)
Medewerkersonderzoek Samenvatting Meting november 2016 Uw projectmanager Meike Post E: meike.post@effectory.com T: +31 (0)20 30 50 100 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Uitleg Samenvatting Scores Scores op de
Nadere informatieNationaal Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Nationaal Medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd door Maart 2009 Nationaal Medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd door: Almere Staete Radioweg 6a 1324 KW ALMERE Tel. (036) 5300402 E-mail: info@trendview.nl
Nadere informatieApril 2014 Stichting S@les in de Bouw
XML XML XML XML XML Resultaten enquête naar gebruik XMLberichten S@les in de Bouw April Stichting S@les in de Bouw HOOFDSTUK BLZ. 1. ALGEMEEN 2 2. SAMENVATTING 3 3. GEBRUIK XML-ARTIKELBESTAND 4 4. GEBRUIK
Nadere informatieKLANTTEVREDENHEID ONDERZOEK 2012 KINDEROPVANG SOLIDOE
KLANT ONDERZOEK 2012 KINDEROPVANG SOLIDOE Aalsmeer/Uithoorn December 2012 INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 3 1. ALGEMENE RESULTATEN KLANTONDERZOEK 2010... 4 2. DE BEST BEOORDEELDE STELLINGEN... 5 3. DE MINST
Nadere informatieResultaten medewerkers tevredenheidsonderzoek Valkenhof najaar 2018
Resultaten medewerkers tevredenheidsonderzoek Valkenhof najaar 2018 Inhoud 1. Vragenlijst... 3 2. Respons... 3 3. Resultaten per thema... 3 4. Werkgever Net Promotor Score (WNPS)... 5 5. Resultaten bibliotheekvragen...
Nadere informatieUW IMAGO ONDER UW HUURDERS? Resultaten imago-onderzoek Brederode Wonen
UW IMAGO ONDER UW HUURDERS? Resultaten imago-onderzoek Brederode Wonen Over het onderzoek Brederode Wonen heeft in juni 2017 deelgenomen aan het imago-onderzoek dat KWH uitvoerde voor s. Dit imago-onderzoek
Nadere informatieIndicator meet tevredenheid
HUISVESTING INDICATOR Benchmarken op waardering huisvesting Indicator meet Om adequaat te kunnen sturen op de huisvesting heeft een organisatie goede informatie nodig. Onderzoeksresultaten over gebruik
Nadere informatie1 Inleiding... 2. 2 Onderzoeksgroep en dataverzameling... 2. 3 Informatie... 4. 4 De aanvraag... 8. 5 Procedure... 14. 6 Wachttijd...
Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Onderzoeksgroep en dataverzameling... 2 3 Informatie... 4 4 De aanvraag... 8 5 Procedure... 14 6 Wachttijd... 16 7 Bejegening... 19 7 Toegewezen aanvragen...
Nadere informatieGebruikerstevredenheid P-Direkt Wie hebben de enquête ingevuld? Een 7,0 in het tweede kwartaal van 2017
Gebruikerstevredenheid P-Direkt We willen graag weten wat gebruikers vinden van onze dienstverlening. Daarom doen we hier onderzoek naar. Inzichten die uit het gebruikersonderzoek voortkomen, gebruiken
Nadere informatieUniversiteit Utrecht. Klanttevredenheidsonderzoek Facilitaire Dienstverlening 2013. September 2013
Universiteit Utrecht Klanttevredenheidsonderzoek Facilitaire Dienstverlening 2013 September 2013 Doelgroepen en respons Studenten 2013 Verzonden enquetes 4.999 Respons 253 5% De enquête is verzonden aan
Nadere informatieBijlage B. Service-overeenkomst Nieuwland E-learning. Versie 1.0
Nieuwland GEO-Informatie, H. v. Suchtelenweg 4, Postbus 522, 6700 AM Wageningen, t: 0317 421711 http://geo.nieuwland.nl Bijlage B Service-overeenkomst Nieuwland E-learning Versie 1.0 20 juni 2012 Service-overeenkomst
Nadere informatieUW IMAGO ONDER UW HUURDERS? Resultaten imago-onderzoek De Goede Woning
UW IMAGO ONDER UW HUURDERS? Resultaten imago-onderzoek De Goede Woning Over het onderzoek De Goede Woning heeft in juni 2017 deelgenomen aan het imago-onderzoek dat KWH uitvoerde voor s. Dit imago-onderzoek
Nadere informatieJaarverslag. schulddienstverlening 2013. Een goede start
Jaarverslag schulddienstverlening 2013 Een goede start 1. Aanleiding In 2012 heeft u het beleidsplan schulddienstverlening: De kanteling van schuldhulpverlening naar schulddienstverlening vastgesteld.
Nadere informatieStand van zaken op de energiemarkt
Stand van zaken op de energiemarkt Onderzoek energiemarkt consumenten Rapportage kerncijfers Tweede halfjaar 13 Majka van Doorn, research consultant Thijs Hendrix, senior research consultant il 14 Inhoudsopgave
Nadere informatieAlgemene tevredenheidsmeting UM Medewerkers. Deelrapport: Faculty of Arts and Social Sciences (FASoS)
Algemene tevredenheidsmeting UM Medewerkers Deelrapport: Faculty of Arts and Social Sciences (FASoS) juli 2010 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 1.1 Doelstelling van het onderzoek 1 1.2 De vragenlijst 1 1.3
Nadere informatieCliëntervaringen Wmo hulpmiddelen s-hertogenbosch. Vervolgmeting 2018
Cliëntervaringen Wmo hulpmiddelen s-hertogenbosch Vervolgmeting 2018 Afdeling Onderzoek & Statistiek Februari 2019 Samenvatting De gemeente geeft indicaties af voor Wmo hulpmiddelen. Welzorg verzorgt de
Nadere informatieRapport klanttevredenheid 2013
Rapport klanttevredenheid 2013 2014.1.73 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Procedure nieuwe verhuur 4 3. 3.1 Reparatieverzoeken Resultaten afgehandelde enquêtes Meerssen 2013 5 5 4. Procedure vertrekkende
Nadere informatieARBITRAGEMONITOR 2017
ARBITRAGEMONITOR 2017 Profielschets & Algehele tevredenheid Motivatie Begeleiding & opleiding Faciliteiten & randvoorwaarden Beoordeling Informatievoorziening Klimaat & imago VSK OPBOUW 2 * In de trendcijfers
Nadere informatieMedewerkersonderzoek
Medewerkersonderzoek 2014-2015 Sectorrapportage Inhoudsopgave Duiding...2 Instellingen naast elkaar...11 Scores...17 Scores op de thema s...18 Scores op de vragen...20 Scores naar achtergrondvariabelen...25
Nadere informatieResultaten klanttevredenheidsonderzoek 2017 Directe klanten
Resultaten klanttevredenheidsonderzoek 2017 Directe klanten Welkom bij TVM verzekeringen Onderzoeksaanpak De doelgroep bestaat uit alle zakelijke klanten in het wegvervoer van TVM verzekeringen via het
Nadere informatieKlantgerichtheidmonitor UWV 2 e meting 2014
Uitkeringsgerechtigden Verantwoording Respons % aantal Totaal uitkeringsgerechtigden 11 7.075 Uitvoering i. steekproef: representatieve steekproef uit populatie uitkeringsgerechtigden van de diverse doelgroepen,
Nadere informatieABBW Kinderopvang en Buitenschoolse opvang. Klanttevredenheidsmeting
ABBW Kinderopvang en Buitenschoolse opvang Klanttevredenheidsmeting Inhoud Inleiding... 3 De werkwijze... 3 Respons gegevens... Algemene aspecten dienstverlening... 6 De communicatie met de pedagogisch
Nadere informatieOnderzoeksresultaten en interpretatie klanttevredenheidsonderzoek 2009
Onderzoeksresultaten en interpretatie klanttevredenheidsonderzoek 2009 1 Inleiding: In dit resumé geven wij u inzicht in de resultaten van het klanttevredenheidsonderzoek van 2009. Het gehele rapport omvat
Nadere informatieAanbevelingen, conclusies en verbeteracties gebaseerd op resultaten van het Klanttevredenheidsonderzoek NV Schade 2012/ 2013
Aanbevelingen, conclusies en verbeteracties gebaseerd op resultaten van het Klanttevredenheidsonderzoek NV Schade 2012/ 2013 November 2013 Aanbevelingen, conclusies en verbeteracties Het Klanttevredenheidsonderzoek
Nadere informatieENERGIE- LEVERANCIERS
ENERGIE- LEVERANCIERS APRIL 2013 Pagina 1 van 38 Inhoudsopgave Bladzijde 3 Inleiding 5 Conclusies 6 Algemene tevredenheid 7 Tevredenheid per categorie 13 Imago energieleveranciers 19 Overstappen 22 Verkooppraktijken
Nadere informatieKwartaalmonitor detacheringsbranche Rapportage Q4 2016
www.pwc.nl Kwartaalmonitor detacheringsbranche Rapportage Q4 2016 29 maart 2017 Beste deelnemer, Bijgaand ontvangt u de "Kwartaalmonitor voor de Detacheringsbranche". De monitor ziet toe op het vierde
Nadere informatieFacilitaire dienstverlening van <klantnaam> het SSC 2011 (T1-meting)
Meetbaar Meetbaar en stuurbaar en stuurbaar maken maken van organisatieprestaties. van Advies en verbetermanagement. Advies en verbetermanagement. Intern tevredenheidsonderzoek Klanttevredenheidsonderzoek
Nadere informatieGrensoverschrijdend betaalgedrag van Nederlanders in 2014
Grensoverschrijdend betaalgedrag van Nederlanders in 2014 Uitkomsten DNB onderzoek naar hoe Nederlanders betalen in en naar het buitenland 1 Nederlanders gebruiken in het buitenland vaker contant geld
Nadere informatiePlan van aanpak. Aandachtspunten naar aanleiding van de oudertevredenheidspeiling
Plan van aanpak Aandachtspunten naar aanleiding van de oudertevredenheidspeiling Resultaten Oudertevredenheidspeiling Wij evalueren de tevredenheid van ouders, medewerkers en leerling cyclisch. In 2014
Nadere informatieResultaten Klanttevredenheidsonderzoek Peuterspeelzalen PWH 2015
Resultaten Klanttevredenheidsonderzoeken 2015 Peuterspeelzaalwerk Heerlen 22 januari 2016 Resultaten Klanttevredenheidsonderzoek Peuterspeelzalen PWH 2015 Inleiding De focus op kwaliteit en pedagogisch
Nadere informatieBenchmarkmodel. Bedrijf XYZ. eindresultaten klanten beleid. Analyse en leggen verbanden. Kwaliteit Tevredenheid Kosten. Waardering.
Benchmarken In feite is benchmarken meten, vergelijken, leren en vervolgens verbeteren. Dit kan op zeer uiteenlopende gebieden. Van de behandelresultaten van een zorgmedewerker tot de resultaten van het
Nadere informatieUW IMAGO ONDER UW HUURDERS? Resultaten imago-onderzoek Woongoed GO
UW IMAGO ONDER UW HUURDERS? Resultaten imago-onderzoek Woongoed GO Over het onderzoek Woongoed GO heeft in juni 2017 deelgenomen aan het imago-onderzoek dat KWH uitvoerde voor s. Dit imago-onderzoek voerden
Nadere informatieDe enquête is door 41 collega s ingevuld vorig jaar waren er 25 respondenten.
VMBO PRO De enquête is door 41 collega s ingevuld vorig jaar waren er 25 respondenten. Alle aspecten zijn t.o.v. vorig jaar fors verbeterd. Met 5,62 scoort organisatie het laagst. Er zijn dus geen onvoldoende
Nadere informatieRAPPORTAGE ONDERZOEK CLIËNTTEVREDENHEID 2014 CARE COMPANY. maart 2014, uitgevoerd door: Wij maken het duidelijk.
RAPPORTAGE ONDERZOEK CLIËNTTEVREDENHEID 2014 CARE COMPANY maart 2014, uitgevoerd door: Wij maken het duidelijk. www.xs2quality.nl info@xs2quality.nl Inhoudsopgave Inleiding 3 Samenvatting 5 Onderzoeksvariabelen
Nadere informatieRaadsinformatiebrief GEMEENTEBESTUUR
Raadsinformatiebrief GEMEENTEBESTUUR onderwerp Deelrapportage Stadspeiling 2013: Dienstverlening van de gemeente Venlo door klanten beoordeeld RIB nummer 2014 53 collegevergadering d.d. programma portefeuillehouder
Nadere informatieUitgevoerd door Dimensus Monitor Sociale Kracht Houten 2016
Uitgevoerd door Dimensus Monitor Sociale Kracht 2016 De Monitor Sociale Kracht: 7 pijlers Participatie De Monitor Sociale Kracht gaat uit van de beredeneerde veronderstelling dat de sociale kracht van
Nadere informatieKlantonderzoek: de laatste inzichten!
: de laatste inzichten! Hoe tevreden bent u over de door ons bedrijf geleverde producten en diensten? Veel bedrijven gebruiken deze vraag om de klanttevredenheid te meten. Op een schaal van zeer ontevreden
Nadere informatieUW IMAGO ONDER UW HUURDERS? Resultaten imago-onderzoek Thuisvester
UW IMAGO ONDER UW HUURDERS? Resultaten imago-onderzoek Thuisvester Over het onderzoek Thuisvester heeft in juni 2017 deelgenomen aan het imago-onderzoek dat KWH uitvoerde voor s. Dit imago-onderzoek voerden
Nadere informatieBreda, 's-hertogenbosch, Tilburg. Selectie onderzoeksresultaten van de meting ViA-E docenten 2014
Breda, 's-hertogenbosch, Tilburg Notitie datum 01-06-2014 contactpersoon Theo Nelissen onderwerp Selectie onderzoeksresultaten ViA-E telefoon (076) 523 85 74 van Theo Nelissen e-mail tcc.nelissen@avans.nl
Nadere informatie