Starters Met ons advies maakt u de juiste keuze. Artsen op stage Hoeveel bescherming biedt het sui generis statuut? Nr. 47

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Starters Met ons advies maakt u de juiste keuze. Artsen op stage Hoeveel bescherming biedt het sui generis statuut? Nr. 47"

Transcriptie

1 Nr. 47 Afgiftekantoor: Brussel X Amonis Magazine Erkenningsnummer: P M A G A Z I N E Starters Met ons advies maakt u de juiste keuze Artsen op stage Hoeveel bescherming biedt het sui generis statuut? Tweemaandelijks Mei - Juni Werken in een vennootschap Uw roerende voorheffing optimaliseren Beheer van de dokterspraktijk (Tele-)Secretariaat of online agenda?

2 EDITO Colofon INFOMAGAZINE - Nr. 47 MEI-JUNI 2014 VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Herwig Van Dijck de Jamblinne de Meuxplein, Brussel AMONIS OFP Instelling voor Bedrijfspensioenvoorziening toegelaten op , Nr Ondernemingsnummer: de Jamblinne de Meuxplein, Brussel Tel.: 02/ Fax: 02/ Een solide partner bij elk kruispunt ONTWERP EN REALISATIE Rodenbachstraat Brussel Tel.: 02/ Fax: 02/ Jan Pollers REDACTIECOMITÉ Nathalie De Maertelaere, Communication Manager Dimitri Siraux, Sales Manager REDACTIECOÖRDINATIE Laurent Violon Pensioenen, werken in vennootschap, werkonbekwaamheid, fiscaliteit allemaal REDACTIE domeinen die telkens weer veranderen in functie van de regeringen en de budgettaire Claudine De Kock, Inez Falleyn, Frédéric Petitjean, Frédéric Wauters noden. Het is dan ook niet altijd eenvoudig om de vinger aan de pols te houden. MAQUETTE Een partner vinden die deze materie voor u opvolgt, onderzoekt en analyseert en Kunstmaan daarbij rekening houdt met uw noden, is een waardevolle troef. De ideale partner LAY-OUT moet ook op lange termijn betrouwbaar zijn en u op het juiste moment contacteren. Frederico Anzalone, Jan Smet Net door te anticiperen op gebeurtenissen in uw leven en de juiste beslissingen te FOTO S EN ILLUSTRATIES nemen, kunt u uw fiscale situatie optimaliseren. ThinkStock, Jan Pollers In de loop van uw carrière komt u bij enkele belangrijke sleutelmomenten, waarvan sommige meer dan andere tot belangrijke wijzigingen zullen leiden. Op die DRUK Symeta nv kruispunten is een solide partner van cruciaal belang, ook al blijft u uiteraard de Verschijnt tweemaandelijks OPLAGE touwtjes in handen houden. En ook al kunt u zo vaak van richting veranderen als u exemplaren wilt, het blijft verstandig om ook en vooral op lange termijn te denken, zodat u op uw weg geen interessante opportuniteiten mist. Zorg er dus voor dat u van bij de start alle kansen met beide handen kunt grijpen. Tom Mergaerts Dr. Herwig Van Dijck Chief Executive Officer Voorzitter van de Raad van Bestuur PARAÎT ÉGALEMENT EN FRANÇAIS

3 Korte berichten Sommaire Inhoud Wettelijke sociale zekerheid 4. Starters De bedragen van het wettelijk pensioen werden op 01/01/2014 herzien De kunst van het kiezen Maandelijkse brutobedragen, in euro, voor een volledige loopbaan van 45 jaar. Min. Max. Alleenstaande 1.060, ,77 Gezinshoofd 1.403, ,96 6. Artsen in opleiding Zelfstandige Het sui generis statuut 8. Fiscaliteit Max. bedragen berekend op basis van een jaarlijks inkomen geplafonneerd op ,04 Loontrekkende Alleenstaande 1.123, ,70 Gezinshoofd 1.403, ,37 Uw roerende voorheffing optimaliseren 10. Zoom Max. bedragen berekend op basis van een jaarlijks inkomen geplafonneerd op ,95 Ambtenaren - 3/4 van het gemiddelde loon van de laatste 10 jaren van de loopbaan; 3/4 van het laatste loon voor militairen. Absoluut maximum: ,20 bruto per jaar (sinds 01/01/2013). (Tele-)Secretariaat of online agenda? Jaarlijkse bedragen in euro voor beneficiarissen van een rustpensioen OF een rust- en overlevingspensioen. Voor 65 jaar Vanaf 65 jaar Zonder kind ten laste 6.175, ,00 Met kind ten laste 9.262, ,00 Zonder kind ten laste 7.718, ,00 Met kind ten laste , ,00 Zelfstandige* ThinkStock De toegelaten bedragen voor gepensioneerden met een beroepsactiviteit werden op 05/02/2014 herzien Loontrekkende** * Netto beroepsinkomsten voor zelfstandigen, d.w.z. bruto beroepsinkomsten na aftrek van beroepskosten of beroepslasten en van eventuele beroepsverliezen. ** Bruto beroepsinkomsten voor loontrekkenden. Geconventioneerde artsen en tandartsen Vraag zo snel mogelijk uw sociale voordelen aan! Bent u geconventioneerd in 2014? Vul het gepersonaliseerde aanvraagformulier in dat we u hebben toegestuurd en stuur het ons terug in de retouromslag. Wij zorgen voor de rest. Wacht niet tot de uiterste deadline (30/06/2014). Zodra u in orde bent, hoeft u er niet meer aan te denken! Hou geen rekening met het document dat het RIZIV u toestuurde en dat niet gepersonaliseerd is. 3.

4 Sociale bescherming Starters: de kunst van het kiezen D e eerste vraag is meteen fundamenteel: wordt u zelfstandige of loontrekkende? Als loontrekkende gaat u in loondienst: u sluit een arbeidscontract af met uw werkgever en staat onder zijn gezag. Op uw loon worden automatisch bijdragen ingehouden voor uw sociale zekerheid en pensioen. U moet u enkel aansluiten bij een mutualiteit. Thinkstock Als startende zorgverlener staat u voor heel wat keuzes die een grote invloed hebben op het verloop van uw carrière. Een overzicht. Een zelfstandige staat grotendeels zelf in voor zijn sociale bescherming. Hij moet zich inschrijven bij een mutualiteit én een sociaal verzekeringsfonds en krijgt in ruil voor zijn bijdrages ziekte- en invaliditeitsverzekering, een wettelijk pensioen, kinderbijslag enz. Onvoldoende sociale bescherming De sociale bescherming van zelfstandigen verschilt aanzienlijk van die van loontrekkenden, vooral wat ziekte en arbeidsongeschiktheid betreft. Loontrekkenden blijven hun salaris ontvangen tijdens de eerste maand van arbeidsongeschiktheid. Zelfstandigen kunnen alleen rekenen op hun eigen spaarpot. Na de eerste maand krijgen beide categorieën een uitkering van hun ziekenfonds, maar die is zeer beperkt, en meestal onvoldoende: 4. M A G A Z I N E - Loontrekkenden: 60% van het dagelijks gederfde loon (met een maximum van 2.052,96 euro bruto per maand). - Zelfstandigen: 861,38 euro (samenwonenden), 1.061,06 euro (alleenstaanden) en 1.403,74 euro (met gezinslast) per maand. Een verzekering gewaarborgd inkomen is met andere woorden geen overbodige luxe om u goed te beschermen tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dit kan ofwel via de sociale voordelen RIZIV of door eigen fiscaal aftrekbare premies te storten. Waar starten? U zal ook al vlug moeten kiezen waar u uw loopbaan begint. Veel artsen-specialisten starten hun carrière in een ziekenhuis of polikliniek. Vaak gaan ze aan de slag als zelfstandige, maar soms ook als loontrekkende. De overeenkomst tussen de zelfstandige specialisten en het ziekenhuis verschilt ook van ziekenhuis tot ziekenhuis. Vooral in poliklinieken huren ze enkel een lokaal dat ze zelf moeten inrichten. Ze kunnen daar ook gebruikmaken van het materiaal en de diensten van het secretariaat. Als vergoeding zal dan

5 Starters een deel van hun honorarium worden doorgestort. In veel ziekenhuizen worden alle honoraria verzameld en vervolgens verdeeld onder de artsen volgens een specifiek schema. Er zijn nog manieren om als arts te starten. In sociale buurtprojecten zoals medische huizen bijvoorbeeld. Ook hier werken zowel loontrekkenden als zelfstandigen, naargelang het project georganiseerd is. U kunt er ook voor kiezen om ervaring op te doen in een wachtpost. Dat geeft u even tijd om na te denken over het verdere verloop van uw loopbaan. Deze vraag is minder aan de orde bij kinesisten en tandartsen, die meestal als zelfstandige van start gaan. En na de carrière? Niet alleen tijdens uw loopbaan moet u voor een stuk zelf voor uw sociale bescherming zorgen. Ook daarna blijft dat zo. Het wettelijk pensioen is immers geen vetpot, niet voor zelfstandigen en niet voor loontrekkenden. Met een VAP of Vrij Aanvullend Pensioen kunt u het wettelijke minimum mooi aanvullen en uw levensstandaard ook na uw pensionering veilig stellen. Deze aanvulling kunt u ook perfect financieren met de sociale voordelen die u als geconventioneerde zorgverstrekker krijgt van het RIZIV. Werkt u onder vennootschap, dan kunt u ook opteren voor een IPT of Individuele Pensioentoezegging, beter gekend als een groepsverzekering, die uw VAP verder aanvult. Welke formule voor u de meest voordelige is, dat kunnen de Amonis-specialisten u vertellen. Hospitalisatieverzekering zonder zorgen Zelfstandige en zelfstandige Men mag niet elke zelfstandige over dezelfde kam scheren. De meeste starters beginnen als natuurlijke persoon. In functie van hun inkomen en om fiscale redenen, kunnen ze later overschakelen naar een vennootschap, meestal is dat een BVBA. De verschillen tussen natuurlijke personen en vennootschappen zijn enorm, vooral op fiscaal vlak. Voor hogere inkomens is een vennootschap interessant om de fiscale toestand te optimaliseren. Bovendien zijn er dan extra mogelijkheden om voor een aanvullend pensioen te sparen, via een individuele pensioentoezegging. Naast alle verplichte beschermingsmaatregelen waarover we het al hadden, zijn er ook belangrijke aanvullende verzekeringen voor artsen. De burgerlijke beroepsaansprakelijkheid bijvoorbeeld, is eigenlijk onmisbaar. Ze verzekert u tegen beroepsfouten en beschermt u tegen het risico dat uw privébezit wordt aangeslagen. Een opname in het ziekenhuis kan heel snel en heel onverwacht gebeuren. En het is niet omdat u dokter bent, dat u dit niet kan overkomen. Een adequate hospitalisatieverzekering is in zulke gevallen onmisbaar. Amonis stelt hier de polis IS2000 van DKV voor. Vanaf de eerste dag dekt deze alle mogelijke kosten: kamersupplementen, erelonen, geneesmiddelen, revalidatie, protheses... Alles wat u hoeft te doen, is uw DKV Medi-Card laten zien en alle facturen worden rechtstreeks betaald door DKV. Uit voorzorg Wie nu al een hospitalisatieverzekering heeft (bijvoorbeeld collectief via de werkgever) doet er ook goed aan even het DKV Horizon-plan te bekijken. Dat is een zogenaamde 'wachtpolis'. Zo kunt u, tegen een kleine vergoeding, opnieuw overstappen naar een individuele polis, en dit tegen dezelfde voorwaarden als wanneer u de Horizon-polis afsloot. Stel dat u op uw 40e een Horizon-contract onderschrijft, dan kunt u op uw 50e (of later) naar een individuele polis overstappen aan dezelfde voorwaarden als tien jaar geleden. Staat u aan het begin van uw carrière? Uw Amonis-adviseur loodst u door de doolhof van de sociale zekerheid en legt u graag alle mogelijkheden van aanvullende verzekeringen uit. 5.

6 Huisartsen en specialisten Welke bescherming biedt het sui generis statuut? Tijdens hun stage krijgen huisartsen en specialisten het sui generis statuut, waardoor ze recht hebben op een deel van de sociale zekerheid die geldt voor werknemers. Hoe zit dat precies? B ent u bijna dokter? Dankzij het sui generis statuut heeft u recht op bepaalde sociale voorzieningen, vergelijkbaar met die van werknemers in loondienst door de betaling van sociale bijdragen door uw werkgever. Waaruit bestaan die sociale voorzieningen? Vanaf het begin van uw stage geniet u van het wettelijke stelsel van de verplichte verzekering als voor werknemers wat ziekte en invaliditeit betreffen. Bij arbeidsongeschiktheid wordt de eerste maand uw volledig salaris door uw werkegever doorbetaald. Bij een langere ziekteperiode heeft een stagiair ook een jaar lang recht op een uitkering van de mutualiteit, die gelijk is aan 65% van het brutosalaris, met een plafond. Na deze periode is er sprake van invaliditeit en bedraagt de uitkering 45%. uitkering bij werkloosheid. Ze krijgen ook geen vakantiegeld noch een dertiende maand. Het sui generis statuut geeft u ook recht op gezinstoelagen en geboortetoelagen en bevallings- en vaderschapsverlof, net zoals dat bij werknemers het geval is. Daarnaast geeft het statuut recht op bepaalde verlofdagen, bijvoorbeeld voor een verhuizing, overlijden of huwelijk. Bij specialisten is de werkgever het ziekenhuis waar ze hun stageperiode doorbrengen. Sommige ziekenhuizen hebben zich echter verenigd om de betaling van specialisten in opleiding te centraliseren. Het ziekenhuis is wettelijk verplicht om stagiairs een billijke vergoeding te betalen. Die komt overeen met tenminste het brutosalaris van een adjunct-adviseur die bij de Artsen bouwen tijdens hun stage echter geen recht op pensioen op en krijgen geen Eén statuut, meerdere werkgevers Denk aan de sociale voordelen van het RIZIV voor uw sociale zekerheid Het feit dat er geen bijdrage wordt betaald voor het systeem van het wettelijk pensioen is vaak problematisch voor artsen in opleiding. Door hun lange studie en stageperiode hebben artsen gemiddeld 34 jaar om een pensioen op te bouwen, in tegenstelling tot de 45 jaar voorzien voor een normale loopbaan. Daardoor dreigt hun wettelijk pensioen aanzienlijk lager te zijn. Om dit probleem op te lossen, hebben geconventioneerde artsen in opleiding recht op de sociale voordelen van het RIZIV vanaf het jaar waarin ze hun diploma behalen. Het RIZIV betaalt jaarlijks een bedrag aan het organisme dat de arts heeft gekozen. Met dit bedrag kunnen ze naar keuze sparen voor een aanvullend pensioen, een gewaarborgd inkomen bij arbeidsongeschiktheid, of een combinatie van de twee. Aarzel niet om contact op te nemen met een Amonis raadgever voor meer informatie op 0800/ M A G A Z I N E

7 Thinkstock Artsen in opleiding federale overheid werkt met dezelfde anciënniteit. De werkgever van huisartsen in opleiding is een vzw: de vzw SUI voor artsen die hebben gestudeerd aan een Nederlandstalige universiteit en de asbl CCFFMG voor artsen afkomstig van een Franstalige universiteit. De vzw of asbl betaalt de stagiairs, en ontvangt hiervoor subsidies van de federale overheid voor de opleiding van huisartsen, en de bijdrage van de stagemeesters. In 2014 heeft SUI het bruto maandsalaris van de kandidaten vastgelegd op 2.855,26 euro in het eerste jaar, en op 2.965,08 euro in het tweede jaar. Aanvullende dekking Daarnaast heeft u in opleiding een aanvullende verzekering via een contract dat is afgesloten door uw werkgever, evenals de noodzakelijke beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Ga zeker na of deze verzekering ook geldt bij activiteiten buiten de stage (bij een dringende interventie bijvoorbeeld). De dekking van andere verzekeringen verschilt van werkgever tot werkgever. Het kan gaan om een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen of een vrij aanvullend pensioen. Kandidaat specialisten raadpleeg uw ziekenhuis; huisartsen zie kader onderaan. De aanvullende verzekeringen voor Nederlandstalige huisartsen afgesloten door SUI Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering Een groepsverzekering Deze verzekering dekt alle activiteiten die een huisarts kan uitoefenen in het kader van zijn opleiding onder toezicht van zijn stagebegeleider, alsook de buitengewone activiteiten, zoals medische hulpverlening bij een auto-ongeluk. SUI biedt u volgende verzekeringen aan: - een gewaarborgd inkomen na het eerste maand arbeidsongeschiktheid door ziekte of een privé-ongeval; Een verzekering tegen arbeidsongevallen - een overlijdenskapitaal bij overlijden voor de wettelijke pensioendatum. Deze verzekering dekt arbeidsongevallen tijdens de opleiding en wachtbeurten, en ongevallen op weg van of naar de stageplaats. Let op: vergeet niet uw auto te verzekeren voor burgerlijke aansprakelijkheid als u die gebruikt voor het werk!

8 Werken in vennootschap Uw roerende voorheffing optimaliseren De regering heeft vorig jaar een verlaagde aanslagvoet geïntroduceerd voor de roerende voorheffing op dividenden uitgekeerd door kleine vennootschappen. Biedt dat mogelijkheden tot fiscale optimalisatie? Om welke verlaging gaat het? Het idee achter de maatregel is dat kleine vennootschappen die hun kapitaal willen verhogen, kunnen profiteren van een verlaagde aanslagvoet voor de roerende voorheffing - 15% in plaats van 25% op de dividenden die ze uiteindelijk zullen uitkeren, en die overeenkomen met nieuw uit te geven aandelen. In de praktijk wordt de roerende voorheffing op dividenden als volgt berekend: - 25% op de dividenden uitgekeerd op bestaande aandelen vóór de verhoging van het kapitaal; - 15% op de dividenden uitgekeerd op aandelen uitgegeven bij de kapitaalverhoging. Thinkstock O m de herkapitalisatie van kleine vennootschappen te bevorderen, heeft de regering vorig jaar besloten om een fiscale stimulans te creëren in de vorm van een verlaging van de roerende voorheffing. Dankzij deze maatregelen kunnen vennootschappen die belangrijke reserves hebben opgebouwd, deze aan fiscaal gunstige voorwaarden uitkeren in de vorm van een dividend. Een concreet voorbeeld Om beter te begrijpen wat dit in de praktijk inhoudt, volgt hier een concreet voorbeeld. Een arts heeft een ebvba opgericht met een startkapitaal van euro. In 2014 verhoogt hij het kapitaal met euro. Het kapitaal van de vennootschap wordt dus euro, waarvan 4/5e afkomstig is van de kapitaalsverhoging. Aan het einde van de wettelijk bepaalde wachtperiode (zie hieronder) wordt het uitgekeerde dividend van deze vennootschap belast volgens de verhouding tussen oud en nieuw kapitaal. Met andere woorden, als er euro dividend wordt uitgekeerd, wordt de roerende voorheffing als volgt berekend:

9 Fiscaliteit euro wordt belast aan het volle tarief van 25%; dividenden, als het kapitaal niet werd verhoogd euro wordt belast aan het verlaagde tarief van 15%. Zeer strenge voorwaarden De vennootschap betaalt dus 170 euro aan roerende voorheffing, wat neerkomt op een reële aanslagvoet van 17%. Reserves verdelen Deze constructie is vooral interessant als er gereserveerde winst is. Deze reserves kunnen dan aan een gunstiger aanslagvoet worden uitgekeerd. In ons voorbeeld: als de arts euro winst heeft opgebouwd in de vorm van reserves na tien jaar activiteit, kan hij deze uitkeren in de vorm van een buitengewoon dividend, dat belast wordt aan 17% in plaats van 25%. Hij betaalt dan euro roerende voorheffing in plaats van euro. Verhoging van de liquidatiebonussen compenseren De verlaagde roerende voorheffing is echter onderworpen aan een reeks zeer strenge voorwaarden. Allereerst moet de kapitaalverhoging hebben plaatsgevonden na 1 juli Daarnaast moet het kapitaal worden verhoogd met vers geld. U kunt het bedrijfskapitaal dus niet verhogen met een deel van de bestaande reserves. In ons voorbeeld moet de arts dus euro kapitaal injecteren in de vennootschap, afkomstig uit zijn eigen vermogen. De nieuwe aandelen moeten trouwens aandelen op naam zijn, dit wil zeggen dat ze moeten worden ingeschreven in het register van aandeelhouders. Er bestaat ook een maatregel om misbruik te voorkomen, zodat de vennootschap niet: - eerst het kapitaal kan verlagen en het daarna opnieuw verhogen; - het kapitaal verlaagt na een verhoging die recht geeft op de verlaagde voorheffing. Met deze maatregelen kunnen we dus, in zekere mate, de verhoging van de roerende voorheffing op de liquidatiebonussen compenseren. Vanaf 1 oktober 2014 wordt immers de bonus bij de liquidatie van een vennootschap, bijvoorbeeld als de arts met pensioen gaat, aan 25% belast, in plaats van aan 10%. Wachttijd In ons voorbeeld zal de arts die gebruikmaakt van de door de regering bepaalde nieuwe verlaging van de voorheffi ng, dividenden uitkeren in de jaren vóór de liquidatie, door te profiteren van een reële aanslagvoet van de roerende voorheffi ng die lager is dan de aanslagvoet van 25% van toepassing op de liquidatiebonussen en - heffing verlaagd tot 20% in het derde jaar na de kapitaalverhoging; Tot slot gaat de verlaging van de roerende voorheffing niet direct in. De verlaging is progressief: - geen verlaging in het jaar van de kapitaalverhoging, noch in de twee jaar na de verhoging; - heffing verlaagd tot 15% in de jaren daarna. de loop van 2014, zullen de uitgekeerde dividenden pas aan het verlaagde tarief van 15% worden belast vanaf Opgelet! Er zijn nog talloze andere voorwaarden om te kunnen profiteren van deze verlaagde voorheffing, en er moeten bovendien aanzienlijke kapitalen worden ingezet. Het is dus verstandig om eerst uw boekhouder en fiscalist te raadplegen en met hen te overleggen voordat u een besluit neemt. Artikel tot stand gekomen met de medewerking van François Collon, advocaat-partner bij Hirsch & Vanhaelst en gespecialiseerd in vennootschapsfiscaliteit. 'Kleine' vennootschappen? Alleen kleine vennootschappen komen in aanmerking voor deze operatie. Dit zijn vennootschappen die niet meer dan één van de volgende drie drempels overschrijden: - gemiddeld 50 werknemers per jaar; - een jaaromzet van euro exclusief btw; - een balanstotaal van euro (behalve uitzonderingen). Of de vennootschap aan deze voorwaarden voldoet, wordt gecontroleerd op het moment van de kapitaalverhoging. Als de vennootschap deze grenzen daarna overschrijdt, blijft de verlaging gehandhaafd. Met andere woorden, als de vennootschap het boekjaar afsluit op 31 december en het kapitaal verhoogt in 9.

10 Beheer van de dokterspraktijk (Tele-)Secretariaat of online agenda? Achterstand bij het ingeven van informatie, gemiste oproepen, misverstanden bij de afsprakenplanning... allerlei problemen die uw dagelijkse praktijk schade kunnen berokkenen. Is het geen tijd om een medisch secretaresse aan te nemen? H Thinkstock et succes van een artsenpraktijk hangt uiteraard af van de kunde van de artsen. Een goede organisatie is echter ook belangrijk. Dat is niet eenvoudig als u de hele administratie zelf doet. Heel vaak trachten artsen zelf de administratie van hun praktijk te doen. Of ze vragen hun echtgenoot/echtgenote om de telefoon te beantwoorden en de afspraken in te plannen, aldus Evelyne Lambrecht van het rekruteringsbureau Express Medical. Vaak groeit het werk hen echter al snel boven het hoofd. De administratie van een artsenpraktijk, klein of groot, is tegenwoordig steeds complexer. Je hebt er uiteraard een goede kennis van de medische termen voor nodig, maar moet ook het beheer, de planning en het archief kunnen doen. En dat gebeurt steeds vaker met computerprogramma s. Daarnaast zijn er de onmisbare sociale vaardigheden, om de patiënten te ontvangen en te begeleiden. Daarom is het zinvol om een beroep te doen op een gespecialiseerde medewerker. De juiste assistent vinden Het werk van medisch secretaresse is geen kwestie van improviseren, het is een echt vak, verklaart Evelyne Lambrecht. Een medisch secretaresse heeft ervaring in de sector en beschikt over allerlei vaardigheden, en zal u zowel eenvoudige als complexe taken uit handen nemen: patiënten ontvangen en begeleiden, afspraken maken, maar ook protocols opstellen, documenten archiveren enz. En dat alles zoals u dat gewoon bent in uw praktijk. Om zo n parel te vinden, kunt u zich best wenden tot een gespecialiseerd rekruteringsbureau dat een eerste selectie voor u maakt. Sommige mensen denken dat dit type dienstverlening, vanwege de kosten, uitsluitend is voorbehouden voor grote artsenpraktijken. De grootte van de praktijk is echter niet doorslaggevend. Wat telt, is of de arts behoefte heeft aan assistentie. De kosten hangen af van wat

11 Zoom Het succes van een artsenpraktijk hangt ook af van een goede dagelijkse organisatie de arts zoekt: een voltijds dan wel een deeltijds medewerker, iemand om hem bij te staan in het kader van bepaalde projecten, een tijdelijke werkkracht... Het bureau zal op basis van het profiel van de artsenpraktijk, het soort werk en de gewenste duur (tijdelijk of vast), een secretaresse met de nodige ervaring voorstellen. Al deze factoren hebben een invloed op het kostenplaatje. Secretariaat op afstand, een goedkoop alternatief Elke praktijk heeft zijn eigen werkwijze en het is niet altijd nodig dat er een secretaresse aanwezig is. Als u weinig secretariaatswerk hebt of alleen behoefte aan assistentie voor bepaalde taken, kan een secretariaat op afstand interessant zijn. Talloze gespecialiseerde bedrijven en ervaren zelfstandigen bieden dergelijke diensten aan. Een dokterspraktijk kan op deze manier allerlei secretariaatswerkzaamheden uitbesteden: telefoon beantwoorden (ook tijdens uw vakantie), typen, documenten ingeven, boekhouding, administratieve formaliteiten enz. Een groot voordeel is dat u niet hoeft te investeren in een extra werkplek of kantoormateriaal. Om zich zo goed mogelijk aan te passen aan de vraag, biedt een secretariaat op afstand vaak verschillende factureringsmogelijkheden aan: per eenheid (per telefoongesprek of getypte regel), per uur of voor een vast bedrag per maand. Vlot afspraken maken door te delegeren secretaresse zo veel telefoontjes dat er te weinig tijd overblijft voor andere werkzaamheden? Wilt u ongestoord kunnen werken zonder een oproep te missen? Overweeg dan om de afsprakenplanning uit te besteden aan een callcenter of via een online agenda te laten verlopen. De online agenda is een extra hulpmiddel ten opzichte van het secretariaat en vergroot de efficiëntie ervan, verklaart Gaël Falez, ontwerper van de medische online agenda Mikrono. Een van de voordelen van deze oplossing is dat patiënten niet meer beperkt zijn tot de openingsuren van het secretariaat voor het boeken van een afspraak: met een paar muisklikken kan de patiënt, zelfs in het weekend of s avonds, een afspraak maken bij zijn arts. Patiënten kunnen zelf het tijdstip kiezen dat hen het beste uitkomt en het systeem stuurt een sms of op de vooravond van de afspraak, ter herinnering. Ervaring leert dat veel meer patiënten zich aan hun afspraak houden met dit systeem. De kosten van deze service zijn doorgaans laag: van 2550 euro per maand voor de software, met een korting voor extra agenda s in het geval van een groepspraktijk. RIZIV geeft huisartsen een steuntje in de rug Goed nieuws voor huisartsen: de programma s Impulseo II en III van het RIZIV bieden u ondersteuning als u een medisch secretaresse in dienst neemt, of dragen bij in de kosten van een telesecretariaat. - Het fonds Impulseo II komt tussen in de salariskosten van de werknemer die in een huisartsenpraktijk het onthaal en de administratie doet. - Deze bijdrage komt neer op de helft van de reële loonkosten van uw werknemer, met een maximumbedrag van 6.300,27 euro per jaar en per arts van de groepspraktijk. - Als u een individuele praktijk hebt, betaalt Impulseo III 50% van de loonkosten van uw administratief medewerker, met een maximum van 6.300,27 euro per jaar. - Impulseo III betaalt alle huisartsen ook 50% terug van de kosten van een medisch telesecretariaat, voor een maximumbedrag van euro per arts per jaar. - Deze steun wordt verleend onder voorwaarden. Eén hiervan is dat de artsenpraktijk minimaal 150 globale medische dossiers beheert. Informatie en voorwaarden zijn te vinden op de website van het RIZIV (www.riziv.fgov.be) of op de website van het Participatiefonds (www.fonds.org). Rinkelt bij u de telefoon ook doorlopend tijdens uw spreekuur? Of krijgt uw 11.

12 Starters: ga in alle veiligheid van start! Zorg voor de beste sociale bescherming Thinkstock De Amonisspecialisten bieden u advies op maat Onze adviseurs begeleiden u zodat u in alle veiligheid van start kunt gaan en zijn er voor u op elk sleutelmoment in uw carrière: 0800/ M A G A Z I N E

Jonge artsen De mogelijkheden na de stage. Sociale zekerheid Bescherm u tegen inkomstenverlies. Financiële vragen? Onze adviseurs staan klaar

Jonge artsen De mogelijkheden na de stage. Sociale zekerheid Bescherm u tegen inkomstenverlies. Financiële vragen? Onze adviseurs staan klaar Nr. 37 m a g a z i n e Tweemaandelijks September - Oktober 2012 www.amonis.be Afgiftekantoor: Brussel X Amonis Magazine Erkenningsnummer: P404054 Jonge artsen De mogelijkheden na de stage Sociale zekerheid

Nadere informatie

De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten. Ziekte, ongeval, pensioen,... AMMA steunt u in alle omstandigheden.

De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten. Ziekte, ongeval, pensioen,... AMMA steunt u in alle omstandigheden. De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten Ziekte, ongeval, pensioen,... AMMA steunt u in alle omstandigheden. R I Z I V T O E L A G E Wat is dat, een RIZIV-toelage?

Nadere informatie

Artsen in opleiding Het sui generis statuut: voordelen en beperkingen. Beroepsaansprakelijkheid Wat moet ik verzekeren? Nr. 54

Artsen in opleiding Het sui generis statuut: voordelen en beperkingen. Beroepsaansprakelijkheid Wat moet ik verzekeren? Nr. 54 Nr. 54 M A G A Z I N E Tweemaandelijks Juli - Augustus 2015 www.amonis.be Afgiftekantoor: Antwerpen X Amonis Magazine Erkenningsnummer: P404054 Best Belgian Pension Fund 2014 Artsen in opleiding Het sui

Nadere informatie

Gewaarborgd inkomen Arbeidsongeschikt: geen tijd te verliezen. Pensioenplanning Eerste pijler: een minimalistische basis. Nr. 51

Gewaarborgd inkomen Arbeidsongeschikt: geen tijd te verliezen. Pensioenplanning Eerste pijler: een minimalistische basis. Nr. 51 Nr. 51 M A G A Z I N E Tweemaandelijks Januari - Februari 2015 www.amonis.be Afgiftekantoor: Antwerpen X Amonis Magazine Erkenningsnummer: P404054 Gewaarborgd inkomen Arbeidsongeschikt: geen tijd te verliezen

Nadere informatie

VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS

VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING 30.30.014/10 09/08 U bent bedrijfsleider en u wil een extra-legaal pensioenvoordeel - gefinancierd do of aan bepaalde personeelsleden.

Nadere informatie

Grenzen jaar 2015 versie 01/06/2015 1

Grenzen jaar 2015 versie 01/06/2015 1 Grenzen jaar 2015 versie 01/06/2015 1 Loongrenzen Aard grens Datum Bedrag RSZ-grens werknemers Loonplafond Riziv 01/01/2015 41.059,92 EUR Loonplafond Riziv 01/04/2015 41.573,16 EUR Maximumpensioen 80 %-grens

Nadere informatie

Kan een VAPZE gecombineerd worden met een groepsverzekering?

Kan een VAPZE gecombineerd worden met een groepsverzekering? Kan een VAPZE gecombineerd worden met een groepsverzekering? Sedert enkele jaren hebben zelfstandigen de mogelijkheid om via hun sociaal verzekeringsfonds een aanvullend pensioen op te bouwen, het zogenaamde

Nadere informatie

Sociale verplichtingen Het dilemma van de starter. Groepsverzekering en IPT Nieuwe belasting op hoge premies. Nr. 43

Sociale verplichtingen Het dilemma van de starter. Groepsverzekering en IPT Nieuwe belasting op hoge premies. Nr. 43 Nr. 43 M A G A Z I N E Tweemaandelijks September - Oktober 2013 www.amonis.be Afgiftekantoor: Brussel X Amonis Magazine Erkenningsnummer: P404054 Sociale verplichtingen Het dilemma van de starter Groepsverzekering

Nadere informatie

Uw aanvullend pensioen: méér dan de RIZIV-bijdragen. Efficiënt bouwen aan pensioenzekerheid. Zeker van elkaar.

Uw aanvullend pensioen: méér dan de RIZIV-bijdragen. Efficiënt bouwen aan pensioenzekerheid. Zeker van elkaar. Zeker van elkaar. Efficiënt bouwen aan pensioenzekerheid p.2 Inleiding: RIZIV als vangnet p.2 De troeven van VAPZ-RIZIV p.3 VAPZ met eigen middelen p.4 IPT? p.4 Plan op maat p.5 Besluit Uw aanvullend pensioen:

Nadere informatie

AMMA zorgt voor mijn. inkomen, tijdens. ziekte of ongeval. en tijdens mijn pensioen. voor en door de zorgsector. De gratis RIZIV-toelage

AMMA zorgt voor mijn. inkomen, tijdens. ziekte of ongeval. en tijdens mijn pensioen. voor en door de zorgsector. De gratis RIZIV-toelage De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers & kinesitherapeuten v e r z e k e r i n g e n voor en door de zorgsector AMMA zorgt voor mijn inkomen, tijdens ziekte of ongeval en tijdens mijn

Nadere informatie

Auteur. Onderwerp. Datum

Auteur. Onderwerp. Datum Auteur Rijksdienst voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen Onderwerp Aanvullende pensioenen voor zelfstandigen. Datum 22 december 2003 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat

Nadere informatie

VIVIUM Gewaarborgd Inkomen

VIVIUM Gewaarborgd Inkomen VIVIUM Gewaarborgd Inkomen Uw inkomen verzekerd, wat er ook gebeurt Gegarandeerd inkomen bij ziekte of ongeval Tot 80% van uw huidig loon U kiest de waarborgen Weet u hoeveel u van de sociale zekerheid

Nadere informatie

De gratis RIZIV-toelage en sociale voordelen

De gratis RIZIV-toelage en sociale voordelen De gratis RIZIV-toelage en sociale voordelen voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten AMMA VERZEKERINGEN o.v. Bank 550-3117000-92 Page 1 of 8 Wat is de RIZIV-toelage precies? Het Rijksinstituut

Nadere informatie

Pas afgestudeerden Denk aan de sociale voordelen RIZIV. Na de stage De dekking gewaarborgd inkomen: onmisbaar. Nr. 48

Pas afgestudeerden Denk aan de sociale voordelen RIZIV. Na de stage De dekking gewaarborgd inkomen: onmisbaar. Nr. 48 Nr. 48 M A G A Z I N E Tweemaandelijks Juli - Augustus 2014 www.amonis.be Afgiftekantoor: Antwerpen X Amonis Magazine Erkenningsnummer: P404054 Pas afgestudeerden Denk aan de sociale voordelen RIZIV Na

Nadere informatie

Bent u zelfstandige met vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!

Bent u zelfstandige met vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid! Bent u zelfstandige met vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid! Niemand kan voorspellen hoe uw professionele toekomst er zal uitzien. Er zijn heel

Nadere informatie

Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP)

Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP) CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Pensioenfonds info@claeysengels.be www.claeysengels.be Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP) www.iuslaboris.com

Nadere informatie

Ziekte, ongeval, pensioen, AMMA steunt u in alle omstandigheden. v e r z e k e r i n g e n v o o r e n d o o r d e z o r g s e c t o r

Ziekte, ongeval, pensioen, AMMA steunt u in alle omstandigheden. v e r z e k e r i n g e n v o o r e n d o o r d e z o r g s e c t o r De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers & kinesitherapeuten v e r z e k e r i n g e n Ziekte, ongeval, pensioen, AMMA steunt u in alle omstandigheden. Wat is dat, een RIZIV-toelage?

Nadere informatie

WORDT U TURELUUT VAN UW ZELFSTANDIGENSTATUUT?

WORDT U TURELUUT VAN UW ZELFSTANDIGENSTATUUT? WORDT U TURELUUT VAN UW ZELFSTANDIGENSTATUUT? GEEN PANIEK, PARTENA PROFESSIONAL HEEFT EEN TACTIEK! OPTIMALISEER UW STATUUT ALS ZELFSTANDIGE MET PARTENA COMPASS Uw recht op sociale bescherming Het sociaal

Nadere informatie

De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! RIZIV-contract Arts en tandarts De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor artsen en tandartsen De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! Als geconventioneerde

Nadere informatie

Pensioensparen. Verzekeringsnemer. Uw jaarlijks maximale premies van 940 EUR, hetzij maandelijks 78.33 EURO. Premies

Pensioensparen. Verzekeringsnemer. Uw jaarlijks maximale premies van 940 EUR, hetzij maandelijks 78.33 EURO. Premies Pensioensparen Verzekeringsnemer Premies Basisrentevoet Fiscaliteit Begunstigde bij leven Begunstigde bij overlijden Minimum kapitaal overlijden U Uw jaarlijks maximale premies van 940 EUR, hetzij maandelijks

Nadere informatie

Life@Ease. Wij beschermen u en uw naasten, zorgen voor uw pensioen en verminderen uw belastingen! HR INSURANCE

Life@Ease. Wij beschermen u en uw naasten, zorgen voor uw pensioen en verminderen uw belastingen! HR INSURANCE Life@Ease Wij beschermen u en uw naasten, zorgen voor uw pensioen en verminderen uw belastingen! HR INSURANCE Zelf uw professionele loopbaan bepalen, uw eigen baas zijn, klanten blij maken, uw eigen zaak

Nadere informatie

Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.

Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep. 7. Het sociaal statuut van een zelfstandige ondernemer. ---------------------------------------------------------------- 7.1. Sociaal statuut zelfstandige. 7.1.1.Hoofdberoep Als zelfstandige arbeid je

Nadere informatie

Safe Return+ Laat uw belegging veilig groeien! 3,40 % in 2010! 1

Safe Return+ Laat uw belegging veilig groeien! 3,40 % in 2010! 1 Safe Return+ Laat uw belegging veilig groeien! 3,40 % in 2010! 1 Een vaste gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar Met Safe Return+ kiest u voor de absolute zekerheid van een aantrekkelijk rendement op

Nadere informatie

VIVIUM Non-Stop Plan. Verzeker het voortbestaan van uw zaak

VIVIUM Non-Stop Plan. Verzeker het voortbestaan van uw zaak VIVIUM Non-Stop Plan Verzeker het voortbestaan van uw zaak Maandelijkse uitkering tijdens arbeidsongeschiktheid Tot 80% van uw bedrijfskosten betaald door VIVIUM Hét redmiddel voor uw onderneming tijdens

Nadere informatie

RIZIV-contract Arts en tandarts. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

RIZIV-contract Arts en tandarts. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! RIZIV-contract Arts en tandarts De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! RIZIV-contract voor artsen en tandartsen De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! Als geconventioneerde

Nadere informatie

GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Pension@work. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!

GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Pension@work. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst! GROEPSVERZEKERING Brochure werknemer Pension@work Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst! 2 Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering Pension@work aan. Daarmee bouwt hij voor u

Nadere informatie

Gewaarborgd Inkomen Brochure

Gewaarborgd Inkomen Brochure AMMA VERZEKERINGEN Gewaarborgd Inkomen Brochure medische verzekeringen sinds 1944 onderlinge verzekeringsonderneming toegelaten door de Controledienst voor de Verzekeringen onder codenummer 0126 (K.B.

Nadere informatie

Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België

Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft u op de hoogte

Nadere informatie

Inhoud. 1. Wie is zelfstandig? 2. Sociaal statuut: categorieën 3. Sociale bijdragen 4. Sociale rechten 5. Aanvullende sociale verzekeringen

Inhoud. 1. Wie is zelfstandig? 2. Sociaal statuut: categorieën 3. Sociale bijdragen 4. Sociale rechten 5. Aanvullende sociale verzekeringen Inhoud 1. Wie is zelfstandig? 2. Sociaal statuut: categorieën 3. Sociale bijdragen 4. Sociale rechten 5. Aanvullende sociale verzekeringen 1. Wie is zelfstandig? Zelfstandigen -natuurlijke personen (handelaars

Nadere informatie

Zelfstandigen, vrije beroepers en zelfstandige bedrijfsleiders. Koop of verbouw uw vastgoed dankzij uw aanvullend pensioen. Overal in Europa!

Zelfstandigen, vrije beroepers en zelfstandige bedrijfsleiders. Koop of verbouw uw vastgoed dankzij uw aanvullend pensioen. Overal in Europa! Zelfstandigen, vrije beroepers en zelfstandige bedrijfsleiders. Koop of verbouw uw vastgoed dankzij uw aanvullend pensioen. Overal in Europa! Wilt u een nieuw huis kopen of uw huidige woning verbouwen?

Nadere informatie

ik zorg voor mijn patiënten stars for life RIZIV zorgt voor mijn pensioen en inkomensbescherming

ik zorg voor mijn patiënten stars for life RIZIV zorgt voor mijn pensioen en inkomensbescherming zorgverleners ik zorg voor mijn patiënten stars for life RIZIV zorgt voor mijn pensioen en inkomensbescherming stars for life RIZIV het pensioenplan u zorgt voor uw patiënten, maar zorgt u ook voor uzelf?

Nadere informatie

Intro: de pensioenspijlers

Intro: de pensioenspijlers Pensioenskapitaal opbouwen Dat zelfstandigen een laag pensioen genieten is alom bekend. We zijn dus in feite verplicht om zelf initiatief te nemen om onze oude dag te kunnen financieren. We onderscheiden

Nadere informatie

DIVIDEND Wanneer moet u een dividend toekennen? Wanneer mag u geen dividend toekennen? Wanneer fiscaal gezien een goede keuze?

DIVIDEND Wanneer moet u een dividend toekennen? Wanneer mag u geen dividend toekennen? Wanneer fiscaal gezien een goede keuze? Binnenkort moet u op de jaarvergadering een bestemming geven aan de winst voor boekjaar 2014. U kunt die winst uitkeren als dividend of tantième of ze reserveren. Wanneer is een bepaalde winstbestemming

Nadere informatie

Zelfstandigenpensioen. 7 tips voor een onbezorgde oude dag

Zelfstandigenpensioen. 7 tips voor een onbezorgde oude dag Zelfstandigenpensioen 7 tips voor een onbezorgde oude dag Eerst het minder goede nieuws... Thuis in geldzaken / Zelfstandigenpensioen 11/13/2015 2 Eerst het minder goede nieuws... Het (repartitie)systeem

Nadere informatie

Waarop moet u letten als u een groepsverzekering wilt aangaan?

Waarop moet u letten als u een groepsverzekering wilt aangaan? Inhoudstafel Deel 1. Waarop moet u letten als u een groepsverzekering wilt aangaan? 1. Waarom is een groepsverzekering interessant voor uzelf en voor uw vennootschap?... 1 1.1. Opbouw van een aanvullend

Nadere informatie

De zelfstandige ondernemer en zijn sociale zekerheid

De zelfstandige ondernemer en zijn sociale zekerheid Allianz Voorzorg De zelfstandige ondernemer en zijn sociale zekerheid Editie 2014 Alle bedragen in deze brochure zijn uitgedrukt in euro. 4 6 8 12 13 14 Bijdragen sociale zekerheid Arbeidsongeschiktheid:

Nadere informatie

Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers

Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid Loontrekkende De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers Editie 2009-2010 Inhoudstafel 1. De sociale bijdragen 1.1. Wie betaalt wat?

Nadere informatie

Hoe vindt u de fiscaal interessantste oplossing om voor uw pensioen te sparen via uw aanvullend pensioencontract?

Hoe vindt u de fiscaal interessantste oplossing om voor uw pensioen te sparen via uw aanvullend pensioencontract? Dossier Vrij Aanvullend Pensioen Onderlinge verzekeringsvereniging Hoe vindt u de fiscaal interessantste oplossing om voor uw pensioen te sparen via uw aanvullend pensioencontract? HOE UW PENSIOENKAPITAAL

Nadere informatie

KBC-Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen. Vandaag fraaie fiscale voordelen. Morgen een mooi extra pensioen.

KBC-Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen. Vandaag fraaie fiscale voordelen. Morgen een mooi extra pensioen. KBC-Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen Vandaag fraaie fiscale voordelen. Morgen een mooi extra pensioen. U weet het zelf maar al te goed: als zelfstandige krijgt u een erg beperkt wettelijk pensioen.

Nadere informatie

FIRST Fiscaal. Combineer belastingvoordeel en hoog rendement

FIRST Fiscaal. Combineer belastingvoordeel en hoog rendement Combineer belastingvoordeel en hoog rendement Spaar en bespaar Bent u ook op zoek naar een fiscaal voordelige spaarformule? Wist u dat u elk jaar tot 1.990 euro kan sparen en tevens een belastingvermindering

Nadere informatie

medische verzekeringen sinds 1944 AMMA VERZEKERINGEN 28.05.2003 De Huisarts DE VERZEKERINGEN VOOR STARTENDE ARTSEN medische verzekeringen sinds 1944

medische verzekeringen sinds 1944 AMMA VERZEKERINGEN 28.05.2003 De Huisarts DE VERZEKERINGEN VOOR STARTENDE ARTSEN medische verzekeringen sinds 1944 AMMA VERZEKERINGEN 28.05.2003 De Huisarts DE VERZEKERINGEN VOOR STARTENDE ARTSEN medische verzekeringen sinds 1944 onderlinge verzekeringsonderneming toegelaten door de Controledienst voor de Verzekeringen

Nadere informatie

Door een aantal wettelijke beschikkingen moest een einde komen aan dergelijke vorm van aanvullende pensioenfondsen.

Door een aantal wettelijke beschikkingen moest een einde komen aan dergelijke vorm van aanvullende pensioenfondsen. PC 216 NOTARIAAT AANVULLEND PENSIOEN DER NOTARISBEDIENDEN Woord Vooraf In het verleden (vóór 1987) bestond er voor de notarisbedienden een aanvullend pensioen volgens een repartitiesysteem, verspreid over

Nadere informatie

PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN. 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds

PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN. 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds Inhoud Aanvraag Berekening Toegelaten activiteit I. De aanvraag Aanvraag Wie? - in België - in het buitenland

Nadere informatie

Verantwoordelijke uitgever: Beroepsinstituut van erkende Boekhouders en Fiscalisten. ERKEND BOEKHOUDER-FISCALIST WORdEN

Verantwoordelijke uitgever: Beroepsinstituut van erkende Boekhouders en Fiscalisten. ERKEND BOEKHOUDER-FISCALIST WORdEN Verantwoordelijke uitgever: Beroepsinstituut van erkende Boekhouders en Fiscalisten ERKEND BOEKHOUDER-FISCALIST WORdEN DE BEROEPSACTIVITEITEN De 2 beroepsperspectieven Fiscaliteit Boekhouder-fiscalist

Nadere informatie

Inhoudstafel. Deel I - Groepsverzekering of IPT. Voorwoord... 1. Inhoudstafel. 1. Schema... 5. 2. Algemeen... 6

Inhoudstafel. Deel I - Groepsverzekering of IPT. Voorwoord... 1. Inhoudstafel. 1. Schema... 5. 2. Algemeen... 6 Inhoudstafel Voorwoord.... 1 Deel I - Groepsverzekering of IPT 1. Schema.................................................... 5 2. Algemeen.................................................. 6 2.1. Waarom

Nadere informatie

Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers

Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid Loontrekkende De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers Editie 2013 Inhoudstafel 1. De sociale bijdragen 1.1. Wie betaalt wat? 4 1.2.

Nadere informatie

Wij geven je graag meer uitleg over de Individuele pensioentoezegging IPT - 050/40 65 68. info@incozina.be www.incozina.be

Wij geven je graag meer uitleg over de Individuele pensioentoezegging IPT - 050/40 65 68. info@incozina.be www.incozina.be Wij geven je graag meer uitleg over de Individuele pensioentoezegging IPT - 050/40 65 68 info@incozina.be www.incozina.be WELKOM info@incozina.be www.incozina.be startcentrum voor zelfstandigen sociaal

Nadere informatie

AG Ascento. Omdat ú met pensioen gaat, niet uw kapitaal. AG Employee Benefits

AG Ascento. Omdat ú met pensioen gaat, niet uw kapitaal. AG Employee Benefits AG Ascento Omdat ú met pensioen gaat, niet uw kapitaal. AG Employee Benefits Het einde van uw loopbaan is in zicht? Dan hebt u waarschijnlijk heel wat vragen over hoe u uw pensioen het best kan voorbereiden.

Nadere informatie

RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! RIZIV-contract voor apothekers en kinesitherapeuten De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend

Nadere informatie

Inhoudstafel. 1. Als zelfstandige stoppen vóór uw 60ste... 1. 2. Op vervroegd pensioen tussen 60 en 65 jaar... 11

Inhoudstafel. 1. Als zelfstandige stoppen vóór uw 60ste... 1. 2. Op vervroegd pensioen tussen 60 en 65 jaar... 11 Inhoudstafel 1. Als zelfstandige stoppen vóór uw 60ste... 1 1.1. Wat is precies het gevolg voor uw wettelijk pensioen als zelfstandige?... 1 1.2. Heeft u dan recht op een uitkering?... 1 1.3. Blijft u

Nadere informatie

Pas afgestudeerden Uw sociale voordelen doorgelicht. Pensioenplanning 2e pijler: broodnodig. Nr. 52

Pas afgestudeerden Uw sociale voordelen doorgelicht. Pensioenplanning 2e pijler: broodnodig. Nr. 52 Nr. 52 M A G A Z I N E Tweemaandelijks Maart - April 2015 www.amonis.be Afgiftekantoor: Antwerpen X Amonis Magazine Erkenningsnummer: P404054 Best Belgian Pension Fund 2014 Pas afgestudeerden Uw sociale

Nadere informatie

Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren

Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren Als u eenmaal recht heeft op een ontslagvergoeding, dan kunt u deze vergoeding in feite op 3 verschillende manieren

Nadere informatie

Administratieve stappen Een goede start. Praktisch advies Fiscale controle? Dat hoeft geen drama te zijn! Nr. 53

Administratieve stappen Een goede start. Praktisch advies Fiscale controle? Dat hoeft geen drama te zijn! Nr. 53 Nr. 53 M A G A Z I N E Tweemaandelijks Mei - Juni 2015 www.amonis.be Afgiftekantoor: Antwerpen X Amonis Magazine Erkenningsnummer: P404054 Best Belgian Pension Fund 2014 Administratieve stappen Een goede

Nadere informatie

SOCIAAL STATUUT VAN DE BEDRIJFSLEIDER Stef Van Attenhoven 20 december 2005 SITUERING SOCIAAL STATUUT. Inhoud Zeven vragen over het sociaal statuut

SOCIAAL STATUUT VAN DE BEDRIJFSLEIDER Stef Van Attenhoven 20 december 2005 SITUERING SOCIAAL STATUUT. Inhoud Zeven vragen over het sociaal statuut Inhoud Zeven vragen over het sociaal statuut Waar moet ik het sociaal statuut situeren? Wat moet ik doen? Hoeveel kost mijn sociaal statuut? SOCIAAL STATUUT VAN DE BEDRIJFSLEIDER Stef Van Attenhoven 20

Nadere informatie

o jaaromzet: 7.300.000 excl. btw; o balanstotaal: 3.650.000; o gemiddeld personeelsbestand: 50.

o jaaromzet: 7.300.000 excl. btw; o balanstotaal: 3.650.000; o gemiddeld personeelsbestand: 50. Toch nog dividend uitkeren aan 15 procent? Is dat nog mogelijk? Inhoud De regering wil kapitaalverhogingen bij, en de oprichting van, kmo's aanmoedigen door een verlaagd tarief in de roerende voorheffing

Nadere informatie

Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?

Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder

Nadere informatie

4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen?

4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen? BIJLAGEN JE PENSIOEN GOED GEREGELD 1. De wettelijke grensbedragen van je pensioen 2. De herwaarderingscoëfficiënten voor de berekening van je pensioen 3. Hoe kan ik mijn pensioen verhogen met een pensioenbonus?

Nadere informatie

FIRST Pensioensparen. Spaar voor uw pensioen en betaal minder belastingen

FIRST Pensioensparen. Spaar voor uw pensioen en betaal minder belastingen FIRST Pensioensparen Spaar voor uw pensioen en betaal minder belastingen FIRST Pensioensparen Spaar vandaag met een flink fiscaal voordeel Uw pensioen is misschien nog niet voor nu meteen, maar het is

Nadere informatie

VIVIUM Omzetverzekering

VIVIUM Omzetverzekering VIVIUM Omzetverzekering Uw zaak blijft zijn omzet halen, ook als u buiten strijd bent Maandelijkse uitkering tijdens arbeidsongeschiktheid Tot 60% van uw omzet gegarandeerd Mogelijkheid tot integrale uitbetaling

Nadere informatie

De individuele pensioentoezegging

De individuele pensioentoezegging CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 De individuele pensioentoezegging info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com I WAT IS EEN INDIVIDUELE

Nadere informatie

Fiscale aspecten van de vergoeding van officials. Jan LAMMENS

Fiscale aspecten van de vergoeding van officials. Jan LAMMENS Fiscale aspecten van de vergoeding van officials Jan LAMMENS Vooraf: vrijwilligersvergoedingen Niet het voorwerp van vanavond want beperkte mogelijkheden tot vergoeding Principes - Gelegenheidswerk voor

Nadere informatie

Werken als kunstenaar in een zelfstandig bijberoep Michael Van den Eynde

Werken als kunstenaar in een zelfstandig bijberoep Michael Van den Eynde 15 november 2012 Werken als kunstenaar in een zelfstandig bijberoep Michael Van den Eynde Overzicht 1. Wie kan opstarten als zelfstandige in bijberoep? 2. Werknemer of zelfstandig statuut 3. Opstartformaliteiten

Nadere informatie

Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts

Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts Dit formulier moet opgestuurd worden naar het Participatiefonds en dat uiterlijk op

Nadere informatie

Die reserves kan men al dan niet uitkeren (= dividenduitkering) tegen een gunstig tarief (zie tabel hieronder).

Die reserves kan men al dan niet uitkeren (= dividenduitkering) tegen een gunstig tarief (zie tabel hieronder). Beste Vanaf aanslagjaar 2015 (vanaf boekjaar per kalenderjaar 31/12/2014) kunnen liquidatiereserves in de vennootschap worden aangelegd tijdens de resultaatbestemming. Dit betekent dat een kleine vennootschap

Nadere informatie

10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET

10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID 10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET SYSTEEM STAPT WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID Vorig jaar

Nadere informatie

Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers

Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid Loontrekkende De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers Editie 2015 Inhoudstafel 1. De sociale bijdragen 1.1. Wie betaalt wat? 4 1.2.

Nadere informatie

Formulier 2015 (Aanvraag loonkosten/kosten voor diensten 2014)

Formulier 2015 (Aanvraag loonkosten/kosten voor diensten 2014) Aanvraagformulier voor tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor de kosten voor diensten voor twee of meerdere artsen die deel uitmaken van een groepering Dit formulier moet opgestuurd worden naar het

Nadere informatie

De bedrijfsleidersverzekering is een levensverzekering gesloten door een onderneming in haar eigen voordeel, op het hoofd van een bedrijfsleider.

De bedrijfsleidersverzekering is een levensverzekering gesloten door een onderneming in haar eigen voordeel, op het hoofd van een bedrijfsleider. Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 www.claeysengels.be info@claeysengels.be DE BEDRIJFSLEIDERSVERZEKERING www.iuslaboris.com De bedrijfsleidersverzekering is een levensverzekering

Nadere informatie

Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche

Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche Wat? Het VAPZ is een formule voor aanvullende pensioenopbouw. Het is een tak 21-levensverzekering op naam met gewaarborgd rendement.

Nadere informatie

Gewaarborgd inkomen. professionelen. Zekerheid voor uw inkomen

Gewaarborgd inkomen. professionelen. Zekerheid voor uw inkomen Gewaarborgd inkomen professionelen Zekerheid voor uw inkomen Intro Zekerheid dankzij Gewaarborgd inkomen. Arbeidsongeschikt worden als gevolg van een ziekte of een ongeval. Het is ook financieel een zware

Nadere informatie

Nieuwsbrief 2014/4. Wat brengt het regeerakkoord?

Nieuwsbrief 2014/4. Wat brengt het regeerakkoord? Nieuwsbrief 2014/4 Wat brengt het regeerakkoord? Hierbij geef ik u een overzicht van de meest in het oog springende wijzigingen van de nieuwe regering. Let wel, sommige regelingen zijn nog niet definitief

Nadere informatie

ENKELE MOGELIJKHEDEN OM NOG TE GENIETEN VAN VERLAAGDE ROERENDE VOORHEFFING

ENKELE MOGELIJKHEDEN OM NOG TE GENIETEN VAN VERLAAGDE ROERENDE VOORHEFFING Editie 19 september 2013. ENKELE MOGELIJKHEDEN OM NOG TE GENIETEN VAN VERLAAGDE ROERENDE VOORHEFFING Inleiding Dividenden worden sinds 01.01.2012 uitgekeerd aan 25% roerende voorheffing. Ook het tarief

Nadere informatie

Regeling Anw-aanvulling

Regeling Anw-aanvulling Regeling Anw-aanvulling Een verzekering tegen het Anw-hiaat De Algemene nabestaandenwet (Anw) De verzekering tegen het Anw-hiaat bij het pensioenfonds van PostNL en TNT Express 4 6 Meer weten? www.pensioenpostnl.nl

Nadere informatie

vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen stars for life praktische gids het pensioenplan

vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen stars for life praktische gids het pensioenplan vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen stars for life praktische gids het pensioenplan inhoud : 1. iedere zelfstandige zijn VAPZ 2. het gemiddeld wettelijk pensioen van een zelfstandige 3. het VAPZ

Nadere informatie

Pas afgestudeerden Liever loontrekkende of zelfstandige? Goed beheer van uw praktijk Hoe kiest u een boekhouder? M A G A Z I N E. Nr.

Pas afgestudeerden Liever loontrekkende of zelfstandige? Goed beheer van uw praktijk Hoe kiest u een boekhouder? M A G A Z I N E. Nr. Nr. 36 M A G A Z I N E Tweemaandelijks Juli - Augustus 2012 www.amonis.be Afgiftekantoor: Brussel X Amonis Magazine Erkenningsnummer: P404054 Pas afgestudeerden Liever loontrekkende of zelfstandige? Goed

Nadere informatie

2. Wat is het fiscale voordeel?

2. Wat is het fiscale voordeel? 2. Wat is het fiscale voordeel? 2.1. verlaagd tarief behouden Bij twee van de voorwaarden om recht te hebben op het verlaagd tarief, is het kapitaal van belang. Het bedrag van het kapitaal kan van belang

Nadere informatie

Vennootschap? Ja, www.baertplan.be/bryo

Vennootschap? Ja, www.baertplan.be/bryo Vennootschap? Ja, maar www.baertplan.be/bryo Stijn Baert 23/12/1980 www.baertplan.be stijn@baertplan.be http://www.linkedin.com/in/baertstijn 10 jaar ervaring KBC/ING/AG Insurance Doelstelling Systematisch

Nadere informatie

Cijfers. Evolutie leden-verzekerden (sociëtarissen) 2009 30.754 2007 21.486 2002 11.873 2011 36.949 2003 13.309 2004 14.030 2008 24.407 2005 15.

Cijfers. Evolutie leden-verzekerden (sociëtarissen) 2009 30.754 2007 21.486 2002 11.873 2011 36.949 2003 13.309 2004 14.030 2008 24.407 2005 15. Cijfers Evolutie leden-verzekerden (sociëtarissen) 4 35 3 25 2 15 1 5 22 11.873 23 13.39 24 14.3 25 15.712 19.727 27 21.486 28 24.47 29 3.754 21 34.726 211 36.949 38.763 Evolutie verzekeringscontracten

Nadere informatie

Korte intro Bank J.Van Breda & C

Korte intro Bank J.Van Breda & C Faculteit Geneeskunde Steve Wagemans Campuswerking Agenda Korte intro Bank J.Van Breda & C Waarom kiezen artsen voor JVB? Situatie arts-specialist in opleiding? Waarom kiezen jonge artsen voor JVB? 2 1930

Nadere informatie

1. Wat valt er onder uw loon als zaakvoerder/bestuurder?... 1

1. Wat valt er onder uw loon als zaakvoerder/bestuurder?... 1 Inhoudstafel Hoofdstuk 1. Inleiding 1. Wat valt er onder uw loon als zaakvoerder/bestuurder?... 1 1.1. Alle beloningen... 1 1.2. Tantièmes, zitpenningen, enz.... 1 1.3. Huur wordt soms ook aanzien als

Nadere informatie

Gewaarborgd Inkomen: Luxe of noodzaak? Kempische Verzekeringskring. 22 oktober 2013 Dries Wouters

Gewaarborgd Inkomen: Luxe of noodzaak? Kempische Verzekeringskring. 22 oktober 2013 Dries Wouters Gewaarborgd Inkomen: Luxe of noodzaak? Kempische Verzekeringskring 22 oktober 2013 Dries Wouters ERGO slide master 2010 1 Sociale zekerheid 2 Financiering van de sociale zekerheid Werknemers 3 Financiering

Nadere informatie

Aangeboden door Wouter Devloo tel 0484 187434 www.boekhouder.be B&A Advies bvba

Aangeboden door Wouter Devloo tel 0484 187434 www.boekhouder.be B&A Advies bvba cic KAN IK EEN STARTERSBVBA OPRICHTEN? Het wordt voor jonge starters steeds moeilijker om een eigen onderneming op te richten. De kapitaalinbreng wordt beschouwd als een te hoge drempel om de stap naar

Nadere informatie

DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2014 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN

DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2014 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2014 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN 1. DERDE PIJLER Pensioensparen Langetermijnsparen 950 euro/jaar 2.280 euro/jaar Beperkt tot 15% op belastbaar beroepsinkomen tot 1.900

Nadere informatie

Bedrijfswagens Zijn ze nog steeds interessant? Jonge artsen Installatie praktijk financieren. Nr. 40. Werken na het pensioen De nieuwe regelgeving

Bedrijfswagens Zijn ze nog steeds interessant? Jonge artsen Installatie praktijk financieren. Nr. 40. Werken na het pensioen De nieuwe regelgeving Nr. 40 M A G A Z I N E Tweemaandelijks Maart - April 2013 www.amonis.be Afgiftekantoor: Brussel X Amonis Magazine Erkenningsnummer: P404054 Bedrijfswagens Zijn ze nog steeds interessant? Jonge artsen Installatie

Nadere informatie

Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.

Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Werk en studies : een prima huwelijk Hoofdstuk 2 Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Het maakt niet uit of die beslissing een vrije keuze is of gebeurt om financiële redenen,

Nadere informatie

Pension Invest Plan. Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen. Maak vandaag werk van een goed pensioen

Pension Invest Plan. Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen. Maak vandaag werk van een goed pensioen Pension Invest Plan Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen Maak vandaag werk van een goed pensioen Pension Invest Plan - VAPZ Uw pensioenplanning snel geregeld. Met één jaarlijkse inspanning regelt

Nadere informatie

Zin in ondernemen? Kies voor de Starters-bvba en ga van start met slechts 1 euro!

Zin in ondernemen? Kies voor de Starters-bvba en ga van start met slechts 1 euro! Zin in ondernemen? Kies voor de Starters-bvba en ga van start met slechts 1 euro! De StarterS-bvba: mooie kansen voor ambitieuze ondernemers U hebt beslist om uw eerste onderneming uit de grond te stampen?

Nadere informatie

SwingRIZIV. Denk eraan om ook voor uzelf te zorgen.

SwingRIZIV. Denk eraan om ook voor uzelf te zorgen. SwingRIZIV Denk eraan om ook voor uzelf te zorgen. U bent geneesheer, tandarts, apotheker of kinesist en u geniet het RIZIV-statuut. Jaarlijks keert het RIZIV dus een bedrag uit voor de opbouw van een

Nadere informatie

ik zorg voor mijn klanten stars for life zorgt voor mijn pensioen

ik zorg voor mijn klanten stars for life zorgt voor mijn pensioen zelfstandigen ik zorg voor mijn klanten stars for life zorgt voor mijn pensioen stars for life het pensioenplan wat doet u met uw vrije tijd? Als zelfstandige trekt u vast een wenkbrauw op wanneer iemand

Nadere informatie

Individuele pensioentoezegging

Individuele pensioentoezegging Individuele pensioentoezegging Uw onderneming zorgt voor uw pensioen 2 Intro Pensioenvoorziening voor zelfstandige bedrijfsleiders Zelfstandige bedrijfsleiders hebben nood aan een specifieke pensioenvoorziening

Nadere informatie

Deel 2 Op weg naar een gelijkschakeling, maar toch nog belangrijke verschilpunten

Deel 2 Op weg naar een gelijkschakeling, maar toch nog belangrijke verschilpunten Samenwonen of huwen? Deel 2 Op weg naar een gelijkschakeling, maar toch nog belangrijke verschilpunten In onze vorige nieuwsbrief hebben we de verschillende samenwoningsvormen onder de loep genomen: Wat

Nadere informatie

Pension Invest Plan - RIZIV

Pension Invest Plan - RIZIV Pension Invest Plan - RIZIV Arts, tandarts, apotheker en kinesitherapeut Kent u de sterkste aanzet voor een mooi aanvullend pensioen? De sterkste aanzet voor een mooi aanvullend pensioen Als geconventioneerde

Nadere informatie

De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden

De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden Salary Plan De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden Een groepsverzekering: ja of nee? De vraag is achterhaald. Maar kies wel de juiste formule. Aanvullend pensioen: meer dan ooit noodzakelijk

Nadere informatie

Aantrekkelijke gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar! AG Safe+ Laat uw belegging veilig groeien!

Aantrekkelijke gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar! AG Safe+ Laat uw belegging veilig groeien! Aantrekkelijke gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar! AG Safe+ Laat uw belegging veilig groeien! Een vaste gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar! AG Safe+ biedt u absolute zekerheid 1. Jaar na jaar

Nadere informatie

Van: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen

Van: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen Van: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen In onderstaande memo lichten wij graag volgende alternatieve verloningsvormen inzake bonussen toe: 1) Loonbonus

Nadere informatie

Bent u zelfstandige zonder vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!

Bent u zelfstandige zonder vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid! Bent u zelfstandige zonder vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid! Niemand kan voorspellen hoe uw professionele toekomst er zal uitzien. Er zijn

Nadere informatie

Wie valt onder toepassing van het sociaal statuut?

Wie valt onder toepassing van het sociaal statuut? Statuut van de Gepensioneerde zelfstandige Statuut van de Gepensioneerde zelfstandige... Wie valt onder toepassing van het sociaal statuut?... Verplichtingen... Bijdrageplicht... Mag ik werken als gepensioneerde?...

Nadere informatie