Algemene informatie:
|
|
- Laura Wauters
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Algemene informatie: Drs. J.P.M. Rek, (roepnaam: Anneke) Schoolstraat 87, 3451 AC Vleuten. E. W. Profiel van drs Anneke Rek Ik ben managementcoach, supervisor en begeleider. Raadgever in klantgericht en ondernemend werken. Opgeleid als bedrijfskundige, afgestudeerd op intern ondernemerschap en veel jaren ervaring opgedaan in het management van de non-profit-/zorgorganisaties. Ik wil graag mijn ervaring in management en veranderprocessen gebruiken bij de coaching, begeleiding en leidinggeven van managers, medewerkers en teams in organisaties in de nonprofit sector. Belangrijk vind ik hierbij dat er een goede balans is tussen belangen van de organisatie en die van de medewerkers. Ik bied ondersteuning aan organisaties die het klantgericht en ondernemend werken verder willen ontwikkelen. Hiervoor wordt een programma afgesproken dat afgestemd is op de vraag van de klant. Dat kan zijn een coachingstraject waarbij managers en/of medewerkers worden gecoacht en/of in combinatie met onderzoek en advies m.b.t. het klantgericht inrichten van de organisatie. De vorm waarmee met medewerkers wordt gewerkt is begeleide intervisie met als doel deze begeleiding over te dragen aan de groep zelf. (train de trainer) Er is ook een workshop beschikbaar waarbij in spelvorm ervaringen uitgewisseld worden over klantgericht en ondernemend werken. Ik heb ervaring opgedaan in Interim-management, Coaching, Werkprocessen en Beleidsontwikkeling, Implementatie, Kwaliteit, Organisatieonderzoek, Marketing en Communicatie. Intervisie en Supervisie. Mijn drijfveren en expertise in het organisatieadvieswerk zijn gebaseerd op klantgerichtheid en kwaliteit. Ik ben als coach een persoon die snel analyseert, mentaal en praktisch kan ondersteunen bij veranderingen, mensen op een pad kan zetten waar zelf doen en ontdekken op de voorgrond is, maar soms ook mensen bij de hand kan nemen om zaken voor elkaar te krijgen. Ik kan scherp observeren, enthousiastmeren, analyseren en structureren en mensen confronteren met hoe zij bezig zijn en hen helpen te veranderen. Sinds 1998 ben ik gestart als zelfstandig ondernemer met Rek Management Ondersteuning. Ondersteuning op de interne organisatie is mijn werkterrein met de focus op de structuur en cultuur, het ontwikkelen van intern ondernemerschap, managementprocessen en gereedschappen. Als ik leiding geef is dat op strategisch/tactisch en operationeel niveau. Praktisch, resultaat en oplossingsgericht. Hierna een lijst met alle opdrachten die ik in de afgelopen jaren heb uitgevoerd. Kijk verder op pagina 9 voor een beschrijving van mijn loopbaan in vast dienstverband. Voor meer informatie over mijn bureau:kijk op website: 1
2 De non-profit sector is mijn werkgebied. Ik heb gewerkt in de thuiszorg, woonzorg- en verpleeghuiscentra, 1 e lijngezondheidszorg, Algemeen Maatschappelijk Werk, GG&GD wijkgezondheidswerk, GG&GD jeugdgezondheidszorg, residentiële jeugdzorg, welzijnsorganisatie. Profiel Specifieke ervaring: Personalia: Opleidingen: (laatst gevolgde opleiding eerst) Bijzonderheden Januari 1998 Bedrijfskundige, coach, adviseur, manager, raadgever bij klantgericht en ondernemend werken. Organisatie en beleidsadvisering, interim en verandermanagement. Opdrachten op strategisch en tactisch niveau, leiding en implementatie van projecten en reorganisaties. Overbruggingsmanagement. Ook sparring, adviesgesprekken en supervisie op maat. 15 jaar ervaring in begeleiding, interim en verandermanagement, beleid en organisatieadvies. Langdurig dienstverband op tactisch en MT-niveau in een thuiszorgorganisatie in ontwikkeling. (13 jaar) Ontwikkeling en implementatie van nieuwe structuren ten gevolge van fusies en reorganisaties. Schrijven van notities, regelingen en instructies, o.a. kwaliteitsverbetering van organisaties Invoering kwaliteit en het maken van kwaliteitshandboeken Organiseren van evenementen Geboren: drs Bedrijfskunde (Erasmus Universiteit Rotterdam) Afgestudeerd in okt Afstudeeronderwerp: Diagnosemodel infrastructuur voor ondernemerschap in zorgorganisaties. Hoger management voor non-profit organisaties (2 jarige opleiding ISW: ) Voortgezette opleiding: Onderwijs, Supervisie, Beleid (2 jarige opleiding IVABO: ) HBO maatschappelijk werk ( ) MBO maatschappelijke dienstverlening ( ) Gecertificeerd voor Prince2 projectmanagement Lid van de Nederlandse Vereniging voor Kwaliteit en Zorg Secretaris van Wijk Bewoners Organisatie Vleuten Voorzitter van de cliëntenraad t.b.v. 5 organisaties voor 1 e lijnsgezondheidszorg tot Voorzitter van de cliëntenraad voor een thuiszorgorganisatie vanaf september 2011 Eigen Bureau voor Management Ondersteuning gestart. 2
3 Resultaatbeschrijving van alle opdrachten. Volgorde van de opdrachten: meest recente eerst. Tabel Raadgever en begeleider van intervisie voor klantgericht en ondernemend werken. Begeleiding van een intervisie traject voor 5 managers in een ziekenhuis m.b.t. klantgericht en ondernemend werken Coach t.b.v. een transitieproces bij een thuiszorgorganisatie Coaching van thuiszorgteams met hun manager bij de overgang naar wijkteams. Coördinator loket voor aanmelding, advies, informatie en ondersteuning op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Resultaten: Adequate aansturing van de Loket medewerkers. Loketmedewerkers zijn meer toegerust tot klantgericht en ondernemend werken. Werkprocessen zijn in kaart gebracht en beschreven dmv het tot stand brengen van een Kwaliteitshandboek en Productenboek. Projectleider inrichting kwaliteitsmanagementsysteem voor een ontmoeting en activiteitencentrum voor dementerenden. Opzetten van een klantgerichte en ondernemende organisatie zodanig, dat het primaire proces en de ondersteunende diensten efficiënt op elkaar aansluiten. Het centrum gaat maximaal 5 dagen open met dagbesteding voor mensen met geheugenproblemen, vergeetachtigheid en dementie en hun partners, c.q. mantelzorgers. Resultaat: handboek organisatie tot jan 2010 GG & GD, afdeling Gezondheidsbevordering & Epidemiologie. 2 x een jaar projectleider: 4 wijkgezondheidsdagen. Projectleiding. Bij elkaar brengen van partijen t.b.v. de organisatie van een Wijkgezondheidsdag, begroting en budgetbeheer, PR en communicatie. Draaiboek voor de organisatie van een dergelijk evenement gemaakt /2009 Mei-nov. Woonzorg Centrum, Marketing en communicatieadviseur. Het maken van een marketing en communicatieplan. Het begeleiden op afstand van de uitvoering en implementatie Sept-febr. Jeugdzorginstelling. Projectleider kwaliteit. Deze opdracht omvatte het projectleiderschap, de regievoering over het project. Zorg dragen voor het certificeringtraject. De functie van centrale kwaliteitsfunctionaris gestalte geven binnen de organisatie. 3
4 Volgorde van de opdrachten: meest recente eerst. Tabel Dec jan. 1 e lijnorganisatie, Onderzoek naar het functioneren van een team. Resultaat: rapportage analyse en organisatieadvies. Onderzoek naar de belastbaarheid van het team. Kernpunten van het onderzoek: Capaciteit, Deskundigheid, Aansturing, Werkdruk in relatie tot werktempo Juni-sept Jeugdzorginstelling Teamcoördinator jeugdzorg. In een residentiële jeugdzorg instelling leiding geven aan 2 teams die een nieuwe hulpverleningsmethode aan het implementeren zijn. Daarnaast het adviseren in organisatievraagstukken, zoals onder andere de bereikbaarheidsdienst en de betekenis van de operationele en middenmanagementfunctie in het kader van komende ontwikkelingen (door de overheid in gang gezet). Signaleren en analyseren hoe zaken in de organisatie lopen en verbeterd zouden kunnen worden Thuiszorg Manager V&V met een reorganisatieopdracht. Een kleine thuiszorgorganisatie die onderdeel uitmaakt van een grote organisatie verpleeg- en verzorgingshuizen. Deze thuiszorgorganisatie is doorgelicht op financiële prestaties. De werkwijze van de organisatie moet efficiënter met gevolgen voor de inrichting en werkprocessen. De opdracht luidde: Dagelijkse aansturing van de Verpleging en Verzorging; lid van het MT Projectleiding van de reorganisatie: de V&V organisatie voorbereiden op het gaan werken in kleinere zelfsturende teams en het implementeren van een nieuwe verdeling van het werkgebied, personeel, planning decentraal, nieuwe werkprocessen. Capaciteitsplanning, voldoende en juiste deskundigheid en omvang van verzorging/verpleging, verlaging ziekteverzuim, bijdrage leveren aan de modernisering van de softwareondersteuning voor zorgregistratie en planning Algemeen Maatschappelijk Werk, Teamcoaching. Een team maatschappelijk werkers leren effectief te communiceren, besluiten te nemen en samen te werken. Teamleden helpen ambassadeur te worden voor hun organisatie, zelfsturend te worden binnen de kaders van de organisatie. Ondernemerschap van teamleden vergroten. 4
5 Volgorde van de opdrachten: meest recente eerst. Tabel Nov-jan. Jeugdgezondheidszorg Rayonmanager a.i. Interim-management en organisatieadvies. JGZ 4-19 jaar in een gemeentelijke setting. De gemeente was verdeeld in 2 rayons. Leiding aan professionals, jeugdartsen, verpleegkundigen en assistenten. Organisatieadviezen gegeven m.b.t.: Mede opzetten en implementeren van een systeem voor de werkverdeling, planning controle en managementinformatie. Opzet van Opvoedingsondersteuning, Opvoedbureau opgericht en gedeeltelijk ingericht. Verbeter advies voor de overleg en communicatiestructuur met bijbehorende procedures. Nieuwe structuur beleidscyclus en bijbehorende procedures t.b.v. de ontwikkeling van nieuw beleid, o.a. vanuit de uitvoering. Advies over verbetering en wijziging van de afdelingsstructuur. Participatie in het project ten behoeve van de oprichting van een jeugd adviesloket voor hulpverleners Sept - nov Thuiszorg Projectleider Huishoudelijk Werk. Herinrichten na een reorganisatie van een afdeling huishoudelijk werk in het kader van de Wet op de Maatschappelijke Ondersteuning Jan sept Thuiszorg Voorzitter bezwarencommissie FWG bij een Thuiszorgorganisatie Voorzitter van de bezwarencommissie t.b.v. de functieomschrijving volgens FWG. Het in ontvangst nemen en beoordelen, het horen van bezwaarden en het management adviseren over FWG-indelingen Febr-mei Thuiszorg. Organisatieonderzoek en advies. Rapport: Strategische beleidsadvisering gespecialiseerde verzorging in het kader van de modernisering AWBZ Febr-mrt Thuiszorg Onderzoek en advies functioneren zorgteam Analyse, advies en stappenplan m.b.t. het verbeteren van het functioneren van dit team. 5
6 Volgorde van de opdrachten: meest recente eerst. Tabel Aug-aug Algemeen Maatschappelijk Werk. Adviseur ontwikkelen van een ondernemingsplan Coaching van een manager bij het maken van een bedrijfsplan voor commerciële activiteiten Algemeen Maatschappelijk Werk Juli mei 2004 Thuiszorg Rayonmanager Thuiszorg a.i. Integrale leiding aan een thuiszorgrayon en implementatie zelfsturing. Herindeling in kleine teams en wijkgericht werken Mei-dec Thuiszorg Gespecialiseerde verzorging, Teamcoaching. Analyse, advies en coaching m.b.t. het functioneren van een team en ondersteuning zorgmanager Feb-dec Beroepsorganisatie Coaching persoonlijk functioneren van een staffunctionaris bij een landelijke beroepsvereniging Dec jan2003 Woonzorgcentrum Zorgmanager. Interim management zorgmanager, sparringpartner directeur, lid van het managementteam. Initiëren en begeleiden van organisatieveranderingen, ontwikkeling extramuralisering en groepsverzorging voor verpleeghuisgeïndiceerde ouderen. Nota herontwerp organisatiestructuur i.v.m komende marktwerking in de zorg en schaalvergroting van de organisatie Algemeen Maatschappelijk Werk, Adviseur/interim-manager. 1 e Opdracht: organisatieadvies Ontwikkeling van bevoegdhedenstructuur voor de divisie Maatschappelijk Werk n.a.v fusies. Invoering van een deel van het kwaliteitsbeleid. Crisismanagement. 2 e Opdracht: interim management Leiding geven aan maatschappelijk werkers en het implementeren van een nieuwe managementcultuur. (w.o. voorbeeldfunctie vervullen) 3e Opdracht: coaching manager 4 e Opdracht: beleidsontwikkeling en organisatieadvies Harmonisatie van beleid ten gevolge van een fusie. (o.a. kwaliteitshandboek en deskundigh.bev.) Nota beleid jeugdhulpverlening/samenwerking bureau jeugdzorg Thuiszorg. Adviseur bezwarencommissie Lid van de plaatsing en bezwarencommissie plaatsingsbesluit in Thuiszorgorganisatie. 6
7 Volgorde van de opdrachten: meest recente eerst. Tabel Mei-sept Thuiszorg Kwaliteitscoördinator thuiszorginstelling Kwaliteitscoördinator a.i.: opstarten, begeleiden en bewaken van de voorbereiding op de LVT toetsing. Het opnieuw op orde brengen van het bestaande kwaliteitsmanagementsysteem. Het auditteam aanvullen en opnieuw motiveren, verbeterpunten voorstellen en invoeren. 10 Thuiszorg Dagvoorzitter en organisator werkconferentie. Het organiseren, programmeren en voorzitten van een kleine werkconferentie t.b.v. 2 afdelingen: personeelszaken en opleiding t.b.v. verbetering in de samenwerking. 9 Woonzorgcentrum adviseur van de directeur in een woon zorgcentrum voor ouderen. Voorbereiding op een fusie. Lid van het managementteam. Advies en implementatie organisatieverbeteringen van primaire processen in de zorgorganisatie. Kwaliteitsmanagementsysteem en handboek organisatie ontwikkeld. 8 Thuiszorg, Coach. Coaching van een rayonmanager thuiszorg. 7 Thuiszorg Trainer en adviseur. Cursus productiemanagement voor operationele managers. Sturing van productiviteit op cijfers. Levering van een model voor capaciteitsplanning. Advisering managementinformatie m.b.t. nadere invulling van het model Cursuscoördinator - interim management bij een beroepsorganisatie landelijke ondersteuningsorganisatie 1e lijngezondheidszorg. Doorlichting van het operationele werkproces. Uitvoering van de cursusorganisatie. Voorstellen doen en doorvoeren van verbeteringen. Ontwikkeling en levering van een handboek voor de cursusorganisatie. 7
8 Volgorde van de opdrachten: meest recente eerst. Tabel Thuiszorg Projectleider - Verpleging en Verzorging Herijking capaciteit verpleging en verzorging. Leiding aan projectgroep. Eindtermvergelijking nieuw opleidingsstelsel V&V. Het ontwikkelen, uittesten en leveren van een model voor zorgtoewijzing + implementatieplan. Voorstellen ter verbetering van functies verpleging en verzorging Adviseur organisatie voor gecoördineerd Ouderenwerk. Ontwikkelen van een aanbod van welzijnsdiensten voor ouderen. Advisering in de organisatievorm. Het maken van productomschrijvingen en diverse andere adviesopdrachten Thuiszorg Interim manager en projectleider - Ouder en Kindzorg Reorganisatie en herinrichting uitvoering ouder en kindzorg en administratieve ondersteuning Inrichting en vormgeving aan een nieuwe operationele managementfunctie e Lijnsgezondheidszorg Adviseur. Ontwikkelen van een regeling en plan van aanpak voor de oprichting van een cliëntenraad voor 4 organisaties van gezondheidscentra Thuiszorg Adviseur/Coach Thuiszorg Werkconferentie t.b.v het ontwikkelen van een nieuwe werkwijze rond intake en indicatiestellen. 8
9 Korte toelichting op vast dienstverband De start van mijn loopbaan: na een aantal jaren in administratieve banen gewerkt te hebben, ben ik op zoek gegaan naar een carrière in de psychosociale hulpverlening. Ook meteen gestart met een opleiding voor maatschappelijke dienstverlening en daarna de HBO maatschappelijk werk. Parallel daaraan heb ik gewerkt in de toenmalige gezinsverzorging als operationeel manager. (Ik was toen ongeveer 24 jaar) Later, aan het eind van de HBO ben ik als hulpverlener gaan werken in het algemeen maatschappelijk werk. Na een jaar of 7 wilde ik weer terug het management in en ben toen in de Thuiszorg in Maarssen terecht gekomen. In de periode dat ik daar werkte heb ik 2, 2-jarige opleidingen gevolgd, gericht op organisatie en onderwijs (supervisor). In de tabel hieronder kunt u zien welke banen ik in de periode dat ik in vaste dienst was, heb uitgevoerd. De laatste langdurige vaste baan was die als regiomanager in de Thuiszorg. Vlak voor een reorganisatie heb ik het plan opgevat om een eigen bureau te beginnen, dat was een lang gekoesterde wens en omdat ik inmiddels veel ervaring in het management had opgedaan en ik dat graag wilde aanbieden aan andere organisaties, heb ik de stap gewaagd. In die periode heb ik, in de instelling waar ik wilde vertrekken, nog een aantal tijdelijke opdrachten uitgevoerd zodat ik tegelijkertijd de oprichting van mijn eigen bureau kon combineren met tijdelijk werk. In die hoedanigheid heb ik een intakebureau opgericht bij de oude werkgever en in Leidsche Rijn heb ik ondersteuning gegeven aan een samenwerkingsproces in de functie van projectsecretaris. Daarna ben ik gestart met mijn eigen bureau voor managementondersteuning. Toen ik ongeveer 3 jaar als zelfstandig ondernemer werkte kreeg ik behoefte aan theoretische verdieping. In 2001 ben ik gestart met een universitaire opleiding Bedrijfskunde. Deze opleiding heb ik in 2004 afgesloten in het vak Ondernemerschap. Mijn eind werkstuk bestond uit een literatuurstudie naar de elementen in organisaties die te maken hebben met het ontwikkelen en in stand houden van intern ondernemerschap (het klantgericht en ondernemend werken), vertaald naar de zorgsector met als resultaat een diagnosemodel om een organisatie te kunnen toetsen op de mate van verankering van intern ondernemerschap. In mijn eigen onderneming heb ik daarna een intervisiemethode ontwikkeld om organisaties te ondersteunen bij het ontwikkelen van klantgericht en ondernemend werken in combinatie met het gebruik van het diagnosemodel. 9
10 Loopbaan: Maart 97 jan Implementatie Beleid Laatste setting eerst Projectsecretaris 1 e lijnsgezondheidszorg Leidsche Rijn, gedetacheerd. Ondersteuning bij het ontwikkelen van een samenwerkingsmodel van de 1 e lijnsgezondheidszorg in een nieuw te bouwen stadsdeel t.b.v. 6 taakgroepen. Schrijven van de tussen en eindrapportage. Hoofd intake bureau a.i binnen de thuiszorgorganisatie WeideSticht Het vormgeven van een nieuw opgericht intake en indicatiebureau. Implementeren en aanpassen van een geautomatiseerd systeem van intake en indicatiestellen. Maken van een handboek organisatie. Regiomanager thuiszorg, Thuiszorgorganisatie WeideSticht Leiding aan 10 operationele managers en 200 thuiszorgmedewerksters. Lid van het managementteam. Budget: ca 6 miljoen. Na de fusie verantwoordelijk voor het samenvoegen van 3 verschillende instellingen, het op orde brengen van de interne organisatie en het managen van de regio. Het implementeren van fusieplannen, overbruggen van de cultuurverschillen en het creëren van een sfeer van saamhorigheid. Profiel van de functie: bedrijfsleider in de regio. Beleidsontwikkeling: kerntaken van de wijkverpleegkundige, een bureau voor intake- en indicatiestelling, strategisch beleid, automatisering en afdeling gespecialiseerde verzorging. Hoofd afd. gezinsverzorging, vanaf 1994: thuiszorgorganisatie Vecht en Venen Leiding aan 10 operationele managers en 150 thuiszorgmedewerksters. Lid van het managementteam. Budget: ca 4 miljoen. Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid. Belangrijke resultaten: teamvorming, interne budgettering, GGV en videohome training samenwerking met vrijwilligersorganisaties, project personeelsvoorziening in probleemgebieden, scholing en bijscholing, dagverzorging, wijkgezinsverzorging. Staffunctionaris werkbegeleiding, Stichting Maatschappelijke Dienstverlening AMW in Flevoland Algemeen maatschappelijk werker Stichting Maatschappelijke Dienstverlening, Zuid-Hollandse eilanden. Leidinggevende gezinsverzorging, operationeel management sticht. Katholieke Gezinsverzorging in Rotterdam 10
voor meer resultaat uit uw vastgoedonderneming
Hoe haalt u meer resultaat uit uw vastgoedonderneming? Wie ondernemerschap koppelt aan creativiteit en een effectief bedrijfsproces met transparante besluitvorming, behaalt de beste resultaten. HouVast
Nadere informatieVera van den Beemt. Manager en Trainer in Welzijn en Zorg PERSOONLIJKE GEGEVENS. Adres Florijnstraat 64 5237 NH s-hertogenbosch Mobiel 06-29 01 54 67
Vera van den Beemt Manager en Trainer in Welzijn en Zorg PERSOONLIJKE GEGEVENS Adres Florijnstraat 64 5237 NH s-hertogenbosch Mobiel 06-29 01 54 67 Email Website Twitter info@gastvrijzijn.nl www.gastvrijzijn.nl
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS Live begins at the end of your comfort zone Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden
Nadere informatie: Teamcoach. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 45
Teamcoach Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee Functie : Teamcoach Onderdeel : primaire zorg FWG-niveau : 45 Positie en rol in de organisatie. De teamcoach draagt hiërarchisch verantwoordelijkheid
Nadere informatieFunctieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303
Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter
Nadere informatieGastvrijheidprofessional/ interimmanager/ projectleider sector wonen, welzijn en zorg
Vera van den Beemt Gastvrijheidprofessional/ interimmanager/ projectleider sector wonen, welzijn en zorg PERSOONLIJKE GEGEVENS Adres Florijnstraat 64 5237 NH s Hertogenbosch Mobiel 06 29 01 54 67 Email
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Voornaam: Miranda Geboortedatum: 10 oktober 1970
Curriculum Vitae Personalia Naam: Thijssen Voornaam: Miranda Geboortedatum: 10 oktober 1970 Profiel Miranda is een sterk inhoudelijk en procesmatig gedreven beleidsadviseur op het sociale domein. Zij beschikt
Nadere informatieMeerwaarde met Online Marketing Expertise
Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop
Nadere informatieFunctieprofiel: Manager Functiecode: 0202
Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid
Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieOpleidingsprogramma Wijkverpleegkundige
Opleidingsprogramma Wijkverpleegkundige Regisseur van wijkzorg Verstand van Zorg Omslag nodig in denken én doen Regisseur van wijkzorg Wat kunt u nog zelf? Dát bepaalt de benodigde zorg in onze nieuwe
Nadere informatieBluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud
Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met
Nadere informatiePersoonlijke gegevens. Geboortedatum : 28 mei 1957 Telefoon : 071 5137610 : info@cuparius.biz
Persoonlijke gegevens Naam : Brand Roepnaam : Bas Geboortedatum : 28 mei 1957 Telefoon : 071 5137610 E-mail : info@cuparius.biz Profiel Ondernemende bouwer die met een zakelijke insteek resultaten boekt.
Nadere informatieErvaring Interimmanagement en coaching bij GEA, vanaf 2011. Openbaar Ministerie maart 2015 - juli 2015
Persoon & aanpak Mijn expertise ligt in HRM en managementvraagstukken, specifiek mobiliteit, talentmanagement en verander- en professionaliseringstra jecten. Op strategisch en operationeel niveau, met
Nadere informatieGeijenbreek KM Landsmeer M
Nel Klaasse Bos Innovator in welzijn en zorg WMO AWBZ Maatschappelijk Ondernemen Geijenbreek 30 1121 KM Landsmeer M 06 51 82 40 41 T 020 770 82 15 nelklaassebos@upcmail.nl www.nelklaassebos.nl nl.linkedin.com/in/nelklaassebos
Nadere informatiePost HBO opleiding Management in Zorg en Welzijn
Zorg en Welzijn Algemeen De post-hbo opleiding Management in Zorg en Welzijn is een opleiding van 1,5 jaar voor mensen met een afgeronde hbo-opleiding die werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn en
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Voornaam: Martine Geboortedatum: 1 juli 1983
Curriculum Vitae Personalia Naam: Derksen Voornaam: Martine Geboortedatum: 1 juli 1983 Profiel Martine is een zelfstandige, enthousiaste en doortastende manager en beleidsadviseur met kennis op het terrein
Nadere informatieSterk in Ontwikkeling
Sterk in Ontwikkeling Advies Training Interim Uw doelen waarmaken Uw doelen Onze opdrachtgevers hebben doelen op verschillende vlakken, bijvoorbeeld: - betere resultaten; - tevreden klanten of tevreden
Nadere informatieDrs. F.M. (Frank) Tromp
Drs. F.M. (Frank) Tromp Algemeen Directeur / bestuurder Directeur Advies a.i. 4 april 1966 Nederland 06 263 50 305 frank.tromp@dyade.nl Profiel Sinds 2006 ben ik werkzaam in het onderwijs; de eerste 5
Nadere informatieRob Kuiper Geboren 20 maart 1956 in Velp (Gld.) Heelsumseweg 61, 6874 BB, Wolfheze 026 785 1191 06 511 06060 info@loco-motion.org
Curriculum Vitae Rob Kuiper Geboren 20 maart 1956 in Velp (Gld.) Heelsumseweg 61, 6874 BB, Wolfheze 026 785 1191 06 511 06060 info@loco-motion.org Profiel Passie voor spelend groeien van mensen, teams
Nadere informatievertrouwelijk
Curriculum Vitae Personalia Naam: Ellen, Elizabeth Johanna van Bambergen Woonplaats: Amsterdam, Nederland / Brasschaat, België Correspondentie Postbus 36172, 1020 MD Amsterdam, Nederland Postbus 42, 2930
Nadere informatieHET ANTWOORD OP UW VRAGEN
HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste
Nadere informatieMaak afgestudeerden (20-30 jaar) bewust dat een baan in de zorg de mogelijkheid biedt om door te kunnen groeien tot zorgondernemers.
Maak afgestudeerden (20-30 jaar) bewust dat een baan in de zorg de mogelijkheid biedt om door te kunnen groeien tot zorgondernemers. Uitdaging zorgsector: meer zorg voor hetzelfde geld. Vraag zorgsector:
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn
Nadere informatieCurriculum Vitae Eva van de Pas
Curriculum Vitae Eva van de Pas Profiel Na een carrière van 10 jaar in diverse HR functies in profit en non profit organisaties, ben ik sinds 2005 werkzaam als interim HR professional. Vanuit mijn visie
Nadere informatieKennis van de Overheid. Maatschappelijk. Zorg voor. zorgen dat
Kennis van de Overheid Maatschappelijk Zorg voor zorgen dat De decentralisaties voor elkaar In het maatschappelijk domein krijgt de gemeente forse extra verantwoordelijkheden voor jeugd, mensen met een
Nadere informatieBluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud
Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering
Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen
Nadere informatieProfiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar
Profiel 29 juni 2016 Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit
Nadere informatieCURRICULUM VITAE. Adviesopdrachten (2005 ) Care
CURRICULUM VITAE Persoonlijke gegevens Naam: Harry Woldendorp Geboren: 9 januari 1955 Getrouwd: Edith Bergman Eén zoon: Thomas Sebastiaan Telefoon: 0654627251/0504095799 Opleiding 1972 HBS- A 1979 doctoraal
Nadere informatieProfielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting
Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie
Nadere informatieGehanteerde schaalindelingen FWG 3.0/thuiszorg
C Gehanteerde schaalindelingen FWG 3.0/thuiszorg C.1 Totaal overzicht schaalgegevens Voor het berekenen van genormeerde kostprijzen per FWG groep is uitgegaan van het derde kwartiel van de salarisschaal
Nadere informatiePerselectief Interim. Specialistisch Interim Management
Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,
Nadere informatiede mens maakt het Verschil!
De mens maakt het verschil! De organisatie verandert... kunnen mijn medewerkers dat ook? Uw organisatie staat voor veel uitdagingen! Ze worden veelal veroorzaakt door ontwikkelingen waar u middenin zit;
Nadere informatie1. FORMAT PLAN VAN AANPAK
INHOUDSOPGAVE 1. FORMAT PLAN VAN AANPAK 1.1. Op weg naar een kwaliteitsmanagementsysteem 1.2. Besluit tot realisatie van een kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) 1.3. Vaststellen van meerjarenbeleid en SMART
Nadere informatie1999: Module Strategisch Beleid en Management ISBW Hoger Management voor de Gezondheidszorg
Curriculum Vitae Dies Schouten Interim manager, procesbegeleider/adviseur, coach Personalia: Naam: H.H. Schouten (roepnaam: Dies) Geslacht: vrouw Geboortedatum: 11 februari 1958 Adres: Telefoonnummers:
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn
Nadere informatieProfielschets Rayonmanager Noord (32 40 uur) Stichting Lezen & Schrijven
Profielschets Rayonmanager Noord (32 40 uur) Stichting Lezen & Schrijven ERLY the consulting company Datum: april 2017 Adviseur: drs. Tristan Vos Stichting Lezen & Schrijven Reizen met het openbaar vervoer.
Nadere informatieWAARDEN BEWUST ONDERNEMEN
WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen
Nadere informatie2008 - heden Spin-Sel project- en interimmanagement
Curriculum Vitae Personalia Naam Adres Mobiel nummer Geboortedatum NaDonaliteit Burgerlijke staat Selma Simonis Blokvenlaan 18 te Waalre 06-51140243 27 augustus 1970 Nederlandse gehuwd, 3 kinderen Profiel
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieSuccesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg
Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg Opleiding én prachtbaan Verpleegkundige als regisseur van de zorg De komende jaren verandert de zorg ingrijpend. Steeds minder mensen verblijven
Nadere informatieCurriculum Vitae Arno van Klaveren. Persoonlijke gegevens. Profiel. Karakter
Curriculum Vitae Arno van Klaveren Persoonlijke gegevens naam: Arno van Klaveren adres: De Vriesstraat 3 woonplaats: 2613CA Delft geboortedatum: 27-09-1963 nationaliteit: Nederlands email: info@arnovanklaveren.nl
Nadere informatieTheo Maarhuis Consultancy
Theo Maarhuis Consultancy INTERIM MANAGEMENT ADVIES & COACHING CONTACT 06 445 200 83 info@theomaarhuisconsultancy.nl WEBSITE www.theomaarhuisconsultancy.nl www.interimmanagementenadvies.nl Theo Maarhuis
Nadere informatieSaskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding
Saskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding Missie en droom Mijn droom is om op professionele en vooral op creatieve wijze mijn expertise in te zetten, namelijk het faciliteren van organisatie,
Nadere informatieProcesmanagement. Organisatieadvies. Opleiding en training. Informatiemanagement. Uw organisatie efficiënter ingericht en uw beleid op orde
Organisatieadvies Uw organisatie efficiënter ingericht en uw beleid op orde Procesmanagement Uw bedrijfsprocessen inzichtelijk, efficiënt en onder regie Opleiding en training Praktijkgerichte en actuele
Nadere informatieProfielschets Rayonmanager Noord (32 40 uur) Stichting Lezen & Schrijven
Profielschets Rayonmanager Noord (32 40 uur) Stichting Lezen & Schrijven ERLY the consulting company Datum: mei 2018 Adviseur: drs. Tristan Vos Stichting Lezen & Schrijven Organisatie In Nederland hebben
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Senior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieZorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg
Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg Inleiding Zorg Groep Beek (ZGB) is al vele jaren een heel goed alternatief voor cliënt gerichte thuiszorg en wijkverpleging in de Westelijke Mijnstreek.
Nadere informatiePerselectief Interim. Specialistisch Interim Management
Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,
Nadere informatiePersoonlijke gegevens. Opleiding. Vaardigheden. Werkervaring. Edwin Kalbfleisch. Leeftijd. Directeur /interimmanager
Persoonlijke gegevens Naam Leeftijd Edwin Kalbfleisch 42 Directeur /interimmanager Opleiding 1988 1992 Lerarenopleiding economie 1992-1996 NIVRA eerste fase 1996 1999 Postdoctoraal accountancy 2004-2004
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Voornaam: Brecht Geboortedatum: 29 juni 1978
Curriculum Vitae Personalia Naam: Sies Voornaam: Brecht Geboortedatum: 29 juni 1978 Profiel Brecht is een ervaren interim- en programma manager in het gemeentelijk Sociaal domein. Hij is als programmamanager
Nadere informatieEen kijkje bij de buren Zelforganiseren in de zorg Congres BDKO
Een kijkje bij de buren Zelforganiseren in de zorg Congres BDKO Drs. Eveline Castelijns MBA 12 april 2016 Inhoudsopgave 1 2 3 Zelforganisatie in de zorg Werkende principes Vragen 1 Zelforganiseren in de
Nadere informatieHet is goed hier : cliëntgericht werken binnen St. Franciscus
Het is goed hier : cliëntgericht werken binnen St. Franciscus Binnen St. Franciscus werken we cliëntgericht en met oog voor de wens van de klant. Om ons hierin te kunnen blijven (door)ontwikkelen zijn
Nadere informatieJuristnet reintegraties en sociale innovaties Maliebaan 45 3581 CD Utrecht telefoon 030 2731433 Email juristnetsolutions@aol.com
Juristnet reintegratie dienstverlening inclusief Leer en werk trajecten 2014 En inclusief innovatieve reintegratie dienstverlening c.q. 12 XR en LT reintegratie trajecten 1 Juristnet reintegraties inleiding.
Nadere informatieZie verder mijn gespecificeerde werkervaring
Curriculum Vitae Personalia Voornaam : Achternaam : Adres : PC + woonplaats : Telefoonnummer : E-mail : Geboortedatum en plaats : Burgerlijke staat : Nationaliteit : Skills / Expertise Werkervaring Optimalisatie
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. La Gordt Dillié Voornaam: Tim Geboortedatum: 20 april 1957
Curriculum Vitae Personalia Naam: La Gordt Dillié Voornaam: Tim Geboortedatum: 20 april 1957 Profiel Tim heeft een sterk analytisch vermogen, overzicht en daadkracht. Hij heeft daarbij een groot gevoel
Nadere informatieSynergie PFD BV. Persoonlijke (financiële) dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering, management, financiën en administratie.
CURRICULUM VITAE Concept Wij zijn twee persoonlijkheden met elk onze eigen kwaliteiten Wij voeren gezamenlijk de opdrachten uit.. De bundeling van onze kennis en kracht heeft een synergetisch effect, dus
Nadere informatieZorgService Centrum brengt Zorg op Maat én Goedkopere Gezondheidszorg dichterbij!
ZorgService Centrum brengt Zorg op Maat én Goedkopere Gezondheidszorg dichterbij! Ontwikkelingen Klant/Consument: - mondiger/eigen verantwoordelijkheid - Regie (o.a. via PGB) - maatwerk - één loket (gemak,
Nadere informatiePaul van de Water [1960]
Profiel van Wijzijnéén Wij zijn managers Wij leveren management aan organisaties die midden in de samenleving staan. Dikwijls doen wij dit wanneer organisaties kampen met een acute en complexe opgave die
Nadere informatieCurriculum Vitae. Persoonlijke gegevens. Jan Voortman MBA. Postbus 23. 7240 AA LochemÂ. Geb. datum 08-05-1963 T: Â Â 0573-442646Â M: 06-10519390
Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens  Jan Voortman MBA Postbus 23 7240 AA Lochem Geb. datum 08-05-1963 T:   0573-442646 M: 06-10519390 F: 0573-442582 E: j.voortman@pdunamiq.nl I: www.dunamiq.nlâ
Nadere informatiePlan voor een scholingsaanbod CJG: in en vanuit het CJG
Plan voor een scholings CJG: in en vanuit het CJG Uitgaan van de eigen kracht van ouders en kinderen, die eigen kracht samen versterken en daar waar nodig er op af en ondersteunen Het scholingsplan CJG
Nadere informatieCoördinator Bijna Thuis Huis Best e.o. (11 uur)
Niemand hoeft in eenzaamheid te sterven Stichting Bijna Thuis Huis Best e.o. opent 30 november a.s. haar deuren in Best. De voorziening is bedoeld voor mensen in de laatste fase van hun leven, die om uiteenlopende
Nadere informatieProfielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ
Profielschets Manager Financiën Omnivera GWZ ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Adviseurs ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Omnivera GWZ Omnivera
Nadere informatieDe weg naar zinvolle dagbesteding voor mensen met dementie. begeleidingsprogramma voor organisaties die zorg leveren aan mensen met dementie
De weg naar zinvolle dagbesteding voor mensen met dementie begeleidingsprogramma voor organisaties die zorg leveren aan mensen met dementie Context Het aanbieden van welzijn, dagbesteding of zingevingactiviteiten
Nadere informatieTransitieplan Veilig Thuis Noord Oost Gelderland
Transitieplan Noord Oost Gelderland Integrale systeemgerichte aanpak van kindersmishandeling en huiselijk geweld, om geweld te stoppen en veiligheid te herstellen Ik Auteurs: Katherine Boon / Ewoud Jonker,
Nadere informatieZorgkantoor Friesland Versmalde AWBZ (Wlz)
Zorgkantoor Friesland Versmalde AWBZ (Wlz) & De Friesland Zorgverzekeraar Toewijsbare Wijkverpleegkundige Zorg (Zvw) Niet-toewijsbare Wijkverpleegkundige Zorg (Zvw) Inhoud Presentatie Hervormingen Langdurige
Nadere informatieZorgcoördinator, psycholoog, orthopedagoog
Functiefamilie : Onderwijs Begeleiding & Zorg, reeks II Kenmerk : 2014/000496/CvB-P&O Versie : 1 Vastgesteld CvB d.d. : 20-05-2014 Datum : 20 mei 2014 Instemming PGMR d.d. : 16-05-2014 Opgesteld door :
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Personeelsbeleid
Functiebeschrijving Manager Personeelsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieEn nu verder. Ondersteuningsstructuur. Informatisering. Toegang en werkprocessen. Kwaliteit en verantwoording. Regionale Samenwerking.
En nu verder. Wat staat ons nog te doen? Ondersteuningsstructuur Informatisering Toegang en werkprocessen Regionale Samenwerking scholing Kwaliteit en verantwoording Vormen van ondersteuning Bekostiging
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song
EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn
Nadere informatieOndernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Nadere informatieSamenwerking met een facilitaire partner het resultaat
Programma Introductie Zorgbalans Aanleiding samenwerking Assist Samenwerking met een facilitaire partner het resultaat Blik op de toekomst Vivianne Zeestraten Manager Facilitair Bedrijf Zorgbalans 8 oktober
Nadere informatieZie figuur verantwoordelijkheidsverdeling werkplekmanagement.
Verpleegkundig Hoofd Zorgeenheid / Manager 10 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Plaats in de organisatie/oriëntatie:
Nadere informatieProject-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC
Project-, Programma- en AdviesCentrum Resultaten die eruit springen PPAC Binnen Veiligheid en Justitie groeit het belang van projectmatig en programmatisch werken. Ook neemt de behoefte toe om medewerkers
Nadere informatieCURRICULUM VITAE INTERIM-MANAGER
, juni 2014 CURRICULUM VITAE INTERIM-MANAGER PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam : Adriana Maria Tousain van Beek Burg. Staat : Gehuwd Woonplaats : Telefoon : 070 3542580 Mobiel : 06-55935445 E-mail : jeanne@socorro-tousain.nl
Nadere informatieUnitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control
Unitmanager EAD Organisatiecontext Het Baken wil een werkomgeving bieden die plezierig, inspirerend en lerend is. Wij zien onze medewerkers als mensen met talenten, competenties, passie en ambities, die
Nadere informatieMidden in het leven blijven staan
Midden in het leven blijven staan De AWZW is een landelijk werkende academie die innovatieve opleidingen en maatwerktrajecten ontwikkelt en op de markt brengt. Hiermee wil zij de sector een stevige impuls
Nadere informatieVoornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem
Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens Naam Manuel Voornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem Geslacht vrouw Geboortedatum 24 februari 1972
Nadere informatieManagement & Organisatie
Management & Organisatie Algemeen De opleiding Bedrijfskunde MER (deeltijd) wordt verzorgd door het Instituut voor Bedrijfskunde, Hanzehogeschool Groningen. Steeds meer krijgen organisaties te maken met
Nadere informatieFunctieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00
1 Functieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00 Doel Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid en adviseren op één of meerdere aandachtsgebieden/beleidsterreinen ten behoeve
Nadere informatieBeste HRM Dienstverlener voor de Overheid
Sociale Zaken Creëren van Participeren Het kabinet wil de Participatiewet per 1 januari 2014 in werking laten treden. Er wordt nog gedebatteerd over onderdelen van de wet. Echter, de kern staat vast. Het
Nadere informatieVacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. plaatsvervangend regio-manager (vacature 06)
Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland omvat de provincies Gelderland en Overijssel, enkele Utrechtse
Nadere informatieLONGLIST OPDRACHTEN CHARLOTTE VAN ZUYLEN
LONGLIST OPDRACHTEN CHARLOTTE VAN ZUYLEN Maatschap van Duuren, van Zuylen & partners en Bureau van Zuylen B.V. Uit privacy overwegingen zijn de opdrachtgevers hier niet met naam vermeld. Desgewenst kan
Nadere informatieFORMULIER FUNCTIEPROFIEL
FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel
Nadere informatieCommunicatie Decentralisaties Sociaal Domein
Communicatie Decentralisaties Sociaal Domein We gaan doen wat nodig is. Niet meer, en niet minder. Geschreven door: Communicatie Decentralisaties Sociaal Domein Bianca Groenewegen Karen Sonneveld Marjolein
Nadere informatieJacques-Paul van Meel [1966]
Beroepservaring Interim-management, projectmanagement, implementatiemanagement, verandermanagement, procesbegeleiding, organisatieadvies, coaching, procesinrichting, contractonderhandelingen Persoon en
Nadere informatieFunctieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305
Functieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305 Doel Het verrichten van werkzaamheden voor een eenheid op beleidsuitvoerend en ondersteunend gebied, van administratieve, uitvoerende en secretariële
Nadere informatieLanger thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten
Langer thuis door innovatieve wijkverpleging Andere focus, betere uitkomsten Uw focus op innovatie en uitkomsten van zorg bepaalt het succes De wereld van de wijkverpleging is sinds 2015 drastisch veranderd.
Nadere informatieSlimme IT. Sterke dienstverlening. ADVIESVERLENING OP MAAT VAN LOKALE BESTUREN. Cipal dienstverlenende vereniging
Slimme IT. Sterke dienstverlening. ADVIESVERLENING OP MAAT VAN LOKALE BESTUREN Cipal dienstverlenende vereniging 2 DE STROOM VAN VERANDERINGEN DIE OP ONS AFKOMT IS INDRUKWEKKEND 3 CIPAL: EXPERTISE IN VERANTWOORD
Nadere informatieCurriculum Vitae. Profiel. Opleiding Training. Kennis Vaardigheden. Nevenactiviteiten
Curriculum Vitae Jaap Bregman MSc 17 september 1985, woonachtig te Rotterdam 06 14 05 58 43 j.bregman@facilityestate.nl Enthousiast Sociaal Onderzoekend Nuchter Eigenwijs Profiel Door zijn studie en werkervaring
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Gemeente RMC regio rivierlanden. Voornaam: Irma Geboortedatum: 26 april 1959
Curriculum Vitae Personalia Naam: Verweij Voornaam: Irma Geboortedatum: 26 april 1959 Profiel Irma Verweij is een sociaal vaardig, kritisch en resultaatgerichte adviseur op het gebied van schoolverzuim
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Naam: Roland G. Koster Tel: 071 513 7136 Mobiel: 06 1269 6855 Email: rg.koster@redvalley.nl
Curriculum Vitae Personalia Naam: Roland G. Koster Tel: 071 513 7136 Mobiel: 06 1269 6855 Email: rg.koster@redvalley.nl Werkterrein Allround business en IT manager met als werkterrein: Organisatieadvies
Nadere informatie