In Contakt met. Streven naar het hoogste rendement op de investering. Gerco Stassen Algemeen Directeur

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "In Contakt met. Streven naar het hoogste rendement op de investering. Gerco Stassen Algemeen Directeur"

Transcriptie

1 nieuwsbrief contakt consulting bv nr. 1 jaargang 3 In Contakt met Streven naar het hoogste rendement op de investering Gerco Stassen Algemeen Directeur Ogenschijnlijk is de recessie op haar retour. terwijl in 2009 circa 50% meer faillissementen werden uitgesproken dan in 2008, nam dat aantal in 2010 ten opzichte van 2009 weer flink af. Waarschijnlijk heeft ook uw bedrijf de economische storm kunnen doorstaan, maar heeft de crisis wel haar sporen achtergelaten was voor de meeste bedrijven nog een jaar van consolideren. Na het crisisjaar 2009, waarin de belangrijkste besparingen werden doorgevoerd, werd in 2010 nog de hand op de knip gehouden. Ideeën om de business een nieuwe impuls te geven, waren er voldoende, maar directies hebben nieuwe investeringen voor de zekerheid even uitgesteld. De komende jaren richten bedrijven zich weer als vanouds op de gunst van de klant en verhoging van de winst. Geleidelijk zullen bedrijven weer meer gaan investeren en veranderingen nastreven om de strategische doelstellingen te behalen. Daarbij wordt getracht om de beperkte beschikbaar gestelde middelen met maximaal rendement aan te wenden. Dat blijkt in de praktijk nog niet zo makkelijk te zijn. Veelal heeft u als ondernemer zelf een goed oog voor de kansen en bedreigingen binnen uw eigen branche. Op intuïtie selecteert u de projecten die zullen bijdragen aan het realiseren van de gewenste strategische verandering. Vervolgens is het echter erg lastig om de kosten en baten van de verandering met een businesscase te kwantificeren en om de verandering met goed projectmanagement efficiënt en effectief door te voeren. En juist professionalisering op deze gebieden draagt bij aan verhoging van het rendement op de investeringen. Sinds 2008 hebben wij onze dienstverlening uitgebreid met Business Case Management (BCM). Naast het begeleiden bij het opstellen van een goede kosten-/batenanalyse heeft Contakt Consulting een training ontwikkeld, die organisaties in staat stelt om zelf BCM te implementeren. In 2011 zijn inmiddels ruim 20 projecten en trainingen ingepland. Een groot deel van onze relaties is actief in de retail. De klant wordt steeds kritischer en stelt hoge eisen aan gemak, beleving, assortiment en beschikbaarheid. Dit niet alleen in de fysieke winkel, maar ook online. Contakt Consulting heeft veel ervaring in het optimaliseren van traditionele bedrijfsprocessen, maar heeft de inrichting en optimalisatie van e-commerce oplossingen voor de komende jaren als speerpunt gekozen. Daarbij streven we in samenhang tussen brick en click naar het hoogst haalbare rendement op de investering. Hierbij wens ik u in 2011 goede zaken! Wij zijn u daarbij weer graag van dienst. Selecteer de goede projecten 100% 75% 50% 25% Business Case Management Verhoog het rendement Project Management 25% 50% 75% 100% Realiseer de projecten goed

2 ahum! Scrum? heeft uw business te maken met systeeminrichting of softwareontwikkeling? dan heeft u waarschijnlijk het woord scrum wel eens horen vallen. een term die u niet geheel onbekend voorkomt, maar waarvan de exacte betekenis niet helemaal duidelijk is? wees gerust, u bent niet de enige. sterker nog, er zijn veel mensen die denken te weten wat scrum inhoudt, maar die er volledig naast zitten.

3 Wat is Scrum? Scrum is een ontwikkelmethode gebaseerd op gezond verstand. De oorsprong ligt in de constatering dat een groot deel van de projecten op het gebied van systeeminrichting of softwareontwikkeling mislukt. Ondanks het gebruik van al dan niet complexe procesmethoden, wordt het eindproduct van het project veelal niet geleverd. Als het eindproduct wel wordt geleverd voldoet het vaak niet aan de verwachtingen van de afnemer, of is de business in de tussentijd zodanig veranderd dat het product niet meer kan worden gebruikt. Scrum is gebaseerd op sprints, iterations, user stories en zelfsturende teams. Maar is een beschrijving van de Scrumwerkwijze uitnodigend genoeg om u tot het eind van dit artikel te boeien? De volgende aspecten van Scrum krijgen waarschijnlijk wel uw aandacht: de actuele behoefte van de business is leidend, significante productiviteitsverbeteringen, korte doorlooptijd, minder risico, hoge motivatie van medewerkers. Actuele behoefte business is leidend Met Scrum wordt de uitvoering van het project zowel qua prioriteiten als qua inhoud flexibel. De business wordt nauw betrokken bij de softwareontwikkeling. Iedere wens, verwachting of wijziging wordt snel door de business verduidelijkt, zodat het project met beperkte kosten kan worden bijgestuurd. Daarmee wordt de kans vergroot dat de business het resultaat daadwerkelijk kan en wil gebruiken, met positief effect op de bedrijfsvoering. Significante productiviteitsverbetering Bij de uitvoering van het project zorgt het projectteam voor de productiviteitsverbetering. De individuele deelnemers van het team dragen er ieder op het eigen niveau en binnen de eigen expertise aan bij dat er efficiënter wordt gewerkt. Hoewel er een algemeen plan van aanpak en een generieke architectuur worden opgesteld, zijn alleen de belangrijkste functionaliteit en de in de directe toekomst gelegen taken in detail uitgewerkt: Ik weet precies wat ik vandaag ga doen. Ik weet wat ik de komende week ga doen. Ik ken de grote lijnen van wat mij de volgende maand en de rest van het project te wachten staat. Korte doorlooptijd De in de software te ontwikkelen of in te richten functies worden gestuurd door de business. Dit heeft tot gevolg dat functionerende onderdelen van het eindresultaat kunnen worden opgeleverd en in gebruik worden genomen zonder te wachten op de afronding van het project: Ik kan beginnen met geld verdienen voordat het project is afgerond. Aanzienlijk minder risico Bij een standaard aanpak worden fouten of problemen in de inrichting of ontwikkeling van het systeem pas aan het eind van het project opgemerkt. Omdat op de gemaakte fout is doorontwikkeld, kost het aanpassen de nodige tijd en geld. Met Scrum worden functionerende onderdelen getest, opgeleverd en in gebruik genomen. Eventuele fouten en problemen komen zo veel sneller aan het licht. De deelopleveringen kunnen vervolgens worden aangepast, zodat de rest van de ontwikkeling wordt gebaseerd op werkende functionaliteit. Motivatie van werknemers Bij de realisatie van een met Scrum uitgevoerd project staat het team centraal. Het team is zelfsturend en neemt bij de uitvoering van het project binnen de samenwerking de nodige organisatorische en technische beslissingen. Deze werkwijze legt een belangrijke verantwoordelijkheid bij iedere individuele werknemer voor het slagen van een project. Deze grote verantwoordelijkheid en de individuele invloed op het eindresultaat stimuleert de werkmotivatie. Wilt u meer weten over de voordelen van de Scrum-methode? Neemt u gerust contact op Esther Buitenhuis op Jean Trémolières Certified Scrum Master save the date! Contakt Consulting organiseert op woensdag 27 april 2011 het jaarlijkse retailevent. Het wordt een inspirerende dag met interessante presentaties en natuurlijk ruime mogelijkheid om te netwerken. Locatie is wederom Kasteel de Hooge Vuursche in Baarn. Nadere details over het programma staan in de uitnodiging die eind februari wordt verstuurd. Wilt u verzekerd zijn van deelname aan dit exclusieve seminar, neem dan contact op met Esther Buitenhuis op Reserveer dus alvast in uw agenda: woensdag 27 april De ontvangst is om 13:30 uur en vanaf 14:00 uur gaan de presentaties van start. Het event wordt om uur afgesloten met een uitgebreid mediterraan buffet.

4 De macht van de sollicitant Ik zie mezelf nog zitten, precies dertig jaar geleden. Ik op een houten stoeltje, achter de tafel vijf heren van het overheidsbedrijf waar ik solliciteer. De adjunct-directeur, de personeelschef, het afdelingshoofd, zijn assistent en de senior beleidsmedewerker. Gelukkig is er voor de zesde persoon geen plaats, daarvoor is de tafel niet breed genoeg. Met zweet in mijn handen tracht ik het vragenvuur te overleven. Hoewel, vragenvuur? De heren willen graag allemaal aan het woord komen en in dit type bedrijf is de cultuur veel praten en weinig zeggen. Ik merk dat ik korte antwoorden moet geven om het panel voldoende gesprekstijd te bieden. Na anderhalf uur is het voorbij. Ik heb geen enkel idee hoe ik het gedaan heb, maar de boodschap u bent één van de tien (!) kandidaten belooft weinig goeds. Na een psychologisch onderzoek en het invullen van onzinnige vragenlijsten krijg ik uiteindelijk het bevrijdende telefoontje van de personeelschef, u bent aangenomen. En wat gaf de doorslag: één (spits) antwoord op één vraag. Ik kan me de vraag en het antwoord nu niet meer herinneren. Jammer voor die negen anderen. Het moet verbazen als je hoort dat dergelijke taferelen met bijna Neanderthalische sollicitatieprocedures tegenwoordig nog steeds voorkomen. Professionaliteit bij de screening van kandidaten is soms nog ver te zoeken. Afgelopen week stond er een artikel op Intermediair.nl: Tien gouden tips om op te vallen. Over de kunst van het solliciteren. Tien leuke tips, maar vooral de reacties waren interessant. Vierenzestig mensen die zich groen, geel en diverse andere kleuren ergerden omdat de tips er voornamelijk op neerkomen dat de sollicitant zich vooral moet richten op de grillen van die stoffige personeelsfiguren die volstrekt idioot en vol aannames naar CV s van kandidaten kijken. Elke vorm van afwijking, lettertype, foto, kleur, regelafstand of aanspreekvorm wordt rigoureus naar de (elektronische) prullenbak gestuurd: Afgewezen. En dan denk ik aan de nabije toekomst. De vergrijzing heeft toegeslagen, alle 65-jarige personeelschefs, adjunct-directeuren, afdelingshoofden en senior beleidsmedewerkers mogen zich legaal op hun volkstuintje en bingoavonden storten. Maak plaats voor de sollicitantenelite! We staan aan het begin van de verschuiving van de macht op de arbeidsmarkt. Nog een paar jaar en dan zullen bedrijven moeten scoren met hun vacatures bij de laatst overgebleven arbeidskrachten. En zullen zij zich écht moeten richten op de behoeften van de klant (=werknemer): Sorry, uw advertentie heeft de verkeerde kleur, het past niet goed bij mijn persoonlijke levensstijl. En wellicht zit je als sollicitant dan in een lekkere stoel achter een mooie tafel, met tegenover, op houten stoeltjes, de vertegenwoordigers van door jou geselecteerde bedrijven. En wat heeft u mij te bieden? Bent u nu al bezorgd over het boeien en vinden van de juiste kandidaten? Bel mij dan over de trainee-, recruitment- en interimmogelijkheden van Contakt Consulting, op Ruud Wijnants

5 Interim-management voor Op basis van een overeenkomst tussen ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en een samenwerkingsverband van alle OV-bedrijven is in 1991 de OV-studentenkaart ingevoerd. Met een beperkte aanvulling op de lening via de studiefinanciering kunnen studenten daarmee gebruik maken van het openbaar vervoer. Vanwege de landelijke invoering van de OV-Chipkaart is vanaf 2010 geen papieren OV-studentenkaart meer uitgegeven. In plaats daarvan wordt nu het studentenreisrecht als een product op een OV-Chipkaart geplaatst. Inmiddels maken meer dan studenten actief gebruik van de Studenten OV-Chipkaart (SOVC). Sinds 2002 is Contakt Consulting nauw betrokken bij het realiseren en invoeren van de OV-Chipkaart. Met inzet van onze consultants bij de Nederlandse Spoorwegen waren wij verantwoordelijk of hebben wij bijgedragen aan de ontwikkeling van de businesscase, de inrichting van de projectorganisatie, de introductie van de chipkaart op de Hoekse Lijn en het ontwerp en de implementatie van integraal beheer. Ook aan de transitie van de papieren OV-studentenkaart naar de SOVC hebben wij een belangrijke bijdrage geleverd. In 2009 en 2010 zijn alle studenten voorzien van een Studenten OV-Chipkaart. Een consultant van Contakt Consulting had de leiding over dit project. Aan de hand van een grootschalige landelijke communicatiecampagne zijn de studenten aangespoord om een aanvraag voor een chipkaart in te dienen. Dit heeft geleid tot de uitgifte van meer dan SOVC s. gebied van kaartaanvragen, vervangende kaarten en het verstrekken van tijdelijke kaarten. In nauwe samenwerking met diverse externe leveranciers zijn deze processen geoptimaliseerd. Verder is leiding gegeven aan een verbetertraject om de service voor de student op essentiële onderdelen te verbeteren. Dit heeft geresulteerd in tevredenheid van de opdrachtgevers en de diverse stakeholders, waaronder OCW en de studentenbonden. Contakt Consulting heeft ruime ervaring met projectmanagement en interim management. Neem contact met ons op om te bespreken hoe wij u kunnen ondersteunen, via of via Esther Buitenhuis Contakt Consulting heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan de introductie van de Studenten OV-Chipkaart. Zij biedt de gewenste combinatie van ervaring binnen het OV-domein, kennis van de OV-Chipkaart en een hoge mate van professionaliteit. De interim manager van Contakt Consulting brengt door de gestructureerde werkwijze rust, hij houdt overzicht en scheidt goed de hoofdlijnen van de details. Daarnaast is hij oplossingsgericht en is de samenwerking ook nog eens erg plezierig. Ik ben zeer tevreden met zijn inzet. Sigyn Wichers, Manager Regisseur Studenten Reisrecht In de ad interim ingevulde functie van Kaartmanager heeft Contakt Consulting tevens leiding gegeven aan de procesinrichting op het

6 Netwerkbijeenkomst Retail Darwinisme 16 november 2010 Trendwatcher Lieke Lamb, commissielid ICT Tafel Jaap Franse en consultant Frank Tomassen Het principe van Retail Darwinisme gaat ervan uit dat retailers die zich het beste aanpassen aan de veranderende marktomstandigheden, succesvoller zijn dan lotgenoten die dat niet doen. Dit thema stond centraal tijdens een speciale netwerkbijeenkomst van de ICT Tafel van de exclusieve businessclub en sociëteit De Industrieele Groote Club in Amsterdam. Tijdens de openingspresentatie door Frank Tomassen, Principal Consultant bij Contakt Consulting, werd stilgestaan bij het feit dat we in dynamische tijden leven en dat er veel is veranderd sinds de tijd van zijn grootouders, van oorsprong groenteman en slijter. Frank geeft in zijn presentatie aan: De wereld verandert. Het paard en wagen van mijn grootvader zijn vervangen door een bezorgservice van Albert of Tesco. Het is tegenwoordig mogelijk om alles, overal, te allen tijde te bestellen en thuis te laten bezorgen! Vroeger deden documenten of berichtgeving in de media er weken of dagen over om de ontvanger te bereiken. Nu is het slechts een kwestie van een druk op de knop! In fashion wholesale spreken we niet meer over twee of vier seizoenen, maar van collecties met meerdere drops per kwartaal! We leven in een dynamische wereld en het is een uitdaging om op de golven van verandering te blijven surfen. De afgelopen jaar zijn er veel merknamen en formules verdwenen uit de schappen of het straatbeeld. Darwin trok 150 jaar geleden de conclusie: Niet de sterkste of de slimste soort overleeft, maar diegene die zich het best aanpast aan de veranderende omstandigheden! In retail is het in principe colofon In Contakt met is de nieuwsbrief van Contakt Consulting bv en verschijnt 4 x per jaar. Contakt Consulting bv Afd. Redactie In Contakt met Postbus AL GOUDA t (0182) e i niet anders. Retailers die zich het beste aanpassen zijn succesvoller dan concurrenten die dat niet doen. Regeren is vooruitzien, en daarom is het noodzakelijk om ontwikkelingen en trends te blijven volgen en te bekijken welke kansen deze voor de toekomst bieden. In het verlengde van deze uitspraken had Contakt Consulting trendwatcher Lieke Lamb als gastspreker uitgenodigd. Lieke houdt zich al meer dan 20 jaar bezig met het volgen van ontwikkelingen, trends en toekomstscenario s. In een rap tempo doorliep Lieke 136 slides met de laatste trends en ontwikkelingen. Na een korte terugblik op het verleden werd stilgestaan bij trends als van personalisatie naar co-design naar co-creatie, het creëren van egoleefsferen door middel van gadgets en het online ontwerpen, bestellen en delen. Met vooruitziende blik liet Lieke het publiek nadenken over betaalsystemen, loyaltymarketing, social media, kidpreneurs, vergrijzing, e- publishing, service shift, toegankelijkheid, belevingseconomie, high speed retail, het kleine buurtfiliaal, shop in Shop, branche blurring, cost polarisation, nano technologie en augmented reality. Tot slot had Lieke nog een aantal praktische adviezen voor de aanwezigen hoe om te gaan met verandering. Na de trendlezing werden de aanwezigen uitgenodigd om verder te netwerken met collega ondernemers tijdens een diner in het sfeervolle restaurant van de club. Voor meer informatie over de inhoud van deze netwerkbijeenkomst of voor een invitatie voor een volgende bijeenkomst kunt u contact opnemen met Esther Buitenhuis op of met Frank Tomassen op

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 49% vindt dat mediabureaus tekort schieten in hun advies over online marketing Wat is de werkelijkheid van

Nadere informatie

Incore Solutions Learning By Doing

Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Gestart in November 2007 Consultants zijn ervaren met bedrijfsprocessen en met Business Intelligence Alle expertise onder 1 dak voor een succesvolle

Nadere informatie

Factsheet KICKSTARTERS Mirabeau

Factsheet KICKSTARTERS Mirabeau Factsheet KICKSTARTERS Mirabeau KICKSTARTERS We lanceren binnen twee maanden een nieuw digitaal platform waarmee u in hoog tempo business value genereert. De digitale transformatie is in volle gang. Consumenten

Nadere informatie

Uw partner in personeel. PersonnelSearch WERVING EN SELECTIE INTERIM

Uw partner in personeel. PersonnelSearch WERVING EN SELECTIE INTERIM Uw partner in personeel PersonnelSearch WERVING EN SELECTIE INTERIM Personnel Search is een Werving & Selectie - Interim bureau opgericht in 2002 binnen de diciplines senior Finance & ICT. Door onze zeer

Nadere informatie

[Cursus Risicomanagement in onderhoud en beheer]

[Cursus Risicomanagement in onderhoud en beheer] [Cursus Risicomanagement in onderhoud en beheer] Bestemd voor: Managers die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud, het (installatie)beheer of de bedrijfsvoering van technische systemen. Technici die

Nadere informatie

5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB

5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB 5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB VIJF GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Veranderingen in de markt 3 De vijf

Nadere informatie

Agenda van vanavond!

Agenda van vanavond! 1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling

Nadere informatie

Masterclass IT Savvy. Impact van trends

Masterclass IT Savvy. Impact van trends Masterclass IT Savvy Impact van trends Regelmatig komen onderzoeksbureaus zoals Gartner en McKinsey met rapporten waarin nieuwe trends worden aangekondigd. Belangrijke vraag, en niet eenvoudig te beantwoorden,

Nadere informatie

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer 2 Inhoudsopgave Inleiding ----------------------------------------------------------- 5 Wees je bewust van je doel -------------------------------------- 6 Bellen: een uitstekend instrument -------------------------------

Nadere informatie

Procesmanagement. Organisatieadvies. Opleiding en training. Informatiemanagement. Uw organisatie efficiënter ingericht en uw beleid op orde

Procesmanagement. Organisatieadvies. Opleiding en training. Informatiemanagement. Uw organisatie efficiënter ingericht en uw beleid op orde Organisatieadvies Uw organisatie efficiënter ingericht en uw beleid op orde Procesmanagement Uw bedrijfsprocessen inzichtelijk, efficiënt en onder regie Opleiding en training Praktijkgerichte en actuele

Nadere informatie

Invloed van IT uitbesteding op bedrijfsvoering & IT aansluiting

Invloed van IT uitbesteding op bedrijfsvoering & IT aansluiting xvii Invloed van IT uitbesteding op bedrijfsvoering & IT aansluiting Samenvatting IT uitbesteding doet er niet toe vanuit het perspectief aansluiting tussen bedrijfsvoering en IT Dit proefschrift is het

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

Retailscan. Pagina 1 van 5. Deelnemer: 1120533. Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport

Retailscan. Pagina 1 van 5. Deelnemer: 1120533. Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport Retailscan Deelnemer: 1120533 Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport Detailhandel in beeld In januari 2015 was de omzet in de detailhandel 0,8 procent hoger dan in dezelfde maand vorig jaar.

Nadere informatie

De toekomst van consultancy

De toekomst van consultancy De toekomst van consultancy Course Assignment Management Consulting 5 oktober 2013 Teska Koch 2518936 Teska.koch@hotmail.com Word count: 1.510 Een kijkje in de glazen bol: Wat is de toekomst van consultancy?

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Doelgroep: ArbeidsmarktcommunicaFe professionals, HR- professionals verantwoordelijk voor W&S, (MarkeFng)communicaFeprofessionals

Nadere informatie

Case study. Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer

Case study. Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer Case study Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer Debiteurenbeheer is één van de grootste zorgen van managers in het bedrijfsleven. De moeilijke economische tijden van nu zien we terug

Nadere informatie

Presentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup

Presentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup 1 Wat is Rent a-recruiter? Het uitbesteden van de werving-& selectie procedure voor één of meerdere specifieke vaste vacature(s) aan een ervaren

Nadere informatie

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen E-resultaat aanpak Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen 2010 ContentForces Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie,

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

Informatie over onze vereniging

Informatie over onze vereniging Informatie over onze vereniging Editie 2014 Uitgebreide en actuele informatie op www.cio-platform.nl CIO Platform Nederland, mei 2014 Informatie over onze vereniging - CIO Platform Nederland mei 2014 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Factsheet CONTINUOUS VALUE DELIVERY Mirabeau

Factsheet CONTINUOUS VALUE DELIVERY Mirabeau Factsheet CONTINUOUS VALUE DELIVERY Mirabeau CONTINUOUS VALUE DELIVERY We zorgen ervoor dat u in elke volwassenheidsfase van uw digitale platform snel en continu waarde kunt toevoegen voor eindgebruikers.

Nadere informatie

vooral ook het management en HRM bij betrokken hoog op de agenda, omdat ze op zoek zijn

vooral ook het management en HRM bij betrokken hoog op de agenda, omdat ze op zoek zijn goed werken Ons nieuwe kantoor wordt een inspirerende ontmoetingsplek, waarbij we tijden plaatsonafhankelijk werken Klaas Bakker, Manager Facilities en Real Estate TenneT TSO B.V. Het nieuwe werken start

Nadere informatie

Ervaringen Inkoopadministratie. Vastlegging van middagbijeenkomst op Kasteel Woerden 19 september 2013

Ervaringen Inkoopadministratie. Vastlegging van middagbijeenkomst op Kasteel Woerden 19 september 2013 Ervaringen Inkoopadministratie Vastlegging van middagbijeenkomst op Kasteel Woerden 19 september 2013 1 Agenda 14.00 14.15 Introductie 14.15 14.30 Jullie doelstelling voor vanmiddag? 14.30 14.45 Presentatie

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Welkom. Investeren in talent loont

Welkom. Investeren in talent loont Welkom Investeren in talent loont Symposium Investeren in talent loont Uw gastheer: Chris van Bokkum TechniekTalent.nu Investeren in talent Hans van der Spek Manager Kenniscentrum HRM / Berenschot Actuele

Nadere informatie

Projectmanagement onderzoek. www.bitti.nl. Meest succesvolle projectmanagement methodiek is PINO. 6 december 2006 Barry Derksen MSc MMC CISA CGEIT RI

Projectmanagement onderzoek. www.bitti.nl. Meest succesvolle projectmanagement methodiek is PINO. 6 december 2006 Barry Derksen MSc MMC CISA CGEIT RI Projectmanagement onderzoek Meest succesvolle projectmanagement methodiek is PINO 6 december 2006 Barry Derksen MSc MMC CISA CGEIT RI Agenda Aanleiding & werkwijze Projecten mislukken Projectmethodieken

Nadere informatie

WHITE PAPER. Business Solutions

WHITE PAPER. Business Solutions WHITE PAPER Business Solutions De keuze van de strategie/aanpak is be-palend voor de complexiteit en doorlooptijd van een implementatie. Introductie Uw organisatie staat op het punt om een standaard software

Nadere informatie

STAKEHOLDERS. Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 BUSINESS ASSURANCE

STAKEHOLDERS. Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 BUSINESS ASSURANCE BUSINESS ASSURANCE STAKEHOLDERS Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 1 DNV GL 2014 Stakeholders 19 November 2015 SAFER, SMARTER, GREENER

Nadere informatie

Beste Louisson de Kok,

Beste Louisson de Kok, Kunnen Willen Durven Rapport KWD Projectsucces KWD Projectmanagement app Louisson de Kok KWD Management Diensten BV h.o.d.n. KWD Resultaatmanagement Weverstede 15 Postbus 761 3430 AT Nieuwegein T 030-6004779

Nadere informatie

Factsheet AGILE TRANSITIONERS. Mirabeau

Factsheet AGILE TRANSITIONERS. Mirabeau Factsheet AGILE TRANSITIONERS Mirabeau AGILE TRANSITIONERS Mirabeau Wij helpen u met de implementatie van een agile werkwijze. We leven in een tijdperk waarin veranderingen elkaar in een steeds hoger tempo

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen

Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen Het Nieuwe Werken (HNW) is een van de meest populaire trends op het gebied van organisatieontwikkeling van de laatste jaren; meer dan een kwart

Nadere informatie

Factsheet E COMMERCE BEHEER Managed Services

Factsheet E COMMERCE BEHEER Managed Services Factsheet E COMMERCE BEHEER Managed Services E COMMERCE BEHEER Managed Services We zorgen voor een gegarandeerd stabiel, snel en schaalbaar e-business platform. Efficiënt beheer is cruciaal voor de continuïteit

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Nieuwe retail business modellen. Partnervoorstel: ondersteunen en participeren

Nieuwe retail business modellen. Partnervoorstel: ondersteunen en participeren Nieuwe retail business modellen Partnervoorstel: ondersteunen en participeren Achtergrond Retail business modellen voor MKB ondernemers in de mode- en woonbranche Is het noodzakelijk? De combinatie voldoende

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Beste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025?

Beste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025? Beste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025? Het detailhandelslandschap evolueert snel. Internet is alomtegenwoordig. Sociale media, e-commerce, m-commerce, etc. zetten de klassieke, fysieke detailhandelszaken

Nadere informatie

TabakPlus 2012. TabakPlus 2012. Preview. Woensdag 25 april 2012

TabakPlus 2012. TabakPlus 2012. Preview. Woensdag 25 april 2012 TabakPlus 2012 Preview TabakPlus 2012 Woensdag 25 april 2012 25 april 2012 TabakPlus 1 Programma Preview 25 april Janwillem Burgering: Welkom & introductie Sandra van Maurik: Innovatie & communicatie Gert

Nadere informatie

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Georges Dockx DE JUISTE MARKETING Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Uitgegeven door Georges Dockx in samenwerking met BOEK MAKERIJ.be D/2015/Georges Dockx, auteur-uitgever

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Professional services organisaties Altijd en overal grip op uw projecten, van verkoop tot factuur

Professional services organisaties Altijd en overal grip op uw projecten, van verkoop tot factuur Professional services organisaties Altijd en overal grip op uw projecten, van verkoop tot factuur Kritische opdrachtgever verwacht meer De opdrachtgever van vandaag is kritisch, verlangt toegevoegde waarde

Nadere informatie

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Actueel EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Keuzes voor de juiste richting. Dat is de essentie! De Jager Actueel is een uitgave voor ondernemers. Met dit blad informeren wij u

Nadere informatie

Beheer zelf uw wervingsactiviteiten

Beheer zelf uw wervingsactiviteiten Beheer zelf uw wervingsactiviteiten > Recruitment Technologie > Applicant Tracking > Webbased HR Software EEN COMPLEET E-RECRUITMENT SYSTEEM HR Organizer by Echoweb Spoorwegstraat 5 bus 3 1933 Zaventem

Nadere informatie

Beheer zelf uw wervingsactiviteiten

Beheer zelf uw wervingsactiviteiten Beheer zelf uw wervingsactiviteiten > Recruitment Technologie > Applicant Tracking > Webbased HR Software EEN COMPLEET E-RECRUITMENT SYSTEEM HR Organizer by Echoweb Moorselsteenweg 83 1933 Zaventem 02

Nadere informatie

Rostar CAS: online personeelsplanningssoftware voor dienstenchequekantoren. software consultancy training

Rostar CAS: online personeelsplanningssoftware voor dienstenchequekantoren. software consultancy training Rostar CAS: online personeelsplanningssoftware voor dienstenchequekantoren software consultancy training De markt heeft nood aan een flexibele en complete planningsoplossing. De invoering van de dienstencheques

Nadere informatie

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? December 2007 / Januari 2008 Door: Marco Bouman, Impulse, Strategie & Marketing Februari 2008 2008 Marco Bouman, alle rechten voorbehouden Het is niet

Nadere informatie

Van beeldscherm tot output

Van beeldscherm tot output Van beeldscherm tot output Uw grafische specialist en partner Grafinex ondersteunt de grafimedia industrie met een breed spectrum aan diensten en producten. Met deskundig advies en oplossingen op maat.

Nadere informatie

Global Project Performance

Global Project Performance Return on investment in project management PMO IMPLEMENTATIE PRINCE2 and The Swirl logo are trade marks of AXELOS Limited. PMO PROJECT MANAGEMENT OFFICE Een Project Management Office voorziet projecten,

Nadere informatie

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC Project-, Programma- en AdviesCentrum Resultaten die eruit springen PPAC Binnen Veiligheid en Justitie groeit het belang van projectmatig en programmatisch werken. Ook neemt de behoefte toe om medewerkers

Nadere informatie

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,

Nadere informatie

Info- event bestuur 2015-2016

Info- event bestuur 2015-2016 Info- event bestuur 2015-2016 Content Waar het allemaal begint De AFC-organisatiestructuur Alle bestuursfuncties En praktisch dan? Onze voorzitster hebben we al! Waar het allemaal begint Waar het allemaal

Nadere informatie

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches Eenvoudig nieuwe klanten Voor adviseurs, trainers en coaches Leer hoe ideale klanten naar je toe komen. Wiep de Jong Online Business Trainer Eenvoudig nieuwe klanten 2 Welkom bij mijn E-Book 'Eenvoudig

Nadere informatie

WHITEPAPER IN 5 MINUTEN. 11. Scrum

WHITEPAPER IN 5 MINUTEN. 11. Scrum WHITEPAPER IN 5 MINUTEN A U G U S T U S 2 0 1 4 11. Scrum Deze whitepaper gaat over Scrum. Kort en bondig: Scrum is een software-ontwikkelmethode met vaste sprints van enkele weken waarin steeds een verbeterde

Nadere informatie

SIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals SIS. finance

SIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals SIS. finance FINANCE consulting interim management professionals over sis... duurzame relaties met onze opdrachtgevers gebaseerd op kennis van zaken, commitment en oplossingsgerichtheid. Finance is een middelgroot

Nadere informatie

Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence

Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence Exact Insights powered by QlikView Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence Met Exact Insights zet u grote hoeveelheden data moeiteloos om in organisatiebrede KPI s en trends.

Nadere informatie

Laat uw medewerkers excelleren

Laat uw medewerkers excelleren Laat uw medewerkers excelleren LivingFacility realiseert en regisseert integraal facilitair management in grote kantooromgevingen en voor organisaties die actief zijn op meerdere locaties. Wij combineren

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

Comm ant & Bouw. Comm ant helpt ons écht procesgericht te werken. K l a n t c a s e

Comm ant & Bouw. Comm ant helpt ons écht procesgericht te werken. K l a n t c a s e Methode en web-based software voor proces en resultaatverbetering Comm ant & Bouw Comm ant helpt ons écht procesgericht te werken. K l a n t c a s e Frans Münninghoff Sandra Steijvers Heijmans gebruikt

Nadere informatie

Breedband in de Zorg

Breedband in de Zorg Vierkante Tafel discussie 16 januari 2003 / De Burcht Amsterdam Breedband in de Zorg (doen we het al.) Henk Schenk / Cor de Jong / Jeroen Beumer / Gerjon Kunst www.sharedvalues.nl m.m.v. Frank Halsema,

Nadere informatie

Van Click to Brick naar Click and Brick : retailers-webshop

Van Click to Brick naar Click and Brick : retailers-webshop Van Click to Brick naar Click and Brick : retailers-webshop Charlotte Verkeyn juni 2013 een stappenplan voor de implementatie van het concept retailers-webshop 1Korte toelichting van het advies aan Cramers

Nadere informatie

Recruitment anno 2005 Recruitment anno 2005 Handvatten ter verbetering van het recruitmentproces Inhoud Wederzijdse verwachtingen Ontvangstbevestiging Uitnodiging Gehele proces Motivaties Keuzes Veldwerk:

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

Seminar Y-recruiter in een dag

Seminar Y-recruiter in een dag Datum: donderdag 5 april 2012 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 21.00 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied

Nadere informatie

HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT

HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT Exact Online CASE STUDY HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE TENSING BINNEN 1 JAAR 180 GRADEN DRAAIDE Tensing, een mobility en Geo- ICT software

Nadere informatie

Architectuur, Organisatie en Business Cases

Architectuur, Organisatie en Business Cases Architectuur, Organisatie en Business Cases Ervaringen uit de praktijk Jan de Baat CMG Trade, Transport & Industry B.V. Inleiding In de Dynamiek track van LAC 2000 is de problematiek omtrent de alignment

Nadere informatie

HBO Talentenprijs editie marketing

HBO Talentenprijs editie marketing HBO Talentenprijs editie marketing Nieuwsbrief - maart Donderdag 31 mei 2012 Hanzehogeschool Groningen We zijn aan het eind van de maand maart en dat betekent dat het unieke HBO Talentenprijs event over

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken 111

Het Nieuwe Werken 111 Het Nieuwe Werken 111 Inleiding Het Nieuwe Werken De laatste jaren heeft Het Nieuwe Werken zich sterk ontwikkeld en veel bekendheid gekregen. Maatschappelijke ontwikkelingen als files, de balans tussen

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April 2012. Concrete tips voor effectieve interne communicatie

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April 2012. Concrete tips voor effectieve interne communicatie GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie April 2012 Concrete tips voor effectieve interne communicatie Amsterdam, augustus 2012 Geloofwaardige interne communicatie Deze white

Nadere informatie

Verbeter de upselling. Emailmarketing met de Alletha Mailingtool

Verbeter de upselling. Emailmarketing met de Alletha Mailingtool Verbeter de upselling Emailmarketing met de Alletha Mailingtool Brochure: Alletha Mailingtool Versie: 6 uit 2011 introductie Bedankt voor uw interesse in Alletha Mailingtool en de mogelijkheden die het

Nadere informatie

Trainee Stadstoezicht

Trainee Stadstoezicht Trainee Stadstoezicht Omschrijving afdeling trainee opdracht Stadstoezicht is verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Stadstoezicht is een kleine

Nadere informatie

Leiderschap in een organisatie met technische professionals

Leiderschap in een organisatie met technische professionals Quintor Leiderschap in een organisatie met technische professionals Johan Tillema CEO Quintor Professionele softwareontwikkeling ICT Architectuur Java,.NET en Mobile Informatieanalyse Opgericht in 2005

Nadere informatie

Bisnez Management. Een kennismaking

Bisnez Management. Een kennismaking Bisnez Management Een kennismaking Bisnez staat voor 2 Wie zijn wij Een projectmanagement en adviesbureau met 35 medewerkers Ervaren, vindingrijk en geselecteerd op het vermogen om het verschil te kunnen

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

Factsheet CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services

Factsheet CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services Factsheet CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services We zorgen voor een gegarandeerd stabiel, snel en schaalbaar digitaal platform. Efficiënt beheer

Nadere informatie

Application Services. Alles onder één dak: functioneel applicatiebeheer, applicatieontwikkeling en testdiensten

Application Services. Alles onder één dak: functioneel applicatiebeheer, applicatieontwikkeling en testdiensten Application Services Alles onder één dak: functioneel applicatiebeheer, applicatieontwikkeling en testdiensten Application Services van KPN Afdelingen smelten samen, markten verschuiven, klanten willen

Nadere informatie

Even voorstellen: Historie

Even voorstellen: Historie Postbus 33 5160 AA Sprang-Capelle T 0416 280 880 F 0416 273 322 E info@vanscholladvies.nl I www.vanscholladvies.nl BTW-nr NL8057.27.826.B.01 K.v.K. Tilburg nr. 18047302 Rabobank 33.42.24.578 Even voorstellen:

Nadere informatie

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,

Nadere informatie

CERTIFIED EDUCATION ORGANIZATION

CERTIFIED EDUCATION ORGANIZATION CERTIFIED EDUCATION ORGANIZATION Gecertificeerde Social Media Opleidingen en Basiscursussen Hands-on trainingen Social Media Projecten Gecertificeerde docenten Gecertificeerde consultants Gecertificeerde

Nadere informatie

Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals

Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals Geachte heer, mevrouw, HBO-instelling Windesheim staat als kennisinstelling midden in de samenleving en volgt ontwikkelingen in het werkveld op de voet. Wij

Nadere informatie

Leeuwendaal en VOS/ABB: onderzoek samenwerking

Leeuwendaal en VOS/ABB: onderzoek samenwerking In dit nummer: Leeuwendaal en VOS/ABB: onderzoek samenwerking / 1 VOS/ABB-training: functiemix, beoordeling en promotie / 2 VOS/ABB-seminar over financiële bedrijfsvoering / 2 Gezocht: jaarverslagen voor

Nadere informatie

Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa

Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa consulting - sourcing - solutions Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa Marcel van Rijn Marco van Veen 9 januari 2014 Marcel van Rijn Mede oprichter Connect2Crowd Meer dan 15 jaar corporate

Nadere informatie

ALL THE E-COMMERCE YOU CAN GET

ALL THE E-COMMERCE YOU CAN GET evaluatie rapport 7E EDITIE ALL THE E-COMMERCE YOU CAN GET webwinkel vakdagen 2013 23-24 JANUARI JAARBEURS UTRECHT www.webwinkelvakdagen.nl MARKETING // LOGISTIEK & FULFILMENT // WEBWINKEL ONTWIKKELING

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen

Nadere informatie

NDC RE TAIL BUSINESS TO BUSINESS-KRANT EN NDC RETAILCAFÉ VIA N CHANNEL T.B.V. DE RETAILSECTOR IN NOORD-NEDERLAND

NDC RE TAIL BUSINESS TO BUSINESS-KRANT EN NDC RETAILCAFÉ VIA N CHANNEL T.B.V. DE RETAILSECTOR IN NOORD-NEDERLAND NDC RE TAIL BUSINESS TO BUSINESS-KRANT EN NDC RETAILCAFÉ VIA N CHANNEL T.B.V. DE RETAILSECTOR IN NOORD-NEDERLAND 1 INTRODUCTIE Retailers worden op dit moment meer dan ooit gedwongen bestaande business

Nadere informatie

15-6-2015. Eerste ontwerp Conferentie Software Development 2020. Programma 5 minuten Introductie. Netvlies Sedert 1997

15-6-2015. Eerste ontwerp Conferentie Software Development 2020. Programma 5 minuten Introductie. Netvlies Sedert 1997 Eerste ontwerp 1 - XX Programma 5 minuten Introductie 15 minuten Grip op je project met Scrum (theorie) 15 minuten Case: Zorgtrajectplanner 5 minuten Scrum in je dagelijkse werk 5-10 minuten Q&A Conferentie

Nadere informatie

enabling your ambition

enabling your ambition Ctac: enabling your ambition Ambities helpen realiseren Als ondernemer of organisatie heeft u plannen voor de toekomst: groeien, een nog efficiënter bedrijfsvoering realiseren of nieuwe producten of diensten

Nadere informatie

Wat was uw brutomarge in 2014? De brutomarge is de verhouding tussen de brutowinst en de omzet, uitgedrukt in een percentage van de omzet.

Wat was uw brutomarge in 2014? De brutomarge is de verhouding tussen de brutowinst en de omzet, uitgedrukt in een percentage van de omzet. Retailscan Deelnemer: 1077387 Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport Detailhandel in beeld De detailhandel is de afgelopen jaren hard getroffen door de economische crisis. Bovendien ging de

Nadere informatie

beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom!

beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom! beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom! Agenda Introductie Performance Management Stellingen Afsluiting Luciano

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn

Nadere informatie

Waarom deelnemen aan een ICT project voor KMO s? Business aliniëren met ICT. Chris Block 5/3/12

Waarom deelnemen aan een ICT project voor KMO s? Business aliniëren met ICT. Chris Block 5/3/12 Waarom deelnemen aan een ICT project voor KMO s? Business aliniëren met ICT Chris Block 5/3/12 De KMO heeft veel vraagtekens over ICT Onze informatica is onvoldoende aangepast aan onze bedrijfsvoering

Nadere informatie

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Sales als basis voor klantcontact stimuleert klanttevredenheid Meer dan 900 medewerkers van Transcom Nederland verzorgen dagelijks facilitaire

Nadere informatie

Roadmap Institute for Positive Health. April 2016 Stichting IPH

Roadmap Institute for Positive Health. April 2016 Stichting IPH Roadmap Institute for Positive Health April 2016 Stichting IPH INTRODUCTIE VAN DE IPH ROADMAP De IPH roadmap schetst de resultaten die IPH de komende jaren wil realiseren. De weg naar de resultaten toe

Nadere informatie

Inbound Logistics in de Fashion branche

Inbound Logistics in de Fashion branche vereniging V Inbound Logistics in de Fashion branche logistiek Internet: www.vlmnet.nl management vlm Community Fashion logistiek M vlm Community Fashion Logistiek (300+) a subgroep of vlm (1000+) 16 juni

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Grip op verandering door het verbinden van cultuur en strategie

Grip op verandering door het verbinden van cultuur en strategie Grip op verandering door het verbinden van cultuur en strategie VNO-NCW 4 maart 2015 De heliumstick We zijn gestart met de oefening met de Heliumstick. De opdracht leek eenvoudig: breng de stick met zijn

Nadere informatie

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent 1 Positioning statement in één zin Over Vendetium Wij inspireren en motiveren ambitieuze

Nadere informatie