Werkloosheid in West-Vlaanderen blijft stabiel

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Johan Depaepe johan.depaepe@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be JObs in De kijker ArbeiDsmArkt System Engineer OXYA Benelux KORtRijK Aankoper AG Plastics StASeGem Productiechef Deforche Construct izegem Ervaren CAD-Coördinator tremec LOPPem International Sales Representative Noble Chocolates VeuRNe Senior Sales Advisor top motors WeVeLGem Corbis OntDEk DEzE En MEER JObS OnlInE. De werkloosheid is het laagst in Midden-West-Vlaanderen; het hoogst in de regio Oostende. West-Vlaamse werkloosheid onder Europese gemiddelde Werkloosheid in West-Vlaanderen blijft stabiel Volgens Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie, hebben Oost- en West-Vlaanderen veel minder werklozen dan het Europese gemiddelde. Ze behoren op dat vlak niet alleen tot de beste regio s in België, maar ook in Europa. Eurostat stelt sinds 1959 allerlei statistieken op over socio-economische kwesties, in opdracht van de Europese Unie. Het komt nu met een rapport op de proppen, waaruit blijkt dat Oost- en West-Vlaanderen een veel lager werkloosheidspercentage hebben dan het gemiddelde in Europa. In zijn rapport hield Eurostat het aantal werklozen in 2013 tegen het licht uit 272 provincies of regio s van de Europese Unie. De organisatie kwam uit op een gemiddelde van 10,3 procent. West-Vlaanderen (3,9 procent) en Oost-Vlaanderen (4,0 procent) blijken het laagste aantal werklozen te tellen: minder dan de helft van het Europese gemiddelde, en ook de helft lager dan het Belgische gemiddelde, dat op 8,4 procent ligt. Er zijn dan ook grote verschillen tussen de verschillende Belgische en Europese regio s. Ter vergelijking: Vlaanderen telde in 2013, volgens Eurostat, 5 procent werklozen, Wallonië 11,3 en het Brussels Gewest 19,2. Ook op Europese schaal lopen de cijfers sterk uiteen, van bijvoorbeeld 2,6 procent in Oberbayern (Duitsland) tot 36,3 procent in Andalusië (Spanje). Duitsland telt het grootste aantal regio s met een werkloosheidspercentage van 5,4 procent of minder. Verschillen in West-Vlaanderen Voor West-Vlaanderen zijn de werkloosheidscijfers van 2013, in tegenstelling tot veel andere regio s, stabiel gebleven ten opzichte van Voor een uitsplitsing van de cijfers per regio, moeten we te rade gaan bij de verschillende RESOC s (Regionaal Economisch en Sociaal Overlegcomité). Hun cijfers, van 2012 weliswaar, tonen aan dat binnen de provincie de werkloosheid met 4,2 procent het laagste ligt in Midden-West-Vlaanderen. Zuid-West-Vlaanderen telde in ,8 procent niet-werkende werkzoekenden; binnen de provincie tekent alleen de regio Oostende een hoger cijfer op, van net geen 8 procent. Brugge telt er iets meer dan 5 procent, en de regio Westhoek blijft net onder de 5 procent. Zowel de (West-Vlaamse) RESOC s als Eurostat focussen op de hoge jeugdwerkloosheid, bij jongeren tussen 15 en 24 jaar. Het Europese gemiddelde is hoog: 23,4 procent. Ons land zit daar net boven, maar in het Brussels Gewest bedraagt die net geen 40 procent, in Wallonië 32,8 procent en in Vlaanderen 16,6 procent. Opnieuw ter vergelijking: in sommige regio s in Spanje en Griekenland stijgt de jeugdwerkloosheid tot een hallucinante 70 procent. In West-Vlaanderen steeg het aantal jeugdwerklozen in 2013 met 12,2 procent op jaarbasis. Maar hun aandeel in het totale aantal neemt wel licht af. In februari 2014 was 22 procent van de niet-werkende werkzoekenden jonger dan 25, op een totaal van werklozen; in februari vorig jaar bedroeg dit nog 23,6 procent jobs op Jobat.be

2 2 West-Vlaamse RESOC-partners leunen niet achterover Creatieve maakindustrie voedt tewerkstelling De werkloosheidscijfers, bekendgemaakt door Eurostat, moeten de West-Vlaamse economische en politieke actoren als muziek in de oren klinken. Toch is enige nuancering nodig. VDAB en RVA hanteren andere criteria, én ook in deze provincie is de werkloosheid gevoelig gestegen. snel beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Maar met die definitie worden de mensen die ingeschreven zijn bij de VDAB of een uitkering krijgen van de RVA niet meegeteld, verklaart Stefaan Verhamme, coördinator van RESOC Zuid-West-Vlaanderen. In essentie komt de boodschap wel overeen, namelijk dat de werkloosheid in West-Vlaanderen, in vergelijking met andere regio s, relatief beperkt is. Dat is positief, maar geen reden om achterover te gaan leunen. Want specifiek in Zuid-West-Vlaanderen is het aantal nietwerkende werkzoekenden van 2000 tot 2012 toch met 26 procent gestegen, en diezelfde trend is ook zichtbaar in de andere WestVlaamse regio s. In 2013 waren in deze provincie iets meer dan werkzoekenden. En dit alles nuanceert de lage Eurostat-cijfers toch een beetje. Streekpact Zuid-West-Vlaanderen, om ons even op deze streek te blijven focussen, heeft socio-economisch gezien nog altijd een geïndustriali- geschikt personeel op te vangen, is intussen voldoende aangetoond. Duurzame tewerkstelling Zich richten op de creatieve maakindustrie met als speerpuntsectoren mechatronica, kunststoffen, nieuwe materialen en zo meer is belangrijk, omdat die geschikt is voor verschillende werknemersprofielen: van hooggeschoolde ontwerpers en ingenieurs, tot lagergeschoolde arbeiders. Stefaan Verhamme: Focussen op die creatieve maakindustrie biedt een antwoord op de tewerkstellingsuitdagingen die we ook in deze regio en de hele provincie merken. In het streekpact hebben we een hele reeks concrete acties opgezet rond duurzame tewerkstelling, opleidingsmogelijkheden, het werven van talent enzovoort. Want ook in West-Vlaanderen kennen we uiteraard de kansengroepen : mensen die moeilijk werk vinden, zoals 55-plussers en mensen met een andere culturele achtergrond. Bovendien nemen de jeugdwerkloosheid en het aantal langdurig werklozen toe, en ook het aantal jongeren zonder diploma secundair onderwijs groeit zorgwekkend. Decretaal hebben wij de opdracht om bij het uitstippelen van het arbeidsmarktbeleid bijzondere aandacht te besteden aan deze doelgroepen. Een belangrijk onderdeel van onze werking is de begeleiding van bedrijven, organisaties en overheden bij diversiteit en loopbaanplanning. JDP RESOC-SERR is het overlegplatform waar de werkgevers- en werknemersorganisaties, die samen met de politieke vertegenwoordigers van gemeenten en provincie het socio-economisch streekbeleid uitstippelen. De hoofdopdracht van dit platform is een streekpact op te maken dat de periode van de provinciale en gemeentelijke legislatuur beslaat. Momenteel gaat het dus om een streekpact van 2013 tot In West-Vlaanderen zijn er vijf RESOC-regio s, die elk hun eigen socio-economische eigenheid hebben, maar waartussen uiteraard ook wordt samengewerkt. Bij RESOC Zuid-West-Vlaanderen klinkt het dat de arbeidsmarktcijfers van Eurostat een correcte tendens aangeven, hoewel ze licht afwijken van de cijfers die de VDAB en de RVA verzamelden. Waar Eurostat het heeft over 3,9 procent werklozen, spreekt de VDAB over 5,62 procent. Eurostat hanteert immers een andere definitie van werkloze, volgens de criteria van de Internationale Arbeidsorganisatie. Voor hen zijn dat personen die geen werk hebben, op zoek zijn naar een job en seerd karakter, met een sterk kmo-weefsel. Het wil zich onderscheiden van andere regio s door te focussen op de creatieve maakindustrie. We willen een topregio voor de creatieve maakindustrie zijn, zegt Stefaan Verhamme. Met het streekpact willen we met de partners verder bouwen aan ondernemerschap, innovatie en het al genoemde kmo-weefsel. De industrie staat met 21 procent nog altijd in voor de meeste tewerkstelling in het zuiden van de provincie. Om dat te kunnen behouden, zal deze industrie moeten inzetten op innovatie en internationalisering. Belangrijk is ook dat we dit naar de buitenwereld uitstralen. Daarvoor hebben we de campagne Maak het in Zuid-WestVlaanderen gelanceerd, om het streekimago te bevorderen, en aan ondernemers, werknemers én studenten duidelijk te maken dat er in deze regio mooie kansen liggen. Want het streekpact handelt niet alleen over de economische activiteiten, maar ook over het versterken van het (hoger) onderwijsaanbod, de mogelijkheden tot onderzoek, het creëren van innovatieve spin-offs enzovoort. Als we vragen dat kmo s innoveren, moet ook de nodige kennis in eigen streek aanwezig zijn weliswaar met een grote openheid naar de troeven van de aangrenzende regio s Henegouwen en Noord-Frankrijk. Het belang van grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit bijvoorbeeld, om de te kleine instroom aan Stefaan Verhamme (coördinator) en Vicky Snauwaert (stafmedewerker) van RESOC Zuid-West-Vlaanderen.

3 3 Audi Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is: het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, sportieve en technisch perfecte wagens. Top Motors in Wevelgem maakt deel uit van het erkende Audi-dealernetwerk. Deze bloeiende familiale organisatie draagt entrepreneurship, vertrouwen en betrokkenheid hoog in het vaandel. Voor het merk Audi hebben zij eveneens een vestiging in Roeselare, Maes & Zoon. Om de verdere groei van de concessie Top Motors te garanderen, zijn we op zoek naar een (m/v): SENIOR SALES ADVISOR UW FUNCTIE Als sales advisor prospecteer je naar nieuwe klanten en markten, waarbij je naast KMO s en zelfstandigen ook aan particulieren verkoopt. Tevens beheer je een uitgebreide bestaande klantenportefeuille. In beide gevallen bind je het cliënteel aan Top Motors, door het uitbouwen van lange termijn relaties, gebaseerd op vertrouwen, beschikbaarheid en flexibiliteit. Je maakt offertes op maat van de klant, en volgt deze nauwgezet op. Je verleent advies rond onderhoudscontracten en leasing en bent mee het gezicht van de onderneming in de streek. Daartoe neem je eveneens deel aan events. Bij Audi zal je uitgebreide sales- en productopleidingen volgen. Je rapporteert aan de Audi Manager. People make the brand Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en Transport Bikschotelaan 232 bus 1 B-2140 Antwerpen hrm@deputter.co T: Integrated control software Optimized friction materials ALLEEN DE ALLERBESTE KLASSEBAKKEN KUNNEN DIT CREËREN Fast & precise clutch control system UW PROFIEL Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring Je hebt bewezen commerciële ervaring in een B2B-omgeving Je hebt een passie voor automotive Eerlijkheid, aanpassingsvermogen en communicatie zijn voor jou kernwoorden Je bent een team player, die graag aan relaties bouwt en op verschillende niveaus kan meepraten en onderhandelen Je hebt een winnersmentaliteit die je vooropgestelde doelen doet bereiken Je bent vlot in het Nederlands en het Frans, en je gaat vlot met ICT om WIJ BIEDEN Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen Een boeiende en motiverende functie bij een toonaangevende Audi concessie Een uitgebreid pakket aan opleidingen bij Audi Powerful transmission control unit 900 Nm (664 Ib-ft) torque capacity RWD, AWD & transaxle design TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (bij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-)productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen. Wegens de uitbreiding van onze ontwikkelingsactiviteiten willen we onze CAD-ontwerpafdeling uitbreiden. Creëer mee aan toptechnologie als m/v ERVAREN CAD-ONTWERPER met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-ONTWERPER creëer je (subsystemen voor) geautomatiseerde versnellingsbakken waarbij je vanzelfsprekend rekening houdt met functionaliteit en haalbaarheid van het totaalontwerp. Je ondersteunt de CAD-tekenaars en detailleert ook zelf indien nodig. JIJ HEBT: Relevante ervaring, passie voor ontwerp en een stevig ontwikkeld 3D-inzicht. Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill. Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met automotive. Een gestructureerde nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. Een master industrieel ontwerpen, of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring. ERVAREN CAD-COÖRDINATOR met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket VG.171/B B-AB W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU Virtually dry dual wet clutch Highly efficient planetary gerotor pump Low leak solenoids JE WERKOMGEVING: Je gevarieerd CAD-takenpakket loopt doorheen het volledige ontwikkelingsproces van ontwerp tot een productierijp product. Je krijgt input van collega s vanuit de berekeningen, testen, aankoop, procesontwikkeling, productontwikkeling, software ontwikkeling, kwaliteit... Bovendien ben je nauw betrokken bij de maakbaarheidsanalyse van je ontwerpen (feedback van leveranciers, productie...). Doordat de prototypes, proefstanden en producten die je ontwerpt/detailleert ook in Loppem worden samengebouwd en getest, heb je optimale mogelijkheden om je kennis continu bij te schaven. AANBOD: Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften. Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent. Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt. Een dynamische werksfeer, sterke opleidingsen groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket. Goede bereikbaarheid: gelegen aan afrit Loppem van de E40. INTERESSE? Hoe uitdagender, hoe liever zeggen ze hier. Ben jij ook gepassioneerd door complexe technologische hoogstandjes? Bezorg ons je cv en motivatiebrief via jobinfo.tdlm@tremec.com of contacteer ons op Ingrid Vanwynsberghe. Electro-hydraulic actuation system JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Jij overziet de kwaliteit van het ontwerp op vlak van het design, de CAD-modelopbouw, de detaillering van de parts, evenals de correcte opbouw en structuur in het PLM systeem. Je behoudt je CAD-kennis door ook zelf nog mee te modelleren en detailleren. JIJ HEBT: Relevante ervaring, een passie voor designkwaliteit en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket. Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met de automotive wereld. Een gestructureerde, nauwgezette, kritische werkstijl. Een master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring. CAD-TEKENAARS met kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill) of een gelijkwaardig pakket JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-tekenaar modelleer en detailleer je onderdelen en subsystemen voor geautomatiseerde versnellingsbakken van hoogperformante topklassevoertuigen. JIJ HEBT: Een passie voor het detailleren van onderdelen en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. Kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill), of een gelijkwaardig pakket. Een gestructureerde, nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. Een bachelor of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

4 4 EVVA is een Oostenrijkse familieonderneming en één van Europa s toonaangevende fabrikanten van veiligheidstechniek, zowel op mechanisch als op elektronisch gebied. Ons Belgisch filiaal is gevestigd in Halle en om onze groei op de Belgische markt te bevestigen zijn wij dringend op zoek naar collega s : SALES ASSISTANT (V/M) De functie : Verwerken en opvolgen van orders Nauwe samenwerking en contacten met klanten Opvolgen van leveringen Opvolgen van offertes Nauwe samenwerking met andere diensten van het bedrijf Algemene administratie Uw profiel : Commercieel ingesteld en dynamisch Leergierig en gedreven Tweetalig NL FR (Duits is een pluspunt) Goede kennis Office pakket; met name Word en Excel. Sterke en betrouwbare persoonlijkheid U werkt graag in teamverband AccoUNT MANAgEr (V/M) De functie : EVVA enthousiast voorstellen in onze verschillende verkoopkanalen Beheren en uitbouwen van een klantenbestand Opvolging en advies geven bij nieuwe klantenprojecten Regelmatige contacten met architecten, studie bureaus, aannemers Uw profiel : Hogere opleiding en een minimum ervaring in de commerciële sector, bij voorkeur in de bouw Technische affiniteit met toegangscontrole Tweetalig NL FR (Duits is een pluspunt) Goede kennis van MS Office Sterke en betrouwbare persoonlijkheid U werkt graag in teamverband ons aanbod : Een stabiel en uitdagende functie in een constant groeiend bedrijf Een zeer aangename werksfeer Aantrekkelijk salaris pakket Bent u de persoon die wij zoeken, reageer dan snel en stuur uw sollicitatie en cv naar : EVVA België BVBA Serge Spolspoel Zinkstraat 13, B-1500 Halle s.spolspoel@evva.be ALKERN VOR Beton NV te Roeselare maakt deel uit van de groep ALKERN en is één van de belangrijkste sites voor prefabbetonelementen in België. De groep ALKERN richt zich vnl. op drie markten: Gebouwen en Constructies, Omgevings- en Verfraaiingswerken en Rioleringswerken. In de groep ALKERN werken een 750-tal werknemers, verspreid over een 40-tal bedrijven in Frankrijk en België. Om hun team te Roeselare, met een 80-tal werknemers, te versterken zoeken we een (m/v): Technisch verantwoordelijke (9559) Je taken: In deze leidinggevende job ben je verantwoordelijk voor zowel het volledige onderhoudsgebeuren als voor de investeringsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor een team van 10 personen dat instaat voor het onderhoud en het optimaliseren van het bestaande machinepark. Soms doe je beroep op derden en dan ben je ook verantwoordelijk voor de contacten en contracten, de opvolging en de budgetten. Je staat in voor de planning en opvolging van deze werkzaamheden. Je bent ook verantwoordelijk voor de uitwerking en opvolging van nieuwe projecten. Hierbij hou je steeds rekening met veiligheid, milieu, kwaliteit en energie. Je bent analytisch sterk en kostenbewust. Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke. Je profiel: Je bent positief ingesteld, matuur, communicatief en je werkt graag in team. Je bent bachelor of master elektriciteit, elektromechanica, mechanica,... van opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een werkersmentaliteit, bent hands-on en bent een kei in diagnose/problemsolving. Je bent vertrouwd met geautomatiseerde processen. Productieleider (9555) Je taken: Als productieleider van de persenafdeling ben je grotendeels op de werkvloer aanwezig. Je bent de peoplemanager, de coach bij uitstek om het beste uit jouw 6-koppig team te halen. Je hebt nog een collega voor dezelfde afdeling in een andere ploeg. Je organiseert en plant de productie nav de bestellingen, het type product en de dringendheid. Een van je prioriteiten is eveneens het opvolgen van de kwaliteit en veiligheid Verder ben je verantwoordelijk voor de nodige rapportering aan de productieverantwoordelijke, de stockopvolging, de opmaak van werkfiches, het krijgen en geven van opleidingen allerhande. Je profiel: Uw diploma is ondergeschikt aan uw ingesteldheid en ervaring. Je hebt ervaring in leidinggeven, coachen, tussen uw team staan, hands-on. Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Aanbod: Alkern Vor Beton NV is een belangrijke en gekende speler in deze markt, dus zij voorzien ook voor hun mensen de nodige opleidingen. Daarbij komt natuurlijk een volledig salarispakket met een motiverende verloning en extralegale voordelen. Interesse? Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 9559 of reacties@ab-i.be Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. Voor bijkomende inlichtingen: tel fax info@ab-i.be - Deze functies worden exclusief door A.B.&I. behandeld. AB&I personeelsrekrutering en -selectie De firma Omni-Term is een groothandel gespecialiseerd in verwarming, hernieuwbare energie en ventilatie, met afdelingen in Izegem en Zedelgem. Om het team te versterken is dit familiaal bedrijf met een 40-tal medewerkers op zoek naar een m/v: Medewerker Offertedienst Calculator (8884) Je taken: Je maakt calculaties en offertes op volgens plan of aanbesteding. Je bespreekt deze offertes met onze vertegenwoordigers of rechtstreeks met de klant/het installatiebedrijf. Je verwerkt binnengekomen orders in het computersysteem. Je wordt goed opgeleid en begeleid door collega s met ervaring, zodat je direct goed vertrokken bent. Je profiel: Je bent bachelor klimatisatie of hebt ervaring, interesse of affiniteit in de verwarmingssector. Je bent nauwkeurig en een vlotte gebruiker van de courante PC pakketten. Je bent dynamisch en functioneert binnen een hecht team. Aanbod: Een aantrekkelijke verloning in een stabiel en steeds verder groeiend bedrijf. Een functie met verantwoordelijkheden én met evenveel bevoegdheden. Een aangename werkomgeving in een bedrijf dat steeds verder uitbreidt. Interesse? Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer reacties@ab-i.be Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. Voor bijkomende inlichtingen: tel fax info@ab-i.be - Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld. AB&I personeelsrekrutering en -selectie Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod. VG. 1080/B VG. 1080/B SA JOU Je w best nv in tot 2 Br voor rech serv JOU Je b Je b in ee oppo vertro kenn ONS Een dyna ambi deel profi Inter 9230 ellen www AG Pl van e CLIMA gelede evene medew profes JOU Same veran en tec nieuw steeds een st ERP-s bestel JOU Je be Je beh jaren met t werkt je vert volgt j Je spr ONS Een v op he stevig comm een aa Deze pr Interes KD/021 info@fu 8530 H

5 5 eel uit ten in gs- en 40-tal (m/v): or de n het r de. Je eid, eit, -on r, I rutering tie ing, team m/v: VG. 1080/B Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen. Interesse? Stuur jouw cv naar Twist NV, Vantegemstraat 7, 9230 Wetteren, t.a.v. Mevr. Ellen Coppens, ellen@twist-tobacco.be, T , Twist nv ( in Wetteren, is een jonge dynamische onderneming actief in de niche sector van de roltabak. Het bedrijf beschikt over een exclusieve merkenportefeuille van verschillende soorten roltabak afkomstig uit Zuid-Amerika, Centraal Afrika en Indonesië. Tot de merken behoren Eastwood, Stanley en Kingston. Twist exporteert deze producten binnen Europa en naar diverse overzeese landen. Om de groei van Twist in België professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v): SALES REPRESENTATIVE voor de nightshops JOUW UITDAGING Je wordt samen met het sales team medeverantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het bestaande klantenbestand en de aanbreng van nieuwe klanten om het marktaandeel van Twist nv in jouw regio/markt te verstevigen. Als Sales Representative Nightshops, werk je van 18u. tot 2u. en bezoek je op geregelde tijdstippen de nachtwinkels in de regio Gent Antwerpen Brussel. Je neemt hun bestellingen op, detecteert opportuniteiten en stelt nieuwe producten voor. De opgenomen bestellingen geef je door aan de interne commerciële dienst. Je blijft het rechtstreekse aanspreekpunt van je klanten en streeft ernaar om op elk ogenblik een perfecte service te leveren. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de directie. JOUW PROFIEL Je bent een commercieel talent en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid. Je bent een junior met sterke interesse in een commerciële functie of hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent een vlotte communicator en werkt resultaatgericht. Je ziet opportuniteiten die je kan omzetten in concrete resultaten. Je houdt ervan om op te treden als vertrouwenspersoon en een lange termijn relatie op te bouwen met je klanten. Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt vlot N/F. ONS AANBOD Een verantwoordelijke verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk wordt gewaardeerd. Je maakt deel uit van een jong team met een open communicatie. De verloning staat in verhouding tot je profiel en je ervaring en wordt aangevuld met een bedrijfswagen. Voor de verdere uitbouw van oxya Benelux NV in Kortrijk zoeken wij een (m/v) SYSTEM ENGINEER (SAP) gepassioneerd specialist - meerdere klanten oxya focust op SAP BC en systeemadministratie (SAP-installaties, upgrades, monitoring, systeemaudits en tuning, database administration, enz.). oxya biedt naast systemconsultancy vooral remote SAP system administration en SAP managed hosting aan. Profiel: passie voor system engineering (Windows 2003 en/of SQL server en/of Unix en/of Oracle) al ervaring als Systeemingenieur (eventueel SAP) industrieel ingenieur/ universitair Nederlandstalig met kennis Engels voldoende teamplayer binnen redelijke afstand van Kortrijk wonen. Aanbod: specialistische job back-up door en contacten met specialisten in professionele, groeiende organisatie correcte bezoldiging en voordelen. Interesse? Stuur of mail uw cv naar Marc Bisschop op onderstaand adres. CPO-Dumabi Beverenstraat Deerlijk tel.: fax: info@cpo.be CPO staat in voor een correcte en vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur. Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be BVBA DUMABI erkend wervings- en selectiebureau VG/202/B e ringi VG. 1080/B AG Plastics nv ( in Stasegem, is een gerenommeerde producent en distributeur van een uitgebreid gamma kunststofproducten, o.a. onder de merknamen SKYLUX, CINTRALUX, CLIMAX, voor de doe-het-zelf markt en de bouwsector. Sinds het ontstaan van de firma, 60 jaar geleden, is deze familiale onderneming uitgegroeid tot marktleider in België en kon AG Plastics eveneens een stevige Europese positie uitbouwen. De firma realiseert op vandaag met een 190-tal medewerkers een omzet van 66 miljoen euro en dit binnen meer dan 20 Europese landen. Om de professionele groei van AG Plastics te ondersteunen, zoeken wij een (m/v): AANKOPER Beheer eigen productengamma JOUW UITDAGING Samen met het aankoopteam, word je als aankoper, binnen jouw toegewezen productengamma, verantwoordelijk voor het optimaal uitvoeren van het aankoopbeleid. Je focus ligt op Europese en technisch gerelateerde aankopen. Je koopt aan bij bestaande leveranciers en evalueert mogelijke nieuwe partners. Je vraagt offertes op, voert de onderhandelingen en sluit contracten af. Je houdt steeds rekening met kwaliteit, prijs, levertermijn en de vooropgestelde aankoopstrategie. Je bouwt een sterk leveranciersnetwerk uit en superviseert zowel klachten als correctiemaatregelen. Via het ERP-systeem beheer je dagelijks de voorraad van jouw productengamma en voer je de nodige bestellingen uit om stockbreuken te vermijden. Je rapporteert aan de directie. JOUW PROFIEL Je bent een vastberaden onderhandelaar, kan prioriteiten stellen en bent sterk analytisch. Je behaalde een hoger diploma in een technisch/economische richting en hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een aankoopfunctie binnen een productie/technische omgeving. Je hebt affiniteit met technische producten, bijv. kunststoffen. Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht. Je werkt zelfstandig en bent flexibel ingesteld. Door jouw goede communicatieve vaardigheden bouw je vertrouwensrelaties uit met je leveranciers die gebaseerd zijn op de juiste waarden en normen. Je volgt jouw zaken administratief nauwgezet op. Je beheerst Excel, kennis van ERP is een meerwaarde. Je spreekt vlot N/F/E, kennis D is een plus. ONS AANBOD Een verantwoordelijke, uitdagende functie binnen de aankoopafdeling met een grote impact op het bedrijfsresultaat. Je werkt voor een familiaal, stabiel, groeiend en innovatief bedrijf met een stevige reputatie in de markt. AG Plastics kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en een sterk uitgesproken dynamisme. We bieden een aantrekkelijk salarispakket dat aansluit bij jouw profiel en ervaring. Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S. Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/ naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, info@fundamentrs.com, T Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Menen Oostende NOBLE CHOCOLATES nv is een jonge en sterk groeiende onderneming gevestigd op de industriezone in VEURNE. Met onze innovatieve en kwaliteitsvolle chocoladeproducten bereiken wij een wereldwijde afzetmarkt. Creatieve ideeën, originele recepten, het gebruik van verse en natuurlijke ingrediënten alsook het toepassen van nieuwe technieken liggen aan de basis van ons succes. In het kader van verdere expansie wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een bijkomende kracht, nl. INTERNATIONAL SALES REPRESENTATIVE Zuid-Amerika + Zuid Europa + Azië verkoop chocoladeproducten b2b (ref B) Functie: Na een korte introductie word je verantwoordelijk voor de klantenopvolging in Zuid-Amerika, Zuid Europa en Azië. Hiertoe zal je een netwerk van commerciële contacten onderhouden en verder uitbreiden met het oog op verdere omzetgroei in catering en retail. Je gesprekspartners zijn agenten, invoerders of aankopers van de betere supermarkten. Daarnaast zal je tevens verdelers opsporen en opvolgen. Uiteraard zal je ook deelnemen aan beurzen om aldus in contact te treden met potentiële afnemers die je op een gerichte wijze zal prospecteren. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Profiel: een gedreven verkoper met een sterke internationale interesse geboeid door de veelzijdigheid van onze producten een hogere opleiding (bijv. marketing) communicatief vaardig en vlot méértalig (E + S + F) getuigen van een initiatiefrijke en resultaatgerichte aanpak bereid tot geregelde verplaatsingen in het buitenland (minimum 40%) wonen in een straal van 30km rond Veurne. Aanbod: een autonome functie met groeikansen een werkomgeving waarin eigen initiatief gestimuleerd wordt aantrekkelijke en aangename producten (Belgische chocolade) unieke concepten bestemd voor een specifiek marktsegment waarin kwaliteit, finesse, pure producten en een optimale service centraal staan aantrekkelijke salariscondities (te bespreken) + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of

6 6 DSM Keukens is een familiebedrijf die aan de top van de Belgische keukenmarkt staat, een positie die je alleen bereikt door continu kwaliteit en service te garanderen, reeds meer dan 95 jaar ervaring. Onze ambitie is om elke dag opnieuw onze klanten te helpen bij de uitwerking van hun keukendroom. Dat is de sleutel van ons succes. Wegens uitbreiding zijn we op zoek naar volgende vacatures: FILIAALMANAGERS Functieomschrijving: Als teamleader van de toonzaal sta je in voor de dagelijkse werking van de winkel. Je coacht het winkelteam voor het behalen van een optimaal resultaat. Je bent zowel commercieel als administratief onderlegd en streeft elke dag naar een goede werksfeer. Naast het aansturen van de verkoopsadviseurs, adviseer je klanten op een inspirerende en klantvriendelijke wijze. Je ben eindverantwoordelijke voor de toonzaal en het resultaat en je bespreekt targets met de verkoopsadviseurs. Werken op zaterdag en zondag vind je geen probleem, want je weet dat dit dé dagen zijn waarop de toonzaal kan scoren! Je hebt ervaring in de keukenbranche en bent hierdoor snel inzetbaar. De juiste drive, commerciële ervaring en motivatie zijn ingrediënten die als filiaalmanager niet mogen ontbreken. Profiel: Diploma Bachelor Marketing Master TEW of gelijkaardig niveau Je bent een klantenman/vrouw met een hoge scoringsdrang Je bent een people manager en hebt ruime ervaring met het aansturen van een groep medewerkers Je hebt een heldere, duidelijke en consistente communicatie Je bent representatief, klantvriendelijk en gastvrij Je bent positief kritisch en denkt in kansen Je bent creatief en je hebt ruimtelijk inzicht Je bent bereid zaterdag en zondag te werken Wij bieden: Een uitdagende en afwisselende job in een snelgroeiende professionele omgeving Een financieel kerngezonde onderneming Unieke familiale werksfeer waarbinnen teamwork en collegialiteit van groot belang zijn Een uitgebreide interne opleiding Ruimte tot zelfontplooiing en doorgroeimogelijkheden Aantrekkelijk verdienste ( vast en variabel ) Mooie bedrijfswagen + tankkaart VERKOPERS Functieomschrijving: Alstopverkoperstajeklantenopeeninspirerendeenklantvriendelijkewijze te woord bij de aanschaf van een keuken. Je verrast klanten met jouw kennis en creativiteit en zet hun wensen om in een passend ontwerp op maat. Werken op zaterdag en zondag vind je geen probleem, want je weet dat dit de dagen zijn waarop jij kan scoren! Ervaring in de keukenbranche is een pluspunt. De juiste drive, commerciële ervaring en motivatie zijn ingrediënten die je als topverkoper niet mag ontbreken. Door onze interne opleiding kun je jezelf ontwikkelen tot een specialist in het keukenvak. Profiel: Je wil een nieuwe uitdaging aangaan Je bent een geboren verkoopstalent Je bent een gesprekspartner op niveau Je bent representatief, klantvriendelijk en gastvrij Je bent creatief en je hebt ruimtelijk inzicht Je bent communicatief en hebt een gezonde overtuigingskracht Je bent bereid elke zaterdag en zondag te werken Interesse in deze functie? Stuur uw sollicitatiebrief met cv en foto t.a.v. Mevr. De Schepper naar vacature@dsmkeukens.be of DSM Keukens Vaart Links Nevele. Onze klant, de firma Deforche Construct te Izegem, zie telt zo n 100 werknemers en is reeds jaren actief in de bouw van tuincentra, serres en architecturale constructies (glas- en metaalconstructies). Om het bedrijf te versterken zoekt Deforche momenteel een ervaren m/v: Productiechef Metaalconstructies (8887) Je taken: Je zal leiding geven aan 20 arbeiders die je met raad en daad zal bijstaan. Je staat in voor de personeelsplanning en maakt een optimale machinebezetting op. Je communiceert regelmatig met het tekenbureau en stemt de productieplanning af op de logistiek en het transport dat je organiseert. Je staat in contact met de toeleveranciers voor grondstoffen, staal en aluminium in samenspraak met je collega van de aankoopdienst. Je zal je productie verder analyseren en efficiëntieverbeteringen voorstellen aan de directie. Dagelijks rapporteer je aan de directie en stem je af met de andere diensten (projectopvolging, montage,...) Je volgt de magazijnier en een onderhoudstechnieker op. In deze veelzijdige functie beheer je veel informatie, sta je met vele collega s en de directie in contact en ben je in staat in te spelen op elke verandering. Franstalige scholen in Brussel en Waals-Brabant zoeken voor september 2014 Vlaamse leraars om les in t Nederlands te geven vakken: nederlands geschiedenis aardrijkskunde wetenschappen wiskunde Voor meer informaties stuur uw C.V. naar immersion.bxl.bw@isaxl.be Je profiel: Je bent bachelor ingenieur of gelijkwaardig door je leidinggevende ervaring en je technisch inzicht. Je hebt de maturiteit om je mensen aan te sturen, te motiveren, te coachen, te leiden en het werk te verdelen. Een optimale planning is je streefdoel waarbij je communicatievaardig bent om met andere verantwoordelijken een optimale projectinvulling te garanderen. Je bent in staat de productie ruimer in te schatten dan enkel de werkvloer. Aanbod: Deforche biedt je de kans een leidinggevende functie op te nemen die ruimer gaat dan productie alleen. Je zal in deze functie een ruime tijd kunnen samenlopen met de huidige productieleider die de fakkel overdraagt. Ook van de directie kan je op alle nodige steun rekenen om de functie optimaal uit te oefenen. Bijkomende opleiding intern of extern is mogelijk Een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen. Interesse? Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer reactie@ab-i.be Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. Wij bevestigen altijd de goede ontvangt en behandelen uw gegevens strikt vertrouwelijk. Voor bijkomende inlichtingen: tel fax info@ab-i.be - Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld. Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips. AB&I personeelsrekrutering en -selectie HET GEMEENTEBESTUUR VAN OOSTERZELE WERFT AAN: Directeur/directrice GBS in Oosterzele (3 afdelingen) Uw functie en profiel: Als directeur/directrice staat u in voor het mee gestalte geven aan en/of het uitvoeren van het pedagogisch project van de school U biedt de kinderen maximale ontplooiingskansen en accentueert de eigenheid van de school U bevordert de continuïteit en de kwaliteit van het onderwijs en u verhoogt de betrokkenheid van de participanten U stimuleert het eigen beleidsvoerend vermogen door samen te werken binnen de scholengemeenschap U geeft leiding en sturing aan het onderwijzend en beleidsondersteunend personeel. Voorwaarden: U bent Belg of onderdaan van de Europese Unie U geniet de burgerlijke en politieke rechten Uw gezondheidstoestand levert geen gevaar op voor de gezondheid van de leerlingen U bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs van tenminste professionele bachelor (PBA) en een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB) U voldoet aan de taalvereisten zoals bepaald in artikel 19 bis tot en met 19 quinquies U bent van onberispelijk gedrag zoals blijkt uit een uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden oud) U voldoet aan de dienstplichtwetten. Ons aanbod: Aanstelling vanaf 01 september 2014 als directeur/directrice basisonderwijs met een proefperiode van 2 jaar. Alle geslaagde kandidaten worden gerangschikt volgens hun resultaat en in de wervingsreserve opgenomen met een geldigheidsduur van 3 jaar. Als de wervingsreserve is samengesteld, wordt overgegaan tot aanstelling van de directeur/directrice. Bijkomende inlichtingen (functiebeschrijving, procedure, ) kan u bekomen bij de personeelsdienst (09/ of personeel@oosterzele.be). De plaats en datum van de selectie wordt later meegedeeld. Interesse? Sollicitaties (brief, CV, kopie van het vereiste diploma en attest uit het strafregister model 2 (max. 3 maanden oud), een uittreksel uit de geboorteakte en een nationaliteitsbewijs) kan u aangetekend of tegen ontvangstbewijs richten aan het college van burgemeester en schepenen, Dorp 1, 9860 Oosterzele, uiterlijk op 15 mei 2014 (verzendingsdatum geldt).

7 7 Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt je steentje bijdragen. Stad Brugge organiseert momenteel drie selectieprocedures met het oog op de contractuele aanstelling van en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor (m/v) Conservator Bruggemuseum (niveau A4a-A4b) J O U W F U N C T I E Je leidt op een kwalitatieve en efficiënte manier een museumgroep en dit binnen het vooropgestelde beleid. Je staat in voor collectievorming, inventarisatie, conservatie en presentatie van de collectie. Je organiseert tentoonstellingen die de internationale uitstraling van de Brugse musea versterken. Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b (zowel met 3 als 5 jaar relevante ervaring): 3 826,65 euro (geïndexeerd). Economisch coördinator (niveau A4a-A4b) J O U W F U N C T I E Je versterkt de concurrentiepositie van Brugge en de hele regio als aantrekkelijke regio voor ondernemen, investeren en jobcreatie. Je bouwt het ondernemingsvriendelijk klimaat verder uit, zodat ondernemingen gebruikmaken van de troeven en kwaliteiten van de regio. Je zet in op tewerkstelling en begeleidt ondernemers naar maatschappelijk verantwoord ondernemen. Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b met 5 jaar relevante ervaring: 3 826,65 euro (geïndexeerd). J O U W P R O F I E L Je bent houder van het diploma licentiaat kunstwetenschappen of kunstgeschiedenis met minimum 3 jaar ervaring op stafniveau in het museaal circuit ofwel ben je houder van een ander universitair diploma met 5 jaar ervaring op stafniveau in het museaal circuit. Je hebt grondige kennis van en inzicht in het eigen vakgebied en kennis van de museale en culturele sector. Je geeft leiding op een coachende manier en motiveert medewerkers. Je bent gevoelig voor trends in het eigen vakgebied en de globale museumsector. Je hebt voeling met de maatschappelijke context waarbinnen de musea opereren. De vermoedelijke data voor conservator Bruggemuseum: schriftelijke proef: 23 mei 2014 in de voormiddag assessment center: 13, 17 juni 2014 (& 18 juni 2014 als reserve) mondelinge proef: 25 juni J O U W P R O F I E L Je bent houder van een master- of licentiaatsdiploma (geen specificatie) aangevuld met ten minste 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende middenkaderfunctie. Je hebt een zeer goede kennis van het economisch landschap van de Brugse regio. Je hebt kennis van algemene economische principes en relevante formaliteiten, wetgeving, reglementering Je bent een netwerker met goede organisatie- en coördinatietalenten. Problemen kan je analyseren en oplossen. Je geeft leiding op een coachende manier en motiveert medewerkers. Expert sociale economie (niveau A1a-A2a) stalte gebiedt de school e betrokgen door g aan het t de burp voor de ewijs van ekwaamis tot en reksel uit wetten. basisonn de wergsreserve e. en bij de atum van het strafte en een aan het jk op 15 Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing. J O U W F U N C T I E Je monitort de sociale economie binnen de Brugse regio. Je creëert binnen het beleid van de stad Brugge een gunstig voorwaardenscheppend en ondersteunend klimaat, zodat de sociale economie verder kan groeien. Je helpt de tewerkstellingskansen voor doelgroepen te verhogen en aldus hun integratie in de reguliere economie te bevorderen. Brutomaandsalaris op niveau A1a-A2a: 2 928,63 euro (geïndexeerd). O N S A A N B O D Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer ). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling. Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn? Neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer: Meer informatie zoals een gedetailleerde functieomschrijving en het selectieprogramma kun je opvragen bij de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge t selecties@brugge.be. J O U W P R O F I E L Je bent houder van een diploma van licentiaat of master in de economische wetenschappen of in het overheidsmanagement en -beleid ofwel heb je een masterdiploma (zonder specificatie) én 2 jaar ervaring als stafmedewerker of leidinggevende in de sector van de sociale economie. Je hebt kennis van de sociale diensteconomie zowel lokaal als regionaal. Je kan netwerken en je bezit overtuigingskracht. Je bent luisterbereid en proactief. H E B J E I N T E R E S S E? Bezorg je motivatiebrief en cv mét opgave van de gevraagde werkervaring en een kopie van het gevraagde diploma uiterlijk maandag 12 mei 2014 per mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge t selecties@brugge.be. Vermeld duidelijk voor welke functie je je kandidaat wil stellen. OPGELET! Kandidaturen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van het cv met opgave van de gevraagde werkervaring en een kopie van het gevraagde diploma worden niet in aanmerking genomen.

8 8 MERELBEKE ZWIJNAARDE Onze klant, AD Delhaize Merelbeke is één van de regionale zelfstandige verkooppunten van Delhaize. AD Delhaize Merelbeke is uitgegroeid tot een succesvolle familiale onderneming die een 70-tal medewerkers tewerkstelt. In het kader van de verdere expansie en de voortdurende drive om als trendsetter te innoveren en te investeren, is onze klant op zoek naar een (m/v) Hoofd Boekhouding en Financieel Beheer Ondernemende boekhouder met analytische capaciteiten en economisch inzicht Je functie: Als eindverantwoordelijke van de boekhouding stuur je twee operationele medewerkers aan en ben je eveneens verantwoordelijk voor de financiële analyses en rapportering aan het operationeel management en de aandeelhouders. Je controleert het inboeken van aankoop- en verkoopfacturen en bankverrichtingen. Je onderhoudt eveneens de contacten met de financiële instellingen. Je volgt de dagelijkse omzet en budgetten op. Je staat in voor het opstellen en verwerken van de balansen en financiële overzichten. Je staat in voor de analyse van de winstmarges op de diverse productgroepen. Je adviseert het operationeel management (per vestiging) rond financiële en rentabiliteitsparameters op korte en lange termijn en analyseert investeringsvoorstellen. Ons aanbod: Je maakt deel uit van een dynamisch ondernemende familiale omgeving waar je de kans krijgt om als vertrouwenspersoon van de familie mee te bouwen aan de toekomst. Je krijgt de mogelijkheid om een groeiende kmo verder financieel te structureren. Je ontvangt een competitief verloningspakket. Je profiel: Je behaalde minimum een bachelordiploma boekhouding, een masterdiploma is een plus. Je hebt 5 tot 10 jaar relevante ervaring als (hoofd)boekhouder. Ervaring in een retailomgeving is een pluspunt. Je bent vertrouwd met het opmaken van financiële rapporteringen en het uitvoeren van financiële analyses (margeanalyses, rendement in kaart brengen ). Je werkt zelfstandig, bent stressbestendig, oplossingsgericht en ondernemend ingesteld. Je bent iemand die, naast je uitvoerende financiële functie, meedenkt met de familie en hen adviseert om een gezonde groei in de toekomst te garanderen. Je bent een positief en gedreven persoon die flexibiliteit en respect hoog in het vaandel draagt. Je woont op een haalbare afstand van Merelbeke. Je bent communicatief en service-minded. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar delphine.le.roy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. De interlokale vereniging WELVA is de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk voor 31 openbare besturen, waarvan SOLVA de beherende deelnemer is. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon be.hudson.com WELVA De Fetim Group, met HQ in Amsterdam, groeide uit van een familiebedrijf tot een internationale speler. De organisatie levert meer dan producten aan klanten in de detailhandel (doehet-zelf) en aan professionals. Het bedrijf is actief in Nederland, België, Frankrijk, UK, Spanje, Duitsland, Zwitserland en stelt zo n 600 medewerkers te werk. Fetim België-Frankrijk bestaat op vandaag uit een tiental medewerkers. Om de sterke groeiambities waar te maken zoekt Fetim een (m/v) Customer Service Manager Hands-on peoplemanager Je functie: Je neemt de operationele verantwoordelijkheid over het internal salesteam (order & helpdesk en salessupportmedewerkers) in België en Frankrijk, teneinde een optimale uitlevergraad te realiseren. Je ondersteunt en begeleidt het team in de corporate change van een productgeoriënteerde structuur naar een landenstructuur. Bovendien stimuleer je en motiveer je het team door op te treden als een leader by example. Jouw doelstelling bestaat erin het operationele verkoopproces waarbij je continu afstemt met de gehele supplychainketen alsook sales, productmanagement en marketing- en productdevelopment - vlot en efficiënt te laten verlopen. Je vormt de brug tussen het kantoor België-Frankrijk en de centrale organisatie. Je hebt dagelijks contact met corporate HQ om vraagstukken rond operationele haalbaarheid, contractgerelateerde afspraken en administratieve disputen op te lossen. Op basis van jouw inzicht in en kennis van de optimalisatiemogelijkheden van de operationele processen, stel je een actieplan op voor jouw team en ben je tevens verantwoordelijk voor de uitvoering ervan. Je werkt vanuit het kantoor in Zwijnaarde en rapporteert hiërarchisch aan de Area Director en functioneel aan de Corporate Operations Manager. Ons aanbod: Je krijgt de kans mee te bouwen aan de groei van een internationale speler in de retailmarkt. Je komt terecht in een open Nederlandse bedrijfscultuur. Tegenover jouw engagement en ervaring staat een aantrekkelijk salarispakket. Je profiel: Je behaalde een masterdiploma of gelijkwaardig door een gedegen ervaring als Customer Service Manager. Je bent een goede communicator, die dicht bij de mensen staat. Door jouw peoplemanagementervaring in een operationele functie, beschik je over de soft skills om de efficiëntie binnen jouw team te verhogen. Je bent gedreven om processen en methodieken te ontwikkelen en te implementeren, om zo verder structuur te brengen in het team. Je hebt hier tevens het nodige geduld en doorzettingsvermogen voor. Als operationele eindverantwoordelijke kan je zelfstandig werken. Door jouw mentale flexibiliteit kan je goed omgaan met medewerkers in verschillende landen en op verschillende functieniveaus binnen de organisatie. Jouw kennis van de retailmarkt is een troef. Als verantwoordelijke voor het kantoor België-Frankrijk, beschik je over een goede kennis van het Frans en ben je bereid op regelmatige basis naar de site in Lille te reizen om daar het team te ondersteunen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar annelies.de.vos@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Als dienstverlenend intergemeentelijk samenwerkingsverband richt Haviland zich voornamelijk op projecten rond gemeentelijke bouwwerken en infrastructuur, preventie en bescherming op het werk, noodinterventieplanning, afvalpreventiebeleid, afvalinzameling en afvalverwerking in de regio Halle-Vilvoorde. Al deze markten staan, met het oog op de toekomst, voor heel wat boeiende en belangrijke uitdagingen. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Voor spoedige indiensttreding is WELVA op zoek naar (m/v): 2 Preventieadviseurs Niveau 2 Functie: Voor het verlenen van adviezen inzake jaaractieplannen, globale preventieplannen, organisatie van arbeidsplaatsen en werkposten, arbeidsmiddelen en -omstandigheden, hygiëne, vorming van personeelsleden, opmaak van instructies, het meewerken aan risicoanalyses en aan de uitwerking van noodprocedures en de organisatie van EHBO, het onderzoeken van ongevallen en incidenten, arbeidsplaatsen, procedés en werkmethodes, Profiel: Houder van een professionele bachelor en van een diploma aanvullende vorming veiligheid niveau 2 of bereid zijn dit diploma te behalen binnen de twee jaar na aanstelling. Ervaring is een pluspunt. Welva biedt een brutojaarwedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van 2.318,78 tot 3.907,07 per maand, een groepsen hospitalisatieverzekering en alle andere gangbare sociale voorzieningen. Interesse? Indien u deel wil uitmaken van dit preventieteam, dan stelt u zich vóór 19 mei 2014 kandidaat door het overmaken van een omstandig cv met motivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed zedelijk gedrag, hetzij schriftelijk, aan de voorzitter van SOLVA, mevrouw Ilse Uyttersprot, 9420 Erpe-Mere, Joseph Cardijnstraat 60 hetzij via kristien.van.den.rijse@so-lva.be Het eerste, schriftelijk gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 24 mei Meer informatie kan bekomen worden bij Kristien Van Den Rijse op het nummer Momenteel zijn wij op zoek naar een m/v: Projectmanager Haviland (contractueel) Als projectmanager neem je een centrale plaats in tussen Haviland en haar vennoten (OCMW s, gemeenten, provincie). Je kernopdracht bestaat erin om systematisch de behoeften van de aangesloten vennoten in kaart te brengen, deze te analyseren naar concrete meerwaarden op financieel vlak, efficiëntiewinsten, expertise ten behoeve van de vennoten. Op basis van deze analyse ontwikkel je een aanbod van diensten afgestemd op de behoeften. Je bent een creatieve geest die graag zijn/haar kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten op peil houdt. Deze kennis deel je met je collega s en met de vennoten. Daarnaast ben je het centrale aanspreekpunt bij binnenkomende vragen en verzorg je zowel de interne als externe communicatie. Profiel: je hebt een masterdiploma of licentiaatsdiploma in handelsingenieur of in toegepaste economische wetenschappen of in economie of bedrijfskunde. Daarnaast heb je minimum 3 jaar relevante professionele ervaring. Ervaring in de publieke sector is een pluspunt. Flexibele werkuren vormen voor jou geen probleem. Aanbod: een aantrekkelijke vakantieregeling, gratis groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques. De aanvangswedde bedraagt minimum 3 223,51 euro bruto per maand (A1a). Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen voor een maximum van 10 jaar, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Interesse? Stuur dan het kandidaatstellingsformulier per mail naar haviland@ascento.be of per post naar Ascento, t.a.v. Eva Dewalheyns, Remylaan 4c, 3018 Leuven. Op vind je het kandidaatstellingsformulier en meer informatie over de functie-inhoud terug. Op vind je meer informatie over de organisatie terug. We verwachten je sollicitatie uiterlijk zondag 11 mei De eerste selectieproef zal plaatsvinden op dinsdag 27 mei