Vanuit de Directie. Voor je ligt de eerste uitgave van de nieuwe FMVG nieuwsbrief.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vanuit de Directie. Voor je ligt de eerste uitgave van de nieuwe FMVG nieuwsbrief."

Transcriptie

1 Vanuit de Directie Voor je ligt de eerste uitgave van de nieuwe FMVG nieuwsbrief. In het begin van het OOD-reorganisatieproces zijn er veel nieuwsbrieven verschenen. Deze waren toentertijd naast de OOD toegespitst op de ontwikkeling van de directie FMVG en speciaal bedoeld om inzicht te geven in de voortgang van deze ontwikkelingen en de processen. We zijn nu echter al geruime tijd met onze directie op stoom en ik moet zeggen dat we goede vorderingen maken. We hebben echter op het punt van het FMVG breed communiceren (op papier) ook wat steekjes laten vallen. Dit werd ook geconstateerd door het onderzoek dat Natalie Huijbers heeft gedaan naar de medewerkertevredenheid. Dat heeft mede geresulteerd in een FMVG breed communicatieplan geschreven door Lisetta van der Weele. Onder even voorstellen.. kun je meer over haar lezen. Wat hier sterk uit naar voren komt, is het gemis aan een nieuwsbrief waarin het wel en wee van de organisatie beschreven wordt. We hebben er dan ook voor gekozen deze nieuwsbrief nieuw leven in te blazen tegen een frisse achtergrond. We moeten de nieuwsbrief niet gaan zien als het formele uitputtende communicatie kanaal naar de FMVG medewerkers toe, maar juist als een meer ontspannen vorm van informeren naar een ieder van ons toe over een scala aan onderwerpen die goed, leuk en aardig zijn om te vermelden. Binnen onze directie voeren we een ongelooflijke hoeveelheid werkzaamheden met elkaar uit, ook in verscheidenheid, maar lang niet iedereen is daar van op de hoogte. Gebruik de nieuwsbrief daarvoor. Als je wat te melden hebt, aarzel niet, maar breng het onder de aandacht. Op deze manier krijgt de nieuwsbrief een levendig karakter en is hij ook echt van ons. Ik ben ook bijzonder blij dat Lisetta zich op heeft geworpen om de nieuwsbrief de lucht in te krijgen en te houden, maar daar heeft ze ook zeker de inbreng van jullie allen bij nodig. Het brengt ons weer een stapje dichter bij de gedachte van een ook communicatief sterke directie. Gerrit Kahlman Directeur Facilitair Management & Vastgoed 1

2 Even voorstellen. Mijn naam is Lisetta van der Weele, ik ben 25 jaar en ik woon in Sint Philipsland. Sint Philipsland ligt in Zeeland, het eerste schiereilandje onder Goeree Overflakee. Ik ben in 2005 afgestudeerd aan de Hogeschool Inholland te Rotterdam opleiding Communicatie, afstudeerrichting Mediamanagement. Omdat het moeilijk is om zonder ervaring een baan te vinden in de communicatie heb ik eerst een tijdje voor een Zeeuwse energieleverancier gewerkt Delta N.V. Voor Delta heb ik op de afdeling Na-incasso gezorgd dat mensen met een betalingsachterstand gingen betalen. Omdat dit een tijdelijk project was ben ik verder gaan zoeken naar iets anders en toen vroeg een vriendin die bij Randstad werkt of ik bij de TU Delft wou gaan werken op het Servicepunt. Dat heb ik dus gedaan en werk sinds 17 juli 2006 voor de TU. Ik ben eerst twee weken ingewerkt op het Servicepunt Bouwkunde en ben daarna bij het Servicepunt EWI geplaatst. Op het Servicepunt helpen we de mensen die aan de balie komen zo goed mogelijk. Lukt dit niet direct dan maken we een call aan in Infra naar de afdeling die wel kan helpen. Mensen komen naar onze balie toe met vragen over computers, zaalreserveringen, sanitairproblemen, onderwijszaken enzovoort. Daarnaast maken we afspraken met studieadviseurs voor studenten en nemen we de declaraties aan voor de afdeling Finance en Controle. Kortom we doen van alles! Nadat ik op gesprek geweest was voor de Talentclass werd ik gevraagd om 1 dag in de week de interne communicatie voor FMVG te verzorgen. Daar hoefde ik geen moment aan te twijfelen en ben er voor gegaan met als resultaat dat jullie nu deze eerste nieuwsbrief hebben ontvangen. De nieuwsbrief is bedoeld voor alle medewerkers van het domein FMVG. Zodra het mogelijk is zal er ook een intranet komen. Er is ook al een eerste editie van het infobulletin en de website wordt bijgewerkt. Beide zijn voor zowel interne als externe medewerkers van het domein FMVG. Door het inzetten van deze media is het de bedoeling dat de communicatie binnen het domein FMVG beter zal gaan. Ik heb met veel plezier aan deze nieuwsbrief gewerkt en hoop dat jullie er ook blij mee zijn. Lisetta van der Weele 2

3 Samenvatting communicatieplan FMVG Aan de hand van het communicatieonderzoek dat Nathalie Huijbers in augustus 2006 heeft gehouden is er een communicatieplan geschreven. en moeten worden doorgezet of eventueel aangepast dienen te worden. Uit het communicatieonderzoek zijn een aantal speerpunten naar voren gekomen. Het communicatieplan is op deze speerpunten gebaseerd en hierop zijn de communicatiemiddelen gekozen. Hieronder staan de speerpunten gemeld met daarachter de communicatiemiddelen die ingezet worden. Horizontale communicatie wordt gemist: Om dit te kunnen verbeteren wordt er gebruik gemaakt van een nieuwsbrief en intranet. De medewerkers zijn onvoldoende op de hoogte van de visie, beleid en de bedrijfsprestaties van FMVG: Om men hiervan wel op de hoogte te stellen komt deze informatie op intranet en op de website gezet. De medewerkers wensen meer open communicatie met het managementteam: Door de nieuwsbrief, intranet en informele bijeenkomsten te organiseren wordt de communicatie meer open met het managementteam. Medewerkers hebben behoefte aan meer informatie over verschillende onderwerpen: Door de nieuwsbrief, het infobulletin en intranet wordt er goed in informatie voorzien en kan ieder daar op zijn eigen moment naar kijken. Medewerkers zijn matig op de hoogte van achtergronden en consequenties van managementbeslissingen: In de nieuwsbrief en intranet wordt hier meer aandacht aan besteed, zodat de medewerkers weten wat er aan de hand is en wat er te gebeuren staat. De verticale communicatie tussen managementteam, middenkader en medewerkers dient verbeterd te worden: Door middel van de nieuwsbrief, intranet en informele bijeenkomsten wordt informatie beter verspreidt. Tevens wordt door het houden van informele bijeenkomsten de drempel verlaagd om informatie met elkaar uit te wisselen. Na een jaar wordt er een nieuw communicatieonderzoek gehouden. Dit om te evalueren of de genomen acties hebben geholpen 3

4 Jullie hulp is nodig Om de communicatie tussen alle medewerkers te optimaliseren en om de nieuwsbrief levendig te houden is jullie input van harte welkom. Je kunt denken aan een uitleg over lopende projecten op jullie afdeling, behaalde mijlpalen, leuke gebeurtenissen, redenen voor een feestje enzovoort. Alles wat een nieuwswaarde heeft is welkom. Ik wil je dan ook alvast bedanken voor je medewerking. Wat kan je allemaal verwachten in de nieuwsbrief? In elke editie zal een interview staan met iemand van de werkvloer. Een ander vast onderwerp zal zijn een bijdrage vanuit het managementteam. Nieuwtjes, evenementenagenda en lopende projecten zijn ook vaste rubrieken. En er komt een rubriek personalia. Voor alle overige zaken kun je terecht bij Lisetta van der Weele De nieuwsbrief zal 6 keer per jaar uitkomen. Hieronder staan de maanden aangegeven: September 2007; November 2007; December 2007; Februari 2008; April 2008; Juni Voor de volgende nieuwsbrief dient de kopij uiterlijk 4 september aangeleverd te worden bij de contactpersonen. Waar kun je jouw stukken inleveren? Je kunt de stukken mailen naar de contact persoon van je afdeling of faculteit. Hieronder staan de namen per afdeling of faculteit bij wie je ook terecht kan voor vragen. Faculteiten BK: Sabeth van Wijnbergen EWI: Lisetta van der Weele CITG: Iris van Woggelum TNW: Marga Zwinkels 3ME IO : Vacant : Vacant TBM: John Kardol LR : Vacant Afdelingen LMS: Gerrit van Schaik Energie: Wil van Rijsbergen MMS: Leon Huijbers 4

5 Interview met Gerrit van Schaik Logistiek en Milieu Services Gerrit van Schaik is hoofd van de afdeling Logistiek en Milieu Services op de Antony Fokkerweg 5 en werkt al sinds april 1980 bij de TU Delft. Gerrit is in het chemicaliën magazijn begonnen in de kelder op de Julianalaan. Na ongeveer een half jaar is hij halve dagen voor de Dienst Afval AfvalStoffen (DAAS) gaan werken. Na verloop van tijd is hij hele dagen voor DAAS gaan werken. Van daaruit is Gerrit hoofd Reststoffenbeheer geworden en tijdens een reorganisatie kreeg hij ook ad hoc het Centrale Magazijn erbij. Tijdens de OOD heeft Gerrit ook de afdeling Postzaken erbij gekregen en is sinds dien hoofd afdeling Logistiek en Milieu Services. Eerst had Gerrit niks met post, maar nu vindt hij het erg leuk. En ondertussen weet hij alles van de hoed tot de rand. Hij heeft het erg naar zijn zin. Gerrit is verantwoordelijk voor het hele gebouw en de drie secties. Ik probeer op alle manieren Logistiek en Milieu op de kaart te houden binnen de TU Delft Maar wat doen die afdelingen nu eigenlijk? Gerrit had zich goed voorbereid op het interview. Hij had al een aantal dingen op papier gezet die hij graag wilde vertellen over de afdelingen, te beginnen bij het Centraal Magazijn. Het Centraal Magazijn levert aan de TU als centrale dienst de chemicaliën die nodig zijn voor onderwijs en onderzoek. Naast chemische stoffen levert het Centraal Magazijn ook labmaterialen als stofjassen, emmers, beschermende kleding e.d. Aan het leveren van met name chemicaliën zit een heel stuk registratie verbonden dat is inherent aan het chemische stoffen beleid dat in 2003 ondertekend is door het College van Bestuur. Het beleid houdt in dat als men inzicht wil hebben in inkoop, registratie, rapportage en levering van gevaarlijke stoffen men via de afdeling Logistiek en Milieu producten moet aankopen. Zij kunnen dan rapportages maken voor bijvoorbeeld vergunningverleners, de gemeente, de provincie of het ministerie van VROM. Deze partijen krijgen inzicht in de hoeveelheid chemicaliën welke er in een bepaald gebouw aanwezig waren of zijn bij bijvoorbeeld een brand. Er kan dan rekening gehouden worden met eventuele schadelijke stoffen die vrij zijn gekomen. Naast het inkopen worden de goederen ook bij de verschillende gebouwen en faculteiten afgeleverd. Dit gebeurt met eigen wagens die ingericht zijn op het vervoeren van chemicaliën elke dag via het afleverproces ADR. Hierin staat beschreven hoe bestellingen vervoerd moeten worden, dat de inhoud op een etiket moet staan, dat er een vrachtbrief is, een veiligheidsinformatieblad enz. Aan de wettelijke procedures van ADR dient men zich bij elke levering te houden. Naast het Centraal Magazijn is Gerrit van Schaik ook hoofd Reststoffenbeheer. Bij Reststoffenbeheer worden er chemische afvalstoffen verzameld. De afvalstoffen worden meestal in 10 liter jerrycans ingeleverd en worden door Reststoffenbeheer overgeheveld naar grote tanks van 1000 liter. Hiervoor gebruiken de medewerkers speciale veiligheidskleding en verseluchtmaskers. Uit veiligheidsoverweging gebeurt het overhevelen altijd door twee medewerkers en nooit alleen. Ook aan het inzamelen en opslaan zit een stuk registratie vast. In het kader van het 3 TU verband wordt er samen met de TU Eindhoven een Europese aanbesteding gedaan met betrekking tot afval. In de zomer zal dit op de markt worden gezet. De deadline ligt op eind De laatste sectie die Gerrit van Schaik erbij heeft gekregen is Postzaken. Postzaken verzorgt de distributie van de dagelijkse inkomende post. Elke dag wordt de post van de 20 à 25 postbussen opgehaald bij TNT. De post wordt hier allemaal gescheiden. We gooien het in de vakken en rijden het uit binnen de TU Delft. Er is een chauffeur die de hele dag langs de gebouwen rijdt om de post te brengen en op te halen. De externe post gaat door machines heen, wordt geregistreerd en wordt doorberekend aan de klanten. Partijen worden handmatig ingevoerd. Op verzoek worden er mailings verzorgd. Zelfs de adresstickers kunnen gedrukt worden en geplakt. Ook is er een boekenronde. Er worden dan boeken van de centrale bibliotheek naar de facultaire bibliotheken gebracht. En vanuit de facultaire bibliotheken worden boeken terug gebracht naar de centrale bibliotheek. Bij Logistiek en Milieu Services worden oude computers bewaard, totdat er een kist of twintig is. Dan wordt dat naar verstandelijk gehandicapten gebracht die de computers helemaal uit elkaar halen en opsplitsen in onderdelen. Dit wordt door hen weer weggebracht naar een verwerkingsbedrijf waar ze er geld voor krijgen. Op deze manier draagt de afdeling bij aan een goed doel, maken we een hoop mensen blij en er wordt een steentje bijgedragen aan het milieu. 5

6 Wij zorgen ervoor dat men zich bezig kan houden met onderwijs en onderzoek. Dat zijn de kerntaken van de TU Delft. Als wij daarvoor kunnen zorgen en zij zijn tevreden dan ben ik allang blij. En de medewerkers voelen dat ook. Ze vinden het belangrijk dat de TU tevreden is over hetgeen dat wij doen. Lisetta van der Weele Het grootste gedeelte van de groep L&M De wagen van Postzaken De wagen van Logistiek en Milieu 6

7 Organisatieverandering FMVG Inmiddels heeft de OdC positief geadviseerd op de door FMVG voorgestelde organisatieverandering. Het gaat om een opsplitsing van het Bureau Bedrijfsvoering in een beleidsmatige en een operationele tak. De beleidsmatige kant gaat naar Vastgoed Ontwikkeling en de operationele kant, met de coördinerende en uitvoerende taken, gaat voornamelijk naar Facilitaire Eenheden. Ook verandert de naam van de afdeling Informatie & Kwaliteit in Operations en gaat de sectie Energie van Terrein & Infra naar Operations. Al vanaf 1 november 2006 zijn deze wijzigingen doorgevoerd, zij het nog niet officieel. Waarom? Met deze organisatieverandering beogen we verbeterde ophanging van de gebieden beleid, informatie en communicatie enerzijds en beveiliging, veiligheid en Facilitair Management Informatie Systeem (FMIS) anderzijds. Wat is er veranderd? Even een kort overzicht van wat er veranderd is. Oud Nieuw Inform. & Kwal. Operations Fac. Eenheden Vastgoed Ontw. Onderh. & Proj. F&C (Bedrijfsbureau) Bureau bedrijfsv. Beleid Beleid Beveiliging Beveiliging Veiligheid Veiligheid FMIS FMIS Projectleider Projectleider Tekeningenbeh. Tekeningenbeh. Erbis Erbis Administratie Administratie O&P-Terrein & Infra Energie Energie Hoe ziet de organisatie er nu uit? 7

8 Energie. Dat is onze tak van sport!!!! Mijn naam is Wil van Rijsbergen hoofd Energie van de TU Delft. Mij werd gevraagd een stukje te schrijven in de nieuwsbrief van FMVG en daar werk ik graag aan mee. Zoals bij velen wel bekend staat aan de Leeghwaterstraat sinds jaar en dag de Warmte Kracht Centrale van de TU-Delft. Dit is het hart van de energievoorziening van de campus. Samen met mijn collega s Klaas Meester, Aad van der Kruk en Dick de Heer voorzien wij iedereen van warmte, gas, elektriciteit en water. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar staan wij voor u klaar, al met al een hele verantwoordelijke taak, want stelt u zich eens voor een dag zonder elektriciteit of water, dat zou toch een regelrechte ramp zijn. Wij verzorgen voor de TU ook de inkoop van elektriciteit, gas, water, en produceren zelf de warmte voor de faculteit gebouwen van de TU en diverse gebouwen van TNO op onze campus. Daar buiten wekken wij met onze warmte kracht koppeling ook nog eens zelf zo n 15-20% van de elektriciteit behoefte voor de TU op, de warmte die bij deze productie vrijkomt gebruiken wij weer om de gebouwen te verwarmen. Om u een indruk te geven van het energieverbruik van de TU-Delft volgen hier een paar verbruikscijfers over 2006: Elektriciteit: Kwh Gas: m3 Drinkwater: m3 Geproduceerde warmte: MWh Dat zijn behoorlijke verbruiken en daar zijn heel wat euro s mee gemoeid. Dus het financiële beheer moet ook goed geregeld zijn, daar zorgt bij ons Marleen van Amerongen voor. Zij verzorgt de betalingen en facturen en zorgt dat onze opdrachten de deur uit gaan. Ik denk dat u zo een aardige indruk heeft gekregen wat wij bij FMVG-energie zo al doen. In een volgende uitgave van de nieuwsbrief zal ik u iets vertellen over de historie van de Warmte Kracht Centrale. Tevens zal ik dieper ingaan op onze werkzaamheden in de infrastructuur en onze nauwe samenwerking met Vastgoed. Daarnaast zal ik proberen u een aantal tips mee te geven om bewuster om te gaan met energie zowel op de werkvloer als thuis. Wil van Rijsbergen. Juni

9 CiTG kiest voor E-POC Bij CiTG is per 1 februari jongstleden het nieuwe presentatiesysteem E-POC geïntroduceerd voor de schermen op de faculteit. In de fase van aanbesteding is vooral gekeken naar de werkvriendelijkheid en de mogelijkheid van automatisch invoeren van het zalenboekingssysteem IRIS. Mogelijkheden De zaalroosters worden s nachts automatisch binnengehaald en verschijnen in een vooraf ingestelde lay-out op de schermen. Naast deze functie is het mogelijk om bijna alle type bestanden weer te geven. Er kunnen bijvoorbeeld korte filmpjes weergegeven worden en ook presentatiesheets kunnen worden geshowd. Tijdens de afgelopen open dagen konden de bezoekers het programma op de schermen zien. Daarnaast zijn voor het servicepunt en het gezelschap Practische Studie flashpresentaties gemaakt. Narrowcasting De monitoren (19 stuks in totaal) kunnen in 6 verschillende groepen aangestuurd worden met verschillende teksten. Hierdoor is het mogelijk om op de eerste verdieping op de drie schermen drie verschillende presentaties simultaan weer te geven. Met dit narrowcastingsysteem heeft CiTG een hoogwaardig presentatiesysteem binnengehaald wat ook binnen de TU niet onopgemerkt is gebleven. Andere faculteiten hebben al geïnformeerd naar de mogelijkheden. Faculteit Bouwkunde in beweging De faculteit Bouwkunde heeft sinds vorig jaar zomer een nieuwe decaan te weten prof. Ir. W. Patijn. Deze decaan heeft opdracht gegeven tot een aantal grote veranderingen. Veranderingen in het onderwijs en veranderingen in het gebouw. Omdat deze veranderingen, verhuizingen en verbouwingen ingrijpend zijn, is er een speciale website waarop iedereen op de hoogte wordt gehouden over alle ontwikkelingen. Op staat alle informatie. Volgende keer onder andere in de nieuwsbrief Een column van Leon Huijbers In dienst/ uit dienst Een interview En nog veel meer. Reacties??? Wij willen graag weten wat jullie van de nieuwsbrief vinden. Dus hebben jullie opmerkingen, vragen, complimenten en / of tips laat het ons dan weten! De reacties kunnen gestuurd worden naar: Juni

GEBRUIKMODEL FMIS. Universiteitsdienst Facilitair Management & Vastgoed. www.fmvg.tudelft.nl. Technische Universiteit Delft. Pag.

GEBRUIKMODEL FMIS. Universiteitsdienst Facilitair Management & Vastgoed. www.fmvg.tudelft.nl. Technische Universiteit Delft. Pag. Technische Universiteit Delft Universiteitsdienst Facilitair Management & Vastgoed Bezoek Kluyverweg 6 2629 HT Delft Correspondentie Postbus 5 2600 AA Delft www.fmvg.tudelft.nl GEBRUIKMODEL FMIS Pag./van

Nadere informatie

Wageningen UR. Één online uitstraling

Wageningen UR. Één online uitstraling Wageningen UR Één online uitstraling Centrale regie over huisstijl en opzet Alle profielen en contactmomenten in één systeem Verregaande koppeling tussen Measuremail en backoffice website Automatische

Nadere informatie

Voeg hier uw bedrijfslogo in. Lean and Green Award. Plan van Aanpak [NAAM BEDRIJF]

Voeg hier uw bedrijfslogo in. Lean and Green Award. Plan van Aanpak [NAAM BEDRIJF] Voeg hier uw bedrijfslogo in Lean and Green Award Plan van Aanpak [NAAM BEDRIJF] Opgesteld door: Versie: Voorwoord Dit is het format voor het Plan van Aanpak dat nodig is voor het behalen van de Lean &

Nadere informatie

Practice what you preach

Practice what you preach Beste lezer, In deze nieuwsbrief staat het volgende centraal: Wat leeft er onder de medewerkers van VHL Leeuwarden & Velp als het om duurzaamheid gaat. Daarnaast is de huidige stand van zaken omtrent zonnepanelen

Nadere informatie

Lean and Green Award. Plan van Aanpak [NAAM BEDRIJF]

Lean and Green Award. Plan van Aanpak [NAAM BEDRIJF] Versie 30-05-2011 Voeg hier uw bedrijfslogo in Lean and Green Award Plan van Aanpak [NAAM BEDRIJF] Opgesteld door: Versie: Voorwoord Dit is het format voor het Plan van Aanpak dat nodig is voor het behalen

Nadere informatie

Communicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland

Communicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland Conform 3.C.2 23 juni 2015 Voorbij Prefab Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...

Nadere informatie

kragten CO 2 -Prestatieladder Communicatieplan

kragten CO 2 -Prestatieladder Communicatieplan Rapport kragten CO 2 -Prestatieladder Communicatieplan kragten CO 2 -Prestatieladder Communicatieplan Datum 2-12-2014 Versie 1.0 Opsteller Ir. S.W.P. Pulles Validatie Drs. ing. J.W. Boots Verificatie

Nadere informatie

Wie krijgt de nieuwe campuskaart? Iedere medewerker en student van de Technische Universiteit Delft krijgt een nieuwe campuskaart.

Wie krijgt de nieuwe campuskaart? Iedere medewerker en student van de Technische Universiteit Delft krijgt een nieuwe campuskaart. Aanleiding vervanging campuskaart Waarom krijg ik een nieuwe campuskaart? De nieuwe campuskaart is ontwikkeld met als doel er in de toekomst nieuwe functionaliteiten aan toe te kunnen voegen en om in de

Nadere informatie

CO2-reductieplan 2015

CO2-reductieplan 2015 CO2-reductieplan 2015 Samen zorgen voor minder CO2 Rapportage 2015 1 Inleiding Dit CO₂-reductieplan heeft, net zoals het volledige energiemanagementsysteem, zowel betrekking op de totale bedrijfsvoering

Nadere informatie

Wij hebben op 28 september 2015 dit bedrijf mogen bezoeken in Rotterdam.

Wij hebben op 28 september 2015 dit bedrijf mogen bezoeken in Rotterdam. PostMasters Inleiding Postmasters is een franchiseformule in Nederlandvoor alle postzaken en print werk bent u hier bij het goede adres. Het motto van Postmasters is we deliver en dat is wat ze de klant

Nadere informatie

Inleiding Ab van Marrewijk, directeur Wematrans

Inleiding Ab van Marrewijk, directeur Wematrans Inleiding Ab van Marrewijk, directeur Wematrans Mij is gevraagd iets te vertellen over onze pogingen om rendement in de bedrijfsvoering te verbinden met duurzaamheid. Dat is vooral een kwestie om met boerenverstand

Nadere informatie

LET S DANCE! JAARPLAN FMVG 2009

LET S DANCE! JAARPLAN FMVG 2009 LET S DANCE! JAARPLAN FMVG 2009 JAARPLAN FMVG 2008 INHOUD INHOUD 2 INLEIDING 3 KWALITEIT 4 DYNAMIEK 5 ZICHTBAAR 6 GROEI 7 SPECIFIEKE ACTIVITEITEN 8 OVERZICHT ACTIVITEITEN 2009 9 JAARPLAN FMVG 2009 2 INLEIDING

Nadere informatie

Inkoopprocedure faculteit LR Inkopen, hoe werkt het??

Inkoopprocedure faculteit LR Inkopen, hoe werkt het?? Inkopen, hoe werkt het?? Finance & Control - LR April 2009 Delft University of Technology Challenge the future In dit boekje wordt uiteengezet hoe het inkopen van goederen en diensten ten behoeve van de

Nadere informatie

Communicatie bij implementatie

Communicatie bij implementatie Communicatie bij implementatie Hoe je met een duidelijk communicatieplan software-implementaties positief beïnvloedt Een software systeem implementeren heeft, naast de nodige technische uitdagingen, ook

Nadere informatie

Rapport. CO2-prestatieladder communicatieplan 2014. projectnaam Communicatieplan 2014 referentie AKA/003

Rapport. CO2-prestatieladder communicatieplan 2014. projectnaam Communicatieplan 2014 referentie AKA/003 Rapport Aveco de Bondt CO2-prestatieladder communicatieplan 2014 bezoekadres postbus postcode telefoon telefax e-mail internet Reggesingel 2 202 7460 AE Rijssen (0)548 51 52 00 (0)548 51 85 65 rijssen@avecodebondt.nl

Nadere informatie

3.B.2 Energiemanagement actieplan 2014-2015:

3.B.2 Energiemanagement actieplan 2014-2015: Pagina: 323.6-1 / 7 3.B.2 Energiemanagement actieplan 2014-2015: Periode: januari 2014 t/m december 2015 Versie: 2 Pagina: 323.6-2 / 7 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 2. Reductiedoelstellingen... 2 3.

Nadere informatie

Inhoudsopgave: 1. Inleiding 3. 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Algemeen 2.2 Per scope

Inhoudsopgave: 1. Inleiding 3. 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Algemeen 2.2 Per scope Energie management actieplan Conform 3.B.2 Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 CO 2 -prestatieladder Niveau 3 Auteur(s): F. Reijm () A.T. Zweers (A.T.

Nadere informatie

Uitgebreide Toelichting op de Flowchart Bachelor & Master Eindprojecten.

Uitgebreide Toelichting op de Flowchart Bachelor & Master Eindprojecten. Uitgebreide Toelichting op de Flowchart Bachelor & Master Eindprojecten. 1. Oriënteren (Blackboard/websites/studiegids/ rondleiding/etc.) Het is van groot belang dat het onderwerp van het eindproject zorgvuldig

Nadere informatie

Stap 2: ICT en meubels (grote spullen)

Stap 2: ICT en meubels (grote spullen) Stappenplan zomer opruimactie TNW In 2016 verhuizen we naar de nieuwbouw op zuid. Een goed moment voor een frisse start. We vragen je daarom alvast te bedenken wat je wel en niet wilt meenemen naar je

Nadere informatie

CO2-reductieplan 2015

CO2-reductieplan 2015 CO2-reductieplan 2015 Samen zorgen voor minder CO2 Tussentijdse rapportage januari juni 2015 1 Inleiding Dit CO₂-reductieplan heeft, net zoals het volledige energiemanagementsysteem, zowel betrekking op

Nadere informatie

Communicatieplan m.b.t. CO2

Communicatieplan m.b.t. CO2 Communicatieplan m.b.t. CO2 Opgesteld door : H. van Roode en Y. van der Vlies Datum : 20 februari 2014 Goedgekeurd door : H. van Roode Datum: 20 februari 2014 Blad 2 van 11 Inhoudsopgave Inleiding... 3

Nadere informatie

Bureau Waardenburg B.V. Communicatieplan Bijlage C Bij Energiemanagement actieplan

Bureau Waardenburg B.V. Communicatieplan Bijlage C Bij Energiemanagement actieplan Bureau Communicatieplan Bijlage C Bij Energiemanagement actieplan CULEMBORG, DECEMBER 2014, VERSIE 1 BUREAU WAARDENBURG B.V. Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Belanghebbenden (stakeholders) 3 2.1 Interne doelgroepen

Nadere informatie

Bijlage 2. Communicatieplan bij het inspectieproject opslagtanks PGS29. Petra van Zijst, 24 september 2012. Aanleiding

Bijlage 2. Communicatieplan bij het inspectieproject opslagtanks PGS29. Petra van Zijst, 24 september 2012. Aanleiding Bijlage 2 Communicatieplan bij het opslagtanks PGS29 Petra van Zijst, 24 september 2012 Aanleiding Van augustus 2012 tot en met maart 2013 wordt het Inspectieproject Tankopslagbedrijven uitgevoerd. Hierin

Nadere informatie

CO 2 Communicatieplan. 18 mei 2015

CO 2 Communicatieplan. 18 mei 2015 CO 2 Communicatieplan 18 mei 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning 8 6. Organisatie 9 CO 2-communicatieplan 2 1. Inleiding

Nadere informatie

Gesprek voeren met degene in de vestiging die verantwoordelijk is voor ICT zaken.

Gesprek voeren met degene in de vestiging die verantwoordelijk is voor ICT zaken. ICT Monitor 2014 Introductie: Gesprek voeren met degene in de vestiging die verantwoordelijk is voor ICT zaken. Goede morgen/middag, U spreekt met van 24Interactive Smart Services. We zijn momenteel bezig

Nadere informatie

Communicatieplan CO 2 -reductie

Communicatieplan CO 2 -reductie Communicatieplan CO 2 -reductie Heerenveen, 8 februari 2012 Auteur(s): G. Schoemaker Geaccordeerd door: Directeur C O L O F O N Het format voor dit communicatieplan is opgesteld door Stichting Stimular.

Nadere informatie

Procedure Gebruik Elektrische laadpalen

Procedure Gebruik Elektrische laadpalen LAADPALEN Inhoud Procedure Gebruik Elektrische laadpalen... 3 Veelgestelde vragen EV Rijders... 3 Veelgestelde vragen van EV-rijders aan het Servicepunt... 5 PLATTEGROND LAADPALEN... 6 Procedure Gebruik

Nadere informatie

Faculteit Techniek, Bestuur en Management. Rapportage enquête interne communicatie. 1. Inleiding. 2. Motivatie onderzoek. 3.

Faculteit Techniek, Bestuur en Management. Rapportage enquête interne communicatie. 1. Inleiding. 2. Motivatie onderzoek. 3. Faculteit Techniek, Bestuur en Management Rapportage enquête interne communicatie 1. Inleiding Dit document rapporteert over het online onderzoek naar de interne communicatie binnen de Faculteit Techniek,

Nadere informatie

Communicatieplan Centercon B.V.

Communicatieplan Centercon B.V. Communicatieplan Centercon B.V. Inhoudsopgave INLEIDING 3 1. DOELGROEPEN, BOODSCHAP EN COMMUNICATIEMIDDELEN 4 1.1 INTERNE BELANGHEBBENDEN 4 1.2 EXTERNE BELANGHEBBENDEN 4 2. COMMUNICATIESCHEMA 6 Communicatieplan

Nadere informatie

Communicatieplan. Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen. Conform 3.C.2. 05 Mei 2015

Communicatieplan. Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen. Conform 3.C.2. 05 Mei 2015 Conform 3.C.2 05 Mei 2015 Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie... 4 2 DOELSTELLINGEN

Nadere informatie

4.A.2 en 3.B.2 Kwaliteitsmanagement plan en Energiemanagement programma Prop Beplantingswerken v.o.f.

4.A.2 en 3.B.2 Kwaliteitsmanagement plan en Energiemanagement programma Prop Beplantingswerken v.o.f. 4.A.2 en 3.B.2 Kwaliteitsmanagement plan en Energiemanagement programma Prop Beplantingswerken v.o.f. 4 A 2 en 3 B 2 Kwaliteitsmanagement plan en Energiemanagement programma v_1, 1/7 Inhoud Inhoud... 2

Nadere informatie

Communicatieplan CO₂-Prestatieladder

Communicatieplan CO₂-Prestatieladder Documentnummer: Communicatieplan CO₂ Document: 2015-12 Communicatieplan CO₂-Prestatieladder Scope 1 en 2 Bedrijf: ToekomstGroep Gedeputeerde Laanweg 47 1619 PB Andijk Postbus 4 1619 ZG Andijk T 0228-594900

Nadere informatie

CO 2 -Prestatieladder

CO 2 -Prestatieladder CO 2 -Prestatieladder Energiemanagement actieplan Schilderwerken De Boer Obdam B.V. 2015 Op basis van de internationale norm ISO 50001 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5, 4.4.6, 4.6.1 en 4.6.4 Auteur(s): R. de Boer (Schilderwerken

Nadere informatie

Energiemanagement actieplan 2015. 25 september 2015

Energiemanagement actieplan 2015. 25 september 2015 Energiemanagement actieplan 2015 25 september 2015 Energie Management Actieplan 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Bedrijfsdoelstelling 4 3. Plan van Aanpak 5 4. Deelname

Nadere informatie

Doelstelling van deze enquete

Doelstelling van deze enquete Doelstelling van deze enquete Het inzichtelijk maken van de bestaande interne communicatiestructuur, de tevredenheid daarover en de mogelijkheden tot verbeteringen. Algemene vragen: - Welke afdeling werkt

Nadere informatie

Notitie Programma Digitaal Werken

Notitie Programma Digitaal Werken Notitie Programma Digitaal Werken Onderwerp Programma Digitaal Werken: aanschaf en implementatie Zaaksysteem Suite en Suite voor Vergunningen, Toezicht & Handhaving. Huidige situatie Amstelveen werkt met

Nadere informatie

Begroting 2012-2015 Richtlijnen en invulinstructie

Begroting 2012-2015 Richtlijnen en invulinstructie Begroting 2012-2015 Directie Finance - Financial Planning & Control Pagina 1 van 5 Tijdschema begroting 2012 & meerjarenbegroting Bespreking CvB Bespreking GR Inleveren verwachte opbrengsten interne verrekeningen

Nadere informatie

ALGEMENE HANDLEIDING. Xpressionmanager DR&DV Media Services Response Network

ALGEMENE HANDLEIDING. Xpressionmanager DR&DV Media Services Response Network ALGEMENE HANDLEIDING Xpressionmanager DR&DV Media Services Response Network Geachte heer, mevrouw, hierbij doen wij u met plezier een beknopte handleiding toekomen van ons bestelsysteem Xpressionmanager.

Nadere informatie

Energie Management Actieplan

Energie Management Actieplan Energie Management Actieplan Rijssen, Juli 2013 Auteur: L.J. Hoff Geaccodeerd door: M. Nijkamp Directeur Inhoudsopgave 1. Inleiding Pagina 3 2. Beleid CO₂ reductie Pagina 4 3. Borging CO₂ prestatieladder

Nadere informatie

Ketenanalyse Papier. Rapportage: KAP 2015 Datum: 21 augustus 2015 Opgesteld door: Rick Arts Versie: 1.1

Ketenanalyse Papier. Rapportage: KAP 2015 Datum: 21 augustus 2015 Opgesteld door: Rick Arts Versie: 1.1 2015 Ketenanalyse Papier Rapportage: KAP 2015 Datum: 21 augustus 2015 Opgesteld door: Rick Arts Versie: 1.1 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Ketenanalyse papier... 4 1.1 Keten van papier... 4 2.2 Identificeren

Nadere informatie

Communicatieplan. Prop Beplantingswerken v.o.f.

Communicatieplan. Prop Beplantingswerken v.o.f. Communicatieplan Prop Beplantingswerken v.o.f. Autorisatie Nummer/ versie Datum Opsteller Goedgekeurd directie 02 22 januari 2016 Naam: A. Prop, F. van Doorn Naam: A. Prop Datum: 22 januari 2016 Datum:

Nadere informatie

Nieuwsbrief nr.1 We gaan weer beginnen Het komende schooljaar start het continurooster

Nieuwsbrief nr.1 We gaan weer beginnen Het komende schooljaar start het continurooster Nieuwsbrief nr.1 We gaan weer beginnen Maandag begint de school weer. We hopen dat alle kinderen en hun ouders een fijne vakantie hebben gehad en dat de kinderen net zo enthousiast zijn om weer op school

Nadere informatie

Factsheet Zaakgericht werken in het Onderwijs

Factsheet Zaakgericht werken in het Onderwijs Zaken Klantcontacten Zoeken Antwoord Registraties Factsheet Zaakgericht werken in het Onderwijs Zaakgericht Werken is binnen overheidsorganisaties al een bekend begrip. Vrijwel alle werkprocessen worden

Nadere informatie

Actie Schoenenmaatjes

Actie Schoenenmaatjes Sluisjournaal 18 e jaargang nr.2 december 2015 Welkom bij deze speciale editie, die bol staat van de sinterklaasviering. En goed voorbeeld doet goed volgen, want ook de kinderen gaven cadeautjes aan de

Nadere informatie

Voorbeeld Praktijkopdracht. Secretaresse niveau 3. Betreft: Zorgt voor de schriftelijke informatie-uitwisseling

Voorbeeld Praktijkopdracht. Secretaresse niveau 3. Betreft: Zorgt voor de schriftelijke informatie-uitwisseling Voorbeeld Praktijkopdracht Secretaresse niveau 3 Betreft: Zorgt voor de schriftelijke informatie-uitwisseling Kwalificatiedossier Secretariële beroepen 2011-2012 Kwalificatie Secretaresse Kerntaak 1 Voert

Nadere informatie

Communicatieplan CO 2 Reductie 141118 MA Communicatieplan CO2 v5.0 Versie: 5.0 18 november 2014 COMMUNICATIEPLAN CO 2 REDUCTIE

Communicatieplan CO 2 Reductie 141118 MA Communicatieplan CO2 v5.0 Versie: 5.0 18 november 2014 COMMUNICATIEPLAN CO 2 REDUCTIE Versie: 5.0 18 november 2014 COMMUNICATIEPLAN CO 2 REDUCTIE 2015-2016 Inleiding Voor u vindt u het communicatieplan van Aannemersbedrijf Verhoeven B.V.. In dit communicatieplan wordt de interne en externe

Nadere informatie

Groepsaankoop groene stroom Help je bedrijven besparen!

Groepsaankoop groene stroom Help je bedrijven besparen! Groepsaankoop groene stroom Help je bedrijven besparen! Milieubewuste bedrijven zijn goud waard. Motiveer ze daarom om zich in te schrijven voor de groepsaankoop van 100% groene stroom en aardgas, in samenwerking

Nadere informatie

CO₂ Prestatieladder - Communicatieplan

CO₂ Prestatieladder - Communicatieplan 2015 CO₂ Prestatieladder - Communicatieplan Goedgekeurd door: H. van Wijk Auteurs: Y. van der Vlies & L. van Wijk Bedrijf: H. van Wijk transport- en Handtekening: aannemersbedrijf & H. van Wijk bestrating

Nadere informatie

Communicatieplan. Energie- & CO 2 beleid. Van Gelder Groep

Communicatieplan. Energie- & CO 2 beleid. Van Gelder Groep Van Gelder Groep B.V. Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Van Gelder Groep 1 2015, Van Gelder Groep B.V. Alle rechten voorbehouden. Geen enkel deel van dit document mag worden gereproduceerd in welke

Nadere informatie

Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras

Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras 15 Mei 2012 Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras Inhoud: 1. Inleiding 1.1 Ambitie 1.2 Aansluiting op de marktontwikkelingen 1.3 Doelstellingen en

Nadere informatie

Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen

Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Het Duisenberg Gebouw met haar prachtige Plaza en onderwijsruimtes is een uitstekende plek voor studenten, staf en externen om een evenement

Nadere informatie

Webdesign voor ondernemers

Webdesign voor ondernemers e-boek Webdesign voor ondernemers Veelgestelde vragen over het laten maken van een website Bart van den Bosch Inhoud 1. Zelf doen of uitbesteden? 4 2. Webdesigners 7 3. Wat is Wordpress 10 4. Maken van

Nadere informatie

CT Nieuws. Inhoud 05/12/2013 nummer 14 jaargang 48. Training Reis Veilig. International Office / Stagebureau

CT Nieuws. Inhoud 05/12/2013 nummer 14 jaargang 48. Training Reis Veilig. International Office / Stagebureau Faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen Onderwijs- en Studentenzaken CT Nieuws Inhoud 05/12/2013 nummer 14 jaargang 48 1 Training Reis Veilig 1 International Office / Stagebureau gesloten 2 Shell

Nadere informatie

JM Vrij beheer b.v. Reductie onderzoek, doelstellingen en het energiemeetplan 2014-2020. AH Vrij Groen, Grond en Infra Vrij Materieel

JM Vrij beheer b.v. Reductie onderzoek, doelstellingen en het energiemeetplan 2014-2020. AH Vrij Groen, Grond en Infra Vrij Materieel JM Vrij beheer b.v. AH Vrij Groen, Grond en Infra Vrij Materieel onderzoek, en het energiemeetplan 2014-2020 Conform niveau 3 op de CO 2 -Prestatieladder 3.0 Documenten 1.B1.1, 3.B1.1 en 3.B2.2 Inhoudsopgave

Nadere informatie

ICT Publisher 2002 1

ICT Publisher 2002 1 ICT Publisher 2002 1 Werken met Publisher 2002 1. Het maken van een eenvoudige publicatie in Publisher Inhoud Wat gaat er gebeuren? Waarom ga ik het doen? Wat wordt het resultaat? Oefeningen en werkwijzen

Nadere informatie

3.B.1 Energiereductieprogramma 2011 ten behoeve van de CO2-Prestatieladder. Hollandridderkerk Groep

3.B.1 Energiereductieprogramma 2011 ten behoeve van de CO2-Prestatieladder. Hollandridderkerk Groep 3.B. Energiereductieprogramma 0 ten behoeve van de CO-Prestatieladder Hollandridderkerk Groep Documentnummer Versienummer Datum Status ERP0.0 september 0 Gereed voor certificatie Opgesteld door: M. Waarts

Nadere informatie

ENERGIE MANAGEMENT ACTIEPLAN 2014

ENERGIE MANAGEMENT ACTIEPLAN 2014 ENERGIE MANAGEMENT ACTIEPLAN DRAAGT EEN STEENTJE BIJ CO 2 -PRESTATIELADDER Index Datum Redactie Goedgekeurd door 28-01- B. de Klerk A.W. Bontrup 28-01- Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Beleid... 3 3. Borging...

Nadere informatie

Interview Marlies Meesters Transvision

Interview Marlies Meesters Transvision De printscreens in het ontwerp gaven een goed beeld, volgens Marlies Meesters. Bovendien kwam het grotendeels overeen met de verwachtingen van Transvision. Hierdoor en door de lange samenwerking met Korton

Nadere informatie

Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf. Improve through Reflection

Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf. Improve through Reflection Improve through Reflection Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf Tevredenheidsonderzoek onder klanten, medewerkers en interne klanten. Advies en verbetermanagement. eindgebruikers. de beleving

Nadere informatie

Communicatieplan. Pagina 1 van 5. Inleiding

Communicatieplan. Pagina 1 van 5. Inleiding Pagina 1 van 5 Communicatieplan Datum : 1 maart 2011 Inleiding Van Wijnen Holding N.V. streeft altijd naar een zo transparant mogelijke communicatie met al haar in- en externe doelgroepen. Dat doen wij

Nadere informatie

Halfjaarlijkse CO 2 rapportage 2015

Halfjaarlijkse CO 2 rapportage 2015 Halfjaarlijkse CO 2 rapportage 2015 Status: Definitief Datum van uitgifte: 16-08-2015 Datum van ingang: 07-09-2015 Versienummer: 1.0 Inhoud 1. INLEIDING... 3 2. CO 2 EMISSIES 1E HALFJAAR 2015... 4 2.1

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Energiemanagement Actieplan

Energiemanagement Actieplan 1 van 8 Energiemanagement Actieplan Datum 18 04 2013 Rapportnr Opgesteld door Gedistribueerd aan A. van de Wetering & H. Buuts 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder 1 2 van 8 INHOUDSOPGAVE

Nadere informatie

Groepsaankoop groene stroom Help je burgers besparen!

Groepsaankoop groene stroom Help je burgers besparen! Groepsaankoop groene stroom Help je burgers besparen! Milieubewuste burgers zijn goud waard. Motiveer ze daarom om zich in te schrijven voor de groepsaankoop van 100% groene stroom en aardgas, in samenwerking

Nadere informatie

Communicatieplan. Conform 3.C.2. Juli 2013. BW Groep b.v. Waaronder de werkmaatschappijen;

Communicatieplan. Conform 3.C.2. Juli 2013. BW Groep b.v. Waaronder de werkmaatschappijen; Conform 3.C.2 2012 Juli 2013 BW Groep b.v. Waaronder de werkmaatschappijen; de Waard Grondverzet b.v. de Waard Transport & Overslag b.v. Baardmeesweg 20 Professor Zernikestraat 18 3899 XS ZEEWOLDE 8606

Nadere informatie

Communicatieplan Coolmark BV

Communicatieplan Coolmark BV Communicatieplan - CO2 reductie CO2 Prestatieladder 2.1 Versie Datum Opgesteld door Geaccordeerd door 1.0 26 juni 2012 D. van de Woestijne Zienergie BV 1.1 3 juli 2012 D. van de Woestijne Zienergie BV

Nadere informatie

Algemeen communicatieplan AVR juni 2014

Algemeen communicatieplan AVR juni 2014 Algemeen communicatieplan AVR juni 2014 Dit algemene communicatieplan heeft een tweeledige functie. Het beschrijft enerzijds op abstract niveau hoe de communicatielijnen lopen binnen AVR en welke middelen

Nadere informatie

COMMUNICATIEPLAN VAN AANNEMINGSBEDRIJF GEBR. DE KONING B.V. Naam Functie Datum Paraaf. Opstelling: A.P. Kleiberg KAM-coördinator 18-03-2010

COMMUNICATIEPLAN VAN AANNEMINGSBEDRIJF GEBR. DE KONING B.V. Naam Functie Datum Paraaf. Opstelling: A.P. Kleiberg KAM-coördinator 18-03-2010 VAN AANNEMINGSBEDRIJF GEBR. DE KONING B.V. Naam Functie Datum Paraaf Opstelling: A.P. Kleiberg KAM-coördinator 18-03-2010 Autorisatie: M. van Leeuwen Directeur beton- en funderingswerken 18-03-2010 Dit

Nadere informatie

Energie Management ACTIE Plan

Energie Management ACTIE Plan 1. Inleiding Het Energie Management ACTIE Plan (EMAP) geeft weer hoe binnen Schulte en Lestraden B.V. de zogenaamde stuurcyclus (Plan-Do-Check-Act) wordt ingevuld om de prestaties en doelstellingen van

Nadere informatie

1. Nieuw op uw KIEK! Wij wensen u veel plezier en gemak van de KIEK!

1. Nieuw op uw KIEK! Wij wensen u veel plezier en gemak van de KIEK! 1. Nieuw op uw KIEK! De KIEK! is een belangrijk onderdeel van het project Texel, slim zelfvoorzienend. Daarin onderzoeken we in drie fases hoe u: 1. (Meer) Energie kunt besparen 2. Op Texel duurzaam opgewekte

Nadere informatie

Sector- en keteninitiatieven

Sector- en keteninitiatieven Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief van Zwatra B.V. Auteur(s): R. Egas, directie & CO 2-functionaris,

Nadere informatie

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan, 22 Augustus 2014 1 Voorwoord Duurzaamheid is geen trend, het is de toekomst. Het is niet meer weg te denken

Nadere informatie

Communicatieplan CO2 prestatieladder

Communicatieplan CO2 prestatieladder ERA Contour B.V. 1e Stationsstraat 185 2712 HG Zoetermeer Postbus 62 2700 AB Zoetermeer Telefoon 079-31 70 170 Fax 079-31 65 800 info@eracontour.nl www.eracontour.nl Communicatieplan CO2 prestatieladder

Nadere informatie

Memo. extern. Beste belanghebbende,

Memo. extern. Beste belanghebbende, Van Spijker Infrabouw B.V. Aan: Alle belanghebbende van Van Spijker Infrabouw B.V. Van: Ester van Spijker / Gerrit Plaggenmars CC: Datum: 10 april 2014 Betreft: Voortgangsrapportage CO 2-prestatieladder,

Nadere informatie

Energie Management Programma CO 2 -prestatieladder

Energie Management Programma CO 2 -prestatieladder Energie Management Programma CO 2 -prestatieladder Versiebeheer Opgesteld door: Functie: Versie: Datum: Aernout Kamst Kwaliteitscoördinator 1 31-01-2012 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen

Nadere informatie

Bèta Sciences & Technology Zuyd Hogeschool

Bèta Sciences & Technology Zuyd Hogeschool wonderful day design architectuur met de focus op interieurontwerp Bèta Sciences & Technology Zuyd Hogeschool Het nieuwe werken en het nieuwe onderwijs Het onderwijs verandert, de huisvesting verandert

Nadere informatie

COMMUNICATIEPLAN CO 2 PRESTATIELADDER. VERSIE 2, 2015 Attero, afdeling Communicatie

COMMUNICATIEPLAN CO 2 PRESTATIELADDER. VERSIE 2, 2015 Attero, afdeling Communicatie COMMUNICATIEPLAN CO 2 PRESTATIELADDER VERSIE 2, 2015 Attero, afdeling Communicatie Inleiding CO 2 -prestatieladder 1.0 Doel prestatieladder 3 2.0 Transparantie 3 3.0 Organisatie 3 4.0 Communicatiestrategie

Nadere informatie

Heatpoint nieuwsbrief 4 juni 2013

Heatpoint nieuwsbrief 4 juni 2013 Heatpoint nieuwsbrief 4 juni 2013 Geachte relatie, In de vorige nieuwsbrief (nr.3 maart 2013) van Heatpoint hebben wij u uitgebreid geïnformeerd over de Innovation Award die wij hebben gewonnen. Samengevat

Nadere informatie

3.C.2 Communicatieplan CO 2 Prestatieladder 2015

3.C.2 Communicatieplan CO 2 Prestatieladder 2015 3.C.2 Communicatieplan CO 2 Prestatieladder 2015 December 2014 Inleiding Indaver Nederland B.V. heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Zo willen we een bijdrage leveren aan het terugdringen van

Nadere informatie

Communicatieplan CO 2 -reductie 2014

Communicatieplan CO 2 -reductie 2014 Communicatieplan CO 2 -reductie 2014 BVR Groep B.V. Roosendaal, 20-06-2014. Auteur(s): H. Schrauwen, Energie & Technisch adviseur. Geaccordeerd door: M. Soenessardien, INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1 1.1

Nadere informatie

VBK Groep. Naam document Auteur Datum Communicatieplan V01 I. Hessels 08-10-2010

VBK Groep. Naam document Auteur Datum Communicatieplan V01 I. Hessels 08-10-2010 Communicatieplan CO 2 VBK Groep Naam document Auteur Datum Communicatieplan V01 I. Hessels 08-10-2010 Goedgekeurd H.J. Kloosterman Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd zonder voorafgaande

Nadere informatie

Naar een klimaatneutrale sportvereniging

Naar een klimaatneutrale sportvereniging Naar een klimaatneutrale sportvereniging Leidraad voor het maken van een eigen projectplan of Plan van Aanpak Inleiding Steeds meer sportverenigingen met een eigen accommodatie komen in actie om energie

Nadere informatie

Energiemanagement 2014-2015 CO 2 -prestatie

Energiemanagement 2014-2015 CO 2 -prestatie Energiemanagement 2014-2015 CO 2 -prestatie Cable Partners B.V. Venneveld 34 4705 RR ROOSENDAAL tel. 0031 165 523 000 fax 0031 165 520 033 www.cablepartners.nl Opgesteld d.d.: Mei 2014 Revisie: 001 Opgesteld

Nadere informatie

14 april 2013 (JF) Energie Management Actieplan 2013 1

14 april 2013 (JF) Energie Management Actieplan 2013 1 Energie Management Actieplan 2013 14 april 2013 (JF) Energie Management Actieplan 2013 1 Inhoudsopgave 6.1 Reductiedoelstellingen 3 6.2 Plan van aanpak 3 6.3 Samenvatting 6 Energie Management Actieplan

Nadere informatie

Communicatieplan. Conform 2.C.1, 2.C.2, 2.C.3 en 3.C.2. Gedocumenteerd intern en extern communicatieplan van. Henzen Wegenbouw B.V.

Communicatieplan. Conform 2.C.1, 2.C.2, 2.C.3 en 3.C.2. Gedocumenteerd intern en extern communicatieplan van. Henzen Wegenbouw B.V. Communicatieplan Conform 2.C.1, 2.C.2, 2.C.3 en 3.C.2 Gedocumenteerd intern en extern communicatieplan van Henzen Wegenbouw B.V. Auteur(s): Dhr. P. Henzen, (Directie) Mevr. H. Nawijn (CO 2-functionaris)

Nadere informatie

Notitie. Communicatie CO 2 -reductie en -prestatieladder. 1 Communicatieplan

Notitie. Communicatie CO 2 -reductie en -prestatieladder. 1 Communicatieplan Notitie Concept Contactpersoon Tom van der Weegen Datum 19 december 2014 Communicatie CO 2 -reductie en -prestatieladder 1 Communicatieplan Communicatiedoelstelling Doelgroepen weten dat Tauw actief bezig

Nadere informatie

Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Wegenbouw B.V. HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Milieu B.V. Pagina 1. Versie 11-7-2013, Geactualiseerd 28-8-2013

Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Wegenbouw B.V. HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Milieu B.V. Pagina 1. Versie 11-7-2013, Geactualiseerd 28-8-2013 Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Wegenbouw B.V. HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Milieu B.V. Versie 11-7-2013, Geactualiseerd 28-8-2013 Pagina 1 Inhoudsopgave Nr. Titel Pagina 1. Inleiding 3 2. Eisen vanuit

Nadere informatie

Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap

Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap Foto: Willem Mes In dit plan kun je stap voor stap lezen hoe je via een Zon-Privé actie eenvoudig zonne - panelen kunt aanbieden aan je medewerkers.

Nadere informatie

Pakketaanbieding de Online oefentherapeut. Pakketaanbieding. De online oefentherapeut

Pakketaanbieding de Online oefentherapeut. Pakketaanbieding. De online oefentherapeut Pakketaanbieding De online oefentherapeut zomer 2015 1 Aanbieding 1. Om maximaal gebruik te maken van de online middelen die beschikbaar zijn tegen een behapbare inzet voor de drukbezette oefentherapeut

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren!

maandag 11 mei inleveren! maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... Stageboek 2015 1 Gegevens Leerling Naam -------------------------------------------------------------------------------------- Adres Postcode Woonplaats

Nadere informatie

COMMUNICATIEPLAN code: B1308 1 oktober 2013

COMMUNICATIEPLAN code: B1308 1 oktober 2013 COMMUNICATIEPLAN code: B1308 1 oktober 2013 datum: 1 oktober 2013 referentie: lak code: B1308 blad: 3/11 Inhoudsopgave 1. Inleiding 4 2. Belanghebbenden 4 2.1. Interne doelgroepen 4 2.2. Externe doelgroepen

Nadere informatie

Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap

Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap Zonnepanelen aanbieden aan je medewerkers Stap voor stap Foto: Willem Mes In dit plan kun je stap voor stap lezen hoe je via een Zon-Privé actie eenvoudig zonnepanelen kunt aanbieden aan je medewerkers.

Nadere informatie

Werkboek Maatschappelijke stage. Stichting Oude Groninger Kerken

Werkboek Maatschappelijke stage. Stichting Oude Groninger Kerken Werkboek Maatschappelijke stage Stichting Oude Groninger Kerken 2011 Inhoud: Inleiding Wat is de SOGK? Wat ga je doen? Voorbereiding Uitvoering Verwerking Evaluatie Bijlagen p3 p X p X p X p X p X p x

Nadere informatie

Directie beoordeling CO 2 -Prestatieladder trede 3

Directie beoordeling CO 2 -Prestatieladder trede 3 MDB B.V. Lekdijk Oost 21 2861 GA Bergambacht Postbus 4 2860 AA Bergambacht Telefoon (088) - 099 88 00 info@mdb.nl www.mdb.nl IBAN NL03ABNA0587773073 KvK Gouda 29022863 BTW NL005147244B01 ISO 9001 - BRL

Nadere informatie

Plan van Aanpak CO2-footprint conform ISO 14064-1, CO2-reductiedoelen en CO2-reductiemaatregelen Energie audit verslag

Plan van Aanpak CO2-footprint conform ISO 14064-1, CO2-reductiedoelen en CO2-reductiemaatregelen Energie audit verslag Projectdossier CO2: Plan van Aanpak CO2-footprint conform ISO 14064-1, CO2-reductiedoelen en CO2-reductiemaatregelen Energie audit verslag : Koninklijke Bammens B.V. Wegenbouwbedrijf J. Rutte B.V. Maarssen,

Nadere informatie

Inherent veiliger werken. Inherent veiliger werken

Inherent veiliger werken. Inherent veiliger werken Inherent veiliger werken Inhoud presentatie: Inherent veiliger werken Provincie Zeeland: Provinciaal veiligheid beleid: Inherent veiligheid beleid als onderdeel van de milieuvergunning Inherent veiligheid

Nadere informatie

UW CORE BUSINESS VERDIENT HET

UW CORE BUSINESS VERDIENT HET Paragon Netherlands UW CORE BUSINESS VERDIENT HET Efficiency verbetering door uitbesteding van uw documentprocessen Efficiency EFFICIENCY Een ervaren marktspeler Ondernemingen hebben vandaag de dag te

Nadere informatie