PRAKTIJKGEMEENSCHAP ONDERGROND

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "PRAKTIJKGEMEENSCHAP ONDERGROND"

Transcriptie

1 BIJEENKOMST 2 PRAKTIJKGEMEENSCHAP ONDERGROND SUCCESSEN EN SUCCESFACTOREN ACTIE IN DE CASE! COMMUNICATIE - 24 MAART SCHIEBLOCK TE ROTTERDAM - Verslag door Henk Werksma (H2Ruimte)

2 BIJEENKOMST 2 PRAKTIJKGEMEENSCHAP ONDERGROND - 24 MAART SCHIEBLOCK TE ROTTERDAM - Deelnemers: Coen Bernoster (Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid) Trudy van den Berg (Omgevingsdienst Veluwe IJssel) Jeroen Brouwer (Gemeente Katwijk) Jan van Hagen (Provincie Zuid Holland) Walter Jonkers (Provincie Zeeland) Rob Mank (Gemeente Dordrecht) Lydia Plant (gemeente Almelo) Brenda Schuurkamp (Omgevingsdienst Midden Holland) Jaya Sicco Smit (Provincie Overijssel) Organisatie Henk Werksma (H2Ruimte) Irma Kerkhof (UP Bodemconvenant) Erik Kolkman (Daelinck organisatie van communicatie) Henk Puylaert (H2Ruimte) Astrid Slegers (UP Bodemconvenant) Erik Wissema (Topjob coaching) Afwezig bijeenkomst 2: Coen Bernoster, Walter Jonkers, Irma Kerkhof, Astrid Slegers 1

3 Op 24 maart 2015 kwam de Praktijkgemeenschap Ondergrond weer bij elkaar. Het doel: de persoonlijke waanzinnige belangrijke doelstelling omzetten naar concrete acties die wij de komende maand uitvoeren in onze eigen praktijkcase. Tevens hebben we onze successen gedeeld, succesfactoren geïnventariseerd en nagedacht over de vraag hoe we moeten communiceren over de Praktijkgemeenschap Ondergrond. 1 Persoonlijke successen Mopperen ligt in onze volksaard. Dus benoemen we in werksessies knelpunten, brandende kwesties of uitdagingen. Complimenten maken ligt niet in onze volksaard. Dus benoemen we in werksessies zelden successen en succesfactoren. Vandaag doen we dat wel. Onze successen op het raakvlak van ruimte & ondergrond: Jaya Sicco Smit (provincie Overijssel) De ondergrond is integraal opgenomen in de Omgevingsvisie Overijssel. We hebben de ondergrond niet als afzonderlijk belang ingebracht maar de ondergrond als ruimtecomponent ingebracht en gekoppeld aan urgente maatschappelijke opgaven. Doorwerking succes De ondergrond wordt steeds meer gezien als een vanzelfsprekende ruimtecomponent bij gebiedsontwikkeling. Ik ben een RO-er! Trudy van den Berg (gemeente Apeldoorn) Het boek Apeldoorn door-grond biedt een inspiratie- en handelingskader voor een duurzame omgang met de ondergrond. Voor het eerst beschikken we nu over een totaal zicht op alle ondergrondkwaliteiten inclusief kaarten en praktische instrumenten. Doorwerking succes Basis voor erkenning van het belang van de ondergrond (ambtelijk en bestuurlijk) en basis voor samenwerking. Vervolgacties reeds ingezet: implementatieplan en pilot bestemmingsplan. Ik ben ondergrondregisseur! Rob Mank (Gemeente Dordrecht) Op 27 mei 2014 heeft de gemeenteraad van Dordrecht de 'Ondergrondvisie Dordrecht, denken zonder maaiveld vastgesteld. In de visie wordt beschreven op welke wijze ondergronds ruimtegebruik kan bijdragen aan een aantrekkelijk en duurzaam Dordrecht. Doorwerking succes Politiek draagvlak om vervolgacties in te zetten gericht op toepassing van de visie. 2

4 Brenda Schuurkamp (Omgevingsdienst Midden-Holland) In samenwerking met de gemeente Zuidplas is de handreiking ondergrond opgesteld. De handreiking schetst de bijdrage die de ondergrond kan leveren aan maatschappelijke vraagstukken en opgaven. Geen leesboek maar een doe handreiking met instrumenten en kaarten. Doorwerking succes Ook andere gemeenten hebben gevraagd om een handreiking ondergrond als handelingskader. Voor de hele regio is een handreiking ontwikkeld waarbij de kansen die de ondergrond biedt gekoppeld is aan bovengrondse duurzame gebiedsinrichting. Jan van Hagen (Provincie Zuid-Holland) De ondergrond is geïntegreerd in de Visie Ruimte en Mobiliteit en gerelateerd aan de provinciale hoofdopgaven. Tevens zijn vervolgacties benoemd in de Agenda Ruimte zoals het ontwikkelen van instrumentarium. Doorwerking succes Basis voor erkenning van het belang van de ondergrond (ambtelijk en bestuurlijk) en basis voor samenwerking. Vervolgacties reeds ingezet: instrumenten uitgewerkt, Pilot Verkenning Boskoop ingezet. Jeroen Brouwer (gemeente Katwijk) Na een periode van agendering van de ondergrond in 2013/2014 (onder andere Bodemboek Katwijk) is het onderwerp ondergrond ingeburgerd in de organisatie. De mij en collega s geïntensiveerd. Een succes is een mail in februari 2015 waarin een projectleider haar tevredenheid uit over de samenwerking. Doorwerking succes We zijn er natuurlijk nog niet. Waakzaam blijven! De oude valkuil van klaar zijn met verontreiniging en archeologie blijft op de loer liggen Verder ga ik nu samen met de provincie Zuid-Holland een pilot voor de bodemtoets opzetten. Lydia Plant (gemeente Almelo) De regio Twente is met haar coulisselandschap gevarieerd. Die veelzijdigheid is er ook onder het maaiveld. Ik ben er trots op dat we nu als regio structureel overleg hebben om deze ruimte onder het maaiveld in beeld te gaan brengen. Ook ben ik blij met de uitgesproken bestuurlijke steun hiervoor! Doorwerking succes De regio Twente gaan nu, samen met de provincie Overijssel, factsheets ondergrond opstellen als bouwstenen voor gemeentelijke omgevingsvisies. 3

5 Onze successen samengevat Onze successen zijn samen te vatten in drie punten: Ontwikkelen handelingskader ondergrond (als goed vormgegeven handreiking) Het vaststellen of presenteren van een handelingskader voor een duurzame omgang met de ondergrond (visie of handreiking ondergrond) (gemeenten Apeldoorn, Dordrecht en Zuidplas) Ondergrond in de ruimtelijke structuurvisie Het integreren van de ondergrond in een ruimtelijke structuurvisie (provincies Zuid Holland en Overijssel). In beide gevallen er eerder een visie op de ondergrond ontwikkeld die als basis heeft gediend voor de input in de structuurvisie. Constructieve samenwerking Samenwerking op intergemeentelijk niveau om de ondergrond in kaart te brengen. Deze inventarisatie heeft als doel om gemeenten een kennisbasis aan te bieden om zelf de ondergrond te integreren in gemeentelijke omgevingsvisies (regio Twente / gemeente Almelo). Samenwerking op gemeentelijk niveau met collega s na succesvolle agendering van de ondergrond (onder andere door de presentatie van het Bodemboek Katwijk) (gemeente Katwijk) Conclusie: handelingskader ondergrond is cruciaal in de geboekte successen Opvallend is dat in alle gevallen de ontwikkeling van handelingskader ondergrond (visie of handreiking op de ondergrond) een belangrijke rol speelt: Het handelingskader ondergrond zelf is het succes omdat het een stevige inhoudelijke basis biedt voor verdere samenwerking en handelen Het handelingskader ondergrond was het middel om een nieuw succes te vieren: integratie van de ondergrond in de ruimtelijke structuurvisie Het handelingskader ondergrond is aanleiding tot constructieve samenwerking 4

6 Over onze succes in relatie tot het torenmodel Wat is een succes? Succes is een goede afloop, uitkomst of uitslag (volgens Van Dale). In deze definitie zitten twee suggesties verborgen die het waard zijn kort te belichten: 1. De termen afloop, uitkomst of uitslag verraden dat er sprake moet zijn geweest van een voorafgaande periode van inspanning. Succes valt niet zomaar uit de lucht! De inspanningen die door ieder van ons zijn geleverd om de bovengenoemde successen te boeken zijn substantieel. De periode beslaat veelal meer dan een jaar en veelal geldt dat we ook niet bij nul zijn begonnen. Het zijn ook perioden waarin lastige dilemma s moesten worden overwonnen en uithoudingsvermogen gevraagd werd. 2. De termen afloop, uitkomst of uitslag lijken te suggereren dat er een eindstation is bereikt. Na gedane arbeid is het goed rusten! Niets is minder waar We zitten immers bij elkaar in de praktijkgemeenschap om weer nieuwe stappen te zetten: van papier naar de praktijk! We bevinden ons in een leer- en innovatietraject waarbij geboekte resultaten (successen!) vastgelegd moeten worden. Het is als het slaan van wiggen op een hellend vlak die voorkomen dat we terugvallen. We zijn op (een lange hellende) weg naar de top: RO 3D in de praktijk. Deze korte reflectie op onze successen past geheel in de theorie van het zogenaamde torenmodel (ontwikkelt door provincie Overijssel / provincie Zeeland / gemeente Rotterdam en doorontwikkeling door H2Ruimte): Het torenmodel illustreert dat constructieve samenwerking tussen Ruimte en Ondergrond niet op een achternamiddag wordt vormgegeven. Je komt niet zo maar van een situatie waarin nauwelijks sprake is van samenwerking tussen Ruimte en Ondergrond (toren 1) naar een situatie van optimale samenwerking (toren 5). Het model laat zien dat het een leer- ontwikkelproces is dat jaren duurt door torens te benoemen en vier ontwikkelingsstappen: van bewust worden via verbinden en verdiepen naar integreren. De pijlen tussen de torens symboliseren de ontwikkelingsstappen en illustreren dat elke ontwikkelingsstap een golfbeweging kent van optimisme-pessimisme-optimisme. De golfbeweging wijst er op dat samenwerken niet vanzelf gaat en daarom vraagt om doorzettingsvermogen. Maar ook: elke gezette stap in samenwerking levert resultaat op (succes!) en geeft daarmee nieuw optimisme. We hebben écht wat bereikt! (zie verder bijlage 2). 5

7 Succesfactoren Tot slot over onze successen: welke factoren liggen er nu ten grondslag aan de door ons geboekte successen? Dat is handig om te weten omdat we hier ons voordeel mee kunnen doen in ons vervolgtraject. Tijdens de pitches en in het gesprek erna zijn er vele succesfactoren genoemd. De succesfactoren lijken niet exclusief gebonden te zijn aan een persoon, organisatie of context. Daarom presenteren we de succesfactoren ook in samenhang als generieke succesfactoren voor het succesvol handelen op het werkterrein van ruimte en ondergrond. We hebben het niet expliciet geconcludeerd in de bijeenkomst maar voor het boeken van successen lijkt het erop dat er voldaan moet zijn aan succesfactoren uit alle vier de kwadranten. 2 Van waanzinnig belangrijk doel naar actie! Alle deelnemers hebben in de eerste bijeenkomst een waanzinnig belangrijk doel geformuleerd in het licht van de intrigerende vraag en hun eigen dagelijkse praktijk. In de tweede bijeenkomst hebben we deze doelen vertaald naar acties voor de komende maand. In bijlage 1 zijn alle acties per deelnemer opgenomen. De uitvoering van deze acties in de context van de case zullen in de derde bijeenkomst centraal staan. Waanzinnig belangrijk doel Lydia Plant (gemeente Almelo) en Jaya Sicco-Smit (provincie Overijssel) Lydia Plant en Jaya Sicco-Smit hebben in de tweede bijeenkomst hun waanzinnig belangrijk doel geformuleerd omdat zij bij de startbijeenkomst niet aanwezig waren. Hun waanzinnig belangrijke doel is: Het opstellen van een factsheet ondergrond die inzichtelijk maakt welke thema s in de ondergrond van Twente spelen en welke beleidsmatige keuzes daarin gemaakt kunnen worden. (De factsheet dient als bouwsteen voor lokale omgevingsvisie waarbij gemeenten zelf beslissen hoe ze hier verder invulling aan geven) 6

8 3 Communicatie Als Praktijkgemeenschap Ondergrond willen we ook onze leerervaringen delen met relevante doelgroepen. We hebben nagedacht over de vraag hoe we dan willen communiceren en naar wie. Uit de discussie zijn de volgende richtlijnen geformuleerd voor communicatie: Wij communiceren alleen als we échte nieuwswaarde hebben Wij benutten als Praktijkgemeenschap Ondergrond alleen bestaande communicatiekanalen (landelijk kanalen, organisatorische en individuele kanalen) Vanuit de praktijkgemeenschap ondergrond worden inhoudelijke bouwstenen geleverd voor communicatie (gericht op zichtbaarheid en story telling) Op basis van deze richtlijnen zal het adviesteam van de Praktijkgemeenschap Ondergrond een voorstel opstellen voor de communicatiestrategie van de praktijkgemeenschap. Deze wordt in de derde bijeenkomst voorgelegd. Voorbeelden van bestaande communicatiekanalen landelijk organisatie individueel ROM netwerk (VNG) Intranet Linkedin Vakblad Bodem Website Twitter Vakblad ROM Ruimtevolk.nl Presentaties IKC/RO Presentaties ONZE ASSOCIATIES BIJ DE PRAKTIJKGEMEENSCHAP ONDERGROND TREFWOORDEN: ERVARINGEN DELEN / STAPPEN ZETTEN / VAN THEORIE NAAR PRAKTIJK / INSPIRATIE OPDOEN / HET GOEDE KOPIËREN / GELIJKGESTEMDEN / ENTHOUSIASTE PROFESSIONALS / PERSOONLIJK CONTACT / SLIMMER WORDEN 7

9 4 Agenda 21 april 2015 De derde bijeenkomst van de Praktijkgemeenschap Ondergrond zijn we te gast bij Trudy van den Berg (Omgevingsdienst Veluwe IJssel): 21 april 2015 van uur te Apeldoorn (Marktplein 1) Het programma volgt nog. De kern van het programma zal zijn: Presentaties voortgang cases Intervisie op cases 8

10 BIJLAGE 1: VAN DOEL NAAR ACTIE! Jeroen Brouwer (gemeente Katwijk) Case Noodzakelijke instrumenten ontdekken bij Pilot samen met de provincie Waanzinnig belangrijke Inspiratie opdoen door anders dan anders te werken doelstelling (WBD) Stand van zaken In proces. Acties tussen nu en 21 Pilot opzetten in samenwerking met de provincie april Stagiair zoeken Kapstok: ruimtelijke plannen visueel maken ondergrond (gebiedsprofielen) Relatie met WBD De ontdekking dat bijna alle andere praktijkgemeenschap deelnemers zitting hebben in een werkgroep waar dit onderwerp binnen de werkrelatie behandeld wordt. Katwijk heeft dat niet en alle initiatieven en contacten moeten van mij komen. De vraag is daarom aan de provincie Zuid-Holland gesteld om zo iets in te stellen. Zodat het anders werken tot uiting komt in meedraaien in een werkgroep waarvan de belangen deels gezamenlijk zijn maar vooral gericht naar succes binnen de eigen organisatie. Wat heb je nodig van de Stimulans, prikkeling om het interessant te houden, visiestippen aan praktijkgemeenschap? Wat agenderen voor bijeenkomst 21 april? de horizon ontdekken. Kijkje in de keuken bij een omgevingsdienst? Jan van Hagen (provincie Zuid Holland) Case Toepassen bodemtoets in 4 pilots Waanzinnig belangrijke doelstelling (WBD) Ik wil bodem- en ondergrondbelangen meegewogen krijgen in ruimtelijke en gebiedsprocessen door middel van een bodemtoets. In 2015 heb ik het instrument in enkele pilots toegepast en nader uitgewerkt. Stand van zaken Concept bodemtoets gereed Pilot verkenning Boskoop is opgestart In gesprek met gemeente Katwijk en Omgevingsdienst Midden-Holland Acties tussen nu en 21 april Relatie met WBD Wat heb je nodig van de praktijkgemeenschap? Wat agenderen voor bijeenkomst 21 april? Afspraak met Katwijk om pilot neer te zetten Aanvliegroute met Omgevingsdienst Midden-Holland bepalen (intern uitzoeken via regio account). Uitdaging: ingang bij gemeente vinden (teamleider) Framing ondergrond / bodemtoets Organiseren twee pilots Samenwerking met Jeroen Brouwer Samenwerking met Brenda Schuurkamp 9

11 Brenda Schuurkamp (Omgevingsdienst Midden-Holland) Case Het implementeren van ondergrondscan in het ruimtelijk ordeningsproces van de gemeente en de afdeling ROM van de ODMH. Integratie in de ROMproducten van de ODMH als hoofdstuk en het vanzelfsprekend maken dat de kansen die de ondergrond biedt een onderdeel is van het bestemmingsplan (gemeente). Waanzinnig belangrijke Eind 2015 worden de ondergrondkansen en kwaliteiten benut bij doelstelling (WBD) ruimtelijke ontwikkelingen (4 ondergrondscans + projecten) Stand van zaken Er zijn in 2014/ begin 2015 in totaal drie ondergrondscans opgesteld. Het is onbekend of deze wel of niet zijn meegenomen in het proces tot opstellen van het bestemmingsplan Voor één gebied is de ondergrondscan bij de stedenbouwkundigen neergelegd. Voor een ander gebied is een sessie bijgewoond waarin met verschillende instanties over de inrichting van het gebied is gesproken. Hierbij zijn de kansen die de ondergrond biedt meegenomen. Acties tussen nu en 21 april Bespreken en toepassen scan bij Zuidplas Naar gemeente toe samen met de provincie Relatie met WBD Wat heb je nodig van de praktijkgemeenschap? Wat agenderen voor bijeenkomst 21 april? De WBD is een nadere uitwerking van de case. Samenwerking met Jan van Hagen in benaderen gemeente Zuidplas 10

12 Trudy van den Berg (Omgevingsdienst IJssel-Veluwe) Case Bestemmingsplan Beekbergen Waanzinnig belangrijke Mijn WBD in 2015 is om succesvol de rol van de ondergrondregisseur doelstelling (WBD) in te vullen in het planproces bestemmingsplan Beekbergen met als resultaat de integratie van de ondergrond in het bestemmingsplan Beekbergen Stand van zaken Acties tussen nu en 21 april Acties Beekbergen Inventarisatie ondergrond Beekbergen Contact met RO projectgroep: voor welke opgaven staan jullie? Omgang met vakspecialisten bewaken: zij moeten zich niet gepasseerd voelen (dit geldt niet specifiek voor Beekbergen maar in het algemeen) Acties eigen rol Eigen rol expliciet maken Toegevoegde waarde expliciet maken Gezamenlijk belang benoemen Relatie met WBD Wat heb je nodig van de praktijkgemeenschap? Wat agenderen voor bijeenkomst 21 april? Acties zijn gericht op WBD zowel qua rol als qua inhoud Met welke producten maak ik de toegevoegde waarde van deze verdiepingsslag in het bestemmingsplan zichtbaar (nu moet ik laten zien dat het ook werkelijk iets toevoegt). Ik heb een eerste ondergrondprofiel inclusief kaartmateriaal. Graag ontvang ik hierop feedback: hoe ziet dit eruit, hoe maak ik het aantrekkelijker, wat mis ik Feedback op alle genoemde acties Feedback op ondergrondprofiel Wat is mijn belangrijke volgende stap in het proces 11

13 Rob Mank (Gemeente Dordrecht) Case 3D bestemmingsplan aansluitend op een lopend bestemmingsplantraject Waanzinnig belangrijke doelstelling (WBD) Eind 2015 weet ik hoe ik de ondergrond van Dordrecht kan ordenen in de structuurvisie, bestemmingsplannen en andere ruimtelijke plannen en projecten Stand van zaken Concept-notitie beleid, techniek, informatie 3d-ordening gereed Bodemenergieplan in de maak Acties tussen nu en 21 april Relatie met WBD Wat heb je nodig van de praktijkgemeenschap? Alle relevante ondergrondkwaliteiten in beeld Feed back van collega s op de inventarisatie ondergrondkwaliteiten Actie is gericht op WBD wat betreft bestemmingsplan Feedback op concept-notitie 3D-ordening Meedenken in zoektocht naar 3D-ordeningsinstrument Wat agenderen voor bijeenkomst 21 april? Feedback op genoemde acties Lydia Plant (Gemeente Almelo) & Jaya Sicco-Smit (provincie Overijssel) Case Factsheets ondergrond Waanzinnig belangrijke Het opstellen van een factsheet ondergrond die inzichtelijk maakt doelstelling (WBD) welke thema s in de ondergrond van Twente spelen en welke beleidsmatige keuzes daarin gemaakt kunnen worden. (De factsheet dient als bouwsteen voor lokale omgevingsvisie waarbij gemeenten zelf beslissen hoe ze hier verder invulling aan geven) Stand van zaken Projectplan afgerond Acties tussen nu en 21 Uitzetten van acties om de factsheet te vullen (7 april) april (Werksessie met gemeenten op 2 juni) Relatie met WBD Actie is gericht op WBD Wat heb je nodig van de praktijkgemeenschap? Wat agenderen voor bijeenkomst 21 april? Hoe krijg ik input op de factsheets (vanuit RO)? Agenderen en communicatie Hoe laten landen in gemeentelijke omgevingsvisies 12

14 Coen Bernoster (Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid) Case Ondergrondse gesprekken en bestuurlijke werksessies Waanzinnig belangrijke doelstelling (WBD) Ik wil voor de regio s Alblasserwaard, Hoeksche Waard en Drechtsteden een intentie uitspraak op bestuurlijk niveau waarin de toegevoegde waarde van de ondergrond voor hun opgaven wordt onderkend en er tijd en budget wordt vrijgemaakt om hier invulling aan te geven. Stand van zaken Ondergrondse gesprekken met gemeenten afgerond Bestuurlijke werksessies in voorbereiding Acties tussen nu en 21 april Relatie met WBD Wat heb je nodig van de praktijkgemeenschap? Wat agenderen voor bijeenkomst 21 april? 13

15 Walter Jonkers (Provincie Zeeland) Case CoP Zeeland Waanzinnig Ik ga in 2015 meer energie steken in betere afspraken en samenwerking belangrijke binnen de provincie Zeeland doelstelling (WBD) Stand van zaken 3 bijeenkomsten geweest met CoP Zeeland Acties tussen nu en Organisatie 4 e bijeenkomst waarin we met 2 concrete Zeeuwse cases 21 april aan de slag willen Relatie met WBD De CoP is er vooral om de interne samenwerking bodem RO/etc) beter van de grond te krijgen en de bodemverbreding tastbaarder van bodem en RO te maken. Dit geldt voor al de deelnemers vanuit gemeenten, waterschap, RUD en provincie. Mijn WBD is om binnen de provincie, waar ik zelf werk, deze Wat heb je nodig van de praktijkgemeenscha p? Wat agenderen voor bijeenkomst 21 april? relaties te versterken. Het is dus mijn eigen huiswerk binnen de CoP Zeeland Input hoe je intern tot versterking en samenwerking kunt komen. Bij veel organisaties in Zeeland wil het niet goed van de grond komen. Ook de bodemmensen zelf lijken tegen de verbreding op te hikken. Er is drempelvrees. Tegelijkertijd blijkt uit eerdere sessies dat competenties, ambities, passies geen enkele belemmering zouden mogen zijn. Alle ingrediënten lijken aanwezig te zijn maar het goede recept lijkt te ontbreken. Kan de praktijkgemeenschap het recept geven? Als aan ingrediënten geen gebrek is, maar wel aan het juiste recept, hoe kom je dan verder? Wat moet er in Zeeland gebeuren? 14

16 BIJLAGE 2: TORENMODEL Filosofie van het torenmodel Het torenmodel illustreert dat constructieve samenwerking tussen Ruimte en Ondergrond niet op een achternamiddag wordt vormgegeven. Je komt niet zo maar van een situatie waarin nauwelijks sprake is van samenwerking tussen Ruimte en Ondergrond (toren 1) naar een situatie van optimale samenwerking (toren 5). Het model laat zien dat het een leer- ontwikkelproces is dat jaren duurt door torens te benoemen en vier ontwikkelingsstappen: van bewust worden via verbinden en verdiepen naar integreren. De pijlen tussen de torens symboliseren de ontwikkelingsstappen en illustreren dat elke ontwikkelingsstap een golfbeweging kent van optimisme-pessimisme-optimisme. De golfbeweging wijst er op dat samenwerken niet vanzelf gaat en daarom vraagt om doorzettingsvermogen. Maar ook: elke gezette stap in samenwerking levert resultaat op en geeft daarmee nieuw optimisme. We hebben écht wat bereikt! 15

17 Vijf torens van samenwerking Het torenmodel onderscheidt vijf torens die een bepaalde mate van samenwerking tussen Ruimte en Ondergrond illustreren: Toren 1: geen samenwerking Er is geen samenwerking tussen de werkvelden Ruimte en Ondergrond. Beide werkvelden beschikken over in potentie waardevolle data (gegevens) maar die worden niet uitgewisseld. De reden? De ondergrond is een blinde vlek in het werkveld Ruimte. Het werkveld Ondergrond werkt op haar beurt sectoraal zonder kennis te nemen van de ruimtelijke context. Toren 2: samenwerking op basis van informatie Er is samenwerking tussen de werkvelden Ruimte en Ondergrond op basis van informatieuitwisseling. Er wordt wederzijds informatie uitgewisseld in de vorm van notities, rapporten en kaarten. Ofwel: de data (gegevens) die beschikbaar zijn binnen de afzonderlijke werkvelden wordt vertaald naar begrijpelijke informatie ten behoeve van het andere werkveld. Door de informatieuitwisseling is men zich bewust van wat er in het andere werkveld speelt. Toren 3: samenwerking op basis van kennis Er is samenwerking tussen de werkvelden Ruimte en Ondergrond op basis van wederzijdse kennisuitwisseling. Op basis van gesprekken en werksessies met elkaar wordt nieuwe informatie gecreëerd die kennis van de twee afzonderlijke werkvelden integreert. Zodoende worden gezamenlijke ondergrondkansen en inrichtingsprincipes geformuleerd. Door kennisuitwisseling zijn de werkvelden met elkaar verbonden. Toren 4: samenwerking op basis van begrip Er is samenwerking tussen de werkvelden Ruimte en Ondergrond op basis van wederzijdse begrip. Het werkveld Ruimte geeft het werkveld Ondergrond een plek aan tafel in reguliere planprocessen en stelt verdiepende vragen. Het werkveld Ondergrond kan die plek succesvol innemen doordat zij lerende wijs (in de vorige stadia van samenwerking) begrip heeft van de ruimtelijke context en daar adequaat op kan inspelen. De inbreng vanuit het werkveld Ondergrond gebeurt vanuit een samenhangende visie op de ondergrond en is kansgericht. Door wederzijds begrip is men in staat om het ruimtelijk planproces te verdiepen. Toren 5: samenwerking op basis van wijsheid Er is samenwerking tussen de werkvelden Ruimte en Ondergrond op basis van wijsheid. Het is vanzelfsprekend om in een beleids- of gebiedsproces van A tot Z ondergrond en ruimte te combineren. Het maaiveld is weggedacht en de ruimte wordt driedimensionaal benaderd. Door gezamenlijke wijsheid is men in staat om de vraagstukken integraal te benaderen. 16

18 Spelregels voor samenwerking In essentie is toepassing van het torenmodel zeer simpel. Als je actief wilt werken aan samenwerking tussen de werkvelden Ruimte en Ondergrond volg je de volgende spelregels: 1. Bepaal in welke torens de werkvelden Ondergrond en Ruimte zich bevinden 2. Kies als vertrekpunt voor samenwerking de laagst geklasseerde toren waarin één van beide werkvelden zich heeft gepositioneerd om samen verder te komen zal eerst de achterstand van de achterliggende partij met hulp van de voorloper weggewerkt moeten worden 3. Weet dat het niet mogelijk is om torens van samenwerking over te slaan Je kan niet op moment T in toren 1 zitten en op T+1 in toren 4 of 5 4. Ga aan de slag met samenwerking! Piramide van wijsheid De begrippen data, informatie, kennis, begrip en wijsheid, die onder de torens staan, verwijzen naar de zogenoemde piramide van wijsheid (van de systeemdenker Russ Ackoff). De begrippen geven aan dat naarmate de samenwerking tussen de werkvelden Ondergrond en Ruimte intensiever wordt, waardoor ook meer ervaring wordt opgebouwd, er een kwaliteitsverbetering optreedt in de interactie: de onderlinge toegevoegde waarde groeit. Data wordt voorzien van informatie, aan informatie wordt vanuit kennis meer interpretatie toegevoegd, aan kennis wordt ervaring toegevoegd waardoor na jaren van werken op het raakvlak ruimte en ondergrond ook sprake kan zijn van wijsheid gebaseerd op kennis, ervaring, vaardigheden en intuïtie. Online College Ontwikkelingsmodel Ondergrond Op dinsdag 18 maart 2014 mocht Henk Werksma een online college geven over het torenmodel. Het webcollege is te zien op Youtube in drie delen: Deel 1: de praktijk van samenwerking Deel 2: cultuurverschillen tussen de werkvelden Deel 3: overbrug de verschillen 17

Verbeteren afstemming en samenwerking bodem, water en ruimte

Verbeteren afstemming en samenwerking bodem, water en ruimte Verbeteren afstemming en samenwerking bodem, water en ruimte Project ondergrond - Team Implementatie Ondergrond Inleiding Het project ondergrond, onderdeel van het uitvoeringsprogramma (UP) van het convenant

Nadere informatie

ONTWIKKEL EEN GEZAMENLIJKE VISIE OP HET DUURZAAM BODEMGEBRUIK. Bijeenkomst XXX dag-maand-jaar, Locatie

ONTWIKKEL EEN GEZAMENLIJKE VISIE OP HET DUURZAAM BODEMGEBRUIK. Bijeenkomst XXX dag-maand-jaar, Locatie ONTWIKKEL EEN GEZAMENLIJKE VISIE OP HET DUURZAAM BODEMGEBRUIK Bijeenkomst XXX dag-maand-jaar, Locatie OPZET VAN DE PRESENTATIE Bodemvisie Waarom? Doel Middel Ingrediënten SPRONG Wie, wat, waarom? Het proces

Nadere informatie

Agenda Bestuursplatform

Agenda Bestuursplatform secretariaat Limburglaan 10 postbus 5700 6202 MA Maastricht telefoon 043 389 77 66 info@rovl.nl www.rovl.nl Rabobank 13.25.75.728 Agenda Bestuursplatform Datum vergadering 12 mei 2011 Tijdstip 9.00 12.30

Nadere informatie

Regionale broedplaatsen voor onderzoek en praktijkleren

Regionale broedplaatsen voor onderzoek en praktijkleren Werkplaatsen Sociaal Domein Regionale broedplaatsen voor onderzoek en praktijkleren www.werkplaatsensociaaldomein.nl Verbinden en versterken De transitie en vooral de daaruit voortvloeiende transformaties

Nadere informatie

Flexival 2016 UNDERGROUND: SPOREN NAAR WAARDE

Flexival 2016 UNDERGROUND: SPOREN NAAR WAARDE Flexival 2016 UNDERGROUND: SPOREN NAAR WAARDE Donderdag 21 januari 2016 van 9.00 tot 18.00 uur Sociëteit L.A.N.X, Nieuwezijds Voorburgwal 163-167, Amsterdam (loopafstand van Amsterdam CS) PROGRAMMA VERSIE

Nadere informatie

Social Media in de Tuinbouw. Social media in de Tuinbouw

Social Media in de Tuinbouw. Social media in de Tuinbouw Social media in de Tuinbouw Inleiding: Dit onderzoek is uitgevoerd door Jan-Peter Steetskamp, in opdracht van Mariëlle van Leeuwen, zelfstandig professional op het gebied van marketing en online communicatie

Nadere informatie

Aan de slag met de. Omgevingsvisie

Aan de slag met de. Omgevingsvisie Aan de slag met de Omgevingsvisie Deze factsheet neemt u mee bij de start van het omgevingsplan en laat zien welke ervaringen zijn opgedaan met het opstellen van Omgevingsvisies. Omgevingsvisie Met de

Nadere informatie

Presentatie evaluatie RAP

Presentatie evaluatie RAP Presentatie evaluatie RAP Regio Alkmaar PORA Wonen 5 november 2014 Dicky Sijpkens Agenda 1. Achtergrond van de evaluatie 2. Opzet van de evaluatie 3. Algemene bevindingen en verbetervoorstellen 4. Regio

Nadere informatie

Belangstellingsbijeenkomst leernetwerk

Belangstellingsbijeenkomst leernetwerk Belangstellingsbijeenkomst leernetwerk Samenspel groene Burgerinitiatieven en Overheden 3 juli 2014, Utrecht Doel leernetwerk Omgeving creeren voor ambtenaren om van elkaar en van anderen te leren hoe

Nadere informatie

Startnotitie Omgevingsvisie Nijmegen

Startnotitie Omgevingsvisie Nijmegen Startnotitie Omgevingsvisie Nijmegen Inleiding In juni van dit jaar is met de gemeenteraad gesproken over de Nijmeegse Omgevingsvisie aan de hand van de Menukaart Omgevingsvisie (zie bijlage). Afgesproken

Nadere informatie

Over denken en doen. Doorvertaling van EV in RO. 7 december december 2010 ARCADIS Imagine the result

Over denken en doen. Doorvertaling van EV in RO. 7 december december 2010 ARCADIS Imagine the result Over denken en doen Doorvertaling van EV in RO 7 december 2010 7 december 2010 ARCADIS 2010 1 Imagine the result Doel Stap van ambitie/ DENKEN naar DOEN gezet? Inzicht in doorvertaling van EV in RO Hoofdvraag:

Nadere informatie

INTERVISIE ROL PROVINCIES

INTERVISIE ROL PROVINCIES INTERVISIE ROL PROVINCIES KEUZE THEMA S INTERVISIE 1. Wie is aan zet? Welke rollen hebben provincies? 2. Voor- en nadelen van verschillende provinciale aanpakken? 3. Beleidsinstrumenten? 4. Verankering

Nadere informatie

Agendaformulier B&W-vergadering 1 november Raadsinformatiebrief *16.I000864* 16.I Programma. Ruimte, Bouwen en Wonen

Agendaformulier B&W-vergadering 1 november Raadsinformatiebrief *16.I000864* 16.I Programma. Ruimte, Bouwen en Wonen Agendaformulier B&W-vergadering 1 november 2016 Raadsinformatiebrief Programma Ruimte, Bouwen en Wonen Onderwerp Voorstel Tekst voor openbare besluitenlijst Integrale Strategie Ruimte De bijgevoegde raadsinformatiebrief

Nadere informatie

Coalitielid met hart en ziel

Coalitielid met hart en ziel Coalitielid met hart en ziel Samenwerken vind ik belangrijk omdat... Peter Rooze 29 januari 2011 Teambuilding en samenwerking. Resultaten: 1. Kennismaking met - motieven van - collega s. 2. Betere samenwerking.

Nadere informatie

Samen met je team meer werkplezier voor jou!

Samen met je team meer werkplezier voor jou! Samen met je team meer werkplezier voor jou! Mijn inziens is dit de juiste aanpak om gedragsverandering te bewerkstelligen. Met behulp van deze bijeenkomsten, het stellen van de juiste vraag en het bewust

Nadere informatie

Stappenplan. pilot Functieperspectief secretaresse

Stappenplan. pilot Functieperspectief secretaresse Stappenplan pilot Functieperspectief secretaresse Stappenplan pilot Functieperspectief secretaresse In gesprek komen over veranderingen in de secretaressefunctie Uitgangspunten voor SoFoKleS pilot Functieperspectief

Nadere informatie

Communicatie bij implementatie

Communicatie bij implementatie Communicatie bij implementatie Hoe je met een duidelijk communicatieplan software-implementaties positief beïnvloedt Een software systeem implementeren heeft, naast de nodige technische uitdagingen, ook

Nadere informatie

Training Energietransitie voor ambtenaren

Training Energietransitie voor ambtenaren Training Energietransitie voor ambtenaren Ambtenaren Fysieke leefomgeving 20 Deelnemers 3 Aantal dagen 995.00 Investering Locatie Voor wie? Ambtenaren De komende jaren gaat de transitie in de gebouwde

Nadere informatie

Voorstel ontwikkeling duurzaamheidsparagraaf Zoetermeer. 1. Inleiding

Voorstel ontwikkeling duurzaamheidsparagraaf Zoetermeer. 1. Inleiding Voorstel ontwikkeling duurzaamheidsparagraaf Zoetermeer 1. Inleiding Zoetermeer wil zich de komende jaren ontwikkelen tot een top tien gemeente qua duurzaam leefmilieu. In het programma duurzaam Zoetermeer

Nadere informatie

Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat?

Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat? Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat? GP goes OGW Met OGW willen we de ontwikkeling van leerlingen zo goed mogelijk stimuleren. Dat vraagt van de docent én school

Nadere informatie

Regiobijeenkomsten Bodem en Ondergrond in omgevingsvisie

Regiobijeenkomsten Bodem en Ondergrond in omgevingsvisie WELKOM Platform bodembeheer bijeenkomst 2 mei 2017, als gast van de gemeente Leiden bij De Leidse Lente Regiobijeenkomsten Bodem en Ondergrond in omgevingsvisie www.platformbodembeheer.nl - PBB@expertisebodemenondergrond.nl

Nadere informatie

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Visie ontwikkelen in regionale inspiratiebijeenkomsten Wat verstaan we eigenlijk onder loopbaanoriëntatie en -begeleiding

Nadere informatie

Open kaart spelen. Resultaten van het project Bodem4gebieden. Uitvoering: Henk Puylaert (H2Ruimte) en Willem van Deursen (Carthago)

Open kaart spelen. Resultaten van het project Bodem4gebieden. Uitvoering: Henk Puylaert (H2Ruimte) en Willem van Deursen (Carthago) Open kaart spelen Resultaten van het project Bodem4gebieden Uitvoering: Henk Puylaert (H2Ruimte) en Willem van Deursen (Carthago) Inhoud Aanleiding Projectopbouw Resultaten/producten Opbrengst voor casegebieden

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

SAMENVATTING EINDRAPPORTAGE DUURZAME INZETBAARHEID BRANCHE WATERBEDRIJVEN J U N I

SAMENVATTING EINDRAPPORTAGE DUURZAME INZETBAARHEID BRANCHE WATERBEDRIJVEN J U N I DUURZAME INZETBAARHEID BRANCHE WATERBEDRIJVEN J U N I 2 0 1 7 Reinier Hoogendorp Evert Smit Simone van Houten BASIS & BELEID ORGANISATIEADVISEURS 16094/10/WWB/samenvatting/170616 INLEIDING Duurzame inzetbaarheid

Nadere informatie

Succesvol implementeren

Succesvol implementeren Succesvol implementeren Waarom begeleiding bij implementeren? Idealiter wordt een verandering op een school ingezet vanuit de onderwijsvisie. Deze veranderingen zijn veelal geformuleerd in het schoolplan

Nadere informatie

Aanpak Omgevingsbeleid. Wij werken aan ons IMAGO Omgevingsbeleid

Aanpak Omgevingsbeleid. Wij werken aan ons IMAGO Omgevingsbeleid Wij werken aan ons IMAGO Omgevingsbeleid 1 Inhoudsopgave 1. Aanleiding en doel van de aanpak 2. Uitgangspunten 3. De werkwijze 4. De planning Bijlage: Voorbeeld Overzicht Modulair Omgevingsbeleid; het

Nadere informatie

Communiceren is teamwork

Communiceren is teamwork Communiceren is teamwork Je werkt vaak zelfstandig, maar blijft altijd onderdeel van je team. Samen met je collega s zorg je zo goed mogelijk voor jullie cliënten. Samenwerken vereist veel communicatie.

Nadere informatie

Het is tijd om te doen; de ondergrond als volwaardige ruimtelijke dimensie in de gebiedsontwikkeling. > 17. Een triatlon op een ganzenbord

Het is tijd om te doen; de ondergrond als volwaardige ruimtelijke dimensie in de gebiedsontwikkeling. > 17. Een triatlon op een ganzenbord Ruimte Eenmalige uitgave Maart 2016 voor ondergrond Een triatlon op een ganzenbord Acht ondergrondprofessionals op zoek naar verbinding Wie is de bodem verbreder van morgen? > 11 Investeren in kennissen

Nadere informatie

Startnotitie invoering van de Omgevingswet in Haren

Startnotitie invoering van de Omgevingswet in Haren Startnotitie invoering van de Omgevingswet in Haren Inleiding De gemeente Haren staat voor de uitdaging om zich goed voor te bereiden op de nieuwe Omgevingswet. De gemeente zal hiervoor diverse stappen

Nadere informatie

Projectplan Monitor bevordering arbeidsparticipatie (2009-2012)

Projectplan Monitor bevordering arbeidsparticipatie (2009-2012) -1- Projectplan Monitor bevordering arbeidsparticipatie (2009-2012) 1 Aanleiding voor het project Arbeidsparticipatie is een belangrijk onderwerp voor mensen met een chronische ziekte of functiebeperking

Nadere informatie

Masterclass Succes in gebiedsontwikkeling

Masterclass Succes in gebiedsontwikkeling Masterclass Succes in gebiedsontwikkeling Werkt u mee aan gebiedsontwikkelingsprojecten en kunt u deskundige feedback gebruiken? Wilt u een succesvol gebiedsplan realiseren? Dan is de Masterclass Succes

Nadere informatie

Handleiding Startwijzer

Handleiding Startwijzer Handleiding Startwijzer Aan de slag met de Startwijzer VO De Startwijzer VO is een digitale scan die in beeld brengt hoe startende leraren op school ingewerkt en begeleid worden en op welke onderdelen

Nadere informatie

Doel: In samenwerking met maatschappelijke partners organiseren van een proces dat leidt tot een herijkte visie op Borne in 2030

Doel: In samenwerking met maatschappelijke partners organiseren van een proces dat leidt tot een herijkte visie op Borne in 2030 Projectvoorstel Projectopdracht / -voorstel Datum: 8 juli 2010 Versie: definitief t.b.v. definitiefase en ontwerpfase Pagina: 1 / 9 Soort project Extern/Lijn Projectnaam MijnBorne2030 (Herijking Toekomstvisie)

Nadere informatie

3. Principes ophalen en groeperen: wat is voor de groep dus effectief samenwerken?

3. Principes ophalen en groeperen: wat is voor de groep dus effectief samenwerken? FCE / Stichting Opleidingskunde 2007 Een groep interviewen met de waarderende methode Bijvoorbeeld over samenwerken... 1. Thema scherp (het gaat in dit voorbeeld over effectief samenwerken ) 2. In kleine

Nadere informatie

Houd bij het beantwoorden van de vragen steeds je werk in gedachten. Ga na welk antwoord het meest bij je past. Volg je intuïtie!

Houd bij het beantwoorden van de vragen steeds je werk in gedachten. Ga na welk antwoord het meest bij je past. Volg je intuïtie! Voorbij je eigen wijze: Effectief communiceren met metaprogramma s in professionele relaties. Een mooie uitdaging. We willen je als lezer daartoe graag de gelegenheid geven, door middels een zelfonderzoek

Nadere informatie

OMGEVINGSWET OMGEVINGSWET

OMGEVINGSWET OMGEVINGSWET OMGEVINGSWET OMGEVINGSWET Saskia Engbers strateeg Ruimte gemeente Zwolle 25 februari 2016 24-2-2016 wij presenteren u... 2 Opzet presentatie 1. Hoofdlijnen Omgevingswet 2. Hoe past OGW in transformatie

Nadere informatie

Case Zeeland. Inhoudsopgave. 1. Introductie...2. 2. Case Gebiedsontwikkeling Oost Zeeuws-Vlaanderen (OZV)...3. 3. Procesverloop...4. 4. Adviezen...

Case Zeeland. Inhoudsopgave. 1. Introductie...2. 2. Case Gebiedsontwikkeling Oost Zeeuws-Vlaanderen (OZV)...3. 3. Procesverloop...4. 4. Adviezen... Case Zeeland Inhoudsopgave 1. Introductie...2 2. Case Gebiedsontwikkeling Oost Zeeuws-Vlaanderen (OZV)...3 3. Procesverloop...4 4. Adviezen...5 4.1. Inhoudelijk...5 4.2. Proces...7 H2Ruimte / Carthago

Nadere informatie

Verbreed bodembeleid

Verbreed bodembeleid Verbreed bodembeleid Ondergrondkwaliteiten in beeld Structuurvisie Rijk Beleidsvisie Bodem provincie Atlas van de ondergrond Besluit bodemenergiesystemen Hij had tekeningen gezien van de gangen waar zulke

Nadere informatie

Aan de slag Plan van aanpak Naar een meer Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Waterschap..

Aan de slag Plan van aanpak Naar een meer Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Waterschap.. Aan de slag Plan van aanpak Naar een meer Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Waterschap.. Datum Versie Afdeling/auteurs 1. PROJECTDEFINITIE 1.1 Vraagstuk Welke problemen doen zich voor omdat een leeftijdsbewuste

Nadere informatie

achtergrond hoofdstuk 1 Structuurvisie 2020 keuzes van visie naar uitvoering inbreng samenleving achtergrond ruimtelijk en sociaal kader bijlagen

achtergrond hoofdstuk 1 Structuurvisie 2020 keuzes van visie naar uitvoering inbreng samenleving achtergrond ruimtelijk en sociaal kader bijlagen 28 hoofdstuk 1 achtergrond Structuurvisie 2020 keuzes samenvatting achtergrond ruimtelijk en sociaal kader inbreng samenleving thematisch van visie naar uitvoering bijlagen zones 1 2 3 4 5 6 7 29 1.1 Inleiding

Nadere informatie

Afstemming in de ondergrond

Afstemming in de ondergrond Kennisconferentie Duurzame Ontwikkeling van de Ondergrond Afwegingen voor de diepe ondergrond: wat kom je tegen? Afstemming in de ondergrond Linda Maring (Deltares) Arjan van Harten (Provincie Drenthe)

Nadere informatie

Het stappenplan. Inleiding

Het stappenplan. Inleiding Het stappenplan Inleiding Op de pagina instrumenten op Overstag.nu vind je instrumenten, informatie en inspiratie om binnen je eigen organisatie met het thema duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan.

Nadere informatie

Werkconferentie woensdagmiddag 24 april Erfgoednota Leiden Startdocument voor hoofdthema Stad van (internationale) kennis en collecties

Werkconferentie woensdagmiddag 24 april Erfgoednota Leiden Startdocument voor hoofdthema Stad van (internationale) kennis en collecties Werkconferentie woensdagmiddag 24 april Erfgoednota Leiden Startdocument voor hoofdthema Stad van (internationale) kennis en collecties Erfgoed is in de nieuwe erfgoednota een breed begrip; de cultuurhistorie

Nadere informatie

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze Inspireren, Leren & Werken Werken aan een nieuwe werkwijze WIE, WAT, WAAR? BOOTCAMP JEUGDWERK 2014 BLZ 4 DAG 4 DONDERDAG 4 SEPTEMBER BLZ 8 DAG 1 MAANDAG 1 SEPTEMBER BLZ 5 DAG 5 VRIJDAG 5 SEPTEMBER BLZ

Nadere informatie

AANPAK BINNENSTAD SCHIEDAM

AANPAK BINNENSTAD SCHIEDAM AANPAK BINNENSTAD SCHIEDAM OPGAVE Tijdens het werken aan binnenstedelijke opgaven merken wij een grote betrokkenheid van inwoners en ondernemers. Zij spreken vaak vol passie over hun stad en komen met

Nadere informatie

Bodembeheer: duurzaam in de breedte

Bodembeheer: duurzaam in de breedte Bodembeheer: duurzaam in de breedte Lokale / Regionale BodemAmbities Bodembeheer: moet je doen! Rob Lamers Uitvoeringsprogramma Bodembeleidsbrief Inhoud presentatie: Wat is de Routeplanner BodemAmbities?

Nadere informatie

Netwerk Jong Leefomgeving Jaarplan 2015 Reflectie op 2014 uitdagingen

Netwerk Jong Leefomgeving Jaarplan 2015 Reflectie op 2014 uitdagingen Netwerk Jong Leefomgeving Jaarplan 2015 Het jaarplan is opgebouwd aan de hand van een aantal onderdelen: Een reflectie op de activiteiten in 2014; De visie en doelstellingen binnen het jaarplan voor 2015;

Nadere informatie

Samen werken aan een aantrekkelijke leefomgeving, waarin elke inwoner weet wat kan en mag en waar de gemeente faciliteert.

Samen werken aan een aantrekkelijke leefomgeving, waarin elke inwoner weet wat kan en mag en waar de gemeente faciliteert. Heemstede Bloemendaal Kwartaalbrief Implementatie Omgevingswet November 2017 Registratienummer:2017022100 Op 29 juni 2017 in Heemstede en op 6 juli 2017 in Bloemendaal heeft u een besluit genomen over

Nadere informatie

Funderen op cultuurverschillen. Henk Puylaert Cursus Ondergrond en ruimtelijke ontwikkeling 25 januari 2011

Funderen op cultuurverschillen. Henk Puylaert Cursus Ondergrond en ruimtelijke ontwikkeling 25 januari 2011 Funderen op cultuurverschillen Henk Puylaert Cursus Ondergrond en ruimtelijke ontwikkeling 25 januari 2011 Smoezen om niet samen te werken Vanuit ondergrond: Die mensen zijn van een andere planeet Ze praten

Nadere informatie

4. Ondersteuning van het Plan van Aanpak Europese Cultuurregio Randstad.

4. Ondersteuning van het Plan van Aanpak Europese Cultuurregio Randstad. Ruimte voor kunst en cultuur in de Randstad Doel De Minister van OCW en de wethouders Kunst en Cultuur van Amsterdam/Rotterdam/Den Haag en Utrecht stellen zich ten doel de internationale betekenis en concurrentiepositie

Nadere informatie

KNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X

KNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X KNLTB Stappenplan beleidsplan tennisvereniging X Inleiding Iedere verenigingsbestuurder weet in het achterhoofd dat het belangrijk is om beleidsmatig en doelgericht te werken. Toch komen de meeste verenigingsbestuurders

Nadere informatie

Werkwijze Praktijktest

Werkwijze Praktijktest Januari 2016 Netwerk Kwaliteitsontwikkeling GGz Postbus 20062 3502 LB UTRECHT T: 030 282 33 02 E: secretariaat@kwaliteitsontwikkelingggz.nl Inhoud 1 Toelichting... 2 2 Werkwijze... 3 Bijlage 1. Voorbeeld

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

EmployabilityDriver. Waarom een strategische discussie over employability beleid?

EmployabilityDriver. Waarom een strategische discussie over employability beleid? EmployabilityDriver Waarom een strategische discussie over employability beleid? We weten al een tijd dat door vergrijzing en ontgroening de druk op de arbeidsmarkt toeneemt. Het wordt steeds belangrijker

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Een gedragen bodemvisie: belangen en kennis betrekken & doorwerking borgen

Een gedragen bodemvisie: belangen en kennis betrekken & doorwerking borgen Een gedragen bodemvisie: belangen en kennis betrekken & doorwerking borgen Versie 1.1 23-10-2009 Opgesteld door: Mike Duijn (TNO), Gerald Jan Ellen (TNO), Linda Maring (Deltares) Aanleiding voor de cursus

Nadere informatie

Beïnvloeding Samen sta je sterker

Beïnvloeding Samen sta je sterker Beïnvloeding Samen sta je sterker Aan de slag Om uw doel te bereiken, moet u gericht aan de slag gaan. Het volgende stappenplan kan u hierbij helpen. 1. Analyseer het probleem en bepaal uw doel Als u een

Nadere informatie

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer

Nadere informatie

1. Onderwerp Geactualiseerde projectbladen Uitvoeringprogramma Regionaal Verkeer en VervoerPlan (UP RVVP) met bijlagen 2.

1. Onderwerp Geactualiseerde projectbladen Uitvoeringprogramma Regionaal Verkeer en VervoerPlan (UP RVVP) met bijlagen 2. Oplegvel 1. Onderwerp Geactualiseerde projectbladen Uitvoeringprogramma Regionaal Verkeer en VervoerPlan (UP RVVP) met bijlagen 2. Rol van het Platformtaak volgens Dagelijks Bestuur samenwerkingsorgaan

Nadere informatie

Statenvoorstel. Perspectief Groene Hart Bestuurlijke samenvatting van het voorstel

Statenvoorstel. Perspectief Groene Hart Bestuurlijke samenvatting van het voorstel Statenvoorstel Vergaderdatum GS: 13 juni 2017 Portefeuillehouder: Bom - Lemstra, AW Uiterlijke beslistermijn: n.v.t. Behandeld ambtenaar : mw L.G.J van Westbroek E-mailadres: lgj.van.westbroek@pzh.nl Telefoonnummer:

Nadere informatie

Het White Box model:

Het White Box model: Het White Box model: Een krachtige veranderstrategie die mensen in beweging brengt. Visie, aanpak en trainingsadvies Een waardevol gespreksmodel voor, WMO en Jeugdwet, consulenten om eigen initiatief en

Nadere informatie

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere

Nadere informatie

Kennis van de Overheid. Samenwerken met omgevingsdiensten? Richting goed opdrachtgeverschap. Training

Kennis van de Overheid. Samenwerken met omgevingsdiensten? Richting goed opdrachtgeverschap. Training Kennis van de Overheid Samenwerken met omgevingsdiensten? Training Inleiding Herkent u zich in de worsteling met uw rol als opdrachtgever van de omgevingsdienst? Gemeenten en provincies zijn immers zowel

Nadere informatie

NATIONALE VEERKRACHTTEST

NATIONALE VEERKRACHTTEST NATIONALE VEERKRACHTTEST VEERKRACHT OPTIMISME PSYCHOLOGISCH KAPITAAL ZELF- VERTROUWEN HOOP Rapport Persoonlijke Veerkracht 1-10-2012 uitzenden professionals inhouse services employability payrolling outsourcing

Nadere informatie

Carrousel Bijeenkomst

Carrousel Bijeenkomst Carrousel Bijeenkomst Opzet en programma 2015 Datum 16 april 2015 Tijd 14.00 uur tot 17.00 uur Locatie De Molenaar Korte Nieuwstraat 6 in Utrecht Aanwezig: Edith Boonsma (COB), Jeroen Brouwer (gemeente

Nadere informatie

Ruimte voor Hernieuwbare Energie Bijeenkomst in het kader van project Tijdelijk Anders Bestemmen

Ruimte voor Hernieuwbare Energie Bijeenkomst in het kader van project Tijdelijk Anders Bestemmen Ruimte voor Hernieuwbare Energie Bijeenkomst in het kader van project Tijdelijk Anders Bestemmen 15 januari 2014 Roy Ellenbroek Sander Kooper Ter herinnering: handreiking vs. TAB-project Presentatie: kritieke

Nadere informatie

Module Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams

Module Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams Module Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams Tijd: 2 ½ uur Sociale Wijkteam leden Een collectieve leerbijeenkomst staat in het teken van participatie van jongeren die

Nadere informatie

Voortgangsverslag. Blok 1. Erwin Pols

Voortgangsverslag. Blok 1. Erwin Pols Voortgangsverslag Blok 1 Erwin Pols Voortgangsverslag Blok 1 E. Pols Nieuwerkerk a/d IJssel 13-11-2012 Unica Installatietechniek B.V. Voorwoord Op de opleiding AD projectleider techniek is het noodzakelijk

Nadere informatie

1. Onderwerp Proces Regionale huisvestingsverordening Rol van het

1. Onderwerp Proces Regionale huisvestingsverordening Rol van het Oplegvel 1. Onderwerp Proces Regionale huisvestingsverordening 2019 2. Rol van het Basistaak samenwerkingsorgaan 3. Regionaal belang Het eerlijk verdelen van schaarse sociale huurwoningen in de regio op

Nadere informatie

Foto plaatsen. Roadshow Waterschap Scheldestromen 27 juni Joost van Halem Jolanda Verwegen

Foto plaatsen. Roadshow Waterschap Scheldestromen 27 juni Joost van Halem Jolanda Verwegen Foto plaatsen Roadshow Waterschap Scheldestromen 27 juni 2016 Joost van Halem Jolanda Verwegen Een beweging komt op gang Kern Omgevingswet (1): eenvoudiger wetgeving Van 26 wetten naar 1 wet Van 5000 naar

Nadere informatie

Terugblik en tussenstand Regionale Energietransitie Opbrengst terugblik projectgroep op 18 oktober 2018 t.b.v. PHO+ op 21 november

Terugblik en tussenstand Regionale Energietransitie Opbrengst terugblik projectgroep op 18 oktober 2018 t.b.v. PHO+ op 21 november Terugblik en tussenstand Regionale Energietransitie Opbrengst terugblik projectgroep op 18 oktober 2018 t.b.v. PHO+ op 21 november Opzet 1. Doel en aanpak terugblik 2. Behaalde resultaten en producten

Nadere informatie

Key success actors. De rol van middenmanagement bij strategische veranderingen. Onderzoek door Turner en de Rotterdam School of Management

Key success actors. De rol van middenmanagement bij strategische veranderingen. Onderzoek door Turner en de Rotterdam School of Management Key success actors De rol van middenmanagement bij strategische veranderingen Onderzoek door Turner en de Rotterdam School of Management 1 Key success actors De rol van middenmanagement bij strategische

Nadere informatie

INLEIDING EN LEESWIJZER

INLEIDING EN LEESWIJZER INHOUD BLZ INLEIDING EN LEESWIJZER De talenten van Oirschot...3 Wat is een structuurvisieplus?...3 Het planproces...5 Opbouw van de structuurvisieplus...7 028-252 gemeente Oirschot StructuurvisiePlus "Inleiding

Nadere informatie

Wetenschap & Technologie Ontwerpend leren. Ada van Dalen

Wetenschap & Technologie Ontwerpend leren. Ada van Dalen Wetenschap & Technologie Ontwerpend leren Ada van Dalen Wat is W&T? W&T is je eigen leven W&T: geen vak maar een benadering De commissie wil onderstrepen dat wetenschap en technologie in haar ogen géén

Nadere informatie

Notitie functioneringsgesprekken

Notitie functioneringsgesprekken Notitie functioneringsgesprekken In de handreiking voor functioneringsgesprekken met burgemeesters, enkele jaren terug opgesteld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, wordt

Nadere informatie

TRAINING COMMUNICATIE VAARDIGHEDEN DOOR SASKIA KETTELERIJ & GEORGIOS LAZAKIS

TRAINING COMMUNICATIE VAARDIGHEDEN DOOR SASKIA KETTELERIJ & GEORGIOS LAZAKIS TRAINING COMMUNICATIE VAARDIGHEDEN DOOR SASKIA KETTELERIJ & GEORGIOS LAZAKIS 31/10/ 13 INTRODUCTIE Welkom! Vandaag gaan we gezamenlijk ervaringen delen over de vorige bijeenkomst. Jullie hebben in groepjes

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 17 mei 2017 U Lbr. 17/028 (070) Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 17 mei 2017 U Lbr. 17/028 (070) Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 17 mei 2017 Ons kenmerk BB/U201700352 Lbr. 17/028 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 3 Onderwerp Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering Samenvatting

Nadere informatie

Succesvol verzekeren in 2015: wat vraagt dat van onze medewerkers? Taskforce Samenhangend Inzetbaarheidsbeleid

Succesvol verzekeren in 2015: wat vraagt dat van onze medewerkers? Taskforce Samenhangend Inzetbaarheidsbeleid MT-presentatie Succesvol verzekeren in 2015: wat vraagt dat van onze medewerkers?. Taskforce Samenhangend Inzetbaarheidsbeleid Campagne De verzekeringsbranche werkt aan inzetbaarheid Start Startsein in

Nadere informatie

VERSLAG EN ACTIELIJST 3 e (reguliere) fysieke overlegtafel Jeugd 8 augustus 2014.

VERSLAG EN ACTIELIJST 3 e (reguliere) fysieke overlegtafel Jeugd 8 augustus 2014. VERSLAG EN ACTIELIJST 3 e (reguliere) fysieke overlegtafel Jeugd 8 augustus 2014. Algemene aanwijzingen: -de gemeenten die deelnemen aan het Netwerk Sociaal Domein Midden Holland (NSDMH), worden in dit

Nadere informatie

Transformatie leer je niet in een cursus

Transformatie leer je niet in een cursus NIEUW VAKMANSCHAP Transformatie leer je niet in een cursus Door: Rieke Veurink Fotografie: Kees Winkelman Aansluiten bij de vraag uit de samenleving, regie voeren, werken in steeds veranderende omstandigheden:

Nadere informatie

Herinrichting Schoolplein mavo 3

Herinrichting Schoolplein mavo 3 Herinrichting Schoolplein mavo 3 Pagina 1 van 7 Inleiding Binnenkort ga je aan de slag met het project Herinrichting van het schoolplein. Alle leerlingen van het derde leerjaar gaan ervoor zorgen dat ons

Nadere informatie

Wat is wijsheid in het opstarten en continueren van een regionale samenwerking? Spreker: Marije Nool

Wat is wijsheid in het opstarten en continueren van een regionale samenwerking? Spreker: Marije Nool Wat is wijsheid in het opstarten en continueren van een regionale samenwerking? Spreker: Marije Nool Opzet onderzoek Onderzoek naar regionale samenwerking in vier voorbeeldregio s, gericht op het bevorderen

Nadere informatie

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,

Nadere informatie

Opzet tweedaagse Netwerkschool SintLucas. Wanneer: 3 en 4 maart 2011 Waar: De Koningshof, Locht 117, Veldhoven

Opzet tweedaagse Netwerkschool SintLucas. Wanneer: 3 en 4 maart 2011 Waar: De Koningshof, Locht 117, Veldhoven Opzet tweedaagse Netwerkschool SintLucas Wanneer: 3 en 4 maart 2011 Waar: De Koningshof, Locht 117, Veldhoven 1. Doel en uitgangspunten De tweedaagse van netwerkschool SintLucas staat in het teken van

Nadere informatie

Datum: 28-10-2010 L.Bongarts J.Wauben, JP Spelthan, S.Niekamp Mariena van der Slot, Ineke van der Laan, Alf Schösser

Datum: 28-10-2010 L.Bongarts J.Wauben, JP Spelthan, S.Niekamp Mariena van der Slot, Ineke van der Laan, Alf Schösser Projectplan samenwerking Onderdeel Week van de Jeugd Opdrachtnemers Werkgroep Datum: 28-10-2010 L.Bongarts J.Wauben, JP Spelthan, S.Niekamp Mariena van der Slot, Ineke van der Laan, Alf Schösser 1. Projectomschrijving

Nadere informatie

E-sessions Breda woensdag 9 november. 1 jaar Social Media @Roompot

E-sessions Breda woensdag 9 november. 1 jaar Social Media @Roompot E-sessions Breda woensdag 9 november 1 jaar Social Media @Roompot Wie ben ik? Jesper Stoel, 25 jaar Internet Marketeer bij Roompot Vakanties, verantwoordelijk voor alles rondom Social Media! Volg mij via

Nadere informatie

Scriptie over Personal Branding en Netwerking

Scriptie over Personal Branding en Netwerking Scriptie over Personal Branding en Netwerking 1e versie - 16 november 2012 Jana Vandromme Promotor: Hannelore Van Den Abeele 1. Inhoudstafel 1. Inhoudstafel 2. Onderzoeksvragen 2.1 Onderzoeksvraag 1 2.2

Nadere informatie

Stichting Jeugd en Jongerenwerk Midden-Holland 2005. Hoe maak ik een jeugdenquête

Stichting Jeugd en Jongerenwerk Midden-Holland 2005. Hoe maak ik een jeugdenquête Stichting Jeugd en Jongerenwerk Midden-Holland 2005 Hoe maak ik een jeugdenquête Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Wanneer een enquête 4 Hoofdstuk 2 Hoe maak ik een enquête 5 Hoofdstuk 3 Plan van aanpak

Nadere informatie

Grondwater in de omgevingsvisie

Grondwater in de omgevingsvisie Grondwater in de omgevingsvisie De Omgevingswet treedt in 2019 in werking en verplicht het Rijk, provincie en gemeente tot het opstellen van een omgevingsvisie. Over de termijn waarbinnen de omgevingsvisie

Nadere informatie

Van peer tot peer: Collegiaal leren en auditen. 1 oktober 2015

Van peer tot peer: Collegiaal leren en auditen. 1 oktober 2015 Van peer tot peer: Collegiaal leren en auditen 1 oktober 2015 Welkom Voorstellen. Karin van Wijnen, Kwaliteitsnetwerk mbo Carlijn van Diepen, ROC A12 en BVMBO Marloes van Bussel, NCP EQAVET Doelen 1. Deelnemers

Nadere informatie

Bodem onder gebiedsontwikkeling

Bodem onder gebiedsontwikkeling Bodem onder gebiedsontwikkeling VVM 5 november 2008 Henk Werksma Opbouw presentatie Opbouw presentatie Rol van bodem in RO Cultuurverschillen Verbreed bodembeleid Opbouw presentatie Opbouw presentatie

Nadere informatie

- succesvolle loopbaan. - doorgroeien. - een baan vinden. - een baan vinden die beter bij je past

- succesvolle loopbaan. - doorgroeien. - een baan vinden. - een baan vinden die beter bij je past Carrière maken in tijden van tegenwind Carrière maken 28 februari 2013 Jullie doelen? - succesvolle loopbaan - doorgroeien - een baan vinden - een baan vinden die beter bij je past - Saskia Slotboom 2013

Nadere informatie

MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL. Vaardigheidstraining

MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL. Vaardigheidstraining MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL Vaardigheidstraining Mediator in de Markt: Ondernemen met hart en ziel Introductie Je bent mediator. Je bent enthousiast, gemotiveerd en kundig. Maar nu?

Nadere informatie

MEER UIT JE COMMUNITY. Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact

MEER UIT JE COMMUNITY. Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact MEER UIT JE COMMUNITY Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact INHOUD Toepassing Yes! We Connect voor Communities 3 Visie 4 Aanpak 6 Programma bijeenkomst 1 Programma bijeenkomst 2 Programma bijeenkomst

Nadere informatie

We spreken af bij de waterkant. Winterswijk, 12 april 2017

We spreken af bij de waterkant. Winterswijk, 12 april 2017 We spreken af bij de waterkant Winterswijk, 12 april 2017 1 We spreken af bij de waterkant Ruim 40 deelnemers kwamen op 12 april 2017 naar Winterswijk voor de workshop We spreken af bij de waterkant. Het

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

programma COMMnet KMnet

programma COMMnet KMnet COMMnet Het netwerk van federale communicatoren catoren Het netwerk erk van federale kennisbeheerders COMMnet Het netwerk van federale communicatoren Trends in de media: 5 jaar later Ontdekkingsdag 19

Nadere informatie

VIVO Provincies. Datum 21 juni 2016

VIVO Provincies. Datum 21 juni 2016 VIVO Provincies Datum 21 juni 2016 Agenda VIVO Provincies: Doel VIVO: Hoe gaan / willen provincies gebruik maken van het DSO?; Wat gaan provincies er voor doen? Inhoud presentatie: Waarom VIVO? Wat halen

Nadere informatie