Inspectierapport Kinderdagpaleis Eigenwijs (KDV) De Wendelstraat VV LANDGRAAF Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Kinderdagpaleis Eigenwijs (KDV) De Wendelstraat VV LANDGRAAF Registratienummer Toezichthouder: GGD Zuid Limburg In opdracht van gemeente: LANDGRAAF Datum inspectie: Type onderzoek : Regulier onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 5 Inspectie-items... 6 Gegevens voorziening... 8 Gegevens toezicht... 8 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 9

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 3 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. In dit onderzoek is de nadruk gelegd op de pedagogische praktijk, het aantal beroepskrachten op de groepen en hun diploma s en VOG s. In de voorgaande jaren heeft de houder steeds nauwelijks of geen overtredingen gehad. Hierdoor heeft de toezichthouder geoordeeld dat een onderzoek op een beperkt aantal items op deze locatie mogelijk is. Beschouwing Op maandag 10 maart is een onaangekondigde reguliere inspectie uitgevoerd bij Kinderdagpaleis Eigenwijs, gelegen in een rustige buurt te Landgraaf. Kinderdagpaleis Eigenwijs is een particulier kinderdagverblijf dat in 2005 is gestart, in 2009 is er nog een vestiging in Sittard geopend en in 2010 is de organisatie uitgebreid met Sport BSO Eigenwijs te Landgraaf. Tijdens de huidige inspectie en (na overleg en overreding), is geconstateerd dat de houder voldoet aan de bepalingen van de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 9

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Er wordt gewerkt volgens de VVE-Speelplezier methode. Deze methodiek is ontwikkelingsgericht en heeft het spel van het kind alsuitgangspunt. Deze methodiek is ontwikkelingsgericht en heeft het spel van het kind alsuitgangspunt. Bij deze begeleiding en thema s staan de drie I s centraal: Inleven, Interveniëren en Inspireren. Om de ontwikkeling van de kinderen te volgen, worden activiteiten en observaties gedaan. Emotionele veiligheid De kinderen kunnen zichzelf zijn en mogen eigen initiatief tonen en zelf dingen ontdekken. De beroepskrachten zijn vol aandacht voor de kinderen. Zij gaan gesprekjes aan met de kinderen, maken grapjes met de kinderen, kijken de kinderen aan bij het praten en vangen signalen zoals verdriet of plezier goed op. Zonodig gaan zij door de knieën bij het aanspreken van de kinderen. Tijdens het gezamenlijk eetmoment kregen de kinderen alle ruimte om te vertellen en de beroepskrachten luisterden aandachtig en stelden belangstellend vragen. Bij het buitenspel wordt de kinderen gevraagd waar ze zin in hebben, wat ze willen doen. Persoonlijke competentie De activiteiten dagen individuele kinderen uit om hun grenzen te verkennen en te verleggen. Het motorisch spel komt buiten ruim aan bod. De buitenruimte biedt mogelijkheden om te klimmen, springen, verstoppertje te spelen, balanceren en met modder te spelen. Sociale competentie De beroepskrachten stimuleren de onderlinge contacten tussen de kinderen. De beroepskrachten stimuleren de kinderen elkaar te helpen, samen te werken, naar elkaar te luisteren en plezier te maken De beroepskrachten besteden niet alleen aandacht aan negatieve interacties tussen kinderen maar reageren ook op positieve acties en prosociaal gedrag. De beroepskrachten zien wat gebeurt en hun reacties zijn passend en alert. Normen en waarden De beroepskrachten praten met de kinderen en geven waar nodig begrijpelijke uitleg. De beroepskrachten geven duidelijke instructies bij de bezigheden van het moment. De beroepskrachten stemmen hun uitleg af op het begripsniveau en de toestand van de kinderen. Tijdens de observatie wordt duidelijk aan de kinderen uitgelegd wat de leidster aan het doen is. Eerst beleg kiezen en daarna kan worden gegeten. Ook na het eetmoment is de regel dat eerst de handjes en het mondjes worden gewassen, dit wordt duidelijk aan de kinderen uitgelegd. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen Observaties Pedagogisch beleidsplan 4 van 9

5 Personeel en groepen Binnen het kinderdagverblijf is er sprake van 2 groepen, een baby en een peutergroep. Bij het kinderdagverblijf zijn met name vaste beroepskrachten werkzaam, welke ondersteund worden door een aantal stagiaires. Verklaring omtrent het gedrag De personen die werkzaam zijn bij Kinderdagpaleis Eigenwijs beschikken over een geldige VOG. In het kader van de continue screening hebben de vaste medewerkers in 2013 een nieuwe VOG aangevraagd en ontvangen. Een nieuwe medewerkster heeft na overleg en overreding een nieuwe VOG aangevraagd en reeds aan de toezichthouder overlegd. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie. Beroepskracht-kindratio Uit het rooster en de planningslijst blijkt dat er voldoende beroepskrachten ingeroosterd worden. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster 5 van 9

6 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die niet ouder is dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 6 van 9

7 Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 9

8 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kinderdagpaleis Eigenwijs Website : Aantal kindplaatsen : 29 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Bianca Josephina Maria Hermans-Houben KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Zuid Limburg Adres : Postbus 2022 Postcode en plaats : 6160HA GELEEN Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : S. van der Ploeg Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : LANDGRAAF Adres : Postbus Postcode en plaats : 6370AA LANDGRAAF Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 9

9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 9 van 9