MHC-Liberty. Vereniging of n B.V.?

Transcriptie

1 Algemene Leden Vergadering 2014 MHC-Liberty Vereniging of n B.V.? dinsdag 2 december 2014, aanvang uur

2 Het programma van de avond 1: Opening door de voorzitter. Vaststellen notulen van de vorige ALV. * (Her)benoeming van de bestuursleden: o Eric van den Bosch (voorzitter) o Martijn Verburgh (secretaris) o Rolf Vullings (Team Communicatie/PR). o Team Hockeytechniek: vacant. Benoeming van de nieuwe bestuursleden. Voorgedragen worden de heren: o voordracht (Hockeytechniek). o Sipke Berk (Team Accommodatie/Horeca/Evenementen) o Jan-Willem Stulen (penningmeester).

3 Het programma van de avond 2. Verslag vorig seizoen Financieel jaarverslag waaronder kascontrolecommissie Vaststellen contributie seizoen Decharge van gevoerde beleid bestuur over het afgelopen boekjaar. Informatie vanuit diverse Teams waaronder Team Velden. Rondvraag: Sluiting.

4 Opening door de voorzitter met toelichting op thema MHC-Liberty Vereniging of B.V.?

5 Dankwoord & Huldiging

6 Vaststellen notulen vorige ALV

7 Herbenoeming bestuursleden: Eric van den Bosch (voorzitter) Martijn Verburgh (secretaris) Rolf Vullings (Team Communicatie & PR)

8 Benoeming bestuursleden: Maurice Lafors (Hockeytechniek) Sipke Berk (Team Accommodatie/Horeca/Evenementen) Jan-Willem Stulen (Penningmeester)

9 Verslag seizoen 13-14

10 Financieel verslag en decharge

11 BalansMHC Liberty Muta-e Bezi2ngen Materiële vaste ac-va Voorraden Bar Vorderingen Overlopende ac-va Liquide middelen Totaal beziingen Schulden Lening S-ch-ng Te betalen gebruiksrecht aan S-ch-ng Club A Tournooi Club van Belas-ngen Overige schulden Totaal schulden Eigen vermogen

12 Opbrengsten Contribu-e 95% Bar (verkoop 15% minus inkoop 11%) Overige 1%

13 Kostenverdeling salarissen en vergoedingen 32% huisves-ng 35% hockeykosten 24% overige kosten 9%

14 Huisvestingskosten huur velden 21% energie 6% overige huisves-ngskosten 6% afschrijvingen 1%

15 Hockeykosten materialen 7% contribu-e KNHB 11% overige 6%

16 Overige kosten LISA 3% Eigen verbruik 2% Rente 1% Overige 4%

17 Begroting Contribu-e 75% Bar (verkoop 28% minus inkoop 14%) Sponsorinkomsten 10% Overige 1%

18 Begroting salarissen en vergoedingen 20% huisves-ng 50% hockeykosten 18% overige kosten 7% resultaat 5%

19 Opbrengsten Exploita?e overzicht MHC Liberty BEGROTING WERKELIJK WERKELIJK VERSCHILLEN 2015/ / /2012 Mutatie Mutatie % % % 2015 tov tov 2013 Contributie % % % Bar % % 0 0% Sponsorinkomsten % 0 0% 0 0% Overige % % % Totaal bruto opbrengsten % % % Inkopen Bar % % 0 0% Totaal nebo- opbrengsten % % % Kosten Salarissen en vergoedingen % % % Huisves0ng Huur velden (gebruikersvergoeding Stichting) % % % Energie % % % Overige huisvestingskosten % % % Afschrijvingen % % % % % % Kosten hockey Materialen % % % Contributie KNHB % % % Overige % % % % % % Overige kosten Lisa % % % Eigen verbruik % % % Rente % % % Overige % % % % % % Totaal kosten % % % Resultaat % % %

20 Pauze Met dank aan Coen van Outheusden van:

21 Team Communicatie Doelen 2014 op basis communicatieplan 2020 Inrichten nieuwe commissie. Communicatiekalender up to date maken. LISA beheren. Gebruikers LISA instrueren. Andere behaalde resultaten in 2014 Libert- Wie? Verlengen meeste bestaande sponsorcontracten, waaronder 3 hoofdsponsoren Jeugd, Dames en Heren. Full service pakket bordsponsoring. Aantrekken 5 nieuwe sponsoren.

22 Team Communicatie Doel 2015: Waardecreatie Club MHC Liberty Verbeteren interne communicatie. 31 januari 2015 nieuwe site in de lucht. Leveranciers- en sponsorcontracten uit elkaar trekken. September 2015 invoering nieuwe huisstijl & logo MHC Liberty registreren. Start seizoen spelen alle teams in standaard tenue MHC Liberty. Contract afsluiten met 5 nieuwe sponsoren. Verbreding en verdieping sponsormogelijkheden. In deze ALV beleid kleding- en team sponsoring vaststellen.

23 Nieuwe site MHC Liberty

24 Communicatie Uniform thuis teneu MHC Liberty

25 Communicatie Uniform uit teneu MHC Liberty

26 Ere-Tenue

27 Shirtsponsor mogelijkheden

28 Shirtsponsor mogelijkheden

29 Team Secretariaat & Financiën

30 Team Clubcultuur Clubcultuur is een complex en allesomvattend begrip. Bron: onderzoek PSV

31 Wat is de DNA van HC Liberty?

32 Liberty heeft een unieke organisatie structuur van een stichting en een vereniging. Er is op gezette momenten een spanningsveld die verlammend werkt. Nog veel potentie tot mobiliseren Hinken op twee gedachten Weinig verbinding oude nieuwe leden Onduidelijk beleid en regels Nieuwe individuele initiatieven Vrienden club Weinig belangstelling voor elkaar Behoudende inslag Oude harde kern verdwijnt Gezelligheids hockey, maar gezellig? Twee werelden: zaterdag en zondag Lid stelt zich op als klant De club moet weer in beweging komen. Er is nu een kans om een nieuwe DNA te vormen om de stilstand te doorbreken: modern, ondernemend en toekomst gericht! 3 2

33 Gezelligheid & plezier Sportiviteit & respect de kernwaarden van de club Betrokkenheid bij team & club Inspiratie & Uitdaging Hockey als gemeenschappelijk interesse: warm en trots op Liberty 33

34 Wat is ons droombeeld?

35 Wat voor n club willen we zijn?

36

37 verandering rendement tijd strategie structuur cultuur

38 Team Clubcultuur Uitkomst Liberty 2020: Bij Liberty ontstaan vriendschappen!

39 Team Clubcultuur Enkele begrippen: Warm en trots, sportiviteit & respect, inspirerende omgeving, vriendenclub, hospitality, samen voor en met elkaar, betrokkenheid, ouders, kinderen, leden klanten, bruisende club, clubregels, spelregels, clubmores, vrijwilligers, betrouwbaar, thuisgevoel, loyaliteit, coachen, trainen, scheidsrechter, bardienst, klusjes, houding en gedrag, dienstbaar, positief

40 Team Clubcultuur Wat hebben we te doen? Bewaken bestaande cultuur Vastleggen nieuwe cultuur Bepalen clubregels Voorwaarden om regels uit te dragen Bewaken clubregels doen we samen

41 Team Clubcultuur Wie gaat dat doen? De bestaande leden van Team Cultuur hebben nog hulp nodig. Wie gaat de uitdaging mee aan?

42 Team Clubcultuur... Liberty is een sfeervolle club en wordt ook steeds groter. Er zijn leuke mensen en je krijgt ook goede training. Zonder liberty was ik niet waar ik nu ben. Jolijn Esser, 14 jaar MB1

43 Team Hockeytechniek Doel Technisch beleid implementeren en op maat aanpassen Status Technisch beleidsplan wordt geïmplementeerd: Organisatie staat, nog een aantal vacatures. Selectie volgens plan uitgevoerd en geëvalueerd. Op naar de volgende verbeteringen.. Scheidsrechters begeleiding verbeterd. Loopscholing als nieuwe impuls. Opleiding trainers en coaches krijgt verder vorm. HULDE VOOR ONZE VRIJWILLIGERS! Extra hulp is van harte welkom

44 Team Accomm./Horeca/Evenem. Evenementen Horeca Culinair Dongen (Coen) Accommodatie Team velden volgt dadelijk (Herre)

45 Stichting Beheer Hockey Complex Liberty

46 Stichting Beheer Hockey Complex Liberty Dongen Jaarverslag boekjaar Balans Balans Balans Muta?e ACTIVA Vaste ac?va , , ,71 VloBende Ac?va Liquide middelen , , ,70 Debiteuren 275,60 257,90 17,70 Vordering MHC Liberty ,00 0, ,00 Overlopende ac-va 1.730, ,00 430,00 Lening u/g MHC Liberty , , ,43 Totaal vlobende ac?va , , ,97 Totaal Ac?va , , ,26 PASSIVA Eigen vermogen , , ,75 Voorzieningen , , ,00 Vreemd vermogen (kort) 714,58 464,07 250,51 Totaal passiva , , ,26 46

47 Stichting Beheer Hockey Complex Liberty Dongen Jaarverslag boekjaar Resultaatrekening Muta?e Opbrengsten Opbrengsten bar (brutomarge) , , ,44 Opbrengsten overige ac-viteiten , , ,97 Totaal Opbrengsten , , ,47 Kosten Afschrijvingskosten 5.850, ,59-241,12 Onderhoudskosten , , ,79 Overige kosten 2.646, , ,62 Voorziening en reserveringen , , ,82 Totaal kosten , , ,47 Resultaat 0,00 0,00 0,00 47

48 Team Velden

49 Rondvraag

50 Sluiting Dank aan alle aanwezigen! Het Bestuur MHC-Liberty