de flexibele groepsverzekering voor WerknemerS

Transcriptie

1 F-Benefit DE Flexibele groepsverzekering voor werknemers /10 07/09

2 Bij het afsluiten van een groepsverzekering vindt u het belangrijk dat u goed ka van uw werknemers. Daarnaast wenst u dat een groepsverzekering ook transpa duidelijk zicht op hebben. In dat geval is F-Benefit voor u de geschikte groepsver En ook de financiële voorwaarden van F-Benefit behoren tot de beste van de mar ook kunnen genieten van een deelname in de winst van Federale Verzekering. Kor rendementen als resultaat. van een onderneming geïntegreerd wordt. Dit is geen overbodige luxe, aangezien het wettelijke pensioen niet toelaat om de levensstandaard op peil te houden: in de meeste gevallen bedraagt het minder dan 50 % van het eindsalaris. De groepsverzekering F-Benefit van Federale Verzekering past perfect in deze optiek. Het is een vorm van uitgestelde verloning die zowel voor de werkgever als voor de werknemer veel voordelen biedt. Fiscaal voordelig In onderstaande tabel vindt u voor een dertigjarige Vandaag de dag is het voor een bedrijf van primordiaal belang om gekwalificeerd personeel te vinden en te behouden. In dat opzicht biedt een extra pensioen, onder de vorm van een groepsverzekering, een werknemer de vergelijking tussen een groepsverzekering en een loonsverhoging waarbij we ervan uitgaan dat de nettoloonsverhoging wordt opgespaard tot de pensioenleeftijd. Het voordeel van een groepsver zekering is meteen duidelijk. meerwaarde die steeds vaker in het sociale beleid Loonsverhoging van e Groepsverzekeringspremie van e Voordeel groepsverzekering versus loonsverhoging Kostprijs voor de werkgever e de werkgever draagt 35 % af als RSZ-bijdrage e 1 132,60 8,86 % RSZ + 4,4 % taks Eindresultaat op pensioenleeftijd Voordeel voor de werknemer Eindresultaat voor de werknemer Bruto = e Netto = +/- e 400 na RSZ en belastingen Kapitaal op 65 jaar +/- e gevormd na kapitalisatie van e 400 aan een nettorendement van 4 % Premie = e Kapitaal op 65 jaar Bruto = +/- e gebaseerd op een totaalrendement van 4,75 % Netto = +/- e de inhoudingen op het uitbetaalde kapitaal bedragen ongeveer 15 % e e Leeftijd

3 n inspelen op de verschillende behoeften rant is. De aangeslotenen moeten er een zekering, op maat van uw onderneming. kt onder andere omdat de aangeslotenen tom, goede voorwaarden met uitstekende De F-Benefit groepsverzekering is een vorm van uitgestelde v voordelen biedt. financieel voordelig Totale budgetbeheersing In eerste instantie moet opgemerkt worden dat de werkgever de kostprijs (dus de premie) van F-Benefit zelf bepaalt; bijvoorbeeld een percentage van het salaris of een vast bedrag. Soms wordt voorzien dat de werknemer er een deel van betaalt via een inhouding op het loon. Omdat Federale Verzekering geen aandeelhouders heeft, kan ze haar winst delen met haar klanten, waardoor het rendement op elke storting aanzienlijk hoger is. In de grafiek hieronder ziet u de evolutie van het pensioenkapitaal van een dertigjarige man, op basis van een jaarpremie van e gekapitaliseerd aan een totaalrendement van 3,75 % (het gemiddelde dat de markt de laatste vijf jaar bood), en van 4,75 % (het gemiddelde rendement bij Federale Verzekering). Optimaal rendement Wanneer u een groepsverzekering F-Benefit afsluit, kiest u voor een optimaal rendement. Wij bieden immers niet enkel een substantiële gewaarborgde technische rentevoet, maar daarnaast geniet de aangeslotene ook van interessante winstdeelnames. En hoe hoger deze winstdeel names, hoe groter het totaalrendement. De Een maximaal pensioenkapitaal In onderstaand voorbeeld betekent 1 % extra rendement een verhoging van het uiteindelijke pensioenkapitaal met e , hetzij meer dan 20 %. Hou dus rekening met het totaalrendement dat Federale Verzekering u te bieden heeft! beste garantie op een stevig kapitaal op einddatum. Hoger pensioenkapitaal dankzij F-Benefit Eindkapitaal ± ± Totaalrendement van 4,75 % Leeftijd Totaalrendement van 3,75 %

4 erloning die zowel de werkgever als de werknemer veel Verzekerde voordelen Basiswaarborgen F-Benefit dekt zowel pensioen als overlijden. Voor de overlijdensdekking bestaan er twee formules: 1. het overlijdenskapitaal is gelijk aan de reserve; 2. de overlijdensdekking voorziet in een aanvulling van de reserve tot een bepaald minimumbedrag. De minimumoverlijdensdekking beoogt de nabestaanden te beschermen wanneer de aangeslotene reeds kort na het afsluiten van het contract overlijdt. De reserve is dan immers nog laag. De overlijdensdekking wordt gefinancierd vanuit de reserve. Zodra de reserve groter is dan deze overlijdensdekking, worden er geen overlijdenspremies meer afgehouden. Het pensioenreglement, dat in onderling overleg met de werkgever wordt opgesteld, beschrijft hoe en wanneer er een aanvulling bij overlijden wordt voorzien. Mogelijke bijkomende waarborgen In het kader van F-Benefit kan u ook extra waarborgen voorzien: vrijstelling van premiebetaling in geval In de grafiek hieronder ziet u de evolutie van het overlijdenskapitaal. In dit voorbeeld garandeert F-Benefit een overlijdenskapitaal van minimaal e van arbeidsongeschiktheid, een collectieve verzekering rente bij arbeidsongeschiktheid en/of een hospitalisatieverzekering. Zodra de reserve van de aangeslotene de drempel van e overschrijdt, keert F-Benefit bij overlijden de reserve uit. Illustratie van de kapitalen overlijden en pensioen Pensioenkapitaal Evolutie van de reserve Overlijdensdekking Leeftijd

5 Specifieke toepassingen Cafetariaplan Het cafetariaplan is een wijze van verlonen waarbij de werknemer zijn verloningspakket kan samenstellen in functie van zijn eigen noden. Dit principe kan ook in F-Benefit toegepast worden door elke aangeslotene vrij te laten kiezen welke minimumoverlijdensdekking in zijn contract moet opgenomen worden, een keuze in functie van zijn behoeften of gezinssituatie. Bonusplan Het bonusplan ondersteunt het behalen van vooropgestelde doelstellingen (verkoopcijfers, winst,...) met financiële extra s. Die extra s kunnen een interessant pensioenverlengstuk krijgen in F-Benefit. De boodschap is: combineer uw bonusplan met een F-Benefit en u wordt er financieel beter van. ISO-gecertificeerd De dienst groepsverzekeringen is sinds 2003 ISO 9001 gecertificeerd. ISO 9001 CERTIFIED FIRM BCCA Dit betekent dat de dossierbehandeling verloopt volgens internationaal aanvaarde normen waarbij continue kwaliteitsverbetering en maximale klantentevredenheid worden nagestreefd. Voor meer informatie Voor persoonlijk advies en voor een concrete offerte kan u terecht bij onze specialisten. Zij zullen u helpen bij het uitwerken van een pensioenplan op maat, in functie van uw budget. Contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze folder. Bijkomende voordelen Transparantie F-Benefit is een kapitalisatieproduct. Elk jaar ontvangen de aangeslotenen een overzicht van de gestorte premies, de intresten, de toegekende winstdeelnames, de opgebouwde reserve en de eventuele kosten voor de overlijdensdekking. De aangeslotene kan ook altijd contact opnemen met Federale Verzekering om zijn persoonlijke situatie te kennen. WAP-conform De Wet op de Aanvullende Pensioenen (WAP) heeft belangrijke wijzigingen ingevoerd inzake de rechten van de werknemers. Zo is er de rendementsgarantie op de gestorte premies. Kiezen voor een verzekeringsonderneming met te hoge kosten en/of een te laag rendement, kan betekenen dat u eventuele tekorten moet bijpassen; houd daar rekening mee bij de keuze van uw verzekeringsonderneming. Daarnaast brengt F-Benefit soepele medische acceptatievoorwaarden en individuele keuzemogelijkheden op ingenieuze wijze samen. Voorwaarden en fiscaliteit van toepassing op 01/01/2009.

6 Maatschappelijke zetel Stoofstraat Brussel - België Tel Fax De Federale Verzekeringen Vereniging van Onderlinge Levensverzekeringen Verzekeringsondernemingen toegelaten volgens codenummer Nummer RPR Brussel 60 adviseurs en een 30-tal kantoren om u te helpen ADVISEURS: Om de adviseur uit uw streek te ontmoeten, belt u het gratis nummer: KANTOREN: 9300 AALST, Kareelstraat 138/3 tel ANTWERPEN, Quellinstraat 26 tel ARLON, rue du Palais de Justice 16 tel BRAINE-l ALLEUD, Rue des Croix du Feu 5 tel BRUGGE, Hoefijzerlaan 51, bus 1 tel BRUSSEL, Stoofstraat 12 tel BRUSSEL (St-Pieters-Woluwe), Kerkstraat 117 tel CHARLEROI, boulevard Audent 25 tel GENK, Molenstraat 42 tel GENT, Kouter 159 tel HUY, rue Pont Saint-Remy 1 tel LA LOUVIERE, rue Kéramis 42 tel LEUVEN, Fochplein 17 tel LIEGE, bd. de la Sauvenière 31B tel MARCHE-EN-FAMENNE, place aux Foires 7 tel MECHELEN, Korenmarkt 1 tel MOESKROEN, Gérard Kasiersplein 25 tel MOL, Markt 37A tel MONS, avenue d Hyon 4-6 tel NAMUR, rue Godefroid 2 tel NIVELLES, rue de Saintes 18 tel OOSTENDE, Alfons Pieterslaan 66 tel OUDENAARDE, Nederstraat 60 tel ROESELARE, Grote Markt 6 tel SINT-NIKLAAS, Kleine Laan 26 tel TOURNAI, rue des Puits l Eau 10 tel VERVIERS, rue du Palais 29 tel WAVRE, place Bosch 16 tel GEWESTELIJKE ZETELS: 6000 CHARLEROI, boulevard Audent 25 tel GENT (Zwijnaarde), Tramstraat 59 tel HASSELT, Prins Bisschopssingel 34A tel KORTRIJK, Kortrijksestraat 389E tel LIEGE, bd. de la Sauvenière 31B tel Verantwoordelijke Uitgever: F. Vroman, Stoofstraat 12, 1000 Brussel, België