De werking van de Leerkaart in beeld. voor overheidsorganisaties

Transcriptie

1 De werking van de Leerkaart in beeld voor overheidsorganisaties

2 Alle medewerkers van een organisatie die deelneemt aan de Leerkaart, kunnen zich aanmelden en zo een eigen profiel aanmaken. Na de eerste aanmelding, kan in het vervolg direct worden ingelogd met de inloggegevens. Het is ook mogelijk om bij de ingebruikname Van De Leerkaart voor alle medewerkers een account aan te maken. Iedere medewerker kan dan direct inloggen met het zakelijk mailadres en een tijdelijk wachtwoord. Neem contact op met het CFB voor meer informatie. Organisaties die gebruik willen maken van de Leerkaart, kunnen contact opnemen met het Centraal Functioneel Beheer.

3 Aanmelden bij de Leerkaart Aanmelden gebeurt met het zakelijk mailadres en een zelf gekozen wachtwoord. Dit zijn tevens de inloggegevens. In het aanmeldformulier, selecteert de medewerk eerst de overheidslaag waartoe de organisatie behoort. Vervolgens kan uit een dropdownmenuutje de eigen organisatie gekozen worden. Deze informatie wordt gekoppeld aan het profiel van de medewerker. Na het inloggen ziet de medewerker het aanbod dat open is gesteld voor deze organisatie. Na het voltooien van de registratie, krijgt de medewerker een mail met een link om het account te activeren.

4 Uw homepage op de Leerkaart Onder ieder vraagtekentje, staat een korte uitleg over de functie. Zoeken kan op trefwoord, op thema of op competentie. Naast twee vaste tekstblokken met informatie, heeft een medewerker op zijn homepage ook een slideshow van Wist u dat-jes. Hierin kunnen tips of wetenswaardigheden met betrekking tot leren en ontwikkelen worden geplaatst die voor alle ambtenaren relevant zijn. Bijvoorbeeld over een subsidieregeling van een AenO fonds. De inhoud van deze tekstblokken wordt door het CFB beheert.

5 Zoekresultaten uit de Leerkaart Sorteren staat standaard zo ingesteld dat het interne aanbod van de eigen of een andere overheidsorganisatie als eerste getoond wordt. Er kan ook specifiek op extern aanbod gesorteerd worden. Of op geen voorkeur. In dat laatste geval kan de sortering naar eigen wens plaats vinden; bijvoorbeeld op prijs of op waardering. Met de vergelijkfunctie, kunnen tot maximaal 4 opleidingen in één overzicht met elkaar vergeleken worden op specifieke kenmerken zoals de prijs, de studiebelasting of de locatie. De waardering van collega ambtenaren voor een opleiding wordt zowel in sterren als in een cijfer weergegeven. Bij meerdere beoordelingen ziet u hier het gemiddelde. Met behulp van de filterfuncties, kan een zoekopdracht verder verfijnd worden zodat de resultaten beter aansluiten op de vraag. Opleidingen die als favoriet zijn aangemerkt, zijn terug te vinden onder de optie favorieten in het keuzemenu op de homepage van de medewerker.

6 Vergelijken in de Leerkaart Met de vergelijkfunctie, kunnen tot maximaal 4 opleidingen in één overzicht met elkaar vergeleken worden op specifieke kenmerken zoals de prijs, de studiebelasting of de locatie. Opleidingen die als favoriet zijn aangemerkt, zijn terug te vinden onder de optie favorieten in het keuzemenu op de homepage van de medewerker. Informatie over een opleiding kan als pdf bestand worden opgeslagen of afgedrukt.

7 Detailinformatie van een opleiding in de Leerkaart In dit overzicht is alle opgevoerde informatie over een opleiding terug te vinden. Tevens zie je direct dat het een interne opleiding betreft, dus door een overheidsorganisatie aangeboden. Bij aanbod van externe partijen, staat hier een deeplink naar de website van de leverancier. Omdat overheidsorganisaties vaak gebruik maken van een eigen intranet, wordt er bij intern aanbod verwezen naar een mailadres. In de beschrijving kan aanvullende informatie zoals de datum worden opgenomen. Deze informatie moet wel up-todate zijn en blijven!

8 Reviews op de Leerkaart Reviews van collegaambtenaren, kunnen bijdragen aan het maken van een weloverwogen keus. In het overzicht bovenaan staat de gemiddelde score. Daaronder de waardering met eventueel aanvullende uitleg van degene die de reviews gegeven hebben. Leveranciers zien de tekst en de toegekende score, maar niet de naam van de medewerker die deze geplaatst heeft. Iedere medewerker met een account op de Leerkaart kan een review plaatsen. Voor het indienen kan gekozen worden of de eigen naam alleen zichtbaar is voor de medewerkers van de eigen organisatie of voor alle ambtenaren die gebruik maken van de Leerkaart. Leveranciers zien nooit een naam bij een geplaatste review. De eigen reviews zijn terug te vinden onder de optie mijn reviews in het keuzemenu op de homepage van de medewerker. Een geplaatste review kan altijd aangepast of verwijderd worden.

9 Voor meer informatie over deelname aan de Leerkaart kunt u contact opnemen met het Centraal Functioneel Beheer. Contactgegevens: CFB.Leer-Rijk@minbzk.nl